第一篇：辦公室水電考核辦法

基地管理處辦公室

2005年水電抄表收費(fèi)承包考核辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)基地內(nèi)水電管理，明確水電管理人員職責(zé)，努力降低水電損耗，根據(jù)《基地管理處二00五年度水、電費(fèi)收取目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)》，辦公室對(duì)水電管理人員實(shí)行以下水電抄表收費(fèi)承包考核辦法：

一、考核指標(biāo)及計(jì)算辦法

1、考核期限：05年1月1日至05年12月31日；

2、水電費(fèi)虧損總額≤62000元； 3、2#樓二樓辦公、衛(wèi)生間以及北門(mén)值班室所用水電和院內(nèi)路燈、停車場(chǎng)路燈、2#樓一樓路燈等用電不計(jì)收水電費(fèi)。

4、年底一次性考核兌現(xiàn)，考核時(shí)以實(shí)際交到計(jì)財(cái)科的水電費(fèi)為準(zhǔn)，應(yīng)收而未收回的水電費(fèi)不計(jì)入本年度考核基數(shù)。

5、責(zé)任期內(nèi)，如水電單價(jià)政策性調(diào)整，按單價(jià)調(diào)增

（減）的絕對(duì)額乘以相應(yīng)的水電損耗量，年終考核時(shí)，在水電費(fèi)虧損總額中作相應(yīng)的扣除（增加）。

6、安全責(zé)任：年終安全生產(chǎn)檢查考核比較合格，否則，獎(jiǎng)勵(lì)不予兌現(xiàn)。

二、承包責(zé)任人的職責(zé)

加強(qiáng)用水用電安全管理，定期對(duì)供水供電系統(tǒng)進(jìn)

行檢查、監(jiān)控，保障正常供水供電。發(fā)現(xiàn)用戶水電表有問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行維修或督促用戶更換水電表。發(fā)現(xiàn)供水供電系統(tǒng)故障，及時(shí)報(bào)告辦公室，并采取積極有效措施進(jìn)行修復(fù)，以減少水電損失；

每月4號(hào)（與供水供電部門(mén)同步）查抄水電總表 底數(shù)，并及時(shí)報(bào)辦公室登記；

逢雙月抄表收取居民水電費(fèi)，單月查收經(jīng)營(yíng)用戶

水電費(fèi)（當(dāng)月月底前查收完畢），12月31日前對(duì)所有用戶的水電費(fèi)進(jìn)行查收。每次要據(jù)實(shí)向計(jì)財(cái)科繳納所收資金，向辦公室上報(bào)收取水電度數(shù)。對(duì)少數(shù)惡意拖欠水電費(fèi)的用戶，責(zé)任人在催繳無(wú)果的情況下，可以對(duì)其實(shí)施停電。但水電費(fèi)交清后要立即恢復(fù)供電，不得拖延。

收費(fèi)價(jià)格：居民用戶與供水供電部門(mén)收取價(jià)格一致；經(jīng)營(yíng)、辦公用戶價(jià)格根據(jù)管理處辦公會(huì)議審定的價(jià)格收取，不得擅自變更。

三、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)辦法

水電總虧損額小于62000元，按其差額的40%提

取獎(jiǎng)勵(lì)；水電總虧損額大于62000元、小于62500元不獎(jiǎng)不罰；水電總虧損額大于62500元，按其差額的10%罰款。

2、如發(fā)現(xiàn)供水管道漏水，責(zé)任人應(yīng)積極組織搶修，但由于技術(shù)或其他原因不能及時(shí)修復(fù)，且水損過(guò)大，須及時(shí)報(bào)經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門(mén)確認(rèn)。

四、承包責(zé)任人獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)比例

蘇龍生為第一責(zé)任人，徐亞虹為第二責(zé)任人； 獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)比例：第一責(zé)任人和第二責(zé)任人各50%。本考核辦法解釋權(quán)屬管理處辦公室。

第一責(zé)任人： 管理處辦公室：

第二責(zé)任人：

二00五年三月一日

五、本考核辦法一式三份，承包責(zé)任人各一份、辦公室一份。

第二篇：2016辦公室水電管理制度

辦公室水電管理制度

根據(jù)國(guó)家和地方節(jié)能降耗、減排環(huán)保、安全高效用水用電有關(guān)管理法規(guī)，落實(shí)公司關(guān)于厲行節(jié)約杜絕浪費(fèi)，踐行科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)節(jié)約型辦公環(huán)境的要求，為了加強(qiáng)公司用水用電管理，針對(duì)實(shí)際情況，在滿足辦公需求的基礎(chǔ)上，制定本規(guī)定。

一、節(jié)約用電

（一）空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能

1、適宜溫度下不開(kāi)空調(diào)，室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置，夏季不低于22攝氏度，冬季不高于20攝氏度。做到無(wú)人時(shí)不開(kāi)空調(diào)，開(kāi)空調(diào)時(shí)不開(kāi)門(mén)窗。

2、下班前20分鐘關(guān)閉空調(diào)系統(tǒng)。

（二）照明系統(tǒng)節(jié)能

1、在天氣良好照明充足時(shí)，不使用室內(nèi)照明燈具，充分利用自然光照，并做到無(wú)人時(shí)不開(kāi)燈，人走時(shí)隨手關(guān)燈。

2、辦公室衛(wèi)生間區(qū)域，根據(jù)需要盡量少量開(kāi)燈、排氣扇，用后及時(shí)關(guān)閉，午休時(shí)間關(guān)閉照明燈，避免“通宵燈”的浪費(fèi)現(xiàn)象。

（三）辦公設(shè)備系統(tǒng)節(jié)能

1、關(guān)注辦公電腦用電情況，待機(jī)時(shí)應(yīng)關(guān)閉顯示器，長(zhǎng)時(shí)間不使用時(shí)（超過(guò)30分鐘）應(yīng)關(guān)閉電腦，下班時(shí)應(yīng)關(guān)閉電腦及電源。

2、合理開(kāi)啟和使用打印機(jī)、掃描儀及其他辦公設(shè)備，不使用時(shí)及時(shí)切斷電源，離開(kāi)打印室要隨手關(guān)燈。

3、燒水壺、微波爐、電磁爐等大功率電器用完及時(shí)關(guān)閉電源。

二、節(jié)約用水

（一）公司員工應(yīng)盡量節(jié)約用水，隨手關(guān)閉水龍頭，控制水流量，發(fā)現(xiàn)滴、冒、漏等現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)報(bào)修。

（二）衛(wèi)生保潔用水，不允許閥門(mén)處于長(zhǎng)時(shí)間打開(kāi)狀態(tài)，衛(wèi)生潔具、地面用水盡可能不用自來(lái)水直接沖洗。

（三）綠化環(huán)境用水采用噴灌，禁止漫灌。

（四）物業(yè)部、工程部盡量安裝使用節(jié)能節(jié)水設(shè)施，合理循環(huán)利用資源。

三、監(jiān)督與檢查

（一）物業(yè)部和安保部每天檢查辦公區(qū)域的用水用電情況，發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)用水，下班不關(guān)燈或電腦、空調(diào)等情況及時(shí)上報(bào)行政部，予以處分。

（二）保潔員、安保員加強(qiáng)對(duì)電、水設(shè)備設(shè)施巡查的責(zé)任心，發(fā)現(xiàn)不必要水電設(shè)備開(kāi)啟時(shí)，及時(shí)關(guān)閉；發(fā)現(xiàn)相關(guān)設(shè)備破損時(shí)及時(shí)采取措施避免浪費(fèi)并上報(bào)維修。

（三）禁止公司外部人員不經(jīng)允許，隨意使用公司電源水源。

（四）發(fā)現(xiàn)個(gè)人或部門(mén)存在浪費(fèi)現(xiàn)象的，第一次給予口頭警告；第二次視情節(jié)輕重程度分別給予20元、50元、100元及以上的經(jīng)濟(jì)處罰并公布曝光；第三次將向公司領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)匯報(bào)，進(jìn)行嚴(yán)重處分，并與年終考核掛鉤。

以上規(guī)定，自下發(fā)之日起執(zhí)行。

十堰俊發(fā)置業(yè)有限公司 2016年7月25日

第三篇：辦公室水電管理制度

辦公室水電使用管理制度

為了增強(qiáng)節(jié)水節(jié)電觀念，減少浪費(fèi)。特制定本制度。

一、公司所有人員均有義務(wù)留意辦公設(shè)備的用水、用電狀況，不使用時(shí)將設(shè)備關(guān)閉，以避免長(zhǎng)時(shí)間待機(jī)造成的電力損耗。做到人走燈熄，人離水?dāng)?。要注意養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)水、斷電的好習(xí)慣。

二、關(guān)注辦公電腦的用電狀況，待機(jī)時(shí)應(yīng)關(guān)閉顯示器，長(zhǎng)時(shí)間不使用時(shí)(如因故外出)應(yīng)將電腦關(guān)閉。下班時(shí)應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電腦，不得使電腦開(kāi)著過(guò)夜。

三、合理開(kāi)啟和使用打印機(jī)、掃描儀，不使用時(shí)應(yīng)切斷電源。

四、員工離開(kāi)或下班時(shí)應(yīng)做到隨手關(guān)燈，人走燈滅，人走水?dāng)?。特別是最后離開(kāi)公司的員工應(yīng)拔掉自己室內(nèi)電源，拉下電源總閘。白天室內(nèi)光線夠用時(shí)，應(yīng)使用天然采光。

五、用完廁所后，必須沖水、關(guān)燈。

六、節(jié)約用水，反對(duì)浪費(fèi)，用水后應(yīng)擰緊水龍頭，杜絕跑、冒、滴、漏及浪費(fèi)水的現(xiàn)象。篇二：辦公室水電使用管理制度1 廣西英特康藥業(yè)有限公司

——辦公室水電使用管理制度

一、目的

為讓公司全體員工樹(shù)立以公司為家，以節(jié)約水電為己任，以厲行節(jié)約為美德的主人翁意識(shí)，管好用好水電資源，減少水電費(fèi)用開(kāi)支，特制定此辦法。

二、用電管理

1、公司各部門(mén)人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)所在部門(mén)燈光使用情況，做到人走燈滅，電器在不使用時(shí)需關(guān)閉電源，長(zhǎng)期不用應(yīng)斷開(kāi)電源，減少待機(jī)狀態(tài)的耗能。

2、會(huì)議室、接待室的空調(diào)、照明、音響等設(shè)備應(yīng)在使用前半小時(shí)內(nèi)開(kāi)啟，使用完畢后應(yīng)立即關(guān)閉所有用電設(shè)備。

3、辦公樓內(nèi)公共場(chǎng)所照明燈，在每天樓內(nèi)辦公人員全部離開(kāi)后由保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)開(kāi)、關(guān)。

4、空調(diào)開(kāi)啟時(shí)，夏季最低溫度不得低于26度。

三、用水管理

1、公司各部門(mén)人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)所在樓層的水龍頭使用情況，做到人走水停，如出現(xiàn)設(shè)備故障導(dǎo)致無(wú)法關(guān)閉水龍頭的，應(yīng)及時(shí)報(bào)修。

2、日常廁所清潔用水及日常衛(wèi)生用水應(yīng)在確保清潔的前提下厲行節(jié)約，嚴(yán)禁出現(xiàn)用自來(lái)水降溫等嚴(yán)重浪費(fèi)行為。

三、其他相關(guān)管理

1、公司員工一旦發(fā)現(xiàn)有故障的水電設(shè)備，能立即處理應(yīng)立即處理，不能處理的應(yīng)馬上通知行政部門(mén)，由行政部門(mén)委派人員維修，以確保水電設(shè)備處于正常運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，節(jié)約水電資源。

2、行政部抄取水電表時(shí)間應(yīng)與自來(lái)水公司和供電局的抄表時(shí)間同步，并認(rèn)真核對(duì)，詳細(xì)記載，各分表累計(jì)數(shù)應(yīng)與總表數(shù)盡可能保持一致，如有較大出入應(yīng)立即查明原因，妥善處理。

3、各部門(mén)管理負(fù)責(zé)檢查控制水電設(shè)備，發(fā)現(xiàn)私拉亂接水管、電線及竊水竊電等行為應(yīng)及時(shí)制止并處理。

4、保衛(wèi)部負(fù)責(zé)對(duì)休息日辦公樓廁所的管理，控制外來(lái)人員使用辦公樓廁所，避免休息日水資源的過(guò)多使用。

廣西英特康藥業(yè)有限公司

2013年02月21日篇三：水電管理制度

水電管理制度

為增強(qiáng)員工節(jié)約意識(shí)，控制水電費(fèi)用的支出，規(guī)范用水用電管理，制定本制度。

一、本制度適用于公司范圍內(nèi)用水用電行為的管理及獎(jiǎng)懲。

二、管理辦法

第一條 公司水電維修工負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、生活用電用水的日常管理及維護(hù)檢修。

第二條 各用水用電部門(mén)和工作人員負(fù)責(zé)水、電資源的合理控制安全節(jié)約使用。

第三條 公司綜合管理部負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)、全體人員的用水用電行為和費(fèi)用情況進(jìn)行監(jiān)督考核及相應(yīng)懲罰。

第四條 根據(jù)層級(jí)負(fù)責(zé)的管理原則，各單位、部門(mén)主管為本單位、部門(mén)用水用電行為的直接被考核人和第一經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人。負(fù)有對(duì)下屬員工進(jìn)行教育、管理的責(zé)任。

三、實(shí)施細(xì)則

第一條 各用電部門(mén)主管下班后要及時(shí)關(guān)閉辦公室內(nèi)一切電器設(shè)備電源，做到“人離電關(guān)、責(zé)任明確、天天檢查”。發(fā)現(xiàn)電器有故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源，并通知物管人員檢修，不得隨意拆卸。

第二條 綜合管理部要加強(qiáng)夜間、節(jié)假日值班和巡查，至少每周抽查一次各辦公室是否及時(shí)關(guān)閉電源等問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)未及時(shí)關(guān)閉電器設(shè)備電源的，及時(shí)通知關(guān)閉。

第三條 對(duì)全體員工加強(qiáng)節(jié)約用水教育，使之提高節(jié)水觀念，增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)。加強(qiáng)用水管理，經(jīng)常檢查、維修水管、接頭、水龍頭等，杜絕跑、滴、滲等浪費(fèi)現(xiàn)象。

第四條 對(duì)經(jīng)常用的水、電維修材料，應(yīng)有適量?jī)?chǔ)存，以備隨時(shí)維修使用，保障公司正常用電、用水。

第五條 發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)水、電的部門(mén)和員工，第一次進(jìn)行批評(píng)教育，第二次處罰10元。

四、節(jié)約用電管理

第一條 鼓勵(lì)使用環(huán)保節(jié)能型照明產(chǎn)品或電器，禁止在新建或改建工程項(xiàng)目中采取低效、高耗電設(shè)備產(chǎn)品。公司生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)部門(mén)購(gòu)回的照明產(chǎn)品和電器進(jìn)行評(píng)估，一次發(fā)現(xiàn)，勒令退回；二次發(fā)現(xiàn)責(zé)令退賠并處警告。

第二條 為節(jié)約用電，確保電力高峰期用電安全，要求：

1、各部門(mén)夏季氣溫在33℃以上時(shí)，方可開(kāi)啟空調(diào)。使用空調(diào)時(shí)，室內(nèi)溫度應(yīng)控制在26℃以上；

2、控制空調(diào)運(yùn)行時(shí)間，辦公室無(wú)人辦公時(shí)，必須關(guān)閉空調(diào)；

3、綜合管理部責(zé)成專人負(fù)責(zé)，綜合會(huì)議大廳的用電管理。會(huì)議期間，根據(jù)會(huì)議人數(shù)開(kāi)放空調(diào)，會(huì)前提前半小時(shí)開(kāi)啟空調(diào)，會(huì)議結(jié)束立即關(guān)閉。

第三條 任何部門(mén)和個(gè)人都有節(jié)約用電義務(wù)。綜合管理部要加強(qiáng)節(jié)約用電檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)電力資源的行為，應(yīng)及時(shí)制止，責(zé)令整改，未及時(shí)整改的，采取相應(yīng)措施予以處理。

五、節(jié)約用水管理

第一條 綜合管理部加強(qiáng)節(jié)約用水宣傳，在公司食堂、衛(wèi)生間、開(kāi)水房等公共用水場(chǎng)所設(shè)置節(jié)約用水標(biāo)志，提醒用水電單位節(jié)約用水。

第二條 員工用水時(shí)，嚴(yán)禁將水量開(kāi)到最大，用水后，應(yīng)立即關(guān)閉龍頭。第三條 新購(gòu)用水器材或在建工程用水設(shè)施，必須使用節(jié)水型器具，生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)根據(jù)需要同時(shí)設(shè)計(jì)使用節(jié)水設(shè)施。

第四條 公司場(chǎng)地綠化，綜合管理部應(yīng)選用節(jié)水耐旱型植物品種。

第五條 發(fā)現(xiàn)管道漏水、水龍頭關(guān)不緊等問(wèn)題時(shí)，應(yīng)通知水電工人員盡快維修。

第六條 水電工人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)供用水設(shè)備的監(jiān)測(cè)、管理和維護(hù)。

第七條 因工程施工中挖斷公共供水管線或違章占?jí)汗补┧芫€造成跑水漏水的，漏水處在公司總表前的管道應(yīng)立即通知自來(lái)水公司搶修，其余誰(shuí)造成誰(shuí)修理，由此造成的水

費(fèi)、修理費(fèi)等一切損失由施工單位承擔(dān)。

六、水電維護(hù)管理

第一條 水電工負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)所有的水電設(shè)備正常維護(hù)和檢修。第二條 水電維修材料采購(gòu)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，日常耗材購(gòu)置由綜合管理部申報(bào)。

第四篇：辦公室水電管理制度

辦公室水電使用管理制度

為了增強(qiáng)節(jié)水節(jié)電觀念，減少浪費(fèi)。特制定本制度。

一、公司所有人員均有義務(wù)留意辦公設(shè)備的用水、用電狀況，不使用時(shí)將設(shè)備關(guān)閉，以避免長(zhǎng)時(shí)間待機(jī)造成的電力損耗。做到人走燈熄，人離水?dāng)唷Ｒ⒁怵B(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)水、斷電的好習(xí)慣。

二、關(guān)注辦公電腦的用電狀況，待機(jī)時(shí)應(yīng)關(guān)閉顯示器，長(zhǎng)時(shí)間不使用時(shí)(如因故外出)應(yīng)將電腦關(guān)閉。下班時(shí)應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電腦，不得使電腦開(kāi)著過(guò)夜。

三、合理開(kāi)啟和使用打印機(jī)、掃描儀，不使用時(shí)應(yīng)切斷電源。

四、員工離開(kāi)或下班時(shí)應(yīng)做到隨手關(guān)燈，人走燈滅，人走水?dāng)?。特別是最后離開(kāi)公司的員工應(yīng)拔掉自己室內(nèi)電源，拉下電源總閘。白天室內(nèi)光線夠用時(shí)，應(yīng)使用天然采光。

五、用完廁所后，必須沖水、關(guān)燈。

六、節(jié)約用水，反對(duì)浪費(fèi)，用水后應(yīng)擰緊水龍頭，杜絕跑、冒、滴、漏及浪費(fèi)水的現(xiàn)象。

第五篇：辦公室文員考核辦法

成 都 市 享 口 福 食 品 有 限 公 司

辦公室文員考核辦法

一、考核金額：200元

二、考核分類及具體辦法

1、工作態(tài)度：主要指工作積極性、執(zhí)行力度，占40%

工作態(tài)度主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：平時(shí)對(duì)待工作積極程度、對(duì)上級(jí)工作安排是否執(zhí)行和執(zhí)行結(jié)果如何。

考核辦法：對(duì)工作態(tài)度采取打分的辦法分 非常積極90-100分，積極70-89分，一般60-69分，消極0-59，低于60分該項(xiàng)考核為0

對(duì)安排工作執(zhí)行情況采用扣分法一項(xiàng)不執(zhí)行或執(zhí)行結(jié)果不滿意扣5分

2、出勤情況：主要指月出勤天數(shù)，遲到、早退情況，占20%

出勤情況按28天滿勤，低于28天的少一天扣5元，低于20天該項(xiàng)考核為0，遲到一 次扣2元（罰款按照出勤管理計(jì)算，不計(jì)算在考核內(nèi)）。

3、工作能力：主要指：職責(zé)范圍內(nèi)的工作完成情況、出錯(cuò)次數(shù)，占40%

工作能力方面考核針對(duì)職責(zé)方位內(nèi)工作完成情況和完成效果，沒(méi)有做一項(xiàng)扣10元，做 出錯(cuò)一次扣5元，造成后果較嚴(yán)重的，該項(xiàng)考核為0（領(lǐng)導(dǎo)過(guò)問(wèn)、或?qū)е律霞?jí)改變計(jì)劃 的），4、工作出現(xiàn)嚴(yán)重的：

1）總經(jīng)理批評(píng)并進(jìn)行處罰責(zé)令整改的；

2）導(dǎo)致計(jì)劃無(wú)法進(jìn)行，例如停產(chǎn)的；

3）造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)500元以上的，全部考核為0.