第一篇：工會委員會工作

工會委員會工作職責

一、教育職工群眾，培調(diào)工會干部。組織學習科學文化知識，不斷提高職工的綜合素質(zhì)。

二、代表和維護公司職工的合法權(quán)益，關(guān)心職工生活，幫助困難職工排優(yōu)解難，針對女職工特點，做好女職工保護工作。

三、組織企業(yè)職工廣泛開展文化體育活動，并積極參加工會組織的各種活動。

四、深入開展建設(shè)職工之家活動，做好工會規(guī)范化建設(shè)工作，加強企業(yè)工會

自身建設(shè)，提高工會工作整體水平。

五、開展提合理化建議活動，組織企業(yè)職工對企業(yè)內(nèi)部事務(wù)實行民主參與和民主監(jiān)督。

六、引導職工努力做好本職工作，完成企業(yè)各項工作任務(wù)。

七、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會資產(chǎn)。

工會主席工作職責

一、在單位黨組織的領(lǐng)導下，負責工會委員會的全面工作。

二、按照有關(guān)法律法規(guī)制定好各種工作制度、計劃，維護好職工的合法權(quán)益。

三、關(guān)心職工生活，組織職工開展互動互濟活動，對真正困難的職工進行幫扶。

四、組織職工開展提合理化建議活動，認真聽取職工對本單位工會工作、中心工作的意見，并向有關(guān)部門反映職工的意愿和要求。

五、定期召開工會全委會，及時討論和決定工會工作的重大問題及有關(guān)事項。加強工會廉政建設(shè)，自覺接受職工的監(jiān)督。

六、抓好職工的業(yè)余文化生活，組織職工開展健康有益的文體活動。

七、加強工會自身建設(shè)，提高工會工作規(guī)范化。

八、按照國公會財務(wù)管理制度管好、用好工會經(jīng)費。

九、完成領(lǐng)導和上級工會交辦的工作任務(wù)。

工會組織委員工作職責

一、向工會會員進行會員權(quán)利和義務(wù)的教育。

二、有計劃地做好工會干部和工會積極分子的教育培訓工作。

三、負責工會會員的會籍檔案管理，收繳會費。

四、負責召開工會委員會的具體準備工作。

五、認真完成本單位工會領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。

工會宣傳委員工作職責

一、圍繞中心工作，抓好職工日常的思想政治教育，配含有關(guān)部門抓好職工 的學習，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。

二、負責辦好宣傳欄。利大眾傳媒，充分發(fā)揮宣傳陣地作用。

三、開展職工喜聞樂見的文體活動，開展職工讀書活動。

四、參與職工民主管理工作，發(fā)揮民主監(jiān)督作用，維護職工合法權(quán)益。

五、認真完成本單位工會領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。

工會生活委員工作職責

一、關(guān)心全體職工的生活與健康，經(jīng)常了解職工的情況。

二、開展互助互濟活動，為職工辦好事、辦實事。

三、協(xié)助單位領(lǐng)導對生病、住院、親人去世的職工進行關(guān)懷慰問。

四、聽取職工對生活方面的意見和要求，及時向上級反映職工的意見和建議，及時解決職工的困難。

五、認真完成本單位工會領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。

工會女職工委員會工作職責

一、維護女職工合法權(quán)益，按照上級的布置和要求，做好女職工工作

二、關(guān)心女職工的困難，關(guān)心女職工身心健康，為她們辦好事，辦實事。

三、認真聽取女職工的呼聲和要求，及時向有關(guān)方面反映在維護女職工權(quán)益方面存在的問題并提出建議。

四、鼓勵和引導女職工努力學習科學文化知識，不斷提高女職工的整體素質(zhì)。

五、做好女職工的思想政治工作，幫助女職工樹立社會主義核心價值觀。

六、積極開展有利于增強女職工體質(zhì)，活躍女職工業(yè)余生活的文體活動。

七、搞好協(xié)助配合，完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。

工會財務(wù)管理制度

一、宣傳、貫徹、落實黨和國家有關(guān)方針政策和工會制定的各項財務(wù)規(guī)章制度。

二、依法獨立建立工會經(jīng)費賬戶，管理好工會各項經(jīng)費。

三、嚴格財經(jīng)紀律，堅持勤儉節(jié)約、量入為出的原則，提高經(jīng)費的使用效益，收支項目做到日清月結(jié)，賬款相符，不截留、不挪用工會經(jīng)費，確保?？顚Ｓ谩?/p>

四、工會經(jīng)費重大開支由集體決定，主席審批，做到票證齊全，手續(xù)完備。

五、加強資產(chǎn)管理，定期進行資產(chǎn)清查，保證工會資產(chǎn)的安全完整。

六、做好年度工會財務(wù)收支預決算，接受本級及上級經(jīng)費審查委員會的審查監(jiān)督和職工群眾的廣泛監(jiān)督。向本級工會委員會或會員（代表）大會定期報告財務(wù)工作。

七、及時向上級工會報送財務(wù)報表，提供真實可靠的財務(wù)信息資料。

八、遵守財務(wù)紀律，管理好財務(wù)檔案。

工會經(jīng)省委工作職責

一、認真學習黨的方針、政策和國家財經(jīng)法規(guī)、工會財務(wù)、經(jīng)審制度，積極參加上級工會經(jīng)審會舉辦的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、每年召開一次年度會議，總結(jié)本年度工作情況，制定下年度工作計劃。

三、定期向會員大會報告工作，督促同級工會公布財務(wù)收支賬目，報告財務(wù)收支情況。

四、每年按時審查工會經(jīng)費收支預決算。

五、定期審查工會經(jīng)費計撥上解情況和工會會費收入情況。

六、在本級工會組織機構(gòu)變動和工會財務(wù)人員調(diào)動工作時，負責監(jiān)督做好交接工作。

七、完成上級經(jīng)審會交辦的工作。

第二篇：2010工會委員會工作總

2010工會委員會工作總結(jié)

今年我處工會工作以黨的十七大精神為指針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞全局工作中心及全處的工作中心，在局工會和處黨總支的領(lǐng)導下，與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持以人為本、切實維權(quán)的工作方針，以總支領(lǐng)導、工會運行、各所配合、會員參與為工作方式，從夯實基礎(chǔ)工作入手，狠抓職工整體素質(zhì)教育，加大民主管理力度，不斷加強工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁、紐帶作用，為和諧灌區(qū)建設(shè)做出了積極努力。

一、把開展重點工作作為工作的突破點。

今年以來，管理處工會一是精心部署、制定方案。處工會按照局工會創(chuàng)建“模范職工之家”和創(chuàng)建“工人先鋒號”活動方案，以圍繞中心、服務(wù)大局、促進發(fā)展、突出維護、齊抓共建為基本原則，制定了我處活動創(chuàng)建方案，各工會小組也結(jié)合實際，制定了所創(chuàng)建實施方案，并緊密結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)劃區(qū)設(shè)崗主題活動，設(shè)立了模范工人崗

個，巾幗示范崗

個，青年建功崗

個，引導廣大職工立足本職、愛崗敬業(yè)、學趕先進、爭創(chuàng)一流，有力地推動了創(chuàng)建的深入開展。二是領(lǐng)導重視、合力推進。處工會結(jié)合管理處“精細化管理年”活動，將創(chuàng)建活動列入到精細化管理考核細則當中，做到了統(tǒng)一部署規(guī)劃、統(tǒng)一配置力量、統(tǒng)一檢查指導，統(tǒng)一考核驗收，基本實現(xiàn)了“群建”與“黨建”工作的 ：思想教育相銜接、隊伍建設(shè)相銜接、干部建設(shè)相銜接、陣地建設(shè)相銜接以及群團組織建設(shè)與黨的目標管理體系相銜接，讓創(chuàng)建取得實實在在的效果。三是分類指導，狠抓落實。各工會小組在創(chuàng)建過程中，突出特色，具體抓好1項創(chuàng)建活動，比如：

、以爭創(chuàng)“

”為主，、以爭創(chuàng)“

”活動為主，以創(chuàng)建“

”為主，通過重點培養(yǎng)，樹立樣板，達到全面推進創(chuàng)建工作的目的。四是嚴格考核、認真評比。在活動開展過程中，各工會小組對照爭創(chuàng)標準，查缺補漏，認真組織實施，并結(jié)合我處的“量化考核”工作，加強日常管理，把各項創(chuàng)建活動變成廣大職工的自覺行動，共同推進

各項工作的順利開展。

二、把開展長項工作作為工作的出發(fā)點。

今年，我們繼續(xù)認真組織職工深入學習、領(lǐng)會、貫徹黨的十七屆四中全會及黨的基礎(chǔ)理論，引導職工運用科學發(fā)展觀指導實踐、解決問題和推動工作創(chuàng)新，努力把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到灌區(qū)的建設(shè)與發(fā)展上來，不斷提高職工實踐科學發(fā)展觀的水平和職工，不斷提高職工的民主意識。

1、廣泛參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強職工的爭創(chuàng)意識思想意識。今年，在局黨委開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動、文明單位創(chuàng)建活動、活動、行風評議活動的帶動下，各工會小組組織職工積極參與，一是組織職工深入黨章和局黨委下發(fā)的活動實施方案，凡是要求黨員學習的內(nèi)容，延伸到職工，在學習的過程中，一般職工個人記學習筆記平均6000字以上，平均每個職工寫學習心得1篇以上；二是積極組織職工到我處水利職工教育基地參觀學習，通過學習，大家對

水利發(fā)展和建設(shè)的艱辛歷程有了更加清晰的了解和認識，對

發(fā)展建設(shè)充滿了自豪感，進一步堅定了建設(shè)一流灌區(qū)的信心和決心。通過學習，廣大職工對黨的組織建設(shè)有了更深刻的理解和認識，增強了貫徹落實局、處各 項工作決策的能力。

2、不斷深化學習型單位創(chuàng)建活動，引導職工提高自身素質(zhì)。今年，我處工會按照制定的學習型單位創(chuàng)建活動實施方案和計劃，組織干部職工認真落實“學習型組織”的創(chuàng)建要求和措施，各工會小組按照工作的實際特點，制定了職工學習計劃，狠抓職工思想作風、學習工作作風和生活作風，并利用職工書屋，在全處干部職工中，積極開展“

”活動，進一步提高了職工的自身文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，把職工的工作熱情轉(zhuǎn)化為對灌區(qū)發(fā)展貢獻才智的自覺行動。

三、把開展日常工作作為工作的落腳點。

今年，我處工會進一步強化班組建設(shè)和制度建設(shè)，把組織建設(shè)和制度建設(shè)作為工會聯(lián)系職工的切入點，作為加強“雙文明”建設(shè)，維護職工合法權(quán)益的有效途徑。

一是各工會小組認真落實處工會工作目標責任書中安排的各項工作，繼續(xù)完善工會活動月報表制度，做到年初有安排，階段勤督促，年終嚴考核。二是通過 “

”活動、等工作方式，完善了會員檔案，認真調(diào)查填寫了臨就業(yè)家庭檔案、困難職工檔案，及時了解和反映職工愿望，為職工排憂解困。三是積極開展幫扶活動。今年，處工會開展了

次獻愛心活動，累計捐款

元，并以每名貧困學生每年資助

元助學金的方式，繼續(xù)對

內(nèi)的貧困學生進行了幫扶，截至目前已累計幫扶貧困學生助學金

元。四是做好退休職工的福利落實。我處始終把為職工辦實事，排憂解難工作放在首位，做到逢年過節(jié)不忘離退休職工，為他們送去面、米、油、魚、月餅、水果等福利品，同時對那些退休回故居的老職工，把這些福利折 合人民幣寄到老人手中。

四、做好女工工作，維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。今年以來，我處工會和女工委一是以培養(yǎng)新世紀復合型女性人才為目標，充分利用座談會、職工集體學習等形式，對女工進行思想、法制和職業(yè)教育，并經(jīng)常鼓勵女職工立足崗位、自學成才，努力提高女職工自身素質(zhì)。二是堅持把保障女職工的勞動權(quán)益放在重要位置，在工作崗位安排上，事事處處為女職工考慮，維護女職工的健康權(quán)益和照顧、教育子女的權(quán)益。三是結(jié)合“三八”國際勞動婦女節(jié)，組織女工開展了座談會，激發(fā)出她們在 水利管理中的積極性和創(chuàng)造性。四是組織開展了女工“書畫”作品展覽，鼓勵女職工在工作之余開展有意義的文體活動。五是以建立“

型”、“

型”、“

型”、“

型”、“

型”家庭為要求，號召女職工爭創(chuàng) “

”。

五、把開展豐富多彩的文體活動作為工作的凝聚點。今年，處工會根據(jù)處黨總支及局工會的有關(guān)精神，一是我處按照全局開展“崗位練兵”活動的通知精神，制定了崗位練兵活動實施方案，將“崗位練兵”活動擴大到全體職工，在全處范圍內(nèi)開展了“

”主題征文活動，開展了“

”活動，各單位也結(jié)合各自工作實際，開展了以“工程測量、”為內(nèi)容的崗位練兵、技術(shù)比武活動。通過全面開展崗位練兵活動，再次在全處干部職工掀起了學理論、學業(yè)務(wù)、比技術(shù)、比業(yè)務(wù)的高潮。二是參加了

市“

”職工籃球運動會，取得了優(yōu)異成績。通過各種活動的開展，培養(yǎng)了職工愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、團結(jié)拼搏、熱愛生活、積極進取的意識，展示職工在本職崗位上奮發(fā)有為、建功立業(yè)的精神風貌。三是組織開展了女工“書畫”作品展覽，鼓 勵女職工在工作之余開展有意義的文體活動。

回顧一年來的工作，我們雖然圓滿完成了處黨總支和局工會交給的各項任務(wù)，但還存在許多不足之處。新的形勢、新的任務(wù)對工會工作提出了新的更高的要求，在新的一年里，我們將齊心協(xié)力，振奮精神，扎實工作。我們相信，通過不懈的努力，我處工會工作一定會呈現(xiàn)出更新的局面。

第三篇：工會委員會工作職責

工會委員會工作職責

一、工會委員會實行集體領(lǐng)導和分工負責相結(jié)合的工作制度，重大問題集體討論決定。

二、認真貫徹執(zhí)行學校教職工代表大會的決議及上級工會的決定，負責主持學校工會的日常工作。

三、制定學校工會的各項工作計劃，各種會議的組織實施及各類學習的安排，并做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)。

四、圍繞學校教育教學、建設(shè)，組織教職工開展勞動競賽、合理化建議、教育改革和教育創(chuàng)新活動。

五、深入開展“評優(yōu)”活動，負責與學校行政就勞動關(guān)系等問題進行平等協(xié)商，建立穩(wěn)定和諧的工作關(guān)系。

六、積極開展有益于教職工身心健康的文藝、體育活動。

七、督促促學校按工資總額的2%撥交工會經(jīng)費，協(xié)助管好、用好經(jīng)費。

八、努力加強自身建設(shè)，做好按期換屆選舉工作和日常會員發(fā)展工作。

九、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

第四篇：工會委員會工作職責

工會委員會工作職責

公司工會與職工代表大會為一體的民主管理組織，是職代會常設(shè)機構(gòu)，在公司黨委的領(lǐng)導下，承擔公司工會和職工代表大會的雙重工作任務(wù)。其職責范圍是：

1、貫徹執(zhí)行上級工會和公司黨委的指示精神決定，獨立負責地開展工會和職代會的各項工作。

2、協(xié)助公司黨委及有關(guān)部門做好全公司職工的思想政治工作，提高職工政治水平和業(yè)務(wù)能力。

3、關(guān)心職工的工作、學習和生活，傾聽他們的意見和要求，維護他們的合法利益和民主權(quán)利。為職工說話辦事。

4、主持職代會的日常工作，參與公司各項事務(wù)的民主管理，組織職工審議公司的計劃，發(fā)展規(guī)劃，重大決策、決定和改革方案。評議各級領(lǐng)導干部，征集提案，發(fā)動職工提合理化建議，搞好民主管理和監(jiān)督。

5、協(xié)助有關(guān)部門，開展各種形式的崗位競賽，表彰先進，樹立典型，支持職工努力完成生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設(shè)和公司管理各項工作。

6、監(jiān)督檢查公司財務(wù)收支情況，收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)，定期向職代會報告財經(jīng)工作。

7、組織搞好公司職工的文化體育活動，活躍職工文化體育生活，努力增強職工的身心健康。

8、抓好工會組織建設(shè)，建立、健全各級工會委員會和職工民主生活等各項制度。

9、加強工會干部隊伍理論建設(shè)，搞好工會工作研究。

工會主席（副）主席職責

1、在公司黨委和上級工會領(lǐng)導下，依照《工會法》獨立自主的領(lǐng)導公司工會委員會積極開展工作，組織制定工會工作計劃，定期檢查，總結(jié)，匯報。

2、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，圍繞公司的中心工作，配合黨政有關(guān)部門，向職工進行職業(yè)道德教育，愛國主義教育及法制教育，提高職工思想素質(zhì)，組織和帶領(lǐng)職工為完成公司黨委和經(jīng)理班子任期目標而努力工作。

3、組織職工對公司進行民主管理和監(jiān)督，善于聽取廣大職工意見，建議、要求和申述，及時向黨委反映，維護職工的民主權(quán)利和切身利益；關(guān)心職工的思想，學習和生活，福利工作，女工保護和困難補助。積極組織職工開展文體活動，豐富職工文化生活。

4、執(zhí)行民主集中制原則，主持召開會員（代表）大會，工會委員會，各分會（小組）主席（組長）會，發(fā)揚民主，集思廣益。充分發(fā)揮職代會的作用。

5、抓好工會自身建設(shè)，抓好各分會（小組）的組織建設(shè)和思想制度建設(shè)，關(guān)心工會干部的進步，努力把工會辦成“職工之家”。嚴格遵照工會財務(wù)開支規(guī)定，收好、管好、用好工會經(jīng)費。

6、副主席協(xié)助主席工作，主席不在時，代理主席工作。

工會組織委員工作職責

1、做好工會組織建設(shè)，建立建全工會組織生活制度，協(xié)助工會領(lǐng)導搞好各項工會委員會的調(diào)整和改選，保證各級工會組織機構(gòu)建全。

2、做好民主評議干部工作，按照職代會條例有關(guān)規(guī)定，制定民主評議干部條件和辦法，具體組織評議，并向工會委員會匯報，向被評議干部的主管部門反映評議情況。

3、了解、掌握各級工會干部及職工的思想，工作情況，協(xié)助工會領(lǐng)導做好工會干部的考核和培訓，及時向工會委員會和有關(guān)部門反映工會干部及職工的思想工作情況。

4、搞好職代會閉會期間的有關(guān)提案的征集，審查落實工作。

5、協(xié)助行政搞好評先工作；開展建設(shè)“職工之家”活動。

6、搞好工會先進集體，優(yōu)秀工會積極分子的評選和表彰。

7、協(xié)助工會主席搞好職代會前的組織準備，承擔職代會閉會期間的有關(guān)組織工作。

8、吸收新會員，負責向新會員進行會員權(quán)利和義務(wù)及會員觀念教育。

9、辦理接轉(zhuǎn)會員組織關(guān)系，組織好會費收繳工作，搞好工會組織，業(yè)務(wù)建設(shè)，負責工會資料收集、整理、建檔工作。

工會宣傳委員工作職責

1、制定工會宣傳工作的規(guī)劃和計劃，向職工宣傳黨的路線、方針、政策，圍繞黨的中心工作，開展群眾性的宣傳鼓動工作。

2、會同有關(guān)部門，對職工進行形勢，任務(wù)、政策、工會法、職業(yè)道德教育。

3、配合有關(guān)部門，搞好職工的政治、業(yè)務(wù)技術(shù)、文化等學習，制定有關(guān)條例，不斷提高職工的政治、業(yè)務(wù)、科學文化素質(zhì)。

4、搞好工會工作的宣傳報道，表揚好人好事，批評不良傾向。

5、協(xié)助搞好工會職工之家和活動室的管理和使用。

工會業(yè)務(wù)委員工作職責

1、了解公司生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設(shè)工作情況，搜集有關(guān)信息，積極向公司領(lǐng)導和相關(guān)部門提出搞好生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設(shè)的建議和方案。

2、協(xié)同有關(guān)部門，認真總結(jié)和推廣公司生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設(shè)取得的成果，利用多種競賽形式，推動公司生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設(shè)的健康發(fā)展。

3、組織職工開展各種業(yè)務(wù)技術(shù)競賽和業(yè)務(wù)講座，提高職工的業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平和實際工作能力。

4、廣泛收集職工對生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設(shè)中的意見和建議，監(jiān)督檢查職代會有關(guān)業(yè)務(wù)方面提案的落實情況。

5、配合相關(guān)部門，搞好業(yè)務(wù)、技術(shù)人員的技術(shù)考核與表獎工作。

工會女工委員工作職責

1、負責公司女工委員會全面工作。

2、協(xié)助主席認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)女工工作的方針、政策和公司的有關(guān)規(guī)定，對女職工進行自尊、自信、自強的教育工作。

3、組織好“慶三八”活動，開展“三八紅旗手”、“巾幗標兵”、“優(yōu)秀女職工”、“優(yōu)秀女干部”及“文明家庭”評選表彰活動，充分發(fā)揮女職工的積極作用。

4、了解掌握女職工的思想、工作、學習、生活等方面情況，代表和維護女職工的合法利益。反映她們的意見和建議。

5、協(xié)助行政搞好女職工體檢、健康、保健工作。

6、教育女職工正確處理好戀愛、婚姻、家庭、子女問題和家庭糾紛。

7、組織公司女職工開展積極、向上、文明、高雅、豐富多彩的文化、體育活動，不斷提高女職工的整體素質(zhì)。

工會文體委員工作職責

1、制定工會文化、體育工作的規(guī)劃和計劃，積極開展文化、體育活動。

2、負責組建公司文藝宣傳隊伍和各項體育項目的隊伍，進行有計劃的培養(yǎng)訓練，積極組織參加公司內(nèi)外的文藝、體育活動及比賽，活躍職工文化、體育生活。

3、有計劃的設(shè)計、購置文藝宣傳、體育鍛煉器材，為職工文化、體育活動搭建平臺，落實群眾性的文化、體育活動方針，確保職工身心健康。

4、指導各分會在建立職工之家活動中有關(guān)文藝、體育活動的開展。

工會生活福利委員工作職責

1、認真貫徹執(zhí)行上級黨政、工會關(guān)于搞好職工生活福利的方針、政策和有關(guān)規(guī)定，對職工進行艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育，關(guān)心職工生活，搞好福利。

2、協(xié)助行政搞好女職工生活福利，管理好福利費用的使用，經(jīng)常征求職工對生活、福利、食堂、通勤等福利方面的意見，及時向領(lǐng)導反饋，及時得到改善。

3、關(guān)心職工的生活，堅持送溫暖工程，組織好“四必訪”活動，送一份溫暖，獻一份愛心。

4、協(xié)助督促行政搞好勞動保護工作，熱心接待處理申訴、上訪職工，及時向領(lǐng)導和有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決實際問題。

5、關(guān)心職工的身心健康，協(xié)助行政搞好職工衛(wèi)生保健工作。

工會財經(jīng)委員工作職責

1、認真貫徹執(zhí)行《工會法》有關(guān)財經(jīng)政策和規(guī)定，維護財經(jīng)紀律，管好用好工會經(jīng)費。

2、研究制定工會預決算，做好工會財經(jīng)收支工作。

3、督促檢查工會財務(wù)工作，做好財務(wù)帳表、憑證和有關(guān)資料的整理，按時編制財務(wù)會計統(tǒng)計報表。

4、定期向會員代表和工會委員會公布帳目，主動向經(jīng)費審查委員會匯報工作，接受監(jiān)督檢查。

5、協(xié)助工會建立健全工會財產(chǎn)物品保管制度，監(jiān)督檢查工會財產(chǎn)物品保管使用情況。

工會經(jīng)費審查委員會工作職責

1、認真執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針政策，嚴格按照《工會法》的有規(guī)定做好經(jīng)費的審查工作。

2、積極配合公司工會工作，協(xié)助做好工會經(jīng)費的及時收繳，確保工會活動經(jīng)費的來源。

3、對工會經(jīng)費的使用要做到統(tǒng)籌兼顧，留有余地。

4、定期檢查工會財產(chǎn)物資，使工會固定資產(chǎn)做到帳物相符。

5、督促工會財務(wù)定期公布帳目，定期報告財務(wù)收支情況，聽取工會會員對經(jīng)費的使用情況的意見和建議。

6、支持工會財務(wù)改革，督促工會財務(wù)認真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)工作規(guī)定和財經(jīng)紀律，財務(wù)制度。

7、積極協(xié)助宣傳國家財經(jīng)政策和上級工會財務(wù)制度，與浪費私分錢物，貪污盜竊，侵占國家財產(chǎn)做斗爭。

8、經(jīng)費審查委員會實行集體領(lǐng)導和民主集中制，研究問題時，要充分發(fā)揚民主，決定問題時，由全體委員通過。

9、工會經(jīng)費審查委員會，每年要向工會委員會報告一次本經(jīng)費審查情況，負責向職代會起草并做工會經(jīng)費審查報告。

工會女工委員會工作職責

1、女工委員會是在公司工會委員會領(lǐng)導下具有民主性、代表性的女職工組織，根據(jù)女職工的實際情況開展工作。

2、女工委員會要團結(jié)，帶領(lǐng)公司女職工發(fā)揚主人翁精神，在公司的改革、建設(shè)、發(fā)展中建功立業(yè)。

3、女工委員會維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益及特殊利益，向一切損害女職工的行為斗爭。

4、組織女職工積極參加公司民主管理，不斷提高女職工參政議政的能力。

5、維護女職工的合法權(quán)益，經(jīng)常調(diào)查研究與女職工切身利益有關(guān)的特殊問題，及時反映女職工的意見，協(xié)調(diào)行政妥善解決。

6、關(guān)心女職工的身心健康，積極組織公司女職工開展有利于增強女職工體質(zhì)，活躍女職工業(yè)余生活的文化。

7、對女職工進行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強的思想道德和科學文化技術(shù)素質(zhì)。

工會專門工作委員會職責

（一）民主管理與監(jiān)督委員會職責

1、對職代會要討論的重大問題和代表提出的重要提案進行調(diào)查研究，提出建議；檢查有關(guān)部門執(zhí)行職代會決議情況。

2、征集、審理代表提案，督促提案的落實，及時向提案人反饋提案處理結(jié)果，定期向代表團長聯(lián)席會議或職代會匯報提案落實情況。

3、參與對各級領(lǐng)導干部的評議監(jiān)督。

4、參與對公司廠務(wù)公開工作的檢查監(jiān)督。

（二）生活權(quán)益保障與監(jiān)督委員會職責

1、對公司有關(guān)職工生活權(quán)益方面的政策、規(guī)章制度的制定進行調(diào)研、論證，并提出意見和建議。

2、檢查、監(jiān)督有關(guān)部門對公司相關(guān)政策、規(guī)定的執(zhí)行情況，并及時向代表團聯(lián)席會議和職代會匯報。

3、收集職工對公司生活權(quán)益方面的意見和建議，并及時同有關(guān)部門協(xié)商。

4、幫扶生活困難職工，及時了解并反映他們呼聲。

第五篇：工會委員會工作職責

工會委員會委員工作職責

為了進一步學習、貫徹《中華人民共和國工會法》和《工會章程》，加強工會自身建設(shè)，適應(yīng)企業(yè)工會工作需要，特制定工會干部工作職責規(guī)范如下：

工會主席工作職責

一、根據(jù)黨委工作要求和企業(yè)經(jīng)濟工作中心，結(jié)合工會自身職責，負責制定工作計劃，布置、檢查、總結(jié)工作，指導和幫助基層工會開展工作。

二、負責民主管理工作，組織職工參加民主管理，代表職工參加有關(guān)企業(yè)管理活動，落實職代會制度，負責籌備職工和會員代表大會，并貫徹大會的決議。

三、培訓職工代表、組織職工代表督促、檢查職代會決議的落實情況，總結(jié)民主管理的經(jīng)驗，組織交流研討推進民主管理工作的開展和制度建設(shè)。

四、抓好企務(wù)公開工作，指導基層工會開展企務(wù)公開工作。

五、負責工會宣傳、文體工作，開展形勢任務(wù)和“愛崗敬業(yè)”宣傳教育。組織開展群眾性職工文體活動。

六、組織開展合理化建議和勞動競賽、崗位練兵活動，負責先進生產(chǎn)（工作）者、勞動模范的評選、表彰等工作。

七、負責工會勞動保護工作，依法參加勞動監(jiān)督檢查和職工傷亡及投訴的調(diào)查和處理工作。對勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施存在的問題提出意見和建議。

八、負責工會勞動爭議調(diào)解工作，協(xié)助有關(guān)部門按照國家的政策和企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，認真做好職工勞動爭議的調(diào)查、調(diào)解工作。

九、抓好工會干部隊伍自身建設(shè)，落實工會工作目標，開展創(chuàng)建職工之家活動。

十、工會副主席協(xié)助主席開展工會日常工作。

組織委員工作職責

一、認真加強工會組織建設(shè)，更好地發(fā)揮工會組織的作用，從思想上、組織上、工作方法上和工作作風上密切與職工的聯(lián)系。

二、建立和健全各項組織制度和工作制度，使企業(yè)工會組織的機構(gòu)設(shè)置，更加符合新時期工會組織的特點，更好地反映廣大職工的愿望和要求，更加充分體現(xiàn)工會群眾組織的特點。

三、做好職工加入工會要履行的各項規(guī)定手續(xù)，加強對會員權(quán)利和義務(wù)及工會基本知識的教育，搞好會員會籍管理工作。

四、做好評選、表彰工會積極分子和先進工會小組工作，總結(jié)交流工會工作經(jīng)驗。

五、協(xié)助工會主席做好召開職工代表大會和會員大會以及換屆選舉的組織準備工作。

女工委員工作職責

一、維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，是工會的重要職能，也是全社會的責任。

二、全面提高女職工的素質(zhì)。引導和教育女職工樹立自尊、自重、自立、自強的精神，支持和鼓勵女職工進行科學、文化、技術(shù)和管理知識學習。

三、搞好女職工勞動保護。充分發(fā)揮女職工在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的積極作用，同時又要根據(jù)女職工的生理特點，保護女職工的安全和健康。

四、組織女職工開展各項有益的活動，豐富業(yè)余文化生活。激勵女職工積極參與企業(yè)勞動競賽和民主管理工作。

五、落實女職工各項保護制度和措施，解除女職工的后顧之憂。

財務(wù)委員工作職責

一、編制好工會財務(wù)預算。將全年工會組織職工活動的費用支出，如用于召開會議、培訓、勞動競賽、文藝體育、宣傳活動、圖書閱覽、慰問病號、救濟特困職工等預算和會費收入、行政撥繳經(jīng)費收入、行政補助收入等列入預算收支科目，及時編制好預算計劃，經(jīng)工會委員會審定后，由工會主席批準實施。

二、負責收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

三、按月向行政收取撥繳工會經(jīng)費，每3個月向各工會小組收取會員上繳的會費。

四、堅持工會財務(wù)工作努力為廣大工會會員服務(wù)的宗旨，在有限的工會經(jīng)費預算中，既規(guī)范財務(wù)管理，又確保各項活動所需資金的安排，經(jīng)費使用合理合規(guī)。對工會經(jīng)費收支情況提出意見和建議。

宣傳（文體）委員工作職責

一、結(jié)合企業(yè)特點，團結(jié)和教育廣大職工積極自覺地貫徹黨的路線、方針、政策和集團公司、股份公司和省公司的各項部署，使黨的要求變?yōu)槁毠と罕姷淖杂X行動。

二、加強形勢任務(wù)教育，積極向職工宣傳國家和企業(yè)改革發(fā)展的大好形勢和重大舉措，以及企業(yè)經(jīng)營管理動態(tài)。

三、組織職工通過書報閱覽、電影、電視、展覽、講座、報告會、培訓班、業(yè)余自學等形式，開展群眾性的學理論、學知識、學技術(shù)活動，建立學習型企業(yè)。

四、利用企業(yè)自身條件，本著自愿的原則，堅持“小型、多樣”化，利用業(yè)余時間，吸引和組織更多的職工參加文藝、體育活動，促進企業(yè)精神文明建設(shè)，陶冶職工的思想情操和精神境界，增強職工體質(zhì)，精力充沛地投身企業(yè)經(jīng)營管理工作中。

勞動委員工作職責

一、認真貫徹《勞動法》，切實維護職工在勞動工作中的安全和健康。參加企業(yè)安全檢查和傷亡事故的調(diào)查處理。督促行政解決影響職工健康和安全的問題。向職工進行安全教育。

二、認真落實社會保障（醫(yī)療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險）制度。協(xié)助行政在企業(yè)許可條件下，為職工辦好集體福利事業(yè)，為職工生產(chǎn)生活提供便利和服務(wù)。

三、維護職工的合法權(quán)利，參與調(diào)處勞資雙方的勞動爭議，關(guān)心企業(yè)弱勢群體。

四、組織職工開展勞動競賽；鼓勵職工為企業(yè)敬言獻策；做好先進生產(chǎn)（工作）者、勞動模范的評選、表彰和管理工作；動員全體職工為完成企業(yè)各項經(jīng)濟指標而努力奮斗。

生活委員工作職責

一、關(guān)心職工生活，及時反映職工在生活福利方面的困難、意見和要求，并研究解決辦法或提出建議，提請或督促有關(guān)部門在政策和條件許可的范圍內(nèi)積極解決；對于因條件所限難以解決的問題，要向群眾做好解釋工作。

二、凡經(jīng)職代會討論通過的關(guān)于職工各項福利工作，負責督促有關(guān)部門落實或限期執(zhí)行。

三、做好職工困難補助的調(diào)查落實工作，協(xié)助工會主席做好特困、重病職工走訪工作，協(xié)助有關(guān)部門解決好他們的困難。

四、教育職工勤儉持家、艱苦奮斗，正確處理好國家、集體和個人三者利益的關(guān)系。

經(jīng)費審查委員會工作職責

一、協(xié)助工會做好工會經(jīng)費的收繳和管理工作，管好工會財產(chǎn)。

二、審查工會預算、決算和編制是否正確合理，執(zhí)行是否認真。

三、督促、檢查工會按規(guī)定報告工會財務(wù)收支情況，接受會員大會或職工代表大會的監(jiān)督。

四、做好調(diào)查研究，對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理提出切實可行的改進意見和建議。

五、工會經(jīng)費審查委員會向同級工會委員會和上級工會報告工作。

工會小組長工作職責

一、主持工會小組一切工作。依靠全組會員完成工會布置的各項工作任務(wù)。

二、組織會員參加政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，活躍小組生活，積極參加各種文藝、體育活動，抓好精神文明建設(shè)。

三、搞好小組民主管理，積極組織會員投身企業(yè)經(jīng)營管理和重大改革，參與涉及職工切身利益等制度建設(shè)的討論，按時收繳會員會費，組織會員參加勞動競賽活動。

四、關(guān)心會員生活，盡心盡力幫助困難職工解決問題。