第一篇：XX縣2011年度統(tǒng)計報表分析報告[小編推薦]

XX縣2011年度統(tǒng)計報表分析報告

在各級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省發(fā)展規(guī)劃與信息處的具體指導(dǎo)下，2011年我縣的規(guī)劃統(tǒng)計工作有很大改進(jìn)，統(tǒng)計工作質(zhì)量明顯提高，從年終統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)來看，基本反映了我縣的實際水平，完成了年初新鄉(xiāng)市下達(dá)給我縣的相關(guān)工作目標(biāo)現(xiàn)將有關(guān)數(shù)據(jù)綜合分析如下：

一、統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)分析

1、基本情況

截止2011年12月31日，全縣總?cè)丝跒?28400人，已婚育齡婦女172400人，已婚育齡婦女約占總?cè)丝诘?0.81%。與去年年末相比，總?cè)丝谠黾恿?3893人，其中當(dāng)年自然增長4495人，另有9398人，屬在全員信息質(zhì)量核查中，發(fā)現(xiàn)的未納入管理人口，我們及時完善了MIS數(shù)據(jù)庫和基層基礎(chǔ)臺賬，將這一部分人納入了人口和計劃生育服務(wù)管理，使全縣人口數(shù)更接近實際。

2、出生死亡情況

2011年全年共出生8273人，其中政策內(nèi)生育8078人，政策外生育195人，男嬰4322人，女嬰3951人。出生率為10.07‰，低于市下達(dá)工作目標(biāo)2.14個千分點(diǎn)；符合政策生育率為97.64%，高于市下達(dá)工作目標(biāo)7.64個百分點(diǎn)；出生嬰兒性別比為109.39。與去年同期相比，出生人數(shù)減少了

截止2011年底，全縣領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證17928人，其中小孩0—14歲的15636人，約占領(lǐng)證總?cè)藬?shù)的87.22％,小孩14歲以上的2292人，約占領(lǐng)證總?cè)藬?shù)的12.78％。獨(dú)生子女父母光榮證領(lǐng)證率為10.4％，高于市下達(dá)工作目標(biāo)0.9個百分點(diǎn)。與去年同期相比，獨(dú)生子女父母領(lǐng)證率降低了2.78個百分點(diǎn)。但我們認(rèn)為，今年的數(shù)字更接近工作實際，而2010年13.18％的領(lǐng)證率，純屬新鄉(xiāng)市盲目提高工作目標(biāo)后，給基層加大了壓力，基層為完成工作目標(biāo)而無奈出現(xiàn)的不切實際現(xiàn)象。

二、存在的主要問題

1、從報表數(shù)字反映情況來看，符合政策生育率仍然偏高，我們考慮仍有部分政策外生育，沒有如實上報。

2、政策內(nèi)二孩出生所占比例較低。

3、死亡率偏低，達(dá)不到正常值。我們分析，由于殯葬制度改革的不斷深入，有一部分人不愿意火化，不敢暴露死亡信息造成死亡人數(shù)漏報。

4、采取皮下埋植節(jié)育措施的人數(shù)較多，約占各種避孕節(jié)育人數(shù)的5.34％，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全省歷年的平均水平。

三、下一步工作打算和整改措施

鑒于以上情況，在2012年我們準(zhǔn)備從以下幾個方面著手加以改進(jìn)：

1、認(rèn)真貫徹《中華人民共和國統(tǒng)計法》，學(xué)習(xí)落實《河

第二篇：統(tǒng)計報表

固定統(tǒng)計表

人力資源報表劃分為固定統(tǒng)計表、動態(tài)報表、卡片、花名冊、綜合分析五種類型。

【操作流程】

1、進(jìn)入固定統(tǒng)計表功能，從〖窗口〗下拉菜單的菜單項〖表樣〗。

2、選擇〖增加〗下拉菜單的菜單項〖表樣〗，在彈出的窗口中選擇報表相關(guān)的業(yè)務(wù)、查詢分類、報表周期。

3、設(shè)計報表：格式設(shè)計、設(shè)置統(tǒng)計區(qū)域、定義統(tǒng)計條件、公式。

4、保存表樣。

5、統(tǒng)計：選擇報表（表樣），點(diǎn)擊〖統(tǒng)計〗按鈕執(zhí)行報表統(tǒng)計。

6、從〖窗口〗下拉菜單的菜單項〖數(shù)據(jù)表〗，雙擊鼠標(biāo)打開數(shù)據(jù)表。

7、匯總。

8、歸檔。

【操作說明】

如何新建報表？

新建報表支持兩種模式：空白報表和復(fù)制已有報表。

點(diǎn)擊〖窗口〗下拉菜單的菜單項〖表樣〗，切換到表樣模式；

選擇?參照已有報表?模式，可選擇一張報表，確認(rèn)后復(fù)制該表樣，進(jìn)入報表設(shè)計界面。選擇?空白報表?，需要設(shè)置報表的數(shù)據(jù)來源（在U8HR中數(shù)據(jù)按查詢分類方式組織），選擇業(yè)務(wù)及查詢分類。

業(yè)務(wù)：從業(yè)務(wù)下拉框中選擇當(dāng)前定義報表的業(yè)務(wù)屬性。

查詢分類（對象）：從查詢分類下拉框中選擇當(dāng)前定義報表的業(yè)務(wù)對象。

周期類型：如果是周期型報表，可以按選擇的周期進(jìn)行歸檔。如周期類型是月，則按月將數(shù)據(jù)表歸檔；如周期類型是年，則可按年對數(shù)據(jù)表歸檔；如周期類型是無周期，則這類報表的數(shù)據(jù)表不能進(jìn)行歸檔，下次執(zhí)行統(tǒng)計操作將覆蓋以前的數(shù)據(jù)表。

確定后進(jìn)入報表設(shè)計界面。

報表設(shè)計完畢，點(diǎn)擊〖保存〗按鈕，在彈出的窗口中輸入報表編號、報表名稱，并選擇報表存放的目錄。確認(rèn)后保存表樣。

如何修改表樣？

1、窗口切換到表樣：點(diǎn)擊〖窗口〗下拉菜單的菜單項〖表樣〗。

2、選擇要修改的報表，點(diǎn)擊〖修改〗按鈕進(jìn)入表樣設(shè)計界面。

3、如果已經(jīng)存在該報表的數(shù)據(jù)表或歸檔表，則不允許修改報表的全表條件、行條件、列條件和單元條件。如果想要修改報表條件，則必須新進(jìn)入數(shù)據(jù)表、歸檔表窗口，刪除該報表的數(shù)據(jù)表、歸檔表。

4、報表修改完畢，點(diǎn)擊〖保存〗按鈕保存。

報表格式設(shè)計

如何定義統(tǒng)計條件？

如何快速生成報表行、列條件？

870HR改進(jìn)版中增加了快速生成報表行、列條件的功能（菜單中增加了“參照設(shè)計”子菜單，包括兩個功能：插行（條件）、插列（條件））。

行、列條件快速生成功能僅對參照型字段有效，在表格中選擇要插入條件的行或列，從“參照

設(shè)計”菜單中選擇“插行”或“插列”，進(jìn)入“參照定義條件”界面。

界面左側(cè)的列表中顯示查詢分類包含的所有參照型字段，選擇一個字段，在界面右側(cè)顯示該字段對應(yīng)參照檔案的內(nèi)容。每選擇一個，生成一個行或列條件。對于多級檔案，選擇“包含下級數(shù)據(jù)”表示統(tǒng)計條件為“包含”，而不是默認(rèn)情況下的“等于”。如生產(chǎn)一部下有三個車間，統(tǒng)計生產(chǎn)一部的人數(shù)，選擇“包含下級數(shù)據(jù)”，則統(tǒng)計生產(chǎn)一部及其下屬三個車間的人數(shù)；如未勾選“包含下級數(shù)據(jù)”，則只統(tǒng)計生產(chǎn)一部自身的人數(shù)。

各類條件之間的關(guān)系

如何利用CELL自帶的公式計算功能？

如何批量打印報表？

如何進(jìn)行統(tǒng)計？

點(diǎn)擊工具欄上的〖統(tǒng)計〗按鈕，從彈出的對話框中勾選要統(tǒng)計的報表（可多選）；確認(rèn)后，如所選擇的報表可以按部門統(tǒng)計，則彈出部門選擇對話框，選擇部門，確認(rèn)后執(zhí)行統(tǒng)計功能并生成數(shù)據(jù)表。

選擇部門：只能選擇用戶有權(quán)限的部門，統(tǒng)計結(jié)果包括下級部門的數(shù)據(jù)。

統(tǒng)計后需要從〖窗口〗菜單轉(zhuǎn)到數(shù)據(jù)表，才能查看統(tǒng)計結(jié)果。

如何進(jìn)行報表匯總？

報表的發(fā)送與接收

如何將報表配置到業(yè)務(wù)模塊？

人力資源每個產(chǎn)品都有統(tǒng)計分析子模塊，可以查看分配到該產(chǎn)品的報表：包括固定統(tǒng)計表、動態(tài)報表和綜合分析。

選擇一張報表，點(diǎn)擊工具欄上的〖設(shè)置〗按鈕，進(jìn)入報表分配功能。

從產(chǎn)品列表中勾選，可多選。

確認(rèn)后該報表將分配到相關(guān)產(chǎn)品的統(tǒng)計分析子模塊。

如何對報表授權(quán)？

【相關(guān)主題】

報表基本操作

第三篇：2008年計劃生育統(tǒng)計報表分析

2008年計劃生育統(tǒng)計報表分析

2008年我中心對計劃生育工作堅持依法行政，依法服務(wù)，通過組織職工切實全面加強(qiáng)人口與計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的“決定”及自治區(qū)《人口與計劃生育條列》學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)，大力宣傳普及計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健方面的科學(xué)知識，不斷提高我中心職工人口素質(zhì)。根據(jù)農(nóng)場計生辦的重點(diǎn)工作要求，現(xiàn)結(jié)合我單位具體情況，2008年計劃生育統(tǒng)計工作如：

一、人口自然變動，初婚情況

總?cè)丝?537人、其中：漢族人口 367 人、民族146人，流動人口24人、已婚育齡婦女 127 人，其中：漢族84人、民族43人。

1、2008年出生： 3 人，其中：漢族 2人（包括女 1 人、男1 人）

民族1人（包括女1人）；

2、2008年死亡：2人，其中：漢族2人（周建德漢族、男78歲，死亡原因：已老，李必喜女漢族78歲，死亡原因：已老）；

3、初婚3人，民族1歲，漢族2人

二、人口節(jié)育、領(lǐng)證情況

育齡婦女總數(shù)：140 人，其中：漢族 91 人、民族 49 人； 已婚育齡婦女： 127人，其中：漢族 84人、民族 43 人；

女扎：6 人，其中：漢族 3 人、民族3 人

上環(huán)： 54 人，其中：漢族 34人、民族 20 人； 避孕套：56人，其中：漢族 39人、民族 17人； 未避孕措施人數(shù)：11人。其中：不孕： 2人，其中：漢族2人、民族0 人；

喪偶2人，民族1人、漢族1人；

懷孕4人

哺乳1人；其中：漢族1人。

離婚：2人，其中：漢族2人

領(lǐng)取獨(dú)生證及計劃生育光榮證人數(shù)：領(lǐng)取獨(dú)生證18人、計劃生育光榮證10人。

三、人口節(jié)育手術(shù)情況

上環(huán)人、取環(huán)人、人流人。物業(yè)管理中心 2008年10月1日

第四篇：中心學(xué)校2015年基礎(chǔ)教育統(tǒng)計報表分析報告

中心學(xué)校2015年基礎(chǔ)教育統(tǒng)計報表

分析報告

根據(jù)全市教育事業(yè)統(tǒng)計年報工作會議精神，我辦轄區(qū)各校（園）于9月18日啟動2015年基礎(chǔ)教育統(tǒng)計工作，并于10月8日全部數(shù)據(jù)采集和錄入。經(jīng)市教育局審核，數(shù)據(jù)客觀、真實、準(zhǔn)確，予以上報。現(xiàn)將本學(xué)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析如下：

一、辦學(xué)規(guī)模

1.學(xué)校24所，其中幼兒園16所，小學(xué)7所，完全中學(xué)1所。按辦別分：公辦幼兒園6所，公辦小學(xué)7所，民辦幼兒園10所，民辦完全中學(xué)1所。

2.教學(xué)班327個，其中學(xué)前教育100個，小學(xué)208個，初級中學(xué)4個，高級中學(xué)15個。按辦別分：公辦幼兒園53個，公辦小學(xué)208個，民辦幼兒園47個，民辦初級中學(xué)4個，高級中學(xué)15個。

3.在校學(xué)生16323人，其中幼兒園3625人，小學(xué)11566人，初級中學(xué)221人，高級中學(xué)911人。按辦別分：公辦幼兒園2296個，公辦小學(xué)11566人，民辦初級中學(xué)221人，高級中學(xué)911人。

二、入學(xué)情況

1.全辦適齡人口數(shù)。3—6周歲4071人，其中女1923人；7—12周歲5563人，其中女2680人；13—15周歲3303人，其中女1600人。

2.班額情況。全辦公辦小學(xué)平均班額55.61，平均班額在55人

以下的僅兩所學(xué)校。

3.進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女入學(xué)情況。隨遷子女2354人，其中進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女1152人，在公辦學(xué)校就讀1152人，在公辦學(xué)校就讀比例占100%。

4.“三殘”入學(xué)情況。全辦7-15周歲適齡“三殘”26人，其中喪失學(xué)習(xí)能力8人，已入學(xué)18人（在特殊教育學(xué)校讀小學(xué)5人，初中1人；隨班就讀小學(xué)7人，初中5人），入學(xué)率100%。在本辦小學(xué)隨班就讀11人中，辦外戶籍學(xué)生4人。

5.學(xué)生變動情況。小學(xué)上學(xué)年初在校學(xué)生9960人，至本學(xué)年初共轉(zhuǎn)入277人，復(fù)學(xué)8人，招生1967人，轉(zhuǎn)出291人，休學(xué)7人，畢業(yè)1499人，加上民航校區(qū)1152人，本學(xué)年初在校學(xué)生11566人。小學(xué)學(xué)生人數(shù)呈上升趨勢，主要原因是增加了四小分校民航校區(qū)和進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女入學(xué)人數(shù)增多。中學(xué)上學(xué)年初報表1107人，本學(xué)年初報表1132人。

6.上學(xué)年中小學(xué)生體質(zhì)健康情況。小學(xué)上學(xué)年參加體質(zhì)健康測試9910人，及格9208人，及格率92.92%；中學(xué)上學(xué)年參加體質(zhì)健康測試1086人，及格1086人，及格率100%；

三、師資隊伍

1.全辦有在編教職工734人，其中幼兒園117，小學(xué)639人（行政人員34人，工勤人員1人，專任教師604人）。

2.小學(xué)專任教師中，學(xué)歷合格604人，合格率100%；?？萍耙陨蠈W(xué)歷581人，占專任教師的96.19%；中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)383人，-2-

占專任教師的63.41%。

3.全辦教職工變動情況中，上年年報教職工646人，本增加教師107人（調(diào)入53人，招聘2人，民航52人），減少教師19人（退休11人，調(diào)出8人）。

4.全辦有縣級以上骨干教師117人，其中小學(xué)113人，初中1人高中3人。

5.全辦安全保衛(wèi)人員55人，基本能滿足學(xué)校管理需要。6.全辦小學(xué)無專職心理健康教育教師。

四、辦學(xué)條件

1.學(xué)校占地總面積107189.63平方米，其中幼兒園24282平方米，小學(xué)66239.63平方米，完全中學(xué)16668平方米。小學(xué)生均占地面積5.73平方米。

2.學(xué)校校舍總面積81477.71平方米，其中幼兒園23617平方米，小學(xué)51694.71平方米，完全中學(xué)6166平方米。小學(xué)生均占地面積4.47平方米。

3.圖書299874冊，其中幼兒園48793冊，小學(xué)234281冊，完全中學(xué)16800冊。小學(xué)生均圖書20.26冊。

4.小學(xué)計算機(jī)936臺，其中教學(xué)用計算機(jī)737臺，每百名學(xué)生擁有計算機(jī)6.37臺。

5.多媒體教室208間，普通教室全覆蓋。

6.截止至2015年8月31日，全辦小學(xué)固定資產(chǎn)總值4243.942828萬元，其中儀器設(shè)備總值290.0953萬元，實驗設(shè)備58.1萬元。

五、義務(wù)教育均衡發(fā)展九大指標(biāo)完成情況

一小達(dá)標(biāo)6項，不達(dá)標(biāo)3項：生均校舍面積4.15平方米、生均體育活動場地面積1.05平方米、平均班額57.09人。

二小達(dá)標(biāo)7項，不達(dá)標(biāo)2項：生均體育活動場地面積2.21平方米、平均班額55.59人。

三小達(dá)標(biāo)6項，不達(dá)標(biāo)3項：生均校舍面積2.89平方米、生均體育活動場地面積1.25平方米、平均班額58.07人。

四小達(dá)標(biāo)8項，不達(dá)標(biāo)1項：生均體育活動場地面積1.32平方米。

五小達(dá)標(biāo)7項，不達(dá)標(biāo)2項：生均體育活動場地面積2.30平方米、平均班額56.89人。

六小達(dá)標(biāo)7項，不達(dá)標(biāo)2項：生均校舍面積2.05平方米、平均班額58.42人。

七小達(dá)標(biāo)9項，全部達(dá)標(biāo)。

八小達(dá)標(biāo)7項，不達(dá)標(biāo)2項：生均體育活動場地面積2.38平方米、平均班額57.12人。

六、大班額問題解決措施

1.加強(qiáng)宣傳。通過正確的輿論導(dǎo)向，使廣大家長認(rèn)識到大班額的弊端和不良影響，營造全社會共同關(guān)心、支持、參與化解大班額的良好氛圍。

2.規(guī)范招生。堅持義務(wù)教育階段公辦學(xué)校免試就近入學(xué)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行劃片招生，規(guī)范辦學(xué)行為。嚴(yán)格控制新生年級人數(shù)，化解已

有大班額并防止新大班額的出現(xiàn)。由主管部門行文規(guī)范進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女入學(xué)問題。

3.合理擴(kuò)容。爭取政府投入，在現(xiàn)有學(xué)校內(nèi)增建校舍或在本辦轄區(qū)內(nèi)新建學(xué)校，擴(kuò)大市區(qū)學(xué)校的學(xué)生容納量。

4.加強(qiáng)學(xué)籍管理。學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格轉(zhuǎn)學(xué)的條件和程序。因病休學(xué)必須有醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明，從而有效地遏制變相留級和轉(zhuǎn)學(xué)，同時也減少班額大的壓力。

5.全面推進(jìn)教育均衡發(fā)展，減少擇校給學(xué)校帶來的招生壓力，逐步消除大班額現(xiàn)象。

6.加強(qiáng)安全管理，杜絕安全事故的發(fā)生。

辦事處中心學(xué)校 二○一五年十月十五日

第五篇：我縣農(nóng)村富余勞動力統(tǒng)計報表分析報告

農(nóng)村富余勞動力統(tǒng)計報表五月分析報告

一、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)現(xiàn)狀分析

（一）農(nóng)村勞動力資源整體情況分析

我縣是人口大縣、農(nóng)牧業(yè)大縣、維穩(wěn)重點(diǎn)縣。全縣總?cè)丝?3萬，少數(shù)民族占82%以上，農(nóng)業(yè)人口33.2萬，大量的勞動力沉淀在農(nóng)村，農(nóng)村富余勞動力有8萬人。全縣農(nóng)村有100萬畝耕地，人均耕地不足3畝，有近7萬名18－35歲的農(nóng)村青年勞動力處于不穩(wěn)定就業(yè)狀態(tài)（少數(shù)民族占6.6萬余名），占到農(nóng)村勞動力總數(shù)的37.8%，已成為影響社會穩(wěn)定的一個因素。

（二）農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)現(xiàn)狀整體分析 1．當(dāng)前規(guī)模及今年年變化分析

本年計劃轉(zhuǎn)移8萬人，截止到6月20日，本年累計轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)5.66萬人，完成全年目標(biāo)計劃的71%；

本年計劃轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)就業(yè)2.8萬人，目前轉(zhuǎn)移1.46萬人，完成目標(biāo)計劃的52.1%；

本月轉(zhuǎn)移就業(yè)0.78萬人，其中州直轉(zhuǎn)移0.42萬人，疆內(nèi)其他州0.25萬人，轉(zhuǎn)移到疆外0.09萬人，轉(zhuǎn)移到境外0.02萬人；

本地富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)累計收入4.7億元，完成目標(biāo)任務(wù)比例的104.9%，人均轉(zhuǎn)移收入8304元，農(nóng)業(yè)人均創(chuàng)收1415.66元。

穩(wěn)定性就業(yè)4.29萬人，其中長期性轉(zhuǎn)移2.86萬人，占穩(wěn)定就業(yè)66.7%，短期轉(zhuǎn)移1.427萬人，季節(jié)性轉(zhuǎn)移1.37；

一產(chǎn)轉(zhuǎn)移1.82萬人，二產(chǎn)轉(zhuǎn)移2.03萬人，三產(chǎn)轉(zhuǎn)移1.81萬人。一產(chǎn)占轉(zhuǎn)移總?cè)藬?shù)的32%，比重較高，主要文化層次、語言障礙等影響，今后要降低一產(chǎn)轉(zhuǎn)移的人數(shù)，努力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。

2．當(dāng)前外出就業(yè)農(nóng)村勞動力就業(yè)地區(qū)構(gòu)成分析（1）省內(nèi)與省外轉(zhuǎn)移比較分析

省內(nèi)轉(zhuǎn)移3.97萬人，省外轉(zhuǎn)移1.623萬人。省內(nèi)占轉(zhuǎn)移總數(shù)的70%。

（2）縣內(nèi)（就近就地）轉(zhuǎn)移與省內(nèi)外轉(zhuǎn)移比較分析 有組織轉(zhuǎn)移直轄區(qū)內(nèi)1.07萬人，疆內(nèi)其他州直0.82萬人，內(nèi)地轉(zhuǎn)移0.5萬人，境外轉(zhuǎn)移0.065萬人。

（3）技能培訓(xùn)情況（整體情況、培訓(xùn)情況尤其是農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃執(zhí)行情況、外出農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)情況）分析

連續(xù)三年，我們把大培訓(xùn)作為促進(jìn)就業(yè)工作的一項重要舉措，在財政十分緊張的情況下，從2010年起每年拿出1500萬，三年累計投入4500萬用于勞動力大培訓(xùn)。目前，已累計培訓(xùn)1.8萬人，90%以上的學(xué)員取得了職業(yè)資格證書，持證學(xué)員就業(yè)率達(dá)82%。根據(jù)市場需求和學(xué)員意愿突出實用技能培訓(xùn)，我們設(shè)置了特種駕駛、汽車維修、水暖電工等15個工種。

（4）農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)來源及去向情況 我縣20個縣鎮(zhèn)場上半年轉(zhuǎn)移5.66萬人，輸出地為州直縣市、疆內(nèi)其他地州、內(nèi)地、境外

（5）外出農(nóng)村勞動力回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)情況（人數(shù)及人員構(gòu)成情況，創(chuàng)辦企業(yè)數(shù)量，帶動當(dāng)?shù)貏趧恿蜆I(yè)和用工人員收入情況）分析

建立創(chuàng)業(yè)孵化基地。投資550萬新建生產(chǎn)加工型、市場型、門面型創(chuàng)業(yè)孵化基地，對入駐者采取連續(xù)三年免房租、免水電費(fèi)等措施，目前已有170多戶會向創(chuàng)業(yè)者入駐，帶動就業(yè)500人。兩年來發(fā)放小額擔(dān)保貸款2.2億元，直接幫扶7000多人在養(yǎng)殖、個體商貿(mào)等領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)1.5萬人。

（三）農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)收入情況分析 1．當(dāng)前勞務(wù)收入總量及近2年勞務(wù)收入變化情況 截止到2013年6月20日，勞務(wù)總收入為4.7億元，環(huán)比增長-20%，同比增長80%。去年勞務(wù)總收入5.64億元，今年預(yù)計達(dá)到6.9億元。

2．勞務(wù)收入與年齡、性別、務(wù)工時間、文化程度、技能培訓(xùn)、務(wù)工渠道、務(wù)工行業(yè)、務(wù)工地區(qū)（省內(nèi)、省外）的關(guān)系分析

三、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)方面存在的問題及其原因分析

1、我縣是農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)村勞動力基數(shù)大，農(nóng)民文化水平低，業(yè)務(wù)技能缺乏，法律意識薄弱，這些與非農(nóng)就業(yè)崗位所要求的勞動力素質(zhì)、勞動者技能還有一定的差距，使得農(nóng)村富余勞動力就業(yè)領(lǐng)域和轉(zhuǎn)移面越來越窄，轉(zhuǎn)移難度加大。

2、語言障礙使轉(zhuǎn)移剩余勞動力受到限制，本地農(nóng)村剩余勞動力的文化素質(zhì)狀況不能適應(yīng)轉(zhuǎn)移的需要。我縣少數(shù)民族人口占到82％以上，其中大多數(shù)人基本聽不懂漢語，交流

困難，語言障礙使轉(zhuǎn)移就業(yè)受到限制。在剩余勞動力中：少數(shù)民族6.5萬人、漢族2萬人，分別占剩余勞動力總數(shù)的76%和24%；按轉(zhuǎn)移人員文化結(jié)構(gòu)分，高中及高中以上0.8萬人、占9.4%，初中及初中以下7.7萬人、占90.6%，受過專業(yè)技能培訓(xùn)的比重更低，“雙語”水平普遍較差，技能缺乏。大多數(shù)用人單位對勞動者技能要求較高的工種工資待遇較高，相反，對勞動者技能、技術(shù)要求不高的工種工資待遇則較低。從已轉(zhuǎn)移的勞動力的素質(zhì)來看，文化水平偏低，因而只能從事一般性、簡單性、對技能、技術(shù)要求不高的工種，導(dǎo)致就業(yè)范圍狹窄，而且影響收入水平。如上所述，文化水平和從業(yè)技能偏低，不能勝任現(xiàn)代高科技產(chǎn)業(yè)對從業(yè)人員的需求，極大地限制了勞動力的橫向流動。

3、部分勞動力思想保守、觀念落后，存在不敢走出去和不愿外出的思想。許多農(nóng)民“小農(nóng)意識”、“靠田吃飯”的思想根深蒂固，小富即安，怕冒風(fēng)險，缺乏投資意識和創(chuàng)業(yè)精神，寧愿將自己捆死在土地上，也不愿意從事第二、第三產(chǎn)業(yè)，導(dǎo)致本地區(qū)的農(nóng)村剩余勞動力仍把耕作土地看作是唯一的生存之道，這在很大程度上限制了一些農(nóng)村剩余勞動力的主動流動，增加了剩余勞動力的轉(zhuǎn)移難度。

4、農(nóng)村勞動力供大于求的壓力依然很大，并且在短期內(nèi)難以緩解。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步調(diào)整和農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平的提高，農(nóng)業(yè)對勞動力的需求數(shù)量相對減少，而農(nóng)村新增勞動力不斷擴(kuò)大，使農(nóng)村勞動力供應(yīng)增加的速度超過農(nóng)村勞動力需求的增長速度，從而使農(nóng)村勞動力的就業(yè)壓力將在

很長一段時期內(nèi)存在。

5、財政投入不夠?？h、鄉(xiāng)、村對勞動力轉(zhuǎn)移增加非農(nóng)收入的投入都嚴(yán)重不足，是這項工作開展缺乏財力支持?；鶎咏M織的行政推動作用沒能充分發(fā)揮出來。

6、就業(yè)資金不足。雖然新疆自治區(qū)相繼出臺了一系列促進(jìn)就業(yè)扶持政策（如新黨發(fā)【2009】11號、新人社發(fā)【2010】1號、新黨發(fā)【2010】18號、新人社發(fā)【2011】14號等），新一輪就業(yè)政策補(bǔ)貼范圍不斷擴(kuò)大，但我縣有42萬人，人口基數(shù)大，落實六項補(bǔ)貼需就業(yè)資金1.66億元。每年就業(yè)專項資金總收入不足3000萬元，缺口較大，入不敷出，無法全面落實好就業(yè)政策，其他優(yōu)惠政策因資金不足未能全面開展。長此以往，很難做到常抓不懈，將會嚴(yán)重制約了勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的對策和建議

1、兼業(yè)性轉(zhuǎn)移與分業(yè)性轉(zhuǎn)移相結(jié)合。在轉(zhuǎn)移機(jī)制上，要實行兼業(yè)性轉(zhuǎn)移與分業(yè)性轉(zhuǎn)移并用。盡管兼業(yè)轉(zhuǎn)移機(jī)制存在著不能提高農(nóng)民技術(shù)素質(zhì)和專業(yè)知識等一些弊端，鑒于我縣目前面臨的勞動力轉(zhuǎn)移的嚴(yán)峻形勢和艱巨任務(wù)，應(yīng)該實行兩種轉(zhuǎn)移機(jī)制并存。兼業(yè)轉(zhuǎn)移機(jī)制的存在比較適合我縣農(nóng)村的實際情況，有長期存在的合理性。

因為單一經(jīng)營農(nóng)業(yè)由于自然條件等無法控制的因素，收入波動較大，而兼業(yè)則可保證收入的穩(wěn)定；村民對土地有留戀心理，盡管有了職業(yè)也不愿放棄土地而采取兼業(yè)性轉(zhuǎn)移；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的季節(jié)性特征，使農(nóng)民在農(nóng)忙時可以務(wù)農(nóng)，農(nóng)閑時

可以從事其他職業(yè)，互不影響；節(jié)省勞動力轉(zhuǎn)移費(fèi)用，非農(nóng)收入可以補(bǔ)貼農(nóng)業(yè)，為農(nóng)業(yè)積累資金。

2、本地轉(zhuǎn)移與異地轉(zhuǎn)移相結(jié)合。在轉(zhuǎn)移區(qū)域上，要實行本地轉(zhuǎn)移與異地轉(zhuǎn)移、本國轉(zhuǎn)移與國外轉(zhuǎn)移并重，應(yīng)在提倡農(nóng)村剩余勞動力向本地、本省、本國轉(zhuǎn)移的同時，充分利用廉價勞動力資源優(yōu)勢，大力開發(fā)對外勞務(wù)合作，發(fā)展勞務(wù)輸出。充分利用外地經(jīng)濟(jì)效益高，城市服務(wù)事業(yè)、公共基礎(chǔ)設(shè)施功能、效益比本地高的優(yōu)勢，組織開展針對性培訓(xùn)，幫助聯(lián)系定向就業(yè)崗位，組織一批有文化基礎(chǔ)、有基本技能的農(nóng)村勞動力到大中城市務(wù)工就業(yè)。這樣不僅可以提高勞動就業(yè)水平和農(nóng)民的生活水平，而且可以直接或間接地吸收外地先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和管理經(jīng)驗。同時，鼓勵有就業(yè)愿望人員積極參與縣內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，向富民安居、道路、水利建設(shè)等工程，實現(xiàn)本地轉(zhuǎn)移。還應(yīng)密切關(guān)注國際勞動力市場的變化情況，多方式、多渠道地開展境外勞務(wù)輸出。我們縣莫洛托乎提于孜鄉(xiāng)的經(jīng)紀(jì)人唐毅每年組織50人以上到哈薩克斯坦勞務(wù)輸出，5個月的時間平均每人勞務(wù)創(chuàng)收在3萬元以上，他經(jīng)過幾年的勞務(wù)輸出經(jīng)驗和資金，又成立了自己勞務(wù)派遣公司。

3、長期轉(zhuǎn)移與短期勞動力轉(zhuǎn)移相結(jié)合。在推進(jìn)農(nóng)民常年外出打工、在家農(nóng)民抓好糧食生產(chǎn)的同時，積極引導(dǎo)農(nóng)民利用農(nóng)閑時節(jié)，開展季節(jié)性打工，爭取做到“戶戶都有打工人員，村村都有打工隊伍”，力爭讓所有農(nóng)民都有打工經(jīng)歷，通過外出打工開闊視野，拓寬思路，積累經(jīng)驗，提高素質(zhì)，收集信息，為今后增加收入，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)打下基礎(chǔ)。

4、實現(xiàn)外出打工與返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)相結(jié)合。積極鼓勵農(nóng)民把外出賺到的錢和在外學(xué)到的先進(jìn)技術(shù)以及管理經(jīng)驗，用到家鄉(xiāng)建設(shè)上，以此吸納本村其他人員就業(yè)，帶動家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收，形成打工經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)，促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的深入開展。

5、實現(xiàn)農(nóng)民自發(fā)外出與政府引導(dǎo)組織轉(zhuǎn)移相結(jié)合。針對部分農(nóng)民小富即安，不愿外出、不肯外出的情況，在春節(jié)期間，組織轉(zhuǎn)移致富典型報告會，通過這些人的獻(xiàn)身說法，促進(jìn)外出打工的積極性。協(xié)助勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人與用工單位建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，積極解決好農(nóng)民工在勞務(wù)過程中存在的問題，使他們深刻感受到政府的關(guān)心與溫暖。

6、體力型向技能型轉(zhuǎn)變。針對農(nóng)民工素質(zhì)底和技能低等情況，各村結(jié)合入戶調(diào)查、科技之冬、各類培訓(xùn)等形式對農(nóng)民工按需進(jìn)行培訓(xùn)，使我們的農(nóng)民務(wù)工逐步實現(xiàn)由體力型向?qū)I(yè)型和技能型的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)在持有職業(yè)資格證書的人員受到用人單位的青睞，工資待遇高于無證人員15-20%。就拿慶華企業(yè)今年招錄專業(yè)技術(shù)人員來說，有資格證的就始終比無證人的工資高100元到300元。

蒲曉強(qiáng) 2013年7月13日