第一篇：崗位廉政風(fēng)險發(fā)言材料

靜態(tài)定險動態(tài)控險

切實建立源頭防腐長效機制

為深入貫徹落實胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第五次全會上的重要講話和中央、省、市關(guān)于“建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)”的要求，切實加大從源頭上防治腐敗的力度，不斷創(chuàng)新監(jiān)督機制，我們選擇了市教育局和泰安日報社兩個系統(tǒng)開展了崗位廉政風(fēng)險防范管理試點，初步形成了具有部門特色的崗位廉政風(fēng)險防控體系。試點中，我們按照“凸顯一個核心、抓好兩個關(guān)鍵、突出三個重點、把握四個環(huán)節(jié)”的總體思路，扎實推進崗位廉政風(fēng)險防控工作，收到了明顯效果。

一、凸顯一個核心

胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第五次全會上指出：“加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，是有效預(yù)防腐敗的關(guān)鍵?！睘榇?，在試點中，我們指導(dǎo)教育局和報社，始終把權(quán)力運行和對權(quán)力的制約監(jiān)督作為開展崗位廉政風(fēng)險防控管理的核心，強化以權(quán)制權(quán)、公開權(quán)力等措施，讓權(quán)力在陽光下運行，堅持用制度管權(quán)、管事、管人，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。工作中，我們多次組織兩個系統(tǒng)的同志學(xué)xxx省、市有關(guān)廉政工作文件和規(guī)定，學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把思想統(tǒng)一到加強崗位廉政風(fēng) 1

險防控機制建設(shè)上來，引導(dǎo)兩個系統(tǒng)全體干部職工切實克服“與己無關(guān)”和“本科室無風(fēng)險點”等模糊認識，使大家提高了認識，統(tǒng)一了思想，做到了積極參與。

二、抓好兩個關(guān)鍵

（一）突出制度防范。制度建設(shè)具有根本性、全面性、穩(wěn)定性和長期性。我們指導(dǎo)兩個系統(tǒng)緊緊圍繞權(quán)力運行容易滋生腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和部位，按照明確具體、可操作、管用的要求，進一步明確和規(guī)范了單位、科室和崗位的職能、職責、職權(quán)，健全了黨務(wù)、政務(wù)和財務(wù)工作制度，對“人、財、物、事”四權(quán)的運行規(guī)范進行了全面的修訂完善，把制度防范貫穿于權(quán)力運行的全過程，確保權(quán)力沿著制度化的軌道運行。

（二）突出權(quán)力流程再造。指導(dǎo)兩個系統(tǒng)按照精減效能的原則，以“內(nèi)容合法、程序規(guī)范、形式簡明、操作方便”為標準重新繪制權(quán)力運行流程圖。要求各崗位必須做到：凡法律法規(guī)有明確規(guī)定的，依照法定程序制作流程圖；法律法規(guī)沒有規(guī)定程序的，依照工作程序編制固定工作流程，每個工作流程都要標明承辦崗位、辦理時限、職責要求、相對人權(quán)利、投訴舉報途徑和方式；每個環(huán)節(jié)都規(guī)定好“誰來辦”、“如何辦”、“什么時間辦結(jié)”，防止工作人員“不作為”或“亂作為”，確保權(quán)力始終沿著規(guī)范化的軌道運行。

三、突出三個重點

（一）突出重點崗位。試點中，我們重點加強了對主要領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)險管理和對擁有人、財、物支配權(quán)、管理權(quán)等關(guān)鍵崗位工作

人員的崗位廉政風(fēng)險防控。對領(lǐng)導(dǎo)崗位，主要是就重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等方面存在的廉政風(fēng)險進行重點防控；對中層崗位，主要是針對審批、管理、執(zhí)法等環(huán)節(jié)，對行使行政審批權(quán)、自由裁量權(quán)和現(xiàn)場即決權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等過程中存在的廉政風(fēng)險進行重點防控；對其他崗位，主要是對履行崗位職責、執(zhí)行制度等過程中存在的廉政風(fēng)險進行重點防控。

（二）突出重點領(lǐng)域。將規(guī)劃審批、土地管理、工程建設(shè)、礦產(chǎn)資源開發(fā)、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、土地出讓、招投標、物資采購、專項資金使用、干部人事、學(xué)校收費等高風(fēng)險領(lǐng)域納入重點防控范圍。

（三）突出重點環(huán)節(jié)。我們把權(quán)力的授予、配置、運行中容易發(fā)生腐敗的環(huán)節(jié)作為重點，加強對兩個系統(tǒng)干部選拔任用，行政審批權(quán)和行政執(zhí)法權(quán)，資金運行情況，國有資產(chǎn)，重大決策、重大項目安排和大額度資金使用情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制落實，黨務(wù)、政務(wù)公開和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

四、把握四個環(huán)節(jié)

在推進崗位廉政風(fēng)險防控機制中，我們成立了由我為組長，xxxx同志為副組長，全組人員為成員的崗位廉政風(fēng)險防控管理領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強了對兩個系統(tǒng)崗位廉政風(fēng)險防控工作的組織協(xié)調(diào)。先后組織兩個系統(tǒng)6次到xxx等地進行學(xué)習(xí)，對兩個系統(tǒng)進行指導(dǎo)48次，工作中，牢牢把握好風(fēng)險排查、制度構(gòu)建、預(yù)警處置和責任追究四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保了試點工作的順利開展。

（一）搞好風(fēng)險排查。排查崗位廉政風(fēng)險點，是建立崗位廉

政風(fēng)險防控機制的前提和基礎(chǔ)。在排查崗位廉政風(fēng)險的過程中，我們指導(dǎo)兩個系統(tǒng)重點抓好領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和其他重要崗位三個層次。針對三個層次的崗位，采取“自己找、大家提、組織點、群眾議、集體定”等辦法，督促指導(dǎo)兩個系統(tǒng)的黨員干部全面查找崗位廉政風(fēng)險，做到找準、找全、找實。把排查崗位廉政風(fēng)險的過程變成干部對崗位廉政風(fēng)險、對自身職責、對管理缺陷再認識的過程，變成自我警示、自我教育的過程。對排查出來的崗位廉政風(fēng)險，進行歸納梳理和審查評估，按照風(fēng)險發(fā)生的概率和危害程度確定風(fēng)險等級，經(jīng)審核把關(guān)后，登記匯總、建立臺賬。通過認真查找，兩個系統(tǒng)共查找崗位廉政風(fēng)險點236個。

（二）加強制度構(gòu)建。加強制度構(gòu)建，是建立崗位廉政風(fēng)險防控機制的關(guān)鍵和保障。在搞好風(fēng)險排查的基礎(chǔ)上，根據(jù)制度缺位和制度失靈的情況，指導(dǎo)兩個系統(tǒng)有針對性地加強制度創(chuàng)新和執(zhí)行。一是修訂完善制度，實行規(guī)范監(jiān)控。針對查找出來的崗位廉政風(fēng)險，指導(dǎo)兩個系統(tǒng)制定完善了相應(yīng)的制度，把制定完善制度的重點放在強化責任追究上，放在制度之間的相互制約上，保證了制度的嚴肅性、約束力、可執(zhí)行性和制度執(zhí)行的易監(jiān)督性。兩個系統(tǒng)從個人工作崗位、科室和單位三個層面制定防控措施，修訂完善了重大事項報告、廉政提醒、干部輪崗、資金管理等制度，共制訂防控措施121條，建立完善制度63項，做到了風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責任落實到人，形成了以崗位為點、以工作程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險立體防控機制。二是運用科技手段，實行實時監(jiān)控。積極運用現(xiàn)代信息技術(shù)等手段，固化權(quán)

力運行程序和工作流程，實時監(jiān)控崗位廉政風(fēng)險，提升了崗位廉政風(fēng)險防控工作的科技含量。

（三）實施預(yù)警處置。實施預(yù)警處置，是建立崗位廉政風(fēng)險防控機制的有效手段。與時俱進是建立崗位廉政風(fēng)險防控機制的基本要求,而前瞻性和預(yù)警性是建立崗位廉政風(fēng)險防控機制的本質(zhì)要求。一是強化權(quán)力公開，讓權(quán)力在“陽光”下運行。督促兩個系統(tǒng)把權(quán)力運行向社會公開，不但公開權(quán)力內(nèi)容、辦事流程、權(quán)力依據(jù)，還公開辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事實效方面作出承諾，全方位接受監(jiān)督。全面推進電子政務(wù)，使涉及風(fēng)險的權(quán)力全部網(wǎng)上公開運行，并通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進行監(jiān)控。做到了定期對權(quán)力運行情況進行群眾評議，及時發(fā)現(xiàn)問題，制定措施，建立評議——反饋——整改的工作機制。二是運用督查、糾錯、誡勉談話等方式采取有效處置措施，糾正偏差，堵塞漏洞，化解崗位廉政風(fēng)險，避免問題演化發(fā)展成違紀違法行為。對發(fā)現(xiàn)有腐敗苗頭和傾向性的問題，認真落實廉政談話、提醒、警告，做到“沒有問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴重問題早查處”。三是全面推進教育防范工作，做到教育為主、防范在先。為時時提醒工作人員防范崗位廉政風(fēng)險，兩個系統(tǒng)在每位工作人員辦公桌上放置了廉政風(fēng)險警示桌牌，在每臺辦公電腦上設(shè)置了廉政屏保，在門戶網(wǎng)站開辟廉政建設(shè)專欄，在辦公室墻壁掛上工作職責和業(yè)務(wù)運行流程圖，在辦公樓墻壁上掛上每位同志的廉政格言，在辦公樓樓梯旁放置了廉政“正容鏡”。同時，深入開展了權(quán)力觀和廉潔從政教育，積極開展了“廉政促規(guī)范、廉政促勤政”活動，形成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)察與自覺遵守相結(jié)合的良好局面，全體干部職工牢固樹立了風(fēng)險意識、責任意識和崗位廉政承諾制。

（四）落實責任追究。為確保把崗位廉政風(fēng)險防控機制落到實處，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部在風(fēng)險排查、制度構(gòu)建、預(yù)警處置等方面的責任，做到推進業(yè)務(wù)工作與防范化解崗位廉政風(fēng)險相融合，使領(lǐng)導(dǎo)干部切實擔負起“一崗雙責”的責任。把崗位廉政風(fēng)險防范工作納入懲防體系建設(shè)檢查考核的范圍，重點對各崗位人員履行職責、執(zhí)行制度、工作作風(fēng)、辦事效率、風(fēng)險防范承諾、防控措施落實等情況進行重點監(jiān)督檢查，通過監(jiān)督檢查，防止少數(shù)人說了算和決策失誤，防止少數(shù)人因制度的疏漏逃避追究等問題的發(fā)生。并將考核結(jié)果作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的重要依據(jù)，獎優(yōu)罰劣，充分發(fā)揮風(fēng)險防控的作用。

崗位廉政風(fēng)險預(yù)警防范，為拒腐防變拉了一道安全網(wǎng)，為抵御權(quán)力腐敗駐起了“防火墻”，它成為落實懲防體系的一大有效抓手，為反腐倡廉建起了一套有效管用的長效機制。

第二篇：2016崗位廉政風(fēng)險承諾書

2016崗位廉政風(fēng)險承諾書

崗位廉政風(fēng)險承諾書

根據(jù)公司風(fēng)險防控工作的實施方案要求，財務(wù)科是每個單位中高風(fēng)險崗位，如何立足本職做好廉政風(fēng)險防控，是全體從事財務(wù)工作人員的職責。

一、加強職業(yè)道德學(xué)習(xí)，增強風(fēng)險防控的能力。財務(wù)工作是經(jīng)濟建設(shè)中不可缺少的重要環(huán)節(jié)。作為財務(wù)工作者，在除了提高業(yè)務(wù)工作能力學(xué)習(xí)同時，還要加強平時對《會計法》,以及經(jīng)濟法律、法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)，不斷提高法律意識，做到懂法、知法、守法，只有經(jīng)濟行為在法律、法規(guī)、制度的約束下，風(fēng)險防控的能力才有提高。

二、明確崗位職責，規(guī)范流程，降低風(fēng)險產(chǎn)生機率。出納、會計、統(tǒng)計、部門負責人，根據(jù)不同崗位職責要求，做好各自職責內(nèi)工作，出納人員每筆業(yè)務(wù)必須是經(jīng)審核批準后，合法憑據(jù)辦理收支，保證帳、證相符，現(xiàn)金庫存額度按會計制度規(guī)定確定，確保國有資金的安全。及時核對企業(yè)與銀行帳數(shù)，發(fā)現(xiàn)不相符的，立馬查找原因，直到相符為止。大額資金的動用，必須符合制度要求，杜絕挪用、占用、貪污資金行為發(fā)生。會計人員按流程要求，經(jīng)審核無誤后憑證入帳，熟悉會計業(yè)務(wù)、保證會計 核算信息的真實性，合法有效地反映企業(yè)經(jīng)營狀況，不做假帳、如實申報交納稅款，規(guī)范財務(wù)人員行為。

三、加強企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)監(jiān)督，防范風(fēng)險發(fā)生。充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督職能，財務(wù)科內(nèi)部崗位相互監(jiān)督，部門負責人經(jīng)常性地對庫存現(xiàn)金查實，保證企業(yè)帳存數(shù)與銀行存款一致，定期或不定期對公司內(nèi)部機構(gòu)經(jīng)濟行為進行檢查、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報告。在制度健全的情況下，用制度管理、約束從事財務(wù)工作人員的行為，真正使風(fēng)險防控工作落實到實處。崗位廉政風(fēng)險防范承諾書

為了強化廉政意識、責任意識和風(fēng)險意識，結(jié)合自己擔負的工作職能和要求，切實做好本職工作，讓黨和人民放心，讓行政相對人滿意，特制定個人崗位風(fēng)險廉政承諾責任書如下：

一、熱愛本職崗位，熟悉國家的法律、法規(guī)和上級的各項規(guī)定要求，依法行政，秉公辦事，不誤導(dǎo)和欺騙消費者，切實履行好、執(zhí)行好黨和人民所賦予的權(quán)力和義務(wù)，找準自己的位置，曾今擁有的不要忘記，已經(jīng)得到的更要珍惜，屬于自己的不要放棄，已經(jīng)失去的留著回憶。時刻牢記權(quán)勢只不過是些轉(zhuǎn)眼即逝的霧中花、水中月。

二、堅守工作崗位，認真履行職責，熱情接待行政相對人，耐心解答詢問咨詢，一言一行，一舉一動都要時刻注意全局的形象和執(zhí)法者的形象，自覺強化責任意識、服務(wù)意識、程序意識、效率意識。

三、掌握政策，堅持原則，始終牢記權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，不以權(quán)謀私，不吃、拿、卡、要，說話辦事要經(jīng)常學(xué)會換位思考，對自己要嚴格管理，嚴格要求，自覺遵守執(zhí)法紀律，自覺接受各方面的監(jiān)督。

四、在行政審批中要認準定位，不越權(quán)，不侵權(quán)，不越位，不辦人情證，不刁難服務(wù)對象，不參加高消費娛樂活動，切實做到生活正派，作風(fēng)扎實，情趣健康，務(wù)求實效，廉潔從政，秉公辦事，服務(wù)人民。

五、扎實做好本職工作，珍惜有限的工作時間，對所分管的工作必須講究認真，對自己所做過的工作必須做到底子清、情況明、數(shù)字準，不搞虛假，不搞欺上瞞下，經(jīng)得起上級的檢查、歷史的檢驗，切實做到政治上靠得住，思想上有境界，業(yè)務(wù)上要精通，事業(yè)上有成就。

以上承諾，請同志們監(jiān)督。個人廉政風(fēng)險防范承諾書 廉政風(fēng)險點防范管理，作為新時期、新形勢下促進反腐倡廉建設(shè)的一種新途徑、新方法，是拓展源頭治理腐-敗領(lǐng)域、強化監(jiān)督制約機制、實施保護干部的一項重要舉措。廉政風(fēng)險點防范管理機制為我們提供了警醒自己、避免犯錯的參考，它從各個部門、各個環(huán)節(jié)分析出潛在的廉政風(fēng)險點，并一一制定防范措施，為我們開展涉及廉政風(fēng)險的工作制定了行為規(guī)范。為了貫徹落實“廉政風(fēng)險點防范管理”這一機制，本人鄭重承諾：

一、嚴格按照麻陂鎮(zhèn)制定的《關(guān)于推進麻陂鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案》，查找出自己崗位職責中存在的潛在風(fēng)險點，并制定相應(yīng)的整改措施。

二、加強對“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)，積極參加各種廉政教育活動，加強自身職業(yè)道德建設(shè)，提高自己的職業(yè)操守。

三、自覺遵守黨紀、政紀條規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行《廉政準則》，做到忠于職守，愛崗敬業(yè)，秉公辦事，不以權(quán)謀私，不徇私情。

四、嚴格按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理有關(guān)法規(guī)履行自己的職責，嚴格按照規(guī)章制度辦事。

五、自重、自省、自警、自勵，加強“八小時以外”的自我約束。

六、不收受與行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。因各種原因未能拒收的各種禮金、貴重物品和有價證券，堅決按照有關(guān)規(guī)定及時登記上交。

七、嚴格教育、管理、監(jiān)督家屬、子女及身邊工作人員，嚴禁他們利用自己的職務(wù)影響收受各種禮金、貴重物品和有價證券。

如有違諾愿意接受通報批評、組織處理和相應(yīng)的黨、政紀處分。誠懇歡迎領(lǐng)導(dǎo)、同事的監(jiān)督。承諾人：

二0一一年月日

第三篇：廉政風(fēng)險交流發(fā)言

廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)交流發(fā)言材料

***市發(fā)展和改革委員會（2012年7月 日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

今天，我代表市發(fā)改委能夠站在這里做黨風(fēng)廉政建設(shè)交流發(fā)言，我深感榮幸。近年來，市發(fā)改委在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀委的監(jiān)督管理下，認真貫徹落實十七屆中央紀委第七次全會、國務(wù)院第五次廉政工作會議、省紀委十一屆八次全會、省政府廉政工作會議精神，扎實開展各項工作，逐步建立了“崗位職責清晰，履職程序規(guī)范，防控措施具體，制度機制完善”的長效機制，有效地降低了各個崗位的監(jiān)管風(fēng)險和廉政風(fēng)險，有力的推動了機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，現(xiàn)將我委的一些主要做法簡要匯報如下，請大家批評指正：

一、統(tǒng)一思想，進一步強化反腐倡廉組織領(lǐng)導(dǎo)近年來，我委把反腐倡廉建設(shè)擺在突出位置，認真貫徹落實中央和省、市委關(guān)于加強反腐倡廉建設(shè)的一系列決策部署，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，狠抓懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。召開多次中心組理論學(xué)習(xí)會議專題學(xué)習(xí)有關(guān)開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，并在年初，成

立了以單位“一把手”任組長，黨組成員為成員的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的實施意見》、《工作人員行為規(guī)范》和《廉政建設(shè)制度》，形成了重點突出，多方參與，共抓落實的工作格局。

二、健全機制，進一步加強反腐倡廉制度建設(shè) 我們以建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監(jiān)督權(quán)力運行為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，逐步建立了一整套用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，提高了反腐倡廉建設(shè)的制度化、規(guī)范化水平。

（一）進一步加強教育制度建設(shè)

我們緊緊圍繞黨性黨風(fēng)黨紀教育和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組活動，加強反腐倡廉教育制度建設(shè)。建立了黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，印發(fā)了《市發(fā)改委黨組中心理論組2012年學(xué)習(xí)安排意見》和《委黨組關(guān)于“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)”的安排意見》，先后組織召開中心組理論學(xué)習(xí)活動7次。始終把理論學(xué)習(xí)、政策法規(guī)的學(xué)習(xí)貫穿于廉政風(fēng)險防控機制工作的始終，善于用理論學(xué)習(xí)的新成果指導(dǎo)我們的工作實踐，班子成員帶頭開展批評和自我批評，深刻查找突出問題，并積極加以整改落實，從而極大地提高了領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部謀劃發(fā)展的能力水平和拒腐防變的自覺性。

（二）進一步加強監(jiān)督制度建設(shè)

我們堅持反腐倡廉，監(jiān)督是關(guān)鍵。切實加大監(jiān)督力度，突出監(jiān)督重點，落實監(jiān)督責任，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話等制度，堅持把黨內(nèi)監(jiān)督、人大政協(xié)監(jiān)督、政府機關(guān)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力，增強監(jiān)督實效。從項目的立項、審批、建設(shè)、驗收等各個環(huán)節(jié)入手，努力強化措施，規(guī)范項目管理，建立健全了《***市重點項目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責任制度》、《***市重點項目建設(shè)聯(lián)席會議制度》、《***市重點項目建設(shè)現(xiàn)場辦公制度》、《***市重點項目建設(shè)督查通報制度》、《國債項目管理辦法》、《以工代賑項目管理辦法》、《重點建設(shè)項目管理辦法》、《政府投資建設(shè)項目竣工驗收暫行辦法》、《國家建設(shè)項目審計監(jiān)督辦法》等項目管理制度，切實加強對項目建設(shè)的監(jiān)督管理。

（三）進一步加強預(yù)防制度建設(shè)

我們堅持推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，從重點領(lǐng)域、重點科室、重點環(huán)節(jié)入手，排查廉政風(fēng)險，著力防止和化解可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險，通過開展個人自查、科室評查、互查活動，徹查單位（個人）崗位存在的風(fēng)險點及表現(xiàn)形式，編輯成冊，并在發(fā)改網(wǎng)站進行公布。進過排查，共查找出潛在的廉政風(fēng)險點439個，制定防范措施380條。其中，查找出縣級干部廉政風(fēng)險點103個，制定整改措施89條；查找出各科室廉政風(fēng)險點94個，制定整改措施77條；查找出科級及科級以下干部職工廉政風(fēng)險點242個，制定整改措施214條。

同時，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，切實把人民群眾的利益始終放在首位，堅決查處借項目審批、可研批復(fù)、資金下達、工程驗收等機會進行“吃、拿、卡、要”和“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”行為的發(fā)生，充分展現(xiàn)出良好的工作作風(fēng)和無私的奉獻精神。

（四）進一步加強制度落實力度

制度重在落實，貴在執(zhí)行，制度執(zhí)行不力，就等于沒有制度。我們堅持把嚴格執(zhí)行反腐倡廉制度作為一項重要政治任務(wù)來落實，建立健全制度執(zhí)行保障機制，對制度執(zhí)行各項措施進行責任分解，明確具體的責任領(lǐng)導(dǎo)和責任人，及時排除工作中的障礙和阻力，堅決防止和糾正“合意的執(zhí)行、不合意的就不執(zhí)行”、“上有政策、下有對策”和“有令不行、有禁不止”等錯誤行為，為制度執(zhí)行創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。對貫徹落實反腐倡廉制度不力、問題長期得不到解決的科室，追究分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負責人的責任。堅持一級抓一級，一級帶一級，齊抓共管的局面。

三、突出重點，進一步落實反腐倡廉各項任務(wù)

（一）全面開展效能風(fēng)暴行動

堅持執(zhí)行考勤登記制度和請銷假制度，及時對考勤情況進行通報，進一步強化行政服務(wù)中心的審批服務(wù)職能，加快推進“兩集中、兩到位”改革步伐。做好公務(wù)接待值班工作，做好效能風(fēng)暴投訴箱和投訴電話的值守，及時處理投訴案

件。堅持曝光一批突出問題，不搞網(wǎng)開一面。按照誰主管、誰分管、誰負責的原則，追究相關(guān)人員責任。健全完善行政服務(wù)窗口相關(guān)運行制度，提高工作效率。

先是組織科室和在崗人員圍繞行政審批、行政執(zhí)法、干部人事、財物管理等權(quán)利的行使，分別結(jié)合崗位職責對各自工作職能、各科室崗位職責進行了梳理，并作出了履職承諾，進一步規(guī)范了科室及干部職工的職責權(quán)限和履職行為，為有針對性的排查廉政風(fēng)險和制定防范措施提供了依據(jù)。

（二）強化雙聯(lián)行動的反腐倡廉

我們堅持把反腐倡廉貫徹在雙聯(lián)行動的始終，在雙聯(lián)活動開始就嚴肅了工作紀律，明確要求入戶干部原則上住在村里，食宿費用自理，不準向基層群眾提任何不合理要求，不準接受基層的吃請和報銷開支，不準收受基層饋贈的錢物和土特產(chǎn)，不準參與公款娛樂消費，不準搞層層陪同和迎送。同時，設(shè)立了雙聯(lián)行動專用賬戶，對雙聯(lián)行動中職工捐款進行統(tǒng)一管理，嚴肅農(nóng)資、圖書等捐贈物資的發(fā)放程序，建立了發(fā)放花名冊，設(shè)計了領(lǐng)取票據(jù)。進行統(tǒng)一的存檔管理。

（三）開展行政審批事項清理

自5月份開始，我們組織專人，依據(jù)2007年以來執(zhí)行的法律、法規(guī)和規(guī)章修改變動情況，對執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法事項、執(zhí)法權(quán)限進行重新梳理，共梳理備案審批權(quán)限2項、行政許可權(quán)限24項。

（四）全面加強項目監(jiān)督檢查

進一步加強項目監(jiān)督檢查和竣工驗收工作，制定了《***市2012年政府投資項目竣工驗收計劃》，包括農(nóng)林牧、水利水保、工業(yè)、交通、城市基礎(chǔ)設(shè)施、社會發(fā)展及以工代賑等方面的項目195個；起草了《關(guān)于進一步加強協(xié)調(diào)服務(wù)切實做好優(yōu)化項目建設(shè)環(huán)境工作的通知》和《關(guān)于進一步加強重點項目前期工作的通知》，進一步推動項目建設(shè)的制度化、規(guī)范化。在3月份制定了全市重點項目稽查檢查工作計劃，積極配合兩辦和市監(jiān)察局針對列入重點稽查檢查的122個項目和投資億元以上項目進行督查，并形成督查報告匯報市政府。

（五）加強政務(wù)公開力度

按照省、市推行政務(wù)公開的要求，對各類行政職權(quán)從實施依據(jù)、申報材料、辦理流程、辦理地點等方面進行說明，編制了政務(wù)公開目錄，方便辦事人員查閱。在全體工作人員中全面推行崗位責任制、首問責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、AB崗位制、一次性告知制、離崗告示制、失職追究制等制度。有效提高了工作效率。同時，在發(fā)展改革信息網(wǎng)和辦公場所公開市發(fā)展改革委主要職能、服務(wù)指南和辦事程序，公示行政許可事項，公布投訴受理電話，做到單位職責、辦事程序、辦事條件、辦理期限公開透明，特別將項目批復(fù)、審批、備案文件在發(fā)展改革信息網(wǎng)上進行公示，為項目建設(shè)

創(chuàng)造了良好環(huán)境。

通過廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，取得了以下五個方面的成效：一是增強了廉政教育的針對性和有效性。干部崗位廉政意識得到普遍加強，日常風(fēng)險防范的主動性明顯提高。二是促進了決策規(guī)范透明。班子集體議事決策程序進一步規(guī)范、透明，民主集中制原則貫徹有力。三是為推進懲防體系建設(shè)找到了新抓手。豐富了預(yù)防腐敗工作的措施和方法，拓展了從源頭上防治腐敗的工作領(lǐng)域。四是構(gòu)建了反腐倡廉建設(shè)與業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)聯(lián)機制。將反腐倡廉的各項要求融入到業(yè)務(wù)工作流程的每個環(huán)節(jié)，規(guī)范權(quán)力運行的同時，也促使業(yè)務(wù)工作更加規(guī)范。五是帶來了以廉促政的聯(lián)動效應(yīng)。使崗位職責更加明確、崗位風(fēng)險更加清晰、防范措施更加具體，提高了防治腐敗的綜合效果，也推動業(yè)務(wù)工作不斷改進。

第四篇：采購風(fēng)險崗位廉政自查報告

信息中心采購風(fēng)險廉政自查報告

反腐倡廉，制度建設(shè)是根本。廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)是反腐倡廉工作中的重要環(huán)節(jié)，對做好反腐倡廉工作具有重要意義。十八大以來，佛山市查處了多起醫(yī)療設(shè)備和藥品耗材的采購腐敗案件，采購過程中存在多種違法違規(guī)的采購手段，針對這些問題，我科室就計算機設(shè)備采購過程進行了廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作，通過學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容、參與機制建設(shè)和組織管理等工作，就如何做好采購的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)有以下幾點體會：

一、加強自身風(fēng)險廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)

工作中不斷加強理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和制度學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)黨章及黨的會議精神，堅定對黨的信仰是推動醫(yī)療事業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。認真履行工作職責，落實全面從嚴治黨的精神，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，積極抵御工作中的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，履行正風(fēng)肅紀、源頭預(yù)防之責。從人財物各方面，進一步完善和強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督，扎實開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，為信息中心工作的全面開展提供了有效的保證。

二、進一步完善部門采購制度廉政建設(shè)

黨的十七大首次提出黨的反腐倡廉建設(shè)，提出要預(yù)防和懲治權(quán)力濫用，防止和反對腐敗，并把反腐倡廉建設(shè)與思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)一起，確定為黨建工作的基本任務(wù)。而信息中心涉及醫(yī)院計算機及其相關(guān)設(shè)備的采購工作，如果制度不完善，崗位職責不明確，監(jiān)督不到位，就會潛在利用職務(wù)之便謀取私利的風(fēng)險。

通過學(xué)習(xí)，意識到黨的反腐倡廉建設(shè)關(guān)系著人心向背和黨的生死存亡，而反腐倡廉，制度建設(shè)是根本。廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)是反腐倡廉工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，因此組織部門成員對計算機設(shè)備采購流程進行重新的梳理，對制度進行了補充和完善，并建議醫(yī)院成立專門的采購辦，對采購實行統(tǒng)一管理，實行“管采分離”，建議獲醫(yī)院采納，并被評為優(yōu)秀提案。

面對崗位廉政風(fēng)險，嚴格遵守政府定點采購及醫(yī)院相關(guān)管理制度，整個過程公開、透明、可監(jiān)督。采購過程首先由使用科室提出購買，經(jīng)科室負責人確認后，信息中心技術(shù)人員負責主導(dǎo)產(chǎn)品選型，在產(chǎn)品選型階段，要綜合科室意見必要時召開相應(yīng)的協(xié)調(diào)會議，多方參與選型，使得整個選型過程透明化、公開化、合理化，信息中心主任對經(jīng)使用科室和信息中心技術(shù)人員選定的產(chǎn)品進行確認后，提交主管院長審核確認后，提交采購辦，整個選型過程有效避免了“個人決策”和“量身定制”的問題。選型后由獨立的采購部門完成最終的采購，整個過程審計、紀檢部門全程參與，實行多方面、多維度的監(jiān)督。截止到2018年7月，我科室已完成了90多項采購工作，嚴格履行相應(yīng)的采購制度和流程，杜絕違反規(guī)定的采購操作如：先買后審、超額購買等，保質(zhì)保量的完成醫(yī)院計算機設(shè)備采購工作。參與院內(nèi)招標4次，院外招標1次，嚴格履行政府規(guī)定的招標規(guī)定，合理開標，避免不合理的招標工作和規(guī)避招標，整個招標過程由采購辦發(fā)起，使用科室、信息中心、審計、紀檢部門全程參與，從多方面、多維度對整個招標工作進行監(jiān)督，使得相應(yīng)招標工作合理化、規(guī)范化、透明化。

三、重視廉政風(fēng)險宣傳和思想教育

定期召開廉政風(fēng)險的教育培訓(xùn)會議，認真學(xué)習(xí)政府和本院的相關(guān)制度和規(guī)定，提高相關(guān)人員的廉政風(fēng)險意識，規(guī)避本崗位的廉政風(fēng)險。開展自我學(xué)習(xí)工作，認真學(xué)習(xí)政府下達的相關(guān)文件，認識采購過程存在的風(fēng)險廉政問題，制定相應(yīng)的制度和規(guī)定，避免相應(yīng)的廉政問題，保質(zhì)保量的完成相應(yīng)的采購工作。加強人員培養(yǎng)，參加政府、行業(yè)或其他機構(gòu)組織的相關(guān)的培訓(xùn)，不斷提高廉政風(fēng)險防控的意識。

廉政風(fēng)險防控管理是一項長期而艱巨的任務(wù)，我科室將進一步總結(jié)經(jīng)驗，認真落實知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和評價權(quán)。采取有效措施，不斷完善廉政風(fēng)險防范管理工作、確保工作的長效性。

第五篇：崗位廉政風(fēng)險工作方案(定)

佛土儲黨組[2011]2號

佛岡縣土地開發(fā)儲備局 廉政風(fēng)險防范管理工作方案

根據(jù)省、市、縣委關(guān)于全面構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系的要求，積極拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，不斷加大預(yù)防腐敗力度，扎實推進我局黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制落實，完善廉政預(yù)警和內(nèi)控防范機制，健全預(yù)防腐敗工作長效機制?，F(xiàn)結(jié)合本單位工作實際，制定廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持反腐倡廉方針，緊緊圍繞我縣土地開發(fā)儲備工作和反腐倡廉建設(shè)，抓住容易滋生腐敗的重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以規(guī)范和制約權(quán)力運行為核心，以“查找、建制、監(jiān)控”三個環(huán)節(jié)為重點，強化預(yù)防腐敗制度建設(shè)，深化廉政風(fēng)險防控，建立起以強化崗位為點、以規(guī)范程序為線、以完善制度為面的廉政風(fēng)險防范機制，筑牢拒腐防變防線，推進懲防體系建設(shè)，積極營造廉政勤政的工作格局，有力推動土地開發(fā)儲備局反腐倡廉建設(shè)。

二、主要內(nèi)容 開展廉政風(fēng)險防范管理工作的主要內(nèi)容是，從崗位中找出可能影響廉政建設(shè)、釀成腐敗問題的“風(fēng)險點”，并針對“風(fēng)險點”健全防控措施，以阻斷廉政風(fēng)險演變成違紀違法事實，防止和減少腐敗問題的發(fā)生。廉政風(fēng)險防范機制的基本要求是：對確認的廉政風(fēng)險，鎖定履權(quán)界限、規(guī)范操作程序、實行權(quán)力的相互制衡，控制自由載量權(quán)，防止個人說了算或暗箱操作。做到“風(fēng)險定到崗，制度建到崗，責任落到人”，建立廉政風(fēng)險防控措施，達到阻斷廉政風(fēng)險演變成違紀違法事實的目的。

將風(fēng)險管理理論和科學(xué)管理方法運用到反腐倡廉工作實際中去，重點圍繞權(quán)力運行和監(jiān)督制約，緊密結(jié)合單位的行政、業(yè)務(wù)工作。通過宣傳發(fā)動、查找風(fēng)險點、制定措施、評估總結(jié)等階段工作，突出領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、重要崗位“三個層次”，查找思想道德、崗位職責、制度機制、社會環(huán)境等“四類廉政風(fēng)險”，構(gòu)建“四大防控措施”，采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評等“五種方法”，對廉政風(fēng)險進行科學(xué)化、系統(tǒng)化防控管理。

三、目標任務(wù)

按照“查找、責任、防范、修正”四個環(huán)節(jié)，即深入查找土地整理工程建設(shè)領(lǐng)域、土地開發(fā)、土地儲備等工作中的廉政風(fēng)險點，明確廉政風(fēng)險防范責任和措施，不斷總結(jié)廉政風(fēng)險防范實施過程中的有效做法和成功經(jīng)驗。通過梳理分析，及時建立和完善各項工作制度，進一步增強制度的嚴密性，構(gòu)建預(yù)防腐敗的長效機制，從而最大限度地降低廉政風(fēng)險，預(yù)防和遏制違法違紀行為的發(fā)生。7月底前，各股室要完成廉政風(fēng)險點的查找、防范責任的明確、防范措施的制定以及廉政風(fēng)險防范承諾等工作。此后，要建立檢查、監(jiān)督、落實的長效機制。

四、參加對象 參加廉政風(fēng)險防范管理工作對象：佛岡縣土地開發(fā)儲備局全體工作人員。

五、實施步驟

廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)分六個階段實施：

（一）學(xué)習(xí)動員階段（2011年2月28日至3月5日）

1、成立機構(gòu)、制定方案。根據(jù)廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)的基本內(nèi)涵和目標任務(wù)，結(jié)合本單位工作實際，制訂具體實施方案；成立以主要負責人為組長的廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立辦公室。

2、動員部署。召開全局干部職工動員大會，全面動員部署我局廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)的工作，明確工作任務(wù)內(nèi)容、方法步驟、措施要求，增強干部職工參與的主動性和積極性。

3、學(xué)習(xí)教育。通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、組織討論、專家輔導(dǎo)等方式，組織干部職工認真學(xué)習(xí)中央十七屆五中全會會議精神、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和有關(guān)廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)的相關(guān)規(guī)定和知識，引導(dǎo)干部職工充分認識開展廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)的必要性和重要性。

（二）查找廉政風(fēng)險點階段（2011年3月6日至4月30日）

1、明確崗位風(fēng)險排查人和責任人。各股室要按照工作職能職責，梳理工作事權(quán)，明確運行各個環(huán)節(jié)和各崗位工作職責。股室負責人為本股室崗位排查負責人，對本股室風(fēng)險排查負責。各崗位排查人為該崗位排查負責人，對該崗位排查負本責。

2、確定排查重點。根據(jù)土地開發(fā)儲備工作廉政風(fēng)險的特點，重點排查四個方面：一是崗位職責。主要查找由于工作崗位的特殊性，可能造成不履行或不正確履行職責的因素。二是業(yè)務(wù)流程風(fēng)險。重點查找由于工作程序和個人自由裁量權(quán)空間過大，可能 造成權(quán)力失控和行為失范的因素。各股室重新梳理并繪制出本單位新的工作流程圖并報黨政班子討論。三是機制制度風(fēng)險。重點查找由于缺乏工作制度的明確覆蓋及工作時限、標準、質(zhì)量等問題，可能導(dǎo)致行政行為失控因素。特別是要查找在貫徹執(zhí)行民主集中制、“三重一大”制度等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善各個領(lǐng)域的有關(guān)制度。四是外部環(huán)境風(fēng)險。結(jié)合我局實際和崗位特點，從工作對象、服務(wù)對象等方面，重點查找行業(yè)“潛規(guī)則”、社交圈對崗位的干擾因素。

3、查找崗位風(fēng)險點。按照全員參與的要求，組織風(fēng)險排查人對照以往履行職責、業(yè)務(wù)流程、執(zhí)行制度和外部環(huán)境等情況，認真分析并查找崗位存在或潛在的風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，填寫崗位風(fēng)險排查表。

4、對風(fēng)險點進行分析補充。由股室負責人組織該股室人員對本股室查找出的崗位存在或可能存在的廉政風(fēng)險點進行分析、研究、補充和分類。在此基礎(chǔ)上，由股室負責人對風(fēng)險點進行初步認定。

5、廣泛征求意見。采取召開全體干部職工及服務(wù)對象參加的座談會、填寫意見表格、個別談話等形式，充分聽取分管領(lǐng)導(dǎo)、干部職工、服務(wù)對象的意見建議，進一步找準風(fēng)險點。

6、廉政風(fēng)險點公示。要利用機關(guān)局域網(wǎng)、機關(guān)公示欄、干部職工大會等對查找出來并初步認定的風(fēng)險點進行公示，接受群眾意見。

7、審核確定廉政風(fēng)險點。本局廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要對各崗位查找出的廉政風(fēng)險點進行評查，主要從思想道德、崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制、已有案例和外部環(huán)境等方面分析原因，確定廉政風(fēng)險點和風(fēng)險涉及人員。確定廉政風(fēng)險點 后報縣紀委備案。

（三）制定防范措施階段（5月1日至5月15日）根據(jù)廉政風(fēng)險的性質(zhì)、特點和等級，有針對性的制定防范措施，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防范機制。防范措施原則上由崗位工作人員草擬，并填寫《廉政風(fēng)險防范承諾表》，經(jīng)負責人審查（實行一級管一級，即股室負責人負責本股室工作人員、分管領(lǐng)導(dǎo)負責所分管股室負責人、主要領(lǐng)導(dǎo)負責班子成員的廉政風(fēng)險點查找及防范措施的制定），報廉政風(fēng)險防范領(lǐng)導(dǎo)小組討論后審定。

（四）建立預(yù)警機制。（5月16日至5月21日）

通過廉政風(fēng)險動態(tài)監(jiān)控、分級監(jiān)控和廉政風(fēng)險信息分析發(fā)現(xiàn)存在或可能發(fā)生的廉政風(fēng)險，及時向單位或崗位責任人發(fā)出預(yù)警信號，運用上級監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、廉情預(yù)警監(jiān)督等方式采取有效處臵措施，糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，及時化解廉政風(fēng)險。

1、上級監(jiān)督預(yù)警。由上級紀檢監(jiān)察機關(guān)（部門）和工作主管部門根據(jù)工作需要，通過黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制考核、績效考核、電子監(jiān)察系統(tǒng)、述職述廉、報告?zhèn)€人有關(guān)事項、專項檢查等方式，檢查廉政風(fēng)險防范措施落實情況，督促管轄單位對發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時查漏補缺，整改到位，提高動態(tài)監(jiān)控能力。

2、內(nèi)部監(jiān)督預(yù)警。制定內(nèi)部監(jiān)督機制，結(jié)合落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制、工作會議、工作考核，工作測評等，每年重點開展“三個一次”活動：一是每年組織一次專題會議開展批評自我批評，或?qū)⒁婪ㄐ姓疂崗恼腥朊裰魃顣闹匾獌?nèi)容。二是每年結(jié)合工作考核，組織一次對中層干部述職考評。要求中層干部圍繞職責、依法行政、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、勤政廉政等五個方面進 行述職，并組織干部、服務(wù)對象、職工以問卷方式進行測評，測評結(jié)果與考核、評先評優(yōu)、選拔任用掛鉤。三是結(jié)合季度、工作和階段性的工作任務(wù)，開展一次個人廉政風(fēng)險防范承諾的落實情況檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

3、外部監(jiān)督預(yù)警。通過公開工作流程、公開辦事承諾、網(wǎng)絡(luò)問政、政風(fēng)行風(fēng)熱線、民主評議、群眾評議、公開投訴處理結(jié)果、聽證質(zhì)詢、社會監(jiān)督員反饋意見等監(jiān)督方式，對廉政風(fēng)險點進行公開、動態(tài)的監(jiān)控，提高工作的透明度。

4、信息監(jiān)督預(yù)警。建立廉情預(yù)警信息管理機制。廉情預(yù)警實施主體為佛岡縣土地開發(fā)儲備局。主要任務(wù)是對廉情預(yù)警信息進行收集、分析、評價、反饋與運用等。廉情預(yù)警實施對象為納入廉政風(fēng)險防管理的工作崗位及其責任人。對廉情預(yù)警信息實行分級管理，對黨務(wù)政務(wù)不規(guī)范、不及時公開的，標藍色預(yù)警信號。對轉(zhuǎn)辦的舉報投訴問題在規(guī)定時限內(nèi)不及時辦理的標黃色預(yù)警信號。對民主測評得分在70分以下，或?qū)`紀違法問題舉報被投訴兩次以上未組織查處的責任人，標紅色預(yù)警信號。對年內(nèi)顯示1次紅色預(yù)警信號的崗位及其責任人，發(fā)放《提醒通知書》；對年內(nèi)顯示2次紅色預(yù)警信號的崗位及其責任人，發(fā)放《整改通知書》；；對年內(nèi)顯示3次以上紅色預(yù)警信號的崗位及其責任人，進行誡勉談話，并發(fā)入《廉政招呼卡》。

（五）建立風(fēng)險處理機制。（5月21日至5月31日）本局廉政風(fēng)險防范工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照風(fēng)險發(fā)生幾率和危害損失程度對“風(fēng)險點”進行風(fēng)險評估并確定風(fēng)險等級，一般可分為三級：因利益關(guān)系，不作為或亂作為，容易出現(xiàn)或滋生違法犯罪行為的為一級；因利益關(guān)系，不作為或亂作為，容易出現(xiàn)或滋生違紀違規(guī)行為的為二級；因利益關(guān)系，不作為或亂作為，可能導(dǎo) 致輕微違規(guī)或雖未違規(guī)，對我單位形象造成不良影響的為三級。三級風(fēng)險的處理，主要由股室負責人監(jiān)控；當出現(xiàn)三級廉政風(fēng)險事件時，由局（股室）負責人按照干部管理權(quán)限對崗位責任人采取誡勉談話、批評教育、書面檢查等形式進行處臵。

（七）建立風(fēng)險管理考核評估機制。（6月1日至6月16日）根據(jù)我局工作實際，通過建立廉政風(fēng)險防范管理工作常設(shè)機構(gòu)；建立廉政風(fēng)險防范管理考核評估架構(gòu)；建立廉政風(fēng)險防范管理信息資料檔案，實行標準化管理。通過結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制考核、績效考核、效能建設(shè)等形式，組織對落實廉政風(fēng)險防范各項措施的情況進行考核評估。通過崗位責任人每年組織一次風(fēng)險點自查，找出新的風(fēng)險點，進一步完善措施；單位每年對開展廉政風(fēng)險防范管理工作情況進行一次檢查評估對發(fā)現(xiàn)制度不落實，防控措施不到位的要及時指出，責成整改，并形成評估報告和處理意見，同時通過信息監(jiān)測、明察暗訪、社會評議等方式，對新的風(fēng)險和多次發(fā)生的問題，及時制定有效的防控措施。加強廉政風(fēng)險防范管理工作交流，不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極完善各項工作措施，不斷擴大廉政風(fēng)險防范管理工作成果。在做好檢查總結(jié)的基礎(chǔ)上，及時制定下一周期的工作方案，做到循序漸進，真正建立起廉政風(fēng)險防范管理工作的長效工作機制，推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

六、工作要求

（一）提高思想認識。開展廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)工作，是運用科學(xué)發(fā)展觀完善懲防腐敗體系建設(shè)的具體實踐和創(chuàng)新舉措，是交通事業(yè)發(fā)展的必然要求，是黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)緊密結(jié)合的有效形式，是履職安全和干部成長安全的有效保障。本局各股室務(wù)必高度重視，以高度的政治責任感和積極負責的態(tài)度，認 真貫徹落實廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)工作，形成全方位、立體式的工作態(tài)勢。

（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實加強廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立佛岡縣土地開發(fā)儲備局廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，在縣紀檢監(jiān)察組和局領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責對廉政風(fēng)險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查找崗位風(fēng)險，帶頭制定和落實防控措施，同時還要積極指導(dǎo)和監(jiān)督本單位廉政風(fēng)險防控工作的開展。全局要把開展廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)作為一項重大的政治任務(wù)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署安排，認真組織實施。

（三）注重防控實效。各股室要確定重點環(huán)節(jié)、重點崗位，突出抓好工程建設(shè)，制定深入細致、切實可行的防控措施，確保廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)工作取得實效。同時，要將廉政風(fēng)險防范管理工作與思想作風(fēng)建設(shè)、組織隊伍建設(shè)、精神文明建設(shè)等有機結(jié)合起來，使廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)真正融入到全縣土地開發(fā)儲備工作的各個環(huán)節(jié)。

附件：

1、崗位廉政風(fēng)險排查表

2、崗位廉政風(fēng)險防范承諾表

二〇一一年二月二十八日