第一篇：20150628僧固鄉(xiāng)基層四項基礎(chǔ)制度情況匯報

僧固鄉(xiāng)基層四項基礎(chǔ)制度貫徹落實

情況匯報

上級黨委安排部署“基層四項基礎(chǔ)制度”建設(shè)工作以來，僧固鄉(xiāng)迅速行動、嚴格落實，召開專題會議對此項工作進行了研究、部署、落實，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

為切實加強對“基層四項基礎(chǔ)制度”的領(lǐng)導(dǎo)，僧固鄉(xiāng)及時成立了由鄉(xiāng)黨委書記袁俊峰同志為組長，鄉(xiāng)長劉向輝同志、鄉(xiāng)黨委副書記趙明濤同志、鄉(xiāng)紀委書記劉軍同志為副組長，黨政辦、便民服務(wù)中心、司法所、信訪辦等所站負責(zé)人及各村支部書記為成員的推進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任，成員由黨政辦工作人員組成，具體負責(zé)各項工作的具體實施，同時各村成立了由黨支部書記任組長、其余村“兩委”任成員的村級領(lǐng)導(dǎo)小組。鄉(xiāng)村兩級領(lǐng)導(dǎo)小組的成立為基層四項基礎(chǔ)制度的推進落實提供了強有力的組織保障，加強了各部門的協(xié)調(diào)配合，并將該項工作作為事關(guān)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局的重大任務(wù)擺在了更加突出的位置，明確了責(zé)任人，確保了基層四項基礎(chǔ)制度推進工作能夠落到實處。

二、全面宣傳，穩(wěn)步推進

基層四項基礎(chǔ)制度建設(shè)，是密切黨群干群關(guān)系、為老百 姓辦事的有效途徑，是對基層黨建工作的進一步完善、規(guī)范、提升。農(nóng)村黨支部要充分認識基層四項基礎(chǔ)制度建設(shè)工作的重要意義，增強責(zé)任感和榮譽感，真正推動基層四項基礎(chǔ)制度在農(nóng)村地區(qū)的穩(wěn)步推進和規(guī)范運作。對此，僧固鄉(xiāng)在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)加大宣傳力度，確保了基層四項基礎(chǔ)制度的全面推廣。

一是加強對鄉(xiāng)村干部的培訓(xùn)教育，提高思想認識。首先，積極配合縣委開展的基層四項基礎(chǔ)制度培訓(xùn)活動，組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)班進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)；其次，為全體機關(guān)干部發(fā)放《延津縣基層四項基礎(chǔ)制度90問》，做到人手一冊，進行廣泛推廣；再次，召開僧固鄉(xiāng)基層四項基礎(chǔ)制度工作推進會，進行全鄉(xiāng)動員部署，切實提高鄉(xiāng)村負責(zé)人作為推進基層四項基礎(chǔ)制度“第一責(zé)任人”的意識，要求各村負責(zé)人在村內(nèi)傳達會議精神，打牢落實四項制度的思想基礎(chǔ)。

二是完善相關(guān)制度、規(guī)定上墻、公示工作。結(jié)合鄉(xiāng)村實際，進行相關(guān)版面制作、載體設(shè)計，配齊配套硬件設(shè)施，以改革創(chuàng)新的思維推進基層四項基礎(chǔ)制度和機制建設(shè)，將基層四項基礎(chǔ)制度的推廣和實施融入到日常工作中來，營造濃厚的學(xué)習(xí)、落實氛圍，扎實穩(wěn)步推進四項制度在實際工作中的貫徹實施。

三、注重落實，追求實效

基層四項基礎(chǔ)制度是加強基層服務(wù)型黨組織和群眾自治組織建設(shè)的重要保證。僧固鄉(xiāng)認真落實基層四項基礎(chǔ)制度，確定德士村、申僧固、西史固、位莊4個村為全鄉(xiāng)示范 村，重點建設(shè)，力求實效，并將及時總結(jié)成功經(jīng)驗，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進行推廣。

一是健全完善基層民主科學(xué)決策。首先，建立健全鄉(xiāng)村兩級書記工作例會制度，定于每月月初召開一次由鄉(xiāng)黨委書記、各村支部書記等人參加的工作例會，研究、討論、部署全鄉(xiāng)長期性和階段性工作，推進各項工作的順利開展。其次，各村以“四議兩公開”工作法為抓手，結(jié)合實際，確定決策事項的范圍和程序，實現(xiàn)決策范圍、工作流程上墻，規(guī)范各村干部決策機制，使農(nóng)村各項工作更加透明、更加規(guī)范，確保群眾對村里大項支出、專項資金等熱點內(nèi)容，做到事前知情、事中監(jiān)督、事后滿意，實現(xiàn)對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，切實增進干群關(guān)系。再次，對村內(nèi)資金、資產(chǎn)、資源實行集中管理制度，保證村內(nèi)各項工作運行更加規(guī)范、合理。不斷完善村級財務(wù)審核制度，每月定期逐筆審核村級財務(wù)，對不合理收支項目予以否決。最后，把完善基層四項基礎(chǔ)制度與村級組織換屆選舉相結(jié)合。2014年是村干部換屆年，在此次村級組織換屆選舉中，僧固鄉(xiāng)村村建立了3-7人的村民監(jiān)督委員會，嚴格候選人資格審查，嚴把審核關(guān)，以讓群眾滿意為基礎(chǔ)，配齊了村“兩委”班子，建設(shè)好一批有能力、作風(fēng)好、群眾認可的干部隊伍，為全鄉(xiāng)穩(wěn)步發(fā)展打下了良好的干部隊伍基礎(chǔ)。

二是健全完善矛盾調(diào)解化解制度。成立鄉(xiāng)、村兩級矛盾調(diào)解組織，建立健全矛盾糾紛定期排查制度、例事議會制度、首問負責(zé)制度、督促檢查制度等一系列工作制度，為信訪穩(wěn) 定提供有力保障。對疑難案件定期進行梳理，召開會議進行研究，本著“誰主管、誰負責(zé)”的原則，通過多次與當(dāng)事人見面約談，做好解釋和穩(wěn)控工作；對已經(jīng)調(diào)處完畢的信訪矛盾，特別是重大疑難糾紛進行回訪，保證調(diào)處服務(wù)到底，矛盾雙方滿意。最大限度地把矛盾化解在基層，努力保證“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)”，在全鄉(xiāng)筑起了化解基層矛盾、維護社會穩(wěn)定的“防線”。

三是健全完善基層便民服務(wù)體系。首先，建立服務(wù)型鄉(xiāng)便民中心。僧固鄉(xiāng)便民服務(wù)中心設(shè)有勞動保障、土地城建、農(nóng)林水、民政、司法、公安、財政、計生共8個窗口，并高規(guī)格、高標準、高質(zhì)量的配齊了各項硬件設(shè)施，各項規(guī)章制度、服務(wù)項目運作流程等都上墻公示。黨的群眾路線教育實踐活動以來，僧固鄉(xiāng)不斷探索，對各服務(wù)窗口工作人員進行優(yōu)化、培訓(xùn)，提高為民辦事能力和辦事效率，在全縣帶頭印制8000份便民服務(wù)手冊發(fā)放至各家各戶，方便群眾辦事，使便民中心真正的成為提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、讓群眾感到舒心滿意的辦事場所。2015年，僧固鄉(xiāng)便民服務(wù)中心功能不斷完善，服務(wù)水準不斷提高，各項規(guī)章制度也不斷健全，在服務(wù)群眾上實現(xiàn)新發(fā)展。其次，積極推行村干部坐班制度和代理代辦制度。要求每村每天至少有一名村干部在村內(nèi)值班，為每村制作村“兩委”分工、值班公示欄，公開職責(zé)分工、值班時間、聯(lián)系電話，并根據(jù)個人分工確定代理代辦事項，在村級活動場所進行公示，讓群眾隨時能找到人、隨時能辦成事，大大提升為民辦事的效率，樹立黨和政府的形象。四是健全完善黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督制度。首先，建立健全鄉(xiāng)村兩級監(jiān)督組織，選聘黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員，指導(dǎo)和督促各村依法選舉產(chǎn)生村民代表和村務(wù)監(jiān)督委員會成員，出臺本鄉(xiāng)黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查和責(zé)任追究實施辦法。其次，在全鄉(xiāng)24個行政村深入開展了“黨風(fēng)廉政建設(shè)自查自糾”活動，并以“弘揚正新風(fēng)正氣、樹立干部形象”為主題同步開展了鄉(xiāng)級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，不斷增強學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、效率意識和廉潔意識。再次，強化農(nóng)村干部離任審計，堅決糾正損害群眾利益不正之風(fēng)，營造不能腐、不想腐、不敢腐的基層黨風(fēng)廉政建設(shè)氛圍。

落實基層四項基層制度是一項長期性的工作，下一步，僧固鄉(xiāng)將不斷解放思想、開拓創(chuàng)新，將“四項基礎(chǔ)制度”的貫徹落實與服務(wù)基層、服務(wù)社會、推進經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，用工作實效、用群眾的滿意度檢驗我鄉(xiāng)貫徹落實基層四項基礎(chǔ)制度的情況。

中共僧固鄉(xiāng)委員會 2015年6月28日

第二篇：僧固鄉(xiāng)便民服務(wù)中心規(guī)章制度 2

僧固鄉(xiāng)便民服務(wù)中心規(guī)章制度

首問責(zé)任制

一是熱情接待、禮貌待人、落實首問責(zé)任制。對來鄉(xiāng)機關(guān)和各站所辦事、咨詢的企業(yè)和個人按首問負責(zé)制的要求，誰接待誰負責(zé)，屬職能范圍的事項務(wù)必按規(guī)定予以辦理，不屬于本部門的事項，將其帶至其他部門，做到事事有交待，件件有回音。

二是服務(wù)周到、辦事認真。認真履行職責(zé)，耐心指導(dǎo)來辦事人員填寫有關(guān)表格，向來辦事人員講解有關(guān)政策規(guī)定和辦理要求。

三是堅持原則，廉潔從政。嚴格按照法律、法規(guī)和有關(guān)政策辦理有關(guān)事項，不故意刁難和拖延辦理。不濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、索賄受賄。

四是積極推行陽光政務(wù)。公布所有行政許可項目、非許可的審批、服務(wù)項目的辦理流程、承諾時限、申報材料、收費依據(jù)、收費標準供辦事人查閱，并接受社會監(jiān)督。五是開辟“綠色通道”。實行特事特辦，休息日預(yù)約辦理。

告知制

為推進我局鄉(xiāng)務(wù)公開和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，方便服務(wù)對象辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，提高機關(guān)行政效能和服務(wù)質(zhì)量，特制定本制度。

一、一次性告知制是指服務(wù)對象到中心辦事或電話咨詢有關(guān)事宜時，經(jīng)辦人員必須一次性告知其所要辦理事項的依據(jù)、時限、程序、材料、手續(xù)等全部內(nèi)容以及不予辦理理由的制度。

二、本制度適用于鄉(xiāng)便民中心在職工作人員。

三、經(jīng)辦人員對服務(wù)對象負有一次性告知的義務(wù)。

四、經(jīng)辦人員對服務(wù)對象要求辦理的事項，必須當(dāng)場對其有關(guān)手續(xù)和材料進行初審，對符合有關(guān)規(guī)定條件能即時辦理的事項要即時辦理；對手續(xù)、材料不完備或不符合法定條件、未按規(guī)定程序和受理要求辦理的，應(yīng)一次性告知需補辦的手續(xù)、材料、辦理程序、受理要求等；對服務(wù)對象所咨詢的事項，應(yīng)一次性清楚地告知咨詢事項的辦理程序、辦理時限、所需資料、有關(guān)手續(xù)等；對服務(wù)對象要求辦理或咨詢的事項不屬于本人業(yè)務(wù)職責(zé)范圍的，要盡可能告知對方負責(zé)承辦的單位、具體工作地點等。

五、服務(wù)對象按照要求補齊材料、手續(xù)后，經(jīng)辦人員應(yīng)當(dāng)及時予以辦理；如補交的材料或補辦的手續(xù)仍不齊備或不符合要求的，或根據(jù)服務(wù)對象實際情況需要變更或增加新的材料和手續(xù)的，經(jīng)辦人員應(yīng)再次進行一次性告知，并就新增事項和要求作好解釋工作。

六、對服務(wù)對象要求辦理的事項涉及多個部門的，或相關(guān)手續(xù)、材料不清楚，法律法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定不明確等特殊情況，經(jīng)辦人員應(yīng)及時幫助其咨詢了解或請示報告，并將結(jié)果告知當(dāng)事人，不能以不清楚為由不履行告知義務(wù)。

七、經(jīng)辦人員在向服務(wù)對象一次性告知時，可采用口頭告知形式。如果服務(wù)對象要求以書面形式告知的，經(jīng)辦人員應(yīng)書面告知，書面告知按程序報批，報批后及時告知服務(wù)對象。對需補辦的手續(xù)、材料及辦理程序等作詳細說明。書面材料一式兩份，1份交對方，1份由經(jīng)辦人員留底備查。

八、工作人員違反本制度規(guī)定的，按照有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章、規(guī)定處理。

服務(wù)承諾制

一是熱情接待、禮貌待人、落實首問責(zé)任制。對來鄉(xiāng)機關(guān)和各站辦事、咨詢的企業(yè)和個人按首問負責(zé)的要求，誰接待誰負責(zé)，屬鄉(xiāng)職能范圍的事項務(wù)必按規(guī)定予以辦理，不屬于鄉(xiāng)的事項，將其帶至其他部門，做到事事有交待，件件有回音。

二是服務(wù)周到、辦事認真。認真履行職責(zé)，耐心指導(dǎo)來辦事人員填寫有關(guān)表格，向來辦事人員講解有關(guān)政策規(guī)定和辦理要求。

三是堅持原則，廉潔從政。嚴格按照法律、法規(guī)和有關(guān)政策辦理有關(guān)事項，不故意刁難和拖延辦理。不濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、索賄受賄。

四是積極推行陽光政務(wù)。公布所有行政許可項目、非許可的審批、服務(wù)項目的辦理流程、承諾時限、申報材料、收費依據(jù)、收費標準供辦事人查閱，并接受社會監(jiān)督。

五是開辟“綠色通道”。實行特事特辦，休息日預(yù)約辦理。

工作臺帳制

一、明確臺帳事項：上級或本單位重要工作布署、重要決定事項，上級督查督辦的工作事項，領(lǐng)導(dǎo)指定交辦的重要工作事項或重要會議決定工作事項，各單位重要工作事項，個人的工作計劃，下級重要請示報告事項辦理情況及基層黨組織要求幫助解決的重要工作事項，辦公室經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后須限期完成的其他重要工作事項，其它須限期完成的重要事項。

二、明確臺帳內(nèi)容：工作項目、內(nèi)容和要求、責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、完成期限、完成情況、反饋情況、督查評價、領(lǐng)導(dǎo)意見。

三、明確臺帳督查辦法：辦公室對負責(zé)落實的單位和個人進行跟蹤督查，實行銷號管理，完成一項銷一項，不完成不銷，要求其定期或限期反饋工作進展情況；辦公室根據(jù)績效考評相關(guān)規(guī)定，對落實情況進行核查、考評，并將考評情況列入當(dāng)年的考核評優(yōu)工作中；工作落實不到位的，予以通報批評，限期完成，當(dāng)年考核不能評為合格等次。

限時辦結(jié)制

（一）公務(wù)人員在辦理公務(wù)中要嚴格依法辦事，辦理的行政審批事項必須在我鄉(xiāng)公開承諾的辦理時限內(nèi)辦結(jié)；辦理的事項，法律、法規(guī)、規(guī)章有時限要求的要在法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)。

（二）上級機關(guān)安排的工作，一定要在上級機關(guān)要求的時限內(nèi)辦結(jié)；其他事項，應(yīng)按照務(wù)實高效原則，簡捷快辦。申報材料齊備的，屬于工作人員權(quán)限辦理范圍的，應(yīng)在3個工作日內(nèi)辦結(jié)；屬于本部門權(quán)限范圍內(nèi)的，應(yīng)在5個工作日內(nèi)辦結(jié)；需集體辦公會研究的，應(yīng)在2周內(nèi)辦結(jié)。對服務(wù)對象提出的需要批復(fù)的申請、報告，應(yīng)在5個工作日內(nèi)予以答復(fù)或批復(fù)；需要上級有關(guān)部門批準的，應(yīng)及時向上級有關(guān)部門轉(zhuǎn)報材料，及時將上級有關(guān)部門審批的情況通報給服務(wù)對象。

（三）應(yīng)急事項，根據(jù)工作需要，隨叫隨到，連續(xù)辦理，做到特事特辦，急事急辦。無缺位制度內(nèi)容

無缺位制度

1、工作日全日對外辦公。全體對外服務(wù)窗口（單位）在國家法定工作日以及本部門承諾的工作日內(nèi)，必須全日對外辦公，不得以任何理由、任何方式停止或拖延對外辦公。鄉(xiāng)機關(guān)建立晝夜值班制度，對外公布值班電話，并確保24小時值班。值班電話***、工作崗位不缺位。各對外服務(wù)窗口（單位）凡涉及對外辦理行政許可、服務(wù)事項的，在國家法定或我市特定的工作日以及本部門對外承諾的工作日，要實行“A、B角制”。即每個職位都要明確A、B兩個責(zé)任人，當(dāng)A角因故不在崗時，必須由熟悉A角業(yè)務(wù)，并行使與A角同等職權(quán)的B角負責(zé)辦理各項業(yè)務(wù)，確保工作崗位不缺位。

3、工作業(yè)務(wù)不間斷。各對外服務(wù)窗口（單位）凡涉及對外辦理行政許可、服務(wù)事項的，必須嚴格依照法定的辦事內(nèi)容、程序、標準、時限和責(zé)任對外辦理業(yè)務(wù)，不得以組織學(xué)習(xí)、經(jīng)辦人員不在等理由間斷業(yè)務(wù)或出現(xiàn)拒絕、推諉、拖拉現(xiàn)象。鄉(xiāng)組織集體活動時，對外服務(wù)無缺位崗位要留A角或B角一人值班。

第三篇：天橋街道落實四項基礎(chǔ)制度材料

天橋街道落實四項基礎(chǔ)制度匯報材料

天橋街道地處漯河市老城區(qū)，是召陵區(qū)唯一一個全城區(qū)街道辦事處，面積3.2平方公里，常住人口4萬人，轄7個社區(qū)，1個行政村，設(shè)18個基層黨組織，有476名黨員，今年以來，天橋街道緊緊圍繞市、區(qū)委的部署要求，對基層民主科學(xué)決策、矛盾糾紛調(diào)解化解、便民服務(wù)工作、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查四項基礎(chǔ)制度進行了積極有力的探索，取得了一些成效?，F(xiàn)將工作推進情況匯報如下：

一、主要做法

一是以民主科學(xué)決策制度贏民心。天橋街道將7個社區(qū)（村）基層管理區(qū)域進行網(wǎng)格劃分，劃分成32個網(wǎng)格，形成“社區(qū)有網(wǎng)、網(wǎng)中有格、格中定人、人負其責(zé)”的工作網(wǎng)絡(luò)。以現(xiàn)有基層黨組織管轄范圍劃分網(wǎng)格，采取把黨組織建在網(wǎng)格小區(qū)、樓宇和新經(jīng)濟社會組織的形式，構(gòu)建起以“社區(qū)黨總支—網(wǎng)格黨支部—門棟黨小組”為架構(gòu)的社區(qū)黨組織新體系。286名社區(qū)常住黨員、23名流動黨員、近百名下崗失業(yè)黨員被“網(wǎng)”進網(wǎng)格黨組織中，設(shè)立聯(lián)系社區(qū)工作中心戶（點）206個，基層黨組織覆蓋面更廣，使得民主科學(xué)決策更具廣泛性、可行性。在具體工作中，我們以“四議兩公開”工作法為抓手，對黨員發(fā)展、老舊小區(qū)改造、低保辦理、困難群眾幫扶、物業(yè)全覆蓋等涉及群眾切身利益的事項，均通過“四議兩公開”工作法進行民主決策，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。如針對去年群眾反映的很多老舊小區(qū)臟亂差問題，各社居委多次召集黨支部和居民代表會議，廣泛征求群眾意見，通過居委會委員和網(wǎng)格管理員對現(xiàn)有小區(qū)進行了詳細摸底排查，然后召開專門的評議會，確定了19個老舊小區(qū)，由街道辦事處統(tǒng)一進行改造，并在黨務(wù)居務(wù)公開欄進行了公示。通過 “一格四員”管理模式和“四議兩公開”工作法，爭取了群眾的理解和支持，密切了黨群干群關(guān)系，在群眾中樹立了街道和社居委的威信。

二是以矛盾調(diào)解化解制度促和諧。近年來，因應(yīng)社會利益結(jié)構(gòu)劇烈調(diào)整、人們思想觀念巨大變化，社會矛盾糾紛種類和性質(zhì)呈現(xiàn)多元化、復(fù)雜化的實際，天橋街道圍繞“小事不出社區(qū)，大事不出街道，矛盾不上交、就地解決”的工作目標，全面落實矛調(diào)工作制度，建立了街道人民調(diào)解委員會，與街道矛盾糾紛調(diào)處中心合署辦公的調(diào)解陣地，在7個社區(qū)、1個行政村健全和完善了人民調(diào)解委員會陣地建設(shè)。成立了3人以上的專職調(diào)解隊伍11支，目前專職調(diào)解工作人員總數(shù)達到了60人。社區(qū)中心戶調(diào)解員206名。建立了矛盾糾紛排查登記制度、聯(lián)席會議分析研判制度、回訪評價制度、重點人員包案調(diào)處制度等一系列制度，確保矛調(diào)工作常態(tài)化運行。在具體工作中，抓好矛盾調(diào)解和前期預(yù)

防相結(jié)合，與信訪工作相結(jié)合，與民生幫扶相結(jié)合。今年以來，共受理矛盾糾紛176件，調(diào)處成功163件，調(diào)處成功率90％以上，矛調(diào)工作實現(xiàn)了三大改變：一是調(diào)解工作由過去的被動應(yīng)付變成現(xiàn)在的主動要求，從而真正擺上了黨委、政府的重要議事日程。二是矛盾糾紛的當(dāng)事人由過去的動不動找領(lǐng)導(dǎo)“要說法、定紛爭”變成主動找調(diào)處中心和調(diào)解員通過調(diào)解來解決問題。三是人民調(diào)解員的工作由僅僅的職責(zé)需要變成自身價值的實現(xiàn)和群眾口碑贊揚雙豐收。

三是以便民服務(wù)工作制度解難題。天橋街道整合資源，高標準建設(shè)了全市首家“天橋街道為民服務(wù)中心”，設(shè)立黨建、群團、民政、勞動和社會保障、計劃生育等12個服務(wù)窗口。并依托社區(qū)成立了7個社區(qū)服務(wù)站，在轄區(qū)社區(qū)、樓院設(shè)立了36個樓院代理點，形成了街道、社區(qū)、樓院三級服務(wù)平臺。對低保申請、生育證發(fā)放等22個與群眾生活有密切關(guān)系的事項實行為民服務(wù)全程代理制，實現(xiàn)了群眾辦事，只進一個門，只找一個人，就能把事情辦好。實行為民服務(wù)“5688114”工作模式，街道建設(shè)了一個集為民服務(wù)、社會管理服務(wù)、城市管理服務(wù)、呼叫服務(wù)為一體的綜合性為民服務(wù)中心，組建了一支由黨員志愿服務(wù)隊伍、慈善義工服務(wù)隊伍、社區(qū)服務(wù)聯(lián)盟的多元化為民服務(wù)隊伍，創(chuàng)建“一站式”、“代理式”、“網(wǎng)格化”、“信息化”四項服務(wù)機制，建立起“5688114”工作模式，無論居民有什么問題，撥打5688114電話，都會再最快的時間內(nèi)得到回復(fù)和解決，進一步拓寬了基層黨建工作空間和領(lǐng)域，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生。

四是以黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查制度轉(zhuǎn)作風(fēng)。街道相繼出臺了《天橋街道領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》、《黨委主要責(zé)任人責(zé)任清單》、《天橋街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單》、《天橋街道紀委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單》建立清單管理、簽字背書、約談制度、任前談話、一崗雙責(zé)、督查推進等六項制度，緊緊“套牢”黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。組織開展“深化反腐倡廉制度落實年”活動。結(jié)合街道工作實際，印制《天橋街道“深化反腐倡廉制度落實年”制度匯編》，中層以上干部人手一冊，并組織認真學(xué)習(xí)。積極開展“廉政文化進社區(qū)”活動，充分利用活動室、公開欄等場地開展廉政文化宣傳，努力營造廉潔從政、為民服務(wù)的良好氛圍。開展以提升干部在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社區(qū)四方面能力為主要內(nèi)容的“服務(wù)能力提升年”活動，努力鍛造街道黨員干部隊伍，深入基層社區(qū)發(fā)現(xiàn)問題解決難題。注重廉政風(fēng)險防控項目化管理工作，將居民低保審核、公租房申請、病災(zāi)救助等項目納入街道重點廉政風(fēng)險防控項目，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防控機制，建立社區(qū)政務(wù)民主評議

制度和平臺，促使干部依法依章辦事，充分公開社區(qū)政務(wù)，杜絕濫用職權(quán)。同時，街道充分利用“清風(fēng)天橋”微博、“5688114”服務(wù)熱線等信息載體，有效延伸服務(wù)群眾載體，真正體現(xiàn)為民服務(wù)工作理念。

二、存在問題：

一是社區(qū)黨組織辦公和服務(wù)用房建設(shè)滯后。目前，天橋街道5個直轄社居委，社區(qū)辦公用房和活動場所100平方米以上的2個，90平方米以下的3個，擁有自主產(chǎn)權(quán)的3個、租借的1個、建設(shè)單位無償提供的1個。3515社居委因為與廠區(qū)物業(yè)聯(lián)合辦公，受場地所限，無法建立一站式服務(wù)大廳。

二是矛調(diào)工作在源頭上化解力度不夠。矛盾排查及民事調(diào)解過程中，有時矛盾糾紛還不能做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防。往往是矛盾出現(xiàn)后才忙于調(diào)處。

三是黨風(fēng)廉政建設(shè)還需進一步加強。有的干部“一崗雙責(zé)”意識還不夠強。思想認識不夠到位，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實看成是街道紀委的事情，對責(zé)任分解缺少針對性和可操作性，具體深入制度和檢查工作落實較少。

四是為民服務(wù)意識還不夠。街道機關(guān)、社區(qū)干部主動為民意識還有待于進一步加強。部分干部還存在“不愿為”、“不能為”、“不敢為”的問題。

三、下步打算：

一是認真完成社居委“兩委”換屆工作。在7月底前完成社居委“兩委”換屆工作，在工作中做到于法周嚴、嚴格程序，確保民主科學(xué)決策的進一步落實。

二是構(gòu)建大調(diào)解工作機制。堅持把減少非正常上訪作為工作重點。大調(diào)解工作要實行分級管理、歸口管理、依法處理、限期辦理，堅持調(diào)處矛盾糾紛與解決信訪問題相結(jié)合，推行重點案件分包責(zé)任制，加大矛盾糾紛的調(diào)處力度，力爭解決一批上訪老案。

三是創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)工作機制。街道將不斷創(chuàng)新服務(wù)工作機制，樹立“大社區(qū)”的觀念，充分調(diào)動和發(fā)揮社區(qū)內(nèi)的企業(yè)、單位的工作積極性，使他們能夠積極主動參與社區(qū)服務(wù)工作，為社區(qū)服務(wù)出謀劃策，貢獻力量，真正做到工作在社區(qū)、服務(wù)在社區(qū)，形成一個上下結(jié)合，整體聯(lián)動的工作新機制，從而把社區(qū)服務(wù)工作提高到一個新的臺階。

四是認真開展 “深化反腐倡廉制度落實年活動”。抓好街道作風(fēng)建設(shè)，嚴格落實總書記“三嚴三實”要求和中央“八項規(guī)定”精神。針對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”落實不力的單位和個人進行約談、問責(zé)。對違反反腐倡廉制度規(guī)定的相關(guān)工作紀律的嚴肅查處，追查不落實之事，倒查不落實之人。

第四篇：基層四項基本制度演講稿

基層四項基本制度演講稿

大家好！今天我要講的是基層四項基本制度，經(jīng)村兩委研究決定，將基層四項基礎(chǔ)制度建設(shè)擺在重要位置，切實抓緊抓牢、抓出成效，以此推動黨的群眾路線教育實踐活動成果常態(tài)化、制度化，提升治理能力，夯實基層基礎(chǔ)。

基層四項基本制度包括以下四個方面：

1、基層民主科學(xué)決策機制

2、矛盾調(diào)解化解機制

3、基層群眾服務(wù)工作機制

4、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查機制。

基層民主科學(xué)決策機制——大事要群眾說了算

基層矛盾調(diào)解化解機制——為發(fā)展與和諧提供保證

基層便民服務(wù)工作機制——打通服務(wù)群眾“最后一公里”

基層黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查機制——讓權(quán)利在陽光下運行

完善和落實基層四項基礎(chǔ)制度，是推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效的必要舉措，是推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然要求，是密切黨群干群關(guān)系、鞏固黨的執(zhí)政地位的基礎(chǔ)工程。從具體實踐看，基層四項基礎(chǔ)制度建設(shè)符合實際、順應(yīng)民心，充分展現(xiàn)了強大生命力和巨大推動力。

（一）健全制度是落實基層四項基礎(chǔ)制度的前提。制度如渠，行為如水，渠道怎么設(shè)，水就怎么流。在落實基層四項基礎(chǔ)制度過程中，健全完善“四議兩公開”制度、矛盾糾紛排查化解制度、黨務(wù)村務(wù)公開制度等一系列制度，形成較為完善的制度體系。這些制度都是四項基礎(chǔ)制度的延伸和拓展，更有針對性和可操作性，能夠有力保障村級規(guī)范辦事、有人管事、方便辦事、不辦錯事。所以，落實好基層四項基礎(chǔ)制度，首先就要以制度的剛性運行來促使黨的各項政策落地生根，促進黨員干部行為習(xí)慣的養(yǎng)成，從而更好地服務(wù)群眾、推動發(fā)展。

（二）發(fā)揮黨員先鋒模范作用是落實基層四項基礎(chǔ)制度的重點?！按蹇创?、戶看戶，群眾看的是黨員和干部”。四項基礎(chǔ)制度的建設(shè)，與黨員先鋒模范作用的發(fā)揮密不可分。“黨員不黨員，絕不是每月就差那幾塊錢，必須心中有黨、牢記誓言，當(dāng)表率、走在前?！痹诨鶎油七M四項基礎(chǔ)制度建設(shè)，黨員是核心骨干、旗幟標桿，必須充分發(fā)揮其模范帶頭作用，進而帶動群眾，形成合力。

（三）依靠群眾是落實基層四項基礎(chǔ)制度的基礎(chǔ)。“聯(lián)系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根”。四項基礎(chǔ)制度的落實，必須依靠抓牢群眾這一穩(wěn)固基礎(chǔ)。我們必須始終把群眾的參與和支持擺在突出位置，堅持謀事多聽群眾意見，遇事多與群眾商量，辦事多讓群眾監(jiān)督，難事多借助群眾力量，切實增強了群眾的主人翁意識，充分調(diào)動了廣大群眾的積極性、創(chuàng)造性。所以，落實好四項基礎(chǔ)制度，必須廣泛發(fā)動群眾，充分激發(fā)群眾的主觀能動性，努力在群眾中汲取智慧和力量，只有這樣，才能讓四項基礎(chǔ)制度根植沃土、枝繁葉茂。

（四）經(jīng)濟社會發(fā)展是衡量基層四項基礎(chǔ)制度建設(shè)的標準。制度建設(shè)的最終目的是為了發(fā)展?；鶎铀捻椈A(chǔ)制度的落實，必須始終將四項基礎(chǔ)制度建設(shè)與加快經(jīng)濟社會發(fā)展相結(jié)合，以四項基礎(chǔ)制度的落實，匯聚民智民力，凝聚發(fā)展合力，辦成一件件群眾滿意的實事，讓群眾嘗到甜頭，得到實惠，推動全村經(jīng)濟社會發(fā)展邁上新臺階。

改革發(fā)展穩(wěn)定的大量任務(wù)在基層，各項政策落實的責(zé)任主體在基層，協(xié)調(diào)推進“四個全面”的重點難點也都在基層，重視基層、重視基礎(chǔ)是我們完成各項任務(wù)的重要保證?！包h的政策好不好，關(guān)鍵看群眾是哭還是笑?！彼?，推進基層四項基礎(chǔ)制度，必須以發(fā)展作為出發(fā)點和落腳點，真正圍繞發(fā)展建制度，建好制度促發(fā)展，以發(fā)展效果檢驗制度成果。只有這樣，才會讓群眾真正滿意，真心擁護，笑得更加燦爛。

第五篇：僧固鄉(xiāng)李莊小學(xué)2017-2018學(xué)年校本課程圖片

僧固鄉(xiāng)李莊小學(xué)

2015——2016學(xué)年校本課程活動資料圖片

學(xué)規(guī)范對話中

感恩故事演講中

我長大了干什么班會

環(huán)保小衛(wèi)士

學(xué)雷鋒見行動班會