第一篇：基層公務(wù)員為什么流失：被上級調(diào)走

基層公務(wù)員為什么流失：被上級調(diào)走

作為廣東人社系統(tǒng)的領(lǐng)頭人，去年一年，省人社廳廳長林應(yīng)武很忙。

部署中央和省里的改革任務(wù)項項落地有聲，山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)降低門檻招公務(wù)員深受好評，啟動省人社系統(tǒng)歷史上最大規(guī)模的社保宣傳活動，全省統(tǒng)一社保繳費比例杜絕降低社保繳費來“引資”??

今年養(yǎng)老金并軌如何開展?基層公務(wù)員職級并行如何推進(jìn)???7日，就代表、委員和市民關(guān)心的問題，羊城晚報記者專訪了林應(yīng)武。

全面推進(jìn)縣以下機關(guān)職務(wù)職級并行

羊城晚報：去年以來，廣東人社部門承擔(dān)了中央、省確定的67項改革任務(wù)、14項改革試點，這些改革進(jìn)展如何?哪些改革進(jìn)展讓您特別滿意?今年會有哪些方面的突破?

林應(yīng)武：2014年省人社廳工作亮點紛呈，得到了省委、省政府充分肯定。1月7日，省長朱小丹親臨省人社廳調(diào)研時指出，2014年在經(jīng)濟(jì)下行挑戰(zhàn)下，全省人社工作穩(wěn)健發(fā)展，取得了好成績，來之不易，要給予充分肯定。省委改革辦以簡報形式向全省通報了省人社廳的改革經(jīng)驗做法。

去年人社領(lǐng)域改革中，有幾方面改革進(jìn)展我比較滿意：

——在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，實施不分城鄉(xiāng)戶籍、均等化的勞動者技能晉升終身補貼政策、大學(xué)生就業(yè)扶持政策。尤其是出臺進(jìn)一步促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)意見，有利于推動廣東形成“大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新”的局面。

——在社會保障方面，統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，實現(xiàn)職工養(yǎng)老保險和居民養(yǎng)老保險的順暢銜接;進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保繳費制度，全省所有統(tǒng)籌地區(qū)達(dá)到13%-15%的全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn);城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)從65元提高至80元，提高額度看起來不多，但受益人群很廣;全面推進(jìn)大病保險，21個市全部建立大病保險制度。失業(yè)保險也實現(xiàn)了戶籍人口與外來務(wù)工人員待遇上的統(tǒng)一。推進(jìn)社保卡“一卡通”應(yīng)用，已覆蓋廣東總?cè)丝诘?5%，就業(yè)、社保、醫(yī)療、低保等政府公共服務(wù)都可通過社?？ㄞk理，方便了群眾。

——在人才工作方面，啟動高校教師職稱制度改革和衛(wèi)生專技人員職稱制度改革試點，在深圳大學(xué)、汕頭大學(xué)、廣州大學(xué)和廣州醫(yī)科大學(xué)試點受到師生普遍歡迎;穩(wěn)慎推進(jìn)中小學(xué)教師職稱制度改革;開展企業(yè)技能人才多元評價試點。

——在人事管理與收入分配制度方面，實施粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員分類招錄和事業(yè)單位專項招聘;深圳市公務(wù)員分類管理和聘任制改革試點取得新成果，中央改革辦作了宣傳;首創(chuàng)實行新錄用公務(wù)員導(dǎo)師制，得到中組部肯定。完成縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度改革試點，省委改革辦向中央做了專報;法官檢察官職業(yè)保障制度改革試點積極推進(jìn)。

——在勞動關(guān)系方面，配合省人大修訂出臺《廣東省企業(yè)集體合同條例》;佛山市順德區(qū)部省共建國家級和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)試點方案已報送人社部;建立全國首個勞動關(guān)系博士后創(chuàng)新實踐基地;制定實施《預(yù)防化解處置勞資糾紛攻堅年行動方案》和《廣東省勞資糾紛風(fēng)險預(yù)警防范辦法》。

今年，省人社廳將著力推進(jìn)14項改革：一是全面實施3項政策。實施促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)意見，促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。全面落實國家機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度并軌改革政策。全面推進(jìn)縣以下機關(guān)職務(wù)與職級并行制度。二是著力深化5項改革。完善基礎(chǔ)養(yǎng)老金省級統(tǒng)籌方案，深化醫(yī)療保險制度和事業(yè)單位人事管理制度改革，健全粵東西北地區(qū)基層公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄招聘和使用長效機制。三是加快推進(jìn)6項試點。分別是高校教師和衛(wèi)生專技人員職稱制度改革，法官檢察官職業(yè)保障制度改革，公務(wù)員分類管理和聘任制改革，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險與職工養(yǎng)老保險制度并軌改革，政府購買公益崗位吸納大學(xué)生就業(yè)，順德區(qū)國家級和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)建設(shè)。山區(qū)招公務(wù)員為何降低門檻?要留住人!

羊城晚報：廣東去年試點了縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，試點進(jìn)展情況如何，下一步如何推進(jìn)?

林應(yīng)武：去年，按照中央的統(tǒng)一部署，廣東選擇在佛山市南海區(qū)試點，這個試點得到基層公務(wù)員的普遍歡迎和好評，為國家頂層設(shè)計提供了參考。

從南海區(qū)試點情況來看，該區(qū)有近四成的公務(wù)員晉升了職級。這個改革目的不是為了提高工資，而是要實現(xiàn)一種導(dǎo)向，在基層，一些公務(wù)員干了一輩子還是科員，通過職務(wù)與職級并行，肯定他們的工作成績，破解基層公務(wù)員職業(yè)發(fā)展“天花板”的問題，同時也讓他們享受相對應(yīng)的工資待遇。

今年，我們將按照中央部署要求，推動制度在全省縣以下機關(guān)全面實施。

羊城晚報：如何吸引更多人扎根艱苦鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作?

林應(yīng)武：我們調(diào)查發(fā)現(xiàn)，粵東西北基層公務(wù)員待遇比當(dāng)?shù)亟處?、醫(yī)生還低，工作環(huán)境差，培訓(xùn)少，信息閉塞，職業(yè)發(fā)展前景不明朗，“招人難、留人難”。近5年，廣東的山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員有一定數(shù)量的流失。

山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的流失，主要有三個原因：被縣里、市里調(diào)走，這個比例較大;也有被調(diào)到珠三角城市;也有辭職下海的。

現(xiàn)在山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員還缺編較多。去年，我們通過降低門檻，吸納樂于在基層工作的人到機關(guān)事業(yè)單位來，去年，粵東西北山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員單獨招考，共有10.3萬余人報名，錄用了4563人。今年，我們將進(jìn)一步深化完善基層公務(wù)員錄用制度改革，在全省“四級統(tǒng)考”中繼續(xù)開展粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類招錄，一般不設(shè)專業(yè)限制，不設(shè)開考比例，適當(dāng)降低年齡和學(xué)歷要求，加大從服務(wù)基層項目人員中的招錄力度。不過，我們也要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層新錄用的公務(wù)員至少須服務(wù)5年，其間上級機關(guān)也不得借調(diào)，以剛性要求確?；鶎恿舻米∪瞬?。

去年欠薪入刑最高判了多長?兩年三個月!

羊城晚報：一些地方以少繳社保費作為吸引投資的優(yōu)惠政策，對此，去年檢查后自查自糾情況如何?全省核查到在崗職工未參保現(xiàn)象，解決進(jìn)度如何?

林應(yīng)武：去年5月至10月，我們在全省范圍內(nèi)開展社保法執(zhí)法檢查工作，取得了積極成效，一是督促各類企業(yè)對參保繳費情況進(jìn)行了自查自糾;二是清理廢止了一批市、縣少繳或不繳社保費的“優(yōu)惠”政策;三是摸清了企業(yè)職工參保繳費的底數(shù);四是依法嚴(yán)肅查處了一批社保違法案件。全省人社系統(tǒng)共出動工作人員3.5萬人次，摸查企業(yè)37.5萬戶，涉及職工1573.8萬人;共處理社保違法案件7314宗，責(zé)令企業(yè)為17.29萬名職工補繳社會保險費1.12億元。

對未參保企業(yè)職工的參保問題，我們計劃用兩年時間，將全部未參保企業(yè)職工納入養(yǎng)老保險覆蓋范圍，力爭盡早實現(xiàn)企業(yè)全員參保和足額繳費的目標(biāo)。羊城晚報：去年全省因欠薪入刑、入罪的案例有多少起?被判刑的老板有多少名?最高判刑是多久?

林應(yīng)武：去年，全省人社部門向公安部門移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件692宗，公安部門立案466宗，抓獲169人，檢察機關(guān)公訴49件涉及52人，法院判決38件39人。因涉嫌拒不支付勞動報酬罪，目前最高判刑是被判處2年3個月有期徒刑。

第二篇：被幸福的公務(wù)員范文

一是隊伍難進(jìn)，如今公務(wù)員隊伍是“逢進(jìn)必考”，而編制誘惑又往往引來幾千人爭一個崗位又讓人望而生畏，報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審關(guān)關(guān)都有掉下的危險，加之公務(wù)員招考條件中諸如基層工作年限、需要24小時倒班、常年出差等等條件的限制，不得不說，公務(wù)員真心難考；

二是工作壓力大，現(xiàn)實中喝茶看報紙的公務(wù)員生活基本是不存在的，大部分公務(wù)員每天都會有大量的工作要完成，尤其是公務(wù)員群體中大部分的基層公務(wù)員，他們每天面對復(fù)雜多變的基層工作，與群眾直接打交道。

三是心理壓力大，調(diào)查顯示很多公務(wù)員心理都處于亞健康狀態(tài)，各種壓力造成了心理負(fù)擔(dān)過重，晉升的壓力、外界輿論的壓力、各種監(jiān)督的壓力、廉潔面對誘惑的壓力、貪腐面對良心譴責(zé)和法律的壓力等等積聚成公務(wù)員心理的亞健康；

四是工資福利待遇并沒有像公眾想象的那么好，相對穩(wěn)定沒錯，但并沒有想象的那么豐厚，陽光工資下的大部分公務(wù)員也會成為房奴，生活也并不富裕，而最大的苦是不管如何解釋，在公眾眼里還是絕對豐厚。

第三篇：基層公務(wù)員個人自傳

個人自傳

我是，男，漢族，1989年7月生（26歲），預(yù)備黨員，云南元謀人，本科學(xué)歷，未婚?，F(xiàn)在某市某縣某鎮(zhèn)人民政府工作，任黨政辦代理主任、副主任、武裝干事，協(xié)助負(fù)責(zé)黨政辦全面工作，負(fù)責(zé)材料撰寫、后勤、武裝等工作，級別為科員。

一、主要履歷

2005年9月至2008年9 月在廣西某市第某中學(xué)學(xué)習(xí)； 2008年9月至2009年9月在廣西某中學(xué)學(xué)學(xué)習(xí)； 2009年9月至2013年7月在某大學(xué)某專業(yè)學(xué)習(xí)，其中2012年12月至2013年02月在某單位實習(xí)；

2013年11月被錄用為某市某縣某鎮(zhèn)人民政府科員，擔(dān)任黨政辦秘書、武裝干事，其中2014年11月至2015年2月在某市某縣委員會辦公室跟班學(xué)習(xí)；

2015年11月任某市某縣某鎮(zhèn)人民政府黨政辦副主任、武裝干事。

二、專業(yè)情況

我于2009年9月有幸被某專業(yè)錄取。某于2008年開設(shè)智能科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，是全國第2所開設(shè)本專業(yè)（本科）的高等院校。專業(yè)涉及機器人技術(shù)，以新一代網(wǎng)絡(luò)計算為基礎(chǔ)的智能系統(tǒng)，與國民經(jīng)濟(jì)、工業(yè)生產(chǎn)及日常生活密切相關(guān)的各類智能技術(shù)與系統(tǒng)，新一代的人－機系統(tǒng)技術(shù)等。本專業(yè)核心課程：人工智能、模式識別、模糊控制、自動控制原理、計算機技術(shù)。通過大學(xué)四年的刻苦學(xué)習(xí)與實踐，我較系統(tǒng)地掌握了所學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)理論，強化了自己的動手能力，應(yīng)用所掌握的專業(yè)知識，可從事監(jiān)控、檢測、電商交易平臺等系統(tǒng)的維護(hù)管理工作。

三、家庭情況

我的家庭共有6口人，父親、母親、3個哥哥和我。目前家住某市某區(qū)。哥哥均已成家。

四、工作表現(xiàn)

參加工作以來，在組織和上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下，我個人取得了一定進(jìn)步，得到了群眾和同事的一致好評，2015年2月被評為崇左市第三次全國經(jīng)濟(jì)普查工作“工作成績突出個人”，2015年考核被評為“優(yōu)秀”。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

（一）注重加強學(xué)習(xí)，夯實綜合基礎(chǔ)

我把學(xué)習(xí)作為提升個人綜合素質(zhì)，夯實基礎(chǔ)的重要途徑，在生活和工作中不斷加強學(xué)習(xí)。對于政治理論，堅持認(rèn)真學(xué)。通過學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神及黨的十八屆三中、四中、五中全會精神,提高自己的政治理論水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉潔自律準(zhǔn)則》等黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的規(guī)定, 筑牢自身廉潔自律的思想防線。對于業(yè)務(wù)知識，堅持深入學(xué)。從文印、上傳下達(dá)等最基本的業(yè)務(wù)做起，堅持在做中學(xué)，在學(xué)中思，在工作上通過量的積累，促進(jìn)認(rèn)識度上的加深。對于工作方法，堅持謙虛學(xué)。我堅持謙虛好學(xué)態(tài)度，多向領(lǐng)導(dǎo)和老同志學(xué)經(jīng)驗、向同事學(xué)創(chuàng)新、向群眾學(xué)智慧，在不斷拓展工作思路的同時，也培養(yǎng)了良好的溝通協(xié)調(diào)能力，密切了各方聯(lián)系。

（二）注重發(fā)揮優(yōu)勢，盡好服務(wù)職責(zé)

參加工作以來，我充分發(fā)揮自身的特長與優(yōu)勢，積極服務(wù)單 位，服務(wù)群眾。充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，應(yīng)用所學(xué)的電子信息技術(shù)、計算機技術(shù)、自動控制技術(shù)等專業(yè)知識技術(shù)，對計算機網(wǎng)絡(luò)、指紋識別機、監(jiān)控儀器等電子設(shè)備進(jìn)行基本維護(hù)和管理，有效節(jié)約辦公經(jīng)費，提高辦公效率。結(jié)合自身耐心平和的特質(zhì)，做好來訪接待工作。耐心為群眾講清政策法規(guī)，解答疑問，得到群眾的一致好評。

（三）注重實干擔(dān)當(dāng)，提升工作能力

參加工作以來，我積極適應(yīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)接待多、試點多、征拆任務(wù)重等“兩多一重”的新環(huán)境、新局面，樹立“實干就是能力，落實就是水平”的理念。把擔(dān)當(dāng)任事、攻堅克難作為錘煉本領(lǐng)的煉鋼爐，面對重任不推辭，面對瓶頸敢創(chuàng)新，面對困難勇?lián)?dāng)。在武裝工作中，積極參加集訓(xùn)，通過嚴(yán)格的軍事訓(xùn)練中煉思想、煉作風(fēng)、煉能力，牢固樹立了自身吃苦耐勞、務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。在黨政辦工作中，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體同事，堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，完成上級交給的各項工作任務(wù)。先后協(xié)助上級籌備接待2015年全國甘蔗生產(chǎn)全程機械化現(xiàn)場推進(jìn)會等多項重要接待及會議。3年來，圓滿接待近百位省部級領(lǐng)導(dǎo)到我鎮(zhèn)調(diào)研視察。

在以后的工作中，我將繼續(xù)堅持虛心努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真落實工作，推動各項能力邁上新臺階，爭取在工作上成為新榜樣，樹立新標(biāo)桿。爭當(dāng)讓組織放心；讓領(lǐng)導(dǎo)肯定；讓同事認(rèn)可；讓群眾滿意的好干部。

第四篇：基層公務(wù)員自述

“我不用坐班，幾點都行?！奔s見面時間時，邱聞在電話里說。11月初，一個工作日的下午4點多，他便提前等候在咖啡館里。

他說“不用坐班”有兩層意思：一是平日下午三點多鐘，就可以回家，工作時間自由；二是在辦公室，自己經(jīng)常站著—總坐著實在膩味了，屁股痛。

采訪時，這位當(dāng)了兩年多基層公務(wù)員的人民大學(xué)高材生，好幾次語速飛快地插話打岔。他解釋，成天和四五十歲的人坐在一起，特別想找一個年輕人說說話。

說到這兒，他搓了搓腦門，目光呆滯看向窗外，蹦出一句無厘頭的話：“此情此景，我好像之前就親眼見過，像大話西游里重返過去的片段?！眱蓚€多月來，他時常做這種電影閃回般的“白日夢”，推測可能是“每天重復(fù)單調(diào)的工作”造成的精神恍惚。

他試圖與一種無形的力量抗?fàn)?，讓自己的公?wù)員生涯“過得更有意義”。然而，他覺得快被打敗了。

“不想累得跟孫子似的”

如果真的有月光寶盒，邱聞依然會堅持當(dāng)初的選擇。從小到大，他一直努力成為“拔尖兒的那種人?！彼募亦l(xiāng)在北京市一郊區(qū)縣的農(nóng)村，父母都是農(nóng)民。高中成績穩(wěn)定在區(qū)重點的前三，順利考上了人大。他的高考成績，去清華北大綽綽有余，填報志愿時卻并沒考慮。

“萬一差幾分呢？我可不想復(fù)讀?！彼f。他認(rèn)為自己是求穩(wěn)的人，做最有把握的事兒，盡量規(guī)避風(fēng)險。他承認(rèn)，這多少在潛意識里影響了的求職選擇。

大學(xué)四年過得很迷茫，一直“沒想明白未來的路”。畢業(yè)季，班里的同學(xué)基本選擇出國、讀研深造，或者去外企、銀行。家里并不富裕，他不打算考研。而外企工作壓力大，他英語又差，也放棄了。

他隨了大溜兒，拿到兩個銀行的0ffor，最終和建設(shè)銀行簽了合同。他并沒有太大熱情，“歸根結(jié)底是個服務(wù)行業(yè)，每天的重復(fù)性勞動多，創(chuàng)造性工作少。”

在人大的圖書館，抱著公務(wù)員復(fù)習(xí)資料埋頭苦讀的人也不在少數(shù)。班上近大半同學(xué)都參加過國考，也有人成功進(jìn)入了財政部、發(fā)改委等單位。他的老家，沒有幾個大企業(yè)，公務(wù)員被視為一個穩(wěn)定而體面的工作。邱聞既想試試，又有點抵觸，“也許是負(fù)面性的報道看多了?！?/p>

2011年2月初坐車回家，鄰座一位大哥隨口開導(dǎo)他：“不嘗試一下，怎么知道實情。”邱聞琢磨—反正工作已經(jīng)定了，那就試試唄。

兩周后，他草草復(fù)習(xí)便參加北京市公務(wù)員考試。目標(biāo)是一個鎮(zhèn)政府的崗位。因為是郊區(qū)，競爭沒有中心城區(qū)那么激烈，一共60多人報考。他以筆試第一，高出第二名10多分的成績進(jìn)入面試。本應(yīng)是三取一，可排他后面的兩個人沒來面試，棄權(quán)了。接到錄取通知后，他把一系列巧合歸結(jié)為“命運的安排”。

他交了違約金，和銀行解除合同，畢業(yè)后成為了一名基層公務(wù)員。

他并不覺得可惜。工作所在地離家不遠(yuǎn)，父母歲數(shù)大了，身體都不太好。姐姐妹妹都在城里，他可以每天回家照看、陪伴爸媽，“這比賺很多錢更重要?！?/p>

除了家庭，還有一個因素。在銀行實習(xí)的時候，他時?？吹娇蛻魶_著柜員、大堂經(jīng)理爭吵甚至責(zé)罵。如果他選擇在銀行工作，入職第一年，基本要在這樣的環(huán)境下度過，還得天天站著?！拔也幌胝炖鄣酶鷮O子似的?！彼f。

攝影中國周刊記者樊竟成 座位之爭

邱聞是幾年來鎮(zhèn)上唯一新入職的公務(wù)員。

他的部門是宣傳信息科，負(fù)責(zé)信息發(fā)布管理和公文起草，一共三個人。

原來的科長調(diào)入?yún)^(qū)里任職，空出了個崗位?？崎L的職位，卻暫時沒人頂替。兩位同事，一個不到三十歲的女士負(fù)責(zé)網(wǎng)站，是事業(yè)編；另一個女孩沒編制，協(xié)助幫忙。邱聞很快發(fā)現(xiàn)，兩位同事態(tài)度不冷不熱的?！鞍促Y歷，她倆是我的前輩，比我有工作經(jīng)驗；按編制說，我是科里僅有的正式公務(wù)員，擁有升職機會，而她們沒有?！?/p>

很自然的，年頭最長的事業(yè)編姐姐，行使起“代理科長”的權(quán)力。

自己的第一篇消息稿，寫鎮(zhèn)秋季運動會。他按照網(wǎng)站上的范文，一句一句模仿。

交給“代理科長”過目，換來一陣痛批，說像“xx日，秋高氣爽”這類表達(dá)，沒有一點意義，刪。一共兩百多字，重寫。他沒吭聲，照辦了?？煽傆X得，那態(tài)度不像提意見，更像“殺威棒”。

好在，這類工作不算難事兒?？剖依镉信_佳能350D的單反，他同時負(fù)責(zé)拍照片。原則就一條，無論會議或視察，必須保證領(lǐng)導(dǎo)在中間，避免拍到領(lǐng)導(dǎo)瞇眼、走神。

除了本職工作，他還有兼職。比如，頂替一個副鎮(zhèn)長的兒子參加高中會考。他心里不情愿，卻不敢說出來。戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢到考場才發(fā)現(xiàn)，監(jiān)考老師根本不管。最后考了高分，副鎮(zhèn)長一下記住了他。

邱聞越來越受重視。一有鎮(zhèn)政府內(nèi)部的飯局，就有幾個部門主任招呼他坐在自己旁邊。他一般會婉言謝絕，而選擇和年輕同事坐一塊。他想保持點獨立性，不想站隊。

麻煩還是找上門來。此前外出辦事兒，接待單位向來都會安排車把他送回去。有次去采寫一個偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的先進(jìn)事跡，不巧，受訪的總經(jīng)理有急事兒要處理，便撂桌上50塊錢，說留給他打車，轉(zhuǎn)身就走了。邱聞從沒碰見過這種情況，身上又沒帶錢和公交卡，腦袋嗡的一聲，懵了。

這分明是顆炸彈啊！他趕緊打電話求助“代理科長”?！澳阍趺茨苁斟X呢！”不由分說，對方就給定了性。他立馬追上去退了錢，硬著頭皮，讓人家從別處安排了一輛車。

回來時，組織部領(lǐng)導(dǎo)和“代理科長”等候多時，你一言我一語，開了個“教育批斗會”?！拔冶緛砭蜎]接那錢，第一時間就匯報請示。”他挺郁悶，覺得“代理科長”“扣頂高帽子，還打小報告?！?/p>

不久，因為座位問題，引發(fā)一場暗戰(zhàn)。

科室分為里外兩個屋子，里屋以前是科長單獨的辦公桌，因為空著，邱聞來的時候便坐在這兒。某天，“代理科長”提議：“咱倆能不能換個位子？”邱聞搪塞過去了。后來，又問了好幾次。他脾氣上來，態(tài)度強硬地拒絕了。

他覺得自己早就默認(rèn)了她的領(lǐng)導(dǎo)地位，沒必要再搞這種形式主義。而且這事關(guān)尊嚴(yán)，如果退讓，今后就別想在科里抬起頭來。

此后，科室一有集體討論，兩位“前輩”的意見總和自己相反，他覺得被孤立了。直到第二年，部門又進(jìn)了位公務(wù)員，邱聞主動和新同事“走得很近”，情況才有所改觀。二比一變成二比二，形成微妙的平衡。他說話的嗓門，也漸漸大了。

以前，他最看不慣的，就是“拉山頭”行為。筆桿子是如何煉成的

一場硬仗，把邱聞磨成了全鎮(zhèn)第一筆桿子。他工作所在的鎮(zhèn)，是新興產(chǎn)業(yè)區(qū)的核心地帶，享受到諸多政策資金支持，算是個明星鎮(zhèn)，經(jīng)常有領(lǐng)導(dǎo)來視察。

一次，一名中央領(lǐng)導(dǎo)要來鎮(zhèn)里視察。這幾乎是鎮(zhèn)里接待的級別最高的領(lǐng)導(dǎo)，邱聞被指定寫匯報材料。

邱聞是被逼著倉促上馬的。這與大學(xué)里成天打交道的財務(wù)報表、金融理論已經(jīng)沒有“半毛錢關(guān)系”。

他必須得寫好這份材料，因為“代理科長”和他，被要求各以一個重點村為對象寫份材料，兩份材料，擇優(yōu)錄取。周日，邱聞參閱歷年的資料，從早寫到晚。然后由副主任修改，上交給鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，又轉(zhuǎn)到區(qū)里。最終，確定采用他寫的那份。周一，鎮(zhèn)黨委副書記提出修改意見：結(jié)構(gòu)還不夠精簡，重點不突出，“這次是高級領(lǐng)導(dǎo)來，得提煉出貼合其主抓工作的主題?！鼻衤劜桓业÷耐暧终垺按砜崎L”再修改。

第二天，副書記不滿意，要求邱聞自己改：“像免費公共浴池這類事兒，別的鎮(zhèn)都在做，已經(jīng)不新鮮，刪。”這次邱聞摸出點門路。當(dāng)晚8點多改完，副書記比較滿意，稍改便交由黨委書記過目。書記做過十多年的文字工作，給不少升遷的領(lǐng)導(dǎo)寫過材料，就挑出倆錯別字。

“這是第五次”邱聞提醒自己，“僅僅是個開始。” 那一天下午，正要下班，副主任突然叫住他：“小邱，先別走，書記、副書記去區(qū)里開會，沒準(zhǔn)要傳達(dá)新指示?！碑?dāng)晚，一位區(qū)領(lǐng)導(dǎo)到鎮(zhèn)里開緊急會議，批評道：“沒有魂兒，只有經(jīng)驗性的東西，沒有總結(jié)性的東西?！弊鴥蛇叺逆?zhèn)領(lǐng)導(dǎo)們，臉色很難看。最后，鎮(zhèn)黨委書記琢磨出“四個化”，邱聞按著這個大方向繼續(xù)改。

第六次，他實在改不動了，因為村里的實際情況，很難硬套進(jìn)這“四個化”里。第七次，副書記便親自帶著他改?？闪硪晃粎^(qū)領(lǐng)導(dǎo)看了，一句句摳得更細(xì)，建議加入民生領(lǐng)域的成果。只得進(jìn)行第八、九次大改。

兩天之后，市里派人來開會，又提了一籮筐意見。第二天，大領(lǐng)導(dǎo)的秘書前來主持會議，場面很大，市、區(qū)和鎮(zhèn)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)一個個正襟危坐，邱聞也參加了。秘書提出，這“四個化”，沒有亮點，得找出能在全國推廣的經(jīng)驗，比如當(dāng)?shù)鼐用窈屯鈦砣丝谀芄餐硎艿降母＠?/p>

邱聞很無奈—實際本就存在不平等。非要說一個，他只想到免費發(fā)放計生用品。鎮(zhèn)副書記耳語：“人家知道領(lǐng)導(dǎo)在想啥，就按他說的改?！?/p>

這一回，加進(jìn)了“流動人口也可免費進(jìn)入村閱讀室”之類的待遇?！皩嶋H上，根本沒有這回事兒。”

材料層層遞交，又小改三次，終于再沒人提意見了?！盀檫@3000字，耗時半個月，前后開了五次大會，一共修改13次?！彼偨Y(jié)。

隨后，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村主任和村民各自分工，排練報告的內(nèi)容。開始是看著紙條念，后來脫稿，要求不能磕巴，還得自然。按照設(shè)計，大領(lǐng)導(dǎo)“恰巧”會碰見村圖書館里看書的一位外來戶，并“偶遇”村口的大舞臺上，一對正在進(jìn)行婚禮彩排的新人。

視察那天，邱聞級別不夠，沒能去現(xiàn)場。后來這件事兒上了電視，他多少有些成就感。他隱隱覺得，大領(lǐng)導(dǎo)可能也知道這是在演戲。

此后鎮(zhèn)里一有大事，都直接找他寫材料。非典型公務(wù)員

兩年之后，邱聞選擇離開。

當(dāng)時，姥姥、姥爺重病一場，他想離家更近些。而且，他再也不想寫材料了。盡管區(qū)里傳來消息，自己很快會被調(diào)入?yún)^(qū)組織部。

他又一次參加了北京市公務(wù)員考試，以筆試、面試第一的成績，被老家所在區(qū)的某局錄用，隨后分配到一個山區(qū)鎮(zhèn)的下屬所。

他笑稱，自己現(xiàn)在是“非典型公務(wù)員”。

說是個所，其實就兩個人，在鎮(zhèn)政府的一個小辦公室上班。邱聞的領(lǐng)導(dǎo)，是位40多歲的大姐，性格樸實直爽，平日里很關(guān)照他。他們的主要工作，是把各村、企業(yè)月初上報的數(shù)據(jù)，錄入到表格里，月底發(fā)給區(qū)上級單位里。

這份工作，出乎意料的輕松。

“熟悉之后，這點活兒我最快一天能完成?！彼财鹱?。因為“不能容忍低效率”，月初幾天，他就會提前完成工作。

大把的時間該干點兒什么？他用學(xué)習(xí)和考試來填補。起初，他復(fù)習(xí)大學(xué)時期一直想考的注冊會計師，過了一陣忙碌而充實的時光?？枷铝俗C，卻又進(jìn)入沒事可做的空虛期。這一陣兒，他又買了不少法律專業(yè)書籍，準(zhǔn)備參加司法考試。本來，他還打算考個金融分析師，一聽說報名費小一萬，暫時放棄了。

他的辦公桌成了課桌，可辦公室卻不像教室。

午休過后，大姐會打打電話，上上網(wǎng)，等待三點鐘左右的“茶話會”。鎮(zhèn)政府各部門有一群與她同齡的婦女，到時候會三五成群地聚在這兒，東家長西家短的—誰誰又提職稱了，多賺五百塊錢；某個領(lǐng)導(dǎo)連孩子都有了，卻還買不起房子??

這讓他有點小失落，當(dāng)公務(wù)員就為那幾百塊錢嗎？怎么成天就是比來比去這些物質(zhì)上的東西？

不過，一聽到邱聞看書時有節(jié)奏的翻頁聲，大姐便會略有些尷尬地招呼：“小邱，時間不早了，要不你先回去吧。我們這兒亂嚷嚷，別影響你學(xué)習(xí)?！彼苍绲戎@句話呢，應(yīng)承一聲就快速離開了。

時間久了，每到下午三點多鐘，他就會主動張羅：“大姐，時候不早了，你們先忙著，我撤啦。”

“籃球巨星科比為什么那么成功？因為他每天都能看到洛杉磯凌晨3點的模樣。”他調(diào)侃，“你知道我們那兒下午三點多鐘的模樣么？我見過，天天都見?！彼謾C上有不少沿途的照片，這一路都是觀光景點，他下班回家跟自助游似的。

去年，他拿出幾年來的工資，父母又出一部分，買了輛轎車。家里沒剩多少積蓄，可他卻還挺樂觀。邱聞的工資不到5000，單位吃飯一頓一元錢，還提供宿舍，拋開每月的油錢和開支，一個月能剩3000多，“我又不打算買房，日子過得挺好”。

之前，不少領(lǐng)導(dǎo)、同事給他張羅過對象，被謝絕了。他怕耽誤人家女孩。因為好多事情，自己還沒想太明白。

抗?fàn)?/p>

“勸君莫惜金縷衣，勸君惜取少年時，花開堪折直須折，莫待無花空折枝。”落款寫著：邱聞。

信紙發(fā)黃裂口，字跡也快褪色了。大學(xué)的迷茫期，他便把這張紙貼在寫字臺的窗前。把自己名字寫上去，是希望能成為詩句描寫的那樣。幾年過去，四個邊角已經(jīng)貼了好幾種膠帶?！拔依吓抡巢唤Y(jié)實。”說著，他拿手指用力按了按。

最近心里的那股浮躁，卻怎么按都下不去?？甲詴嫀熐白罹o張的時候，如備戰(zhàn)高考那般辛苦，卻很踏實。每天4點起床背概念，7點30分結(jié)束學(xué)習(xí)。8點到單位便開始做題。回到家，繼續(xù)學(xué)習(xí)。晚上，他會拿出訂閱的幾份財經(jīng)類報刊，讀幾篇深度報道?，F(xiàn)在，他卻丟了魂兒似的，處于混沌狀態(tài)。

清晨5點30他準(zhǔn)時醒，卻賴到6點30再起來。6點45穿好衣服，開始發(fā)愣，陷入沉思，卻“不知道自己在想啥，”一直持續(xù)到7點半。扒拉兩口早飯，8點鐘慢悠悠出門。

到單位，他刻意堅持擦桌子這個習(xí)慣，是為了“證明自己還活著。”8點45，他打開電腦，點開門戶網(wǎng)站，登陸QQ和微博，看看新聞和朋友們的動態(tài)。

過了上午10點半，他甚至有種“這一天該過去了”的想法。他同樣會在白紙上寫些司法考試的筆記，卻總有點松懈。有時候“座談會”中午就開始了，他不想聽，便出去壓馬路。

捱到下午3點多，逃離座位。吃完晚飯，陪母親看新聞聯(lián)播，自己主要是為了等之后的天氣預(yù)報。臨睡前，他還會翻翻財經(jīng)報刊，因為心不靜，深度報道一律不看。

晚上9點鐘，為了趕緊結(jié)束混沌狀態(tài)，上床睡覺，睡不著瞇著。他的目標(biāo)感，越來越不明確。他最欣賞的財經(jīng)媒體人是胡舒立，那個被稱為“亞洲最危險的女人”的總編輯。說起來，他學(xué)的是經(jīng)濟(jì)，也干過宣傳，可走的路，離他向往的越來越遠(yuǎn)。

邱聞臥室里有三張桌子，其中兩張摞滿近百本書，大部分是經(jīng)濟(jì)金融類著作和企業(yè)家自傳。他經(jīng)常做讀書筆記，但最新的一頁更像是涂鴉：長江商學(xué)院，男人幫，前途，入黨，結(jié)婚，編制等等，結(jié)尾處，有一個很小的、歪歪扭扭的“混”字。

高中的時候，他想未來干一番自己的事業(yè)。

高考結(jié)束，他開了個補習(xí)班，給幾十個初中生補課，賺了3千多塊錢?，F(xiàn)在，還時不時蹦出點想法：做山區(qū)核桃產(chǎn)業(yè)的深加工，高收入家庭的老年人出行陪護(hù)服務(wù)。一說起這些，他就滿臉興奮。

最近，有位成績不錯卻沒啥關(guān)系的同學(xué)想考事業(yè)編，又怕被黑掉。邱聞打算幫他一把，自己也去報名筆試，自己的成績八成能進(jìn)面試，到時候再棄權(quán)，沒準(zhǔn)就能擠掉一個關(guān)系戶。

周末的時候，他常會和朋友騎自行車去爬野山。登上山頭，邱聞每次都會發(fā)泄般地喊上兩句：你過得快樂么？你這一輩子，真就打算這么過下去嗎？”

空曠的山間響徹著自己的回聲，沒人回答他。

第五篇：多地現(xiàn)公務(wù)員被退休 為年輕人讓出工作崗位

多地現(xiàn)公務(wù)員被退休 為年輕人讓出工作崗位

時間：2013年12月8日

河北黃驊62名干部“被退休”一事再燃起輿論對退休制度的討論。近日記者得知，在2013年，這種提前離崗的現(xiàn)象并不僅僅在黃驊發(fā)生，甚至在北京下屬郊縣，也出現(xiàn)針對55歲以上干部，勸其提前離崗的情況。

這與近期熱議的“延遲退休”一事形成鮮明的對比。據(jù)悉，目前人社部針對“延遲退休”一事的討論，并沒有確定實施“延遲退休”的時間點，整個討論還僅僅處于初期階段。

北京也現(xiàn)“提前離崗”

“提前退休的目的是為年輕人讓出工作崗位。”

“提前退休在很多地方都有，在北京也有?！币晃辉诒本┫聦倌硡^(qū)縣工作的人士向記者表示，最近在該區(qū)“鼓勵”“提前離崗”的文件是在2013年6月下發(fā)，以內(nèi)部文件進(jìn)行上下級傳達(dá)的，未公開發(fā)布?！捌鋬?nèi)容主要是針對政府公務(wù)員，采取自愿的形式，55歲以上該區(qū)政府公務(wù)員，可以提前退休?！鄙鲜鋈耸客嘎?，“與其兌換的條件是，提前離崗人員可以在工資級別和待遇上，上升一個級別?！?/p>

記者了解到，已經(jīng)有部分符合條件的人員辦理了提前離崗，但是與黃驊不同，整個提前離崗的流程采取自愿的形式。

“延遲退休”尚無具體內(nèi)容

記者從相關(guān)人士處獲得消息稱，有關(guān)延遲退休問題的討論一切還處于最早期，沒有研究到具體的內(nèi)容，也還沒有實施該政策的時間點。

人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛不久前對外表示，漸進(jìn)式延遲退休是指將來制定有關(guān)延遲退休的政策將采取小步慢走的方式，逐步緩慢地延長退休年齡。假如退休年齡延長一歲需要經(jīng)過兩年時間，那么在政策實施之后的第一年只將退休年齡延長半歲，第二年再延長半歲，以此類推。盡量減小退休政策調(diào)整對社會和有關(guān)人員所帶來的影響，這是許多國家在提高法定退休年齡方面比較通行的做法。

來源：濟(jì)福建日報