第一篇：駐礦及駐站崗位考核辦法

大唐戶縣第二發(fā)電廠 駐礦及駐站人員管理辦法

總則

第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)汽車?yán)\(yùn)地方煤的協(xié)調(diào)催運(yùn)以及對火車煤駐站第三方檢驗(yàn)的監(jiān)督工作，確保公平公正檢驗(yàn)，縮小廠、礦煤質(zhì)級差，增強(qiáng)駐站人員的責(zé)任心，維護(hù)電力企業(yè)利益，特制定本辦法。

第二條 該辦法依據(jù)集團(tuán)公司三級責(zé)任制管理模式，做到責(zé)任明確，管理到位，獎罰分明。即選派一到兩名有責(zé)任心、工作能力強(qiáng)、愛崗敬業(yè)的同志駐站工作，負(fù)責(zé)本廠第三方檢驗(yàn)的監(jiān)督工作，向廠里負(fù)責(zé)，做好公司及本廠的監(jiān)督管理工作。派一名有責(zé)任心、工作能力強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的同志駐礦，負(fù)責(zé)地方煤的催運(yùn)工作。

崗位職責(zé)

第三條 駐站人員要做到：

1駐站人員要深入工作實(shí)際，隨時掌握我公司及本廠火車發(fā)運(yùn)情況。工作時間實(shí)行24小時值班制度，以確保采制樣過程中，駐站人員準(zhǔn)時到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督工作。2在采樣過程中，駐站人員必須跟隨采樣人員一同上車監(jiān)督采樣全過程，監(jiān)督采樣工必須在0.4米以下按照國標(biāo)規(guī)定的采樣方法采取煤樣，對所采取的煤樣隨采樣人員一同運(yùn)送到制樣室。

3在制樣過程中，駐站人員必須在制樣室監(jiān)督制樣全過程，包括未制煤樣和已制煤樣的保管工作。

4負(fù)責(zé)車站留電廠備查樣的保管工作，定期交省發(fā)電公司燃管中心抽查。

5對監(jiān)督工作中所發(fā)現(xiàn)的問題，及時和煤檢站駐站人員交涉使其更正。同時向電廠及省發(fā)電公司燃料管理中心反饋情況。駐站人員要積極主動地與車站采制化人員搞好關(guān)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互配合。

第四條 駐礦人員要做到： 駐礦人員要深入工作實(shí)際，隨時掌握礦方的生產(chǎn)情況和地方煤的發(fā)運(yùn)情況。駐礦人員要有高度的工作主動性，積極協(xié)調(diào)礦方各級領(lǐng)導(dǎo)，同礦方人員搞好關(guān)系，確保地方煤的正常發(fā)運(yùn)。對發(fā)運(yùn)過程中出現(xiàn)的問題，及時與礦方進(jìn)行溝通和交涉，同時向大唐陜西燃料公司及廠燃料管理部主要領(lǐng)導(dǎo)反饋情況。4 及時向廠燃料管理部主要領(lǐng)導(dǎo)匯報地方煤拉運(yùn)情況。

駐礦及駐站津補(bǔ)貼

第五條 駐礦及駐站津補(bǔ)貼執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn)：

駐礦人員每天津補(bǔ)貼：駐礦補(bǔ)助20元+交通補(bǔ)貼10元。駐站人員每天津補(bǔ)貼：駐礦補(bǔ)助30元+交通補(bǔ)貼10元。注：駐礦及駐站人員的差旅費(fèi)按照我廠差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；廠里安排有車輛時免除交通費(fèi)用。

考核辦法

第六條 駐站人員考核辦法：

每月將對各站的第三方檢驗(yàn)結(jié)果和入廠煤驗(yàn)收結(jié)果進(jìn)行對照，以廠、站熱值差為考核指標(biāo)。駐站人員的各項(xiàng)獎金以及駐站津貼都將與該指標(biāo)掛鉤，按月進(jìn)行考核。

第七條 獎扣標(biāo)準(zhǔn)：

1、駐站津貼：以每月整體廠站熱值差為考核指標(biāo)，熱值差在0.25—0.30MJ/kg范圍內(nèi)原津貼不變；熱值差每降低或升高0.1MJ/kg，獎扣500元。獎不封頂，扣完為止。

2、廠內(nèi)各項(xiàng)獎金：以我廠廠站熱值差為考核指標(biāo)，廠里依據(jù)熱值差小于或大于熱值差指標(biāo)（0.3MJ/kg）的幅度，給予相應(yīng)的獎勵和扣罰，獎罰金額計算公式如下：

獎罰金額=各項(xiàng)獎金*（1.3-實(shí)際熱值差值）（元）；獎不封頂，扣完為止。

第八條 每月由廠煤質(zhì)專工制作廠、站熱值差對照表，算出月加權(quán)平均熱值差，報有關(guān)獎金發(fā)放部門，嚴(yán)格按照該辦法考核獎勵。廠燃料管理部負(fù)責(zé)考核發(fā)放駐站人員津貼。

第九條 駐礦人員考核辦法：

由于駐礦人員個人原因影響地方煤的發(fā)運(yùn)，每次考核駐礦人員500元，并取消駐礦津貼。

附則

第十條 本辦法由大唐8888發(fā)電廠燃料管理部負(fù)責(zé)解釋。

第十一條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：駐礦情況匯報

駐礦情況匯報

申一博

為了更好地落實(shí)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，進(jìn)一步規(guī)范我市的安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)狀況的逐步好轉(zhuǎn)，根據(jù)市政府、市安監(jiān)局的要求全面深入推行安監(jiān)員駐礦制度，本人被安排駐豫安煤礦，自3月17日駐礦以來，我謹(jǐn)記駐礦人員的“兩到位”、“三控制”職責(zé)，切實(shí)履行好一個駐礦人員應(yīng)有的職責(zé)。現(xiàn)把本人的駐礦情況做如下匯報：

本人在駐礦期間，嚴(yán)格按照國家關(guān)于煤炭安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)及規(guī)章制度履職盡責(zé)，并依煤礦“三大規(guī)程”及市安監(jiān)局《進(jìn)一步加強(qiáng)對產(chǎn)煤縣(市)派駐煤礦企業(yè)安全監(jiān)管人員管理的若干規(guī)定 的通知》對所駐礦井實(shí)施嚴(yán)格地監(jiān)督管理，全面貫徹實(shí)施上級有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的精神，發(fā)揮好安全一線“哨兵”的作用。

為扎實(shí)做好駐礦工作，我主要采取了以下措施： 一是通過細(xì)致務(wù)實(shí)的工作，確保各項(xiàng)安全政策的實(shí)施到位。嚴(yán)格依照《登封市煤炭管理局關(guān)于嚴(yán)格控制登封市興峪煤業(yè)有限公司等16家煤礦每班入井人數(shù)的通知》精神，對下井人員進(jìn)行了初步核定，經(jīng)核定，該礦下井一班129人、二班103人、三班86人。為落實(shí)好這一安全政策，我堅持做到每天零點(diǎn)、八點(diǎn)、四點(diǎn)之前準(zhǔn)時在充燈房查驗(yàn)下井人數(shù)。通過對這一政策的貫徹落實(shí)，豫安煤礦至今無一例下井超員

現(xiàn)象；

二是積極配合鎮(zhèn)煤炭科督查人員的工作。駐礦不是人在煤礦就萬事大吉，而是要監(jiān)督煤礦所有的安全生產(chǎn)工作，切實(shí)起到駐礦的真正作用。駐礦期間，我除了按點(diǎn)查驗(yàn)下井人數(shù)以外，充分利用駐礦時間，全面巡查該礦的安全生產(chǎn)狀況，以便能及時發(fā)現(xiàn)并杜絕有違安全生產(chǎn)的行為發(fā)生。

三是為能夠勝任駐礦工作，我樹立了“學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)”的觀念，因?yàn)槊旱V不再是以前的小煤礦，巷道也不再是以前的小巷，通風(fēng)系統(tǒng)也不再是以前那么單一，對駐礦人員在安全技術(shù)上的掌握提出了“挑戰(zhàn)”，所以，在巡查礦井之余，我不斷學(xué)習(xí)通風(fēng)方面的知識和技術(shù)，積累經(jīng)驗(yàn)，熟練理解、掌握安全法律法規(guī)，不斷提高自己，同時也維護(hù)了豫安煤礦的安全、正常生產(chǎn)。

以上是本人對三個月駐礦情況的匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正！

第三篇：駐礦工作總結(jié)

個人工作總結(jié)

劉

鳳

飛

駐礦安監(jiān)員工作總結(jié)

我在所駐企業(yè)的進(jìn)行的安全生產(chǎn)監(jiān)管工作堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)部署要求，遵循“安全第一、預(yù)防為主”的方針，圍繞“安全生產(chǎn)年”、“責(zé)任落實(shí)年”這個主題，扎實(shí)開展隱患排查治理、安全生產(chǎn)宣傳教育、和落實(shí)安全生產(chǎn)工作責(zé)任制等活動，有效地預(yù)防和杜絕了安全生產(chǎn)事故。現(xiàn)將本的思想和工作情況總結(jié)如下：

一、隱患排查治理工作

今年以來，隨著法律法規(guī)的日益完善，各項(xiàng)規(guī)章制度的全面出臺，我所駐企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度也越來越規(guī)范，我的主要工作放在了監(jiān)督企業(yè)安全管理人員對隱患的排查，督促企業(yè)的落實(shí)整改情況以及協(xié)助企業(yè)“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”的進(jìn)度上來。為此，不斷加大了安全檢查力度，對查出的事故隱患，能夠立即整改的要求企業(yè)立即整改，不能立即整改的限期整改，并監(jiān)督企業(yè)派專門的安全生產(chǎn)管理人員對整改結(jié)果進(jìn)行簽字驗(yàn)收，有效遏制了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。同時根據(jù)不同時段，在常規(guī)檢查的基礎(chǔ)上，有重點(diǎn)的進(jìn)行專項(xiàng)突擊檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促企業(yè)負(fù)責(zé)人整改。另外，根據(jù)上級最新指示，督促企業(yè)落實(shí)“礦長帶班”及“日查日清”制度。

二、安全教育培訓(xùn)及安全生產(chǎn)宣傳工作

根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的指示，我協(xié)助所在企業(yè)為職工建立了個人培訓(xùn)檔案，并督促企業(yè)定期不定期對職工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格的，一律不得上崗，并不定期組織企業(yè)管理人員及職工學(xué)習(xí)“三項(xiàng)制度”、《安全

生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，使廣大企業(yè)職工從根本上了解了安全生產(chǎn)的重大意義，從而更加注重自身安全生產(chǎn)相關(guān)知識的提高。另外，督促所在企業(yè)，制度上墻，制度入檔，并建立起相對比較完善的軟件管理系統(tǒng)，逐步走向正規(guī)化。

三、安全專項(xiàng)資金投入工作

由于我所在企業(yè)屬于開采行業(yè)，條件比較簡陋。許多設(shè)備、設(shè)施相對比較陳舊，職工勞保用品相對薄弱。所以，今年我督促企業(yè)加大安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金的投入，在硬件設(shè)施上更新?lián)Q代，以適應(yīng)“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”的要求。硬件設(shè)施方面，在工作面新設(shè)置警示標(biāo)志十余塊，并且淘汰一批落后的機(jī)械設(shè)備，對上山道路進(jìn)行了翻修。另外，還在廠區(qū)內(nèi)設(shè)置了舉報箱，以獎金獎勵的形式鼓勵職工舉報各類安全生產(chǎn)違法活動。在勞保方面上，督促企業(yè)加大了專項(xiàng)資金投入，淘汰了一批陳舊、落后的勞保用品，為職工配備了專用工作服、防塵口罩、通過國家認(rèn)證的帶有“LA”標(biāo)志的安全帽等勞保用品，并且勞保用品發(fā)放記錄制度上墻。在應(yīng)急裝備上，配合各項(xiàng)應(yīng)急救援預(yù)案，配備了急救箱、急救擔(dān)架、鋼絲繩、撬棍、急救車等設(shè)施。

四、特殊時期的安全監(jiān)管工作

節(jié)日期間安全與否是關(guān)系到社會穩(wěn)定的一件大事，做好節(jié)日期間安全監(jiān)管工作尤為重要。在“元旦、春節(jié)、五一、十一” 等節(jié)日來臨之前，按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，我結(jié)合所駐企業(yè)的實(shí)際，督促企業(yè)負(fù)責(zé)人研究部署企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作及各班組值班情況，進(jìn)行明確分工，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)隱患大排查。特別是春節(jié)、國慶節(jié)、及國家重大會議召開期間，要求企業(yè)負(fù)責(zé)人對安全工作抓得更緊，查的更徹底，有效保障了特殊時期企業(yè)的安全與穩(wěn)定。

五、加強(qiáng)自身能力，提高自身素質(zhì)

身為一名駐礦安監(jiān)員，一定要注重安全監(jiān)督管理知識的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為，要想管安全，首先自己先得“學(xué)安全、懂安全、講安全”。因此，我在工作中非常重視學(xué)習(xí)，經(jīng)常抽出業(yè)余時間學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理相關(guān)知識。通過學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了業(yè)務(wù)理論，提高了自身的安全監(jiān)管工作能力，還增長了法律知識，增強(qiáng)了法律意識，提高了安全監(jiān)管的執(zhí)法水平。

六、存在的不足

一個人有缺點(diǎn)并不可怕，可怕的是不能發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，因此，發(fā)現(xiàn)自己的問題，正視自己的問題，敢于糾正自己的問題，才能在不斷的總結(jié)中成長進(jìn)步；我主要表現(xiàn)在：工作中主觀能動性不夠強(qiáng)，開拓創(chuàng)新的意識不夠足，需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)還充實(shí)自己。

以上是我在思想、工作、學(xué)習(xí)方面的總結(jié)匯報，在以后的日子里，我還要總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，本人將一如既往地認(rèn)真履行作為一名駐礦員的工作職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，接受領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，嚴(yán)于律己，勤奮進(jìn)取，努力做一名稱職的駐礦員。

聚財塔駐礦安監(jiān)員：劉鳳飛

第四篇：駐礦辦工作總結(jié)2011

駐礦辦工作總結(jié)

為深入貫徹落實(shí)河南省、鄭州市政府及上級文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)我市派駐煤礦企業(yè)安全監(jiān)管人員的管理工作，確保我市煤礦兼并重組期間的穩(wěn)定，現(xiàn)將一年來駐礦辦工作總結(jié)如下：

一、我市煤礦基本情況

滎陽市小煤礦多屬煤與瓦斯突出礦井，由于地質(zhì)條件復(fù)雜，開采技術(shù)條件落后等突出問題，面對目前的開采現(xiàn)狀，滎陽市委、市政府從長遠(yuǎn)利益出發(fā)，為了做大做強(qiáng)滎陽煤炭企業(yè)，充分發(fā)揮集團(tuán)公司的技術(shù)優(yōu)勢和管理經(jīng)驗(yàn)、達(dá)到大企業(yè)、大集團(tuán)、抗大災(zāi)、抗大險的目的，使煤炭開采走集團(tuán)化、集約化的發(fā)展道路。按照省、市有關(guān)煤炭資源整合的政策，我市原有煤礦企業(yè)16家，需進(jìn)行兼并重組的煤礦有12家，其中1家為鄭煤集團(tuán)整合煤礦，其余11家為省煤層氣公司兼并重組煤礦。經(jīng)省煤層氣公司組織專家對11家煤礦進(jìn)行了安全經(jīng)濟(jì)論證、省煤炭企業(yè)兼并重組工作指導(dǎo)督查小組批復(fù)后，決定退出關(guān)閉11家中的8家。我市于今年9月底對8家煤礦實(shí)施了關(guān)閉，并通過鄭州市政府驗(yàn)收。其他4家煤礦企業(yè)，鄭煤集團(tuán)富堡煤業(yè)有限公司已于6月29日經(jīng)鄭煤集團(tuán)批準(zhǔn)復(fù)工；河南金宏煤業(yè)有限公司已于8月31日經(jīng)省煤層氣公司批準(zhǔn)復(fù)工進(jìn)行地面整改；鄭州金幫煤業(yè)有限公司因司法糾紛凍結(jié)股權(quán)資產(chǎn)，目前正在協(xié)調(diào)解決；河南宏祥能源

投資有限公司滎陽一礦即將進(jìn)行復(fù)工。剩余4家企業(yè)為省屬企業(yè)直管礦。

二、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對安全監(jiān)管人員的管理

按照鄭州市市委市政府辦公廳的要求，經(jīng)市政府研究決

定成立滎陽市派駐安全監(jiān)管人員管理辦公室（簡稱駐礦辦）。主任由副市長馬軍擔(dān)任，副主任由許新建、李建業(yè)擔(dān)任，辦公室設(shè)在安全生產(chǎn)監(jiān)督和煤炭管理局，具體負(fù)責(zé)駐礦人員的日常監(jiān)管及考核工作。

三、人員抽調(diào)

為確保煤礦企業(yè)兼并從組期間安全監(jiān)管工作真正落到

實(shí)處，積極推進(jìn)兼并重組工作的同時，市安監(jiān)煤炭局著重抓好煤礦停工停產(chǎn)期間的安全監(jiān)管工作。一是駐礦監(jiān)督。抽調(diào)42名工作人員，24小時吃住在礦，進(jìn)行定點(diǎn)監(jiān)督，嚴(yán)防偷生產(chǎn)、違法違規(guī)生產(chǎn)現(xiàn)象發(fā)生；二是定期巡查。定期對煤礦防范措施落實(shí)情況、停產(chǎn)措施落實(shí)情況進(jìn)行巡查，督促各煤礦企業(yè)堅決落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)管措施；三是暗訪督查。領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，不定期隨機(jī)對各煤礦停工、停產(chǎn)措施落實(shí)情況、駐礦人員監(jiān)管情況進(jìn)行督查暗訪，確保各項(xiàng)措施真正落實(shí)到位。

四、認(rèn)真推行新的駐礦考核機(jī)制

依據(jù)駐礦辦對派駐煤礦企業(yè)安全監(jiān)管人員的考核

結(jié)果，對考核優(yōu)秀、能嚴(yán)格履行職責(zé)、對所駐煤礦監(jiān)管到位并使其安全管理水平得到明顯提升、杜絕各類事故發(fā)生、各項(xiàng)成績特別突出的，由市駐礦辦確定為提拔使用對象，報告市黨委考察提拔使用。一是將抽調(diào)的人員，進(jìn)行為期一周的崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀黨政方針，學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》等相關(guān)業(yè)務(wù)知識等。二是派駐礦人員由市駐礦辦負(fù)責(zé)組織每月考核一次，根據(jù)每月考核結(jié)果確定考核結(jié)果。三是依據(jù)駐礦辦對派駐煤礦企業(yè)安全監(jiān)管人員當(dāng)月的考核結(jié)果進(jìn)行通報。

第五篇：駐礦人員管理辦法

煤礦駐礦人員崗位管理辦法

根據(jù)區(qū)安委會及辦事處的工作安排，對我轄區(qū)的3家煤礦實(shí)行24小時駐礦監(jiān)管工作。特制定了煤礦駐礦人員的管理辦法。

一、駐礦人員工作職責(zé)：

1、駐礦人員實(shí)行24小時駐礦監(jiān)管工作，做好駐礦記錄。（駐礦日志包括：礦井每班入井人數(shù)、值班情況、工作動態(tài)、有無違規(guī)行為等內(nèi)容。）

2、對技改煤礦、停產(chǎn)煤礦、生產(chǎn)煤礦要做好記錄。（技改煤礦不允許生產(chǎn)，可以維修。停產(chǎn)煤礦不允許生產(chǎn)。生產(chǎn)煤礦可以生產(chǎn)。）

3、要督促煤礦企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，對生產(chǎn)、復(fù)工礦井要加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查，指導(dǎo)煤礦企業(yè)深入開展隱患排查和治理，嚴(yán)格查處超能力、超強(qiáng)度、超定員和“三違”行為，發(fā)現(xiàn)重大隱患或借技改之名偷生產(chǎn)行為，堅決采取停工措施，并及時向辦事處匯報。

4、對停工停產(chǎn)礦井，要嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)政策，嚴(yán)禁煤礦企業(yè)從事通風(fēng)、排水以外的一切作業(yè)活動，每班入井人數(shù)不得超過5人。

5、經(jīng)常深入煤礦井下采、掘、機(jī)、通、運(yùn)等重要生產(chǎn)環(huán)節(jié)作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，隨時掌握煤礦安全生產(chǎn)狀況并定期向上級匯報，重大情況必須立即報告；

6、參加所在煤礦的安全生產(chǎn)會議，及時向所駐煤礦通報礦井安全生產(chǎn)情況；

7、監(jiān)督所駐煤礦貫徹落實(shí)國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)情況，監(jiān)督煤礦對上級下達(dá)的關(guān)于安全生產(chǎn)的指示、決定和規(guī)定的執(zhí)行落實(shí)情況，監(jiān)督和指導(dǎo)煤礦企業(yè)依法進(jìn)行安全生產(chǎn)和建設(shè)；

8、監(jiān)督所駐煤礦建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度；監(jiān)督煤礦嚴(yán)格執(zhí)行采掘計劃和煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程；監(jiān)督煤礦按有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定做好安全基礎(chǔ)工作和安全技術(shù)工作；

9、監(jiān)督所駐煤礦遵照“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”的方針，根據(jù)本礦實(shí)際制定落實(shí)“一通三防”的各項(xiàng)措施；

10、監(jiān)督所駐煤礦全員安全培訓(xùn)工作和安全管理人員、特殊工種

崗位人員持證上崗情況及新工人崗前培訓(xùn)情況；

11、現(xiàn)場監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和危及礦工生命安全的緊急情況時，有權(quán)要求立即停止作業(yè)，并及時撤出相關(guān)人員，或采取其它必要的安全措施；及時向上級報告；

12、駐礦安監(jiān)員隨時掌握所駐煤礦安全生產(chǎn)狀況并定期向辦事處報告情況，重大情況須立即報告。礦方不執(zhí)行駐礦安全監(jiān)督員的檢查和處理意見的，駐礦安全監(jiān)督員可立即向辦事處報告；

13、按時參加辦事處組織的安全生產(chǎn)會議。

14、配合各級監(jiān)管部門的安全監(jiān)督檢查。

15、交接班時間為早8時至次日早8時。

二、駐礦人員的考核辦法：

駐礦人員應(yīng)該認(rèn)真履行自己的職責(zé)。

（1）玩忽職守，徇私舞弊，應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)煤礦事故隱患或者影響煤礦安全的違法行為，或者對事故隱患和安全違法行為不及時處理或報告，導(dǎo)致嚴(yán)重后果或發(fā)生事故，依法追究其責(zé)任的。

（2）在駐礦期間脫崗、漏崗及打牌喝酒者給予批評警告及罰款(一次50元)。

（3）對在駐礦期間工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的，及時發(fā)現(xiàn)問題的駐礦人員給予表揚(yáng)和獎勵。

（4）不能夠認(rèn)真履行駐礦安監(jiān)員的職責(zé).（5）駐礦安監(jiān)員不堅守工作崗位，造成不良影響的。

（6）以上如有2次的給予辭退。

駐礦人員：簽章

年月日

煤礦駐礦人員崗位職責(zé)

根據(jù)區(qū)安委會及辦事處的工作安排，對我轄區(qū)的3家煤礦實(shí)行24小時駐礦監(jiān)管工作。特制定了煤礦駐礦人員的管理辦法。

一、駐礦人員工作職責(zé)：

1、駐礦人員實(shí)行24小時駐礦監(jiān)管工作，做好駐礦記錄。（駐礦日志包括：礦井每班入井人數(shù)、值班情況、工作動態(tài)、有無違規(guī)行為等內(nèi)容。）

2、對技改煤礦、停產(chǎn)煤礦、生產(chǎn)煤礦要做好記錄。（技改煤礦不允許生產(chǎn)，可以維修。停產(chǎn)煤礦不允許生產(chǎn)。生產(chǎn)煤礦可以生產(chǎn)。）

3、要督促煤礦企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，對生產(chǎn)、復(fù)工礦井要加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查，指導(dǎo)煤礦企業(yè)深入開展隱患排查和治理，嚴(yán)格查處超能力、超強(qiáng)度、超定員和“三違”行為，發(fā)現(xiàn)重大隱患或借技改之名偷生產(chǎn)行為，堅決采取停工措施，并及時向辦事處匯報。

4、對停工停產(chǎn)礦井，要嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)政策，嚴(yán)禁煤礦企業(yè)從事通風(fēng)、排水以外的一切作業(yè)活動，每班入井人數(shù)不得超過5人。

5、經(jīng)常深入煤礦井下采、掘、機(jī)、通、運(yùn)等重要生產(chǎn)環(huán)節(jié)作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，隨時掌握煤礦安全生產(chǎn)狀況并定期向上級匯報，重大情況必須立即報告；

6、參加所在煤礦的安全生產(chǎn)會議，及時向所駐煤礦通報礦井安全生產(chǎn)情況；

7、監(jiān)督所駐煤礦貫徹落實(shí)國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)情況，監(jiān)督煤礦對上級下達(dá)的關(guān)于安全生產(chǎn)的指示、決定和規(guī)定的執(zhí)行落實(shí)情況，監(jiān)督和指導(dǎo)煤礦企業(yè)依法進(jìn)行安全生產(chǎn)和建設(shè)；

8、監(jiān)督所駐煤礦建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度；監(jiān)督煤礦嚴(yán)格執(zhí)行采掘計劃和煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程；監(jiān)督煤礦按有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定做好安全基礎(chǔ)工作和安全技術(shù)工作；

9、監(jiān)督所駐煤礦遵照“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”的方針，根據(jù)本礦實(shí)際制定落實(shí)“一通三防”的各項(xiàng)措施；

10、監(jiān)督所駐煤礦全員安全培訓(xùn)工作和安全管理人員、特殊工種

崗位人員持證上崗情況及新工人崗前培訓(xùn)情況；

11、現(xiàn)場監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和危及礦工生命安全的緊急情況時，有權(quán)要求立即停止作業(yè)，并及時撤出相關(guān)人員，或采取其它必要的安全措施；及時向上級報告；

12、駐礦安監(jiān)員隨時掌握所駐煤礦安全生產(chǎn)狀況并定期向辦事處報告情況，重大情況須立即報告。礦方不執(zhí)行駐礦安全監(jiān)督員的檢查和處理意見的，駐礦安全監(jiān)督員可立即向辦事處報告；

13、按時參加辦事處組織的安全生產(chǎn)會議。

14、配合各級監(jiān)管部門的安全監(jiān)督檢查。

15、交接班時間為早8時至次日早8時。