第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委組織建設(shè)狀況調(diào)研報(bào)告

**鎮(zhèn)關(guān)工委關(guān)于基層組織建設(shè)狀況的

調(diào) 研 報(bào) 告

**鎮(zhèn)下轄18個(gè)行政村，1.6萬(wàn)口人，現(xiàn)有基層關(guān)工委組織20個(gè)，成員105人，其中五老骨干80人，占成員員總數(shù)76%。今年以來(lái)**鎮(zhèn)黨委在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀基層關(guān)工委為目標(biāo)，以開(kāi)展創(chuàng)“五好”活動(dòng)為抓手，圍繞各項(xiàng)工作促關(guān)工委事業(yè)的發(fā)展，通過(guò)建章立制，嚴(yán)格考核，推動(dòng)關(guān)工委工作深入開(kāi)展，促進(jìn)了**經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展。

一、基本情況

截止目前，全鎮(zhèn)18個(gè)行政村，2所中小學(xué)校建立了關(guān)工委組織。全鎮(zhèn)參加關(guān)心下一代工作的離退休干部、老教師、老戰(zhàn)士等基層“五老”有110多人，建立了老同志宣講員20人、校外輔導(dǎo)員20人、法制宣傳員20人等工作隊(duì)伍，就地就近開(kāi)展形式多樣的關(guān)心下一代工作。

二、做法和體會(huì)

**鎮(zhèn)關(guān)工委十分重視基層組織建設(shè)，每年都深入基層開(kāi)展調(diào)研工作，指導(dǎo)基層開(kāi)展工作，尤其是基層創(chuàng)“五好”活動(dòng)。我們的主要做法和體會(huì)：

（一）黨政高度重視，部門(mén)大力支持，隊(duì)伍穩(wěn)步發(fā)展

**鎮(zhèn)黨委和各村委對(duì)關(guān)心下一代工作十分重視。一是堅(jiān)持每月召開(kāi)1至2次黨政聯(lián)席會(huì)議，專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取關(guān)工委工作匯報(bào)，研究解決工作中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題。二是抽人組織對(duì)村級(jí)工作檢查和開(kāi)

展評(píng)選活動(dòng)。還把關(guān)工委工作列為年終考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。三是對(duì)關(guān)工委開(kāi)展的一些大型活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)給予傾斜照顧，盡量滿(mǎn)足要求。由于黨委、政府都很重視關(guān)心下一代工作，基層關(guān)工委組織已逐步形成了網(wǎng)絡(luò)，做到層層有人抓，上下不斷線；各有關(guān)部門(mén)對(duì)關(guān)心下一代工作都主動(dòng)配合、積極支持，使各項(xiàng)工作與活動(dòng)順利開(kāi)展。形成了關(guān)工委工作要“主動(dòng)”，部門(mén)配合要“互動(dòng)”，辦實(shí)事要“聯(lián)動(dòng)”，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互相配合的工作局面。在推動(dòng)全鎮(zhèn)關(guān)工委組織網(wǎng)絡(luò)化、工作規(guī)范化、活動(dòng)經(jīng)常化等方面，取得了一些成效，各級(jí)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)、隊(duì)伍齊。鎮(zhèn)關(guān)工委現(xiàn)有專(zhuān)職領(lǐng)導(dǎo)3人，每人分包6個(gè)行政村，工作上既分工又合作。各村均有3名關(guān)工委專(zhuān)職人員。關(guān)工委組織的覆蓋面不斷擴(kuò)大。全鎮(zhèn)18個(gè)村全部建立關(guān)工委組織，轄區(qū)的1所中學(xué)、1所中心小學(xué)也建有關(guān)工委組織。各個(gè)關(guān)工委組織都能做到有班子、有隊(duì)伍、有制度、有活動(dòng)，發(fā)揮了應(yīng)有的作用?！拔謇稀惫歉申?duì)伍繼續(xù)壯大。各級(jí)關(guān)工委通過(guò)多種形式，廣泛動(dòng)員“五老”參與關(guān)心下一代工作，逐步建立起報(bào)告團(tuán)、關(guān)愛(ài)工作團(tuán)、校外輔導(dǎo)員隊(duì)伍。

(二)組成一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和一支甘于奉獻(xiàn)熱心工作的隊(duì)伍

多年來(lái)，鎮(zhèn)黨委和各村委把德高望重、有社會(huì)影響、有活動(dòng)能力、有組織才能的老同志吸收到關(guān)工委組織中來(lái)。建立以老同志為主體，有現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)、群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人參加的關(guān)心下一代工作委員會(huì)。鎮(zhèn)關(guān)工委主任由副書(shū)記兼任、執(zhí)行主任由退休的老同志擔(dān)任，并請(qǐng)德高望重的老領(lǐng)導(dǎo)、老前輩、老同志任顧問(wèn)。本著就地就近、發(fā)揮特長(zhǎng)、量力而行的原則，選出有威望、有影響、熱心關(guān)心下一代工

作的人為班子成員，由于基層關(guān)工委不斷加強(qiáng)自身建設(shè)和重視骨干隊(duì)伍培養(yǎng)，做到了有領(lǐng)導(dǎo)、有骨干、有制度、有陣地、有活動(dòng)、有典型，關(guān)工委在群眾中威望日益提高。現(xiàn)在要求關(guān)工委幫助解決問(wèn)題的人越來(lái)越多，關(guān)工委和社會(huì)的關(guān)系更加貼近，關(guān)工委的作用受到社會(huì)各界的肯定和重視。

主要做法：“三位一體”抓建設(shè)。結(jié)合實(shí)際情況，組建各級(jí)關(guān)工委組織，做到了縱向到底，橫向到邊。一是人員一體：推薦老干部、老教師中素質(zhì)較高、相對(duì)低齡、身體較好的老同志同時(shí)兼任關(guān)工委常務(wù)副主任和“五老”工作團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，既保證了“五老”的參與率，又密切了相關(guān)單位的協(xié)作配合。二是陣地一體：鎮(zhèn)、村關(guān)工委和機(jī)關(guān)、村委共同使用辦公地點(diǎn)和集中活動(dòng)場(chǎng)所，有效地整合各種資源，為各級(jí)關(guān)工委開(kāi)展工作創(chuàng)造了較好條件。三是活動(dòng)一體：在年初統(tǒng)籌安排，將關(guān)工委活動(dòng)與機(jī)關(guān)、村委各項(xiàng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，共同進(jìn)行。保障“三個(gè)同步”。一是工作同步：在安排部署黨政工作的同時(shí)安排布置關(guān)工委工作，做到了有計(jì)劃、有組織、有目的地安排開(kāi)展關(guān)心下一代活動(dòng)。二是經(jīng)費(fèi)同步：在年初同步預(yù)算關(guān)工委日常工作經(jīng)費(fèi)，專(zhuān)款專(zhuān)用，并根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)經(jīng)費(fèi)缺額給予適時(shí)補(bǔ)助。三是考核同步：將關(guān)工委工作納入黨政年度目標(biāo)考核和獎(jiǎng)懲，對(duì)完成任務(wù)或開(kāi)展活動(dòng)好的給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未完成的給予通報(bào)批評(píng)，限期整改。

(三)開(kāi)展創(chuàng)“五好”活動(dòng)，促進(jìn)基層關(guān)工委“五落實(shí)”

創(chuàng)“五好”即領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好，骨干隊(duì)伍建設(shè)好、制度健全執(zhí)行好、活動(dòng)經(jīng)常效果好，探索創(chuàng)新成果好?！拔迓鋵?shí)”即班子、牌子、場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)、制度的落實(shí)。**鎮(zhèn)、村關(guān)工委重視選好帶頭人，搞好班子建設(shè)和培育骨干隊(duì)伍，及時(shí)指導(dǎo)開(kāi)展，使鎮(zhèn)關(guān)工委水平有較大提高。關(guān)工委的工作，主要靠活動(dòng)，有為才有位，有位必須有為。鎮(zhèn)關(guān)工委每年堅(jiān)持活動(dòng)的主要內(nèi)容：對(duì)青少年社會(huì)主義核心價(jià)值體系和思想道德、理想信念等教育活動(dòng)，科普教育和科技服務(wù)活動(dòng)，法制教育和幫教活動(dòng)，幫困助學(xué)獎(jiǎng)學(xué)活動(dòng)，家教活動(dòng)，文化市場(chǎng)監(jiān)督活動(dòng)，組織學(xué)生校外實(shí)踐活動(dòng)，組織基層關(guān)工委創(chuàng)“五好”活動(dòng)和參與青少年健康成長(zhǎng)建設(shè)活動(dòng)。在活動(dòng)中，要做到“四性”，即：針對(duì)性、時(shí)代性、多樣性、實(shí)效性。不論參與、配合、協(xié)調(diào)，都要體現(xiàn)各自?xún)?yōu)勢(shì)，相互彌補(bǔ)，形成各方合力，齊抓共管的局面。

主要做法：“七項(xiàng)活動(dòng)”譜新篇。一是思想道德教育。以社會(huì)主義榮辱觀教育為主線，進(jìn)一步加強(qiáng)了青少年思想道德教育，引導(dǎo)青少年文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成，從小樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，弘揚(yáng)社會(huì)文明新風(fēng)。每年清明節(jié)前，組織青少年為革命烈士掃墓活動(dòng)，由縣關(guān)工委宣講團(tuán)的老同志為青少年學(xué)生進(jìn)行了生動(dòng)的革命傳統(tǒng)教育和革命理想教育，收到了令人滿(mǎn)意的效果，并積極開(kāi)展征文活動(dòng)，中小學(xué)生們涌躍參加，評(píng)出一等獎(jiǎng)5名，二等獎(jiǎng)10名，三等獎(jiǎng)20名。二是法制宣傳教育。各學(xué)校關(guān)工委都配備了法制副校長(zhǎng)和法制輔導(dǎo)員，定期為學(xué)校師生宣講法制知識(shí)。各級(jí)關(guān)工委開(kāi)展日常普法宣傳，印發(fā)法制宣傳資料，組織青少年分期分批到法制教育基地參觀，聯(lián)系實(shí)際案例進(jìn)行學(xué)法、知法、懂法、守法的教育。三是關(guān)愛(ài)留守學(xué)生。建立健全托管制度，鎮(zhèn)關(guān)工委通過(guò)家訪調(diào)研，結(jié)合實(shí)際，制定了《留守孩雙休日管理制度》、《留守孩家長(zhǎng)家訪（電話）聯(lián)系制度》、《留守孩住宿管理制度》等，規(guī)范了留守學(xué)生的管理工作。組織老干部與“留守學(xué)生”結(jié)成對(duì)子，相互關(guān)愛(ài)。通過(guò)“留

守學(xué)生”之家組織志愿者與留守學(xué)生結(jié)隊(duì)長(zhǎng)期幫扶。30名“五老”都與留守孩子結(jié)成幫扶對(duì)子。四是扶貧幫困活動(dòng)。配合有關(guān)部門(mén)幫助解決貧困學(xué)生入學(xué)難的問(wèn)題。幫助下崗青年實(shí)現(xiàn)就業(yè)、安置等具體困難。五是開(kāi)展“大手拉小手”活動(dòng)。組織“五老”長(zhǎng)期與貧困學(xué)生建立結(jié)對(duì)幫扶。將退休的黨員、教師代表20余人組建成“關(guān)心下一代工作輔導(dǎo)團(tuán)”，組建愛(ài)國(guó)主義教育報(bào)告、校外輔導(dǎo)、法律教育宣傳、家庭教育輔導(dǎo)隊(duì)伍，為青少年送知識(shí)。六是尊老敬老活動(dòng)。組織開(kāi)展各種尊老敬老活動(dòng)。組織25名中小學(xué)生為敬老院5名孤寡老人、殘疾人打掃家里的衛(wèi)生，清理衛(wèi)生死角；組織青少年學(xué)生對(duì)本村困難軍烈屬開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，既送慰問(wèn)品，又聽(tīng)他們講解有關(guān)軍人、軍隊(duì)基礎(chǔ)知識(shí)，大大增強(qiáng)了青少年學(xué)生的國(guó)防意識(shí)。七是暑期關(guān)愛(ài)活動(dòng)。鎮(zhèn)、村關(guān)工委非常重視開(kāi)展學(xué)生暑期關(guān)愛(ài)活動(dòng)，因地制宜地組織青少年投身這一活動(dòng)。組織了200多名學(xué)生參加了“陽(yáng)光少年，陽(yáng)光心態(tài)”青少年心理健康知識(shí)講座，通過(guò)舉行現(xiàn)場(chǎng)游戲、觀看電腦動(dòng)畫(huà)、講述寓言故事等方式，讓青少年明白自己的成長(zhǎng)過(guò)程中均會(huì)遇到許多問(wèn)題和煩惱，應(yīng)該如何對(duì)待這些問(wèn)題和煩惱，以及在怎樣處理上如何統(tǒng)一與父母之間難以避免的這些分歧和矛盾。為建設(shè)文明新村、和諧新村打下了良好思想基礎(chǔ)。

(四)加強(qiáng)基層關(guān)工委人員的培訓(xùn)，提高素質(zhì)

**鎮(zhèn)每年都要組織專(zhuān)業(yè)力量對(duì)鎮(zhèn)、村關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部進(jìn)行輪訓(xùn)，結(jié)合不同時(shí)期的中心任務(wù)，學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高關(guān)工委的整體素質(zhì)和工作水平。采取以會(huì)代訓(xùn)形式，開(kāi)展培訓(xùn)工作，全鎮(zhèn)舉辦各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班達(dá)18次，參訓(xùn)人員426人。

三、存在的困難和問(wèn)題

（一）少數(shù)干部認(rèn)識(shí)不到位。少數(shù)鎮(zhèn)村干部認(rèn)為關(guān)工委工作不是黨政的主要工作，可抓可不抓，對(duì)關(guān)工委的重視和支持不夠。

（二）少數(shù)老同志的熱情不夠。有很多基層關(guān)工委雖然吸收了不少老同志參加關(guān)工委隊(duì)伍，但是有少數(shù)老同志的熱情不夠，不主動(dòng)過(guò)問(wèn)和參加關(guān)心下一代工作，往往是關(guān)工委辦公室多次邀請(qǐng)才參加，有的甚至只掛名不做事。

（三）基層組織建設(shè)發(fā)展不平衡。有相當(dāng)部分組織還不規(guī)范、不適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展的要求。尤其是農(nóng)村關(guān)工委工作還比較薄弱，有的甚至有名無(wú)實(shí)（一套班子，幾塊牌子，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)緊張，發(fā)動(dòng)“五老”較為困難）

四、建議與意見(jiàn)

（一）深入基層開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，進(jìn)一步摸清“家底”，掌握第一手資料，方能有的放矢。

（二）根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層組織的指導(dǎo)，幫助搞好基層關(guān)工委的組織建設(shè)。

（三）抓組織建設(shè)。將基層組織建設(shè)列入基層群團(tuán)組織建設(shè)范疇，要出臺(tái)可依據(jù)的文件。

（四）解決待遇問(wèn)題。比如工作補(bǔ)貼、電話費(fèi)等。

（五）解決保障問(wèn)題。比如經(jīng)費(fèi)、辦公場(chǎng)所等。

（六）抓隊(duì)伍建設(shè)。將“五老”參加關(guān)心下一代工作作為退休后老同志、老干部的義務(wù)。做到自愿與義務(wù)相結(jié)合，動(dòng)員與組織相結(jié)合。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)女職工組織建設(shè)狀況調(diào)研報(bào)告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)女職工組織建設(shè)狀況調(diào)研報(bào)告

XX鎮(zhèn)通過(guò)走訪、座談等方式對(duì)基層工會(huì)女職工組織的組建、作用發(fā)揮以及當(dāng)前工會(huì)女職工工作存在的困難和問(wèn)題開(kāi)展了調(diào)查研究。通過(guò)調(diào)研，對(duì)基層工會(huì)女職工的改造情況有了更進(jìn)一步的了解和掌握，對(duì)當(dāng)前我鎮(zhèn)女職工工作存在的困難和問(wèn)題進(jìn)行了更加深入的分析，對(duì)今后更好地開(kāi)展女職工工作有了更新更準(zhǔn)確的目標(biāo)?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、基本情況

截止XX年5月底，全鎮(zhèn)已建基層工會(huì)組織23個(gè)。其中企業(yè)工會(huì)組織15個(gè)；已建站機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)組織7個(gè)；已建農(nóng)民工聯(lián)合工會(huì)組織1個(gè)。

在現(xiàn)有的23個(gè)基層工會(huì)組織中，擁有女職工128人。目前已同步建立女職工組織的有19個(gè)，未建立的有4個(gè)，組建率達(dá)82.6%。其中建立企業(yè)女職工委員會(huì)的有7個(gè)，建立企業(yè)女職工小組的有5個(gè)，未建的有3個(gè)；建立機(jī)關(guān)女職工委員會(huì)有1個(gè)，建立事業(yè)單位女職工小組的有5個(gè)，未建立事業(yè)單位女職工小組的有1個(gè)；建立農(nóng)民工女職工委員會(huì)的有1個(gè)。未組建女職工組織的原因是企業(yè)女職工人數(shù)太少，均在1人以下，組建女職工組織的條件還未達(dá)到。

在女職工組織建設(shè)中，已配備專(zhuān)兼職女工委委員65人，其中女工委主任負(fù)責(zé)人9人，女工小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)人10人。從 總體上來(lái)看：全鎮(zhèn)女職工組織已在機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)中形成全覆蓋，女工組織不斷健全，女工干部隊(duì)伍不斷壯大。

二、女工組織建立發(fā)揮的主要作用

提高了建會(huì)及女職工入會(huì)的積極性。女職工通過(guò)加入工會(huì)組織得到了實(shí)惠，從而吸引了更多女職工加入到工會(huì)組織的大家庭，工會(huì)組織不斷壯大。女職工組織反映的意見(jiàn)建議對(duì)改善女職工的工作條件和待遇起到一定的促進(jìn)作用。

擴(kuò)大了工會(huì)女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同的覆蓋面。通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)集體合同的簽訂，使主體雙方更加明確具體，內(nèi)容更具針對(duì)性和規(guī)范性，贏得了女職工的普遍認(rèn)可。

豐富文化生活，提升了女職工組織的凝聚力。通過(guò)組織廣大女職工開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議及各類(lèi)文體活動(dòng)，使廣大女職工主人翁意識(shí)充分顯現(xiàn)，文化生活更加豐富，女職工組織的凝聚力進(jìn)一步提升。

三、主要做法

積極貫徹執(zhí)行女職工勞動(dòng)權(quán)益保障法律法規(guī)。多年來(lái)，各女工組織積極協(xié)助本級(jí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位行政部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)女職工就業(yè)及基本生活保障的相關(guān)政策，在工會(huì)送溫暖工程、勞動(dòng)關(guān)系和諧化緊密結(jié)合起來(lái)，做了大量卓有成效的工作。一是充當(dāng)了廣大女職工法律政策咨詢(xún)宣傳員，為女職工的合法權(quán)益營(yíng)造了良好的環(huán)境。二是通過(guò)參與執(zhí)法和監(jiān)督，促進(jìn)法律法規(guī)的落實(shí)。三是通過(guò)加強(qiáng)服務(wù)，在推進(jìn)女職 工就業(yè)、辦實(shí)事、辦好事等方面起到了引領(lǐng)示范作用。

積極開(kāi)展女職工素質(zhì)提升，建功立業(yè)活動(dòng)。主要開(kāi)展了三項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)：一是結(jié)合開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)作知識(shí)型職工”活動(dòng)，組織動(dòng)員廣大女職工多讀書(shū)、讀好書(shū)，不斷提升文化知識(shí)素養(yǎng)；二是組織開(kāi)展崗位練兵，技術(shù)比武，爭(zhēng)創(chuàng)“和諧家庭”競(jìng)賽活動(dòng)，充分展示一線女職工的巾幗風(fēng)采；三是立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，巾幗建功。通過(guò)召開(kāi)“慶三八”座談會(huì)，表彰先進(jìn)，樹(shù)立典型，激發(fā)更多的婦女群眾進(jìn)一步弘揚(yáng)女性“自尊”“自立”“自愛(ài)”“自強(qiáng)”的精神。

經(jīng)常開(kāi)展女職工維權(quán)工作。全鎮(zhèn)各女工組織以《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》為依據(jù)，狠抓法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，加強(qiáng)女職工特殊權(quán)益的維護(hù)，使女職工權(quán)益保護(hù)的整體水平得到進(jìn)一步提高。把女職工參與平等協(xié)商、簽訂《女職工特殊權(quán)益保護(hù)集體合同》作為維護(hù)女職工合法權(quán)益的主要形式，進(jìn)一步保護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，目前已簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議13 份，簽訂率達(dá)86.6%，女職工維權(quán)工作有了新進(jìn)展。

三、存在的主要問(wèn)題

企業(yè)女職工組織發(fā)展不平衡。由于受企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r的影響，企業(yè)女職工流入流出快，女職工隊(duì)伍不穩(wěn)定，給女職工組織正常開(kāi)展活動(dòng)和管理帶來(lái)諸多不便。部分企業(yè)女職工組織人員配備不到位，工作機(jī)制不健全，未能正常開(kāi)展工 作，長(zhǎng)期處于癱瘓或半癱瘓狀態(tài)，缺乏凝聚力和號(hào)召力。

女職工干部隊(duì)伍素質(zhì)有待整體提高。部分企業(yè)女職工干部整天忙于事務(wù)性工作，學(xué)習(xí)掌握的法律法規(guī)和政策性文件有限，維權(quán)能力不高。

女職工勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題突出。一是勞動(dòng)用工制度不規(guī)范。女職工特殊權(quán)益保護(hù)合同簽訂后的執(zhí)行力不夠，拖拉、散漫思想仍在企業(yè)老板中存在。二是女職工“四期”保護(hù)得不到有效落實(shí)。特別是對(duì)女職工進(jìn)行婦科檢查的工作還未深入體現(xiàn)。三是女職工休息休假權(quán)利得不到保障，加班加點(diǎn)超工時(shí)現(xiàn)象普遍存在且不能按規(guī)定支付加班工資。四是勞動(dòng)衛(wèi)生、職業(yè)安全狀況差。一些企業(yè)的女職工長(zhǎng)期在有毒有害的環(huán)境中工作，作業(yè)場(chǎng)所塵、毒、噪音嚴(yán)重超標(biāo)。部分勞動(dòng)密集性和規(guī)模較小的企業(yè)設(shè)備陳舊、工藝落后、作業(yè)環(huán)境差，存在嚴(yán)重的事故隱患。

女職工經(jīng)費(fèi)得不到保障。在企業(yè)中，很多企業(yè)老板不夠重視女職工工作，加之受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的限制，不能及時(shí)保障女職工工作經(jīng)費(fèi)。

四、存在問(wèn)題的主要原因

思想認(rèn)識(shí)不到位。部分女職工對(duì)女職工組織的認(rèn)識(shí)不足。認(rèn)為女職工組織可有可無(wú)，與自身沒(méi)有太XX系。

對(duì)女職工工作的特殊性不夠了解。部分企業(yè)在為女職工工作提供必要條件的問(wèn)題上存在嘴上應(yīng)付，行動(dòng)沒(méi)有的現(xiàn) 象。加之企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，企業(yè)難以為女職工組織開(kāi)展工作提供必要的條件，制約了女職工組織的發(fā)展。

工會(huì)組織和女工組織自身工作不到位。一方面部分工會(huì)對(duì)女職工工作缺乏規(guī)劃指導(dǎo)、督促檢查，沒(méi)有形成工作合力，造成女職工工作隨意性強(qiáng)，不規(guī)范；另一方面部分女職工組織自身工作水平不高，工作內(nèi)容單

一、方式簡(jiǎn)單，手段陳舊，不能適應(yīng)女職工作的需求，導(dǎo)致女工組織作用發(fā)揮不明顯。

法規(guī)政策執(zhí)行不到位。《工會(huì)章程》和《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》以及有關(guān)的政策文件，對(duì)女工組織的建設(shè)、女工干部的配備和經(jīng)費(fèi)來(lái)源以及工作制度都做了明確具體的規(guī)定。但在具體的落實(shí)中，由于貫徹執(zhí)行政策不到位，直接影響到女工組織的建設(shè)和作用發(fā)揮。

五、對(duì)策和建議

進(jìn)一步加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)。要重新定位掌握新時(shí)期女職工組織的發(fā)展方向，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，繼續(xù)深入做好基層女職工組織的有效運(yùn)轉(zhuǎn)工作。特別是各級(jí)工會(huì)女職工干部要率先加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，深入調(diào)查研究，不斷提高理論水平和工作能力，滿(mǎn)腔熱情地為女職工服務(wù)，不斷增強(qiáng)女職工組織的吸引力和凝聚力。

加大法律宣傳力度，營(yíng)造氛圍。一是要繼續(xù)把《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》作為工會(huì)系統(tǒng)普法宣傳教育的重要內(nèi)容，形成尊重、關(guān)心女職工，自覺(jué)維護(hù)女職工權(quán)益的良好氛圍。二是要組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的法制宣傳教育，提高他們依法經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性和培養(yǎng)保護(hù)人才的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。在經(jīng)營(yíng)、管理、決策中自覺(jué)保障女職工的權(quán)益和特殊利益。三是要加大對(duì)廣大女職工的宣傳教育工作，增她們的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力。要緊密?chē)@女職工“愛(ài)崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)快樂(lè)”為主題，切實(shí)抓好職業(yè)道德、法制觀念和遵紀(jì)守法的教育培訓(xùn)，使廣大女職工進(jìn)一步樹(shù)立工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。

強(qiáng)化維權(quán)機(jī)制建設(shè)。一是繼續(xù)深入開(kāi)展女職工愛(ài)心幫扶工程。建立健全貧困女職工檔案，做到底子清，情況明，樹(shù)立服務(wù)第一的動(dòng)態(tài)管理理念。二是強(qiáng)化對(duì)企業(yè)女職工特殊權(quán)益專(zhuān)項(xiàng)保護(hù)協(xié)議的簽訂、執(zhí)行情況的督查力度，確保女職工專(zhuān)項(xiàng)權(quán)益得到切實(shí)保護(hù)。三是在建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制、工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議、集體合同制度和廠務(wù)公開(kāi)制度等過(guò)程中，著力解決涉及女職工特殊利益的突出問(wèn)題；四是要通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式的民主管理形式，進(jìn)一步維護(hù)女職工民主決策、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利。

傾心盡力為困難女職工辦實(shí)事、辦好事。各級(jí)女職工組織要時(shí)時(shí)深入基層了解女職工的困難，關(guān)心她們的疾苦，傾聽(tīng)她們的呼聲，反映她們的意愿和要求。協(xié)助政府把涉及女職工的各項(xiàng)惠民政策落到實(shí)處，扎扎實(shí)實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益。

總之，在新的發(fā)展形勢(shì)下，工會(huì)女職工工作既面臨難得的發(fā)展機(jī)遇，又面臨新的挑戰(zhàn)?；鶎庸?huì)女職工組織必須要突出“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，注重圍繞工會(huì)工作全局，充分體現(xiàn)工會(huì)女職工工作特色，不斷夯實(shí)工會(huì)女職工組織自身建設(shè)基礎(chǔ)，通過(guò)打造女職工建功立業(yè)的平臺(tái)，建立女職工建功立業(yè)的激勵(lì)機(jī)制，打造工會(huì)女職工組織的工作品牌上開(kāi)創(chuàng)工會(huì)女職工工作的新局面。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)合組織建設(shè)狀況調(diào)研報(bào)告

隨著經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化和市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)化的快速發(fā)展，市場(chǎng)需求結(jié)構(gòu)不斷提高，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)快速轉(zhuǎn)換，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，小規(guī)模家庭經(jīng)營(yíng)的弱點(diǎn)也逐漸顯現(xiàn)，隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快，**鎮(zhèn)黨委政府高度重視，通過(guò)全鎮(zhèn)干部群眾共同努力，積極參與，農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作組織得到了進(jìn)一步的完善提高和規(guī)范發(fā)展，使農(nóng)戶(hù)、土地、產(chǎn)品、市場(chǎng)有機(jī)地結(jié)合在一起，有力地推動(dòng)了農(nóng)

業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)和農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高了農(nóng)民組織化程度和農(nóng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作組織在引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾走向市場(chǎng)、調(diào)整結(jié)構(gòu)、管理生產(chǎn)及參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮了越來(lái)越重要的作用。

一、基本情況

**鎮(zhèn)農(nóng)民合作組織按照“民辦、民管、民受益”的原則，積極適應(yīng)新形勢(shì)，不斷增強(qiáng)自身實(shí)力，穩(wěn)步提高運(yùn)行質(zhì)量，獲得了快速發(fā)展，目前，全鎮(zhèn)已成立烤煙生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)合作社、辣椒生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)合作社、黑山羊養(yǎng)殖協(xié)會(huì)、用水戶(hù)協(xié)會(huì)，生豬養(yǎng)殖協(xié)會(huì)正在籌備中，聯(lián)系農(nóng)戶(hù)5000余戶(hù)。**鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)逐步形成以農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)合作組織為紐帶，上連龍頭企業(yè)，下帶千家萬(wàn)戶(hù)，內(nèi)強(qiáng)服務(wù)，外拓市場(chǎng)的新格局。

二、主要做法

（一）精心組織，廣泛宣傳。

**鎮(zhèn)在全面總結(jié)近年創(chuàng)辦農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織的做法、成效、存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上，通過(guò)廣播、電視、報(bào)紙等各種宣傳工具、進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作組織建設(shè)的宣傳力度，切實(shí)解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，同時(shí)通過(guò)舉辦不同層次人員參加的專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)有關(guān)農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作組織建設(shè)的基本知識(shí)，用正確的理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐，促進(jìn)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織的快速發(fā)展。

（二）發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，突出特色，創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)合作組織。

1、成立煙農(nóng)合作組。烤煙是全鎮(zhèn)主要經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)，2009年**鎮(zhèn)黨委政府積極探索烤煙生產(chǎn)管理模式，以5萬(wàn)畝中低產(chǎn)田改造為契機(jī)，以農(nóng)戶(hù)原有耕地所占比例為主要依據(jù)，破除田埂限制，以村小組為單位成立煙農(nóng)合作組，重新分配土地登記造冊(cè)，留村委會(huì)備案。煙農(nóng)股份合作組在不改變農(nóng)戶(hù)土地承包責(zé)任制的前提下，組內(nèi)煙農(nóng)以土地入股，每戶(hù)按土地面積投入相應(yīng)生產(chǎn)物資、資金和勞務(wù)工時(shí)，合作組按照“共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共同投入、共同經(jīng)營(yíng)、按股分配、財(cái)務(wù)公開(kāi)”的原則，以合作組為單位開(kāi)展集體生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)。合作組經(jīng)濟(jì)利益分配以“土地入股、資金專(zhuān)管、按股分配”的形式進(jìn)行利益分配。合作組積極探索建立“一卡制”管理體系，提高信息化管理水平。以“條形碼”信息載體為基礎(chǔ)，以金融單位為技術(shù)依托，建立“煙農(nóng)信用卡”，在煙葉種植收購(gòu)合同簽訂、物資供應(yīng)、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)、煙葉收購(gòu)等環(huán)節(jié)實(shí)行“一卡制”管理，形成集信息查詢(xún)與管理、電子結(jié)算、合作組成員利益分配、職業(yè)化煙農(nóng)建設(shè)與管理、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)、質(zhì)量追蹤功能于一體的“一卡制”管理體系，提高信息化管理水平。

2、成立足法辣椒加工專(zhuān)業(yè)合作社。**鎮(zhèn)堅(jiān)持“組建一個(gè)生產(chǎn)合作社，壯大一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)，致富一方百姓”的發(fā)展理念，足法辣椒經(jīng)過(guò)傳統(tǒng)種植、品種改良、商標(biāo)注冊(cè)、推廣種植等一個(gè)長(zhǎng)期的探索發(fā)展過(guò)程，得到了不斷發(fā)展壯大，2008年11月由當(dāng)?shù)?8戶(hù)農(nóng)戶(hù)組建了**鎮(zhèn)足法辣椒加工專(zhuān)業(yè)合作社，總投資10萬(wàn)余元，從而把足法辣椒生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，成為當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的亮點(diǎn)。在2008年的“昆交會(huì)”上，足法辣椒因純正的品種、鮮艷的色澤、豐富的營(yíng)養(yǎng)和綠色生態(tài)等優(yōu)勢(shì)，受到國(guó)內(nèi)外廣大客商的青睞，產(chǎn)品暢銷(xiāo)貴州、昆明、紅河、羅平等省市縣。

3、成立黑山羊養(yǎng)殖協(xié)會(huì)。**鎮(zhèn)充分發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，依靠科技，加大扶持力度，大力發(fā)展黑山羊養(yǎng)殖業(yè)，成立黑山羊養(yǎng)殖協(xié)會(huì)，拓寬群眾增收渠道。以農(nóng)戶(hù)為基礎(chǔ)，以產(chǎn)業(yè)為依托，走“支部+協(xié)會(huì)”的發(fā)展路子，組建黑山羊養(yǎng)殖協(xié)會(huì)，通過(guò)小區(qū)示范，規(guī)模養(yǎng)殖，大戶(hù)帶動(dòng)，政策引導(dǎo)，廣大農(nóng)戶(hù)養(yǎng)殖黑山羊的積極性不斷增加，形成了黑山羊養(yǎng)殖、營(yíng)銷(xiāo)一條龍的產(chǎn)業(yè)化體系。

4、成立用水協(xié)會(huì)。加強(qiáng)水利基本建設(shè)，是保護(hù)和提高糧食生產(chǎn)能力、鞏固農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)的迫切要求，是調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、增加農(nóng)民收入的迫切要求，是提高農(nóng)民生活質(zhì)量、加快農(nóng)村小康建設(shè)的迫切要求。**鎮(zhèn)通過(guò)成立水利協(xié)會(huì)，進(jìn)一步加大農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)力度，協(xié)會(huì)會(huì)員全面負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)范圍內(nèi)水資源的統(tǒng)一規(guī)劃、管理和開(kāi)發(fā)利用，對(duì)生活用水實(shí)行有嘗供水，并為用水戶(hù)提供與水利有關(guān)的技術(shù)、咨詢(xún)服務(wù)。

三、主要成效

（一）有利于提升農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的條件下，家庭是經(jīng)營(yíng)農(nóng)業(yè)的基本單位。由于規(guī)模較小，發(fā)展滯后，而農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織的出現(xiàn)，產(chǎn)生了社會(huì)化分工，外部成本內(nèi)部化。農(nóng)戶(hù)需要的種子、肥料、農(nóng)藥等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料均可通過(guò)合作組織與廠商、批發(fā)商直接交易，而銷(xiāo)售也可通過(guò)合作社統(tǒng)一進(jìn)行，從而提高了效率、降低了成本。

（二）有利于標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量的提高。隨著農(nóng)業(yè)市場(chǎng)化、國(guó)際化進(jìn)程的加快，消費(fèi)者對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量安全要求越來(lái)越高。

從無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色農(nóng)產(chǎn)品到有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品，生產(chǎn)技術(shù)要求越來(lái)越高，質(zhì)量要求也隨之上升。而農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織的出現(xiàn)為實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量的提高提供了可能。

（三）有利于實(shí)施品牌戰(zhàn)略。品牌的效應(yīng)是巨大的，一個(gè)優(yōu)秀的品牌可以帶來(lái)無(wú)限的商機(jī)。只有加快品牌戰(zhàn)略的實(shí)施，才能提高農(nóng)產(chǎn)品的綜合效益。合作組織的專(zhuān)業(yè)性恰好能有效地發(fā)揮組織

力量，將在該區(qū)域上最具顯著優(yōu)勢(shì)的農(nóng)產(chǎn)品特性充分利用和保護(hù)起來(lái)。通過(guò)申請(qǐng)注冊(cè)品牌標(biāo)志，實(shí)現(xiàn)區(qū)域品牌效益，提高了產(chǎn)品的知名度，從而促進(jìn)了優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

（四）有利于吸收農(nóng)村富余勞動(dòng)力。農(nóng)村由于自身?xiàng)l件的限制，使得很多農(nóng)村的富余勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)、城市轉(zhuǎn)移，甚至使農(nóng)村出現(xiàn)勞動(dòng)力空缺。隨著農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社的出現(xiàn)和不斷增多，合作社的擴(kuò)大發(fā)展需要大量的人力。這時(shí)合作社就可以吸收本地農(nóng)村的富余勞動(dòng)力，特別是有文化的青年人群參加進(jìn)來(lái)，使他們成為市場(chǎng)的主人，共同把合作社發(fā)展壯大，從而有效解決農(nóng)村勞動(dòng)力外流的現(xiàn)象。

（五）有利于增加農(nóng)民收入。農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織是農(nóng)民自愿組織、靠利益聯(lián)結(jié)而成的。首先，通過(guò)相互聯(lián)合，避免了無(wú)序的競(jìng)爭(zhēng)，提高了農(nóng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售價(jià)格，維護(hù)了農(nóng)民利益。其次，通過(guò)將生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售各環(huán)節(jié)聯(lián)為一體的經(jīng)營(yíng)模式，農(nóng)民可以從出售農(nóng)產(chǎn)品中直接獲益。最后，由于產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)鏈條的延伸和拓展，農(nóng)民還可以通過(guò)合作組織的再分配機(jī)制，獲得產(chǎn)后加工、流通環(huán)節(jié)的增值收入。

四、存在問(wèn)題

**鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)合作組織建設(shè)，經(jīng)過(guò)堅(jiān)持不懈的努力，已逐步由松散走向規(guī)范。但在具體的運(yùn)作中，我們發(fā)現(xiàn)還有一些需要深入探討和研究解決的問(wèn)題。一是部分群眾對(duì)對(duì)農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)合作組織還存在著認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，影響了組織和群眾參與的積極性，有待進(jìn)一步加大這方面的宣傳力度；二是部分農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)合作組織的自身建設(shè)不夠完善，綜合職能沒(méi)有全面發(fā)揮。農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)合作組織聯(lián)系的部門(mén)多，服務(wù)范圍廣，具體開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，往往顧此失彼。三是農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)合作組織與龍頭企業(yè)之間、與農(nóng)戶(hù)之間、與技術(shù)部門(mén)之間等沒(méi)能完全有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，在利益分配和服務(wù)水平上下班有待進(jìn)一步調(diào)整完善和提高；四是普遍存在著農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)合作組織經(jīng)費(fèi)不足，難以正常運(yùn)轉(zhuǎn)，使專(zhuān)業(yè)農(nóng)協(xié)的建設(shè)和發(fā)展受到限制。

五、下步打算

（一）加大宣傳培訓(xùn)力度。鎮(zhèn)黨委政府將組織農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作組織的管理人員外出學(xué)習(xí)考察，進(jìn)行座談交流，實(shí)施專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)他們的理論知識(shí)、管理水平和實(shí)際經(jīng)營(yíng)能力。同時(shí)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，每年評(píng)選若干名農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作組織帶頭人，進(jìn)行宣傳表彰，以讓廣大群眾親自感受到興辦、參與專(zhuān)業(yè)合作組織的好處，共同支持和推進(jìn)農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作組織健康發(fā)展。

（二）加大政策扶持力度。目前對(duì)專(zhuān)業(yè)合作組織的扶持資金較少，建議市、縣財(cái)政加大專(zhuān)項(xiàng)資金扶持力度，大力扶持專(zhuān)業(yè)合作組織購(gòu)置相關(guān)設(shè)備，提供經(jīng)營(yíng)服務(wù)手段和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)水平。加強(qiáng)信貸方面的支持。金融部門(mén)應(yīng)對(duì)制度健全、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)良好的農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織予以一定的信貸支持和利率優(yōu)惠，幫助解決合作組織資金不足的困境。對(duì)合作組織在稅收登記、土地使用、運(yùn)輸?shù)确矫鎸?shí)行傾斜政策。在土地使用方面優(yōu)先安排等政策。另外，對(duì)興辦加工、流通實(shí)體給予稅收優(yōu)惠等。

（三）加大規(guī)范管理力度。抓民主管理的規(guī)范。合作組織不管是什么形式，都要訂立章程，健全制度，明確組織和成員之間的責(zé)權(quán)利關(guān)系，突出和加強(qiáng)農(nóng)民的主體地位，堅(jiān)持加入自愿，退出自由，一人一票，平等互利。建立合理的利益分配制度。合作組織對(duì)內(nèi)服務(wù)不以盈利為目的，經(jīng)營(yíng)收益要公平合理分配，通過(guò)有效服務(wù)、保護(hù)價(jià)、最低價(jià)收購(gòu)或二次返利等辦法，使會(huì)員享受到真正的經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，不為增強(qiáng)對(duì)農(nóng)民的吸引力。

（四）加大服務(wù)體系建設(shè)力度。一是要主動(dòng)為合作組織提供公共政策咨詢(xún)，搜集和發(fā)布農(nóng)資、農(nóng)產(chǎn)品的價(jià)格信息、市場(chǎng)供求信息、科技信息等方面的服務(wù)。二是建立起必要的服務(wù)設(shè)施，努力實(shí)現(xiàn)各級(jí)、各類(lèi)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織聯(lián)網(wǎng)，搭建公共服務(wù)信息和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)。三是要加快完善農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，加大對(duì)農(nóng)產(chǎn)品、畜產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督、檢測(cè)的力度，提高農(nóng)產(chǎn)品的安全性，增強(qiáng)它們參加市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。四是要積極舉辦各種農(nóng)產(chǎn)品展銷(xiāo)會(huì)、洽談會(huì)、產(chǎn)品發(fā)布會(huì)和知名品牌評(píng)選等活動(dòng)，為合作組織開(kāi)拓市場(chǎng)創(chuàng)造條件。

第四篇：街道關(guān)工委組織建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告

街道關(guān)工委組織建設(shè)情況的專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告

當(dāng)前，我國(guó)教育正處在由培養(yǎng)“學(xué)校人”向培養(yǎng)“社會(huì)人”教育模式的轉(zhuǎn)折。為了適應(yīng)教育的新變化及城鄉(xiāng)一體化對(duì)提高農(nóng)村青少年素質(zhì)的要求，我們關(guān)心下一代工作也應(yīng)該不斷向農(nóng)村和基層延伸。按照區(qū)關(guān)工委工作計(jì)劃，本文來(lái)自本資料權(quán)屬xiexiebang.com，放上鼠標(biāo)按照提示查看xiexiebang.com更多資料區(qū)關(guān)工委組織組的全體同志分成三個(gè)小組，深入蘇坡街道萬(wàn)家灣村、文家街道快活村、黃田壩街道辦事處高坎村，就推進(jìn)農(nóng)村城市化進(jìn)程中我區(qū)的農(nóng)村關(guān)工委組織建設(shè)情況進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研。

一、農(nóng)村關(guān)工委組織建設(shè)現(xiàn)狀

目前涉農(nóng)的蘇坡、文家、黃田壩街道共有18個(gè)村，都相應(yīng)建立了街道、村關(guān)工委組織，分別由各街道黨工委書(shū)記或副書(shū)記、村黨支部書(shū)記分管，由負(fù)責(zé)企辦、民政、計(jì)生、民兵、婦聯(lián)、團(tuán)支部工作的在任兩委成員、各村民小組組長(zhǎng)、3－5名老同志（退下來(lái)的村支書(shū)、主任，也有負(fù)責(zé)村老協(xié)的同志，部分在村組中德高望重、熱心青少年工作的老同志）組成，每年能夠根據(jù)街道關(guān)工委當(dāng)年工作計(jì)劃要求，結(jié)合該村實(shí)際情況，訂出有本村特點(diǎn)的、有創(chuàng)新意識(shí)的、切實(shí)可行的工作要點(diǎn)。并且18個(gè)村均能在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，對(duì)關(guān)工小組活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，為關(guān)工小組各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展創(chuàng)造了良好的條件。各村關(guān)工小組已經(jīng)基本建立起會(huì)議制度、輪值制度、學(xué)習(xí)制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、村委會(huì)干部職責(zé)等各項(xiàng)制度，使村關(guān)工委工作逐步走向經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化。

二、農(nóng)村關(guān)工委組織建設(shè)中存在的問(wèn)題及解決措施

調(diào)查中我們了解到，我區(qū)農(nóng)村關(guān)工委組織建設(shè)已經(jīng)初具規(guī)模，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)：

1、雖然鄉(xiāng)村兩級(jí)都建立了關(guān)工委小組，但關(guān)工委小組成員大多數(shù)由在職領(lǐng)導(dǎo)組成，參與關(guān)心下一代工作的老同志較少。

2、在農(nóng)村富余勞動(dòng)力向城市轉(zhuǎn)移的過(guò)程中，許多青少年也隨農(nóng)民工父母進(jìn)入城市，解決民工子女的教育問(wèn)題，讓他們有人教、有書(shū)讀、提高他們的文化素質(zhì)，是需要切實(shí)解決的緊迫問(wèn)題。

3、農(nóng)村青年面對(duì)急劇而來(lái)的城市化感到迷惘，從事何種職業(yè)感到高不成、低不就。由于城市化進(jìn)程中的農(nóng)村青年文化程度普遍偏低，需求也呈現(xiàn)出多樣化，怎樣設(shè)計(jì)多樣化，怎樣設(shè)計(jì)多層次載體去服務(wù)農(nóng)村青年，也是我們現(xiàn)在急待解決的問(wèn)題。

針對(duì)以上農(nóng)村關(guān)工委存在的問(wèn)題，為了更好地把農(nóng)村關(guān)工小組的工作深入、扎實(shí)地開(kāi)展下去，在今后的工作中我們要把握住以下幾個(gè)基本點(diǎn)：

1、加強(qiáng)關(guān)工小組自身建設(shè)。今后，農(nóng)村關(guān)工小組的工作也應(yīng)跟上形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)農(nóng)村關(guān)工委自身的組織建設(shè)和思想建設(shè)，不斷提高思想水平，提高科學(xué)判斷、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和實(shí)際工作的能力。發(fā)揚(yáng)活到老、學(xué)到老的革命精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念。特別應(yīng)學(xué)習(xí)外地關(guān)工委組織的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。只有加強(qiáng)自身建設(shè)，才能把關(guān)心下一代工作做得更深入、更細(xì)致、更扎實(shí)。

2、動(dòng)員更多的老同志參加農(nóng)村關(guān)工小組。在農(nóng)村同樣有很多政治堅(jiān)定、經(jīng)驗(yàn)豐富、熱心關(guān)心青少年健康成長(zhǎng)的老教授、老專(zhuān)家、老教師、老公安、老醫(yī)生、老會(huì)計(jì)、老演員、老政工、老居委會(huì)骨干、老英雄、老模范，同時(shí)還有很多艱苦樸素、吃苦耐勞、經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志，在今后的工作中我們應(yīng)放寬思路，動(dòng)員這些老同志到關(guān)心下一代的本文來(lái)源于本資料權(quán)屬xiexiebang.com，放上鼠標(biāo)按照提示查看xiexiebang.com更多資料工作中來(lái)。根據(jù)實(shí)際情況，每年組織他們?yōu)榍嗌倌曜鲆?、二件?shí)事，如做一次報(bào)告，寫(xiě)一篇文章，協(xié)助組織一次活動(dòng)，開(kāi)展一次社會(huì)調(diào)查，向有關(guān)部門(mén)反映一個(gè)情況、提一個(gè)建議，和青少年進(jìn)行一次談心，教育一個(gè)失足青少年，向貧困學(xué)生提供一筆資助等。只要我們利用好這筆寶貴的資源，充分調(diào)動(dòng)老同志的積極性，就能為農(nóng)村關(guān)工小組開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)提供有力保障。

3、進(jìn)一步完善制度建設(shè)。對(duì)于關(guān)工委已經(jīng)建立的各項(xiàng)制度，要認(rèn)真貫徹落實(shí)。同時(shí)要結(jié)合中央8號(hào)文件（《中國(guó)共產(chǎn)黨中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見(jiàn)》），根據(jù)**農(nóng)村實(shí)際，充分發(fā)揮各成員單位的職能作用，落實(shí)職責(zé)，認(rèn)真抓好“五老”隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展“十個(gè)一”活動(dòng)，營(yíng)造和形成全社會(huì)都來(lái)關(guān)心未成年人的氛圍和局面。

4、以點(diǎn)帶面，點(diǎn)面結(jié)合。為了能讓我區(qū)的農(nóng)村關(guān)工委工作真正再上一個(gè)新臺(tái)階，我們還應(yīng)該采取以點(diǎn)帶面，點(diǎn)面結(jié)合的方法。今年，擬在蘇坡、文家、黃田壩各確定一個(gè)村關(guān)工小組為試點(diǎn)，在**區(qū)關(guān)工委組織指導(dǎo)下，依靠組內(nèi)老同志，與蘇坡、文家、黃田壩關(guān)工委一起，按照這次提出的“措施”意見(jiàn)，由蘇坡、文家、黃田壩關(guān)工委和村關(guān)工小組準(zhǔn)備好實(shí)施初步意見(jiàn)，包括實(shí)施中的具體困難。由區(qū)關(guān)工委組織再根據(jù)提出的困難，幫助指導(dǎo)村關(guān)工小組完成試點(diǎn)工作。取得效果后，明年擬再各村推廣其經(jīng)驗(yàn)。

5、搞好關(guān)工委宣傳工作。為了讓更多的人了解關(guān)心下一代工作，尤其是提高全社會(huì)對(duì)農(nóng)村青少年兒童教育問(wèn)題的重視，一定要加大關(guān)工委工作的宣傳力度。一是要求基層關(guān)工小組要多向街道黨政領(lǐng)導(dǎo)宣傳匯報(bào)，爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持；二是多在老同志中做宣傳，爭(zhēng)取更多的老同志參與到關(guān)心下一代工作中來(lái)。通過(guò)這些手段不斷擴(kuò)大關(guān)工委在社會(huì)上的影響力，提高全社會(huì)對(duì)關(guān)心下一代工作的認(rèn)識(shí)。

6、多開(kāi)展服務(wù)農(nóng)村城市化青少年的活動(dòng)。要緊扣需求，多角度服務(wù)青年。一是實(shí)施培訓(xùn)工程，提高農(nóng)村青年綜合素質(zhì)。對(duì)近郊農(nóng)村青年的培訓(xùn)應(yīng)向非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移，如舉辦電腦、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)，舉辦花卉養(yǎng)殖培訓(xùn)，使農(nóng)村青年更好地適應(yīng)城市化的工作和生活。二是構(gòu)建服務(wù)中心或服務(wù)網(wǎng)，為青年提供信息。構(gòu)建青年服務(wù)網(wǎng)定期向青年提供就業(yè)、市場(chǎng)、技術(shù)信息，依托近郊農(nóng)村社區(qū)建立的服務(wù)中心，提供青年維權(quán)等服務(wù)。三是活躍農(nóng)村文化。通過(guò)征文賽、書(shū)畫(huà)賽、歌詠賽、科技文化三下鄉(xiāng)等形式，用健康向上的文化活動(dòng)引導(dǎo)青年，充實(shí)農(nóng)村青年生活。

7、給弱勢(shì)群體更多的關(guān)愛(ài)。我們既要關(guān)愛(ài)農(nóng)村中的弱勢(shì)青少年，也同時(shí)應(yīng)該給進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工子女更多的關(guān)愛(ài)。應(yīng)建立和完善相應(yīng)的工作制度和機(jī)制，為進(jìn)城務(wù)工的民工子女創(chuàng)造良好的受教育環(huán)境和條件。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委工作情況調(diào)研報(bào)告

為做好慶祝市關(guān)工委成立15周年工作，我們組成3個(gè)組，從5月下旬到6月上旬，對(duì)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委工作進(jìn)行了一次調(diào)研。調(diào)研組先后到各縣區(qū)分片召開(kāi)了若干座談會(huì)，聽(tīng)取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委匯報(bào)，面對(duì)面交流，同時(shí)征求基層同志的意見(jiàn)。全市130多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處中，有90％以上參加了座談會(huì)(少數(shù)因事因病未參加)，基本做到了縣縣到、鄉(xiāng)鄉(xiāng)講，盡可能讓每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)

關(guān)工委主任把自己所做的工作和體會(huì)說(shuō)出來(lái)。既是匯報(bào)，又是交流；既有提問(wèn)，又有建議，實(shí)際上是一次市、縣、鄉(xiāng)關(guān)工委，特別是市、鄉(xiāng)關(guān)工委之間的大溝通和大交流。調(diào)研結(jié)束后，調(diào)研組全體同志又認(rèn)真進(jìn)行了匯報(bào)、討論，在此基礎(chǔ)上我們又召開(kāi)了一次縣區(qū)關(guān)工委主任座談會(huì)，通報(bào)了調(diào)研情況，對(duì)今后工作意見(jiàn)進(jìn)行了討論。

這次調(diào)研，使我們了解了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)關(guān)工委是如何結(jié)合實(shí)際開(kāi)展工作的，了解了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委近幾年所做的工作以及取得的成效，了解了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委為慶祝關(guān)工委成立15周年開(kāi)展大學(xué)習(xí)、大總結(jié)、大表彰、大宣傳的情況，從不同側(cè)面反映了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委主任的精神面貌。這次調(diào)研對(duì)我們正確分析全市關(guān)心下一代工作的形勢(shì)、實(shí)事求是地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、科學(xué)地評(píng)估鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委的工作、針對(duì)實(shí)際提出今后任務(wù)、及時(shí)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、激勵(lì)大家更好地履行關(guān)工委職能、開(kāi)創(chuàng)關(guān)心下一代工作新局面，是非常有益的，也是很有必要的；對(duì)全市深入開(kāi)展的“四大”，通過(guò)“四大"為關(guān)工委創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，也是一個(gè)很大的促進(jìn)。

一、關(guān)于全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)心下一代工作的形勢(shì)

從這次調(diào)研情況來(lái)看，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)心下一代工作出現(xiàn)了前所來(lái)有的好形勢(shì)，主要體現(xiàn)在：黨委、政府越來(lái)越重視，社會(huì)各界越來(lái)越支持，關(guān)工委的組織網(wǎng)絡(luò)越來(lái)越健全，“五老”和志愿者的隊(duì)伍越來(lái)越壯大，服務(wù)青少年的領(lǐng)域越來(lái)越寬廣，制度建設(shè)越來(lái)越規(guī)范，工作成效越來(lái)越顯著，社會(huì)認(rèn)可度越來(lái)越高，老典型不斷有新成績(jī)、新典型不斷涌現(xiàn)?？偟墓纼r(jià)是一個(gè)不斷提高、不斷創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的好形勢(shì)。

這次調(diào)研，使我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到關(guān)心下一代工作在基層發(fā)揮了不可替代的重要作用，主要反映在六個(gè)方面：一是對(duì)在校生進(jìn)行思想道德和革命傳統(tǒng)教育，起到了學(xué)校政治思想輔導(dǎo)員的作用；二是對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難和孤殘孩子的熱心幫助，協(xié)助做好高、初中落榜生技能培訓(xùn)，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)職能，起到了潤(rùn)滑劑的作用；三是對(duì)留守兒童和缺少家庭教育與自控能力不強(qiáng)的孩子多方呵護(hù)、關(guān)愛(ài)，起到了代理家長(zhǎng)的作用；四是對(duì)已失足的青少年耐心幫教、細(xì)心照顧，對(duì)無(wú)業(yè)青年主動(dòng)幫扶，積極化解矛盾，預(yù)防和減少青少年犯罪，起到了社會(huì)減震器的作用；五是對(duì)學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì)教育三方面的協(xié)同動(dòng)作、齊抓共管，起到了協(xié)調(diào)作用；六是對(duì)青少年情況定斯調(diào)研，不斷提出問(wèn)題、研究對(duì)策，為黨委、政府做好青少年工作起到了參謀助手作用。

在領(lǐng)導(dǎo)重視、部門(mén)支持和“五老”的努力下，全市關(guān)心下一代工作成效顯著，出現(xiàn)了“六多六少”的喜人變化：認(rèn)真讀書(shū)、遵紀(jì)守法的學(xué)生越來(lái)越多，雙差生、問(wèn)題生越來(lái)越少；參與網(wǎng)吧監(jiān)督的“五老”越來(lái)越多，沉迷網(wǎng)吧、荒廢學(xué)業(yè)的未成年人越來(lái)越少；關(guān)愛(ài)弱勢(shì)青少年的人越來(lái)越多，因孤貧失學(xué)的青少年越來(lái)越少；合格的家長(zhǎng)學(xué)校越來(lái)越多，不懂家教的家長(zhǎng)越來(lái)越少；培訓(xùn)、幫助就業(yè)的工作越做越多，高初中落榜生無(wú)業(yè)的越來(lái)越少；零犯罪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)越來(lái)越多，失足青少年和重新犯罪青少年越來(lái)越少。

二、關(guān)于對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委工作的評(píng)估

通過(guò)調(diào)研，結(jié)合平時(shí)的了解和各縣區(qū)的匯報(bào)，我們的看法是：先進(jìn)面逐步增多，后進(jìn)面逐步減少，初步評(píng)估先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在30-4o％之間，比較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在40-50％之間，工作局面未打開(kāi)的或正在打開(kāi)的約在20％左右。明確這一點(diǎn)很重要，我們今后的任務(wù)就是鼓勵(lì)先進(jìn)更先進(jìn)，幫助后進(jìn)趕先進(jìn)、超先進(jìn)。

三、實(shí)事求是地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

這次調(diào)研中，我們聽(tīng)到了、看到了很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委工作成功的經(jīng)驗(yàn)、深刻的體會(huì)、感人的事跡。比如，怎樣摸索出鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委工作的基本規(guī)律?洪澤高良澗鎮(zhèn)關(guān)工委主任劉桂清的體會(huì)是：“黨委領(lǐng)導(dǎo)是指南，發(fā)動(dòng)‘五老’是靠山，班子團(tuán)結(jié)是力量，個(gè)人帶頭是杠桿”?！瓣P(guān)工委要靠活動(dòng)來(lái)推動(dòng)工作，沒(méi)有活動(dòng)，就沒(méi)有活力，就感動(dòng)不了領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)不了部門(mén)，發(fā)動(dòng)不了‘五老’?！北热纾鯓邮裹h委、政府重視支持關(guān)工委工作并力爭(zhēng)規(guī)范化、制度化?朱壩鎮(zhèn)關(guān)工委王玉來(lái)主任說(shuō)，黨委重視不是空話，我們鎮(zhèn)形成了一套制度，主要體現(xiàn)在八個(gè)方面：一是配好班子，二是開(kāi)會(huì)有請(qǐng)必到并做指示，三是及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)工委的請(qǐng)示，四是解決經(jīng)費(fèi)困難，五是發(fā)動(dòng)干部結(jié)對(duì)幫扶青少年，六是每年三套班子和我們一道看望孤殘兒童，七是年終總結(jié)不忘關(guān)工委，八是提供辦公條件。楚州席橋鎮(zhèn)關(guān)工委支廣石主任說(shuō)，我們所以能完成任務(wù)，重要的一條就是黨委幫我們實(shí)現(xiàn)了市關(guān)工委提出的“六有”。比如，怎樣使關(guān)工委的工作更實(shí)在、更有成效?楚州涇口鎮(zhèn)關(guān)工委年年辦實(shí)事，月月有活動(dòng)，真正做到雷打不動(dòng)。該鎮(zhèn)關(guān)工委張?jiān)骑w主任說(shuō)：