第一篇：關(guān)于嚴(yán)格考勤管理的通知

關(guān)于嚴(yán)格考勤管理的通知

公司全體員工：

為確保正常工作秩序，增強員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形象，根據(jù)公司《考勤管理作業(yè)規(guī)定》，再次嚴(yán)明考勤管理工作。

一、考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ)，是計發(fā)工資獎金、勞保福利等待遇的主要依據(jù)，全體人員都必須予以高度重視。

二、公司的考勤管理由行政部負(fù)責(zé)，專人擔(dān)任考勤員，逐日按規(guī)定認(rèn)真、準(zhǔn)確記錄考勤情況，保管各種休假憑證，月末匯總考勤結(jié)果，并做出考勤報告。

三、員工上、下班時必須本人親自簽到，一天兩次簽到，不得代簽，過后補簽到一律視為無效。正常簽到時間為上午8：00；下午17：30。在正常簽到時間外簽到，按遲到、早退對待。

四、在規(guī)定的上、下班時間內(nèi)，遲到或早退30分鐘內(nèi)按遲到、早退計，員工務(wù)必于早晨8：00之前結(jié)束早餐，到崗工作，未歸崗位者視為遲到。

五、任何類別的請假都需填寫《員工請假單》，經(jīng)部門經(jīng)理或主管事前批準(zhǔn)。如有緊急情況，不能事先請假者，應(yīng)在兩小時以內(nèi)電話通知部門主管和人事，并于上班當(dāng)日補辦手續(xù)。任何人未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位或超過批準(zhǔn)期限者按曠工處理。

六、員工如外出辦公事未登記一律按曠工對待。外出不能及時回來簽到者，應(yīng)提前打電話通知人事，否則按未簽到對待。

七、員工因公出差，需提前填寫《出差計劃申請表》，獲得批準(zhǔn)后方可出差，如提前結(jié)束或延長出差時間，需到人事部辦理相關(guān)手續(xù)。如未辦理出差手續(xù)，每人按每天10元計罰。

八、在公司上班須按公司考勤制度堅持上、下班簽到，以確保全月考勤記錄的完整性。如沒有證明或簽到，一律按缺勤對待。

九、凡因工作需要加班者一律憑主管簽批的《加班申請單》核計加班時間，否則考勤不予受理。

十、行政依據(jù)員工簽到記錄、《出差計劃申請表》、《員工請假單》、《加班申請單》等月末統(tǒng)計考勤。無憑證又未簽到者，一律按曠工對待。

以上各項考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺遵守、執(zhí)行。

特此通知！

行政部2012-8-23

第二篇：關(guān)于嚴(yán)格考勤管理的通知

關(guān)于嚴(yán)格考勤管理的通知

公司全體員工：

為確保正常工作秩序，增強員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形象，根據(jù)《公司考勤制度》，再次嚴(yán)明考勤管理工作。

一、考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ)，是計發(fā)工資獎金、勞保福利等待遇的主要依據(jù)，全體人員都必須予以高度重視。

二、公司的考勤管理由行政管理中心負(fù)責(zé)，專人擔(dān)任考勤員，逐日按規(guī)定認(rèn)真、準(zhǔn)確記錄考勤情況，保管各種休假憑證，月末匯總考勤結(jié)果，并做出考勤報告。

三、員工上、下班時必須本人親自簽到，一天兩次簽到，不得代簽名，過后補簽到一律視為無效。正常簽到時間為：上午7：15-11：15；下午12：30-17：00。在正常簽到時間內(nèi)簽到，屬準(zhǔn)時上、下班；在正常簽到時間外簽到，按遲到、早退對待。因公外出無法簽到者,須經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并通知辦公室負(fù)責(zé)人，否則一律按曠工處理。

四、在規(guī)定的上、下班時間內(nèi)，遲到或早退30分鐘內(nèi)按遲到、早退計，員工務(wù)必于早晨7：10之前結(jié)束早餐，到崗工作，7：20未歸崗位者視為遲到。

五、任何類別的請假都需填寫“請假條”，經(jīng)部門經(jīng)理或主管領(lǐng)導(dǎo)事前批準(zhǔn)，并到辦公室登記。如有緊急情況，不能事先請假者，應(yīng)在兩小時以內(nèi)電話通知本部門主管或李總，并于上班當(dāng)日補辦手續(xù)，無假條或未及時辦理手續(xù)者給予10元經(jīng)濟(jì)處罰。任何人未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位或超過批準(zhǔn)期限者按曠工處理。

六、員工外出辦公事，須向李總打招呼，告知去向，如私自外出不打招呼一律按曠工對待。外出不能及時回來簽到者，應(yīng)提前打電話通知李總登記確認(rèn)，否則按未簽到對待。

七、員工因公出差，需提前填寫“出差審批表”，獲得批準(zhǔn)后方可出差，如提前結(jié)束或延長出差時間，需到李總辦理相關(guān)手續(xù)。如未辦理出差手續(xù)，每人按每天10元計罰。

八、因公赴項目部工作人員于每月1號前提供上月在項目部出勤證明，并有項目部主管的簽字確認(rèn)。在公司上班須按公司考勤制度堅持上、下班簽到，以確保全月考勤記錄的完整性。如沒有證明或簽到，一律按缺勤對待。

九、凡因工作需要加班者，一律憑主管領(lǐng)導(dǎo)簽批的“加班申請表”核計加班時間，無申請表不予受理。

十、行政管理中心依據(jù)員工簽到記錄、“請假條”、“出差審批表”、“加班申請表”、“出勤證明”等月末統(tǒng)計考勤。無憑證又未簽到者，一律按曠工對待。

以上各項考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺遵守、執(zhí)行。

特此通知。

溫州舍恩高電氣有限公司

從二0一三年三月七日起執(zhí)行

第三篇：關(guān)于嚴(yán)格考勤管理的通知

關(guān)于嚴(yán)格考勤管理的通知

公司全體員工：

為確保正常工作秩序，增強員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形象，根據(jù)《公司考勤制度》，再次嚴(yán)明考勤管理工作，以證公平。

一、考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ)，是計發(fā)工資獎金、勞保福利等待遇的主要依據(jù)，全體人員都必須予以高度重視。

二、公司的考勤管理由地區(qū)銷售助理打，逐日按規(guī)定認(rèn)真、準(zhǔn)確記錄考勤情況。

三、員工上、下班時間早上9:00上班，中間吃飯時間為一個半小時。上班遲到半小時以內(nèi)的20元，超過半小時一小時內(nèi)的50.如果都超過一個小時來都只有算礦工。中午吃飯超過一個半小時的都每人10元（這里面所有的包括BAS，助理，培訓(xùn)師）都會上報肖經(jīng)理，上報人事部。（有任何問題的遲到的打肖先蓮電話（說明來的大概時間）肖經(jīng)理覺得可以原諒，她同意后告訴了我，都沒問題。再則巡店的，到店離店必須打電話（而且必須本人出聲），不要以忘記這些來說事，我只認(rèn)電話（忘記也可以半小時以內(nèi)我不算任何罰款）。

四、出差和需要加班的人員必須打OA申請給我轉(zhuǎn)發(fā)肖經(jīng)理，補休和事假也必須發(fā)郵件。

五、員工外出辦公事，須向辦公室打招呼，告知去向，不能上班時間出去幾個小時不見人。

六、凡因工作需要加班者，一律大OA申請，無申請考勤員不予受理加班和補休。

以上各項考勤制度的重申望引起全體員工重視，有任何添加的可會隨時加。大家并自覺遵守、執(zhí)行。

特此通知。

重慶地區(qū)銷售部

二0一一年六月一七日

第四篇：關(guān)于嚴(yán)格生產(chǎn)考勤管理的通知

關(guān)于嚴(yán)格生產(chǎn)部門考勤管理的通知

一、所有生產(chǎn)一線班組長負(fù)責(zé)記劃本班組考勤，每天早晨記劃前一天的考勤，不得多劃、少劃或錯劃，否則一律按弄虛作假處罰。

二、考勤表應(yīng)記明月份、生產(chǎn)線、班長、員工姓名、工作崗位和出勤情況。

三、日考勤以午夜12點為界。出勤時上午劃“上”，下午劃“下”；上夜班劃“夜”，算第二天出勤；曠工劃“○”；事假劃“X”；公假劃“△”；遲到劃“φ”；早退劃“∥”；值班劃“值”；干雜活劃“雜”；工傷劃“＋”。調(diào)到其他班組臨時頂班的，員工所在班組和調(diào)到工作班組都要劃考勤，所在班組記出勤生產(chǎn)線，工作班組記出勤。退廠的在退廠日寫明“退廠”。調(diào)整到其他班組的以文字記明。

四、員工應(yīng)按規(guī)定上班時間到崗，凡遲到者每次罰20元；因私事等原因請假，必須在上班時間前至少15分鐘請假，否則按遲到或曠工處理。所有請假一律寫書面請假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。一天內(nèi)累計請假超過2小時的按半天未出勤記。員工因私事請假的記為事假，公司通知放假的記為公假。遲到和早退每累計兩次記缺勤半天。

五、未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)不出勤的記為曠工，曠工者每日處罰200元；遲到未請假超過2小時記為曠工。連續(xù)曠工2次，視為自動離職，公司有權(quán)勸退或開除。請假期滿未及時續(xù)假的一律按曠工記。

六、上班必須在廠門口打卡，因卡片遺失而簽到，當(dāng)月內(nèi)超過2次的，從第3次開始，每次罰20元。嚴(yán)禁代簽代打或作假，違者每次罰代簽代打或作假者100元。保安每天上班后15分鐘內(nèi)將打卡機交生產(chǎn)統(tǒng)計，由生產(chǎn)統(tǒng)計核實員工到崗情況，對違規(guī)者進(jìn)行處罰并認(rèn)真做好考勤登記。

七、每月1日由生產(chǎn)統(tǒng)計對本月員工考勤情況進(jìn)行匯總并張貼公示，員工發(fā)現(xiàn)本人出勤有錯的，應(yīng)當(dāng)及時與本班班長、車間主任或生產(chǎn)統(tǒng)計核對更正。

八、本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。

特此通知

2012年2月14日

第五篇：嚴(yán)格考勤管理的通知

關(guān)于加強*****上海辦公室人員考勤管理的通知

*****上海辦公室全體人員：

為了進(jìn)一步完善考勤制度，加強考勤管理，促進(jìn)公司健康、高效發(fā)展，結(jié)合公司考勤相關(guān)管理規(guī)定，現(xiàn)對上海辦公室補充考勤制度如下：

1、要求所有人員每天早上9:00、下午17:30準(zhǔn)時向總部考勤人員視頻報崗（雙休日、國家法定節(jié)假日除外）。

2、辦公室負(fù)責(zé)人要加強人員考勤管理，確?？记谟涗浾鎸?、有效，并按公司要求每月核發(fā)工資前上報考勤記錄。

3、因事或病需請假的，必須提前填寫《請假條》，并報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，若臨時有急事，可先用電話向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，假滿后必須補填《請假條》。

以上內(nèi)容自2013年7月15日（星期一）早上9：00開始執(zhí)行，請辦公室負(fù)責(zé)人務(wù)必傳達(dá)至全體員工，并做好監(jiān)督管理工作?？偛靠记谪?fù)責(zé)人：******手機：

座機：

QQ：

特此通知。

*****公司

2013年07月12日