第一篇：讀《狼道》談豬場管理

讀《狼道》談豬場管理

河南廣安集團養(yǎng)豬事業(yè)部 韓丹鳳

常言道活到老學到老，終身學習成了現(xiàn)在很多人的追求，對于這個科技發(fā)展日新月異、前沿知識快速更新的時代顯得更尤為重要。多讀書讀好書，將會為自己的工作和發(fā)展注入新鮮血液和能量。作為一名基層管理者，身臨生產(chǎn)一線，如果能將自己在書中學到的管理知識和先進的管理經(jīng)驗運用到企業(yè)生產(chǎn)中，將給公司帶來最直接的經(jīng)濟效益和自己管理能力的提升。最近我讀了一本名為《狼道》的書，里面講的就是如何從一個狼群的發(fā)展來審視一個企業(yè)的發(fā)展，透過一個狼群的生存之道，揭示一個公司的管理和成敗。以下幾個方面的心得，與大家分享。

狼道管理需要有一個強有力、思維敏捷、處事果斷的領導。這也就是我們通常所說的頭狼，每一個狼群中都有一個頭狼，在這個狼群中具有絕對的權(quán)威和地位。但這種地位不是憑空得來的，而是在狼群中經(jīng)過激烈的選拔，都是身體和能力的佼佼者。俗話說兵熊熊一個，將熊熊一窩，這說明了一個優(yōu)秀管理者和領導者是多么重要。這也要求我們作為公司的基層管理者，要不斷學習，不斷給自己充電，提高自己的管理能力和水平，如果自己的能力還不如個別員工的話，那怎么能帶領大家卓有成效的開展工作呢？因此，作為公司的養(yǎng)殖場的基層管理者，要多讀一些管理知識和養(yǎng)殖知識的書，多看一些對豬的管理和各種疾病預防的書，這樣，在豬場的管理和生產(chǎn)中，才能更好的去指導飼養(yǎng)員工作，才能在崗位上游刃有余。狼道管理要求管理者身先士卒，以身作則，發(fā)揮榜樣作用。頭狼在進行一場大型的捕獵行動中，一般都會親臨前線，視察情況，看好地形，示意狼群潛伏到合適的地方。發(fā)現(xiàn)敵情，狼王會第一個沖向?qū)κ挚赡芡粐牡胤?，守住?zhàn)略要害部位。這種身先士卒的行為激勵著狼群爭先恐后地博斗拼命。許多民營企業(yè)之所以能夠迅速發(fā)展，重要原因就在于老板能夠身先十卒，忘我工作，給員工們樹立了榜樣，使團隊很富有朝氣。我們很多人都看過《亮劍》這部電視劇，我認為李云龍不但是一個優(yōu)秀的將領，更是一個優(yōu)秀的企業(yè)管理者，他懂得如何得人心，每次沖鋒時，他都拿著大刀沖鋒在前，后面的士兵看到自己的領導都沖鋒陷陣，那自己也更應該不顧一切。同樣，企業(yè)制度流程能否很好地貫徹執(zhí)行也和管理者是否帶頭執(zhí)行有很大關系，比如在公司的養(yǎng)殖板塊，擔任廠長的基層管理者不能因為生產(chǎn)區(qū)的豬舍內(nèi)氣味難聞就不去轉(zhuǎn)，相反，每天都要去豬舍多看多觀察，去發(fā)現(xiàn)每個豬舍存在的不同問題，及時的去解決。這樣飼養(yǎng)員也都會看在眼里，當他們看到管理者都這么用心投入，他們也會更加認真負責。

狼道管理要求我們團隊第一，個人第二。在狼的團隊里，每一匹狼都有各自的任務，每一位成員都在通過發(fā)揮特有的才智和力量來肩負起對團隊應盡的義務，雖然狼也有做獸王的意愿，但是狼知道他是屬于這個團隊的，團隊的利益永遠是第一的。一匹狼，離開狼群則死，加入狼群則生。在現(xiàn)代企業(yè)，培養(yǎng)團隊精神，越來越受到重視。沒有高度統(tǒng)一的團隊精神，沒有全體參與者的默契與分工合作，要完成一種事業(yè)是不可能的。這種團隊合作和分工同樣也適用于公司的養(yǎng)豬場，在養(yǎng)豬場里面大部分飼養(yǎng)員年齡相對較大，由于上了年紀，他們的身體健康狀況和個人能力也都不同，這就要求廠長對他們進行合理的分工，讓他們的個人能力滿足不同崗位的要求。比如說，對于那些身體狀況比較好，但沒有耐心的飼養(yǎng)員，把他們安排到育肥區(qū)中，因為育肥區(qū)每天要往豬舍拉大量的飼料，每天都達兩噸左右，這對他們的身體要求是很高的。而對于那些身體狀況不太好，但工作細心、有耐心，并且技能較好的飼養(yǎng)員，把他們安排到產(chǎn)房區(qū)，因為剛出生的豬仔就和剛出生的嬰兒般，需要更細致的看護，防止被母豬擠壓。并且，產(chǎn)房區(qū)有些工作對技能也要求比較高，讓這些技能好的人留在產(chǎn)房區(qū)無疑將會提高豬仔的成活率。

狼道管理要求我們學會企業(yè)溝通。狼是最善交際的肉食動物之一。它們并不是依賴某種單一的交流方式，而是隨意的作用各種手法。它們用嗥叫、用鼻尖相互摩擦、用舌頭舔來支配從屬的身體姿態(tài)，使用包括唇、眼、面部表情以及尾巴位置在內(nèi)的復雜的身體語言或是氣味來傳遞信息。一個企業(yè)也就相當于一個狼群，狼一樣的溝通，使得成員之間可以有效地減少彼此的沖突。對于企業(yè)，有效的溝通可以把內(nèi)部的矛盾化解為零。企業(yè)中的管理者不應該高高在上，而是應該和部屬積極溝通，了解他們工作中的困難和需求。在養(yǎng)豬場里面，廠長作為最基層的管理者，更要和飼養(yǎng)員積極溝通，了解他們生產(chǎn)中的困難，幫助他們?nèi)ソ鉀Q，這樣不但能提高生產(chǎn)效率，而且能無形中提高自己的管理威信。再者，多和飼養(yǎng)員交流溝通，有時他們會給你提出關于提高生產(chǎn)效率的建議和自己飼養(yǎng)中的獨到經(jīng)驗。這樣，如果把他們的優(yōu)秀經(jīng)驗在廠里面加以推廣，全廠的效益將會顯著提高?？傊嘟涣?，多溝通，才能發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，這不也正是基層管理者的職責所在嗎。

從《狼道》這本書中，我學到了很多有益的知識和管理經(jīng)驗，也深深體會到了讀書的好處，只有多讀書，緊跟時代步伐，我們才能在自己的管理崗位上做一個稱職的員工，不被社會淘汰，在未來發(fā)展的道路上才會越走越遠。

第二篇：讀《狼道》有感

讀《狼道》有感

——程百靈

近日，由中國言實出版社出版的《狼道》全集，從狼的智慧、狼的生存定律、狼的競爭意識和狼的團隊精神，以及狼性團結(jié)、狼性紀律、狼性溝通、狼性忠誠等方面，詮釋了狼在經(jīng)歷了人類的獵捕、毒殺和陷阱，狼被趕到了荒漠、草原和森林，卻以頑強的生命仍傲立于世的奧秘，并教人們要向狼學習。學習狼的堅韌剛毅，學習狼的智慧，學習狼的生命 不止、戰(zhàn)斗不息的戰(zhàn)斗精神。并宣稱如果你具備了狼的這些品質(zhì)，你就能游刃于職場，你成功的幾率就100%!狼的生存，就是在惡劣的環(huán)境中堅強地創(chuàng)造生存空間；狼的團體，就是在充滿爭斗的對手中組織 強大的團隊力量；狼的智慧，就是在強者之列不斷競爭、超越。

狼以頑強的生命力，與天斗、與地斗、與人斗，在生存環(huán)境越來越惡劣的情況下，仍然傲立于世。它們以永不服輸?shù)男膽B(tài)，用戰(zhàn)斗的精神，用團隊合作的力量以及家族責任感……演繹了一幕幕生存劇，令人深思，使人感慨。正是這種優(yōu)良的品質(zhì)，使狼成為了人類的獸祖、宗師、戰(zhàn)神與楷模。

在100多萬年自然變遷中，狼之所以能夠生存并成為獸類中最優(yōu)秀的種族，就是奉行狼的至高生存法則。狼的最高生存法則是集戰(zhàn)斗和智慧于一體，深知物競天擇、適者生存的精神與力量，狼群 為彼此的存在而存在，組成強大的生命團體和力量核心，形成了個體與團隊堅不可摧的生存力、競爭力和戰(zhàn)斗力。從狼的生存法則中，我們

不得不聯(lián)想到人類自己。如今我們?nèi)祟愅瑯用媾R著狼族曾經(jīng)面臨的惡劣生存環(huán)境，在競爭愈演愈烈的今天，如何生存，如何勝出并發(fā)展壯大，是我們每一個人都必須直面和深思的問題。狼的生存發(fā)展之道，對人類具有非常深遠的啟發(fā)意義。

千百年來，人和狼的戰(zhàn)爭一直持續(xù)著，直到有一天，我們突然發(fā)現(xiàn)，在寂寞的宇宙中，人類需要狼。

在草原上，鹿吃草，狼吃鹿，獵人捕殺狼，似乎已經(jīng)成為一種自然規(guī)則。有一天，獵人變成牧人，于是就想方設法將狼徹底除去，讓鹿能更安全地生活。時間不長，在漫漫原野里，鹿影隨處可見，而狼跡罕見。

然而，危機很快出現(xiàn)了，沒有生命威脅的鹿大量繁殖，很快吃光了原野的草，沒有食物，鹿也難逃厄運。

今天，我們拋開人類與狼族的種種成見，重新審視狼族，我們發(fā)現(xiàn)人類對狼的誤解 太深了。狼的某些特性，某些生存技能，是聰明的人類還不具備的，或者是人類應該向狼族學習的。也就是說，在 競爭日益激烈的今天，要想立于不敗之地，要想做一個成功者，沒有狼的精神是不行的。

狼道，實際上就 是今天的優(yōu)秀者、成功者可貴的人道，是那些敢于向命運挑戰(zhàn)，永不服輸，安身立命者不可或缺的人道，也是我們 在競爭中立于不敗的人道!沒有其他動物能像狼一樣讓人敬佩，值得學習。

個人要有狼道，同樣道理，一個組織也應該奉行狼道準則。狼是

最具有團隊精神的獸群。他們分工協(xié)作，團結(jié)一致，在協(xié)作中遵循自己的游戲規(guī)則，好像有鐵一般的紀律約束著。他們善于溝通，彼此忠誠。狼族的這種品質(zhì)是一個組織成敗的關鍵。狼群最值得稱道的就是它們的團隊精神，協(xié)同作戰(zhàn)，統(tǒng)一策略，甚至為了勝利不惜犧牲自己。狼的忠誠、交流、合作、堅韌是一個團隊成員必須學習的精神，狼是教導團隊成員們默契合作的無價之寶。

我們通過對狼族的了解，能學到團隊競爭中所需要的全部智慧，比如合作、分工、策略、溝通、危機意識、消化能力，等等。狼的力 量來自于團隊，團隊的力量可以戰(zhàn)勝一切。在競爭中，狼的這種精神是絕對讓對手佩服的，其力量是強大的。如果一個團隊具有這種精神，那它將無往而不勝，它一定能開創(chuàng)屬于自己的輝煌事業(yè)!

經(jīng)濟全球化進程把整個地球帶入了一個絕對競爭的時代。狼來了！我們曾經(jīng)把發(fā)達國家跨國企業(yè)進軍中國市場形象地稱作“狼來了”。特別是加入WTO之后，我們主動“引狼入室”，在與狼的較量中，我們要奉行自己的狼道準則，自強不息，奮斗不止，與狼共舞。

社會競爭法則是優(yōu)勝劣汰。競爭激烈的現(xiàn)代社會需要的就是狼的精神。孤膽英雄拯救命運的時代已經(jīng)徹底結(jié)束。我們需要的不是一個英雄，而是一群英雄。

狼道、狼性準則，形成狼道文化。這不能不說是一種時代的選擇。狼道文化適合現(xiàn)今以“競爭”、“雙贏 ”或“共贏”為特征的時代。它的主旨好像是“狼”，好像意含著“你死我活的競爭搶奪”。這種競

爭的前提假設資源是稀缺的，蛋糕是固定的。我多拿一塊你就少拿一塊；我全部得到，你就沒有生存空間。其實，狼道文化對當今時代業(yè)講究均衡、共贏、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展具有重要的借鑒意義?，F(xiàn)在是競爭的時代，大家既競爭又合作，進行“合作性創(chuàng)造”，共同把蛋糕做大、做強，最終實現(xiàn)雙贏或共贏、多贏。

狼性文化，顧名思義，是一種帶有野性的拼搏和競爭精神?，F(xiàn)代社會不僅要具有狼的團結(jié)精神，也不僅是個人要像一只狼一 樣的頑強，而是企業(yè)的每一個員工都能夠像一只狼一樣有強烈的生存意識，要有打造狼性團隊的理念，創(chuàng)建野性拼搏精神的狼性團隊文化，以“狼群殺陣”般整體配合與分工協(xié)作，用聚集效應和協(xié)同優(yōu)勢讓羊群變狼陣，靠集體智 慧和力量打造超級團隊。要當好領頭狼，培養(yǎng)良好特質(zhì)，樹立成功形象，并有效地執(zhí)行企業(yè)的戰(zhàn)略意圖，以行動而非語言進行領導，要把精力放在關鍵問題上，適時發(fā)現(xiàn)關鍵點的人力資本。謀劃團隊狼群策略，通過競爭主動發(fā)展 進攻型戰(zhàn)略，采取“簡單至上”，讓企業(yè)持續(xù)成長，這就必須“與狼共舞必先為狼”，以變制變，持續(xù)出招，而且以速度制勝，一躍爭先，懂得在競爭中取勝。這種狼的精神應貫穿在整個團隊文化中，并且讓每一個隊員都領悟。

本書從多方面對狼道、人道進行了詮釋，既是一本個人生存的智慧之書，又是一本關于團隊管理之書，更是一本事業(yè)發(fā)展應奉行的準則之書，你可以從其中找到你最需要的精神力量。

第三篇：讀狼道有感

讀狼道有感

幽靜，無垠的夜幕下，冷漆漆大草原，狼群出沒，月光下銀黑的毛色泛著凄涼，孤寂幽深的目光散發(fā)著一種與生俱來的殺意。仰天長嘯，激起內(nèi)心早已深藏，卻不曾挖掘的悲意；它們此起彼伏地歌唱，遠去……

這就是狼,不,狼充滿敵意的外表——千百年來童話里壞角色的扮演者;奸詐,邪惡的替身；人們定向思維里假,惡,丑的模樣.它們似乎必然要承載著罪名,這是人給的“命”.但是狼在這個星球上流浪已超過了100萬年,曾經(jīng)歷過人類的捕獵,毒殺和陷阱—甚或用威力強大的武器從飛機或直升飛機上射殺.但人類依舊未能馴服它們,因為這就是狼,狼的生存法則.狼從不需要人類的施舍，只希望不被打擾，它們與獅子，老虎，犀牛相比，不是上帝的寵兒，但他們卻從未被人類馴服，我們很少在動物園中望見它們的身影，即使看見也會被那冷漠的眼神嚇退，這便是血性的尊嚴。無論是人類無止的扼殺還是大自然的難題，它們正是憑著一股頑強，堅韌的勁努力地保存種族。

我們應該向狼學習，不管眼前的路有多么辛苦，我們將要有多少次摔倒，首先內(nèi)心要充滿必勝的信心，并且有無比牢固的頑強與堅韌。否則我們將永遠是一頭“羊”,被“狼”吃掉。我們可以一而再，再而三的摔到，但記住摔的過程中一定是雙手環(huán)胸，不讓希望跟著碎；我們可以像狼擁有可憐的捕食率，一次次撲空，但記住摔倒一定要爬起來，站起的次數(shù)比趴下永遠要多一次。偉大的音樂家貝多芬曾說過：“卓

越的人有一大優(yōu)點：在不利和艱難的遭遇里百折不撓?！蔽覀兓蛟S還不是卓越的人，但我們一旦擁有卓越的人所具有的優(yōu)點，我們就會是卓越的人。

狼對羊說：“我是強者?！崩菍θf物說：“我是強者?！币苍S它們沒有龐大的軀體，沒有獵豹的速度，沒有鷹的翅膀的利爪……但它們有任何軀體強大都戰(zhàn)不勝的強者心態(tài).強者心態(tài),是一種面對困難時的堅強,是一種面對困境的臨危不亂,更是一種不達目的誓不罷休的堅韌.我們應學習狼.即使在競爭中我們與對手的實力差之甚遠,也要以強者自居,相信自己終究可以打敗對手,無論是兩次,三次,甚至更多.以強者自居,不是一味的驕傲,輕視對手,它是一種心理戰(zhàn)術,是“可以被對手打敗，但一定要爬起來；可以被對手打敗，但不能被自己打敗”的魄力。

狼的生存環(huán)境只有惡劣，沒有安全舒適，飯來張口的樂園，但也沒有冷冰冰的鐵籠；沒有可以輕視的敵人，但也有絕對的自由?！凹热桓淖儾涣谁h(huán)境，就改變自己。”狼對自己說“在惡劣的環(huán)境中，為了生存，為了物種的延續(xù)，必須具有?絕對的消化?與?超強的危機意識??！彼^的“絕對消化”，是除狼外幾乎任何動物都不具有的。在寒冷的冬天，狼得到的食物很少，但它擁有一個強大的胃，它們幾乎吃光了動物的全部，只排泄出少許不含營養(yǎng)價值的廢物。這是生存的保障。狼不會輕易滿足，它們只會永遠向前，永遠進化，永遠生存。不會輕易失敗，也不會承認失敗，狼——一種頗具血性的殺手，一種極具尊嚴的強者。我們應學習狼。在這個競爭力超強的社會，我們應給自身配備一個巨大的“胃”，不斷咀嚼新的知識，新的能力來武裝自己，同時永遠保持危機意識，隨時戰(zhàn)斗，追求自由。狼所遵循的，作者所推重是在遵守秩序中獲得自由。給自己的行為套上一個限制——合理的規(guī)范，在法律允許的范圍內(nèi)來實現(xiàn)。不要以為這是在束縛自我，這樣在實現(xiàn)的同時不秧及他人，在一個大范圍內(nèi)來證明自我，這才是有理智的自由。

第四篇：讀《狼道》有感

《狼道》

───讀後感

物競天擇，適者生存，此乃生存之道也！《狼道》一書共十二章節(jié)，主要講述了狼的成功之道。狼是最兇猛的動物之一，同時也是最富有智慧的動物。狼是如此地有“心計”：它不會在自己弱小時攻擊比自己強大的東西，但時機一成熟，它便會躍然而起，而且不達目的誓不罷休；它知道如何利用小的代價換取最大的回報───狼在追捕兔子的時候，能知道兔子第七步跳的位置，所以就撲向那裡守株待兔，往往能夠捕道兔子；它會在小狼有獨立能力的時候堅決離開它，因為它知道，如果當不成狼，就只能當羊了。狼的處世哲學帶給了我們很多有益的啟迪。

理想和野心是邁向成功的第一步。

從反方面看，狼子野心這一成語恰恰反映出狼的目標在動物中首屈一指。換句話說，一個人的野心能夠決定其成就的大小。古語雲(yún)：“不想當將軍的士兵，不是好士兵”，一個人失去了目標就等於失去了生活的動力，狼為了生存而奮斗，人又何嘗不是呢？每個人都渴望成功，但成功的前提是你必須有想要成功的欲望，要有成功的野心或者遠大的目標。只有有了這種野心才有可能成就不凡的事業(yè)。野心固然重要，但要有周密詳細可行的計劃，如果這兩方面都存在了，那麼接下來要做的就只是堅持了。

把握機遇，成敗關鍵。

一個動物雪學家在跟蹤狼群三年後得出結(jié)論，狼對機會的有效把握率高達80%以上，而人類只有35%左右。數(shù)字上的差異恰恰反映出人類弱勢之處，把握好機會才能向成功更進一步。“隱忍以行，將以有為，忍人所不能忍，成人所不能成，抓住機遇，主動出擊”，機會是稍縱即逝的，如果當機會來臨時而沒有抓住，那麼結(jié)果只能是失敗。但機會亦不是隨處可見的，所以當機會未來臨時我們隱忍（並不是單純的等待，而是要不斷充實自己完善自己，機會總是偏愛有準備的人），機會即將來臨時主動出擊，把握方向，只有這樣才能讓我們在人生舞臺上最大限度的發(fā)揮自己的才能。

群狼無敵，團隊制勝。

狼是一種群居動物，在狼群中所有的成員都會遵守群落的紀律，善於利用群體力量的它們會用最小的代價，獲得最大化的利益，其帶給我們的不僅僅是簡單的啟迪，而是深遠的影響。人亦是群居動物，在現(xiàn)實社會中團隊是不可或缺的部分，因為人們需要團結(jié)才能夠更好的生活下去，但與狼群向比，我們?nèi)鄙俚氖氰F的紀律、以及成員間默契的配合。單獨的人可以借助群體的力量來實現(xiàn)成功的夢想，但整個團隊的組織紀律就顯得極為重要了，團隊成員間的信息傳遞、命令的執(zhí)行程度等都會是影響成功的關鍵因素。

憂患常存，轉(zhuǎn)危為安。

俗語雲(yún)：“人無遠慮，必有近憂”，這是告誡我們要居安思危，有憂患意識，才能防患於未然。一個人是這樣，一個地方，乃至一個國家、一個民族都是這樣。

因為憂患意識是人得理智反映，是智慧的表現(xiàn)。明者見危於無形，智者視禍於未萌，從而才能采取相應的應對措施，把一切困苦、矛盾、危險解決在萌芽狀態(tài)之中。狼是食肉動物當中，少數(shù)懂得存儲食物的動物之一，尤其在寒冷的冬天，它們會將部分守獵來的食物存儲起來以憊不時之需，動物況且是這樣，很顯然人更應該懂得居安思危了。

總體來說，書目《狼道》意指生存處事之道，俗話說：“要想做事，先學做人”，只有懂得了做人的道理，才能夠領悟更多做事情的方法。當然狼的生活環(huán)境與人是有差別的，但仍有異曲同工之妙，所以值得我們借鑒的地方還有很多?？赐赀@本書之後，拓寬了我的思維范疇，生存其實是一個所有生命成長的基礎動力，唯有懂得生存的人才能立於不敗之地。

第五篇：我讀《狼道》

我讀《狼道》

這本書匆匆忙忙地讀過，里面太多的細節(jié)問題沒有過多的涉及，可是這本書給予我了很大的震撼，原來狼群里有這么多的東西：目標專一，永不言棄，超乎人類的團隊合作精神。

學習不是刻意的，兒時你是否留心過真正值得學習的東西，那種不顧忌，身邊所有的為目標而奔跑的執(zhí)著。競爭是殘酷的，甚至可以說是殘忍的。弱肉強食是真實社會的寫照，在別人眼里，他們不相信眼淚，不需要理由，要的是你的能力，而不是懦弱。

“如果我是羊，我想吃的不僅僅是草，草場也越來越少，我該怎么辦？那我會把我的牙齒磨尖，去尋找生肉?！?/p>

這是什么，為何一只羊也會這樣，就因為強大的社會壓力，我又何嘗不想坐享其成，我又何嘗不想悠然自樂，可是，這樣的結(jié)果會是什么——人生整個的失敗。

社會整個大融爐，不管你有多么的單純，都會被其熔化成心機繁重的人。太多太多的人只享眼前，目標狹隘，沒有一點的危機感，總有一天會后悔?！敖癯芯平癯怼钡臍飧?，有的時候還是會羨慕，具體一點可以說是年少的時候，曾不止一次地這樣想過，現(xiàn)在不一樣了，長大了的感覺就是這樣，現(xiàn)實了，有點厭世了。不再朝思暮想那些虛幻的白日夢，而很清楚地明白路要一步一步的地走，腳不能一次就抬得太高。

太多的人似乎不理解我口中所說的社會黑暗一面，其實的確不是如此。太多的黑暗只不過是自己，還沒現(xiàn)實的感悟，當警察看到犯罪者，而悄然走開。當一兩包煙可以打通路卡，慢慢習慣了這些，這是似乎就是人之常情，——以前從未涉及，有點離題了?？墒峭蝗幌胝f點心里話，反正不管什么時候，我還是堅信路是人走出來的，事是人做出來的。

總想保持一顆明朗的心，可總是覺得社會真是不客氣，處處逼人太甚，可是我麻海寧哪有這么脆弱的，我不會退縮，更不會被所謂的黑暗與艱難阻擋所嚇退，什么叫愈挫愈勇。

狼，像狼一樣的活著，驕傲而和諧，專一而穩(wěn)定。

璐璐，永遠愛你，我們一定要幸福。

2010.10.8 海寧

1——我懂得進攻，也懂得退卻；我遵守狼群的紀律，我更有團隊合作精神；我善于交流，我更善于獨立思考，我從不膽怯，我奮力拼搏，我逆境生存，王者必勝，我無畏，無往而不勝。所以，我將永立不敗之地。

2——如果我是羊，我想吃的不僅僅是草，草場也越來越少，我該這么辦？那我就會把我的牙齒磨尖，去尋找生肉。

3——當退則退，當收則收，切莫太貪心。

4——我們可以死，但永遠不會變節(jié)！我們可以死，大腦是要自由和尊嚴地去死！我們可以死，并不是因為我們不重視生命。

5——生命的價值不依賴我們的所作所為，也不仰仗我們結(jié)交的任務，而是取決于我們本身。6——去做每一件事不一定都見得都成功，但不去做每一件事則一定沒有機會得到成功!7——適應環(huán)境本身就是奮斗的組成部分?！?，一生都在朝高出攀登，不為虛幻的顯赫和榮耀，只因那里沒有同類的傾軋，更少天災的侵害。我保持高昂的熱情，不惜忍辱負重，當我置身于群山之巔面對天高地闊，誰會看見我猙獰的微笑?！晒π枰棠??！兄菊呤戮钩?，破釜沉舟，百二秦川終屬楚；

苦心人天不負，臥薪藏膽，三千越甲可吞吳。——謀先事則昌，事先謀則王?！幸嬗诋敃r，死，聞達于后世?！覀儾粫榱肃祦碇扯活欁饑赖叵蚴┲鲹u頭晃尾。因為我們知道，不可有傲氣，但決不可無傲骨，所以我們有時也會獨自哼哼自由歌?！凶⒍ㄎ覍⑻幱诠陋殻臎雠c寂寞中，我學會了忍耐，我盤踞荒原一角，養(yǎng)精蓄銳，屏息以待，終有一刻激情與體能會全面爆發(fā)，支持我那勇敢一擊?！以跓o邊無際的荒原，任風吹雨打，默默向前疾馳，偶爾仰天長嘯，要撕裂夜晚的暮色，回音響徹大地?！觳?，無非是長久的忍耐，努力吧！——在成功的道路上，你沒有耐心去等待成功的到來，那么你只好用一聲的耐心去面對失敗?！獩]有雄心干不成大事，不敢冒險干不成大事；意志不堅定干不成大事，偷懶?；刹怀纱笫??！總€生命在都是自然界的奇跡，必須把它的能量發(fā)揮到機制，才算沒有白活一回?? 20 ——我不知道什么叫膽怯，什么叫羞愧，我奔馳于人性的狂野，愛我者心知肚明，心照不宣。

識我者，大路朝天各走一邊，害我者，勢不兩立，絕不容情，在我們的世界，沒有情債，因為我們是狼。

21——澆樹要澆根，交人要交心。