第一篇：信貸業(yè)務(wù)部主任崗位職責(zé)

信貸業(yè)務(wù)部主任崗位職責(zé)

一、根據(jù)工作實際，于每年初起草分管工作的年度工作安排意見。

二、按月認(rèn)真做好分管工作的工作總結(jié)及下月工作安排。

三、按季做好貸款工作的總結(jié)與分析，清晰問題，提出指導(dǎo)全轄貸款工作建議及措施。

四、根據(jù)本部門各崗位提供的業(yè)務(wù)分析材料，按季綜合起草信貸業(yè)務(wù)運營情況的分析報告。

五、負(fù)責(zé)起草本部半年度及年度工作總結(jié)。

六、組織抓好信貸工作。一是，做好信貸工作的組織推動；二是，分析信貸工作的形式，研究各時期、各階段的信貸工作措施；三是，推廣工作經(jīng)驗，協(xié)調(diào)解決信貸工作中的問題。

七、負(fù)責(zé)抓好信用工程建設(shè)，建立并管理臺賬，加強監(jiān)管，抓好推動，完善檔案，通過有效組織，推動全轄的信用工程建設(shè)工作。

八、負(fù)責(zé)制訂關(guān)于信貸工作的管理制度及操作規(guī)程，不斷強化內(nèi)控制度建設(shè)，規(guī)范信貸業(yè)務(wù)行為。

九、參與資金及計劃管理工作，加強資金管理，研究制訂年度及各階段的業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃。

十、按公司安排，配合信貸管理崗做好常規(guī)及臨時性的信貸檢查工作。

十一、負(fù)責(zé)做好信貸工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及日常的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

十二、負(fù)責(zé)本部門日?？记诘牡怯浥c管理，掌握本部門下鄉(xiāng)去向等情況。

十三、信貸業(yè)務(wù)審查。

1.對信貸業(yè)務(wù)部門提交調(diào)查材料的可行性和完整性，進行分析、評定，復(fù)測風(fēng)險度；

2.審查保證人的資信、抵押登記的合法性及信貸業(yè)務(wù)部門意見的合理性； 3.審查信貸業(yè)務(wù)投向的正確性；

4.提出信貸業(yè)務(wù)審查意見，報有權(quán)審批人批準(zhǔn)。

十四、信貸業(yè)務(wù)管理

1.貫徹執(zhí)行國家信貸政策和小額貸款公司的各項信貸管理規(guī)章制度，結(jié)合實際擬定實施細(xì)則，并組織實施；

2.研究擬定信貸工作規(guī)劃，調(diào)查分析信貸業(yè)務(wù)投向，預(yù)測發(fā)展趨勢，組織客戶信用等級評估工作；

3.檢查、考核信貸業(yè)務(wù)部門和信貸風(fēng)險控制部門執(zhí)行信貸規(guī)章制度的情況； 4.負(fù)責(zé)對信貸業(yè)務(wù)部門貸后檢查工作情況的監(jiān)督檢查，撰寫檢查報告報領(lǐng)導(dǎo)審閱；

5.負(fù)責(zé)信貸管理信息系統(tǒng)的管理，匯總上報各種信貸業(yè)務(wù)報表；

6.負(fù)責(zé)信貸員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核及評價工作，負(fù)責(zé)落實上級安排的各項綜合工作任務(wù)；

7.信貸業(yè)務(wù)部門承擔(dān)審查失誤、管理不力的責(zé)任。

第二篇：信貸業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)

信貸業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)及實施細(xì)則

為了建立公司良好的治理架構(gòu)、提高效率、加強團結(jié)協(xié)作，特制定信貸業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)及實施細(xì)則。

1、執(zhí)行金融法律法規(guī)，遵守公司各項規(guī)章制度；及時、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家金融法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照公司《信貸人員“三查”制度工作細(xì)則》辦理信貸業(yè)務(wù)；

2、每日做好工作日志記錄，每周向部門負(fù)責(zé)人進行一次匯報；每周宣傳一個客戶以月為單位向部門負(fù)責(zé)人匯報；

3、接到客戶申請，半天內(nèi)準(zhǔn)備做好調(diào)查準(zhǔn)備，嚴(yán)格把控貸款準(zhǔn)入條件和篩選標(biāo)準(zhǔn)，對客戶資料進行初審，回絕不合理的申請，并做好回絕貸款戶登記表；

4、對借款申請人進行實地調(diào)查，2天內(nèi)完成現(xiàn)場盡調(diào)并出盡調(diào)報告，盡調(diào)內(nèi)容依照《信貸人員貸款“三查”制度工作細(xì)則》為準(zhǔn)，對采集資料的完整性、真實性，報告的客觀性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)貸款第一責(zé)任人和調(diào)查人的責(zé)任；

5、根據(jù)調(diào)查內(nèi)容撰寫好調(diào)查報告，并在一個工作日內(nèi)將借款人的主要情況發(fā)送至每位審貸會成員及信貸業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人；

6、盡調(diào)報告在半個工作日內(nèi)交信貸業(yè)務(wù)部門經(jīng)理審查，并將盡職調(diào)查報告及相關(guān)資料一并移交風(fēng)險部合規(guī)崗；

7、對于審查中的業(yè)務(wù)，風(fēng)險部門或?qū)徺J會提出的問題和要求，及時和客戶對接，在一個工作日內(nèi)與借款人落實好放款條件；

8、根據(jù)審貸會最終出具的審貸會意見，如通過審貸會審查，通知借款人辦理相關(guān)手續(xù)；如未通過審查，及時向借款人說明，并做好未放款登記，以備有關(guān)部門檢查；

9、與借款人簽訂合同之前，至少提前半天與借款人約定好簽訂時間，落實好簽約地點及打款賬號，提醒借款人帶好關(guān)聯(lián)物品；

10、做好放款準(zhǔn)備，與客戶簽訂各類合同并辦理抵押登記或保證等手續(xù)，跟隨風(fēng)險抵押崗辦理抵、質(zhì)押登記、公證手續(xù)，在落實好一切條件后上報部門經(jīng)理；

11、自放款之日開始，一周內(nèi)客戶經(jīng)理雙人對借款人進行貸款首檢；貸后檢查過程中要嚴(yán)格按照貸后管理的要求認(rèn)真做好貸后檢查工作，確保信貸業(yè)務(wù)操作的時效性、程序性和合規(guī)性；

12、針對不同的貸款，根據(jù)《信貸人員貸款“三查”制度工作細(xì)則》，從風(fēng)險防范角度壓縮，至少每季進行一次現(xiàn)場檢查，并根據(jù)實際情況填寫貸后檢查管理表交風(fēng)險部；

13、負(fù)責(zé)貸款當(dāng)期利息清收工作，每筆貸款至少在清息日提前7天采用固定的手機號碼以短信形式通知借款人，利息清收率達(dá)到100%，在收到利息后，和財務(wù)部溝通核實利息收回情況；

14、做好不良貸款的預(yù)警和清降工作，對于每筆貸款在到期前一個月，提出按期歸還方案，尤其對有風(fēng)險的本金提出至少三種以上處理方案，切實防范和化解信貸風(fēng)險；

15、負(fù)責(zé)到期貸款的收回工作，每筆貸款本金到期需提前1月通知借款人,貸款到期收回率達(dá)到100%，確保各項貸款的到期收回。

16、收回本息后，和財務(wù)部對接，負(fù)責(zé)解凍客戶抵質(zhì)押品，對客戶抵質(zhì)押品進行解凍歸還；

17、建立貸款臺賬，業(yè)務(wù)主管每月底對每名客戶經(jīng)理的臺賬進行檢查督促；

（二）市場營銷

1、每月初結(jié)合信貸業(yè)務(wù)部門經(jīng)理及業(yè)務(wù)主管對市場風(fēng)險的分析情況，注重市場營銷的計劃性，加強學(xué)習(xí)，提高對市場的了解，結(jié)合公司產(chǎn)品特點，制定符合市場的營銷計劃；

2、每月初根據(jù)市場定位，準(zhǔn)備存量客戶，及時了解客戶的需求，拒絕不合適的申請，提高效率；

3、做好市場摸底工作，調(diào)查客戶需求，建立目標(biāo)客戶檔案資料、熟練掌握公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解貸款發(fā)放、管理、收回的全過程；

4、每月初對現(xiàn)有客戶進行維護，建立良好的合作關(guān)系；

5、對于本崗位工作中存在的問題及時建議，每月5號前向部門負(fù)責(zé)人報告一次，特殊情況實時報告；

6、每季度對負(fù)責(zé)的工作用書面形式向部門報告建議的意見一次，完善相關(guān)制度辦法；

7、每季度向部門負(fù)責(zé)人匯報一次思想和工作，對工作和生活中遇到的問題可請求幫助；

第三篇：業(yè)務(wù)部主任崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)本科各項工作，制訂工作計劃并組織實施。

2.抓好本科人員的思想工作和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3.做好授信業(yè)務(wù)管理工作。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：業(yè)務(wù)部主任崗位職責(zé)及任職條件

業(yè)務(wù)部主任崗位職責(zé)及任職條件

一、崗位職責(zé)

1.在館長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全館的日常業(yè)務(wù)管理和各業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助館長進行業(yè)務(wù)規(guī)劃，起草全館業(yè)務(wù)工作計劃、總結(jié)及其他業(yè)務(wù)性文件，定期進行業(yè)務(wù)統(tǒng)計和分析。

2.負(fù)責(zé)安排圖書館業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)評估；負(fù)責(zé)開展學(xué)術(shù)活動，進行學(xué)術(shù)交流，做好圖書館的科研工作。

3.負(fù)責(zé)建立和保管業(yè)務(wù)檔案，匯編統(tǒng)計報表、報表，做好本館業(yè)務(wù)大事記。

4、負(fù)責(zé)組織開展全校《文獻檢索與利用》專業(yè)選修課和公共選修課的教學(xué)工作。配合學(xué)校教務(wù)處和有關(guān)教學(xué)院系做好《文獻檢索與利用》課的教學(xué)組織和教學(xué)運行管理。

5、負(fù)責(zé)定期修訂教學(xué)大綱，建立健全文獻檢索課各種規(guī)章制度、教師培養(yǎng)計劃和教學(xué)文件，并作好教學(xué)文件的建檔工作。

7、負(fù)責(zé)組織為全校師生定期或不定期開展文獻資源利用講座。

8、負(fù)責(zé)組織開展《文獻檢索與利用》課的教學(xué)研究與改革工作，不斷提高教學(xué)水平。

9、負(fù)責(zé)與其他高?！段墨I檢索與利用》課教師進行交流、學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗。

10、負(fù)責(zé)組織開展新生入館教育工作。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

二、崗位任職條件：

1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有圖書館副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2、具有一定的管理經(jīng)驗，組織協(xié)調(diào)能力和較高的綜合素質(zhì)。

3、具有一定的文字水平和計算機操作能力。

4、具有教師資格證書，所學(xué)專業(yè)為圖書情報或相關(guān)專業(yè)。

5、熟悉圖書館業(yè)務(wù)。

信息服務(wù)部主任崗位職責(zé)及任職條件

一、崗位職責(zé)

1.在館長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定信息服務(wù)工作計劃，圍繞學(xué)校教學(xué)和科研工作積極開展專題信息服務(wù)工作。

2.負(fù)責(zé)做好文獻信息開發(fā)、信息調(diào)研和特色數(shù)據(jù)庫建設(shè)等工作。

3.負(fù)責(zé)調(diào)查和了解教學(xué)、科研工作，特別是重點學(xué)科等對專題文獻信息服務(wù)的需求，開展課題跟蹤、館際互借、文獻傳遞等專題信息服務(wù)，并作好專題信息服務(wù)的登記和建檔工作。

4.負(fù)責(zé)開展個性化參考咨詢服務(wù)，通過E-mail、QQ和在線咨詢等多種形式主動為讀者提供解答咨詢服務(wù)，并負(fù)責(zé)做好讀者參考咨詢服務(wù)接待、登記、解答、查詢等工作。

5.負(fù)責(zé)編制《決策參考》、《文獻資源利用指南》和《讀者手冊》等宣傳資料。

6.負(fù)責(zé)吉林省圖書館聯(lián)盟和CALIS中心館際互借、原文索取服務(wù)工作，幫助讀者查找原文，并負(fù)責(zé)做好登記、解答等工作。

7.負(fù)責(zé)信息資料的收集、交換、整理、裝訂及移交等工作，保證交換資料的連續(xù)性和完整性。

8.負(fù)責(zé)本部門財產(chǎn)管理、安全保衛(wèi)、消防和清潔衛(wèi)生工作。

9.負(fù)責(zé)本部門各項業(yè)務(wù)工作的統(tǒng)計、讀者統(tǒng)計、材料與數(shù)據(jù)的積累工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、崗位任職條件：

1、具有圖書館副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或圖書情報專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷（在圖書館專業(yè)技術(shù)崗工作3年以上）。

2、具有一定的管理經(jīng)驗，組織協(xié)調(diào)能力和較高的綜合素質(zhì)。

3、具有一定的文字水平和計算機操作能力。

4、所學(xué)專業(yè)為圖書情報或相關(guān)專業(yè)，具有一定的信息開發(fā)能力。

5、熟悉圖書館業(yè)務(wù)。

文獻資源建設(shè)部主任崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)

⒈在館長領(lǐng)導(dǎo)下，組織本館各類文獻資料的采集、分編工作。

⒉根據(jù)文獻采集原則及圖書經(jīng)費情況，制定文獻采購計劃，經(jīng)館長批準(zhǔn)后組織實施。

⒊負(fù)責(zé)起草本部門的各項管理制度、業(yè)務(wù)工作規(guī)則。

⒋調(diào)查研究本院學(xué)科及專業(yè)設(shè)置情況，掌握圖書出版發(fā)行動態(tài)，了解圖書市場變化，根據(jù)教學(xué)和讀者需求，及時采購相關(guān)圖書。

⒌加強與讀者的聯(lián)系，廣泛征求各方面的意見，了解讀者的需求，經(jīng)常組織相關(guān)讀者到現(xiàn)場采書，確保采書質(zhì)量。

⒍負(fù)責(zé)本部門職工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高工作效率和水平。

⒎加強對本部門職工的管理，遵守勞動紀(jì)律，做好考勤工作。

⒏負(fù)責(zé)本部門的綜治工作，搞好衛(wèi)生、安全和思想教育等工作。

⒐遵守財務(wù)制度，督促采購人員及時結(jié)帳報銷。

⒑完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、崗位任職條件：

1、具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或相關(guān)專業(yè)的碩士以上學(xué)位。

2、所學(xué)專業(yè)為圖書情報及相關(guān)專業(yè)。

3、具有一定的計算機操作能力，熟悉圖書館管理軟件并能熟練地進行操作。

4、具有相應(yīng)崗位的實踐工作經(jīng)驗和一定的組織管理、協(xié)調(diào)能力。

5、熟悉采、分、編和加工等業(yè)務(wù)工作流程。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)部主任崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)

⒈在館長領(lǐng)導(dǎo)下，主持本部的業(yè)務(wù)、行政工作并協(xié)助黨政做好本部員工的思想政治工作。

⒉負(fù)責(zé)制訂本部的工作計劃并組織實施。

⒊負(fù)責(zé)全館自動化和電子閱覽室管理；負(fù)責(zé)維護并不斷完善本館網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，確保系統(tǒng)的正常運行。

⒋ 負(fù)責(zé)本館職工計算機操作的培訓(xùn)。

⒌不斷完善本部的崗位責(zé)任制，檢查本部各項日常工作的執(zhí)行情況。

⒍檢查、指導(dǎo)本部職工的工作，定期進行考核；定期總結(jié)；打印統(tǒng)計報表，并向本部職工與館領(lǐng)導(dǎo)報告。

⒎負(fù)責(zé)本部門人員的考勤、考核等工作。審批本部人員的三天以內(nèi)的病、事假及補休手續(xù)，并報館辦公室備案。

⒏組織落實館安排的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人員的素質(zhì)。

⒐負(fù)責(zé)本部防火、防盜等安全保衛(wèi)，清潔衛(wèi)生及其他事務(wù)性工作。

⒑完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、崗位任職條件：

1、具有圖書館中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)應(yīng)為計算機或相近專業(yè)。

3、具有較高的計算機應(yīng)用能力。

4、具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

5、熟悉圖書館相關(guān)部門業(yè)務(wù)。

流通部主任崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)

⒈在館長領(lǐng)導(dǎo)下，主持流通部的日常行政、業(yè)務(wù)和工作人員的管理教育工作，團結(jié)帶領(lǐng)流通部工作人員按時、按質(zhì)、按量地完成部門的各項任務(wù)，為全校師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，參加流通部門的具體崗位工作。

⒉按流通部崗位工作的設(shè)置，根據(jù)實際情況調(diào)整本部門人員的崗位工作。

⒊督促檢查流通部人員完成各項任務(wù)、質(zhì)量情況及時發(fā)現(xiàn)問題及時指出并予解決。

⒋在圖書館計劃下制訂流通部的工作計劃，并檢查督促本部執(zhí)行情況。

⒌做好年終總結(jié)，就流通部門涉及到全館某方面的工作情況、存在問題及對策提出建議。按時報送各種統(tǒng)計報表。

⒍負(fù)責(zé)流通部門人員的考勤、考核等工作。審批本部人員的三天以內(nèi)的病、事假及補休手續(xù)，并報館辦公室備案。

⒎組織落實館安排的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人員的素質(zhì)。

⒏負(fù)責(zé)流通部防火、防盜等安全保衛(wèi)，清潔衛(wèi)生及其他事務(wù)性工作。

⒐負(fù)責(zé)流通部勤工助學(xué)學(xué)生的工作安排及管理，做好考勤，按時上報館辦公室。

⒑完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、崗位任職條件：

1、具有圖書館中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或大學(xué)本科以上學(xué)歷，在圖書館專業(yè)技術(shù)崗工作滿3年以上（含3年）。

2、所學(xué)專業(yè)為圖書情報或相關(guān)專業(yè)。

3、具有一定的計算機操作能力。

4、具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

5、熟悉圖書館相關(guān)部門業(yè)務(wù)。

開架圖書閱覽部主任崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)

⒈在館長領(lǐng)導(dǎo)下，主持開架圖書閱覽部的日常行政、業(yè)務(wù)和工作人員的管理教育工作，團結(jié)帶領(lǐng)開架閱覽部工作人員按時、按質(zhì)、按量地完成部門的各項任務(wù)，為全校師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，參加開架閱覽部部門的具體崗位工作。

⒉按開架閱覽部崗位工作的設(shè)置，根據(jù)實際情況調(diào)整本部門人員的崗位工作。

⒊督促檢查開架閱覽部人員完成各項任務(wù)、質(zhì)量情況及時發(fā)現(xiàn)問題及時指出并予解決。

⒋在圖書館計劃下制訂開架閱覽部的工作計劃，并檢查督促本部執(zhí)行情況。

⒌做好年終總結(jié)，就本部門涉及到全館某方面的工作情況、存在問題及對策提出建議。按時報送各種統(tǒng)計報表。

⒍負(fù)責(zé)本部門人員的考勤、考核等工作。審批本部人員的三天以內(nèi)的病、事假及補休手續(xù)，并報館辦公室備案。

⒎組織落實館安排的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人員的素質(zhì)。

⒏負(fù)責(zé)本部防火、防盜等安全保衛(wèi)，清潔衛(wèi)生及其他事務(wù)性工作。

⒐負(fù)責(zé)本部門勤工助學(xué)學(xué)生的工作安排及管理，做好考勤，按時上報館辦公室。

⒑完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、崗位任職條件：

1、具有圖書館中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或大學(xué)本科以上學(xué)歷，在圖書館專業(yè)技術(shù)崗工作滿3年以上（含3年）。

2、所學(xué)專業(yè)為圖書情報或相關(guān)專業(yè)。

3、具有一定的計算機操作能力。

4、具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

5、熟悉圖書館相關(guān)部門業(yè)務(wù)。

報刊閱覽部主任崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)

⒈在館長領(lǐng)導(dǎo)下，主持本部的事務(wù)、行政工作，并協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)作好本部員工的思想政治工作，對本部工作職責(zé)所規(guī)定的各項工作任務(wù)及其執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。

⒉規(guī)劃部門的發(fā)展，負(fù)責(zé)制定本部工作計劃并組織實施。

⒊保證報刊閱覽部為讀者提供方便、優(yōu)質(zhì)的報刊閱覽服務(wù)。

⒋不斷完善本部崗位責(zé)任制，建立與健全各項規(guī)章制度，檢查本部各項日常工作的執(zhí)行情況，及時解決出現(xiàn)的問題。

⒌檢查本部職工的工作，定期進行考核，定期總結(jié)工作，打印各項統(tǒng)計報表，向館領(lǐng)導(dǎo)匯報。

⒍負(fù)責(zé)本部門人員的考勤、考核等工作。審批本部人員的三天以內(nèi)的病、事假及補休手續(xù)，并報館辦公室備案。

⒎組織落實館安排的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人員的素質(zhì)。

⒏負(fù)責(zé)本部防火、防盜等安全保衛(wèi)，清潔衛(wèi)生及其他事務(wù)性工作。

⒐負(fù)責(zé)本部門勤工助學(xué)學(xué)生的工作安排及管理，做好考勤，按時上報館辦公室。

⒑完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、崗位任職條件：

1、具有圖書館中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或大學(xué)本科以上學(xué)歷，在圖書館專業(yè)技術(shù)崗工作滿3年以上（含3年）。

2、所學(xué)專業(yè)為圖書情報或相關(guān)專業(yè)。

3、具有一定的計算機操作能力。

4、具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

5、熟悉圖書館相關(guān)部門業(yè)務(wù)。

第五篇：業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)

三、業(yè)務(wù)發(fā)展部崗位職責(zé)

（一）經(jīng)理崗

1、貫徹執(zhí)行國家金融方針、政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)規(guī)章制度，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)管理信貸、存款、計劃工作。

2、加強調(diào)查研究，注意分析經(jīng)濟和金融形勢變化，搞好經(jīng)濟預(yù)測，掌握存款、貸款業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映匯報，提出業(yè)務(wù)發(fā)展合理化建議。

3、加強對現(xiàn)金管理、利率政策執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督。

4、做好審批權(quán)限內(nèi)的貸款項目評估、貸前調(diào)查、貸中審查、貸后檢查工作，對超權(quán)限的提出初審意見，報主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)徺J小組審批。

5、負(fù)責(zé)聯(lián)社貸款的清收工作和風(fēng)險資產(chǎn)管理工作。

6、監(jiān)督基層信貸員貸款操作程序，促進貸款管理規(guī)范化，加強對貸款用途及其效益檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助糾正，有效防范貸款風(fēng)險。

7、指導(dǎo)信用社積極組織農(nóng)村企事業(yè)單位存款，優(yōu)化存款結(jié)構(gòu)，降低資金成本；加強現(xiàn)金管理，及時組織現(xiàn)金回籠；幫助疏通結(jié)算渠道，拓寬存款業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

8、全面、系統(tǒng)地搜集、整理全轄信用社信貸統(tǒng)計資料和有關(guān)經(jīng)濟資料，匯總?cè)犘刨J類報表。配合有關(guān)部門建立和維護統(tǒng)計資料數(shù)據(jù)庫，幫助和輔導(dǎo)信用社做好信貸統(tǒng)計工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

（二）副經(jīng)理崗位職責(zé)

協(xié)助經(jīng)理主持業(yè)務(wù)發(fā)展部工作。

1、負(fù)責(zé)組織本部人員對基層職工的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

2、負(fù)責(zé)對農(nóng)村信用社存款業(yè)務(wù)、貸款業(yè)務(wù)和現(xiàn)金計劃工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。及時調(diào)查了解和解決業(yè)務(wù)工作中存在的問題。

3、審核現(xiàn)金投放，督促信貸業(yè)務(wù)按計劃實現(xiàn)，并組織開展信貸、現(xiàn)金檢查。

4、負(fù)責(zé)全轄資金的調(diào)度，做好信用社之間資金余缺的調(diào)劑和聯(lián)社業(yè)務(wù)資金的拆出、拆入工作。

5、負(fù)責(zé)對全轄信貸業(yè)務(wù)的經(jīng)營機構(gòu)，存、貸款利率及上下浮動執(zhí)行情況進行檢查。

6、積極參與人民銀行安排的存款、信貸和貨幣流通調(diào)查，及時向人民銀行有關(guān)部門反映業(yè)

務(wù)運行和經(jīng)濟工作中的問題。

（三）綜合崗崗位職責(zé)

綜合崗在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展部綜合管理工作。

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門各崗位之間的業(yè)務(wù)發(fā)展工作。

2、負(fù)責(zé)本部門綜合資料的整理和完善。

3、負(fù)責(zé)本部門對外宣傳協(xié)調(diào)和接待工作。

4、負(fù)責(zé)搞好本部門各崗位的后勤保障工作，促進業(yè)務(wù)發(fā)展的整體協(xié)調(diào)。

5、完成部門經(jīng)理交待的臨時性工作。

（四）資金組織崗崗位職責(zé)

1、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定資金組織計劃，做好資金需求預(yù)測。

2、負(fù)責(zé)資金組織市場產(chǎn)品開發(fā)，努力培育存款大戶和“黃金客戶”。

3、制定資金組織考核計劃和責(zé)任目標(biāo)并督促各部門、各基層社抓好落實。

4、完善資金組織材料收集、整理和歸檔，及時掌握客戶信息。

5、配合聯(lián)社相關(guān)部門做好資金組織宣傳工作。

6、完成部門經(jīng)理和聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（五）業(yè)務(wù)開拓崗崗位職責(zé)

1、擬定聯(lián)社業(yè)務(wù)拓展計劃并組織實施。

2、合理分解拓展任務(wù)，確保拓展任務(wù)的完成。

3、負(fù)責(zé)聯(lián)社業(yè)務(wù)拓展工作的協(xié)調(diào)、核察、監(jiān)管，完成各項拓展指標(biāo)。

4、對全社市場開發(fā)、信貸產(chǎn)品開發(fā)進行深入研究，負(fù)責(zé)開發(fā)成本、效益的預(yù)測和評估。

5、對所開發(fā)產(chǎn)品、組織產(chǎn)品開發(fā)活動進行策劃和報批，并指導(dǎo)實施。

6、負(fù)責(zé)重大產(chǎn)品開發(fā)活動的談判工作以及業(yè)務(wù)拓展相關(guān)的其他重要談判工作，并具體簽訂合同。

7、總結(jié)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗，開展例行培訓(xùn)以及日常管理。

8、上級交辦的其他事項。

（六）票據(jù)業(yè)務(wù)崗崗位職責(zé)

在業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全社票據(jù)業(yè)務(wù)工作。

1、根據(jù)人民銀行、省聯(lián)社關(guān)于票據(jù)工作的有關(guān)要求，做好票據(jù)業(yè)務(wù)資料的整理和收集，完善票據(jù)業(yè)務(wù)手續(xù)，堅持合法、合規(guī)開展票據(jù)業(yè)務(wù)。

2、負(fù)責(zé)收集各基層社央行票據(jù)置換不良資產(chǎn)清收和置換情況，及時調(diào)整不良資產(chǎn)占用形態(tài)。

3、制定票據(jù)業(yè)務(wù)考核辦法，報部門負(fù)責(zé)人審核，經(jīng)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)同意后，組織實施，并監(jiān)督各社（網(wǎng)點）抓好落實。

（七）銀行卡業(yè)務(wù)崗崗位職責(zé)

在業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全社銀行卡業(yè)務(wù)工作。

1、根據(jù)銀行卡各項業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、運作規(guī)范及管理辦法開展全縣農(nóng)村信用社的各項業(yè)務(wù)。

2、開展“銀聯(lián)”品牌在本地區(qū)的宣傳推廣和銀行卡及其應(yīng)用新產(chǎn)品的市場營銷工作，推廣普及“銀聯(lián)”標(biāo)準(zhǔn)“信合”卡。

3、組織對市場服務(wù)規(guī)范、終端機具維護、業(yè)務(wù)操作規(guī)程的培訓(xùn)工作。

4、收集、整理、反饋客戶意見，為成員機構(gòu)、聯(lián)網(wǎng)商戶和行業(yè)客戶提供技術(shù)支持和專業(yè)咨詢服務(wù)。

5、完成聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（八）貸款審批崗崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的經(jīng)濟、金融方針、政策和信貸政策、制度、辦法和工作部署。

2、負(fù)責(zé)全縣農(nóng)村信用社上報的貸款資料的審查和把關(guān)。確保貸前調(diào)查資料的真實性和完整性。

3、參與聯(lián)社審貸委員會大額貸款的審查和審批，并做好審貸紀(jì)錄。

4、根據(jù)信貸資產(chǎn)監(jiān)測管理辦法，按月分旬做好信貸資產(chǎn)記載，準(zhǔn)確反映貸款占用形態(tài)，對逾期和催收貸款分戶制出催收計劃及實施具體措施。

5、做好各信用社（營業(yè)部）對貸款企業(yè)的信用等級評定工作和貸款風(fēng)險度測試工作，準(zhǔn)確及時報送信貸各種統(tǒng)計報表，報送年（半年）度工作總結(jié)，專題調(diào)查。

6、建立完善信貸審批檔案，對文件、報表、資料、借款合同及附件資料收集齊全，分類歸檔，并按信貸檔案內(nèi)容按時、準(zhǔn)確建立貸款企業(yè)經(jīng)濟檔案。

7、積極組織信貸人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。