第一篇：江西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生工作處處長職位說明書

江西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生工作處處長職位說明書

工作名稱：江西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生工作處處長 所屬部門：江西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生工作部（處）

工作關(guān)系：直接上級：江西農(nóng)業(yè)大學(xué)黨委辦公室、江西農(nóng)業(yè)大學(xué)校長辦公室

直接下屬：江西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生工作處副處長、辦公室、學(xué)生資助中心（勤工助學(xué)管理中心）、學(xué)生管理科、宣傳教育科、學(xué)生信息中心及各學(xué)院

工作概述：全校學(xué)生思想政治教育及行政管理和共青團工作的職能部門，以學(xué)習(xí)宣傳中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系為重點，大力加強學(xué)生思想政治教育和公民道德教育；以大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃為統(tǒng)攬，以第二課堂為主陣地，切實推動素質(zhì)教育；以學(xué)風(fēng)校風(fēng)建設(shè)為重點，以科技創(chuàng)新活動為龍頭，大力繁榮校園文化建設(shè)；以制度建設(shè)為保障，以團學(xué)工作干部隊伍為依托，積極完善和創(chuàng)新團、學(xué)工作運行機制，切實服務(wù)于學(xué)校改革發(fā)展觀穩(wěn)定的大局，服務(wù)于青年學(xué)生的成長成才。資格：

1、本科以上學(xué)歷；

2、年齡不限，性別不限；

3、曾在高校學(xué)生管理或輔導(dǎo)員部門工作，有組織、協(xié)調(diào)和管理工作能力，具有一定心理健康方面知識；

4、熱愛教育工作，熱心學(xué)生管理工作；

5、工作積極主動。

身體要求：身體健康，無重大疾病。

工作責(zé)任：

1、貫徹黨的教育方針，執(zhí)行校黨委和校長辦公室的決議，負責(zé)本處全面工作。根據(jù)學(xué)校工作計劃，制定學(xué)期和年度工作計劃，擬定工作總結(jié)。

2、草擬學(xué)校年度招生工作計劃，組織計劃的上報和銜接工作。

3、負責(zé)本處的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及思想政治教育工作，定期檢查、考核處內(nèi)人員工作任務(wù)完成情況。

4、召集各系學(xué)生工作負責(zé)人會議，總結(jié)和布置學(xué)生工作，組織和協(xié)調(diào)學(xué)校學(xué)生管理工作和思想教育工作。

5、制訂學(xué)生工作各項管理規(guī)章制度，并組織實施。深入學(xué)生中了解思想狀況，及時掌握思想動態(tài)。

6、負責(zé)班主任的綜合管理、培訓(xùn)及考核。組織全院班主任會議。

7、負責(zé)組織入學(xué)教育、畢業(yè)教育，審核各系學(xué)生獎學(xué)金，特困生補助和評先推優(yōu)工作。

8、組織制訂學(xué)生德育工作計劃并組織實施。

9、協(xié)助學(xué)生宿舍的紀(jì)律教育和文明建設(shè)。

10、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：江西農(nóng)業(yè)大學(xué)

江西農(nóng)業(yè)大學(xué)

關(guān)于加強實踐教學(xué)安全管理的規(guī)定

教學(xué)實驗室、校內(nèi)外實踐教學(xué)基地是實踐教學(xué)和科學(xué)研究的重要場所，為進一步加強實驗教學(xué)和教學(xué)實驗室、校內(nèi)外實踐教學(xué)基地的安全管理工作，確保全校師生員工的人身和財產(chǎn)安全，維護學(xué)校正常的教學(xué)、科研秩序，結(jié)合我校實際，制定本規(guī)定。

第一條 各教學(xué)單位必須高度重視實驗室、校內(nèi)外實踐教學(xué)基地的安全管理工作，嚴格履行安全管理職責(zé)，全面做好安全管理工作，切實保障實踐人員的安全、健康和國家財產(chǎn)不受損失。

第二條 各級管理人員、實驗教師和技術(shù)人員應(yīng)對參加實驗的師生員工進行嚴格的安全知識和安全紀(jì)律教育，遵守實驗室和校內(nèi)外實踐教學(xué)基地的各項安全制度，熟悉各項實驗的安全操作規(guī)程、實驗安全事故的防范措施和事故現(xiàn)場的處理方法，養(yǎng)成嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度和良好的工作作風(fēng)，做到安全實踐。

第三條 實驗室和校內(nèi)外實踐教學(xué)基地的安全工作應(yīng)遵循“誰主管、誰負責(zé)”的原則。各教學(xué)單位行政一把手是本單位實驗室和校內(nèi)外實踐教學(xué)基地安全工作的第一責(zé)任人。實驗室主任、校內(nèi)外實踐教學(xué)基地負責(zé)人是所在實驗室或校內(nèi)外實踐教學(xué)基地的第一安全責(zé)任人。每間實驗室都要指定專人作為安全責(zé)任人，具體負責(zé)做好本實驗室的日常安全管理，各實驗室的安全責(zé)任人要協(xié)助實驗室主任抓好本實驗室的安全教育、安全檢查及排除隱患等工作。保衛(wèi)處負責(zé)實驗室的治安保衛(wèi)、消防設(shè)施管理及各種安全事故的處理；設(shè)備處負責(zé)檢查實驗室的儀器設(shè)備技術(shù)和防護安全。

第四條 各學(xué)院要根據(jù)各實驗室和校內(nèi)外實踐教學(xué)基地的特點，制定和健全安全管理規(guī)章制度，制定和完善各項安全防范措施和事故應(yīng)急預(yù)案。安全管理制度包括：人員培訓(xùn)制度、設(shè)施設(shè)備的檢測和維護制度、危險品管理制度、防盜防火制度、內(nèi)務(wù)管理制度等。

第五條 各實驗室和校內(nèi)外實踐教學(xué)基地要根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)和實驗室技術(shù)規(guī)范等相關(guān)要求，編制操作規(guī)程，包括：安全標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、檢測研究實驗操作規(guī)程、相關(guān)儀器設(shè)備使用規(guī)程、個人防護設(shè)備使用規(guī)程、危險廢棄物的處臵規(guī)程和實驗緊急情況處理規(guī)程等。

第六條 各實驗室和校內(nèi)外實踐教學(xué)基地必須牢固樹立“以人為本”的觀念及安全意識，堅持 “安全第一、預(yù)防為主”的原則，通過講座和觀看錄相結(jié)合的形式，分門別類地介紹安全防護操作規(guī)程及突發(fā)事件的應(yīng)急處理，為學(xué)生和教師們提供專業(yè)的安全防護知識，提高實驗室安全管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。

第七條 各相關(guān)學(xué)院必須根據(jù)本學(xué)科和實驗教學(xué)的特點,制定實驗室和校內(nèi)外實踐教學(xué)基地生物安全管理的具體辦法、操作程序和生物安全突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。

第八條 各相關(guān)學(xué)院要根據(jù)國家有關(guān)法律，切實落實實驗用動植物的采購、檢疫、管理等措施，并實行專人負責(zé)。動物實驗中所用的動物必須由動物供應(yīng)部門提供《實驗動物質(zhì)量合格證明》，嚴禁從無《實驗動物質(zhì)量合格證明》的單位或從農(nóng)貿(mào)市場等購買動物作為實驗動物。要妥善處理實驗動植物的尸體、器官和組織。要規(guī)范生化類試劑和用品的采購、管理、廢棄物處理等工作程序；對實驗樣品應(yīng)集中存放，定期統(tǒng)一銷毀，嚴禁隨意丟棄。

第九條 凡涉及易燃、易爆、有毒、病原微生物菌（毒）、麻醉品、放射性物質(zhì)和壓力容器等危險品存貯、運輸和使用的實驗室必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，建立嚴格的登記、交接、檢查、出入庫、領(lǐng)取清退等管理制度，要建立賬目管理，賬目要日清月結(jié)，做到賬物相符。劇毒物品的使用過程須嚴格控制，詳細記錄領(lǐng)、用、剩、廢、耗的數(shù)量，剩余物品須及時退庫。在危險品庫房管理上堅持兩人管理、兩把鎖鎖門、兩人一起領(lǐng)用制度。涉及危險品的試驗，須由具備相應(yīng)資質(zhì)的實驗室人員具體操作。

第十條 對有壓力容器、電工、焊接、振動、噪聲、高溫、高壓、輻射、強光閃爍、致病微生物及放射性物質(zhì)等場所及其有關(guān)設(shè)備，要制定嚴格的操作規(guī)程，落實相應(yīng)的勞動保護措施。

第十一條 實驗室和校內(nèi)外實踐教學(xué)基地的電、水、氣設(shè)施必須按規(guī)定安裝，禁止超負荷用電，不得亂拉、亂接臨時線路。有接地要求的儀器必須按規(guī)定接地。如有電線老化、接觸不良，要及時更換和處理。相關(guān)設(shè)施設(shè)備要預(yù)防因雷擊等自然災(zāi)害造成的事故。實驗室和校內(nèi)外實踐教學(xué)基地必須配備符合對應(yīng)要求的消防器材，消防器材要放臵在明顯、便于取拿的位臵。

第十二條 教師和實驗技術(shù)人員要對參加實驗的人員預(yù)先進行危險品使用的安全教育，使之熟悉有關(guān)物品的性能和使用知識，嚴格按照相關(guān)的防護規(guī)范和使用規(guī)程操作，嚴防事故發(fā)生。實驗結(jié)束或離開實驗室和校內(nèi)外實踐教學(xué)基地時，必須按規(guī)定采取結(jié)束或暫離實驗的措施，并查看儀器設(shè)備、水、電、燃氣和門窗關(guān)閉等情況。危險物品的空容器、變質(zhì)料、廢溶液、渣滓須、實驗剩余物和廢棄物要按有關(guān)規(guī)定妥善處理，不得隨意拋棄。

第十三條 學(xué)院要加強實驗室和校內(nèi)外實踐教學(xué)基地的內(nèi)務(wù)管理。各實驗室和校內(nèi)外實踐教學(xué)基地房間須落實安全與衛(wèi)生工作責(zé)任人，鑰匙的配發(fā)、管理由實驗室主任和校內(nèi)外實踐教學(xué)基地負責(zé)同志負責(zé)，不得私自配臵鑰匙或給他人使用。嚴禁在實驗室和校內(nèi)外實踐教學(xué)基地區(qū)域吸煙、烹飪、明火取暖。不得讓與工作無關(guān)的外來人員進入實驗室和校內(nèi)外實踐教學(xué)基地，不得在實驗室和校內(nèi)外實踐教學(xué)基地內(nèi)進行娛樂活動等。

第十四條 學(xué)院要經(jīng)常組織安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除不安全因素，防范事故發(fā)生。實驗室如發(fā)現(xiàn)存在安全隱患，要及時向所在實驗室和校內(nèi)外實踐教學(xué)基地負責(zé)人、學(xué)院和學(xué)校保衛(wèi)部門報告，并采取措施進行整改。在安全隱患消除之前，不得開放使用實驗室和校內(nèi)外實踐教學(xué)基地。對安全隱患隱瞞不報或拖延上報的，學(xué)校將對相關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。實驗室和校內(nèi)外實踐教學(xué)基地發(fā)生重大安全事故須及時上報，并采取措施阻止災(zāi)害漫延，保護好現(xiàn)場。對違章操作、玩忽職守，忽視安全而造成的火災(zāi)、被盜、污染、中毒、人身重大損傷、貴重儀器和大型設(shè)備損壞等重大事故，有關(guān)部門要及時查明原因，分清責(zé)任，作出嚴肅處理。第十五條 各學(xué)院務(wù)必強化師生在室外進行的實踐教學(xué)工作。師生在室外進行實踐教學(xué)時，相關(guān)人員必須對實踐設(shè)施、器材等進行安全檢查，做好隱患的排查。實踐教學(xué)過程中教師和實踐技術(shù)人員必須自始至終做好學(xué)生的組織工作，嚴格要求學(xué)生遵照相關(guān)實踐教學(xué)管理規(guī)章制度，并根據(jù)各專業(yè)學(xué)科制定的實踐操作規(guī)程進行實踐，以保證學(xué)生室外的實踐教學(xué)安全。

第十六條 野外實驗（或?qū)嵙?xí)）安全也是教育安全的重要環(huán)節(jié)，各學(xué)院應(yīng)健全野外實驗（實習(xí)）的安全管理制度，加強對師生的安全教育, 提高安全意識。在實習(xí)方案實施之前,學(xué)院和指導(dǎo)教師應(yīng)該廣泛收集實驗（實習(xí)）區(qū)域自然地理和自然災(zāi)害資料, 研究該區(qū)域自然災(zāi)害的時空規(guī)律, 咨詢當(dāng)?shù)氐刭|(zhì)、氣象等業(yè)務(wù)部門, 及時獲得有關(guān)預(yù)警信息, 盡量避免在自然災(zāi)害高發(fā)區(qū)域和多發(fā)時段進行野外作業(yè)。

第十七條 各實驗室和校內(nèi)外實踐教學(xué)基地須根據(jù)本規(guī)定制定安全工作細則和安全操作規(guī)程。

第十八條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行，授權(quán)教務(wù)處解釋。

第三篇：職位說明書范本

職位說明書范本

一、基本資料

（1）崗位名稱

人力資源部經(jīng)理

（2）直接上級職位

總經(jīng)理

（3）所屬部門

人力資源部

（4）管轄人數(shù)：5人

（5）定員人數(shù)：6人

二、工作概要

（1）工作摘要

負責(zé)建立健全人力資源管理系統(tǒng)，制訂人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和各項人力資源匹配政策，為集團各業(yè)務(wù)系統(tǒng)提供優(yōu)秀的員工，建立良好的工作氛圍和企業(yè)文化，確保集團業(yè)務(wù)和各項人事關(guān)系的正常運行。

（2）工作內(nèi)容說明

見表1

表1

工作內(nèi)容說明表

編號 工作任務(wù) 責(zé)任 1 根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求，制訂人力資源發(fā)展策略 起草、制訂 2 建立并不斷根據(jù)內(nèi)外形勢健全人力資源管理系統(tǒng)，根據(jù)公司短期和長期需求，進行人員招聘與儲備工作 主辦與督辦 3 根據(jù)市場的發(fā)展，不斷評估組織結(jié)構(gòu)、部門工作職能和工作流程 督辦

擬訂并及時修改薪酬制度 主辦 5 擬訂并不斷評估現(xiàn)行福利制度 主辦 6 根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)與要求，進行員工教育培訓(xùn)與能力開發(fā)管理

主辦與督辦 7 擬訂與修改員工績效評估制度 主辦 8 擬訂與修改員工升遷制度 主辦 9 建立員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)，使員工個人發(fā)展與公司發(fā)展目標(biāo)相符 主辦

制訂人事運作程序規(guī)范與監(jiān)督（聘用、升遷、降職、獎懲、調(diào)職、解雇等）主辦

根據(jù)公司階段性目標(biāo)，定期進行工作分析，提交解決方案 主辦 12 員工關(guān)系管理 主辦與協(xié)辦 13 工作設(shè)計與流程建議 主辦 14 人力資源資訊收集與建議 主辦 15 人力資源管理系統(tǒng)運行之監(jiān)督與評估 主辦 16 人力成本監(jiān)控 主辦

三、任職資格

（1）學(xué)歷與專業(yè)要求

所需要最低學(xué)歷：大學(xué)本科。專業(yè)一：人力資源管理；專業(yè)二：其他管理類專業(yè)。

（2）所需技能培訓(xùn)見表2

表2職位所需技能培訓(xùn)要求

培訓(xùn)科目

培訓(xùn)時間

精通程度

人力資源管理類

3個月

精通

國家薪資、福利政策、勞動政策

7天

精通

市場營銷、財務(wù)管理

7天

掌握

（3）工作經(jīng)驗要求

從事人力資源管理工作4年以上，至少擔(dān)任2年以上大中型同行業(yè)的企業(yè)人力資源部經(jīng)理及以上職務(wù)。

（4）專業(yè)素質(zhì)要求

見表3

表3

專業(yè)素質(zhì)要求

項目

要求

專業(yè)理論、實務(wù)操作

理論知識豐富，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，有可操作性的實務(wù)經(jīng)驗，能不斷學(xué)習(xí)與進步

溝通與協(xié)調(diào)能力

掌握良好的溝通技巧，能進行有效溝通，能有效協(xié)調(diào)部門之間運作和處理員工關(guān)系

分析判斷能力，與解決問題能力

善于分析和判斷內(nèi)外部信息對人力資源政策的影響，善于處理員工關(guān)系，維護勞資雙方利益

（5）職位關(guān)系

①可直接晉升的職位：人力資源總監(jiān)

②可相互輪換的職位：總經(jīng)理助理

③可晉升至此的職位：人力資源部經(jīng)理助理、高級主管、分公司人力資源部經(jīng)理

第四篇：職位說明書

職位說明書

部門名稱:

品保部

職位名稱:

體系主管

職位編碼:

職位級別

主管

直接上級

品保經(jīng)理

直屬下級

體系專員

職位分類:

¨管理類

t專業(yè)類

t行政類

¨操作類

審核人

日期

職位群:

清在下面的方框中做記號

¨

研發(fā)

¨

戰(zhàn)略運營

¨

生產(chǎn)

¨

財務(wù)會計

¨

質(zhì)量管理

¨

人力資源

¨

營銷銷售

¨

信息技術(shù)

¨

供應(yīng)鏈

¨

行政支持

職位設(shè)置目的:

請簡單、準(zhǔn)確總結(jié)該職位存在的目的及對公司成功的獨特貢獻

建立、維護體系有效運行，確保體系運行的適宜性、持續(xù)性和有效性，提升公司質(zhì)量和績效管理。

關(guān)鍵職責(zé):請列出本職位最關(guān)鍵的角色和職責(zé)，不要超過8項。并估計用于該項職責(zé)的時間百分比。(請確保時間總額是100%)

負責(zé)編制體系推進計劃并依據(jù)計劃組織開展工作；負責(zé)體系評估與改進的落實。

5%

負責(zé)組織在規(guī)定時間間隔內(nèi)對公司的各體系運行情況進行內(nèi)審和管理評審，跟蹤不符合項的整改落實情況，確保體系運行的適宜性、持續(xù)性和有效性。

10%

負責(zé)組織并順利通過各體系外審。負責(zé)原體系的維護和新體系的建立，準(zhǔn)備體系認證審核資料，組織完成體系外審工作；跟蹤落實存在的不符合項整改情況及發(fā)證。

30%

負責(zé)組織每月工藝符合性巡查并跟進整改。負責(zé)HACCP計劃CCP點驗證、月度PRP/OPRP/SSOP檢查的執(zhí)行。

15%

文件記錄管理：負責(zé)公司ISO9000、ISO22000、HACCP、ISO14001、OHSAS18001、BRC、IP等體系文件的制定、更新與控制；負責(zé)指導(dǎo)各部門的文件記錄管理。

5%

負責(zé)體系法律法規(guī)及其他要求識別、更新、學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)換。負責(zé)組織體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及要求的培訓(xùn)。

15%

負責(zé)組織客戶訪廠審核的協(xié)調(diào)、陪同審核及整改資料提供。

10%

負責(zé)組織有機產(chǎn)品認證和有機標(biāo)志申購、管理。

10%

100%

資歷要求:請選擇或列出本職位最適合的教育背景、專業(yè)、經(jīng)驗背景和資格證書（不是必填）

教育

¨

初中及以下

專業(yè)要求

¨

高中/技校

¨

大專

工作經(jīng)驗

體系崗位3年以上

¨

本科

¨

碩士

資格證書

內(nèi)審員證書

¨

博士

資格要求:請選擇或列出本職位在下列因素的要求

專業(yè)知識

請列出職位所需的學(xué)科知識、技術(shù)知識以及掌握知識的深度

熟悉并掌握GBT19001-2016、GBT

27341-2009、GB

14881-2013、GBT

22000-2006、GBT

24001-2016、GBT28001-2011、BRC、GBT

19630-2011、GBT

29490-2013等體系標(biāo)準(zhǔn)的要求，熟練運用PDCA、HACCP等工具，熟悉食品行業(yè)及體系要求的相關(guān)法律法規(guī)及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的要求，熟練掌握體系文件的建立、受控、更新。

業(yè)務(wù)專長

請列出任職者對哪些業(yè)務(wù)需要了解以及對行業(yè)的了解程度

熟練掌握公司產(chǎn)品類別、工藝流程、危害分析、CCP點監(jiān)控；有多次獨立組織審核和參與審核經(jīng)驗；能順利組織體系內(nèi)外審工作開展；能順利推進體系日常核查和整改跟進；良好的檔案管理能力

團隊領(lǐng)導(dǎo)

請列出任職者團隊領(lǐng)導(dǎo)的深度和廣度

有效管理3-5人的體系小組，合理分工，調(diào)動組員積極性，全面推進體系工作。

解決問題

請列出任職者工作中要解決的典型問題，從信息獲取的難度、是否有經(jīng)驗借鑒可思考的難度分析

危害分析與管控；體系標(biāo)準(zhǔn)化建立；全員參與推進

人際關(guān)系技巧

請列出任職者經(jīng)常性內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)的對象級別以及交往所需技能

需要與體系覆蓋的所有部門有效溝通，組織各部門體系對接員及負責(zé)人開展體系工作；與第三方審核機構(gòu)及二方客戶有效溝通。

影響性質(zhì)

請列出任職者如何影響經(jīng)營效益和戰(zhàn)略方向

體系審核未通過會直接影響銷售產(chǎn)品進商超的準(zhǔn)入；體系運行失控影響產(chǎn)品質(zhì)量及安全

影響領(lǐng)域

請列出任職者工作影響哪些職能和機構(gòu)

各銷售部、品控、生產(chǎn)、采購

第五篇：職位說明書

辦公室職位說明書

本職位在分管局長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作：

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對局機關(guān)人員貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策及港口工作的法律、法規(guī)，以及局黨組決議和重要工作部署的督查工作，負責(zé)組織協(xié)調(diào)機關(guān)日常工作；

2、負責(zé)機關(guān)工作人員的管理、培訓(xùn)、考核、錄用、調(diào)配、職務(wù)任免、獎懲；

3、組織研究制定局機關(guān)管理制度及時監(jiān)督檢查管理制度的執(zhí)行情況；

4、負責(zé)機關(guān)和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作；

5、負責(zé)辦理人大建議、政協(xié)提案等工作；

6、負責(zé)落實局黨組會議、辦公會和局務(wù)會的安排工作，以及局領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、正確貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策和法律、法規(guī)，保質(zhì)保量地完成各項工作；

2、圍繞局工作重點，積極為局領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手；

3、工作嚴肅認真，實事求是，原則性強；

4、辦公室人員分工明確、超前計劃、組織嚴密，各項工作落實及時、到位、準(zhǔn)確。所需知識能力：

1、具有本科以上學(xué)歷，具有一定的政策理論水平，掌握黨和國家的有關(guān)路線、方針、政策，掌握港口、口岸工作的政策法規(guī)；

2、具有一定的政策管理水平，熟悉全市的港口、口岸工作情況；

3、具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力、調(diào)查分析能力；

4、有一定的工作經(jīng)驗。轉(zhuǎn)任和升遷方向：

1、可升任高一級職務(wù)；

2、可轉(zhuǎn)任其他同級職務(wù)；

3、可由同級職務(wù)人員轉(zhuǎn)任或下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員升任。

職位名稱：辦公室副主任 目標(biāo)管理、群團、接待、后勤管理、人大、政協(xié)提案、職工培訓(xùn) 職位代碼： 工作項目：

1、負責(zé)局目標(biāo)管理及項目推進工作；

2、負責(zé)有關(guān)會議的組織、籌備、接待工作；

3、協(xié)助辦公室主任做好工會、婦聯(lián)、共青團、計劃生育、老干部等工作；

4、負責(zé)后勤工作人員的管理；

5、指導(dǎo)港口及口岸相關(guān)行業(yè)協(xié)會工作；

6、協(xié)助辦公室主任辦理人大建議、政協(xié)提案；

7、負責(zé)組織局機關(guān)及直屬單位的職工教育培訓(xùn)工作；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作概述：

本職位在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下進行工作：

1、負責(zé)制定局目標(biāo)管理項目，并進行督促和落實工作；

2、負責(zé)會議組織、籌備、接待工作；

3、負責(zé)后勤工作人員的管理；

4、組織局機關(guān)及所屬單位做好工會、婦聯(lián)、共青團、計劃生育、老干部等工作；

5、指導(dǎo)港口及口岸相關(guān)行業(yè)協(xié)會工作；

6、協(xié)助辦公室主任辦結(jié)人大建議、政協(xié)提案；

7、負責(zé)連云港年鑒的聯(lián)絡(luò)、上報工作；

8、負責(zé)組織局機關(guān)及直屬單位的職工教育培訓(xùn)工作；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、熟悉與職責(zé)相關(guān)的各項方針、政策和法律、法規(guī)，保質(zhì)保量地完成各項工作；

2、制訂的計劃和制度要周密、準(zhǔn)確、可行，符合實際，工作作風(fēng)扎實，了解情況要細；

3、港口從業(yè)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作要規(guī)范、認真、嚴格；

4、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和管理規(guī)定，確保目標(biāo)任務(wù)完成。所需知識能力：

1、具有本科以上學(xué)歷，有一定的政策理論水平，了解黨的有關(guān)路線、方針、政策；

2、掌握國家有關(guān)工會、計生等政策規(guī)定，熟悉人大、政協(xié)提案辦結(jié)程序；

3、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力和文字綜合能力和政策管理水平，熟悉全市的港口及口岸行業(yè)工作情況。轉(zhuǎn)任和升遷方向：

1、可升任上一級職務(wù)；

2、可轉(zhuǎn)任其他同級職務(wù)；

3、可由同級職務(wù)人員轉(zhuǎn)任或下一級職務(wù)人員升任。

職位名稱 辦公室副主任 文秘、工作調(diào)研、信息、宣傳、辦公自動化 職位代碼： 工作項目：

1、負責(zé)調(diào)查研究和掌握港口及口岸生產(chǎn)經(jīng)營、行業(yè)管理方面的情況，做好分析綜合和向領(lǐng)導(dǎo)信息反饋工作；

2、負責(zé)擬寫局（委）機關(guān)工作要點、總結(jié)，負責(zé)局務(wù)會及其他重要會議的記錄、整理，編寫會議紀(jì)要及其他文件；

3、負責(zé)信息、宣傳、辦公自動化工作；

4、負責(zé)抓好機關(guān)干部職工政治思想工作，搞好干部職工政治學(xué)習(xí)；

5、協(xié)助辦公室主任做好宣傳工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。工作概述：

本職位在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下進行工作：

1、負責(zé)組織開展港口生產(chǎn)經(jīng)營行業(yè)管理情況調(diào)研，并綜合分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；

2、負責(zé)局黨組機關(guān)工作計劃、總結(jié)、會議記錄整理、會議紀(jì)要編寫工作；

3、負責(zé)政務(wù)公開，組織局機關(guān)及直屬單位開展各項活動，創(chuàng)建文明機關(guān)；

4、負責(zé)組織全局職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高職工政治業(yè)務(wù)素質(zhì)；

5、組織局內(nèi)辦公自動化的實施工作和信息、宣傳工作的開展，做好文印安排工作。工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、熟悉與職責(zé)相關(guān)的各項方針、政策和法律、法規(guī)，保質(zhì)保量地完成各項任務(wù)；

2、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和管理規(guī)定，確保信息宣傳工作有序進行；

3、組織調(diào)研要全面、及時、準(zhǔn)確；

4、按期保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。所需知識能力：

1、具有本科以上學(xué)歷，了解黨和國家港口和口岸工作方面的政策規(guī)定；

2、具有一定的政策管理水平，熟悉全市的港口及口岸工作情況；

3、具有一定的綜合協(xié)調(diào)能力、調(diào)查分析能力和文字綜合能力。轉(zhuǎn)任和升遷方向：

1、可升任上一級職務(wù)；

2、可轉(zhuǎn)任其他同級職務(wù)；

3、可由同級職務(wù)人員轉(zhuǎn)任或下一級職務(wù)人員升任。

職位名稱：辦公室秘書 組織人事、人事檔案管理、勞動工資、黨務(wù)、行業(yè)精神文明、培訓(xùn)（主任科員）職位代碼： 工作項目：

1、承辦全局職工獎懲、工資、職工教育培訓(xùn)、組織人事、人事檔案管理等工作；

2、承辦干部任免審核呈報手續(xù)，負責(zé)辦理職工退休審核報批手續(xù)；

3、負責(zé)港口行業(yè)精神文明創(chuàng)建工作；

4、負責(zé)局內(nèi)有關(guān)勞動人事工資規(guī)定、辦法的起草；

5、負責(zé)局內(nèi)人事管理及人員出國政審工作；

6、承辦對港口從業(yè)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作；

7、協(xié)助辦公室主任做好黨建工作，草擬黨建有關(guān)工作計劃；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作概述：

本職位在辦公室主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。

1、組織職工獎懲、工資、職工培訓(xùn)教育、人事管理等工作；

2、負責(zé)辦理出國人員的政審報呈手續(xù)和退休人員報批手續(xù)；

3、負責(zé)建立、整理和歸檔干部職工考核、工資等臺帳資料；

4、承辦對港口從業(yè)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作；

5、負責(zé)行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動方案的制定及組織實施；

6、負責(zé)局機關(guān)總支和支部及黨小組開展組織生活、讀書活動重要文件的傳達學(xué)習(xí)；

7、負責(zé)局機關(guān)和黨支部、黨小組活動的計劃、指導(dǎo)、情況收集；

8、建立健全本單位黨組織和黨員情況的臺帳、資料。工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、認真執(zhí)行國家的方針、政策，及時、準(zhǔn)確地做好人事、勞資等工作；

2、人事檔案管理要規(guī)范，有較強的組織原則和保密觀念；

3、按期保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)；

4、各類臺帳資料要齊全、細致。所需知識能力：

1、具有本科以上學(xué)歷，了解黨和國家有關(guān)政策規(guī)定，掌握國家有關(guān)干部、人事、勞動工資、工會、計生等政策規(guī)定及計算機應(yīng)用等知識；

2、熟悉人事心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識；

3、具有一定的人事工資管理經(jīng)驗。轉(zhuǎn)任和升遷方向：

1、可升任上一級職務(wù)；

2、可轉(zhuǎn)任其他同級職務(wù)；

3、可由同級職務(wù)人員轉(zhuǎn)任、下一級職務(wù)人員升任或公開考試錄用。

職位名稱：辦公室秘書 文秘、信息和宣傳、機關(guān)日常事務(wù)管理、信訪（科員）職位代碼： 工作項目：

1、負責(zé)承辦局內(nèi)文秘事務(wù)，負責(zé)擬寫局工作報告、計劃、總結(jié)等文稿；

3、承辦局長辦公會以及局務(wù)會會務(wù)準(zhǔn)備和秘書事務(wù)，編寫會議紀(jì)要；

4、匯總、編寫有關(guān)港口及口岸信息；

5、承辦本局組織宣傳等日常管理工作，草擬有關(guān)宣傳工作計劃；

6、負責(zé)處理信訪工作；

7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作概述：

本職位在辦公室主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下進行工作：

1、承辦局各類文秘事務(wù)工作；

2、負責(zé)有關(guān)會議的準(zhǔn)備工作，搞好會議紀(jì)要；

3、根據(jù)工作需要，擬寫工作報告、總結(jié)和計劃；

4、負責(zé)港口及口岸信息的匯總、編寫、報送工作；

5、妥善處理好各類信訪件；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、正確貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策和法律、法規(guī)，保質(zhì)保量地完成各項工作；

2、各類文字材料要觀點正確，結(jié)合實際，格式規(guī)范，文字流暢；

3、各類信息要及時、準(zhǔn)確；

4、要熟悉組織宣傳工作的業(yè)務(wù)要求、會計劃、會組織、會總結(jié)；

5、各種臺帳資料要齊全、細致；

6、及時、妥善做好信訪工作，不發(fā)生因處置不當(dāng)導(dǎo)致的大規(guī)模集體上訪、越級上訪。所需知識能力：

1、具有本科以上學(xué)歷，了解黨和國家有關(guān)政策，掌握秘書學(xué)、國家行政公文處理辦法及 辦公自動化運用等知識；

2、熟悉行政管理學(xué)、文書學(xué)、信息以及調(diào)查研究的理論與實踐；

3、熟悉港口及口岸的基本知識；

4、熟悉有關(guān)信訪的基本知識。轉(zhuǎn)任和升遷方向：

1、可升任上一級職務(wù)；

2、可轉(zhuǎn)任其他同級職務(wù)；

3、人員轉(zhuǎn)任、下一級職務(wù)人員升任或公開考試錄用。

職位名稱：辦公室秘書 文件收發(fā)、檔案管理、辦文電子化、群團（科員）職位代碼： 工作項目：

1、負責(zé)來局文書事務(wù)工作；

2、負責(zé)局文件收發(fā)、檔案管理工作；

3、掌管行政印章，督促各處室保管好重要文件資料；

4、負責(zé)局辦文自動化工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作概述：

本職位在辦公室主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下進行工作：

1、負責(zé)本局文件、信函等收發(fā)工作；

2、負責(zé)局文書檔案收集、整理、保管和提供利用工作；

3、負責(zé)本局印簽、空白介紹信的保管并正確使用，嚴格把關(guān)；

4、嚴格按照檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好檔案分類立卷、編號、抄寫目標(biāo)、裝訂成卷工作，及時編寫文字介紹、機構(gòu)沿革、立卷說明等參考資料；

5、負責(zé)局辦文自動化工作。工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、正確貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策和法律、法規(guī)，保質(zhì)保量地完成各項工作；

2、文件收發(fā)及時、準(zhǔn)確，不積壓、不混檔；

3、嚴格執(zhí)行保密制度；

4、對文件立卷歸檔要完整齊全，分類準(zhǔn)確，卷宗整潔，卷目清晰、確切，有利查閱；

5、局印簽、空白介紹信的保管并正確使用，嚴格把關(guān)。所需知識能力：

1、具有大專以上學(xué)歷，了解黨和國家有關(guān)政策，了解國家有關(guān)工會、婦聯(lián)、共青團、計 生、老干部等政策規(guī)定；

2、掌握國家行政機關(guān)公文處理辦法、文件系統(tǒng)與應(yīng)用方面的知識及計算機應(yīng)用知識；

3、具有一定的檔案管理知識，熟悉文書學(xué)、公共關(guān)系學(xué)以及港口管理的基本知識。轉(zhuǎn)任和升遷方向：

1、可升任上一級職務(wù)；

2、可轉(zhuǎn)任其他同級職務(wù)；

3、可由同級職務(wù)人員轉(zhuǎn)任、下一級職務(wù)人員升任或公開考試錄用。職位名稱：辦公室秘書 文秘、宣傳、機關(guān)日常事務(wù)管理（科員）職位代碼： 工作項目：

1、負責(zé)承辦局內(nèi)文秘事務(wù)，負責(zé)擬寫局工作報告、計劃、總結(jié)等文稿；

3、承辦局長辦公會以及局務(wù)會會務(wù)準(zhǔn)備和秘書事務(wù)，編寫會議紀(jì)要；

4、匯總、編寫有關(guān)港口及口岸信息。

5、承辦本局組織宣傳等日常管理工作,草擬宣傳工作計劃；

6、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作概述：

本職位在辦公室主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下進行工作：

1、承辦局各類文秘事務(wù)工作；

2、根據(jù)工作需要，擬寫工作報告、總結(jié)和計劃；

3、負責(zé)有關(guān)會議的準(zhǔn)備工作，搞好會議紀(jì)要；

4、負責(zé)港口及口岸信息的匯總、編寫、報送工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、正確貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策和法律、法規(guī)，保質(zhì)保量地完成各項工作；

2、各類文字材料要觀點正確，結(jié)合實際，格式規(guī)范，文字流暢；

3、各類信息要及時、準(zhǔn)確。

4、要熟悉組織宣傳工作的業(yè)務(wù)要求、會計劃、會組織、會總結(jié)；

5、各種臺帳資料要齊全、細致；

6、對信訪件的回復(fù)要及時；

7、局機關(guān)的組織生活落實，學(xué)習(xí)任務(wù)完成。所需知識能力：

1、具有本科以上學(xué)歷，了解黨和國家有關(guān)政策，掌握秘書學(xué)、國家行政公文處理辦法及 辦公自動化運用等知識；

2、熟悉行政管理學(xué)、文書學(xué)、信息以及調(diào)查研究的理論與實踐；

3、熟悉港口及口岸的基本知識。轉(zhuǎn)任和升遷方向：

1、可升任上一級職務(wù)；

2、可轉(zhuǎn)任其他同級職務(wù)；

3、人員轉(zhuǎn)任、下一級職務(wù)人員升任或公開考試錄用。