第一篇：XX信用社XX年X季度對(duì)九種人排查報(bào)告

XX信用社對(duì)九種人排查報(bào)告

XX聯(lián)社：

根據(jù)聯(lián)社工作安排，我社每季度在本社內(nèi)開(kāi)展一次案件風(fēng)險(xiǎn)隱患自查排查，排查員工中有無(wú)文件中列舉的黃、賭、毒、經(jīng)商、炒股、負(fù)債較大、經(jīng)常曠工、超過(guò)輪崗時(shí)限、交友混亂、不良記錄、違規(guī)操作等不良行為的“九種人”；排查重要憑證、往來(lái)帳務(wù)、庫(kù)存現(xiàn)金、夜間守庫(kù)值班等是否正常；排查經(jīng)營(yíng)管理方面有無(wú)管理不善、違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)防范措施不力、潛藏案件、制度不健全等風(fēng)險(xiǎn)隱患或問(wèn)題。為確保我社“九種人”排查工作不走形式、扎實(shí)有效，我大隗信用社依照多種方法對(duì)“九種人”進(jìn)行嚴(yán)格排查?，F(xiàn)將排查情況報(bào)告如下：

一、成立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為做好本次排查工作，我社高度重視，決定成立案件風(fēng)險(xiǎn)隱患排查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長(zhǎng)：XX 副組長(zhǎng)：XX 成 員：XX XX

二、多種方式結(jié)合，全面排查，突出重點(diǎn)。

XX信用社止XX年XX月XX日，共有職工XX人。我社采取多種方式結(jié)合，全面排查。首先對(duì)逐人進(jìn)行談話。通過(guò)談話了解員工是否存在“九種人”行為。在對(duì)每個(gè)員工談話時(shí)，都要檢舉自己熟悉的五名同事是否有存在“九種人”行為。其次是員工之間相互揭擺。在本單位開(kāi)展“九種人”排查活動(dòng)，員工之間相互揭擺對(duì)方有無(wú)大額資金炒股、個(gè)人及家庭負(fù)債情況、交友、奢好

等方面存在的問(wèn)題。三是及時(shí)捕捉異常信息。通過(guò)走訪家庭、客戶、貸戶、走訪村鄉(xiāng)干部、暗訪高檔娛樂(lè)場(chǎng)所、有關(guān)企業(yè)和有關(guān)人員深入了解員工思想行為變化情況，是否有吃拿卡要、行為不檢點(diǎn)、違紀(jì)違法等不良行為，對(duì)思想不純、有不正常苗頭的人員重點(diǎn)管理，特別是對(duì)其八小時(shí)以外的活動(dòng)進(jìn)行明查暗訪。四是走訪有關(guān)單位。走訪當(dāng)?shù)毓?、司法、工商、紀(jì)檢監(jiān)察部門，了解轄內(nèi)員工有無(wú)涉及“黃賭毒”、個(gè)人或家庭經(jīng)商辦企業(yè)、經(jīng)常出入高檔消費(fèi)場(chǎng)所、有不良記錄和犯罪前科的情況。五是查看違規(guī)貸款。通過(guò)轄區(qū)內(nèi)的信貸管理系統(tǒng)對(duì)員工本人及家庭成員逐人進(jìn)行查詢，查看有無(wú)違規(guī)貸款情況。六是暢通信訪舉報(bào)渠道。我社公開(kāi)了投訴舉報(bào)電話和電子郵箱，廣泛發(fā)動(dòng)群眾監(jiān)督舉報(bào)。

從排查情況看，我社員工除了XX同志聯(lián)系不上以外，其他XX人都能遵章守紀(jì)，自覺(jué)抵制各種不良現(xiàn)象，能嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作。通過(guò)此次排查活動(dòng)，促進(jìn)了大隗信用社持續(xù)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，進(jìn)一步規(guī)范了員工的行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，杜絕各類案件的發(fā)生，保證我社全年安全經(jīng)營(yíng)無(wú)事故。

XX信用社 XX年X月XX日

第二篇：九種人排查報(bào)告

“九種人”排查報(bào)告

為貫徹落實(shí)省聯(lián)社《關(guān)于在全省農(nóng)村信用社開(kāi)展“九種人”排查活動(dòng)的通知》，預(yù)防和消防各種案件風(fēng)險(xiǎn)隱患，確保安全經(jīng)營(yíng)，萬(wàn)無(wú)一失。按照莊河支行的安排部署，稽核部于20**年*月*日對(duì)***支行排查“九種人”調(diào)查問(wèn)卷表的所列部門經(jīng)理及科員共**人按要求進(jìn)行了排查，現(xiàn)將排查情況報(bào)告如下：

一、排查情況

稽核部所排查的**人均無(wú)“黃賭毒”、“個(gè)人或家庭經(jīng)商辦企業(yè)”、“大額資金炒股”、“個(gè)人、家庭負(fù)債較大或銀行有貸款”、“無(wú)故不能正常上班或經(jīng)常曠工”、“交友混亂、經(jīng)常出入高檔消費(fèi)場(chǎng)所”、“在職工作超過(guò)強(qiáng)制休假、輪崗規(guī)定時(shí)限”、“有不良記錄或犯罪前科”、“已經(jīng)出現(xiàn)違規(guī)操作的”行為存在。

二、排查承諾

鄭重承諾，所排查的**人均無(wú)以上“九種人”行為存在。

****部 二〇**年**月**日

第三篇：九種人排查報(bào)告

九種人排查報(bào)告

隨著農(nóng)村信用社改革不斷深入，改革的機(jī)遇推動(dòng)了信用事業(yè)的快速發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，抓好內(nèi)控工作和隊(duì)伍建設(shè)工作是當(dāng)前工作的重中之重，常言道：以人為本，事在人為，做好員工的思想教育工作，增強(qiáng)抗腐防變，經(jīng)常性警示自我，建立一支高率廉潔的信合隊(duì)伍，九種人排查教育工作也是上級(jí)行社在近幾年來(lái)根據(jù)信用社發(fā)展實(shí)際出發(fā)，確保發(fā)展質(zhì)量和加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的英明決策，根據(jù)縣聯(lián)社工作部署，我社就2012年“九種人”排查工作情況報(bào)告如下：

一、基本情況：

我社現(xiàn)有員工6人，5男，1女，其中黨員1人。主任1人，會(huì)計(jì)主管1人，儲(chǔ)蓄員1人，出納1人，信貸員2人。平均年齡35歲，工齡最長(zhǎng)30年，最短的3年，整個(gè)職工隊(duì)伍有著較好的工作經(jīng)驗(yàn)，政治素質(zhì)較好，依照排查內(nèi)容對(duì)照，全體員工沒(méi)有“黃賭毒”行為、無(wú)家庭經(jīng)商，無(wú)大額資金炒股，能遵守上班制度，無(wú)曠工現(xiàn)象，更沒(méi)有不良記錄和犯罪，沒(méi)有交友混亂、經(jīng)常出入高檔消費(fèi)場(chǎng)所的。只是職工中有2人在他行立據(jù)借款，用途是貸款買房，但都能正常清息和按期償還，根據(jù)縣聯(lián)社強(qiáng)制休假的規(guī)定，6名員工都應(yīng)實(shí)行強(qiáng)制休假，但是由于人員不夠，無(wú)法實(shí)施。

二、主要措施：

經(jīng)常性開(kāi)展政治學(xué)習(xí)教育，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，與社會(huì)上不良習(xí)氣為敵，只有做好本職工作才是一個(gè)信合人的工作目標(biāo)，也是一個(gè)有責(zé)任心的信合人的思想境界。經(jīng)常性開(kāi)展與職工談心，關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，了解員工的生活困難狀況，盡力所能及地進(jìn)行幫助和安撫，消除他們的不安和不良情緒，經(jīng)常性開(kāi)展一些有益的、健康的娛樂(lè)活動(dòng)，逐漸杜絕一些低級(jí)趣味的不良行為。

九種人排查工作，也是強(qiáng)化內(nèi)控管理，樹(shù)立良好的形象，提升管理水平的工作，面對(duì)信用社日益快速發(fā)展，同時(shí)，還要面對(duì)物欲橫流的誘惑，如何能做到潔身自好，廉潔自律，必須牢記緊筑防腐長(zhǎng)堤，使職工隊(duì)伍永不變質(zhì)，才能起到理想的效果，九種人排查及幫助教育工作任重而道遠(yuǎn)。

***信用社

2012年8月31日

第四篇：農(nóng)村信用社九種人排查工作情況報(bào)告

農(nóng)村信用社九種人排查工作情況報(bào)

告

農(nóng)村信用社九種人排查工作情況報(bào)告 隨著農(nóng)村信用社改革不斷深入，改革的機(jī)遇推動(dòng)了信用事業(yè)的快速發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，抓好內(nèi)控工作和隊(duì)伍建設(shè)工作是當(dāng)前工作的重中之重，常言道：以人為本，事在人為，做好員工的思想教育工作，增強(qiáng)抗腐防變，經(jīng)常性警示自我，建立一支高率廉潔的信合隊(duì)伍，九種人排查教育工作也是上級(jí)行社在近幾年來(lái)根據(jù)信用社發(fā)展實(shí)際出發(fā)，確保發(fā)展質(zhì)量和加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的英明決策，根據(jù)縣聯(lián)社工作部署，我社就“九種人”排查工作情況報(bào)告如下：

一、基本情況：

我社現(xiàn)有員工6人，5男，1女，其中黨員1人。主任1人，會(huì)計(jì)主管1人，儲(chǔ)蓄員1人，出納1人，信貸員2人。平均年齡35歲，工齡最長(zhǎng)30年，最短的3年，整個(gè)職工隊(duì)伍有著較好的工作經(jīng)驗(yàn)，政治素質(zhì)較好，依照排查內(nèi)容對(duì)照，全體員工沒(méi)有“黃賭毒”行為、無(wú)家庭經(jīng)商，無(wú)大額資金炒股，能遵守上班制度，無(wú)曠工現(xiàn)象，更沒(méi)有不良記錄和犯罪，沒(méi)有交友混亂、經(jīng)常出入高檔消費(fèi)場(chǎng)所的。只是職工中有2人在他行立據(jù)借款，用途是貸款買房，但都能正常清息和按期償還，根據(jù)縣聯(lián)社強(qiáng)制休假的規(guī)定，6名員工都應(yīng)實(shí)行強(qiáng)制休假，但是由于人員不夠，無(wú)法實(shí)施。

二、主要措施：

經(jīng)常性開(kāi)展政治學(xué)習(xí)教育，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，與社會(huì)上不良習(xí)氣為敵，只有做好本職工作才是一個(gè)信合人的工作目標(biāo)，也是一個(gè)有責(zé)任心的信合人的思想境界。經(jīng)常性開(kāi)展與職工談心，關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，了解員工的生活困難狀況，盡力所能及地進(jìn)行幫助和安撫，消除他們的不安和不良情緒，經(jīng)常性開(kāi)展一些有益的、健康的娛樂(lè)活動(dòng)，逐漸杜絕一些低級(jí)趣味的不良行為。九種人排查工作，也是強(qiáng)化內(nèi)控管理，樹(shù)立良好的形象，提升管理水平的工作，面對(duì)信用社日益快速發(fā)展，同時(shí)，還要面對(duì)物欲橫流的誘惑，如何能做到潔身自好，廉潔自律，必須牢記緊筑防腐長(zhǎng)堤，使職工隊(duì)伍永不變質(zhì)，才能起到理想的效果，九種人排查及幫助教育工作任重而道遠(yuǎn)。信用社 8月31日

第五篇：二0一一年二季度九種人排查報(bào)告

二0一一年二季度九種人排查報(bào)告

隨著農(nóng)村信用社改革不斷深入，改革的機(jī)遇推動(dòng)了信用事業(yè)的快速發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，抓好內(nèi)控工作和隊(duì)伍建設(shè)工作是當(dāng)前工作的重中之重，常言道：以人為本，事在人為，做好員工的思想教育工作，增強(qiáng)抗腐防變，經(jīng)常性警示自我，建立一支高率廉潔的信合隊(duì)伍，九種人排查教育工作也是上級(jí)行社在近幾年來(lái)根據(jù)信用社發(fā)展實(shí)際出發(fā)，確保發(fā)展質(zhì)量和加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的英明決策，根據(jù)縣聯(lián)社工作部署，我社就2011年二季度九種人排查工作情況報(bào)告如下：

一、基本情況：

我社現(xiàn)有員工10人，4男，6女，其中黨員3人。一個(gè)就本部和一個(gè)柘合分社，就本部信貸客戶經(jīng)理人3人。委派會(huì)計(jì)1人，電腦操作員1人，出納1人。分社3人（會(huì)計(jì)、電腦操作員、出納），平均年齡41歲，工齡最長(zhǎng)33年，最短的13年，整個(gè)職工隊(duì)伍有著較好的工作經(jīng)驗(yàn)，政治素質(zhì)較好，依照排查內(nèi)容對(duì)照，全體員工沒(méi)有家庭經(jīng)商，無(wú)大額資金炒股，能遵守上班制度，無(wú)曠工現(xiàn)象，更沒(méi)有不良記錄和犯罪，只是職工中有6人在其聯(lián)社立據(jù)借款，主要用途是2005年信用社內(nèi)部個(gè)人增資擴(kuò)股，但都能正常清息和按期償還，根據(jù)縣聯(lián)社崗位輪換規(guī)定，今年有3個(gè)員工已在本社工作年滿五年，屬于2012年崗位輪換對(duì)象。

二、主要措施：

經(jīng)常性開(kāi)展政治學(xué)習(xí)教育，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，與社

會(huì)上不良習(xí)氣為敵，只有做好本職工作才是一個(gè)信合人的工作目標(biāo)，也是一個(gè)有責(zé)任心的信合人的思想境界。經(jīng)常性開(kāi)展與職工談心，關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，了解員工的生活困難狀況，盡力所能及地進(jìn)行幫助和安撫，消除他們的不安和不良情緒，經(jīng)常性開(kāi)展一些有益的、健康的娛樂(lè)活動(dòng)，逐漸杜絕一些低級(jí)趣味的不良行為。

九種人排查工作，也是強(qiáng)化內(nèi)控管理，樹(shù)立良好的形象，提升管理水平的工作，面對(duì)信用社日益快速發(fā)展，同時(shí)，還要面對(duì)物欲橫流的誘惑，如何能做到潔身自好，廉潔自律，必須牢記緊筑防腐長(zhǎng)堤，使職工隊(duì)伍永不變質(zhì)，才能起到理想的效果，九種人排查及幫助教育工作任重而道遠(yuǎn)。

蓮塘坳信用社

2011年7月6日