第一篇：圍繞中心 服務大局 努力實現(xiàn)辦公室工作的新提升

圍繞中心 服務大局 努力實現(xiàn)辦公室工作的新提升

——在全市秘書長、辦公室主任會議上的交流材料

**區(qū)人大常委會辦公室主任 **

辦公室工作千頭萬緒，繁雜瑣碎，人稱“百管部”，如何提升辦公室管理和服務的水準是辦公室工作永恒的主題。近年來，**區(qū)人大常委會辦公室遵循“高效服務，高效落實”的理念，本著“積極主動、嚴謹細致、精益求精”的原則，不斷增強政治意識、大局意識、服務意識，緊緊圍繞人大及其常委會中心工作，認真履行職責，扎實開展工作，充分發(fā)揮辦公室職能作用，為常委會和機關工作的創(chuàng)新發(fā)展做出了積極貢獻。

一、凝神聚力，超前謀劃，當好參謀助手。辦公室作為綜合部門和工作樞紐，時刻樹立參謀議政意識，開動腦筋，勤于思考，為常委會領導開展工作建言獻策。一是為常委會開展工作當好參謀。如在搞好“三會”服務、加強機關建設等方面，廣泛征求意見，積極提出建議，為常委會決策提供科學依據(jù)。二是圍繞落實常委會及機關重要工作、重大活動，擬定方案、科學調度、精心實施，保證各項活動能夠順利開展并取得預期效果。三是加強協(xié)調。擺正位置，講究方法，搞好日常運轉協(xié)調。加強與市人大、區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)辦公室和“兩院”之間的聯(lián)系協(xié)調，及時溝通情況，相互支持、相互協(xié)作地做好工作；搞好常委會領導同志之間的聯(lián)系協(xié)調，日常工作中，向常委會領導勤請示、常匯報，嚴格按領導指示辦事；搞好機關各委室之間的聯(lián)系，形成促發(fā)展、抓落實的工作合力，推進各項重大活動和機關工作開展。四是加強督辦落實。對常委會和主任會議部署的各項工作，積極進行跟蹤了解，向常委會領導及時反饋進展情況、存在問題和注意事項，為常委會工作依法有序的開展提供有價值的信息。配合委室抓 好人大及其常委會決議、決定、審議意見的督辦落實，嚴格按照時限向常委會提交落實情況報告，使常委會各項工作有始有終。五是圍繞中心工作，服務發(fā)展大局。常委領導和機關干部都積極參與區(qū)處級領導掛點“六個一”、區(qū)處級領導掛包重點項目和工業(yè)企業(yè)、區(qū)直部門掛點村（居）、舊村改造、和諧征遷、文明城創(chuàng)建等工作中，強力配合區(qū)委各項中心工作的順利推進。

二、圍繞中心、務實高效，提高服務質量。一是會議服務工作日臻完善。人代會、常委會、主任會是區(qū)人大及其常委會履行職權的基本方式。為“三會”搞好服務是辦公室的重要職責。本著“會前精心準備，會中認真服務，會后強化”的原則，每次會議都精心組織，周密部署，規(guī)范程序，把工作做細做精，確保良好會議效果。二是秘書檔案工作規(guī)范高效。認真做好公文起草工作，嚴格把好法律關、政策關、文種關和文字關，確保本辦起草的公文符合法律、政策和有關規(guī)定，力求文字準確精煉。2011年，辦公室起草、制發(fā)常委會及本辦各類公文80多份，較好地完成了文字綜合任務。三是做好信息報送工作。在編好《**人大》信息簡報的同時積極向《省人民政壇》、《省人大信息》、《市人民政壇》、《**政研》、《**信息》報送的信息、通訊，全年，被省、市人大刊用信息40多篇（條）。三是搞好人事工資，及時做好干部職工的工資調整等審批、報批工作，協(xié)助組織部門做好人事調整和人事檔案管理。四是做好老干工作。根據(jù)老干部工作的特點，用足老干部政策，認真落實老干部的政治待遇和生活待遇，密切與老干部的聯(lián)系，經(jīng)常向老干部通報人大工作和社會熱點、難點問題。認真及時地為老干部辦好增資的申報、審批工作，保障老干部的合法權益。去年區(qū)人大機關被評為全區(qū)2009-2011年度離退休干部工作先進單位，兩位同志榮獲全區(qū)2009-2011年度離退休干部工作先進個人稱號。

三、推進落實，統(tǒng)籌兼顧，增強協(xié)調保障能力。樹立“辦公室無 小事”的工作責任感，堅持服務工作從大事著眼，從小事做起，認真細致、扎實有效地做好辦公室的每一項事務。一是行政接待和機關服務中心工作保障有力。緊緊圍繞區(qū)人大常委會工作大局，著眼保障，立足服務，牢固樹立接待是形象、是環(huán)境的思想，堅持有利公務、節(jié)儉實在、杜絕浪費的原則，順利完成了各項接待任務，為常委會依法履職起到了強有力的保障作用。二是完善各項工作制度，先后修訂了《機關考勤制度》、《機關學習制度》、《機關信息報道獎懲制度》、《機關車輛管理制度》等9項機關管理制度，確保機關管理井然有序。三是做好后勤保障工作，做好車輛、辦公用品、水電設施的管理和報刊征訂分發(fā)、值班安排、安全保衛(wèi)等繁雜事務，扮演好“勤雜工”角色。

四、注重學習，提升境界，強化隊伍建設。按照思想上忠誠可靠、工作上愛崗敬業(yè)、作風上謙虛誠懇的要求，主動適應新形勢、新要求，認真抓好思想、作風和制度建設，不斷提升依法履職的能力和水平。一是加強學習型機關建設，始終把思想政治建設放在首位，建立“周例會”的學習制度，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會，胡錦濤同志“七一”重要講話精神以及全國、省、市兩會精神和《海峽西岸經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》、《**生態(tài)工貿區(qū)發(fā)展規(guī)劃》、《市人大黨組關于當前服務促進經(jīng)濟發(fā)展的意見》等文件精神，促進辦公室全體人員在思想上成熟、政治上堅定。二是通過舉辦常委會組成人員讀書班，組織《監(jiān)督法》學習輔導各類專題講座，開展完善人民代表大會制度的宣傳活動，圍繞“如何正確認識新形勢下人大工作的地位和作用”、“在人大工作中如何實現(xiàn)黨的領導、發(fā)揚民主和依法辦事的有機統(tǒng)一”等專題進行深入研討，使常委會組成人員和人大機關工作人員的思想認識高度統(tǒng)一，貫徹黨的路線、方針、政策的堅定性進一步增強，嚴格依法辦事的自覺性進一步提高，保證了人大工作的正確方向。

第二篇：(二定)圍繞中心 服務大局 努力實現(xiàn)基層黨建工作新跨越

圍繞中心 服務大局 努力實現(xiàn)基層黨建工作新跨越

————在全市基層黨建責任述職會議上的發(fā)言

葉升鎮(zhèn)黨委書記李焜

2010年1月29日

尊敬的各位領導、同志們：

按照會議的安排，現(xiàn)就2009年履行基層黨建工作責任制情況作述職匯報，不妥之處，敬請?zhí)岢鰧氋F意見。

2009年，在市委的堅強領導下，作為基層黨建工作第一責任人，我始終團結和帶領黨委一班人，按照“抓黨建、強基層、轉作風、創(chuàng)一流”的工作要求，圍繞“重塑新形象、再創(chuàng)新輝煌、建設新葉升”這一主線，以黨建成果推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會和諧快速發(fā)展。具體做法如下：

一、帶頭落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯(lián)動共管機制 一是完善兩個例會制度。每月召開一次基層黨建工作例會，安排部署工作，探索黨建工作新思路；每季度召開一次基層黨建協(xié)調會，著重解決黨建工作中存在的突出問題。二是建立黨建工作領導包村制度。制定了《包村工作量化考核實施細則》，建立黨建工作領導聯(lián)系點并下派黨建指導員，每名班子成員聯(lián)系1-2個支部。包村組長作為各支部黨建指導員，協(xié)調指導各支部搞好黨建工作。三是建立分級負責的責任體系。將黨建目標任務進一步細化、量化，制定了詳細的《黨建目標責任書》，與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任狀，逐級明確職責，嚴格獎罰。堅持平時督查，半年考核，年終

1點評，兌現(xiàn)獎罰，構筑了黨委統(tǒng)一領導，一級對一級負責的黨建工作機制。

二、抓好黨委班子和自身建設，努力營造團結向上的工作氛圍 一是狠抓班子成員的理論學習。建立和完善了黨委中心組學習制度、機關支部理論學習制度；采取黨委中心組重點學、支部生活會集中學、培訓班上系統(tǒng)學的形式；圍繞“每月一主題、每學一心得”的要求，認真組織領導干部學習。二是健全和完善了黨委會議議事制度。堅持重大問題黨委會議集體討論決定，在黨委會議上，我做到不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定；對重大問題做到主見不主觀、果斷不武斷；增強了議事的透明度，減少了猜疑。三是加強自設建設。作為 “班長”，我不以“一把手”自居，而以“一把手”自律，努力提高領導藝術水平，塑造個人良好形象，用自身的人格魅力影響帶動身邊的人。充分調動黨員干部，特別是副職領導干部的積極性。對班子成員充分信任，放手、放權、放心，讓他們獨擋一面開展工作。在工作中交流談心，做到彼此之間相互了解，相互支持。從而充分調動了班子成員的能動性，突出了領導班子的集體領導地位，營造了團結向上的工作氛圍。

三、強化支部建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

從抓組織建設硬件入手，逐步完善軟件。配齊了辦公設施和電教設備。各種各種表冊齊全，制度規(guī)范上墻，文字檔案材料齊全，實現(xiàn)了規(guī)范化管理。充分發(fā)揮了村黨員活動場所“議事、培訓、服務、宣傳、娛樂”的功能。認真開展了“先鋒黨員”、“紅旗支部”、“標兵黨

委”創(chuàng)建活動。進一步完善了黨支部、村委會的35項制度。同時，結合學習實踐科學發(fā)展觀，以鎮(zhèn)黨校、各支部黨員活動室、現(xiàn)代遠程教育站點為依托，對鎮(zhèn)村組黨員干部進行了系統(tǒng)培訓。鎮(zhèn)黨員干部的學習筆記達到1.5萬字，村“兩委”班子成員學習筆記達到1萬字。并結合實際撰寫了調研報告和心得體會，使黨員干部的理論素質得到極大地提高。

四、創(chuàng)新工作機制，基層組織活力不斷增強

一是創(chuàng)新農(nóng)村黨員教育機制。創(chuàng)辦了龍門曉云農(nóng)村黨員遠程教育“家庭課堂”示范點，有力推動農(nóng)村黨員學用結合，探索出一種新的、切合實際的、效果明顯的農(nóng)村黨員教育機制。該點被列為全區(qū)農(nóng)村黨員遠程教育學用結合推進現(xiàn)場會觀摩點。

二是創(chuàng)新“兩管三評一推優(yōu)”活動機制。按照市委關于“兩管三評一推優(yōu)”活動的部署，率先將此項活動延伸到村級“兩委”班子中，并建立長效機制，擴大干部管理面，激發(fā)了廣大干部的積極性，堅持“無為問責、不為下課”、“能者上，平者讓，庸者下”的用人激勵機制，先后調整鎮(zhèn)、村干部18名，把那些政治素質高、工作能力強、群眾基礎好、德才兼?zhèn)涞耐具x拔到村級和中層管理崗位上來，有力地促進各項工作的深入開展。

三是創(chuàng)新學習實踐科學發(fā)展觀活動機制，提出了“三個結合、三個突破”，將學習實踐活動與加強黨的基層組織建設、“兩管三評一推優(yōu)”、重點工作落實和重點項目建設緊密結合起來。制定了《加強機關干部作風建設若干規(guī)定》,建立了重點工作督查獎罰制度，提出了“八

個一線”的工作要求，大大激發(fā)了各級干部的工作熱情。

四是創(chuàng)新“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動機制。在廣大黨員中廣泛開展了“先鋒黨員”活動。廣大黨員積極投身于全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設中，有46名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、20名突出貢獻模范黨員、6名優(yōu)秀村黨支部書記、5個先進黨組織受到鎮(zhèn)黨委的表彰。年內發(fā)展新黨員25名，確保了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動取得實效。

五是創(chuàng)新基層組織建設新機制。著力抓好新經(jīng)濟組織黨建工作。面對農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟組織的迅速發(fā)展，我們按照“黨組織引領合作社”，“合作社輻射帶動周邊經(jīng)濟發(fā)展”的工作理念，及時把黨組織建到合作社，探索出“支部+合作社+基地帶農(nóng)戶”的工作模式，在各專業(yè)合作經(jīng)濟組織成立黨支部，合作社負責人兼任黨支部書記，依托太陽種苗有限公司，將產(chǎn)業(yè)黨支部聯(lián)合起來，成立園區(qū)聯(lián)合黨支部，將涉農(nóng)部門相關負責人作為聯(lián)合黨支部書記，充分發(fā)揮合作社技術優(yōu)勢、服務優(yōu)勢、資金優(yōu)勢。依托合作社的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)設施，通過大戶示范帶動，組織流入黨員與當?shù)攸h員群眾進行技術結對，動員周邊群眾到設施園區(qū)打工投勞，真正使農(nóng)民群眾從土地中解放出來，成為產(chǎn)業(yè)工人，實現(xiàn)了農(nóng)民群眾失地不失業(yè)、減地不減收，合作社、農(nóng)戶“雙盈”的目的。使合作社成為黨員創(chuàng)業(yè)的基地、學習實踐的課堂。抓好非公有制企業(yè)黨建。依托地三優(yōu)質糧食基地和正鑫源農(nóng)機專業(yè)合作社，組建了正鑫源農(nóng)機有限公司黨支部，有效整合了公司現(xiàn)有黨員和外來務工流入黨員資源。黨支部借助公司先進的農(nóng)機銷售網(wǎng)絡和優(yōu)質糧食基地，組織黨員開展農(nóng)機銷售、農(nóng)機操作、農(nóng)機維修等專業(yè)技能培訓，組織和帶

動周邊的群眾到基地投勞，學習現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術，通過示范戶引領，達到一線指導、一線培訓、一線就業(yè)的效果，就地轉移當?shù)丶爸苓吀挥鄤趧恿?，使之逐步形成了獨具特色的黨員教育的“實踐課堂”，培訓黨員的“田間課堂”，有力地輻射帶動全鎮(zhèn)的特色產(chǎn)業(yè)。

六是創(chuàng)新黨風廉政建設工作機制。認真落實黨風廉政建設責任制，積極開展廉政風險防范管理，建筑領域突出問題專項治理，堅持村務公開，聘請了10名政務公開監(jiān)督員，建設“四公開”示范點1個，廉政文化“六進”示范點3個，發(fā)放《家庭助廉倡議書》180份，簽訂《黨風廉政責任書》42份，配發(fā)黨風廉政建設口袋書82本，刷寫廉政文化墻120平米。堅持領導干部、中層干部、村書記述廉制度，誡勉談話10人次，從源頭上杜絕了腐敗，實現(xiàn)了黨員干部零違紀。

五、積極轉化黨建成果，服務于全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設

找準黨建工作與經(jīng)濟工作結合點，努力鞏固農(nóng)業(yè)基礎地位，加大招商引資力度，增加基礎設施建設，實現(xiàn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展。在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)的基礎上，使各項重點工作有了新發(fā)展、新突破。2009年發(fā)展有機水稻2600畝，富硒水稻7700畝，免耕種植冬麥4580畝，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)12080畝，土地流轉突破16000畝，招商引資3831萬元，完成特困危房改造70戶，落實失地農(nóng)民城鎮(zhèn)低保、農(nóng)村低保、五保戶供養(yǎng)、高齡補貼583人，發(fā)放低保資金、困難補助27412元，舉辦各類勞動力技能培訓985人次，轉移勞動力4600人，實現(xiàn)勞務收入1837萬元由于黨建工作的落實到位，促進了全鎮(zhèn)各項工作的有力開展。2009年全鎮(zhèn)農(nóng)田水利、秋翻等重點工作得到了上級領導的充分肯定，綜合評

比在全市榜上有名。

六、存在的問題和下一步打算

我鎮(zhèn)黨建工作取得的成績是市委堅強領導的結果，是廣大黨員干部努力的結果。拋開成績，冷靜反思，我鎮(zhèn)黨建工作還存在著一些問題和不足。主要是：村集體經(jīng)濟還比較薄弱、資源優(yōu)勢沒有很好地得到發(fā)揮。黨員干部隊伍年齡結構不合理，黨員干部的思想還不夠解放，更新觀念的步伐仍然較慢，發(fā)展經(jīng)濟措施辦法少，思路窄。就我個人而言，也存在著政策理論水平不高，農(nóng)村黨建工作經(jīng)驗欠缺等問題和不足。在今后的工作中，我將不斷加強理論學習，進一步提高政策理論水平，與班子成員一起，團結和依靠廣大黨員干部深入研究探索基層黨建工作的新辦法、新機制。為實現(xiàn)葉升鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出自己應有的貢獻。

第三篇：圍繞中心,服務大局

圍繞中心服務大局進入管理

面對當前嚴峻的經(jīng)濟形勢，如何增強團組織的吸引力和凝聚力、如何使企業(yè)核心價值體系更加深刻地融入青年思想之中、如何探索創(chuàng)新有效的工作方式、如何提高服務青年的能力、如何培養(yǎng)鍛煉一支本領過硬的團干部隊伍等等，成為擺在我們面前的重要課題。

企業(yè)各級團組織一定要充分認識肩負的神圣使命，深入思考和認真研究這些課題，把共青團工作和青年工作放到企業(yè)改革發(fā)展大局中去審視，放到企業(yè)積極應對金融危機帶來的挑戰(zhàn)面前去謀劃，放到新時期企業(yè)共青團工作的發(fā)展變化中去思考，以科學發(fā)展觀為指導，堅定發(fā)展信心，加快轉型升級，為實現(xiàn)企業(yè)快平穩(wěn)較快發(fā)展貢獻青春、智慧和力量。

一、圍繞學習實踐科學發(fā)展觀重點，深入開展青年思想教育。中國特色社會主義理論體系，是馬克思主義中國化的最新成果。各級團組織要以黨的十七大精神和團的十六大精神為重點，堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀教育青年，引導青年樹立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求相適應的社會主義榮辱觀。以學習實踐科學發(fā)展觀和分類引導青年試點工作為契機，在團干和團員青年中扎實開展學習實踐活動，引導青年深刻理解科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質、根本要求。通過組織團員青年認真學習和實踐，廣泛開展各種形勢任務教育活動，深刻認識當前金融危機給我們帶來的挑戰(zhàn)和機遇，切實增強憂患意識、機遇意識、責任意識和競爭意識。堅持用企業(yè)新的發(fā)

展目標和核心價值體系教育引導青年，深入開展“我與祖國共奮進、我與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實踐活動，幫助青年職工充分了解我國國情和企業(yè)追求，重點引導青年職工將個人的前途命運與國家、企業(yè)的興衰成敗聯(lián)系在一起，凝聚青年職工自覺投身于推進企業(yè)新的發(fā)展的偉大實踐。

二、圍繞全員素質提升工程，加快培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才。企業(yè)發(fā)展，人才為本。培養(yǎng)造就一支高素質高技能職工隊伍，最大限度地發(fā)揮裝備優(yōu)勢和技術優(yōu)勢，推進企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，是當前企業(yè)面臨的一項重要課題。各級團組織要想黨政所想，急企業(yè)所急，進一步加大青年人才培養(yǎng)力度，教育引導廣大青年職工充分認識企業(yè)全面實施“全員素質提升工程”、“人才工程”的重要意義，大力開展以倡導和幫助青年“學業(yè)務知識，拿學歷文憑，考資格證書，上技能等級”為主要內容的青年素質提升工程。通過組織導師帶徒、職業(yè)生涯導航、業(yè)務知識培訓等活動，幫助青工學習工作崗位所需要的安全、質量、技術、裝備等各種知識。通過提供有關學歷教育信息，鼓勵青年根據(jù)自身特點和發(fā)展需要，提升自身的學歷水平。充分挖掘團內、團外兩種資源，加強與各專業(yè)部門的交流、合作，竭盡所能為青年職工提高技能，盡快取得企業(yè)急需、國家認可、國際通用的專業(yè)技術職稱提供幫助。各級團組織要積極爭取黨政支持，優(yōu)化青年成才環(huán)境，加大青年進步幫扶力度，積極培養(yǎng)、選樹青年人才典型，進一步加大優(yōu)秀青年的表彰、獎勵、舉薦力度，促進各類青年的成長進步，加速建設一支適應企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求的高素質高技能青年人才隊伍。

三、圍繞企業(yè)新的發(fā)展目標，深入開展青年崗位建功活動。青年職工是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設的重要力量，團結帶領廣大青年職工為促進生產(chǎn)經(jīng)營建設發(fā)揮聰明才智，是共青團組織的光榮使命。各級團組織要組織帶領廣大青年職工緊緊圍繞企業(yè)以優(yōu)化品種結構、開發(fā)特色產(chǎn)品和高端產(chǎn)品、提高產(chǎn)品質量、加大挖潛增效力度、推進技術指標進步和節(jié)能減排、實現(xiàn)安全生產(chǎn)等各項工作重點，深入開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年崗位能手、青年文明號、“提高質量，青年先行”、“青安杯”競賽、創(chuàng)建“青年安全示范崗”、青年突擊隊等崗位建功活動，通過組織開展青年合理化建議征集，舉辦青年科技創(chuàng)新成果展覽，召開青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動促進會、優(yōu)秀成果發(fā)布會等，強化青年職工的科技創(chuàng)新意識，帶領廣大青年職工在企業(yè)新的發(fā)展中建功立業(yè)。

四、圍繞青年成長發(fā)展需要，竭誠服務青年。竭誠服務青年是共青團工作的根本。各級團組織要針對當前青年職工成長發(fā)展環(huán)境發(fā)生的深刻變化，通過座談交流、問卷調查等方式和途徑，全面了解和把握有利于青年職工身心健康、個人成長、事業(yè)發(fā)展和權利表達的不同需求，深入研究有效服務青年的工作機制和工作項目，努力構建面向青年、富有特點、開放互動的服務青年工作體系。根據(jù)不同青年的學習興趣和個人愛好，加大電腦、英語、文學、體育等青年社團組織的建設力度，廣泛搭建各類青年群體學習、交友的平臺，加強青年自組織建設。切實加強團內外的溝通與合作，充分利用一切有效資源，著力解決青年在婚戀、住房、緩解工作壓力等方面的實際問題。進一步加大對困難青工和單身青工的幫扶和支持力度，暢通青年利益訴求渠道，擴大服務范圍，提高服務的質量和水平。

五、深入推進團建創(chuàng)新，不斷增強團組織的凝聚力。團的建設是團的一切工作的基礎。各級團組織要堅持黨建帶團建，以改革創(chuàng)新的精神，進一步加強團的基層組織建設和團的工作，實現(xiàn)對團員青年的多重組織覆蓋。進一步加強各級青年工作委員會對青年工作的領導和指導，為各級團組織更好地服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設、服務青年崗位成長成才提供政策支持。不斷完善和規(guī)范團的制度建設，圍繞崗位實際推進團的工作重心下移，努力使團的活動覆蓋和影響到全體團員青年。加強團干部隊伍建設，按照胡錦濤總書記對團干部提出的政治上過硬、作風上扎實、自律上嚴格的要求，進一步加大對團干部的培養(yǎng)力度，教育他們在工作實踐中錘煉求真務實的作風，努力建設一支“黨放心，青年滿意”的高素質團干部隊伍。要以深化團員意識教育為重點，加強團員隊伍建設，不斷加強團員學習培訓，提高發(fā)展團員的質量，做好團員推優(yōu)入黨工作，充分發(fā)揮團員在公司生產(chǎn)經(jīng)營建設中的模范帶頭作用。

六、著力提高“自主創(chuàng)新能力、精細化管理能力、風險控制能力、和諧建設能力”。

自主創(chuàng)新能力代表著企業(yè)的發(fā)展實力，廣大團員青年要有勇于創(chuàng)新的精神，只有加快進入新領域、加快開發(fā)新產(chǎn)品企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展，不被淘汰。精細化管理水平體現(xiàn)著企業(yè)的生存能力，青年職工只有苦練內功、不斷提高自身素質，才能建設具有太重特色的精細化管理體系，向管理要效率，向管理要效益，向管理要競爭力。防范風險是可持續(xù)發(fā)展的基本要求，廣大青年一定要增強憂患意識，加強防范措施，未雨綢繆、及早準備，才能轉危

為機，化險為夷。和諧穩(wěn)定是可持續(xù)發(fā)展的前提和基礎，青年職工只有思想統(tǒng)一、氣氛和諧、大局穩(wěn)定，才能使我們集中力量，團結拼搏，一心一意謀求平穩(wěn)較快的發(fā)展。

輝煌只是昨日進取的足跡，奮斗才是明天永恒的追求。讓我們以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實公司“兩會”精神，同心協(xié)力，與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，在各自的崗位上努力建功立業(yè)，在團的工作中不斷開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績，用熱情和激情共同譜寫太重共青團工作的嶄新篇章！

第四篇：圍繞中心 服務大局

圍繞中心 服務大局

努力做好新形勢下的公務接待工作

山東省政府辦公廳

近年來，山東省認真貫徹落實科學發(fā)展觀，經(jīng)濟持續(xù)平穩(wěn)較快增長，各項事業(yè)全面進步，經(jīng)濟社會發(fā)展進入了一個新的階段。在這種形勢下，來山東檢查指導工作和參觀考察的領導和客人越來越多，在山東召開和舉辦的全國性和國際性的會議、活動越來越多。接待工作已成為展示山東發(fā)展環(huán)境和對外形象的重要載體，對發(fā)展山東、推介山東、宣傳山東發(fā)揮了積極作用，得到了各級黨委、政府的肯定。

一、牢固樹立“大接待”觀念，不斷強化服務經(jīng)濟職能

山東省委、省政府高度重視和支持接待工作，把接待工作作為政府工作大局中的重要組成部分，作為構建地區(qū)核心競爭力的重要方面來抓，要求提高工作效率，提升服務質量，樹立“大接待”觀念。全省接待工作按照省委、省政府的要求，創(chuàng)新工作理念，拓寬工作思路，加快從單純事務型服務向事務型和政務型相結合轉變，為促進經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應有的貢獻。

一是增強大局意識，服務中心工作。隨著市場經(jīng)濟體制的逐步完善和改革開放的不斷深入，接待工作在推動各地交流合作，促進經(jīng)濟發(fā)展中的橋梁和紐帶作用越來越突出。為發(fā)揮好這一作用，我們緊緊圍繞改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，牢固樹立接待工作是投資環(huán)境，接待工作可以轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的觀念，充分利用接待工作的載體作用、推介作用和信息渠道作用，把工作的出發(fā)點和落腳點放在為省委、省政府的中心工作服務上，全力為經(jīng)濟社會發(fā)展當好接待員、服務員、宣傳員和信息員。近年來，各級接待部門及時將省(市、縣)情資料、招商引資政策等匯編成冊，在實際工作中積極向客人宣傳本地的資源、交通、區(qū)位、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，努力搜集各地的投資、經(jīng)貿合作信息，自覺地把接待工作與促進經(jīng)濟社會發(fā)展有機結合起來，較好地發(fā)揮了經(jīng)濟社會發(fā)展“助推器”的作用。

二是增強協(xié)作意識，完善接待工作網(wǎng)絡。政府接待工作代表著政府的形象，體現(xiàn)著地方的綜合實力。一些大型會議和活動人員眾多，頭緒繁雜，僅靠政府接待部門的力量遠遠不夠。對此，我們不局限于每次接待活動的臨時抽調、臨時動員，而是樹立“大接待、大服務”的理念，實行“統(tǒng)一管理、分散接待”，即由政府接待部門總體協(xié)調調度，各地、各部門、各單位共同承擔接待任務。同時，借鑒突發(fā)公共事件應急體系建設的做法，加大資源整

合力度，建立起人力、物力和公共資源協(xié)調配合機制，形成了統(tǒng)一指揮、上下貫通、左右協(xié)調的接待工作運行體系，鍛煉和培養(yǎng)了一支以政府辦公廳(室)接待部門人員為主，政府有關部門、單位及部分企業(yè)優(yōu)秀接待人員為輔的公務接待隊伍，為完成重要接待任務提供了有力保證。

三是增強政治意識，當好領導的助手。接待工作是為黨委、政府服務的，涉及政治、經(jīng)濟、文化等各個方面，關系到國家安全、政治穩(wěn)定、民族團結和社會和諧。多年來，我們始終把接待工作作為一項嚴肅的政治任務，牢固樹立“政府接待工作無小事”的思想，時刻繃緊政治這根弦，把講政治貫穿于服務之中，用優(yōu)質服務來體現(xiàn)，用服務成果來檢驗。在具體工作中，用心領會、用心把握、用心落實省委、省政府對各項接待工作的部署，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、保密紀律、工作紀律，慎言慎行，確保接待工作不出錯、不誤事、不疏漏、不出現(xiàn)任何負面影響。

二、強化創(chuàng)新意識，不斷提高接待工作質量和水平

接待工作是一項綜合性和全局性都很強的工作，集參謀助手、綜合協(xié)調、督促落實、后勤保障等功能于一體，必須悉心研究工作特點和規(guī)律，與時俱進，大膽創(chuàng)新。近年來，我們積極學習借鑒先進省市的接待工作經(jīng)驗，強化創(chuàng)新意識，在政務接待創(chuàng)新上做了一些探索。一是創(chuàng)新工作制度。嚴格的制度和規(guī)范的運行程序是做好接待工作的基礎和保障。近年來，我們重新制定和規(guī)范了公務接待工作制度，并在工作實踐中不斷進行補充和完善。在實際工作中，我們注重嚴格接待范圍，做到確保重點、對口接待、各負其責、相互配合;注重嚴格接待程序和標準，做到有利公務、勤儉節(jié)約，特別是在餐飲方面，堅決杜絕鋪張浪費，在突出地方特色，既嚴格控制了接待標準，又讓接待對象滿意。中共中央辦公廳和國務院辦公廳《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》下發(fā)后，我們及時召開了全省政府系統(tǒng)接待工作會議，對文件精神進行了認真學習，對進一步改進和加強我省公務接待工作做了部署。省委辦公廳和省政府辦公廳已聯(lián)合制定了《關于貫徹中辦發(fā)(2006)33號文件進一步做好黨政機關公務接待工作的實施意見》，近期將下發(fā)執(zhí)行。

二是創(chuàng)新會議管理方式。山東省政府歷來把精簡會議作為克服官僚主義、形式主義、文牘主義，提高政府工作效率的一項重要措施來抓，先后出臺了《關于做好省政府大型會議組織工作的意見》、《關于改進會議組織工作的意見》、《關于改進和加強政務工作的若干規(guī)定》等一系列文件，對精簡會議、提高會議效率和質量等做出了行之有效的規(guī)定。主要是：實行會議總量控制。每年以省政府名義召開的會議，原則上控制在30次以內，每位副省長主持召開的工作會議不超過2次、電視電話會議不超過6次;綜合性會議控制在1.5天，專題會議控制在一天;每次會議一般只安排一位領導為主講話，在工作會上的講話一般不超過

1.5小時，在電視會上的講話一般不超過40分鐘，典型發(fā)言每人不超過10分鐘。實行會議審批把關制度。對部門提請以省政府名義召開的會議，先逐級把關，凡是不必要開的堅決不開，凡是能開電視電話會議的堅決不開工作會議，凡是能合并召開的盡量合并召開。經(jīng)嚴格把關后，提交省政府常務會議或省長辦公會議研究審定。嚴格控制會議經(jīng)費支出。未經(jīng)批準召開的會議，經(jīng)費管理部門不予核撥會議經(jīng)費。我們一般將會議地點安排在定點賓館、內部賓館或招待所。除現(xiàn)場觀摩會外，省級會議一般安排在省會城市召開。

三是大力推行“三化”服務。首先是個性化服務。注重從客人實際出發(fā)，特別是針對少數(shù)民族、外商外賓等不同的飲食傳統(tǒng)、習慣和文化差異，在原則范圍內，盡其所能地想客人所想、解客人所難、辦客人所需，充分體現(xiàn)出對客人不同個性特點的重視和尊重，努力營造賓至如歸的氛圍。其次是特色化服務。充分體現(xiàn)時代氣息、文化內涵和地方特色，著重在文化傳統(tǒng)上立意、在民俗習慣中挖掘，注意宣傳歷史文化、風土人情、產(chǎn)業(yè)資源特色和工作亮點。第三是精細化服務。在接待內容、接待時間、行程安排、方案制定上，從點滴細節(jié)入手，綜合考慮，努力做到嚴之又嚴、細之又細、環(huán)環(huán)相扣、不出紕漏。每次接待任務完成后，都進行認真總結，不斷研究探索接待工作的規(guī)律和特點，促進了接待水平的不斷提高。

三、加強自身建設，全面提高接待隊伍的素質和能力

建設一支高素質的接待隊伍，是做好接待工作的重要前提。我們按照政治強、業(yè)務精、作風實、紀律嚴的要求，著力在四個方面狠下功夫。一是在調整充實上下功夫。按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，通過公開招考、內部擇優(yōu)等方式，對接待隊伍進行調整充實，優(yōu)化隊伍的學歷層次、年齡結構，使接待工作水平、工作成效大大提高。二是在思想教育上下功夫。認真抓好接待人員的思想政治建設，使接待人員切實強化服務觀念、“接待工作無小事”觀念和大局觀念，牢固樹立一絲不茍、認真負責的敬業(yè)精神和密切配合、團結協(xié)作的團體精神，形成風正、氣順、心齊，能干、會干、干好的良好工作局面。三是在業(yè)務培訓上下功夫。采取舉辦培訓班、交流學習、專題調研等形式，廣泛開展崗位練兵活動，增強業(yè)務素質，提高業(yè)務水平，更好地適應新形勢新任務的要求。四是在作風建設上下功夫。教育接待干部淡泊名利，進一步堅定理想信念，牢固樹立求真務實觀念，消除浮躁心理，發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，始終保持旺盛的斗志，全身心地投入到接待工作中。嚴格執(zhí)行廉政建設各項規(guī)定，不斷增強自律意識，防微杜漸，警鐘長鳴，從思想上筑牢拒腐防變的防線。

第五篇：圍繞中心服務大局實現(xiàn)“三個提升”

圍繞中心服務大局實現(xiàn)“三個提升”

有人說，辦公室是中樞是橋梁，其實從某種意義上來說，辦公室更像是開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的大管家。

忙忙碌碌中，××年已經(jīng)過了一半，對于高速運轉了近200個日子的辦公室來說，這半年的長度和過去的那些半年并沒有什么不同，但寬度卻有了全新的拓展。從領導到普通工作人員，80多位“委辦人”半年來緊緊圍繞開發(fā)區(qū)的中心工作，服務發(fā)展大局，在規(guī)范管理、優(yōu)質服務和塑造形象上實現(xiàn)了新的提升。

綜合協(xié)調統(tǒng)籌兼顧。為了貫徹落實好全市、全委的重大決策部署，上半年，委辦牽頭做好了黨工委（擴大）會議、表彰大會、經(jīng)濟工作會議、福特項目簽約等重要會議和活動的組織保障工作，對各類重大材料專門成立了寫作班子，出色地發(fā)揮了參謀助手的作用。收發(fā)處理了大量的會議通知、企業(yè)基層請示報告、領導批示等文件材料，積極推進“政務督辦跟蹤系統(tǒng)”建設，通過信息化手段強化考評督查工作績效，確保管委會政務工作的高效有序運轉。嚴格落實各項保密制度與舉措，多次開展保密技術檢查，確保不出現(xiàn)泄密隱患。

依法行政水平提高。持續(xù)推動質量與環(huán)境管理體系建設是體現(xiàn)政府規(guī)范管理的重要工作，辦公室承擔了雙體系的具體推進工作，上半年修訂完善了管委會的質量與環(huán)境管理手冊，認真組織了內審員培訓，在5月份的外審中，管委會的管理規(guī)范水平得到了評審專家的高度好評，順利通過了ISO雙體系換證審核。上半年委辦還對管委會的規(guī)范性文件進行了全面細致的審查，清理了185件文件，對其中一些失效的、需修改的及時予以處理。

電子政務穩(wěn)步推進。5月4日數(shù)字檔案館系統(tǒng)正式驗收通過，正式上線使用后與政務網(wǎng)系統(tǒng)、門戶網(wǎng)站系統(tǒng)有機結合，實現(xiàn)了各部門與檔案館的聯(lián)網(wǎng)，促進了電子公文檔案化，檔案查閱網(wǎng)絡化。

督查考核不斷強化。深入工地、企業(yè)，及時掌握開發(fā)區(qū)的重點建設項目推進情況，查找施工中的質量安全問題，主動協(xié)調解決各類問題，加快了重點項目的建設進度，堅持每周對學校、幼兒園等民生工程項目進行督查，通報問題，關注進展，力求最大限度滿足下沙群眾對住房、子女入學等方面的需求。

窗口服務不斷優(yōu)化。兩家兩中心（行政服務中心）正式投用已一年有余，市民越來越明顯地感覺到，來中心辦事是越來越方便舒心。