第一篇：物資培訓(xùn)帶隊(duì)工作總結(jié)

物資培訓(xùn)帶隊(duì)工作總結(jié)

建安公司

劉菊蓉

秋風(fēng)颯爽的季節(jié)，楓葉飄零的十月，由建安公司組織的針對所有物資人員的一次輪訓(xùn)正式開始。10月7日我受公司委派帶領(lǐng)60余名物資人員奔赴河北石家莊，在石家莊鐵道大學(xué)里，他們將開始為期十五天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)生活。對于我而言，這則是一次莫大的激勵，同時(shí)也是一次巨大的挑戰(zhàn)。激勵來自于感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，將這樣一份重要的工作交給我，從而激勵我去更好的完成自己的工作；然而，更多的則是挑戰(zhàn)，作為一名機(jī)關(guān)的物資管理者，我深知此次培訓(xùn)的意義的同時(shí)，也感到了巨大的壓力。古有“兵馬未動，糧草先行”的經(jīng)典，而今面對日趨激烈的市場競爭，施工企業(yè)的物資管理扮演著舉足輕重的作用，如何降低成本就是我們公司一場曠日持久的戰(zhàn)爭。要贏得未來必須有“工欲善其事，必先利其器”的信念，因此物資培訓(xùn)就是在為戰(zhàn)爭做準(zhǔn)備。為此，只要能順利完成此次培訓(xùn)任務(wù)，我將竭盡全力；只要能完成好自己的工作，我也將義無反顧。十幾天以來，我感慨萬千，現(xiàn)就個(gè)人帶隊(duì)工作情況和心得總結(jié)如下：

一、基本情況

1.老師和培訓(xùn)課基本情況。石家莊鐵道大學(xué)與中國鐵建淵源頗深，而負(fù)責(zé)物資培訓(xùn)的經(jīng)管學(xué)院的老師們，對中國鐵建的物資管理管理現(xiàn)狀是如數(shù)家珍，這對我們非常有利，可以說培訓(xùn)具有較強(qiáng)的針對性，學(xué)員們更能領(lǐng)悟培訓(xùn)課的真諦。比如說，趙利琴教授講的現(xiàn)場物資管理，畫龍點(diǎn)睛，面面俱到，從施工現(xiàn)場材料管理、到物資人員的崗位配置、施工物資監(jiān)察等方面理論聯(lián)系實(shí)際的教會我們怎么才能一個(gè)優(yōu)秀的物資管理人員；當(dāng)然還有段英文教授的物資成本及成本管理更是從多種途徑闡述了如何去降低物資成本，增加效益。方法很多，供大家選擇。當(dāng)然其他的老師也是物資管理研究領(lǐng)域的佼佼者，就像李占平老師講的物資倉儲管理有獨(dú)到見解，劉金方教授講的物資采購管理可堪一絕，劉敬嚴(yán)老師的物資消耗定額管理及物資計(jì)劃管理對我們施工企業(yè)也非常有用。所以，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)的學(xué)員由衷感謝石家莊鐵道大學(xué)經(jīng)管學(xué)院的老師們，感謝他們那種“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的無私，感謝他們桃李滿天下，不求寸功的胸懷。

2.學(xué)員基本情況。本期學(xué)員工六十二名，來自全國各地不同的項(xiàng)目，三世同堂，有工作一絲不茍的老同志，也有朝氣蓬勃的見習(xí)生。整體來說，大家表現(xiàn)都很好，能夠認(rèn)真聽課，不早退，不遲到，有一點(diǎn)遺憾就是或許大家都比較羞澀，課堂氣氛不是那么活躍，和老師互動較少。

二、作為帶隊(duì)老師，我的主要工作和職責(zé)如下： 1.幫助學(xué)生快速適應(yīng)培訓(xùn)的生活環(huán)境，以便能全身心的學(xué)習(xí)； 2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的思想教育工作。經(jīng)常了解學(xué)員的思想情況，進(jìn)行思想教育，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)和處理培訓(xùn)過程中發(fā)生的問題。由于許多學(xué)員都是參加工作不久，對工作、對前途有些許迷惑，有時(shí)候不能很好的處理工作中出現(xiàn)的一些問題，再加上工作都在施工一線，物資管理工作，時(shí)間比較長、無固定節(jié)假日，工作內(nèi)容單一枯燥、公司的管理制度要求嚴(yán)格，部分學(xué)生容易產(chǎn)生情緒波動，為此，我經(jīng)常和學(xué)員一起像朋友一樣聊天，加強(qiáng)和學(xué)員的溝通和交流，及時(shí)的了解他們的思想動態(tài)，幫助化解相關(guān)矛盾，為他們的職業(yè)生涯規(guī)劃提出建議。

3.充當(dāng)學(xué)員、公司和老師之間的紐帶。在做好學(xué)生思想工作的同時(shí)，及時(shí)的向公司領(lǐng)導(dǎo)反映學(xué)生的思想動態(tài)，幫助領(lǐng)導(dǎo)了解培訓(xùn)情況，幫助新進(jìn)學(xué)員了解公司的歷史，展望公司的發(fā)展前途。

4.加強(qiáng)物資內(nèi)業(yè)資料和信息化系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化管理的培訓(xùn)。針對個(gè)別項(xiàng)目內(nèi)業(yè)資料和報(bào)表的不完整情況，白天由石家莊鐵道大學(xué)的老師上課，晚上由我給參加物資培訓(xùn)的學(xué)員講解物資內(nèi)業(yè)資料和信息系統(tǒng)。白天上課很辛苦，但很高興大多數(shù)學(xué)員都很支持我的工作，積極參與到晚上的培訓(xùn)中來。大家一起學(xué)習(xí)，大家一起進(jìn)步，大家都有收獲，感覺淚水都是甜的，辛苦點(diǎn)不算什么。美中不足的是由于缺少和招待所的溝通，網(wǎng)絡(luò)的問題耗費(fèi)了我們不少寶貴的時(shí)間。不過最終問題都解決了，在此，由衷感謝酒店的工作人員。

三、學(xué)習(xí)感悟

如果施工企業(yè)要想加強(qiáng)物資管理必須提高物資人員的管理水平，加強(qiáng)和提高物資系統(tǒng)管理。首先要從物資隊(duì)伍的建設(shè)入手。因此希望公司領(lǐng)導(dǎo)要高度重視單位物資隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展，優(yōu)化物資系統(tǒng)人員結(jié)構(gòu)，提高管理人員的綜合素質(zhì)和工作能力，加強(qiáng)物資人員的引進(jìn)、培訓(xùn)及合理使用。建設(shè)，高素質(zhì)、高效率、專業(yè)化的物資隊(duì)伍，以適應(yīng)公司經(jīng)營規(guī)模的不斷擴(kuò)大和發(fā)展，為更好地控制項(xiàng)目物資成本起到良好的作用，為公司在激烈建筑市場競爭中贏得一定的市場份額。

結(jié)束語

時(shí)光如白駒過隙轉(zhuǎn)瞬即逝，為期15天的帶隊(duì)培訓(xùn)生活已經(jīng)結(jié)束，回顧所走過的路程，對我以及我們的培訓(xùn)學(xué)員而言，都是一個(gè)銳變的過程。艱辛和苦難同在，喜悅與成長并存。從希望與汗水中開始，在喜悅和成長中結(jié)束。物資培訓(xùn)的學(xué)員經(jīng)歷了人生的一次磨練，面對了生存，許多人曾留下了淚水，許多人曾想過放棄，但值得慶幸的是，最終他們用堅(jiān)強(qiáng)和信心面對了生活、面對了工作。如今，他們依然努力在自己的崗位上。這次帶隊(duì)的這段時(shí)光是我人生所經(jīng)歷的很有意義的一段歲月，帶隊(duì)工作雖有苦澀，但卻從各方面讓我自身得到了提高，是這份工作讓我體會到了，作為一名物資管理工作者還有另外一種全新的工作狀態(tài)，讓我體會到了做一名帶隊(duì)老師是需要具備那么多的東西，包括高度的責(zé)任心和一定的心理承受能力。作為我個(gè)人而言，還有很多欠缺的地方，需要不斷努力學(xué)習(xí)和思考，我堅(jiān)信不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)會讓我走的更遠(yuǎn)。這次帶隊(duì)培訓(xùn)的經(jīng)歷讓我學(xué)會了很多物資管理知識，我會將這一段經(jīng)歷銘記，讓它成為我生活和工作中的一筆巨大的財(cái)富。，

第二篇：物資培訓(xùn)工作總結(jié)

2014年培訓(xùn)工作資料

一、整體情況

為滿足地鐵運(yùn)營逐年發(fā)展的需要，高效做好物資保障工作，2014年物資部培訓(xùn)工作緊密圍繞分公司職工教育工作安排，以不斷提升員工業(yè)務(wù)知識和工作技能為目標(biāo)，結(jié)合部門的實(shí)際情況，有計(jì)劃地組織部門員工、各部門材料員進(jìn)行培訓(xùn)，組織供貨廠家對各部門技術(shù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，有效地推動了物資部整體工作水平的提高。

二、培訓(xùn)形式包括

外部取證培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)、技能比武和師徒帶教四種形式。

三、主要培訓(xùn)內(nèi)容與成果

（一）加強(qiáng)特種車輛學(xué)習(xí)，積極做好外部取證培訓(xùn) 針對部門特種設(shè)備的種類，分批次組織業(yè)務(wù)能力和上進(jìn)心強(qiáng)的員工參加省技術(shù)監(jiān)督局的特種設(shè)備培訓(xùn)班。部門特種設(shè)備取證類型有三種，分別是叉車、電瓶車、天車和天車指揮。截止目前倉儲庫管員均取得了一至四項(xiàng)相應(yīng)的證書，共計(jì)12人取得25項(xiàng)特種設(shè)備的操作證，培訓(xùn)覆蓋率100%。

（二）組織開展內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工技能

1、消防全員培訓(xùn)

為提升部門員工的消防安全意識，增強(qiáng)全員消防知識及操作技能，使消防工作真正做到“防患于未然“，確保消防工作按照“以防為主，防消結(jié)合”落到實(shí)處，部門先后在一、二號線組織員工進(jìn)行消防器材的實(shí)際操作及演練，講解防火安全知識，共計(jì)21人參加培訓(xùn)。通過現(xiàn)場消防培訓(xùn)使部門消防安全管理工作得到進(jìn)一步提高。

2、立體倉庫操作培訓(xùn)

結(jié)合2014年一號線立體化倉庫驗(yàn)收工作，為確保在驗(yàn)收后減少系統(tǒng)隱性故障的發(fā)生，部門多次邀請廠家技術(shù)人員對立體化倉庫維保人員和使用人員進(jìn)行培訓(xùn)。并有計(jì)劃性的安排每天有兩名庫管員就立體倉庫進(jìn)行入庫、出庫反復(fù)操作，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題和處理問題的能力。

二號線積極組織對每一名新到員工進(jìn)行立體化倉庫日常操作培訓(xùn)和老員工故障處理能力的培訓(xùn)。

通過部門大力重視立體化倉庫的培訓(xùn)工作使一號線立體化倉庫驗(yàn)收工作順利進(jìn)行，一、二號線立體化倉庫運(yùn)用率得到了大力的提升。

3、賬務(wù)培訓(xùn)

2014年年初，應(yīng)分公司財(cái)務(wù)報(bào)表需求，要求物資部每月收集、匯總和上報(bào)各生產(chǎn)部門《物資出入庫金額匯總表》，部門先后在1月份和4月份兩次對物資部倉儲全員和各生產(chǎn)部門材料專兼職人員和各車間材料員進(jìn)行了集中培訓(xùn)。兩次培訓(xùn)共計(jì)76人次。通過培訓(xùn)不僅使各部門及車間物資管理水平有了明顯提高，而且使相關(guān)人員賬務(wù)水平有了明顯提高，報(bào)表錯(cuò)誤率明顯減少，提高了上報(bào)報(bào)表的準(zhǔn)確率。

4、物資管理系統(tǒng)的培訓(xùn)

結(jié)合2014年7月份至10月份物資管理系統(tǒng)升級與創(chuàng)新實(shí)際情況，部門組織各生產(chǎn)部門材料專兼職管理人員和各車間材料員就新系統(tǒng)的使用方法和操作流程進(jìn)行了兩次培訓(xùn)。確保了新系統(tǒng)的順利使用。兩次培訓(xùn)共計(jì)60人次。

5、培訓(xùn)資料編制工作

為方便員工學(xué)習(xí)，部門集中業(yè)務(wù)骨干匯編了《倉儲制度匯編》和《庫管員應(yīng)知應(yīng)會》兩本學(xué)習(xí)教材。使倉庫管理人員有了系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)資料，有效提高了部門的職工教育水平。

6、參加分公司各類知識講座

部門積極配合分公司培訓(xùn)中心、工會，協(xié)調(diào)組織部門管理人員參加安全管理培訓(xùn)及考試、部門人員參加防恐、急救知識、女性生活知識及人際溝通技能提升等培訓(xùn)講座。

7、師徒帶教

物資部新員工較多，為使新員工迅速了解、融入部門工作環(huán)境中，掌握部門的基本工作內(nèi)容與要求，采取“一對一”“師徒帶教的方式，讓新員工““邊學(xué)邊干“，使新員工很快介入實(shí)際工作當(dāng)中。

（三）開展技能比武、增強(qiáng)員工技能

進(jìn)一步提高職工工作技能和工作熱情，部門成立了技能比武小組，負(fù)責(zé)比武活動的開展及組織工作。先后在9月和10月組織了倉儲全員理論考試、實(shí)物管理、賬務(wù)管理三大模塊的技能競賽活動，共有18名員工參加比賽，為鼓勵成績優(yōu)秀的員工，每個(gè)模塊最終取前三名進(jìn)行獎勵。通過此次技能比武不僅提高了員工的技能水平，而且激發(fā)了全體員工“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)興趣，使優(yōu)秀員工的技能得到了充分的展現(xiàn)。

（四）積極組織廠家，開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) 物資部計(jì)劃采購室多次積極組織產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)會，在西咸、渭河車輛段各生產(chǎn)部門組織開展特種勞動保護(hù)用品安全使用知識培訓(xùn)、儀器儀表培訓(xùn)、專用工器具培訓(xùn)，對提高各部勞動防護(hù)用品、儀器儀表、專用工器具的使用管理水平及加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理起到了實(shí)際有效的促進(jìn)作用。

2014年物資部培訓(xùn)工作緊跟分公司的培訓(xùn)要求，積極開展各項(xiàng)培訓(xùn)活動。通過培訓(xùn)，更好地貫徹分公司的培訓(xùn)精神，更好更快地將新技術(shù)、新要求傳遞給每一位員工。

隨著現(xiàn)代化物流技術(shù)地不斷更新和應(yīng)用，物資種類和數(shù)量越來越多，物資部的培訓(xùn)壓力也越來越大。因此在今后的工作中，物資部將不斷優(yōu)化培訓(xùn)工作，建立完善的部門培訓(xùn)體系，更快更好地提高部門物資管理水平，以滿足地鐵運(yùn)營發(fā)展的需要。

第三篇：培訓(xùn)帶隊(duì)工作匯報(bào)

匯能煤化工液化車間培訓(xùn)隊(duì)帶隊(duì)工作匯報(bào)

2013年8月15日液化車間圓滿完成了新學(xué)員蘭州培訓(xùn)工作，現(xiàn)將液化車間培訓(xùn)隊(duì)培訓(xùn)期間工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、培訓(xùn)計(jì)劃完成情況：

通過本次培訓(xùn)，學(xué)員們基本熟悉了培訓(xùn)單位工藝流程，掌握了連鎖控制，在lng生產(chǎn)理論知識、中控dcs及現(xiàn)場操作、應(yīng)急事故處理能力、組織協(xié)調(diào)能力方面有了極大的提高。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)單位工藝流程時(shí)，結(jié)合我單位工藝流程進(jìn)行學(xué)習(xí)，在我單位液化車間工藝流程及連鎖控制方面也取得了很大進(jìn)步，具體表現(xiàn)為：

1、完成對培訓(xùn)單位公用工程、凈化、液化、bog、lng存儲、裝車等系統(tǒng)pfd、pid的學(xué)習(xí)。

2、完成對培訓(xùn)單位公用工程、凈化、液化、bog、lng存儲、裝車等系統(tǒng)開車前準(zhǔn)備工作、吹掃置換、單體設(shè)備操作、開車及加負(fù)荷、停車及減負(fù)荷、巡檢內(nèi)容及應(yīng)急事故處理等方面的學(xué)習(xí)。

3、完成對培訓(xùn)單位新上凈化系統(tǒng)工藝流程、管道清洗、吹掃置換、開車前準(zhǔn)備工作等方面的學(xué)習(xí)，并在師傅指導(dǎo)下參與mdea發(fā)泡實(shí)驗(yàn)、mdea溶液配置等工作。

4、在學(xué)習(xí)培訓(xùn)單位工藝流程的同時(shí)，與我單位工藝流程進(jìn)行對比，并完成書面總結(jié)。

5、進(jìn)行模擬開停車演練，培訓(xùn)隊(duì)以臨時(shí)班組為單位，撰寫模擬開停車方案，理論聯(lián)系實(shí)踐，多次進(jìn)行模擬開停車演練。

二、培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)周期：為避免培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)浪費(fèi)，經(jīng)與培訓(xùn)單位甘肅中石油昆侖燃?xì)庥邢薰疽夯止鞠嚓P(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次協(xié)商，最終避免了培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)資源的合理化利用，維護(hù)了我公司利益。

1、培訓(xùn)費(fèi)用：本次培訓(xùn)共花費(fèi)培訓(xùn)費(fèi)用為3000元/人/月×22人×3月=19.8萬元。培訓(xùn)期間實(shí)際出勤天數(shù)及培訓(xùn)情況見下表。

表 1：培訓(xùn)期間出勤情況統(tǒng)計(jì)表

2、培訓(xùn)周期：經(jīng)與培訓(xùn)單位甘肅中石油昆侖燃?xì)庥邢薰疽夯止鞠嚓P(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次協(xié)商，解決培訓(xùn)單位在超出合同期時(shí)間在培訓(xùn)學(xué)員安全、管理等方面顧慮，以及延長培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)單位需向總公司申請匯報(bào)等問題，最終將培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間由原合同期7月23日，延長至8月1日，并附加對13名培訓(xùn)學(xué)員強(qiáng)化培訓(xùn)至8月15日。

三、培訓(xùn)期間住宿問題：

1、住宿費(fèi)用：培訓(xùn)期間共發(fā)生費(fèi)用9.01萬元，合同期內(nèi)藍(lán)星公寓收費(fèi)標(biāo)注為80元/間，培訓(xùn)延長期內(nèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為40元/人/天，詳細(xì)住宿情況見下表。

表2：培訓(xùn)期間學(xué)員住宿情況統(tǒng)計(jì)表

2、自習(xí)室、白板、桌椅：經(jīng)與藍(lán)星公寓領(lǐng)導(dǎo)多次協(xié)商，最終由藍(lán)星公寓免費(fèi)提供能容納全體學(xué)員的學(xué)習(xí)室以及桌椅、白板等相關(guān)學(xué)習(xí)設(shè)施。

3、經(jīng)與藍(lán)星公寓領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，明確了住宿期間雙方的責(zé)任與義務(wù)。如由藍(lán)星公寓負(fù)責(zé)日常衛(wèi)生維護(hù)及公寓內(nèi)安全保障工作，我方學(xué)員愛護(hù)公寓設(shè)施等。

四、培訓(xùn)期間日常管理：

為提高培訓(xùn)期間學(xué)員學(xué)習(xí)效率，保障培訓(xùn)學(xué)員人身安全，保證培訓(xùn)工作順利進(jìn)行，始終注重加強(qiáng)培訓(xùn)期間日常管理，培訓(xùn)期間日常管理主要側(cè)重以下幾個(gè)方面：

1、制定培訓(xùn)期間每周學(xué)習(xí)計(jì)劃：為提高培訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)效率，針對培訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)情況，制定每周學(xué)習(xí)計(jì)劃，使培訓(xùn)學(xué)員有計(jì)劃地進(jìn)行學(xué)習(xí)，避免了盲目學(xué)習(xí)帶來的培訓(xùn)資源浪費(fèi)，有計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)，方便培訓(xùn)學(xué)員之間交流，互通有無。

2、制定培訓(xùn)期間相關(guān)制度：根據(jù)培訓(xùn)隊(duì)工作實(shí)際，制定并嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)隊(duì)考核制度、外出請假制度、安全管理制度等，并組織學(xué)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)單位各項(xiàng)規(guī)章制度，提倡學(xué)員自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。自覺遵守勞動紀(jì)律是對自身生命安全的最大負(fù)責(zé)；自覺遵守培訓(xùn)單位各項(xiàng)規(guī)章制度是對自身及公司形象的有力維護(hù)；自覺遵守本部門培訓(xùn)相關(guān)制度是圓滿完成本次培訓(xùn)任務(wù)的必要保障。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，也是保證本次培訓(xùn)工作順利進(jìn)行和圓滿完成的必要措施。

3、對培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行安全教育：多次對培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行安全教育，強(qiáng)調(diào)的安全問題主要為廠內(nèi)安全和班下安全。在廠區(qū)內(nèi)要嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，服從命令聽指揮，確保學(xué)員自身生命安全。在班下要減少外出，堅(jiān)決杜絕私自外出飲酒，不允許私自外出進(jìn)出酒吧、網(wǎng)吧等娛樂場所，防止意外發(fā)生。同時(shí)提出，本次培訓(xùn)全體學(xué)員要以能吃苦的心態(tài)面對今后的培訓(xùn)工作，爭取學(xué)有所成，滿載而歸。

4、定期召開培訓(xùn)隊(duì)階段性總結(jié)會議：半個(gè)月組織召開一次培訓(xùn)隊(duì)階段性總結(jié)會議，要求全體培訓(xùn)學(xué)員要嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。在學(xué)習(xí)過程中多思考，多看流程圖，多跑現(xiàn)場，多問為什么，理論聯(lián)系實(shí)踐，提高自身水平。同時(shí)要求全體培訓(xùn)學(xué)員戒驕戒躁，端正態(tài)度，以飽滿的熱情完成下一階段培訓(xùn)任務(wù)。

5、在休班期間安排合理的自習(xí)時(shí)間，早上9：00—12:00，下午14:30—17:30，晚上19:30—22:00，并在自習(xí)時(shí)間內(nèi)組織培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容的講解，以檢驗(yàn)學(xué)員對所學(xué)知識的掌握情況，加強(qiáng)學(xué)員間溝通，互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)。

6、為了緩解緊張的學(xué)習(xí)氣氛，增強(qiáng)同事之間的感情，在培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)添加集體活動時(shí)間（培訓(xùn)單位為5班倒，我們劃分四個(gè)班并且只跟四個(gè)班，其中2班不跟）。在每一個(gè)大輪班的9日、19日、29日的16：30至19：30組織進(jìn)行集體活動，活動形式主要以打籃球、乒乓球等體育運(yùn)動為主。

五、培訓(xùn)期間學(xué)員精神面貌：

培訓(xùn)期間液化車間全體培訓(xùn)學(xué)員始終注意維護(hù)公司形象，展示了良好的精神面貌，在培訓(xùn)單位樹立了良好的形象，具體表現(xiàn)為：

1、培訓(xùn)期間學(xué)員列隊(duì)進(jìn)出廠區(qū)。

2、安全帽、水杯、筆記本等個(gè)人物品擺放整齊。

3、進(jìn)出辦公場所步履輕盈。

4、服從管理，遵守勞動紀(jì)律，遵守培訓(xùn)單位各項(xiàng)規(guī)章制度。

5、三級安全教育及理論知識培訓(xùn)時(shí)，學(xué)員們認(rèn)真聽講做筆記，并謙虛向師傅們請教等。

6、文明禮貌，謙虛謹(jǐn)慎，與師傅相處融洽，積極主動協(xié)助師傅完成日常生產(chǎn)工作。

六、培訓(xùn)期間與培訓(xùn)單位相處融洽：

培訓(xùn)期間，液化車間培訓(xùn)隊(duì)始終注重加強(qiáng)與培訓(xùn)單位領(lǐng)導(dǎo)及工人師傅們的溝通聯(lián)絡(luò)，與培訓(xùn)單位建立了良好的合作關(guān)系，培訓(xùn)單位也在學(xué)習(xí)及生活方面給予了培訓(xùn)隊(duì)照顧，對培訓(xùn)工作的圓滿完成起到了很好的輔助作用。具體表現(xiàn)為：

1、在培訓(xùn)隊(duì)到達(dá)及離開蘭州時(shí)，由培訓(xùn)單位安排通勤車輛，對培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行單位至火車站路程的接送。2、5月下旬培訓(xùn)單位全廠停車檢修，時(shí)由培訓(xùn)單位生產(chǎn)辦公室陳萬龍副主任，多次對我單位學(xué)員就開停車步驟進(jìn)行詳細(xì)地講解。講解完成后，培訓(xùn)學(xué)員及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，受益匪淺。3、7月28日培訓(xùn)單位組織全體培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試，檢驗(yàn)培訓(xùn)學(xué)員生產(chǎn)知識掌握情況。

4、結(jié)業(yè)考試結(jié)束后，由培訓(xùn)單位根據(jù)全體培訓(xùn)學(xué)員考試成績及日常表現(xiàn)進(jìn)行培訓(xùn)成果鑒定。

七、培訓(xùn)期間存在不足及今后的努力方向：

1、人員辭職、請假，影響培訓(xùn)及住宿：因個(gè)別學(xué)員辭職以及大部分學(xué)員未畢業(yè)，需進(jìn)行畢業(yè)論文答辯、辦理畢業(yè)手續(xù)請假時(shí)間長，影響培訓(xùn)效果以及造成培訓(xùn)及住宿資源利用不合理，給培訓(xùn)工作帶來困難。在今后的工作中將對學(xué)員加強(qiáng)企業(yè)宣傳，使培訓(xùn)學(xué)員充分認(rèn)識匯能企業(yè)文化、發(fā)展?jié)摿?、發(fā)展前景及在化工企業(yè)中的優(yōu)勢。同時(shí)，在今后培訓(xùn)前期進(jìn)行充分準(zhǔn)備，做好應(yīng)急預(yù)案。

2、學(xué)員學(xué)習(xí)熱情減退：因培訓(xùn)期間時(shí)間安排緊湊，學(xué)員空余休閑時(shí)間較少，培訓(xùn)生活較單調(diào)，培訓(xùn)后期學(xué)員學(xué)習(xí)積極性減退，出現(xiàn)學(xué)習(xí)效率下降的情況。在今后的培訓(xùn)工作中應(yīng)注重培訓(xùn)學(xué)員勞逸結(jié)合，合理安排學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織豐富多彩的集體活動，使培訓(xùn)學(xué)員以飽滿的熱情參與培訓(xùn)。

3、在培訓(xùn)工作開始初期，因培訓(xùn)單位與我公司工藝不同，部分知識造成盲區(qū)。后經(jīng)培訓(xùn)隊(duì)階段性工作總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，將培訓(xùn)工作重心從學(xué)習(xí)培訓(xùn)單位工藝流程，轉(zhuǎn)移到在學(xué)習(xí)時(shí)結(jié)合我公司工藝流程進(jìn)項(xiàng)學(xué)習(xí)，并進(jìn)行工藝流程對比，完成書面總結(jié)，學(xué)員取得了較大進(jìn)步。

4、培訓(xùn)前期側(cè)重于工藝流程的理論知識學(xué)習(xí)，學(xué)員在現(xiàn)場和中控操作方面存在不足，在培訓(xùn)后期將學(xué)習(xí)重點(diǎn)從理論知識學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)移到中控和現(xiàn)場操作上，并組織學(xué)員撰寫模擬開停車方案，進(jìn)行模擬開停車演練，使學(xué)員中控及現(xiàn)場操作水平有了顯著提高。

八、培訓(xùn)結(jié)束后工作方向：

1、開展培訓(xùn)總結(jié)：培訓(xùn)結(jié)束后，要及時(shí)開展培訓(xùn)總結(jié)，鞏固所學(xué)知識并在學(xué)員之間開展討論，互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)。

2、進(jìn)行培訓(xùn)成果驗(yàn)收：培訓(xùn)結(jié)束后，要通過考試、講課等方式進(jìn)行培訓(xùn)成果驗(yàn)收，在驗(yàn)收時(shí)檢驗(yàn)學(xué)員知識水平，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足，在日后學(xué)習(xí)過程中重點(diǎn)加強(qiáng)。

3、結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)習(xí)匯能生產(chǎn)工藝：培訓(xùn)結(jié)束后，在學(xué)習(xí)本單位生產(chǎn)工藝時(shí)要聯(lián)系培訓(xùn)單位工藝流程進(jìn)行學(xué)習(xí)，以加深對本單位工藝流程理論知識、現(xiàn)場和中控操作知識的理解，融會貫通。

液化車間培訓(xùn)隊(duì) 王志軍 2013年8月16日

第四篇：實(shí)習(xí)帶隊(duì)工作總結(jié)

實(shí)習(xí)帶隊(duì)工作總結(jié)

2013年4月中旬，我受學(xué)校委派帶領(lǐng)62名電子電器應(yīng)用于維修專業(yè)的學(xué)生奔赴東運(yùn)鎂業(yè)，在這里，學(xué)生們將開始他們?yōu)槠谝荒甓嗟捻攳弻?shí)習(xí)生活。對于我而言，這則是一次莫大的激勵，同時(shí)也是一次巨大的挑戰(zhàn)。激勵來自于感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，將這樣一份工作交給我，從而激勵我去更好的完成自己的工作；然而，更多的則是挑戰(zhàn)，作為一名從沒有過班主任工作經(jīng)驗(yàn)的年輕教師，我感到了巨大的壓力。為此，我只有一個(gè)信念：竭盡全力，完成好自己的工作。數(shù)月來，我感觸萬千，現(xiàn)就個(gè)人工作情況和心得作以下總結(jié)和匯報(bào)：

一、基本情況：

我對于2013年4月18日，帶領(lǐng)62名學(xué)生來到東運(yùn)鎂業(yè)，之后企業(yè)對學(xué)生們進(jìn)行了十天的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)生被分配到5個(gè)車間中，我在每個(gè)車間中安排一名學(xué)生負(fù)責(zé)管理和溝通工作。每天與各車間負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系，各車間每周至少走訪3次，積極與人事部負(fù)責(zé)人溝通，多方面了解學(xué)生情況并及時(shí)解決問題。

二、作為帶隊(duì)教師，我的主要工作和職責(zé)如下：

1．幫助實(shí)習(xí)生快速適應(yīng)工作和生活環(huán)境。帶學(xué)生找到附近的銀行、醫(yī)院、超市等，熟悉附近的公交路線。

2.負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的思想教育工作。經(jīng)常了解實(shí)習(xí)生的思想情況，進(jìn)行思想教育，及時(shí)請示匯報(bào)和處理實(shí)習(xí)工作中發(fā)生的問題。由于學(xué)生都是第一次走上工作崗位，有時(shí)候不能很好的處理工作中出現(xiàn)的一些問題，再加上工作時(shí)間比較長、工作內(nèi)容單一枯燥、公司的管理要求嚴(yán)格，致使一部分學(xué)生容易產(chǎn)生情緒波動，為此，我經(jīng)常和學(xué)生一起像朋友一樣聊天，加強(qiáng)和學(xué)生的溝通和交流，及時(shí)的了解他們的思想動態(tài)，幫助化解相關(guān)矛盾，穩(wěn)定學(xué)生的情緒。

3.充當(dāng)學(xué)生、公司和家長之間的紐帶。在做好學(xué)生思想工作的同時(shí)，及時(shí)的向公司管理層反應(yīng)學(xué)生的思想動態(tài)，調(diào)解學(xué)生和個(gè)別公司管理人員之間因工作而產(chǎn)生的矛盾，通過多方溝通穩(wěn)定好學(xué)生的情緒?；貞?yīng)學(xué)生家長各方面的咨詢，及時(shí)向家長反饋學(xué)生的工作和生活情況。4.密切關(guān)注學(xué)生的安全問題。由于工廠地址偏僻，缺少相應(yīng)的生活設(shè)施，學(xué)生晚上有外出聚餐。游玩等現(xiàn)象，每個(gè)車間的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)及時(shí)匯報(bào)學(xué)生的動態(tài)，打電話催促晚歸的學(xué)生，不定時(shí)查寢。教育學(xué)生學(xué)會保護(hù)自己，并與學(xué)生家長交流溝通，取得家長的配合教育。

三、實(shí)習(xí)過程及情況

1.通過實(shí)習(xí)，學(xué)生得到了快速成長

首先是工作意識的提升，通過培訓(xùn)和平時(shí)部門的指導(dǎo)，提升一定的工作素質(zhì)。再次是體驗(yàn)社會工作的艱辛，讓學(xué)生感受到了生存的壓力以及父母的不易，學(xué)生不再像在學(xué)校時(shí)那樣任性，逐漸成熟懂事起來了。頂崗實(shí)習(xí)拓展了學(xué)生的知識面，擴(kuò)大了與社會的接觸面，增加了學(xué)生在社會競爭中的經(jīng)驗(yàn)，鍛煉和提高了她們各方面的能力。2.學(xué)生工作狀態(tài)及分析

經(jīng)過半年的實(shí)習(xí)生活，學(xué)生從最初的陌生、緊張到逐漸熟悉，再到熟練，現(xiàn)在所有的學(xué)生都能夠熟練的完成自己職責(zé)內(nèi)的工作。并且，學(xué)生們的工作得到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可，大部分學(xué)生現(xiàn)在都看稱為“頂梁柱”了。但是，“完美”一詞是用來鞭策人們的，雖然學(xué)生們又很多值得肯定的地方，但也有一些不足之處。

（1）學(xué)生不愿意溝通或者不善于溝通，遇到問題總是選擇逃避或者要求更換崗位、調(diào)換車間。學(xué)生的人際交往能力有待提高，與老員工及管理人員的相處有待改進(jìn)。

（2）少數(shù)學(xué)生因?yàn)槿狈Τ钥嗄蛣诘木瘛⒊惺苣芰妥晕艺{(diào)節(jié)能力比較差，工作和生活中出現(xiàn)一點(diǎn)點(diǎn)困難就容易情緒波動。

（3）少數(shù)學(xué)生對頂崗實(shí)習(xí)期間自身的發(fā)展目標(biāo)不明確，缺乏恒心和毅力，有做一天和尚撞一天鐘的想法。

總之，通過此次實(shí)習(xí)，學(xué)生們都長大了，他們懂得了團(tuán)結(jié)、懂得了忍耐、懂得了寬容、懂得了理解，也懂得了學(xué)校的良苦用心。我相信，這一次實(shí)習(xí)經(jīng)歷會使他們在今后的人生道路上走的更遠(yuǎn)，更好。同時(shí)，我也深深地祝福他們能夠早日實(shí)現(xiàn)心中的夢想。

第五篇：帶隊(duì)教師工作總結(jié)

篇一：教師帶隊(duì)工作總結(jié)

實(shí)習(xí)帶隊(duì)工作總結(jié)

吳艷敏

一 基本情況

1、企業(yè)基本情況

旺順閣以“旺順閣，我們的家”作為企業(yè)文化內(nèi)容，將“以顧客為中心，視顧客為老板”作為企業(yè)經(jīng)營理念，營造了一種和諧溫暖的企業(yè)文化。在企業(yè)運(yùn)作和員工管理方面，企業(yè)有嚴(yán)格的管理體制，同時(shí)很注重員工的福利待遇。企業(yè)給所有員工辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)，實(shí)行獎金制；每年組織員工旅游一次，按期組織豐富的活動，充實(shí)了員工的業(yè)余生活；企業(yè)定期對員工進(jìn)行滿意度調(diào)查，不斷完善企業(yè)管理體制。從企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)到中層管理人員再到普通員工，整個(gè)管理和溝通的渠道順暢，工作效率較高。

2、學(xué)生基本情況

二 作為帶隊(duì)老師，我的主要工作和職責(zé)如下：

1.幫助學(xué)生快速適應(yīng)工作和生活環(huán)境。帶學(xué)生找到附近的銀行、醫(yī)院、超市等，熟悉附近的公交、地鐵路線。2.負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的思想教育工作。經(jīng)常了解實(shí)習(xí)生的思想情況，進(jìn)行思想教育，及時(shí)請示匯報(bào)和處理實(shí)習(xí)工作中發(fā)生的問題。由于學(xué)生都是第一次走上工作崗位，有時(shí)候不能很好的處理工作中出現(xiàn)的一些問題，再加上工作時(shí)間比較長、工作內(nèi)容單一枯燥、公司的管理要求嚴(yán)格，致使一部分學(xué)生容易產(chǎn)生情緒波動，為此，我經(jīng)常和學(xué)生一起像朋友一樣聊天，加強(qiáng)和學(xué)生的溝通和交流，及時(shí)的了解他們的思想動態(tài)，幫助化解相關(guān)矛盾，穩(wěn)定學(xué)生的情緒。

3.充當(dāng)學(xué)生、公司和家長之間的紐帶。在做好學(xué)生思想工作的同時(shí)，及時(shí)的向公司管理層反映學(xué)生的思想動態(tài)，調(diào)解學(xué)生和個(gè)別公司管理人員之間因工作而產(chǎn)生的矛盾，通過多方溝通穩(wěn)定好學(xué)生的情緒。回應(yīng)學(xué)生家長各方面的咨詢，及時(shí)向家長反饋學(xué)生的工作和生活情況。

4.密切關(guān)注學(xué)生的安全問題。

因?yàn)榫频晗掳鄷r(shí)間晚，學(xué)生晚上有外出聚餐、溜冰、唱歌等現(xiàn)象，每個(gè)店安排組長負(fù)責(zé)及時(shí)匯報(bào)學(xué)生的動態(tài)，打電話催促晚歸的學(xué)生，不定時(shí)查寢。所帶學(xué)生大部分是女生，安全問題尤為重要，我經(jīng)常與學(xué)生聊天，關(guān)注是否有談戀愛的現(xiàn)象，找有這種跡象的學(xué)生交談，教育學(xué)生學(xué)會保護(hù)自己，并與學(xué)生家長交流溝通，取得家長的配合教育。

三 實(shí)習(xí)過程及情況

（一）通過實(shí)習(xí)，學(xué)生得到了快速成長

首先是工作意識的提升，對于酒店等服務(wù)行業(yè)來講,服務(wù)質(zhì)量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一。通過酒店組織的培訓(xùn)和平時(shí)部門的強(qiáng)化練習(xí)，鍛煉了他們的服務(wù)意識，學(xué)會了用標(biāo)準(zhǔn)的禮儀禮貌待客；其次是工作水平的提升，經(jīng)過酒店實(shí)習(xí)，使他們對酒店的基本業(yè)務(wù)和操作有了一定的了解，禮貌是一個(gè)人綜合素質(zhì)的集中反映，酒店更加如此，對于客人的要求，要盡全力去做到，盡管有些要求不能辦到，都要用委婉的語氣拒絕，幫助尋求其他解決方法；再次是體驗(yàn)社會工作的艱辛，讓學(xué)生感受到了生存的壓力以及父母的不易，學(xué)生不再像在學(xué)校時(shí)那樣任性，逐漸成熟懂事起來了。頂崗實(shí)習(xí)拓展了學(xué)生的知識面，擴(kuò)大了與社會的接觸面，增加了學(xué)生在社會競爭中的經(jīng)驗(yàn)，鍛煉和提高了他們各方面的能力。

（二）學(xué)生工作狀態(tài)及分析

經(jīng)過半年的實(shí)習(xí)生活，學(xué)生從最初的陌生、緊張到逐漸熟悉，再到熟練，現(xiàn)在所有的學(xué)生都能夠熟練的完成自己職責(zé)內(nèi)的工作。并且，學(xué)生們的工作得到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可，大部分學(xué)生現(xiàn)在都堪稱為“頂梁柱”了。但是，“完美”一詞是用來鞭策人們的，雖然學(xué)生們有很多值得肯定的地方，但也有一些不足的之處。

（1）良好的表現(xiàn)： 1.學(xué)生分到分店后都有師傅帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，同學(xué)們能夠虛心向老員工學(xué)習(xí)，聰慧 勤快，尊重管理人員和老員工，服從管理人員的安排，遵守企業(yè)規(guī)章制度。

2.大部分學(xué)生能夠迅速熟悉工作環(huán)境，適應(yīng)崗位要求，多數(shù)學(xué)生短期學(xué)習(xí)后能夠獨(dú)立看臺，一部分學(xué)生在師傅帶領(lǐng)學(xué)習(xí)一周左右就開始獨(dú)立看臺，服務(wù)得到客人認(rèn)可。部分學(xué)生有暑期實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，能夠很快適應(yīng)工作，大部分學(xué)生具有吃苦耐勞的精神。

3.同學(xué)之間以誠相待，相互幫助，團(tuán)結(jié)友愛。

（2）存在的問題： 1.學(xué)生不愿意溝通或者不善于溝通，遇到問題總是選擇逃避或者要求更換崗位、調(diào)換分店。學(xué)生的人際交往能力有待提高，與老員工及管理人員的相處有待改進(jìn)。

2.少數(shù)學(xué)生因?yàn)槿狈Τ钥嗄蛣诘木瘛⒊惺苣芰妥晕艺{(diào)節(jié)的能力較差，工作和生活中出現(xiàn)一點(diǎn)點(diǎn)困難就容易情緒波動。

3.少數(shù)學(xué)生對頂崗實(shí)習(xí)期間自身的發(fā)展目標(biāo)不明確，缺乏恒心和毅力，有做一天和尚撞一天鐘的想法。

四、建議

1.服務(wù)行業(yè)人際交流尤其重要，但大部分學(xué)生不愿意溝通或者不善于溝通，給工作帶來了很多麻煩，在校期間有必要針對服務(wù)行業(yè)的學(xué)生開設(shè)溝通交流、禮儀禮節(jié)等方面相關(guān)的課程。

2.酒店專業(yè)學(xué)生有必要增加服務(wù)客人的實(shí)場練習(xí)。因?yàn)闆]有服務(wù)客人的經(jīng)歷，學(xué)生開始工作時(shí)看到客人都很緊張，不敢與客人說話，甚至手腳哆嗦。人上一百，種種色色，學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中會遇到各種各樣的客人，他們具有不同的特點(diǎn)、不同的素質(zhì)，學(xué)生應(yīng)該如何應(yīng)對，只有在實(shí)戰(zhàn)中才能增強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)，客人是學(xué)生服務(wù)的主要對象，因此學(xué)校學(xué)習(xí)期間培養(yǎng)學(xué)生與客人的溝通交流能力、應(yīng)變能力十分重要。

3.加強(qiáng)職業(yè)規(guī)劃的培訓(xùn)。學(xué)生對頂崗實(shí)習(xí)期間自身的發(fā)展目標(biāo)不明確，缺乏恒心和毅力，在熟悉工作環(huán)境之后，感覺工作內(nèi)容枯燥，產(chǎn)生厭倦情緒，以致喪失了工作的積極性，部分學(xué)生有做一天和尚撞一天鐘的想法。

如今，為期六個(gè)月的帶隊(duì)生活已經(jīng)結(jié)束，回顧所走過的路程，對我以及我們的學(xué)生而言那是一個(gè)銳變的過程。艱辛和苦難同在，喜悅與成長并存。從淚水與汗水中開始，在喜悅和成長中結(jié)束。我們的學(xué)生經(jīng)歷了人生的第一次磨練，第一次他們真實(shí)的面對了社會，面對了生存，許多人曾留下了淚水，許多人曾想過放棄，但值得慶幸的是，最終他們用堅(jiān)強(qiáng)和信心面對了生活、面對了工作。如今，他們依然努力在自己的崗位上。這次帶隊(duì)的這段時(shí)光是我人生所經(jīng)歷的很有意義的一段歲月，帶隊(duì)工作雖有苦澀，但卻從各方面讓我自身得到了提高，是這份工作讓我體會到了，作為一名教師還有另外一種全新的工作狀態(tài)，讓我體會到了做一名帶隊(duì)老師是需要具備那么多的東西，包括高度的責(zé)任心和一定的心理承受能力。作為我個(gè)人而言，還有很多欠缺的地方，需要不斷努力學(xué)習(xí)和思考，我堅(jiān)信不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)會讓我走的更遠(yuǎn)。這次帶隊(duì)實(shí)習(xí)的經(jīng)歷讓我學(xué)會了很多社會知識，我會將這一段經(jīng)歷銘記，讓它成為我生活和工作中的一筆巨大的財(cái)富。

實(shí)習(xí)帶隊(duì)工作總結(jié)

趙雪蓮

2010年12月15日，09酒店服務(wù)與管理班的36名同學(xué)們終于盼到了前往北京淮揚(yáng)村餐飲公司實(shí)習(xí)的日子，大家都?xì)g呼雀躍。但是我們經(jīng)常說：“想法是美好的，現(xiàn)實(shí)是殘酷的”，同學(xué)們懷著對美好天堂的向往前來，但是在到達(dá)北京入住酒店宿舍兩三天之后，同學(xué)們的美好心情慢慢掉入谷底，有學(xué)生感嘆：“如果再給我一次選擇的機(jī)會，我愿呆在學(xué)校，再也不出來”?；蛟S這樣的說法是有些夸張，但是培訓(xùn)的枯燥和工作的勞累，作為一個(gè)剛剛走出校門的學(xué)生來說確實(shí)有些無法接受。而半年之后當(dāng)我們實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，同學(xué)們已經(jīng)褪掉了學(xué)生的羞澀和稚嫩，變成了真正的酒店行業(yè)老員工。作為此次實(shí)習(xí)的指導(dǎo)老師，陪同學(xué)們一路走來，我也是感觸良多：

一 基本情況

1、企業(yè)基本情況

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。因此先談淮揚(yáng)村?；磽P(yáng)村是一家以餐飲為主要經(jīng)營項(xiàng)目的企業(yè)，現(xiàn)已涉足商務(wù)酒店業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)。公司總部設(shè)在江蘇淮安，北京為其主要發(fā)展方向，現(xiàn)在北京已有十家分店和一家商務(wù)酒店。

淮揚(yáng)村整體的文化氛圍以“家”為核心，重在營造一種集體和諧的企業(yè)軟文化。在企業(yè)運(yùn)作和員工管理方面，人性化的理念體現(xiàn)的非常明顯。從企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)到中層管理人員再到普通員工，整個(gè)管理和溝通的渠道順暢，沒有斷層。再者，淮揚(yáng)村長期與學(xué)校合作，企業(yè)80%的員工都是來自于有合作關(guān)系的學(xué)校。并且企業(yè)每一年都會從新學(xué)生中選拔優(yōu)秀人員作為儲備管理人員甚至直接破格提拔為中層管理者。這樣對于我們的實(shí)習(xí)學(xué)生來講就有兩個(gè)方面的好處：一是老員工排斥新員工的現(xiàn)象比較少，因?yàn)橥露际悄昙o(jì)相仿的學(xué)生，有共同語言可以交流，相處起來就比較融洽。二是學(xué)生的上升空間大。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)非常重視實(shí)習(xí)學(xué)生的提升和管理。這里大概60%的中層管理人員是工作時(shí)間達(dá)1-3年的學(xué)生。而且很多都是宜昌城建學(xué)校的。有了這些模范和先例，學(xué)生可以清晰定位自己的奮斗目標(biāo)，也就更能激發(fā)學(xué)生求上進(jìn)的工作熱情。

2、學(xué)生基本情況

再說說學(xué)生管理這一塊。一共36名學(xué)生分到淮揚(yáng)村，12月22日，覃芳容私自離開回到宜昌，因此現(xiàn)有35人在淮揚(yáng)村。分散分配于8個(gè)分店。我在每個(gè)分店安排了一名同學(xué)為負(fù)責(zé)人，每天每店至少一條信息聯(lián)系，由于每個(gè)分店離得太遠(yuǎn)，初步規(guī)劃為每周去一個(gè)分店看望學(xué)生。與各個(gè)分店的管理者處理好關(guān)系，從多個(gè)方面了解學(xué)生情況并及時(shí)解決 篇二：畢業(yè)實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師工作總結(jié)

畢業(yè)實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師工作總結(jié)

****年*月**日，我?guī)ьI(lǐng)我院****08-1班的學(xué)生正式開始了他們的畢業(yè)實(shí)習(xí)階段。整整兩天的前期準(zhǔn)備，我們一行**個(gè)人于*月**日下午**登上了前往**的航班，正式開始了前往內(nèi)地的畢業(yè)實(shí)習(xí)。

這次實(shí)習(xí)為期四周，于4月15日結(jié)束。對于我們工程管理專業(yè)的畢業(yè)生來說，這次畢業(yè)實(shí)習(xí)尤為重要。在各位領(lǐng)導(dǎo)、老師的高度重視與積極支持、我們實(shí)習(xí)師生的共同努力下，這次畢業(yè)實(shí)習(xí)進(jìn)行得很順利，收獲很大，但是同時(shí)也存在一些問題。現(xiàn)將實(shí)習(xí)情況總結(jié)如下：

一、實(shí)習(xí)總體情況介紹

這次實(shí)習(xí)共有**名學(xué)生參加，我和***老師帶隊(duì)。我們依次經(jīng)過了**、**、**、**四座城市，拜訪了四大城市的知名高校，主要以聽名師講座、參觀專業(yè)實(shí)驗(yàn)室、同專業(yè)學(xué)生座談交流為主,參觀學(xué)習(xí)四大城市名勝古跡、歷史文物，各大名校校園文化為輔。內(nèi)容豐富，每位同學(xué)都受益匪淺。

二、實(shí)習(xí)表現(xiàn)與效果

這次實(shí)習(xí)達(dá)到了畢業(yè)實(shí)習(xí)的預(yù)期目的，為我們學(xué)校做了進(jìn)一步的宣傳，同時(shí) 也為學(xué)校贏得了良好聲譽(yù)，更重要的是同學(xué)們對自己、對自己的專業(yè)以及對我們祖**親的歷史文化都有了更加客觀地認(rèn)識。其中主要體現(xiàn)在三方面：

1、自身認(rèn)識。在此次實(shí)習(xí)過程中，我們分別與同濟(jì)大學(xué)、天津理工大學(xué)工程管理專業(yè)畢業(yè)生開展了激烈而有意義的座談交流會。在交流中，同學(xué)們各抒己見，熱情的探討著自己的就業(yè)意向與人生規(guī)劃，也正是通過這樣的交流，我們的學(xué)生意識到了自己與其他各大高校學(xué)生之間的差別。也正是這種意識激勵了我們的學(xué)生，鼓舞著我們的學(xué)生再接再厲！

3、祖國文化的認(rèn)識。在此次實(shí)習(xí)過程中我們給大家提供了一部分自由活動時(shí)間，并組織學(xué)生去參觀了我們國家引以自豪的歷史文物以及四大城市的名勝古跡。通過這項(xiàng)活動，我們學(xué)生對祖國的歷史文化有了進(jìn)一步的認(rèn)識，意義重大。

三、實(shí)習(xí)中存在的問題與不足

本次實(shí)習(xí)進(jìn)程基本順利，我們**個(gè)人互相幫助，不管是集體還是個(gè)人都取得了一定的成績，但仍有一些不足值得我們重視，主要體現(xiàn)在以下方面：

1、沒有充分發(fā)揮好班干部的作用和權(quán)限。由于學(xué)生比較多，安全

問題尤為重要，所以沒有過多的給班干部放權(quán)和授權(quán)，導(dǎo)致班

里同學(xué)未能在管理能力方面得到更好的鍛煉。

2、沒有提前建立嚴(yán)格細(xì)致的管理規(guī)定。參加此次實(shí)習(xí)的學(xué)生較多，由于沒有提前建立嚴(yán)格的考勤制度，很多活動都不能按照規(guī)定

的時(shí)間照常進(jìn)行，導(dǎo)致時(shí)間未能充分利用。

總的來說，通過這次畢業(yè)實(shí)習(xí)，檢查和鞏固了同學(xué)們的專業(yè)基礎(chǔ)知識，更重要的是考察了一個(gè)班集。對于大部分生長在**的孩子，這都是他們第一次離開自己生活了20多年的家鄉(xiāng)，前往陌生而又充滿吸引力的發(fā)達(dá)城市。大家開拓眼界，增長見識，不管是專業(yè)能力方面還是自身發(fā)展方面都有了很大的進(jìn)步，總之這對大家來說是四年大學(xué)生活里比較特殊的一次體驗(yàn)！作為一名帶隊(duì)教師，我收獲更多，與前幾年帶隊(duì)實(shí)習(xí)相比，這一次更讓我難忘！我會認(rèn)真總結(jié)此次工作，在今后的工作中繼續(xù)努力，不斷充實(shí)自己，提高自己，爭取把這次帶隊(duì)所取得的經(jīng)驗(yàn)更好的應(yīng)用到以后的工作與學(xué)習(xí)生活中，把自己的工作做得更好！篇三：實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師工作總結(jié)

實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師工作總結(jié)

（2007級12班）

時(shí)間過的好快，轉(zhuǎn)眼間同學(xué)們已經(jīng)實(shí)習(xí)一年了，在這一年里，有很多收獲，也有一些不足，現(xiàn)做以總結(jié)如下

一、實(shí)習(xí)使同學(xué)們將理論知識和實(shí)踐有機(jī)的結(jié)合

實(shí)習(xí)是將書本學(xué)的知識運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，光是學(xué)會理論知識卻沒有實(shí)踐只是紙上談兵，經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的知識才是真知識，只有理論、實(shí)踐、再理論、實(shí)踐，不斷充實(shí)，不斷實(shí)踐，才能成為真正的人才。

二、實(shí)習(xí)豐富和加深了同學(xué)們熱愛醫(yī)藥事業(yè)的情感

過去，學(xué)生們覺得汽修工作簡單，對知識不求甚解，但是到了崗位工作后才發(fā)現(xiàn)工作程序并不像想像中那么簡單，工作中的錯(cuò)誤讓同學(xué)們了解到汽修行業(yè)的復(fù)雜，加深了對行業(yè)道德的認(rèn)識。

三、實(shí)習(xí)使同學(xué)們團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相關(guān)愛、共同進(jìn)步

實(shí)習(xí)基地對同學(xué)們來說是一個(gè)陌生的環(huán)境，同學(xué)們要從“學(xué)生角色”迅速轉(zhuǎn)變成為“工人角色”，沒有大家的團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互關(guān)愛，這個(gè)轉(zhuǎn)變是非常困難的，工作中誰生病了，大家都會幫忙，遇到搬搬抗抗，力氣大的同學(xué)多出點(diǎn)力，有的同學(xué)有困難，每個(gè)人都會伸出援助之手，都充分表達(dá)了同學(xué)們團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相關(guān)愛、共同進(jìn)步的心聲。

實(shí)習(xí)的過程是“痛并快樂著”，開始的一個(gè)月，學(xué)生的思想波動非常大，在工作的艱辛中遇到諸多在學(xué)校中沒有接觸到的東西，譬如飲食習(xí)慣的差異，復(fù)雜的人際關(guān)系的處理、緊張忙碌工作環(huán)境的適應(yīng)，讓學(xué)生感到現(xiàn)實(shí)與希望的落差大，一部分適應(yīng)能力差、自我調(diào)節(jié)能力不強(qiáng)、自身綜合素質(zhì)較差的同學(xué)就產(chǎn)生了離職甚至?xí)绻さ哪铑^。但是，經(jīng)過學(xué)校和指導(dǎo)老師的共同努力，此次的實(shí)習(xí)工作還是取得了很大的成績，實(shí)習(xí)生在工作崗位上的優(yōu)秀表現(xiàn)贏得了修配廠廠領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。實(shí)習(xí)生們在工作中表現(xiàn)出的優(yōu)秀的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)為學(xué)院在實(shí)習(xí)合作單位建立了良好的聲譽(yù)。

通過實(shí)習(xí)也暴露出了很多不足，學(xué)生的專業(yè)服務(wù)技能薄弱，實(shí)踐能力、溝通能力差，團(tuán)隊(duì)意識有待培養(yǎng)，學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃缺乏指導(dǎo)。希望通過本次實(shí)習(xí)積極探索工學(xué)結(jié)合的專業(yè)建設(shè)及課程教學(xué)改革方向，進(jìn)一步推動校企合作。

帶隊(duì)教師：王君萍 2010年6月20日 篇四：實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師工作總結(jié)報(bào)告

實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師工作總結(jié)報(bào)告

指導(dǎo)教師：*** 我?guī)ьI(lǐng)12342班4名學(xué)生于2013年3月至2013年12月在學(xué)院進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)維護(hù)實(shí)習(xí)。經(jīng)過歷時(shí)多半年的實(shí)習(xí)。對于我院網(wǎng)絡(luò)專業(yè)專業(yè)的學(xué)生來說,實(shí)習(xí)鍛煉是理論聯(lián)系實(shí)際的一個(gè)學(xué)習(xí)過程，是學(xué)生將所學(xué)的教育理論知識轉(zhuǎn)化為動手能力，向社會角色過渡的重要環(huán)節(jié)。由于系領(lǐng)導(dǎo)的高度重視、學(xué)院各部門的的積極支持和師生的共同努力，學(xué)生鍛煉進(jìn)行得很順利，取得了較好的成績，得到了廣大教職工的一致認(rèn)可。

一、實(shí)習(xí)總體情況介紹

我?guī)ьI(lǐng)的12342班共有4名學(xué)生。在每學(xué)期開始時(shí)講授一些校園網(wǎng)絡(luò)拓?fù)渲R，多媒體硬件技術(shù)，電腦及外設(shè)的故障處理。隨后帶領(lǐng)學(xué)生在學(xué)院進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，直至最后，只要告訴學(xué)生什么地方有問題，學(xué)生自行即可處理。

二、實(shí)習(xí)表現(xiàn)與效果

這次實(shí)習(xí)達(dá)到了預(yù)期目的，為信息工程系及網(wǎng)絡(luò)中心贏得了良好聲譽(yù)。在學(xué)校與社會這個(gè)承前啟后的實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)，學(xué)生們對自己、對工作有了更具體的認(rèn)識和客觀的評價(jià)。在實(shí)習(xí)過程中，學(xué)生都能積極肯干，虛心好學(xué)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動向老師學(xué)習(xí)，積極動手參與，我

們的學(xué)生具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，具備了一定的專業(yè)能力和溝通能力，普遍受到客戶（教職工）的好評。為今后的工作提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

三、組織管理

我和網(wǎng)絡(luò)中心其他帶隊(duì)教師，堅(jiān)持不斷檢查和指導(dǎo)實(shí)習(xí)工作，協(xié)調(diào)解決實(shí)習(xí)中遇到的問題。我認(rèn)為，只要帶隊(duì)指導(dǎo)教師在整個(gè)實(shí)習(xí)過程中盡職盡責(zé)，就能對保證實(shí)習(xí)質(zhì)量起到重要作用。

四、存在的問題與不足

本次實(shí)習(xí)進(jìn)程基本.順利，取得了一定成績，但仍有一些不足值得我們重視，這主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、在處理的問題當(dāng)中會遇到一些強(qiáng)電、攀高等高危作業(yè)。

2、在使用的學(xué)生當(dāng)中存在年齡、性別等不適的情況。

3、部分學(xué)生的溝通能力、接受能力、勞動承受能力有待提高。應(yīng)平時(shí)多進(jìn)行一些思想教育。

4、學(xué)生涉及的實(shí)踐工作應(yīng)該更加具有技術(shù)含量，以后應(yīng)多接觸一些服務(wù)器指令，當(dāng)網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)重大故障時(shí)可及時(shí)的進(jìn)行排查、檢修。

5、培養(yǎng)的學(xué)生人數(shù)有一定的局限性，工作任務(wù)的數(shù)量達(dá)不到讓網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的學(xué)生都有上手操作的條件。建議本著讓學(xué)生鍛煉的目的進(jìn)行社會實(shí)踐活動，義務(wù)的為周邊居民群眾解決電腦及網(wǎng)絡(luò)方面的問題。

總的來說,通過這次帶隊(duì)鍛煉，檢查和鞏固了學(xué)生學(xué)習(xí)的教學(xué)理論，專業(yè)基礎(chǔ)知識和基本技能，也培養(yǎng)了我們獨(dú)立從事教育和教學(xué)工作的能力。我認(rèn)為本次帶隊(duì)達(dá)到了既定目的，鍛煉了自己，培養(yǎng)了學(xué)生，收獲了許多，取得了一定的成績，但仍要針對實(shí)習(xí)中反映出的問題，在今后的工作中不斷完善，提升水平，爭取把這種鍛煉方式延續(xù)下去，做的更好！篇五：帶隊(duì)教師工作總結(jié)

1.生活方面，學(xué)生宿舍非常分散，我系學(xué)生122人，共分到20多個(gè)宿舍，而且存在新老員工混住現(xiàn)象。給老師查宿舍帶來很大難題，不利于學(xué)生集合。

三、校外學(xué)生管理策略。

1.在校期間搞好學(xué)生動員工作，讓學(xué)生從思想上重視實(shí)習(xí)，知道實(shí)習(xí)的目的和意義，便于帶隊(duì)老師管理。2.提高帶隊(duì)老師待遇，在青島離家遠(yuǎn)，對家庭照顧不到，學(xué)生工作難做，帶隊(duì)老師責(zé)任重大，而起帶隊(duì)老師沒有節(jié)假日，隨時(shí)都有可能學(xué)生有事。

3.搞好提前預(yù)防。對于打架，曠工、喝酒、抽煙、等違紀(jì)行為提前和學(xué)生講明，做到提前預(yù)防。

4.加強(qiáng)制度建設(shè)。在校外實(shí)習(xí)要有嚴(yán)格的學(xué)生管理制度，對違紀(jì)行為要嚴(yán)肅處理。

5.發(fā)揮班干部的作用，班干部要發(fā)揮帶頭作用和做好學(xué)生思想工作。

6、要加強(qiáng)和學(xué)生家長聯(lián)系，讓家長做學(xué)生思想工作。

7.及時(shí)統(tǒng)計(jì)學(xué)生聯(lián)系方式和家長聯(lián)系方式，并及時(shí)更新。

總之，這是帶隊(duì)實(shí)習(xí)，總體上很圓滿，但也存在很多不足之處，吸取經(jīng)驗(yàn)，爭取把工作越做越好，為山東交通技師學(xué)院貢獻(xiàn)自己的一份力量。