第一篇：北京市政三公司貫徹落實(shí)“四項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施方案

北京市政集團(tuán)有限公司

貫徹落實(shí)“四項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)中央、市委、市政府和市國(guó)資委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)要求以及市政路橋集團(tuán)《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施辦法》，確保此項(xiàng)工作落到實(shí)處，現(xiàn)制訂此工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)和主要職責(zé)

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)“四項(xiàng)規(guī)定”的落實(shí)情況。組長(zhǎng)：黨委副書記張實(shí)強(qiáng)

成員：黨群部、辦公室、財(cái)務(wù)部、組織人事部

2、主要職責(zé)：開展“四項(xiàng)規(guī)定”的宣傳工作；落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人聯(lián)系單位、聯(lián)系項(xiàng)目和工作情況；切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)；厲行勤儉節(jié)約，控制三項(xiàng)費(fèi)用的支出；嚴(yán)格用車標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)用車及車改補(bǔ)貼，對(duì)“四項(xiàng)規(guī)定”執(zhí)行中的問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督糾正。

二、實(shí)施內(nèi)容

1、各單位要結(jié)合自身實(shí)際情況建立“四項(xiàng)規(guī)定”專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，制定實(shí)施方案，每月組織自查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。

2、大力開展“四項(xiàng)規(guī)定”的宣傳工作，在公司網(wǎng)站發(fā)布宣傳文章，在公司機(jī)關(guān)及所屬項(xiàng)目部的公共場(chǎng)所張貼宣傳資料、設(shè)置監(jiān)督意見箱，公司及下屬單位召開會(huì)議，學(xué)習(xí)宣傳“四項(xiàng)規(guī)定”的內(nèi)容精神，布署“四項(xiàng)規(guī)定”的執(zhí)行。

3、密切聯(lián)系基層，切實(shí)改變工作作風(fēng)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人聯(lián)系單位、聯(lián)系項(xiàng)目和工作情況。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合分管工作，針對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)、突出問(wèn)題，經(jīng)常深入基層，了解和掌握下屬單位實(shí)際情況，要明確1-2個(gè)下屬單位作為聯(lián)系點(diǎn)，既要去形勢(shì)好的單位總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，也要深入有困難的基層單位，調(diào)查研究，每月調(diào)研不少于一次，每年在聯(lián)系單位選擇1-2項(xiàng)重點(diǎn)問(wèn)題作為聯(lián)系項(xiàng)目，幫助聯(lián)系單位出謀劃策尋求辦法，解決實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”。在年度述職報(bào)告中對(duì)“聯(lián)系點(diǎn)”工作要有所體現(xiàn)。

建立幫助對(duì)象聯(lián)系制度，鼓勵(lì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與困難職工家庭結(jié)成一對(duì)一“幫扶對(duì)子”，定期上門了解困難情況，幫助解決實(shí)際困難。

4、切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)，各單位要精簡(jiǎn)會(huì)議，壓縮會(huì)議規(guī)模和時(shí)間，減少會(huì)議數(shù)量，能不開的會(huì)議堅(jiān)決不開，系統(tǒng)內(nèi)部的各種會(huì)議嚴(yán)禁到系統(tǒng)以外的場(chǎng)所召開。會(huì)議要簡(jiǎn)化程序，堅(jiān)持開短會(huì)，講短話，力戒空話套話，匯報(bào)工作要重點(diǎn)突出、簡(jiǎn)明扼要。公司及下屬單位內(nèi)部會(huì)議要厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，一律不擺放花草、水果、食品、香煙和筆本。簡(jiǎn)化接待程序，公司領(lǐng)導(dǎo)到下屬單位檢查工作，可以不事先通知，直接深入工程項(xiàng)目，查看具體情況。

5、按照“四項(xiàng)規(guī)定”的要求，梳理、修改、制定相應(yīng)的“三項(xiàng)費(fèi)用”管理制度和審批流程，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)的支出要在年初預(yù)算的基礎(chǔ)上降低至少15%。

公司領(lǐng)導(dǎo)外出一律不乘坐飛機(jī)頭等艙、公務(wù)艙和火車商務(wù)座、特等座，住宿最高標(biāo)準(zhǔn)不突破四星級(jí)賓館的標(biāo)準(zhǔn)間，嚴(yán)禁住宿四星級(jí)以上賓館和套間。

公司領(lǐng)導(dǎo)及各部室對(duì)外招待，盡量選擇公司內(nèi)部食堂，必須外部就餐的，需經(jīng)公司總經(jīng)理同意，項(xiàng)目部需有項(xiàng)目經(jīng)理同意，會(huì)議費(fèi)用需有會(huì)議紀(jì)要。系統(tǒng)內(nèi)部各種會(huì)議和各類活動(dòng)，一律不到社會(huì)酒店餐廳安排就餐，確需用餐的，在內(nèi)部食堂用餐，不喝高檔酒水飲料，厲行節(jié)儉。

集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)部一律不相互送禮品、紀(jì)念品和土特產(chǎn)品。公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室及項(xiàng)目部需對(duì)外送禮品的，需經(jīng)公司總經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理同意。

具體執(zhí)行參照市政三公司《日常行政公用費(fèi)用管理規(guī)定》及《差旅費(fèi)管理辦法》的規(guī)定。

6、嚴(yán)格用車標(biāo)準(zhǔn)

規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)用車。自此規(guī)定下發(fā)之日起，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及下屬各單位領(lǐng)導(dǎo)配備新購(gòu)車輛排量標(biāo)準(zhǔn)不得超過(guò)2.0升，價(jià)格不得超過(guò)25萬(wàn)元（不含購(gòu)置稅）。各單位的公用車輛，只能用于公務(wù)，不得由領(lǐng)導(dǎo)人員獨(dú)自占用。

規(guī)范車改補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行車改單位的領(lǐng)導(dǎo)，不得再配備和使用公務(wù)用車，車補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)按照市政三公司《關(guān)于公務(wù)用車改革暫行辦法》執(zhí)行。以上車補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)包含車輛保險(xiǎn)費(fèi)、耗油費(fèi)、停車泊位費(fèi)、車船稅、年審費(fèi)、路橋費(fèi)、修理費(fèi)、折舊費(fèi)等，除此標(biāo)準(zhǔn)以外，不得以任何理由和名目多發(fā)補(bǔ)貼。對(duì)于違反規(guī)定超出標(biāo)準(zhǔn)的，一要追究各單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)；二要由當(dāng)事人退回超標(biāo)所得，并按超出標(biāo)準(zhǔn)部分處以雙倍罰款。

三、工作要求

1、各單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、市委、市政府、市國(guó)資委和集團(tuán)公司關(guān)于“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”的文件精神，做好動(dòng)員部署，成立工作小組，明確職責(zé)分工，定期組織自查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。公司領(lǐng)導(dǎo)小組每季度末到各單位進(jìn)行檢查，聽取匯報(bào)，組織訪談，了解“四項(xiàng)規(guī)定”貫徹情況，確保此項(xiàng)工作落到實(shí)處。下屬各單位每季度末月21號(hào)前將自查報(bào)告及工作統(tǒng)計(jì)表（表六）文字版及電子版，上報(bào)公司黨群工作部。

2、各單位要按照“四項(xiàng)規(guī)定”內(nèi)容抓好落實(shí)，開展廣泛深入的宣傳教育，使“四項(xiàng)規(guī)定”人人皆知；加強(qiáng)“四項(xiàng)規(guī)定”的監(jiān)督工作，暢通職工監(jiān)督渠道，設(shè)立“四項(xiàng)規(guī)定”監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，在公共場(chǎng)所設(shè)置監(jiān)督意見箱；認(rèn)真接受群眾舉報(bào)，對(duì)群眾反映的問(wèn)題要組織調(diào)查，及時(shí)進(jìn)行糾正和處理。公司黨群工作部監(jiān)督意見電話67799019，聯(lián)系人文朝暉，監(jiān)督意見郵箱sz34xgd@126.com。

2013年8月15日

北京市市政集團(tuán)建設(shè)工程有限責(zé)任公司

第二篇：貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度實(shí)施方案

關(guān)于湟源縣旅游局

貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度實(shí)施方案

各科室，各旅游企業(yè)：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度，深入貫徹5月24日全市學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度動(dòng)員會(huì)議精神，切實(shí)組織開展好“學(xué)、查、改、治、提”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部選任和監(jiān)督工作，努力提高選人用人公信度，結(jié)合農(nóng)委工作實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照《中共吉林省委組織部關(guān)于貫徹落實(shí)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的實(shí)施意見》和《通化市貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，開展“學(xué)、查、改、治、提”活動(dòng)實(shí)施方案》文件要求，以“學(xué)、查、改、治、提”（即：學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度、查擺問(wèn)題、改革創(chuàng)新、集中整治、總結(jié)提高）活動(dòng)為載體，扎實(shí)推進(jìn)四項(xiàng)監(jiān)督

制度組織實(shí)施，進(jìn)一步提高選人用人公信度，從源頭上遏制用人不正之風(fēng)，促進(jìn)干部選拔任用工作的健康進(jìn)行。

二、方法步驟

“學(xué)、查、改、治、提”活動(dòng)分為學(xué)習(xí)宣傳、查擺問(wèn)題、改進(jìn)創(chuàng)新、集中整治、總結(jié)提高五個(gè)階段。各階段時(shí)間安排和主要工作內(nèi)容如下

（一）學(xué)習(xí)宣傳階段（5月10日至6月10日）學(xué)習(xí)宣傳好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，是貫徹落實(shí)好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的前提和基礎(chǔ)。全體黨員干部要以對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把學(xué)習(xí)宣傳“四項(xiàng)監(jiān)督制度” 作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)，認(rèn)真組織實(shí)施，切實(shí)抓出成效。

1、突出重點(diǎn)對(duì)象。要重點(diǎn)抓好委領(lǐng)導(dǎo)班子和各單位負(fù)責(zé)人的學(xué)習(xí)貫徹，做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、基層干部普遍學(xué)。要采取多種形式，組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真研讀制度原文，科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部要撰寫心得體會(huì)文章，優(yōu)秀體會(huì)文章將推薦在市委活動(dòng)《簡(jiǎn)報(bào)》上刊發(fā)。同時(shí)，要把“四項(xiàng)監(jiān)督制度”列入黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查的重要內(nèi)容。

2、組織開展“四個(gè)一”活動(dòng)。學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)期間，要邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做一次“四項(xiàng)監(jiān)督制度”集中授課活動(dòng)；組織科以上領(lǐng)導(dǎo)干部做一次學(xué)習(xí)體會(huì)交流活動(dòng)；在全委系統(tǒng)干部群眾中開展一次“四項(xiàng)監(jiān)督制度”考核測(cè)評(píng)活動(dòng)；結(jié)合年終

總結(jié)，組織一次述職述廉活動(dòng)。

3、召開理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)和民主生活會(huì)。各單位要召開理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)，對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。并將四項(xiàng)監(jiān)督制度作為民主生活會(huì)的一項(xiàng)重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。各單位組織開展學(xué)習(xí)討論情況，于6月10日前報(bào)黨辦。

4、增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。要充分利用5月、6月確定的“宣傳月”，結(jié)合實(shí)際，采取有效措施，豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)載體，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部的學(xué)習(xí)，全面掌握四項(xiàng)制度內(nèi)容和具體要求，力爭(zhēng)學(xué)習(xí)覆蓋面達(dá)100%，切實(shí)提高廣大干部對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的知曉程度。各單位要利用市“一報(bào)兩臺(tái)”和市委組織部編發(fā)的《貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度，開展“學(xué)、查、改、治、提”活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》，大力宣傳四項(xiàng)監(jiān)督制度的重要意義、主要內(nèi)容以及學(xué)習(xí)執(zhí)行制度的主要做法和成效。各單位要指定人員負(fù)責(zé)宣傳工作。

（二）查擺問(wèn)題階段（6月11日至30日）

主要采取自查的方式進(jìn)行。通過(guò)座談會(huì)詢查、問(wèn)卷調(diào)查、召開專題民主生活會(huì)等辦法，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在干部選任和干部監(jiān)督方面存在的問(wèn)題。查擺過(guò)程中，要堅(jiān)持做到：征求意見要廣泛。要充分征求基層干部群眾、黨代表、人大代表、政協(xié)委員及社會(huì)各界代表的意見，了解真實(shí)情況；查擺問(wèn)題要深刻。重點(diǎn)圍繞深入整治用人上不正之風(fēng)，提高選人用人公信度進(jìn)行查擺，切實(shí)找出思想認(rèn)識(shí)、用人行為等方面存在的問(wèn)題；剖析原因要準(zhǔn)確。對(duì)于查擺出來(lái)的問(wèn)題，要緊密聯(lián)系實(shí)際，準(zhǔn)確分析產(chǎn)生原因，明確努力方向。要重點(diǎn)對(duì)照以下三個(gè)方面制度規(guī)定進(jìn)行查擺。

1、對(duì)照《干部任用條例》進(jìn)行查擺。主要查擺：干部任用的資格是否符合規(guī)定；民主推薦程序是否科學(xué)規(guī)范、真實(shí)表達(dá)民意；考察方法是否科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，考察情況是否真實(shí)；是否按照規(guī)定程序、范圍進(jìn)行醞釀；討論決定是否充分發(fā)揚(yáng)民主；是否實(shí)行任職前公示；是否存在應(yīng)交流、回避而未交流、回避的情況，等等。

2、對(duì)照四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)行查擺。主要查擺：黨委主要領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選等情況；組織人事部門是否存在不按規(guī)定進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)等情況；干部考察組是否存在不按規(guī)定進(jìn)行考察等情況；有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員是否存在影響考察結(jié)果正確性的問(wèn)題等。干部選任工作中，是否存在應(yīng)當(dāng)報(bào)告上一級(jí)組織人事部門審查而耒報(bào)告等情況。

3、對(duì)照相關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行查擺。要重點(diǎn)對(duì)照《通化市干部選拔任用事前報(bào)告審查制度》等相關(guān)制度規(guī)定，看選拔任用干部是否符合規(guī)定原則、程序和紀(jì)律等要求，是否開展了競(jìng)爭(zhēng)性選人用人；是否落實(shí)了全程記實(shí)辦法；是否存在應(yīng)報(bào)審而未報(bào)審的情況；是否落實(shí)了黨員干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（三）改進(jìn)創(chuàng)新階段（7月至9月）

主要是針對(duì)查擺出的問(wèn)題，提出切實(shí)可行的改進(jìn)意見，進(jìn)一步創(chuàng)新干部選任和干部監(jiān)督措施，形成符合實(shí)際、科學(xué)有效、健全完備的制度體系。

要圍繞創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)性選任干部方式方法，完善干部工作實(shí)績(jī)考察辦法，規(guī)范干部選任工作程序，建立干部信息公開制度，加強(qiáng)干部選拔任用內(nèi)部監(jiān)督和責(zé)任追究等方面進(jìn)行積極探索，大膽實(shí)踐，進(jìn)一步從深層次推進(jìn)干部人事制度改革。

（四）集中整治階段（10月至11月）

以四項(xiàng)規(guī)定為依據(jù)，認(rèn)真組織開展集中檢查、“一報(bào)告兩評(píng)議”等工作，對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的工作不規(guī)范、程序不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)确矫娴膯?wèn)題和需要完善的制度，立足實(shí)際，采取切實(shí)措施，明確整改落實(shí)的目標(biāo)、方式和時(shí)限要求，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、分管科室，把整改任務(wù)落實(shí)到責(zé)任單位和責(zé)任人，不斷完善競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序和辦法，使干部選拔任用工作做到真公開、真競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違反《干部任用條例》的選人用人行為，堅(jiān)決予以糾正。

（五）總結(jié)提高階段（12月）

認(rèn)真總結(jié)在貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度、開展“學(xué)、查、改、治、提”活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高干部選任質(zhì)量，增強(qiáng)干部監(jiān)督效能，達(dá)到提高選人用人公信度的目的。要不

斷創(chuàng)新發(fā)展，建立提高選人用人公信度的長(zhǎng)效機(jī)制。

三、有關(guān)要求

1、精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?！皩W(xué)、查、改、治、提”活動(dòng)是我市深入貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度，提高選人用人公信度的重要舉措。各單位要高度重視，精心組織實(shí)施，活動(dòng)中要堅(jiān)持做到把學(xué)習(xí)貫穿活動(dòng)始終，把創(chuàng)新貫穿活動(dòng)始終，把整治用人不正之風(fēng)貫穿活動(dòng)始終。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，農(nóng)委成立活動(dòng)辦公室，辦公室設(shè)在黨辦。各單位要建立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，為推動(dòng)活動(dòng)深入開展提供強(qiáng)有力的組織保障。

2、明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。各單位要結(jié)合工作實(shí)際，研究制定本單位實(shí)施方案，落實(shí)責(zé)任，明確工作職責(zé)，確?；顒?dòng)扎實(shí)有序開展。

3、合理安排，統(tǒng)籌兼顧。各單位要把貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”與隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”與各項(xiàng)工作兩不誤、兩促進(jìn)。

4、認(rèn)真總結(jié)、不斷推進(jìn)。我委在通化農(nóng)網(wǎng)上開辦貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”專欄，各單位要通過(guò)積極撰寫新聞稿件等多種宣傳形式，及時(shí)總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，通報(bào)情況，營(yíng)造良好的輿論氛圍。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣先進(jìn)典型，推動(dòng)農(nóng)委貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”深入開展。

5、及時(shí)調(diào)度，強(qiáng)化督查。各單位在活動(dòng)每個(gè)階段結(jié)束后，都要向農(nóng)委報(bào)送階段總結(jié)材料。市農(nóng)委將采取督查和抽

查等方式，對(duì)各單位活動(dòng)開展情況進(jìn)行定期督促檢查。各單位要采取有效措施，加強(qiáng)調(diào)度總結(jié)，確保活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

二O一O年五月二十五日

主題詞：農(nóng)委 落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度 實(shí)施方案 中共通化市農(nóng)業(yè)委員會(huì)黨委辦公室 2010

年5月25日

第三篇：北京市政三公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究實(shí)施辦法

北京市政三建設(shè)工程有限責(zé)任公司 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究實(shí)施辦法

第一章

總

則

第一條

為對(duì)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為實(shí)施責(zé)任追究，根據(jù)中央、北京市和集團(tuán)公司關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，以及集團(tuán)公司制定的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究細(xì)則（試行）》，制定本實(shí)施辦法。

第二條

實(shí)施責(zé)任追究必須堅(jiān)持以下原則：實(shí)事求是，有錯(cuò)必糾，立足教育，著眼防范，分清責(zé)任，分級(jí)負(fù)責(zé)。

第三條

實(shí)施責(zé)任追究，嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限及有關(guān)程序的規(guī)定辦理。

第二章

責(zé)任追究范圍

第四條

責(zé)任追究的范圍是公司下屬各單位的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員以及上述單位所屬科室負(fù)責(zé)人；公司機(jī)關(guān)部室主要負(fù)責(zé)人。

第五條

公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員和機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為進(jìn)行責(zé)任追究，具體工作由紀(jì)檢監(jiān)察和組織部門承辦?；鶎訂挝活I(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)所屬各科室負(fù)責(zé)人違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為進(jìn)行責(zé)任追究。

第三章

責(zé)任追究形式

第六條

追究領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任，采取以下形式：

1、對(duì)第一責(zé)任人口頭批評(píng)教育；

2、責(zé)令書面檢查，限期改正；

3、通報(bào)批評(píng)；

4、取消單位評(píng)選先進(jìn)資格；

5、整頓調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子。

第七條

追究領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任，采取以下形式：

1、口頭批評(píng)教育；

2、誡勉談話；

3、責(zé)令書面檢查，限期改正；

4、發(fā)責(zé)任追究警告通知書；

5、通報(bào)批評(píng)；

6、取消評(píng)選先進(jìn)資格；

7、經(jīng)濟(jì)處罰（適用對(duì)于重大經(jīng)濟(jì)損失、重大事故，嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的失職、失察錯(cuò)誤）；

8、調(diào)離工作崗位；

9、責(zé)令辭去職務(wù)或免職；

10、依據(jù)黨紀(jì)、政紀(jì)有關(guān)條規(guī)給予紀(jì)律處分。

第四章

責(zé)任追究?jī)?nèi)容

第八條

公司所屬基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員和機(jī)關(guān)部室主要負(fù)責(zé)人違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有下列情形之一的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人實(shí)施責(zé)任追究：

1、對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不重視、不落實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)不力；不認(rèn)真考核、檢查責(zé)任制執(zhí)行情況，不按時(shí)上報(bào)責(zé)任制執(zhí)行情況專題報(bào)告的；

2、不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，致使直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的；

3、不遵守《廉政準(zhǔn)則》和各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定，發(fā)生嚴(yán)重不廉潔行為的；

4、對(duì)公司交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)事項(xiàng)、有關(guān)決定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不落實(shí)、不執(zhí)行，又不說(shuō)明情況，拒不辦理的；

5、對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重不廉潔問(wèn)題、嚴(yán)重違法違紀(jì)線索不及時(shí)調(diào)查核實(shí)，不及時(shí)向公司報(bào)告，瞞案不報(bào)進(jìn)行包庇的；

6、授意、指使、縱容班子內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)人員或下屬人員阻撓、對(duì)抗監(jiān)督檢查、案件查處或提供偽證、假證，擅自為嫌疑人開脫責(zé)任，直接干擾辦案的；

7、在一個(gè)內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員或下一級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)擅陨?，發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)案件，受到黨政紀(jì)處分的；

8、授意、指使、縱容班子的領(lǐng)導(dǎo)人員或下屬人員打擊報(bào)復(fù)調(diào)查人、辦案人、檢舉控告人、證明人的；

9、對(duì)配偶、子女嚴(yán)重違法違紀(jì)行為知情不管、縱容包庇的；

10、發(fā)生中央、市委、集團(tuán)公司和公司明令禁止的頂風(fēng)違紀(jì)行為，造成惡劣影響的；

11、違反規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣后果；提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的人；提拔任用的干部一年之內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的；

12、授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)經(jīng)、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，弄虛作假的；

13、授意、指使、強(qiáng)令下屬人員公款私存、坐收坐支、套取現(xiàn)金、挪用各類資金、設(shè)立“小金庫(kù)”的；

14、授意、指使、強(qiáng)令下屬人員弄虛作假，虛報(bào)成績(jī)，騙取榮譽(yù)的；

15、在企業(yè)改革轉(zhuǎn)制、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保、投資入股、合作聯(lián)營(yíng)、工程分包等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，違反廉政勤政有關(guān)規(guī)定，造成企業(yè)嚴(yán)重?fù)p失的；

16、由于管理混亂，失職瀆職，致使在直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)違法案件，發(fā)生重大安全責(zé)任事故，發(fā)生企業(yè)大量財(cái)產(chǎn)被騙、被侵占，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

17、對(duì)群眾來(lái)信、來(lái)訪、舉報(bào)不負(fù)責(zé)任，不及時(shí)處理，不及時(shí)上報(bào)，致使違法違紀(jì)問(wèn)題得不到及時(shí)查處繼續(xù)發(fā)展或影響社會(huì)和企業(yè)安定，造成嚴(yán)重后果的；

18、有其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為的。

第九條

公司基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體違反中央、北京市、集團(tuán)公司和公司廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，造成不良后果的，追究領(lǐng)導(dǎo)班子第一責(zé)任人的責(zé)任。

第十條

實(shí)施責(zé)任追究要分清集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。實(shí)施責(zé)任追究不因領(lǐng)導(dǎo)人員工作崗位或者職務(wù)的變動(dòng)而免予追究。已退休但按照本規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，仍須進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究。

第十一條

有下列情形之一的，可以從輕、減輕或者免予責(zé)任追究。

1、在政治上、工作上一貫表現(xiàn)較好，能主動(dòng)如實(shí)地向組織說(shuō)明問(wèn)題，承擔(dān)責(zé)任的；

2、及時(shí)采取積極措施減少損失，挽回影響的；

3、對(duì)發(fā)生的違法違紀(jì)行為，不護(hù)短，并能及時(shí)調(diào)查處理的；

4、發(fā)生問(wèn)題后，能主動(dòng)及時(shí)報(bào)告，積極協(xié)助調(diào)查處理工作，并認(rèn)真總結(jié)教訓(xùn)，進(jìn)行整改，效果明顯的。

第十二條

實(shí)施責(zé)任追究，涉及組織處理的，中層干部由公司黨群工作部負(fù)責(zé)；班組級(jí)干部由基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)，處理結(jié)果報(bào)公司人事部門備案。涉及紀(jì)律處分的，由公司紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)。

第十三條

實(shí)施責(zé)任追究的情況，納入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。

第四篇：來(lái)賓市婦幼保健院貫徹落實(shí)《若干規(guī)定》活動(dòng)實(shí)施方案

來(lái)賓市婦幼保健院

貫徹落實(shí)《若干規(guī)定》活動(dòng)實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)衛(wèi)生部部屬在全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)集中開展落實(shí)《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突的若干規(guī)定》（一下簡(jiǎn)稱《若干規(guī)定》）活動(dòng)。進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，規(guī)范權(quán)力行使，防止利益沖突結(jié)合我院工作實(shí)際，特制訂本方案。

一、指導(dǎo)思想

要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨中央的有關(guān)要求，堅(jiān)決貫徹衛(wèi)生部印發(fā)的《若干規(guī)定》和《實(shí)施意見》。在活動(dòng)中要加強(qiáng)對(duì)《若干規(guī)定》的學(xué)習(xí)宣傳，使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)；確?；顒?dòng)順利開展。

二、建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為切實(shí)加強(qiáng)《防止利益沖突若干規(guī)定》活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，規(guī)范權(quán)力行使，防止利益沖突結(jié)合我院工作實(shí)際我院決定成立《防止利益沖突若干規(guī)定》活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員組成如下：

組 長(zhǎng)：陳 蓮 院長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：廖志賢 院黨支部書記、副院長(zhǎng)

黃秀蘭 院黨支部副書記、副院長(zhǎng) 成 員：劉 恬 院辦公室副主任 陶覃揮 黨支部干事

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨支部辦公室，辦公室主任由廖志賢同志擔(dān)任。負(fù)責(zé)日常工作，確?！斗乐估鏇_突若干規(guī)定》活動(dòng)扎實(shí)有序開展。院各科室要高度重視此次活動(dòng)，協(xié)助做好活動(dòng)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

三、活動(dòng)對(duì)象

院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負(fù)責(zé)人。

四、活動(dòng)內(nèi)容

解決領(lǐng)導(dǎo)干部兼職和領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女及其配偶從業(yè)方面的利益沖突問(wèn)題，重點(diǎn)健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行公務(wù)回避制度和離退休后從業(yè)回避制度。促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，從源頭上防治腐敗。

五、活動(dòng)步驟

貫徹落實(shí)《若干規(guī)定》活動(dòng)為期半年，于2012年年底結(jié)束。共分為四個(gè)階段：

第一階段：動(dòng)員部署階段

2012年7月6日，我院領(lǐng)導(dǎo)班子到市衛(wèi)生局參加了衛(wèi)生部在京召開的視頻電話會(huì)議，回來(lái)后立即組織全院中層領(lǐng)導(dǎo)干部召開動(dòng)員部署大會(huì)，成立貫徹落實(shí)《若干規(guī)定》活動(dòng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，初步擬定了切實(shí)可行、操作性強(qiáng)的活動(dòng)實(shí)施方案和工作計(jì)劃并認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，各科室要及時(shí)傳達(dá)全院動(dòng)員大會(huì)精神，對(duì)開展活動(dòng)進(jìn)行層層動(dòng)員部署，廣泛宣傳，明確了活動(dòng)對(duì)象，對(duì)活動(dòng)對(duì)象進(jìn)行了全面的調(diào)查摸底工作。為活動(dòng)的順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

第二階段:查找問(wèn)題階段

1、組織領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)《全省衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告表》），并于7月底前收齊報(bào)送市衛(wèi)生局。

2、監(jiān)察審計(jì)處結(jié)合近年來(lái)信訪舉報(bào)或日常工作中群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突問(wèn)題，對(duì)干部提交的《報(bào)告表》內(nèi)容進(jìn)行排查核實(shí)。對(duì)其中存在的比較突出的問(wèn)題，按照干部管理權(quán)限，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

3、組織相關(guān)處室對(duì)照《若干規(guī)定》有關(guān)要求，對(duì)?，F(xiàn)行規(guī)章制度進(jìn)行分析檢查，查找涉及防范干部利益沖突問(wèn)題不完善的條款，并進(jìn)行修改完善。

（三）整改糾正（9月-11月）

1、針對(duì)查找問(wèn)題過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部利益沖突問(wèn)題，研究制訂切實(shí)可行的整改措施，進(jìn)行整改。按照有關(guān)政策界限和紀(jì)律要求，認(rèn)真做好存在利益沖突人員及其親屬的思想工作，積極引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)整改措施。

2、對(duì)現(xiàn)行規(guī)章制度按照排查情況進(jìn)行分類處理，根據(jù)具體情況分別予以保留、廢止或修訂。結(jié)合廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，研究細(xì)化防止利益沖突的具體措施，有針對(duì)性地完善工作規(guī)則和工作流程，堵塞漏洞，建章立制，切實(shí)把防止利益沖突制度落實(shí)到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中去。

3、監(jiān)察審計(jì)處要加強(qiáng)對(duì)整改落實(shí)工作的監(jiān)督檢查，了解掌握專項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)展情況。對(duì)存在問(wèn)題較多的部門要加大督促指導(dǎo)力度，提出具體要求，確保工作進(jìn)度和工作質(zhì)量。

（四）檢查總結(jié)（12月底以前）

活動(dòng)辦公室對(duì)集中開展落實(shí)《若干規(guī)定》情況進(jìn)行檢查和總結(jié)，形成活動(dòng)開展情況總結(jié)報(bào)告，并于12月25日之前書面報(bào)省衛(wèi)生廳專項(xiàng)活動(dòng)辦公室。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。堅(jiān)持黨政齊抓共管，各負(fù)其責(zé)。各部門要把本次專項(xiàng)活動(dòng)列入部門工作日程，結(jié)合廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，精心組織，周密安排。健全和完善工作制度和機(jī)制，發(fā)揮各崗位職能作用，分工協(xié)作，形成合力，共同推動(dòng)專項(xiàng)活動(dòng)具體工作落實(shí)。

（二）大力宣傳，提高認(rèn)識(shí)。有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的宣傳和教育，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，從政治和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)《若干規(guī)定》的重要意義，消除思想顧慮，自覺(jué)積極參與活動(dòng)。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，強(qiáng)化督導(dǎo)。監(jiān)察審計(jì)處會(huì)同專項(xiàng)活動(dòng)辦公室，切實(shí)做好活動(dòng)開展情況的監(jiān)督檢查。對(duì)查找問(wèn)題不認(rèn)真、不實(shí)事求是，弄虛作假、隱瞞不報(bào)，或者拒不糾正的，要根據(jù)情節(jié)予以嚴(yán)肅處理。參與本次活動(dòng)相關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得泄漏知悉的工作秘密，確保活動(dòng)順利開展。

我院活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真按照 第三階段：整改糾正階段 第四階段:檢查總結(jié)階段

第五篇：公司貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”情況匯報(bào)

****公司貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及省、市有關(guān)規(guī)定自查情況報(bào)告

市委督查室：

根據(jù)《關(guān)于開展中央“八項(xiàng)規(guī)定”及省、市有關(guān)規(guī)定貫徹落實(shí)情況督查的通知》（**[2014]**號(hào)）文件要求，****公司認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)，并按文件要求進(jìn)行全面自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、主要工作措施和成效

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任。根據(jù)省、市貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”的通知精神和市委、市政府《關(guān)于**********實(shí)施細(xì)則》，**公司緊密結(jié)合實(shí)際，于2014年初制訂下發(fā)了《*******公司黨委關(guān)于切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、加強(qiáng)廉潔自律的實(shí)施意見》，使制度規(guī)定更加具體化、更具有操作性。**公司充分利用黨委會(huì)議、黨風(fēng)廉政工作會(huì)議、紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議和群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等時(shí)機(jī)，對(duì)落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及省、市有關(guān)規(guī)定精神進(jìn)行深入動(dòng)員和部署，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，講清重要意義，明確具體要求。**公司各單位也制定了相應(yīng)的工作方案，建立了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提供有力的組織保障。

活動(dòng)次數(shù)，取消了*****年迎春聯(lián)誼會(huì)、茶話會(huì)等節(jié)慶活動(dòng)。***公司內(nèi)部相關(guān)專業(yè)性或總結(jié)表彰會(huì)議，能不開的堅(jiān)決不開，能合并的堅(jiān)決合并；可通過(guò)發(fā)文部署的工作，原則上不再開會(huì)部署。**公司與部門的相關(guān)專業(yè)會(huì)議（除現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)議外）不安排基層單位承辦；注重提高會(huì)議活動(dòng)的效率和質(zhì)量，精簡(jiǎn)會(huì)議材料，在不影響會(huì)議效果的前提下，嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模和時(shí)間，除黨代會(huì)、工作會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)外，其他會(huì)議原則上不超過(guò)半天；嚴(yán)格會(huì)務(wù)費(fèi)用預(yù)算管理，會(huì)場(chǎng)布置簡(jiǎn)樸大方，不擺放花草、不制作背景板，不配發(fā)文具，不發(fā)放會(huì)議紀(jì)念品。

4、努力改進(jìn)文風(fēng)，精簡(jiǎn)文件材料。**公司大力減少各類文件，按照“必發(fā)才發(fā)”原則，凡能通過(guò)電話、傳真、辦公網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)解決問(wèn)題的，會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)講話已印發(fā)的，不再發(fā)文；沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件材料、一律不發(fā)；一般性經(jīng)驗(yàn)材料、情況報(bào)告以電子版形式轉(zhuǎn)發(fā)。注重提高文件材料的質(zhì)量和時(shí)效，規(guī)范文件的報(bào)送程序和格式，改進(jìn)文風(fēng)，壓縮篇幅，注重突出針對(duì)性和可操作性，做到意盡文止、條理清楚、文字精練。充分應(yīng)用**公司OA辦公系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，提高效率。

5、厲行勤儉節(jié)約，控制辦公開支。**公司首先從推進(jìn)節(jié)約型企業(yè)建設(shè)入手，常態(tài)化開展勤儉節(jié)約、反對(duì)浪

1、落實(shí)管理責(zé)任，加強(qiáng)紀(jì)律約束。**公司兩級(jí)黨組織根據(jù)中央及省、市委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，建立了兩級(jí)黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，并制定了兩級(jí)黨委實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的細(xì)則，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務(wù)層層進(jìn)行分解，做到從各單位主要領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部門到基層單位，從關(guān)鍵部門負(fù)責(zé)人到特殊崗位工作人員，人人都有責(zé)任分解，確保責(zé)任到位，分工到人。同時(shí)把嚴(yán)明組織紀(jì)律作為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)民主集中制，堅(jiān)持“四個(gè)服從”，堅(jiān)持“三重一大”集體研究決定;嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部參加班子民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)的規(guī)定；嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度和重大問(wèn)題、重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，認(rèn)真落實(shí)工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和生活紀(jì)律等，確保責(zé)任到位、分工到位，形成了一個(gè)縱向到底，橫向到邊的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。

2、做好建章立制，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。為進(jìn)一步將中央“八項(xiàng)規(guī)定”及省、市有關(guān)規(guī)定落到實(shí)處，**公司對(duì)現(xiàn)行的規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，認(rèn)真做好建章立制工作，努力構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。截止到目前，已修訂出臺(tái)了《**公司黨委關(guān)于切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、加強(qiáng)廉潔自律的實(shí)施意見》、《**公司母子公司管理制度》、《**公司子公司后備高級(jí)管理人員管理暫行辦法》、《**公司本部資金支付審批管理辦法》、《**公司差旅費(fèi)管理

辦法》、《**公司公務(wù)接待工作管理辦法》、《**公司廠務(wù)公開制度》、《**公司信訪工作暫行規(guī)定》等規(guī)章制度。

3、強(qiáng)化制度執(zhí)行，嚴(yán)格監(jiān)督檢查。**公司黨、政主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視中央“八項(xiàng)規(guī)定”及省、市有關(guān)規(guī)定和**公司有關(guān)制度貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查工作。**公司兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門采取自查自糾、征求意見、集中檢查、重點(diǎn)抽查、明察暗訪、信訪受理等方式方法，加強(qiáng)對(duì)各單位及領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及省、市有關(guān)規(guī)定情況和**公司有關(guān)制度的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題直查快辦、及時(shí)反饋、適時(shí)通報(bào)。建立監(jiān)督檢查結(jié)果報(bào)告、點(diǎn)評(píng)和運(yùn)用機(jī)制，將領(lǐng)導(dǎo)干部遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”等制度情況作為其評(píng)先評(píng)優(yōu)和任用的重要依據(jù)，相關(guān)材料歸入個(gè)人廉政檔案；將各單位落實(shí)情況列入績(jī)效評(píng)估和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評(píng)，不斷強(qiáng)化效果的落實(shí)，有效地確保中央“八項(xiàng)規(guī)定” 及省、市有關(guān)規(guī)定和**公司有關(guān)制度落到實(shí)處，使貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”成為工作習(xí)慣和自覺(jué)行動(dòng)。

二、存在的問(wèn)題和不足

通過(guò)持續(xù)努力，**公司在落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及省、市有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面取得了比較明顯的效果，但仍存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)有：個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)還沒(méi)有完全到位，認(rèn)為中央“八項(xiàng)規(guī)定”是對(duì)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)人員的具體要求，企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)

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