第一篇：行政編制、事業(yè)編制和企業(yè)編制到底區(qū)別在哪里(轉帖)

行政編制、事業(yè)編制和企業(yè)編制到底區(qū)別在哪里（轉帖）

最近看論壇里總是有問參公什么的怎么樣之類的問題，今天看到這個帖子轉給大家學習。

因為我發(fā)現(xiàn)大家總是有這樣和那樣關于行政編制、事業(yè)編制和企業(yè)編制的問題。大家也都會對此產生一些困惑，在此通過一些通俗易懂的語言來說說“編制”的問題：

1，什么是行政編制?

工作人員的工資和日常辦公經費，由行政經費開支，執(zhí)行國家職能及政治體系管理職能的國家權力機關、國家行政機關、國家審判機關、國家檢察機關、黨派機關、政協(xié)機關、人民團體所使用的人員編制，列為國家行政編制。

2，什么是事業(yè)編制?

事業(yè)編就是在國有企業(yè)或者國有機關下的事業(yè)單位的工作人員。

3，什么是企業(yè)編制?

同上，國有企業(yè)的登記在編人員一般都是企業(yè)編制，但企業(yè)化管理的事業(yè)單位使用的是事業(yè)編制，如設計院所

4，如何進入這三種編制內呢?

行政編制需要考公務員，事業(yè)編制需要參加事業(yè)單位考試，參照公務員管理事業(yè)單位也需參加公務員考試，企業(yè)可以直接招聘人員，有的也需要參加考試

5，事業(yè)單位分為哪幾種?

事業(yè)單位分下面幾種：

A.參照公務員法管理事業(yè)單位，使用事業(yè)編制，但須參加公務員考試;如社區(qū)市的城管

B.全額撥款事業(yè)單位，有財政全額撥款;如縣一級國土資源(國家行政,省市參照,縣里全撥)

C.差額撥款事業(yè)單位，財政撥一部分，單位自籌一部分;醫(yī)院是典型

D.自收自支事業(yè)單位，全部靠自己賺，這個單位看性質和情況，有錢的有錢的要死，打死也不想轉全撥或參公，窮的連工資都開不出的也有;

E.企業(yè)化管理事業(yè)單位;如設計院所

6，參照單位=公務員嗎?

參照單位全稱是參照公務員法管理事業(yè)單位，實質是使用事業(yè)編制，但提拔晉級等等都是按照《公務員法》來管理，俗稱的公務員也就行政編制也是按照《公務員法》管理，兩者均需要參加公務員考試，雖均為政策執(zhí)行部門，但編制類型略有不同，所以參公≈公務員，不等于公務員

7，行政單位人員成分有哪些?

大多數(shù)行政單位里有兩種人，行政編，事業(yè)編;行政編是公務員，事業(yè)編則有三種情況：參照管理人員≈公務員，行政編不足需要的事業(yè)編制人員，工勤人員(事業(yè)編制，如司機等)

8，事業(yè)單位人員身份有哪些?

有下面幾種：

管理崗，走職員序列，比照公務員施行，江西的最高級別為三級職員，正廳級干部

技術崗，走職稱，從初級到高級

工勤崗，走職稱，從初級到高級

按老說法，管理和技術崗均為干部身份

9，事業(yè)單位有機會去當公務員嗎?

有，根據(jù)國家的公務員調任規(guī)定：進入公務員隊伍有兩種方式，考錄和調任。

考錄就是我們參加的公務員考試，調任就是從一個單位調任到公務員隊伍，但調任有一定的要求，一定是要提拔，不是平級調動。

10，公務員調事業(yè)單位了怎么辦?

公務員調去事業(yè)單位做領導，保留干部身份，不保留公務員身份。

11，事業(yè)單位聘用制是怎么回事?

請給位學員自行搜索：國辦發(fā)[2002]35號文件，內容講的很明白

12，事業(yè)單位聘用分幾種?

兩種，編制內聘用和編制外聘用

13，編制內聘用分幾種?

兩種，編制內正式調入，既檔案調入單位管理;編制內人事代理，既檔案有人才市場管理

13，為什么編制內聘用的人事代理不好?

因為合同工，也就是俗稱的臨時工，也是聘用，也是人事代理，這樣就給單位領導和同事產生錯覺，感覺你也是臨時工，導致有些在編的人事代理的同志在單位也受到歧視。

14，什么是政法專項編制?

據(jù)中央決定，1982年11月10日，中共中央政法委員會、中共中央組織、勞動人事部、財政局在《關于公安、檢察、法院、司法行政系統(tǒng)編制和經費若干問題的聯(lián)合通知》(政法[1982]7號)中明確，“將全國各級公安、檢察、法院、司法行政系統(tǒng)編制單列，實行統(tǒng)一領導，中央和省、市、自治區(qū)分級管理”。至此，公安、檢察、法院、司法行政系統(tǒng)的編制從黨政群機關中分離出來，作為專項編制單獨管理。其中，司法行政系統(tǒng)中包含勞改(后改為監(jiān)獄)、勞動教養(yǎng)系統(tǒng)。此后，國家安全職能從公安系統(tǒng)分出，單獨成立國家安全機構，其編制列入政法專項編制，單獨管理。

2007年起實施的《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》第十七條：“根據(jù)工作需要，國務院機構編制管理機關報經國務院批準，可以在地方行政編制總額內對特定的行政機構的行政編制實行專項管理。”在實踐中指的就是政法專項編制。

在機構編制管理的實踐中，通常把檢察、審判機關，以及國家行政機關中的司法(含監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理局)、國家安全以及公安等機關，及其所屬直接履行政法職能的單位，統(tǒng)稱為政法系統(tǒng)。這些系統(tǒng)使用的編制統(tǒng)稱為政法專項編制。黨委政法委使用的編制不是政法專項編制。

15，機關企事業(yè)單位只認第一學歷嗎?

錯，一切的一切都按你的最高學歷來算，請參看：國發(fā)[2006]22號和國人部發(fā)[2006]58號文件，網上可搜到。

16，那什么是第一學歷，我的第一學歷是什么?

計劃經濟時期，普通初中、普通高中、普通高校的上級是各省市第一教育局，到畢業(yè)時頒發(fā)學歷也是第一教育局頒發(fā)故稱之為第一學歷。成人高中、成人高校及其它高等教育自學考試則是由各省市第二教育局負責，頒發(fā)的學歷則叫第二學歷。改革開放后第一、第二教育局大多已經合并，但第一學歷、第二學歷這兩個名詞卻延用下來。

第一學歷多指受過的全日制的最高學歷教育。目前僅限大學本科及其以下學歷。

第一學歷之外的學歷無論是否全日制，稱為第二學歷。

就是說，你高考考上本科，這就是你第一學歷。

你本科畢業(yè)考上研究生，研究生就是你第二學歷。

所以說，目前機關事業(yè)單位第一學歷不外乎：中專(包分配時代)、大專、本科

17，如果我(本科)?？剖浅山痰哪堑降资裁词堑谝粚W歷?

按照16個問題的說法，如果全是成人學歷，則你沒有第一學歷。其實牽涉到了多重政策的碰撞，包括大中專學生包分配的問題，用人單位政策執(zhí)行的問題，現(xiàn)行大學生就業(yè)制度的問題等等，沒有明確解答，我無法回答此問題。

但個人感覺應該以你第一個高等教育文憑算。

18，上班后文憑提升了，工資會提高不，是怎么個提法呢?

根據(jù)國發(fā)[2006]22號和國人部發(fā)[2006]58號文件，公務員在職取得國家承認的較高學歷后，如其基本工資低于相同學歷新錄用公務員轉正定級工資待遇的，執(zhí)行相同學歷新錄用公務員轉正定級的工資待遇。

19，行政編、事業(yè)編、企業(yè)編三者之間如何轉換?

企業(yè)事業(yè)行政(公務員)三種編制在級別達到副處及以上才有可能相互使用.達到廳局級則不用考慮編制問題了,隨時調動.以下分別舉例說明:

1.企業(yè)編 進 行政編 : 北京鐵路局(企業(yè))人事處處長(企業(yè)編正處)提拔調動為 鐵道部鐵道部人事司3號副司長(行政編副廳)

2.事業(yè)編 進 行政編 : 廬江縣林業(yè)局(參公管理事業(yè)單位)局長(參公事業(yè)編正科級)提拔調動為 廬江縣副縣長(行政編副處級)

3.企業(yè)編 進 事業(yè)編 : 成都飛機制造廠(132廠)團委書記(企業(yè)編正處)調動為 成都市團市委書記(參公事業(yè)編正處級)

4.以一個老師為例: 市屬第一小學正編教師(事業(yè)編)提拔做校長(事業(yè)編正科)提拔區(qū)教育局副局長(參公事業(yè)編正科)提拔為該區(qū)副區(qū)長(參公事業(yè)編副處&行政編副處)調動至某縣任縣長(行政編正處)

5.廳局級調動,大學校長(事業(yè)單位正廳)調教育廳廳長(參公事業(yè)&行政正廳)又調某國企當老總(企業(yè)正廳)所以廳級不受限制.上面例子講得比較清楚了,反過來也是一樣的.按正常情況要動要前途至少副處,要不免談.當然現(xiàn)在有選調考試,也就是有正式編制的企業(yè)事業(yè)行政單位的工作人員都可以考.如南昌每年有此類考試,選拔副科~正處干部.前提必須是正編人員.20，公務員、事業(yè)單位、國企考試黑不黑?

天下總有陽光照耀不到的地方，有些東西的必然存在的。有人說關系，但要知道，人事部門歷來是最嚴格和重要的部門，不是每個人的關系都能夠撼動人事廳(局、處)的，那種關系不是普通的關系，所以不可能存在于普遍考生之中。再則關系也需要入闈，個人認為，能夠在重重選拔中入闈面試，內定人員的實力絕對也不遜于任何人。

21，如何規(guī)避內定崗位?

如果你怕內定人員實力出眾，闖入面試，想要在考前就規(guī)避內定人員。很簡單，看見崗位設置有稀奇古怪要求的，OK請繞行吧。

22，筆試考第一了，我一定能錄取這個崗位嗎?

筆試第一了，不要忘記后面還有面試，不要掉以輕心，面試翻盤的例子太多太多，不要怨天尤人，反省自己才是最重要的。

23，為什么事業(yè)單位的資格復合把我刷掉?

大部分事業(yè)單位對專業(yè)卡的嚴格，原因不得而知。但我想提示的是，在考前請各位確認好自己的專業(yè)是否和招聘單位要求一致，入闈后因資格復合被刷太可惜了，考前就應做好功課，仔細研究。

24，事業(yè)單位考試結束后的程序是什么?

程序為：

單位公布入圍名單

用人單位組織資格復查(看學歷，專業(yè)等等，事業(yè)單位對專業(yè)卡的很死，差一個字都不可以)

單位組織面試，人事廳派人監(jiān)督

單位通知成績最終成績，報人事廳審批

人事廳審批通過，上班

第二篇：行政編制與事業(yè)編制

進入行政編制的意味著你是國家公務員，如通過了選調生考試就是國家公務員。國家公務員享受著國家的各種法定待遇，如醫(yī)療、晉級等。事業(yè)編制是事業(yè)單位編制的總稱，像學校就是典型的事業(yè)單位。事業(yè)單位分為自收自支、差額拔款、全額拔款三種類型。不用我說大家也能自明白，第一種就是你的工資和福利全由自己單位的收入來支付。比如你進入一個一個風景區(qū)的管委會工作，可能就是屬于這種類型。第二種就是你的工資和福利有一部分是政府負擔的，有一部分是自己單位的收入負擔。我的理解像人民醫(yī)院之類的單位就是這樣的。第三種就是你的工資和待遇全部由政府負擔，這種的事業(yè)編制就從形式上和公務員是一模一樣的了。

現(xiàn)在講行政編制和事業(yè)編制最大的區(qū)別：行政編制也就是國家公務員是有級別的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以后當了科長，就是股級。再幾年以后當了局長，就是局級。也就是說，你如果是行政編制，那你就是“走”級別的。而事業(yè)編制，名義上是國家干部，實際上還是工人身份，“走“的是職稱，比如你幾年以后是初級工，幾年以后是中級工，幾年以后是高級工。學校老師是最典型的事業(yè)編制。而且最重要的是事業(yè)編制的人員不能當領導干部。

想進入行政編制只通是通過國家公務員考試，每年都有國家的和省的公務員考試。要注意，現(xiàn)在只有地級市才有權力組織公務員考試，也就說縣級市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或單位來招聘的話，一定是事業(yè)編制的。這一點大家要清楚。

我現(xiàn)在就是屬于檢察院的事業(yè)編制。當然是全額拔款的事業(yè)編制，在政法部門工作的事業(yè)編制人員還有一個問題：那就是你通過了司法考試也不能當法官或檢察官。因為你當法官或檢察官的前提是有行政編制（或叫做政法專項編制）。

第三篇：公務員、行政編制和事業(yè)編制

很多人可能對公務員、行政編制和事業(yè)編制的概念很模糊。所以我最近在網上查了些資料發(fā)到論壇上，希望對一些想了解這方面情況的朋友有所幫助。

進入行政編制的意味著你是國家公務員，如通過了選調生考試就是國家公務員。國家公務員享受著國家的各種法定待遇，如醫(yī)療、晉級等。事業(yè)編制是事業(yè)單位編制的總稱，像學校就是典型的事業(yè)單位。事業(yè)單位分為自收自支、差額拔款、全額拔款三種類型。不用我說大家也能自明白，第一種就是你的工資和福利全由自己單位的收入來支付。比如你進入一個一個風景區(qū)的管委會工作，可能就是屬于這種類型。第二種就是你的工資和福利有一部分是政府負擔的，有一部分是自己單位的收入負擔。我的理解像人民醫(yī)院之類的單位就是這樣的。第三種就是你的工資和待遇全部由政府負擔，這種的事業(yè)編制就從形式上和公務員是一模一樣的了?，F(xiàn)在講行政編制和事業(yè)編制最大的區(qū)別：行政編制也就是國家公務員是有級別的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以后當了科長，就是股級。再幾年以后當了局長，就是局級。也就是說，你如果是行政編制，那你就是“走”級別的。而事業(yè)編制，名義上是國家干部，實際上還是工人身份，“走“的是職稱，比如你幾年以后是初級工，幾年以后是中級工，幾年以后是高級工。學校老師是最典型的事業(yè)編制。而且最重要的是事業(yè)編制的人員不能當領導干部。想進入行政編制只通是通過國家公務員考試，每年都有國家的和省的公務員考試。要注意，現(xiàn)在只有地級市才有權力組織公務員考試，也就說縣級市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或單位來招聘的話，一定是事業(yè)編制的，這一點大家要清楚。

公務員隊伍界定：我國的干部身份很復雜。公務員隊伍的確和一些網友所說，其實公務員隊伍是一個相對并不是十分龐大的隊伍。很多人都把事業(yè)單位和具有一定行政職能企業(yè)的工作人員收入作為公務員收入比較高的論據(jù)，因此，我就把他們全列進來了。

在我國真正具備公務員身份也并不是所有黨政機關。黨政機關里的工作人員也有干部身份、工人身份，干部身份里分行政編制、事業(yè)編制，而公務員就是黨政機關里具有干部身份的那部分人中，具有行政編制的一部分人，具有行政編制的也未必全是公務員。

也就是說我們看到的，比如說史志辦（政府）、黨史研究室（黨委）、考試辦、編辦、人才交流中心、畢業(yè)生分配辦（人事局）、電教中心（組織部）等這些部門都是黨政機關的下屬事業(yè)單位，這里的工作人員肯定不是公務員。再就是政府辦、組織部、財政局、人事局

這些具有明顯黨政機關特征里的工作人員也未必全部是公務員，里面相當一部分人只是具有干部身份，是事業(yè)編制，事業(yè)編、行政崗。就是領導干部里面也未必全部是公務員，大家一注意就能明白，看組織部或政府的紅頭文件任命書里，凡是任命的，一般是公務員，而聘任，則肯定不是公務員。就這么說吧，類似財政局、人事局、經貿局、環(huán)抱局這樣具有典型性特征的行政機關，真正具有公務員身份也就是所有工作人員的40%—50%。

再說其他事業(yè)單位，比如說學校，雖然說學校是事業(yè)單位，但是學校也具備一定的行政職能，所以學校里面也有人具有公務員身份，而學校里的教師（除了臨時工），統(tǒng)統(tǒng)都是干部身份、事業(yè)編制（吃財政撥款）；衛(wèi)生局是一個比較特殊的行政機關，受它管理的比如說防疫站和少數(shù)沒有改制的醫(yī)院，都是事業(yè)單位，而部分醫(yī)院改制后，雖然成了企業(yè)單位，但是里面的工作人員都保留了原有的身份，或者是干部身份或者是工人身份，或者是行政編制或者是事業(yè)編制。再就是糧食局，這也是個比較特殊的機關，因為這個部門的行政職能日益減少，很多地方把糧食系統(tǒng)進行了改制，所以說糧食系統(tǒng)的工作人員也大部分不是公務員。-g* 再說具有行政職能的企業(yè)單位，比如說電業(yè)公司、電信公司、藥材公司、房地產交易中心（也有的地方是事業(yè)單位），這些單位雖然說經過改制全部變成了企業(yè)，但是因為這類企業(yè)在2002年以前都是事業(yè)單位或者行政機關，因此這里面的工作人員大都是事業(yè)編制或者行政編制。很多人認為事業(yè)單位改制，里面的工作人員也由原來的公務員變?yōu)楣と肆?，事實上，這是錯誤的，單位改制了，但人沒有改制。況且，這類單位的領導干部，大都還是經過組織部門任命，基本上都是事業(yè)編制或者行政編制。（當然，除了少數(shù)聘任的）

再說銀行，現(xiàn)在正進行銀行系統(tǒng)的改制。也可以說，銀行是具有企業(yè)性質的，但是銀行里面的工作人員（除了臨時工），大部分也是事業(yè)編制，而銀行的領導，從中央到地方，都是組織部門任命的，基本也都是行政編制.再說企業(yè)，比如說煙草公司、旅游公司（少數(shù)地方還叫旅游局）、石油公司，這類企業(yè)也比較特殊，特殊在哪里呢，就是他們在市場沒有全部放開的情況下也具備一定類似行政職能的職能，所以，這些公司里面的領導層，也幾乎全是行政編制或者事業(yè)編制。

最后再重申一點，事業(yè)編制的雖然是干部，但肯定不是公務員，行政編制的也不一定是公務員；真正的公務員只是具有行政編制的一部分。因此說，公務員隊伍是一個相當數(shù)量不是很大的隊伍。

而真正隊伍龐大的是具有事業(yè)編制的工作人員！這些人員領的是職稱工資，具有本科學歷的，就是拿初級職稱工資，而中級、高級職能通過考試、評議也能容易獲得，所以說事業(yè)單位工作人員的工資相對比較高。

而真正具有公務員身份的人，拿的是職級工資，同樣是本科學歷，如果不是領導干部，就得能科員或者辦事員工資，那樣工資就很低了。與事業(yè)單位（包括教師）相比，那些具有中級支撐的就相當與公務員里的正科級領導干部，具有高級職稱的就拿公務員里的縣處級工資。因此說，一個地方，能拿到縣處級工資的公務員只有3 個（縣長、書記、政協(xié)主席），而事業(yè)單位就數(shù)量很多，高級教師有10來個、高級農藝師、會計師、經濟師都很多。而大部分的公務員都是比不上事業(yè)單位工作人員的。

一般來說政府組成部門、直屬特設機構、直屬機構等是行政單位,采用的是行政編制,但是由于機構改革后行政編制很難增加,而工作量在不斷增大,所以很多行政單位都通過采取增加事業(yè)編制的作法來達到增加人員,但是由于機關事業(yè)編制一般限制在行政編制的15%以內,所以對于需要大量增加人員的單位,通常采取了經過批準下設一些局或所、隊、中心等的事業(yè)單位,如各省交通廳下設的公路管理局,勞動與社會保障廳下設的社?；鸸芾砭?因為他們具有部分的行政權力，故產生現(xiàn)在公務員暫行條例所稱的依照公務員管理的事業(yè)單位，這些都是采用了事業(yè)編制,所以是繞過了行政編制這個坎,當然也就是造成被人所詬病的機構改革越改越來越大的現(xiàn)象.

第四篇：行政編制和事業(yè)編制的區(qū)別-公務員和事業(yè)編制人員的區(qū)別

總的來說編制分為行政編制，事業(yè)編制。

行政編制人員不一定是公務員，屬于政府序列的單位的行政編制人員才屬于公務員，如：市政府、公安局、財政局、農業(yè)局等。另外一類行政編制人員不屬于公務員，但是他們依照公務員管理所有待遇，如：地方黨委、工會、共青團、婦聯(lián)等和一些事業(yè)局。

事業(yè)編制人員是事業(yè)單位編制人員的總稱。事業(yè)單位分為三種類型：分別是自收自支、差額拔款和全額拔款。第一種就是你的工資和福利全由自己單位的收入來支付,比如你進入一個風景區(qū)的管委會工作，可能就是屬于這種類型；第二種就是你的工資和福利有一部分是政府負擔的，有一部分是自己單位的收入負擔，像人民醫(yī)院之類的單位就是這樣的；第三種就是你的工資和待遇全部由政府負擔，這種的事業(yè)編制就從形式上和公務員是一模一樣的了。

行政編制和事業(yè)編制的差別

行政編制:也就是國家公務員是有級別的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以后當了科長，就是科級。再幾年以后當了局長，就是局級。也就是說，你如果是行政編制，那你就是“走”級別的。事業(yè)編制:名義上是國家干部，實際上還是工人身份，“走”的是職稱，比如你幾年以后是初級工，幾年以后是中級工，幾年以后是高級工。學校老師是最典型的事業(yè)編制。而且最重要的是事業(yè)編制的人員不能當領導干部。

在退休以后，公務員的待遇更好一點。

編制和人員的關系

公務員：公務員法頒布后指廣義的公務員。具體界定范圍是公務員法中的定義。

機關工作人員：一般指參照公務員管理。實際操作中基本和公務員一致。公務員法實行后，工（會）青（聯(lián)）團（委）婦（聯(lián)）僑（聯(lián)）即屬于這個范圍。改革前的黨委、各民主黨派機關、人大、政協(xié)、法院、檢察院也屬于這個范圍。

上面這兩種人員屬于有行政編制的人員。下面這兩種人員屬于有事業(yè)編制的人員。事業(yè)單位工作人員：事業(yè)單位編制的工作人員。

事業(yè)人員：黨群或政府機關中一般有少量事業(yè)編制，主要為勤雜人員和司機。

什么是行政編制？

工作人員的工資和日常辦公經費，由行政經費開支，執(zhí)行國家職能及政治體系管理職能的國家權力機關、國家行政機關、國家安全機關、國家審判機關、國家檢察機關、黨派機關、政協(xié)機關、人民團體所使用的人員編制，列為國家行政編制。行政編制是人員編制中最基本、最重要的類別之一。

什么是事業(yè)編制？

事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財政補助。分為全額撥款事業(yè)單位，如學校等，差額撥款事業(yè)單位，如醫(yī)院等，還有一種是自主事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。事業(yè)單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動。其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據(jù)有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政拔款。事業(yè)單位的登記在編制部門進行。事業(yè)單位與職工簽訂聘用合同。發(fā)生勞動爭議后，事業(yè)單位進行人事仲裁。

事業(yè)單位人員編制“依照事業(yè)編制”“依照行政編制”“非依照參照”有些什么區(qū)別？

”依照事業(yè)編制”就是指進了政府部門，但是不屬于正式公務員行列，但并不是個編外人員；

”依照行政編制”就是指正式的公務員；

另外機關中的事業(yè)編制分為參照公務員管理和非依照參照公務員管理。參照公務員管理的除了按照文件規(guī)定的工資部分不同外，其他的待遇與公務員相同，包括醫(yī)療、住房、培訓等等。

請問事業(yè)單位的考試都考什么

事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構。一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財政補助。分為全額撥款事業(yè)單位，如學校等；差額撥款事業(yè)單位，如醫(yī)院等；還有一種是自主事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位?？荚嚨膬热莺皖}型都和公務員考試差不多。進入行政編制的途徑

想進入行政編制只通是通過國家公務員考試，每年都有國家的和省的公務員考試。要注意，現(xiàn)在只有地級市才有權力組織公務員考試，也就說縣級市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或單位來招聘的話，一定是事業(yè)編制的。這一點大家要清楚。

國家創(chuàng)造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛(wèi)生單位，體育單位，勘察設計單位，農業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位，社會福利單位，環(huán)境保護單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。工作人員列入事業(yè)編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業(yè)費開支的外，還有部分事業(yè)單位的經費，采取自收自支，差額補貼等辦法。

事業(yè)單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。事業(yè)編制就是指事業(yè)單位的人事編制。有些行政機關也有事業(yè)編制，主要是指司機、電工、炊事員、鍋爐工等后勤人員，不屬于公務員。事業(yè)單位的人員

事業(yè)單位編制通常有三種情況：一是占用事業(yè)編制的人員；二是除有事業(yè)編制人員外，他們按企業(yè)用工對待且不占事業(yè)編制，屬于工勤人員；三是事業(yè)單位另辦有企業(yè)性質的單位，這個企業(yè)隸屬于這個事業(yè)單位，該企業(yè)性質單位的人員當然身份是企業(yè)員工。但在實際中，這個事業(yè)單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。盡管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因為長期一樣的工作，往往連屬于企業(yè)編制的人員自己都會忽略了其身份。從待遇上看，理論上說，兩者完全是不同的，工資和福利標準都執(zhí)行不同的規(guī)定，這點在退休后的待遇就會更明顯。從實際上看，很多單位因為工作需要，特別是混合使用不同編制人員的單位，往往把待遇搞成一樣，以利于調動員工積極性，但這只是單位的搞法，換個領導也可以更改，或者有關領導機關要求改正也可以輕易地就改變了這種狀況。如果你想調動到另一個事業(yè)單位，你的企業(yè)編制肯定就不行了。當然，現(xiàn)在事業(yè)單位也搞聘用制，是簽合同的。但不管怎么說，人事局管的就是事業(yè)編制的人員及他們的待遇（包括退休）。

關于人員檔案

最后，說說檔案，目前多數(shù)改革后的事業(yè)單位對新進的人員，包括事業(yè)編制的人員已經在審查檔案后，交給人才中心保管了。所以，檔案的保管不能說明什么問題。關鍵是身份完全不同，待遇從道理上是不同的。

第五篇：行政編制和事業(yè)編制最大的區(qū)別在于

行政編制和事業(yè)編制最大的區(qū)別在于：行政編制就是國家公務員編制，是有級別的，比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以后當了科長，就是科級。再幾年以后當了處長，就是處級......當上了局長就是局級。也就是說，你如果是行政編制，那你就是“走”級別的。

而事業(yè)編制，名義上是國家干部，實際上不屬于國家公務員身份，“走“的是職稱，比如你幾年以后是初級職稱，幾年以后是中級職稱，再過幾年以后是高級職稱。學校老師是最典型的事業(yè)編制。

進入行政編制的意味著你是國家公務員，如通過了選調生考試就是國家公務員。國家公務員享受著國家的各種法定待遇，如醫(yī)療、晉級等。

事業(yè)編制是事業(yè)單位編制的總稱，像學校就是典型的事業(yè)單位。事業(yè)單位分為自收自支、差額拔款、全額拔款三種類型。第一種就是你的工資和福利全由自己單位 的收入來支付。比如你進入一個一個風景區(qū)的管委會工作，可能就是屬于這種類型。第二種就是你的工資和福利有一部分是政府負擔的，有一部分是自己單位的收入負擔。像醫(yī)院之類的單位就是這樣的。第三種就是你的工資和待遇全部由政府負擔，這種的事業(yè)編制就從形式上和公務員是一模一樣的了。

事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財政補助。分為全額撥款事業(yè)單位，如學校等，差額撥款事業(yè)單位，如醫(yī)院等，還有一種是自主事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。

事業(yè)單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事 教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動。其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據(jù)有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政拔款。事業(yè)單位的登記在編制部門進行。事業(yè)單位與職工簽訂聘用合同。發(fā)生勞動爭議后，事業(yè)單位進行人事仲裁。