第一篇：SMT高級(jí)工程師的個(gè)人簡(jiǎn)歷

SMT高級(jí)工程師的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

姓

名：

檀先生

性

別：

男

婚姻狀況：

已婚

民

族：

漢族

戶

籍：

安徽-安慶

年

齡：

現(xiàn)所在地：

廣東-江門

身

高：

169cm 希望地區(qū)：

廣東、廣東、廣東

希望崗位：

工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管 工業(yè)/工廠類-工程經(jīng)理/主管

尋求職位：

PIE 經(jīng)理/主管、1.ME經(jīng)理/主管、IE 主管/高級(jí)工程師 教育經(jīng)歷

2006-09 ～ 2008-07 中國(guó)計(jì)算機(jī)函數(shù)學(xué)院 計(jì)算機(jī)及信息技術(shù)專業(yè)

大專

1998-09 ～ 2001-06 安慶電子技校 電子與微機(jī)專業(yè)

中專 工作經(jīng)驗(yàn)至今10年1月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作

**公司（2011-01 ～ 至今）公司性質(zhì)：

外資企業(yè) 行業(yè)類別：

其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：

SMT高級(jí)工程師

崗位類別：

總工程師/副總工程師 工作描述：

1.協(xié)助經(jīng)理管理SMT設(shè)備的日常事務(wù)

2.根據(jù)計(jì)劃及產(chǎn)品定單狀況調(diào)整線體結(jié)構(gòu)來提升設(shè)備的稼動(dòng)率，從而達(dá)到降低投入。3.根據(jù)設(shè)備狀況，制定最優(yōu)線體與機(jī)型對(duì)照表指導(dǎo)PMC排定計(jì)劃，以提升效率。4.帶領(lǐng)SMT設(shè)備組尋找低成本的設(shè)備配件及輔料來降低設(shè)備的日常維護(hù)及維修成本 5.根據(jù)各設(shè)備的狀況，完善各設(shè)備的保養(yǎng)項(xiàng)目及頻率，從而達(dá)到以較小的投入來減少設(shè)備的停機(jī)及維修成本

6.帶領(lǐng)SMT設(shè)備組尋求自動(dòng)化來降低SMT人力成本（例如：取消爐前/后人員，實(shí)現(xiàn)SMT自動(dòng)流；發(fā)揮AOI作用取消爐后VI等）

7.建立內(nèi)部KPI及晉升機(jī)制，激勵(lì)設(shè)備組成員的積極性。8.與并行部門協(xié)調(diào)溝通及協(xié)作來按時(shí)完成整體的工作目標(biāo) 9.內(nèi)部人員培訓(xùn)計(jì)劃的制定及跟進(jìn)等等。**公司（2009-04 ～ 2011-01）公司性質(zhì)：

外資企業(yè) 行業(yè)類別：

其它生產(chǎn)、制造、加工 擔(dān)任職位：

IE高級(jí)工程師/副經(jīng)理 崗位類別：

總工程師/副總工程師 工作描述：

1.所管轄部分日常事務(wù)的處理

2.車間的布局

3.新產(chǎn)品的報(bào)價(jià)

4.與其它部門的溝通和協(xié)作

5.下屬的培訓(xùn)和工作的分工/安排及監(jiān)督

6.機(jī)器和設(shè)備最大產(chǎn)能的評(píng)估,并與未來訂單的設(shè)備的需求作比較,將結(jié)果呈交給上司.7.工時(shí)系統(tǒng)的建立及維護(hù) 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 http://004km.cn 8.制定目標(biāo)要求下屬利用IE方法對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)及制程進(jìn)行改善

9.協(xié)助VP制定各部門的KPI系統(tǒng)并跟進(jìn)，生產(chǎn)效率系統(tǒng)的建立及跟進(jìn)，并對(duì)不達(dá)標(biāo)的狀況進(jìn)行原因分析并推動(dòng)各部門改善

10.主導(dǎo)精益生產(chǎn)的推廣，并在2009年下半年所有改善項(xiàng)目取得年節(jié)約人工/物料/設(shè)備成本約5000萬(wàn)元，廠房面積3000平方米。

11.直接人力需求計(jì)劃的提交（每月根據(jù)PM的Forecast更新）12.制作部門年報(bào),并在年終總結(jié)會(huì)上進(jìn)行匯報(bào).（本廠主要為OEM產(chǎn)品，其主要客戶及產(chǎn)品有：感應(yīng)鼠標(biāo)板,指紋感應(yīng)鼠標(biāo)板,汽車音響,萬(wàn)能充電器,觸摸屏等等(客戶有:SYN, powermat,N-Trig,IEC，Luxim等等）**公司（2006-05 ～ 2008-12）公司性質(zhì)：

外資企業(yè) 行業(yè)類別：

通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 擔(dān)任職位：

IE高級(jí)工程師

工作描述：

1.車間的布局

崗位類別：

2.輔料的確認(rèn)并將其用量加入BOM 3.下屬技能的培訓(xùn)及考核

4.與其它部門的溝通與協(xié)作

5.尋找低成本的輔料，且從用量上減少成本

6.使用相關(guān)的IE方法及SPC等導(dǎo)入新產(chǎn)品，縮短新產(chǎn)品從GA到MP的時(shí)間

7.設(shè)計(jì)并優(yōu)化工裝夾具，方便生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率

8.尋求自動(dòng)化，減輕員工的勞動(dòng)強(qiáng)度或節(jié)省人力成本

9.制作相關(guān)報(bào)表并呈報(bào)上司

10.制定“生產(chǎn)制造工藝標(biāo)準(zhǔn)”并保持更新,使新產(chǎn)品在開發(fā)階段即考虜其可制造性(相當(dāng)于并行開發(fā)模式).11.利用MOD法及設(shè)備的產(chǎn)能預(yù)定新產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行報(bào)價(jià).主要生產(chǎn)開關(guān)電源／調(diào)音臺(tái)／功放／無(wú)繩麥克風(fēng)等歐／美名牌產(chǎn)品，主要客戶有CROWN/AKG/SOUNDCARFT/ELTEK/A&H/ED&S **公司（2002-03 ～ 2006-04）

公司性質(zhì)：

外資企業(yè) 行業(yè)類別：

通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 擔(dān)任職位：

IE工程師，IE主管

崗位類別：

工作描述：

1.流程的設(shè)計(jì)及平衡率的提升

2.協(xié)助經(jīng)理處理本部日常事務(wù)

3.工/夾具的設(shè)計(jì)及改善

4.新產(chǎn)品的導(dǎo)入

5.結(jié)構(gòu)及工藝問題的解決和改善

6.標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能的建立,并以此來指導(dǎo)人力及生產(chǎn)計(jì)劃的安排.7.與其它部門的溝通和合作.8.機(jī)器和設(shè)備最大產(chǎn)能的評(píng)估,并與未來訂單的設(shè)備的需求作比較,將結(jié)果呈交給上司.9.下屬的技能的培訓(xùn)及工作的分工

10.在工廠主要負(fù)責(zé)改善方面的事務(wù)(效率的提升及輔料成本的控制），并領(lǐng)導(dǎo)改善小組，取得以下主要成功的事例：

-通過人機(jī)配置（原１人測(cè)試１個(gè)機(jī)架，且自動(dòng)測(cè)度時(shí)間空閑，通過改進(jìn)工作臺(tái)面，改為每人測(cè)兩個(gè)機(jī)架）將PCBA ATE 減少測(cè)試員20人（完成時(shí)間2003.5)-通過對(duì)求自動(dòng)化節(jié)約35人（其中Ｚ形電容成形節(jié)約18人，IC自動(dòng)燒錄器節(jié)約17人）（完成時(shí)間2003.8)

-通過對(duì)主管級(jí)以下－－組長(zhǎng)以上職員進(jìn)行工作抽查，并對(duì)抽查結(jié)果進(jìn)行分析和整理并呈報(bào)給總經(jīng)理，總經(jīng)理根據(jù)此報(bào)表對(duì)各部門人員進(jìn)行合理調(diào)配．節(jié)約管理員40人.（完成時(shí)間2004.5)

-尋求低成本的物料降低產(chǎn)品總體成本．（例如用錫／銅的錫條和錫線在不影響產(chǎn)品品質(zhì)的情況下替代錫／銀／銅的錫條和錫線，年節(jié)約RMB500,000,用普通膠紙?zhí)娲邷啬z紙RMB80,000等）11 主要生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)無(wú)繩電話/嬰兒監(jiān)控器(無(wú)繩)/DECT(1.8G)數(shù)字無(wú)繩電話/MP3(MP4)等,產(chǎn)品主要銷往歐美,主要客戶有:PHILIPS BT等 **公司（2001-04 ～ 2002-03）公司性質(zhì)：

外資企業(yè) 行業(yè)類別：

電子、微電子技術(shù)、集成電路 擔(dān)任職位：

IE技術(shù)員

崗位類別：

工作描述：

主要負(fù)責(zé)流程的設(shè)計(jì)和改良，ＷＩ的制作，工/夾具的設(shè)計(jì)及改良，輔料的確認(rèn)．公司產(chǎn)品：帶牙箱的電子玩具。離職原因：

另有發(fā)展 技能專長(zhǎng) 專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

Word、Excel 制作相關(guān)文件 AutoCAD、Pro/E設(shè)計(jì)工夾具等 計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長(zhǎng)：

-有10年以上的IE工作經(jīng)驗(yàn)

-有豐富的車間和廠房規(guī)化經(jīng)驗(yàn)

-有卓越的管理和領(lǐng)導(dǎo)才能，激勵(lì)下屬，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)到目標(biāo)．

-有豐富的精益生產(chǎn)推廣經(jīng)驗(yàn)

-有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與其它部門一起去爭(zhēng)取公司的最大收益．

-有良好的英語(yǔ)和漢語(yǔ)讀寫能力

-有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

-能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效的對(duì)生產(chǎn)要素(4M)進(jìn)行合理的利用,并能利用IE專業(yè)知識(shí)在保證品質(zhì)/交期的情況下控制并降低生產(chǎn)成本.-利用有效的激勵(lì)措施和績(jī)效考核制度,提高下屬工作的積極性及更好發(fā)揮他們的才智為工作所用.-組建品管圈,提升本部門員工與相關(guān)部門的員工的團(tuán)隊(duì)合作性,提高品質(zhì).-本部門的組織架構(gòu)的創(chuàng)建,和崗位的職責(zé)分工;本部門的目標(biāo)的創(chuàng)建及相應(yīng)措施的規(guī)劃和實(shí)施.語(yǔ)言能力

普通話：

流利 粵語(yǔ)：

一般 英語(yǔ)水平：

良好

英語(yǔ)：

良好

求職意向

發(fā)展方向：

期望待遇及職位：1.PIE 經(jīng)理/主管 2.ME 經(jīng)理/主管3.IE 主管/高級(jí)工程師 其他要求：

自身情況

自我評(píng)價(jià)：

有豐富的車間布局及IE部門運(yùn)作統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，有卓越的溝通和協(xié)調(diào)能力及豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有精益生產(chǎn)推動(dòng)和實(shí)施經(jīng)歷。能利用IE專業(yè)知識(shí)，減少生產(chǎn)中的浪費(fèi)，從而達(dá)到降低生產(chǎn)成目，提升工廠的利潤(rùn)。

第二篇：SMT設(shè)備高級(jí)工程師的個(gè)人簡(jiǎn)歷

SMT設(shè)備高級(jí)工程師的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

姓

名：

檀先生

性

別：

男

婚姻狀況：

已婚

民

族：

漢族

戶

籍：

安徽-安慶

年

齡：

現(xiàn)所在地：

廣東-江門

身

高：

169cm

希望地區(qū)：

廣東、廣東、廣東

希望崗位：

工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管 工業(yè)/工廠類-工程經(jīng)理/主管

尋求職位：

.PIE 經(jīng)理/副經(jīng)理、ME 經(jīng)理/副經(jīng)理、PIE高工/主管

待遇要求：

可面議

要求提供住宿

最快到崗：

半個(gè)月之內(nèi)

教育經(jīng)歷

2006-09 ～ 2008-07 中國(guó)計(jì)算機(jī)函數(shù)學(xué)院 計(jì)算機(jī)及信息技術(shù)專業(yè) 大專

1998-09 ～ 2001-06 安慶電子技校 電子與微機(jī)專業(yè) 中專

工作經(jīng)驗(yàn)至今11年3月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作

**公司（2011-01 ～ 至今）

公司性質(zhì)：

外資企業(yè) 行業(yè)類別：

其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：

SMT設(shè)備高級(jí)工程師

崗位類別：

總工程師/副總工程師

工作描述：

1.協(xié)助經(jīng)理管理SMT設(shè)備的日常事務(wù)

2.根據(jù)計(jì)劃及產(chǎn)品定單狀況調(diào)整線體結(jié)構(gòu)來提升設(shè)備的稼動(dòng)率，從而達(dá)到降低投入。3.根據(jù)設(shè)備狀況，制定最優(yōu)線體與機(jī)型對(duì)照表指導(dǎo)PMC排定計(jì)劃，以提升效率。4.帶領(lǐng)SMT設(shè)備組尋找低成本的設(shè)備配件及輔料來降低設(shè)備的日常維護(hù)及維修成本

5.根據(jù)各設(shè)備的狀況，完善各設(shè)備的保養(yǎng)項(xiàng)目及頻率，從而達(dá)到以較小的投入來減少設(shè)備的停機(jī)及維修成本 個(gè)人簡(jiǎn)歷表格 http://004km.cn 6.帶領(lǐng)SMT設(shè)備組尋求自動(dòng)化來降低SMT人力成本（例如：取消爐前/后人員，實(shí)現(xiàn)SMT自動(dòng)流；發(fā)揮AOI作用取消爐后VI等）

7.建立內(nèi)部KPI及晉升機(jī)制，激勵(lì)設(shè)備組成員的積極性。8.與并行部門協(xié)調(diào)溝通及協(xié)作來按時(shí)完成整體的工作目標(biāo) 9.內(nèi)部人員培訓(xùn)計(jì)劃的制定及跟進(jìn)等等。

**公司（2009-04 ～ 2011-01）

公司性質(zhì)：

外資企業(yè) 行業(yè)類別：

其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：

IE高級(jí)工程師/副經(jīng)理

崗位類別：

總工程師/副總工程師

工作描述：

1.所管轄部分日常事務(wù)的處理

2.車間的布局

3.新產(chǎn)品的報(bào)價(jià)

4.與其它部門的溝通和協(xié)作

5.下屬的培訓(xùn)和工作的分工/安排及監(jiān)督

6.機(jī)器和設(shè)備最大產(chǎn)能的評(píng)估,并與未來訂單的設(shè)備的需求作比較,將結(jié)果呈交給上司.7.工時(shí)系統(tǒng)的建立及維護(hù)

8.制定目標(biāo)要求下屬利用IE方法對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)及制程進(jìn)行改善

9.協(xié)助VP制定各部門的KPI系統(tǒng)并跟進(jìn)，生產(chǎn)效率系統(tǒng)的建立及跟進(jìn)，并對(duì)不達(dá)標(biāo)的狀況進(jìn)行原因分析并推動(dòng)各部門改善

10.主導(dǎo)精益生產(chǎn)的推廣，并在2009年下半年所有改善項(xiàng)目取得年節(jié)約人工/物料/設(shè)備成本約5000萬(wàn)元，廠房面積3000平方米。

11.直接人力需求計(jì)劃的提交（每月根據(jù)PM的Forecast更新）

12.制作部門年報(bào),并在年終總結(jié)會(huì)上進(jìn)行匯報(bào).（本廠主要為OEM產(chǎn)品，其主要客戶及產(chǎn)品有：感應(yīng)鼠標(biāo)板,指紋感應(yīng)鼠標(biāo)板,汽車音響,萬(wàn)能充電器,觸摸屏等等(客戶有:SYN, powermat,N-Trig,IEC，Luxim等等）

**公司（2006-05 ～ 2008-12）

公司性質(zhì)：

外資企業(yè) 行業(yè)類別：

通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位：

IE高級(jí)工程師

崗位類別：

工作描述：

1.車間的布局

2.輔料的確認(rèn)并將其用量加入BOM 3.下屬技能的培訓(xùn)及考核

4.與其它部門的溝通與協(xié)作

5.尋找低成本的輔料，且從用量上減少成本

6.使用相關(guān)的IE方法及SPC等導(dǎo)入新產(chǎn)品，縮短新產(chǎn)品從GA到MP的時(shí)間

7.設(shè)計(jì)并優(yōu)化工裝夾具，方便生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率

8.尋求自動(dòng)化，減輕員工的勞動(dòng)強(qiáng)度或節(jié)省人力成本

9.制作相關(guān)報(bào)表并呈報(bào)上司

10.制定“生產(chǎn)制造工藝標(biāo)準(zhǔn)”并保持更新,使新產(chǎn)品在開發(fā)階段即考虜其可制造性(相當(dāng)于并行開發(fā)模式).11.利用MOD法及設(shè)備的產(chǎn)能預(yù)定新產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行報(bào)價(jià).主要生產(chǎn)開關(guān)電源／調(diào)音臺(tái)／功放／無(wú)繩麥克風(fēng)等歐／美名牌產(chǎn)品，主要客戶有CROWN/AKG/SOUNDCARFT/ELTEK/A&H/ED&S **公司（2002-03 ～ 2006-04）

公司性質(zhì)：

外資企業(yè) 行業(yè)類別：

通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位：

IE工程師，IE主管

崗位類別：

工作描述：

1.流程的設(shè)計(jì)及平衡率的提升

2.協(xié)助經(jīng)理處理本部日常事務(wù)

3.工/夾具的設(shè)計(jì)及改善

4.新產(chǎn)品的導(dǎo)入

5.結(jié)構(gòu)及工藝問題的解決和改善

6.標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能的建立,并以此來指導(dǎo)人力及生產(chǎn)計(jì)劃的安排.7.與其它部門的溝通和合作.8.機(jī)器和設(shè)備最大產(chǎn)能的評(píng)估,并與未來訂單的設(shè)備的需求作比較,將結(jié)果呈交給上司.9.下屬的技能的培訓(xùn)及工作的分工

10.在工廠主要負(fù)責(zé)改善方面的事務(wù)(效率的提升及輔料成本的控制），并領(lǐng)導(dǎo)改善小組，取得以下主要成功的事例：

-通過人機(jī)配置（原１人測(cè)試１個(gè)機(jī)架，且自動(dòng)測(cè)度時(shí)間空閑，通過改進(jìn)工作臺(tái)面，改為每人測(cè)兩個(gè)機(jī)架）將PCBA ATE 減少測(cè)試員20人（完成時(shí)間2003.5)-通過對(duì)求自動(dòng)化節(jié)約35人（其中Ｚ形電容成形節(jié)約18人，IC自動(dòng)燒錄器節(jié)約17人）（完成時(shí)間2003.8)

-通過對(duì)主管級(jí)以下－－組長(zhǎng)以上職員進(jìn)行工作抽查，并對(duì)抽查結(jié)果進(jìn)行分析和整理并呈報(bào)給總經(jīng)理，總經(jīng)理根據(jù)此報(bào)表對(duì)各部門人員進(jìn)行合理調(diào)配．節(jié)約管理員40人.（完成時(shí)間2004.5)

-尋求低成本的物料降低產(chǎn)品總體成本．（例如用錫／銅的錫條和錫線在不影響產(chǎn)品品質(zhì)的情況下替代錫／銀／銅的錫條和錫線，年節(jié)約RMB500,000,用普通膠紙?zhí)娲邷啬z紙RMB80,000等）主要生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)無(wú)繩電話/嬰兒監(jiān)控器(無(wú)繩)/DECT(1.8G)數(shù)字無(wú)繩電話/MP3(MP4)等,產(chǎn)品主要銷往歐美,主要客戶有:PHILIPS BT等

**公司（2001-04 ～ 2002-03）

公司性質(zhì)：

外資企業(yè) 行業(yè)類別：

電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位：

IE技術(shù)員

崗位類別：

工作描述：

主要負(fù)責(zé)流程的設(shè)計(jì)和改良，ＷＩ的制作，工/夾具的設(shè)計(jì)及改良，輔料的確認(rèn)．公司產(chǎn)品：帶牙箱的電子玩具。

離職原因：

另有發(fā)展

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

SMT直通流（取消爐前/后操作員）（2011-04 ～ 2011-06）

擔(dān)任職位：

項(xiàng)目組長(zhǎng)

項(xiàng)目描述：

1.原SMT流程為：Screen printer--SPI---Mounter---VI before Reflow---Pick up PCBA after Reflow---AOI,統(tǒng)計(jì)半年的爐前VI報(bào)表其檢出不良約為0.01%，且大部分為換料/轉(zhuǎn)線時(shí)出現(xiàn)?，F(xiàn)SMT共有27條感應(yīng)鼠標(biāo)線，爐前/后共需操作員27*2*2（兩班）=108人 2.由于每條線有一名操作員，并且存在空閑時(shí)間，在每次轉(zhuǎn)線/換料時(shí)，操作員在爐前檢查20PANEL，減少不良流入下工序。增加爐后自動(dòng)冷卻傳送軌道代替爐后操作員。更改感應(yīng)器位置防止撞板。

3.此項(xiàng)目實(shí)施，共投入自動(dòng)冷卻傳送軌道27PCS，每個(gè)6000元，共投入27*6000=16.2萬(wàn)元 4.此項(xiàng)目實(shí)施，每年共節(jié)約人力成本108*12*2500（每位工人工資按2500元算）=324萬(wàn)元 5.此項(xiàng)目實(shí)施，則節(jié)約324-16.2=307.8萬(wàn)元

責(zé)任描述：

1.項(xiàng)目的準(zhǔn)備，基本資料的收集 2.團(tuán)隊(duì)的建立

3.進(jìn)度的跟進(jìn)及向上匯報(bào)

4.結(jié)案的陳述

AOI誤報(bào)率改善（2011-03 ～ 2011-06）

擔(dān)任職位：

項(xiàng)目組長(zhǎng)

項(xiàng)目描述：

1.目前本公司的主要產(chǎn)品為感應(yīng)鼠標(biāo)板和FPCA，零件較少，并且AOI設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)過嚴(yán)，誤報(bào)為20%左右需人工重新檢查，每條線AOI后VI人員為3人，共有27條SMT線生產(chǎn)此類產(chǎn)品；即共投入VI人力27*3*2=162人。

2.分析過去的AOI后VI報(bào)表，其檢出的不良約為0.2%左右，其多數(shù)為連接器引腳偏位（且誤報(bào)的絕大部分也是此不良），分析其原因?yàn)镾AKI的AOI檢查偏位原程序設(shè)定的是本體，經(jīng)過與供應(yīng)商交流增加引腳偏位檢查設(shè)定，使AOI的誤報(bào)降低至1%左右；評(píng)估工時(shí)此檢查項(xiàng)可由AOI操作員完成，取消AOI后VI。

3.共節(jié)約人力成本162*12*2500（每月工人工資）=486萬(wàn)元

責(zé)任描述：

1.項(xiàng)目的準(zhǔn)備，基本資料的收集 2.團(tuán)隊(duì)的建立

3.進(jìn)度的跟進(jìn)及向上匯報(bào)

4.結(jié)案的陳述

FPCA流程改善（2010-01 ～ 2010-03）

擔(dān)任職位：

項(xiàng)目組長(zhǎng)

項(xiàng)目描述：

1.原FPCA流程為 SMT---運(yùn)輸---沖壓分板----運(yùn)輸---裝FPCA于夾具---UNDERFILL----BE，SMT夾具與UNDERFILL夾具不能共用，且需在UNDERFILL前加2人裝FPCA于夾具。并且由于單板FPCA不易定位于夾具，經(jīng)常出現(xiàn)點(diǎn)膠水偏位流至后工序或客戶而引起投訴。并且每個(gè)夾具只能放4PCS，UNDERFILL的UPH僅為600PCS 2.將FPCA流程改為 SMT---運(yùn)輸---裝FPCA于夾具---運(yùn)輸---沖壓分板--UNDERFILL----BE，SMT與UNDERFILL夾具共用，由于FPCA為拼板，根據(jù)工時(shí)每組僅需1人裝FPCA于夾具，F(xiàn)PCA平均的拼板數(shù)為12，UNDERFILL的UPH提升為1500。杜絕了膠水偏位流至后工序。

3.根據(jù)定單每天的FPCA需求約為100000，則原UNDERFILL共需點(diǎn)膠機(jī)為***每天兩班的有效工作時(shí)間）=8組，每組每班為4人，共需人力4*2*8=64人；則現(xiàn)UNDERFILL共需點(diǎn)膠機(jī)為***=4組，每組每班為3人，共需人力3*2*4=24人；即共節(jié)約人力64-24=40人，點(diǎn)膠機(jī)8-4=4臺(tái)

4.依據(jù)以上此項(xiàng)目每年共節(jié)約人力成本40*2500*12=120萬(wàn)，節(jié)約機(jī)臺(tái)成本4*40萬(wàn)=160萬(wàn)，按每年20個(gè)新機(jī)種投產(chǎn)，每個(gè)機(jī)種共節(jié)約2萬(wàn)元的UNDERFILL的夾具成本，每年夾具共節(jié)約20*2=40萬(wàn)。此項(xiàng)目共節(jié)約120+160+40=320萬(wàn)

責(zé)任描述：

1.項(xiàng)目的準(zhǔn)備 2.團(tuán)隊(duì)的建立

3.進(jìn)度的跟進(jìn)及向上匯報(bào)

4.結(jié)案的陳述

貨倉(cāng)重規(guī)化（2009-09 ～ 2009-11）

擔(dān)任職位：

項(xiàng)目組長(zhǎng)

項(xiàng)目描述：

1.原貨倉(cāng)占地4000平方米，且存在部分閑置物料，有出現(xiàn)面積不夠用的現(xiàn)象；通過現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有發(fā)現(xiàn)物料倉(cāng)及成品倉(cāng)均為單層放置，立體空間利用低（樓層高約5.8M，但物品僅放置為約1.8M）。各項(xiàng)目物料均分房隔開，浪費(fèi)空間。

2.引進(jìn)重型貨架對(duì)成品及大型組裝料進(jìn)行雙層放置，與PMC/PM及采購(gòu)部門一起達(dá)成大型物料庫(kù)存時(shí)間為7天，成品庫(kù)存時(shí)間為4天，每周PMC/PM與倉(cāng)庫(kù)定時(shí)處理閑置物料；拆除各個(gè)項(xiàng)目的小房間，物料分區(qū)擺放。節(jié)約廠房面積約1500平方米

3.重型貨架投資約10萬(wàn)元

4.廠房每平米按3000元算，共節(jié)約3000*1500=450萬(wàn)元，減去投資共節(jié)約440萬(wàn)元

責(zé)任描述：

1.項(xiàng)目的準(zhǔn)備，空間重預(yù)算 2.團(tuán)隊(duì)的建立

3.進(jìn)度的跟進(jìn)及向上匯報(bào)

4.結(jié)案的陳述

BE流程改善（2009-08 ～ 2009-12）

擔(dān)任職位：

項(xiàng)目組長(zhǎng)

項(xiàng)目描述：

1.原感應(yīng)鼠標(biāo)板BE的作業(yè)流程為 FT測(cè)試（一人雙機(jī)）---貼2DLable---手動(dòng)TP測(cè)試及手動(dòng)掃描2D---貼MYLAR---VI，每個(gè)CELL共五人，白/夜班共約400個(gè)CELL，F(xiàn)T為瓶頸人員操作時(shí)間僅為10秒/2PCS PCBA取放PCBA，自動(dòng)測(cè)試時(shí)間為每個(gè)FT42秒/PCS ；總體此工位時(shí)間約為45秒/2PCS PCBA，而其余各工位的時(shí)間均低于15秒；人員存在等待浪費(fèi)。（UPH為160PCS/小時(shí)）

2.經(jīng)過工時(shí)分析，F(xiàn)T測(cè)試可由一人雙機(jī)改為一人三機(jī)并且2D Label可合并至此工位由此作業(yè)員完成，手動(dòng)TP測(cè)試與TE協(xié)商改為自動(dòng)測(cè)試及自動(dòng)掃描與貼MYLAR工位合并，則整個(gè)流程變?yōu)镕T測(cè)試（一人三機(jī)）&貼2DLable---TP測(cè)試及貼MYLAR---VI，每個(gè)CELL共三人，UPH為230PCS。

3.FT員工由于強(qiáng)度增強(qiáng)，每月向公司申請(qǐng)每位員工200元的特別津貼

4.總的節(jié)約直接人力為5*400-160*400*20（每班工作有效時(shí)間）/230*3=1165人，節(jié)約廠房面積約1500平方米；人員工資按2500元/月算則每年節(jié)約人力為1165*2500*12=3495萬(wàn)/年，廠房1500*3000（廠房每平米按3000元算）=450萬(wàn)。減去年投入***200*12=67萬(wàn)。此項(xiàng)目共節(jié)約3495+450-67=3878萬(wàn)元

責(zé)任描述：

1.項(xiàng)目的準(zhǔn)備 2.團(tuán)隊(duì)的建立

3.進(jìn)度的跟進(jìn)及向上匯報(bào) 4.結(jié)案的陳述

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：

中級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

Word、Excel 制作相關(guān)文件 AutoCAD、Pro/E設(shè)計(jì)工夾具等

技能專長(zhǎng)：

-有10年以上的IE工作經(jīng)驗(yàn)

-有豐富的車間和廠房規(guī)化經(jīng)驗(yàn)

-有卓越的管理和領(lǐng)導(dǎo)才能，激勵(lì)下屬，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)到目標(biāo)．

-有豐富的精益生產(chǎn)推廣經(jīng)驗(yàn)

-有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與其它部門一起去爭(zhēng)取公司的最大收益．

-有良好的英語(yǔ)和漢語(yǔ)讀寫能力

-有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

-能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效的對(duì)生產(chǎn)要素(4M)進(jìn)行合理的利用,并能利用IE專業(yè)知識(shí)在保證品質(zhì)/交期的情況下控制并降低生產(chǎn)成本.-利用有效的激勵(lì)措施和績(jī)效考核制度,提高下屬工作的積極性及更好發(fā)揮他們的才智為工作所用.-組建品管圈,提升本部門員工與相關(guān)部門的員工的團(tuán)隊(duì)合作性,提高品質(zhì).-本部門的組織架構(gòu)的創(chuàng)建,和崗位的職責(zé)分工;本部門的目標(biāo)的創(chuàng)建及相應(yīng)措施的規(guī)劃和實(shí)施.語(yǔ)言能力

普通話：

流利

粵語(yǔ)：

一般

英語(yǔ)水平：

良好

英語(yǔ)：

良好

求職意向

發(fā)展方向：

期望待遇及職位：1.PIE 經(jīng)理/副經(jīng)理 2.ME 經(jīng)理/副經(jīng)理 3 PIE高工/主管

其他要求：

自身情況

自我評(píng)價(jià)：

有豐富的車間布局及IE部門運(yùn)作統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，有卓越的溝通和協(xié)調(diào)能力及豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有精益生產(chǎn)推動(dòng)和實(shí)施經(jīng)歷。能利用IE專業(yè)知識(shí)，減少生產(chǎn)中的浪費(fèi)，從而達(dá)到降低生產(chǎn)成目，提升工廠的利潤(rùn)。

興趣愛好：

相關(guān)證書

畢業(yè)證書（***）

2001-06-30

畢業(yè)證書（***）

2008-07-31

第三篇：經(jīng)典—高級(jí)工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷

姓名：個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)

目前所在：

黃埔區(qū)

年齡：

戶口所在：

從化

國(guó)籍：

中國(guó)

婚姻狀況：

未婚

民族：

漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：

未參加

身高：

170 cm

誠(chéng)信徽章：

未申請(qǐng)

體重：

kg

人才測(cè)評(píng)：

未測(cè)評(píng)

我的特長(zhǎng)：

求職意向

人才類型：

普通求職

應(yīng)聘職位：

電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表：工程師，電子軟件開發(fā)(ARM/MCU...)：軟件工程師，自動(dòng)控制工程師/技術(shù)員：軟件工程師

工作年限：

職稱：

無(wú)職稱

求職類型：

均可

可到職日期：

隨時(shí)

月薪要求：

面議

希望工作地區(qū)：

廣州,廣州,廣州

工作經(jīng)歷

廣州天譽(yù)科技有限公司起止年月：2008-08 ～ 至今

公司性質(zhì)：

股份制企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位：

高級(jí)工程師

工作描述：

該公司主要是從事會(huì)議系統(tǒng)，中控系統(tǒng)，與矩陣系統(tǒng)的生產(chǎn)與研發(fā)。在國(guó)內(nèi)同行來說，該公司是比較有出名的企業(yè)。該公司的產(chǎn)品很多都有用在大型會(huì)議，軍工控制，與國(guó)家機(jī)構(gòu)等。本人在該公司的工作主要有：1.參與了新矩陣系統(tǒng)（256）的研發(fā)。2.參與了就舊中控系統(tǒng)的升級(jí)。為中控主機(jī)增加網(wǎng)絡(luò)功能。3.參與了舊中控觸屏的維護(hù)升級(jí)。4.參與了新中控觸屏的研發(fā)。

離職原因：

廣州番禺金鑫寶電子有限公司起止年月：2007-01 ～ 2008-08

公司性質(zhì)：

私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位：

軟件工程師

工作描述：

該公司主要是從事消費(fèi)類電子產(chǎn)品的研發(fā)，生產(chǎn)，與加工。在期間因?yàn)閲?guó)外市場(chǎng)對(duì)紅外測(cè)溫儀的需求增加，所以該公司決定立項(xiàng)，研發(fā)該產(chǎn)品。本人在期間就是主要負(fù)責(zé)語(yǔ)音額溫槍項(xiàng)目的全面開發(fā)。該項(xiàng)目是用匯編語(yǔ)言開發(fā)。在該項(xiàng)目中，本人負(fù)責(zé)了從ic的選型，電路設(shè)計(jì)，到程序開發(fā)的所以過程。成功解決了在同行中紅外測(cè)試儀容易受外界溫差干擾的問題。該產(chǎn)品也最終通過了歐洲的CE認(rèn)證與美國(guó)的FDA認(rèn)證。并為公司帶來可觀的效益。

離職原因：

東莞華通公司起止年月：2005-02 ～ 2006-12

公司性質(zhì)：

外商獨(dú)資所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化

擔(dān)任職位：

軟件工程師

工作描述：

該公司主要是從事測(cè)試儀器的研發(fā)與生產(chǎn)，主要產(chǎn)品有，L,C,R測(cè)試儀，耐壓測(cè)試機(jī)，電容漏電流測(cè)試機(jī)等儀器。是臺(tái)達(dá)電子公司的主要儀器供應(yīng)商。本人在該公司從事軟件方面的工作，主要為1.從事電腦上層軟件的開發(fā)。通過串口或GPIB等通訊接口與機(jī)器通訊，對(duì)其控制并得到測(cè)試數(shù)據(jù)，再做成圖形報(bào)表或CPK圖。在該公司期間本人做了多套機(jī)型的上位機(jī)程序。并為臺(tái)達(dá)公司做了整套生產(chǎn)線儀器管理系統(tǒng)。成管理系統(tǒng)（主要工具為：VB，C++Builder，數(shù)據(jù)庫(kù)為：vSQLServer，DATABASE）。2.從事單片機(jī)程序的開發(fā)。用的語(yǔ)言為c語(yǔ)言。在該公司期間，本人負(fù)責(zé)L,C,R測(cè)試儀與耐壓測(cè)試機(jī)的維護(hù)與新機(jī)型的研發(fā)。在工作過程中，本人成功處理了多cpu機(jī)型出現(xiàn)的問題，與把耐壓測(cè)試機(jī)的測(cè)試精度調(diào)高到uA級(jí)。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：

廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院

最高學(xué)歷：

大專獲得學(xué)位:

畢業(yè)日期：

2005-07

專 業(yè) 一：

計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)

專 業(yè) 二：

起始年月

終止年月

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）

所學(xué)專業(yè)

獲得證書

證書編號(hào)

2002-09

2005-07

廣州工程技術(shù)學(xué)院

計(jì)算機(jī)

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：

英語(yǔ) 良好

粵語(yǔ)水平：

優(yōu)秀

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：

優(yōu)秀

工作能力及其他專長(zhǎng)

1.熟悉Arm7（44B0,2136）,Arm9(2410)等芯片的項(xiàng)目開發(fā)。

2.熟悉8051系列，80188等芯片的單片機(jī)程序的開發(fā)。

3.熟悉松系列，80188等芯片的單片機(jī)程序的開發(fā)。

4.熟悉電路，并能以protel制圖。

5.熟練接口的pc編程，熟練操作以SQL,DATABASE等為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的專業(yè)系統(tǒng)開發(fā)，能夠使用VB、VC+ +、C++Builder、JAVA進(jìn)行編程，自我評(píng)價(jià)

個(gè)人能力及特點(diǎn)：

個(gè)性開朗、直爽，有較強(qiáng)的接受能力、動(dòng)手能力及應(yīng)變能力，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，文字表達(dá)能力強(qiáng)；具很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，既有獨(dú)立處理事務(wù)的能力，又能較好地與他人協(xié)調(diào)配合完成工作

第四篇：SMT技術(shù)員個(gè)人簡(jiǎn)歷

SMT技術(shù)員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

------基 本 資 料-------

姓 名： 劉工作簡(jiǎn)歷網(wǎng) 性 別： 男

出生年月： 1990 目前所在地： 深圳

-------求 職 意 向-------

尋求職位：技術(shù)員

求職地區(qū)： 深圳

工資待遇： 可面議)

到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗

自我評(píng)價(jià)： 為了提高自身的學(xué)養(yǎng)，謀求專業(yè)上更深一層的發(fā)展，同時(shí)也為更好的發(fā)揮的自己在工作上的才能，有著5年多的股票,外匯,黃金工作經(jīng)驗(yàn)，和自己炒股的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)我希望能為貴公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)一份微薄之力!§ 工作積極熱情，勤學(xué)務(wù)實(shí)，服從主管安排，富有團(tuán)隊(duì)精神。

-------教 育 培 訓(xùn)-------

起止時(shí)間 就讀院校名稱 主修專業(yè) 學(xué)歷

2009.9~2013.7 四川省廣元市電視廣播大學(xué) 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 大專

-------工 作 經(jīng) 驗(yàn)-------

就職公司： 富士康科技集團(tuán)

就職時(shí)間： 2011年4月--

就職職位： SMT技術(shù)員

工作描述：

1熟練程序編寫及新機(jī)種上線調(diào)試工作。

2管控SMT產(chǎn)線產(chǎn)品品質(zhì)，協(xié)助工程師處理產(chǎn)線的品質(zhì)問題。

3設(shè)備的調(diào)試維護(hù)保養(yǎng)工作，能快速處理設(shè)備異常減少當(dāng)機(jī)間。

這份關(guān)于“SMT技術(shù)員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文”的內(nèi)容就是這樣子，希望對(duì)您寫工作簡(jiǎn)歷有所幫助！

第五篇：經(jīng)典—SMT工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷

姓名：個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)

目前所在：

蘿崗區(qū)

年齡：

戶口所在：

湖北

國(guó)籍：

中國(guó)

婚姻狀況：

未婚

民族：

漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：

未參加

身高：

175 cm

誠(chéng)信徽章：

未申請(qǐng)

體重：

kg

人才測(cè)評(píng)：

未測(cè)評(píng)

我的特長(zhǎng)：

求職意向

人才類型：

普通求職

應(yīng)聘職位：

工程/設(shè)備工程師：SMT工程師;ME工程師 工作年限：

職稱：

高級(jí)

全職

可到職日期：

隨時(shí)

月薪要求：

2000--3500

希望工作地區(qū)：

廣東省,廣州,工作經(jīng)歷

建興光電科技（廣州）有限公司起止年月：2009-07 ～ 至今

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

SMT工程師

工作描述：

負(fù)責(zé)SMT設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng)，貼片機(jī)Hitachi機(jī)器日常保養(yǎng)及故障處理GXH-1.GXH-3.印刷機(jī)DEK.Hitachi-pxh生產(chǎn)中異常處理及現(xiàn)場(chǎng)的效率品質(zhì)跟進(jìn)與改善。在制程上，能夠?qū)Ω鞣N制程異常及時(shí)改善并提出相應(yīng)的對(duì)策。對(duì)回流焊的工作原理有很熟的認(rèn)識(shí)，有著良好的協(xié)調(diào)溝通能力.離職原因：

順達(dá)電腦廠有限公司起止年月：2007-07 ～ 2009-01

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

SMT工程師

工作描述：

主要負(fù)責(zé)SMT印刷機(jī)（MPM2000.3000）、貼片機(jī)（FUJI）CP7、CP6、QP341、QP242、XP242.NXT設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng),設(shè)備點(diǎn)檢及校正,生產(chǎn)中異常處理及現(xiàn)場(chǎng)的效率品質(zhì)跟進(jìn)與改善。離職原因：

富士康起止年月：2005-10 ～ 2007-03

公司性質(zhì)：

股份制企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

SMT助理工程師

工作描述：

負(fù)責(zé)SMT設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng)，貼片機(jī)松下MSH3、MV2VB、MPAV2B.CM402.CM602.CM212.DT401.印刷機(jī)MPMUP2000.生產(chǎn)中異常處理及現(xiàn)場(chǎng)的效率品質(zhì)跟進(jìn)與改善。在制程上，能夠?qū)Ω鞣N制程異常從4MIE方向及時(shí)改善并提出相應(yīng)的對(duì)策。對(duì)回流焊HELLER1800、1900機(jī)的工作原理有很熟的認(rèn)識(shí)，有著良好的協(xié)調(diào)溝通能力.離職原因：

恩斯邁電子起止年月：2004-05 ～ 2005-09

公司性質(zhì)：

股份制企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

SMT技術(shù)員

工作描述：

主要負(fù)責(zé)SMT印刷機(jī)（DEK）、貼片機(jī)（FUJI）CP6、CP7、QP341、QP242.XP141設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng)；生產(chǎn)中異常處理及現(xiàn)場(chǎng)的效率品質(zhì)跟進(jìn)與改善。

離職原因：

換新環(huán)境

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：

湖南工業(yè)科技職工大學(xué)

最高學(xué)歷：

大專獲得學(xué)位:

畢業(yè)日期：

2005-06

專 業(yè) 一：

電子技術(shù)

專 業(yè) 二：

起始年月

終止年月

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）

所學(xué)專業(yè)

獲得證書

證書編號(hào)

2002-09

2005-07

湖南工業(yè)科技職工大學(xué)

電子技術(shù)

畢業(yè)證

***100

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：

英語(yǔ) 一般

粵語(yǔ)水平：

較差

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：

一般

工作能力及其他專長(zhǎng)

負(fù)責(zé)SMT設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng)，松下MSH3、MV2VB、CM402、MPAV2B、印刷機(jī)MPMUP2000.3000.DEK、貼片機(jī)（FUJI）CP6、CP7、QP341、QP242，XP141.XP242設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng)；生產(chǎn)中異常處理及現(xiàn)場(chǎng)的效率品質(zhì)跟進(jìn)與改善。在制程上，能夠?qū)Ω鞣N制程異常從4MIE方向及時(shí)改善并提出相應(yīng)的對(duì)策。對(duì)回流焊HELLER1800、1900機(jī)的工作原理有很熟的認(rèn)識(shí)，有著良好的協(xié)調(diào)溝通能力.自我評(píng)價(jià)

本人勤奮好學(xué)，工作認(rèn)真，能吃苦耐勞。為人誠(chéng)懇，性格開朗，有主見，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，善于在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，能適應(yīng)不同的工作環(huán)境。

如果我有幸能成為貴單位中的一員，我將盡自己的全部努力將工作做好，和貴公司一起創(chuàng)造更美好的明天。