第一篇：濰坊市語言文字工作委員會

濰坊市語言文字工作委員會

濰坊市人事局 文件 濰坊市教育局

濰語委字[2008]2號

關(guān)于開展國家公務(wù)員普通話 培訓(xùn)和測試工作的通知

各縣市區(qū)人事局、教育局，市屬各開發(fā)區(qū)人事局、文教局，市直各部門：

為貫徹落實《國家通用語言文字法》，提高我市公務(wù)員的普通話水平，根據(jù)國家人事部、教育部、國家語言文字工作委員會《關(guān)于開展國家公務(wù)員普通話培訓(xùn)的通知》（人發(fā)[1999]46

— 1 — 號），以及《山東省教育廳、山東省文明辦、山東省語委關(guān)于開展城市語言文字工作評估的通知》（魯教語字[2003]1號）、《濰坊市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈濰坊市二類城市語言文字工作評估方案〉和〈濰坊市三類城市語言文字工作評估標(biāo)準(zhǔn)實施細(xì)則〉的通知》（濰政辦發(fā)[2007]70號）精神，結(jié)合我市實際，經(jīng)研究決定，從今年開始在全市國家公務(wù)員中開展普通話培訓(xùn)測試，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、凡我市1959年1月1日以后至1966年1月1日以前出生的公務(wù)員普通話水平必須達(dá)到三級甲等；1966年1月1日以后出生的必須達(dá)到二級乙等。公務(wù)員在公務(wù)活動中要主動使用普通話，并實行持普通話等級證書上崗制度。

二、奎文、濰城兩區(qū)及市直機關(guān)測試時間為2008年3月—6月，報名時間為2008年1月15日—2月29日。具體測試時間、測試地點待報名結(jié)束后由市語委辦根據(jù)各單位報名情況，分批安排。對達(dá)不到普通話規(guī)定等級水平的人員進(jìn)行培訓(xùn)，2008年10月底前全部完成普通話培訓(xùn)及測試，使公務(wù)員普通話水平達(dá)到規(guī)定等級。

2009年10月前，要全部完成其它縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)城區(qū)機關(guān)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員普通話培訓(xùn)和測試工作。

三、公務(wù)員普通話培訓(xùn)工作按照分級分類的原則組織實施。市人事局負(fù)責(zé)全市公務(wù)員普通話培訓(xùn)的組織指導(dǎo)、監(jiān)督檢查，— 2 —

各縣市區(qū)人事局負(fù)責(zé)本轄區(qū)公務(wù)員普通話培訓(xùn)的組織工作。具體培訓(xùn)工作原則上由各單位負(fù)責(zé)，培訓(xùn)時間不得少于20學(xué)時。培訓(xùn)測試教材統(tǒng)一使用由語文出版社發(fā)行的《普通話培訓(xùn)與測試》，測試收費按照山東省教育廳《關(guān)于普通話水平測試費和國家普通話水平等級證書工本費收費標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》（魯教財字[2004]12號）規(guī)定執(zhí)行。普通話水平的測試組織工作由市人事局、市教育局統(tǒng)一組織實施，市語委辦具體負(fù)責(zé)組織測試。經(jīng)測試合格者，頒發(fā)《普通話水平測試等級證書》。各部門組織培訓(xùn)測試情況，作為進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員管理的重要內(nèi)容。

請各縣市區(qū)、各部門于2008年2月29日前，將《公務(wù)員普通話培訓(xùn)測試調(diào)查表》（附件1）報市語委辦，由市語委辦統(tǒng)一安排下達(dá)測試計劃。

市語委辦郵箱：wfsywb@126.com,聯(lián)系電話：8263500，聯(lián)系人：任翠榮。

四、為保證公務(wù)員普通話培訓(xùn)和測試工作的實施，各級要切實加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，把推廣普通話作為一項經(jīng)常性工作來抓，作為提高公務(wù)員素質(zhì)的重要內(nèi)容列入工作日程，認(rèn)真制定本地、本部門的培訓(xùn)方案，落實測試計劃，并采取有力措施，在培訓(xùn)時間、人員、經(jīng)費等方面，保障培訓(xùn)工作順利開展。

附件：1.公務(wù)員普通話培訓(xùn)測試調(diào)查表

2.普通話水平測試等級標(biāo)準(zhǔn)（試行）3.普通話水平測試考場規(guī)則

濰坊市語言文字工作委員會

濰坊市人事局

濰坊市教育局

二〇〇八年一月十五日

主題詞：語言

公務(wù)員

普通話

測試

通知

濰坊市教育局辦公室 2008年1月15日印發(fā) 錄入：劉健 校對：梁曉珉 共印100份

第二篇：濰坊市機構(gòu)編制委員會辦公室

內(nèi)部刊物 注意保存

濰坊市機構(gòu)編制委員會辦公室 深入開展黨的群眾路線教育實踐活動

工作簡報

第 3 期

濰坊市編辦黨的群眾路線

教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年3月7日

在市編辦黨的群眾路線教育實踐活動

動員會議上的講話

（2014年3月7日）

宋 立 軍

同志們：

今天這次會議的主要任務(wù)是，貫徹落實中央和省市委的部署要求，對我辦教育實踐活動進(jìn)行全面動員部署。

中央和省市委對教育實踐活動作出部署以來，我辦迅速行動，召開了主任辦公會，傳達(dá)了中央和省市精神；成立了教育實踐活

借鑒運用好第一批活動經(jīng)驗做法，采取有力措施，確?；顒釉鷮嵧七M(jìn)。

第一，開展群眾路線教育實踐活動，是發(fā)揮機構(gòu)編制工作職能作用，推進(jìn)全面深化改革、打好轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)攻堅戰(zhàn)的必然要求。機構(gòu)編制工作是合理配臵黨的執(zhí)政資源、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和國家政權(quán)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。編辦雖然不直接面對群眾，工作卻與群眾息息相關(guān)。政府機構(gòu)改革與職能轉(zhuǎn)變、分類推進(jìn)事業(yè)單位改革、行政審批制度改革、食品藥品監(jiān)管體制改革，無不直接關(guān)系到群眾的切身利益。比如，我們正在推進(jìn)的行政審批制度改革，其中一個重要的目的就是減少行政許可，進(jìn)一步提高各級政府管理服務(wù)水平和工作效率，為人民群眾提供更加高效的公共服務(wù)，為群眾投資創(chuàng)業(yè)降低門檻、減少障礙；前段時間整合組建新的食品藥品監(jiān)管機構(gòu)，目的就是為了解決人民群眾關(guān)心的食品藥品安全問題，這些都是服務(wù)群眾的大問題。又如，分類推進(jìn)事業(yè)單位改革，主要是通過體制機制創(chuàng)新，強化事業(yè)單位公益屬性，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，有利于解決事關(guān)群眾看病、上學(xué)、就業(yè)等切身利益的民生問題。再如，嚴(yán)格機構(gòu)編制管理、減少財政供養(yǎng)人員，治理超編進(jìn)人、超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、吃?空餉?問題，也是群眾和社會輿論關(guān)注的熱點。我們作為體制機制的設(shè)計者、機構(gòu)改革的組織者和執(zhí)政資源的配臵者，一定要通過開展教育實踐活動，進(jìn)一步增強宗旨意識，樹立群眾觀念，認(rèn)真踐行群眾路線，通過扎實有效的工作，切實解決好涉及群眾切身利益的體制機制和機構(gòu)編制問題。

第二，開展群眾路線教育實踐活動，是著力解決群眾反映強

主動服務(wù)意識不強等問題。比如，有的衙門作風(fēng)嚴(yán)重，不深入基層、不深入群眾、不了解實際，習(xí)慣于?坐門等客、關(guān)門審批、閉門造車?，研究制定政策措施、辦理機構(gòu)編制事項調(diào)研不深入、論證不充分，滿足于聽部門單位介紹情況，從報告中找依據(jù)，憑主觀意愿和經(jīng)驗辦事；有的自以為手中有一定權(quán)力，高高在上，不能平等待人，自覺主動為部門為基層為群眾服務(wù)不夠；有的執(zhí)行機構(gòu)編制政策法規(guī)不嚴(yán)，原則性不強，政策變成玻璃門、彈簧門、旋轉(zhuǎn)門，對群眾態(tài)度冷漠，推諉扯皮?踢球?；有的工作沒有耐心，對服務(wù)對象和基層提出的問題，不能平和、平等交流，不耐煩、頂撞人，甚至簡單地用?不行?來答復(fù)，一推了之；有的擺架子、耍威風(fēng)，盛氣凌人，聽不進(jìn)不同意見；有的工作敷衍應(yīng)付，辦事拖拉，不求實效，辦事效率低，執(zhí)行力不強，等等。試想一下，我們?nèi)绻B部門單位的運行機制、發(fā)展?fàn)顩r、存在問題等基本情況都不掌握，如何界定好單位職責(zé)、配臵好機構(gòu)編制？這一點，我們機構(gòu)編制部門尤其要注意克服。

在享樂主義方面，著重解決滿足現(xiàn)狀、精神懈怠，不愿吃苦、貪圖享受，缺乏創(chuàng)新實干精神等問題。比如，有的安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，滿足于一般化工作，工作中不深入、不精細(xì)，習(xí)慣于老套路，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情和創(chuàng)先爭優(yōu)的勇氣；有的庸懶散浮、貪圖享受，具體業(yè)務(wù)不愿干、重要工作嫌麻煩，工作再急也不樂意加班加點抓緊完成，缺乏艱苦奮斗精神；有的事業(yè)心、責(zé)任感不強，遇到矛盾繞道走，碰到困難往后躲，不敢擔(dān)當(dāng)，不肯擔(dān)責(zé)，不管工作干得咋樣，只要不得罪人就行，習(xí)慣于?；^、當(dāng)老好人；有的自認(rèn)為考上了公務(wù)員、到市直機關(guān)工作，就進(jìn)入了保險

我們要進(jìn)一步增強搞好教育實踐活動的自覺性和堅定性。特別是要按照總書記提出的?講認(rèn)真?的要求，把認(rèn)真的精神貫徹到活動的全過程和各方面，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭動真碰硬、真抓真改，做到面對大是大非敢于亮劍，面對失誤錯誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。開展好群眾路線教育實踐活動，中央和省委不僅提出了明確要求，而且以身作則、率先垂范，以實際行動為我們作出了表率。第一批教育實踐活動已經(jīng)取得明顯成效，為我們開展好群眾路線教育實踐活動提供了寶貴經(jīng)驗。只要我們堅持認(rèn)真的態(tài)度、扎實的作風(fēng)和釘釘子的精神，教育實踐活動就一定能圓滿成功。全辦干部要堅決杜絕疲沓應(yīng)付、蜻蜒點水、不深不透、前緊后松等現(xiàn)象，始終保持飽滿的熱情，堅持一以貫之、一抓到底，確保教育實踐活動達(dá)到預(yù)期目的，取得實實在在的成效。

二、緊密聯(lián)系實際，認(rèn)真落實教育實踐活動的各項任務(wù) 這次教育實踐活動的主題是為民務(wù)實清廉；總要求是照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病；主要任務(wù)是聚焦作風(fēng)建設(shè)，集中解決黨員干部在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)方面和群眾反映強烈的突出問題；方法步驟是學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制。我們要認(rèn)真貫徹落實中央和省市委的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和方法步驟，緊密結(jié)合機構(gòu)編制工作實際，精心謀劃、組織開展好我辦的教育實踐活動，對作風(fēng)之弊、行為之詬來一次大排查、大掃除，使全辦黨員干部思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實清廉形象進(jìn)一步樹立，機構(gòu)編制工作圍繞中心服務(wù)大局的能

返鄉(xiāng)，開展?走基層、連民心、納真言?，到群眾中?同生活、同勞動、聽心聲、辦實事?。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要抓緊制定活動安排計劃，排出時間表，逐一落實，每周組織一次集體學(xué)習(xí)，結(jié)合實際開展學(xué)習(xí)教育，不搞形式、不走過場。全辦每位同志也要按照辦里的統(tǒng)一部署，制定學(xué)習(xí)計劃。

要注重學(xué)習(xí)效果。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，真正把學(xué)到的理論，內(nèi)化為查找?四風(fēng)?問題的參照坐標(biāo)，內(nèi)化為切實改進(jìn)作風(fēng)、做好機構(gòu)編制工作的動力，進(jìn)一步堅定理想信念，樹立宗旨意識、增強群眾觀點。要杜絕出現(xiàn)理論學(xué)習(xí)?空對空?的問題，撰寫學(xué)習(xí)體會、對照檢查材料、制定整改措施等都要緊密結(jié)合個人的工作職責(zé)、崗位要求、作風(fēng)表現(xiàn)和存在問題，對空話連篇、脫離實際的，一律重新學(xué)習(xí)、重新撰寫，確保真學(xué)真懂、學(xué)深學(xué)透。

（二）深入調(diào)查研究，廣泛聽取意見建議。干部作風(fēng)怎么樣，存在哪些突出問題，基層感覺最真切，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)。要堅持開門搞活動，廣泛聽取意見建議，主要是征求縣市區(qū)編辦、市直部門單位和黨員群眾的意見；要落實好干部聯(lián)系基層工作制度，由縣級干部帶隊，分層次、分類別、分區(qū)域到相關(guān)聯(lián)系點廣泛征求意見，征求意見的重點是聚焦我辦在?四風(fēng)?方面的總體表現(xiàn)和存在的突出問題；要根據(jù)編辦工作實際，利用一切同工作服務(wù)對象接觸的機會，征求他們對編辦和編制干部的意見建議，真正了解基層、單位、群眾所想所思所求。特別注意的是，要通過工作取得的實際效果看?四風(fēng)?方面存在的問題，找準(zhǔn)工作問題和作風(fēng)問題的關(guān)系。比如，對于我們制定的改革管理

出?四風(fēng)?問題具體表現(xiàn)、典型事例，對?三公?經(jīng)費支出、職務(wù)消費、人情消費、公務(wù)用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)等情況要作出說明；從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面剖析根源；明確努力方向和整改措施。對照檢查材料要緊扣主題，聯(lián)系實際，開門見山，突出重點，觸及靈魂，正視問題；要正面回應(yīng)干部群眾所提意見，提出明確具體、切實可行的整改措施。各科室局負(fù)責(zé)人的對照檢查材料由分管辦領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)；其他同志的對照檢查材料由本科室局負(fù)責(zé)人把關(guān)；辦領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料由辦主要領(lǐng)導(dǎo)主持撰寫，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，并在一定范圍內(nèi)征求意見，提報市委督導(dǎo)組進(jìn)行審核把關(guān)。三要堅持邊查邊改。發(fā)現(xiàn)問題是前提，解決問題是關(guān)鍵，解決問題不能光停留在口頭上、材料中。要堅持邊學(xué)邊改、邊議邊改、邊查邊改，對群眾反映的問題，既不能拖，更不能等著上級催，必須自覺改、主動改，能夠解決的就馬上解決、徹底解決，一時條件不具備的，也要積極創(chuàng)造條件爭取盡快解決。要把群眾滿意作為解決問題的最終目標(biāo)，通過集中解決?四風(fēng)?問題，真正讓群眾看到機構(gòu)編制隊伍的新面貌、新作風(fēng)，以教育實踐活動的實際成效取信于民。

（四）發(fā)揚整風(fēng)精神，開展好批評與自我批評。以整風(fēng)精神開展批評和自我批評，是搞好教育實踐活動的重要指導(dǎo)原則。中央反復(fù)強調(diào)，這次活動要貫徹整風(fēng)精神，在批評與自我批評上好好下一番功夫。要嚴(yán)格按照中央和省市委的要求，對照黨章、對照黨的紀(jì)律，拿起批評和自我批評這個有力武器，開展積極健康的思想斗爭，體現(xiàn)?認(rèn)真?二字，敢于揭短亮丑，真正讓大家紅

結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)?的目的；會后，要形成民主生活會專題報告，并在一定范圍內(nèi)通報，督導(dǎo)組審閱民主生活會通報材料，提出意見建議并在通報會上講話。各黨小組召開專題組織生活會，針對存在的突出問題，提出改進(jìn)的措施辦法。班子成員要以普通黨員的身份參加所在黨小組的組織生活會，每名黨員都要參加黨小組的組織生活會，各黨小組組織生活會情況，及時報辦教育實踐活動辦公室。

（五）抓好整改落實，注重建章立制。要堅持問題導(dǎo)向、群眾滿意導(dǎo)向，以改革精神解決?四風(fēng)?方面的突出問題，發(fā)揚釘釘子精神抓好整改落實。根據(jù)查擺出來的突出問題、征求的意見、領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和各黨小組組織生活會上提出的整改措施，以及市委督導(dǎo)組的意見建議等，制定整改方案，明確整改目標(biāo)、推進(jìn)措施、責(zé)任人員、完成時限。領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案由主要負(fù)責(zé)同志主持制定，領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究，提報市委督導(dǎo)組審閱和市委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要制定個人整改措施，每名黨員干部也要列出問題清單，明確整改措施。整改方案要突出?準(zhǔn)?，要有針對性，有什么問題就改什么問題，什么問題突出就著力抓好什么問題，整改方案可以圍繞一個突出問題制定，不拘泥于形式，不看數(shù)量多少，重點看整改的實效；整改方案要突出?快?，這次教育實踐活動不分階段、不搞轉(zhuǎn)段，要在活動的一開始就抓好整改，只要發(fā)現(xiàn)問題、就馬上整改，小有小改、大有大改，邊查擺、邊整改，不觀望、不拖延；整改方案要突出?實?，每個問題都要落實責(zé)任人、明確整改期限，制定具體、可行、過硬的措施，要體現(xiàn)整改的決心和力度，對整改

活動中，要及時組織?回頭看?，看學(xué)習(xí)教育是否扎實、查擺問題是否聚焦、自我剖析是否深刻、談心交心是否充分、開展批評是否認(rèn)真、邊查邊改是否見效，看出問題、找到差距、查缺補漏，不斷鞏固擴大活動成果。

三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保教育實踐活動取得實效

這次教育實踐活動時間緊、任務(wù)重、要求高。要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴(yán)格措施，抓好落實。

一要明確職責(zé)，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。成立我辦黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長，張正志同志任副組長，其他縣級干部任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)全辦教育實踐活動的組織協(xié)調(diào)和督查指導(dǎo)。中央和省市委明確要求，這次活動以縣級以上領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部為重點?？h級領(lǐng)導(dǎo)干部既是活動的組織者、推進(jìn)者、監(jiān)督者，更是活動的直接參與者，要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭剖析、帶頭整改。在這方面，中央和省市委已經(jīng)給我們作出了榜樣。今天，我代表班子向全辦同志作出承諾：堅決貫徹中央和省市委要求，帶頭參加活動、帶頭剖析問題、帶頭抓好整改，要求同志們做到的我們首先做到，要求同志們不做的我們堅決不做，切實發(fā)揮好表率作用，請大家監(jiān)督。

二要狠抓落實，務(wù)求實效。要把中央和省市委的部署要求落到實處，堅持基本環(huán)節(jié)不缺少、重點要求不變通、措施目標(biāo)不走樣。要力戒形式主義，不走過場，防止?以形式主義來反對‘形式主義’?，做到?不虛?；緊密結(jié)合工作和個人實際，著力解決突出問題，做到?不空?；緊緊圍繞為民務(wù)實清廉，做到?不偏?，確保教育實踐活動的正確方向。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強對各科室

第三篇：中共濰坊市糧食局委員會

中共濰坊市糧食局委員會文件

濰糧黨字〔2011〕30號

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中共濰坊市糧食局委員會 關(guān)于印發(fā)《濰坊市糧食局全員崗位

廉政承諾制度》的通知

各領(lǐng)導(dǎo)、科室、中心、城區(qū)分局：

現(xiàn)將《濰坊市糧食局全員崗位廉政承諾制度》印發(fā)你們，望認(rèn)真遵照執(zhí)行。

附：濰坊市糧食局全員崗位廉政承諾制度

二〇一一年八月二十二日

濰坊市糧食局全員崗位廉政承諾制度

為進(jìn)一步加大預(yù)防腐敗工作力度，建立健全廉政預(yù)警和干部職工關(guān)愛機制，增強干部職工廉潔自律意識，規(guī)范廉潔從政行為，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。根據(jù)市紀(jì)委的統(tǒng)一部署，局黨委研究決定，在市局機關(guān)實施全員崗位廉政承諾制度。制度內(nèi)容如下：

一、總體要求

實行全員崗位廉政承諾，是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的重要措施。開展廉政承諾，要全面貫徹黨的十七大、十七屆五中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以增強干部職工廉潔自律意識，加大從源頭預(yù)防腐敗力度為目標(biāo)，按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的要求，組織全體人員依照黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定，根據(jù)自身崗位的工作職責(zé)和行業(yè)規(guī)范，結(jié)合以人為本、執(zhí)政為民活動的開展，提出自己廉潔從政的具體內(nèi)容，做出莊嚴(yán)承諾并認(rèn)真履行，使自律與他律相結(jié)合，實現(xiàn)自我教育、自我管理、自我監(jiān)督，筑牢廉政勤政的思想道德防線，不斷提高拒腐防變能力，夯實權(quán)力內(nèi)控機制建設(shè)的思想基礎(chǔ)，為推動全市經(jīng)濟(jì)社會和糧食事業(yè)更好更快發(fā)展提供有力保證。

二、承諾的主要內(nèi)容

市局機關(guān)全體人員要按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等制度規(guī)定的要求，根據(jù)以下承諾的主要內(nèi)容，結(jié)合本人崗位特點，分別做出各自的廉政承諾。

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部承諾的主要內(nèi)容

1、在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實中央和省、市委的決策部署。

2、堅持民主集中制原則，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，積極維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，決不各行其是。

3、不“跑官要官”、“買官賣官”，不參與拉選票、搞賄選等非組織活動，自覺抵制用人上的不正之風(fēng)。

4、不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益，不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。

5、不私自從事營利性活動，不違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動。

6、不利用婚喪喜慶事宜借機斂財。遵守住房、用車、因公出國（境）紀(jì)律，不講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費，不損害群眾利益。

7、不脫離實際、不弄虛作假。按照要求積極主動報告?zhèn)€人有關(guān)事項和配偶、子女均已移居國（境）外的情況。

8、不違反中央和省、市委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的其他規(guī)定。

（二）其他人員承諾的主要內(nèi)容

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委、市政府重大決策部署，服從單

位安排，服從單位決定，認(rèn)真履行職責(zé)。

2、在管理、審批、執(zhí)法過程中，秉公辦事，努力爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷提高行政效能。

3、不利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利，不從事或者參與營利性活動，不在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)、領(lǐng)取報酬。

4、保守國家秘密和工作秘密。

5、遵守工作紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德。

6、不參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信的活動。

7、不大操大辦婚喪喜慶事宜，積極主動報告配偶、子女均已移居國（境）外的情況。

8、不違反其他紀(jì)律規(guī)定。

三、方法步驟

全員崗位廉政承諾工作，每年開展一次，常抓不懈。主要步驟如下：

（一）安排部署。每年年初，根據(jù)市紀(jì)委監(jiān)察局的統(tǒng)一部署，制定局機關(guān)本全員崗位廉政承諾工作計劃。召開全體人員會議進(jìn)行工作部署，組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等相關(guān)規(guī)定，搞好宣傳動員，營造良好氛圍，引導(dǎo)全體干部職工自覺參與。

（二）制定承諾，按照全員化與個性化相結(jié)合的原則，從主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員、重點崗位人員到普通崗位人員，都

要根據(jù)承諾規(guī)定的主要內(nèi)容，結(jié)合各自崗位職責(zé)、特點和制度要求，制定本人的崗位廉政承諾。一般同志的廉政承諾經(jīng)科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門主要領(lǐng)導(dǎo)分級審核后簽定；領(lǐng)導(dǎo)班子成員的崗位廉政承諾經(jīng)市紀(jì)委派駐一組審核后簽定；新進(jìn)人員和新提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部及內(nèi)部交流人員，根據(jù)新崗位要求，及時調(diào)整更新廉政承諾內(nèi)容，并重新簽定廉政承諾書。廉政承諾書（格式見附件一）一式三份，一份自己保存，一份由單位留存，一份報市紀(jì)委派駐一組備案。

（三）公開承諾。采取宣讀承諾、張榜公示、網(wǎng)站公示、制作廉政承諾桌牌等形式，將全員崗位廉政承諾書向全體人員、下屬單位和服務(wù)對象公示，自覺接受干部職工和社會的監(jiān)督。

（四）履行承諾。通過上廉政黨課，邀請上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜易鞣锤畬ｎ}報告，組織全體人員觀看警示教育片、參觀警示教育基地，總結(jié)宣傳遵守廉政承諾的先進(jìn)典型，“用身邊事教育身邊人”等形式，培養(yǎng)全體人員自覺遵守廉政承諾的意識。每一位承諾人要加強對廉潔從政有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，強化自我教育、自我管理、自我監(jiān)督。在認(rèn)真履行崗位職責(zé)的同時，對照廉政承諾的內(nèi)容，時刻提醒自己，嚴(yán)格履行承諾。

（五）踐諾總結(jié)。每年年底，組織全體人員對自身履行廉政承諾情況進(jìn)行自查。縣級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合述職述廉，對自己履行廉政承諾情況進(jìn)行自我評價，寫出踐諾報告，并接受

民主評議。其他承諾人結(jié)合年底述職對自己履行廉政承諾情況進(jìn)行自我評價，寫出踐諾報告，并通過科室述職等形式進(jìn)行評議。踐諾報告書（格式見附件二）一式三份，一份自己保存，一份由單位留存，一份報市紀(jì)委派駐一組備案。同時，局機關(guān)全員崗位廉政承諾工作開展情況形成總結(jié)報告，報市紀(jì)委派駐一組備案。

四、落實措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市局將把全員崗位廉政承諾工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體部署，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，班子成員分工負(fù)責(zé)，按照規(guī)定的方法步驟，扎實做好各項工作，確保全員崗位廉政承諾有條不紊的進(jìn)行。

（二）及時監(jiān)督檢查。將全員崗位廉政承諾工作開展情況作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。按照市紀(jì)委派駐一組的統(tǒng)一安排，對全體人員履行承諾的情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督檢查。將全員崗位廉政承諾書、踐諾報告、廉政承諾工作總結(jié)報告和監(jiān)督檢查情況裝入廉政檔案，作為評先樹優(yōu)、評價干部的依據(jù)。

（三）強化廉政教育。將廉政教育貫穿于全員崗位廉政承諾的全過程，并將廉政承諾作為廉政教育的重要內(nèi)容，融入廉政文化建設(shè)之中，滲透到業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。建立廉政教育談話制度，對有違反廉政承諾苗頭性、傾向性問題的人員，普通崗位人員由局黨委負(fù)

責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、重點崗位人員由市紀(jì)委派駐一組負(fù)責(zé)，分級進(jìn)行教育談話。通過履行承諾提醒，把問題解決在萌芽狀態(tài)，達(dá)到關(guān)愛、警示和教育廣大干部職工的目的，筑牢廉潔從政的思想道德防線。

濰坊市糧食局城區(qū)分局、濰坊市軍糧供應(yīng)中心、濰坊市糧食質(zhì)量檢測中心參照執(zhí)行。

主題詞：糧食 廉政 承諾 制度 抄報：市紀(jì)委派駐一組

中共濰坊市糧食局委員會辦公室 2011年8月22日印發(fā)

第四篇：濰坊市發(fā)展和改革委員會

濰坊市發(fā)展和改革委員會 “雙隨機一公開”工作細(xì)則(試行)

第一章

總 則

第一條 為進(jìn)一步創(chuàng)新事中事后監(jiān)管方式，增強監(jiān)管效能，根據(jù)《國家發(fā)展改革委關(guān)于印發(fā)在項目稽察中推行“雙隨機、一公開”實施意見的通知》（發(fā)改稽察〔2016〕2667號）和《濰坊市人民政府辦公室關(guān)于全面推行“雙隨機一公開”工作的通知》（濰政辦字〔2017〕3號）要求，制定本細(xì)則。

第二條 本細(xì)則所稱“雙隨機一公開”，是指依據(jù)有關(guān)法規(guī)規(guī)章制度賦予的職責(zé)，依法實施項目稽察時，采取隨機抽取檢查對象，隨機選派執(zhí)法檢查人員，及時公開檢查情況和查處結(jié)果。

第三條 “雙隨機一公開”的實施原則是:統(tǒng)籌安排、綜合實施，誰檢查、誰公開，依法、公正、透明。

第四條 成立市發(fā)改委“雙隨機一公開”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由委主要負(fù)責(zé)人為組長，分管負(fù)責(zé)人任副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員。辦公室設(shè)在稽察辦，負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)，督促落實工作。各科室、委屬各單位負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)“雙隨機一公開”工作。第二章

雙隨機檢查的實施

第五條 根據(jù)市政府公布的權(quán)力清單和責(zé)任清單，及依法應(yīng)當(dāng)實施的監(jiān)督檢查職責(zé)，制定隨機抽查事項清單，明確抽查對象、抽查依據(jù)、抽查內(nèi)容、抽查方式、比例和頻次并向社會公布。隨機抽查事項清單根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章修訂情況和工作實際進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。

第六條 隨機抽查事項清單，到 2017年底前實現(xiàn)對本部門行政執(zhí)法事項實現(xiàn)100%全覆蓋。

對因投訴、舉報，上級部門交辦或其他部門移送案件線索等原因，需要對具體被檢查對象實施檢查時，不采取“雙隨機”檢查方式。

第七條

建立行政執(zhí)法檢查人員名錄庫，所納入人員應(yīng)具備行政執(zhí)法資格。執(zhí)法檢查人員名錄庫隨人員單位變動、崗位調(diào)整等因素給予動態(tài)調(diào)整。

執(zhí)法檢查人員名錄庫，應(yīng)當(dāng)明確執(zhí)法人員的身份信息：姓名、性別、出生年月、職務(wù)、執(zhí)法證號、工作單位等信息。

第八條 項目稽查監(jiān)管實際需要，建立隨機抽查對象名錄庫，錄入檢查對象名稱（姓名）、住所、負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式、統(tǒng)一社會信用代碼（身份證號碼）等信息，可按照行業(yè)類別、區(qū)域分布、風(fēng)險等級和信用狀況等條件分類建立子庫。

第九條

制定檢查計劃，計劃應(yīng)當(dāng)包括被檢查對象的范圍、對執(zhí)法檢查人員的要求、抽查的比例和頻次、實施檢查的時間等。檢查計劃，并通過市發(fā)改委門戶網(wǎng)站發(fā)布。

第十條

隨機抽查分為定向抽查和不定向抽查。定向抽查是指按照專項類別、項目投資規(guī)模、地理區(qū)域、問題導(dǎo)向、誠信或違法記錄等特定條件，通過搖號等方式隨機抽取確定稽察項目名單。不定向抽查是指不設(shè)定條件，隨機抽取確定稽察項目名單。

隨機抽查的比例和頻次，主要依據(jù)各類項目的特點，以及項目總投資額、財政性建設(shè)資金投資額等因素確定，既保證必要的稽察覆蓋面和工作力度，又防止稽察次數(shù)過多。對存在問題較多的行業(yè)、地區(qū)和項目單位加大隨機抽查力度，適當(dāng)增加檢查比例和頻次。

第十一條 執(zhí)法檢查人員從委行政執(zhí)法人員名錄庫中隨機抽取，要綜合考慮級別管轄、專業(yè)要求和人員在崗等情況。如存在應(yīng)予回避的情形，或者因不可抗力等因素不能執(zhí)行檢查時，應(yīng)重新選派執(zhí)法檢查人員。

第十二條 檢查可采取實地檢查、書面檢查和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測等方式進(jìn)行，如實記錄執(zhí)法檢查情況，確保檢查結(jié)果的合法、準(zhǔn)確和真實?？赏ㄟ^拍照、錄像等方式記錄抽取和檢查過程，并可邀請人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢監(jiān)察部門或社會第三方等全程參與，現(xiàn)場監(jiān)督，做到隨機抽查全程留痕、責(zé)任可追溯。

第十三條 檢查小組應(yīng)當(dāng)在對單個被檢查對象的檢查工作結(jié)束后5個工作日內(nèi)，完成檢查報告。檢查報告應(yīng)當(dāng)包括檢查時間、檢查內(nèi)容、檢查情況、對被檢查人評價，以及處理意見和建議等內(nèi)容。在檢查報告完成后5個工作日內(nèi)，通過直接送達(dá)或郵寄送達(dá)的方式向被檢查對象反饋檢查結(jié)果。

第三章 檢查結(jié)果運用與公開

第十四條 對檢查查發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，要加大懲處力度，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理；屬于其他部門管轄的，及時移交相關(guān)部門查處；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)。

第十五條 檢查情況應(yīng)通過市發(fā)改委網(wǎng)站或者報刊、廣播電視等公開：被檢查對象和執(zhí)法檢查人員的抽取，檢查的時間、過程與結(jié)果，檢查的反饋情況，被檢查對象的意見建議，檢查結(jié)果的運用等。對涉及商業(yè)秘密、個人隱私的事項，要合理調(diào)整公開方式和范圍。

第四章 法律責(zé)任

第十六條 開展“雙隨機一公開”工作，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)規(guī)章制度，遵守工作紀(jì)律，依法行政、廉潔執(zhí)法。參加抽查人員不得泄露檢查人員、時間、地點、單位及路線等信息。

第十七條 對違反檢查紀(jì)律、事前透露檢查內(nèi)容、接受被檢查對象賄賂，以及存在包庇隱瞞、徇私舞弊、濫用職權(quán)等行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)依法依紀(jì)追究責(zé)任。

第五章

附 則

第十八條 本細(xì)則自2017年5月6日起施行，有效期至2019年5月5日。

政府信息公開選項：主動公開

濰坊市發(fā)展和改革委員會辦公室

2017年4月10日印發(fā)

第五篇：濰坊市教育工會委員會文件

濰坊市教育工會委員會文件

濰教工[2009]1號

關(guān)于印發(fā)濰坊市教育工會

二OO九年工作要點的通知

各縣市區(qū)教育工會，市屬各開發(fā)區(qū)文教局、教管中心，各直屬單位、學(xué)校工會：

現(xiàn)將《濰坊市教育工會二○○九年工作要點》印發(fā)給你們，請結(jié)合本單位實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二OO九年二月一日

濰坊市教育工會二OO九年工作要點

2009年全市教育工會工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞辦好人民滿意的教育和全市教育中心工作，以大力推進(jìn)學(xué)校教代會和校務(wù)公開制度化、規(guī)范化建設(shè)為重點，全面落實工會工作考核目標(biāo)，加強監(jiān)督檢查，狠抓制度落實，切實加強工會自身建設(shè)，增強工會工作活力，團(tuán)結(jié)和動員全市教職工為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，努力開創(chuàng)我市教育工作新局面做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、抓好兩個標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，開創(chuàng)學(xué)校民主建設(shè)新局面

1.進(jìn)一步加強教代會制度標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。制定《進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校教代會制度實施意見》，做好教代會制度標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)試點與推廣，充分發(fā)揮教代會參與學(xué)校管理的作用；各級各類學(xué)校工會要設(shè)立“議事理財小組”，并充分發(fā)揮其在學(xué)校日常工作中的作用，教代會閉會期間，學(xué)校的重大問題、臨時性開支、大宗物資采購，必須經(jīng)“議事理財小組”審議。各專業(yè)小組開展活動要有記錄，有存檔，同時將開展活動的效果作為對學(xué)校民主管理指數(shù)測評的依據(jù)，拓寬教職工參與學(xué)校管理的渠道；提高教代會代表比例，爭取更多的教職工直接參政議政，加強教代會代表的培訓(xùn)，提高教職工代表參政、議事的能力。

2.全力推進(jìn)學(xué)校校務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。積級配合教育行政— 2 —

和紀(jì)檢監(jiān)察部門做好校務(wù)公開工作，重點抓好校務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的試點與推廣。制定印發(fā)《全市中小學(xué)（幼兒園）校務(wù)公開工作規(guī)范》，指導(dǎo)各級各類學(xué)校做好校務(wù)公開工作，建立校務(wù)公開目標(biāo)責(zé)任制，真正發(fā)揮校務(wù)公開的監(jiān)督作用，5月份召開全市校務(wù)公開工作現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。做好“網(wǎng)上點題公開”在全市的推廣工作,在2008年試點的基礎(chǔ)上，凡有校園網(wǎng)的學(xué)校，2009年底前必須全部落實“網(wǎng)上點題公開”，為廣大教職工隨時將自己的意見、要求和建議反映到領(lǐng)導(dǎo)決策層搭建平臺。

二、重視加強基層工會組織建設(shè)

3.繼續(xù)抓好縣級教育工會組織建設(shè)。根據(jù)省教育工會的安排，組織好縣級教育工會工作調(diào)研活動的開展，找準(zhǔn)問題存在的原因，提出意見建議，研究解決辦法。做好昌邑市教育工會工作的經(jīng)驗總結(jié)上報，并適時在全市推廣。

4.抓好依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)、中心幼兒園建立“工會聯(lián)合會”工作。各縣市區(qū)要借鑒昌邑試點經(jīng)驗，先選擇一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行試點，年底前全部完成。2009年將此項工作納入年底對工會工作的檢查驗收內(nèi)容。

5.繼續(xù)抓好學(xué)校民主管理指數(shù)測評。創(chuàng)新民主指數(shù)測評制度，科學(xué)設(shè)計民主指數(shù)測評題目，建立民主指數(shù)測評題庫，采取隨機抽樣的方式，多元化評價學(xué)校管理。建立考核評價機制，切實將測評結(jié)果與學(xué)校評價掛鉤。

三、發(fā)揮優(yōu)勢，為和諧校園創(chuàng)建再做新貢獻(xiàn)

6.健全完善維權(quán)機制，不斷增強維權(quán)實效。各縣市區(qū)在成立“教職工維權(quán)服務(wù)站”基礎(chǔ)上，要積極開展工作，健全完善法律援助與服務(wù)機制，為教職工提供法律咨詢。舉辦法律知識講座，切實將維權(quán)工作落到實處。下半年擇機召開全市“教職工維權(quán)服務(wù)站”聯(lián)席會議。繼續(xù)發(fā)揮好教師委員會的作用，努力為教職工參與學(xué)校管理，提供平臺。

7.繼續(xù)實施送溫暖活動，完善特困教職工幫扶制度。在健全完善特困教職工幫扶辦法的基礎(chǔ)上，建立特困教職工幫扶長效機制，對特困教職工實行動態(tài)管理，建立特困教職工檔案，積極開展送溫暖活動，關(guān)注貧困教職工的工作和家庭生活，開展好元旦、春節(jié)期間勞模和特困教職工慰問活動。

8.深入開展師德教育，著力創(chuàng)建和諧校園。9月份繼續(xù)組織開展好師德建設(shè)教育月活動，各級各類學(xué)校，要大力宣傳本單位師德建設(shè)方面的先進(jìn)典型，創(chuàng)造良好的師生關(guān)系，著力構(gòu)建和諧校園。按照上級的統(tǒng)一部署，教師節(jié)前組織開展“師德標(biāo)兵”評選推薦活動。

9.以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，廣泛開展建功立業(yè)活動。按照市總工會要求，結(jié)合教育實際，廣泛開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，4月份組織“工人先鋒號”評選推薦；在教職工中樹立終身學(xué)習(xí)理念，廣泛開展讀書活動，年底開展評選表彰第三屆“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”先進(jìn)集體、先進(jìn)個人；認(rèn)真做好全國五一勞動獎?wù)拢睿?、富民興魯勞動獎?wù)拢睿ⅰ?4 —

富民興濰勞動獎?wù)拢睿┑耐扑]評選工作。

10.全面實施“教師健康工程”，深入開展校園文化體育活動。將實施“教師健康工程”納入常規(guī)工作，堅持開展3項活動：一是每年為教職工進(jìn)行一次查體活動；二是建立開展教職工心理健康咨詢活動；三是每年必須組織開展不少于兩項全體教職工參與的文體活動。旨在緩解教職工身心壓力，提高教職工的健康水平。年內(nèi)組織直屬學(xué)校教職工羽毛球比賽；國慶節(jié)期間，組織直屬學(xué)校慶祝建國六十周年歌詠比賽。暑期繼續(xù)組織部分優(yōu)秀教職工考察休養(yǎng)活動。加強“教工之家”建設(shè)，年底評選表彰命名一批“優(yōu)秀教工之家”。

四、不斷加強工會自身建設(shè)

11.三月上旬，召開濰坊市教育工會二屆三次全委（擴大）會議?？偨Y(jié)2008年教育工會工作，部署2009年工會工作任務(wù)；替補二屆委員會委員，補選常委和副主席。

12.加強教育工會干部隊伍建設(shè)。各級教育工會要按照《關(guān)于進(jìn)一步加強基層教育工會工作的實施意見》（濰教字

[2008]47號）要求，配齊配強專（兼）職工會干部，健全完善工會干部培訓(xùn)制度，進(jìn)一步提高工會干部隊伍的整體素質(zhì)。繼續(xù)組織部分工會主席參加省教育工會干部培訓(xùn)班；5月份，市教育工會視情組織部分新任工會干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)考察。各縣市區(qū)也要采取不同形式，組織對學(xué)校工會干部的培訓(xùn)工作。

13.加強思想作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹新修訂的《中國工會章

程》，進(jìn)一步加強上下級工會間的聯(lián)系溝通，要深入基層，為廣大教職工搞好指導(dǎo)和服務(wù)。要加強學(xué)校工運理論與工會工作研究，繼續(xù)組織優(yōu)秀論文和優(yōu)秀調(diào)研成果評選活動。

主題詞：教育工會2009年工作要點通知

濰坊市教育局辦公室2009年2月1日印發(fā)

校對：賀衛(wèi)蓉