第一篇：某礦職工之家工作情況匯報(bào)

職工之家 材料

認(rèn)真實(shí)踐“一切為了發(fā)展、一切為了職工”的企業(yè)宗旨，圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心工作，服務(wù)大局，密切聯(lián)系職工，充分發(fā)揮工會(huì)組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)領(lǐng)廣大職工與時(shí)俱進(jìn)，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。

一、堅(jiān)持民主管理，完善民主監(jiān)督制度。

始終堅(jiān)持和完善民主管理的監(jiān)督作用，嚴(yán)格履行民主程序，吸收廣大職工參與民主管理和民主監(jiān)督。

重點(diǎn)開(kāi)展：一是在崗職工安全素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，經(jīng)考核職工安全素質(zhì)基本全員達(dá)標(biāo)，對(duì)少數(shù)未能達(dá)標(biāo)的職工進(jìn)行培訓(xùn)；

二是職工安全生產(chǎn)互保聯(lián)保活動(dòng)，職工人人簽定互保聯(lián)保責(zé)任書，班班簽定互保聯(lián)保責(zé)任書，張貼于各單位公開(kāi)欄；

三是家屬協(xié)管員安全活動(dòng)，各井建立了井口幫教室，協(xié)管員深入井口，參與做好“三違”人員幫教轉(zhuǎn)化工作。

四是民管委員參與工資獎(jiǎng)金分配督查活動(dòng)，做到每月一次，通過(guò)督查活動(dòng)的開(kāi)展，嚴(yán)格了工資獎(jiǎng)金分配制度；

五是堅(jiān)持正常的井口安全信息工作活動(dòng)，各井指定人員及時(shí)掌握收集信息，了解職工的安全與穩(wěn)定的思想狀況，幫助解疑釋惑，幫助化解思想矛盾，有效地保障安全生產(chǎn)和穩(wěn)定。

二、實(shí)踐“兩個(gè)一切”，落實(shí)“三八”作風(fēng)，貼近職工為職工群眾辦實(shí)事。

關(guān)心職工，善待職工，幫助職工解決實(shí)際困難是實(shí)踐“兩個(gè)一切”的重要舉措，也是落實(shí)“三八”作風(fēng)的具體實(shí)踐。使職工群眾體會(huì)到組織的關(guān)懷和溫暖，激發(fā)了職工工作熱情和積極性。

三、緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)和建設(shè)，大力開(kāi)展形式多樣的宣傳教育和技術(shù)比武活動(dòng)。

營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)宣傳氛圍，四、著力提高職工的思想教育和科學(xué)文化水平，廣泛開(kāi)展文娛、體育活動(dòng)。

提高職工的科學(xué)文化水平，陶冶職工的業(yè)余文生活，五、加強(qiáng)組織建設(shè)，健全各項(xiàng)基礎(chǔ)資料。

六、發(fā)揮民管組織作用，做安全與穩(wěn)定工作的營(yíng)造者。

職工群眾是安全與穩(wěn)定工作的主體，我們做安全與穩(wěn)定工作，重在行動(dòng)，重在效果。一是成立了安全與穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了措施，落實(shí)了責(zé)任。二是宣傳政策，解疑釋惑，做職工群眾思想教育的引導(dǎo)者，做到分口負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，講形勢(shì)，積極宣傳集團(tuán)公司和本單位改革的政策措施，讓職工知情知底；宣傳集團(tuán)公司改革發(fā)展的大目標(biāo)，宣傳礦區(qū)的發(fā)展，讓職工群眾看到前途和希望。講安全大力宣傳安全規(guī)程、安全生產(chǎn)法，開(kāi)展言傳身教活動(dòng)，使安全生產(chǎn)規(guī)范操作觀念深入人心。同時(shí)要主動(dòng)聽(tīng)取群眾呼聲，密切注意職工群眾的思想情緒，做好細(xì)致的思想教育和引導(dǎo)工作，把職工思想引導(dǎo)到搞好安全穩(wěn)定上來(lái)，凝聚到改革發(fā)展上來(lái)，由于在安全與穩(wěn)定工作中做的細(xì)，筑起了安全穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，為營(yíng)造一個(gè)有利于改革發(fā)展穩(wěn)定的環(huán)境，做出了新的貢獻(xiàn)。

積極發(fā)揮工會(huì)的各項(xiàng)職能，堅(jiān)持依法治會(huì)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，廣泛發(fā)動(dòng)職工圍繞企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)，充分發(fā)揮主人翁作用，緊緊依靠廣大職工辦企業(yè)，切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事，組織開(kāi)展各種職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)。處處體現(xiàn)出“職工之家”的溫暖。有力地促進(jìn)了企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、建設(shè)“民主之家”

在民主建設(shè)上，礦工會(huì)始終注重超前性，加大源頭參與和維護(hù)力度。堅(jiān)持完善職代會(huì)制度。

二、建設(shè)“平安之家”

三、建設(shè)“溫暖之家”

對(duì)特困和困難職工開(kāi)展救助幫扶是始終堅(jiān)持的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。

四、建設(shè)“文明之家”

不斷完善各種文化體育設(shè)施，不斷滿足職工家屬的業(yè)余生活需要。

五、建設(shè)“女工之家”

創(chuàng)建職工之家，堅(jiān)持以人為本的建家理念，努力構(gòu)建和諧職工之家，開(kāi)創(chuàng)了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政積極支持，工會(huì)具體實(shí)施，職工積極參與的良好格局，為該礦三個(gè)文明建設(shè)健康發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧的民主型職工之家。堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧的文化型職工之家 煤礦把職工之家建到職工心坎上

建民主的家。礦工會(huì)按照民主管理程序，堅(jiān)持定期召開(kāi)礦、區(qū)隊(duì)兩級(jí)職代會(huì)，充分發(fā)揮職工參政議政的熱情。

二建溫暖的家。該礦建立了困難職工檔案，制訂了幫保措施和脫貧規(guī)劃，成立了送溫暖工作領(lǐng)導(dǎo)小組，廣泛開(kāi)展以扶貧解困、走訪慰問(wèn)為主要內(nèi)容的“進(jìn)職工家門、知職工家情、解職工家難、暖職工人心”的送溫暖活動(dòng)。

三建勤儉的家。

四建安全的家。圍繞創(chuàng)建安全礦井的目標(biāo)，各級(jí)工會(huì)組織充分利用條幅、牌板、宣傳欄、安全文藝演出等形式，及時(shí)宣傳各個(gè)時(shí)期礦上的安全目標(biāo)和形勢(shì)任務(wù)。

始終把建好民主之家、安全之家、勤儉之家、溫暖之家，文明之家作為推動(dòng)“職工之家”建設(shè)的關(guān)鍵，主要做法和體會(huì)是

合力打造民主、和諧、高效的職工之家

圍繞企業(yè)的中心工作，履行工會(huì)各項(xiàng)職能，始終把建好民主之家、安全之家、勤儉之家、溫暖之家、文明之家為依托，堅(jiān)持黨政工共建一個(gè)“家”，同唱一臺(tái)“戲”，合力打造民主、和諧、高效的職工之家，取得了非凡的業(yè)績(jī)，一、圍繞中心，把“家”建在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上 突出重點(diǎn)，把“家”建在維護(hù)職工合法權(quán)益上 維權(quán)是工會(huì)的基本職責(zé)，礦工會(huì)堅(jiān)持把落實(shí)職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)和集體合同制度作為建家的主要內(nèi)容，落實(shí)好職工的各項(xiàng)權(quán)利。1、抓民管，維實(shí)權(quán)。

讓每個(gè)職工知曉生產(chǎn)、安全、成本、銷售、利潤(rùn)、福利等情況，滿足職工對(duì)企業(yè)改革情況了解的需求，拓寬了民主管理渠道，認(rèn)真落實(shí)好職工的知情權(quán)、議事權(quán)和監(jiān)督權(quán)。特別對(duì)于住房、招工、招聘、工資分配等職工群眾關(guān)注問(wèn)題，職工代表更是全面、全過(guò)程地參與政策制定，從源頭上保證職工的利益得到維護(hù)。

2、抓公開(kāi)，解疑慮公開(kāi)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)

3、解爭(zhēng)議，促穩(wěn)定。礦工會(huì)與行政協(xié)商建立健全礦勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)及基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組、礦勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)、礦工會(huì)法律咨詢小組，為職工提供法律咨詢和服務(wù)，協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。

力求實(shí)效，把“家”建在為職工謀利益辦實(shí)事上

建家的目的就是要讓職工感受到“家”的溫暖，享受“家”的歡樂(lè)，礦黨政工始終堅(jiān)持從維護(hù)職工的利益為根本點(diǎn)，心往一處想、勁往一處使，滿腔熱情地為職工辦實(shí)事，讓職工得實(shí)惠。

1、集多方之力，構(gòu)筑扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制。礦工會(huì)始終堅(jiān)持把解決困難職工生活問(wèn)題作為民心工程來(lái)抓，積極探索困難職工生活保障新模式，集政府、企業(yè)、職工多方之力，構(gòu)筑起扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制，逐步建立了以最低生活保障為主體、以互助互濟(jì)為輔助、以溫暖工程基金為補(bǔ)充、以幫扶脫困為根本的多層次、全方位的生活保障體系。

2、暢通渠道，察民情辦實(shí)事。礦工會(huì)通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、礦領(lǐng)導(dǎo)接待日等多種渠道，傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)，了解職工群眾的呼聲，為職工辦實(shí)事。

3、選樹典型，倡導(dǎo)文明之風(fēng)。礦工會(huì)以家庭美德、社會(huì)公德、職業(yè)道德建設(shè)為基礎(chǔ)，在全礦范圍內(nèi)開(kāi)展五好文明家庭、五好家庭角色、文明窗口、文明車間、崗位職業(yè)道德、好人好事的評(píng)選活動(dòng)，廣泛開(kāi)展“講文明、樹新風(fēng)”，把道德教育融入道德實(shí)踐之中。并對(duì)社區(qū)大操大辦、搞封建迷信活動(dòng)、擾民、無(wú)證散養(yǎng)寵物等不文明現(xiàn)象進(jìn)行集中整治。

4、抓企業(yè)文化，豐富職工業(yè)余生活。針對(duì)礦區(qū)遠(yuǎn)離城市，職工渴望文化生活的實(shí)際，礦工會(huì)加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，建立完善了職工文化娛樂(lè)中心，整修開(kāi)放了錄像廳、乒乓球室、老干部活動(dòng)室等。建家工作和諧了人際關(guān)系，和諧了人企關(guān)系，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

第二篇：創(chuàng)建“職工之家”工作匯報(bào)[范文]

創(chuàng)建“職工之家”工作匯報(bào)

今年，本機(jī)關(guān)工會(huì)在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)工委會(huì)的指導(dǎo)下，大力開(kāi)展固本強(qiáng)基工作，使到基礎(chǔ)建設(shè)得到規(guī)范化發(fā)展，創(chuàng)建“職工之家”工作取得了一定的成效。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)為了創(chuàng)建“職工之家”，做了如下工作：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，工作得到落實(shí)

鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和主管工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)都特別重視機(jī)關(guān)工會(huì)的發(fā)展，可以說(shuō)沒(méi)有黨委的重視就沒(méi)有今天的工會(huì)。在黨委的大力支持下，我們制定了一系列的工作方案，使到創(chuàng)建工作能夠順利推開(kāi)，達(dá)到預(yù)期效果。

一、組織健全，做好職工入會(huì)工作

鎮(zhèn)機(jī)關(guān)有職工61人，已全部加入工會(huì)，入會(huì)率100%。通過(guò)選舉形式選出工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)審委員會(huì)，由鎮(zhèn)委副書記***親自擔(dān)任機(jī)關(guān)工會(huì)主席，并配備了專干負(fù)責(zé)工會(huì)日常工作。

二、固本強(qiáng)基，抓好基礎(chǔ)工作

落實(shí)了機(jī)關(guān)工會(huì)的辦公場(chǎng)所，與鎮(zhèn)工委會(huì)聯(lián)合辦公，把工會(huì)職能等資料制作上墻，重新整理工會(huì)組織等檔案資料，達(dá)到“八有”的要求。

二、積極開(kāi)展多項(xiàng)文娛體育活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工積極性

鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)在春節(jié)、五

一、國(guó)慶等重大節(jié)日都組織職工舉辦文藝晚會(huì)、體育比賽、抽獎(jiǎng)等。今年三八節(jié)組織全體女職工外出參觀，六一兒童節(jié)慰問(wèn)了全體職工的孩子。國(guó)慶舉辦了籃球賽。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)還設(shè)置

了圖書室、乒乓球室等設(shè)施，大大豐富了職工的業(yè)余文化生活。

六、收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)

鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)對(duì)每月的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行記錄、保存，設(shè)立經(jīng)費(fèi)檔案。定期審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況，在規(guī)定范圍內(nèi)公布，發(fā)揮經(jīng)審組織作用。

通過(guò)創(chuàng)建工作的開(kāi)展，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)取得了一定的成績(jī)，但與市總工會(huì)和鎮(zhèn)工委會(huì)的要求還有差距。今后，我們將繼續(xù)貫徹執(zhí)行市總工會(huì)和鎮(zhèn)工委會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，協(xié)助鎮(zhèn)政府搞好協(xié)調(diào)勞資關(guān)系的工作，大力維護(hù)職工合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)滿意”。

**鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)工會(huì)2011年2月20日

第三篇：模范職工之家工作匯報(bào)

XXX中學(xué)創(chuàng)建“XX級(jí)模范職工之家”工作匯

報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表全校師生向各位領(lǐng)導(dǎo)到我校檢查驗(yàn)收模范職工之家工作表示熱烈的歡迎。

下面，我就XXX中學(xué)創(chuàng)建地區(qū)級(jí)模范職工之家工作開(kāi)展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡(jiǎn)要匯報(bào)，希望提出寶貴意見(jiàn)。

一、基本情況

XXX中學(xué)位于XXX縣XXX街XX號(hào)。學(xué)校始建于1955年，是一所完全中學(xué)，分高中部和初中部，現(xiàn)有教職工251名（全部都是工會(huì)會(huì)員，入會(huì)率達(dá)100%）。有教學(xué)班74個(gè)，在校學(xué)生4019名，（其中：初中部教學(xué)班26個(gè)，學(xué)生1345名；高中部有教學(xué)班48個(gè)，學(xué)生2674名）。

校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，在我校黨支部、校委會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，認(rèn)真履行工會(huì)四項(xiàng)社會(huì)職能（維護(hù)、建設(shè)、參與、教育），充分發(fā)揮工會(huì)組織是黨組織聯(lián)系群眾“橋梁、紐帶”作用，協(xié)助黨政組織發(fā)動(dòng)教職工積極參與學(xué)校的民主管理、民主監(jiān)督。發(fā)揮工會(huì)的特色和優(yōu)勢(shì)，依照“中國(guó)工會(huì)章程”獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。圍繞學(xué)校提升教育教學(xué)質(zhì)量、民族團(tuán)結(jié)、教職工思想政治教育、學(xué)生德育等中心工作。同時(shí)，以活動(dòng)為載體，凝聚了全體教職工的智慧和力量，工會(huì)工作呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)，校工會(huì)被烏什縣授予“先進(jìn)基層工會(huì)”“教育教學(xué)先進(jìn)集體”和“XX縣級(jí)模范職工之家”等榮譽(yù)稱號(hào)。

二、學(xué)校創(chuàng)建地區(qū)級(jí)模范職工之家工作開(kāi)展情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確，齊抓共建

1、成立機(jī)構(gòu)：為了搞好創(chuàng)建工作，黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)始終把建家與建校有機(jī)結(jié)合起來(lái)，成立了XXX中學(xué)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)建辦公室，黨支部書記和校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，工會(huì)主席艾尼瓦爾·依不拉音同志負(fù)總責(zé)，開(kāi)展工會(huì)負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的組織實(shí)施工作。

2、明確責(zé)任：創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)創(chuàng)建工作負(fù)總責(zé)。創(chuàng)建辦公室負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的日常工作，對(duì)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)制定創(chuàng)建工作進(jìn)度安排、創(chuàng)建工作的組織實(shí)施和對(duì)創(chuàng)建工作的督促檢查，并每月向創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)一次工作。

3、深入動(dòng)員：為了牢固樹立“建家就是建校，建家就是建職工隊(duì)伍”的思想，我們進(jìn)行深入的思想發(fā)動(dòng)，召開(kāi)了創(chuàng)建動(dòng)員大會(huì)，對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行了具體部署，提出了創(chuàng)建要求，各辦公室對(duì)如何落實(shí)動(dòng)員會(huì)的精神進(jìn)行了認(rèn)真討論，全體會(huì)員進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。

4、齊抓共建：創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)專題討論會(huì)，分析形勢(shì)，查找問(wèn)題，制定對(duì)策，明確責(zé)任。創(chuàng)建辦根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的意見(jiàn)，合理分解工作任務(wù)，主動(dòng)抓好工作落實(shí)。

（二）推進(jìn)民主管理，推行校務(wù)公開(kāi)

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。一年來(lái)，學(xué)校工會(huì)一直關(guān)心職工的工作和生活。堅(jiān)持教代會(huì)制度，推行校務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)民主管理是工會(huì)工作的重中之重。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)有關(guān)文件精神和要求，規(guī)范教代會(huì)制度，推進(jìn)學(xué)校民主管理，學(xué)校工會(huì)積極組織教職工參與學(xué)校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，讓教職工有地方說(shuō)話，有機(jī)會(huì)說(shuō)話，尤其是學(xué)校發(fā)展中的一些大事、要事，在決定之前，都廣泛征求教職工的意見(jiàn)和建議，較好地體現(xiàn)了教職工的主人翁意識(shí)。堅(jiān)持民主辦學(xué)，加大校務(wù)公開(kāi)的制度化建設(shè)力度是工會(huì)的一個(gè)重要任務(wù)。工會(huì)協(xié)同有關(guān)部門不斷完善校務(wù)公開(kāi)制度，建立校務(wù)公開(kāi)工作的運(yùn)行機(jī)制。在干部選拔任用、發(fā)展黨員、教師職稱的評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、考核培訓(xùn)、教職工福利、學(xué)生評(píng)獎(jiǎng)等方面實(shí)行校務(wù)公開(kāi)。

（三）關(guān)心教職工生活，為教職工辦實(shí)事、辦好事

關(guān)心教職工生活、維護(hù)教職工的合法權(quán)益，是校工會(huì)的基本職能和重要工作。在學(xué)校改革中，對(duì)涉及教職工合法權(quán)益的有關(guān)問(wèn)題，工會(huì)及時(shí)向有關(guān)部門提出建議和意見(jiàn)，積極參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益。如：堅(jiān)持慰問(wèn)制度。走訪看望生病住院的教職工、困難家庭，對(duì)教職工直系親屬病故進(jìn)行安撫;“

三、八”婦女節(jié)對(duì)全體女教職工進(jìn)行慰問(wèn)，舉行不同形式的慶祝活動(dòng);“教師節(jié)”對(duì)工作成績(jī)突出的教職工、班主任、教研組長(zhǎng)、優(yōu)秀青年教師、學(xué)科帶頭人等進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);每年元旦舉行教職工趣味體育活動(dòng);積極爭(zhēng)取和籌措資金，改善教職工辦公條件等等。真摯的關(guān)懷為廣大教職工送去了溫暖，解決了后顧之憂，增強(qiáng)了幸福感和責(zé)任感，為他們身心愉悅地投入到教育教學(xué)之中，投入到學(xué)校的管理和建設(shè)之中做出了貢獻(xiàn)。

（四）開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍教職工文化生活 校工會(huì)積極圍繞學(xué)校工作中心，發(fā)揮工會(huì)這一群眾組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，組織開(kāi)展了豐富多彩、形式多樣的文體活動(dòng)。如：組織青年教師開(kāi)展的教學(xué)技能大賽;組織教職工進(jìn)行了乒乓球比賽、籃球比賽等。同時(shí)，開(kāi)展了教職工讀書征文及經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng);慶元旦教職工跳長(zhǎng)繩、拔河等趣味體育比賽等等。教職工積極性高，參與面廣。通過(guò)比賽，既鍛煉了教職工身體、陶冶了情操，又促進(jìn)了學(xué)校各部門之間的相互了解、相互交流，相互合作和相互支持，增進(jìn)了友誼，增強(qiáng)了感情，凝聚了人心，同時(shí)，這些活動(dòng)活躍了校園文化，創(chuàng)造了昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。

在學(xué)校黨支部和行政的高度重視和大力支持下，完善了教工之家的建設(shè)，被評(píng)為烏什縣縣級(jí)“模范職工之家”，“模范職工之家”的創(chuàng)建，增強(qiáng)了工會(huì)工作的主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性。以活動(dòng)為龍頭的群眾性文化體育活動(dòng)，將向著多樣化、高層次、團(tuán)體化方向發(fā)展，使學(xué)校的精神文明建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階，為教職工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，力爭(zhēng)在2017年創(chuàng)建“XX級(jí)模范職工之家”，努力把工會(huì)辦成全體會(huì)員的“成長(zhǎng)之家”、“和諧之家”、“溫馨之家”。

（五）做好群眾性思想政治工作，提高教職工整體素質(zhì) 幾年來(lái)，校工會(huì)工作始終圍繞學(xué)校的中心工作，積極配合黨支部，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，采取多種形式，開(kāi)展群眾性的自我教育活動(dòng)，把做好教職工思想政治工作擺在重要位置。配合黨支部認(rèn)真組織各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹十八大和黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)文件精神，對(duì)推進(jìn)學(xué)校民主管理、提高教育教學(xué)質(zhì)量起到了積極作用。

（六）充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系教職工的優(yōu)勢(shì)作用，教育引導(dǎo)廣大教職工做好維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定工作

組織全校師生進(jìn)行民族團(tuán)結(jié)、反分裂等的再教育，保證全校師生政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治意識(shí)強(qiáng)，始終能夠與黨中央、自治區(qū)黨委、地委和縣委保持高度一致，自覺(jué)把思想認(rèn)識(shí)和言行舉止統(tǒng)一到黨中央、自治區(qū)黨委、地委和縣委的決策和部署上來(lái)，在重大問(wèn)題上旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，在關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)得起考驗(yàn)。

（七）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)工作活力 校工會(huì)在開(kāi)展工會(huì)工作的過(guò)程中，注重抓工會(huì)組織的自身建設(shè)，主要著力于以下幾個(gè)方面。

1、建立健全工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，制定了XXX中學(xué)工會(huì)工作制度、財(cái)務(wù)管理制度等。

2、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的管理，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，合理地管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

3、注重提高工會(huì)專職干部及校工會(huì)委員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。

在過(guò)去的一年里，在學(xué)校黨支部、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會(huì)員的共同努力下，在改善教職工福利待遇，維護(hù)教職工合法權(quán)益，推進(jìn)學(xué)校民主管理，推行校務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)學(xué)校改革和發(fā)展中做了一些工作，取得了一些成績(jī)。但我們還深深認(rèn)識(shí)到我們的工作還存在許多差距與不足，在今后工作中，我們將以此次檢查驗(yàn)收為契機(jī)，嚴(yán)格按照地縣教育工會(huì)的部署和要求，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，并針對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，認(rèn)真分析深入研究解決，確保學(xué)校創(chuàng)建地區(qū)級(jí)模范職工之家順利通過(guò)檢查驗(yàn)收。

我的匯報(bào)完畢，謝謝大家！

XXX中學(xué) 2016年4月20日

烏什縣第一中學(xué)創(chuàng)建“地區(qū)級(jí)模范職工之家”工作匯報(bào)

烏什縣第一中學(xué) 2016年4月20日

第四篇：某礦職工之家工作情況匯報(bào)

某礦職工之家工作情況匯報(bào)

某礦職工之家工作情況匯報(bào)

某礦職工之家工作情況匯報(bào)

礦現(xiàn)有在職職工1663人，其中：男職工1394人，女職工269人。礦工會(huì)下設(shè)10個(gè)基層組織。以來(lái)，在煤礦黨委和工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)懷下，在礦黨政的支持下，認(rèn)真實(shí)踐“一切為了發(fā)展、一切為了職工”的企業(yè)宗旨，圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心工作，服務(wù)大局，密切聯(lián)系職工，充分發(fā)揮工會(huì)組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工與時(shí)俱進(jìn)，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，贏得了廣大職工的依賴和擁護(hù)，使各項(xiàng)工作取得了較好成效，為礦經(jīng)濟(jì)改革和穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、堅(jiān)持民主管理，完善民主監(jiān)督制度。

今年以來(lái)，礦工會(huì)為保證礦安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)的健康發(fā)展，始終堅(jiān)持和完善民主管理的監(jiān)督作用，嚴(yán)格履行民主程序，吸收廣大職工參與民主管理和民主監(jiān)督，以“安康杯”活動(dòng)為契機(jī)，重點(diǎn)開(kāi)展：一是在崗職工安全素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，經(jīng)考核職工安全素質(zhì)基本全員達(dá)標(biāo)，對(duì)少數(shù)未能達(dá)標(biāo)的職工進(jìn)行培訓(xùn)；二是民主評(píng)議井、隊(duì)長(zhǎng)安全思想和安全行為活動(dòng)，通過(guò)評(píng)議，提高了思想素質(zhì)，促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；三是職工安全生產(chǎn)互保聯(lián)保活動(dòng)，職工人人簽定互保聯(lián)保責(zé)任書，班班簽定互保聯(lián)保責(zé)任書，張貼于各單位公開(kāi)欄；四是組織職工代表檢查和巡查安全活動(dòng)4次，通過(guò)檢查和巡查提高了安全意識(shí)能力；五是家屬協(xié)管員安全活動(dòng)，各井建立了井口幫教室，協(xié)管員深入井口，參與做好“三違”人員幫教轉(zhuǎn)化工作12人次；六是組織安全培訓(xùn)3期，培訓(xùn)人員達(dá)120人次，有計(jì)劃、有內(nèi)容、有考核、有評(píng)比；七是在“”、“安全月”和百日安全活動(dòng)中組織干部班前

講安全24次，有時(shí)間、有內(nèi)容、有落實(shí)；八是民管委員參與工資獎(jiǎng)金分配督查活動(dòng)，做到每月一次，通過(guò)督查活動(dòng)的開(kāi)展，嚴(yán)格了工資獎(jiǎng)金分配制度，基本上杜絕了克扣截留職工工資獎(jiǎng)金的行為；九是堅(jiān)持正常的井口安全信息工作活動(dòng)，各井指定人員及時(shí)掌握收集信息，了解職工的安全與穩(wěn)定的思想狀況，幫助解疑釋惑，幫助化解思想矛盾，有效地促進(jìn)安全生產(chǎn)和穩(wěn)定。

二、實(shí)踐“兩個(gè)一切”，落實(shí)“三八”作風(fēng)，貼近職工為職工群眾辦實(shí)事。關(guān)心職工，善待職工，幫助職工解決實(shí)際困難是實(shí)踐“兩個(gè)一切”的重要舉措，也是落實(shí)“三八”作風(fēng)的具體實(shí)踐。今年以來(lái)，在扶貧濟(jì)困，“育才關(guān)懷”等送溫暖活動(dòng)中，慰問(wèn)傷病亡遺屬20人，計(jì)4000元，孤兒3人，計(jì)600元，工傷住院職工4人，計(jì)800元，特困戶14戶，2800元，一般困難戶136人，計(jì)10600元。發(fā)日常救濟(jì)金630人次，金額18255元，幫助困難職工子女上大學(xué)12人，發(fā)

“育才關(guān)懷”資金5350元。組織女工婦檢827人次。使職工群眾體會(huì)到組織的關(guān)懷和溫暖，激發(fā)了職工工作熱情和積極性。

三、緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)和建設(shè)，大力開(kāi)展形式多樣的宣傳教育和技術(shù)比武活動(dòng)。

為認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)教育方針，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)宣傳氛圍，今年以來(lái)，按照不同時(shí)期的教育內(nèi)容，全礦共張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)及條幅42幅，辦黑板報(bào)86期，活動(dòng)宣傳牌板282期，噴繪及固定牌板28幅。組織漫畫展3次，其中：“七一”及“安全月”活動(dòng)畫展22幅，“國(guó)慶”和礦安全生產(chǎn)三周年畫展22幅，嚴(yán)肅法律，旗幟鮮明地維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定畫展16塊牌板。開(kāi)展職工技術(shù)比武2次，參加人員34人次，舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽2期，參加人員120人次。組織職工家屬寫家書26份，送安全楹聯(lián)到班組150幅。

四、著力提高職工的思想教育和科學(xué)文化水平，廣泛開(kāi)展文娛、體育活動(dòng)。為提高職工的科學(xué)文化水平，陶冶職工 的業(yè)余文生活，礦建立了職工之家活動(dòng)室，基層各單位建立了職工小家活動(dòng)室，礦為職工活動(dòng)室，訂報(bào)刊、雜志、技術(shù)書籍計(jì)32份。為倡導(dǎo)文明健康的生活方式，礦開(kāi)展了字畫、盆景展等文娛活動(dòng)2次，春節(jié)及“迎國(guó)慶”暨安全生產(chǎn)三周年文藝匯演2次，“安全月”班前慰問(wèn)文藝演出2次，舉辦象棋、羽毛球、籃球、乒乓球、拔河等體育活動(dòng)各2次。年初組織礦標(biāo)兵、先進(jìn)生產(chǎn)者外出參觀學(xué)習(xí)2次，計(jì)26人。

五、加強(qiáng)組織建設(shè)，健全各項(xiàng)基礎(chǔ)資料。為使工會(huì)工作規(guī)范化管理，礦先后成立了工會(huì)民管委員會(huì)和人口與計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并有專人負(fù)責(zé)工會(huì)和計(jì)劃生育工作。基層各單位相應(yīng)建立機(jī)構(gòu)，明確專人負(fù)責(zé)。在基礎(chǔ)資料管理上，實(shí)行每季度核對(duì)卡片，做到了“卡隨人動(dòng)，人隨卡動(dòng)”。由于管理到位，計(jì)生工作成效顯著，全年未發(fā)生違反計(jì)劃生育的的現(xiàn)象。

六、發(fā)揮民管組織作用，做安全與穩(wěn)定

工作的營(yíng)造者。

職工群眾是安全與穩(wěn)定工作的主體，隨著集團(tuán)公司改革的深入，生產(chǎn)的發(fā)展，各種新問(wèn)題、新矛盾不斷出現(xiàn)，給企業(yè)管理帶來(lái)一定的困難，因此，我們做安全與穩(wěn)定工作，重在行動(dòng)，重在效果。一是成立了安全與穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了措施，落實(shí)了責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)小組成員每周每天輪流接待解答上訪人員。二是宣傳政策，解疑釋惑，做職工群眾思想教育的引導(dǎo)者，做到分口負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，講形勢(shì)，積極宣傳集團(tuán)公司和本單位改革的政策措施，讓職工知情知底；宣傳集團(tuán)公司改革發(fā)展的大目標(biāo)，宣傳礦區(qū)的發(fā)展，讓職工群眾看到前途和希望。講安全大力宣傳安全規(guī)程、安全生產(chǎn)法，開(kāi)展言傳身教活動(dòng)，使安全生產(chǎn)規(guī)范操作觀念深入人心。截止今年10月份礦已實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)3周年。講穩(wěn)定，講清穩(wěn)定的重要性和出亂子的危害性，講清如何處理好集體與個(gè)人利益的關(guān)系，講清改革過(guò)程中人們利益的得與失，維護(hù)穩(wěn)定的法律和紀(jì)律規(guī)定，同時(shí)要主動(dòng)聽(tīng)取群眾呼聲，密切注意職工群眾的思想情緒，做好細(xì)致的思想教育和引導(dǎo)工作，把職工思想引導(dǎo)到搞好安全穩(wěn)定上來(lái)，凝聚到改革發(fā)展上來(lái)，由于在安全與穩(wěn)定工作中做的細(xì)，筑起了安全穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，為營(yíng)造一個(gè)有利于改革發(fā)展穩(wěn)定的環(huán)境，做出了新的貢獻(xiàn)。

第五篇：XXX礦工會(huì)職工之家建設(shè)實(shí)施方案

×××礦工會(huì)職工之家建設(shè)實(shí)施方案

為了突出和履行工會(huì)維護(hù)的基本職能，進(jìn)一步把廣大職工團(tuán)結(jié)到工會(huì)中來(lái)，更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益，為廣大職工辦好事、辦實(shí)事。在結(jié)合我礦實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，特制定××礦職工之家建設(shè)實(shí)施方案。

一、職工之家建設(shè)的指導(dǎo)思想

1、職工之家 建設(shè)要至始至終貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，并以此指導(dǎo)工作。

2、職工之家建設(shè)要堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，并以此作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

3、職工之家建設(shè)要堅(jiān)持建家就是建企業(yè)，建家就是建隊(duì)伍的理念，以提高工會(huì)組織的凝聚力和向心力為目標(biāo)和方向。

4、職工之家建設(shè)要發(fā)揚(yáng)集團(tuán)公司“實(shí)事求是、無(wú)私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、改革創(chuàng)新”的企業(yè)精神，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。

二、職工之家建設(shè)的基本原則

1、黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會(huì)具體實(shí)施，職工積極參與。

2、以職工群眾為主體，堅(jiān)持群眾建家、愛(ài)家、管家、用家。

3、求新、求精、循序漸進(jìn)，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，反對(duì)形式主義。

三、職工之家建設(shè)的目標(biāo)

1、礦工會(huì)職工之家建設(shè)的目標(biāo)是：堅(jiān)持理論立會(huì)，樹立創(chuàng)新觀念，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)，建成學(xué)習(xí)型職工之家。堅(jiān)持依法治會(huì)，突出維護(hù)職能，最大限度的維護(hù)職工的合法權(quán)益，建成維護(hù)型職工之家。堅(jiān)持實(shí)干興會(huì)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型職工之家。

2、車間工會(huì)之家建設(shè)的目標(biāo)是：建成中心職工之家，即建成學(xué)習(xí)型培訓(xùn)中心；民主管理中心；成本控制中心；安全維護(hù)中心；生活互助中心。

3、組織職工之家建設(shè)目標(biāo)是：堅(jiān)持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態(tài)，建成民主和睦型，增效創(chuàng)收型，育人成才型，溫暖互助型，安全幸福型小家。

四、職工之家建設(shè)的方法

1、以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，為礦發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。使職工之家建成民主之家。

2、以勤建家，工會(huì)組織要僅僅圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，服務(wù)大局。要以認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神，高起點(diǎn)起步，創(chuàng)新式發(fā)展，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化新型礦井為主題，努力調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開(kāi)展群眾性的立功競(jìng)賽活動(dòng)，雙增雙節(jié)活動(dòng)，修舊利廢活動(dòng)，向挖潛節(jié)約要效益，向科學(xué)管理要效益，向技術(shù)創(chuàng)新要效益，使職工之家成為富裕之家。

3、以德育家。以培育“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以“愛(ài)國(guó)守法，明禮誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)有善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”為行為規(guī)范。

加強(qiáng)企業(yè)文化道德建設(shè)，用群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)，健康向上的文體活動(dòng)吸引職工，使建家活動(dòng)與建隊(duì)伍，建企業(yè)緊密結(jié)合，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。

4、以情愛(ài)家。密切聯(lián)系群眾，關(guān)注弱勢(shì)群體，傾聽(tīng)他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活生活保障體系，要爭(zhēng)取社會(huì)援助，加大企業(yè)資助，完善組織幫助，推進(jìn)低保救助，動(dòng)員職工互助，使職工之家成為溫暖之家。

5、以嚴(yán)管家。在職工中深入開(kāi)展學(xué)安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，抓整體為內(nèi)容的安全教育活動(dòng)，提高全員的安全意識(shí)，變“要我安全”為“我要安全”的自覺(jué)行動(dòng)。強(qiáng)化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)，努力提高他們的“執(zhí)法”水平。強(qiáng)化全體職工的安全技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)，決不允許一個(gè)不合格檢查者進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)上崗操作，以達(dá)到自我防護(hù)，互相監(jiān)督，共同防護(hù)的效果，保證每一名小家成員的安康，使職工之家成為安全之家。

五、職工之家建設(shè)的內(nèi)容

（一）圍繞礦中心工作，把握建家重點(diǎn)

1、按時(shí)完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)。

2、深入開(kāi)展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，做到有方案、有考核、有效果。

3、積極開(kāi)展職工技能培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)，采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能。

4、組織實(shí)施群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，參與本單位技術(shù)攻關(guān)，開(kāi)展小改小革提合理化建議活動(dòng)，做到報(bào)表及時(shí)、事例具體、數(shù)據(jù)真實(shí)、效果突出。

5、建立健全群監(jiān)組織機(jī)構(gòu)，網(wǎng)員配備要齊全，組織群監(jiān)員上崗檢查，有活動(dòng)安排和工作記錄。定期對(duì)職工家屬進(jìn)行安全教育，有針對(duì)性地開(kāi)展職工代表安全視察活動(dòng)，做到安全活動(dòng)突出一個(gè)“實(shí)”字，安全內(nèi)容突出一個(gè)“活”字，安全形式突出一個(gè)“新”字。

（二）突出維護(hù)職能，體現(xiàn)建家宗旨。

要繼續(xù)深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。

（三）強(qiáng)化民主管理，暢通建家渠道。

1、堅(jiān)持健全和完善職代會(huì)制度，提高職代會(huì)質(zhì)量。

2、堅(jiān)持職工代表培訓(xùn)制度，努力提高職工代表參政議政的水平和能力。

3、堅(jiān)持職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。

4、認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于安陽(yáng)鑫龍煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司推行廠務(wù)公開(kāi)民主議事制度的通知》精神。工會(huì)組織要履行好職代會(huì)的日常工作機(jī)構(gòu)的職能，以推進(jìn)此次工作的深入開(kāi)展。

（四）加大送溫暖力度，優(yōu)化建家環(huán)境

1、建立健全困難職工動(dòng)態(tài)管理體系，要層層建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明，扶貧幫困措施具體，脫貧解困成效突出。重大節(jié)日要堅(jiān)持走訪慰問(wèn)。

2、建立健全職工互助互濟(jì)體系。車間區(qū)隊(duì)要建立大互助會(huì)，組織小家要建立互助儲(chǔ)金會(huì)，幫助困難職工解決燃眉之急。還要深入開(kāi)展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。

3、建立健全黨員干部保戶扶貧體系，黨員干部要堅(jiān)持經(jīng)常送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心。開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部一幫一，幫助困難職工早日擺脫貧困。

（五）弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)建家活動(dòng)

1、認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，努力培育“四有”職工隊(duì)伍。大力開(kāi)展?fàn)幾錾鐣?huì)好公民，企業(yè)好職工，家庭好成員活動(dòng)。

2、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，因地制宜，寓教于樂(lè)，大力開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化、體育、娛樂(lè)活動(dòng)，積極參加上級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，出色的完成各項(xiàng)任務(wù)。

3、弘揚(yáng)先進(jìn)、樹立典型，以先進(jìn)模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。

4、礦、區(qū)隊(duì)環(huán)境綠化、整潔，小家設(shè)施完備，環(huán)境幽雅，小家活動(dòng)豐富多彩，板報(bào)、櫥窗更換及時(shí)。

（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高建家水平

1、把工會(huì)組織建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的基礎(chǔ)。做到組織競(jìng)賽，分工明確?！败囬g兩長(zhǎng)六大員”隨缺隨補(bǔ)，按時(shí)發(fā)展新會(huì)員。會(huì)員檔案齊全。職工入會(huì)率達(dá)99以上，發(fā)證率100。

2、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點(diǎn)。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會(huì)制度、評(píng)家制度。要做到建家有方案，考核

有細(xì)則，建家有形式，活動(dòng)有內(nèi)容，做到內(nèi)涵建設(shè)有新經(jīng)驗(yàn)，實(shí)體建設(shè)有新發(fā)展。

3、把作風(fēng)建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。各級(jí)工會(huì)干部樹立全心全意為職工謀利益的思想，深入實(shí)際，調(diào)查研究，為職工排憂解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。

六、考核驗(yàn)收

依靠本方案，各單位分會(huì)要每季進(jìn)行一次自檢自查，礦工會(huì)半年進(jìn)行一次檢查初評(píng)、全年進(jìn)行一次總評(píng)。分別評(píng)定為模范職工之家。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

礦工會(huì)成立職工之家建設(shè)考核評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：×××

副組長(zhǎng)：礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)

成員：××××××

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)建家日常管理工作，辦公室主任由×××擔(dān)任。