第一篇：二00八年工作總結(jié)-就業(yè)服務(wù)局

二00八年工作總結(jié)

――就業(yè)服務(wù)局

在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局相關(guān)部門的大力支持幫助下，認(rèn)真貫徹國家、省、市就業(yè)再就業(yè)文件精神，以市、縣下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)為目標(biāo)，踐行科學(xué)發(fā)展觀，努力做好就業(yè)再就業(yè)工作，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，各項(xiàng)工作取得了階段性成果，現(xiàn)總結(jié)如下：

承擔(dān)市縣目標(biāo)任務(wù)完成情況（1-10月份）

1、新增就業(yè)人數(shù)3622人（目標(biāo)值4000人），完成市下達(dá)任務(wù)的90.5%；

2、下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)2318人（目標(biāo)值2400人），其中就業(yè)困難對象416人（目標(biāo)值450人），分別完成市下達(dá)指標(biāo)的96.6%和92.4%；

3、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.9%，較市下達(dá)指標(biāo)低1個(gè)百分點(diǎn)；

4、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)375人（目標(biāo)值400人），完成市下達(dá)指標(biāo)的93.7%；

5、實(shí)名制勞務(wù)輸出3040人（目標(biāo)值3000人），完成縣下達(dá)指標(biāo)的101%；

6、農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)13570人（目標(biāo)值15000人），完成目標(biāo)任務(wù)的90.5%；

預(yù)計(jì)到年底能夠完成或超額完成市、縣下達(dá)目標(biāo)任務(wù)。就業(yè)再就業(yè)工作

1、抓好《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作。為把這一工作做深做細(xì)，使每位持證人員了解政策，一方面搞好宣傳，在電視臺進(jìn)行宣傳報(bào)道；依托居委會進(jìn)行入戶宣傳，力求把年檢通知精神送到每位持證人員手中，達(dá)到應(yīng)檢盡檢。另一方面，為減少中間環(huán)節(jié)，方便群眾年檢，省去到居委會登記、匯總等手續(xù)，在就業(yè)服務(wù)局大廳設(shè)立專門年檢窗口，進(jìn)行審核、年檢，共年檢《再就業(yè)優(yōu)惠證》5730本。由于省政府出臺了新的就業(yè)政策，《再就業(yè)優(yōu)惠證》的用途愈來愈大，通過政策的宣傳，仍有部分人員漏檢。為切實(shí)維護(hù)下崗職工的利益，對未檢人員優(yōu)惠證及聯(lián)系方式逐一登錄。7月份，我們積極與市局聯(lián)系進(jìn)行補(bǔ)檢，補(bǔ)檢人員達(dá)到210人。9月份按照市局對仍未年檢的予以補(bǔ)檢的布置，通過市場及各居委會進(jìn)行宣傳，登記、補(bǔ)檢人員達(dá)到303人。

2、加大新一輪就業(yè)政策宣傳，促進(jìn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。2007年省政府下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作意見》的文件，文件中指出從事靈活就業(yè)的非“4050”人員也給予不低于1/2的社保補(bǔ)貼。為使這一政策落到實(shí)處，組織召開了各居委會書記參加的專題會議，對如何做好宣傳、申報(bào)等環(huán)節(jié)進(jìn)行安排部署，并于9月底完成申報(bào)工作。由于措施得力，截止目前，全縣下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)4905人，其中實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)4527人，需要兌現(xiàn)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼950萬元，此項(xiàng)工作由社區(qū)居委會初審，就業(yè)服務(wù)局審核、錄入管理系統(tǒng)，財(cái)政局復(fù)核后通過銀行社會化發(fā)放；公益性崗位安置就業(yè)困難對象378人，已兌現(xiàn)崗位補(bǔ)貼104萬元、社保 2 補(bǔ)貼82萬元。

3、抓好培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)工作中重點(diǎn)開展了以技能、轉(zhuǎn)移培訓(xùn)為主的農(nóng)村勞動(dòng)力陽光工程培訓(xùn)，開展了汽車駕駛、計(jì)算機(jī)操作、硫胺包裝、爐臺操作等培訓(xùn)，培訓(xùn)330人。

4、積極做好小額擔(dān)保貸款貼息工作。通過審核、整理材料，兌現(xiàn)2006、2007年度小額擔(dān)保貸款貼息34363元。

人才職介工作

1、認(rèn)真抓好職業(yè)介紹工作。曹妃甸工業(yè)區(qū)的開發(fā)建設(shè)、冀東油田的增產(chǎn)擴(kuò)能以及相關(guān)配套企業(yè)來我縣投資建廠，給我縣就業(yè)工作帶來了千載難逢的機(jī)遇，同時(shí)也帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，我們以實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，做好就業(yè)服務(wù)工作。一是建立健全勞動(dòng)力資源臺帳，做到有外出就業(yè)愿望和培訓(xùn)愿望的勞動(dòng)力底數(shù)清，通過調(diào)查有8526人有意愿外出就業(yè)及培訓(xùn)。二是取得用工信息，為群眾提供更多的就業(yè)崗位。首鋼京唐公司的即將開工，提供了很多的就業(yè)崗位，我們以此為契機(jī)，積極聯(lián)系，取得用工信息。一方面與首鋼京唐鋼鐵公司的合作。從2007年5月份，我們?yōu)槠涮峁┢囻{駛員、庫管員、微機(jī)錄入員等70余人，通過近一年的合作，首鋼京唐公司對我們的工作給予充分肯定。2008年將有近千個(gè)勞務(wù)協(xié)力工崗位面向社會招聘，我們抓住這一信息，多次到京唐公司進(jìn)行協(xié)商，并對全縣有外出意愿以及有培訓(xùn)愿望的勞動(dòng)力進(jìn)行了摸底，建立了臺帳，及時(shí)反饋情況，經(jīng)過多次協(xié)商，將625個(gè)勞務(wù)協(xié)力工崗位給我縣。協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，做好人員招聘 3 工作。為使招聘信息家喻戶曉，我們在縣電視臺進(jìn)行了播出，同時(shí)召集各場鎮(zhèn)勞資辦主任參加的專門會議，要求各場鎮(zhèn)通過電話、廣播進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，按照要求組織報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)延伸至村隊(duì)、街道社區(qū)居委會，方便了廣大群眾報(bào)名。參加報(bào)名人數(shù)達(dá)1450人。根據(jù)京唐公司生產(chǎn)情況，于6月中旬陸續(xù)面試，目前，有130人已經(jīng)上崗。9月18日-20日，在勞動(dòng)力市場舉辦招聘專場3天，進(jìn)場面試人員達(dá)1200多人，有520名同志通過了面試，將于近期陸續(xù)上崗。三是與縣職教中心合作招聘、培訓(xùn)天車操作工，從應(yīng)屆在校生中招聘，第一批68人，全部培訓(xùn)合格。第二批120人已于5月中旬開展培訓(xùn)，9月底取證工作已經(jīng)結(jié)束，并有32名同志上崗。四是做好其他勞務(wù)工的招聘工作，招聘汽車駕駛員、庫管員80人。另一方面，與冀東油田的合作，為油田2號人工島、消防隊(duì)油田物業(yè)公司等單位輸送各類人員，服務(wù)油田建設(shè)，招聘成功100余人。

2、扎實(shí)做好人才交流與服務(wù)。一是做好畢業(yè)生日常交流與服務(wù)。為保證畢業(yè)生的合理流動(dòng)，免費(fèi)為其辦理落戶、檔案轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入等手續(xù)，免費(fèi)進(jìn)行檔案保管，并提供各種用工信息。二是為縣委、縣政府兩辦及我局招聘二批本科以上工作人員32名。在招聘過程中，本著公平、公開、公正的原則，嚴(yán)格按照公告要求進(jìn)行審核，嚴(yán)把報(bào)名關(guān)，圓滿完成招聘任務(wù)。其中招聘碩士研究生7名，這在我縣招聘工作及人才引進(jìn)中尚屬首次。三是做好重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目人才智力引進(jìn)工作。4 按照市局要求，我們與縣農(nóng)林畜牧水產(chǎn)局聯(lián)系，確定了水改旱、蔬菜種植、濱海鹽堿造林和綠化三個(gè)方面的技術(shù)問題，并按時(shí)參加陶博會人才交流大會。四是做好2006年度來我縣“三支一扶”人員的考核以及2008年“三支一扶”計(jì)劃、協(xié)調(diào)工作，經(jīng)過努力有18名畢業(yè)生進(jìn)行支教活動(dòng)。

3、做好規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外用工工作。為規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外用工，對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外用工情況進(jìn)行了摸底，起草了《關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外勞動(dòng)用工的意見》，并由縣委、縣政府兩辦轉(zhuǎn)發(fā)，為把此項(xiàng)工作落到實(shí)處，10月份起草了《關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外用工的通知》，近期政府將召開全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外用工專題會議進(jìn)行安排、部署，預(yù)計(jì)在11月底前完成。

勞動(dòng)事務(wù)代理工作

一是抓好檔案的整理工作，目前保管檔案12300本。為掌握每位職工檔案的參加工作時(shí)間、出生年月，逐一進(jìn)行核對，并進(jìn)行微機(jī)錄入。二是為07年度152名退休人員發(fā)放工資卡并代收退管費(fèi)，為419名退休人員辦理增資手續(xù)；三是為 名08年符合退休條件的人員辦理退休手續(xù)。四是抓好事業(yè)代理工作，為20個(gè)單位辦理人事代理手續(xù)，為39名個(gè)人委托事業(yè)代理人員進(jìn)行了工資套改。五是完成靈活就業(yè)人員養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)的代收、代繳工作。2008年養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)10087人，代收、代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)2983萬元，分別較上年度增加10.1%和29.4%；醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)1531人，代收、代 5 繳醫(yī)療保險(xiǎn)261萬元，分別較上年度增加4.4%和31% 2009年工作重點(diǎn)

圍繞市、縣政府、市局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，突出抓好以下幾方面的工作：

1、全面推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)、技能鑒定制度。加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力陽光工程培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)，提高參訓(xùn)人員的市場就業(yè)競爭力。

2、落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，做好靈活就業(yè)人員的社保補(bǔ)貼工作。

3、積極采集信息促進(jìn)下崗失業(yè)人員及各類畢業(yè)生就業(yè)。同時(shí)做好首鋼協(xié)力工上崗前的體檢、培訓(xùn)等各項(xiàng)協(xié)調(diào)服務(wù)工作。同時(shí)抓好勞動(dòng)用工備案管理制度的落實(shí)，規(guī)范用工行為。

4、做好職業(yè)指導(dǎo)工作。積極宣傳促進(jìn)就業(yè)各項(xiàng)政策，推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作開展。

5、做好養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)代收代繳工作。

6、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

2008年11月14日

第二篇：就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)

就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)

現(xiàn)將工作總結(jié)如下

一、從制度建設(shè)入手，將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)貫穿工作始終

自開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)以來，我局始終把落實(shí)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作納入重要議事日程，堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，各部門各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，堅(jiān)持把開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同落實(shí)、同考核，并各部門負(fù)責(zé)人目標(biāo)考核。同時(shí)，為確保做到誰主管誰負(fù)責(zé)，我局分別成立了以局長為組長的行風(fēng)政風(fēng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確局長為第一責(zé)任人，負(fù)起總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各負(fù)其責(zé)，使我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作機(jī)構(gòu)健全，組織完善，真正做到有人管、有人抓、有方案、有落實(shí)。

在建立的行之有效的行風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案基礎(chǔ)上，大力推行首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，并組織全局干部職工對現(xiàn)行規(guī)章制度進(jìn)行逐項(xiàng)、逐條審議，結(jié)合新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，提出修改意見，確保制度的實(shí)際性和可操作性。本著精簡、高效的原則，對各項(xiàng)工作服務(wù)程序進(jìn)行重新整理完善，并根據(jù)各業(yè)務(wù)部門實(shí)際制做了工作流程圖，使群眾對各項(xiàng)業(yè)務(wù)程序一目了然。同時(shí)，全面推行崗位管理辦法，對就業(yè)局窗口服務(wù)人員進(jìn)行了培訓(xùn)，并根據(jù)工作分工制做了桌牌、胸牌，明晰每個(gè)崗位的職責(zé)。通過建章立制，實(shí)現(xiàn)了工作職責(zé)的明晰化、績效考評的科學(xué)化、評優(yōu)評先的標(biāo)準(zhǔn)化、培訓(xùn)教育的日常化和監(jiān)督管理的社會化。

二、從改善環(huán)境入手，積極營造良好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)氛圍

為了更好地服務(wù)廣大求職者和用工企業(yè)，我們以創(chuàng)建”星級文明窗口”單位為切入點(diǎn)，對人力資源市場的布局進(jìn)行了重新規(guī)劃。在大廳內(nèi)設(shè)置了就業(yè)政策咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)鑒定、境外就業(yè)”一條龍”的就業(yè)服務(wù)窗口，每個(gè)窗口均配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備；將信息發(fā)布大屏幕更新為LED電子顯示屏，確保求職者能夠方便、快捷地了解企業(yè)用工信息；從小處著眼，在業(yè)務(wù)柜臺前和群眾休息區(qū)設(shè)立了可升降座椅、飲水機(jī)、報(bào)刊架等便民設(shè)施，使辦事人員時(shí)時(shí)處處感受得到就業(yè)服務(wù)的人文關(guān)懷。

幾年來，人力資源市場通過健全完善市場軟硬件環(huán)境，已成為集信息收集、發(fā)布、勞動(dòng)力資源儲備、培訓(xùn)、輸出于一體的專業(yè)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的就業(yè)服務(wù)中心。優(yōu)良的就業(yè)服務(wù)環(huán)境和功能齊全的就業(yè)平臺不僅有效提升了就業(yè)部門的良好形象，而且最大限度地滿足了勞工雙方的需求，今年來，我局已成功舉辦各類大型招聘會35場，進(jìn)場招聘企業(yè)105家，提供就業(yè)崗位3500余個(gè)，成功為縣內(nèi)外企業(yè)招聘2300人，安置下崗失業(yè)人員400余名。

三、從提高服務(wù)質(zhì)量入手，將政風(fēng)行風(fēng)落到實(shí)實(shí)在在工作之中

為了確保各項(xiàng)便民、為民工作得到落實(shí)，全力推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，我們牢固樹立群眾觀念，切實(shí)為企業(yè)和職工解難事、辦實(shí)事、做好事。

近年來困難群體的就業(yè)問題顯得尤為突出。為此，我局將下崗失業(yè)職工、各類高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)問題擺在了重要的工作位置。一方面，他們深入基層調(diào)查研究，為全縣勞動(dòng)力人數(shù)、就業(yè)困難人員情況、需轉(zhuǎn)移培訓(xùn)人數(shù)、擬外出就業(yè)人員等基本情況建立了動(dòng)態(tài)信息庫，及時(shí)了解各類人員就業(yè)失業(yè)變化情況。另一方面，積極聯(lián)合縣總工會、縣婦聯(lián)、縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行局等多家單位為就業(yè)困難群眾收集條件好、待遇高的招工單位，并在人力資源市場定期發(fā)布。同時(shí)，積極開展以”送信息、送崗位、送政策、送技能”為主題的就業(yè)援助活動(dòng)，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。今年以來，我局已開展”春風(fēng)行動(dòng)”農(nóng)民工專場招聘洽談會、大中專畢業(yè)生專場招聘會、民營企業(yè)專場招聘會等各類招聘會為2552成功解決了就業(yè)問題。

隨著縣域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，一些企業(yè)用工缺口不斷增大，尤其是一些管理性崗位和技能性崗位的缺口更大，縣人力資源市場每天企業(yè)用工求助電話不斷。為了盡快滿足企業(yè)用工需求，我局及時(shí)改變工作思路，變被動(dòng)服務(wù)為上門服務(wù)，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)深入各企業(yè)開展調(diào)研，制定幫扶計(jì)劃。今年以來，通過上門服務(wù)制，我局已成功為全縣30多家企業(yè)招聘各類急須人才2300多名。同時(shí)，對于一些困難企業(yè)實(shí)施社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，為11家困難企業(yè)辦理了社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼631.5萬元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼443.7萬元，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼91.5萬元，失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼63.2萬元，工傷保險(xiǎn)補(bǔ)貼33.1萬元。

四、從狠抓素質(zhì)入手，積極打造高素質(zhì)政風(fēng)行風(fēng)執(zhí)行隊(duì)伍

規(guī)定每周五為定期就業(yè)政策和理論學(xué)習(xí)日，由局長親自帶領(lǐng)全局干部職工，特別是窗口部門開展政策理論和法律法規(guī)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)大家不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)，通過每周一次討論會、每月一次專題講座、每年一次業(yè)務(wù)知識競賽等方式提高干部職工的思想認(rèn)識和服務(wù)技巧。工作中，采取了”四查四看”的措施，要示全體干部職工進(jìn)行自我剖析，自查自糾，深入查找職工個(gè)人及領(lǐng)導(dǎo)班子、全局工作中存在的突出問題，做到了查找問題不回避矛盾，敢于亮短揭丑。

通過行評工作轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，使干部職工的綜合素質(zhì)得到了提高，工作面貌有了明顯的改觀。一是辦公秩序得到進(jìn)一步規(guī)范。干部職工自覺遵守考勤制度，上下班遲到早退的現(xiàn)象少了；工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，串崗、聊天、辦工作以外事情的現(xiàn)象少了。二是文明素質(zhì)進(jìn)一步提高。接待來訪堅(jiān)持文明用語，粗言相待的現(xiàn)象不見了；接待來訪來客熱情周到，”門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象不見了。三是工作能力進(jìn)一步增強(qiáng)。工作雷厲風(fēng)行，推諉扯皮、拖拖拉拉的現(xiàn)象不見了。

五、下步工作打算

政風(fēng)行風(fēng)工作是一項(xiàng)有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)的系統(tǒng)工程，在今后工作中我單位將著力抓好以下工作一是認(rèn)真總結(jié)開展民主評議行風(fēng)工作以來的有效做法和經(jīng)驗(yàn)，鞏固成果，把評議工作深入持久開展下去，形成長效機(jī)制；二是以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為客觀目標(biāo)，以開展”創(chuàng)先爭優(yōu)”和創(chuàng)建”學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)活動(dòng)為契機(jī)，不斷提高民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的質(zhì)量，加大民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作宣傳力度，形成良好的群眾參與和社會監(jiān)督氛圍；三是建立健全完善政風(fēng)行風(fēng)評議工作制度，使之走上制度化、規(guī)范化、程序化軌道；四是重視發(fā)揮新聞輿論的宣傳、監(jiān)督作用，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中正反兩方面典型事例宣傳報(bào)道，擴(kuò)大評議工作的社會影響力，促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)；(m.depeat.Com)五是強(qiáng)化”評議是手段，群眾滿意是目的”的意識，抓好整改措施的落實(shí)，鞏固取得的成果，防止不良風(fēng)氣的反彈。在政風(fēng)行風(fēng)工作中，雖然我們做了大量工作，取得了一些成效，但我們還十分清醒地認(rèn)識到，我們的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不足，與人民群眾的希望還有差距。我們決心在今后的工作中進(jìn)一步尋找差距，改進(jìn)作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷推進(jìn)全局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，促進(jìn)就業(yè)服務(wù)事業(yè)健康發(fā)展，真正做到人民群眾滿意，社會各界滿意，黨和政府滿意。

昌黎縣就業(yè)服務(wù)局

第三篇：就業(yè)服務(wù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

區(qū)就業(yè)局XXX黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

區(qū)人社局：

一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人社局的大力支持和關(guān)心下，我們按照中央和省市區(qū)紀(jì)委全會的決策部署，嚴(yán)格按照區(qū)委“XXXX”的工作布局，通過全體干部職工的共同努力，緊緊圍繞“增強(qiáng)廉政意識，提高服務(wù)水平，促進(jìn)充分就業(yè)”的工作思路，以增加勞動(dòng)者收入，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)為目標(biāo)，強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)措施，使我局在黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建、作風(fēng)以及就業(yè)和再就業(yè)等各項(xiàng)工作取得了較為明顯的成績，現(xiàn)將我局XXXX年黨風(fēng)廉政建設(shè)及就業(yè)工作情況簡要總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心安排

局黨支部十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，年初，根據(jù)區(qū)人社局黨組工作安排和區(qū)紀(jì)委要求，及時(shí)召開專題會議，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作做了具體安排，確立由支部書記負(fù)總責(zé)。并依據(jù)與人社局簽訂的責(zé)任書要求制定了工作要點(diǎn)，同時(shí)組織各科室貫徹落實(shí)。局黨支部多次召開班子會議，研究部署黨風(fēng)廉正建設(shè)和反腐敗工作，解決各種具體問題。同時(shí)按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在領(lǐng)導(dǎo)班子成員中做了明確分工，使班子成員責(zé)任明確，任務(wù)到人，保證了黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)措施落到實(shí)處，取得實(shí)效。

二、創(chuàng)新形式、強(qiáng)化學(xué)習(xí)

宣傳教育是黨風(fēng)廉正建設(shè)和反腐敗工作的基礎(chǔ)。首先局黨支部從學(xué)習(xí)入手，提高廣大干部自身素質(zhì)，增強(qiáng)防腐拒變的能力。在我局每周五的集中學(xué)習(xí)會上，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了胡錦濤同志的講話及區(qū)委有關(guān)文件；并結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了十七大、十七屆五中、六中全會精神及市區(qū)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定。通過學(xué)習(xí)使廣大黨員干部思想理論水平不斷提高，防腐拒變的自覺性、反腐倡廉的意識不斷增強(qiáng)。其次我局從開展豐富多彩的教育活動(dòng)入手，圍繞學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)真開展了以“三個(gè)一”為主要內(nèi)容的反腐倡廉教育活動(dòng)，即局黨支部書記為黨員講一堂反腐倡廉黨課，組織開展一次交流談心活動(dòng)，組織觀看一部保先教育影片。通過以上種種活動(dòng)，增強(qiáng)了全局干部堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)以及上級黨和政府的決定、命令的自覺性，打牢了思想政治基礎(chǔ)，筑牢了思想政治防線，全局上下形成了反腐倡廉的濃厚氣氛，有效預(yù)防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

三、搞好廉潔從政，積極推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作 一是加強(qiáng)黨員干部的廉政教育。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育作為黨課教育、支部理論學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，教育黨員干部嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》及其他廉潔自律制度、規(guī)定。結(jié)合學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，深入開展理想信念教育、黨章教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育和警示教育，夯實(shí)黨員干部廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)。加強(qiáng)黨的紀(jì)律教育尤其是政治紀(jì)律教育，促使黨員干部嚴(yán)格遵守黨章和黨內(nèi)法規(guī)，對黨忠誠，立場堅(jiān)定，自覺抵制錯(cuò)誤言論和傾向。

二是深入開展黨員干部作風(fēng)整頓建設(shè)。按照區(qū)委要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂的《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，把廉政建設(shè)學(xué)習(xí)納入政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，把廉政勤政和反腐敗制度化、規(guī)范化，對堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民、依法行政、遵紀(jì)守法、自覺接受監(jiān)督起到了積極作用。一年來，局干部未發(fā)生一例違規(guī)行為，沒有一例舉報(bào)投訴。

三是以廉政建設(shè)為動(dòng)力，積極推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。將黨風(fēng)廉政建設(shè)與就業(yè)再就業(yè)工作同安排、同實(shí)施、同考核。全年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)***人，完成年任務(wù)***人的 ***%；其中：失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù) ***人，完成年任務(wù)***人的*** %。安置困難人員就業(yè)***人，完成年任務(wù)***人的***%；召開各類用工洽談會***次，占年任務(wù)***次的***%;發(fā)布用工信息崗位***個(gè)，占年任務(wù)***個(gè)的***%;就業(yè)指導(dǎo)人數(shù)***人，占年任務(wù)***人的***%；職業(yè)介紹成功人數(shù) ***人，占年任務(wù)***人的***%；開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位***個(gè)，完成年任務(wù)***個(gè)的***%;創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)***個(gè)，完成年任務(wù)***個(gè)的***%；創(chuàng)辦社區(qū)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)***個(gè)，完成年任務(wù)***個(gè)的*** %；創(chuàng)業(yè)促就業(yè)網(wǎng)點(diǎn)***個(gè)，完成年任務(wù)***個(gè)的***%；召開創(chuàng)業(yè)明星報(bào)告會（交流會）***次，完成年任務(wù)***次的***%；就業(yè)培訓(xùn)總?cè)藬?shù) ***人，占年任務(wù)*** 人的***%，其中：職業(yè)技能培訓(xùn)***人，占年任務(wù)***人的***%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)***人，占年任務(wù)***人的***%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)當(dāng)期成功創(chuàng)業(yè)率達(dá)***%，初次就業(yè)率達(dá)***%。辦理小額貸款***萬元（包含小企業(yè)貸款），占年任務(wù)***萬元的***%。輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力***萬人，占全年目標(biāo)任務(wù)***萬人的***%；勞務(wù)收入***萬元，占全年目標(biāo)任務(wù)***萬元的***%；培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力總?cè)藬?shù)***人，其中，職業(yè)技能培訓(xùn)***人，占年任務(wù)***人的***%，失地農(nóng)民培訓(xùn)***人，引導(dǎo)性培訓(xùn)***人。各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均已超額完成。

總之，一年來，我局通過抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，工作雖然取得了一些新成績，但離上級的要求和廣大人民群眾的期望還有一定差距。比如，在提高服務(wù)能力、擴(kuò)大就業(yè)覆蓋面等方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。在新的一年里，我們將深入貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會精神，緊密結(jié)合就業(yè)工作實(shí)際，不斷加強(qiáng)黨的反腐倡廉工作，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)及就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階。

二〇XX年XX月X日

第四篇：深澤縣就業(yè)服務(wù)局

深澤縣就業(yè)服務(wù)局

關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)保障信息員管理的意見

為了有效加強(qiáng)對勞動(dòng)保障信息員的管理，調(diào)動(dòng)和提高信息員工作積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步推動(dòng)我縣社區(qū)平臺建設(shè)，特提出如下意見。

一、指導(dǎo)思想

以深澤縣人民政府《關(guān)于建立農(nóng)村勞動(dòng)保障工作平臺的實(shí)施方案》文件精神為指導(dǎo)，大力開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)，通過采取有力舉措，把我縣勞動(dòng)保障信息員納入制度化管理軌道，將農(nóng)村勞動(dòng)保障平臺建設(shè)推上一個(gè)新的臺階。

二、管理辦法

1、合同協(xié)議制。對信息員全部簽訂合同協(xié)議，實(shí)行一年一簽，合格者留用，不合格者解除合同。

2、目標(biāo)責(zé)任制。（1）信息員每月填寫《家庭勞動(dòng)力資源臺帳》、《農(nóng)村勞動(dòng)技能人才臺帳》、《勞動(dòng)保障工作站求職登記表》、《就業(yè)困難人員援助臺帳》；（2）根據(jù)上級精神，及時(shí)宣傳就業(yè)政策；

（3）認(rèn)真做好長期性、臨時(shí)性、重點(diǎn)性就業(yè)工作。

3、定期上站制。信息員每月25日到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所匯報(bào)當(dāng)月工作開展情況，領(lǐng)取任務(wù)，解讀政策，進(jìn)行報(bào)表，填寫臺帳，領(lǐng)取崗位補(bǔ)貼。

4、崗位補(bǔ)貼制。將全縣信息員納入公益崗位范疇，實(shí)行每月100元崗位補(bǔ)貼。

5、考核獎(jiǎng)懲制。實(shí)行月檢查，季發(fā)薪，年考核辦法。對報(bào)表不及時(shí)，內(nèi)容不準(zhǔn)確，定時(shí)不上崗，會議不參加，反饋不主動(dòng)，工作不積極者，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所按月檢查登記，在季發(fā)薪時(shí)，依次數(shù)給予20元累計(jì)扣補(bǔ)。年終進(jìn)行考核，對于不合格的信息員，視情況給予通報(bào)批評或除名，對優(yōu)秀信息員給予獎(jiǎng)勵(lì)。

三、幾點(diǎn)要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。勞動(dòng)保障信息員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和就業(yè)局實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)，具體工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、檢查、督辦。

2、嚴(yán)肅紀(jì)律。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所不得隨意克扣信息員補(bǔ)貼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情況給予批評教育。情節(jié)嚴(yán)重者，交由紀(jì)律機(jī)關(guān)處理。

深澤縣就業(yè)服務(wù)局

2011年1月10日

第五篇：就業(yè)服務(wù)局分工

就業(yè)服務(wù)局處室分工

局辦公室

承辦局領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)活動(dòng)事宜；擬定局工作制度并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查；組織局機(jī)關(guān)綜合性文件、材料和工作計(jì)劃、總結(jié)的起草；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的綜合協(xié)調(diào)、督查督辦、綜合性會議的組織、文秘、目標(biāo)管理、信息、檔案、保密、后勤和社會治安綜合治理等工作；組織辦理人大代表、政協(xié)委員提案等工作；承擔(dān)“中國勞動(dòng)力市場信息網(wǎng)四川省監(jiān)測中心”的具體工作，管理局機(jī)關(guān)局域網(wǎng)及數(shù)據(jù)庫；組織編寫全局大事記

就業(yè)指導(dǎo)處

參與制訂全省城鄉(xiāng)就業(yè)、促進(jìn)再就業(yè)以及勞動(dòng)力市場的政策、法規(guī)，并制定相應(yīng)的具體實(shí)施辦法；指導(dǎo)各地的勞動(dòng)力市場“三化”建設(shè)和就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)，全省公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為求職人員和用人單位提供各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)；指導(dǎo)各地按規(guī)定使用、管理再就業(yè)資金和勞動(dòng)力市場建設(shè)經(jīng)費(fèi)；指導(dǎo)各地按規(guī)定審核、發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《失業(yè)證》；負(fù)責(zé)全省失業(yè)登記、用人單位錄用備案和就業(yè)登記、終止或解除勞動(dòng)關(guān)系備案工作；負(fù)責(zé)全省城鎮(zhèn)就業(yè)、勞動(dòng)力市場供求信息的收集、統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)告、發(fā)布工作；承擔(dān)四川省就業(yè)和再就業(yè)工作聯(lián)席會議辦公室的相關(guān)工作。

失業(yè)保險(xiǎn)處

參與制訂全省失業(yè)保險(xiǎn)的政策、法規(guī)，并制定相應(yīng)的具體實(shí)施辦法；編制省級失業(yè)保險(xiǎn)基金的預(yù)決算和各地失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)決算和匯審、上報(bào)；指導(dǎo)全省失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法開展失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面、收繳和發(fā)放工作；負(fù)責(zé)省級失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金的籌集和劃撥工作；負(fù)責(zé)省級有勞動(dòng)合同制工人和事業(yè)單位編制人員的機(jī)關(guān)、有專職人員的社會團(tuán)體、省屬和中央在川事業(yè)單位、軍事機(jī)關(guān)和駐蓉部隊(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其職工，以及地、鐵、石系統(tǒng)在川單位的失業(yè)保險(xiǎn)工作。

培訓(xùn)處

參與制訂全省就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的政策、法規(guī)，并制定相應(yīng)的具體實(shí)施辦法；指導(dǎo)各地的再就業(yè)培訓(xùn)基地和其他職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；指導(dǎo)全省就業(yè)訓(xùn)練中心的建設(shè)和發(fā)展；負(fù)責(zé)全省再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)訓(xùn)練中心培訓(xùn)情況的收集、統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)告和發(fā)布工作；承擔(dān)四川省就業(yè)和再就業(yè)工作聯(lián)席會議辦公室的相關(guān)工作。

農(nóng)勞處

參與制訂全省農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)的政策、法規(guī)，并制定相應(yīng)的具體實(shí)施辦法；承擔(dān)省政府“四川省民工疏導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”的日常工作，參與省際間勞務(wù)協(xié)作，指導(dǎo)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障所（站）建設(shè)和開展農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的輸出的管理服務(wù)和有序流動(dòng)工作。

企管處

指導(dǎo)、管理全省勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)和社區(qū)就業(yè)實(shí)體，組織實(shí)施社區(qū)就業(yè)工作；指導(dǎo)全省街道社區(qū)基層勞動(dòng)保障平臺的建設(shè)和發(fā)展；指導(dǎo)各地按規(guī)定發(fā)放《企業(yè)認(rèn)定證明》，推動(dòng)全省各類就業(yè)型企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員扶持政策的落實(shí)；負(fù)責(zé)全省就業(yè)型企業(yè)基本情況的收集、統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)告和發(fā)布工作；承擔(dān)四川省就業(yè)和再就業(yè)工作聯(lián)席會議辦公室的相關(guān)工作。

財(cái)務(wù)處

指導(dǎo)全省就業(yè)經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算工作，指導(dǎo)各地管理、使用就業(yè)經(jīng)費(fèi)；組織全省就業(yè)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)工作，配合省級相關(guān)部門對各地進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)管理和省級就業(yè)經(jīng)費(fèi)的管理。

審計(jì)處

負(fù)責(zé)對全省各級失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的失業(yè)保險(xiǎn)基金籌集、管理、使用情況進(jìn)行審計(jì)、監(jiān)督，負(fù)責(zé)對省本級參保單位的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)和繳納情況進(jìn)行稽核檢查，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全省開展失業(yè)保險(xiǎn)稽核工作，處理投訴舉報(bào)和查處基金征繳、管理和使用中的違紀(jì)違法案件。

黨委辦公室

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)黨務(wù)、紀(jì)檢、工會、老干部、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)工作，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位工資、人事管理、干部社會化培訓(xùn)、職工專業(yè)技術(shù)職稱等。