第一篇：2012銀監(jiān)會求職心得

求職心得—07金融研 劉國峰（銀監(jiān)局山東轄內(nèi)分局）作者介紹：劉國峰，中國海洋大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院2007級金融學(xué)專業(yè)碩士研究生，簽約單位：中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會山東監(jiān)管局轄內(nèi)分局。

不會有人告訴你，什么時候該出發(fā)； 不會有人告訴你，這段路該怎么走；

不會有人告訴你，要經(jīng)歷多少挫折和失敗才能抵達(dá)成功； 只有靠自己

去經(jīng)歷、體會這一路上的艱辛、汗水和成功的喜悅

當(dāng)初將這段話抄下來，并放在自己錢包里時刻提醒自己的時候，我并沒有想到今天的自己能滿載而歸。直到昨天，收到省銀監(jiān)局的電話，我這顆懸著的心終于放下了，才靜下心來回顧一下自己的求職路程。

中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會是國務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，本系統(tǒng)內(nèi)垂直管理，屬公務(wù)員序列。山東省招考時基本分為銀監(jiān)局機(jī)關(guān)和轄內(nèi)分局兩類，而轄內(nèi)分局今年的招考模式是統(tǒng)一招考，然后分配至除濟(jì)南、青島以外的15地市（分配時結(jié)合工作需要、個人志愿及綜合考試成績）。本著機(jī)會最大化的原則，本人選擇了招人比較多的轄內(nèi)分局。銀監(jiān)局主要從事現(xiàn)場檢查、非現(xiàn)場監(jiān)管和綜合監(jiān)管工作，根據(jù)崗位需求不同，招考金融、財會、法律、統(tǒng)計及計算機(jī)類等專業(yè)的考生。報考時非常重要的一點(diǎn)是必需過六級。自始至終，我覺得自己的“國考”歷程一路走來表現(xiàn)并不強(qiáng)悍，而是一直“弱弱”的徘徊在行與不行的邊緣。幸運(yùn)的是，在關(guān)鍵時刻自己總偏向這邊，可能是冥冥之中自己的努力感動了上天……？這種幸運(yùn)正是從拼命過六級開始的。

本人英語絕對弱項(xiàng)，到研二時仍然沒有通過六級考試，英語口語更是一塌糊涂。為通過六級考試，拿到起碼的參加公務(wù)員考試的“入場券”，從09年3月份開始，我就為6月份的六級考試而廢寢忘食了。因?yàn)檫@是最后的機(jī)會，所以自己下了12分的決心，并堅決的執(zhí)行了下來。英語不好不能作為自己考不上公務(wù)員的借口，飯要一口一口的吃、路要一步一步的走，制定詳細(xì)的英語學(xué)習(xí)計劃并堅決的執(zhí)行下來是良好的開始，而良好的開始是成功的一半。大家網(wǎng)和新東方在線論壇是我在英語學(xué)習(xí)時經(jīng)常逛得地方。當(dāng)然，大家網(wǎng)也是很好的下載公務(wù)員考試資料的網(wǎng)站。（http://004km.cn/

和http://bbs.koolearn.com/new_main.jspa）最后，我的六級以426分的成績險勝（原本分?jǐn)?shù)可以更高，這次考試聽力太難，同時我準(zhǔn)備的接收器關(guān)鍵時候掉鏈子啦，所以很多時候小概率事件是會發(fā)生的，呵呵）。事實(shí)證明，找工作之前這段時間的英語學(xué)習(xí)，對我后來找工作幫助很大，中國信保、中行、建行通過筆試、銀監(jiān)局通過筆試和英語面試均得益于此。

拿到了“鑰匙”，只是打開大門的第一步，從這一刻起我知道考驗(yàn)才剛剛開始。不管怎樣，放松心態(tài)輕松面對就好，因?yàn)樽约好鎸Φ那к娙f馬也是參加公務(wù)員考試的每個人都要面對的，別人行，我為什么不行？說句實(shí)話，研二從7月份開始就會不斷有事情打擾公務(wù)員考試的準(zhǔn)備：開題報告、要發(fā)表的小論文（如果你沒有提前早發(fā)表的話，從現(xiàn)在開始，它將會一直煩擾著你的內(nèi)心）、個人簡歷的準(zhǔn)備、專業(yè)課的學(xué)習(xí)（用于銀行筆試、人行筆試和銀監(jiān)局筆試）、各種筆經(jīng)面經(jīng)的學(xué)習(xí)、招聘信息的搜集等等。我現(xiàn)在翻看自己當(dāng)時的計劃表，真不知道自己是如何從這些紛繁復(fù)雜的事情中走出來的。心態(tài)平和最重要！

我真正備考公務(wù)員考試實(shí)際上是從8月底開始的，雖然之前也做過些零星的準(zhǔn)備但并不系統(tǒng)。公務(wù)員考試考查的是一個人處理千頭萬緒的事情的能力、知識的沉淀積累、化繁為簡的答題方法以及理性的思維方式。我的國考成績并不高，所以自己的備考方案，在這里寫出來僅作參考。整體上，我將“國考”分為三個階段：

初期，注重行測和申論的充分練習(xí)，對錯的和與答案不一致的地方進(jìn)行詳細(xì)的分析和總結(jié)，使自己的答題思維逐步轉(zhuǎn)變。本階段是打基礎(chǔ)的時候，一定要動手做題、動手寫申論，不能光用眼睛看光用大腦想，每套題都應(yīng)掐著表做，并合理分配每個題型的做題時間，按自己的擅長程度安排做題順序。每天一套，做題+分析，總結(jié)很重要。臨近考試的幾周，對之前做過的題進(jìn)行知識點(diǎn)的歸納，這樣做的目的不是為了做到原題，而是總結(jié)各種題型，不同題型適用不同的解題實(shí)用技巧，公務(wù)員考試考查的是靈活應(yīng)對問題的能力，所以每道題都有簡便方法。行測和申論都是如此。對題型的分析、對每種題型的解題思路的研究應(yīng)該貫穿整個備考的始終?？荚嚂r，心態(tài)很重要。此時不是害怕的時候，不是瞻前顧后的時候，不是想考上了如何如何考不上如何如何的時候，保持強(qiáng)勁的信心和良好的心態(tài)是制勝的關(guān)鍵。始終相信，勝利屬于有充分準(zhǔn)備的人！

我個人始終認(rèn)為努力的態(tài)度+正確的方法是成功的捷徑。至于具體的備考計劃、備考的指導(dǎo)思想、命題規(guī)律、題型作答策略、各種題型的解答技巧、注意點(diǎn)等等在網(wǎng)絡(luò)上有用的東西浩如煙海，大家可以仁者見仁智者見智，依然推薦大家網(wǎng)，我所有的收益頗深的資料皆來源于此。行測和申論的參考書我都是用的李永新的歷年真題精解，對近幾年的真題結(jié)合答案做了認(rèn)真的?？己头治?。我也做了部分模擬題，主要目的是熟悉題型，把握規(guī)律，獲得解題的敏銳性和臨考的經(jīng)驗(yàn)，如認(rèn)為模擬題有必要，建議選取答案精準(zhǔn)的模擬題做。

在備考的9月至11月期間，各種筆試、面試、實(shí)習(xí)如期而至，不斷地擾亂著自己的備考計劃，讓人心煩意亂，疲于應(yīng)付。白天忙完之后，明明想要利用晚上的時間備考，卻因懶惰和疲倦而最終放棄；眼看著考試臨近心急如焚，卻不自覺的將每天的復(fù)習(xí)計劃推到明天。這種狀態(tài)一直持續(xù)，直到與學(xué)院于書記談心時聽到她的一句話，我才如夢初醒，她說“要問自己真正想要的是什么，為了實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)，每天不是要急在心里而是要體現(xiàn)在行動上，在心態(tài)上反而要輕松平和”。當(dāng)局者迷，在忙碌的畢業(yè)的這一年里，老師或者前輩的一句話可以改變一個人的狀態(tài)，所以多多請教而非閉門造車，很有幫助。

國考我以106.8分的成績“弱弱”的進(jìn)入面試，成績排名中等，一大堆高分考生排在我的前面。不管怎樣，進(jìn)入面試就是還有機(jī)會，有機(jī)會就要證明自己。剛過完春節(jié)我就急忙返回學(xué)校為面試做準(zhǔn)備。銀監(jiān)局的面試分為專業(yè)筆試和結(jié)構(gòu)化面試兩部分。其中，監(jiān)管1類（金融專業(yè)報考的）的專業(yè)筆試分中英文，各占50%，中文的考試內(nèi)容商業(yè)銀行經(jīng)營管理、貨幣銀行學(xué)和銀行從業(yè)資格考試的書即可涵蓋；英文分閱讀理解、英譯漢、漢譯英，這部分考試前認(rèn)真研究銀監(jiān)會網(wǎng)站英文版會大有幫助。事實(shí)證明，9月份之前看過的專業(yè)書，在這次備考中幫助很大，在很短的時間內(nèi)使我能夠應(yīng)付銀監(jiān)會很專業(yè)的筆試，但也是因?yàn)闇?zhǔn)備時間太短，我的專業(yè)筆試只考了52分（100分制），當(dāng)然部分原因是沒料到英文部分很難，英譯漢、漢譯英都是整篇文章的翻譯，每題分值高達(dá)20分。具體的歷年筆試、面試真題可以到應(yīng)屆生論壇的銀監(jiān)會板塊上查看，很多很詳細(xì)。

筆試的第二天是結(jié)構(gòu)化面試，銀監(jiān)會的結(jié)構(gòu)化面試還是比較難的。在面試之前的等待階段，感覺自己有點(diǎn)緊張，于是不停地給自己心理暗示。要知道，在開場的時候，大家都站在同一起跑線上，誰越放松誰就越占優(yōu)勢。在踏入考場看到面前的5位考官的時，我竟然完全放松了下來，這不得不感謝前面參加過的數(shù)次面試經(jīng)歷，只有豐富的經(jīng)驗(yàn)才能使自己臨場擁有強(qiáng)勁的信心。

5位考官每人提問了我1個問題：自我介紹+2綜合題+專業(yè)題+英語題。

1、自我介紹：因考官未規(guī)定介紹內(nèi)容，我就按照自己事前準(zhǔn)備的回答，順暢流利、干凈利落，正襟危坐，面帶微笑并使自己注視的目光照顧到每位考官，盡量使自己顯得輕松而充滿自信。這里要感謝學(xué)院之前的就業(yè)指導(dǎo)，使我在自我介紹時避免了僵硬的陳述，而是分別從專業(yè)、知識儲備、學(xué)習(xí)和工作能力、實(shí)習(xí)等角度分析自己為什么適合銀監(jiān)局的這份工作，并結(jié)合實(shí)例進(jìn)行了說明。我一邊說，考官一邊不停點(diǎn)頭微笑。

2、考官以我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷作為切入點(diǎn)提問：假如領(lǐng)導(dǎo)帶自己去銀行進(jìn)行現(xiàn)場檢查，在檢查過程中自己發(fā)現(xiàn)了一個非常重要的問題，需要做深入調(diào)查，而領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為無關(guān)緊要。自己應(yīng)如何說服領(lǐng)導(dǎo)？這是一道看似專業(yè)題，而實(shí)際上是有“陷阱”的典型公務(wù)員綜合題。悲哀的是我掉入了考官設(shè)的陷阱中，簡單的就事論事的進(jìn)行了分析，毫無條理。實(shí)際的解題思路應(yīng)該是：首先檢查自己，分析自己的結(jié)論是否正確；如果自己確實(shí)正確，陳述后果、分析原因、提供解決思路；如果領(lǐng)導(dǎo)依然不同意，則應(yīng)有大局觀念，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，并保留個人意見。

3、結(jié)合我的自我介紹，提問我從貴州支教的經(jīng)歷中獲得了怎樣的收獲？這是我之前準(zhǔn)備到的問題，被提問到時心里竊喜。我分別從身心歷練、處理問題能力的提高和團(tuán)隊合作方面展開了分析，條理清晰、主次有序。

4、專業(yè)題：如何理解金融市場的系統(tǒng)性風(fēng)險，列舉世界上較為著名的金融危機(jī)并分析其影響實(shí)體經(jīng)濟(jì)的作用途徑。

5、英語題：畢業(yè)論文的題目是什么，為什么選擇這個課題？英語面試完成的比較勉強(qiáng)，這個問題用中文說尚且有難度，更別說用英文了。好在之前寫過英文摘要，并讀過一些相關(guān)的英文文章。面試完出來后問其他同學(xué)，好多人被問的是對銀監(jiān)局的理解及為什么適合銀監(jiān)局的崗位。這個問題只要研究了銀監(jiān)會網(wǎng)站英文版的人都會回答。

總體來看，自我介紹很重要，面試之前至少應(yīng)該準(zhǔn)備中英文兩個版本的自我介紹，并仔細(xì)揣摩自己哪些經(jīng)歷會被關(guān)注，提問到任何一部分都能對答如流，包括自己的優(yōu)缺點(diǎn)、報考原因；專業(yè)筆試是銀監(jiān)會統(tǒng)一出題，專業(yè)知識和英語都非常重要，缺一不可；英語口語的練習(xí)在于平時，我們一般的同學(xué)英文口語都不是很好，但英語面試已經(jīng)逐步成為了一種趨勢，能說出口才是王道；回答問題時不要說謊。考官的追問都是根據(jù)你的回答進(jìn)行的，所以胡說只能讓你更難堪。比如你說自己有分析能力，一定要留有余地，能舉例闡述。我最終的結(jié)構(gòu)化面試成績是87.9分，感謝面試的良好的表現(xiàn)，我才走到了公務(wù)員考試的最后。

不到最后，千萬不要放棄。

祝愿所有找工作的同學(xué)都能收獲喜悅！

第二篇：求職心得

求職經(jīng)驗(yàn)分享一、二、求職經(jīng)歷：簡單介紹 問題探討

1.何為找工作？

找工作也叫求職，一個求字生動的描繪出在找工作過程中求職者與企業(yè)的低位懸殊問題，求職者有求于企業(yè)，在整個面試過程中往往處于被動地位。地位的落差導(dǎo)致求職者不免有些拘束，不能全面、自然的表現(xiàn)自己。所以，在找工作之前必須克服低人一等、妄自菲薄的心理。在我看來找工作就是營銷，產(chǎn)品是自己的身上所具備的人力資源，顧客就是各個企業(yè)的面試官，而簡歷就好比一份簡潔明晰的產(chǎn)品說明書，顧客一看就能知道你所具備的人力資源是否符合他的需要（也就是招聘崗位的要求），如果基本條件符合，他們會做進(jìn)一步的咨詢了解，所以面試應(yīng)該就是向你顧客答疑，你需要做的就是全面回答顧客的疑問，并尋找機(jī)會積極主動的表現(xiàn)出你的產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)，特別是那些能滿足客戶需求的特質(zhì)。從這種意義上說，你在整個面試過程中應(yīng)該是占主導(dǎo)地位，你應(yīng)該積極主動，你甚至可以引導(dǎo)談話的方向，而不局限于只是按部就班的回答面試官的提問。整個面試過程中你應(yīng)該表現(xiàn)出自信、果敢、精力充沛，這樣才能讓你的客戶取信與你，更加信任你所具備的人力資源的質(zhì)量。

2.互幫互助。

很多時候，相互競爭的可能是同班同學(xué)。前期工作機(jī)會比較多，各位都會盡力多參加一些企業(yè)的面試，積累面試經(jīng)驗(yàn)，這無可厚非。但后期，工作信息會比較少，這時候需要發(fā)揚(yáng)互幫互助的精神，對于自己不感興趣的企業(yè)，大可以果斷放棄，把機(jī)會留給真正需要的同學(xué)。找工作不是生活的全部，要著眼于大局，可能你的一個小小的放棄就能成就別人的一生，當(dāng)然也為你贏得一個真正的朋友。同樣的，你可以與你的競爭者、面試官保持良好的關(guān)系。

3.審視自己，給自己一個明確的定位，樹立自信。

你的先了解自己，你得明確自己的理想、價值觀、性格特點(diǎn)、個人喜好等，從而確立自己的求職意向，包括目標(biāo)崗位、目標(biāo)企業(yè)性質(zhì)、目標(biāo)企業(yè)規(guī)模、目標(biāo)薪酬、目標(biāo)工作地點(diǎn)等方面，你要明晰你在目標(biāo)領(lǐng)域的優(yōu)勢，并樹立起強(qiáng)大的信心，以支撐你找工作。

4.做好失敗的準(zhǔn)備，在面試中不斷成長。

每一次面試都是與人力資源前輩的深度交流，這可以幫助你發(fā)現(xiàn)你的能力空白，同時也可以向你傳授專業(yè)或其他方面的知識能力，每一次面試都是一次成長提高的機(jī)會。面試結(jié)束，不論成敗，你都需總結(jié)，經(jīng)驗(yàn)或者教訓(xùn)，揚(yáng)長避短，補(bǔ)缺補(bǔ)漏。

5.扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng)是區(qū)別你與非專業(yè)的HR的基本條件。

許多非HR專業(yè)的同學(xué)都會選擇HR工作，在他們看來，人力資源是一項(xiàng)極其簡單的工作，偏向于后勤或者行政，其實(shí)傳統(tǒng)的人事管理就是如此。但在當(dāng)代，人力資源資源管理早已發(fā)展到戰(zhàn)略層面，你需了解戰(zhàn)略性人力資源與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別，人力資源管理在企業(yè)中的低位、作用，人力資源管理的目的，人力資源管理的核心以及人力資源管理者在企業(yè)管理中的立場等，對這些基本問題的正確理解體現(xiàn)了你的HR素養(yǎng)，這將影響你在面試中的表現(xiàn)。

6.靈活機(jī)智、表達(dá)流暢是你取得成功的關(guān)鍵

面試官往往會問一些棘手的問題，比如你的缺點(diǎn)，你的職業(yè)生涯規(guī)劃，等等，往往有很多陷阱，如果對這些問題回答的靈活機(jī)智，將直接決定你的面試結(jié)果。對于你的缺點(diǎn)問題，面試官往往不希望聽見你真實(shí)的缺點(diǎn)（比如做事拖拉），他會認(rèn)為這會影響工作，也不希望聽見千篇一律的答案（比如，我還年輕，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，考慮問題不全面等等），他會覺得你沒有自己的想法。所以對這些問題，你得思考，想一個獨(dú)特而又新穎的答案。如果面試中一旦問到你的空白，千萬不能說不知道，你可以請求給你一點(diǎn)思考的時間，或者承認(rèn)自己這方面知識的欠缺，但立刻補(bǔ)上，如果讓我去做這件事，我會如何去做，你的答案需思路清晰。這樣至少會讓面試官覺得你是一個會獨(dú)立思考的人。

思考過，你得說出來。想出某些問題的答案或者對專業(yè)知識有了很好的理解，你就要學(xué)著表達(dá)，多練幾次，要能脫口即出，在面試過程中要掌握好，不能讓面試

官覺得你在背誦。

7.簡歷和自我介紹是你的敲門磚

一份成功的簡歷需要簡潔明快，讓人看了心情愉悅，根據(jù)自身情況設(shè)置板塊，一頁紙為佳。關(guān)注智聯(lián)招聘、前程無憂、中華英才、應(yīng)屆生等求職網(wǎng)站，注冊簡歷并適時更新。自我介紹需獨(dú)特，能夠吸引面試官注意力。

三、建議

一）準(zhǔn)備階段

1.發(fā)現(xiàn)自己：回顧自己大學(xué)乃至人生經(jīng)歷，明確自己的人生觀、價值觀、優(yōu)缺點(diǎn)，用一句話或幾個詞分別進(jìn)行概括。

2.確立求職意向：結(jié)合自身喜好、外界資源與限制性因素確立自己的求職意向，包括工作類型（人力資源或市場營銷等）、工作地點(diǎn)、目標(biāo)企業(yè)（企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模、薪資、人脈等）。

3.簡歷制作：突出自己獨(dú)特的優(yōu)勢，如學(xué)習(xí)成績、獎勵證書、實(shí)習(xí)實(shí)踐、學(xué)生干部、文體活動等。準(zhǔn)備一張自信大方的證件照、生活照。

4.自我介紹：獨(dú)特新穎。一到一分半鐘，做自我介紹時要自信流暢、一氣呵成。

5.暑期實(shí)習(xí)：通過各種途徑尋找暑期實(shí)習(xí)機(jī)會，最好能夠?qū)I(yè)相關(guān)。

6.整理專業(yè)知識：對各大板塊進(jìn)行概括，能夠用自己的語言表達(dá)出主要內(nèi)容，梳理重點(diǎn)知識，進(jìn)行表達(dá)訓(xùn)練。

7.搜集問題，并結(jié)合實(shí)際思考答案，進(jìn)行表達(dá)訓(xùn)練。

8.練習(xí)行測、口語。

9.確立自身在不同面試形式中的表現(xiàn)，如無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的角色。

10.突發(fā)情況應(yīng)急處理。

11.形象設(shè)計，干練、大方。

12.讀一本書。

13.關(guān)注意向企業(yè)。

二）尋找工作階段：

主動出擊，多渠道，寬視野。

效果排序：投遞簡歷、打電話、現(xiàn)場面試。

三）面試階段

積極主動、自信靈活、精力充沛

四）等待面試結(jié)果階段：

主動問詢，準(zhǔn)備下一階段

五）選擇工作，簽約階段：

多方面了解，慎重，違約金的設(shè)定

四、專業(yè)問題：

招聘：

招聘流程

如何分析招聘需求

簡歷篩選主要會看哪些方面

如果你是招聘方，你會要求應(yīng)聘者具備哪些素質(zhì)??

績效：

用一句話簡單概括績效考核

績效考核的方法有哪些

招聘人員關(guān)鍵績效指標(biāo)如何設(shè)計

績效考核中的三個目的、四個環(huán)節(jié)、五個關(guān)鍵決策

如何設(shè)計企業(yè)績效指標(biāo)考核體系

其他：

設(shè)計薪酬制度時，主要考慮哪些方面因素。

說說你對勞務(wù)派遣的理解

勞務(wù)派遣在企業(yè)中濫用的現(xiàn)象十分嚴(yán)重，最近國家出臺相關(guān)法律對三性原則做了明確的強(qiáng)調(diào)，請問企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對。（國企工資總額限定，企業(yè)采用勞務(wù)派遣形式緩解工資壓力）

工作分析的方法有哪些

培訓(xùn)與勝任力模型

勞動合同法

人力資源幾個模塊

建議：熟悉人力資源六大板塊，整理各版塊主要內(nèi)容并進(jìn)行表達(dá)訓(xùn)練，要能達(dá)到面試時脫口即出，不停頓，不遺漏。對人力資源會計等選修課程要有所了解，有些企業(yè)面試中可能會問到，有同學(xué)面試中就被問到“你覺得你們專業(yè)為什么要設(shè)立人力資源會計這門課程”。

五、回答問題。

第三篇：求職心得

求職心得

當(dāng)上帝為你關(guān)上一扇門的同時，也為你打開了一扇窗。這句話我想送給所有未來需要求職的同學(xué)們，因?yàn)樗腥说那舐毬飞?，即便你是大牛人，你也會碰到不同的坎坷。新的時代賦予了大學(xué)生新的工作環(huán)境，隨著社會的發(fā)展，大學(xué)的擴(kuò)招，致使大學(xué)生的人數(shù)在不斷的增加，這也給很多畢業(yè)生帶來就業(yè)壓力。

大學(xué)四年即將結(jié)束，每個人面臨的去向并不相同，考研、就業(yè)、考公務(wù)員、留學(xué)、創(chuàng)業(yè)......每一種選擇都代表了個人對未來的期待，和規(guī)劃！

我的大學(xué)時光也在不知不覺中走過了三年了，這三年里我也會給自己想想以后的出路，但是不管怎么說，勇于嘗試才是第一步。我去找了同專業(yè)的學(xué)長學(xué)姐算是讓自己有個底，他們都是學(xué)校里的精英，取長補(bǔ)短，希望從他們那里聽取點(diǎn)意見。

也算是皇天不負(fù)有心人，我也從他們那里聽取了對于尋找工作的一些意見。

1.面試時并不恐懼，只是雙方的一個溝通聊天過程，在這個過程中，你要像對待自己的朋友一樣對待面試官，真誠坦然；所謂的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論更是一般，只是你平時和朋友同學(xué)聊天是什么狀態(tài)便是什么狀態(tài)，不要急于去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)；做到坦然誠實(shí)，你自己是什么便是什么，不要偽裝，越撒謊你便需要更多的謊言來支撐自己前面的說法，這樣你節(jié)奏便大亂。

2.多參加宣講會，多親臨現(xiàn)場去與面試官現(xiàn)場互動，只有這樣，才能真實(shí)了解企業(yè)的文化和經(jīng)營模式，才能了解企業(yè)對人才的培訓(xùn)機(jī)制，才能知道自己到底合適不合適這家企業(yè)。充分了解了以后，自己就去琢磨，如果這家單位要我，我去嗎？假使要你你又不想去，何必做無用功呢，何必浪費(fèi)雙方的感情和信任呢？奉勸：不要隨意網(wǎng)申，不要只看到單位說：哦，我聽過，就網(wǎng)申，可能你聽過但不了解，你并不合適，浪費(fèi)感情！

3.找工作時，當(dāng)然了，不能不提薪酬待遇，但這并不是決定條件，其實(shí)，拿工資不是看你自己拿多少，而是看別人拿多少，不必太在意我拿多少錢是不是就比別人強(qiáng)；你要關(guān)心的是：你的第一份工作是否能夠?qū)W習(xí)到最多，而不是其他。你的第一份工作會間接影響你的價值觀和你對生活的態(tài)度和抱負(fù)，你想：你希望成為一個優(yōu)秀的、健康的人，那你就應(yīng)該讓自己在畢業(yè)時置身于一個由正直的聰明的人組成的有挑戰(zhàn)的環(huán)境中去？試想：微軟有幸要你，你去嗎？回答是肯定的了！這是一個正直的環(huán)境，每天你接觸的是全球一流的管理模式，全球一流的標(biāo)準(zhǔn)，那你想，你的生活態(tài)度和價值觀是什么?不期望待遇有多少，你對社會貢獻(xiàn)的多了自然社會也會給與你的更多!

4.每個人面試都會緊張，都會表達(dá)不清楚，都會明白這次面試過程中我有什么沒有做好，那你如何去調(diào)整呢？1.大學(xué)四年生活中要經(jīng)常鍛煉，如何與人說話，語速語調(diào)音量都需要平時去把握，還有就是經(jīng)常上講臺去發(fā)言，多練自己的膽量；2.面試其實(shí)是自己對自己深刻的認(rèn)識，有一些性格特點(diǎn)，自己看不出來的別人可能能看出來，比如，你最吸引同學(xué)的是你的哪點(diǎn)？最不吸引的又是什么？有想過改變嗎？你身邊時是如何評價你的，你的親朋好友又是如何評價你的，你的父母又是如何評價你的？只有一次一次的深刻認(rèn)識自己，才會清醒認(rèn)識自己以便你清醒認(rèn)識工作單位。不要奢望一次面試就搞定工作，多面幾次你自己也就更穩(wěn)重沉穩(wěn)了！

5.在就業(yè)問題上，在生存發(fā)展以及追求理想道路上，要走自己的路，讓父母擔(dān)憂去吧！有一些事情父母可能沒有你認(rèn)識深刻，你要學(xué)會把握機(jī)會，或許可以問問自己圈子里閱歷資歷最廣的人，你的老師，你的輔導(dǎo)員，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，均是可以參考的對象！切忌自己沒有方向沒有未來像蒼蠅一樣亂撞！

6.不要總是奢望找到最好的工作單位，沒有最好的，只有合適的，你要是懷揣著丟掉西瓜見到芝麻的心態(tài)，先找一個保底再去一直找尋的話，會讓自己越來越累，越來越迷茫，工資無止境，但你能做的有多少？先要去適應(yīng)由一個學(xué)校人轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?，再去考慮喜歡的工作和環(huán)境。

當(dāng)然了每個人都會遇到人生路上的高峰低谷，迷茫期在我們的人生路上也是會出現(xiàn)的。作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生如果連客服迷茫的勇氣都沒有，而是一味的只選擇逃避，那么他的大學(xué)生涯應(yīng)該是不成功的，正所謂初生牛犢不怕虎，勇于挑戰(zhàn)，努力克服才是大學(xué)生應(yīng)該具備的。擺正心態(tài)，不要心存僥幸，更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因?yàn)槿绱耍谇舐氝^程中，我們難免會遇到

挫折，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為重要。其實(shí)，我們每個人都希望找到個待遇好、壓力少、空余時間多的工作，但是，我們很少有這樣的機(jī)會，因此在步入社會前夕的就業(yè)問題上，我們會有些落差感，這也是不可避免的，畢竟這山望著那山高，因此，我們往往退而求其次，即“與其臨淵羨魚、不如退而結(jié)網(wǎng)”，先就業(yè)再擇業(yè)，找個適合自己的，自己也適合的企業(yè)，這個企業(yè)可能不是最好的，但是他卻可以提供很多發(fā)展和成才的機(jī)會，讓我們更好的得到鍛煉和提高，更好的適應(yīng)未來社會的要求。

機(jī)會都是留給有準(zhǔn)備的人的，面對機(jī)會我們是否有實(shí)力把握才是關(guān)鍵所在，找工作的過程就是對自己重新認(rèn)識的過程，別人的經(jīng)驗(yàn)都不是絕對的，大三的我們，就是要趁著在學(xué)校里的機(jī)會努力充實(shí)自己，多看看書，參加一些社會實(shí)踐，增加自己的社會閱歷，這樣才能使自己在找工作的時候更有話好說，無論如何，找工作都是自己的事，沒有人會為你找不到工作而負(fù)責(zé)，除了你自己。

第四篇：求職心得

求職心得

一、1、心態(tài) 積極主動

主動關(guān)注信息，不要被動的等，給自己定位，不斷的去嘗試，如被拒絕再次嘗試。例子：霸面比亞迪、社會招聘、應(yīng)聘金龍。

2、相信自己

能力沒問題，技巧上下功夫。敢于和湖大中南的競爭，重要的是把能力展現(xiàn)出來。

心得：找工作肯定沒問題，也能找到一個好的。就是合適不適合的問題。打醬油的心態(tài)，練兵。

3、笑到最后，笑得最好

接到通知比較自負(fù)，例子：平安。

用結(jié)果說明過程。

任何東西都是暫時的，但是如果不努力和堅持，現(xiàn)狀就會成為事實(shí)。

4、堅持

選擇的過程、給自己定位、選擇最難、被拒絕、別人找到工作時的落差(特別是較差的人)。切忌有工作就簽，找工作是一個雙向選擇。

最困難的時候是沒有方向的時候，做選擇的時候。

5、豁達(dá)：找工作如找對象，看的是緣分。老鄉(xiāng)、校友、同一學(xué)院、同一部門、同理心。

找一個志同道合的朋友，相互鼓勵

二、1、求職過程平安實(shí)習(xí)

初試被刷，主動聯(lián)系，進(jìn)了復(fù)試，并且錄取

實(shí)習(xí)的好處：了解一下工作的生活，明白工作具體是做什么的，什么是自己喜歡的離開的原因：不喜歡工作方式

2、江淮汽車

第一次在我們學(xué)校招聘，之前只需要211的。

只有一面：兩人一組，突出自己的特色

離開的原因：有更多機(jī)會

3、長安汽車

分成初試和復(fù)試，初試是單獨(dú)面試，復(fù)試為群面。

4、廣汽菲亞特

幾千人交了簡歷，200人筆試，100人一面，50人二面

5、吉利汽車

網(wǎng)投，一面定結(jié)果，在宇通猶豫期。

6、美的先筆試，再無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，后即興演講，終面（壓力面）。

7、宇通客車

網(wǎng)申，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，終面。

三、求職技巧

適用范圍：銷售、合資企業(yè)、家電和快速消費(fèi)、大型國企等

1、信息搜尋

網(wǎng)站：湖大、中南和本校的就業(yè)信息網(wǎng)、麓山網(wǎng)

招聘網(wǎng)站：前程無憂、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)、公司主頁

制做各公司宣講會和面試信息的表格，應(yīng)屆生求職網(wǎng)

2、筆試

公務(wù)員題目，公司的基本信息，宣講會內(nèi)容，英語

和同學(xué)一起筆試，例子：美的。霸筆：選擇人較少時，宣講會。霸面：和人力資源的談上話，關(guān)注你的簡歷，最好能要到聯(lián)系方式。

3、網(wǎng)申和簡歷

網(wǎng)申：時間提前，資料完善（社會實(shí)踐經(jīng)歷盡可能詳細(xì)，職務(wù)將職責(zé)寫明，將自己的優(yōu)勢突出，社會實(shí)踐把獎勵和級別等說明，是可修飾），開放性試題（條理和層次，如為何應(yīng)聘，最受挫的事情，最具成就的事情、對公司的認(rèn)識），突出重點(diǎn)：如獎學(xué)金、學(xué)生干部、黨員、專業(yè)。制作專門文檔。填寫后好備份，熟悉內(nèi)容。證書掃描，壓縮，照片。

性格測試：時間、不偏激、不修改、對公司的認(rèn)識。

切忌：錯別字，病句。

簡歷：突出重點(diǎn)和優(yōu)勢，針對性、專業(yè)課，求職崗位，求職意向，用數(shù)據(jù)說明、排版，修改，參照。同學(xué)會交流較少。切忌雷同，封面，頁眉頁腳，特長。關(guān)注公司崗位介紹和要求。打印的排版，多準(zhǔn)備，證書，校內(nèi)外活動。

4、面試

單獨(dú)面試：一般為人力資源或項(xiàng)目主管，以后的頂頭上司?；貞浾麄€大學(xué)生活，搜集相關(guān)的問題（自我介紹、優(yōu)勢、打算、對公司認(rèn)識），保潔的試題。了解公司的基本情況、文化、歷史、發(fā)展和面臨的困難、打算，準(zhǔn)備問的題目，切忌薪酬，可問培訓(xùn)、發(fā)展、技術(shù)和公司的戰(zhàn)略。條理，范而無內(nèi)容。

言行舉止：著裝、領(lǐng)帶、眼神、坐姿、小動作、鼓掌、敲門關(guān)門、坐下、煙灰缸、發(fā)型、指甲、握手、禮貌用語。

群面：積極主動、把握機(jī)會、鼓掌、補(bǔ)充

壓力面：積極主動、良好的心態(tài)、條理、平時多練習(xí)、反應(yīng)能力、切忌不知道、自圓其說、不卑不亢、知識面、為公司的中高層。

5、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

又名群毆，關(guān)注評分表格，分人力資源和獵頭公司監(jiān)考。

考驗(yàn)：團(tuán)隊合作精神、積極主動、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力。

面試前與他人交流、網(wǎng)上了解試題、著裝、時間控制（提醒時間）、選擇小組長、鼓掌、把握討論的進(jìn)程、適當(dāng)總結(jié)、積極發(fā)言、關(guān)注沒有發(fā)言者、能力不強(qiáng)選擇組長若強(qiáng)自己當(dāng)組長、第一個發(fā)言、第二個發(fā)言、筆記工整、最后總結(jié)、補(bǔ)充。

辯論、群面

6、即興演講

平時多練習(xí)、補(bǔ)充、認(rèn)真聽、條理、深層含義。

注意：多積累經(jīng)驗(yàn)（合資和電器類公司在前面），反思和總結(jié)，面試后尋要他人的聯(lián)系方式（突出優(yōu)勢），平時多聯(lián)系、冷靜：避免陷入越難越想得到的心理、醬油團(tuán)、推薦他人

第五篇：求職心得

求職心得

首先，我不知怎么去了解就業(yè)信息，所知道的只有老師同學(xué)發(fā)在QQ群上的信息。剛進(jìn)入大三，我對企業(yè)招聘的認(rèn)識是很有限的，根本不知道有那么多令人心馳神往但也看得令人眼花繚亂的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到看了就業(yè)信息網(wǎng)，以及廣西人才網(wǎng)等，我發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站信息十分全面，于是嘗試著在百度中搜索“求職”、“找工作”、“畢業(yè)生”等字樣，查到了“中華英才網(wǎng)”、“應(yīng)屆生求職”以及各省、直轄市、自治區(qū)的畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)，拓寬了就業(yè)信息，知道了企業(yè)的需求等，并隨時準(zhǔn)備著投遞簡歷或填寫網(wǎng)申等。我經(jīng)常沒有目的的去投簡歷，只要是自己看見的關(guān)于本專業(yè)的都單位，覺得還行就去。這樣使自己浪費(fèi)了很多的精力，面試次數(shù)大大的增多了，但是質(zhì)量和收獲都不大，還讓人感覺很累。

經(jīng)過很多次的面試后，也讓我總結(jié)出自己的體會來。

首先，擺正就業(yè)心態(tài)，不要心存僥幸，更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因?yàn)橛袎毫?，在求職過程中，我們難免會遇到挫折，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要。其實(shí)，我們每個人都希望找到一個待遇好、壓力少、空余時間多的工作，但是，我們很少有那樣的機(jī)會，因此在步入社會前夕的就業(yè)問題上，我們會有些落差感，這也是不可避免的，畢竟這山望著那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚、不如退而結(jié)網(wǎng)”，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個適合自己的、自己也適合的企業(yè)，這個企業(yè)可能不是最好的，但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機(jī)會，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應(yīng)未來社會的要求。

其次，求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位，結(jié)合自身優(yōu)勢和劣勢，找準(zhǔn)工作的種類、進(jìn)而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競爭力的企業(yè)。三百六十行，行行出狀元，大學(xué)畢業(yè)時，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)單位是很多的，到底適合哪一行，我們應(yīng)該有一個清醒的認(rèn)識，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個目標(biāo)。

再次，充分的準(zhǔn)備。俗話說：“有備無患?！鼻舐氈?，我已經(jīng)準(zhǔn)備好了近10份簡歷。另外，我還認(rèn)真分析了往年的就業(yè)情況和即將面臨的就業(yè)形勢，做到心中有數(shù)。對于面臨就業(yè)的畢業(yè)生來講，信息還是第一位的，我當(dāng)然不會輕易放過任何一個機(jī)會。得益于三年來的知識積累和社會工作鍛煉。對于這一點(diǎn)，我由衷地感謝學(xué)校給與我的一切：優(yōu)越的學(xué)習(xí)條件，寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境以及許許多多的社會工作鍛煉機(jī)會。

最后，面試是最重要的。你的簡歷寫的再好，人再漂亮，成績再優(yōu)秀，如果你過不了面試官那一道檻，那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔，精神抖擻，把你最完美的一面表現(xiàn)出來。自己的自我介紹一定要吸引人，簡歷應(yīng)該言之有物，對上面的內(nèi)容要時刻記住。面試過程中細(xì)節(jié)很重要，既要突出自己的個人特點(diǎn)，也不失端莊謹(jǐn)慎。

特別想到的是我校會計專業(yè)工作是很好找的，但一定要把握好機(jī)會，更不能高不成，低不就。當(dāng)然不同的單位有不同的要求，有的甚至大相徑庭，選好自己的做到“知己知彼”，并做好充分的準(zhǔn)備，我想到最后終究是會找到心儀的工作崗位的。