第一篇：農(nóng)保處崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施

金鄉(xiāng)縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理處

一、辦公室

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)一：資產(chǎn)管理和處臵 風(fēng)險(xiǎn)等級：一般 防范措施：

1、對固定資產(chǎn)編碼管理，建立明細(xì)臺賬。

2、明確管理責(zé)任人。管理責(zé)任人對管理使用資產(chǎn)的安全完整負(fù)直接責(zé)任，其科室、單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)。

3、資產(chǎn)處臵由管理責(zé)任人提出意見，科室、單位負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)規(guī)劃財(cái)務(wù)科審核。

4、管理責(zé)任人所在科室、單位領(lǐng)導(dǎo)，按權(quán)限報(bào)批并負(fù)責(zé)資產(chǎn)的處臵。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)二：車輛維修和燃油管理 風(fēng)險(xiǎn)等級：較低 防范措施：

1、車輛實(shí)行定點(diǎn)維修，確需換場維修的，須經(jīng)辦公室主任同意。

2、維修車輛，駕駛員應(yīng)事前提出申請，申請內(nèi)容主要包括維修項(xiàng)目和預(yù)算，按規(guī)定的權(quán)限報(bào)。

3、車輛燃油實(shí)行加油信息卡管理制度，一車一卡，車輛燃油情況按月公布。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)三：公務(wù)用餐管理 風(fēng)險(xiǎn)等級：較低

防范措施：就餐安排實(shí)行派餐單制度。接待人員按照局公務(wù)接待規(guī)定填寫派餐單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任簽字后安排接待，沒派餐單或不按派餐單安排就餐的不予報(bào)銷。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)四：小額、零星物品采購 風(fēng)險(xiǎn)等級：較低 防范措施：

1、物品管理負(fù)責(zé)人列出采購明細(xì)表并由辦公室主任簽字。

2、兩人以上負(fù)責(zé)采購。

3、財(cái)務(wù)人員核對發(fā)票明細(xì)與實(shí)際采購明細(xì)一致后，按規(guī)定程序報(bào)銷。

二、稽核科

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)一：參保人員的參保信息的審核 風(fēng)險(xiǎn)等級：一般 防范措施：

1、對參保人員的基本信息、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表的審核，對應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有異常變化的，及時(shí)查明原因，進(jìn)行處理，明細(xì)表經(jīng)審核無誤后匯總，匯總表一式三份，由經(jīng)辦人、科室負(fù)責(zé)人、單位負(fù)責(zé)人簽字后，一份留存，一份送基金征繳科，一份送財(cái)務(wù)科，歸檔備案。

2、參保人員如對個(gè)人賬戶記錄提出異議的，應(yīng)及時(shí)受理并進(jìn)行核實(shí)。經(jīng)審核，確需調(diào)整的，應(yīng)及時(shí)處理，并通過村（居）協(xié)辦員及時(shí)將處理結(jié)果告訴參保人員。

3、實(shí)行年度繳費(fèi)、60歲到齡公示制度。由各村進(jìn)行集中公示，公示期10天，接受社會監(jiān)督。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)二：保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移 風(fēng)險(xiǎn)等級：一般 防范措施：

1、新農(nóng)保參保人跨地區(qū)轉(zhuǎn)移，可將新農(nóng)保關(guān)系及個(gè)人賬戶資金轉(zhuǎn)入新參保地，按新參保地有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)核算，并享受相應(yīng)待遇，由基金征繳科審核信息統(tǒng)計(jì)科錄入微機(jī)，基金征繳科進(jìn)行復(fù)核。

2、轉(zhuǎn)出養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由基金征繳科提出，由信息統(tǒng)計(jì)科依據(jù)參保人員的繳費(fèi)信息，生成養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表，經(jīng)基金征繳科復(fù)核無誤后，交基金財(cái)務(wù)科審核并辦理相關(guān)手續(xù)。

3、業(yè)務(wù)流程操作中經(jīng)過初審、復(fù)核及科室間相互監(jiān)督制約。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)三：養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證 風(fēng)險(xiǎn)等級：較高 防范措施：

1、對待遇領(lǐng)取人員的有關(guān)材料進(jìn)行審核，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證，確認(rèn)未享受其他社會保險(xiǎn)待遇后，將待遇領(lǐng)取人員轉(zhuǎn)交至業(yè)務(wù)科，業(yè)務(wù)科計(jì)算待遇領(lǐng)取人員的養(yǎng)老金領(lǐng)取金額。

2、財(cái)務(wù)科對待遇領(lǐng)取人員的養(yǎng)老金金額進(jìn)行復(fù)核，并根據(jù)領(lǐng)取新農(nóng)保養(yǎng)老金待遇、個(gè)人賬戶資金支付等情況，編制《新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付審批表》，送財(cái)政部門。待財(cái)政部門將新農(nóng)保基金劃轉(zhuǎn)到支出戶后，在指定的銀行，從參保人辦理養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取手續(xù)的次月起，為其發(fā)放個(gè)人養(yǎng)老金的領(lǐng)取存折。

3、定期查看數(shù)據(jù)可有關(guān)信息數(shù)據(jù)，檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題可以直接調(diào)查，做好檢查記錄備案工作，每次檢查情況應(yīng)及時(shí)匯報(bào)單位負(fù)責(zé)人及分管局長。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)四：生存狀況認(rèn)證 風(fēng)險(xiǎn)等級：一般 防范措施：

1、每年對待遇領(lǐng)取人員生存狀況進(jìn)行認(rèn)證，重點(diǎn)是居住在異地的待遇領(lǐng)取人員。

2、認(rèn)證措施：本省范圍內(nèi)，通過與兄弟市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議委托認(rèn)證；省外居住年齡較大的待遇領(lǐng)取人員，由處班子成員帶隊(duì)分批分期到實(shí)際居住地現(xiàn)場認(rèn)證。

3、發(fā)現(xiàn)冒領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金現(xiàn)象，工作人員及時(shí)匯報(bào)，主任辦公會研究后由稽查科查證落實(shí)，追回冒領(lǐng)基金；特殊情況申請法院執(zhí)行追回。

4、工作人員如有徇私舞弊，及時(shí)查處，依法追究責(zé)任。

三、財(cái)務(wù)科

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)一：財(cái)務(wù)管理 風(fēng)險(xiǎn)等級：一般 防范措施：

1、物品采購。根據(jù)各科室實(shí)際需要量的申請，制定全處辦公用品采購計(jì)劃，按季度定期進(jìn)行采購；采購時(shí)兩人以上集中采購；采購的辦公用品專人專賬管理，安排專門人員負(fù)責(zé)入庫、出庫工作。

2、單據(jù)審核。加強(qiáng)原始憑證的審核，受理審核的單據(jù)由經(jīng)辦人、批準(zhǔn)人簽字，另附相關(guān)說明。采購單據(jù)應(yīng)附經(jīng)過批準(zhǔn)的采購明細(xì)表、開會學(xué)習(xí)差旅單據(jù)應(yīng)附文件通知、公務(wù)接待單據(jù)應(yīng)附主任簽字的派餐單等，所需附件不全的單據(jù)，財(cái)務(wù)人員不予受理。

3、賬務(wù)管理。財(cái)務(wù)人員要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，記賬、算賬、報(bào)賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月結(jié)，按期報(bào)賬，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況和財(cái)務(wù)收支情況。進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，及時(shí)地提供真實(shí)可靠的、能滿足各方需要的會計(jì)信息。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)二：國有資產(chǎn)管理 風(fēng)險(xiǎn)等級：一般 防范措施：

1、加強(qiáng)國有資產(chǎn)配臵管理。配臵國有資產(chǎn)應(yīng)列入預(yù)算，并根據(jù)單位業(yè)務(wù)需求、資產(chǎn)存量、配臵標(biāo)準(zhǔn)、配臵資金來源等情況，編制年度資產(chǎn)配臵計(jì)劃。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得列入預(yù)算，也不得列入單位經(jīng)費(fèi)支出。

2、加強(qiáng)國有資產(chǎn)使用管理。建立國有資產(chǎn)使用管理制度，由專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理；建立資產(chǎn)使用管理卡片，要與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合，做到賬賬相符、賬卡相符、賬實(shí)相符。

3、加強(qiáng)國有資產(chǎn)處臵管理。國有資產(chǎn)報(bào)廢和報(bào)損時(shí)，要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序執(zhí)行，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自處臵。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)三：養(yǎng)老保險(xiǎn)金的管理 風(fēng)險(xiǎn)等級：較高 防范措施：

1、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)基金納入社會保障基金財(cái)政專戶管理，實(shí)行收支兩條線，單獨(dú)記賬，核算，按有關(guān)規(guī)定保值增值。

2、新農(nóng)?；鹗杖霊?、支出戶、財(cái)政專戶應(yīng)在縣人力資源和社會保障部門、財(cái)政部門共同認(rèn)定的金融機(jī)構(gòu)開設(shè)。

3、財(cái)政部門會同人力資源和社會保障部門認(rèn)真編制政府補(bǔ)貼資金預(yù)算，確保對參保人的補(bǔ)貼及時(shí)到位和基礎(chǔ)養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

4、建立健全內(nèi)控制度和基金稽核制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，定期將基金的收支、結(jié)余情況上報(bào)統(tǒng)計(jì)主管部門和上級業(yè)務(wù)部門。

四、基金征繳科

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)一：個(gè)人賬戶管理 風(fēng)險(xiǎn)等級：較高 防范措施：

1、為每位參保人員建立終身記錄的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。個(gè)人繳費(fèi)，集體補(bǔ)助及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會公司組織、個(gè)人對參保人繳費(fèi)的資助，政府對參保人的繳費(fèi)補(bǔ)貼，全部計(jì)入個(gè)人賬戶。

2、個(gè)人賬戶儲存額目前每年參考中國人民銀行公布的金融機(jī)構(gòu)人民幣一年期存款利率計(jì)息。個(gè)人賬戶儲存額從繳費(fèi)的次月起開始計(jì)息。

3、個(gè)人賬戶儲存額只能用于個(gè)人賬戶養(yǎng)老金支付，不得提前支取或挪用。

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)二：養(yǎng)老金的征繳、變更、注銷。風(fēng)險(xiǎn)等級：一般 防范措施：

1、對稽核科審核的參保人員、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表復(fù)核并按時(shí)錄入微機(jī)，錄入微機(jī)的數(shù)據(jù)不得隨意更改。

2、對稽核科審核的參保人員登記、增減變動，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出手續(xù)復(fù)核，并按復(fù)核結(jié)果對參保人員的參保信息進(jìn)行調(diào)整。

3、待遇領(lǐng)取人員自死亡次月起停止發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金，其指定受益人或法定繼承人應(yīng)在其死亡后60日內(nèi)持相關(guān)證明材料，申請辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)注銷登記和除政府補(bǔ)貼外的個(gè)人賬戶資金余額的一次性領(lǐng)取手續(xù)。

五、信息統(tǒng)計(jì)科

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)一：新農(nóng)保系統(tǒng)的維護(hù) 風(fēng)險(xiǎn)等級：一般 防范措施

1、嚴(yán)格按照國家和省有關(guān)社會保險(xiǎn)信息系統(tǒng)要求，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范業(yè)務(wù)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫的建設(shè)，制定明確的系統(tǒng)授權(quán)制度，明確業(yè)務(wù)操作人員的職責(zé)和使用權(quán)限。

2、確需對數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)執(zhí)行修改操作的，應(yīng)有相關(guān)科室具體承辦人，單位負(fù)責(zé)人及分管局長審批簽字后方可進(jìn)入，數(shù)據(jù)修改應(yīng)留痕備份，系統(tǒng)管理人員不得擅自修改業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

3、做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所、社區(qū)（村）上報(bào)電子數(shù)據(jù)的批量轉(zhuǎn)入工作，定期做好對危機(jī)和數(shù)據(jù)的維護(hù)，做好備份工作，嚴(yán)禁業(yè)務(wù)經(jīng)辦內(nèi)的計(jì)算機(jī)以任何方式接入外網(wǎng)。

4、協(xié)助稽核科查看數(shù)據(jù)庫有關(guān)信息數(shù)據(jù)，及時(shí)做好記錄，對所發(fā)生的違規(guī)問題及時(shí)調(diào)查。

六、待遇支付科

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)一：養(yǎng)老金支付 風(fēng)險(xiǎn)等級：較高 防范措施

1、審核按政策規(guī)定到達(dá)法定領(lǐng)取年齡的手續(xù)、養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算、編制新增待遇領(lǐng)取人員匯總表，且由單位負(fù)責(zé)人、分管局長簽字后備案。

2、打印詳細(xì)的支出花名冊，編制當(dāng)月的支出匯總表，報(bào)稽核科，由單位負(fù)責(zé)人、分管局長核實(shí)無誤后簽字轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)科。

3、協(xié)同稽核科，協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（村）對每年應(yīng)享受待遇領(lǐng)取人員進(jìn)行生存狀況的認(rèn)證和管理。

七、檔案管理科

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)一：參保人員檔案管理 風(fēng)險(xiǎn)等級：較高 防范措施

嚴(yán)格按照《中華人民共和國檔案法》和《山東省檔案條例》規(guī)定建立檔案管理工作制度，嚴(yán)禁個(gè)人查看和借閱檔案，確需借閱的需有分管局長和單位負(fù)責(zé)人簽名后辦理借閱手續(xù)，并及時(shí)記錄借閱臺賬，檔案管理包括參保人員檔案、財(cái)務(wù)檔案及各科室業(yè)務(wù)檔案。

第二篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)及防范措施

廉政風(fēng)險(xiǎn)及防范措施

近年來，按照上級部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)相關(guān)要求，市中心血站成立了站長任組長，副站長、支部委員任副組長的“廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)開展市中心血站黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，履行基層黨組織政治責(zé)任，切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，構(gòu)建廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系。該站結(jié)合本站實(shí)際情況，通過召開全體黨員、職工動員大會，廣泛動員部署；加強(qiáng)學(xué)習(xí)、選擇重點(diǎn)、明確風(fēng)險(xiǎn)、注重防范；對應(yīng)中心血站建立運(yùn)行中的血站質(zhì)量管理體系，以此為工作載體基礎(chǔ)，制定了《市中心血站廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系管理文件》，作為制度保障，制定日常工作中的防控措施，完善防范管理，加大防控工作力度，更好地履行基層黨組織職責(zé)，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的有效實(shí)施，實(shí)現(xiàn)完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。該站的質(zhì)量管理體系文件，涵蓋了有關(guān)的法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及各部門、科室的《標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程》，全面涵蓋了中心血站黨務(wù)、行政、財(cái)務(wù)、后勤、業(yè)務(wù)、質(zhì)量等工作范疇，在歷次的衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳血站質(zhì)量管理檢查中受到了“體系文件覆蓋全面、細(xì)化做得很到位”的評價(jià)。在中心血站質(zhì)量管理體系建設(shè)和運(yùn)行工作中，該站堅(jiān)持依法規(guī)范執(zhí)業(yè)、制度性文件管理、加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查和持續(xù)改進(jìn)的原則，組織開展中心血站全面工作。還建立實(shí)施了站領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)科室負(fù)責(zé)人每周一堅(jiān)持到科室、采血現(xiàn)場等一線工作場所現(xiàn)場辦公制度；職工培訓(xùn)與繼續(xù)教育制度；建立實(shí)施了質(zhì)量、業(yè)務(wù)、行政巡查科室工作制度；建立開展了質(zhì)管員工作制度；建立實(shí)施了質(zhì)量管理體系文件持續(xù)改進(jìn)、及時(shí)修訂常態(tài)化制度。

在今年開展構(gòu)建廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系工作中，該站按照更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)的原則，結(jié)合已建立實(shí)施運(yùn)行多年的中心血站質(zhì)量管理體系工作，以此為工作載體基礎(chǔ)，將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、制定防控措施、完善規(guī)章制度、規(guī)范工作流程、建立長效機(jī)制等要點(diǎn)要求逐一落實(shí)、有效推進(jìn)。并為此修訂了有關(guān)的質(zhì)量管理體系文件和記錄，形成有效防控廉政風(fēng)險(xiǎn)的“制度鏈條”，使其達(dá)到廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作與制度建設(shè)、日常工作、日常監(jiān)管、持續(xù)整改、責(zé)任追究緊密有機(jī)結(jié)合的目的。通過防控廉政風(fēng)險(xiǎn)的制度化文件及其運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，初步形成了該站在領(lǐng)導(dǎo)決策、干部人事管理、財(cái)務(wù)管理、物資采購、資產(chǎn)處置、后勤（基建）管理、采供血業(yè)務(wù)及質(zhì)量、臨床用血業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)助衛(wèi)生部門開展臨床用血許可及檢查、儲血質(zhì)量控制管理等具備權(quán)力運(yùn)行的、具有潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的工作事務(wù)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作體系。

第三篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施

價(jià)格監(jiān)測中心廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施

為有效防范廉政風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)事前、事中監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移，超前防范，全面推進(jìn)懲防體系各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，根據(jù)上級精神，針對全中心干部職工查找出的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，特制定以下廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施。

一、思想道德風(fēng)險(xiǎn)防范

（一）加強(qiáng)教育引導(dǎo)，筑牢思想防線。一是將廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理列為中心干部職工的學(xué)習(xí)內(nèi)容，每季度至少安排一次廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的專題學(xué)習(xí)。二是開展人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和社會主義榮辱觀教育，引導(dǎo)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)英雄模范人物和身邊優(yōu)秀人物的先進(jìn)事跡，牢記“八榮八恥”，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和榮辱觀。三是開展法制教育和警示教育，剖析反面典型，使干部職工認(rèn)清腐敗的嚴(yán)重性和危害性，自學(xué)做警鐘常鳴。四是開展職業(yè)道德教育，教育干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)忠于職守、誠信服務(wù)、嚴(yán)守法紀(jì)、廉潔從政的責(zé)任感和自覺性，筑牢反腐倡廉思想防線。

（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，營造良好氛圍。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)地為群眾辦實(shí)事、做好事，樹立求真務(wù)實(shí)的良好形象。把解決好廣大農(nóng)民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題作為首要任務(wù)，努力讓廣大農(nóng)民得到實(shí)實(shí)在在的利益。加強(qiáng)政治思想工作，注重人文關(guān)懷，使全中心上下形成“一家人、一條心、一股勁”的和諧氛圍。

（三）創(chuàng)新活動載體，提高自覺意識。結(jié)合中心實(shí)際，精心組織開展多種形式的主題實(shí)踐活動。如組織干部職工學(xué)習(xí)預(yù)防職務(wù)犯罪和反腐倡廉工作的專題講座，組織觀看反腐倡廉專題片。

二、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)防范

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。成立廉政監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作小組，小組具體負(fù)責(zé)廉政監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的監(jiān)督、檢查、考核工作，具體組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施廉政監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。

（二）完善機(jī)制，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。結(jié)合新形勢、新任務(wù)的要求，對規(guī)章制度進(jìn)行重新梳理，把現(xiàn)有制度充實(shí)到廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的各項(xiàng)防控措施中。針對日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，以及工作實(shí)踐中暴露出來的普遍性、傾向性和苗頭性問題，及時(shí)改進(jìn)和完善制度機(jī)制，用制度和機(jī)制預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

（三）加強(qiáng)考核，嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)督。由廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作小組對廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作進(jìn)行考核。召開座談會、檢查相關(guān)資料等方式，對廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)行綜合考核。對發(fā)生違紀(jì)違法案件的，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅懲處違紀(jì)違法人員。

三、加強(qiáng)工作實(shí)效，提升責(zé)任意識。

1、工作崗位：一是嚴(yán)格落實(shí)價(jià)格監(jiān)測各項(xiàng)報(bào)告制度。二嚴(yán)把上報(bào)數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)監(jiān)測數(shù)據(jù)。三是提高監(jiān)測人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2.信息上網(wǎng)工作崗位：一是進(jìn)一步建立健全和嚴(yán)格落實(shí)信息上網(wǎng)的相關(guān)制度。二是努力提高政務(wù)信息工作人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。三是加強(qiáng)對上網(wǎng)信息的審核、復(fù)核。

3.印章管理及文檔保密工作崗位：一是要加強(qiáng)印章管理人員、保密人員的思想教育，簽訂保密承諾書，增強(qiáng)責(zé)任意識、安全防范意識。二是要強(qiáng)化對保密人員的崗位責(zé)任考核，建立保密文件登記臺賬，不定期檢查印章使用管理情況、保密制度落實(shí)情況。三是要建立印章管理、保密人員過錯(cuò)責(zé)任追究制度，對違反印章管理、違規(guī)處理涉密文件的人員嚴(yán)肅處理，避免工作上的主觀隨意性。

第四篇：財(cái)務(wù)人員個(gè)人崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施

個(gè)人崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施

崗位工作職責(zé)：

（1）編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃、擬定資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金；

（2）進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益；

（3）建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析；

（4）承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：

1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預(yù)算、撥人情款等風(fēng)險(xiǎn)。

2、在公務(wù)活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀(jì)規(guī)定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴(yán)格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。

3、對財(cái)務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時(shí)提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險(xiǎn)。

4、結(jié)對資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴(yán)，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導(dǎo)致財(cái)政資金的誤用、挪用。

5、對分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風(fēng)險(xiǎn)。防控措施：

1、不斷更新和掌握新的財(cái)政法規(guī)知識，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。

2、加強(qiáng)財(cái)政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。

3、強(qiáng)化責(zé)任意識，時(shí)刻警醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險(xiǎn)；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。

4、用制度管人，用制度管事，加強(qiáng)財(cái)政項(xiàng)目、資金管理機(jī)制的建設(shè)，嚴(yán)格程序和依法依規(guī)，落實(shí)好和執(zhí)行好各項(xiàng)管理制度。

5、認(rèn)真執(zhí)行好《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。

第五篇：中醫(yī)醫(yī)院廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施

中醫(yī)醫(yī)院廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳。成立醫(yī)院廉政風(fēng)險(xiǎn)防范領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，召開動員會傳達(dá)學(xué)習(xí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的基本理念、基本精神和基本要求為廣大職工，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理解和掌握，提高責(zé)任感。

二、評估廉政風(fēng)險(xiǎn)等級，落實(shí)責(zé)任。實(shí)施三級預(yù)防。對潛在廉政風(fēng)險(xiǎn)大、發(fā)生問題危害重的權(quán)力，劃為A級風(fēng)險(xiǎn)權(quán)力。如：領(lǐng)導(dǎo)班子在“三重一大” 方面容易產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)劃分為A級風(fēng)險(xiǎn)；執(zhí)業(yè)醫(yī)師在業(yè)務(wù)工作中違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及廉潔行醫(yī)的相關(guān)規(guī)定劃分為B級風(fēng)險(xiǎn)；從事組織人事、藥品、財(cái)務(wù)、設(shè)備、后勤采購等管理事項(xiàng)的崗位具備的廉政風(fēng)險(xiǎn)劃分為C級風(fēng)險(xiǎn)，并按照風(fēng)險(xiǎn)等級確定管控責(zé)任人；

三、防范和應(yīng)對措施。一是圍繞醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的廉政風(fēng)險(xiǎn)，即：思想道德、崗位職責(zé)、制度機(jī)制、客觀環(huán)境，突出人財(cái)物的管理和醫(yī)藥購銷領(lǐng)域、醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域等潛在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)督，院領(lǐng)導(dǎo)、二級班子、從事組織人事、藥品、財(cái)務(wù)、設(shè)備及基建后勤采購等管理事項(xiàng)的崗位和具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，二是完善制度機(jī)制方面存在不符合不適應(yīng)衛(wèi)生改革發(fā)展，不適應(yīng)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展及黨風(fēng)廉政建設(shè)需要的制度，三是堅(jiān)持藥品、設(shè)備、基建工程政府采購招標(biāo)和重大事項(xiàng)集體討論制度，四是建立處方點(diǎn)評和臨床用藥預(yù)警機(jī)制，保證執(zhí)業(yè)醫(yī)師在臨床診治過程中因病施治、合理用藥，杜絕和防范不廉潔行為的發(fā)生；五是嚴(yán)格執(zhí)行后勤物資采購報(bào)批、審核、驗(yàn)收制度，確保崗位風(fēng)險(xiǎn)防控措施到位。

中醫(yī)醫(yī)醫(yī)院