第一篇：xxx運管所行風(fēng)評議工作總結(jié)

xxx運管所行風(fēng)評議工作總結(jié)

全縣政風(fēng)行風(fēng)評議動員大會召開以后，我所組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級《2010-2011年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施意見的通知》和縣委、縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，按照上級的統(tǒng)一部署和要求，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了實施方案，并狠抓了各項工作的落實。對照“四查四看”的內(nèi)容和要求，認(rèn)真開展了自查自糾工作。

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳力度，為行風(fēng)評議提供有力保證。

行風(fēng)評議是今年運管工作的重中之重，運管所領(lǐng)導(dǎo)班子，針對2010年行風(fēng)評議的實際情況，分析原因制定計劃，對2011年的行風(fēng)評議進(jìn)行了周密的部屬。首先成立了由趙永剛所長任組長，全體所領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加的行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)行風(fēng)辦，具體負(fù)責(zé)行風(fēng)評議的日常工作，經(jīng)常組織召開部門負(fù)責(zé)人匯報會和交流會，互相交流經(jīng)驗，狠抓工作落實。其次是增強工作計劃性，制定周密的實施意見。根據(jù)縣糾風(fēng)辦、縣交通局下發(fā)文件的精神，明確了評議工作總體目標(biāo)、階段任務(wù)、工作步驟、具體要求，以及評議重點和標(biāo)準(zhǔn)。形成了一把手親自抓、相關(guān)副職具體抓，一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系，使職工牢固樹立了從我做起、從自身做起的責(zé)任意識。第三，加大宣傳力度，營造良好的社會環(huán)境。通過懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、散發(fā)傳單、制作板報和現(xiàn)場答疑等多種方式進(jìn)行宣傳。擴(kuò)大了社會影響，也使廣大職工增強了接受社會監(jiān)督的自覺性。

二、吸納群眾意見，邊整邊改，標(biāo)本兼治切實改正在行風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題

我所始終堅持開門整風(fēng)，把行風(fēng)評議工作的落腳點放在虛心接受社會評議和監(jiān)督，深入查找在行風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題上，采取請進(jìn)來、走出去、發(fā)放社會問卷調(diào)查表、召開座談會等多種形式，廣泛聽取群眾意見。行風(fēng)評議過程中各鄉(xiāng)站向轄區(qū)各界發(fā)放公開信和社會問卷調(diào)查表100份，滿意率為98%，為搞好整改打下了堅實的基礎(chǔ)。對反饋的意見，我們及時進(jìn)行梳理分析，切實解決行風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，針對通過內(nèi)部排查和社會評議查找出來的問題，一方面在全所上下進(jìn)行了深入的反思，正視差距、自加壓力，使職工進(jìn)一步增強整改的責(zé)任感和自覺性，另一方面堅持以讓群眾滿意為宗旨，努力完善整改方案，強化整改責(zé)任，充分發(fā)揮了行風(fēng)評議對隊伍建設(shè)和運管工作的促進(jìn)作用。為狠抓落實，所黨總支提出了在行風(fēng)評議中要圍繞運管中心工作，以提高行政執(zhí)法水平為目標(biāo)，認(rèn)真解決工作中存在的突出問題，嚴(yán)肅對待群眾的舉報和投訴、上訪。以提高辦事效能宗旨，大力推進(jìn)政務(wù)公開，公開辦事程序、時限收費依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。對所有的行政服務(wù)事項進(jìn)行了認(rèn)真的分類梳理，按照精減、效能、規(guī)范和方便群眾的原則，盡可能地減少審批環(huán)節(jié)，對中央、省、市命令禁止的收費項目全部停止。嚴(yán)格執(zhí)行《錯案追究責(zé)任制》和3便民利民措施，對辦事超時、推委扯皮、冷硬橫推、刁難群眾和執(zhí)法不公以及搞有償服務(wù)、吃拿卡要等一系列傷害人民群眾感情、損害運管隊伍形象的行為人，作到發(fā)現(xiàn)一起處理一起，決不姑息袒護(hù)。

三、以增強服務(wù)意識為重點，努力改善執(zhí)法形象。利用這次行風(fēng)評議的有利時機，引導(dǎo)職工牢固樹立服務(wù)意識，切實轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，大力提高服務(wù)和執(zhí)法質(zhì)量：一是積極倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，努力提高干部職工的辦事效率，加大了首問責(zé)任制和限時服務(wù)承諾制的落實力度，加強監(jiān)督檢查，強化制約手段；二是狠抓文明辦公，努力改善部門形象，通過重申文明用語、辦公禁語，設(shè)立便民信箱等便民設(shè)施，使文明執(zhí)法成為了每個執(zhí)法人員的自覺行動；三是加大培訓(xùn)力度，邀請律師及市交通局領(lǐng)導(dǎo)對全體執(zhí)法人員進(jìn)行了培訓(xùn)。法制室通過一案一測評、季檢查、半年評比等方式，對個執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督和點評，減少了執(zhí)法的隨意性，大大提高了執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。

四、存在的問題

為切實找準(zhǔn)我所業(yè)務(wù)開展和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在的不足，我所采取多種形式，走出去、請進(jìn)來，通過深入基層問卷調(diào)查、明查暗訪、召開座談會、設(shè)立意見箱、投訴電話及電子郵箱等方式，廣泛征求社會各界的意見。經(jīng)過歸納整理，主要集中在以下幾個方面：

一是職責(zé)履行不夠全面。交通運輸行業(yè)管理是我所的重要職責(zé)，我所始終突出抓好這方面的工作，并取得了較好的成效，但在跟蹤監(jiān)管方面力度不大，手段不全，作用沒有充分發(fā)揮。

二是行政執(zhí)法工作有時不夠規(guī)范。市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，交通運輸管理行業(yè)管理工作一直在經(jīng)受著嚴(yán)峻的考驗和挑戰(zhàn)，原有的管理手段和模式已不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，管理隊伍的素質(zhì)提高是擺在單位面前的大問題，盡管單位通過培訓(xùn)等手段使人員素質(zhì)和管理水平有所提高，但仍不能達(dá)到新形勢下行業(yè)管理工作應(yīng)具備的條件和要求，行業(yè)管理中依然存在行為不夠規(guī)范等現(xiàn)象。

三是少數(shù)人員工作作風(fēng)存在一些薄弱問題。如：有的工作主動性、責(zé)任心不夠強，工作拖拉，辦事效率不夠高，作風(fēng)飄浮，服務(wù)意識不強，說的多、干的少，缺乏扎實認(rèn)真、雷厲風(fēng)行的態(tài)度。

四是規(guī)章制度的落實還有差距。我們制定了一系列的規(guī)章制度，但是在貫徹執(zhí)行上與要求還有差距，對制度落實的監(jiān)督檢查也不夠。

五、存在問題的主要原因

對照自查自糾出來的問題，經(jīng)過深入細(xì)致的剖析，找出存在問題的根源，歸納起來，主要有以下二個方面：

一是有針對性的教育工作開展較少。

二是制度落實上不到位。

六、整改措施

（一）認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)，進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)，提高人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作本領(lǐng)。一是要自覺學(xué)習(xí)馬列著作、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，既要注意每天看報紙、電視新聞，又要精讀原著，理論聯(lián)系實際的學(xué)習(xí)，并做好讀書筆記，努力提高干部政治素質(zhì)。二是要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的一系列方針、政策和文件精神，始終與黨中央保持高度一致。三是要全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《道路運輸條例》、《行政許可法》、《行政訴訟法》等法律、法規(guī)知識，提高依法行政的本領(lǐng)。四是加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。

（二）全面、準(zhǔn)確地找準(zhǔn)職責(zé)定位。既要注重執(zhí)法隊伍素質(zhì)和依法行政能力的提高，又要嚴(yán)格依法行政，規(guī)范執(zhí)法，文明執(zhí)法，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，充分發(fā)揮行業(yè)監(jiān)督管理職能。

（三）狠抓各項制度的完善與貫徹執(zhí)行，做遵紀(jì)守法的模范。一是認(rèn)真執(zhí)行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、一次性告知制等內(nèi)部管理制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。二是嚴(yán)格遵守上班考勤制，嚴(yán)格遵守作息時間。按時上下班，嚴(yán)格遵守請假制度，有事必須請假，兌現(xiàn)考勤獎懲措施。三是嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為。四是完善、充實激勵機制和過錯責(zé)任追究制度，調(diào)動職工的工作積極性，提高工作責(zé)任心。

（四）進(jìn)一步加強職工隊伍管理，合理分配工作任務(wù)，做到人人肩上有擔(dān)子，個個手上有壓力。

（五）進(jìn)一步加強工作作風(fēng)建設(shè)。一是大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、謙虛謹(jǐn)慎、開拓創(chuàng)新、真抓實干的精神，撲下身子抓落實，全力以赴抓發(fā)展，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅決克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題。二是大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入基層摸實情。

二〇一一年九月二十日

第二篇：xxx運管所行風(fēng)評議工作總結(jié)

xxx運管所行風(fēng)評議工作總結(jié)

全縣政風(fēng)行風(fēng)評議動員大會召開以后，我所組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級《2010-2011年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施意見的通知》和縣委、縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，按照上級的統(tǒng)一部署和要求，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了實施方案，并狠抓了各項工作的落實。對照“四查四看”的內(nèi)容和要求，認(rèn)真開展了自查自糾工作。

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳力度，為行風(fēng)評議提供有力保證。

行風(fēng)評議是今年運管工作的重中之重，運管所領(lǐng)導(dǎo)班子，針對2010年行風(fēng)評議的實際情況，分析原因制定計劃，對2011年的行風(fēng)評議進(jìn)行了周密的部屬。首先成立了由趙永剛所長任組長，全體所領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加的行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)行風(fēng)辦，具體負(fù)責(zé)行風(fēng)評議的日常工作，經(jīng)常組織召開部門負(fù)責(zé)人匯報會和交流會，互相交流經(jīng)驗，狠抓工作落實。其次是增強工作計劃性，制定周密的實施意見。根據(jù)縣糾風(fēng)辦、縣交通局下發(fā)文件的精神，明確了評議工作總體目標(biāo)、階段任務(wù)、工作步驟、具體要求，以及評議重點和標(biāo)準(zhǔn)。形成了一把手親自抓、相關(guān)副職具體抓，一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系，使職工牢固樹立了從我做起、從自身做起的責(zé)任意識。第三，加大宣傳力度，營造良好的社會

環(huán)境。通過懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、散發(fā)傳單、制作板報和現(xiàn)場答疑等多種方式進(jìn)行宣傳。擴(kuò)大了社會影響，也使廣大職工增強了接受社會監(jiān)督的自覺性。

二、吸納群眾意見，邊整邊改，標(biāo)本兼治切實改正在行風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題

我所始終堅持開門整風(fēng)，把行風(fēng)評議工作的落腳點放在虛心接受社會評議和監(jiān)督，深入查找在行風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題上，采取請進(jìn)來、走出去、發(fā)放社會問卷調(diào)查表、召開座談會等多種形式，廣泛聽取群眾意見。行風(fēng)評議過程中各鄉(xiāng)站向轄區(qū)各界發(fā)放公開信和社會問卷調(diào)查表100份，滿意率為98%，為搞好整改打下了堅實的基礎(chǔ)。對反饋的意見，我們及時進(jìn)行梳理分析，切實解決行風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，針對通過內(nèi)部排查和社會評議查找出來的問題，一方面在全所上下進(jìn)行了深入的反思，正視差距、自加壓力，使職工進(jìn)一步增強整改的責(zé)任感和自覺性，另一方面堅持以讓群眾滿意為宗旨，努力完善整改方案，強化整改責(zé)任，充分發(fā)揮了行風(fēng)評議對隊伍建設(shè)和運管工作的促進(jìn)作用。為狠抓落實，所黨總支提出了在行風(fēng)評議中要圍繞運管中心工作，以提高行政執(zhí)法水平為目標(biāo)，認(rèn)真解決工作中存在的突出問題，嚴(yán)肅對待群眾的舉報和投訴、上訪。以提高辦事效能宗旨，大力推進(jìn)政務(wù)公開，公開辦事程序、時限收費依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。對所有的行政服務(wù)事項進(jìn)行了認(rèn)真的分類梳

理，按照精減、效能、規(guī)范和方便群眾的原則，盡可能地減少審批環(huán)節(jié)，對中央、省、市命令禁止的收費項目全部停止。嚴(yán)格執(zhí)行《錯案追究責(zé)任制》和3便民利民措施，對辦事超時、推委扯皮、冷硬橫推、刁難群眾和執(zhí)法不公以及搞有償服務(wù)、吃拿卡要等一系列傷害人民群眾感情、損害運管隊伍形象的行為人，作到發(fā)現(xiàn)一起處理一起，決不姑息袒護(hù)。

三、以增強服務(wù)意識為重點，努力改善執(zhí)法形象。利用這次行風(fēng)評議的有利時機，引導(dǎo)職工牢固樹立服務(wù)意識，切實轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，大力提高服務(wù)和執(zhí)法質(zhì)量：一是積極倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，努力提高干部職工的辦事效率，加大了首問責(zé)任制和限時服務(wù)承諾制的落實力度，加強監(jiān)督檢查，強化制約手段；二是狠抓文明辦公，努力改善部門形象，通過重申文明用語、辦公禁語，設(shè)立便民信箱等便民設(shè)施，使文明執(zhí)法成為了每個執(zhí)法人員的自覺行動；三是加大培訓(xùn)力度，邀請律師及市交通局領(lǐng)導(dǎo)對全體執(zhí)法人員進(jìn)行了培訓(xùn)。法制室通過一案一測評、季檢查、半年評比等方式，對個執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督和點評，減少了執(zhí)法的隨意性，大大提高了執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。

四、存在的問題

為切實找準(zhǔn)我所業(yè)務(wù)開展和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在的不足，我所采取多種形式，走出去、請進(jìn)來，通過深入基層問卷調(diào)查、明查暗訪、召開座談會、設(shè)立意見箱、投訴電話及

電子郵箱等方式，廣泛征求社會各界的意見。經(jīng)過歸納整理，主要集中在以下幾個方面：

一是職責(zé)履行不夠全面。交通運輸行業(yè)管理是我所的重要職責(zé)，我所始終突出抓好這方面的工作，并取得了較好的成效，但在跟蹤監(jiān)管方面力度不大，手段不全，作用沒有充分發(fā)揮。

二是行政執(zhí)法工作有時不夠規(guī)范。市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，交通運輸管理行業(yè)管理工作一直在經(jīng)受著嚴(yán)峻的考驗和挑戰(zhàn)，原有的管理手段和模式已不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，管理隊伍的素質(zhì)提高是擺在單位面前的大問題，盡管單位通過培訓(xùn)等手段使人員素質(zhì)和管理水平有所提高，但仍不能達(dá)到新形勢下行業(yè)管理工作應(yīng)具備的條件和要求，行業(yè)管理中依然存在行為不夠規(guī)范等現(xiàn)象。

三是少數(shù)人員工作作風(fēng)存在一些薄弱問題。如：有的工作主動性、責(zé)任心不夠強，工作拖拉，辦事效率不夠高，作風(fēng)飄浮，服務(wù)意識不強，說的多、干的少，缺乏扎實認(rèn)真、雷厲風(fēng)行的態(tài)度。

四是規(guī)章制度的落實還有差距。我們制定了一系列的規(guī)章制度，但是在貫徹執(zhí)行上與要求還有差距，對制度落實的監(jiān)督檢查也不夠。

五、存在問題的主要原因

對照自查自糾出來的問題，經(jīng)過深入細(xì)致的剖析，找出

存在問題的根源，歸納起來，主要有以下二個方面：一是有針對性的教育工作開展較少。

二是制度落實上不到位。

六、整改措施

（一）認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)，進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)，提高人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作本領(lǐng)。一是要自覺學(xué)習(xí)馬列著作、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，既要注意每天看報紙、電視新聞，又要精讀原著，理論聯(lián)系實際的學(xué)習(xí)，并做好讀書筆記，努力提高干部政治素質(zhì)。二是要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的一系列方針、政策和文件精神，始終與黨中央保持高度一致。三是要全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《道路運輸條例》、《行政許可法》、《行政訴訟法》等法律、法規(guī)知識，提高依法行政的本領(lǐng)。四是加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。

（二）全面、準(zhǔn)確地找準(zhǔn)職責(zé)定位。既要注重執(zhí)法隊伍素質(zhì)和依法行政能力的提高，又要嚴(yán)格依法行政，規(guī)范執(zhí)法，文明執(zhí)法，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，充分發(fā)揮行業(yè)監(jiān)督管理職能。

（三）狠抓各項制度的完善與貫徹執(zhí)行，做遵紀(jì)守法的模范。一是認(rèn)真執(zhí)行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、一次性告知制等內(nèi)部管理制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。二是嚴(yán)格遵守上班考勤制，嚴(yán)格遵守作息時間。按時上下班，嚴(yán)格遵守請假制度，有事必須請假，兌現(xiàn)考勤獎懲措施。三是嚴(yán)格執(zhí)

行執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為。四是完善、充實激勵機制和過錯責(zé)任追究制度，調(diào)動職工的工作積極性，提高工作責(zé)任心。

（四）進(jìn)一步加強職工隊伍管理，合理分配工作任務(wù)，做到人人肩上有擔(dān)子，個個手上有壓力。

（五）進(jìn)一步加強工作作風(fēng)建設(shè)。一是大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、謙虛謹(jǐn)慎、開拓創(chuàng)新、真抓實干的精神，撲下身子抓落實，全力以赴抓發(fā)展，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅決克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題。二是大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入基層摸實情。

二〇一一年九月二十日

第三篇：保德縣運管所政風(fēng)行風(fēng)評議工作

保德縣運管所政風(fēng)行風(fēng)評議工作

實施方案的通知

各股、室：

為扎實有效開展2010年全縣政風(fēng)行風(fēng)評議工作，促進(jìn)和加強運管所政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，樹立“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的理念，提升運管行業(yè)行政管理，公共服務(wù)的能力，根據(jù)省運管局政風(fēng)行風(fēng)評議文件精神，特制定《保德縣運管系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》。

一、組織領(lǐng)導(dǎo) 組

長：楊巧珍

副組長：白照明

李文田

孫建希

趙繼榮

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室主任由白照明（兼）擔(dān)任，成員：吳瑞芳、康建明、趙亮生、趙守榮、王瑞花。

二、評議對象

運管所作為縣交通運輸局確定的全縣交通系統(tǒng)重點評議對象之一參加評議，所屬的貨運企業(yè)、客運企業(yè)、維修企業(yè)、駕培企業(yè)作為評議的重點。根據(jù)局政風(fēng)行風(fēng)評議辦確定的評議內(nèi)容和工作要求，我所確定的重點評議單位為：所機關(guān)，各股、室，稽查隊，政務(wù)大廳。

三、評議內(nèi)容和重點

今年全縣運管系統(tǒng)的政風(fēng)行風(fēng)評議內(nèi)容為：

（一）完成工作目標(biāo)責(zé)任制的情況。按照年初簽訂的工作目標(biāo)責(zé)任制內(nèi)容，完成本系統(tǒng)和本單位的重點工作任務(wù)，把各項工作落到實處。(二)解決損害群眾利益突出問題的情況。各參評單位要以關(guān)注民生，改進(jìn)作風(fēng)為主線。圍繞人民群眾最關(guān)心，最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實加大整改力度，堅決糾正漠視群眾疾苦、與民爭利的行為，著力解決群眾反映強烈的突出問題，注重糾正損害群眾利益的苗頭性、傾向性問題，主要包括工作紀(jì)律松弛，服務(wù)態(tài)度生硬，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽，事難辦”的問題；敷衍塞責(zé)，推諉扯皮、效率低下的問題；辦事不公、暗箱操作的問題；執(zhí)法行為不規(guī)范、超權(quán)執(zhí)法的問題；行政不作為、亂作為以及公路“三亂”等問題。

(三)創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的情況。認(rèn)真貫徹落實《中共山西省委關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)大力樹立和弘揚良好作風(fēng)的竟見》、《山西首人民政府關(guān)于改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)優(yōu)化政務(wù)環(huán)境全面提高政府公信力和執(zhí)行力的決定》(晉政發(fā)[2006)18號)、《行政機關(guān)及工作人員行政過錯責(zé)任追究暫行辦法》、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等具體制度的執(zhí)行情況，規(guī)范執(zhí)法行為、正確履行職責(zé)，切實解決在行政和執(zhí)法過程中存在的“權(quán)錢交易”，“不給好處”不辦事等個別問題。

(四)加強行政效能建設(shè)情況。要轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)作風(fēng)、依法行政，切實解決作風(fēng)不正和行政不作為，亂作為的問題，解決多頭管理、推諉扯皮、政今不暢、中間梗阻、效率低下的問題。

(五)推行政務(wù)(事務(wù))公開的情況。是否有確實可行的辦事依據(jù)，辦事規(guī)則、辦事紀(jì)律；是否有公開透明的辦事要求，辦事時限、辦事程序、辦事結(jié)果；是否方便群眾辦事，方便人民監(jiān)督。(六)依法行政履行職責(zé)情況。各參評單位要著重解決各種亂收費、亂罰款、亂集資攤派、亂評比達(dá)標(biāo)、亂拉贊助搞慶?；顒拥耐怀鰡栴}。

(七)嚴(yán)格財務(wù)管理的情況。各參評單位要按照有關(guān)法規(guī)加強財務(wù)管理。切實解決違反財經(jīng)紀(jì)律設(shè)立“小金庫”、亂收亂支、坐收坐支等問題。

(八)加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)情況。是否有健全的政風(fēng)行風(fēng)評議工作機構(gòu)，是否有加強職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任的措施，是否有建立政風(fēng)行風(fēng)考核、激勵和懲處等管理制度，是否有認(rèn)真解決群眾舉報投訴問題的渠道和機制，內(nèi)有無發(fā)生重大違紀(jì)違法案件和在社會上造成惡劣影響的問題，對存在違紀(jì)問題能否及時查處糾正。要強化日常監(jiān)督，通過監(jiān)督檢查、明察暗訪、組織召開聽證對話會、通報整改落實情況等活動，推動作風(fēng)建設(shè)。

今年，我所的政風(fēng)行風(fēng)評議工作重點在圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定、保安全和治超的順利實施上。

各參評股、室要把與群眾直接接觸的基層單位作為評議的重點，尤其是治超巡查、治超貨運源頭企業(yè)作為今年評議的重中之重來抓。治理車輛超限超載要嚴(yán)格執(zhí)行華北五省市聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于治理非法超限超載車輛確保道路交通安全的通告》和《關(guān)于治理非法超限超載車輛工作實施細(xì)則》(晉治超辦字[2007]1號)，落實治超工作的“十條禁令”、“五個不準(zhǔn)”的規(guī)定和責(zé)任倒查制度。要嚴(yán)格執(zhí)行原交通部《道路貨物運輸及站場管理規(guī)定》和《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》，切實保護(hù)有關(guān)各方當(dāng)事人的合法權(quán)益。

五、評議方法和步驟

全縣運管系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作采取分級實施，上下聯(lián)動，突出重點、全面評議，自評為主、督導(dǎo)為輔的方式進(jìn)行。

(—)宣傳發(fā)動和安排部署階段(2010年6月15日前)

1、建立和完善評議領(lǐng)導(dǎo)組和工作機構(gòu)，制訂實施方案，安排部署評議工作。

2、積極參加當(dāng)?shù)匦侣劽襟w開辦的“政風(fēng)行風(fēng)熱線”、“政風(fēng)行風(fēng)面對面”節(jié)目和“政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督”欄目。設(shè)立意見箱，舉報電話：0350-7322370.(二)調(diào)查評議和整改反饋階段(2010年6月15日至11月30日)

1、開展政風(fēng)行風(fēng)問題調(diào)查。參評單位要組織政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員走訪服務(wù)對象，召開座談會，發(fā)放問卷調(diào)查表等形式，多方收集群眾意見和建議，深入了解本單位存在的問題，并及時進(jìn)行反饋。參評單位要針對本單位存在的重點問題開展專項調(diào)查，認(rèn)真分析查找存在問題的原因，提出切實有效的整改措施，進(jìn)行自查自糾，并寫出政風(fēng)行風(fēng)問題調(diào)查報告。

2、進(jìn)行明察暗訪。參評單位的評議辦公室要有組織、有計劃地對內(nèi)設(shè)處室及基層單位，采取不打招呼、隨機暗訪的方式進(jìn)行檢查，每季度至少要暗訪一次，及時發(fā)現(xiàn)和查糾存在的政風(fēng)行風(fēng)的問題。對于典型的媒體曝光的政風(fēng)行風(fēng)問題要及時向我所報告。

3、組織召開民主聽證對話會。參評單位要針對政風(fēng)行風(fēng)調(diào)查和明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，確定評議主題，邀請社會各界代表、服務(wù)對象和政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員等社會各界代表與參評單位領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場進(jìn)行面對面對話，要求問題要集中，準(zhǔn)備要充分，要有針對性，切實解決問題。要嚴(yán)格按照宣讀注意事項、告知評議主題、介紹參會人員、進(jìn)行對話交流、總結(jié)表態(tài)承諾五個程序進(jìn)行。政風(fēng)行風(fēng)評議辦公室要針對與群眾密切相關(guān)的問題組織1—2場集中評議大會。要積極組織參加當(dāng)?shù)卣u議辦組織的集中評議大會。

4、整改反饋。整改反饋是政風(fēng)行風(fēng)評議的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。參評單位要針對評議代表提出的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理歸類，對能及時解決的問題要限時解決，對一時無條件解決的要作出說明。要堅持把“事實調(diào)查清楚、問題處理到位、整改措施落實、群眾真正滿意”作為整改反饋的標(biāo)準(zhǔn)。對“政風(fēng)行風(fēng)熱線”、“政風(fēng)行風(fēng)面對面”節(jié)目及日常熱線電話等反映的問題，評議辦要轉(zhuǎn)交有關(guān)部門限期落實解決。上報處理結(jié)果。對落實不到位或反饋不及時，甚至弄虛作假、敷衍塞責(zé)的要深究原因，實行責(zé)任追究。

5、建章立制。參評單位要通過評議，進(jìn)一步加強內(nèi)部管理，提高隊伍素質(zhì)，建立完善各項內(nèi)部監(jiān)督管理制度，形成有效的內(nèi)部監(jiān)督管理機制，促使評議由解決具體問題向重解決苗頭性、傾向性問題，向建立預(yù)防機制轉(zhuǎn)變，由外部推動向自我行動轉(zhuǎn)變,形成靠制度管權(quán)、按制度辦事、用制度管人的長效機制。

(三)工作考核和總結(jié)階段(2010年12月1日至12月20日)

1、日常工作作考核。主要包括組織領(lǐng)導(dǎo)情況、信息資料、報送情況、工作落實情況。

2、整改和制度建設(shè)考核。主要內(nèi)容包括：調(diào)查發(fā)觀的問題和群眾反映問題的處理情況及整改措施的落買情況；為基層群眾、為企事業(yè)單位辦實事、辦好事情況：建立針對性的監(jiān)督制度情況等。

3、運管所參加當(dāng)?shù)卣L(fēng)行風(fēng)辦公室的考核。

4、評議結(jié)果的運用。當(dāng)年的評議結(jié)果要向我所報告，評議結(jié)果要納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和目標(biāo)責(zé)任制考核、文明單位評選等。對群眾滿意度高、考核名列前茅的單位，將影響當(dāng)年評優(yōu)資格。

六、工作要求

(一)提高認(rèn)識，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。民主評議政風(fēng)行風(fēng)是糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾利益的重要體觀，是擴(kuò)大基層民主、強化群眾監(jiān)督，科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的重要途徑，是提高行政效能、促進(jìn)依法行政、增強政府公信力和執(zhí)行力、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的重要舉措，也是從源頭上預(yù)防不正之風(fēng)、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要內(nèi)容。參評單位要堅持和完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、緊密結(jié)合、糾評建相互促進(jìn)”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。堅持“誰主管誰負(fù)責(zé)、管行業(yè)必須管行風(fēng)、抓機關(guān)必須抓基層”的工作責(zé)任制和全面推進(jìn)、突出重點、開拓創(chuàng)新、注重實效的原則。參評單位要把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)納入目標(biāo)管理，融入具體工作，分階段有重點地抓好工作落實。參評單位評議辦公室要加強組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，營造良好的評議氛圍，推動評議工作深入開展。

(二)注重實效，認(rèn)真解決群眾反映的突出問題。政風(fēng)行風(fēng)評議工作要堅持糾、評、建相統(tǒng)一，與本單位的業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，抓住重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和解決群眾反映的突出問題。對明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的重點問題要督促相關(guān)單位限期整改，并舉一反三，堵塞漏洞，防止同類問題的發(fā)生；結(jié)合群眾提出的普遍性問題，要從完善制度上下功夫，推動制度建設(shè)，以扎扎實實的工作實績?nèi)⌒庞诿瘛?/p>

(三)加強調(diào)研，探索和建立政風(fēng)行風(fēng)評議工作的長效機制。參評單位要不斷研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，把握規(guī)律性，在堅決糾正損害群眾利益突出問題的同時，按照更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)的要求，大膽探索，以改革的思路和創(chuàng)新的辦法開展評議工作，逐步建立起科學(xué)合理的測評考核體系，不斷提高民主評議工作的規(guī)范化水平。要通過建立長效機制，使民主評議的內(nèi)容方法更有針對性，使民主評議的過程更有實效性，使民主評議的方法更有科學(xué)性，使民主評議的結(jié)果更有公正性。

(四)明確責(zé)任，推動政風(fēng)行風(fēng)評議工作全面落實。參評單位要建立政風(fēng)行風(fēng)評議責(zé)任制，完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，切實抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是要抓好責(zé)任分解，明確責(zé)任主體。要把政風(fēng)行風(fēng)評議工作的任務(wù)分解到相關(guān)職能部門，提出貫徹落實的目標(biāo)和要求。二是要抓好責(zé)任考核，做到功過分明。要根據(jù)本單位的特點確定考核的重點，考核結(jié)果要作為業(yè)績評定、獎勵懲處的重要依據(jù)。三是要抓好責(zé)任追究，維護(hù)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。各政風(fēng)行風(fēng)評議辦要加強監(jiān)督檢查，加大查辦行風(fēng)案件的力度，對那些領(lǐng)導(dǎo)不力甚至不抓不管，導(dǎo)致嚴(yán)重不正之風(fēng)得不到處理和屢屢出現(xiàn)重大問題的單位，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

(五)嚴(yán)明紀(jì)律，杜絕違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生。在評議工作中工作人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，編造評議資料；嚴(yán)禁刁難或報復(fù)投訴舉報單位或個人。對違反上述規(guī)定的，要依照有關(guān)規(guī)定給予責(zé)任人嚴(yán)肅處理。

2010年6月14日

主題詞： 政風(fēng)行風(fēng) 評議 實施方案 報：市運管局 縣交通運輸管理局 送：各股、室

保德縣道路運輸管理所 2010年6月14日

第四篇：行風(fēng)評議工作總結(jié)

行風(fēng)評議工作總結(jié)

自6月底，我校開展行風(fēng)評議工作以來，經(jīng)歷了第一階段（組織宣傳發(fā)動），第二階段（深入查找問題），第三階段（認(rèn)真落實整改），第四階段（全面總結(jié)）等四個階段的工作，總體上說我們每階段都從本校實際出發(fā)，本著簡化、易行、規(guī)范、有效的原則，不斷創(chuàng)新評議形式，改進(jìn)和完善評議方法，增強評議工作的擇學(xué)性和公開性，取得了較好效果。

一、堅持江澤民同志“5.31 ”講話和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實縣局（2002）298號文件精神，圍繞減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，推進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展為主題，堅持“以建為主，以評促建，標(biāo)本兼治，糾建并舉”的指導(dǎo)思想，積極開展民主評議行風(fēng)活動，通過評議，解決了師生、家長們反映強烈的熱點、難點問題，進(jìn)一步提高我校教師隊伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)，大力促進(jìn)我校依法行政、依法治教、改善工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，推進(jìn)素質(zhì)教育，推動我學(xué)校精神文明建設(shè)，促成我們辦學(xué)年審的順利進(jìn)行。

二、加強了我們校務(wù)公開工作，本學(xué)校，自新班子成立后，校委會緊緊圍繞教育事業(yè)發(fā)展和家長反映強烈的問題，以減輕家民負(fù)擔(dān)和向家長承諾的問題進(jìn)行公開，及時分支次公開（1）人事問題；（2）工程招標(biāo)；（3）學(xué)費報備公示；（4）周工作安排（5）家長意見反饋；（6）考核；（7）評先評優(yōu)等。

三、建立校務(wù)公開欄，意見箱，堅持每月校務(wù)公開一次。認(rèn)真聽取教師員工、學(xué)生和家長的意見。

四、建立建全各項規(guī)章制度，并要求各科室制度上墻。工作人員按規(guī)章制度接受群眾的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

五、制定干部廉政公約，要求校領(lǐng)導(dǎo)班主任，自覺接受師生與家長的監(jiān)督，端正黨風(fēng)，做到（1）不貪污腐化，行賄受賄，以權(quán)謀私；（2）不接胺家長的錢和物；（3）不利用權(quán)力和職便，承包入暗股；（4）不弄虛作假，擺“花架子”；（5）收費不徇私弊走后門；（6）不亂收費、不向?qū)W生收取示外的其費用。（7）不占用集體計劃外的公物等。

六、加強明察暗訪和作風(fēng)評議工作，學(xué)校結(jié)合工作月檢，對各部門、各處室進(jìn)行明察、暗訪問卷了解、召開職工座談會等形式幫助查找問題，落實整改措施。

七、總結(jié)獎優(yōu)罰者，強化責(zé)任把各部門各處室，開展民主評議得風(fēng)工作的好壞，作為評先、評優(yōu)的重要依據(jù)，經(jīng)學(xué)校驗收小學(xué)部：一（1）班、三（2）班、四（3）班、六（3）班；中學(xué)部；高一（2）班、初一（6）、初二（3）班、初三（2）?？倓?wù)處、第二食堂等服務(wù)態(tài)度優(yōu)秀，師生、家長滿意，得到學(xué)校的表彰和獎勵。

第五篇：行風(fēng)評議工作總結(jié)

行風(fēng)評議工作總結(jié)

新鄉(xiāng)縣翟坡鎮(zhèn)中心小學(xué)

2010年11月

行風(fēng)評議工作總結(jié)

為了加強學(xué)校行風(fēng)建設(shè)，維護(hù)學(xué)校形象，激發(fā)教師工作積極性，保持社會穩(wěn)定，落實推進(jìn)實施素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量和辦學(xué)水平，我校按照上級有關(guān)部門的部署，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中央、省、市、縣糾風(fēng)工作會議精神，弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，切實把維護(hù)廣大人民群眾的利益放在首位，認(rèn)真落實民主評議行風(fēng)工作實施方案，并取得了令人滿意的成效?，F(xiàn)將一些做法和體會匯報如下：

一、具體做法：

1、建立健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

為使民主評議行風(fēng)工作能深入持久、富有實質(zhì)性的開展，并取得富有實效性的效果，建立健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)是保證。我校成立了以校長為組長，副校長、教導(dǎo)主任、輔導(dǎo)員為組員的民主評議行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并聘請了村委主任，村長及村民代表為評議行風(fēng)監(jiān)督員，形成一套由上到下、內(nèi)外結(jié)合、由第一把手負(fù)總責(zé)的評議機構(gòu)。明確目標(biāo)，責(zé)任到人，廣泛地、多層面地開展行風(fēng)評議工作。在工作中，嚴(yán)格按縣行評辦對行風(fēng)評議中各階段的工作部署，結(jié)合本單位實際制定切實可行的實施方案和各階段工作方案，狠抓排查整改，檢查監(jiān)督工作，確保行評工作的實施和落實。

2、注重學(xué)習(xí)宣傳工作

在行風(fēng)教育階段中，我們認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)行風(fēng)建設(shè)的法律法規(guī)和上級有關(guān)部門的文件精神，制定落實學(xué)習(xí)制度，兌現(xiàn)實施方案。在學(xué)習(xí)教育中，我們緊扣黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、教師職業(yè)道德教育和精神文明建設(shè)，利用墻報、簡報及教師會、學(xué)生會、多種形式的座談會等形式進(jìn)行宣傳行風(fēng)評議的重要性，行風(fēng)評議內(nèi)容和有關(guān)方法。通過宣傳發(fā)動，廣大師生及家長們提高了認(rèn)識，放下了包袱，推動了參與人員的積極性，使行風(fēng)評議活動開展得有聲有色、深入人心。

3、借助載體，深入排查

我校以教師會、學(xué)生大會、走訪家長等座談會為載體，借助載體，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以誠相待，消除他們的思想顧慮，鼓勵他們從關(guān)心學(xué)校、熱愛學(xué)校的角度出發(fā)，拿出勇氣，說實話、說真話，以誠懇的態(tài)度，對學(xué)校及領(lǐng)導(dǎo)、教師提出寶貴的意見和建議。學(xué)校分別向評議代表、村委干部、教師等發(fā)放了評議表，并全部回收，從評議表上了解到，群眾對學(xué)校十分滿意。

4、責(zé)任到人、整改到位

排查工作做好，并不意味著工作到位，實質(zhì)性效果的體現(xiàn)重點是在于整改兌現(xiàn)。整改兌現(xiàn)的好壞直接關(guān)系的是整個民主評議行風(fēng)工作的成敗，關(guān)系到教師的主人翁地位是否樹立，社會、群眾對學(xué)校的希望和信任程度如何？所以，我們多次召開了多種形式的會議，深入研究整改的有關(guān)工作，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真進(jìn)行分工合作責(zé)任到人，對群眾熱點關(guān)注的問題，事事有著落、件件有回音。真正讓評議代表、家長、老師、學(xué)生

都滿意，讓社會群眾對我們高度信任。

二、明顯成效

通過加強行風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真開展民主評議活動，推動了學(xué)校管理、常規(guī)工作和其他方面工作的發(fā)展，取得明顯的效果。

1、領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)得到明顯的轉(zhuǎn)變提高，為師生服務(wù)的意識大大增強，工作效率和服務(wù)質(zhì)量不斷提高，廣大家長、師生表示滿意。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部和師生群眾之間的關(guān)系更為密切，聯(lián)系得更緊了，在加強校務(wù)公開工作的背后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的廉政清白充分顯現(xiàn)，教師心里明白，工作自然就積極了。

3、廣大教師的思想政治水平、職業(yè)道德修養(yǎng)不斷提高，教書育人的責(zé)任心增強了，積極向上的氣氛也日趨濃厚。

4、廣大師生的主人翁意識增強，形成了一種關(guān)心學(xué)校、愛護(hù)學(xué)校，主動為學(xué)校的發(fā)展出謀獻(xiàn)策，養(yǎng)成一種領(lǐng)導(dǎo)與教師、教師與教師之間能以誠肯的態(tài)度開展批評與自我批評，就事論事，達(dá)到彼此間互相理解，減少了糾纏、減少了爭吵、上上下下關(guān)系和諧了，給工作帶來一種合作奮進(jìn)的氣氛。

5、校風(fēng)得到了根本性的提高，教師遵紀(jì)守法、學(xué)生遵守紀(jì)律，學(xué)習(xí)自覺性高，爭當(dāng)優(yōu)秀教師、爭當(dāng)“三好學(xué)生”的良好氛圍已充分形成。

6、學(xué)校面貌發(fā)生了巨大的變化，教育質(zhì)量、辦學(xué)水平不斷提高，受到家長、社會的一致認(rèn)可和高度評價。

三、體會點滴

1、領(lǐng)導(dǎo)要重視。領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好行風(fēng)建設(shè)的根本保證。第一手要親自抓，要抓緊抓實，精心組織并著力于檢查監(jiān)督，強調(diào)富有實質(zhì)性地開展，不停滯于形式花樣上。

2、認(rèn)識要到位。提高對行風(fēng)建設(shè)工作的正確認(rèn)識，要充分認(rèn)識到開展民主評議行風(fēng)是學(xué)校工作的重要工作，是純潔行風(fēng)的“清潔劑”，是事業(yè)發(fā)展的“催進(jìn)動力系統(tǒng)”，只有把行風(fēng) 評議工作做好了，才能轉(zhuǎn)變出無窮的內(nèi)在力量和動力，推進(jìn)事業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。

3、走群眾路線。密切聯(lián)系群眾，與群眾打成一片，這是黨一貫的工作作風(fēng)和優(yōu)良傳統(tǒng)，只有相信群眾、依靠群眾、與群眾以誠相等，才能增強群眾對領(lǐng)導(dǎo)的信任、才能打消思想顧慮、才能搜集到合理化的建議和彌補缺陷的意見，才能推進(jìn)整改兌現(xiàn)工作的開展。

我校在開展民主評議行風(fēng)工作中取得了一些成效，這是基礎(chǔ)工程，我們將在這些基礎(chǔ)上，不懈持久地開展民主評議行風(fēng)工作，不斷地解決新出現(xiàn)的問題，把問題扼殺在萌芽狀態(tài)，推動學(xué)校各項工作的全面發(fā)展，創(chuàng)辦人民滿意的學(xué)校。