第一篇：數(shù)學與財經(jīng)系自律委員會干部紀律管理制度規(guī)定

數(shù)學與財經(jīng)系自律委員會干部紀律管理制度規(guī)定

一.例會制度

? 每周開一次例會，時間：11:40，地點：A512，每次開會請?zhí)崆?至5分鐘到場，以方便秘書處即使點名和統(tǒng)計出席率，若在12：00以后到達會場，則視為未參加例會。? 開會時要攜帶會議記錄本及筆，并認真記下會議所涉及的相關內(nèi)容，以便各部門準確及時地開展工作。

? 會議記錄由秘書處負責，并在四日內(nèi)整理完畢交給會議主持人核閱，核閱完畢后由秘書處存檔，作為下次會議的重要資料。

? 開會時不允許將閑雜人等帶入會場，若會議內(nèi)容要求保密時，任何人不得泄露。? 開會時要遵守紀律，不得喧嘩或竊竊私語。

? 開會時請將手機關機或調(diào)成靜音，以免影響會議的正常進行。? 開會時不允許早退，進出會場要有秩序，不得大聲喧嘩。

? 若不能正常參加會議，請按照“數(shù)學與財經(jīng)系自律委員會干部紀律管理制度規(guī)定”履行相應手續(xù)。

二.查寢制度

? 紀檢部、女生部干部提前10分鐘到達指定區(qū)域集合，其他干部則推后10分鐘到達目的地集合。? 集合期間，由紀檢部、女生部維持會場紀律，若人手不足，可由秘書處幫助調(diào)配。? 對于組織內(nèi)部人員遲到及未到干部，若一次則在下周的民主生活會上做自我檢討，若兩次或兩次以上者則由秘書處給予嚴重警告或開除處理。

三.查衛(wèi)生制度

? ? ? ? 環(huán)衛(wèi)部干部提前10分鐘到達目的地集合，其他干部則推后10分鐘到達指定區(qū)。集合期間，由秘書處、紀檢部維持會場紀律。

查衛(wèi)生時要禮貌用語，所扣除分數(shù)要向所屬寢室說明，并認真填寫備注。若一次無故不參加查衛(wèi)生工作者，則將在下周民主生活會上作出自我檢討，若兩次及兩次以上無故不參加查衛(wèi)生工作者，則交由秘書處給予嚴重警告或開除處理。? 若有人無故泄露查衛(wèi)生事件或無故扣分者，則交由秘書處給予嚴肅處理。

四.請假制度

? 若確實有事不能參加日常工作者，必須提前向有關部門書面請假，經(jīng)負責人簽字后方可生效?？陬^請假帶假、電話短信請假者一律不予生效，且一周只有一次請假機會。? 請假條要書寫規(guī)范，注明具體稱謂、原因及時間。

? 例會、活動的請假條一律及時交于秘書處。

? 查寢一律向紀檢部、女生部請假，紀檢部負責男生假條，女生部負責女生假條。? 查衛(wèi)生一律向環(huán)衛(wèi)部請假。

? 所有假條必須由相關部門負責人簽字后方可生效，且每周三匯總一次交由秘書處登記。

五.量化考勤加分制度

? 干部內(nèi)務：一次寢室衛(wèi)生優(yōu)秀者加2分，連續(xù)兩次者共加5分，連續(xù)三次者在原有基礎上加4分，連續(xù)四次者在之前基礎上再加5分。

? 內(nèi)部活動：積極參與者加2分，積極負責者每次加2分，表現(xiàn)突出者加5分。? 積極提議：若向組織內(nèi)部提出合理并可行建議者，則適當加4—8分。? 具體步驟：1.必須以書面文字為準，且征得其他部門負責人同意。

2.交由秘書處審核。3.大會通過審核，并實施。

? 文字編輯：1.所寫稿件在校報發(fā)表者均加8分。

2.所寫工作計劃被評為優(yōu)秀者加3分。

六．量化考勤扣分制度

? 簽到：一次未簽到者扣2分，提前簽到者扣1分，他人代簽者兩人各扣4分，且兩人必須在下周民主生活會上做自我檢討。

? 查寢、查衛(wèi)生、例會：一次未查寢者扣4分，一次未查衛(wèi)生者扣4分，一次未值班者扣4分，一次未參加例會者扣4分。

? 個人內(nèi)務及活動：一次內(nèi)務衛(wèi)生部合格者扣3分，一次未參加活動者扣5分。? 編輯：一次未交稿件及工作計劃、工作總結(jié)者扣5分，且在下周民主生活會上做深刻檢討并補交稿件。

七.量化考勤懲處制度

? 兩周之內(nèi)一次未簽到、一次未查衛(wèi)生或一次未查寢者，須在下周民主生活會上做深刻檢討。

? 兩周之內(nèi)一次未查寢、未查衛(wèi)生、未參加活動、兩次未簽到且四項中達到兩項者則通報批評，三次直接除名視為與本組織脫離關系。

.八.宣傳制度

? 如期完成后勤集團宿管中心及其它個中心交于自律的各項宣傳工作 ? 全面負責自律各項宣傳工作。

? 通過網(wǎng)站、校報、廣播、電視等形式宣傳自律委員會各項活動，加強對外宣傳指導和聯(lián)誼工作。? 各類宣傳資料統(tǒng)一存檔，以便查詢。? 節(jié)約資源，避免浪費。

? 注：每周查寢、查衛(wèi)生通報由宣傳部統(tǒng)一安排各部門張貼，若有未貼，此部門全體成員

將各扣5分，并視為不配合宣傳部工作。

九.活動制度

? 凡有活動一律實行簽到簽退制，未到、遲到或早退著扣除相應的量化分。（未到扣5分，遲到或早退扣3分）? 舉行活動時給各部門安排的工作必須按時、保質(zhì)完成，否則扣除部門各成員的量化分3分。? 凡積極參加活動的成員一次加量化分5分。

? 若干部有特殊情況不能參加活動的應提前半天向文體部請假，否則一律不批假。? 各干部在校其它組織舉行的活動中獲獎的也加量化分5分。

*

十、財務管理制度

*資金的收支情況應做好詳細記載（如時間、經(jīng)手人、來源、用途）

*內(nèi)部干部有權(quán)查看賬本，保證財產(chǎn)透明。

*資金的收支必須在活動后羅列詳單，并于例會公布，詳單由秘書處保存?zhèn)浒浮?/p>

*需支取資金時，應提出申請交由主任審閱。

*外界物品時，須經(jīng)由主管人同意，并收取借條（注明：外借時間、財務、數(shù)量、所借期限和歸還日期等）

十一、檔案管理制度

*各項管理條例、組織結(jié)構(gòu)章程

*各成員名單、聯(lián)系表、及個人資料（包括課表）

*每學期的工作計劃及工作總結(jié)

*每次活動有關資料（計劃書、稿件、總結(jié)書等）

*會議記錄

*各周查寢查衛(wèi)生情況

*考勤情況

十二.其他

? 數(shù)學與財經(jīng)系自律委員會干部要注意自身形象，談吐舉止應文明大方。

? 數(shù)學與財經(jīng)系自律委員會干部應首先保持自己所住寢室內(nèi)務整潔。? 數(shù)學與財經(jīng)系自律委員會干部之間應互助互學，團結(jié)一致，不得出現(xiàn)內(nèi)部干部間的糾紛。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將根據(jù)情節(jié)嚴重情況給予處分，并寫情況說明交于秘書處存檔。? 對數(shù)學與財經(jīng)系自律委員會干部的違紀情況將依據(jù)“數(shù)學與財經(jīng)系自律委員會干部紀律管理制度規(guī)定”給予處罰。

? 數(shù)學與財經(jīng)系自律委員會干部主動辭職必須履行以下程序：

? 個人提出書面申請 ? 部門負責人簽字

? 主任或副主任簽字

? 優(yōu)秀個人申請加入數(shù)學與財經(jīng)系自律委員會必須履行以下程序：

? 個人提供詳細的書面申請材料 ? 所到部門的負責人簽字 ? 主任和副主任簽字

? 秘書處嚴格考核兩周后決定是否錄用

以上制度從即日起開始執(zhí)行，望全體干部嚴格遵守！違反其中任何一點，都將按照“數(shù)學與財經(jīng)系自律委員會干部管理制度規(guī)定”給予相應處分！“自律”在我心中

“自律”以我為榮

數(shù)學與財經(jīng)系自律委員會

2011年9月20日

第二篇：自律委員會干部考核制度

北京吉利大學自律委員會干部考核制度

為加強對學生干部的管理和監(jiān)督，加強干部同學的組織性和紀律性，充分發(fā)揮廣大學生干部的積極性、創(chuàng)造性和模范帶頭作用，群策群力，為我校的學生工作做貢獻，特制定以下考核制度。具體分為個人考核項和部門考核項。

個人考核項

一、考核范圍：

校自律委員會全體干部、各學院自律委員會全體干部

二、考核目標：

（1）全體學生干部應當具有正確的政治方向，熱愛祖國、擁護黨的領導和社會主義制度，努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論及“三個代表”重要思想，自覺地遵守憲法、法律，嚴格遵守校規(guī)校紀，增強法制紀律觀念，立志成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的優(yōu)秀人才。

（2）全體學生干部應該勤奮學習，協(xié)調(diào)好學習與工作的關系，養(yǎng)成良好的學習習慣、注重學習方法，提高學習效率、保證優(yōu)異的學習成績。

（3）全體學生干部必須對工作認真負責，具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，嚴格遵守例會制度，積極主動完成各項工作任務，在工作中注重工作方法，提倡創(chuàng)新，保持各部門之間的協(xié)調(diào)與合作，共同努力做好每一項工作，同時注意積累和交流工作經(jīng)驗，總結(jié)教訓。（4）全體學生干部必須尊敬師長，團結(jié)同學，擁有良好的群眾基礎，生活中不怕困難，遵守各項校規(guī)校紀，做新世紀文明大學生的典范。

（5）全體學生干部都應發(fā)揮自己的個性與特長，爭當先進，同時幫助其他同學共同進步，為院、校爭榮譽。

三、考核內(nèi)容及細則

考核實行評分制，包括基礎分（100分）和減分兩部分。項目、內(nèi)容、分值分布及具體細則如下：

（一）基礎分項：（總分 100分）德：（20分）

（1）堅定的政治方向，與黨團組織保持高度一致。

（2）能認真自覺貫徹執(zhí)行學院工作方針、精神，顧全大局，服從統(tǒng)一領導和安排。

（3）對工作有高度的責任心，具有敬業(yè)精神和奉獻精神，熱心地為同學們服務。

（4）品德優(yōu)良，作風正派，堅持原則。（5）模范地遵守校規(guī)校紀和學院各項規(guī)章制度。

能：（20分）

（1）熟悉本職工作，善于打開本職工作新局面。

（2）組織管理能力突出，講究工作質(zhì)量和工作效率。（3）針對同學們的需要和學生工作中存在的問題，積極負責地提出建設性意見和可行性建議。（4）能把握全局，理論政策水平高，文字寫作能力強。（5）工作有全面詳細的計劃并及時、認真地總結(jié)。

勤：（30分）

（1）工作認真負責，積極主動，謙虛踏實，任勞任怨。（2）模范地執(zhí)行學院、團總支及學生會各項規(guī)章制度和會議精神；各班班團干部及各社團、協(xié)會干部能積極配合院團總支、學生會有關部門開展工作。（3）定期召開例會，并整理記錄。

（4）經(jīng)常深入到同學們中調(diào)查研究，向?qū)W生工作處、團總支及學生會反映同學們的動態(tài)和呼聲，有效發(fā)揮橋梁紐帶作用。（5）重視上級布置的工作，按時按質(zhì)按量完成。

（6）準時認真地參加各種會議和活動，經(jīng)常向上級匯報心得體會和工作總結(jié)。

績：（30分）

（1）本職工作開展良好，出色地完成布置的工作和交辦的任務。（2）同學們反映、評價良好，工作得到廣泛的認可和好評。（3）工作有創(chuàng)新，為組織留下可行的先進經(jīng)驗。

（4）對學生工作有認真地思考，經(jīng)常提出建設性意見和可行性建議 并被采納和執(zhí)行。

（二）減分項：

（1）例會：遲到一次者減5分／次，無故不到者減10分／次。（2）因個人原因嚴重影響工作（病、休假除外）減15分。

（3）不能按時完成上級交給的各項任務減5分／次。

（4）不能按時上交各種計劃、總結(jié)、報表、每次減5分。（5）有一門課程不及格減2分。

（6）有違反校規(guī)、校紀行為，不聽勸阻者，視情節(jié)輕重減10-20分。

（7）受校、院點名批評者減2分。

（8）學生干部所在宿舍不達標扣5分。

（三）淘汰項：

對出現(xiàn)下列事例的干部取消評優(yōu)資格，視為不合格干部并視情況上報學生處給予處理：

（1）受到任何黨團行政處分者。（2）考試作弊者。

（3）對自由散慢的干部規(guī)勸不聽者。

（4）不注意工作方法，不能以正確的態(tài)度工作者。（5）以權(quán)謀私，不以集體利益為重者。（6）嚴重違反學校和學院有關部門規(guī)章制度者。（7）考勤曠到累計3次者。

（8）有緊急情況時，不理不睬或逃避者。（9）其它事例，視情節(jié)嚴重給予處理。

四、考核辦法

每學期末考核一次，根據(jù)得分，分優(yōu)秀（80分以上）、合格（60—80分）、不合格（60分下）三檔?？己瞬缓细裾?，根據(jù)具體情況做勸其辭退或直接免職處理；符合淘汰項條件者，根據(jù)具體情況予以淘汰?？己瞬缓细窕虮惶蕴咴诰C合素質(zhì)測評時不予加分。

校自律委員會主席、副主席及各部部長、副部長由院學生處學工科領導考核；各學院自律委主席、副主席由學院學生科領導和學院總支共同考核，最后報由校自律委員會主席團審核確定；部門干事由各部部長、副部長共同考核。考核結(jié)果作為上報校優(yōu)秀學生干部的重要依據(jù)。

每次考核完畢，公示各干部考核成績，無異議即為最終成績。對工作成績突出的學生干部，考核完后給予表彰獎勵。

五、有關規(guī)定

（1）需提前提交請假條由負責老師審批備案，事后請假一律按缺勤一次計。

（2）學生干部要求辭職，需正式提出申請，有例會討論通過，報經(jīng)校自律委員會主席團審批并由校自律委員會秘書處備案。

（3）學生干部若有觸犯國家法律或違反校紀校規(guī)的，一律免去在自律委員會的職務，并依照校規(guī)嚴肅處理，觸及法律的交由司法機關處理。

（4）學生干部應在學生中起表率作用，對不能勝任工作或違反管理制度的干部凡有以權(quán)謀私、公報私仇行為給予勸退或開除處分。

部門工作考核

一、以等級作為考核單位：

分為Ａ（優(yōu)），Ｂ（良），Ｃ（及格），Ｄ（不及格）四級。Ａ、很好：工作有計劃，責任到位，達到計劃效果，并能得到一致好評；

Ｂ、好：工作有計劃，能達到較理想效果；

Ｃ、一般：能完成任務，效果一般（包括大型活動雖能取得較好名次，但無計劃，責任不到位）；

Ｄ、差：雖能完成任務，但工作中出現(xiàn)無序性，責任不到位。

二、總體要求：

（1）重大校際活動要有具體策劃（計劃包括宣傳、后勤等具體職責落實到人、活動進程表、各項經(jīng)費預算、包括主席、副主席、秘書長在內(nèi)的有關活動組織者）；

（2）一般活動，要有計劃，以計劃執(zhí)行過程及計劃所要達到的目的作為考核依據(jù)；

（3）日常性活動，如各部門的量化考核、日常檢查有相應的制度，以制度的執(zhí)行情況作為考核依據(jù)。

三、考核制度執(zhí)行方式

（1）大型活動需其他部門協(xié)作的，由分管主辦部的常委主動協(xié)調(diào)，自主聯(lián)合其他部，具體落實職責。在計劃中必須責任到位，對參入活動的各部正副部長分別進行考核，由學生會主席，副主席對各正副部長量化打分，打分過程參與老師意見并結(jié)合同學反映。（2）各位干部在工作中遇到的實際困難、下級干部和同學反映的情況、有關制度的缺漏等，可以記錄下來，每月反映一次。（3）由主席負責總結(jié)上報或組織開會討論，對其進行集中反映；（4）年級學生干部若有觸犯國家法律或違反校紀校規(guī)的，一律免去其一切職務。

附則

(1)本制度由校自律委員會制定，其享有最終的解釋權(quán)。（2）本制度自公布之日起實行，以前所實行的考核制度同時廢止。（3）本制度于2009年11月1日起實施。

北京吉利大學自律委員會

第三篇：自律委員會管理制度

自律委員會管理制度

——精誠合作，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)管理

1、每周參加校會隊伍宿舍檢查的值班人做好以下記錄

（1）檢查我們學院的總宿舍數(shù)與宿舍號

（2）對檢查結(jié)果做詳細記錄，包括出問題的宿舍號、出問題的人以及出的問題。

（3）檢查結(jié)束后，迅速將檢查結(jié)果向上逐級反饋。

2、每周對每個輔導員的抽查宿舍數(shù)目相同，對沒有問題的宿舍一周不重復抽查（隨機應變）

3、我院自己檢查宿舍時，檢查結(jié)果第一時間整理好發(fā)到宿管部郵箱，整理的結(jié)果打印三份，一份同底稿一起保留在F1-103的廚子里，一

份上報李老師。干事做好的表逐級上報。

4、對于宿舍嚴重不合格的當拍照打印，經(jīng)老師允許即可同檢查結(jié)果

一起張貼通報。

5、自律委員會成員，無課值班制，值班期間不得違反校規(guī)校紀，自

嚴自律，盡量以學習為重。以后每次短信通知應及時回復。有事及時

請假。

6、自律委員會內(nèi)部部門分工明確，相互合作，活動舉辦相互支持，不得以不正當理由輸?shù)羧穗H關系。

7、以部長、副部長為成員建立督查小組，不定期抽查干事不以學習

為重的其他違規(guī)行為。———以友誼為前

提，發(fā)揮團結(jié)的力量，建立兄弟姐妹的情分，留下最美好的時光記憶。

第四篇：財經(jīng)系2011-2012學年第一學期自律委員會總結(jié)

財經(jīng)系自律委員會2011年第一學期工作總結(jié)

2011年已接近尾聲，回顧這一學期的工作，財經(jīng)系宿舍自律委員會在學校領導和系部老師的指導和幫助、廣大同學的大力支持和配合、學生會各部的相互協(xié)調(diào)和共同努力下，發(fā)揚自律會干事的優(yōu)良品質(zhì)，以創(chuàng)建星級宿舍為目標，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實實地做好本職工作，團結(jié)協(xié)作、帶領全體自律會干部有針對性地展開了一系列豐富多彩的活動。雖然各部門的工作性質(zhì)相對單一，但管理難度不小。在廣大干部的努力下，我們?nèi)〉昧丝上部少R的成績。為此，我們自律會這個學期工作可以歸納為以下幾個方面：

一、主要工作

（一）、9月份我們自律會的主要工作是進行換屆選舉，選出新一屆的會長、副部長以上干部，使自律會朝著更好更完善的方向發(fā)展。隨著我系人數(shù)不斷增加，我系部決定在自律會新增兩個部門，副部級以上的成員比往屆新增了3位，可以更好的開展工作。目前這種改革起到良好的效果。

（二）、10月份我們自律會的主要工作是招新。因為今年新增兩個部門，所以需要的干事更多，為了能召集更多更優(yōu)秀的人才，我們十一位副部級以上的干部有條不紊地策劃安排,為自律會進行了宣傳和招新的工作，使更多的人認識、熟悉自律會，并加入到我們自律會這個大家庭。

（三）、11月份自律會工作真正的進入了軌道，工作量也增多了。

11月份我們的主要工作是開始進行 “星級宿舍”的評比，在老師的帶領下自律會干部到各宿舍去檢查宿舍的衛(wèi)生、指導宿舍工作，查收大功率電器等等。對宿舍進行合格的評比，不合格的宿舍繼續(xù)跟進，對宿舍進行檢查并指出不足的地方，從而構(gòu)建起一個溫馨和諧的宿舍環(huán)境。

為迎接17、18號的校運會，自律會的委員分別被安排到財經(jīng)系的方隊、裁判員隊伍中，每位干事都盡出的能力，為我們財經(jīng)，為我們自律會增加風采，部長們積極的分配，籌劃工作，保證了校運會的順利進行。同時自律會所有干部都參加了財經(jīng)系的換屆大會和院系的表彰大會。

（四）、12月份自律會的主要工作是積極的配合消防演練工作，使學校舉辦的消防演練有秩序有效率的進行。這個月的另一個工作是對合格宿舍進行掛牌。為下個學期星級宿舍的評比打下了堅實的基礎。

二、常規(guī)工作

1.自律會每周日至周四，晚上11:00就對宿舍晚休關燈情況進行檢查；

2.定期開會，及時總結(jié)。為總結(jié)工作、布置任務、自律會堅持了例會制度，定期召開自律會例會，肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升部門干事工作的水平。

3.安檢部：每周三晚上9:15對宿舍大功率電器進行檢查。4.內(nèi)務部：每周三晚上9:15對宿舍內(nèi)務衛(wèi)生進行檢查。

5.考評部：整理和完成本月整個自律會的總結(jié)書和計劃書還有做好每天晚上小檢的簽到工作.6、綜合部：按時完成每月份收交有關各班各個宿舍的水費。

7、自律會指導老師每月定期給自律會干部做指導工作。每天將宿舍違紀學生及時通報本系相關輔導員，并作批評教育，起到良好的效果。

三、課余活動

（一）、11月份剛招新不久，為了使各個干事更好的認識了解，自律會的各個部門都相應的舉辦了活動，綜合部和內(nèi)務部聯(lián)誼一起在綠色世界舉辦活動，每個干事都玩得很開心，增進了彼此的感情；安檢部部長帶領了安檢部干事去爬山，不僅鍛煉了身體，而且也增進了彼此的感情；考評部是帶領考評部的干事一起去唱K，娛樂使人疲憊的身心得到放松，也很好的促進了大家的交流。

（二）、12月份自律會的各個部門也相應的舉辦了活動，但屬最有意義的活動就是整個自律會舉行的友誼籃球賽，這一活動更好的體現(xiàn)了我們的團隊精神和各個部門的凝聚力。

（三）、通過舉行一系列的活動主要目的是促進各位干事之間的感情，增加相互之間的默契，以利于日常開展工作。同時也與其他各部舉行小聚會，促進自律會各部之間的感情。

四、相對的優(yōu)點

現(xiàn)在每位干事對工作都比較熟悉，他們懷著滿腔熱情，發(fā)揚不懂就問的精神，積極做好每項工作，使自律會的工作得以正常

快速的運行。

在日常檢查中，自律會每個干事，采取公平公正的原則，在檢查宿舍中無論是否認識該宿舍的人，始終能做到公平熱情對待。

干事們比較能熬苦。無論吹風下雨，他們都能夠準時的集合，以此可以看出他們對工作的認真負責的態(tài)度。

五、相對的缺點

1、心理素質(zhì)仍有待提高。某些干事在晚上檢查宿舍就寢時，難免會遇到一些不禮貌的語言對待，這些干事耿耿于懷的，或會因此感到受委屈。

2、安檢內(nèi)務條例在某些方面履行的不是很到位。大一的班委都還不健全，日常檢查通知也存在沒有通知到位的情況，導致日常檢查雖然到位，但是結(jié)果卻有點點不理想。

六、以后的工作

（一）、下個學期我們自律會有幾項主要工作

1、安全月舉行的安全活動。我們財經(jīng)系將努力的創(chuàng)新，使安全月更好更優(yōu)秀的展現(xiàn)在學生面前。

2、寢室文化節(jié)。寢室文化節(jié)是我們自律會每年都必須舉辦的一項活動，我們自律會也會積極的開展，借鑒過去，展望未來，把寢室文化節(jié)舉辦得淋漓盡致。

3、評比“星級宿舍”。我們自律會會秉承公平、公正的原則，評出最佳的星級宿舍，使被評為星級宿舍的成員有成就感、自豪感，沒被評到的宿舍給予借鑒，下次努力，爭取評到星級宿舍。

（二）、在以后的工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚自律會部門干事的優(yōu)良傳統(tǒng)，使我系宿舍在衛(wèi)生與安全方面得以不斷的提高，尤其是在院里衛(wèi)生檢查中，使我系的成績不斷地提高，以發(fā)揚我系的風采。

（三）、在工作中，我們要對好的方面繼續(xù)發(fā)揚，不好的方面加以改進，使自律會更加完善、更加進步，讓更多的學生認識自律會了解自律會，積極加入自律會。相信我們自律會越做越好，未來更美好，前途更光明！

財經(jīng)系宿舍自律委員會

二〇一一年十二月

第五篇：大學生自律委員會日常工作管理制度

在河北科技師范學院大學生自律委員會

日常工作管理制度

大學生自律委員會是在院黨委領導、學生處的直接指導下開展工作的學生組織。其活動宗旨是：全心全意為廣大同學服務，通過機構(gòu)自身努力，充分調(diào)動同學自我管理、自我約束的積極性，促使學生管理工作的積極健康展開。河北科技師范學院大學生自律委員會實行主席負責制，部長及委員由成績優(yōu)良、責任心和工作能力強的學生干部組成。大學生自律委員會在職責范圍內(nèi)獨立自主開展工作，受學生處業(yè)務指導；各系也可相應成立大學生自律組織，在學校大學生自律委員會領導下開展工作，同時接受本院、系學生工作領導小組業(yè)務指導。

第一條 自律會簡介

一、自律會全稱

河北科技師范學院大學生自律委員會

二、自律會宗旨

全心全意為廣大同學服務，通過機構(gòu)自身努力，充分調(diào)動同學自我管理、自我約束的積極性，促使學生管理工作的積極健康展開。

三、自律會指導思想

明確職責，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地；做文明大學生，構(gòu)建和諧校園。

四、自律會管理模式

主席負責制；責任追究制

第二條 各部門職能及權(quán)利

一、主席

1.主持大學生自律委員會全面工作。在充分學習校黨委、學生處工作的指示精神，廣泛征求同學意見的基礎上，制定每學期的工作計劃，并督促大學生自律委員會各職能部門落實好各項工作。2.傳達學校有關部門的方針、政策和精神，組織下屬各部或上級領導布置的任務。

3.負責大學生自律委員會日常的組織和工作，并及時將工作情況以書面形式匯報學生處。4.總結(jié)和評價各部負責人的工作表現(xiàn)，提名任免各部負責人。

5.掌握學生干部的思想工作情況，抓好大學生自律委員會班子建設，搞好內(nèi)部團結(jié)，協(xié)調(diào)各方面關系，爭取各方面支持。

二、副主席

1.配合、協(xié)助大學生自律委員會主席處理大學生自律委員會的有關的事務。2.負責例會會議記錄及考勤。

3.組織、協(xié)調(diào)、管理好所主管各部門的各項工作。

4.為大學生自律委員會主席提供有關的工作信息，提出合理的、實用的建議。5.監(jiān)督所主管部門的工作開展情況。

5． 監(jiān)督大學生自律委員會下屬各部門的各項規(guī)章、制度及即定工作計劃的執(zhí)行和實施情況。

6． 負責召集大學生自律委員會全體委員會議、各系學生干部和全體委員會議，總結(jié)、通報大學生自律委員會工作并研究布置下一步工作。

三、各部長

1、按照本學期計劃，與本部干事共同制定與本部工作相宜的工作計劃。

2、在負責所分管組工作的基礎上，認真主持全隊學生自律理論探討工作。

3、深入到干事中去，了解干事思想狀況，及時向主席、副主席反映委員的學習、生活和工作情況，反饋委員對工作的意見和建議；及時向委員傳達上級組織的有關精神。

4、負責委員考核工作。

5、定期做出工作總結(jié)，并交辦公室。

6、完成大學生自律委員會安排的其他工作。

第三條 各部門工作條例

一、文明督察部

1.要有團隊合作意識，文明督察部內(nèi)部人員應有積極合作的意識，每一項工作都需要彼此之間的密切配合。

2.盡職盡責的完成上級所安排的任務。

3.所有成員必須嚴格遵守我校的各項規(guī)章制度，若出現(xiàn)違反校規(guī)校紀現(xiàn)象，將給于清隊。

4.嚴格考勤制度，不得私自缺席、遲到、早退，有事須提前請假。參加各項工作會議須按時出勤，出勤情況將作為工作考核重要指標。

5.參加自律會工作時，須佩帶工作證；妥善保管好工作證，不得外借，遺失須自費辦理。

6.作為文明督察部成員，更應嚴格要求自己，以自己的實際行動來感染和帶動更多同學，為自律會樹立良好的形象。

7.在工作過程中，不準有擅自改動工作記錄等徇私舞弊現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必嚴肅處理。8.部長定期向主席提交述職報告； 9.負責廣告張貼

10.負責校園內(nèi)的文明現(xiàn)象

二、紀律監(jiān)察部

1.了解學員對學校管理制度、設施、學習條件及教學等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映并協(xié)助解決；

2.與學校教學部配合，參與學員的考勤，對學員的遲到、早退等現(xiàn)象進行監(jiān)督、檢查并代表自律會將有關問題及時反映到教學部；

3.負責維護校區(qū)的秩序，對各種違反校紀的現(xiàn)象進行勸阻、制止； 4.負責早操考勤制度；

5.負責升旗、集會等大型活動紀律情況的檢查監(jiān)督。6.監(jiān)督自律會干部的日常行為規(guī)范； 7.部長定期向主席提交述職報告；

三、公寓管理部

1.2.3.4.5.6.7.8.負責起草、制定和落實有關學生公寓管理的各項規(guī)章制度。負責學生寢室的計劃、分配及調(diào)整工作。負責學生公寓的文化建設工作。負責學生公寓的評優(yōu)評獎工作。

負責大學生自律委員會的指導工作。

負責部門網(wǎng)站的建設和維護工作，負責宣傳、報道學生公寓動態(tài)。負責學生在公寓區(qū)行為規(guī)范的管理及綜合素質(zhì)考評。

積極推進思想政治教育工作等六項學生工作進公寓，即思想政治教育進公寓、學風建設進公寓、文化建設進公寓、人文關懷進公寓、心理健康教育進公寓、安全教育進公寓。9.在公寓區(qū)大力開展學風建設，營造濃厚的學習氛圍。10.認真組織實施輔導員（班主任）入住學生公寓，做好檢查、督促、考評與管理工作。11.協(xié)調(diào)學生公寓物業(yè)管理辦公室實施服務和管理工作。

12.協(xié)助學生處、招生就業(yè)處、團委、保衛(wèi)處等相關職能部門及各學院做好學生的教育、管理及服務工作。

13.完成學校交辦的其它工作任務。14.部長定期向主席提交述職報告；

四、生活服務部

1.組織公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生情況檢查。

2.定期召開生活會，收集會員在校園生活中的各種建議，通過正當渠道反饋給學校相關職能部門。3.負責校園環(huán)境衛(wèi)生、教室衛(wèi)生的檢查和監(jiān)督工作，使同學們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，維護整潔的校園環(huán)境和良好的校風。

4.負責對全校學生的衛(wèi)生知識的宣傳。

5.負責聽取同學在生活方面的意見和要求，維護同學生活方面的利益。6.做好學生維權(quán)工作，做好自律會成員學習、生活等方面的維權(quán)工作。7.協(xié)助自律會的各項工作，各部之間分工合作。8.部長定期向主席提交述職報告； 9.負責食堂就餐秩序

第四條 會議制度

(一)、會議的分類和召開：

會議通常分為自律會全體干部會議和各部門內(nèi)部會議； 全體干部會議每兩周召開一次，要求所有的自律會干部必須到會，如有特殊情況需要召開臨時會議時，另行通知； 內(nèi)部會議由各部部長自定時間召開，但每次召開前都必須向主席團申報備案；

(二)、會議記錄：

1、每次會議都必須作好會議記錄。全體干部會議由副主席負責記錄會議內(nèi)容，內(nèi)部會議由各部部長安排人員記錄。

2、主席團和紀檢部的干部將不定期的檢查所有自律會干部的會議記錄，如發(fā)現(xiàn)有未作會議記錄者或會議記錄非常馬虎者將作嚴肅處理；

(三)、會議紀律：

1、每次會議都應有會議主持人主持會議，全體干部會議由主席負責主持，內(nèi)部會議由各部部長自行安排干部主持；

2、會議必須依照預定時間準時召開，并做好考勤工作。全體干部會議由紀檢部負責考勤，內(nèi)部會議由各部部長負責考勤。所有考勤記錄都必須上交主席團備案。凡不能按時參加會議的干部，一律須經(jīng)所屬部門負責人準假；

3、召開會議期間應有良好的會議紀律，如有違反紀律的干部由紀檢部負責記錄在案。月總結(jié)工作時上報主席團處置；

4、凡是無故曠會超過三次者，自律會主席團有權(quán)取消其自律會干部資格，將其從自律會干部中除名；

5、會議期間，凡是無故遲到超過三次者，自律會主席團有權(quán)取消其自律會干部資格，將其從自律會干部中除名；

6、會議召開時間超過15分鐘還有無故遲到者視為曠會處理；

7、會議期間如無特殊情況不允許任何干部早退，如有無故早退者，由紀檢部記錄在案并上交主席團處置；

第五條 干部的任免

(一)、自律會干部的產(chǎn)生

1、正常流程：

提交申請書-->自律會主席團-->考核、審批-->自律會全體干部會議討論-->上報學生處-->由主席團任命

2、對于某些品學兼優(yōu)的學員可以在全體干部會議上提名討論，破格提用；

3、如無特殊情況，各部部長都應在各部干事中選拔；

(二)、部門職務調(diào)動：

1、所有自律會干部應無條件服從主席團對各部成員的職務調(diào)動；

2、各部部長對下屬干事的職務調(diào)動應事先向主席團申報，主席團審批后方能調(diào)動；

3、各部干事如需職務調(diào)動者，應向主席團提交職務調(diào)動申請書，說明調(diào)動職務的具體原因和理由；

(三)、辭職：

1、如無特殊情況，不允許自律會干部辭職；

2、如有特殊情況確需辭職者，應向自律會主席團提交辭職報告書，說明辭職的具體原因。經(jīng)主席團審批后方能辭職；

3、自律會干部辭職時應將工作證件和工作筆記本一并上交主席團；

4、自律會干部在辭職時必須與部門負責人或者工作交接者辦理好相關交接事務后方能離職

第六條 請假

1.通常情況下，自律會干部在日常工作中不允許無故請假； 2.如有特殊情況確需請假者，需提前一天向所屬上級干部請假。

3.如果向上級干部請假后,上級干部沒有準假而又未出勤者按無故缺席處理；

4.各部門如有請假的情況,部長應在開展工作(或召開會議)前半小時向自律會主席報告； 5.所有自律會干部每月請假次數(shù)不能超過一次。超過一次者，取消其評優(yōu)資格；

第七條 證件

1.每位干部都有自律會干部專用工作證件；

2.在日常工作中，要求每位學生干部都必須佩帶工作證件，如發(fā)現(xiàn)沒有佩帶者，予以警告處理。警告超過3次者，按相應的制度實行扣分處理；

3.當工作證件遺失時，應及時向上級干部報告并補辦；

第八條 獎勵與懲處

(一)、獎勵：

1、所有自律會干部在工作中沒有任何紕漏，以身作則者，每月加學分0.2分；

2、自律會干部在日常工作中表現(xiàn)優(yōu)異，工作突出者可以評為“優(yōu)秀學生干部”，加學分1.2分，并予以公布表揚，每學年評優(yōu)兩次；

3、對自律會組織有重大貢獻者或者表現(xiàn)特別優(yōu)秀者可以酌情加倍加分；

(二)、懲處：

1、無故曠會者每次扣0.2分，連續(xù)超過兩次者，主席團有權(quán)取消其干部資格，將其從自律會除名；

2、會議期間，無故遲到、早退者每次扣0.1分，連續(xù)超過三次者，主席團有權(quán)取消其干部資格，將其從自律會除名；

3、不服從上級干部安排者每次扣0.3分，并予以警告。連續(xù)超過兩次者，主席團有權(quán)取消其干部資格，將其從自律會除名；

4、凡是每學年連續(xù)超過兩次被扣分者將無權(quán)評選“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀學員” 等稱號

5、長期無任何表現(xiàn)者，主席團有權(quán)勸其退出自律會組織；

6、未及時完成上級干部安排的任務者，每次扣0.2分；

7、執(zhí)勤期間未佩戴工作證件者，予以警告。警告超過一次者每次扣0.1分； 注：自律會每位成員都以10分為底線

第九條 經(jīng)費

自律會經(jīng)費由學校學生處撥給。當需要支出經(jīng)費時由各部部長向自律會主席提出申請，經(jīng)處律會主席審核后再申報學生處撥給；

第十條 附則

1、自律會將定期進行“優(yōu)秀成員”、“優(yōu)秀干部”評選和表彰，并將優(yōu)秀名單予以公布，以資鼓勵；

2、自律會各部門可根據(jù)實際情況制定有關工作條例，并報自律會主席團，但不得與本章程沖突；

3、當本制度與學校相關制度有沖突時，以后者為準；

4、本章程即日實行，其解釋權(quán)和修改權(quán)屬自律會主席團所有。