第一篇：嚴(yán)格考勤紀(jì)律的通知

關(guān)于嚴(yán)格考勤紀(jì)律的通知

各部：

為確保正常工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹立我行良好形象，根據(jù)《****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司考勤制度》，再次嚴(yán)明考勤管理工作。

一、考勤是我行管理工作的基礎(chǔ)，與工資考核嚴(yán)格掛鉤的，全體人員都必須予以高度重視。

二、我行的考勤管理由綜合部負(fù)責(zé)，逐日按規(guī)定認(rèn)真、準(zhǔn)確記錄考勤情況，保管各種請(qǐng)假及休假憑證，月末匯總考勤結(jié)果，并做出考勤報(bào)告。

三、根據(jù)需要我行從今天開始實(shí)行指紋簽到，員工每天四次簽到（營業(yè)部員工每天兩次簽到，分別為早上上班期間和下午下班時(shí)間），正常簽到時(shí)間為：上午上班7：50以前；中午下班12:00之后，下午上班3:00以前，下午下班6:00以后。在正常簽到時(shí)間內(nèi)簽到，屬準(zhǔn)時(shí)上、下班。

四、任何類別的請(qǐng)假都需事前填寫“請(qǐng)假條”，經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)事前批準(zhǔn)，并到辦公室登記。如有緊急情況，不能事前請(qǐng)假者，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門領(lǐng)導(dǎo)和辦公室，并于上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，遲到早退或未及時(shí)辦理手續(xù)者給予每人每次30元經(jīng)濟(jì)處罰。

五、辦公室依據(jù)員工簽到記錄、“請(qǐng)假條”、“出勤證明”等月末統(tǒng)計(jì)考勤。無憑證又未簽到者，一律按礦工對(duì)待。

六、近期由于我行行政工作繁忙，發(fā)現(xiàn)個(gè)別員工中午休息到近上班期間才起床，嚴(yán)重影響我行形象紀(jì)律。經(jīng)行長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，凡在我行值班室午休人員，中午2:40必須離開行政區(qū)域，否則一律按遲到處罰。

以上各項(xiàng)考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺遵守、執(zhí)行

特此通知

二〇一四年八月二十日

第二篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格上下班考勤、嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知

冀東發(fā)展燕東建設(shè)總經(jīng)理辦公室 冀東發(fā)展燕東建設(shè)企管部人力資源中心 關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格上下班考勤、嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知

各部、分公司、項(xiàng)目部：

為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，公司總部從2012年就已實(shí)行上下班指紋考勤，但通過近一年的實(shí)行發(fā)現(xiàn)部分員工還是存在不錄指紋、遲到、早退、不自覺打卡等上班秩序松散現(xiàn)象。為了進(jìn)一步規(guī)范工作秩序，提高工作效率和水平，樹立公司的良好形象，現(xiàn)就嚴(yán)肅工作紀(jì)律的有關(guān)事宜通知如下：

一、全體干部職工必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間（車間和項(xiàng)目一線由其所屬單位自行規(guī)定）

上午7:30—11:30，下午13:00—17:00。上午刷指紋時(shí)間 5:30—7:

35、11:30—11:59 下午刷指紋時(shí)間12:00—13:05、17:00—23:59

(所有數(shù)據(jù)計(jì)入考勤，不按規(guī)定時(shí)間刷指紋或者不刷指紋，視為曠工。)

二、考勤和工作紀(jì)律要求

1、全公司干部職工要進(jìn)一步規(guī)范自己的行為，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，上班不遲到、不早退。工作時(shí)間不得擅自離崗辦私事或從事上網(wǎng)娛樂、游戲、聊天、網(wǎng)絡(luò)購銷、炒股等與工作無關(guān)的活動(dòng)。

2、每個(gè)部門需指定一名考勤負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)記錄本部門人員出勤狀況，其主管作為考勤監(jiān)督人結(jié)合“出勤表”和由公司考勤機(jī)記錄的“考勤統(tǒng)計(jì)總表”說明部門人員請(qǐng)假或者缺勤理由，并簽字確認(rèn)其最終出勤天數(shù)后，再經(jīng)主管副總審核簽字后報(bào)送人力資源中心，作為每月員工薪資制定依據(jù)和將來考核考評(píng)參考數(shù)據(jù)存

檔（詳見出勤記錄表）。

3、公司除總經(jīng)理、副總經(jīng)理外，其他所有員工均需指紋考勤，特殊崗位或員工不通過指紋考勤須經(jīng)主管副總或總經(jīng)理書面批準(zhǔn)。

4、項(xiàng)目人員暫調(diào)公司也許參加指紋考勤，公司人員借調(diào)項(xiàng)目由項(xiàng)目考勤人員記錄其考勤，公司人力資源中心，根據(jù)公司考勤記錄和項(xiàng)目考勤記錄確定其最終出勤天數(shù)。

三、考勤獎(jiǎng)懲

參與公司統(tǒng)一考勤（考勤機(jī)）的員工除去公司正常節(jié)假日、集體活動(dòng)、停電等公司行為以及個(gè)人請(qǐng)假、出差原因外，每缺勤一次指紋考勤罰款10元，每月全勤獎(jiǎng)勵(lì)100元，以考勤機(jī)記錄的“考勤統(tǒng)計(jì)總表”為參考標(biāo)準(zhǔn)。

各部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)本通知精神，各分管領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)督查，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)范管理，強(qiáng)化效能建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范工作秩序，提高工作效率和水平，樹立公司的良好形象。

XXX公司總經(jīng)理辦公室 2013年7月15日

第三篇：關(guān)于嚴(yán)格考勤管理的通知2009

關(guān)于嚴(yán)格考勤管理的通知

公司各部室、項(xiàng)目部：

為確保正常工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形象，依據(jù)《公司員工手冊(cè)》，再次嚴(yán)明考勤管理工作。

一、考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ)，是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金、勞保福利等待遇的主要依據(jù)，全體人員都必須予以高度重視。

二、公司的考勤管理由經(jīng)理辦負(fù)責(zé)，每月月底逐日按規(guī)定認(rèn)真、準(zhǔn)確記錄考勤情況，保管各種休假憑證，月末匯總考勤結(jié)果，并做出考勤報(bào)告。

三、員工上、下班時(shí)必須一天兩次指紋打卡簽到，正常指紋打卡時(shí)間為：上午8：30以前，下午簽退時(shí)間為17點(diǎn)以后。在正常簽到時(shí)間內(nèi)打卡，屬準(zhǔn)時(shí)上、下班；在正常簽到時(shí)間外簽到，按遲到、早退對(duì)待。因公外出無法簽到者,須部門經(jīng)理批準(zhǔn)并通知經(jīng)理辦，否則一律按曠工處理。

四、在規(guī)定的上、下班時(shí)間內(nèi)，遲到或早退30分鐘內(nèi)按遲到、早退計(jì)，員工務(wù)必于早晨8：30之前結(jié)束早餐，到崗工作，未歸崗位者視為遲到。

五、任何類別的請(qǐng)假都需填寫“請(qǐng)假條”，經(jīng)理辦負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)事前批準(zhǔn)，并到經(jīng)理辦登記。如有緊急情況，不能事先請(qǐng)假者，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理和辦公室負(fù)責(zé)人，并于上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)。任何人未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位或超過批準(zhǔn)期限者按曠工處理。

六、員工外出辦公事，須向經(jīng)理辦打招呼，告知去向，如私自外出不打招呼一律按曠工對(duì)待。外出不能及時(shí)回來簽到者，應(yīng)提前打電話通知經(jīng)理辦，由經(jīng)理辦記錄，否則按未簽到對(duì)待。

七、員工因公出差，需提前填寫“出差審批表”，獲得批準(zhǔn)后方可出差，如提前結(jié)束或延長(zhǎng)出差時(shí)間，需到辦公室考勤員處辦理相關(guān)手續(xù)。如未辦理出差手續(xù)，按照曠工出發(fā)。

八、經(jīng)理辦依據(jù)員工“指紋打卡記錄”、“請(qǐng)假條”、“出差審批表”、“出勤證明”等月末統(tǒng)計(jì)考勤并報(bào)財(cái)務(wù)部門核發(fā)工資。無憑證又未簽到者，一律按曠工對(duì)待。

以上各項(xiàng)考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺遵守、執(zhí)行。

特此通知。

二零一一年十一月八日

第四篇：關(guān)于嚴(yán)格考勤管理的通知

關(guān)于嚴(yán)格考勤管理的通知

公司全體員工：

為確保正常工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形象，根據(jù)《公司考勤制度》，再次嚴(yán)明考勤管理工作。

一、考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ)，是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金、勞保福利等待遇的主要依據(jù)，全體人員都必須予以高度重視。

二、公司的考勤管理由行政管理中心負(fù)責(zé)，專人擔(dān)任考勤員，逐日按規(guī)定認(rèn)真、準(zhǔn)確記錄考勤情況，保管各種休假憑證，月末匯總考勤結(jié)果，并做出考勤報(bào)告。

三、員工上、下班時(shí)必須本人親自簽到，一天兩次簽到，不得代簽名，過后補(bǔ)簽到一律視為無效。正常簽到時(shí)間為：上午7：15-11：15；下午12：30-17：00。在正常簽到時(shí)間內(nèi)簽到，屬準(zhǔn)時(shí)上、下班；在正常簽到時(shí)間外簽到，按遲到、早退對(duì)待。因公外出無法簽到者,須經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并通知辦公室負(fù)責(zé)人，否則一律按曠工處理。

四、在規(guī)定的上、下班時(shí)間內(nèi)，遲到或早退30分鐘內(nèi)按遲到、早退計(jì)，員工務(wù)必于早晨7：10之前結(jié)束早餐，到崗工作，7：20未歸崗位者視為遲到。

五、任何類別的請(qǐng)假都需填寫“請(qǐng)假條”，經(jīng)部門經(jīng)理或主管領(lǐng)導(dǎo)事前批準(zhǔn)，并到辦公室登記。如有緊急情況，不能事先請(qǐng)假者，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門主管或李總，并于上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，無假條或未及時(shí)辦理手續(xù)者給予10元經(jīng)濟(jì)處罰。任何人未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位或超過批準(zhǔn)期限者按曠工處理。

六、員工外出辦公事，須向李總打招呼，告知去向，如私自外出不打招呼一律按曠工對(duì)待。外出不能及時(shí)回來簽到者，應(yīng)提前打電話通知李總登記確認(rèn)，否則按未簽到對(duì)待。

七、員工因公出差，需提前填寫“出差審批表”，獲得批準(zhǔn)后方可出差，如提前結(jié)束或延長(zhǎng)出差時(shí)間，需到李總辦理相關(guān)手續(xù)。如未辦理出差手續(xù)，每人按每天10元計(jì)罰。

八、因公赴項(xiàng)目部工作人員于每月1號(hào)前提供上月在項(xiàng)目部出勤證明，并有項(xiàng)目部主管的簽字確認(rèn)。在公司上班須按公司考勤制度堅(jiān)持上、下班簽到，以確保全月考勤記錄的完整性。如沒有證明或簽到，一律按缺勤對(duì)待。

九、凡因工作需要加班者，一律憑主管領(lǐng)導(dǎo)簽批的“加班申請(qǐng)表”核計(jì)加班時(shí)間，無申請(qǐng)表不予受理。

十、行政管理中心依據(jù)員工簽到記錄、“請(qǐng)假條”、“出差審批表”、“加班申請(qǐng)表”、“出勤證明”等月末統(tǒng)計(jì)考勤。無憑證又未簽到者，一律按曠工對(duì)待。

以上各項(xiàng)考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺遵守、執(zhí)行。

特此通知。

溫州舍恩高電氣有限公司

從二0一三年三月七日起執(zhí)行

第五篇：關(guān)于嚴(yán)格考勤管理的通知

關(guān)于嚴(yán)格考勤管理的通知

公司全體員工：

為確保正常工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形象，根據(jù)《公司考勤制度》，再次嚴(yán)明考勤管理工作，以證公平。

一、考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ)，是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金、勞保福利等待遇的主要依據(jù)，全體人員都必須予以高度重視。

二、公司的考勤管理由地區(qū)銷售助理打，逐日按規(guī)定認(rèn)真、準(zhǔn)確記錄考勤情況。

三、員工上、下班時(shí)間早上9:00上班，中間吃飯時(shí)間為一個(gè)半小時(shí)。上班遲到半小時(shí)以內(nèi)的20元，超過半小時(shí)一小時(shí)內(nèi)的50.如果都超過一個(gè)小時(shí)來都只有算礦工。中午吃飯超過一個(gè)半小時(shí)的都每人10元（這里面所有的包括BAS，助理，培訓(xùn)師）都會(huì)上報(bào)肖經(jīng)理，上報(bào)人事部。（有任何問題的遲到的打肖先蓮電話（說明來的大概時(shí)間）肖經(jīng)理覺得可以原諒，她同意后告訴了我，都沒問題。再則巡店的，到店離店必須打電話（而且必須本人出聲），不要以忘記這些來說事，我只認(rèn)電話（忘記也可以半小時(shí)以內(nèi)我不算任何罰款）。

四、出差和需要加班的人員必須打OA申請(qǐng)給我轉(zhuǎn)發(fā)肖經(jīng)理，補(bǔ)休和事假也必須發(fā)郵件。

五、員工外出辦公事，須向辦公室打招呼，告知去向，不能上班時(shí)間出去幾個(gè)小時(shí)不見人。

六、凡因工作需要加班者，一律大OA申請(qǐng)，無申請(qǐng)考勤員不予受理加班和補(bǔ)休。

以上各項(xiàng)考勤制度的重申望引起全體員工重視，有任何添加的可會(huì)隨時(shí)加。大家并自覺遵守、執(zhí)行。

特此通知。

重慶地區(qū)銷售部

二0一一年六月一七日