第一篇：根據中衛(wèi)市運管處的工作部暑安排

根據中衛(wèi)市運管處的工作部暑安排。9月22日由李明瑧副處長帶領本處源頭治超人員，前往石嘴山市運管處參觀借鑒學習，源頭治理超限超載工作中好的做法和執(zhí)法過和中的方式方法。

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9月22日8時李副處長，帶領我們赴往石嘴山市運管處，經過3個半小時的路程，於11：30到達目的。石嘴山市運管處強英雄副處長、辦公室錢主任、源頭治超科長熱情歡迎我們并帶領我們參觀了該處的整體建設，學習了源頭治超的檔案及宣傳資料，在談過程中，我們了解到該處治超方法有三種：

一、發(fā)科技網絡公布形式。該處源頭治超網站的網址是004km.cn 該網站模塊大概有二種（1）是公示、布告模塊。有源頭治理超限超載的法律規(guī)定和依據以及政府、上級部門下發(fā)的文件。（2）功能模塊。對裝載數據實行統(tǒng)一讀取和對接，將數據上傳至網絡信息平臺進行存儲、查詢和匯總分析。（3）檢舉模塊。檔案未建立建全的、抄告多的、不及時整改的企業(yè)，列入“黑名單”。

二、聯(lián)合執(zhí)法。以市政府牽頭聯(lián)合公安交警、路政簽定“超限超載治理聯(lián)合執(zhí)法協(xié)議”加大路面檢查力度，發(fā)現(xiàn)有超限行為的車輛填寫“超限運輸違法記錄告知書”并抄告上級部門和相關企業(yè)。

三、進駐方式。主要是以大型煤炭、運輸量大、抄告多的企業(yè)進行進駐現(xiàn)場監(jiān)督、檢查。

通過這次的學習，我處牛生信副處長在星期一全處大會上講到要想干好工作，就要不斷的借鑒、總結、創(chuàng)新只有這樣人才能進步工作才有成效。在談到源頭治超工作時牛處強調：

一、落實聯(lián)合執(zhí)法。積極向市政府匯報，聯(lián)合公安、路政部門，強化巡查工作。針對貨運源頭企業(yè)車貨總重超過55噸的超限行為，集中開展突擊檢查。

二、做刀對違法企業(yè)的抄告工作。治超人員，巡查各個源頭 企業(yè)，稽查科在路面檢查過程中收集證據，并填寫抄告文書，由處治超辦上報市治超辦，統(tǒng)一送達其主管部門，采取集中開會傳達、集中反饋的方式，使源頭治超工作在上一個新的臺階。

三、科技檢查。發(fā)揮電話的作用，以電話巡查，人員復查。推廣“96779”的投訴電話，以達到相互制約，相互監(jiān)督作用。

第二篇：根據集團公司紀委和黨委工作部

二0一二年民主生活會發(fā)言提綱

根據集團公司紀委和黨委工作部《關于開好各級領導班子和黨員領導干部民主生活會的通》精神，現(xiàn)將2012年的工作思想及學習情況簡要匯報如下：

2012年，物業(yè)公司緊緊圍繞（集團）公司異地搬遷和老區(qū)開發(fā)的總體思路，結合物業(yè)公司自身工作實際，制定了2012年全年工作目標，主營業(yè)務收入1569萬元，貨款回籠：1200萬元的任務，職工人均工資增長10%，為了完成年初制定的工作目標，物業(yè)公司在強化內部管理的基礎上，堅持以“強基礎、練內功、樹形象”為出發(fā)點，積極履行企業(yè)后勤的各項職責，堅持積極進取的理念，轉變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質和工作質量，突出物業(yè)公司各項工作重點，努力實現(xiàn)平安、穩(wěn)定。在全體干部和職工的共同努力下，各項工作順利開展，較好地發(fā)揮了職能作用，出色完成了各項工作任務。1 —10月份共完成產值1348.74 萬元，發(fā)放工資總額212.82萬元，工資附加費 63.84 萬元，職工人均工資同比增長23.64%。這些業(yè)績的取得主要通過以下工作努力得來的。

一、強化學習，努力提高自身素質。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動中，用科學的理論武裝頭腦，個人素質、工作能力和業(yè)務水平等各方面都有較大的提高，理想信念更加堅定，工作思路更加清晰，干工作的勁頭也更足了，時刻保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。

二、找準位置，自覺維護集體領導。作領導班子中的主要負責人，我始終嚴格遵守領導班子的各項規(guī)定，自覺找準自己的位置和角色，自覺維護集體領導、分工負責、團結協(xié)作。緊緊圍繞中心工作，認真貫徹和落實黨政決策和部署，堅決執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責維護政令暢通，確保各項工作和目標任務完成。同時，注重提高履行崗位職責所需要的技能和知識水平，尤其是提高自己的政治素質和組織、協(xié)調、指導本部門工作。

三、嚴守紀律，努力做到清正廉潔。不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面，我始終堅持以身作則，嚴格要求自己，牢牢銘記“兩個務必”，嚴格遵守黨的“四大紀律、八項要求”，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，特別是廉潔從政“五不準”，時刻做到自重、自省、自警、自勵。敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，同時也嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，努力做到勤政廉政。

四、把貫徹落實職代會精神融入到物業(yè)公司企業(yè)文化建設和經營管理之中。

今年初根據職代會精神和物業(yè)公司現(xiàn)狀，公司對機構進行了調整，分別對2012年全年工作進行了部署，鼓勵公司各部門一是要聯(lián)系實際抓好落實，總結經驗，積極探討本部門發(fā)展，切實擬訂工作計劃，把職工利益與企業(yè)的目標任務緊緊的結合在一起，進一步提高企業(yè)的凝聚力。二是把企業(yè)文化建設作為落實科學發(fā)展觀，公司五大戰(zhàn)略著力點，樹立“不以善小而不為，不以惡小而為之”的觀念，踐行物業(yè)公司理念“致勤、致微、致效”結合工作實際，進一步創(chuàng)新社會管理和后勤保障工作，在困難條件下，積極為（集團）、股份公司創(chuàng)造一個“環(huán)境整潔、文明和諧、保障有力、運轉有效”的生產生活環(huán)境。三是加強鼓勵與信任，提拔年輕干部擔任部門負責人，給他們加任務、壓擔子，創(chuàng)造寬松環(huán)境，激發(fā)干部、職工的創(chuàng)新意識，增強公司吸引力。四是在干部職工著力抓好危機宣傳和危機教育，切實增強干部職工的責任感和緊迫感。

五、緊緊圍繞（集團）公司五大戰(zhàn)略和異地技改工作，按照（集團）公司十二屆三次暨股份公司四屆三次職代會提出的“穩(wěn)字當頭、著力提升發(fā)展質量、突出重點，確保實現(xiàn)全年目標”向全體干部職工指出當前我們面臨的主要任務是：加強基礎管理，加快工作創(chuàng)新，推動企業(yè)發(fā)展。通過對目標任務的確定，進一步加強現(xiàn)有資源整合力度，發(fā)揮經營優(yōu)勢，夯實基礎管理，提高經營效益，保證公司全年目標任務的完成。物業(yè)公司各部門緊緊圍繞今年的目標任務，結合自身實際，從企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，兼顧企業(yè)后勤服務，發(fā)揮職能作用，積極落實兩級職代會精神。

六、結合現(xiàn)階段的主要工作，要跳出后勤看后勤，以創(chuàng)新為主。從工作思路、工作方法上進一步抓好餐飲住宿保障服務，幼兒教育，公有住房管理，供水供電管理，清潔衛(wèi)生管理，房區(qū)維修維護，農貿市場管理，進一步推動生活區(qū)市場化物業(yè)管理服務，圍繞（集團）、股份公司后勤保障，承擔的社會職能走出一條新路。

七、加強內部基礎管理，繼續(xù)深入開展“強基礎、練內功、樹形像”活動，梳理管理過程中存在的突出問題，通過加強團隊建設，提高整體管理水平，提高工作質量，繼續(xù)深化物業(yè)公司制度建設，促成各項管理機制的形成，完善標準化建設工作，信息化工作流程，職工教育培訓等工作的建設，促使各項工作朝目標推進。

1、繼續(xù)深化開展“強基礎、練內功、樹形象”工會在職工中開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在職工精神文明建設方面，公司擬定了“雙文明活動方案”，《文明辦公室創(chuàng)建活動方案》及《物業(yè)公司文明辦公室創(chuàng)建細則》以此來提高辦公室工作人員的文明形象及整體素質，創(chuàng)建和諧的辦公環(huán)境和人際關系，增強公司執(zhí)行力促進團隊建設

2、繼續(xù)完善以崗位責任制為中心的規(guī)章制度建設

八、進一步加強黨組織建設，思想建設、班子建設、作風建設，為努力完成全年工作目標任務做好思想上的保證。

1在黨組織建設方面。公司除抓班子的自身建設外，重點抓黨員隊伍建設，以黨的組織建設年為契機，抓黨支部建設，在全體黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，開展了“一個支部一個亮點”、“一個黨員一面旗幟”的主題教育，充分利用黨支部建設的長效機制，抓好黨員的教育管理，監(jiān)督黨員作用的發(fā)揮，上半年的各項工作中，多數黨員和干部在自己的崗位工作中較好地發(fā)揮了作用。

2、加強干部隊伍建設，堅持利用周干部會制度，對干部進行綜合素質教育，從干部思想和工作作風上，強化干部素質抓干部素質的培養(yǎng)，從干部思想和工作作風上，強化干部素質抓干部素質的培養(yǎng)，組織班組長以上干部學習、解讀中央2號文件精神和栗戰(zhàn)書同志在省十一次黨代會上的《報告》精神，鼓勵全體的士氣，激勵全體干部為集團公司的二次創(chuàng)業(yè)積極工作。

3、堅持做好廠務公開，充分發(fā)揮職工群眾民主管理，民主決策，民主監(jiān)督作用，提高企業(yè)民主管理水平，每月堅持召開一次班組長以上干部大會，對公司內部各部門的經營情況，重大決策，公司總體經營情況進行公示，使職工群眾充分了解公司的經營情況，各部門班組職工對公司的廠務公開工作比較滿意。

4、在全體職工中開展危機意識教育，講省情、廠情講清當前形勢任務。在公司經營越來越艱難，盈利空間越來越小的情況下，只有加強內部管理，向管理要效益，增強危機意識，齊心協(xié)力，緊緊擰成一股繩，形成合力，我們才能在夾縫中生存。

5、在全體職工中開展“當好主人翁，建設新貴繩”主題活動。公司黨總支、行政擬定相關討論主題組織全體職工進行熱烈的討論，并把活動精神宣貫到每一位職工，在職工中營造“珍惜崗位共發(fā)展，立足本職做貢獻”的良好氛圍。公司總支、行政要求各級單位要充分利用職工政治學習和在職工中開展“當好主人翁，建設新貴繩”為主題的演講活動，通過開展活動，職工群眾進一步統(tǒng)一了思想，堅定了信心，凝聚了力量。

6、黨總支加大黨風廉政建設，對重要崗位，重點人員制定了《從業(yè)人員防范風險管理辦法》，用制度來規(guī)范從業(yè)人員，并強化群眾監(jiān)督，堅持每周干部例會制度，強化干部隊伍建設，增強干部隊伍的戰(zhàn)斗力和拒腐防變能力。

物業(yè)公司存在的主要困難和問題

1、公司內部干部執(zhí)行力還需進一步增強，職工隊伍建設基礎管理仍然存在不足，制度建設仍需加強。

2、人力資源出現(xiàn)困難，近年退休職工增加，崗位人員減少，新鮮血液未能得到及時補充。

3、制約后勤科學發(fā)展的管理體制未得到較大改善，經營環(huán)境受政策部門制約因素影響巨大，導致總體發(fā)展較為緩慢。

4、國有企業(yè)老住宅區(qū)的物業(yè)管理推進緩慢，受設施老化，職工不理解的影響，還沒有開創(chuàng)出一條行之有效的國企辦社會市場化的可行路子，這個工作仍是當前我們面臨的重要課題和長期任務。

5、“雙創(chuàng)一鞏固”還存在很多問題，我們還面臨人員少，資金困難的局面

針對以上問題和困難，按照公司推改革、謀發(fā)展，組織推進公司主業(yè)優(yōu)化運營、異地技改搬遷和老區(qū)開發(fā)工作 的要求，物業(yè)公司結合自身實際己開展和完成了如下工作：

1、繼續(xù)推進生活區(qū)市場化物業(yè)管理，針對目前（集團）公司生活區(qū)的現(xiàn)狀進一步研究探討市場化物業(yè)管理的手段和方法，結合（集團）公司異地技改工作，加強公有出租房的管理，改變以往用行政制度管理的模式，通過（集團）公司工會召開住戶代表大會，征求住戶意見，在廣大住戶同意的前提下與住戶簽訂公有住房承租合同，用合同的方式與住戶明確了雙方的責權利，進一步從程序上、制度上加強公有住房管理的公開，透明度，提高公有住房管理的公正性，進一步減少公有住房管理的不和諧因素。積極介入公司異地技改，為（集團）公司老區(qū)開發(fā)提供建設性建議，為今后的工作積累總結經驗。

2、根據遵義市“雙創(chuàng)”辦公室和南關辦事處的要求，充分利用政府行政資源，以政府投入資金對我公司農貿市場進行改造為契機，將廠容廠貌與城市管理相結合，提升職工生活環(huán)境質量和購物環(huán)境，在農貿市場引進政府資金100萬余元的基礎上，利用自有資金14.9萬元對公司大小農貿市場進行改造。

3、進一步推進和完善幼兒園自負盈虧、自我積累、滾動發(fā)展的經營模式。

4、完成了貴繩房開公司的三級資質及老區(qū)土地手續(xù)的辦理。

5、完成了房開公司辦公環(huán)境的裝修改造工程和辦公設施的購置安裝。

6、繼續(xù)完善水電管理體系，完成數字化水電收費體系；加強房屋、水電信息化建設，收集各種資料信息，提前做好各種應對；

7、做好（集團）公司已售房，公有出租房，單身職工宿舍的分類管理，做好經濟適用房的物業(yè)管理；做好住戶信息登記管理，做好區(qū)域內住宅相關情況的摸底工作，及時有效提供相關信息資料供（集團）公司決策；通過實踐總結，推動建立物業(yè)管理體系文件和各項工作標準。

個人存在的問題

回顧近年來本人的工作，取得了一定的成績，各個方面都有一定的進步，是領導和同志們的關心支持分不開的，但是，對照黨員標準的要求，認真檢查，深刻剖析自己，我認為在自己身上還存在許多問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一是政治理論學習不夠深入。缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，僅僅滿足于有關安排學習，上級要求學的就多學一點，學習不夠系統(tǒng)，學習的自覺性、主動性、針對性不強，特別是對一些政治理論的實質精神學的還不夠深不夠透，對其精神實質把握還不夠全面。理論聯(lián)系實際、指導工作實踐上還做得不夠。

二是理想信念、宗旨意識有待增強。主要表現(xiàn)存在“兩多兩少”現(xiàn)象。一是學的多，理解的少。作為一名黨員領導干部，我能夠始終堅持不斷加強對理想信念和宗旨意識的學習，無論是黨委理論中心組學習，還是自學，都能認真記筆記，撰寫心得體會，但在理解上卻不夠深入，對實現(xiàn)共產主義遠 大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對怎樣更好地建設社會主義缺乏深層的思考，甚至還會產生“共產主義渺茫論”悲觀思想。二是說的多，具體工作體現(xiàn)少。深入群眾與群眾交朋友、了解群眾困難，關心群眾生產生活，密切聯(lián)系群眾，幫助群眾解決實際問題有差距。三是思想解放的力度還不夠大。對抓干部職工廉政教育方面做的不細不深，對深入開展黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務，很大程度還缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。特別是對新形勢下反腐倡廉工作中出現(xiàn)的一些對新情況、新問題，調查研究不夠，采取有針對性的措施不多，往往多事后處理，事前防范監(jiān)督不夠。四是工作方法有待改進。由于自已主觀上想干好工作，有時看到工作進展較慢，便產生急躁情緒，表現(xiàn)在工作上存在一定程度的急于求成，難免產生了急躁情緒。還有，在工作中，布置多，檢查少。總覺得有許多事要辦，對下面要求多，但往往把工作布置下去之后，卻沒有做到全面滲透的掌握。五是工作創(chuàng)新和與時俱進的要求還有差距。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，但是通過認真剖析后認識到，自己的創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠寬闊，層次還不高。六是開展批評與自我批評還有差距，思想上還存在一些顧慮。七是開展批評與自我批評還有差距，思想上還存在一些顧慮。當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同事的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。今后的工作中，我將一如既往地扎實工作，積極進取，努力取得令群眾和組織滿意的工作實績。并針對自身存在的問題，重點從以下幾方面作努力，抓整改：

一是加強理論學習，提高自身素質。二是深入調查研究，不斷創(chuàng)新工作方法

三是牢記黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民。把全心全意為人民服務作為自己全部工作的出發(fā)點和歸宿，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則，樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想。嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定，特別是領導干部廉政從政“五不準”，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，堂堂正正做人，清清白白為官，兢兢業(yè)業(yè)干事，真正做一名政治上堅定、工作上務實、作風上過硬、廉政上過關的合格領導干部。

四是堅持“兩個務必”，永葆共產黨人的政治本色。牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立和實踐正確的權力觀，樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想，堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，高標準要求自己，主動接受各方面監(jiān)督，做遵紀守法和廉潔自律的表率。

五是積極轉變作風，努力提高履職能力。要消除思想顧慮，敢于批評，敢于揭短報優(yōu)，勇于解剖自己，虛心接受各方面的意見，特別是批評意見。通過別人的啟發(fā)和開導，來提高自己的履職能力。同時，要牢固樹立群眾觀點，牢記群眾利益無小事的道理，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，樹立好自己親民愛民的良好形象。

以上是我的發(fā)言，不足之處，還望各位給予批評、指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和錘煉自己

第三篇：根據縣局工作安排

根據縣局工作安排，馮村食品藥品監(jiān)督管理所認真總結了2013年上半年的工作。結合工作實際，對2013年下半年工作進行了精心謀劃、周密安排。

2013年上半年，該所認真學習貫徹落實黨的十八大精神，以保障轄區(qū)食品藥品安全為主線，突出強化監(jiān)管保民生，服務區(qū)域經濟促發(fā)展兩大任務，深入分析和準確把握轄區(qū)食品藥品安全工作面臨的形勢任務，依法行政，文明執(zhí)法，扎實有序開展了食品藥品監(jiān)管各項工作。一是狠抓日常監(jiān)管，扎實推進專項整治。堅持日常巡查制度，在日常監(jiān)管中突出重點、著力解決食品藥品安全重點、熱點問題。先后開展了食品生產加工、食品流通、餐飲服務、流動餐車、農產品、藥械專項檢查。在加強日常監(jiān)管的同時，開展富有成效的專項整治活動。根據縣局統(tǒng)一部署，結合實際，先后啟動了食品藥品安全“亮劍行動”、“希望行動”、“春雷行動”、農村食品安全專項整治行動以及農業(yè)投入品專項檢查等一系列專項整治。截止5月底，共檢查食品生產單位及小作坊31家次、食品流通經營戶83家次、餐飲服務單位45家次、流動餐車經營戶27家次、藥品經營戶6家次、醫(yī)療機構62家次、農藥經營戶20家次、生鮮乳收購站2家次，罰沒13萬余元。二是狠抓專業(yè)培訓，提高人員素質。按照縣局工作部署，對轄區(qū)食品藥品從業(yè)人員集中進行了健康檢查和食品藥品相關知識培訓，健康檢查680余人，培訓500余人。累計發(fā)放食品藥品安全知識宣傳冊600余份，發(fā)放食品生產、食品流通、餐飲服務、藥械法律法規(guī)培訓資料400余份。三是實施科學監(jiān)管，做到“執(zhí)法宣傳、依法行政、舉報投訴受理、快速檢驗、信息報送、”五個常態(tài)化，促進日常工作。四是以人為本，機關建設、黨風廉政教育注重實效，群團工作和文明創(chuàng)建常抓不懈。

2013年下半年，該所一是加大日常監(jiān)管力度、為轄區(qū)公眾提供一個安全放心的食品藥品消費環(huán)境。二是加大查處力度，重拳出擊，嚴厲打擊食品藥品違法行為。三是加大協(xié)調力度，與有關部門積極協(xié)調配合，充分發(fā)揮調動“一專三員”起積極性及作用，形成食品藥品

安全監(jiān)管高壓態(tài)勢。四是進一步加大宣傳力度。堅持經常性宣傳與集中宣傳相結合，采取靈活多樣、群眾喜聞樂見的形式，推動食品藥品安全法律法規(guī)的宣傳教育工作，提高全民參與意識，為食品藥品安全創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境和社會氛圍。

013年11月12日上午，漢臺區(qū)河東店鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理所正式掛牌成立，這也是漢中全市首個掛牌成立的食品藥品監(jiān)督管理所，標志著河東店鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管工作邁入了一個嶄新的發(fā)展階段。

新成立的食品藥品監(jiān)管所，結束了農村基層地區(qū)沒有食品藥品監(jiān)管機構的歷史，這是全區(qū)深化食品藥品監(jiān)管體制改革、建立城鄉(xiāng)一體化監(jiān)管模式的重要舉措。監(jiān)管所將在區(qū)食品藥品監(jiān)管局和河東店鎮(zhèn)政府的領導下，擔負起轄區(qū)食品生產加工、流通、餐飲服務、藥品、醫(yī)療器械、保健食品和化妝品的監(jiān)管職責，對建立統(tǒng)一、權威、高效的食品藥品監(jiān)管體制，提高食品藥品監(jiān)管水平，確保人民群眾飲食用藥安全，促進全區(qū)經濟社會事業(yè)健康發(fā)展，必將發(fā)揮積極的作用。

第四篇：根據工作和學習安排

根據工作和學習安排，我參加了這次河北省2012年中小學幼兒園教師全員遠程培訓，通過這次培訓使我對現(xiàn)代教育的進一步認識和提高，對自身的教學素質有了很大的提高?，F(xiàn)在結合本人工作和這次培訓進下如體會：

一、培訓學習情況

1、思想上高度重視。接到這次培訓的通知后，就對在學習期間的工作進行了科學合理的安排和調整，保證能夠按時完成這次培訓，爭取在有限的時間里對自身的素質進行提升和充電。

2、培訓內容多元受益終身。這次培訓內容多元，涉及到教師隊伍的各個層次和專業(yè)，比在學校時的內容還豐富，再有就是有全國和省級的優(yōu)秀教師和專家在網上做客講解答疑。做為一線的教師很少能有這樣的機會能夠得到這樣全面細致的輔導與培訓，在培訓中學習到了很多有效和創(chuàng)新的教學理論和方法，對于今后的工作將是一個很好的促進。

3、積極參加網絡學習。這次培訓機會難得，平時很難靜下心來進行學習，正好抓住這次培訓進行系統(tǒng)的學習和交流，每天利用業(yè)余時間和晚上加班進行學習，對每一個作業(yè)都能夠認真的準備和整理，遇到不明白和有疑問的地方，通過專家在線進行提問，一定要得到最滿意的答案，這不僅是對自己的要求，也是做為一名教師的職責所在，自己不明白，怎么能教好學生？

4、提高自身素質，堅持教師操守。通過這次學習，使我充分認識到做為現(xiàn)代教師對自身素質要求，從而讓我深深的認識到作為一名現(xiàn)代教師必須不斷提高自己，充實自己，還要具有豐富的教學經驗和扎實的基本功，否則就要在競爭中被淘汰，從而認識到不斷提高自身學習的緊迫性、危機感和責任感，“以文化人”是我校的口號，只有不斷更新教學觀念，才能適應社會和時代的發(fā)展。當今的社會不僅需要教學專業(yè)素質高的教師，更需要具有職業(yè)道德的好教師，我要以最美教師張麗莉、宋玉剛為榜樣，學習張麗莉生死關頭能挺身救人，學習宋玉剛扎根牧區(qū)十五載心不移，做為基層教師不僅要有崇高的文化素養(yǎng)，更要有為教育事業(yè)奉獻終身的決心。

5、遠程培訓為今后的工作指明方向。通過完成培訓計劃規(guī)定的課程，加深了我對各專題的理解和入心入腦，在這次培訓期間，提出了很多新的教學理念和方法，對于一直從事一線教育事業(yè)的老師來說是一個難得的機會，通過系統(tǒng)的講授和學習，使有了解了教學改革的方向和目標，在今后工作和學習中，知道從哪方面入手，在方法上有所提升和借鑒。

二、存在的不足

1、工學矛盾突出。在培訓期間主要表現(xiàn)在工作和學習時間安排不合理，有時因為工作而推遲了學習計劃，或是為完成學習計劃而忽略了工作。

2、自身素質有待提高。通過網絡學習和與在線的老師進行學習交流，發(fā)現(xiàn)自身素質還有不足，主要表現(xiàn)在教學方法上和理念上明顯滯后。

3、自覺抓學習不夠經常。通過這次培訓后發(fā)現(xiàn)，以前自己主動學習積極性不高，只有需要了才學，沒有主動去學，系統(tǒng)的去學習。

4、不善于工作總結。工作很積極主動，但是缺少工作總結，俗話工作不總結，三、下步工作計劃

1、處理好工學矛盾。在以后的工作中，對學習和工作的時間能夠做到科學合理的安排，盡大可能的減少工作和學習的矛盾。

2、提高自身學習強素質。在今后的工作中，要善于進行工作總結，在總結中發(fā)現(xiàn)問題和不足，以提高自身的專業(yè)素質。

3、自覺學習要經常。在工作中要時刻保持積極向上的心態(tài)，堅持活到老學到老的格言，不僅需要的時候學，還要主動的去學習新理念、新方法，只有這樣才能更好的去工作。

通過次學習，遠程研修培訓，是自己提高和進步的基石。我通過課程加深了對專題的理解;新的課程理念、新的教學方法、新的評價體系 在這次培訓期間，我學習了教學的課題研修，更加明確了學習目標，這對于一個從事一線教學的老師來說無疑是一個福音。通過一系列系統(tǒng)的講授與學習，作為學習者的角度來說，我都覺得這樣的培訓方式與內容更易于接受，更加能集中一點加以突破，達到研修的目的和效果。

教學行為和學生的學習方式也有了根本性的改變。進一步了解教育教學改革動態(tài)，學習了不少的教育教學理論。這些內容涵蓋了一名教師成長所需要的全部知識。在培訓指導過程中，以案例為基礎非常實際地幫助我們解決了很多問題。

二、感悟教師職業(yè)，升華自我素養(yǎng)。首先，教師是文化的傳遞者，“師者，傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。其次，教師是榜樣，學高為師，身正為范也正是這個意思，這里主要涉及做人的問題，學生都有向師性，實際上是做人的一種認同感；同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人。第三，教師是管理者，教師要有較強的組織領導、管理協(xié)調能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發(fā)展。第四，教師是父母，作為一名教師，要富有愛心，教師對學生的愛應是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母。并且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和發(fā)展需要。第五，教師是朋友，所謂良師益友，就是強調教師和學生要交心，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最后，教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等，應了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學生健康的心理品質。作為教師，不僅具有一定的專業(yè)水準，更要具有優(yōu)秀的心理品質與道德意識。二、三、在這次培訓期間，讓人沒想到遠程研修卻是如此的豐富，仿佛又回到了以前的學校的學習生活：集中在一起上課聽報告，還有指導老師的精彩點評更讓人心生敬佩之心。在這一平臺上，有一線教師的上課實錄來彌補理論的空洞，有教授的理論為我們導航，有各地同仁的精辟點評，有專家的即時評說，有課后反思研討，有困惑的解答，有鮮明熱烈的在線研討……所有的這一切都是我未曾料想的。

四、通過這次學習，我不僅是對教學專業(yè)知識上的收獲，一種潛心學習、按時完成作業(yè)的學習態(tài)度，更重要是一種教學態(tài)度，一種教學意識。不管是“綜合性學習”還是其他教學專題，作為老師我都應該能夠當學生的引領者、主導者，加強文化熏陶，加強審美活動，加強自身業(yè)務素質，與學生共同感受，這樣才能在教學上碰撞出精神的火花，構建和諧的教學環(huán)境，綜合、全面提高學生的素養(yǎng)、能力，培養(yǎng)健康合格向上的人才。這次培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。對于涉足教師工作的我，對新的生活、新的責任、新的工作充滿熱情，但是在方法上缺少經驗，這樣形成一個心理矛盾。而本次培訓中，尤其是教師心理調適方面得到了很大的平衡，并獲得了更多的方法，這對自己是一種鼓勵。鼓勵新教師適應教學環(huán)境、生活環(huán)境

第五篇：根據本學期教學工作安排

根據本學期教學工作安排，學校教務部于第11－13周進行了期中教學檢查。本次期中教學檢查內容包括：教案編寫、作業(yè)及基礎訓練批改、教學計劃執(zhí)行情況、月考批改及記錄、多媒體課件應用、學生電子檔案、班主任工作日志及聽課記錄 等。

本次期中教學檢查形式：本次教學檢查采取自查與抽查相結合的方式進行。第十一周，進行自查：各位教師對自己本學期的各項教學任務進行全面檢查，各教研組長對組內成員完成情況進行全面檢查，匯總檢查結果；第十二、十三周，教務部督導小組對各位教師的完成情況進行抽查，匯總抽查結果。

1、教案編寫情況：絕大多數教師教案編寫認真，內容完整，書寫認真，能夠突出教學重點。其中，秦軍、邢燕燕等的教案編寫中體現(xiàn)出教學程序清晰，于仕濤、宮曉慧等教案重點突出，教學程序清晰。

2、作業(yè)布置與批改及月考試卷批閱情況：從本次作業(yè)檢查中可以看出教師對作業(yè)的布置量、次數、批改的認真程度等相對上學期都有不同程度的提高，基本上都能夠堅持全批全改。王翠萍、杜姍老師作業(yè)量足批閱認真且，高萍老師三年級語文批改達80次，且批閱非常認真，每一位任課教師（主課）都按照計劃進行了月考，大部分老師月考試題重點突出，批改、記錄認真。

3、學生電子檔案建立情況:所有班主任都為學生建立了電子檔案，內容基本完整。其中，李偉玲、楊斌、李林波等老師的內容相當詳實，評價也很充分。

4、班主任工作日志記錄情況:班主任工作日志記錄情況整體良好，大多數班主任記錄詳細，重點突出。宮河清、秦軍、李林波、李偉玲、王愛芹等老師日志內容記錄細致入微，非常詳盡，很值得大家學習。

5、多媒體課件應用情況：本學期，通過開展教師教學基本功比賽活動，激發(fā)了教師制作課件，應用多媒體技術的積極性，大大提高了多媒體教室的利用率。其中李林波、李建可、宮河清等老師課件制作精美，使用次數多，有詳細記錄。

6、聽課記錄情況：盡管本學期時間緊，教學任務重，但大多數教師還是堅持每周進行了聽課，李林波老師聽課次數達24次之多。

從分析檢查數據可以看出，絕大多數教師教學態(tài)度端正，工作兢兢業(yè)業(yè)，責任心較強，遵守教學管理規(guī)定，嚴于律己，較好地履行了教師職責。能夠做到以學生為中心，努力提高自己的業(yè)務水平，認真對待備課、講授、作業(yè)批改等各個教學環(huán)節(jié)，充分利用多媒體課件教學，大大提高了課堂教學效率。班主任工作日志記錄詳細，學生電子檔案齊全，學生管理工作水平有了大大提高。