第一篇：2013國(guó)家公務(wù)員考試國(guó)稅系統(tǒng)面試考情分析

2013國(guó)家公務(wù)員考試國(guó)稅系統(tǒng)面試考情分析

中公教育國(guó)家公務(wù)員考試數(shù)據(jù)研究中心統(tǒng)計(jì)顯示，2013年國(guó)家公務(wù)員考試，稅務(wù)部門共招錄8069人，5508個(gè)職位。人數(shù)相比去年增長(zhǎng)1896人，漲幅達(dá)31%。整個(gè)國(guó)稅系統(tǒng)招錄人數(shù)大漲三成，不僅延續(xù)了歷年報(bào)名的火爆，更導(dǎo)致今年招錄人數(shù)大幅增加?！爸嵳呱妗?，面對(duì)2013年更為激烈的競(jìng)爭(zhēng)，考生必須對(duì)國(guó)家稅務(wù)局的面試情況有全面的了解，明確考試趨勢(shì)，把握面試應(yīng)對(duì)技能，才能脫穎而出。下面，中 公教育面試研究院為廣大考生全面解析國(guó)稅系統(tǒng)的面試情況。

一、2013年國(guó)稅系統(tǒng)招考情況

近幾年來，國(guó)家稅務(wù)部門公職人員招考分兩個(gè)部分進(jìn)行，一是國(guó)家總局招考，二是派出機(jī)構(gòu)招考，不再統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行面試，而是分地區(qū)進(jìn)行集中面試。其中重慶國(guó)稅、山東國(guó)稅、陜西國(guó)稅、吉林國(guó)稅、遼寧國(guó)稅、海南國(guó)稅等地分別單獨(dú)面試、單獨(dú)命題；北京國(guó)稅、湖北國(guó)稅、天津國(guó)稅、江蘇國(guó)稅、廣東國(guó)稅、江西國(guó)稅等地采取同時(shí)段全國(guó)統(tǒng)一面試。與往年相比，需要考生特別注意的是，2013年國(guó)家公務(wù)員考試有廈門、深圳、青島、寧波、大連5個(gè)市的國(guó)家稅務(wù)局脫離省份單獨(dú)招錄。

二、2012年國(guó)家公務(wù)員考試國(guó)稅真題回顧

回顧2012年真題，我們可以清楚了解命題人想考考生什么，面試考官想聽考生回答什么，考生今年準(zhǔn)備什么。由于篇幅限制，在這里，中公教育面試研究院僅列舉國(guó)稅統(tǒng)考，以及山東、四川等獨(dú)具特點(diǎn)的省份真題進(jìn)行簡(jiǎn)要回顧，以便考生對(duì)國(guó)稅有個(gè)系統(tǒng)性的了解。

1、國(guó)稅統(tǒng)考

由于是與各部門、各地區(qū)同一天考試，雖然各地區(qū)國(guó)稅題目仍然不同，但國(guó)稅統(tǒng)考考試題型仍然比較一致的中規(guī)中矩，延續(xù)了歷年的考試特點(diǎn)，沒有增加特別多的新意。主要的變化就是，要么考3道，要么考5道，個(gè)別考4道，并不是固定數(shù)量的考核。

綜合分析是必考題型，所涉及內(nèi)容一般是社會(huì)熱點(diǎn)或者公共政策，少數(shù)哲理故事、名言警句，漫畫題連續(xù)兩年是必考的，只是數(shù)量較少，在2013年應(yīng)該也是必考的。

情景應(yīng)變是考核頻度僅次于綜合分析的題型，這應(yīng)該是與國(guó)稅的工作職能有關(guān)系，突發(fā)事情較多，臨場(chǎng)處理能力要求較高。國(guó)稅系統(tǒng)的情景應(yīng)變題型涵蓋種類也是廣泛的，生活突發(fā)事件、公共安全事件、工作情景事件等等，這種題型是國(guó)稅專業(yè)能力考核的主要切入點(diǎn)，往往加上一個(gè)角色，“你作為稅務(wù)工作人員”，或者往往加上一個(gè)情景，“你在辦稅營(yíng)業(yè)廳??”等等，需要考生關(guān)注。

組織管理也是常見題型，往往是與基層工作緊密相關(guān)，涉及活動(dòng)類型典型而具體，所考問題中規(guī)中矩，考生只要了解稅務(wù)基層工作，明確各種活動(dòng)類型的關(guān)鍵點(diǎn)，清楚機(jī)關(guān)中的權(quán)限分工，還是很容易答好這種題目的。

人際關(guān)系往往不是單獨(dú)考核，要么結(jié)合組織管理，凸顯出工作中與同事的分工協(xié)作，要么結(jié)合情景應(yīng)變，凸顯出工作中與群眾的情法兼融?？忌鞔_國(guó)稅機(jī)關(guān)工作人員的服務(wù)意識(shí)，清楚工作中團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，還是很容易處理貌似棘手的人際問題的。

言語表達(dá)題型考核數(shù)量偏少，考試類型符合整個(gè)公務(wù)員考試的趨勢(shì)，主要是現(xiàn)場(chǎng)模擬的形式，串詞和演講的形式近幾年基本沒再考核?，F(xiàn)場(chǎng)模擬是考生必須重視的題型，是公務(wù)員面試考試近三年的重點(diǎn)題型，2013年仍是重點(diǎn)。

國(guó)稅系統(tǒng)與其他部門的最大區(qū)別在于，自我認(rèn)知題型甚少涉及，沒有外交部、銀監(jiān)等部門考核那么多，所以，考生需要適當(dāng)準(zhǔn)備自我介紹，了解自我認(rèn)知題型的考試特點(diǎn)，就足夠了。

三、2013年國(guó)家公務(wù)員考試國(guó)稅命題展望

1、專業(yè)專項(xiàng)必是命題重點(diǎn)

之前已經(jīng)說過了，山東國(guó)稅在專業(yè)專項(xiàng)方面作出了大膽的嘗試，更何況，銀監(jiān)、保監(jiān)、外交部、鐵路公安等部門在2012年已經(jīng)考核的非常專業(yè)化了，在2013年的國(guó)稅考核中，專業(yè)專項(xiàng)的考核將是命題重點(diǎn)，命題人會(huì)根據(jù)國(guó)稅崗位的特點(diǎn)，匯總近年來中央和地方對(duì)于稅收領(lǐng)域的政策，結(jié)合國(guó)內(nèi)熱點(diǎn)，擬定面試題目。所以，考生在加強(qiáng)面試?yán)碚撎嵘耐瑫r(shí)，專業(yè)專項(xiàng)能力是必須提升的！

2、十八大理念必是命題核心

毋庸置疑，十八大所傳遞的精神將會(huì)影響未來五年我國(guó)發(fā)展的方向，更影響了馬上到來的2013年國(guó)家公務(wù)員考試，命題人必然會(huì)在十八大的新理念、新倡議上下功夫做文章，也會(huì)在核心政策繼續(xù)做功夫，更會(huì)把習(xí)近平、李克強(qiáng)等領(lǐng)導(dǎo)人的語錄作為命題重點(diǎn)，考生作為十八大換屆之后的新入職公務(wù)員，必須要緊密跟隨新一代領(lǐng)導(dǎo)人的理念，命題人更會(huì)在此方面考核考生的理論素養(yǎng)和職業(yè)操守。

3、區(qū)域政策考核更為突出

山東國(guó)稅曾經(jīng)考過海洋經(jīng)濟(jì)的話題，區(qū)域政策考核越來越成為各地區(qū)自主命題的香餑餑。今年新增加了五個(gè)獨(dú)立市的考核，更加說明獨(dú)立命題、獨(dú)立考核的趨勢(shì)越加明顯。地方政府命題組在擬定題目時(shí)，會(huì)參照中央命題標(biāo)準(zhǔn)和趨勢(shì)，然后結(jié)合地方政策理念，從而形成了一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿嬖囶}目?？忌欢ㄒ聪に鶊?bào)考地區(qū)的新規(guī)、新政策、新理念，這樣才能更好的應(yīng)對(duì)出題新變化。

4、題目設(shè)定會(huì)有創(chuàng)新

可以明確告訴廣大考生，每年國(guó)家公務(wù)員考試面試題目都在創(chuàng)新，從來沒有停歇過。2013年國(guó)稅考試，肯定會(huì)有新的突破，考試類型會(huì)更加新穎。可能會(huì)與鐵路公安一樣采用看視頻材料，然后結(jié)合題目回答的方式，也可能采用2012年某些省考

采用的“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道”、“給出首尾句，中間空白，讓考生編故事”等方式。

中 公教育專家認(rèn)為,無論是哪種方式，其實(shí)本質(zhì)還是離不開面試的六大題型，中央指定的九大測(cè)評(píng)要素，考生需要掌握理論，多加練習(xí)，方可以不變應(yīng)萬變。

第二篇：2018國(guó)家公務(wù)員面試考情考務(wù)分析(國(guó)稅系統(tǒng))

2018國(guó)家公務(wù)員面試考情考務(wù)分析（國(guó)稅系統(tǒng)）

國(guó)家公務(wù)員面試國(guó)稅系統(tǒng)考情考務(wù)分析

(1)面試信息及形式

2017 年國(guó)稅系統(tǒng)面試時(shí)間為 2 月 28 日—3 月 5 日。自 2015 年起，國(guó)稅系統(tǒng)開始統(tǒng)一命題，每天固定一套題目，沒有省份單獨(dú)命題，這是 2015 年以來國(guó)稅系統(tǒng)面試最大的改變。凡參加統(tǒng)考的地方國(guó)稅局均采用結(jié)構(gòu)化面試形式，但 2016 年海南省沒有采取結(jié)構(gòu)化面試形式。除了常規(guī)題型人際溝通，組織管理，應(yīng)急應(yīng)變，綜合分析之外，國(guó)稅系統(tǒng)面試中還會(huì)出現(xiàn)材料題，漫畫題，多事件統(tǒng)籌安排題等出題形式。例如 2017、2016、2015 年第一道題均以漫畫形式去考察考生。

(2)面試考務(wù)

國(guó)稅系統(tǒng)的出題量比較固定，均為每天一套題，每套 4 道題目，共計(jì) 20 分鐘，一般剩余 5 分鐘時(shí)會(huì)有提醒，提醒方式為舉牌或語音?？脊俣酁樽x題形式，桌面有草稿紙與筆，題中的材料題、漫畫題及多事件統(tǒng)籌安排題有題簽。有個(gè)別省份有題簽，同時(shí)考官也會(huì)讀題。從 2016 年的考試形式來看，出現(xiàn)了新的變化，2016 年和 2017 年均出現(xiàn)了類似結(jié)構(gòu)化與無領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)合的面試形式。如 2017 年 3 月 5 日國(guó)家公務(wù)員考試當(dāng)天只有海南國(guó)稅考試，并且考生均為法學(xué)專業(yè)，3 個(gè)考生同時(shí)進(jìn)候考室，20 分鐘看材料，分別有 3 個(gè)題目，第一題答題順序是，1 號(hào)、2 號(hào)、3 號(hào);第二題答題順序是 2 號(hào)、3 號(hào)、1 號(hào);第三題答題順序 3 號(hào)、2 號(hào)、1 號(hào)。第 4 題為評(píng)論題，即：1 號(hào)考生評(píng)論 2 號(hào)、3 號(hào)的，2 號(hào)評(píng)論 1 號(hào)、3 號(hào)的，3號(hào)評(píng)論 1 號(hào)、2 號(hào)的。其中每個(gè)題限制答題 2 分鐘。因此，考生在備考中，在熟悉常規(guī)考試答題的基礎(chǔ)上，可以嘗試多種考試形式相結(jié)合的練習(xí)方式，充分做好考試準(zhǔn)備。

(3)面試考情

國(guó)稅考題的題型分布總體特點(diǎn)為題型全面，題目設(shè)置重點(diǎn)考查考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、心理調(diào)適能力、溝通能力，而專門考查溝通能力的考題也有涉及，針對(duì)近三年國(guó)稅系統(tǒng)面試真題進(jìn)行分析研究，可得出 2017 年、2016 年、2015 年面試題型分布圖如下： 2017 年國(guó)家公務(wù)員國(guó)稅系統(tǒng)面試題型分布

2017 年國(guó)家公務(wù)員國(guó)稅系統(tǒng)面試題型分布

2017 年國(guó)家公務(wù)員國(guó)稅系統(tǒng)面試題型分布

從近三年的題型分布中，我們可以看出，國(guó)稅系統(tǒng)面試題型分布還是比較有規(guī)律的，綜合分析能力的考查依然是重中之重，基本每套題目的第一題均為考察綜合分析能力的題目;而組織管理類題目也是每套題目中必備的題目類型;應(yīng)急應(yīng)變類的題目也趨于平穩(wěn);情景模擬與人際溝通則為互相穿插考查?；旧蠂?guó)稅統(tǒng)一命題的考核多為一道綜合分析、一道組織管理、一道應(yīng)急應(yīng)變(或其他題型)、一道人際溝通的考題模式。情景模擬題、漫畫題型和多事件排序、聯(lián)想題等也出現(xiàn)在國(guó)家統(tǒng)一命題中，需要引起考生的重視。考題的多樣性對(duì)考生能力的要求也更加多樣，考查實(shí)際辦事能力的應(yīng)急應(yīng)變類題和組織管理題逐漸成了必考題，單一的人際溝通類型題目的題量進(jìn)一步減少，變成了與應(yīng)急應(yīng)變、組織管理和情景模擬相結(jié)合的形式來考查。此外，結(jié)合收集到的真題，涉及專業(yè)內(nèi)容的題目有 7 道，占有一定的比重，且專業(yè)知識(shí)會(huì)與其他各項(xiàng)要素結(jié)合考查。因此，提醒各位考生要及時(shí)根據(jù)題型變化，有的放矢地備考。

第三篇：2013國(guó)家公務(wù)員考試海關(guān)系統(tǒng)面試考情分析

2013國(guó)家公務(wù)員考試海關(guān)系統(tǒng)面試考情分析

2013年國(guó)家公務(wù)員考試筆試已經(jīng)結(jié)束，國(guó)家各部委面試大戰(zhàn)即將拉開序幕。為了幫助廣大考生順利通過面試，中公教育專家在此將面試知識(shí)做整理，以供考生參考。本文主要針對(duì)海關(guān)系統(tǒng)面試的特點(diǎn)、命題趨勢(shì)、答題重點(diǎn)等內(nèi)容作解讀，希望考生看過之后能對(duì)海關(guān)系統(tǒng)面試有基本了解，幫助考生順利通過海關(guān)系統(tǒng)的面試。

首先，廣大考生要充分了解海關(guān)系統(tǒng)面試的特點(diǎn)。

國(guó)家公務(wù)員海關(guān)系統(tǒng)面試近三年來均采取結(jié)構(gòu)化面試形式，采用百分制計(jì)分。海關(guān)系統(tǒng)面試時(shí)間集中在二月底，答題時(shí)間多為20分鐘，統(tǒng)一計(jì)時(shí)。海關(guān)系統(tǒng)面試是以考官讀題，考生聽題為主，不提供題本，有草稿紙和筆。試題絕大多數(shù)是上、下午各一套題，也存在如重慶海關(guān)、青島海關(guān)（部分職位）等一天一套題的情況。面試題量近兩年都是每套題4道題目，但也曾在2003年出現(xiàn)過5道題目的情況。

海關(guān)系統(tǒng)面試在題型設(shè)置上由偏重綜合分析題型轉(zhuǎn)入各種題型都兼顧。2010年及之前的面試試題中，綜合分析題占了很大比重，將近90%。而2011、2012年的面試中，各種題型比例比較均衡，4道題目分別為綜合分析題、組織管理題、人際關(guān)系題和情景應(yīng)變題。這說明考官不僅僅考察考生的思辨能力，也加強(qiáng)了對(duì)于考生執(zhí)行能力的考察。

其次，在充分了解了海關(guān)系統(tǒng)面試特點(diǎn)后，中 公教育專家針對(duì)2013年海關(guān)系統(tǒng)面試的趨勢(shì)做出如下預(yù)測(cè)：

國(guó)家公務(wù)員考試海關(guān)系統(tǒng)面試形式比較固定，一直以結(jié)構(gòu)化為主，預(yù)計(jì)即將到來的2013年海關(guān)系統(tǒng)面試，仍以結(jié)構(gòu)化面試為主。從題目考察要素來看，經(jīng)過2011年和2012年的改革，2013年會(huì)更全面地考察考生綜合素質(zhì)和能力，在一道題目中考察多個(gè)測(cè)評(píng)要素，題目呈現(xiàn)出交融糅雜的趨勢(shì)。從面試內(nèi)容上來看，側(cè)重時(shí)政類熱點(diǎn)的考察。海關(guān)系統(tǒng)面試在2010年及之前主要考察綜合分析哲理類題目，而2011年和2012年的綜合分析題目全部考察時(shí)政類題目，并且人際關(guān)系、組織管理、情景應(yīng)變等試題也融入了時(shí)政熱點(diǎn)背景，因此時(shí)政熱點(diǎn)應(yīng)引起考生足夠重視。從命題方向上來看，海關(guān)系統(tǒng)單獨(dú)命題會(huì)更加注重專業(yè)化的內(nèi)容，要求考生答題時(shí)體現(xiàn)海關(guān)工作的專業(yè)性和針對(duì)性。2011年中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)人在談公務(wù)員錄用考試相關(guān)問題時(shí)就提到“海關(guān)、國(guó)稅、鐵路公安等部分中央直屬機(jī)構(gòu)單獨(dú)命制了體現(xiàn)本系統(tǒng)特點(diǎn)的面試試題?！?，雖在2012年的海關(guān)系統(tǒng)面試中沒有出現(xiàn)專業(yè)題，但應(yīng)引起考生重視，很可能在2013年國(guó)考海關(guān)系統(tǒng)面試中出現(xiàn)。

再次，提醒廣大考生在答題時(shí)要抓住重點(diǎn)，注意以下兩個(gè)方面:

一是觀點(diǎn)明確，并符合社會(huì)主流價(jià)值觀。海關(guān)系統(tǒng)面試題目大多結(jié)合時(shí)政熱點(diǎn)背景，答題時(shí)需從熱點(diǎn)本身入手，抓準(zhǔn)核心，言簡(jiǎn)意賅地表明個(gè)人觀點(diǎn)。往往社會(huì)熱點(diǎn)存在一些爭(zhēng)議，這就要求考生通過日常經(jīng)驗(yàn)積累以及個(gè)人思辨能力，撥開云霧，找到同類事件的本質(zhì)，在發(fā)表觀點(diǎn)時(shí)要符合社會(huì)主流價(jià)值觀。

二是結(jié)合海關(guān)實(shí)際工作，具有針對(duì)性。海關(guān)系統(tǒng)面試題目從表面看來與普通題目并無不同，但這并不代表考生的回答就可以沒有特色。這就要求考生在回答題目時(shí)做到結(jié)合報(bào)考崗位，聯(lián)系實(shí)際工作，讓回答內(nèi)容更加具有針對(duì)性。因此中 公教育專家建議各位考生重點(diǎn)了解本系統(tǒng)、本部門及擬任職位的工作職責(zé)、工作

要求及相關(guān)規(guī)定，保證答題的專業(yè)性。

最后，面試需要不斷練習(xí)，突破自我，才能最終獲勝，中 公教育預(yù)祝各位考生“公”成名就

第四篇：2014年國(guó)家公務(wù)員國(guó)稅系統(tǒng)面試考情與預(yù)測(cè)分析

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2014年國(guó)家公務(wù)員國(guó)稅系統(tǒng)面試考情與預(yù)測(cè)分析

華圖教育

亓琳

2014年國(guó)家公務(wù)員面試工作已經(jīng)拉開帷幕，國(guó)稅系統(tǒng)作為每年國(guó)家公務(wù)員招錄中人數(shù)較多的一個(gè)系統(tǒng)，它的面試有其自身特點(diǎn)，因此，華圖教育建議各位報(bào)考國(guó)稅系統(tǒng)職位的考生，一定要先了解其面試特點(diǎn)，再結(jié)合自身，做到有的放矢。

一、面試考情考務(wù)分析

2013年國(guó)稅系統(tǒng)面試時(shí)間為2013年3月4日—3月19日。在2013年國(guó)稅系統(tǒng)的面試中，3月16日—3月21日貴州國(guó)稅、重慶國(guó)稅、天津國(guó)稅、福建國(guó)稅、北京國(guó)稅等地區(qū)采用的是全國(guó)統(tǒng)一國(guó)稅系統(tǒng)面試題。陜西國(guó)稅、遼寧國(guó)稅、四川國(guó)稅、山東國(guó)稅、河北國(guó)稅等省份是選擇單獨(dú)命題。

面試形式全部是結(jié)構(gòu)化面試，題目的出題形式多樣，有材料題、漫畫題等。

在2013年面試過程中，國(guó)稅系統(tǒng)的出題量并不相同。一般來說，國(guó)稅系統(tǒng)國(guó)家統(tǒng)一命題題量為4道，約為20分鐘。單獨(dú)命題的省份考情也不盡相同，如遼寧、山東均是3道題，15分鐘，且考場(chǎng)內(nèi)多以讀題為主，沒有題本，但有草稿紙和筆；而陜西國(guó)稅題量也是3道，13分鐘，但有題本；四川國(guó)稅主要以材料題為主，3道題，先看題思考5分鐘，答題10分鐘。

二、面試題目分析

國(guó)稅考題的題型分布總體特點(diǎn)為題型全面，題目設(shè)置重點(diǎn)考查分析問題、解決問題的能力。從近三年的題型分布中，我們可以看出，國(guó)稅系統(tǒng)面試題型分布還是比較有規(guī)律的。綜合分析類題目一直都占據(jù)著主要位置，特別是單獨(dú)命題的省份，例如陜西國(guó)稅三道題目均是綜合分析；解決問題的能力與人際交往的技巧一直是國(guó)稅系統(tǒng)面試考查的重難點(diǎn)，由于很多考生缺乏社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，因此在涉及到做人、做事的題目時(shí)，往往不能有效把握與人溝通的原則和技巧，不能執(zhí)行有效；同時(shí)組織管理的題目也是必考題之一，而自我認(rèn)知與職位匹配類題目在數(shù)量上整體呈現(xiàn)下降的趨勢(shì)，很少單獨(dú)命題，但往往穿插于其他題目中考察。因此，提醒各位考生要及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)劣勢(shì)，有的放矢地備考。

三、命題趨勢(shì)規(guī)律分析

除了了解題型分布外，最重要的其實(shí)是了解最新的命題趨勢(shì)規(guī)律，通過研究近三年國(guó)稅

公務(wù)員之路從華圖起步

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系統(tǒng)的面試真題及題型分布，此系統(tǒng)的題型特點(diǎn)和規(guī)律主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

（1）題目設(shè)置與熱點(diǎn)相連

縱觀近三年國(guó)稅系統(tǒng)面試真題，許多題目的設(shè)置背景均是國(guó)內(nèi)近期發(fā)生的熱點(diǎn)事件、熱點(diǎn)話題，如“八項(xiàng)規(guī)定”、“租賃女友回家過年”、“霧霾問題”、“農(nóng)民慌”、“留守兒童”、“空巢老人”、“舌尖上的浪費(fèi)”等近兩年熱點(diǎn)內(nèi)容。

多以綜合分析題目出現(xiàn)，一般是要求考生談?wù)効捶ǎ?013年3月4日陜西國(guó)稅面試真題：公廁衛(wèi)生管理規(guī)定中，以廁所蒼蠅的數(shù)量來衡量打掃衛(wèi)生的工作，你怎么看這種現(xiàn)象？

2013年3月5日遼寧國(guó)稅面試真題：總書記主持召開中共中央政治局會(huì)議，審議通過了中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定：要輕車簡(jiǎn)從、減少陪同、簡(jiǎn)化接待，不張貼懸掛標(biāo)語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設(shè)迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請(qǐng)，對(duì)此怎么看？

測(cè)查考生綜合分析能力，需要考生從宏觀上分析社會(huì)現(xiàn)象產(chǎn)生的背景和原因，從政府的角度和立場(chǎng)去分析現(xiàn)象和提出觀點(diǎn)，給出有效的措施，這都需要考生應(yīng)該對(duì)于涉及到的熱點(diǎn)背景或熱點(diǎn)話題進(jìn)行熟悉，特別是綜合分析類的題目，不但要了解熱點(diǎn)是什么，還應(yīng)該了解我國(guó)主流媒體對(duì)于熱點(diǎn)事件和話題的觀點(diǎn)、評(píng)論，最終保證看待問題、解決問題時(shí)具備正確的立場(chǎng)和原則。

（2）題目?jī)?nèi)容與職位匹配度高

職位匹配性考查其實(shí)是整個(gè)面試工作的最終目的和出題導(dǎo)向，在近三年的國(guó)稅系統(tǒng)招考中，雖然采取的都是結(jié)構(gòu)化面試，但通過一些真題，我們可以看出，題目設(shè)置中，對(duì)職位的匹配度考核呈上升趨勢(shì)，要求也更高。除了考核公務(wù)員的九大通用能力外，一些省市開始走向命題專業(yè)化，匹配度考核更多，要求更高。

如2012年2月24日國(guó)家公務(wù)員考試山東國(guó)稅面試真題：

為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)保障民生，如果讓你選擇一個(gè)領(lǐng)域來增加一個(gè)稅種，你如何選擇，說明理由。

2013年3月18日國(guó)家公務(wù)員國(guó)稅系統(tǒng)面試真題：

現(xiàn)在我們國(guó)家的大企業(yè)占1%，但是納稅額卻達(dá)到80%，有人說我們國(guó)家應(yīng)該大力支持大企業(yè)，有人卻不以為然，你怎么看？

因此，考生在全面分析問題的同時(shí)，必須對(duì)國(guó)稅系統(tǒng)的處理原則以及要求進(jìn)行把握，要

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按照日?；A(chǔ)工作辦事程序和原則進(jìn)行把握，按照規(guī)定合理解除誤會(huì)，最終為群眾解決實(shí)際困難，保證溝通的有效性。

（3）題目形式多樣化

通過研究近三年國(guó)稅系統(tǒng)面試真題，題目?jī)?nèi)容設(shè)置更加多樣化，情景設(shè)置更加生活化、靈活化。如結(jié)構(gòu)化面試的五大基礎(chǔ)題型外，還出現(xiàn)了一些新題型、新形式。例如出現(xiàn)了小材料題、多事件統(tǒng)籌安排題、案例題的考查形式，要求考生完成相關(guān)人物的職責(zé)。

如2012年2月28號(hào)國(guó)稅面試真題：

請(qǐng)你閱讀桌上的題簽（請(qǐng)考生注意，不要再題簽上寫字或做記號(hào)），題簽是某大學(xué)體育館的使用須知，請(qǐng)你之處不合理之處，并提出修改和補(bǔ)充意見。

以下為考生題簽： 體育館使用須知

1.開放時(shí)間：每天上午8:00至晚上19：00。2.體育課教學(xué)時(shí)間體育館不對(duì)外開放。3.體育館只對(duì)本校職工和學(xué)生開放。4.進(jìn)入體育館時(shí)請(qǐng)出示身份證。5.體育館的場(chǎng)地不接受預(yù)訂。

6.請(qǐng)自覺保持環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟煙頭。7.請(qǐng)穿著整潔進(jìn)入場(chǎng)地活動(dòng)。8.請(qǐng)勿隨意移動(dòng)場(chǎng)館內(nèi)任何設(shè)施。

9.進(jìn)入體育館活動(dòng)的人員，每人收取2元衛(wèi)生費(fèi)。10.請(qǐng)服從場(chǎng)館管理員的管理。學(xué)校體育部 2012年1月1日

本題與傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試題型不同，屬于案例類的解決問題類題目，主要考查考生的服務(wù)意識(shí)和技巧，對(duì)于考生日常生活經(jīng)驗(yàn)和處理問題能力要求能高、更加直接，難度也更大。對(duì)此類題型，考生需要掌握一定的生活常識(shí)，積累一定的信息提取和解決問題能力，絕對(duì)不能靠死記硬背來解決，這就需要考生中多學(xué)多練多積累，考試中能夠舉一反三，靈活應(yīng)變。

再如2013年3月17日國(guó)稅系統(tǒng)面試真題：

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以下A、B、C、D事件發(fā)生在8:30，但工作人員要9:00上班，假如你是工作人員，你該怎么處理？

A.有人問你有關(guān)國(guó)稅工作人員的事，但這個(gè)事在短時(shí)間內(nèi)難于解釋，你該如何處理？ B.叫日機(jī)壞了，但有很多人排隊(duì)，你該怎么做？

C.辦稅工作人員與排隊(duì)人員發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)，很多人圍觀，你該如何處理？ D.有人向你咨詢國(guó)稅局的一些問題，你該如何處理？

本題屬于多事件統(tǒng)籌安排類，主要考察考生解決問題的技巧與時(shí)間安排，對(duì)此問題，考生應(yīng)多掌握時(shí)間安排的順序，分清事情的輕重緩急，積累服務(wù)意識(shí)、團(tuán)體意識(shí)以及解決問題的能力，充分利用各種資源予以解決問題。

因此，考生應(yīng)多注意題目形式的多樣性，但無論什么題目，他的考察要素都是固定的，所以考生還是要能把握好我們面試的測(cè)評(píng)要素，掌握好測(cè)評(píng)要素會(huì)發(fā)現(xiàn)無論題目形式如何新穎，題目的回答仍未萬變不離其中。

華圖教育 亓琳2014-1-12

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第五篇：2015國(guó)家公務(wù)員考試面試考情分析：審計(jì)署系統(tǒng)篇

給人改變未來的力量

2015國(guó)家公務(wù)員考試面試考情分析：審計(jì)署系統(tǒng)篇

一、面試基本情況

從2010年至2014年的真題來看，審計(jì)署系統(tǒng)單獨(dú)命題，面試形式均為結(jié)構(gòu)化，沒有出現(xiàn)無領(lǐng)導(dǎo)的面試形式。審計(jì)署面試全天一套題目，2012年以前每套題有五道題，2012年開始每套題量減少到四道，2013年和2014年針對(duì)部分考生還追問了一道題。

審計(jì)署面試時(shí)長(zhǎng)一般為20-25分鐘(四道題20分鐘，五道題25分鐘，追問不計(jì)入答題時(shí)間)，時(shí)間分配采用包干制，即思考和答題時(shí)間由考生自己把握。面試采用考官讀題的形式，不提供題本，但提供給考生紙和筆。

二、測(cè)評(píng)能力特點(diǎn)分析

1、主要考查測(cè)評(píng)能力分析

分題考查要素類型：綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性、專業(yè)能力。

全程考查要素類型：言語理解與表達(dá)能力、舉止儀表。

2、審計(jì)署系統(tǒng)面試考查重點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì)

縱觀審計(jì)署的面試真題，主要采用傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化形式。但是，具體能力要素的考查呈現(xiàn)出明顯的部門特色。其中，重點(diǎn)考查求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力以及專業(yè)能力。

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