第一篇：督查崗位職責

格蘭仕督察工作小組工作實施細則

第一條 為建立健全公司監(jiān)督機制，確保督察工作有章可循，大力實施品牌戰(zhàn)略，強化管理，嚴肅法紀，根據(jù)上級有關規(guī)定，特制定本公司督察工作實施細則。

一、標準上班期間檢查

1、上班列隊前檢查保安員的儀容儀表、服裝是否整潔、是否佩戴工作牌等；

2、交接班期間，檢查交接班記錄是否正常；

3、正常上班之后，檢查保安員的操作程序是否規(guī)范；

4、檢查上班登記的數(shù)據(jù)是否屬實；

5、巡視各廣場死角，檢查是否存在安全隱患；

6、上班期間，隨時注意廣場的可疑人員，防止不法份子趁機作案；

7、吃飯期間，檢查保安員替吃飯情況；

8、交接班前，檢查保安員的值班記錄、交接物品等前期準備工作是否做好；

9、交接班結束后，檢查服裝、物品等是否按要求放好；

二、檢查登記

1、督察負責檢查保安中隊長及保安隊員的工作情況，并按規(guī)定根據(jù)實際情況填寫檢查登記表，不得弄虛作假；

2、督察員檢查不得弄虛作假及發(fā)現(xiàn)問題不登記；不得暗中幫助保安班長瞞混過關；

3、檢查發(fā)現(xiàn)的問題，督察員應立即向保安中隊長進行通報或發(fā)出整改通知書，要求盡快落實；

三、處罰

1、上班期間，不以身作則按照崗位職責做好本隊工作的保安中隊長，第一次罰款20元，第二次罰款50元，連續(xù)三次此類情況者，立即撤職，情節(jié)嚴重者作除名處理。

2、發(fā)現(xiàn)問題未及時處理，發(fā)現(xiàn)一次扣10元，不按規(guī)定進行檢查，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

3、不按《交接班管理規(guī)定》執(zhí)行者，每發(fā)現(xiàn)一項罰款10元；

4、打架、斗毆、上班睡覺者每發(fā)現(xiàn)一次作辭退處理，酗酒、賭博視情況第一次給予警告處分，罰款50-100元，第二次做辭退處理。

5、不按規(guī)定巡查（不按時巡查、代簽字、巡查不到位、不按實際時間登記等）每項每次扣10-50元。

6、不按照《員工行為規(guī)范》進行操作者，每發(fā)現(xiàn)一項，罰款10元；

7、不服從工作安排，第一次扣10元，第二次在大會上作檢討并扣50元，第三次做辭退處理。

8、不按照《培訓管理規(guī)章制度》執(zhí)行者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款10.元；

9、不按照《保安員宿舍管理規(guī)定》執(zhí)行者，每發(fā)現(xiàn)一項罰款10元；

10、不跟進新到保安員的吃、住、工作安排，對保安中隊長罰款10元；

11、每周必須召開一次中隊會議，總結保安中隊一周的工作情況；必須找一名保安員談心，了解員工的思想情況，軍事技能培訓每周不得低于一次，如不按規(guī)定執(zhí)行者，罰款10-30元；

第二條 在保衛(wèi)科科長的直接領導下，督察組介入的工作范圍是：本企業(yè)的發(fā)展與保護；對本公司所屬單位和個人依法進行履行職責、遵守法紀和文明形象等情況進行監(jiān)察監(jiān)督監(jiān)管。

第三條 督察組的職責和任務是：

（一）重要的保安服務工作部署、措施、應急預案等活動組織實施及其影響情況的督察；

（二）參與重大社會活動重點地區(qū)和重要場合保安工作整個過程的督察；

（三）保安服務中突發(fā)事件的處置情況的督察；

（四）保安員執(zhí)行《保安員職業(yè)道德行為規(guī)范》等相關情況的督察；

（五）文明執(zhí)勤、形象作風等情況的糾察；

（六）上級交辦的督察工作任務及項目等；

第四條 對督察工作和督察結果有異議時，督察組要及時聽取所屬單位和個人以及有關客戶單位的意見、申訴等，不斷改進工作作風，認真糾正錯誤決定，總結經驗教訓，提高督察工作水平和實際效能。

第五條 本公司所屬單位和人員拒不執(zhí)行督察命令時，督察組要勇于維護督察令的嚴肅性，運用有效方法保證政令暢通。如發(fā)現(xiàn)重大錯誤決定的，要及時上報保衛(wèi)科科長。

第六條 督察人員在現(xiàn)場工作中發(fā)現(xiàn)保安人員違法違紀的，可以當場處置：

（一）對違反警容風紀之規(guī)定的，即令當場糾正，情節(jié)嚴重的予以經濟處罰，由督察人員當場開具經濟處罰通知單，并由責任人簽收，拒不簽收的加倍處置；

（二）對違反規(guī)定使用警械、通訊器材、警車警具、警用標志的，可當場扣留沒收；

（三）對違紀情況十分嚴重和影響惡劣者，要先行帶離現(xiàn)場，并做好善后處理工作。

第七條 督察人員應具備下列條件：

（一）堅持原則，忠于職守，清正廉潔，出于公心，不徇私情，帶頭遵紀守法；

（二）熟悉法律專業(yè)知識，公安業(yè)務知識，保安服務知識；

（三）具有三年以上保安工作經歷和一定的組織管理協(xié)調能力；

（四）經過專門培訓合格；

（五）執(zhí)行督察任務時，應佩帶督察標志或者出示督察證件；為維護督察工作的特殊性，也可著便裝實施督察。

本實施細則自集團領導簽發(fā)之日起施行。

督察組組長：李梁海

副組長：郭小卡

2016年11月5日

第二篇：督查部崗位職責

督查部崗位職責

一、督查部經理崗位職責

1、主持督查部全面工作，制定部門規(guī)劃與工作計劃。

2、協(xié)助行政中心完成各項工作，及時準確傳達上級指令。

3、負責本部門人員分工與協(xié)調提高工作效率，督促本部門崗位職責的實施并進行考核。

4、負責本部門其他部門的協(xié)調工作。

5、根據(jù)工作的實際情況及基層反應提出完善督查管理建議，報給上級提交總經辦研究。

6、根據(jù)工作需要結合本部門人員綜合表現(xiàn)，提出本部門部門輪崗、晉升建議，報領導審批。

7、負責本部門員工需要審核事項的審核工作。

8、完成領導交辦的其它事項。

二、督查部主管崗位職責

1、協(xié)助部門經理搞好本部門的工作日常管理工作；

2、根據(jù)部門經理的安排完成公司交辦的各項督查任務的檢查和督辦；

3、據(jù)實上報督查工作進展情況、督辦工作落實情況和所發(fā)現(xiàn)問題的整改情況；

4、完成本部門工作所需圖表設計及內部管理辦法的起草工作，報部門經理審核，公司批準后執(zhí)行。

5、定期對部門的工作進行總結，并根據(jù)實際情況提出完善方案。

6、完成領導交辦的各項工作。

三、督查員崗位職責

共2頁 第1頁

1、協(xié)助部門領導完成公司交辦的各項督查任務。

2、對發(fā)現(xiàn)的問題及時上報不得瞞報、漏報、不得包庇和徇私舞弊，如實上報所發(fā)現(xiàn)的各種問題和發(fā)生的情況。

3、對督查工作做出如實記錄，保留相關證據(jù)。

4、做到腳勤、手勤、腦勤，定期督查和隨機督查結合。

5、完成領導交辦的其他事項。

共2頁 第2頁

第三篇：綠化督查崗位職責

1.負責綠化監(jiān)督檢查工作。

2.制止踐踏草坪，攀折花木，亂貯噴頭，亂倒污水等有損綠化的不文明行為。

3.發(fā)現(xiàn)并及時匯報綠化需盡快進行管護的個例。

4.傳遞工作信息，提出合理化建議，協(xié)調綠化工作。

第四篇：子公司督查崗位職責

子公司督查專員崗位職責

為保障公司的快速發(fā)展，以使企業(yè)管理更具規(guī)范性、降低成本能耗，提升組織效能，經研究決定，設立子公司督查專員崗位，該崗位本著對總公司督查辦和子公司經營負責的職責，協(xié)助總公司督查主管對子公司工作開展檢查，具體負責事項如下：

1.對子公司所有管理人員工作計劃進行考核與管理； 2.對子公司的各部門日常管理工作進行現(xiàn)場檢查； 3.對子公司的員工滿意度及客戶滿意度進行監(jiān)督與檢查；

4.對子公司涉及成本方面進行監(jiān)督與檢查，為子公司成本管理與控制提出改進要求與建議；

5.提升子公司運營管理效能，優(yōu)化工作流程； 6.每周一份督查總結報總公司督查辦，包括上周檢查問題整改進展、本周發(fā)現(xiàn)的問題和公司經營管理建議；

7.完成總公司督查交待的各項專項工作檢查并反饋;1）紅頭文件的下載、打印、簽收、執(zhí)行情況； 2）勞動合同、競業(yè)協(xié)議、廉潔協(xié)議等的簽署情況； 3）人事考勤、日清統(tǒng)計情況； 4）醫(yī)護人員證件變更情況；

5）各項證件的年檢、時間期限情況； 6）宣傳品的安裝，按照VI手冊執(zhí)行情況；

7）活動宣傳單頁制作、發(fā)放和展架的制作執(zhí)行情況； 8）每月活動前臺的套餐錄入及各部門的推廣情況； 9）應收賬款、丟單客戶的執(zhí)行情況；

10）銷售CRM系統(tǒng)錄入情況，銷售合同的規(guī)范情況； 11）采購物資的價格、數(shù)量是否與申購單相符，出入庫手續(xù)是否健全（申購、出入庫審批、出庫領用人簽字）；

12）督查、運營檢查整改情況； 13）定期消防、衛(wèi)生檢查情況； 14）放假期間值班人員值班情況。

8.總公司督查辦臨時安排各項檢查事項的完成。

安徽諾一健康管理有限公司 2017年10月11日

第五篇：市場督查員崗位職責范本

市場督查員崗位職責范本

1、熱愛市場、熱愛工作、以身作則，公正、實事求實，處理問題有始有終。

2、認真執(zhí)行市場決議、方針、制度。

3、定期對各個區(qū)塊、部門的工作進行全面檢查，記錄并統(tǒng)計檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。工作細致，能及時發(fā)現(xiàn)問題并開展調查研究。能當即給予解決的當即解決;不能當即解決的及時向有關部門和主管領導匯報。

4、不定期巡視抽查，同第___條。

4、跟蹤及時，每月底對前期檢查存在問題或隱患等集中復查整改情況。

5、配合各個部門處理好管理中遇到的疑難問題。對各個員工的月度考核，提供有力的參考內容。

6、一月不少于一次全面檢查公司員工的勞動紀律、營業(yè)房、倉庫內“貨電分離”等重點部位情況及夜間保安的日常工作情況。

7、一月不少于二次營業(yè)房裝修審批、開關門、衛(wèi)生、屋頂、排水、沿溝、窨井、水泵等全面檢查。

8、一周不少于一次市場關門后衛(wèi)生、人離電斷、水、“蒙古包”、市場周圍安全情況等進行全面檢查。

9、對于違規(guī)、違紀行為和不符合市場要求的行為、現(xiàn)象，提出批評和整改意見

10、圓滿完成上級領導布置的臨時性工作、任務。

11、有相關用電安全、消防安全方面經驗優(yōu)先考慮。

市場督查員崗位職責范本(二)

1、負責區(qū)域內終端執(zhí)行力檢查，拜訪區(qū)域內的門店，采集市場信息并分析，涵蓋餐飲、娛樂、MOFT渠道

2、負責區(qū)域內流貨案件的處理，使流貨在流程上能夠及時有效的處理

3、針對經銷商的庫存進行實地盤點，與銷售提報進行對比分析;并對經銷商戶口下的簽約店點進行銷量核實

數(shù)據(jù)整理及分析

1、按時將檢查結果匯總提交部門

2、分析采集到的銷售終端數(shù)據(jù)，分析及評估銷售團隊于售點之工作表現(xiàn)，形成報告提交上級審議

3、完成上級主管安排的其它工作任務

市場督查員崗位職責范本(三)

■

在規(guī)定時間內，完成對指定區(qū)域內的飛科形象終端進行監(jiān)督檢查;

■

在規(guī)定時間內，完成對指定區(qū)域內的市場區(qū)域碼執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;

■

在規(guī)定時間內，完成對指定區(qū)域內的市場“三禁管理”(禁止亂價、禁止竄貨、禁止經銷商銷售競品)進行監(jiān)督檢查;

■

根據(jù)監(jiān)督檢查的情況，如實填寫《飛科市場監(jiān)察員(特殊顧客)信息反饋表》;

■完成上級交辦的臨時任務。

市場督查員崗位職責范本(四)

1、要定期走訪市場與銷售人員、客戶聯(lián)系收集假冒侵權產品的信息對發(fā)現(xiàn)或得到的假冒侵權產品的信息進行核實并調查取證、負責公司在本區(qū)域的市場監(jiān)管與維護

2、對市場竄貨進行調查和跟進

3、檢查區(qū)域的終端建設和維護情況

4、對公司內部、經銷商、舉報人、消費者提供的信息進行分析和處理嚴格執(zhí)行公司有關市場監(jiān)管的各項管理規(guī)定

市場督查員崗位職責范本(五)

1、公正廉明，不徇私情，具有高度的責任心和務實的工作態(tài)度。

2、對于學院布置的專項工作，公司領導作出部署后，監(jiān)察員負責按工作的落實時限，加強與各下屬公司或部門監(jiān)查員的聯(lián)系，詢問完成情況并向公司領導匯報。

3、對公司董事會會議決定的重要工作部署，按照公司領導的要求擬定交辦事項通知，印送相關部門的負責人，并就貫徹落實情況進行督促檢查，定期向公司領導匯報。

4、對公司領導在會議等有關場合的指示和文件上的批示等交辦事項，根據(jù)時限要求對落實情況進行督促檢查，將辦理情況及時向公司領導匯報。

5、對各部門執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的情況，進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時匯總，向公司領導匯報。

6、參與公司各部門工作計劃、方案的討論，負責督辦和考核記錄。

7、負責督查事項的總結、匯總、整理、匯報和材料歸檔工作。

8、完成領導交辦的其他工作。京東快速購物貨到付款