第一篇：某礦職工之家工作情況匯報

某礦職工之家工作情況匯報

某礦職工之家工作情況匯報

某礦職工之家工作情況匯報

礦現(xiàn)有在職職工1663人，其中：男職工1394人，女職工269人。礦工會下設(shè)10個基層組織。以來，在煤礦黨委和工會的正確領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)懷下，在礦黨政的支持下，認真實踐“一切為了發(fā)展、一切為了職工”的企業(yè)宗旨，圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)濟建設(shè)中心工作，服務(wù)大局，密切聯(lián)系職工，充分發(fā)揮工會組織的特點和優(yōu)勢，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工與時俱進，切實履行維護職工合法權(quán)益的基本職責，贏得了廣大職工的依賴和擁護，使各項工作取得了較好成效，為礦經(jīng)濟改革和穩(wěn)定做出了積極的貢獻。

一、堅持民主管理，完善民主監(jiān)督制度。

今年以來，礦工會為保證礦安全生產(chǎn)、經(jīng)濟建設(shè)的健康發(fā)展，始終堅持和完善民主管理的監(jiān)督作用，嚴格履行民主程序，吸收廣大職工參與民主管理和民主監(jiān)督，以“安康杯”活動為契機，重點開展：一是在崗職工安全素質(zhì)達標活動，經(jīng)考核職工安全素質(zhì)基本全員達標，對少數(shù)未能達標的職工進行培訓(xùn)；二是民主評議井、隊長安全思想和安全行為活動，通過評議，提高了思想素質(zhì)，促進了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；三是職工安全生產(chǎn)互保聯(lián)?；顒樱毠と巳撕灦ɑケＢ?lián)保責任書，班班簽定互保聯(lián)保責任書，張貼于各單位公開欄；四是組織職工代表檢查和巡查安全活動4次，通過檢查和巡查提高了安全意識能力；五是家屬協(xié)管員安全活動，各井建立了井口幫教室，協(xié)管員深入井口，參與做好“三違”人員幫教轉(zhuǎn)化工作12人次；六是組織安全培訓(xùn)3期，培訓(xùn)人員達120人次，有計劃、有內(nèi)容、有考核、有評比；七是在“”、“安全月”和百日安全活動中組織干部班前

講安全24次，有時間、有內(nèi)容、有落實；八是民管委員參與工資獎金分配督查活動，做到每月一次，通過督查活動的開展，嚴格了工資獎金分配制度，基本上杜絕了克扣截留職工工資獎金的行為；九是堅持正常的井口安全信息工作活動，各井指定人員及時掌握收集信息，了解職工的安全與穩(wěn)定的思想狀況，幫助解疑釋惑，幫助化解思想矛盾，有效地促進安全生產(chǎn)和穩(wěn)定。

二、實踐“兩個一切”，落實“三八”作風(fēng)，貼近職工為職工群眾辦實事。關(guān)心職工，善待職工，幫助職工解決實際困難是實踐“兩個一切”的重要舉措，也是落實“三八”作風(fēng)的具體實踐。今年以來，在扶貧濟困，“育才關(guān)懷”等送溫暖活動中，慰問傷病亡遺屬20人，計4000元，孤兒3人，計600元，工傷住院職工4人，計800元，特困戶14戶，2800元，一般困難戶136人，計10600元。發(fā)日常救濟金630人次，金額18255元，幫助困難職工子女上大學(xué)12人，發(fā)

“育才關(guān)懷”資金5350元。組織女工婦檢827人次。使職工群眾體會到組織的關(guān)懷和溫暖，激發(fā)了職工工作熱情和積極性。

三、緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)和建設(shè)，大力開展形式多樣的宣傳教育和技術(shù)比武活動。

為認真貫徹安全生產(chǎn)教育方針，營造良好的安全生產(chǎn)宣傳氛圍，今年以來，按照不同時期的教育內(nèi)容，全礦共張貼宣傳標語及條幅42幅，辦黑板報86期，活動宣傳牌板282期，噴繪及固定牌板28幅。組織漫畫展3次，其中：“七一”及“安全月”活動畫展22幅，“國慶”和礦安全生產(chǎn)三周年畫展22幅，嚴肅法律，旗幟鮮明地維護礦區(qū)穩(wěn)定畫展16塊牌板。開展職工技術(shù)比武2次，參加人員34人次，舉辦安全知識競賽2期，參加人員120人次。組織職工家屬寫家書26份，送安全楹聯(lián)到班組150幅。

四、著力提高職工的思想教育和科學(xué)文化水平，廣泛開展文娛、體育活動。為提高職工的科學(xué)文化水平，陶冶職工 的業(yè)余文生活，礦建立了職工之家活動室，基層各單位建立了職工小家活動室，礦為職工活動室，訂報刊、雜志、技術(shù)書籍計32份。為倡導(dǎo)文明健康的生活方式，礦開展了字畫、盆景展等文娛活動2次，春節(jié)及“迎國慶”暨安全生產(chǎn)三周年文藝匯演2次，“安全月”班前慰問文藝演出2次，舉辦象棋、羽毛球、籃球、乒乓球、拔河等體育活動各2次。年初組織礦標兵、先進生產(chǎn)者外出參觀學(xué)習(xí)2次，計26人。

五、加強組織建設(shè)，健全各項基礎(chǔ)資料。為使工會工作規(guī)范化管理，礦先后成立了工會民管委員會和人口與計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并有專人負責工會和計劃生育工作。基層各單位相應(yīng)建立機構(gòu)，明確專人負責。在基礎(chǔ)資料管理上，實行每季度核對卡片，做到了“卡隨人動，人隨卡動”。由于管理到位，計生工作成效顯著，全年未發(fā)生違反計劃生育的的現(xiàn)象。

六、發(fā)揮民管組織作用，做安全與穩(wěn)定

工作的營造者。

職工群眾是安全與穩(wěn)定工作的主體，隨著集團公司改革的深入，生產(chǎn)的發(fā)展，各種新問題、新矛盾不斷出現(xiàn)，給企業(yè)管理帶來一定的困難，因此，我們做安全與穩(wěn)定工作，重在行動，重在效果。一是成立了安全與穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了措施，落實了責任，領(lǐng)導(dǎo)小組成員每周每天輪流接待解答上訪人員。二是宣傳政策，解疑釋惑，做職工群眾思想教育的引導(dǎo)者，做到分口負責，責任到人，講形勢，積極宣傳集團公司和本單位改革的政策措施，讓職工知情知底；宣傳集團公司改革發(fā)展的大目標，宣傳礦區(qū)的發(fā)展，讓職工群眾看到前途和希望。講安全大力宣傳安全規(guī)程、安全生產(chǎn)法，開展言傳身教活動，使安全生產(chǎn)規(guī)范操作觀念深入人心。截止今年10月份礦已實現(xiàn)安全生產(chǎn)3周年。講穩(wěn)定，講清穩(wěn)定的重要性和出亂子的危害性，講清如何處理好集體與個人利益的關(guān)系，講清改革過程中人們利益的得與失，維護穩(wěn)定的法律和紀律規(guī)定，同時要主動聽取群眾呼聲，密切注意職工群眾的思想情緒，做好細致的思想教育和引導(dǎo)工作，把職工思想引導(dǎo)到搞好安全穩(wěn)定上來，凝聚到改革發(fā)展上來，由于在安全與穩(wěn)定工作中做的細，筑起了安全穩(wěn)定的堅強堡壘，為營造一個有利于改革發(fā)展穩(wěn)定的環(huán)境，做出了新的貢獻。

第二篇：創(chuàng)建“職工之家”工作匯報[范文]

創(chuàng)建“職工之家”工作匯報

今年，本機關(guān)工會在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)工委會的指導(dǎo)下，大力開展固本強基工作，使到基礎(chǔ)建設(shè)得到規(guī)范化發(fā)展，創(chuàng)建“職工之家”工作取得了一定的成效。鎮(zhèn)機關(guān)工會為了創(chuàng)建“職工之家”，做了如下工作：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，工作得到落實

鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和主管工會工作的領(lǐng)導(dǎo)都特別重視機關(guān)工會的發(fā)展，可以說沒有黨委的重視就沒有今天的工會。在黨委的大力支持下，我們制定了一系列的工作方案，使到創(chuàng)建工作能夠順利推開，達到預(yù)期效果。

一、組織健全，做好職工入會工作

鎮(zhèn)機關(guān)有職工61人，已全部加入工會，入會率100%。通過選舉形式選出工會委員會和經(jīng)審委員會，由鎮(zhèn)委副書記***親自擔任機關(guān)工會主席，并配備了專干負責工會日常工作。

二、固本強基，抓好基礎(chǔ)工作

落實了機關(guān)工會的辦公場所，與鎮(zhèn)工委會聯(lián)合辦公，把工會職能等資料制作上墻，重新整理工會組織等檔案資料，達到“八有”的要求。

二、積極開展多項文娛體育活動，調(diào)動職工積極性

鎮(zhèn)機關(guān)工會在春節(jié)、五

一、國慶等重大節(jié)日都組織職工舉辦文藝晚會、體育比賽、抽獎等。今年三八節(jié)組織全體女職工外出參觀，六一兒童節(jié)慰問了全體職工的孩子。國慶舉辦了籃球賽。鎮(zhèn)機關(guān)還設(shè)置

了圖書室、乒乓球室等設(shè)施，大大豐富了職工的業(yè)余文化生活。

六、收、管、用好工會經(jīng)費

鎮(zhèn)機關(guān)工會對每月的工會經(jīng)費收支情況進行記錄、保存，設(shè)立經(jīng)費檔案。定期審查工會經(jīng)費收支情況，在規(guī)定范圍內(nèi)公布，發(fā)揮經(jīng)審組織作用。

通過創(chuàng)建工作的開展，鎮(zhèn)機關(guān)工會取得了一定的成績，但與市總工會和鎮(zhèn)工委會的要求還有差距。今后，我們將繼續(xù)貫徹執(zhí)行市總工會和鎮(zhèn)工委會下達的各項任務(wù)，協(xié)助鎮(zhèn)政府搞好協(xié)調(diào)勞資關(guān)系的工作，大力維護職工合法權(quán)益，實現(xiàn)“兩個滿意”。

**鎮(zhèn)政府機關(guān)工會2011年2月20日

第三篇：模范職工之家工作匯報

XXX中學(xué)創(chuàng)建“XX級模范職工之家”工作匯

報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，請允許我代表全校師生向各位領(lǐng)導(dǎo)到我校檢查驗收模范職工之家工作表示熱烈的歡迎。

下面，我就XXX中學(xué)創(chuàng)建地區(qū)級模范職工之家工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要匯報，希望提出寶貴意見。

一、基本情況

XXX中學(xué)位于XXX縣XXX街XX號。學(xué)校始建于1955年，是一所完全中學(xué)，分高中部和初中部，現(xiàn)有教職工251名（全部都是工會會員，入會率達100%）。有教學(xué)班74個，在校學(xué)生4019名，（其中：初中部教學(xué)班26個，學(xué)生1345名；高中部有教學(xué)班48個，學(xué)生2674名）。

校工會在上級工會的指導(dǎo)下，在我校黨支部、校委會正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，認真履行工會四項社會職能（維護、建設(shè)、參與、教育），充分發(fā)揮工會組織是黨組織聯(lián)系群眾“橋梁、紐帶”作用，協(xié)助黨政組織發(fā)動教職工積極參與學(xué)校的民主管理、民主監(jiān)督。發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，依照“中國工會章程”獨立自主地開展工作。圍繞學(xué)校提升教育教學(xué)質(zhì)量、民族團結(jié)、教職工思想政治教育、學(xué)生德育等中心工作。同時，以活動為載體，凝聚了全體教職工的智慧和力量，工會工作呈現(xiàn)出勃勃生機，校工會被烏什縣授予“先進基層工會”“教育教學(xué)先進集體”和“XX縣級模范職工之家”等榮譽稱號。

二、學(xué)校創(chuàng)建地區(qū)級模范職工之家工作開展情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，責任明確，齊抓共建

1、成立機構(gòu)：為了搞好創(chuàng)建工作，黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)始終把建家與建校有機結(jié)合起來，成立了XXX中學(xué)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)建辦公室，黨支部書記和校長任組長，工會主席艾尼瓦爾·依不拉音同志負總責，開展工會負責創(chuàng)建活動的組織實施工作。

2、明確責任：創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組對創(chuàng)建工作負總責。創(chuàng)建辦公室負責創(chuàng)建活動的日常工作，對創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組負責。負責制定創(chuàng)建工作進度安排、創(chuàng)建工作的組織實施和對創(chuàng)建工作的督促檢查，并每月向創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組匯報一次工作。

3、深入動員：為了牢固樹立“建家就是建校，建家就是建職工隊伍”的思想，我們進行深入的思想發(fā)動，召開了創(chuàng)建動員大會，對創(chuàng)建工作進行了具體部署，提出了創(chuàng)建要求，各辦公室對如何落實動員會的精神進行了認真討論，全體會員進行了表態(tài)發(fā)言。

4、齊抓共建：創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題討論會，分析形勢，查找問題，制定對策，明確責任。創(chuàng)建辦根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的意見，合理分解工作任務(wù)，主動抓好工作落實。

（二）推進民主管理，推行校務(wù)公開

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。一年來，學(xué)校工會一直關(guān)心職工的工作和生活。堅持教代會制度，推行校務(wù)公開，推進民主管理是工會工作的重中之重。為進一步貫徹落實有關(guān)文件精神和要求，規(guī)范教代會制度，推進學(xué)校民主管理，學(xué)校工會積極組織教職工參與學(xué)校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，讓教職工有地方說話，有機會說話，尤其是學(xué)校發(fā)展中的一些大事、要事，在決定之前，都廣泛征求教職工的意見和建議，較好地體現(xiàn)了教職工的主人翁意識。堅持民主辦學(xué)，加大校務(wù)公開的制度化建設(shè)力度是工會的一個重要任務(wù)。工會協(xié)同有關(guān)部門不斷完善校務(wù)公開制度，建立校務(wù)公開工作的運行機制。在干部選拔任用、發(fā)展黨員、教師職稱的評聘、評優(yōu)評先、考核培訓(xùn)、教職工福利、學(xué)生評獎等方面實行校務(wù)公開。

（三）關(guān)心教職工生活，為教職工辦實事、辦好事

關(guān)心教職工生活、維護教職工的合法權(quán)益，是校工會的基本職能和重要工作。在學(xué)校改革中，對涉及教職工合法權(quán)益的有關(guān)問題，工會及時向有關(guān)部門提出建議和意見，積極參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定，切實維護教職工的合法權(quán)益。如：堅持慰問制度。走訪看望生病住院的教職工、困難家庭，對教職工直系親屬病故進行安撫;“

三、八”婦女節(jié)對全體女教職工進行慰問，舉行不同形式的慶?；顒?“教師節(jié)”對工作成績突出的教職工、班主任、教研組長、優(yōu)秀青年教師、學(xué)科帶頭人等進行表彰獎勵;每年元旦舉行教職工趣味體育活動;積極爭取和籌措資金，改善教職工辦公條件等等。真摯的關(guān)懷為廣大教職工送去了溫暖，解決了后顧之憂，增強了幸福感和責任感，為他們身心愉悅地投入到教育教學(xué)之中，投入到學(xué)校的管理和建設(shè)之中做出了貢獻。

（四）開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工文化生活 校工會積極圍繞學(xué)校工作中心，發(fā)揮工會這一群眾組織的特點和優(yōu)勢，組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動。如：組織青年教師開展的教學(xué)技能大賽;組織教職工進行了乒乓球比賽、籃球比賽等。同時，開展了教職工讀書征文及經(jīng)驗交流活動;慶元旦教職工跳長繩、拔河等趣味體育比賽等等。教職工積極性高，參與面廣。通過比賽，既鍛煉了教職工身體、陶冶了情操，又促進了學(xué)校各部門之間的相互了解、相互交流，相互合作和相互支持，增進了友誼，增強了感情，凝聚了人心，同時，這些活動活躍了校園文化，創(chuàng)造了昂揚向上的精神風(fēng)貌。

在學(xué)校黨支部和行政的高度重視和大力支持下，完善了教工之家的建設(shè)，被評為烏什縣縣級“模范職工之家”，“模范職工之家”的創(chuàng)建，增強了工會工作的主動性、針對性和實效性。以活動為龍頭的群眾性文化體育活動，將向著多樣化、高層次、團體化方向發(fā)展，使學(xué)校的精神文明建設(shè)再上一個新臺階，為教職工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，力爭在2017年創(chuàng)建“XX級模范職工之家”，努力把工會辦成全體會員的“成長之家”、“和諧之家”、“溫馨之家”。

（五）做好群眾性思想政治工作，提高教職工整體素質(zhì) 幾年來，校工會工作始終圍繞學(xué)校的中心工作，積極配合黨支部，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和特點，采取多種形式，開展群眾性的自我教育活動，把做好教職工思想政治工作擺在重要位置。配合黨支部認真組織各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，深入開展學(xué)習(xí)貫徹十八大和黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)文件精神，對推進學(xué)校民主管理、提高教育教學(xué)質(zhì)量起到了積極作用。

（六）充分發(fā)揮工會聯(lián)系教職工的優(yōu)勢作用，教育引導(dǎo)廣大教職工做好維護民族團結(jié)、社會穩(wěn)定工作

組織全校師生進行民族團結(jié)、反分裂等的再教育，保證全校師生政治立場堅定，政治意識強，始終能夠與黨中央、自治區(qū)黨委、地委和縣委保持高度一致，自覺把思想認識和言行舉止統(tǒng)一到黨中央、自治區(qū)黨委、地委和縣委的決策和部署上來，在重大問題上旗幟鮮明、立場堅定，在關(guān)鍵時刻經(jīng)得起考驗。

（七）加強工會自身建設(shè)，增強工會工作活力 校工會在開展工會工作的過程中，注重抓工會組織的自身建設(shè)，主要著力于以下幾個方面。

1、建立健全工會各項規(guī)章制度，制定了XXX中學(xué)工會工作制度、財務(wù)管理制度等。

2、加強對工會財務(wù)工作的管理，嚴格按照有關(guān)規(guī)定，合理地管好、用好工會經(jīng)費。

3、注重提高工會專職干部及校工會委員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。

在過去的一年里，在學(xué)校黨支部、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的共同努力下，在改善教職工福利待遇，維護教職工合法權(quán)益，推進學(xué)校民主管理，推行校務(wù)公開，促進學(xué)校改革和發(fā)展中做了一些工作，取得了一些成績。但我們還深深認識到我們的工作還存在許多差距與不足，在今后工作中，我們將以此次檢查驗收為契機，嚴格按照地縣教育工會的部署和要求，認真抓好各項工作落實，并針對工作中出現(xiàn)的新情況新問題，認真分析深入研究解決，確保學(xué)校創(chuàng)建地區(qū)級模范職工之家順利通過檢查驗收。

我的匯報完畢，謝謝大家！

XXX中學(xué) 2016年4月20日

烏什縣第一中學(xué)創(chuàng)建“地區(qū)級模范職工之家”工作匯報

烏什縣第一中學(xué) 2016年4月20日

第四篇：某礦職工之家工作情況匯報

職工之家 材料

認真實踐“一切為了發(fā)展、一切為了職工”的企業(yè)宗旨，圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)濟建設(shè)中心工作，服務(wù)大局，密切聯(lián)系職工，充分發(fā)揮工會組織的特點和優(yōu)勢，團結(jié)領(lǐng)廣大職工與時俱進，切實履行維護職工合法權(quán)益的基本職責。

一、堅持民主管理，完善民主監(jiān)督制度。

始終堅持和完善民主管理的監(jiān)督作用，嚴格履行民主程序，吸收廣大職工參與民主管理和民主監(jiān)督。

重點開展：一是在崗職工安全素質(zhì)達標活動，經(jīng)考核職工安全素質(zhì)基本全員達標，對少數(shù)未能達標的職工進行培訓(xùn)；

二是職工安全生產(chǎn)互保聯(lián)保活動，職工人人簽定互保聯(lián)保責任書，班班簽定互保聯(lián)保責任書，張貼于各單位公開欄；

三是家屬協(xié)管員安全活動，各井建立了井口幫教室，協(xié)管員深入井口，參與做好“三違”人員幫教轉(zhuǎn)化工作。

四是民管委員參與工資獎金分配督查活動，做到每月一次，通過督查活動的開展，嚴格了工資獎金分配制度；

五是堅持正常的井口安全信息工作活動，各井指定人員及時掌握收集信息，了解職工的安全與穩(wěn)定的思想狀況，幫助解疑釋惑，幫助化解思想矛盾，有效地保障安全生產(chǎn)和穩(wěn)定。

二、實踐“兩個一切”，落實“三八”作風(fēng)，貼近職工為職工群眾辦實事。

關(guān)心職工，善待職工，幫助職工解決實際困難是實踐“兩個一切”的重要舉措，也是落實“三八”作風(fēng)的具體實踐。使職工群眾體會到組織的關(guān)懷和溫暖，激發(fā)了職工工作熱情和積極性。

三、緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)和建設(shè)，大力開展形式多樣的宣傳教育和技術(shù)比武活動。

營造良好的安全生產(chǎn)宣傳氛圍，四、著力提高職工的思想教育和科學(xué)文化水平，廣泛開展文娛、體育活動。

提高職工的科學(xué)文化水平，陶冶職工的業(yè)余文生活，五、加強組織建設(shè)，健全各項基礎(chǔ)資料。

六、發(fā)揮民管組織作用，做安全與穩(wěn)定工作的營造者。

職工群眾是安全與穩(wěn)定工作的主體，我們做安全與穩(wěn)定工作，重在行動，重在效果。一是成立了安全與穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了措施，落實了責任。二是宣傳政策，解疑釋惑，做職工群眾思想教育的引導(dǎo)者，做到分口負責，責任到人，講形勢，積極宣傳集團公司和本單位改革的政策措施，讓職工知情知底；宣傳集團公司改革發(fā)展的大目標，宣傳礦區(qū)的發(fā)展，讓職工群眾看到前途和希望。講安全大力宣傳安全規(guī)程、安全生產(chǎn)法，開展言傳身教活動，使安全生產(chǎn)規(guī)范操作觀念深入人心。同時要主動聽取群眾呼聲，密切注意職工群眾的思想情緒，做好細致的思想教育和引導(dǎo)工作，把職工思想引導(dǎo)到搞好安全穩(wěn)定上來，凝聚到改革發(fā)展上來，由于在安全與穩(wěn)定工作中做的細，筑起了安全穩(wěn)定的堅強堡壘，為營造一個有利于改革發(fā)展穩(wěn)定的環(huán)境，做出了新的貢獻。

積極發(fā)揮工會的各項職能，堅持依法治會，維護職工的合法權(quán)益，廣泛發(fā)動職工圍繞企業(yè)的兩個文明建設(shè)，充分發(fā)揮主人翁作用，緊緊依靠廣大職工辦企業(yè)，切實為職工辦實事辦好事，組織開展各種職工喜聞樂見的活動。處處體現(xiàn)出“職工之家”的溫暖。有力地促進了企業(yè)的兩個文明建設(shè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、建設(shè)“民主之家”

在民主建設(shè)上，礦工會始終注重超前性，加大源頭參與和維護力度。堅持完善職代會制度。

二、建設(shè)“平安之家”

三、建設(shè)“溫暖之家”

對特困和困難職工開展救助幫扶是始終堅持的一項重點工作。

四、建設(shè)“文明之家”

不斷完善各種文化體育設(shè)施，不斷滿足職工家屬的業(yè)余生活需要。

五、建設(shè)“女工之家”

創(chuàng)建職工之家，堅持以人為本的建家理念，努力構(gòu)建和諧職工之家，開創(chuàng)了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政積極支持，工會具體實施，職工積極參與的良好格局，為該礦三個文明建設(shè)健康發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

堅持以人為本，構(gòu)建和諧的民主型職工之家。堅持以人為本，構(gòu)建和諧的文化型職工之家 煤礦把職工之家建到職工心坎上

建民主的家。礦工會按照民主管理程序，堅持定期召開礦、區(qū)隊兩級職代會，充分發(fā)揮職工參政議政的熱情。

二建溫暖的家。該礦建立了困難職工檔案，制訂了幫保措施和脫貧規(guī)劃，成立了送溫暖工作領(lǐng)導(dǎo)小組，廣泛開展以扶貧解困、走訪慰問為主要內(nèi)容的“進職工家門、知職工家情、解職工家難、暖職工人心”的送溫暖活動。

三建勤儉的家。

四建安全的家。圍繞創(chuàng)建安全礦井的目標，各級工會組織充分利用條幅、牌板、宣傳欄、安全文藝演出等形式，及時宣傳各個時期礦上的安全目標和形勢任務(wù)。

始終把建好民主之家、安全之家、勤儉之家、溫暖之家，文明之家作為推動“職工之家”建設(shè)的關(guān)鍵，主要做法和體會是

合力打造民主、和諧、高效的職工之家

圍繞企業(yè)的中心工作，履行工會各項職能，始終把建好民主之家、安全之家、勤儉之家、溫暖之家、文明之家為依托，堅持黨政工共建一個“家”，同唱一臺“戲”，合力打造民主、和諧、高效的職工之家，取得了非凡的業(yè)績，一、圍繞中心，把“家”建在促進企業(yè)發(fā)展上 突出重點，把“家”建在維護職工合法權(quán)益上 維權(quán)是工會的基本職責，礦工會堅持把落實職代會、廠務(wù)公開和集體合同制度作為建家的主要內(nèi)容，落實好職工的各項權(quán)利。1、抓民管，維實權(quán)。

讓每個職工知曉生產(chǎn)、安全、成本、銷售、利潤、福利等情況，滿足職工對企業(yè)改革情況了解的需求，拓寬了民主管理渠道，認真落實好職工的知情權(quán)、議事權(quán)和監(jiān)督權(quán)。特別對于住房、招工、招聘、工資分配等職工群眾關(guān)注問題，職工代表更是全面、全過程地參與政策制定，從源頭上保證職工的利益得到維護。

2、抓公開，解疑慮公開的內(nèi)容、時間、地點、場

3、解爭議，促穩(wěn)定。礦工會與行政協(xié)商建立健全礦勞動爭議調(diào)解委員會及基層勞動爭議調(diào)解小組、礦勞動法律監(jiān)督委員會、礦工會法律咨詢小組，為職工提供法律咨詢和服務(wù)，協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動關(guān)系。

力求實效，把“家”建在為職工謀利益辦實事上

建家的目的就是要讓職工感受到“家”的溫暖，享受“家”的歡樂，礦黨政工始終堅持從維護職工的利益為根本點，心往一處想、勁往一處使，滿腔熱情地為職工辦實事，讓職工得實惠。

1、集多方之力，構(gòu)筑扶貧幫困長效機制。礦工會始終堅持把解決困難職工生活問題作為民心工程來抓，積極探索困難職工生活保障新模式，集政府、企業(yè)、職工多方之力，構(gòu)筑起扶貧幫困長效機制，逐步建立了以最低生活保障為主體、以互助互濟為輔助、以溫暖工程基金為補充、以幫扶脫困為根本的多層次、全方位的生活保障體系。

2、暢通渠道，察民情辦實事。礦工會通過召開座談會、礦領(lǐng)導(dǎo)接待日等多種渠道，傾聽職工的意見，了解職工群眾的呼聲，為職工辦實事。

3、選樹典型，倡導(dǎo)文明之風(fēng)。礦工會以家庭美德、社會公德、職業(yè)道德建設(shè)為基礎(chǔ)，在全礦范圍內(nèi)開展五好文明家庭、五好家庭角色、文明窗口、文明車間、崗位職業(yè)道德、好人好事的評選活動，廣泛開展“講文明、樹新風(fēng)”，把道德教育融入道德實踐之中。并對社區(qū)大操大辦、搞封建迷信活動、擾民、無證散養(yǎng)寵物等不文明現(xiàn)象進行集中整治。

4、抓企業(yè)文化，豐富職工業(yè)余生活。針對礦區(qū)遠離城市，職工渴望文化生活的實際，礦工會加強文化陣地建設(shè)，建立完善了職工文化娛樂中心，整修開放了錄像廳、乒乓球室、老干部活動室等。建家工作和諧了人際關(guān)系，和諧了人企關(guān)系，促進了企業(yè)的發(fā)展。

第五篇：XXX礦工會職工之家建設(shè)實施方案

×××礦工會職工之家建設(shè)實施方案

為了突出和履行工會維護的基本職能，進一步把廣大職工團結(jié)到工會中來，更好地維護職工的合法權(quán)益，為廣大職工辦好事、辦實事。在結(jié)合我礦實際情況的基礎(chǔ)上，特制定××礦職工之家建設(shè)實施方案。

一、職工之家建設(shè)的指導(dǎo)思想

1、職工之家 建設(shè)要至始至終貫徹“三個代表”的重要思想，并以此指導(dǎo)工作。

2、職工之家建設(shè)要堅定不移地貫徹落實全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，并以此作為出發(fā)點和落腳點。

3、職工之家建設(shè)要堅持建家就是建企業(yè)，建家就是建隊伍的理念，以提高工會組織的凝聚力和向心力為目標和方向。

4、職工之家建設(shè)要發(fā)揚集團公司“實事求是、無私奉獻、艱苦奮斗、改革創(chuàng)新”的企業(yè)精神，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。

二、職工之家建設(shè)的基本原則

1、黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會具體實施，職工積極參與。

2、以職工群眾為主體，堅持群眾建家、愛家、管家、用家。

3、求新、求精、循序漸進，堅持實事求是原則，反對形式主義。

三、職工之家建設(shè)的目標

1、礦工會職工之家建設(shè)的目標是：堅持理論立會，樹立創(chuàng)新觀念，最大限度地把職工組織到工會中來，建成學(xué)習(xí)型職工之家。堅持依法治會，突出維護職能，最大限度的維護職工的合法權(quán)益，建成維護型職工之家。堅持實干興會，強化服務(wù)意識，最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型職工之家。

2、車間工會之家建設(shè)的目標是：建成中心職工之家，即建成學(xué)習(xí)型培訓(xùn)中心；民主管理中心；成本控制中心；安全維護中心；生活互助中心。

3、組織職工之家建設(shè)目標是：堅持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態(tài)，建成民主和睦型，增效創(chuàng)收型，育人成才型，溫暖互助型，安全幸福型小家。

四、職工之家建設(shè)的方法

1、以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀守法，愛崗敬業(yè)，為礦發(fā)展獻計獻策。使職工之家建成民主之家。

2、以勤建家，工會組織要僅僅圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營目標，服務(wù)大局。要以認真貫徹落實十六大精神，高起點起步，創(chuàng)新式發(fā)展，建設(shè)高標準現(xiàn)代化新型礦井為主題，努力調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開展群眾性的立功競賽活動，雙增雙節(jié)活動，修舊利廢活動，向挖潛節(jié)約要效益，向科學(xué)管理要效益，向技術(shù)創(chuàng)新要效益，使職工之家成為富裕之家。

3、以德育家。以培育“四有”職工隊伍為目標，以“愛國守法，明禮誠信，團結(jié)有善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”為行為規(guī)范。

加強企業(yè)文化道德建設(shè)，用群眾喜聞樂見，健康向上的文體活動吸引職工，使建家活動與建隊伍，建企業(yè)緊密結(jié)合，努力提高職工隊伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。

4、以情愛家。密切聯(lián)系群眾，關(guān)注弱勢群體，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活生活保障體系，要爭取社會援助，加大企業(yè)資助，完善組織幫助，推進低保救助，動員職工互助，使職工之家成為溫暖之家。

5、以嚴管家。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，抓整體為內(nèi)容的安全教育活動，提高全員的安全意識，變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動。強化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)，努力提高他們的“執(zhí)法”水平。強化全體職工的安全技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)，決不允許一個不合格檢查者進入工作現(xiàn)場上崗操作，以達到自我防護，互相監(jiān)督，共同防護的效果，保證每一名小家成員的安康，使職工之家成為安全之家。

五、職工之家建設(shè)的內(nèi)容

（一）圍繞礦中心工作，把握建家重點

1、按時完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標和工作任務(wù)。

2、深入開展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競賽活動，做到有方案、有考核、有效果。

3、積極開展職工技能培訓(xùn)和崗位練兵活動，采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能。

4、組織實施群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，參與本單位技術(shù)攻關(guān)，開展小改小革提合理化建議活動，做到報表及時、事例具體、數(shù)據(jù)真實、效果突出。

5、建立健全群監(jiān)組織機構(gòu)，網(wǎng)員配備要齊全，組織群監(jiān)員上崗檢查，有活動安排和工作記錄。定期對職工家屬進行安全教育，有針對性地開展職工代表安全視察活動，做到安全活動突出一個“實”字，安全內(nèi)容突出一個“活”字，安全形式突出一個“新”字。

（二）突出維護職能，體現(xiàn)建家宗旨。

要繼續(xù)深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。

（三）強化民主管理，暢通建家渠道。

1、堅持健全和完善職代會制度，提高職代會質(zhì)量。

2、堅持職工代表培訓(xùn)制度，努力提高職工代表參政議政的水平和能力。

3、堅持職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。

4、認真貫徹落實《關(guān)于安陽鑫龍煤業(yè)（集團）有限責任公司推行廠務(wù)公開民主議事制度的通知》精神。工會組織要履行好職代會的日常工作機構(gòu)的職能，以推進此次工作的深入開展。

（四）加大送溫暖力度，優(yōu)化建家環(huán)境

1、建立健全困難職工動態(tài)管理體系，要層層建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明，扶貧幫困措施具體，脫貧解困成效突出。重大節(jié)日要堅持走訪慰問。

2、建立健全職工互助互濟體系。車間區(qū)隊要建立大互助會，組織小家要建立互助儲金會，幫助困難職工解決燃眉之急。還要深入開展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。

3、建立健全黨員干部保戶扶貧體系，黨員干部要堅持經(jīng)常送溫暖獻愛心。開展領(lǐng)導(dǎo)干部一幫一，幫助困難職工早日擺脫貧困。

（五）弘揚企業(yè)文化，增強建家活動

1、認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，努力培育“四有”職工隊伍。大力開展爭做社會好公民，企業(yè)好職工，家庭好成員活動。

2、強化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，因地制宜，寓教于樂，大力開展群眾喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動，積極參加上級組織的各項活動，出色的完成各項任務(wù)。

3、弘揚先進、樹立典型，以先進模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。

4、礦、區(qū)隊環(huán)境綠化、整潔，小家設(shè)施完備，環(huán)境幽雅，小家活動豐富多彩，板報、櫥窗更換及時。

（六）加強自身建設(shè)，提高建家水平

1、把工會組織建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的基礎(chǔ)。做到組織競賽，分工明確?！败囬g兩長六大員”隨缺隨補，按時發(fā)展新會員。會員檔案齊全。職工入會率達99以上，發(fā)證率100。

2、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會制度、評家制度。要做到建家有方案，考核

有細則，建家有形式，活動有內(nèi)容，做到內(nèi)涵建設(shè)有新經(jīng)驗，實體建設(shè)有新發(fā)展。

3、把作風(fēng)建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。各級工會干部樹立全心全意為職工謀利益的思想，深入實際，調(diào)查研究，為職工排憂解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運轉(zhuǎn)高效，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。

六、考核驗收

依靠本方案，各單位分會要每季進行一次自檢自查，礦工會半年進行一次檢查初評、全年進行一次總評。分別評定為模范職工之家。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

礦工會成立職工之家建設(shè)考核評定領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：×××

副組長：礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)

成員：××××××

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責建家日常管理工作，辦公室主任由×××擔任。