第一篇：2017年江西法檢面試技巧面試考場不緊張

2017年江西法檢面試技巧面試考場不緊張

面試是我們進(jìn)入公職隊(duì)伍當(dāng)中必須要打贏的一場硬仗，很多考生在這場戰(zhàn)斗中失敗，其原因不是因?yàn)樽约旱膶?shí)力不夠，而是因?yàn)樵趹?zhàn)斗的過程中太過于緊張，以至于沒有發(fā)揮出應(yīng)有的水平。緊張會造成如此大的不利因素，那考生如何才能做到不緊張，輕松備戰(zhàn)面試呢?中公教育考試網(wǎng)在此為大家進(jìn)行全面分析。

面試緊張是多方面原因造成的，我們只有針對原因做出應(yīng)對的舉措才能夠有效的解決緊張這一問題，緊張的原因具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、對面試充滿陌生感

因?yàn)槟吧跃o張。這是我們都認(rèn)同的一個(gè)道理，對于面試，由于我們之前沒有接觸過，所以我們覺得面試充滿很多未知的東西，太多的未知會讓我們產(chǎn)生恐慌。在這種心理狀態(tài)下，我們難免會產(chǎn)生緊張的狀態(tài)。

二、對面試太過在乎

因?yàn)樵诤跛跃o張。當(dāng)我們對一件事特別在意的時(shí)候，難免會害怕這件事做的不好，在這樣的情況下，我們就會束手束腳，以至于根本沒有展現(xiàn)出真實(shí)的自己。

三、對自己的不自信

自信是克服緊張的法寶，反之不自信也是造成緊張的源泉?？忌谟用嬖嚨臅r(shí)候總是覺得自己不行，在這樣的心理暗示下，又怎么可能去做到自信呢?因?yàn)榭忌约涸趦?nèi)心深處就已經(jīng)對自己貼了“不行”這個(gè)標(biāo)簽了。

那為了幫助各位考生針對這些造成的原因，去克服緊張這一狀態(tài)，中公教育專家在此提幾個(gè)具體建議。

1.提前熟悉和了解面試的所以環(huán)節(jié)和內(nèi)容

所謂的知己知彼百戰(zhàn)百勝正是這個(gè)道理。所以我們考生可以一方面通過向之前有過考試經(jīng)驗(yàn)的朋友取經(jīng)，另外也可以通過網(wǎng)絡(luò)對面試進(jìn)行充分了解，甚至還可以參與全真的考試模擬現(xiàn)場達(dá)到這一目標(biāo)。

2.放松自己的心態(tài)。

考生能夠在戰(zhàn)略上藐視這次面試，戰(zhàn)術(shù)上積極備考，迎接此次考試。一次公考面試，能夠成功當(dāng)然可喜可賀，如果沒有考上，后面還有很多次機(jī)會，所以不要把當(dāng)下的面試當(dāng)成太重要的事情。

3.肯定和充實(shí)自己

我們每個(gè)考生能夠通過筆試，其實(shí)本身就已經(jīng)證明我們很優(yōu)秀了，所以首先肯定自己。其次，多去了解和學(xué)習(xí)面試的相關(guān)內(nèi)容，提升自己的面試的知識面，肚子里有貨了，自然而然就能自信面對面試了。

第二篇：2018江西法檢考試面試技巧

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有很多小伙伴在備考面試進(jìn)入到練習(xí)答題、模擬答題階段都會遇到這樣的問題：這道題我答下來，總感覺答題不全面、不深刻，缺詞少意。當(dāng)時(shí)拿到一道面試題目，你叫我在有限的思考時(shí)間、答題時(shí)間內(nèi)，既要深刻全面，還要自信優(yōu)雅表達(dá)流暢，臣妾實(shí)在是做不到啊。其實(shí)大多數(shù)人都有這樣的問題，造成這種困擾原因是多方面的，究其原因，罪魁禍?zhǔn)桩?dāng)屬臨場表現(xiàn)過度緊張。而為了避免過度緊張，中公教育專家總結(jié)了三便招可以輕松搞定。

第一招：轉(zhuǎn)變心態(tài)，視面試為聊天

小伙伴經(jīng)常會說，在答題時(shí)表現(xiàn)平平，有很多內(nèi)容和點(diǎn)，都想不到，但是下來慢慢想，總又會想到很多，覺得是因?yàn)闀r(shí)間不夠。其實(shí)不然，根本原因并不是時(shí)間不夠，而是太緊張了。你想想看，你平時(shí)和朋友聊天，大多數(shù)情況都是即興表達(dá)，并不會像答題時(shí)候一樣思考幾分鐘再說話，但為什么這種即興表達(dá)反而更能侃侃而談呢，那就是因?yàn)槟闶窃诤茌p松的環(huán)境下，沒有任何束縛和壓力，想說什么就說什么。舉個(gè)例子，之前全民熱議的娛樂話題“創(chuàng)造101女孩”，王菊，楊超越，如果是你朋友突然跟你聊起這個(gè)話題，你一定會根據(jù)你自己的喜好大談特談并且還十分有道理，但如果我們把這個(gè)話題變?yōu)橐坏烂嬖嚠?dāng)中的綜合分析題，如：“近日有一檔大火的選秀節(jié)目創(chuàng)造101女孩，其中一個(gè)名為楊超越的選手，經(jīng)?？奁L相甜美，十分努力，但缺乏應(yīng)有的唱跳能力，引起網(wǎng)友熱議，超高的人氣投票和差強(qiáng)人意的表演形成巨大的反差，有人擁護(hù)她，有人不支持她，你怎么看?”，話題還是相同的話題，但這個(gè)時(shí)候去像面試考試一樣談，你是不是反而畏手畏腳不知所云呢。所以我們不妨把面試的考官當(dāng)作是你認(rèn)識多年的長輩，把考場變成一個(gè)雖然陌生但并不壓抑的場所，你只是來到這個(gè)地方和對方談一談，聊一聊，說出你的心中所想，平等交流，而不是考核者和被考核者之間的較量。當(dāng)然，該有的考場禮儀不能丟，陽光心態(tài)要堅(jiān)持。

第二招：合理運(yùn)用緊張感 助你越戰(zhàn)越勇

接下來，我們從科學(xué)的角度去客觀理解什么是緊張。緊張是由于人們面對未知事務(wù)未知環(huán)境，為了保護(hù)自己不受傷害而產(chǎn)生的一種大腦心理活動，并由此導(dǎo)致的各種生理現(xiàn)象例如腎上腺素飆升、心跳加快、肌肉抽搐等。這一系列現(xiàn)象其實(shí)是人們從遠(yuǎn)古進(jìn)化而來所保留的一種應(yīng)激反應(yīng)，其目的是為了保護(hù)自己免受傷害。所以緊張感是無法從根本上消除的。就如同我們的標(biāo)題是避免過度緊張，而非簡單粗暴的避免緊張。緊張與生俱來，人人有之，既然如此，我們與其同他對抗，不如坦然接受。恰當(dāng)?shù)膲毫εc緊張，其實(shí)能更好的使我們的大腦飛速運(yùn)轉(zhuǎn)快速思考。所以我們在答題的時(shí)候，一定要給自己強(qiáng)大的心理暗示，并積極接受自

微信公眾號：nc-offcn 己的緊張感，告訴自己，這是正常的，每個(gè)人都有，每個(gè)人都一樣，我應(yīng)該利用自己的緊張?jiān)綉?zhàn)越勇超常發(fā)揮。

第三招：反復(fù)訓(xùn)練 穩(wěn)中求勝

第一招和第二招都是心理層面上的。接下來就是帶著第一招和第二招這樣的心理狀態(tài)，去反復(fù)練習(xí)，熟能生巧。九層之臺始于壘土，這里的反復(fù)練習(xí)，可以分為兩個(gè)方向。第一個(gè)方向，嚴(yán)格按照自己所報(bào)考地區(qū)的考情正規(guī)練習(xí)，例如考情是三道題目，思考3分鐘答題9分鐘，那就按照這個(gè)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格練習(xí)，堅(jiān)決不允許超時(shí)，同時(shí)可以進(jìn)行錄音錄像，再回頭來看。這個(gè)訓(xùn)練，其目的在于通過大量的訓(xùn)練掌握答題技巧、臨場表達(dá)和內(nèi)容的積累;另一個(gè)方向便是脫敏訓(xùn)練，為了讓自己達(dá)到第一招和第二招所述的方法技巧，我們要盡可能地去到陌生環(huán)境中，對陌生對象去包括但不限于答題。先開始是對著中公教育的老師、同學(xué)答，如果到后期彼此都很熟了，那就繼續(xù)想辦法去找陌生環(huán)境陌生對象，例如平時(shí)走動不多、交流比較少的家人親戚，告訴他你在備考公務(wù)員面試，你大膽地去他們面前答題，甚至是在平時(shí)生活中，多和陌生人交流、表達(dá)看法，多問問題(什么問題都行)，例如你小區(qū)從未和你說過話的物管，再如你在街邊看到的共享單車管理人員等等，在不同的陌生場合下進(jìn)行脫敏訓(xùn)練，鍛煉自己能把陌生人當(dāng)自來熟一樣從容地去交流、分享看法。這樣才能真正做到第一招和第二招的轉(zhuǎn)變心態(tài)、恰當(dāng)運(yùn)用緊張感。

中公教育專家認(rèn)為，通過以上三步，備考者們一定會避免面試考場的過度緊張，正常發(fā)揮甚至超常發(fā)揮。

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順利通過筆試進(jìn)面，對于新手而言，不知如何準(zhǔn)備是常態(tài)。最直接的一個(gè)表現(xiàn)是，面對考官，考生習(xí)慣性地寫很多內(nèi)容，盯著題目和白紙上寫的提綱答題。很容易讓考官質(zhì)疑考生的“情商”。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，考生應(yīng)明確，筆試測查的是考生的智商，而面試測查的是情商。之所以叫面試，自然需要主動與考官進(jìn)行“面對面”的眼神交流，所以持續(xù)低頭答題，說到底是考生并未理解面試的本質(zhì)。今天，中公教育專家重點(diǎn)分享關(guān)于面試考場當(dāng)中的眼神交流問題，而考生應(yīng)注意這三個(gè)問題。

其一，心態(tài)積極主動。面試環(huán)節(jié)的設(shè)置，考官期望看到未來進(jìn)入系統(tǒng)的人才是否符合崗位要求，是否具備基本的職業(yè)素養(yǎng)，考生應(yīng)明確參加面試，是在展現(xiàn)自己，是在用言行證明

微信公眾號：nc-offcn 自己能勝任該崗位。所以，無論是禮儀還是表達(dá)，心態(tài)上，都應(yīng)主動交流不應(yīng)畏懼膽怯，積極培養(yǎng)良好的思考習(xí)慣。

其二，表情溫和自然。面試考場原本就緊張，如果考生能試圖保持微笑反而可以有效緩解緊張，讓自己的表現(xiàn)更加自如。相反，不少考生要么頻繁皺眉，要么表情嚴(yán)肅甚至是凝重，尤其是相對于當(dāng)前，大部分工作都是基層崗位，需要跟群眾直接接觸，表情自然，性情溫和，有親和力，自然更容易贏得考官青睞。

其三，眼神自信篤定。語言輸出有聲信息，眼神傳遞無聲信息。堅(jiān)定、熱情，這樣的眼神交流值得人信賴，這樣的人，把工作交給他放心;反之，眼神飄忽、躲閃，甚至是驚恐，缺乏自信，基層工作中的突發(fā)性事件交給這樣的人大多會有顧慮，自然面試中不被看好。所以，讓考官接受、認(rèn)同而后欣賞愿意給高分，考生眼神交流時(shí)就要呈現(xiàn)出自信的狀態(tài)，對自己表達(dá)的內(nèi)容很篤定才可以。

當(dāng)然，考生最關(guān)心的就是抓手問題，如何做到上面的幾點(diǎn)呢? 一方面，交流應(yīng)平視，起初緊張時(shí)可以看考官的眉心，減少緊張感，交流的視線應(yīng)該是平視，仰視過于自卑，俯視過于自大，平視最佳;另一方面，這里提醒考生，平日里我們看到空姐的微笑不是天生的，是后天訓(xùn)練出來的，所以不妨對著鏡子練習(xí)表達(dá)，看看自己的表情是不是過于僵硬影響表達(dá)效果。練習(xí)題目檢測呈現(xiàn)效果，練習(xí)自我介紹檢測眼神交流，看看鏡子當(dāng)中的自己，是看著自己、盯著自己、瞪著自己還是真誠地與之交流。反復(fù)練習(xí)，甚至到后期自錄視頻，正視自己的問題，一遇到問題重頭再來，有這等決心，面試定會成功!更多法檢招錄信息關(guān)注江西南昌法檢考試網(wǎng)，或關(guān)注南昌中公微信(nc-offcn)，及時(shí)掌握公考資訊!

第三篇：2018江西法檢結(jié)構(gòu)化面試

微信公眾號：nc-offcn 2018江西法檢考試結(jié)構(gòu)化面試技巧

在作答計(jì)劃組織題目的過程中我們要保證正確審題。審題應(yīng)當(dāng)從兩個(gè)維度進(jìn)行展開，一方面是題目的提問，在題目的提問過程中會出現(xiàn)一般問法或者說是特殊問法。一般問法都會表述的是我們怎么組織這個(gè)活動、這個(gè)活動要怎么展開，作答的過程中也相對簡單，把內(nèi)容展開即可。同時(shí)還會有相應(yīng)的特殊問法，特殊問法的方式多種多樣，其中有重點(diǎn)是什么、讓你提出幾種創(chuàng)新的方式，就其中一個(gè)展開說明等等。這個(gè)時(shí)候就要求我們在作答的過程當(dāng)中更有針對性，不能只是按照既定流程把所有的內(nèi)容表述。所以在審題時(shí)我們一定要看明白究竟提問的方式是什么，這樣的回答才能更有針對性一些。另一方面就是要審出計(jì)劃組織所謂的“三要素”，分別是活動、內(nèi)容、身份。接下來講進(jìn)行詳細(xì)闡述。第一，活動是需要我們審出，在作答的題目當(dāng)中我們到底開展的是一個(gè)什么活動，是宣傳?調(diào)研?培訓(xùn)?活動策劃?只有這樣我們才能明確清楚接下來我們開展工作的重點(diǎn)，按照既定的方法去進(jìn)行工作，不會出現(xiàn)開展錯(cuò)活動的情況。第二，內(nèi)容就是我們這個(gè)活動究竟是圍繞什么主題進(jìn)行的，比如說一個(gè)宣傳活動，它的主題可能是關(guān)于垃圾分類。那這個(gè)我們就能夠圍繞垃圾分類相應(yīng)的內(nèi)容進(jìn)行展開，否則這個(gè)題目在回答的時(shí)候相對來說就會非常套路，那如果我們要把這個(gè)信息展開，垃圾分類的相關(guān)宣傳，我們可能就會從垃圾分類的重要性、垃圾的種類、如何進(jìn)行垃圾分類等方面進(jìn)行展開，這樣才能把活動開展的更具體，也有利于和其他的同學(xué)的答案區(qū)分開來。第三，就是活動組織者的身份，這個(gè)給我們一定的權(quán)限和相對的活動范圍規(guī)模的限定，一個(gè)活動是在社區(qū)還是在市里或者是省里，身份不同，可調(diào)動的資源也就發(fā)生了變化，所以我們也要善于關(guān)注身份，這樣在作答的過程中才能更準(zhǔn)確。

應(yīng)變能力，可以簡單的理解為，是一種應(yīng)對變化的能力。在面試當(dāng)中一直是重點(diǎn)，重點(diǎn)考察的是面對突發(fā)情況，如何去處理。在公職人員的工作當(dāng)中，突發(fā)情況經(jīng)常發(fā)生，因此，中公教育專家建議大家這種解決突發(fā)情況的能力必須具備。

考生在考場上答題的時(shí)候，基本上對于應(yīng)變能力也都能夠有話可說，只有極個(gè)別考生只能對于應(yīng)變問題的解決方法和結(jié)構(gòu)簡單說明，不能夠更詳細(xì)的展開。這就需要考生對解決問題的思路非常清楚，面對各種問題的解決方法也必須要掌握。當(dāng)然在這期間就出現(xiàn)了一些套路性的句子，模板式的答法。

第一，穩(wěn)定情緒。在很多題目當(dāng)中，面對群眾激動的情緒，我們需要先安撫情緒。但是考生在展開這一點(diǎn)的時(shí)候，經(jīng)?；卮稹耙獙⑷罕娬埖睫k公室，端茶倒水”，這就出現(xiàn)了模式化的打法，因?yàn)樵诰唧w的工作開展當(dāng)中，有時(shí)候是在戶外進(jìn)行執(zhí)法，不可能將群眾馬上請到辦公室，另外，有一些問題是在辦事大廳發(fā)生的，群眾情緒很激動，此時(shí)采取端茶倒水的方法并不好，甚至可能讓群眾覺得是在搪塞和應(yīng)付，這時(shí)工作人員需要馬上道歉、認(rèn)錯(cuò)，甚至積極表態(tài)。所以針對問題來針對性的去解決是非常重要的，比如說網(wǎng)民在網(wǎng)上熱議，這就需要我們馬上作出回應(yīng)。

第二，開展調(diào)查。在很多應(yīng)變題當(dāng)中，面對群眾的質(zhì)疑，公職人員必須將相應(yīng)的客觀情況了解清楚，這就需要詳細(xì)的去做調(diào)查。但是在回答問題時(shí)，考生經(jīng)常一句話帶過，只是提到會去開展調(diào)查，而并沒有去展開找誰調(diào)查，調(diào)查什么。這也就會經(jīng)常產(chǎn)生模式化。所以考生想拿高分，就必須詳細(xì)向考官說明，在調(diào)查的過程當(dāng)中，調(diào)查對象是誰、調(diào)查方法是什么、調(diào)查什么內(nèi)容。

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第三，忽視向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。在面對突發(fā)情況時(shí)，考生基本上會去快速作出反應(yīng)，但是經(jīng)常缺乏向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，比如面對群眾在網(wǎng)上的輿論，很多人會馬上說我第一時(shí)間在網(wǎng)上回應(yīng)，但是從現(xiàn)實(shí)的工作出發(fā)，必須先了解網(wǎng)上的情況，之后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在領(lǐng)導(dǎo)的同意下作出回應(yīng)。這才是現(xiàn)實(shí)的工作流程。

第四，總結(jié)預(yù)防。開展一項(xiàng)工作，解決某個(gè)突發(fā)情況，在完成工作之后，一般情況下需要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防止這種事情再次發(fā)生?？忌诨卮鸬倪^程當(dāng)中，有時(shí)候，非要去說明一段話，比如，工作完成之后，我一定會總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。其實(shí)這句話在考場上并沒有實(shí)質(zhì)的意義，甚至增加了模式的影子。在工作完成之后，如果沒有必要總結(jié)，完全可以不講。

第五，脫離工作實(shí)際。想答好應(yīng)變能力面試題，解決好具體問題，一定要結(jié)合現(xiàn)實(shí)，結(jié)合具體工作，結(jié)合具體的工作經(jīng)驗(yàn)。這也就要求考生平時(shí)多積累，多看新聞，多了解政府在解決某些問題時(shí)的具體方式方法，這樣才能夠更加有針對性，更加專業(yè)。

第四篇：2018江西法檢結(jié)構(gòu)化面試：全面禁止吸煙

2018江西法檢結(jié)構(gòu)化面試：全面禁止吸煙

【熱點(diǎn)背景】

6月25日，首例綠皮車“無煙訴訟”案一審宣判，法院判決被訴列車取消吸煙區(qū)。2017年6月，因乘列車遭遇二手煙，李華(化名)起訴哈爾濱鐵路局。25日，該案一審宣判，法院認(rèn)為哈爾濱鐵路局在列車設(shè)立吸煙區(qū)等行為，違反承運(yùn)人義務(wù)，最終判決k1301次列車取消吸煙區(qū)、拆除煙具。

(新京報(bào)快訊《綠皮車“無煙訴訟”案宣判：法院判決鐵路局在相關(guān)列車取消吸煙區(qū)》王巍)【熱點(diǎn)題目】

近日，首例綠皮車“無煙訴訟”案一審宣判，法院判決被訴列車取消吸煙區(qū)，此舉再次引發(fā)廣大網(wǎng)友對于列車是否允許吸引的熱烈討論，對此你怎么看? 【中公熱點(diǎn)解析】

有規(guī)必依，違規(guī)必究。北京鐵路運(yùn)輸法院的判決充分體現(xiàn)了這一原則。此舉一方面維護(hù)了群眾的切身利益，體現(xiàn)政府執(zhí)法公平性。另一方面，取消吸煙區(qū)、拆除煙具從而實(shí)現(xiàn)全車禁煙，也有利于公共環(huán)境和公民健康的保護(hù)。

盡管當(dāng)下對于動車等快速列車有明確的禁止吸煙調(diào)理，除了處以三百至兩千不等的罰款外，還會將其行為人納入到鐵路公安黑名單，限制其乘坐。但是對于普速列車，禁止吸煙的條例落實(shí)似乎并不夠到位。我們隨之可見的許多綠皮車設(shè)置了專門的吸煙區(qū)，以及相應(yīng)的煙具，這就變相的支持吸煙這一行為。盡管列車內(nèi)張貼的乘車安全須知載明“禁止在列車各部位吸煙”。但是似乎在落實(shí)的過程中，這一條例卻無法起到很好效果。既然鐵路部門對自身的服務(wù)明確提出了要求，明確全車廂禁煙，就應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決執(zhí)行，而不能讓規(guī)程、須知成為一紙空文。

盡管鐵路局這樣的做法，滿足了部分煙民的需求，但是在另一方面，卻在極大程度上損害了多數(shù)人的利益，并且這也不能成為違反《鐵路旅客運(yùn)輸規(guī)程》的借口。作為政府，更多的應(yīng)該學(xué)會維護(hù)政府形象，對于出臺政策應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決的貫徹落實(shí)執(zhí)行。

吸煙不僅對自身會造成健康危害，對于吸入二手煙的其他群眾尤其是老人、孕婦、小孩等群體更是會造成極大的傷害。同時(shí)列車上可能存放有一些易燃品，如果不小心引燃，也會造成極大的隱患，然而我國有超過3億煙民，全面禁止吸煙這個(gè)目標(biāo)不能一蹴而就，需要全社會的努力，不能僅僅通過個(gè)人訴訟來解決公益的問題，更多的還是需要社會多方的共同努力，來最終構(gòu)建我們的美麗和諧社會。

法檢面試技巧：如何打造個(gè)性化的自己？

1.個(gè)性化答題。這一點(diǎn)非常關(guān)鍵。考生若在面試中表現(xiàn)平平無奇，那么分?jǐn)?shù)也一定是平平無奇。尤其是低分考生，就更無獲勝把握。因此低分考生就不能只是追求把題目答出來，更要追求答出自己的特色，讓考官對自己印象深刻。那么如何答出自己的個(gè)性化?我們所說的個(gè)性化不是為了求新而求新，而是對題目有不一樣的理解，比如在綜合分析題目的理解上，方向比別人把握的更正確，站位比別人更高，具有政府思維，看問題比別人全面深刻，提出對策比別人更具現(xiàn)實(shí)性和可操作性。而計(jì)劃組織題目則能比別人想的更周到，形式更新，效果更優(yōu)。而人際處理類的題目則比別人更妥帖，能夠顯示出考生的做人和做事。等等。只有這樣才會得高分。那這就要求考生必須要注重積累和思考。一是需要更多的了解社會熱點(diǎn)，政府政策和政府活動，關(guān)注很多主流媒體的評論，積累更多答題素材，二則是要求考生認(rèn)真分析題干，學(xué)會個(gè)性化思考問題，要把握住題干中的個(gè)性化關(guān)鍵詞，在把握重點(diǎn)的同時(shí)能打造一些亮點(diǎn)。

2.語言簡明流暢。這一點(diǎn)也很重要，這是考官想聽考生說話的第一前提。考場上時(shí)間有限，如何在很短時(shí)間內(nèi)把握題目重點(diǎn)，并且用簡潔明了的語言說出來，這很關(guān)鍵。這極其考驗(yàn)考生的思維、邏輯以及語言的概括能力等。但是這卻恰是很多考生的硬傷。很多考生說話啰嗦，沒有重點(diǎn)，說話不連貫、不流暢老是停頓，語調(diào)平平像是誦經(jīng)，直想把考官說睡著了。甚至是很多考生會有詞語搭配不當(dāng)?shù)雀鞣N低級的表達(dá)錯(cuò)誤，更別提語言表達(dá)的規(guī)范化了。這樣的考生肯定不能得到考官的青睞。那么要如何才能有更好的語言表達(dá)呢?一是先要熟悉自己的語言缺陷，然后是在此基礎(chǔ)上不斷練習(xí)，針對有問題的地方逐步改正，當(dāng)然如果有外力的幫助則是更好。另外則是需要考生對題目有清晰的思路和框架，這樣在表達(dá)的時(shí)候才不會出現(xiàn)斷層。另外考生可以多讀一讀一些時(shí)政熱評，了解一下規(guī)范化的表達(dá)是一種什么感覺，并不斷去強(qiáng)化。

3.要有自然的外在狀態(tài)。面試進(jìn)行到今天已然比較成熟，在考場上考官也更青睞于看到自然、成熟、不虛假不做作的考生，希望考生能夠呈現(xiàn)的是一種自然狀態(tài)。因此在考場上套路化答題、背誦已有的語言卻用的很不恰當(dāng)、表情僵硬、聲音顫抖、語氣機(jī)械等都是非常不好的。這讓考官覺得他看到的考生是“化過妝”的。不是自然狀態(tài)，而且給人感覺很別扭，這就說明這個(gè)考生很不成熟，幼稚青澀，無培養(yǎng)空間和價(jià)值等。那么要如何才能讓自己在這種高壓力狀態(tài)下還能表現(xiàn)的非常自然呢?這就要求考生一是要調(diào)整好心態(tài)，盡量放松，同時(shí)還得注意自己說話時(shí)的語氣、表情、眼神等，這確實(shí)不是一件輕松的事，尤其是很多的應(yīng)屆畢業(yè)生很難做到這一點(diǎn)，這是需要注意練習(xí)的。

第五篇：2014年江西法檢面試時(shí)間和地點(diǎn)

江西分校(jx.offcn.com)

2014年江西法檢面試時(shí)間和地點(diǎn)

全省統(tǒng)一面試時(shí)間為1月底開始。采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，總分100分。面試地點(diǎn)為考生報(bào)考職位所屬中級法院、市級人民檢察院所在地。

對資格審查不合格或考生自愿放棄產(chǎn)生的面試名額空缺，按規(guī)定予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)面試人員名單由設(shè)區(qū)市級公務(wù)員主管部門審批。遞補(bǔ)面試人員名單由省級公務(wù)員主管部門按規(guī)定上網(wǎng)公布。

需要遞補(bǔ)面試人員時(shí)，從該職位所有未入闈人員(含原報(bào)本職位調(diào)劑到其他職位未入闈人員及原報(bào)其他職位調(diào)劑到本職位未入闈人員)中按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ);考生在原報(bào)職位與調(diào)劑所報(bào)職位均可遞補(bǔ)面試時(shí)，可在這兩個(gè)職位中選擇一個(gè)職位遞補(bǔ)面試。如出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)的情況，最低可按1：1.5的比例面試，低于1：1.5時(shí)，相應(yīng)調(diào)減錄用計(jì)劃數(shù)。

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