第一篇：關(guān)于嚴(yán)格生產(chǎn)考勤管理的通知

關(guān)于嚴(yán)格生產(chǎn)部門(mén)考勤管理的通知

一、所有生產(chǎn)一線班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)記劃本班組考勤，每天早晨記劃前一天的考勤，不得多劃、少劃或錯(cuò)劃，否則一律按弄虛作假處罰。

二、考勤表應(yīng)記明月份、生產(chǎn)線、班長(zhǎng)、員工姓名、工作崗位和出勤情況。

三、日考勤以午夜12點(diǎn)為界。出勤時(shí)上午劃“上”，下午劃“下”；上夜班劃“夜”，算第二天出勤；曠工劃“○”；事假劃“X”；公假劃“△”；遲到劃“φ”；早退劃“∥”；值班劃“值”；干雜活劃“雜”；工傷劃“＋”。調(diào)到其他班組臨時(shí)頂班的，員工所在班組和調(diào)到工作班組都要?jiǎng)澘记?，所在班組記出勤生產(chǎn)線，工作班組記出勤。退廠的在退廠日寫(xiě)明“退廠”。調(diào)整到其他班組的以文字記明。

四、員工應(yīng)按規(guī)定上班時(shí)間到崗，凡遲到者每次罰20元；因私事等原因請(qǐng)假，必須在上班時(shí)間前至少15分鐘請(qǐng)假，否則按遲到或曠工處理。所有請(qǐng)假一律寫(xiě)書(shū)面請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。一天內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)2小時(shí)的按半天未出勤記。員工因私事請(qǐng)假的記為事假，公司通知放假的記為公假。遲到和早退每累計(jì)兩次記缺勤半天。

五、未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)不出勤的記為曠工，曠工者每日處罰200元；遲到未請(qǐng)假超過(guò)2小時(shí)記為曠工。連續(xù)曠工2次，視為自動(dòng)離職，公司有權(quán)勸退或開(kāi)除。請(qǐng)假期滿未及時(shí)續(xù)假的一律按曠工記。

六、上班必須在廠門(mén)口打卡，因卡片遺失而簽到，當(dāng)月內(nèi)超過(guò)2次的，從第3次開(kāi)始，每次罰20元。嚴(yán)禁代簽代打或作假，違者每次罰代簽代打或作假者100元。保安每天上班后15分鐘內(nèi)將打卡機(jī)交生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，由生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核實(shí)員工到崗情況，對(duì)違規(guī)者進(jìn)行處罰并認(rèn)真做好考勤登記。

七、每月1日由生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)對(duì)本月員工考勤情況進(jìn)行匯總并張貼公示，員工發(fā)現(xiàn)本人出勤有錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與本班班長(zhǎng)、車間主任或生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核對(duì)更正。

八、本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。

特此通知

2012年2月14日

第二篇：關(guān)于嚴(yán)格考勤管理的通知2009

關(guān)于嚴(yán)格考勤管理的通知

公司各部室、項(xiàng)目部：

為確保正常工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹(shù)立企業(yè)良好形象，依據(jù)《公司員工手冊(cè)》，再次嚴(yán)明考勤管理工作。

一、考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ)，是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金、勞保福利等待遇的主要依據(jù)，全體人員都必須予以高度重視。

二、公司的考勤管理由經(jīng)理辦負(fù)責(zé)，每月月底逐日按規(guī)定認(rèn)真、準(zhǔn)確記錄考勤情況，保管各種休假憑證，月末匯總考勤結(jié)果，并做出考勤報(bào)告。

三、員工上、下班時(shí)必須一天兩次指紋打卡簽到，正常指紋打卡時(shí)間為：上午8：30以前，下午簽退時(shí)間為17點(diǎn)以后。在正常簽到時(shí)間內(nèi)打卡，屬準(zhǔn)時(shí)上、下班；在正常簽到時(shí)間外簽到，按遲到、早退對(duì)待。因公外出無(wú)法簽到者,須部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)并通知經(jīng)理辦，否則一律按曠工處理。

四、在規(guī)定的上、下班時(shí)間內(nèi)，遲到或早退30分鐘內(nèi)按遲到、早退計(jì)，員工務(wù)必于早晨8：30之前結(jié)束早餐，到崗工作，未歸崗位者視為遲到。

五、任何類別的請(qǐng)假都需填寫(xiě)“請(qǐng)假條”，經(jīng)理辦負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)事前批準(zhǔn)，并到經(jīng)理辦登記。如有緊急情況，不能事先請(qǐng)假者，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門(mén)經(jīng)理和辦公室負(fù)責(zé)人，并于上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)。任何人未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位或超過(guò)批準(zhǔn)期限者按曠工處理。

六、員工外出辦公事，須向經(jīng)理辦打招呼，告知去向，如私自外出不打招呼一律按曠工對(duì)待。外出不能及時(shí)回來(lái)簽到者，應(yīng)提前打電話通知經(jīng)理辦，由經(jīng)理辦記錄，否則按未簽到對(duì)待。

七、員工因公出差，需提前填寫(xiě)“出差審批表”，獲得批準(zhǔn)后方可出差，如提前結(jié)束或延長(zhǎng)出差時(shí)間，需到辦公室考勤員處辦理相關(guān)手續(xù)。如未辦理出差手續(xù)，按照曠工出發(fā)。

八、經(jīng)理辦依據(jù)員工“指紋打卡記錄”、“請(qǐng)假條”、“出差審批表”、“出勤證明”等月末統(tǒng)計(jì)考勤并報(bào)財(cái)務(wù)部門(mén)核發(fā)工資。無(wú)憑證又未簽到者，一律按曠工對(duì)待。

以上各項(xiàng)考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺(jué)遵守、執(zhí)行。

特此通知。

二零一一年十一月八日

第三篇：關(guān)于嚴(yán)格考勤管理的通知

關(guān)于嚴(yán)格考勤管理的通知

公司全體員工：

為確保正常工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹(shù)立企業(yè)良好形象，根據(jù)《公司考勤制度》，再次嚴(yán)明考勤管理工作。

一、考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ)，是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金、勞保福利等待遇的主要依據(jù)，全體人員都必須予以高度重視。

二、公司的考勤管理由行政管理中心負(fù)責(zé)，專人擔(dān)任考勤員，逐日按規(guī)定認(rèn)真、準(zhǔn)確記錄考勤情況，保管各種休假憑證，月末匯總考勤結(jié)果，并做出考勤報(bào)告。

三、員工上、下班時(shí)必須本人親自簽到，一天兩次簽到，不得代簽名，過(guò)后補(bǔ)簽到一律視為無(wú)效。正常簽到時(shí)間為：上午7：15-11：15；下午12：30-17：00。在正常簽到時(shí)間內(nèi)簽到，屬準(zhǔn)時(shí)上、下班；在正常簽到時(shí)間外簽到，按遲到、早退對(duì)待。因公外出無(wú)法簽到者,須經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并通知辦公室負(fù)責(zé)人，否則一律按曠工處理。

四、在規(guī)定的上、下班時(shí)間內(nèi)，遲到或早退30分鐘內(nèi)按遲到、早退計(jì)，員工務(wù)必于早晨7：10之前結(jié)束早餐，到崗工作，7：20未歸崗位者視為遲到。

五、任何類別的請(qǐng)假都需填寫(xiě)“請(qǐng)假條”，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理或主管領(lǐng)導(dǎo)事前批準(zhǔn)，并到辦公室登記。如有緊急情況，不能事先請(qǐng)假者，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門(mén)主管或李總，并于上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，無(wú)假條或未及時(shí)辦理手續(xù)者給予10元經(jīng)濟(jì)處罰。任何人未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位或超過(guò)批準(zhǔn)期限者按曠工處理。

六、員工外出辦公事，須向李總打招呼，告知去向，如私自外出不打招呼一律按曠工對(duì)待。外出不能及時(shí)回來(lái)簽到者，應(yīng)提前打電話通知李總登記確認(rèn)，否則按未簽到對(duì)待。

七、員工因公出差，需提前填寫(xiě)“出差審批表”，獲得批準(zhǔn)后方可出差，如提前結(jié)束或延長(zhǎng)出差時(shí)間，需到李總辦理相關(guān)手續(xù)。如未辦理出差手續(xù)，每人按每天10元計(jì)罰。

八、因公赴項(xiàng)目部工作人員于每月1號(hào)前提供上月在項(xiàng)目部出勤證明，并有項(xiàng)目部主管的簽字確認(rèn)。在公司上班須按公司考勤制度堅(jiān)持上、下班簽到，以確保全月考勤記錄的完整性。如沒(méi)有證明或簽到，一律按缺勤對(duì)待。

九、凡因工作需要加班者，一律憑主管領(lǐng)導(dǎo)簽批的“加班申請(qǐng)表”核計(jì)加班時(shí)間，無(wú)申請(qǐng)表不予受理。

十、行政管理中心依據(jù)員工簽到記錄、“請(qǐng)假條”、“出差審批表”、“加班申請(qǐng)表”、“出勤證明”等月末統(tǒng)計(jì)考勤。無(wú)憑證又未簽到者，一律按曠工對(duì)待。

以上各項(xiàng)考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺(jué)遵守、執(zhí)行。

特此通知。

溫州舍恩高電氣有限公司

從二0一三年三月七日起執(zhí)行

第四篇：關(guān)于嚴(yán)格考勤管理的通知

關(guān)于嚴(yán)格考勤管理的通知

公司全體員工：

為確保正常工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹(shù)立企業(yè)良好形象，根據(jù)《公司考勤制度》，再次嚴(yán)明考勤管理工作，以證公平。

一、考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ)，是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金、勞保福利等待遇的主要依據(jù)，全體人員都必須予以高度重視。

二、公司的考勤管理由地區(qū)銷售助理打，逐日按規(guī)定認(rèn)真、準(zhǔn)確記錄考勤情況。

三、員工上、下班時(shí)間早上9:00上班，中間吃飯時(shí)間為一個(gè)半小時(shí)。上班遲到半小時(shí)以內(nèi)的20元，超過(guò)半小時(shí)一小時(shí)內(nèi)的50.如果都超過(guò)一個(gè)小時(shí)來(lái)都只有算礦工。中午吃飯超過(guò)一個(gè)半小時(shí)的都每人10元（這里面所有的包括BAS，助理，培訓(xùn)師）都會(huì)上報(bào)肖經(jīng)理，上報(bào)人事部。（有任何問(wèn)題的遲到的打肖先蓮電話（說(shuō)明來(lái)的大概時(shí)間）肖經(jīng)理覺(jué)得可以原諒，她同意后告訴了我，都沒(méi)問(wèn)題。再則巡店的，到店離店必須打電話（而且必須本人出聲），不要以忘記這些來(lái)說(shuō)事，我只認(rèn)電話（忘記也可以半小時(shí)以內(nèi)我不算任何罰款）。

四、出差和需要加班的人員必須打OA申請(qǐng)給我轉(zhuǎn)發(fā)肖經(jīng)理，補(bǔ)休和事假也必須發(fā)郵件。

五、員工外出辦公事，須向辦公室打招呼，告知去向，不能上班時(shí)間出去幾個(gè)小時(shí)不見(jiàn)人。

六、凡因工作需要加班者，一律大OA申請(qǐng)，無(wú)申請(qǐng)考勤員不予受理加班和補(bǔ)休。

以上各項(xiàng)考勤制度的重申望引起全體員工重視，有任何添加的可會(huì)隨時(shí)加。大家并自覺(jué)遵守、執(zhí)行。

特此通知。

重慶地區(qū)銷售部

二0一一年六月一七日

第五篇：關(guān)于嚴(yán)格公司考勤管理的通知

關(guān)于嚴(yán)格公司考勤管理的通知

公司各部門(mén)：

為確保公司正常工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹(shù)立企業(yè)良好形象，各部門(mén)員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《******公司員工考勤管理辦法》（見(jiàn)附件），并重申如下：

一、公司員工必須按公司標(biāo)準(zhǔn)考勤時(shí)間打卡，一日兩次；上午上班打卡有效時(shí)間為：8：30前;下午下班打卡有效時(shí)間為：17:00后；

二、請(qǐng)假在一天以及一天以上的，必須填寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后，報(bào)辦公室備案；如未向部門(mén)負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，當(dāng)天未有考勤記錄，且無(wú)請(qǐng)假條者，視為曠工處理；

三、考勤記錄和曠工記錄將作為年底考核及評(píng)優(yōu)依據(jù)之一。

特此通知。

附件：《******公司員工考勤管理辦法》

辦公室 2016年4月22日