第一篇：中央和省級以上公務(wù)員2012年起不招應(yīng)屆生

中央和省級以上公務(wù)員2012年起不招

應(yīng)屆生

http://004km.cn 2011年02月17日 13:28 人民網(wǎng)-人民日報

春節(jié)過后，中央機關(guān)國家公務(wù)員考試錄用的面試將陸續(xù)展開，又將有一批人加入公務(wù)員隊伍。近年來，公務(wù)員逐漸成為社會上的一個熱門話題，人們關(guān)心公務(wù)員考錄是否真正體現(xiàn)出公平公正，“報考公務(wù)員熱”是否還會持續(xù)，怎樣推動公務(wù)員制度法制化規(guī)范化建設(shè)等等。在公務(wù)員法實施5周年之際，本報記者對人力資源和社會保障部副部長、國家公務(wù)員局黨組書記、副局長楊士秋就上述問題進行了專訪。

>>人社部副部長：公務(wù)員制度改革路向何方

公務(wù)員制度改革向縱深發(fā)展

記者：全面實施公務(wù)員法，必然涉及一系列的改革，今年和今后幾年，我國公務(wù)員制度改革的方向和重點是什么？

楊士秋：公務(wù)員制度是干部人事制度改革的重要組成部分。公務(wù)員制度改革涉及公務(wù)員管理工作的各個環(huán)節(jié)，目前我們重點抓的主要有三個方面。

一是繼續(xù)加大從基層一線選拔公務(wù)員力度，進一步優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)。按中央要求，到2012年，中央機關(guān)和省級機關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄，并建立健全從村(居)黨支部書記、大學(xué)生“村官”和工人、農(nóng)民等基層一線人員中考錄公務(wù)員制度。

二是繼續(xù)推進分類管理和聘任制試點工作，探索建立科學(xué)的公務(wù)員分類管理制度。今后一個時期，我們將把推進公務(wù)員分類管理作為深入實施公務(wù)員法的重點，加大力度、加快進度，系統(tǒng)總結(jié)試點經(jīng)驗，制定專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員管理辦法，爭取盡快出臺，更好地落實公務(wù)員法關(guān)于推行公務(wù)員職位分類制度的規(guī)定。

三是著力加強基層公務(wù)員隊伍建設(shè)。目前全國有60%以上的公務(wù)員工作在基層。要進一步優(yōu)化基層公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動不同年齡層次公務(wù)員的積極性。推進優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向基層延伸和傾斜。同時也要大力加強基層公務(wù)員隊伍思想作風(fēng)建設(shè)，加強對基層公務(wù)員的管理和監(jiān)督。

正確看待“報考公務(wù)員熱”

記者：近幾年，社會上出現(xiàn)了“公務(wù)員熱”，公務(wù)員招考的報名人數(shù)越來越多。您怎樣看待“報考公務(wù)員熱”？

楊士秋：我們分析，“報考公務(wù)員熱”的形成主要有以下幾個因素：一是多年來，公務(wù)員考錄堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，為各方面人才提供了公平競爭機會，大家都相信和支持這個制度，積極參與考錄選拔，希望通過考錄實現(xiàn)理想；二是考試錄用公務(wù)員實行中央統(tǒng)一招考，集中報名的形式，客觀上形成報考人員相對集中、規(guī)模較大的狀況；三是公務(wù)員作為公共行政、公共管理和公共服務(wù)的主體，承擔(dān)著重要的職責(zé)，不少有志青年希望在公務(wù)員崗位上發(fā)揮聰明才智，為黨和國家的建設(shè)貢獻自己的力量；四是近幾年就業(yè)形勢比較嚴峻，不少行業(yè)競爭激烈，公務(wù)員成為重要的職業(yè)選擇之一。那種幾千人報考一個職位的極個別過于集中的現(xiàn)象，是由于職位比較有吸引力、招錄條件比較寬、考生報名時有一定盲目性等各種因素造成的，對這種個別現(xiàn)象的過度渲染會在社會上形成錯覺。事實上每年還有一部分職位報考人數(shù)很少，甚至無人報考的現(xiàn)象，需要通過調(diào)劑來解決。我們應(yīng)該冷靜地看待“報考公務(wù)員熱”。

考錄最大限度體現(xiàn)社會公平

記者：公務(wù)員考試被稱為“玻璃房子里的競爭”，說明這項考試所體現(xiàn)出來的公開公平公正。但近年來，公務(wù)員考試作弊事件接連發(fā)生，公務(wù)員招考中的不正之風(fēng)也偶有發(fā)生，有人對“公考”提出質(zhì)疑。今后將采取什么措施完善這項制度，使其真正發(fā)揮出選拔優(yōu)秀人才的作用？

楊士秋：考錄是公務(wù)員制度的一面旗幟，其最顯著的特點有兩個：一是最大限度地體現(xiàn)社會公平，二是通過競爭的方式使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出。這兩點已越來越為全社會特別是廣大人民群眾所認可。我們可以想象一下，如果招錄公務(wù)員沒有考試，還是按原來的老辦法，會是一個什么局面和結(jié)果。因此，堅持“凡進必考”不能動搖。當(dāng)然，這個制度也需要在實踐中不斷完善。個別地方部門公務(wù)員招考中確實還發(fā)生過某種不規(guī)范甚至違紀違法的現(xiàn)象，這是不允許的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，我們會嚴肅處理。

下一步，我們一方面要通過推進考錄基礎(chǔ)科研工作、提高考試試題科學(xué)性、加強考錄面試考官和閱卷專家隊伍建設(shè)等措施，使考試能更好地體現(xiàn)職位的需要和反映考生的真實水平；另一方面，將通過進一步健全考錄政策法規(guī)、加強考錄管理工作、強化考錄監(jiān)督檢查等措施，加強考錄規(guī)范化建設(shè)，千方百計避免出現(xiàn)程序上、管理上的漏洞，維護公平正義，努力實現(xiàn)讓考生滿意、用人單位滿意和社會滿意的目標。(盛若蔚)

第二篇：省級以上公務(wù)員明年起不招應(yīng)屆生

省級以上機關(guān)公務(wù)員明年起不招應(yīng)屆生

除部分特殊職位外 均從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄 在公務(wù)員法實施5周年之際，人力資源社會保障部副部長、國家公務(wù)員局副局長楊士秋接受媒體采訪時表示，從明年起，中央和省級以上機關(guān)錄用公務(wù)員，均從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。

楊士秋介紹，《中華人民共和國公務(wù)員法》正式實施以來，公務(wù)員管理制度體系正逐步健全。以公務(wù)員法為基礎(chǔ)，制定頒布了行政機關(guān)公務(wù)員處分條例，出臺了公務(wù)員職務(wù)與級別、錄用、考核、獎勵、培訓(xùn)、調(diào)任、辭退、申訴等17個配套法規(guī)及9部專項處分規(guī)章，還有3個配套法規(guī)也將要出臺。

將建立從基層一線人員中考錄公務(wù)員制度

5年來，全國共有1177萬人參加公務(wù)員考試，錄用62萬名公務(wù)員。在選拔任用機制方面，大力推行競爭性選拔方式，5年來全國共有24余萬人通過競爭上崗走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。

他表示，將繼續(xù)加大從基層一線選拔公務(wù)員力度，進一步優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)。按中央要求，到2012年，中央機關(guān)和省級機關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位，均從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄，并建立健全從村（居）黨支部書記、大學(xué)生村官和工人、農(nóng)民等基層一線人員中考錄公務(wù)員制度。

繼續(xù)推進分類管理和聘任制試點工作，探索建立科學(xué)的公務(wù)員分類管理制度。今后一個時期，將把推進公務(wù)員分類管理作為深入實施公務(wù)員法的重點，制定專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員管理辦法，爭取盡快出臺，以更好地落實公務(wù)員法關(guān)于推行公務(wù)員職位分類制度的規(guī)定。

將進一步優(yōu)化基層公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，推進優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向基層延伸和傾斜，同時也要大力加強基層公務(wù)員隊伍思想作風(fēng)建設(shè)，加強對基層公務(wù)員的管理和監(jiān)督。

正確看待“公務(wù)員熱”

針對近幾年社會上出現(xiàn)的“公務(wù)員熱”，公務(wù)員招考的報名人數(shù)越來越多的現(xiàn)象，楊士秋分析，近幾年就業(yè)形勢比較嚴峻，不少行業(yè)競爭激烈，公務(wù)員成為重要的職業(yè)選擇之一。那種幾千人報考一個職位的極個別過于集中的現(xiàn)象，是由于職位比較有吸引力、招錄條件比較寬、報名時有一定盲目性等各種因素造成的，對這種個別現(xiàn)象的過度渲染會在社會上形成錯覺。事實上，每年還有一部分職位報考人數(shù)很少，甚至出現(xiàn)無人報考的現(xiàn)象，需要通過調(diào)劑來解決。因此，應(yīng)該冷靜地看待“公務(wù)員熱”。

“凡進必考”政策不會動搖近年來，公務(wù)員考試作弊事件接連出現(xiàn)，公務(wù)員招考中的不正之風(fēng)也偶有發(fā)生，有人對“公考”提出質(zhì)疑。對此，楊士秋表示，招錄公務(wù)員要堅持“凡進必考”的原則，不能動搖。個別地方部門公務(wù)員招考中確實發(fā)生過違紀違法現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)會嚴肅處理。此外，有的地方在公務(wù)員以外的公職人員招考過程中出現(xiàn)了一些不規(guī)范或者以權(quán)謀私的現(xiàn)象，被有些媒體誤報為公務(wù)員招考。這雖然不屬公務(wù)員招考，但也給公務(wù)員招考工作敲響了警鐘。

有關(guān)方面將通過推進考錄基礎(chǔ)科研工作、提高考(微博)試試題科學(xué)性、加強考錄面試考官和閱卷專家隊伍建設(shè)等措施，使考試能更好地體現(xiàn)職位的需要和反映考生的真實水平；將通過進一步健全考錄政策法規(guī)、加強考錄管理工作、強化考錄監(jiān)督檢查等措施，加強考錄規(guī)范化建設(shè)，避免出現(xiàn)程序上、管理上的漏洞。

據(jù)新華社

第三篇：遼寧從明年(2012年)起公務(wù)員不招應(yīng)屆畢業(yè)生

遼寧從明年起公務(wù)員不招應(yīng)屆畢業(yè)生

2011-02-19 19:03:00 來源: 中國廣播網(wǎng)(北京)中廣網(wǎng)沈陽2月19日消息（記者徐志強）據(jù)了解，從2006年至2010年，五年間，遼寧省錄用公務(wù)員1.9萬名，省、市機關(guān)錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例分別超過了80%和50%。今年，沈陽市在招錄公務(wù)員時，將擴大對有“兩年以上基層工作經(jīng)歷”人員的招錄比例。沈陽市人力資源和社會保障局局長馮連旗在接受本報記者采訪時表示，通過這種引導(dǎo)，讓應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生先到基層去工作，在這個過程中了解社會，學(xué)會處理復(fù)雜事件，加深與老百姓的感情。過去錄取公務(wù)員是以分錄人，以面取人。但當(dāng)把理論和實踐融合兩年后，產(chǎn)生出來的優(yōu)秀成員，再把他招錄到政府當(dāng)中，更能體現(xiàn)他的素質(zhì)和內(nèi)涵。

遼寧省公務(wù)員局相關(guān)負責(zé)人也明確表示，從2012年起，遼寧省省級機關(guān)招錄公務(wù)員，除部分特殊職位外，均從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄，也就是不招錄應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生了。(本文來源：中國廣播網(wǎng) 作者：徐志強)

到2012年，大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生將沒有資格報考中央機關(guān)和省級機關(guān)公務(wù)員。

公務(wù)員考試專家指出——僅有一定比例的公務(wù)員崗位可供應(yīng)屆畢業(yè)生報考

□本報記者 肖秀麗

據(jù)人力資源和社會保障部的消息，到2012年，中央機關(guān)和省級機關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位，均從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄，并建立健全從村(居)黨支部書記、大學(xué)生村官和工人、農(nóng)民等基層一線人員中考錄公務(wù)員制度。也就是說，從2012年開始，大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生將沒有資格報考中央機關(guān)和省級機關(guān)公務(wù)員。此消息一出，輿論嘩然。

大學(xué)生：有人抓狂 有人淡定

記者采訪發(fā)現(xiàn)，在校大學(xué)生的觀點分為兩種。一種觀點是，應(yīng)屆畢業(yè)生不能參加公務(wù)員考試，他們就失去了一個就業(yè)的機會，現(xiàn)在就業(yè)壓力很大，如此一來，簡直就是雪上加霜。另外一種觀點是，能考上中央、省級公務(wù)員的人本來就不多，而且應(yīng)屆畢業(yè)生也確實缺乏經(jīng)驗，對于這一政策能夠理解并支持。

徐超是淮陰工學(xué)院一名大三的學(xué)生，從上大學(xué)的第一天起，父母就跟他說要好好讀書，將來考公務(wù)員，端個鐵飯碗。為了實現(xiàn)父母的愿望，徐超這幾年都在為考公務(wù)員而努力，做了不少題不說，還經(jīng)常參加一些社團活動，就是想將來畢業(yè)了直接考公務(wù)員。聽說從明年起應(yīng)屆生不能考公務(wù)員了，徐超一下子覺得不能接受：“雖說先到基層鍛煉兩年也是好事，但是誰也不是一出生就有工作經(jīng)驗的??！再說誰又能知道兩年之后自己是不是還有再考公務(wù)員的激情呢？”

雖然像徐超這樣的勵志考公務(wù)員的大學(xué)生不在少數(shù)，但是也有大學(xué)生和他們持相反的觀點。

一位土木工程專業(yè)的大學(xué)生說，他可以理解公務(wù)員招考不招應(yīng)屆畢業(yè)生而是多招具有基層工作經(jīng)驗的人。他認為，一個剛剛畢業(yè)的大學(xué)生對于國情民情都不了解，而公務(wù)員又是比較特殊的工作，不像在企業(yè)，經(jīng)過嚴格的培訓(xùn)就可以勝任。應(yīng)屆畢業(yè)生即使考上了也未必能勝任工作。相反，有基層工作經(jīng)驗的人因為了解民情才能真正做好工作。

另外一位大學(xué)生則說，本來應(yīng)屆畢業(yè)生考上公務(wù)員的就不多，即使過了筆試，面試被刷下來的也不少?，F(xiàn)在只是不準考中央和省級機關(guān)的公務(wù)員，市級的還可以考啊，“并不是所有的人都適合做公務(wù)員，我就喜歡在企業(yè)干?！?/p>

學(xué)校：

對學(xué)生就業(yè)影響不大

隨后，記者采訪了淮陰工學(xué)院招生就業(yè)辦公室的郁老師，他向記者闡述了他的觀點。郁老師認為，取消應(yīng)屆畢業(yè)生報考中央機關(guān)和省級機關(guān)公務(wù)員的報名資格，會使原本就很嚴峻的大學(xué)生就業(yè)形勢雪上加霜，將直接影響大學(xué)生們的高質(zhì)量就業(yè)。一些原本一心一意準備國家公務(wù)員考試的學(xué)生現(xiàn)在已經(jīng)轉(zhuǎn)為考研或者向地市級公務(wù)員、大學(xué)生村官靠攏。但是，郁老師又說，從淮陰工學(xué)院歷年的大學(xué)生就業(yè)情況來看，能夠考上中央機關(guān)、省級機關(guān)公務(wù)員的應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量很少，所以對大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)影響并不大。

考試專家：

還有一定比例的職位可報

很多公務(wù)員考試專家認為，對這一政策應(yīng)該詳細解讀，不能簡單理解為“應(yīng)屆生不能考公務(wù)員”。淮安一位公務(wù)員考試專家告訴記者，在這一新出臺的政策中，很多應(yīng)屆生理解的“應(yīng)屆生不能參加公務(wù)員考試”是片面的。事實上，在國考中省級以上職位占總數(shù)的20%~30%，而超過70%的職位都是市地級以下的職位。新政策肯定會縮小應(yīng)屆畢業(yè)生報考公務(wù)員的崗位選擇范圍，對競爭已經(jīng)是相當(dāng)激烈的公務(wù)員考試來講影響很大。

第四篇：應(yīng)不應(yīng)該允許應(yīng)屆生報考省級以上公務(wù)員資料整理

應(yīng)不應(yīng)該允許應(yīng)屆畢業(yè)生報考省級以上公務(wù)員

一 定義

應(yīng)該：情理上必然或必須如此

應(yīng)該的本質(zhì)就是取最大值或極大值。從價值論的角度，應(yīng)該的本質(zhì)就是從眾多的價值判斷、價值選擇和價值行為中取其價值量或價值率的最大值或極大值。

允許：答應(yīng)、同意

應(yīng)屆畢業(yè)生：

即即將畢業(yè)的學(xué)生。當(dāng)一名學(xué)生進入其教育層次中的最后一學(xué)年的時候，這一年當(dāng)中，該學(xué)生為應(yīng)屆畢業(yè)生。百度百科

國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門，各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員招錄考試中對應(yīng)屆畢業(yè)生的界定

分類

1.即將要畢業(yè)的，但是還沒拿到畢業(yè)證，或者已經(jīng)停止學(xué)習(xí)了，處于實習(xí)狀態(tài)的。

2.拿到畢業(yè)證了，但拿到畢業(yè)證的時間不超過一年。公務(wù)員：

中國：1公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員。中國公務(wù)員法 公共服務(wù)人員

現(xiàn)代漢語詞典

美國：公務(wù)員的范圍僅指在美國聯(lián)邦政府行政機構(gòu)中執(zhí)行公務(wù)的人員 法國：從中央到地方的所有公職人員統(tǒng)稱為公務(wù)員

英國：英國的公務(wù)員一般是指政府中常務(wù)次官以下的所有文職人員。

省級以上公務(wù)員

2013年國家公務(wù)員考試公告：據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局將組織實施2013中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作。中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)除特殊職位外，全部招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員，其中12%左右的職位專門用于招收服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官、“三支一扶”計劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員;中央直屬機構(gòu)市（地）級職位、縣（區(qū)）級及以下職位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），10%左右的職位專門用于招錄服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員。

解讀：通過這些措施，為青年大學(xué)生樹立到基層一線鍛煉成長的良好導(dǎo)向，吸引更多的高校畢業(yè)生投身基層，建功立業(yè)，也為基層黨政干部隊伍建設(shè)儲備重要力量。

國家公務(wù)員考試網(wǎng)獲悉，2013年國家公務(wù)員考試職位表正式公布，總體招錄人數(shù)為20839人，招錄職位數(shù)為12901個。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)字顯示，2013年國家公務(wù)員考試中沒有工作年限限制的職位總共有9658個，占74.9%；而沒有工作年限限制的招考人數(shù)共有16538人，占總報考人數(shù)的79.4%。

從公務(wù)員考試的特殊性來說，一旦考生通過考試，就要成為國家工作人員，這種工作身份對社會的影響重大，承擔(dān)的社會的責(zé)任也更重要，因而，要求通過的考生必須能肩負起崗位職責(zé)。

■正方

全國政協(xié)委員高春芳:公務(wù)員是第一線為人民服務(wù)的。當(dāng)公務(wù)員之前去基層工作兩年是必要的，也是當(dāng)公務(wù)員的必經(jīng)程序。這可以幫助公務(wù)員了解基層，知道基層群眾在干啥，了解他們的所思所想和疾苦，從而增強群眾意識、服務(wù)意識。在基層工作的經(jīng)歷也會給他們積累閱歷和經(jīng)驗，得到鍛煉和提高。我很贊成這種公務(wù)員招錄辦法。至于應(yīng)屆生如何獲得基層工作經(jīng)歷，我建議，國家要多考慮豐富大學(xué)畢業(yè)生下基層工作的代職方式，比如:村官、鄉(xiāng)官、科技指導(dǎo)員等，通過解決編制、待遇等方式傳遞一種政策導(dǎo)向，鼓勵大學(xué)畢業(yè)生下基層，吸引更多已經(jīng)下基層的大學(xué)畢業(yè)生愿意留下來創(chuàng)業(yè)、發(fā)展。

■反方

全國政協(xié)委員婁源功:這其實是一個硬幣的兩面:從國家招錄公務(wù)員的角度，要求有兩年基層工作經(jīng)驗，能使報考公務(wù)員的人更了解社會、了解基層，到崗位能很快適應(yīng)，有利于提高公務(wù)員的素質(zhì)。從大學(xué)生就業(yè)的角度來看，把考公務(wù)員這條路堵住了。不管這條路究竟有多寬，但終究還是能解決不少大學(xué)生的就業(yè)問題。現(xiàn)在停招應(yīng)屆生這就使大學(xué)畢業(yè)生失去了一個機會。作為大學(xué)校長，我認為不是很妥當(dāng)?shù)模档每剂?。對于如何進一步做好大學(xué)生就業(yè)工作，我認為應(yīng)從四個方面著力:政府方面，全力給予支持，使培養(yǎng)出來的有用人才能有發(fā)揮專長的機會；全社會應(yīng)更關(guān)心、關(guān)注這項工作，為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造條件，畢竟他們的培養(yǎng)成本還是很高的；學(xué)校方面，根據(jù)高等教育從精英教育轉(zhuǎn)向大眾教育的現(xiàn)實，及時調(diào)整培養(yǎng)方案，使學(xué)生的適應(yīng)能力更強，知識面更寬，能在本專業(yè)或相近專業(yè)找到用武之地；大學(xué)生本身也要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，認清高等教育是大眾教育的現(xiàn)實，先就業(yè)再擇業(yè)。不管部門、單位大小，不論是公辦還是民營，社會的看法是一致的，而且現(xiàn)在不像過去“一次就業(yè)定終身”，要先找到鍛煉的機會，把自己所學(xué)的知識活化為技能。（宋健

王國文男，國家行政學(xué)院助理研究員，中國人民大學(xué)法學(xué)院博士研究。報考公務(wù)員都是公民的一項重要政治權(quán)利，是公民以積極的方式參與或接近國家權(quán)力、反映公民對國家能動地位的權(quán)利。對公務(wù)員報考資格的限制，實質(zhì)上是對公民擔(dān)任國家公職權(quán)的限制

《公務(wù)員法》第五條規(guī)定：“公務(wù)員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標準和程序進行?！痹摋l文明確了公務(wù)員管理的公開原則、，平等原則、競爭擇優(yōu)原則和法治原則，是公務(wù)員管理活動和管理行為應(yīng)該遵循的原理和準則，集中概括反映了公務(wù)員管理活動的性質(zhì)和規(guī)律。

寧夏人事廳公務(wù)員處張利民處長：公務(wù)員考試是選拔實用型人才的考試，主要考察考生分析問題、解決問題的能力，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生多數(shù)只有一些書本知識，在具體的考試中也沒有多少優(yōu)勢。比如在筆試中，一般都要考《行政職業(yè)能力測試》、《申論》和相關(guān)專業(yè)知識，其中《行政職業(yè)能力測試》主要是考一些記憶的內(nèi)容，許多應(yīng)屆畢業(yè)生通過強化訓(xùn)練，也許能取得較好成績；而《申論》考試的命題，要求對社會熱點、難點問題進行分析，并提出問題及解決問題的辦法。這種命題非常靈活，無法通過短期的復(fù)習(xí)備考就能取得理想的成績，而那些有著工作經(jīng)驗的人在這類考試中往往能取得好成績。

中央與省級機關(guān)拒招應(yīng)屆生，有利于引導(dǎo)考生報考基層公務(wù)員。由于基層公務(wù)員崗位相對艱苦，報考公務(wù)員或許不再是升官發(fā)財?shù)慕輳?，公?wù)員職業(yè)的吸引力會有所下降，公務(wù)員報考熱會得到緩解，公務(wù)員招考制度也將逐步走向成熟。

《2012國家公務(wù)員考試綜合教材》編寫組的專家提醒考生，這是對招考工作的誤解。中央有明確指示精神，要求市地級以下機關(guān)特別是縣鄉(xiāng)機關(guān)錄用計劃應(yīng)采取有效措施，積極吸引優(yōu)秀畢業(yè)生報考，錄用計劃應(yīng)主要用于招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生，即市級以下機關(guān)、縣鄉(xiāng)機關(guān)，招錄對象仍主要為應(yīng)屆畢業(yè)生。今年中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)共有130多個部門計劃招錄1800人，比去年增加近2000人，機會很好。最重要的是省級及市級以下的招錄計劃較多，縣區(qū)級及以下機構(gòu)計劃招錄13000多人，明確招錄應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位占三分之二。許多直屬部門，比如海關(guān)總署、國稅總局、中國銀監(jiān)會等，他們招錄的主體都是應(yīng)屆畢業(yè)生。2013上海市公務(wù)員考試網(wǎng)上報名已經(jīng)結(jié)束。有關(guān)專家統(tǒng)計職位表發(fā)現(xiàn)，有1168個職位明確要求考生具有兩年以上基層工作經(jīng)歷，占總招錄職位的58%。市級機關(guān)，除部分特殊職位外，均招錄“具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員”。

明年起省級以上公務(wù)員不再招錄應(yīng)屆生

004km.cn2011-03-25 12:42來源：安青網(wǎng)

安青網(wǎng)訊2月27日，合肥工業(yè)大學(xué)人文經(jīng)濟學(xué)院2008級思想政治教育專業(yè)學(xué)生楊志超習(xí)慣性打開電腦，一條《專家：理性看待中央和省級公務(wù)員不再招錄應(yīng)屆生》的新聞引入眼球，看完內(nèi)容后他大吃一驚，然后又陸續(xù)打開其他網(wǎng)站，結(jié)果發(fā)現(xiàn)國家出臺新政策，從2012年開始，中央和省級公務(wù)員不再招收應(yīng)屆畢業(yè)生。這個消息仿佛晴天霹靂，他懵了足足有五分鐘。作為一名工科院校的文科生，他一進大學(xué)就做好了報考公務(wù)員的準備，一年級時就買了《申論》和《行政職業(yè)能力測試》兩本教材，兩年期間，兩本厚厚的教材已經(jīng)被他翻閱得破舊。采訪中，楊志超給筆者背誦了《行政職業(yè)能力測試》里的一段法理學(xué)常識。“當(dāng)時的感覺就是這條路被堵死了?！彼f。

今年初，人力資源和社會保障部副部長、國家公務(wù)員局黨組書記、副局長楊士秋在接受《人民日報》采訪時明確表示，我國公務(wù)員制度改革即將開始，其中重要的一條是加大從基層一線選拔公務(wù)員力度。到2012年，中央機關(guān)和省級機關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。3月原本是大學(xué)生剛剛開學(xué)的閑暇季節(jié)，但安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)的第八教學(xué)樓自習(xí)室里卻書山書海，許多2011年應(yīng)屆畢業(yè)正在積極準備4月的安徽省公務(wù)員考試。一位管理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)告訴筆者，今年的省考已經(jīng)出現(xiàn)了變化，面向應(yīng)屆生的崗位較去年少了很多，但這并不妨礙他們對考公務(wù)員的熱情，他們寢室六個人有四個人正在積極備考，有兩個人甚至花了“血本”報了數(shù)千元的輔導(dǎo)班。筆者在省城各大學(xué)隨機采訪發(fā)現(xiàn)，很多文史專業(yè)的大學(xué)生從二年級開始就準備考公務(wù)員，有些就業(yè)難度較大專業(yè)的學(xué)生甚至把考公務(wù)員當(dāng)成主要出路。一位法律專業(yè)學(xué)生告訴筆者，他們班至少有一半人準備參加公務(wù)員考試。安徽大學(xué)人文學(xué)院2009級一位不愿意透露姓名的學(xué)生說：“只有一門心思考研了?！?中共中央組織部副部長、人力資源和社會保障部部長、國家公務(wù)員局局長尹蔚民在接受《人民日報》采訪時表示，此次公務(wù)員改革旨在鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層和生產(chǎn)一線去。

正在積極備戰(zhàn)2011安徽省公務(wù)員考試的應(yīng)屆畢業(yè)生王莉認為，這并不是壞事，她身邊很多同學(xué)都是抱著“撞大運”的態(tài)度去裸考。如果這次沒考上，她就準備安心地找工作，“可以邊工作邊復(fù)習(xí)，這樣兩年后選擇的余地會更大，考中的概率也更高”。合肥工業(yè)大學(xué)人文經(jīng)濟學(xué)院2008級輔導(dǎo)員朱光從宏觀角度分析了國家實行這項政策的原因以及這項政策的科學(xué)性和合理性，他說：“兩年的基層鍛煉并不是浪費時間，而是一個提高自我修養(yǎng)、鍛煉自身能力的好機會，大學(xué)生應(yīng)該積極地調(diào)整自己的人生規(guī)劃?！保ê伍L偉）

出臺應(yīng)屆生不可以報考省部級以上公務(wù)員其一重要原因是應(yīng)屆畢業(yè)生沒有經(jīng)歷相應(yīng)的基層鍛煉，無論是在實操還是社會理論上都有欠缺，而公務(wù)員隊伍不僅僅要求的是血液年輕更要求構(gòu)架穩(wěn)定，所以將應(yīng)屆畢業(yè)生分配到基層既能節(jié)約培訓(xùn)成本，還能合理規(guī)劃公務(wù)員隊伍建設(shè)，其積極意義明顯。然而，從國家的大政方針中可以看出此行固然意義明顯卻紕漏甚多，一，嚴格省部級公務(wù)員準入，以一刀切的方式將真正的應(yīng)屆畢業(yè)人才拒之門外，與“不拘一格降人才”大相背離，實行科學(xué)決策、戰(zhàn)略性謀劃布局卻并不是要求地方政府以“省時、省力”為原則；二，選擇一刀切不如細化考錄內(nèi)容?，F(xiàn)如今省考內(nèi)容雖分為省、市級，綜合管理類和行政執(zhí)法類，但在層次上根本沒有拉開距離，人才的辨識工作在一套題卷很難達到預(yù)期，所幸的是現(xiàn)在如河北等地已經(jīng)開始省級4級聯(lián)考政策，這是公考招錄工作非常具有意義的一步，可惜力度還不夠，希望未來公考機制越來越健全，人才測評越來越科學(xué)。（百度知道）

公務(wù)員法實施5周年之際，記者對人力資源和社會保障部副部長、國家公務(wù)員局黨組書記、副局長楊士秋進行了專訪。楊士秋表示，按中央要求，到2012年，中央機關(guān)和省級機關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。這就代表著中央和省級以上公務(wù)員自2012年起不再招應(yīng)屆生。2月22日《廣州日報》

我們不否認一些從家門到校門、又直接進入機關(guān)門的公務(wù)員，由于沒有基層工作經(jīng)歷，缺乏對群眾疾苦的了解，很難做到關(guān)注民生、貼近實際。在現(xiàn)實中，我們也看到，一些公務(wù)員在處理基層和群眾的問題時作風(fēng)拖拉、推諉扯皮，甚至吃拿卡要、貪污腐??；有的制定政策、出臺辦法“拍腦袋”決策，做工作華而不實，大搞勞民傷財?shù)恼児こ獭⑿蜗蠊こ?，嚴重損害群眾利益。所有這些，一個重要的原因，就在于這些公務(wù)員沒有基層工作經(jīng)驗，缺乏相應(yīng)的工作能力，沒有與群眾在一起工作的直接感受，從而對基層、對群眾沒有感情，沒有強烈的服務(wù)意識。

在2008年的全國兩會上，全國政協(xié)委員、上海市政協(xié)原主席蔣以任也提出：“大學(xué)生至少應(yīng)該在企業(yè)工作兩三年時間，才可以報考國家公務(wù)員。他認為：”只有在基層政府或者企業(yè)工作過，才能理解企業(yè)的困難，才能更好地為企業(yè)服務(wù)?！盀榇?，他建議招錄國家公務(wù)員應(yīng)增加”有兩年以上工作經(jīng)驗者“的條件，而不應(yīng)大量招錄應(yīng)屆畢業(yè)生。蔣以任委員的建議得到了多位政協(xié)委員的贊同。對于大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)之后直接去當(dāng)公務(wù)員，他們認為共同的弊端是沒有實踐工作經(jīng)驗，不了解基層情況有”脫離國情，脫離基層“的現(xiàn)象，不利于公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)的提高。

公務(wù)員是黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的執(zhí)行者，其素質(zhì)狀況直接影響黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，決定著政府的管理水平和效率。有基層工作經(jīng)驗，熟悉基層工作方法，了解基層百姓疾苦，對提高國家公務(wù)員的整體素質(zhì)，加強機關(guān)效能建設(shè)都具有積極的意義。但是，我們看到，現(xiàn)在用人單位招人幾乎都是選擇有工作經(jīng)驗的。而應(yīng)屆大學(xué)生基本都沒有經(jīng)工作經(jīng)驗，如果黨政機關(guān)不要，企業(yè)不要，他們的經(jīng)驗?zāi)軓哪睦飦?？現(xiàn)在公務(wù)員也不要應(yīng)屆畢業(yè)生，大學(xué)生更是少了一條就業(yè)渠道，對嚴峻的大學(xué)生就業(yè)來說無疑是雪上加霜，不少大學(xué)生又將面臨失業(yè)。

對此，筆者以為，公務(wù)員不了解基層情況，這確實是一個問題。但對沒有基層工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生考公務(wù)員應(yīng)該限制，而不是拒絕。比如，法律職位或者實踐性很強的職位，就不適合錄用沒有相關(guān)工作經(jīng)驗的應(yīng)屆大學(xué)生。但是，一些操作性很強的工作，比如計算機職位，則應(yīng)該歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生的加入，因為他們掌握最新的技術(shù)或者信息。

同時，增加公務(wù)員的實踐經(jīng)驗只是方式方法的問題，在崗位上一樣可以增強基層經(jīng)驗?？梢詮闹贫冉ㄔO(shè)入手，建立一個讓公務(wù)員到基層鍛煉長效機制.如全國政協(xié)委員、江蘇省政協(xié)主席張連珍的建議，要把年輕有為的人，分期分批下派到基層去，也可采取掛職鍛煉的方式。通過這一舉措，讓他們了解基層、了解群眾。另外，加強公務(wù)員的作風(fēng)建設(shè)，通過崗位考核要求，促使公務(wù)員在工作中，能夠“眼睛向下”，主動經(jīng)常深入基層，深入到人民群眾中去，了解情況、吸取營養(yǎng)、虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，也是增強公務(wù)基層經(jīng)驗的有效措施。

拒絕或禁止沒有基層經(jīng)驗的應(yīng)屆大學(xué)生考錄公務(wù)員，是對公務(wù)員須具備“基層經(jīng)驗”的矯枉過正，有違就業(yè)公平，同時也是一種缺乏社會責(zé)任的表現(xiàn)。

第五篇：2012年軍事院校招應(yīng)屆生情況

報考軍校要求

報考軍校對于學(xué)業(yè)水平無要求，只有飛行專業(yè)對于語種有一定要求，比如要求英語、俄語測試要達到一定的標準，不過最近2年一般只測試英語；其他軍校對于這個沒有硬性規(guī)定，錄取主要看高考分數(shù)+軍檢合格+政審無瑕疵+風(fēng)險評估過關(guān)〔面試〕的綜合成績，然后按照投檔從高到低錄取直到額滿為止，軍檢標準是全國全部軍校通用的，招生由省招生辦和軍區(qū)、軍分區(qū)代辦。

報考軍校流程：軍校和普通高校填報志愿是一起的，至于考前考后要看你所在省市區(qū)的規(guī)定。高考填報志愿第一大欄就是軍校等提前錄取志愿，有意愿的話就填報，沒意愿的話就空著。報考軍校要參加指定的體檢等審查程序，以確保未來軍官的素質(zhì)，如果身體不好、有紋身以及品行污點等，就要淘汰掉。軍校是提前錄取，換句話說是在一本、二本等招生批次之前。一般是按照前述審查通過后的考生的高考成績依次錄取，沒有被軍校錄取的再與其他沒有填報提前錄取志愿的考生一起參加之后的一本、二本等的錄取。

報考軍校的8個流程：

1、報考：根據(jù)國家教育部和總政治部的文件規(guī)定，軍隊院校招生采取提前單獨的方法進行，對雖報考軍隊院校，但未被錄取者，將按其填報的地方高等院校錄取。也就是說，你填報軍隊院校，實際上是為自己增加了一次進入大學(xué)的機會，并不影響你在其后選擇其他地方院校。因此，考生在填報志愿時，請務(wù)必把自己想報的軍校作為第一志愿，將軍校的全稱填在提前錄取的軍隊院校欄內(nèi)。當(dāng)然，是否報考軍校，報考哪一類軍校，希望你一定要冷靜思考后再作出決定，因為選擇什么樣的大學(xué)，對你實現(xiàn)人生目標至關(guān)重要，這就是我們對你的忠告。還需要提醒你注意的是：軍校近年來在各省招生生源均非常好，如不是第一志愿，被錄取的機會將非常小。

2、政治審查：參加政治審查的考生數(shù)量，由各省高校招生辦從第一志愿報考的同一所軍校，且分數(shù)在第二批本科線以上的人員中按照從高分到低分，依照招生數(shù)的三至四倍確定。如果你名列其中，你所在的縣（市、區(qū)）人民武裝部將會同當(dāng)?shù)卣猩块T到你所在中學(xué)和戶口所在地派出所，調(diào)查了解你在校表現(xiàn)、家庭及社會關(guān)系情況，并做出結(jié)論。

3、面試：你獲得了政審的資格同時也獲得了面試的資格。你必須按照省招辦通知的面試地點，按時參加面試。整個面試將由你所在的省的軍分區(qū)負責(zé)組織，省高校招生辦公室配合，你報考的軍校將派出招生人員參加。主要是從入伍動機、語言表達能力、形象氣質(zhì)、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、行為反應(yīng)能力等方面對你進行全面衡量，并確定你屬于“指揮類合格”還是“非指揮類合格”。

4、身體檢查：面試合格后的你方可參加身體檢查。體檢執(zhí)行《中國人民解放軍院校招收學(xué)員體格檢查標準》，實行主檢醫(yī)師負責(zé)制。體檢結(jié)論將直接影響你是否被錄取和錄取到什么專業(yè)。

5、錄?。很娦Ｕ猩鷮嵭刑崆皢为氫浫。瑘猿止健⒐_和公正的原則。你在《普通高等學(xué)校招生志愿表》提前單獨錄取欄填報一所你心儀的軍校后，通過了政審、面試和體檢，那么你所在的省市將按招生數(shù)量的約1.2倍，從高分到低分進行投檔，該軍校的招生人員將根據(jù)你的成績和志愿，按專業(yè)計劃數(shù)，并參考面試情況從高分到低分擇優(yōu)錄取。如果你是地（市）級以上單位表彰認可的優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、單科競賽獲獎?wù)?、有文體專長并取得相應(yīng)的證書；如果你是軍隊干部子女、革命烈士子女，軍校的大門，將在投檔比例范圍內(nèi)優(yōu)先向你敞開

6、報到：如果你接到了軍校寄給你的入學(xué)通知書，請你按照通知書上的時間準時報到。如果你由于特殊的原因，不能按時到校報到，請你務(wù)必及時與該軍校招生部門取得聯(lián)系。到軍校報到將是你一生中最重要的日子之一。軍校一般在“錄取通知書”上將告訴你需要隨身攜帶什么東西，以及如何安排前往軍校的旅程。

7、復(fù)查：雖然所有考生均參加了入學(xué)前的身體初檢、復(fù)檢、文化考試、面試和政審，但為了防止錄取期間某些環(huán)節(jié)上的疏漏或把關(guān)不嚴，學(xué)員入學(xué)后必須進行復(fù)查，以防止不合格的學(xué)員進入軍隊院校。你按規(guī)定的時間到軍校報到后，校方將在一個月內(nèi)對你進行文化復(fù)試和身體復(fù)查，經(jīng)復(fù)試復(fù)查合格即入伍為現(xiàn)役軍人。

8、入學(xué)：經(jīng)過以上程序后，你就成為一名真正的軍校學(xué)員了。你在軍校期間統(tǒng)一著制式軍服，享受部隊供給制學(xué)員待遇，發(fā)放津貼費，學(xué)習(xí)和生活費用由軍隊承擔(dān)，家屬享受軍屬優(yōu)撫待遇，享受公費醫(yī)療，一般每學(xué)年放寒假和暑假各一次，每學(xué)年按學(xué)員標準報銷一次往返車（船）費。你在軍校學(xué)習(xí)期滿，如果完成了教學(xué)計劃規(guī)定的全部課程，德、智、軍、體等方面考核合格，將被準予畢業(yè)，發(fā)給畢業(yè)證書，符合《中華人民共和國學(xué)位條例》規(guī)定者，將被授予相應(yīng)學(xué)位。軍校根據(jù)上級下達的分配計劃，按照“計劃分配、按需補充、面向基層、專業(yè)對口、合理使用”的原則，統(tǒng)一分配到部隊從事所學(xué)專業(yè)相同或相近的工作。如果你是本科畢業(yè)學(xué)員，在分配后的見習(xí)期滿時，將被定為副連職，授予中尉或文職軍銜。

高考統(tǒng)招占軍校招生的百分之八十左右。報考軍?；緱l件：

年齡要求：年齡不能超過20周歲，超過這個年齡不能報考。應(yīng)屆要求：軍校只錄取高中應(yīng)屆畢業(yè)生，往屆生也不要報考。通常我們所說的那些“高四生”、“高五生”不能報考軍校。

身體要求：軍校對考生雙眼視力有專門要求，裸眼視力要達到4.6。軍校對考生身高也有專門要求，要求男生身高一定要在162厘米以上，包括162厘米；女生身高要在160厘米以上，包括160厘米。對體重也有要求，要求男考生體重至少要達到50公斤，女考生體重不得低于45公斤。視力不好，身高不足，體重不達標的考生，沒必要報考，以免浪費了一個志愿。

面試要求：面試是在高考成績公布后進行。參加面試不等于就可以錄取，一般的軍校錄取計劃數(shù)與面試數(shù)之比為1∶4,有的軍校更高，達到1∶6。

身體復(fù)查要求：除了考前的體檢外，報考軍校的考生在考后還要做一次身體復(fù)查。

政審要求：在面試之后，考生還要配合當(dāng)?shù)匚溲b部、公安局做好政治審查工作，先填寫好政審表，然后分別由武裝部和公安局進行政審。

性別要求：根據(jù)軍校的性質(zhì)和任務(wù)，有些軍隊院校不招收女生，還有一部分院校規(guī)定了男女錄取比例。在這里需要提醒考生的是：如果軍隊院校在招生章程中沒有特別說明招收女生的專業(yè)，均不招收女生。

批次要求：軍隊院校招生放在提前批錄取。這里需要特別提醒的是：凡報考軍校的考生，就不能同時兼報公安和其他提前錄取院校。

分數(shù)要求：所謂軍校錄取分數(shù)是個偽命題，如果軍校錄取有固定的分數(shù)，還叫軍校么？軍校錄取要看綜合成績的，這個成績的構(gòu)成是高考分數(shù)、軍檢、政審結(jié)果和面試成績相結(jié)合的分數(shù)，按照總名額從高到低開始錄取，所以軍校錄取沒有固定的分數(shù)線。而且由于各個省份的高考總分不同，假如說500分是軍校的錄取線，那么江蘇省高考總分才480分，難道江蘇全省的都考不上么？而500分可以錄取的話，全國全軍所有軍校的名額就全部被山東省給包圓了……因為山東省理科的軍檢線是546分起，從全省挑出2～3萬個這個分數(shù)的考生肯定是稀松。所以說，軍校的分數(shù)要看全體考生的集體發(fā)揮，鑒于現(xiàn)在軍校改制后數(shù)量下降，而軍隊也在穩(wěn)步的裁員，所以軍校招生每年基本穩(wěn)定在2～2.5萬〔含國防生〕左右，而軍校是目前唯一讀書免費，而且享受供給制的本科類院校，而且畢業(yè)后包分配，所以報考的考生也是逐年遞增，造成二本的專業(yè)一本分數(shù)的窘境。軍校被錄取的考生的分數(shù)近3年一直穩(wěn)定在一本線〔你所在省的一本線〕左右，一些排名靠前的或熱門專業(yè)需要重本，當(dāng)然僅有這個還不夠，還需要體檢、政審、面試都要符合要求才可以。

下面的這些軍校都面向高考生招生的軍校：

國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)、解放軍信息工程大學(xué)、解放軍理工大學(xué)、解放軍國際 關(guān)系學(xué)院、解放軍外國語學(xué)院、解放軍炮兵學(xué)院、解放軍防化指揮工程學(xué)院、解放軍電子工程學(xué)院、解放軍陸軍航空兵學(xué)院、解放軍南京政治學(xué)院、解放軍藝術(shù)學(xué)院、解放軍后勤工程學(xué)院、解放軍軍事經(jīng)濟學(xué)院、解放軍軍事交通學(xué)院、解放軍鎮(zhèn)江船艇學(xué)院、解放軍第二軍醫(yī)大學(xué)、解放軍第三軍醫(yī)大學(xué)、解放軍第四軍醫(yī)大學(xué)、解放軍軍械工程學(xué)院、解放軍裝甲兵工程學(xué)院、解放軍海軍工程大學(xué)、解放軍海軍航空工程學(xué)院、解放軍海軍大連艦艇學(xué)院、解放軍空軍工程大學(xué)、解放軍空軍雷達學(xué)院、解放軍徐州空軍學(xué)院、解放軍空軍航空大學(xué)、解放軍第二炮兵工程學(xué)院。

武警部隊院校：武警工程學(xué)院、武警醫(yī)學(xué)院、武警北京指揮學(xué)院、武警沈陽指揮學(xué)院、武警上海政治學(xué)院、武警太原指揮學(xué)院、武警呼和浩特指揮學(xué)院、武警廣州指揮學(xué)院、武警哈爾濱指揮學(xué)院、武警成都指揮學(xué)院、武警西安指揮學(xué)院、武警石家莊指揮學(xué)院、武警南京指揮學(xué)院、武警杭州指揮學(xué)院、武警合肥指揮學(xué)院、武警福州指揮學(xué)院、武警濟南指揮學(xué)院、武警鄭州指揮學(xué)院、武警武漢指揮學(xué)院、武警長沙指揮學(xué)院、武警昆明指揮學(xué)院、武警拉薩指揮學(xué)院、武警西寧指揮學(xué)院、武警烏魯木齊指揮學(xué)院、武警警種指揮學(xué)院、中國人民武裝警察部隊學(xué)院。

相同點：都是從高中生中選取的

不同：

1、國防生所在的大學(xué)一定不是正式軍校，國防生每年獲得國家10000圓的補助，但學(xué)費和別的一些費都不免，和普通大學(xué)生一樣，而軍校生不同，軍校生在校的話沒有補助，但各方面的費用全免，4年不用在學(xué)校花費任何金錢，可能衣服都是學(xué)校統(tǒng)一配的

2、軍校生進校就獲得軍籍，而國防生必須等到大學(xué)畢業(yè)后入伍才能獲得軍籍，就是說同時間畢業(yè)的高中生，軍校生比國防生早入軍籍4年，這是新兵和老兵的差距

3、國防生在校和普通大學(xué)生一樣，很輕松，沒人管，軍校生不同，每天都有嚴格的作息時間，個方面的訓(xùn)練等等，可能去了連電話都用不了

現(xiàn)在說好聽點是國防生和軍校生，但入伍后的概念就是“國防生屬于2類部隊，雜牌軍，軍校生屬于嫡系”這就是差距，因為軍校生4年的生活很苦，剛?cè)タ隙ㄊ懿涣?，所以在部隊里面，領(lǐng)導(dǎo)明顯的看重軍校生