第一篇：外業(yè)執(zhí)勤津補(bǔ)帖制度

外業(yè)執(zhí)勤津補(bǔ)帖制度

根據(jù)《自治縣規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行制度建設(shè)工作方案》，結(jié)合我大隊(duì)實(shí)際，特制定機(jī)關(guān)內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行制度如下。

一、人事管理制度

（一）、大隊(duì)需要增加行政、事業(yè)編制工作人員，由人事部門提出建議或申請(qǐng)報(bào)告，報(bào)分管大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，提交縣公安局黨委研究確定，向公務(wù)員管理部門申報(bào)增人計(jì)劃，按公務(wù)員招錄規(guī)定和有關(guān)程序進(jìn)行錄用或聘用。

（二）、大隊(duì)民警或職工的調(diào)出、調(diào)入（含借調(diào)），由本人提出申請(qǐng)，單位簽署意見(jiàn)，報(bào)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議研究同意后，報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)，方可辦理有關(guān)手續(xù)。

（三）、大隊(duì)股室中隊(duì)負(fù)責(zé)人的任用要結(jié)合大隊(duì)精細(xì)化管理考核每年的結(jié)果來(lái)任用，堅(jiān)持干部選拔任用的條件和黨的民主集中制原則，在認(rèn)真考察、廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)報(bào)局黨委研究后，按有關(guān)程序和規(guī)定辦理任免手續(xù)。

（四）、大隊(duì)民警和職工每年考核測(cè)評(píng)一次，并提出考評(píng)意見(jiàn)，作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

二、財(cái)務(wù)管理制度

（一）、基本要求和原則：全面實(shí)行收、支兩條線，堅(jiān)持量入為出，統(tǒng)籌安排收支，嚴(yán)格審批制度，規(guī)范支出行為。

（二）、審批辦法：財(cái)務(wù)支出要嚴(yán)格履行審批程序，實(shí)行“大隊(duì)長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，分級(jí)限額審批”的辦法。

（三）、經(jīng)費(fèi)的審批程序：經(jīng)手人、證明人簽字→會(huì)計(jì)審核蓋章→財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批。

（四）、①2000元(含)以下由分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批；③2000—5000（含）元以內(nèi)事先報(bào)大隊(duì)長(zhǎng)，再報(bào)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批；④5000元以上（含5000元）的由大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)辦公室研究審批，再由分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批。

（五）、大隊(duì)財(cái)會(huì)人員要嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，要定期向主任和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本單位有關(guān)財(cái)務(wù)情況。

三、日常工作制度

（一）、嚴(yán)格上、下班制度。全體民警職工要自覺(jué)遵守作息時(shí)間的規(guī)定，嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律，嚴(yán)禁上下班遲到、早退，不準(zhǔn)擅離工作崗位，不準(zhǔn)串崗、溜崗。

（二）、嚴(yán)禁工作時(shí)間在辦公室上網(wǎng)看電視劇、看電影、玩游戲、炒股、打牌、聊天、嚼檳榔以及其他與工作無(wú)關(guān)的行為。

（三）、上班時(shí)間因工作需要離開(kāi)辦公室的，應(yīng)向股室中隊(duì)負(fù)責(zé)人報(bào)告去向以便聯(lián)系，回單位后將辦事結(jié)果向股室中隊(duì)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。其中，股室中隊(duì)負(fù)責(zé)人外出辦事應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，未報(bào)告的作為不假外出處理。

（四）、嚴(yán)格請(qǐng)示、匯報(bào)制度。凡重大事項(xiàng)和信息必須及時(shí)向單位主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，確保公安信息暢通。

（五）、大隊(duì)召開(kāi)會(huì)議，參會(huì)民警必須攜帶筆記本，著規(guī)范式警服，進(jìn)入會(huì)場(chǎng)必須關(guān)閉通訊工具或?qū)⑼ㄓ嵐ぞ哒{(diào)至震動(dòng)；參會(huì)人員必須按照通知開(kāi)會(huì)時(shí)間提前5分鐘進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，不得無(wú)故缺席早退。遵守會(huì)議紀(jì)律，開(kāi)會(huì)期間與會(huì)人員要坐姿端正、精神飽滿、精力集中，嚴(yán)禁交頭接耳、打瞌睡，嚴(yán)禁吸煙，不得無(wú)故走動(dòng)，因特殊情況需提前退場(chǎng)的須經(jīng)組織會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁翻閱與會(huì)議內(nèi)容無(wú)關(guān)的報(bào)刊、書(shū)籍，嚴(yán)禁用手機(jī)上網(wǎng)、玩游戲。

四、值班備勤制度

（一）122事故處理部門實(shí)行24小時(shí)值班，雙休日、中午、晚上不得少于2人值班。

（二）、值班民警必須堅(jiān)守崗位，按規(guī)定著制式警服，接待來(lái)訪人員時(shí)要認(rèn)真做好值班記錄；發(fā)生重大交通事故或其他緊急情況，值班民警要立即報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)，值班領(lǐng)導(dǎo)要第一時(shí)間報(bào)告大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，并按照領(lǐng)導(dǎo)指示或者預(yù)案做出應(yīng)急處理。

（三）、值班民警因故離開(kāi)崗位時(shí)，必須經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并應(yīng)有人代崗。

（四）、值班備勤人員在值班備勤期間不得飲酒，值班備勤期間不得以任何形式進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)。無(wú)特殊情況，不得將值班電話呼叫轉(zhuǎn)移到手機(jī)或其他通訊工具上。

（五）、嚴(yán)格遵守工作交接制度，下班民警應(yīng)當(dāng)將工作情況向接班人員交代清楚，履行交接手續(xù)，做好交接記錄。

五、辦文、辦會(huì)制度

（一）、收發(fā)文：規(guī)范、齊全，管理歸檔無(wú)遺失。

（二）、發(fā)文：填寫《發(fā)文稿紙》，經(jīng)辦公室主任及分管領(lǐng)導(dǎo)審閱會(huì)簽后，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后由承辦單位送達(dá)或上傳到公安相關(guān)網(wǎng)頁(yè)。

（三）、收文傳閱：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示及時(shí)傳達(dá)相關(guān)責(zé)任單位及責(zé)任人并督促落實(shí)；涉密文件資料由辦公室統(tǒng)一編號(hào)存檔。

（四）、發(fā)文工作流程：草擬—審核—簽發(fā)—復(fù)核—編印—用印—登記—分發(fā)；收文工作流程：簽收—登記—擬辦—批閱—分辦—承辦—催辦—注結(jié)—?dú)w卷—清退、歸檔或銷毀。

（五）、辦會(huì)原則：規(guī)范、超前、精簡(jiǎn)、實(shí)效。

（六）、會(huì)務(wù)工作：承辦單位根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，做好會(huì)務(wù)工作。綜合性會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)材料撰寫、審定，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)后勤，相關(guān)股室協(xié)助做好配合。

六、窗口服務(wù)制度

（一）、服務(wù)群眾：堅(jiān)持依法、公開(kāi)、公正，便民、利民和務(wù)實(shí)、高效，嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)。

（二）、在接待場(chǎng)所設(shè)立意見(jiàn)簿、投訴電話號(hào)碼，窗口部門設(shè)置觸摸式顯示屏服務(wù)指南，便利群眾辦事、救助和反映情況、問(wèn)題。在窗口建立警務(wù)公開(kāi)欄，公布工作原則、有關(guān)政策規(guī)范、工作程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、民警職工照片、辦事指南等，接受群眾監(jiān)督。

（三）、窗口部門設(shè)立群眾辦事接洽區(qū)，擺放統(tǒng)一的桌椅、紙張、筆墨，飲水機(jī)等服務(wù)設(shè)施，方便群眾。

（四）、民警、職工、協(xié)勤人員必須掛牌上崗，接待群眾態(tài)度熱情，語(yǔ)言文明，舉止得體，執(zhí)法、服務(wù)規(guī)范，嚴(yán)格落實(shí)“首問(wèn)責(zé)任制”。嚴(yán)禁作風(fēng)粗暴，態(tài)度冷漠，語(yǔ)言生硬，行為蠻橫；不得辦事推諉、拖拉；不得刁難群眾。

（五）、嚴(yán)禁工作期間飲酒，或在辦公場(chǎng)所吸煙、吃零食、閑聊、進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)等行為。

（六）、嚴(yán)禁接受服務(wù)對(duì)象及其代理人請(qǐng)客送禮或搭車收費(fèi)；嚴(yán)禁向服務(wù)對(duì)象及其代理人敲詐勒索或者索取、收受賄賂。

（七）、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)辦事時(shí)限的規(guī)定。對(duì)符合法律規(guī)定、手續(xù)齊全的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)；手續(xù)不全的，應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)群眾完備手續(xù)，力爭(zhēng)下次一次辦結(jié)；對(duì)依法不能辦理的，應(yīng)當(dāng)向群眾說(shuō)明原因。

（八）、嚴(yán)格按照法定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行票據(jù)的管理和使用制度。

七、車輛管理制度

（一）、大隊(duì)所有車輛分股室中隊(duì)使用，確定專人保管。

（二）、非執(zhí)行公務(wù)嚴(yán)禁將警用車輛停放在賓館、飯店或娛樂(lè)場(chǎng)所門口；嚴(yán)禁開(kāi)警車到賓館、飯店或娛樂(lè)場(chǎng)所進(jìn)行招待活動(dòng)。

（三）、嚴(yán)格用車審批制度，堅(jiān)持做到工作時(shí)間用車須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審批；非工作時(shí)間出車經(jīng)股室主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和備案，節(jié)日期間除值班備勤車輛外，其余公務(wù)車輛一律停放在大隊(duì)。嚴(yán)格車輛停放秩序，各單位公務(wù)用車應(yīng)停放在指定車位；如遇特殊情況用車，經(jīng)大隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可使用。

（四）、因公駕駛車輛發(fā)生交通事故的，負(fù)全部責(zé)任的，駕駛員負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的20%；負(fù)同等責(zé)任的，駕駛員負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的10%；我方負(fù)次要責(zé)任的，駕駛員負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的5%。凡未按審批程序?qū)徟囊蛩接密?，一切?zé)任由用車人自負(fù)。

（五）、車輛維修需填寫車輛維修審批單，經(jīng)股室領(lǐng)導(dǎo)同意、財(cái)務(wù)審核、分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可到指定維修廠修理。車輛修理費(fèi)用由大隊(duì)財(cái)務(wù)統(tǒng)一把關(guān)。

八、警容風(fēng)紀(jì)制度

（一）、嚴(yán)格按照《公安機(jī)關(guān)人民警察著裝管理規(guī)定》、《人民警察內(nèi)務(wù)條令》規(guī)定，保持警容嚴(yán)整。

（二）、公安民警在工作時(shí)間著執(zhí)勤服；參加訓(xùn)練時(shí)著訓(xùn)練服；參加授銜儀式、宣誓、閱警、重大會(huì)議、外事等活動(dòng)時(shí)，除主管（主辦）單位另有規(guī)定外，著常服。

（三）、民警著裝嚴(yán)格按規(guī)定配套著制式黑色皮鞋，嚴(yán)禁不同制式警服混穿，警便混穿，內(nèi)著非制式服裝時(shí)，不得外露；綴釘、警銜、警號(hào)、胸徽、帽徽、領(lǐng)花等標(biāo)志，佩戴齊全，不同制式的警用標(biāo)志不能混戴。不得佩戴、系掛與公安民警身份或執(zhí)行公務(wù)無(wú)關(guān)標(biāo)志、物品，不得系扎圍巾。嚴(yán)禁著警服披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。

（四）、民警、工作人員應(yīng)當(dāng)保持頭發(fā)整潔。非特殊任務(wù)需要，不得染彩發(fā)。男民警不得留長(zhǎng)發(fā)、大鬢角、卷發(fā)（自然卷除外）、剃光頭或蓄胡須，女民警發(fā)辮（盤發(fā)）不得過(guò)肩。

（五）、民警、工作人員不得紋身，不得染指甲、留長(zhǎng)指甲、戴首飾，不得化濃妝。

（六）、除工作需要或眼疾外，不得戴有色眼鏡。

九、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生制度

（一）、堅(jiān)持每日一小掃，每周一大掃，辦公場(chǎng)所隨時(shí)保持干凈、整潔，做到“兩無(wú)、四凈”，即無(wú)煙頭、無(wú)雜物和地面干凈、門窗干凈、墻壁干凈、桌椅干凈。

（二）、辦公室標(biāo)志牌明顯、規(guī)章制度牌匾上墻。

（三）、規(guī)范放置辦公桌椅、文件柜；辦公電腦、辦公用具在桌面放置有序；嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)存放私人大件物品，工作桌牌放置在本人前方，文器具成行排列，文件資料疊放齊整。

（四）、機(jī)關(guān)院做到美化、綠化、硬化，院內(nèi)場(chǎng)所干凈整潔衛(wèi)生。保持花圃草地綠意盎然。

十、請(qǐng)銷假制度

（一）、審批權(quán)限：民警請(qǐng)假必須填寫“請(qǐng)假審批表”，請(qǐng)假一天，由股室中隊(duì)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假兩天的，單位負(fù)責(zé)人審查，分管大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假三天（含）以上，先由單位負(fù)責(zé)人審查，由分管大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)大隊(duì)長(zhǎng)、政委審批；股室中隊(duì)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假報(bào)大隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。請(qǐng)假人員將“請(qǐng)假審批表”交政工室備查，請(qǐng)假不交假條的按曠工處理。

（二）、請(qǐng)假的類別及期限

1、年休假：民警年休假天數(shù)參照國(guó)家年休假規(guī)定；民警年休假期間扣減精細(xì)化考核獎(jiǎng)中的執(zhí)勤津貼（10元/天），案件任務(wù)數(shù)不減；年休假時(shí)間：2012年春運(yùn)結(jié)束至2012年9月30日（可分段休，但不能跨年度安排），各股室中隊(duì)在3月1日前將本單位的民警休假計(jì)劃上報(bào)政工室，否則不批年休假。

2、病假：因公負(fù)傷住院的，可發(fā)放考核獎(jiǎng)；非因公病假期間不發(fā)放精細(xì)化考核獎(jiǎng)。長(zhǎng)期病假（30天以上）的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

民警職工請(qǐng)病假，原則上要由本人辦理請(qǐng)假手續(xù)，因本人不能行走等特殊情況可委托他人辦理。民警職工因病因傷需要住院治療和休息5天以上的，應(yīng)提供縣級(jí)以上(含縣級(jí))醫(yī)院的診斷證明書(shū)和檢查、用藥和住院的原始單據(jù)發(fā)票等相關(guān)材料。因患精神病請(qǐng)假的民警職工，應(yīng)提供市級(jí)以上(含市級(jí))精神病?？漆t(yī)院的診斷證明書(shū)和檢查、用藥和住院的原始單據(jù)發(fā)票等相關(guān)材料。必要的情況下，可由大隊(duì)派人陪同請(qǐng)假者到有關(guān)醫(yī)院檢查診斷。未經(jīng)批準(zhǔn)自行休病假的按曠工處理。

已婚育齡女民警職工（49歲以下）請(qǐng)假2個(gè)月（含2個(gè)月）以上的，請(qǐng)假時(shí)要提供近兩個(gè)月內(nèi)的一次孕檢材料。需要續(xù)假的，必須重新出具近兩個(gè)月內(nèi)的孕檢材料。

民警職工因公(工)致傷、殘或患癌癥、重性精神病等病癥，病假時(shí)間可根據(jù)治療醫(yī)院提出的意見(jiàn)適當(dāng)延長(zhǎng)。病假滿3年仍不能堅(jiān)持正常工作，經(jīng)過(guò)鑒定完全喪失工作能力的，按縣里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

民警職工病假期間原則上在本地接受住院治療和休息，需異地治療的，應(yīng)持有我縣醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院同意轉(zhuǎn)院治療的證明。

3、事假：如民警確因有事須請(qǐng)假的，可請(qǐng)事假。年休假?zèng)]有休的，一天事假折抵一天年休假；年休假休完的，按事假論，事假期間不發(fā)放精細(xì)化考核獎(jiǎng)。

4、喪假：民警直系親屬死亡的給喪假5天（不含路程），去外地辦喪事的給予往返路程假，喪假不扣精細(xì)化考核獎(jiǎng)。直系親屬是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女(外孫子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。

5、婚假、生育假：雙方達(dá)到法定年齡但未到晚婚的，假期三天，雙方達(dá)到晚婚（男25周歲以上、女23周歲以上）的，假期為十二天。領(lǐng)取了準(zhǔn)生證的民警生育可享受生育假，正常生育假為90天（按縣人事局文件辦）。產(chǎn)假期間不參與考核，不發(fā)放考核獎(jiǎng)。

6、探親假：參照縣人事局文件管理。凡工作滿一年的民警與配偶不住一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；與父母都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。未婚民警探望父母，原則上每年給假一次，假期20天；已婚民警探望父母，每四年給假一次，假期20天；探望配偶，每方隔年休探親假一次，假期為30天（假期均包括法定節(jié)假日在內(nèi)）。探親假期間不發(fā)放考核獎(jiǎng)。

7、學(xué)習(xí)假：非經(jīng)大隊(duì)公派參加函授等形式學(xué)習(xí)深造請(qǐng)假的，不發(fā)放考核獎(jiǎng)。因公外出學(xué)習(xí)的，按大隊(duì)相關(guān)津補(bǔ)貼制度的規(guī)定辦理；

8、外出抽（借）調(diào)，由抽（借）調(diào)單位發(fā)放補(bǔ)助、補(bǔ)貼；大隊(duì)安排回隊(duì)臨時(shí)上班的，按實(shí)際天數(shù)發(fā)放考核獎(jiǎng)。

（三）、民警有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

1、長(zhǎng)期休假、病假的：無(wú)正當(dāng)理由，又沒(méi)有住院，以身體有病為借口長(zhǎng)期不上班的，只發(fā)裸體工資，不享受任何津補(bǔ)貼；

2、民警請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的民警，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的民警，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

5、累計(jì)工作滿20年以上的民警，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

（四）、曠工的界定和處罰

1、雖有正當(dāng)?shù)恼?qǐng)假理由，但沒(méi)辦理請(qǐng)假手續(xù)以及假期期滿未歸的，以曠工論處。

2、連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工6天以上的不能評(píng)先評(píng)優(yōu)。

（五）、其他規(guī)定

1、以上所稱民警包括工勤人員。

3、本規(guī)定自通知下發(fā)日起執(zhí)行。

十一、來(lái)客接待制度

（一）、對(duì)來(lái)大隊(duì)視察指導(dǎo)工作的上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)，由辦公室、財(cái)務(wù)部門擬定公務(wù)接待，報(bào)大隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按接待的程序進(jìn)行接待。

（二）、縣區(qū)交警大隊(duì)和業(yè)務(wù)單位來(lái)客，原則上在機(jī)關(guān)內(nèi)部食堂就餐，需在外安排就餐的，各股室負(fù)責(zé)人要向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，請(qǐng)示大隊(duì)長(zhǎng)同意批準(zhǔn)后才能安排在外就餐，否則財(cái)務(wù)不予報(bào)賬。

（三）、接待工作要本著熱情、周到、節(jié)約、精簡(jiǎn)的原則，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)。

十二、協(xié)勤人員管理制度

（一）、招收錄用：聘請(qǐng)臨時(shí)工作人員，應(yīng)填寫用工計(jì)劃申請(qǐng)表，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，并呈報(bào)大隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由大隊(duì)政工室組織統(tǒng)一招聘，擇優(yōu)聘用。

（二）、組織管理：聘用人員的日常管理（業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作安排和考勤）由各股室中隊(duì)負(fù)責(zé)。各股室中隊(duì)根據(jù)聘用崗位的工作性質(zhì)和職責(zé)制訂相應(yīng)工作制度，嚴(yán)格考勤、嚴(yán)格管理。

（三）、請(qǐng)銷假：請(qǐng)假一天以內(nèi)（含一天）由各股室中隊(duì)（隊(duì)）負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請(qǐng)假條交政工室備案；請(qǐng)假一天以上、三天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)政工室備案；請(qǐng)假結(jié)束到崗位上班后打電話到政工室銷假，全年事假不得超過(guò)十五天。

（四）、聘用人員自愿辭職的應(yīng)提前一個(gè)月告知其各股室中隊(duì)負(fù)責(zé)人，并提出辭職報(bào)告，報(bào)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后一個(gè)月后才能離崗，否則以自動(dòng)離崗處理，不核發(fā)其工資。

十三、交通勸導(dǎo)員管理制度

（一）、工作職責(zé)

1、協(xié)助公安交通民警維護(hù)交通秩序，糾正違章行為等輔助性交通管理工作。

2、能向廣大群眾宣傳交通法規(guī)和交通安全常識(shí)。

4、愛(ài)崗敬業(yè)、熱情服務(wù)，自覺(jué)接受群眾的問(wèn)詢和求助，積極為群眾排憂解難。

5、服務(wù)大隊(duì)和勸導(dǎo)組的管理。

（二）、工作時(shí)間：每天分早中晚三個(gè)時(shí)段上崗，每次上崗時(shí)間為1小時(shí)，根據(jù)季節(jié)確定上崗時(shí)間。

（三）、工作地點(diǎn)：縣政府門口紅綠燈路口、體育館紅綠燈路口、江華大道與陽(yáng)華路交叉紅綠燈路口、沱江鎮(zhèn)二小門口。

（四）、工作紀(jì)律

1、交通勸導(dǎo)員執(zhí)勤時(shí)做到說(shuō)話和氣、文明執(zhí)勤、盡職盡責(zé)干好本職工作。

2、交通勸導(dǎo)員應(yīng)服從命令，遵守紀(jì)律，嚴(yán)禁在工作時(shí)間飲酒和酒后上崗執(zhí)勤。

3、交通勸導(dǎo)員上崗應(yīng)遵守本崗位規(guī)定的工作時(shí)間，因事因病不能按時(shí)上崗的，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。

4、交通勸導(dǎo)員在上崗執(zhí)勤時(shí)，必須佩戴統(tǒng)一發(fā)給的執(zhí)勤裝備。

5、交通勸導(dǎo)員在上崗執(zhí)勤時(shí)間內(nèi)，要加強(qiáng)自身安全保護(hù)意識(shí)，防止意外事故發(fā)生。

6、交通勸導(dǎo)員嚴(yán)禁參與“黃、賭、毒”等活動(dòng)。

7、大隊(duì)實(shí)行不定期督察制度。

（五）、考核規(guī)定

1、對(duì)交通勸導(dǎo)員的實(shí)行月考核制度。

2、除臨時(shí)調(diào)整外，周一至周五正常上班。請(qǐng)病事假的每天扣款10元。

3、未經(jīng)批準(zhǔn)遲于上班時(shí)間5分鐘以上或者早于下班時(shí)間5分鐘以上的為遲到早退；遲到早退30分鐘以上按曠工處理；工作時(shí)間內(nèi)擅自離開(kāi)工作崗位30分鐘以上為脫崗；脫崗30分鐘以上的按曠工處理。當(dāng)月曠工1次，大隊(duì)予以通報(bào)批評(píng)，扣發(fā)當(dāng)月一半工資；當(dāng)月曠工2次，扣發(fā)當(dāng)月工資，并處待崗一個(gè)月;當(dāng)月曠工3次,作辭退處理。

4、交通勸導(dǎo)員在一個(gè)月內(nèi)有下列行為之一的，第一次扣發(fā)當(dāng)月工資10元、第二次扣發(fā)當(dāng)月工資20元、第三次扣發(fā)當(dāng)月工資30元。

⑴工作期間飲酒或飲酒后上崗執(zhí)勤的；

⑵不服從管理，私自調(diào)換、轉(zhuǎn)讓?shí)徫坏模?/p>

⑶上班時(shí)間對(duì)管控路段明顯交通違法行為不制止、不糾正、不作為的；

⑷上班時(shí)間未按規(guī)定佩戴裝備的。

本辦法自印發(fā)之日起施行。

十四、對(duì)外宣傳獎(jiǎng)勵(lì)辦法

（一）獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象、范圍。本暫行辦法獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為大隊(duì)在職在崗工作人員。獎(jiǎng)勵(lì)范圍為在市級(jí)以上（含市本級(jí)）報(bào)紙刊物、電視臺(tái)和主流網(wǎng)站發(fā)表的正面宣傳的文字新聞稿、新聞?wù)掌碗娨晥?bào)道。

（二）獎(jiǎng)金的申領(lǐng)和發(fā)放。各單位民警應(yīng)在每年的6月30日、12月31日前填寫《江華瑤族自治縣公安局新聞稿件獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，由單位負(fù)責(zé)人審核后加蓋公章報(bào)辦公室，同時(shí)附新聞稿件的復(fù)印件，電視新聞應(yīng)提供影像資料及相關(guān)電視臺(tái)出具的播出證明。辦公室通過(guò)審查核定獎(jiǎng)勵(lì)金額，報(bào)分管宣傳領(lǐng)導(dǎo)簽字核準(zhǔn)，報(bào)分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批同意后發(fā)放獎(jiǎng)金。

專門從事公安宣傳的人員必須完成《精細(xì)化管理辦法》中的發(fā)稿任務(wù)，超額部分按此辦法申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）按照“誰(shuí)寫稿、誰(shuí)獲獎(jiǎng)”的原則給予獎(jiǎng)勵(lì)。新聞稿件有多個(gè)撰寫人的，由第一撰寫人負(fù)責(zé)申報(bào)，獎(jiǎng)金自行分配。

（四）新聞稿件、電視新聞被多家刊物、電視臺(tái)采用的，計(jì)最高級(jí)別獎(jiǎng)，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）逾期不到辦公室申報(bào)或依照本暫行辦法規(guī)定手續(xù)不全的，不予獎(jiǎng)勵(lì)。

（六）具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1、國(guó)家級(jí)報(bào)刊：被《人民日?qǐng)?bào)》、《求是》采用的，短消息類每篇獎(jiǎng)勵(lì)500元，紀(jì)實(shí)、通訊類每篇獎(jiǎng)勵(lì)2000元，典型推介類每篇獎(jiǎng)勵(lì)5000元，被《法制日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)青年報(bào)》、《人民公安報(bào)》等報(bào)刊采用的，短消息類每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元，紀(jì)實(shí)通訊類每篇獎(jiǎng)勵(lì)500元，典型推介類每篇獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

2、省級(jí)報(bào)刊：被《湖南日?qǐng)?bào)》采用的，短消息類每篇獎(jiǎng)勵(lì)150元，紀(jì)實(shí)、通訊類每篇獎(jiǎng)勵(lì)1000元，典型推介類每篇獎(jiǎng)勵(lì)2000元。被《瀟湘晨報(bào)》、《三湘都市報(bào)》等報(bào)刊采用的，短消息類每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元，紀(jì)實(shí)、通訊類每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元，典型推介類每篇獎(jiǎng)勵(lì)500元。

3、市級(jí)報(bào)刊：被《永州日?qǐng)?bào)》、《永州新報(bào)》等報(bào)刊采用的，短消息類每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元，紀(jì)實(shí)、通訊類每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元，典型推介類每篇獎(jiǎng)勵(lì)300元。

4、在各類報(bào)刊的頭版或者二版頭條發(fā)表新聞稿件的，按以上標(biāo)準(zhǔn)的兩倍計(jì)算獎(jiǎng)金；在各類報(bào)刊的頭版頭條發(fā)表新聞稿件的，按以上標(biāo)準(zhǔn)的三倍計(jì)算獎(jiǎng)金。

5、每篇短消息類稿件的字?jǐn)?shù)不少于200字，每篇紀(jì)實(shí)通訊類稿件的字?jǐn)?shù)不少于1000字，每篇典型推介類稿件的字?jǐn)?shù)不少于1500字。

6、在中央電視臺(tái)1臺(tái)“新聞聯(lián)播”欄目中播出新聞的，時(shí)間30秒以上的，每次獎(jiǎng)勵(lì)1000元，在中央電視臺(tái)1臺(tái)其他欄目中播出新聞的，每次獎(jiǎng)勵(lì)500元；在中央級(jí)電視臺(tái)其它頻道播出新聞的，每次獎(jiǎng)勵(lì)200元，推出專題報(bào)道的每次獎(jiǎng)勵(lì)400元。

7、在湖南衛(wèi)視黃金時(shí)段（19時(shí)——21時(shí)）播出新聞、推出專題報(bào)道的每次分別獎(jiǎng)勵(lì)150元、300元。在省級(jí)電視臺(tái)其它頻道黃金時(shí)段（19時(shí)——21時(shí)）播出新聞、推出專題報(bào)道的每次分別獎(jiǎng)勵(lì)100元、200元。其它時(shí)段的獎(jiǎng)勵(lì)按以上標(biāo)準(zhǔn)減半計(jì)算。

8、在永州電視臺(tái)新聞綜合頻道播出新聞，每次獎(jiǎng)勵(lì)20元，推出專題報(bào)道的每次獎(jiǎng)勵(lì)100元。在都市頻道、公共頻道播出新聞、推出專題報(bào)道的每次獎(jiǎng)勵(lì)10元、50元。

本暫行辦法自發(fā)布之日起施行。

江華瑤族自治縣公安局交通警察大隊(duì)

規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行制度

根據(jù)《江華瑤族自治縣規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行制度建設(shè)工作方案》，結(jié)合我大隊(duì)實(shí)際，特制定機(jī)關(guān)內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行制度如下。

一、人事管理制度

（一）、大隊(duì)需要增加行政、事業(yè)編制工作人員，由人事部門提出建議或申請(qǐng)報(bào)告，報(bào)分管大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，提交縣公安局黨委研究確定，向公務(wù)員管理部門申報(bào)增人計(jì)劃，按公務(wù)員招錄規(guī)定和有關(guān)程序進(jìn)行錄用或聘用。

（二）、大隊(duì)民警或職工的調(diào)出、調(diào)入（含借調(diào)），由本人提出申請(qǐng)，單位簽署意見(jiàn)，報(bào)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議研究同意后，報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)，方可辦理有關(guān)手續(xù)。

（三）、大隊(duì)股室中隊(duì)負(fù)責(zé)人的任用要結(jié)合大隊(duì)精細(xì)化管理考核每年的結(jié)果來(lái)任用，堅(jiān)持干部選拔任用的條件和黨的民主集中制原則，在認(rèn)真考察、廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)報(bào)局黨委研究后，按有關(guān)程序和規(guī)定辦理任免手續(xù)。

（四）、大隊(duì)民警和職工每年考核測(cè)評(píng)一次，并提出考評(píng)意見(jiàn)，作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

二、財(cái)務(wù)管理制度

（一）、基本要求和原則：全面實(shí)行收、支兩條線，堅(jiān)持量入為出，統(tǒng)籌安排收支，嚴(yán)格審批制度，規(guī)范支出行為。

（二）、審批辦法：財(cái)務(wù)支出要嚴(yán)格履行審批程序，實(shí)行“大隊(duì)長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，分級(jí)限額審批”的辦法。

（三）、經(jīng)費(fèi)的審批程序：經(jīng)手人、證明人簽字→會(huì)計(jì)審核蓋章→財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批。

（四）、①2000元(含)以下由分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批；③2000—5000（含）元以內(nèi)事先報(bào)大隊(duì)長(zhǎng)，再報(bào)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批；④5000元以上（含5000元）的由大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)辦公室研究審批，再由分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批。

（五）、大隊(duì)財(cái)會(huì)人員要嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，要定期向主任和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本單位有關(guān)財(cái)務(wù)情況。

三、日常工作制度

（一）、嚴(yán)格上、下班制度。全體民警職工要自覺(jué)遵守作息時(shí)間的規(guī)定，嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律，嚴(yán)禁上下班遲到、早退，不準(zhǔn)擅離工作崗位，不準(zhǔn)串崗、溜崗。

（二）、嚴(yán)禁工作時(shí)間在辦公室上網(wǎng)看電視劇、看電影、玩游戲、炒股、打牌、聊天、嚼檳榔以及其他與工作無(wú)關(guān)的行為。

（三）、上班時(shí)間因工作需要離開(kāi)辦公室的，應(yīng)向股室中隊(duì)負(fù)責(zé)人報(bào)告去向以便聯(lián)系，回單位后將辦事結(jié)果向股室中隊(duì)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。其中，股室中隊(duì)負(fù)責(zé)人外出辦事應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，未報(bào)告的作為不假外出處理。

（四）、嚴(yán)格請(qǐng)示、匯報(bào)制度。凡重大事項(xiàng)和信息必須及時(shí)向單位主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，確保公安信息暢通。

（五）、大隊(duì)召開(kāi)會(huì)議，參會(huì)民警必須攜帶筆記本，著規(guī)范式警服，進(jìn)入會(huì)場(chǎng)必須關(guān)閉通訊工具或?qū)⑼ㄓ嵐ぞ哒{(diào)至震動(dòng)；參會(huì)人員必須按照通知開(kāi)會(huì)時(shí)間提前5分鐘進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，不得無(wú)故缺席早退。遵守會(huì)議紀(jì)律，開(kāi)會(huì)期間與會(huì)人員要坐姿端正、精神飽滿、精力集中，嚴(yán)禁交頭接耳、打瞌睡，嚴(yán)禁吸煙，不得無(wú)故走動(dòng)，因特殊情況需提前退場(chǎng)的須經(jīng)組織會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁翻閱與會(huì)議內(nèi)容無(wú)關(guān)的報(bào)刊、書(shū)籍，嚴(yán)禁用手機(jī)上網(wǎng)、玩游戲。

四、值班備勤制度

（一）122事故處理部門實(shí)行24小時(shí)值班，雙休日、中午、晚上不得少于2人值班。

（二）、值班民警必須堅(jiān)守崗位，按規(guī)定著制式警服，接待來(lái)訪人員時(shí)要認(rèn)真做好值班記錄；發(fā)生重大交通事故或其他緊急情況，值班民警要立即報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)，值班領(lǐng)導(dǎo)要第一時(shí)間報(bào)告大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，并按照領(lǐng)導(dǎo)指示或者預(yù)案做出應(yīng)急處理。

（三）、值班民警因故離開(kāi)崗位時(shí)，必須經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并應(yīng)有人代崗。

（四）、值班備勤人員在值班備勤期間不得飲酒，值班備勤期間不得以任何形式進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)。無(wú)特殊情況，不得將值班電話呼叫轉(zhuǎn)移到手機(jī)或其他通訊工具上。

（五）、嚴(yán)格遵守工作交接制度，下班民警應(yīng)當(dāng)將工作情況向接班人員交代清楚，履行交接手續(xù)，做好交接記錄。

五、辦文、辦會(huì)制度

（一）、收發(fā)文：規(guī)范、齊全，管理歸檔無(wú)遺失。

（二）、發(fā)文：填寫《發(fā)文稿紙》，經(jīng)辦公室主任及分管領(lǐng)導(dǎo)審閱會(huì)簽后，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后由承辦單位送達(dá)或上傳到公安相關(guān)網(wǎng)頁(yè)。

（三）、收文傳閱：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示及時(shí)傳達(dá)相關(guān)責(zé)任單位及責(zé)任人并督促落實(shí)；涉密文件資料由辦公室統(tǒng)一編號(hào)存檔。

（四）、發(fā)文工作流程：草擬—審核—簽發(fā)—復(fù)核—編印—用印—登記—分發(fā)；收文工作流程：簽收—登記—擬辦—批閱—分辦—承辦—催辦—注結(jié)—?dú)w卷—清退、歸檔或銷毀。

（五）、辦會(huì)原則：規(guī)范、超前、精簡(jiǎn)、實(shí)效。

（六）、會(huì)務(wù)工作：承辦單位根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，做好會(huì)務(wù)工作。綜合性會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)材料撰寫、審定，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)后勤，相關(guān)股室協(xié)助做好配合。

六、窗口服務(wù)制度

（一）、服務(wù)群眾：堅(jiān)持依法、公開(kāi)、公正，便民、利民和務(wù)實(shí)、高效，嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)。

（二）、在接待場(chǎng)所設(shè)立意見(jiàn)簿、投訴電話號(hào)碼，窗口部門設(shè)置觸摸式顯示屏服務(wù)指南，便利群眾辦事、救助和反映情況、問(wèn)題。在窗口建立警務(wù)公開(kāi)欄，公布工作原則、有關(guān)政策規(guī)范、工作程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、民警職工照片、辦事指南等，接受群眾監(jiān)督。

（三）、窗口部門設(shè)立群眾辦事接洽區(qū)，擺放統(tǒng)一的桌椅、紙張、筆墨，飲水機(jī)等服務(wù)設(shè)施，方便群眾。

（四）、民警、職工、協(xié)勤人員必須掛牌上崗，接待群眾態(tài)度熱情，語(yǔ)言文明，舉止得體，執(zhí)法、服務(wù)規(guī)范，嚴(yán)格落實(shí)“首問(wèn)責(zé)任制”。嚴(yán)禁作風(fēng)粗暴，態(tài)度冷漠，語(yǔ)言生硬，行為蠻橫；不得辦事推諉、拖拉；不得刁難群眾。

（五）、嚴(yán)禁工作期間飲酒，或在辦公場(chǎng)所吸煙、吃零食、閑聊、進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)等行為。

（六）、嚴(yán)禁接受服務(wù)對(duì)象及其代理人請(qǐng)客送禮或搭車收費(fèi)；嚴(yán)禁向服務(wù)對(duì)象及其代理人敲詐勒索或者索取、收受賄賂。

（七）、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)辦事時(shí)限的規(guī)定。對(duì)符合法律規(guī)定、手續(xù)齊全的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)；手續(xù)不全的，應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)群眾完備手續(xù)，力爭(zhēng)下次一次辦結(jié)；對(duì)依法不能辦理的，應(yīng)當(dāng)向群眾說(shuō)明原因。

（八）、嚴(yán)格按照法定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行票據(jù)的管理和使用制度。

七、車輛管理制度

（一）、大隊(duì)所有車輛分股室中隊(duì)使用，確定專人保管。

（二）、非執(zhí)行公務(wù)嚴(yán)禁將警用車輛停放在賓館、飯店或娛樂(lè)場(chǎng)所門口；嚴(yán)禁開(kāi)警車到賓館、飯店或娛樂(lè)場(chǎng)所進(jìn)行招待活動(dòng)。

（三）、嚴(yán)格用車審批制度，堅(jiān)持做到工作時(shí)間用車須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審批；非工作時(shí)間出車經(jīng)股室主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和備案，節(jié)日期間除值班備勤車輛外，其余公務(wù)車輛一律停放在大隊(duì)。嚴(yán)格車輛停放秩序，各單位公務(wù)用車應(yīng)停放在指定車位；如遇特殊情況用車，經(jīng)大隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可使用。

（四）、因公駕駛車輛發(fā)生交通事故的，負(fù)全部責(zé)任的，駕駛員負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的20%；負(fù)同等責(zé)任的，駕駛員負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的10%；我方負(fù)次要責(zé)任的，駕駛員負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的5%。凡未按審批程序?qū)徟囊蛩接密?，一切?zé)任由用車人自負(fù)。

（五）、車輛維修需填寫車輛維修審批單，經(jīng)股室領(lǐng)導(dǎo)同意、財(cái)務(wù)審核、分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可到指定維修廠修理。車輛修理費(fèi)用由大隊(duì)財(cái)務(wù)統(tǒng)一把關(guān)。

八、警容風(fēng)紀(jì)制度

（一）、嚴(yán)格按照《公安機(jī)關(guān)人民警察著裝管理規(guī)定》、《人民警察內(nèi)務(wù)條令》規(guī)定，保持警容嚴(yán)整。

（二）、公安民警在工作時(shí)間著執(zhí)勤服；參加訓(xùn)練時(shí)著訓(xùn)練服；參加授銜儀式、宣誓、閱警、重大會(huì)議、外事等活動(dòng)時(shí)，除主管（主辦）單位另有規(guī)定外，著常服。

（三）、民警著裝嚴(yán)格按規(guī)定配套著制式黑色皮鞋，嚴(yán)禁不同制式警服混穿，警便混穿，內(nèi)著非制式服裝時(shí)，不得外露；綴釘、警銜、警號(hào)、胸徽、帽徽、領(lǐng)花等標(biāo)志，佩戴齊全，不同制式的警用標(biāo)志不能混戴。不得佩戴、系掛與公安民警身份或執(zhí)行公務(wù)無(wú)關(guān)標(biāo)志、物品，不得系扎圍巾。嚴(yán)禁著警服披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。

（四）、民警、工作人員應(yīng)當(dāng)保持頭發(fā)整潔。非特殊任務(wù)需要，不得染彩發(fā)。男民警不得留長(zhǎng)發(fā)、大鬢角、卷發(fā)（自然卷除外）、剃光頭或蓄胡須，女民警發(fā)辮（盤發(fā)）不得過(guò)肩。

（五）、民警、工作人員不得紋身，不得染指甲、留長(zhǎng)指甲、戴首飾，不得化濃妝。

（六）、除工作需要或眼疾外，不得戴有色眼鏡。

九、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生制度

（一）、堅(jiān)持每日一小掃，每周一大掃，辦公場(chǎng)所隨時(shí)保持干凈、整潔，做到“兩無(wú)、四凈”，即無(wú)煙頭、無(wú)雜物和地面干凈、門窗干凈、墻壁干凈、桌椅干凈。

（二）、辦公室標(biāo)志牌明顯、規(guī)章制度牌匾上墻。

（三）、規(guī)范放置辦公桌椅、文件柜；辦公電腦、辦公用具在桌面放置有序；嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)存放私人大件物品，工作桌牌放置在本人前方，文器具成行排列，文件資料疊放齊整。

（四）、機(jī)關(guān)院做到美化、綠化、硬化，院內(nèi)場(chǎng)所干凈整潔衛(wèi)生。保持花圃草地綠意盎然。

十、請(qǐng)銷假制度

（一）、審批權(quán)限：民警請(qǐng)假必須填寫“請(qǐng)假審批表”，請(qǐng)假一天，由股室中隊(duì)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假兩天的，單位負(fù)責(zé)人審查，分管大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假三天（含）以上，先由單位負(fù)責(zé)人審查，由分管大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)大隊(duì)長(zhǎng)、政委審批；股室中隊(duì)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假報(bào)大隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。請(qǐng)假人員將“請(qǐng)假審批表”交政工室備查，請(qǐng)假不交假條的按曠工處理。

（二）、請(qǐng)假的類別及期限

1、年休假：民警年休假天數(shù)參照國(guó)家年休假規(guī)定；民警年休假期間扣減精細(xì)化考核獎(jiǎng)中的執(zhí)勤津貼（10元/天），案件任務(wù)數(shù)不減；年休假時(shí)間：2012年春運(yùn)結(jié)束至2012年9月30日（可分段休，但不能跨年度安排），各股室中隊(duì)在3月1日前將本單位的民警休假計(jì)劃上報(bào)政工室，否則不批年休假。

2、病假：因公負(fù)傷住院的，可發(fā)放考核獎(jiǎng)；非因公病假期間不發(fā)放精細(xì)化考核獎(jiǎng)。長(zhǎng)期病假（30天以上）的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

民警職工請(qǐng)病假，原則上要由本人辦理請(qǐng)假手續(xù)，因本人不能行走等特殊情況可委托他人辦理。民警職工因病因傷需要住院治療和休息5天以上的，應(yīng)提供縣級(jí)以上(含縣級(jí))醫(yī)院的診斷證明書(shū)和檢查、用藥和住院的原始單據(jù)發(fā)票等相關(guān)材料。因患精神病請(qǐng)假的民警職工，應(yīng)提供市級(jí)以上(含市級(jí))精神病?？漆t(yī)院的診斷證明書(shū)和檢查、用藥和住院的原始單據(jù)發(fā)票等相關(guān)材料。必要的情況下，可由大隊(duì)派人陪同請(qǐng)假者到有關(guān)醫(yī)院檢查診斷。未經(jīng)批準(zhǔn)自行休病假的按曠工處理。

已婚育齡女民警職工（49歲以下）請(qǐng)假2個(gè)月（含2個(gè)月）以上的，請(qǐng)假時(shí)要提供近兩個(gè)月內(nèi)的一次孕檢材料。需要續(xù)假的，必須重新出具近兩個(gè)月內(nèi)的孕檢材料。

民警職工因公(工)致傷、殘或患癌癥、重性精神病等病癥，病假時(shí)間可根據(jù)治療醫(yī)院提出的意見(jiàn)適當(dāng)延長(zhǎng)。病假滿3年仍不能堅(jiān)持正常工作，經(jīng)過(guò)鑒定完全喪失工作能力的，按縣里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

民警職工病假期間原則上在本地接受住院治療和休息，需異地治療的，應(yīng)持有我縣醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院同意轉(zhuǎn)院治療的證明。

3、事假：如民警確因有事須請(qǐng)假的，可請(qǐng)事假。年休假?zèng)]有休的，一天事假折抵一天年休假；年休假休完的，按事假論，事假期間不發(fā)放精細(xì)化考核獎(jiǎng)。

4、喪假：民警直系親屬死亡的給喪假5天（不含路程），去外地辦喪事的給予往返路程假，喪假不扣精細(xì)化考核獎(jiǎng)。直系親屬是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女(外孫子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。

5、婚假、生育假：雙方達(dá)到法定年齡但未到晚婚的，假期三天，雙方達(dá)到晚婚（男25周歲以上、女23周歲以上）的，假期為十二天。領(lǐng)取了準(zhǔn)生證的民警生育可享受生育假，正常生育假為90天（按縣人事局文件辦）。產(chǎn)假期間不參與考核，不發(fā)放考核獎(jiǎng)。

6、探親假：參照縣人事局文件管理。凡工作滿一年的民警與配偶不住一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；與父母都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。未婚民警探望父母，原則上每年給假一次，假期20天；已婚民警探望父母，每四年給假一次，假期20天；探望配偶，每方隔年休探親假一次，假期為30天（假期均包括法定節(jié)假日在內(nèi)）。探親假期間不發(fā)放考核獎(jiǎng)。

7、學(xué)習(xí)假：非經(jīng)大隊(duì)公派參加函授等形式學(xué)習(xí)深造請(qǐng)假的，不發(fā)放考核獎(jiǎng)。因公外出學(xué)習(xí)的，按大隊(duì)相關(guān)津補(bǔ)貼制度的規(guī)定辦理；

8、外出抽（借）調(diào)，由抽（借）調(diào)單位發(fā)放補(bǔ)助、補(bǔ)貼；大隊(duì)安排回隊(duì)臨時(shí)上班的，按實(shí)際天數(shù)發(fā)放考核獎(jiǎng)。

（三）、民警有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

1、長(zhǎng)期休假、病假的：無(wú)正當(dāng)理由，又沒(méi)有住院，以身體有病為借口長(zhǎng)期不上班的，只發(fā)裸體工資，不享受任何津補(bǔ)貼；

2、民警請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的民警，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的民警，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

5、累計(jì)工作滿20年以上的民警，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

（四）、曠工的界定和處罰

1、雖有正當(dāng)?shù)恼?qǐng)假理由，但沒(méi)辦理請(qǐng)假手續(xù)以及假期期滿未歸的，以曠工論處。

2、連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工6天以上的不能評(píng)先評(píng)優(yōu)。

（五）、其他規(guī)定

1、以上所稱民警包括工勤人員。

3、本規(guī)定自通知下發(fā)日起執(zhí)行。

十一、來(lái)客接待制度

（一）、對(duì)來(lái)大隊(duì)視察指導(dǎo)工作的上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)，由辦公室、財(cái)務(wù)部門擬定公務(wù)接待，報(bào)大隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按接待的程序進(jìn)行接待。

（二）、縣區(qū)交警大隊(duì)和業(yè)務(wù)單位來(lái)客，原則上在機(jī)關(guān)內(nèi)部食堂就餐，需在外安排就餐的，各股室負(fù)責(zé)人要向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，請(qǐng)示大隊(duì)長(zhǎng)同意批準(zhǔn)后才能安排在外就餐，否則財(cái)務(wù)不予報(bào)賬。

（三）、接待工作要本著熱情、周到、節(jié)約、精簡(jiǎn)的原則，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)。

十二、協(xié)勤人員管理制度

（一）、招收錄用：聘請(qǐng)臨時(shí)工作人員，應(yīng)填寫用工計(jì)劃申請(qǐng)表，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，并呈報(bào)大隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由大隊(duì)政工室組織統(tǒng)一招聘，擇優(yōu)聘用。

（二）、組織管理：聘用人員的日常管理（業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作安排和考勤）由各股室中隊(duì)負(fù)責(zé)。各股室中隊(duì)根據(jù)聘用崗位的工作性質(zhì)和職責(zé)制訂相應(yīng)工作制度，嚴(yán)格考勤、嚴(yán)格管理。

（三）、請(qǐng)銷假：請(qǐng)假一天以內(nèi)（含一天）由各股室中隊(duì)（隊(duì)）負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請(qǐng)假條交政工室備案；請(qǐng)假一天以上、三天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)政工室備案；請(qǐng)假結(jié)束到崗位上班后打電話到政工室銷假，全年事假不得超過(guò)十五天。

（四）、聘用人員自愿辭職的應(yīng)提前一個(gè)月告知其各股室中隊(duì)負(fù)責(zé)人，并提出辭職報(bào)告，報(bào)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后一個(gè)月后才能離崗，否則以自動(dòng)離崗處理，不核發(fā)其工資。

十三、交通勸導(dǎo)員管理制度

（一）、工作職責(zé)

1、協(xié)助公安交通民警維護(hù)交通秩序，糾正違章行為等輔助性交通管理工作。

2、能向廣大群眾宣傳交通法規(guī)和交通安全常識(shí)。

4、愛(ài)崗敬業(yè)、熱情服務(wù)，自覺(jué)接受群眾的問(wèn)詢和求助，積極為群眾排憂解難。

5、服務(wù)大隊(duì)和勸導(dǎo)組的管理。

（二）、工作時(shí)間：每天分早中晚三個(gè)時(shí)段上崗，每次上崗時(shí)間為1小時(shí)，根據(jù)季節(jié)確定上崗時(shí)間。

（三）、工作地點(diǎn)：縣政府門口紅綠燈路口、體育館紅綠燈路口、江華大道與陽(yáng)華路交叉紅綠燈路口、沱江鎮(zhèn)二小門口。

（四）、工作紀(jì)律

1、交通勸導(dǎo)員執(zhí)勤時(shí)做到說(shuō)話和氣、文明執(zhí)勤、盡職盡責(zé)干好本職工作。

2、交通勸導(dǎo)員應(yīng)服從命令，遵守紀(jì)律，嚴(yán)禁在工作時(shí)間飲酒和酒后上崗執(zhí)勤。

3、交通勸導(dǎo)員上崗應(yīng)遵守本崗位規(guī)定的工作時(shí)間，因事因病不能按時(shí)上崗的，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。

4、交通勸導(dǎo)員在上崗執(zhí)勤時(shí)，必須佩戴統(tǒng)一發(fā)給的執(zhí)勤裝備。

5、交通勸導(dǎo)員在上崗執(zhí)勤時(shí)間內(nèi)，要加強(qiáng)自身安全保護(hù)意識(shí)，防止意外事故發(fā)生。

6、交通勸導(dǎo)員嚴(yán)禁參與“黃、賭、毒”等活動(dòng)。

7、大隊(duì)實(shí)行不定期督察制度。

（五）、考核規(guī)定

1、對(duì)交通勸導(dǎo)員的實(shí)行月考核制度。

2、除臨時(shí)調(diào)整外，周一至周五正常上班。請(qǐng)病事假的每天扣款10元。

3、未經(jīng)批準(zhǔn)遲于上班時(shí)間5分鐘以上或者早于下班時(shí)間5分鐘以上的為遲到早退；遲到早退30分鐘以上按曠工處理；工作時(shí)間內(nèi)擅自離開(kāi)工作崗位30分鐘以上為脫崗；脫崗30分鐘以上的按曠工處理。當(dāng)月曠工1次，大隊(duì)予以通報(bào)批評(píng)，扣發(fā)當(dāng)月一半工資；當(dāng)月曠工2次，扣發(fā)當(dāng)月工資，并處待崗一個(gè)月;當(dāng)月曠工3次,作辭退處理。

4、交通勸導(dǎo)員在一個(gè)月內(nèi)有下列行為之一的，第一次扣發(fā)當(dāng)月工資10元、第二次扣發(fā)當(dāng)月工資20元、第三次扣發(fā)當(dāng)月工資30元。

⑴工作期間飲酒或飲酒后上崗執(zhí)勤的；

⑵不服從管理，私自調(diào)換、轉(zhuǎn)讓?shí)徫坏模?/p>

⑶上班時(shí)間對(duì)管控路段明顯交通違法行為不制止、不糾正、不作為的；

⑷上班時(shí)間未按規(guī)定佩戴裝備的。

本辦法自印發(fā)之日起施行。

十四、對(duì)外宣傳獎(jiǎng)勵(lì)辦法

（一）獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象、范圍。本暫行辦法獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為大隊(duì)在職在崗工作人員。獎(jiǎng)勵(lì)范圍為在市級(jí)以上（含市本級(jí)）報(bào)紙刊物、電視臺(tái)和主流網(wǎng)站發(fā)表的正面宣傳的文字新聞稿、新聞?wù)掌碗娨晥?bào)道。

（二）獎(jiǎng)金的申領(lǐng)和發(fā)放。各單位民警應(yīng)在每年的6月30日、12月31日前填寫《自治縣公安局新聞稿件獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，由單位負(fù)責(zé)人審核后加蓋公章報(bào)辦公室，同時(shí)附新聞稿件的復(fù)印件，電視新聞應(yīng)提供影像資料及相關(guān)電視臺(tái)出具的播出證明。辦公室通過(guò)審查核定獎(jiǎng)勵(lì)金額，報(bào)分管宣傳領(lǐng)導(dǎo)簽字核準(zhǔn)，報(bào)分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批同意后發(fā)放獎(jiǎng)金。

專門從事公安宣傳的人員必須完成《精細(xì)化管理辦法》中的發(fā)稿任務(wù)，超額部分按此辦法申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）按照“誰(shuí)寫稿、誰(shuí)獲獎(jiǎng)”的原則給予獎(jiǎng)勵(lì)。新聞稿件有多個(gè)撰寫人的，由第一撰寫人負(fù)責(zé)申報(bào)，獎(jiǎng)金自行分配。

（四）新聞稿件、電視新聞被多家刊物、電視臺(tái)采用的，計(jì)最高級(jí)別獎(jiǎng)，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）逾期不到辦公室申報(bào)或依照本暫行辦法規(guī)定手續(xù)不全的，不予獎(jiǎng)勵(lì)。

（六）具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1、國(guó)家級(jí)報(bào)刊：被《人民日?qǐng)?bào)》、《求是》采用的，短消息類每篇獎(jiǎng)勵(lì)500元，紀(jì)實(shí)、通訊類每篇獎(jiǎng)勵(lì)2000元，典型推介類每篇獎(jiǎng)勵(lì)5000元，被《法制日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)青年報(bào)》、《人民公安報(bào)》等報(bào)刊采用的，短消息類每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元，紀(jì)實(shí)通訊類每篇獎(jiǎng)勵(lì)500元，典型推介類每篇獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

2、省級(jí)報(bào)刊：被《湖南日?qǐng)?bào)》采用的，短消息類每篇獎(jiǎng)勵(lì)150元，紀(jì)實(shí)、通訊類每篇獎(jiǎng)勵(lì)1000元，典型推介類每篇獎(jiǎng)勵(lì)2000元。被《瀟湘晨報(bào)》、《三湘都市報(bào)》等報(bào)刊采用的，短消息類每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元，紀(jì)實(shí)、通訊類每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元，典型推介類每篇獎(jiǎng)勵(lì)500元。

3、市級(jí)報(bào)刊：被《永州日?qǐng)?bào)》、《永州新報(bào)》等報(bào)刊采用的，短消息類每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元，紀(jì)實(shí)、通訊類每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元，典型推介類每篇獎(jiǎng)勵(lì)300元。

4、在各類報(bào)刊的頭版或者二版頭條發(fā)表新聞稿件的，按以上標(biāo)準(zhǔn)的兩倍計(jì)算獎(jiǎng)金；在各類報(bào)刊的頭版頭條發(fā)表新聞稿件的，按以上標(biāo)準(zhǔn)的三倍計(jì)算獎(jiǎng)金。

5、每篇短消息類稿件的字?jǐn)?shù)不少于200字，每篇紀(jì)實(shí)通訊類稿件的字?jǐn)?shù)不少于1000字，每篇典型推介類稿件的字?jǐn)?shù)不少于1500字。

6、在中央電視臺(tái)1臺(tái)“新聞聯(lián)播”欄目中播出新聞的，時(shí)間30秒以上的，每次獎(jiǎng)勵(lì)1000元，在中央電視臺(tái)1臺(tái)其他欄目中播出新聞的，每次獎(jiǎng)勵(lì)500元；在中央級(jí)電視臺(tái)其它頻道播出新聞的，每次獎(jiǎng)勵(lì)200元，推出專題報(bào)道的每次獎(jiǎng)勵(lì)400元。

7、在衛(wèi)視黃金時(shí)段（19時(shí)——21時(shí)）播出新聞、推出專題報(bào)道的每次分別獎(jiǎng)勵(lì)150元、300元。在省級(jí)電視臺(tái)其它頻道黃金時(shí)段（19時(shí)——21時(shí)）播出新聞、推出專題報(bào)道的每次分別獎(jiǎng)勵(lì)100元、200元。其它時(shí)段的獎(jiǎng)勵(lì)按以上標(biāo)準(zhǔn)減半計(jì)算。

8、在市電視臺(tái)新聞綜合頻道播出新聞，每次獎(jiǎng)勵(lì)20元，推出專題報(bào)道的每次獎(jiǎng)勵(lì)100元。在都市頻道、公共頻道播出新聞、推出專題報(bào)道的每次獎(jiǎng)勵(lì)10元、50元。

本暫行辦法自發(fā)布之日起施行。

第二篇：執(zhí)勤值班室制度

執(zhí)勤值班室制度

一、執(zhí)勤人員不得隨便離開(kāi)執(zhí)勤值班室。

二、執(zhí)勤值班室內(nèi)應(yīng)該保持肅靜。

三、執(zhí)勤值班室內(nèi)應(yīng)該有備用電池?zé)簟?/p>

四、執(zhí)勤值班室內(nèi)應(yīng)該經(jīng)常保持整齊清潔。

五、無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入執(zhí)勤值班室。

六、執(zhí)勤值班室內(nèi)要設(shè)有專職消防隊(duì)組織分工圖表及責(zé)任區(qū)街道、消火栓、火源的位置圖。

第三篇：保安執(zhí)勤制度

保安守則

為加強(qiáng)對(duì)進(jìn)出公司的人員、車輛、物品的管理，規(guī)范執(zhí)勤行為，發(fā)揮保安執(zhí)勤協(xié)助維護(hù)公司治安的作用，結(jié)合公司保安執(zhí)勤工作運(yùn)作實(shí)際，制定本制度。

一．工作守則

1．保安人員為公司形象代表，在執(zhí)勤履行職責(zé)時(shí)，必須做到精神飽滿、紀(jì)律嚴(yán)明、禮貌待人、反應(yīng)迅速。

2．公司提倡保安人員應(yīng)遵守良好的職業(yè)道德規(guī)范。3．保安人員主要任務(wù)：

(1)保障公司財(cái)產(chǎn)及員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；(2)維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度；(3)維護(hù)廠區(qū)和生活區(qū)正常秩序。二．工作職責(zé)

1．全體保安人員共同職責(zé)：

(1)值班時(shí)，應(yīng)著制服，隨身攜帶對(duì)講機(jī)，保持通信聯(lián)絡(luò)；(2)督導(dǎo)員工出勤、就餐的打卡及著裝；

(3)上班時(shí)間，員工憑工作證出入工廠，無(wú)工作證者保安有權(quán)阻止其出入；(4)不準(zhǔn)在保衛(wèi)科閑聊或做與工作無(wú)關(guān)的事情；

(5)不定時(shí)巡查廠區(qū)、生活區(qū)，對(duì)區(qū)域內(nèi)物品進(jìn)行檢查，防止意外事件的發(fā)生；(6)廠區(qū)、生活區(qū)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時(shí)勸阻和制止，并及時(shí)報(bào)告保安科長(zhǎng)或廠辦公室處理；

(7)不定時(shí)巡察各樓層水、電源開(kāi)關(guān)及倉(cāng)庫(kù)物料，保證重要區(qū)域的安全；(8)保持值班室及廠區(qū)大門的清潔衛(wèi)生。2．值班規(guī)定

(1)各崗位保安必須保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé)；(2)熱情接待來(lái)訪人員，遇貴賓來(lái)訪時(shí)應(yīng)敬禮問(wèn)好；

(3)堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離開(kāi)崗位的必須有人代班，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入保衛(wèi)科；(4)值班保安嚴(yán)禁睡覺(jué)、看小說(shuō)雜志、酗酒、監(jiān)守自盜；(5)執(zhí)行公司規(guī)章制度，糾正違紀(jì)人員，維護(hù)公司秩序；

(6)加強(qiáng)水電及消防設(shè)施巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告保安科長(zhǎng)處理，對(duì)因工作疏忽造成公司損失者，追究當(dāng)值保安人員責(zé)任。

3．保安人員基本權(quán)限：(1)對(duì)刑事案件等現(xiàn)行違法犯罪人員，有權(quán)抓獲并扭送公安機(jī)關(guān)，但無(wú)拘留、關(guān)押、審訊、沒(méi)收財(cái)產(chǎn)及罰款的權(quán)利；

(2)對(duì)發(fā)生在公司區(qū)域內(nèi)的刑事、治安案件，有權(quán)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，保護(hù)證據(jù)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序以及提供與案件有關(guān)的情況，但無(wú)現(xiàn)場(chǎng)勘察的權(quán)利；

(3)依照法律、法規(guī)規(guī)定和公司規(guī)章制度規(guī)定，勸阻或制止未經(jīng)許可的進(jìn)入公司區(qū)域內(nèi)的人員、車輛；

(4)對(duì)出入公司區(qū)域內(nèi)的人員、車輛及其所攜帶或裝載的物品，按照公司規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)證、檢查，但無(wú)人身檢查權(quán)；

(5)負(fù)責(zé)公司安全防范檢查，貫徹落實(shí)公司安全保衛(wèi)規(guī)章制度，提出整改意見(jiàn)和建議；(6)執(zhí)勤中遇有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報(bào)復(fù)的，可采取正當(dāng)防衛(wèi)，但不得波及無(wú)辜人員或不當(dāng)防衛(wèi)；

(7)對(duì)非法攜帶槍支、彈藥和管制刀具的可疑人員有權(quán)進(jìn)行盤查、監(jiān)視，并報(bào)告上級(jí)部門處理；

(8)對(duì)有違反治安管理行為的人，有權(quán)勸阻、制止和批評(píng)教育，但沒(méi)有對(duì)其處罰的權(quán)利；(9)對(duì)違法犯罪行為有權(quán)制止，但無(wú)處罰、裁決的權(quán)利，并無(wú)權(quán)受理或處理民事糾紛、經(jīng)濟(jì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議；

(10)對(duì)有違法犯罪的嫌疑人，可以監(jiān)視，并向上級(jí)部門或公安派出所報(bào)告，但無(wú)偵查、扣押、搜查的權(quán)利。

（12）保安無(wú)權(quán)懲戒員工。三．人員進(jìn)出管理

1．公司員工進(jìn)出廠區(qū)、生活區(qū)應(yīng)佩戴工作證，對(duì)未戴工作證者應(yīng)予以糾正，對(duì)違紀(jì)且態(tài)度惡劣者應(yīng)記下姓名及所屬部門，上報(bào)上級(jí)部門處理。

2．節(jié)假日及上班以外時(shí)間，除經(jīng)證實(shí)為加班人員外，應(yīng)婉拒其進(jìn)入廠區(qū)，并應(yīng)將進(jìn)入人員及進(jìn)出時(shí)間資料記錄于保安值班日志上。

3．員工上班時(shí)間離開(kāi)廠區(qū)應(yīng)持部門主管批準(zhǔn)的請(qǐng)假條，否則保安有權(quán)限制其外出（特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案）。4．員工在廠區(qū)和宿舍應(yīng)自覺(jué)維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮紙屑以及進(jìn)入廠區(qū)邊走邊吃東西的行為。

5．被公司除名及離職人員，保安應(yīng)憑批準(zhǔn)后的出門證給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品。6．外來(lái)人員因公進(jìn)廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并持有效證件登記后放行。7．上班時(shí)間嚴(yán)禁私訪，若有特殊情況需部門主管書(shū)面同意方可在保衛(wèi)科門外進(jìn)行，會(huì)客時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)15分鐘。

8．下班時(shí)間探訪規(guī)定執(zhí)行《宿舍規(guī)章制度》相關(guān)規(guī)定。四．車輛進(jìn)出管理

1．外來(lái)車輛入廠應(yīng)在保衛(wèi)科登記，出廠時(shí)保安嚴(yán)格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由相關(guān)部門主管在出門證出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，當(dāng)值保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號(hào)與出門證核對(duì)，無(wú)誤后才予以放行。

2．所有車輛進(jìn)入廠區(qū)或宿舍后均應(yīng)按指定地點(diǎn)停放、上鎖，自行車、電動(dòng)車進(jìn)出廠區(qū)和宿舍時(shí)，必須下車推行進(jìn)出。

3．保安記錄當(dāng)班時(shí)所有車輛、人員的進(jìn)出時(shí)間及相關(guān)證件。五．物品進(jìn)出管理

1．員工及外來(lái)人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠區(qū)和宿舍時(shí)，須自覺(jué)接受保安的檢查與登記。2．?dāng)y帶物品出廠，應(yīng)接受保安的檢查與記錄后方可離廠。

3．供應(yīng)商來(lái)廠交貨，應(yīng)先在保衛(wèi)科登記，由保安通知收貨人員接洽。

4．提交小件物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收代發(fā)，保安應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)備作好收發(fā)工作，并例行登記。

5．對(duì)人員、車輛所攜帶物品有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢問(wèn)相關(guān)人員加以確認(rèn)。六．嚴(yán)禁進(jìn)入廠區(qū)的外來(lái)人員

1．?dāng)y帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員及車輛。2．不明身份，衣冠不整的人員。3．推銷產(chǎn)品及收購(gòu)廢品的人員及車輛。

4．非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕檢查登記者。5．來(lái)訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人者。6．來(lái)訪人員不能出示有效證件者。七．嚴(yán)禁進(jìn)入廠區(qū)的公司員工 1．?dāng)y帶違禁物品者。2．?dāng)y帶食品邊走邊吃者。

3．不佩戴工作證或工作證佩戴不合要求者。4．衣冠不整，穿拖鞋、短褲、睡衣、背心者。5．袒胸露背，奇裝異服，形象太差者。6．未經(jīng)主管批準(zhǔn)，擅自帶客參觀者。7．已離職者。

八．嚴(yán)禁出廠的人員、車輛及物品 1．人員與車輛出廠時(shí)拒絕檢查者。

2．貨物出廠無(wú)出門證或所裝貨物與出門證不符合者。3．雖有出門證，但出門證注明貨物未經(jīng)相關(guān)部門主管簽核者。4．本廠車輛外出，無(wú)派車單者。5．員工上班外出，無(wú)出門證者。6．員工出廠，攜帶公司物品，出門證上無(wú)相關(guān)主管簽核者。7．員工攜帶物品有出門證，但物單不符者。九．保安檢查注意事項(xiàng) 1．不可觸及人身。

2．主要檢查有無(wú)公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具等公司財(cái)物為主。

3．檢查時(shí)態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感，必要時(shí)婉言說(shuō)明，并請(qǐng)其諒解。

4．嚴(yán)禁公報(bào)私仇，故意刁難。十．突發(fā)事件的處理

1．遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害時(shí)應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報(bào)，如遇臺(tái)風(fēng)警報(bào)，保安人員應(yīng)時(shí)刻準(zhǔn)備著。

2．遇打斗、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，當(dāng)值保安應(yīng)迅速與保安科長(zhǎng)或廠辦公室及其他保安聯(lián)絡(luò)，并立即撥打派出所電話報(bào)警。事件處理完畢，應(yīng)將事情經(jīng)過(guò)詳細(xì)記錄在保安日志上，嚴(yán)重事件應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。

3．員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為，保安人員應(yīng)及時(shí)勸阻并制止事態(tài)的發(fā)展。如本公司員工與外廠人員發(fā)生爭(zhēng)吵、斗毆等行為，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時(shí)報(bào)告保安科長(zhǎng)處理。

4．員工發(fā)生疾病或工傷，應(yīng)立即通知保安科長(zhǎng)和廠辦公室，以便安排及時(shí)送醫(yī)院治療。十一．工作交接 1．值班狀況交接：

(1)按時(shí)交接班，詳細(xì)了解上班值班情況；

(2)查看保安日志，檢查所要交接的公文、信件、證件；(3)檢查來(lái)訪人員情況；(4)送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交。2．器具、警械的交接：

(1)接班時(shí)，仔細(xì)檢查對(duì)講機(jī)、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)；(2)接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無(wú)關(guān)人員玩耍；(3)接班時(shí)警具如有人為損壞（因公損傷除外），應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任；

(4)所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接清點(diǎn)，檢查清楚，并詳細(xì)記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時(shí)能投入正常使用，否則由接班保安負(fù)責(zé)。十二.本制度自頒布之日正式實(shí)施

山東六和集團(tuán)有限公司臨沂分公司

2009年1月1月

第四篇：法警隊(duì)執(zhí)勤制度

門衛(wèi)及值勤管理制度

為維護(hù)機(jī)關(guān)正常工作秩序，保障審判工作有序進(jìn)行，特制定本制度。

一、值班人員負(fù)責(zé)每日的機(jī)關(guān)值班、人員疏導(dǎo)和安檢門檢測(cè)，要堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，在值班時(shí)要統(tǒng)一著制式警服，保持標(biāo)準(zhǔn)站姿，對(duì)待來(lái)院人員要問(wèn)明去向，做到態(tài)度和藹、熱情細(xì)心、合理引導(dǎo)。值庭、巡邏、配合執(zhí)行局執(zhí)行時(shí)應(yīng)佩戴單警裝備，佩戴執(zhí)法記錄儀。

二、法警隊(duì)每日應(yīng)指派二名法警做好全天8小時(shí)的專職值班工作和警衛(wèi)勤務(wù)，遇突發(fā)事件要及時(shí)處置，并報(bào)告大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)或院領(lǐng)導(dǎo)。

二、外單位車輛原則上嚴(yán)禁進(jìn)入本機(jī)關(guān)院內(nèi)，值班人員要及時(shí)指揮引導(dǎo)本單位車輛停放在指定區(qū)域，本院車輛駕駛?cè)藛T必須服從值班人員的管理和指揮。如遇上級(jí)有關(guān)單位車輛停放，要做好指揮停放和疏導(dǎo)工作。同時(shí)，本機(jī)關(guān)院內(nèi)嚴(yán)禁堆放雜物，自行車、電動(dòng)車、摩托車統(tǒng)一放歸自行車棚內(nèi)。

三、辦公區(qū)嚴(yán)禁當(dāng)事人進(jìn)入。尤其遇本院召開(kāi)大型會(huì)議或舉辦重大活動(dòng)時(shí)，值班人員要引導(dǎo)外來(lái)辦事人員到接待室等候。其他工作日確需辦理非訴訟事宜的人員須到信訪接待室履行登記手續(xù)，并通過(guò)值班電話聯(lián)系，經(jīng)同意后方可進(jìn)入。

四、進(jìn)入審判區(qū)參加訴訟的當(dāng)事人和旁聽(tīng)人員，需持傳票或有效證件，經(jīng)值班人員驗(yàn)明后并在其指揮下通過(guò)安檢門檢測(cè)，方可進(jìn)入指定的審判法庭。進(jìn)入審判區(qū)的訴訟參與人和旁聽(tīng)人員必須一律關(guān)閉手機(jī)，且不得攜帶下列物品：

1、體積較大的書(shū)包、皮包等須打開(kāi)接受查驗(yàn)；

2、刀具、鐵器等金屬材質(zhì)的銳器、鈍器等物品；

3、易燃、易爆、易碎的物品和玻璃器皿；

4、礦泉水、飲料等帶包裝的液體；

5、攝像機(jī)、照相機(jī)、錄音筆等攝錄器材；

6、值班人員認(rèn)為是危險(xiǎn)物品或與庭審活動(dòng)無(wú)關(guān)的其他物品。

法警在值庭中如發(fā)現(xiàn)有攜帶上述物品的人員，有權(quán)訓(xùn)誡、收繳物品并將其帶離法庭。

五、法警隊(duì)在日常執(zhí)行勤務(wù)和值庭中，應(yīng)嚴(yán)格按照警衛(wèi)要求做好法庭警衛(wèi)、現(xiàn)場(chǎng)警衛(wèi)和突發(fā)事件的處置，對(duì)下列行為或人員要果斷制止和處置：

1、法律規(guī)定不準(zhǔn)旁聽(tīng)的人員進(jìn)入審判庭；

2、未經(jīng)許可的人員錄音、錄像和攝影；

3、鼓掌、喧嘩、吵鬧和其他妨礙審判的行為；

4、旁聽(tīng)人員擅自發(fā)言、提問(wèn)；

5、起哄滋事擾亂秩序的人員；

6、上訪、靜坐、游行示威和無(wú)理取鬧的人員；

7、擾亂法庭秩序和機(jī)關(guān)秩序的其他行為。

六、涉案當(dāng)事人約見(jiàn)辦案法官或工作人員的，持有效證件或手續(xù)，通過(guò)電話聯(lián)系，一律在約定的審判法庭或接待室進(jìn)行。信訪、上訪人員須在信訪接待室內(nèi)向值班人員反映問(wèn)題。擅自闖入辦公區(qū)的信訪上訪人員，值班人員應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)勸阻，對(duì)不聽(tīng)勸阻、擾亂辦公秩序的人員，值班人員應(yīng)協(xié)同值班法官提請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)依法進(jìn)行處置。

七、政法系統(tǒng)、縣直單位人員和人大代表、政協(xié)委員等有關(guān)部門來(lái)院視察或辦理相關(guān)事宜的，可直接進(jìn)入辦公區(qū)，值班人員要提供方便，進(jìn)行引導(dǎo)，必要時(shí)可通知院辦公室或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好接待工作。

八、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)院視察檢查工作的，值班人員要協(xié)同值班法官及時(shí)報(bào)告院領(lǐng)導(dǎo)，并先行做好接待工作。

九、值班人員要在下午下班后檢查全樓，關(guān)閉門窗，并做好巡查工作，重點(diǎn)巡查檔案室、機(jī)要室、財(cái)務(wù)室等。平時(shí)下班后和雙休日、節(jié)假日，實(shí)行封閉式管理，除本院干警來(lái)院辦公的，外來(lái)人員不得進(jìn)入機(jī)關(guān)進(jìn)行其他娛樂(lè)活動(dòng)。如遇可疑人員要仔細(xì)盤查，遇突發(fā)事件要果斷處置，并及時(shí)做好報(bào)告工作。

十、對(duì)不按門衛(wèi)管理制度擅自闖卡、不聽(tīng)勸阻或損壞安檢設(shè)備、沖擊、肆鬧機(jī)關(guān)的，值班人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，依 3 照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置，構(gòu)成違法犯罪的，提請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)依法予以處理。

十一、法警隊(duì)每日應(yīng)指派二名法警，二名輔警輔警做好全天8小時(shí)的專職值班工作和警衛(wèi)勤務(wù)，遇突發(fā)事件要及時(shí)處置，并報(bào)告大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)或院領(lǐng)導(dǎo)。上班期間不可擅離職守，遇有特殊情況，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，待批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。輔警不可單獨(dú)執(zhí)法，需在正式干警帶領(lǐng)下輔助執(zhí)法。

2018年1月17日

龍陵法院法警大隊(duì)

第五篇：干部執(zhí)勤制度

消防支隊(duì)干部值班制度

為保障公司消防應(yīng)急執(zhí)勤戰(zhàn)斗任務(wù)的順利完成，依據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》，《公安消防部隊(duì)執(zhí)勤戰(zhàn)斗條令》及有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

一、實(shí)行二十四小時(shí)不間斷戰(zhàn)備值班制度，貫徹執(zhí)行上級(jí)的命令、指示，接受下

級(jí)的請(qǐng)示報(bào)告，并及時(shí)妥善處理；如因特殊情況需要離崗時(shí)，須向支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。

二、值班人員必須堅(jiān)守崗位，嚴(yán)守執(zhí)勤制度，認(rèn)真履行職責(zé)，完成值班、執(zhí)勤任

務(wù)；隨時(shí)做好出動(dòng)準(zhǔn)備，遂行作戰(zhàn)，指揮滅火與應(yīng)急救援戰(zhàn)斗行動(dòng)。

三、掌握轄區(qū)各類災(zāi)害事故的特點(diǎn)、處置對(duì)策、消防安全重點(diǎn)單位有關(guān)情況和執(zhí)

勤戰(zhàn)斗預(yù)案相關(guān)內(nèi)容，特點(diǎn)及處置對(duì)策；

四、掌握各大隊(duì)隊(duì)伍的執(zhí)勤戰(zhàn)斗人員、分布及裝備、滅火劑儲(chǔ)備情況；檢查督促

消防隊(duì)伍戰(zhàn)備工作，執(zhí)勤當(dāng)日早晚對(duì)各大隊(duì)、機(jī)關(guān)、保衛(wèi)執(zhí)勤進(jìn)行檢查（保衛(wèi)協(xié)調(diào)員把值班情況報(bào)告督查室，便于檢查），如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行糾正登記或上報(bào)。

五、掌握轄區(qū)其他應(yīng)急救援力量情況，協(xié)調(diào)落實(shí)滅火與應(yīng)急救援工作機(jī)制。

六、值班干部到達(dá)火場(chǎng)后，應(yīng)先了解火場(chǎng)狀況，然后根據(jù)火場(chǎng)情況布置或調(diào)整滅

火力量。要求下達(dá)命令果斷，采取戰(zhàn)術(shù)措施正確。

七、負(fù)責(zé)審批夜間、節(jié)假日期間，搶修動(dòng)火，占道，破路通行，臨時(shí)用消防水管

等。

八、接到公司領(lǐng)導(dǎo)、總調(diào)和支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指令時(shí)，應(yīng)立即組織人員及時(shí)完成交辦任務(wù)。

九、接到公司外部火警和其他應(yīng)急救援任務(wù)，必須請(qǐng)示支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)同意后方可出動(dòng)。

HSE部消防支隊(duì)

2014-5-19