第一篇：XX鎮(zhèn)婦聯(lián)開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作調(diào)研報(bào)告

XX鎮(zhèn)婦聯(lián)開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作

調(diào) 研 報(bào) 告

在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的新階段，積極預(yù)防和有效化解矛盾糾紛對(duì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展和創(chuàng)造和諧的社會(huì)環(huán)境具有十分重要的意義。婦聯(lián)組織作為女性群體的代表，充分發(fā)揮“半邊天”作用，XX鎮(zhèn)婦聯(lián)緊緊依靠黨委、政府的大力支持，堅(jiān)持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”，整合社會(huì)資源，增強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，不斷增強(qiáng)預(yù)防和化解矛盾糾紛的能力建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。為充分了解掌握婦聯(lián)組織開展矛盾糾紛化解工作現(xiàn)狀，以此推進(jìn)婦聯(lián)組織開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，XX鎮(zhèn)婦聯(lián)通過召開座談會(huì)、實(shí)地調(diào)查等方法，對(duì)近年來我鎮(zhèn)在化解矛盾糾紛、創(chuàng)建“平安家庭”、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面的主要做法、存在問題進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)、分析。

一、基本情況

XX鎮(zhèn)地域面積137平方公里，轄12個(gè)村（居）委會(huì)，現(xiàn)有人口2.77萬(wàn)，其中婦女1.31萬(wàn)。XX鎮(zhèn)共組建了16個(gè)人民調(diào)解委員會(huì)，其中鎮(zhèn)機(jī)關(guān)1個(gè)，村（居）12個(gè)，企業(yè)學(xué)校3個(gè)，共有32名調(diào)解員和信息員。

二、主要做法

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，堅(jiān)持矛盾糾紛排查調(diào)處工作不缺位。XX鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)一貫高度重視“矛盾糾紛排查調(diào)處工作”，并把這項(xiàng)工作作為婦聯(lián)組織學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧平安XX的切入點(diǎn)，擺上重要議程。每年在認(rèn)真分析全鎮(zhèn)信訪工作形勢(shì)的基礎(chǔ)上，提出目標(biāo)和任務(wù)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持輪值接訪制度，暢通了領(lǐng)導(dǎo)與婦女群眾之間溝通的橋梁，促進(jìn)了信訪案件的有效解決。

2、完善隊(duì)伍建設(shè)，確保矛盾糾紛排查調(diào)處工作落到實(shí)處。一是建立婦女調(diào)解員隊(duì)伍，運(yùn)用人民調(diào)解手段化解婚姻家庭矛盾糾紛。目前各管理處、社區(qū)的調(diào)解組織中，均有婦女調(diào)解委員。二是建立了婦聯(lián)干部勞動(dòng)保障監(jiān)督員隊(duì)伍。積極做好婦聯(lián)干部擔(dān)任勞動(dòng)法律監(jiān)督員的培訓(xùn)和上崗工作，堅(jiān)持與勞動(dòng)和社會(huì)保障等部門聯(lián)合開展勞動(dòng)權(quán)益執(zhí)法監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決企業(yè)用工中的問題，更好地維護(hù)女職工的勞動(dòng)權(quán)益。三是建立維權(quán)志愿者隊(duì)伍。各級(jí)婦聯(lián)積極整合社會(huì)資源，成立了維權(quán)志愿者隊(duì)伍，積極開展法制宣傳教育和維權(quán)服務(wù)活動(dòng)，在推進(jìn)依法維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的進(jìn)程中發(fā)揮了積極的作用。

3、推行第一時(shí)間工作法，集中解決信訪問題。一是構(gòu)建三級(jí)信訪網(wǎng)絡(luò)，確保信息第一時(shí)間收集。將信訪工作平臺(tái)前移，重心向下，著力構(gòu)建鎮(zhèn)、村、組三級(jí)信訪網(wǎng)絡(luò)，即組建一個(gè)鎮(zhèn)信訪服務(wù)中心，服務(wù)中心主任由分管信訪工作的副書記擔(dān)任，設(shè)專職工作人員2名，兼職人員3名；成立村級(jí)信訪工作室12個(gè)，配備村級(jí)信訪聯(lián)絡(luò)員12名；設(shè)立組信訪聯(lián)絡(luò)點(diǎn)92個(gè)，聘請(qǐng)92名小組信訪信息員。要求各村每月至少上報(bào)5條信息，確保信息收集準(zhǔn)確、快捷、暢通，形成了縱向到底，橫向到邊，輻射全鎮(zhèn)，上下貫通的信訪網(wǎng)絡(luò)體系。二是建立快速反應(yīng)機(jī)制，確保問題第一時(shí)間處理。制定下發(fā)了關(guān)于信訪問題處理流程的規(guī)定，要求鎮(zhèn)村干部24小時(shí)手機(jī)開機(jī)，確保人員能夠隨時(shí)調(diào)配；接到信訪報(bào)告時(shí)，要求村干部在半小時(shí)內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng)處理，鎮(zhèn)干部在2小時(shí)內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng)處理，做到早介入，早處理。三是推行主動(dòng)下訪制度，確保訴求第一時(shí)間反饋。定期不定期地組織領(lǐng)導(dǎo)干部下訪，與群眾交朋友，對(duì)重點(diǎn)信訪人員，變坐等上訪為主動(dòng)下訪，帶著真情不厭其煩地做思想工作，了解思想，聽取訴求。同時(shí)，對(duì)信訪群眾生產(chǎn)、生活中遇到的困難，積極給予救助，切實(shí)幫助解決。

4、積極參與開展“平安家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，并做到“兩個(gè)結(jié) 2 合”。一是“平安家庭”創(chuàng)建與法制教育相結(jié)合，鎮(zhèn)婦聯(lián)積極配合綜治辦、土地所等相關(guān)部門，充分利用“三八”維權(quán)周，12.4普法宣傳日，法律進(jìn)萬(wàn)家宣傳活動(dòng)，充分利用廣播、宣傳單、標(biāo)語(yǔ)、集市等形式大力普及法律知識(shí)和安全知識(shí)，不斷提高廣大婦女的法律觀念和安全意識(shí)。二是平安家庭創(chuàng)建與環(huán)境建設(shè)相結(jié)合，在開展“平安家庭”活動(dòng)中，依托婦女互助網(wǎng)絡(luò)組織，以新農(nóng)村建設(shè)為內(nèi)容，把綠化、美化、凈化作為工作重點(diǎn)，從治理村容村貌和家庭衛(wèi)生環(huán)境入手，采取評(píng)比競(jìng)賽等手段，改善生態(tài)環(huán)境和家庭環(huán)境，同時(shí)發(fā)動(dòng)各村婦代會(huì)通過巾幗志愿者隊(duì)伍，組織廣大婦女打掃衛(wèi)生，栽樹種花種草等綠化家園活動(dòng)，讓村容村貌煥然一新。

5、矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制多措并舉。一是建立排查制度，做好矛盾糾紛的預(yù)警工作。實(shí)行定期排查與重點(diǎn)排查相結(jié)合的方法，重點(diǎn)排查侵害婦女兒童權(quán)益的上訪問題和涉及婦女兒童權(quán)益的重大矛盾糾紛問題。二是建立調(diào)處制度，及時(shí)化解各種矛盾糾紛。按照婦聯(lián)組織的工作職責(zé)，對(duì)婦女群眾開展法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，利用信訪窗口作好婦女群眾的來信、來訪工作，通過調(diào)查情況，及時(shí)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，對(duì)排查出的不穩(wěn)定因素和暫時(shí)解決不了的問題，耐心作好疏導(dǎo)工作，把婦女群眾的信訪問題切實(shí)解決在基層。三是建立總結(jié)通報(bào)制度，及時(shí)反饋排查調(diào)處信息。做好每季度信訪數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信訪情況分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)普遍性、傾向性矛盾，及時(shí)上報(bào)縣婦聯(lián)和相關(guān)部門。四是建立信訪重大問題報(bào)告制度。對(duì)發(fā)生的重大婦女侵權(quán)案件及時(shí)上報(bào)，并積極配合主管部門依法處理。

三、存在的問題

婦聯(lián)組織在開展矛盾糾紛的預(yù)防化解工作中雖然有著良好的組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)和廣闊的群眾基礎(chǔ)，也做了一些具體的工作，但 3 也存在著很多制約工作進(jìn)一步發(fā)展的因素，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、開展矛盾糾紛的預(yù)防和化解仍然是力不從心。矛盾糾紛的預(yù)防化解更多地要借助相關(guān)職能部門來完成。婦聯(lián)組織作為群團(tuán)組織，無(wú)權(quán)無(wú)錢、人微言輕，在開展矛盾糾紛預(yù)防調(diào)解工作經(jīng)常是“小牛拉大車”，雖盡心盡力，但成績(jī)不突出，效果不明顯。

2、基層?jì)D女組織力量薄弱。目前，基層?jì)D聯(lián)干部都是身兼數(shù)職，她們工作頭緒多、任務(wù)重，不能全身心投入到矛盾糾紛的調(diào)解工作中。

3、基層?jì)D女工作者依法維權(quán)能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。當(dāng)前，涉及婦女群眾的矛盾糾紛主要體現(xiàn)在家庭暴力及“出嫁女”在農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)等方面。這類矛盾糾紛的解決需要通過政治、經(jīng)濟(jì)、文化等多種手段和途徑來加以解決。這就要求調(diào)解人員既要有過硬的相關(guān)法律知識(shí)，又要熟悉當(dāng)?shù)卮逡?guī)民約，能認(rèn)真分析矛盾糾紛，靈活掌握調(diào)解技巧。只有這樣才能做到有的放矢，把矛盾糾紛有效圓滿化解。在基層?jì)D女工作者中還存在調(diào)解能力不夠強(qiáng)，方法不當(dāng)、知識(shí)不夠的現(xiàn)象，對(duì)于矛盾糾紛的解決，尚不能綜合應(yīng)用相關(guān)知識(shí)，立足全局考慮問題、解決問題，開展工作存在一定的局限性。

4、婦女群眾的維權(quán)意識(shí)和維權(quán)能力仍需加強(qiáng)。近年來，婦聯(lián)接訪的婚姻家庭類信訪仍居高不下，尤其是配偶有外遇、家庭暴力類案件有所上升。面對(duì)權(quán)益受侵害的婦女，婦聯(lián)組織處理此類信訪的難度較大，主要是因?yàn)閺V大婦女法律知識(shí)貧乏，預(yù)防意識(shí)不夠強(qiáng)，缺乏積極主動(dòng)爭(zhēng)取自身權(quán)益的意識(shí)。在矛盾糾紛調(diào)解過程中，發(fā)現(xiàn)一部分婦女在自己的權(quán)益受到侵犯時(shí)并沒有意識(shí)到自己是受害者，導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)、準(zhǔn)確地收集受侵害事實(shí)的證據(jù)，無(wú)法及時(shí)維護(hù)自己的合法權(quán)益。

四、對(duì)策建議

當(dāng)前社會(huì)矛盾與日俱增，各種不穩(wěn)定不確定因素明顯增多。為此，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)婦聯(lián)組織開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作力度，不斷提升化解矛盾的能力提出如下建議：

1、強(qiáng)化婦聯(lián)干部的憂患意識(shí)。面對(duì)嚴(yán)峻、復(fù)雜的形勢(shì)，作為黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，婦聯(lián)組織一定要從建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，充分認(rèn)識(shí)做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的重要意義，以強(qiáng)烈的憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，以高度的政治敏銳性和政治鑒別力，走進(jìn)群眾，貼近婦女，積極引導(dǎo)廣大婦女以合理合法的方式表達(dá)利益要求，最大限度地處理好維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和維護(hù)婦女權(quán)益的關(guān)系。

2、加強(qiáng)婦女群眾法制教育。無(wú)知者無(wú)畏，婦女不學(xué)法就不懂法，不懂法就不會(huì)依法維護(hù)自己的權(quán)益，在遇到利益損失時(shí)心態(tài)就會(huì)失衡，易產(chǎn)生過激情緒，最終導(dǎo)致矛盾糾紛的發(fā)生。各級(jí)婦聯(lián)要大力實(shí)施“五五”普法工作，切實(shí)加強(qiáng)婦女法制宣傳教育，提高婦女群眾的法律知識(shí)水平，增強(qiáng)依法維權(quán)能力，為從源頭上預(yù)防矛盾糾紛奠定基礎(chǔ)。

3、加強(qiáng)基層?jì)D女調(diào)解員能力培訓(xùn)。要定期對(duì)各基層調(diào)解員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，增加她們的法律知識(shí)，提高她們的調(diào)解技巧。同時(shí)，要通過專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，培養(yǎng)調(diào)解人員的工作積極性和工作責(zé)任意識(shí)，切實(shí)提高矛盾調(diào)處的質(zhì)量和效果。

4、明確婦聯(lián)組織化解矛盾的職責(zé)和范圍。有些矛盾糾紛涉及多個(gè)職能部門和單位，容易形成扯皮、敷衍的現(xiàn)象。婦聯(lián)組織不能凡涉及到婦女兒童案件都大包大攬，更多地是協(xié)調(diào)各職能部門各盡其能、各司其職、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、通力合作，才能最大限度地化解社會(huì)矛盾，實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定。

第二篇：矛盾糾紛排查調(diào)處工作現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告

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矛盾糾紛排查調(diào)處工作現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告2010-06-29 19:14:免費(fèi)文秘網(wǎng)免費(fèi)公文網(wǎng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告矛盾糾紛排查調(diào)處工作現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告(2)矛盾糾紛排查調(diào)處工作（以下簡(jiǎn)稱矛調(diào)工作）作為處理人民內(nèi)部矛盾的一項(xiàng)重要工作機(jī)制，可以把大量的民間糾紛解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，既方便群眾，節(jié)省人力、物力和時(shí)間，又維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，是最經(jīng)濟(jì)、有效的維穩(wěn)手段，被稱為“維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的第一道防線”。近日，區(qū)司法局圍繞新形勢(shì)下矛盾糾紛調(diào)處工作如何適應(yīng)社會(huì)發(fā)展大局的需要，組織人員深入基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）開展調(diào)研并進(jìn)行了認(rèn)真思

考。

一、矛調(diào)工作的現(xiàn)狀和矛盾糾紛的特征

（一）矛調(diào)工作現(xiàn)狀。新區(qū)成立以來，全區(qū)共組建了216個(gè)人民調(diào)解委員會(huì)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）8個(gè)、村（居）186個(gè)、企業(yè)學(xué)校等22個(gè)，共有660多名調(diào)解員和信息員，全區(qū)形成了以區(qū)協(xié)調(diào)小組為龍頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所為骨干，村（組）調(diào)解組織為基礎(chǔ)的三級(jí)矛調(diào)網(wǎng)絡(luò)體系，幾年來，全區(qū)共調(diào)處各類民間糾紛 1160多件，調(diào)成率達(dá)96%以上；各級(jí)矛調(diào)組織調(diào)處防止因民間糾紛激化引起的自殺事件11件，防止因民間糾紛轉(zhuǎn)化為刑事案件60多件涉及116人次，防止群體性上訪40多件，大量社會(huì)矛盾糾紛解決在了萌芽狀態(tài)和基層，較好地減少了信訪量、訴訟量和可能發(fā)生的違法犯罪。

（二）矛盾糾紛特征。主要表現(xiàn)為“四化”：一是類型多樣化。以往調(diào)解矛盾糾紛主要為婚姻家庭、宅基地、鄰里糾紛

等類型，占矛盾糾紛總數(shù)的80%以上，現(xiàn)在主要表現(xiàn)為“三跨”糾紛，即跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨單位糾紛的勞動(dòng)勞務(wù)、勞資糾紛。比如：2008年**鎮(zhèn)群眾殷茂生組織幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)民工在包工頭王某承攬的建筑工地施工，工程結(jié)束后，包工頭王某以工程質(zhì)量不合格為借口，扣發(fā)殷茂生等人兩萬(wàn)多元工程款。殷茂生就組織幾十人準(zhǔn)備到市政府上訪。**司法所得到信息后，主動(dòng)介入，追回了拖欠工程款并發(fā)到農(nóng)民工手中，制止了一起群體訪。二是主體多元化。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，打破了舊的經(jīng)濟(jì)模式和地區(qū)封鎖，矛盾觸及點(diǎn)明顯增多，大都發(fā)生在公民與法人，非法人團(tuán)體和組織及其相互之間。比如：市區(qū)光明路市場(chǎng)因排水管道老化，積水外排不暢，道路嚴(yán)重受損，影響了商戶生意。商戶們多次到有關(guān)部門反映，但因市場(chǎng)屬于市工商局鐵東分局、市市場(chǎng)管理中心及稅務(wù)部門共同管理，問題一直未得到解決，于是，商戶們準(zhǔn)備兌錢高層上訪。天橋街道司

法所了解情況后，分別到上述三個(gè)部門及交通部門反映情況，最終使問題得到了徹底解決，受到了商戶們的稱贊。三是內(nèi)容復(fù)合化。當(dāng)前糾紛內(nèi)容，往往同民事、經(jīng)濟(jì)、行政、治安和刑事交織在一起，特別是近年來因征地拆遷、基層選舉、環(huán)境污染等糾紛，數(shù)量增加，誘因復(fù)雜，參與者的合理訴求與不合法方式交織在一起，多數(shù)人的合理訴求與少數(shù)人無(wú)理取鬧交織在一起，群眾的自發(fā)行為和一些人的別有用心交織在一起，給處置工作帶來相當(dāng)大的難度。比如：在天橋街道王國(guó)彥，豬廠拆遷上訪案件中，由于牽涉面廣，沒有及時(shí)穩(wěn)控好當(dāng)事人的思想，引起家族集體上訪，牽扯了區(qū)、鄉(xiāng)兩級(jí)干部的大量精力，最后經(jīng)多個(gè)部門配合協(xié)調(diào)，才得以妥善解決。四是矛盾易激化。有些糾紛激化過程短，甚至在幾分鐘內(nèi)激化，釀成刑事案件；有的糾紛潛伏期較長(zhǎng)，表露不明顯，經(jīng)過矛盾積聚，突然釀成大案。比如：姬石鄉(xiāng)農(nóng)民康順成因在本村給施工隊(duì)干活

時(shí)，沙漿攪拌機(jī)漏電致其死亡。施工隊(duì)工頭和業(yè)主相互推卸責(zé)任，情況十分危急，極有可能引起進(jìn)京赴省上訪事件發(fā)生。區(qū)法律援助律師李會(huì)平和姬石該鄉(xiāng)專職人民調(diào)解員高貴清、閆玉亮及時(shí)到位，經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)勘察，認(rèn)定責(zé)任屬于電工安裝不合格導(dǎo)致事故發(fā)生。經(jīng)過與市電業(yè)局交涉，最終協(xié)調(diào)賠償補(bǔ)償金5萬(wàn)元，有效避免了一起集體上訪事件的發(fā)生。

二、當(dāng)前矛調(diào)工作存在的主要問題

（一）激勵(lì)導(dǎo)向不均衡降低了矛調(diào)工作的重要性，挫傷了基層調(diào)解員的積極性。黨委、政府在總結(jié)評(píng)價(jià)穩(wěn)定工作時(shí)，往往把破獲多少刑事案件中。查處多少治安案件、處理多少赴市、省、京上訪事件。作為工作實(shí)績(jī)給予高度評(píng)價(jià)和充分肯定，而對(duì)人民調(diào)解員把矛盾化解在基層、避免許多矛盾激化缺乏感知和認(rèn)可，客觀上形成了小事變大，牽扯了領(lǐng)導(dǎo)精力問題才解決看作是政績(jī)，大事化了、沒有牽涉領(lǐng)導(dǎo)精力而問題解決看作是無(wú)功的導(dǎo)向。

（二）司法行政部門唱“獨(dú)角戲”，人民調(diào)解工作尚未形成合力。有些糾紛涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治、信訪、工商、民政、勞保等部門，但這些職能部門基本沒有參與對(duì)矛盾糾紛的調(diào)處工作，使司法所力量顯得相對(duì)薄弱，陷于唱“獨(dú)角戲”的境地。區(qū)劃以來，我區(qū)8個(gè)司法所，都是國(guó)債資金建的新所，目前，全區(qū)共下派專職司法助理員5名，其他3個(gè)司法所至今無(wú)司法助理員，每個(gè)司法所的轄區(qū)人口平均為萬(wàn)多人，很難完全承擔(dān)包括指導(dǎo)人民調(diào)解工作在內(nèi)的9項(xiàng)職能。

（三）調(diào)委會(huì)成員整體素質(zhì)有待提高。一是文化程度偏低。目前全區(qū)660多名調(diào)解員中高中以上學(xué)歷的僅有200多名，法律政策和業(yè)務(wù)水平欠缺，在宣傳講解法律，制作調(diào)解文書上有困難，不能適應(yīng)當(dāng)前工作的需要。二是法律素質(zhì)較差。法律服務(wù)所

第三篇：矛盾糾紛排查調(diào)處報(bào)告

中原鄉(xiāng)2017年2月矛盾糾紛排查調(diào)處報(bào)告

中原鄉(xiāng)根據(jù)鎮(zhèn)辦發(fā)〔2017〕4號(hào)文件精神，為了進(jìn)一步做好矛盾糾紛排查化解工作，確保全鄉(xiāng)社會(huì)和諧穩(wěn)定，全鄉(xiāng)扎實(shí)開展“矛盾糾紛大排查大調(diào)處行動(dòng)”。現(xiàn)將實(shí)際情況報(bào)告如下：

一、基本情況

本月鄉(xiāng)村兩級(jí)人民調(diào)解委員會(huì)共受理各類矛盾糾紛7件，成功調(diào)處7件，調(diào)解案件成功率為100%。其中宅基地糾紛2件，占29%；債務(wù)糾紛1起，占14%；地界糾紛4件，占57%。沒有民轉(zhuǎn)刑的案件發(fā)生。

二、主要矛盾及調(diào)處對(duì)策

（一）主要矛盾情況：通過對(duì)本月的數(shù)據(jù)分析，矛盾糾紛排查調(diào)處呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：一是矛盾主要集中因春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)引發(fā)的地界矛盾；二是因鄰里引發(fā)的宅基地糾紛。

（二）當(dāng)前矛盾糾紛排查調(diào)處的對(duì)策：一是集中力量，進(jìn)一步加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，尤其是臨近春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)引發(fā)的地界矛盾，以維護(hù)群眾根本利益，保持全鄉(xiāng)穩(wěn)定。二是充分發(fā)揮基層人民調(diào)解委員會(huì)的作用，及時(shí)掌握基層矛盾糾紛排查調(diào)處主動(dòng)權(quán)。三是親力愛為，在源頭上預(yù)防，著力解決一些老百姓反映最迫切，最關(guān)心的問題。四是積極做好群眾的說服解釋工作，堅(jiān)持依法調(diào)解與有情調(diào)解相結(jié)合，切實(shí)解決群眾利益爭(zhēng)端。五是加強(qiáng)政策法規(guī)宣傳。

三、存在的問題 鄉(xiāng)黨委、政府對(duì)矛盾排查工作十分重視，立刻部署，組織人員認(rèn)真開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，切實(shí)維護(hù)了我鄉(xiāng)的社會(huì)穩(wěn)定，但我們也清醒地看到，全鄉(xiāng)還存在不同程度的影響社會(huì)穩(wěn)定的隱患。特別是因地界等問題引發(fā)大量的矛盾糾紛，這是影響社會(huì)穩(wěn)定的一大隱患。

四、下步工作計(jì)劃

下一階段，我鄉(xiāng)將重點(diǎn)做好如下四項(xiàng)工作：一是充分發(fā)揮基層人民調(diào)解委員會(huì)的優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)強(qiáng)化人民調(diào)解工作機(jī)制；二是堅(jiān)持調(diào)解糾紛與法制宣傳相結(jié)合，在調(diào)解糾紛的同時(shí)對(duì)村民開展法制教育，以案釋法，杜絕同類矛盾糾紛的再次發(fā)生；三是堅(jiān)持依法調(diào)解與有情調(diào)解相結(jié)合，在依法的同時(shí)做到動(dòng)之以情，曉之以理，解開群眾心結(jié)；四是協(xié)調(diào)司法所、派出所、綜治辦等職能部門處理好“三大糾紛”排查調(diào)處；五是開展矛盾糾紛大排查，深入到村組調(diào)查了解，排查各類不安定因素和矛盾糾紛，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。

鎮(zhèn)原縣司法局中原司法所

2017年3月6日

第四篇：矛盾糾紛排查調(diào)處

對(duì)當(dāng)前農(nóng)行面臨的主要矛盾糾紛及化解工作的思考

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的思想觀念的轉(zhuǎn)變，銀行業(yè)所面臨的矛盾糾紛亦隨之多樣化、復(fù)雜化。這些矛盾糾紛蘊(yùn)含的信息可以折射出農(nóng)行在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中各種問題高濃縮的影像。準(zhǔn)確預(yù)測(cè)和把握新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的各類矛盾沖突，積極應(yīng)對(duì)影響銀行業(yè)持續(xù)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)的變化因素，妥善化解各種矛盾糾紛，是銀行業(yè)實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展、提升整體實(shí)力的關(guān)鍵所在。

一、當(dāng)前農(nóng)行矛盾糾紛的現(xiàn)狀和特點(diǎn)

通過對(duì)近年來我省農(nóng)行各地區(qū)及部門矛盾糾紛案件的統(tǒng)計(jì)排查，筆者認(rèn)為現(xiàn)階段我行面臨的矛盾糾紛主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

（一）合同糾紛矛盾增多。為實(shí)現(xiàn)自身業(yè)務(wù)拓展的需要，吸收存款與增放貸款是必經(jīng)之徑。尤其是增放貸款，仍舊是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的主要來源。而日益增長(zhǎng)的信貸數(shù)額與客戶的違約風(fēng)險(xiǎn)又呈現(xiàn)出亦步亦趨的態(tài)勢(shì)。一是銀行與機(jī)構(gòu)客戶之間的矛盾繼續(xù)增長(zhǎng)。從2007-2009年的環(huán)球金融危機(jī)到2011年至今漫無(wú)休止的歐債危機(jī)，全球的經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)并不樂觀，這也導(dǎo)致了相當(dāng)一部分國(guó)內(nèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的下滑乃至破產(chǎn)，這直接削弱了借款人的償債能力，致使借貸合同違約率增加。二是個(gè)人借貸合同糾紛的上升。這主要是由于盲目炒作房地產(chǎn)市場(chǎng)失誤、證券投資虧損、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況惡化導(dǎo)致收入下降或失業(yè)等個(gè)人清償能力不足進(jìn)而造成借貸違約。數(shù)據(jù)顯示，在農(nóng)行矛盾糾紛案件中，個(gè)人借貸糾紛案件占86%以上。

（二）服務(wù)質(zhì)量引發(fā)的糾紛。在服務(wù)質(zhì)量引發(fā)的糾紛中，理財(cái)產(chǎn)品收益糾紛首當(dāng)其沖。有些職員為了完成任務(wù)或者提高自身績(jī)效收益，在向客戶宣傳理財(cái)產(chǎn)品時(shí)并沒有及時(shí)的揭示產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)或者直接回避客戶的風(fēng)險(xiǎn)提問，以至于產(chǎn)品到期時(shí)實(shí)際收益低于預(yù)期收益甚至是負(fù)收益，從而形成了銀行與客戶的矛盾糾紛。另一方面，在銀行的服務(wù)體系中，工作效率低、職員服務(wù)態(tài)度差、業(yè)務(wù)程序處理不規(guī)范、硬件設(shè)施不完善等也是導(dǎo)致銀行與客戶糾紛的重要因素。

（三）同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)引發(fā)的糾紛。改革開放以來中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，促使地區(qū)、商業(yè)性銀行如雨后春筍般涌現(xiàn)，銀行間的競(jìng)爭(zhēng)格局也是愈演愈烈。各家銀行紛紛推出具有吸引力的理財(cái)產(chǎn)品和信貸優(yōu)惠方案，搶奪客戶尤其是優(yōu)質(zhì)客戶的情況十分嚴(yán)重。固然良性競(jìng)爭(zhēng)帶來的利處不勝枚舉，但是惡性競(jìng)爭(zhēng)的弊端危害更大。例如有些銀行采用法律規(guī)定的存貸款范圍之外利率吸引客戶、貶低競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量等違規(guī)手段，從而引發(fā)銀行與客戶、銀行與銀行、客戶與客戶之間的糾紛，更甚于擾亂金融市場(chǎng)秩序。

與此同時(shí)，伴隨金融服務(wù)體系的不斷完善，自助銀行和電子銀行的推廣，農(nóng)行服務(wù)的受眾面也越來越寬，客戶與銀行的矛盾糾紛不再局限于地域和存貸業(yè)務(wù)的范圍內(nèi)。矛盾糾紛形成了主體的多樣化，性質(zhì)的復(fù)雜化，關(guān)系的交織化的特點(diǎn)。

二、矛盾糾紛排查調(diào)處中存在的主要問題

（一）矛盾糾紛調(diào)處體制不完善。一是沒有建立矛盾糾紛排查調(diào)處科學(xué)有序的運(yùn)行機(jī)制，還沒有形成層層相扣、步步落實(shí)的工作格局，在矛盾糾紛處理過程中主要由基層人員主導(dǎo)，無(wú)法引起有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視。二是矛盾糾紛排查調(diào)處無(wú)專業(yè)化隊(duì)伍。調(diào)解人員不能做到專職專用，各自忙于自己的本職工作，消極應(yīng)對(duì)矛盾糾紛調(diào)處工作，使得矛盾糾紛排查調(diào)處工作無(wú)專人管、專人抓。

（二）調(diào)處人員缺乏足夠的協(xié)調(diào)能力。作為矛盾糾紛排查調(diào)處工作的第一道防線，基層調(diào)處人員的協(xié)調(diào)權(quán)限、方式、效率都十分有限。在發(fā)生矛盾糾紛時(shí)，調(diào)處人員的作用難以得到有效發(fā)揮，導(dǎo)致許多問題無(wú)法有效、及時(shí)的解決，從而

積少成多、由小變大。

（三）部分客戶的法制觀念薄弱。客戶在與農(nóng)行的交易中發(fā)生利益沖突時(shí)，片面的認(rèn)為是銀行方面推脫責(zé)任，心態(tài)失衡，維權(quán)意識(shí)強(qiáng)烈法律意識(shí)淡薄，妄圖用吵鬧、威脅、暴力等形式迫使銀行人員屈服，不僅不能達(dá)到目的反而會(huì)使矛盾擴(kuò)大化，致使調(diào)處人員無(wú)法與客戶正常溝通實(shí)現(xiàn)糾紛排解。

三、化解矛盾糾紛的意見和建議

（一）從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛的發(fā)生。堅(jiān)持抓苗頭，主動(dòng)排查，超前防范，在第一時(shí)間全面掌握各種矛盾糾紛的詳細(xì)情況和動(dòng)態(tài)，做到未動(dòng)預(yù)知，異動(dòng)先知。首先是要準(zhǔn)確把握客戶對(duì)服務(wù)需求的總體趨向。積極構(gòu)建全方位覆蓋排查網(wǎng)絡(luò)，運(yùn)用日常管理、服務(wù)、調(diào)查、摸排以及互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)短信等現(xiàn)代信息新手段、新途徑，敏銳觀察和分析社會(huì)熱點(diǎn)焦點(diǎn)，了解客戶最需要、最迫切解決的問題，及時(shí)捕捉和把握客戶心理情緒以及各種負(fù)面苗頭傾向。其次是要細(xì)致了解矛盾糾紛的具體情況。開展全面排查行動(dòng)，理清矛盾糾紛的重點(diǎn)業(yè)務(wù)、區(qū)域和群體，加以重點(diǎn)防控。以已發(fā)生和可能發(fā)生的矛盾糾紛問題為重點(diǎn)，詳查基本情況、誘發(fā)原因、性質(zhì)類型、表現(xiàn)形式、危害程度、化解難度和潛在趨勢(shì)，作出分析判斷。最后要注重專項(xiàng)排查，準(zhǔn)確了解各種矛盾糾紛的特殊情形。對(duì)一些容易反復(fù)出現(xiàn)的矛盾糾紛，要采取措施防止擴(kuò)散蔓延，在查明來龍去脈、事實(shí)真相的基礎(chǔ)上，盡可能地予以解決，失去條件解決不了的，要做好相關(guān)解釋說服疏導(dǎo)或救助工作。采取點(diǎn)、線、面結(jié)合的方式，從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛的發(fā)生。

（二）不斷完善矛盾糾紛調(diào)處機(jī)制。要加強(qiáng)組織制度建設(shè)，著力解決矛盾排調(diào)工作網(wǎng)絡(luò)問題。第一，要實(shí)現(xiàn)調(diào)解工作的制度化保障，成立專門的調(diào)解部門，出臺(tái)全面完善的制度、規(guī)章，要求各部門個(gè)人員對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處予以支持，不得回避或消極應(yīng)對(duì)，使調(diào)解工作能夠有效的施行；第二，實(shí)行矛盾糾紛排調(diào)獎(jiǎng)勵(lì)制度。提高矛盾排查調(diào)解員工作的積極性和主動(dòng)性，結(jié)合糾紛排查時(shí)效和調(diào)處難易程度，對(duì)及時(shí)遏制矛盾糾紛隱患、重大糾紛事件的報(bào)告等進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)設(shè)立調(diào)解案件獎(jiǎng)勵(lì)，按矛盾雙方對(duì)矛盾調(diào)處的滿意度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)成效顯著的調(diào)解員和調(diào)解組織進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；第三，完善矛盾排調(diào)總結(jié)制度，建立每月矛盾排調(diào)例會(huì)，使調(diào)解人員養(yǎng)成總結(jié)、反思的習(xí)慣，在例會(huì)上對(duì)各類型的矛盾糾紛進(jìn)行梳理，從而不斷完善調(diào)解員的協(xié)調(diào)處理能力。

（三）強(qiáng)化對(duì)矛盾糾紛排查工作的領(lǐng)導(dǎo)?；饷芗m紛，共建和諧社會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，機(jī)制是保證。要把健全、落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任管理作為建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制的關(guān)鍵來抓，保證目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。對(duì)因工作失職、決策失誤、處置失當(dāng)?shù)仍蛟斐擅芗せ?、影響惡劣的，?shí)行“一票否決”，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)，提高維護(hù)穩(wěn)定、調(diào)處矛盾、處理突發(fā)事件的能力和水平。要落實(shí)包案調(diào)處機(jī)制。對(duì)重大矛盾糾紛，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦制度，做到了事事有答復(fù)、件件有結(jié)果。對(duì)所有矛盾糾紛，都具體落實(shí)到基層調(diào)解員身上，提升工作效率和調(diào)處水平。再通過完善督查考核機(jī)制，將矛盾糾紛排查調(diào)處作為績(jī)效考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，各部門要積極參與行內(nèi)矛盾糾紛排查化解工作，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和使命感，切實(shí)履行矛盾糾紛化解職能，主動(dòng)協(xié)調(diào)、密切配合，真正形成各負(fù)其責(zé)、多方聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作合力，及時(shí)有效做好各類矛盾糾紛化解工作，為銀行的穩(wěn)健發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（四）加強(qiáng)職員的隊(duì)伍建設(shè)。不管是高管人員、專職調(diào)解員還是基層業(yè)務(wù)人員，都要加強(qiáng)自身的素質(zhì)培養(yǎng)。一支政治素質(zhì)過硬，作風(fēng)頑強(qiáng)，業(yè)務(wù)精湛的工作隊(duì)伍是落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的必要條件。一是建立培訓(xùn)制度，加大培訓(xùn)力度。廣泛

開展多種形式的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)要充分重視矛盾糾紛的排調(diào)工作，調(diào)解員應(yīng)努力提升化解矛盾糾紛的能力和技巧，業(yè)務(wù)人員則是要規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，避免引發(fā)矛盾糾紛。二是要結(jié)合新時(shí)期銀行矛盾糾紛的特點(diǎn)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，逐步使排調(diào)工作制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化，調(diào)解員應(yīng)主動(dòng)自覺地依法處理問題，切實(shí)維護(hù)銀行或者客戶的合法權(quán)益，以適應(yīng)新時(shí)期矛盾糾紛排查化解工作的需要。三是要不斷充實(shí)調(diào)解隊(duì)伍。要有計(jì)劃、分步驟對(duì)隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充，把那些政治素質(zhì)高、思想意識(shí)好、懂法律、群眾威信高、辦事公道、責(zé)任心強(qiáng)的人員充實(shí)到隊(duì)伍中，不斷提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

第五篇：矛盾糾紛排查調(diào)處

按照實(shí)施意見的規(guī)定，鄉(xiāng)里于元月20日召開了由全體鄉(xiāng)村干部參加的動(dòng)員培訓(xùn)大會(huì)，會(huì)上，鄉(xiāng)開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組長(zhǎng)，鄉(xiāng)黨委副書記劉斌同志代表鄉(xiāng)黨委、政府就一定要將此次活動(dòng)扎實(shí)有效地開展好，做了具體布置，提出了嚴(yán)肅要求。在此之前，利用廣播、標(biāo)語(yǔ)等宣傳工具及方式進(jìn)行了廣泛宣傳。使廣大鄉(xiāng)村干部對(duì)信訪穩(wěn)定工作的重要性有了新的認(rèn)識(shí)，對(duì)如何才能做好信訪穩(wěn)定工作有了新的了解，增長(zhǎng)和增強(qiáng)了做好信訪穩(wěn)定工作的能力和信心。

二、矛盾糾紛排查調(diào)處情況。

在矛盾糾紛排查期間，各村各部門均能按照意見的要求，結(jié)合過去的工作和正在開展的工作，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)分析，查找因工作已經(jīng)導(dǎo)致及可能造成的矛盾，并廣泛收集民意，查排可能出現(xiàn)和已經(jīng)出現(xiàn)的矛盾糾紛，按月集中匯報(bào)總結(jié)，相互交流學(xué)習(xí)。共排查各種矛盾糾紛46件。具體調(diào)處方法是：一般性問題由包村干部配合村干部進(jìn)行處理，對(duì)因工作造成的進(jìn)行了糾正，對(duì)因其它原因群眾暫不能理解或不接受的進(jìn)行了耐心的說服解釋。較為突出的矛盾糾紛由分管工作方面的負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織協(xié)調(diào)共同研究處理。重點(diǎn)性問題，主要領(lǐng)（更多精彩文章來自“秘書不求人”）導(dǎo)親自組織安排，親自參于處理。使排查出的矛盾糾紛都得到了處理化解，有效地克服了上訪事件的發(fā)生。

三、存在的問題

我鄉(xiāng)矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動(dòng)雖然取得了一定的實(shí)效，但有些涉及政策及資金方面的問題，暫難以從根本上徹底解決，依然存在有上訪隱患。主要負(fù)責(zé)人對(duì)此高度重視，定期聽取有關(guān)部門和分管負(fù)責(zé)人的匯報(bào)。并強(qiáng)調(diào)，要跟蹤掌握情況，及時(shí)說服化解，力保穩(wěn)定。

××鄉(xiāng) 2006年7月13日

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