第一篇：2018年桐廬事業(yè)單位考試公告

展*鴻*教*育預(yù)測(cè)，2018年桐廬事業(yè)單位公告于8月17號(hào)公布，筆試時(shí)間為9月22號(hào)，考試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。

2018年桐廬事業(yè)單位考試公告尚未公布~~ 以下是2017年桐廬縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告，僅供參考：

為滿足事業(yè)單位正常補(bǔ)員需要，根據(jù)《桐廬縣事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（桐政辦〔2008〕60號(hào)），面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位和崗位

本次共計(jì)劃招聘工作人員63名。招聘單位、崗位、人數(shù)、具體條件詳見《2017年桐廬縣公開招聘事業(yè)人員計(jì)劃及條件一覽表》（附件）。

二、招聘對(duì)象和基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī)。2.品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。

3.具備崗位所需的任職資格、職（執(zhí)）業(yè)資格及技能要求，能勝任崗位工作。

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.報(bào)考崗位要求的學(xué)歷均為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷，部分崗位要求為全日制學(xué)歷的是指全日制普通高校畢業(yè)學(xué)歷。2017年9月4日前通過自考、成教、函授學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書的人員可以報(bào)考符合條件要求的崗位。

6.年齡要求為18至35周歲以下（1982年9月4日至1999年9月4日期間出生，崗位另有要求的按其規(guī)定，有關(guān)年齡條件的計(jì)算均以此類推）。

7.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合服務(wù)中心面向大學(xué)生“村官”招聘的范圍和對(duì)象為：參加桐廬縣農(nóng)村（社區(qū)）大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2年、歷年年度考核稱職以上，且仍在服務(wù)崗位工作的人員；參加桐廬縣大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年年度考核稱職以上，且離開服務(wù)崗位未滿3年的人員。

8.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合服務(wù)中心工作人員3面向歷年轉(zhuǎn)業(yè)士官招聘的崗位，仍按《桐廬縣符合政府安排工作條件退役士兵安置實(shí)施細(xì)則》規(guī)定方式開展招聘，考試考核總成績(jī)相同的，以考試成績(jī)高的排名在前。

9.現(xiàn)役軍人不能報(bào)考。全日制普通高校在校生不能報(bào)考（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀非2017年畢業(yè)專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。在編事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，必須近2年年度考核合格及以上，并經(jīng)所在單位和主管部門書面同意（資格復(fù)審時(shí)需提供同意報(bào)考證明）。

10.具備崗位所需的其它條件。

生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶籍所在地。戶籍以2017年 9月4日的戶籍所在地為準(zhǔn)。本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、服務(wù)期及職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格取得的計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到2017年9月4日。

三、報(bào)名程序 本次招聘均采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。1.注冊(cè)及報(bào)名

時(shí)間：2017年9月4日9時(shí)—2017年9月6日17時(shí)。網(wǎng)址：中國(guó)寧波人才網(wǎng)（004km.cn）公布。

4.體檢費(fèi)。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由考生個(gè)人承擔(dān)。

5.本公告由桐廬縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0571-64212801。

附件：2017年桐廬縣公開招聘事業(yè)人員計(jì)劃及條件一覽表

桐廬縣人力資源和社會(huì)保障局

二○一七年八月二十八日

第二篇：桐廬事業(yè)單位面試

浙江事業(yè)單位培訓(xùn)首選--浙大博學(xué)經(jīng)過筆試，相信大家已領(lǐng)教了公務(wù)員考試的激烈程度。成績(jī)出來(lái)后，對(duì)于通過筆試階段的考生來(lái)說(shuō)，下一個(gè)更具挑戰(zhàn)性的面試環(huán)節(jié)就要開始了。作為過來(lái)人，我想說(shuō)說(shuō)我的體會(huì)，希望對(duì)大家有用。面試很公平。

試題很公平，當(dāng)天的試題全省都是統(tǒng)一的，大家在全省各個(gè)考場(chǎng)都是同樣的題目；其次，考官的安排很公平，考官都是由各地市的勞動(dòng)人事部門統(tǒng)一組織，具體分配只有在正式考試前的一兩個(gè)小時(shí)才知道，因此，拉關(guān)系、走后門就別想了；最后，評(píng)分很科學(xué)，類似于央視的青年歌手電視大獎(jiǎng)賽，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)亮分，去掉最高分和最低分，取中間的平均分，考生考官誰(shuí)也不認(rèn)識(shí)，一視同仁。面試很靈活

如果說(shuō)筆試能讓一個(gè)人僥幸通過的話，那面試絕對(duì)可以分辨出你是否可以勝任公務(wù)員這個(gè)職位。

面試的題目一般為4～5個(gè)，給你15分鐘左右的時(shí)間回答，一般是老師念一題，考生思考一下，再回答，然后下一題。考官一般為7～8個(gè)人，坐在考生對(duì)面，氣氛很嚴(yán)肅，但你一定要努力保持積極思考的狀態(tài)，本著與考官交流的心態(tài)，而不是抱著被審問被盤查的心態(tài)，要主動(dòng)、積極、樂觀、熱情。音量要適中，不要過于高昂也不要過于低聲。講話時(shí)，與其出現(xiàn)暫時(shí)的停頓，也別發(fā)出“嗯”、“啊”的聲音。這個(gè)考前要練練，是可以克服的。穿著要得體，適合自己就可以了，男的不要太莊重，女的不要太修飾，比如男的扎領(lǐng)帶別穿西服，穿西服別扎領(lǐng)帶。面試備考秘訣

面試的試題用四個(gè)字可以概括——與時(shí)俱進(jìn)。去年的考題內(nèi)容就涉及到安全生產(chǎn)、道路交通、公民素質(zhì)，以及個(gè)人價(jià)值觀、世界觀等內(nèi)容。因此，只要平時(shí)多注意了解這些知識(shí)，考試時(shí)才能信手捏來(lái)。我建議：

1.掌握好馬克思主義哲學(xué)思想的一些觀點(diǎn)，用唯物辯證法的方法，聯(lián)系、全面、客觀、一分為二地看待事物。

2.多看書、多練習(xí)、多斟酌、多反復(fù)。多看書，看一些公務(wù)員面試的參考書，這樣有答題的方向感，知道公務(wù)員面試究竟是哪些類型和難度的題目；多練習(xí)，就是看了參考題目和參考答案還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要真正變成自己的東西，就要練習(xí)，首先要用腦練，想個(gè)回答的基本思路和框架，然后用嘴練，把它敘述完整；多斟酌，比較自己的答案和參考答案的區(qū)別，有沒有需要補(bǔ)充，有沒有更好的表達(dá)方式，甚至有沒有方向性的錯(cuò)誤；多反復(fù)，就是對(duì)一些熱門話題要多積累資料，多思考，多練嘴，并且對(duì)自己看過的題目、練過的題目要熟記于心，并且多記些精彩的詞句，到時(shí)在考場(chǎng)上，即便緊張的時(shí)候，也能信手拈來(lái)，說(shuō)上幾句。

3.多看《焦點(diǎn)訪談》、《挑戰(zhàn)主持人》等談話評(píng)論型節(jié)目?？催@些節(jié)目，除了要學(xué)會(huì)分析其一二，更主要的是模仿主持人鎮(zhèn)定自若的神情和咬字停頓的方法，要保持怎樣一個(gè)語(yǔ)速、神情、狀態(tài)，甚至必要的手勢(shì)，都對(duì)面試有很大的幫助。

第三篇：2012丹東事業(yè)單位考試公告

2012年上半年丹東市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《丹東市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（丹人社發(fā)

[2011]98號(hào)），中共丹東市委組織部、丹東市人力資源和社會(huì)保障局決定組織2012年上半年全市事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。全市本次考試招聘計(jì)劃共為738個(gè)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的高中、大中專院校畢業(yè)生及2012年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的社會(huì)在職、非在職人員。

二、招聘基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（5）年齡沒有特殊要求的，均為18 周歲以上、35周歲以下，即為1994年1月1日<含> 至1977年1月1日<含>期間出生的；年齡要求為30周歲以下的，即為1994年1月1日<含> 至1982年1月1日<含>期間出生的；年齡要求為40周歲以下的，即為1994年1月1日<含> 至1972年1月1日<含>期間出生的。

（6）招聘崗位所需的專業(yè)（技能）及其他條件；

招考崗位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在企、事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)工作過的經(jīng)歷可視為具有基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ髂晗抻?jì)算的截止時(shí)間為2012年5月31日。招考崗位信息表中“具有基層工作經(jīng)歷”中所要求的“×年以上”均為“×年（含）及以上”。報(bào)考者須自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。

招考崗位明確要求為應(yīng)屆畢業(yè)生的，報(bào)考人員應(yīng)為2012年7月31前當(dāng)年畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的2010、2011屆普通高校畢業(yè)生，離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。

曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2012年6月11 日至15 日

每天8：30至16：30。

報(bào)名地點(diǎn)：丹東市人力資源和社會(huì)保障局二樓

（地址：丹東市濱江西路6號(hào)）

(二)報(bào)名程序

1、本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員登錄丹東市人力資源和社會(huì)保障局(網(wǎng)址：），查詢了解公開招聘公告信息，根據(jù)招聘的資格條件，按照填表要求，準(zhǔn)確、真實(shí)填寫《丹東市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)的各項(xiàng)內(nèi)容。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需攜帶個(gè)人報(bào)名信息填寫完畢的打印的《報(bào)名表》1份

(要求為A4紙)，1寸同一底版近期免冠彩色照片2張，到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名費(fèi)每科50元。

（三）注意事項(xiàng)

1、每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)招考崗位。

2、報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3、報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制。報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或所報(bào)與招聘崗位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試或聘用資格，對(duì)弄虛作假者將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4、招考崗位未達(dá)到規(guī)定開考比例的，將調(diào)整或取消的招考崗位，在丹東人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合招考條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

5、填寫《報(bào)名表》時(shí)，要嚴(yán)格按照要求填寫各項(xiàng)內(nèi)容。本次考試，設(shè)定了招聘崗位代碼，并以此作為確定報(bào)考人員所報(bào)考崗位的依據(jù)。報(bào)考人員須仔細(xì)核對(duì)，不得漏填或錯(cuò)填。

6、報(bào)考人員查對(duì)招聘崗位所需專業(yè)時(shí)，應(yīng)依據(jù)《專業(yè)指導(dǎo)目錄》。招聘崗位的專業(yè)要求為某專業(yè)方向的，報(bào)考者的專業(yè)名稱與專業(yè)方向均須與所要求的條件相符。

7、報(bào)考人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘組織及考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

四、筆試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

（一）筆試內(nèi)容

本次考試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)性質(zhì)，共設(shè)三類考試內(nèi)容。

1、教師崗位：考試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試；考試科目為《教育學(xué)》和《心理學(xué)》兩科；

2、衛(wèi)生崗位：考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試；考試科目為《生理學(xué)》和《解剖學(xué)》兩科；

3、其他崗位的考試內(nèi)容為常識(shí)判斷、能力測(cè)評(píng)、材料分析等?？荚嚳颇俊毒C合能力測(cè)驗(yàn)》一科。

筆試試題均為客觀性試題。滿分均為100分。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)考人員于2012年7 月初登錄丹東市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢筆試時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)考人員須按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證參加考試。

（三）筆試分?jǐn)?shù)線的確定及筆試成績(jī)查詢

筆試閱卷結(jié)束后，市委組織部、市人社局根據(jù)參加各科考試成績(jī)匯總分析，確定本次各類考試的最低合格分?jǐn)?shù)線。

報(bào)考人員筆試成績(jī)通過丹東人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。

五、面試

（一）參加面試人選的確定

本次公開招聘筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后，根據(jù)報(bào)考人員考試成績(jī)由高分到低分排序，按照規(guī)定的比例，確定各崗位擬參加面試人選。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。面試人選未達(dá)到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。

面試人選名單將在丹東人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

（二）資格審查

面試前，市委組織部、市人社局按管理權(quán)限，對(duì)擬參加面試人選進(jìn)行資格審查。審查內(nèi)容為：報(bào)考人員本人的筆試準(zhǔn)考證、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證等原件及相關(guān)證明材料。對(duì)于在職的報(bào)考人員，開具原工作單位同意報(bào)考證明確有困難的，可在體檢和考核時(shí)提供。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績(jī)合格人員中按招考崗位從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。

（三）面試的組織

市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織全市面試工作。面試具體方式按照與招聘崗位相匹配的原則確定。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能錄用。

六、體檢和考核

根據(jù)筆試、面試加權(quán)后總成績(jī)，按聘用計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)由高分到低分排序確定。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%。權(quán)重計(jì)分的公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

體檢工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考核工作由主管部門會(huì)同用人單位組織，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。

因體檢、考核不合格或考生放棄出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)總成績(jī)按招考崗位從高分到低分的排序從面試合格人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。

七、公示

擬聘用人選名單將在丹東人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公示。公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考單位和崗位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。新聘用人員的試用期為6個(gè)月(大中專畢業(yè)生實(shí)習(xí)期為一年)。試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

九、相關(guān)信息

2012年6月16號(hào)下午2點(diǎn)，丹東山上賓館2號(hào)樓會(huì)議室，大型免費(fèi)備考講座。想了解更多信息加群13633839

4十、有關(guān)政策

（一）在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）有關(guān)未盡事宜，按照公開招聘工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：

中共丹東市委組織部0415－212902

2丹東市人力資源和社會(huì)保障局 0415－319278

1附件：

1、2012年上半年丹東市事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃崗位信息表

2、丹東市事單位公開招聘人員報(bào)名信息登記表3、2012丹東市事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄

中共丹東市委組織部

丹東市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年五月三十一日

第四篇：2012長(zhǎng)治市事業(yè)單位招聘考試公告

長(zhǎng)治市2012年市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

[2012-08-06]

根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開為市教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)的部分事業(yè)單位公開招聘工作人員761人。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位及崗位名額

此次公開招聘單位為全額、差額事業(yè)單位。有市教育局、市衛(wèi)生局、市科技局、市文物旅游局、市糧食局、市財(cái)政局、市園林局、長(zhǎng)治廣播電視臺(tái)、市人口計(jì)生委、市商務(wù)局、市畜牧局、市文廣局、市審計(jì)局、市農(nóng)機(jī)局、市林業(yè)局、市水利局、市環(huán)保局、市國(guó)土資源局、市農(nóng)經(jīng)局、市濕地保護(hù)巡查大隊(duì)、市住房公積金管理中心和長(zhǎng)治職業(yè)技術(shù)學(xué)院等部門所屬的67個(gè)事業(yè)單位，招聘專業(yè)技術(shù)、管理和工勤崗位共761名，具體詳見《招聘簡(jiǎn)章》。

二、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法； 3.具有良好的品行；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.年滿18周歲（1994年8月13日以前出生），具備擬報(bào)考崗位所需的資格條件，具體要求詳見《招聘簡(jiǎn)章》；

招聘研究生學(xué)歷崗位的考生（須是全日制普通高校碩士研究生，所學(xué)專業(yè)及研究方向需與所報(bào)專業(yè)相符）不筆試，直接進(jìn)行面試、能力測(cè)試；

“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部、晉西北計(jì)劃”四類考生服務(wù)期滿考核合格，可享受筆試成績(jī)加2.5分的待遇，在我市服務(wù)的考生不受戶籍限制。其它加分條件詳見《招聘簡(jiǎn)章》。

具備加分條件者須報(bào)名時(shí)提供相應(yīng)證明的原件及復(fù)印件，報(bào)名結(jié)束后提供的不予加分。

6.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報(bào)考。

(點(diǎn)擊率:69158)

[字號(hào)：大 中 小] 1 現(xiàn)役軍人、在讀的研究生和專升本學(xué)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的研究生、專升本人員不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）、已被行政事業(yè)單位錄（聘）用入編在試用期內(nèi)、已有工作單位且單位不同意報(bào)考（未出具同意報(bào)考證明）的人員，“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿者，不得報(bào)考。

在涉及辭退、現(xiàn)役、試用期、戶籍等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2012年8月13日為截止日期。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名辦法

教師崗位（不含長(zhǎng)治職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市衛(wèi)生學(xué)校、市文化藝術(shù)學(xué)校）分學(xué)段學(xué)科組織報(bào)名，其學(xué)段區(qū)分為高中及中職、初中、小學(xué)及幼兒園；其它按所列崗位組織報(bào)名。1.報(bào)名要求

報(bào)名人員根據(jù)招聘條件及自身情況選擇一個(gè)崗位或?qū)W科，持戶口簿、身份證、畢業(yè)證（有學(xué)位要求的持學(xué)位證）等原件和A4紙復(fù)印件，及近期同版紅底一寸免冠彩照2張，本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。社會(huì)在職人員需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明;未轉(zhuǎn)回戶籍的普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供入學(xué)前戶籍證明。報(bào)考者須對(duì)所提交各種材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假報(bào)考材料，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，或以其它不正當(dāng)手段獲取考試資格，考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。2.資格審查

資格審查由用人單位負(fù)責(zé),用人主管部門協(xié)助，人社局督導(dǎo)。資格審查主要對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、專業(yè)、戶口、年齡等情況進(jìn)行審核，符合條件者，填寫《長(zhǎng)治市公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。3.報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行資格審查。

時(shí)間：2012年8月13日至18日

其中8月13~15日衛(wèi)生系統(tǒng)、財(cái)政局、審計(jì)局、商務(wù)局、環(huán)保局、科技局、林業(yè)局、水利局、國(guó)土局、人口計(jì)生委、文廣局、旅游局、糧食局、園林局、畜 2 牧局、農(nóng)經(jīng)局、農(nóng)機(jī)局、電視臺(tái)所屬、濕地保護(hù)巡察大隊(duì)及住房公積金管理中心的崗位報(bào)名；

8月16~18日教育系統(tǒng)、職業(yè)技術(shù)學(xué)院、文化藝術(shù)學(xué)校崗位報(bào)名。

地點(diǎn)：市圖書館

報(bào)考同一崗位，招聘崗位數(shù)與通過資格審查人員的比例, 碩士研究生學(xué)歷要求的崗位不低于1：2，本科及以下學(xué)歷要求的崗位不低于1：4（其中：職業(yè)教育教師崗位不低于1：3），若報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到比例要求的，要減少招聘崗位數(shù)，使報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)到規(guī)定比例，如招聘崗位數(shù)減少到1名仍達(dá)不到規(guī)定比例，取消該崗位。被取消崗位的報(bào)考考生，可改報(bào)其它相同或相近崗位。

2012年9月10~11日憑身份證到市圖書館領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？忌鷧⒖紩r(shí)，須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，且與報(bào)名時(shí)使用的身份證一致。

（二）招聘信息查詢

具體招聘單位、崗位名額及資格條件等情況詳見各用人單位的《招聘簡(jiǎn)章》,可于2012年8月13日開始通過中國(guó)長(zhǎng)治網(wǎng)(004km.cn)、長(zhǎng)治市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（004km.cn）查詢。

四、考試、體檢

考試以筆試和面試、能力測(cè)試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，以及對(duì)報(bào)考崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)掌握的程度。1.筆試

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》或《基礎(chǔ)理論》兩門，采取閉卷方式進(jìn)行，各門計(jì)分采取百分制，總分200分，筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》分?jǐn)?shù)×40%+《專業(yè)知識(shí)》（《基礎(chǔ)理論》）分?jǐn)?shù)×60%。進(jìn)入面試、能力測(cè)試人員筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。教師、醫(yī)護(hù)崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育（衛(wèi)生）基礎(chǔ)理論》；其它崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》；命題時(shí)，中學(xué)、小學(xué)有所區(qū)別。

筆試時(shí)間：2012年9月16日

上午：8：00—9：30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》 10：00—12：00 《基礎(chǔ)理論》（《專業(yè)知識(shí)》）

各崗位筆試內(nèi)容見《招聘簡(jiǎn)章及考試提綱》。2.面試、能力測(cè)試

面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的分析理解、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。能力測(cè)試重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際操作能力，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分并公布成績(jī)。

（1）報(bào)考醫(yī)護(hù)崗位的考生參加相應(yīng)的專業(yè)能力測(cè)試；報(bào)考教師崗位的考生參加講課測(cè)試；報(bào)考其它崗位參加面試。

（2）根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低的順序，按各招聘崗位名額1：2的比例確定面試、能力測(cè)試對(duì)象。如參加面試、能力測(cè)試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例小于或等于1：1時(shí)，考生的面試、能力測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分，否則不予聘用。

面試、能力測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。3.體檢

按照所報(bào)崗位名額1：1的比例,依據(jù)考試總成績(jī)排序確定參加體檢對(duì)象(參加面試考生的總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;參加醫(yī)護(hù)崗位能力測(cè)試和教師崗位講課測(cè)試考生的總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+ 能力<講課>測(cè)試×60%)?？荚嚳偝煽?jī)并列的按筆試成績(jī)由高到低確定，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械囊罁?jù)專業(yè)知識(shí)（教育、衛(wèi)生為基礎(chǔ)理論）成績(jī)排序確定。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

五、選崗

報(bào)考教師崗位的體檢合格考生，根據(jù)不同學(xué)段學(xué)科崗位名額，在相應(yīng)崗位中按照考試總成績(jī)由高到低依序選崗（考試總成績(jī)并列的排序方法同體檢）。

六、考察考核

體檢合格者進(jìn)行考察考核?？疾炜己擞捎萌酥鞴懿块T分別組織實(shí)施，市監(jiān)察局、市人社局督導(dǎo)，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲及擬任崗位資格等情況?？疾炜己撕细裾叽_定為擬聘用人員。

七、若招聘各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)。

八、聘用審批

根據(jù)考試、體檢、考察考核結(jié)果，由用人單位及主管部門提出擬聘用人員名單，經(jīng)審定后，在新聞媒體上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示后，無(wú)異議或雖有反映 4 但不影響聘用的人員，填寫《長(zhǎng)治市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報(bào)市人社局審批。被聘用人員接通知后須15日內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為放棄聘用資格。

被聘用的人員，試用期三個(gè)月（工作時(shí)間從下文之日算起），期滿考核合格后辦理相關(guān)手續(xù)，享受相應(yīng)事業(yè)單位人員待遇?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格。

九、監(jiān)督檢查

命題、筆試、面試、體檢、考核、審批等環(huán)節(jié)，由市監(jiān)察局、市編辦、市人社局、用人主管部門的紀(jì)檢監(jiān)察部門共同監(jiān)督檢查，并將舉報(bào)電話向社會(huì)公布，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督電話：2021031 市紀(jì)委監(jiān)察局綜合室 2192512 市編辦監(jiān)督科

咨詢電話：2192522

市人社局事業(yè)單位人事管理科 2058512 市教育局人事科 2054260 市衛(wèi)生局人事科

其他單位咨詢電話見《招聘簡(jiǎn)章》。

長(zhǎng)治市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組 2012年8月6日

第五篇：重慶市直事業(yè)單位考試公告

重慶市直事業(yè)單位考試公告

重慶市直事業(yè)單位考試公告: http://cq.huatu.com/zt/syd/

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市級(jí)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由市級(jí)主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若體檢、考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生（進(jìn)入面試且合格者）總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及用人單位主管部門（或用人單位）網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，2013年12月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的，不予聘用。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。