第一篇：醫(yī)保合療監(jiān)督員崗位說明書

醫(yī)保合療監(jiān)督員崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱 監(jiān)督員

所屬部門 醫(yī)保合療科

崗位編號 X-YBHLB—02

二、工作內容

（一）工作概述

在分管副院長的領導下，負責醫(yī)院醫(yī)保合療工作運行監(jiān)管工作。

（二）工作職責

1、遵守和執(zhí)行本部門的工作制度、規(guī)章規(guī)程和相關規(guī)定，執(zhí)行本部門決議和分管副院長決定。

2、編制本崗位目標計劃，按照目標計劃、保質、保量完成任務。

3、認真學習相關法律、法規(guī)和業(yè)務知識，掌握最新的醫(yī)保合療政策知識。

4、定期對住院的醫(yī)保合療患者身份審核和“一對一”政策宣傳進行檢查，負責患者身份審核中存在問題情況時的識別和確認。

5、保持與各級醫(yī)保合療機構的工作聯系并接受其業(yè)務指導和工作檢查。

6、每月做好醫(yī)保合療患者住院醫(yī)療花費項目明細統(tǒng)計和各項匯總，按時上報各地醫(yī)保合療經辦機構并將相關信息下發(fā)臨床科室。

7、掌握各地醫(yī)保合療經辦對每月上報的醫(yī)院墊付資金回撥情況并定期與財務部作好帳務核對。

8、定期進行醫(yī)保合療工作運行情況總結分析，及時完成年審，并負責本院職工各項醫(yī)療保障費用的核算上報。

9、參與本部門對臨床科室各項考核工作。

10、完成上級交辦的其他任務。

（三）工作關系 崗位工作關系

內部關系：監(jiān)督帶教；請示上報（分管副院長）

外部關系：各地醫(yī)保合療經辦機構和醫(yī)院臨床及相關職能科室

三、任職資格

（一）基本要求

1、性別年齡要求 性別：不限 年齡：男60歲/女55歲以下

2、教育要求

學歷要求：中專及以上學歷 專業(yè)要求：醫(yī)療、財會及相關專業(yè)

3、從業(yè)資格要求 執(zhí)業(yè)資格：

工作經驗：一年以上相關工作經驗

（二）應知法規(guī)

《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療機構基本標準》、《全國醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療事故處理條例》等凡屬于國家有關衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，相關醫(yī)保合療法規(guī)以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關工作制度等。

（三）基本素質要求

1、熟悉醫(yī)保相關規(guī)定及操作方法，具備醫(yī)療專業(yè)知識，具有較高的醫(yī)療政策水平。

2、身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質和團體合作精神。

3、較強的組織管理能力，政策水平，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。

（四）培訓要求

1、醫(yī)院管理、醫(yī)保合療業(yè)務知識與技能培訓。

2、相關法律法規(guī)知識培訓。

四、工作權限

醫(yī)保合療政策與制度的監(jiān)督檢查權。

五、協(xié)調關系

1、本部門與醫(yī)院各級部門間的關系協(xié)調。

2、本部門內部員工關系的協(xié)調。

六、績效考核要點

1、醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調能力，監(jiān)督檢查能力。

2、本崗位工作效率，實際完成任務與年度計劃任務目標情況。

3、領導和患者滿意度，政策把握準確度，出勤情況。

醫(yī)保合療審核員崗位說明書

一、基本資料 崗位名稱 審核員 所屬部門 醫(yī)保合療科 崗位編號 X-YBHLB—03

二、工作內容

（一）工作概述

在分管副院長的領導下，完成醫(yī)保合療診療審批及費用支出的審核工作。

（二）工作職責

1、按照國家和各級醫(yī)保合療政策規(guī)定及醫(yī)院有關規(guī)章制度，進行醫(yī)保合療患者合理診療的管理和費用審核工作。

2、負責醫(yī)保合療患者如院病種確定及身份審核登記。

3、依照醫(yī)院醫(yī)保合療工作管理《辦法》及相關規(guī)定，負責執(zhí)行各項院內審批工作。

4、做好醫(yī)保合療患者日常診療及費用進行審核。

5、負責對上級各地醫(yī)保合療月報表進行審核。

6、掌握各地醫(yī)保合療經辦機構對醫(yī)院診療和結算工作的反饋意見，分析原因，提出整改措施。

7、負責周查房相關工作并摻與對臨床科室醫(yī)保合療工作的定期檢查考核。

8、積極配合相關機構做好醫(yī)保合療的監(jiān)督管理，提出醫(yī)療保險公里的合理化建議。

9、定期與財務科做好醫(yī)保合療墊付回撥到帳資金核對。

10、完成科室領導交辦的其他工作。

（三）工作關系 崗位工作關系

內部關系：監(jiān)督帶教；請示上報（分管副院長）

外部關系：各地醫(yī)保合療經辦機構和醫(yī)院臨床及相關職能科室

三、任職資格

（一）基本要求

1、性別年齡要求 性別：不限

年齡：男60歲/女55歲以下

2、教育要求 學歷要求：大專及以上學歷

專業(yè)要求：醫(yī)療保險、會計相關專業(yè)

3、從業(yè)資格要求 執(zhí)業(yè)資格：

工作經驗：一年以上相關工作經驗

（二）應知法規(guī)

《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療機構基本標準》、《全國醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療事故處理條例》等凡屬于國家有關衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，相關醫(yī)保合療法規(guī)以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關工作制度等。

（三）基本素質要求

1、熟悉醫(yī)保合療政策、掌握會計知識及一定相關醫(yī)療知識。

2、身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質和團體合作精神。

3、較強的組織、協(xié)調能力，溝通能力和洞察能力。

（四）培訓要求

1、本崗位業(yè)務知識和技能的培訓。

2、相關法律法規(guī)知識培訓。

四、工作權限

醫(yī)保合療政策與制度的監(jiān)督檢查權。

五、協(xié)調關系

1、與臨床科室關系協(xié)調。2 本部門內部關系協(xié)調。

六、績效考核要點

1、醫(yī)保政策與制度執(zhí)行情況。

2、費用結算情況。

3、各種醫(yī)保報表的準確性、合法性。

第二篇：足療崗位工作說明書

足療崗位工作說明書

工作職責：

負責賓客足療、修腳項目的服務 工作原則：

1、熟練掌握足療、修腳技巧，熟悉并能夠清楚講解此項目對人體的益處。

2、認真填寫消費單據，不得私自涂改。工作內容：

1、嚴格遵守浴場的各項規(guī)章制度，講究儀容儀表，禮節(jié)禮貌。

2、自覺清掃本轄區(qū)衛(wèi)生。

3、主動向客人介紹足療、修腳的特點、時間、價格及對人體的益處。

4、與服務員做好協(xié)調工作。

5、積極主動推銷浴場其它服務項目。

6、熱情禮貌的服務于每一位賓客，認真仔細的做好每一位的按摩。

修腳師崗位責任制

(一)遵守企業(yè)《員工手冊》及其他各項規(guī)章制度，服從部門各項工作指令，出色完成本職 工作。

(二)修腳師必須具備二年工作經驗，經過專業(yè)培訓合格后方可上崗，具備嫻熟的修腳技藝，并能為賓客提供基本的腳部保養(yǎng)和保健建議。

(三)嚴格按照排鐘程序依時上鐘，遵循崗位工作規(guī)程和服務禮儀為賓客服務。

(四)嚴格按照衛(wèi)生消毒辦法確保修腳工具、服務毛巾的潔凈，保證隨身手電的照明正常。(五)掌握“一看、二修、三涂”的服務細則，注重與賓客的語言交流，征詢賓客的意見，為賓客提供優(yōu)質高效的服務。(六)加強修腳技術的練習與鉆研，不斷提高操作的熟練程度，不斷學習足部保健常識，能 夠為賓客提供足部保養(yǎng)的指導性建議并施以基礎的藥物護理。

(七)清楚自己的班次，上班時間及排班規(guī)律；熟悉保健室號碼及分布位置；熟悉房間內設施的功能操作及使用方法。

(八)完成領導交辦的其他工作任務。

足療業(yè)客源分析

以無特別關系，不向報紙，電視打廣告，可發(fā)一定的小廣告，開業(yè)一個月的時間計算 8成的客源是被招牌廣告吸引而來

2成的客源為老板介紹，老板朋友，公司鄰居

6成的客源不周圍的小居，公司，商場，酒樓的人員或客人 3成的客源為來此地會友，辦事，旅游的人員

以開業(yè)三個月的時間計算以優(yōu)質公司為準

約有3成的客源成為公司的老客，這老客人約為每月30%的客員成為公司的熟客

開業(yè)1年后每月約有1成的新客源，他們可能是到此工作，生活，旅游，辦事的人。

以上統(tǒng)計有可能因時間，地點的不同而不一樣，如老板關系廣，可能有很多朋友來

如此地有旅游區(qū)，可能會有來旅游的客人來

如周圍有酒樓，酒店 生意好，會帶來一定的客源

如公司服務質量差，老客源將會很少

足道館店長的一天 Venus店長的一天 10：30 11：00 11：30 11：35 起床

確認水電等是否正常，明確晨會主要內容，明確員工請假情況。全體員工集合，檢查員工工裝、儀容儀表、胸牌佩帶情況。檢查出勤情況，確認員工是否正常出勤并記錄考勤表。

11：40 與員工核對昨日派工單的單項服務及提成。

11：50 帶頭背誦一遍服務禮貌用語：您好、早上好、上午好、下午好、晚上好、晚安、請、請原諒、對不起、沒關系、謝謝、勞駕、打擾您了、歡迎光臨、您還用什么吩咐嗎、再見、歡迎再次光臨。

11：55 看昨天工作日志，提出注意的問題，通報有關問題的解決方案。12：00 問員工還有沒有其他問題，當時解決不了的會后解決，必須做記錄。12：05 問員工企業(yè)文化是？員工回答：天行健，君子以自強不息。

12：06 帶頭背誦：龍騰足道 員工回答：永遠第一。

12：07 與主管一起進行衛(wèi)生檢查。記錄檢查結果，注明每個房間的合格程度，在工作筆記上要記錄今天檢查衛(wèi)生中注意的事項及處罰結果以便在第二天晨會中指出。檢查不合格的主管通知整改同時注明處罰情況，整改好的減半處罰。

12：20 就餐。

12：40 談話時間，主動找出部分員工談話，做思想溝通。（帶情緒上崗的員工、被顧客投訴的員工、因衛(wèi)生、紀律被處罰的員工）13：10 重新檢查衛(wèi)生不合格房間，看整改情況如何。

13：25 在一樓大廳準備接待第一批客人。店長有一條重要的原則：永遠要親自接待每天的第一批客人。

13：50 檢查宿舍、廚房、辦公室、吧臺、一樓大廳及各樓層的細節(jié)部分（水電使用情況是否合理、物品擺放是否合理、有無衛(wèi)生檢查疏漏情況、有無安全隱患、員工遵守紀律情況等）14：20 接待外來人員。

14：50 進房間請顧客填寫意見卡。（分下午和晚上，最少每天保證進六個房間以上）15：30 詢問客人數量及收入情況 15：40 檢查洗手間整體狀況。（作為店長必須明白你的管理水平就是從洗手間的管理水平體現的）16：00 在一樓大廳準備送客人及處理突發(fā)事件。店長應該出現在突發(fā)事件的第一現場，親自處理。不應縮手縮腳、逃避、找借口等。突發(fā)事件包括：顧客投訴、醉酒客人鬧事、低素質客人無力糾纏、外來人員鬧事、政府部門突擊檢查、員工突發(fā)病癥、斷電、火災、水災等。

16：30 按規(guī)定如有培訓任務應組織員工培訓，無培訓任務繼續(xù)在各樓層檢查。17：30 就餐

18：00 簡單總結下午營業(yè)情況及有無暴露問題。

18：20 再次檢查衛(wèi)生狀態(tài)，并重復13：50分所作的工作。

19：30 技師列隊迎接顧客（當顧客到時齊喊：先生女士您好，歡迎光臨?。┳鳛榈觊L，必須和員工一起接待第一批客人。

20：30 技師解散回休息室等待，店長巡查樓層，重復下午做的一系列工作。

24：00 營業(yè)結束后到吧臺檢查核對營業(yè)信息并記錄結果。

24：05 帶領主管檢查水電及設施狀態(tài)是否正常。通知保安按規(guī)定時間關門。

24：15 按規(guī)定每周培訓技術手法（或按照每雙周規(guī)定時間召開民主生活會或按工作狀態(tài)組織員工娛樂活動）。

00：15 寫今日的工作日志。（內容：營業(yè)數據、請假情況、派工情況、衛(wèi)生情況、投訴情況、飯菜伙食情況、員工精神面貌、其他需要補充的情況）

01：00 員工休息后檢查是否有人睡服務的房間后再行休息

第三篇：2011合療工作總結

新農合年終工作總結

今年以來，在區(qū)鎮(zhèn)各級部門的指導幫助下，認真履行工作職責，積極貫徹落實省、市、區(qū)新農合政策，新農合工作得到扎實有效開展，農民參合率、受益面和受益水平大幅提高。現將上半年新農合工作總結如下：

一、基本運行情況

1、參合率情況：年底，通過全鎮(zhèn)上下的共同努力，我鎮(zhèn)共有17100名農民參合，參合率達97%。

2、補償情況：截至年底，累計享受新型農村合作醫(yī)療補償的農民達2972人次，共補償65685元。其中：門診補償2971人次，實際補償64443元；住院補償1人次，實際補償1242元；

二、工作開展情況

（一）提高認識、加強領導、穩(wěn)步推進新農合工作。新型農村合作醫(yī)療制度是黨中央、國務院站在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟社會協(xié)調發(fā)展、著力解決“三農”問題提高農民健康水平而 做出的重大舉措，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現，是一項真正得民心、順民意的德政工程、惠民工程。為把這項關注民生和解決民生的實事辦實、辦好，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，切實把新型農村合作醫(yī)療工作納入經濟社會發(fā)展和新農村建設的總體規(guī)劃。

（二）加大宣傳力度，做好宣傳發(fā)動工作是動員群眾自愿參加新農合的關鍵，為讓農民群眾全面了解新型農村合作醫(yī)療的政策和基本知識，轉變就醫(yī)觀念，積極參與支持新農合，我鎮(zhèn)把宣傳工作作為一項長期任務抓緊、抓好、抓實，耐心、細致、扎實做好宣傳工作，準確宣傳新型農村合作醫(yī)療制度的目的意義、方針政策、宣傳農民群眾參加合作醫(yī)療的好處和實惠、宣傳看病就醫(yī)、報銷程序和補償政策等知識。

（三）做好信息上報及資料管理工作。我鎮(zhèn)嚴格按照縣合管辦的有關要求，認真做好信息報表中相關數據的收集、統(tǒng)計、管理，確保數據真實、準確、切實做好資料管理工作將新型農村合作醫(yī)療材料分類歸檔，建立健全新型農村合作醫(yī)療補償臺帳。

三、存在的困難和問題

我鎮(zhèn)新農合工作雖然運行比較順利，也取得了一定的成效，初步顯現了政府得民心、群眾得實惠、醫(yī)療衛(wèi)生機構得發(fā)展的良好態(tài)勢，但也存在一些不容忽視的困難和問題，主要表現在以下幾個方面：

（一）宣傳工作不到位，持續(xù)宣傳工作做得不夠，部分群眾對新

農合政策仍缺乏認識、對有些減免政策、轉院程序等基本知識不夠了解。

（二）部分定點醫(yī)療行為有待于進一步規(guī)范。

四、2012年工作重點

（一）加大宣傳、擴大宣傳范圍；

（二）強化培訓、提高管理服務水平；

（三）加強信息統(tǒng)計工作、狠抓資料管理；

（四）認真為廣大參合農民解釋和服務；

紅柳溝鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

2012年01月2日

第四篇：2016合療工作總結

XX縣合療辦2016年新農合工作總結

在縣委、縣政府的正確領導下，在縣衛(wèi)計局的精心指導下，在各相關方面的大力支持和配合下，新農合工作以“保民生，促和諧”為重點，嚴格管理，注重服務，2016年我縣新農合工作運行平穩(wěn)有序、管理逐步規(guī)范、基金運轉安全、補償水平提高、農民反映良好，參合群眾受益度不斷提高?，F將具體情況總結如下：

一、運行情況

（一）參合情況

2016有人參合，其中年初籌資參合人數為 人，補繳貧困人口參合 名，遷出 人，新生兒 人。

（二）基金收支情況

1.基金籌集情況。2016應籌新農合基金萬元。資金到位萬元。其中：農民個人繳納 萬元、縣級財政配套萬元、市級財政配套 萬元、省級財政配套 元、中央財政配套 萬元，利息及其他 萬元。

3.支出情況。2016新農合基金支出合計萬元。其中，住院支出萬元，門診統(tǒng)籌補償萬元（其中，慢性病支出 萬元 人次）大病保險支出 萬元。

4.基金結余情況。當年統(tǒng)籌基金結余 萬元，本基金結余率為 %。

（三）報銷受益情況 1.住院報銷

2016年全縣共有名參合農民享受了住院報銷，住院總費用萬元，人均住院總費用元，比去年同期上升 元，增幅。新農合基金支出萬元。

2.門診報銷

2016年門診補償支出萬元。其中：

（1）普通門診統(tǒng)籌報銷。普通門診共計報銷次，同比下降 %；補償萬元。

（2）門診慢病補償。慢病補償 人，補償金額 萬元。

（3）全口義齒修復人/次，支出萬元。

二、主要工作

（一）圓滿完成新農合2016年基金收繳工作，參合率。

（二）做好新農合健康扶貧工作。一是按照全縣整縣脫貧目標出臺了健康扶貧政策。建檔立卡貧困人口在所有新農合定點醫(yī)療機構住院，一級醫(yī)院免收起付金；二級以上醫(yī)院住院報銷比例在現有報銷比例基礎上均提高個百分點；慢病患者補助封頂線提高%；大病保險，其起付線降底%執(zhí)行，九類特殊病種再提高個百分點。二是給未參合的名貧困人員補辦了參合手續(xù)，使貧困人員參合率達%；三是對縣扶貧辦提供的人貧困名單逐一篩查并進行了系統(tǒng)標注。至月底人次享受了健康扶貧優(yōu)惠政策。

（三）提高重大疾病保障水平。全面完成2015年大病保險報銷工作，參合農民住院醫(yī)療費用由新農合報銷后，剩余部分合規(guī)費用大病保險按照不低于 的比例予以報銷，共為 人報銷醫(yī)療費 萬元。配合做好2016大病保險報銷工作（目前已經報銷了 人次，補助 元，人均補助 元）。

（四）新農合信息化工作穩(wěn)步推進。全年新農合信息平臺政策維護條；政策植入條；直接和間接解決系統(tǒng)問題例（直接例）；參合人員信息維護條。新農合信息化在縣內鎮(zhèn)、村全覆蓋后，率先與市精神病院等醫(yī)療機構接通網絡，實現了與縣外境醫(yī)療機構管理信息的互聯互通，月日又與省級新農合信息系統(tǒng)成功聯網，為與省、市定點醫(yī)療機構全面聯網實現異地結算打下了基礎。

（五）加強業(yè)務審核、督查工作。2016年通過業(yè)務審核共查處不合理治療，不合理用藥，不合理檢查，不合理收費共計人/次，涉及資金 萬元；不符合報銷病例人/次；查出弄虛作假、編造假病歷、涂改發(fā)票套取合療基金人次，涉及金額元。查實外傷有第三責任人不予報銷人/次。保證了新農合基金安全平穩(wěn)運行。

（六）開展精細化管理年活動。公開辦事流程，明確科室職責任務，促進了工作落實，效率提高。

（七）積極開展“兩學一做”和“治四病強作風促超越”學習教育活動。組隊參加縣衛(wèi)計局組織的“兩學一做”學習教育暨建黨周年知識競賽，舉辦“治四病強作風促超越”心得體會學習園地，學習教育活動扎實、有序、有效開展。

（八）積極配合市審計局完成了對我縣2015年和2016年上半年醫(yī)療保險政策制度落實、改革措施推進，以及基金籌集管理使用情況的審計，并對審計中發(fā)現重復參合問題進行了整改。

（九）扎實推進精準扶貧工作。認真開展扶貧駐村和結對幫扶工作，一方面深入農戶了解致貧原因，進行精準識別，做好建檔立卡工作，并通過產業(yè)扶持和政策幫扶等措施使幫扶對象穩(wěn)定脫貧；另一方面按照全縣整縣脫貧目標出臺了健康扶貧政策，給未參合的貧困人員補辦了參合手續(xù)，使貧困人員參合率達%；對縣扶貧辦提供的人貧困人員名單逐一篩查并進行了系統(tǒng)標注。

（十）強化新農合惠民政策宣傳。2016年我辦在省、市、縣新聞媒體共登載新農合工作信息宣傳稿件篇，漢中電視臺專題報道次。

（十一）安排部署并圓滿完成了2017新農合籌資工作。

三、存在的問題

（一）新農合政策學習宣傳力度不夠，尤其是分級診療、雙向轉診政策宣傳不到位，醫(yī)務人員對新農合政策的知曉率偏低，僅為 %。

（二）部分醫(yī)療機構對新農合事務管理工作重視不夠；對平時檢查考核中提出的問題沒有及時整改完善；醫(yī)院負責人對本院及轄區(qū)新農合工作運行情況心中無數。

（三）醫(yī)療機構服務能力薄弱，開展新農合服務不規(guī)范，鎮(zhèn)經辦人員不穩(wěn)定，政策業(yè)務不熟，新農合監(jiān)督管理能力需要進一步加強。

（四）對定點醫(yī)療機構監(jiān)督缺乏長效機制。

（五）新農合經辦人員少，工作經費不足，進村入戶監(jiān)督檢查，尤其是對參合患者大額補償的核查和外傷情況的調查力量薄弱，亟待加強。

四、2017年工作打算

以兩保整合、市級統(tǒng)籌為主線推進深化醫(yī)改，做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)保各項工作，確保參保群眾受益面和受益度穩(wěn)中有升。

（一）配合商業(yè)保險公司積極做好2017大病保險報銷工作；

（二）與相關方面一道全力做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險整合工作；

（三）繼續(xù)做好農村建檔立卡貧困人口優(yōu)惠政策落實工作；

（四）通過協(xié)議管理、資料審核、現場檢查等方式進一步加強定點醫(yī)療機構管理；

（五）通過合理制定和規(guī)范執(zhí)行政策、定期監(jiān)測、糾偏等措施，加強新農合基金安全管理；

（六）繼續(xù)探索新農合支付制度改革；

（七）配合醫(yī)改加大分級診療雙向轉診力度，引導參合群眾科學合理選擇醫(yī)療資源，減輕就醫(yī)費用負擔；

（八）積極做好城鄉(xiāng)居民異地就醫(yī)即時結報工作；

（九）做好2018年籌資工作。

第五篇：合療工作總結

合療和醫(yī)藥衛(wèi)生工作總結

2010年我街辦新型農村合作醫(yī)療及醫(yī)藥衛(wèi)生工作在街道黨工委、辦事處的領導下，在區(qū)合療辦的指導監(jiān)督下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，全面執(zhí)行國家關于新型農村合作醫(yī)療及醫(yī)藥衛(wèi)生的政策規(guī)定，通過街辦各位干部、各村委會的強力實施，全街辦2010新農合農民參合籌資工作如期完成了既定的目標任務。截止2010年10月31日，已參加合作醫(yī)療21251人，按照2009年農業(yè)人口21509人計算，參合率達98.8%；共收繳參合資金637410元，其中農民個人繳納參21247人，計生補助參合2403人，民政救助參合1064人，全面完成了市、縣政府確定的農民參合率要達到95%以上的任務目標，七大疫苗接種853人，接種率99%?，F將今年農民參合籌資和醫(yī)藥衛(wèi)生工作開展情況簡要總結如下：

一、周密安排，強化對農民參合籌資及醫(yī)藥衛(wèi)生工作的組織領導

街辦于2009年10月24日下發(fā)了《2010新型農村合作醫(yī)療農民個人參合資金籌集方案》，《2010關于醫(yī)藥衛(wèi)生的管理意見》制定了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農民參合籌資工作的實施計劃、進度安排、任務目標和具體要求。街辦抽調機關干部分片包村，責任到人。每個行政村落實有1名機關干部和1-2名村組干部具體實施，采取逐村逐組逐戶逐人收繳的辦法，全面收繳農民參合資金。

二、廣泛宣傳，營造農民參合籌資工作的良好氛圍 新型農村合作醫(yī)療制度雖然已實施了多年，但對大多數農民來說仍是一件新生事物，農民的知曉率還很低，自愿自覺參合意識還很不到位，為此，我們開展了形式多樣、富有特色的宣傳動員工作。

一是編印了“新型農村合作醫(yī)療宣傳單”5000份，由街辦衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、村組干部每戶農民送發(fā)一份，全面宣傳了新型農村合作醫(yī)療門診和住院報銷辦法等政策規(guī)定，讓農民群眾真正認識到新型農村合作醫(yī)療的好處，徹底消除了絕大多數農民害怕吃虧上當的思想，為2010農民個人參合資金的收繳工作打下了堅實的思想基礎。

二是街辦組織2007—2009曾享受了合療報銷的群眾現場宣傳，用他們的親身經歷宣傳參加合作醫(yī)療的好處，進一步堅定了農民群眾參加新型農村合作醫(yī)療的信心和決心。

三是街辦、衛(wèi)生院、村委會和村衛(wèi)生室都在人口密集的地方懸掛了橫幅，刷寫了永久性標語，書寫了專題板報，形成了全體動員、全民參與的社會氛圍，掀起了農民群眾積極參合的熱潮。

三、成立領導小組，強化督導

按照區(qū)合療辦的要求，街辦領導高度重視農民參合籌資工作，成立了以街辦主任付明為組長，分管領導為副組長，街辦干部為成員的領導小組，黨工委書記、街辦主任多次在全干工作會議上進行強調要求，并深入各村進行督導調研。對于部分安排不力、行動遲緩的村組，主要領導親自電話督促、現場解決問題，極大的促進了全街辦農民參合籌資工作的順利進行。同時，深入雨金醫(yī)院、各村衛(wèi)生室對醫(yī)藥衛(wèi)生及醫(yī)藥管理進行調查監(jiān)督。

四、密切配合，徹底解決特殊人群參合籌資、買藥的實際困難

按照合療政策規(guī)定，區(qū)財政局統(tǒng)一購回了“專用發(fā)票”，由街辦財政所集中發(fā)放并按規(guī)定收繳上解，同時，按照日清日結的要求，每天將收繳的參合資金存入信用社，按時劃入合作醫(yī)療財政專戶；計生辦共確定計劃生育補助參合2403人；民政工作站確定1064位“低?！薄拔灞！比藛T，實施了救助參合。

針對貧困家庭求醫(yī)問藥難的問題，街辦領導看在眼里、急在心里，千方百計找路子、想法子進行幫助。向民政局請求大病救助人員24人，在街辦財力緊張的情況下幫助520人提供藥費幫助，共10400元。

五、2011年的工作打算

1、認真貫徹落實中央關于新型農村合作醫(yī)療及醫(yī)藥衛(wèi)生工作的各項法律法規(guī)及規(guī)章制度，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實市、區(qū)合療、醫(yī)藥衛(wèi)生工作會議精神，堅持“以民為本、為民解困”的工作宗旨，充分發(fā)揮合療和醫(yī)藥衛(wèi)生工作“調壓減震”，“保障民生”的作用，進一步擴大合療和醫(yī)藥衛(wèi)生工作職能，使合療、醫(yī)藥衛(wèi)生工作為推動建設全面小康社會充分發(fā)揮作用，解決廣大農民群眾生活問題，為構建和諧新安定做出了積極的貢獻。

2、努力提高業(yè)務水平，更好的為人民群眾服務。不斷學習，熟悉業(yè)務及相關知識的學習。

3、認真完成各項工作任務，做到合療信息不漏人、不錯登，力爭2011參合率98%以上。加強對醫(yī)藥衛(wèi)生的管理，做到勤調查、勤管理，力保醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)為民所系、為民謀福。

2010我們在街道黨工委、街辦領導的關心、重視和正確領導下取得了很好的成績，但我們并沒有驕傲，在2011，我們將再接再厲，更好的完成合療和醫(yī)藥衛(wèi)生工作。

劉 瑩

二〇一〇年十一月五日