第一篇：工會群監(jiān)例會制度

群眾安全工作例會制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、規(guī)定指示，研究分析和解決我公司安全生產(chǎn)中存在的問題及安全隱患，保證安全生產(chǎn)工作正常、規(guī)范運(yùn)行，《根據(jù)煤礦安全規(guī)程》及上級有關(guān)規(guī)定，公司特制定群眾安全工作例會制度。

一、群眾安全工作例會由工會主席負(fù)責(zé)召集并主持例會。

二、群眾安全工作例會每月召開一次，并做好會議記錄。

三、參與人員由全體安全群眾監(jiān)督員和接待員。

四、群眾安全工作例會的主要內(nèi)容：

1、學(xué)習(xí)黨和國家安全生產(chǎn)方針及上級部門的安全規(guī)定、政策。

2、對本月來安全群眾監(jiān)督工作情況進(jìn)行總結(jié)，提出存在問題和不足，提出整改措施，落實(shí)驗(yàn)收責(zé)任，安排部署下月群眾安全工作計(jì)劃。

3、安全群眾監(jiān)督員匯報(bào)本月安全群眾監(jiān)督工作的開展情況，討論分析存在問題的原因及解決辦法，交流工作經(jīng)驗(yàn)，提出下月工作重點(diǎn)。

4、認(rèn)真研究群眾安全工作站和安全群眾監(jiān)督員的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距和不足，提出整改措施并督促落實(shí)。

5、工會主席對會議進(jìn)行總結(jié)，對下月的工作重點(diǎn)進(jìn)行安排。

6、對嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)程的行為作出處理決定。

7、對群監(jiān)委認(rèn)為與安全生產(chǎn)關(guān)系重大的其他問題進(jìn)行研究作出決定，并付諸實(shí)施。

第二篇：淺談工會群監(jiān)工作

淺談工會群監(jiān)工作

工會群監(jiān)工作雖屬安全管理范疇，是煤礦安全管理的一個(gè)重要組成部分，但它又不能等同于行政安全管理,我們應(yīng)該把群監(jiān)工作定位在監(jiān)督和幫助行政管理部門完成全礦安全工作任務(wù)這么一個(gè)位置上，監(jiān)督而不是代替，幫助也不是可有可無，說得具體一點(diǎn)，群監(jiān)工作也就是要主動地為行政的安全管理拾遺查漏。群監(jiān)工作主要體現(xiàn)“群眾性”，群監(jiān)工作能不能發(fā)揮作用，關(guān)鍵看能不能從以下幾個(gè)方面開展工作：

一、健全群監(jiān)組織

由工會牽頭，從上至下，輻射到行政安全管理的各個(gè)方面，即礦、區(qū)隊(duì)、班組都要建立群監(jiān)組織，形成“一站一網(wǎng)二補(bǔ)”的群監(jiān)組織網(wǎng)絡(luò)?！耙徽尽本褪枪罕O(jiān)會下設(shè)井口工作站，牽頭開展群監(jiān)工作；“一網(wǎng)”就是按班組設(shè)立群監(jiān)網(wǎng)員，每個(gè)班組一名；“二補(bǔ)”就是每個(gè)班組，群監(jiān)網(wǎng)員與兩名責(zé)任心強(qiáng)的職工結(jié)成對子，簽訂“網(wǎng)員結(jié)對循環(huán)上崗”責(zé)任書，做到網(wǎng)員休息時(shí)有人補(bǔ)位，保證班班有群監(jiān)網(wǎng)員，實(shí)現(xiàn)24小時(shí)監(jiān)督不斷線。組織健全后，不搞形式主義，不能讓群監(jiān)組織成為空架子，工作應(yīng)付差事，無實(shí)際內(nèi)容?！耙l(fā)揮各級工會組織的作用，特別是對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，使各級工會能夠起到維護(hù)群眾切身利益和安全的責(zé)任。”工會各級基層組織，一定要不忘溫家寶總理的重托，認(rèn)真組織開展群監(jiān)工作，讓網(wǎng)員在安全生產(chǎn)中發(fā)揮作用，最終得到“單位重視、網(wǎng)員帶頭、全員參與”的效果。單位重視就是從選任網(wǎng)員、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位監(jiān)督、津貼待遇、網(wǎng)員調(diào)整、網(wǎng)員公休安排替補(bǔ)等六個(gè)方面給予重視，保持群監(jiān)組織長期有效運(yùn)行；網(wǎng)員帶頭就是在“星光閃閃”競賽活動過程中，群監(jiān)網(wǎng)員要發(fā)揮“模范帶頭、監(jiān)督檢查、教育引導(dǎo)”作用，在班組營造“人人爭當(dāng)群監(jiān)網(wǎng)員，人人都是群監(jiān)網(wǎng)員”的群眾安全氛圍；全員參與，首先是班前會由網(wǎng)員帶頭，由班組全體職工參與，共同進(jìn)行“班前會安全手指口述”；其次是群監(jiān)網(wǎng)員休息時(shí)能夠主動補(bǔ)位，保證生產(chǎn)工作崗位班班有群監(jiān)網(wǎng)員；再就是在生產(chǎn)工作過程中隨時(shí)隨地時(shí)進(jìn)行“班中叮嚀”，敢于制止“三違”、查處隱患。

二、體貼入微服務(wù)

群監(jiān)組織要充分體現(xiàn)群眾性，在群監(jiān)活動中，注重調(diào)動群監(jiān)網(wǎng)員的積極性，通過群監(jiān)網(wǎng)員發(fā)揮“模范帶頭”作用，把更多的職工群眾團(tuán)結(jié)起來，參與到群監(jiān)工作中來。作為群監(jiān)組織，更多的是通過體貼入微式的服務(wù)引導(dǎo)職工“應(yīng)該”怎樣，而不是用行政命令“必須”怎樣，不能用行政管理的手段來做群監(jiān)工作，在工作過程中，工作方式方法一定要符合工會的性質(zhì)，要以“用給予別人感動，換取別人支持”的服務(wù)態(tài)度，深入開展各項(xiàng)暖人心活動。

群監(jiān)工作的好壞，直接體現(xiàn)在網(wǎng)員工作績效上。因此，調(diào)動網(wǎng)員的積極性，發(fā)揮網(wǎng)員在班組安全生產(chǎn)中的作用顯得尤為重要。網(wǎng)員是班組一名普普通通的職工，一無職，二無官，三無權(quán)。干好自己本職工作的同時(shí)，又要監(jiān)督當(dāng)班現(xiàn)場安全，是特點(diǎn)同時(shí)又是開展工作的難度，不掌握這個(gè)特殊性不利于開展群監(jiān)工作。因此，開展“四個(gè)一安全詢問”活動對網(wǎng)員做好監(jiān)督檢查工作具有現(xiàn)實(shí)的意義。即班前會手指口述：群監(jiān)網(wǎng)員在班前會前，利用很短的時(shí)間，帶領(lǐng)全人員進(jìn)行“班前會安全手指”口述（安全是你、我的責(zé)任，生命只有一次，礦規(guī)隊(duì)紀(jì)是你、我的保護(hù)神；你監(jiān)督，我監(jiān)督，大家共同來監(jiān)督；你平安，我平安，相互約束保平安 OK）。主要作用是進(jìn)一步強(qiáng)化職工安全意識，思想上做到“零缺陷”，從源頭上保證安全生產(chǎn)；班前祝福：群監(jiān)網(wǎng)員到井口工作站簽到領(lǐng)取《煤礦安全檢查表》時(shí)，群監(jiān)接待員為網(wǎng)員送上一杯熱水，說上一句祝福話語。主要作用是讓網(wǎng)員得到關(guān)愛，享受真情服務(wù)，在一種輕松的環(huán)境中得到放松，實(shí)現(xiàn)減負(fù)中加壓，達(dá)到更進(jìn)一步強(qiáng)化安全責(zé)任意識；班中叮嚀：群監(jiān)網(wǎng)員在工作過程中，牢固樹立“崗位有我能安全”的群監(jiān)工作安全理念，強(qiáng)化責(zé)任意識，查處隱患，制止“三違”，運(yùn)用“手指口述法”進(jìn)行班中叮嚀活動，（對不起，不允許橫跨皮帶，請走過橋！風(fēng)機(jī)因故停風(fēng)，請大家及時(shí)撤離?。?。主要作用是控制和消除違章操作，行為上做到“零缺陷”，從過程中保證安全生產(chǎn)；班后問候：職工剛剛上井后，身體上的疲勞和思想上的壓力還沒有得到緩減和釋放，在到井口工作站匯報(bào)時(shí)，說上一句問候，送上一杯熱水，讓他們在這里體會到“家庭”式的溫暖。主要作用是親情化的祝福、人性化的服務(wù)傳遞職工心中，深層次強(qiáng)化責(zé)任意識，激發(fā)群眾敢于積極參與、敢于自覺監(jiān)督的潛能，筑牢安全防線，循序漸進(jìn)，潛移默化，從而保證思想上、行為上的“零缺陷”。

三、鐵面無私監(jiān)督

群監(jiān)工作，要體現(xiàn)在監(jiān)督上，不能將群監(jiān)和行政安全管理混為一談，管理與監(jiān)督同時(shí)進(jìn)行，不能只管理不監(jiān)督，要把管理與監(jiān)督的關(guān)系處理好。行政安全管理盡管機(jī)構(gòu)健全，但往往在安全和生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，并不能真正地做到“安全第一”。因此，作為工會和工會組織領(lǐng)導(dǎo)下的群監(jiān)組織，在這關(guān)鍵時(shí)刻，一定要維護(hù)職工的權(quán)利，維護(hù)職工的生命安全，去監(jiān)督、阻止一切冒險(xiǎn)蠻干的行為，避免對職工人身造成傷害，這樣才能真正體現(xiàn)出群監(jiān)組織的作用。

工會群監(jiān)工作，首先要求各基層群監(jiān)分會主任、群監(jiān)網(wǎng)員既要有較高的安全技術(shù)知識，又要有熟練的安全技術(shù)操作技術(shù)；既要有查處不安全隱患的能力，又要有較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)；其次要同“三違”現(xiàn)象做斗爭，特別是對管理干部玩忽職守，強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)的現(xiàn)象，敢于大膽制止，防患于未然。群監(jiān)網(wǎng)員主動開展班“前會安全手指口述”，從源頭強(qiáng)化職工安全意識。在現(xiàn)場作業(yè)過程中隨時(shí)進(jìn)行“班中叮嚀”，對“人的不安全行為”和“物的不安全狀態(tài)”進(jìn)行監(jiān)督檢查，對不安全隱患盯住不放，對不具備安全生產(chǎn)條件的要堅(jiān)決制止，停產(chǎn)整改，真正把安全技術(shù)措施落到實(shí)處。在群監(jiān)網(wǎng)員中推廣使用《煤礦安全檢查表》，它是群監(jiān)網(wǎng)員在現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查的項(xiàng)目清單，是網(wǎng)員行使權(quán)利、有效監(jiān)督、解決實(shí)際問題、確保安全生產(chǎn)的一種行之有效的方法。網(wǎng)員利用它在作業(yè)場所對照項(xiàng)目逐條進(jìn)行檢查，能解決以往監(jiān)督檢查的不確定性、隨意性和單調(diào)性，特點(diǎn)是：形式簡單、內(nèi)容具體、操作方便?！睹旱V安全檢查表》的背面印制了安全祝福傳遞卡的內(nèi)容，以便促使網(wǎng)員在進(jìn)行安全監(jiān)督檢查時(shí)增強(qiáng)責(zé)任心和使命感，使得檢查氣氛溫馨，監(jiān)督更有信心。

四、安全宣傳不斷 群監(jiān)工作的主要任務(wù)之一就是要宣傳、教育和引導(dǎo)員工群眾自覺學(xué)習(xí)和掌握安全生產(chǎn)知識，利用多種形式開展安全教育活動。使員工克服麻痹大意的思想，轉(zhuǎn)變安全生產(chǎn)中“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的違章僥幸心理。讓員工從“要我安全”轉(zhuǎn)為“我要安全”，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)“我會安全”、“我懂安全”、“我管安全”的良好局面。把用制度約束員工在安全生產(chǎn)中行為變?yōu)閱T工的自覺行動，使其主動地參與安全管理，自覺約束自己，監(jiān)督別人。群防群治，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。首先，要發(fā)揮好各級群監(jiān)組織在安全生產(chǎn)過程中的作用，群監(jiān)組織要注意針對“三違”人員的違章行為做具體分析。分析其屬于思想上的麻痹大意還是行動上的僥幸違章，要具體問題具體分析，做系統(tǒng)幫教工作。對思想麻痹的違章人員要幫助分析嚴(yán)重后果，引導(dǎo)其自覺遵守安全規(guī)程。對行動上僥幸違章責(zé)令其按操作規(guī)程嚴(yán)格執(zhí)行，避免事故發(fā)生。其次，在員工中廣泛宣傳“人人爭當(dāng)群監(jiān)員、人人都是群監(jiān)員”、“我是網(wǎng)員我監(jiān)督、崗位有我能安全”等群眾安全理念，利用井口陣地優(yōu)勢，抓好安全宣傳，通過在井口開展“歷史上的今天”事故案例宣傳教育，強(qiáng)化職工視覺安全意識，培養(yǎng)職工的安全價(jià)值觀，規(guī)范職工的安全行為，營造安全氛圍，提高群眾安全意識、達(dá)到增強(qiáng)自我保護(hù)能力的目的。

安全是一切工作的最優(yōu)環(huán)境，是煤礦生產(chǎn)的永恒主題。群監(jiān)工作做為安全管理的重要組成部分，只有長久地抓，堅(jiān)持不懈地抓，才能抓出成效。目前，盡管我們的群監(jiān)工作取得了一點(diǎn)成績，但這條路仍然很長，有許多工作內(nèi)容和工作方法需要我們不斷地去探索、去創(chuàng)新，只有使群監(jiān)工作的管理更科學(xué)化、更合理化，才能使群監(jiān)工作成為礦山安全生產(chǎn)中不可或缺的一部分。

第三篇：工會例會制度

工會例會制度

為實(shí)現(xiàn)有效管理，促進(jìn)辦公室上下級及相關(guān)溝通與合作，工會協(xié)管員、助理員每周一次例會，例會內(nèi)容：

1、總結(jié)前一階段工作情況，布置下一階段工作任務(wù)。

2、傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級工會有關(guān)會議和文件精神。

3、研究解決本周工作中遇到的有關(guān)問題。

第四篇：群監(jiān)員制度

綜采隊(duì)群監(jiān)員相關(guān)制度

二零一六年元月

綜采隊(duì)群監(jiān)員工作制度

一、群監(jiān)員由隊(duì)根據(jù)條件民主選舉產(chǎn)生，每年進(jìn)行一次調(diào)整充實(shí)，報(bào)公司工會審批。群監(jiān)員調(diào)離崗位后按程序及時(shí)補(bǔ)充。

二、群監(jiān)員在隊(duì)工會和班組長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，積極搞好現(xiàn)場的安全管理工作，及時(shí)匯報(bào)現(xiàn)場安全情況，堅(jiān)決抵制違章指揮和違章作業(yè)，杜絕重大隱患和各類事故的發(fā)生。

三、對現(xiàn)場工作中發(fā)現(xiàn)的問題，當(dāng)班解決，當(dāng)班解決不了的問題匯報(bào)隊(duì)或井口信息接待站，并到井口信息接待站填寫事故隱患登記表。

四、熟悉本班組成員情況，制定措施對安全薄弱人員實(shí)施幫教，確保本班組安全生產(chǎn)。

五、按時(shí)參加公司工會每年組織的安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和會議認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制。對無故不參加者每次罰款50元。

六、積極參加礦工會組織的合理化建議活動及安全生產(chǎn)活動，為安全生產(chǎn)工作發(fā)揮好“耳目”“哨兵”作用。

七、落實(shí)安全信息匯報(bào)制度，每班一次到井口接待站進(jìn)行登記匯報(bào)，每月登記事故隱患不少于5次10條。完不成任務(wù)的每月罰款50元，并通報(bào)批評，納入績效考核。

綜采隊(duì)群監(jiān)員安全生產(chǎn)責(zé)任制

群監(jiān)員是本隊(duì)作業(yè)現(xiàn)場安全管理的直接責(zé)任者，對本班次的現(xiàn)場安全管理負(fù)監(jiān)督責(zé)任。群監(jiān)員必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識并經(jīng)過培訓(xùn)、考試合格后，并經(jīng)公司工會聘任后方可上崗工作。熟悉避災(zāi)路線、嚴(yán)格按照規(guī)程要求組織生產(chǎn)并監(jiān)督安全工作。

第1條

群監(jiān)員負(fù)責(zé)本班組的安全工作，監(jiān)督執(zhí)行三大規(guī)程，協(xié)助班組長搞好安全作業(yè)。

第2條

有權(quán)制止違章指揮及違章作業(yè)，遇到緊急情況時(shí)，有權(quán)停止工作并撤出處于危險(xiǎn)區(qū)域的工作人員。

第3條

按時(shí)參加公司及有關(guān)部門召開的各種安全會議，搞好班組安全工作匯報(bào)，及時(shí)向有關(guān)部門和隊(duì)匯報(bào)現(xiàn)場中存在的各類安全問題。

第4條

經(jīng)常開展班組職工安全教育，提高職工的自主保安能力，不違章蠻干。做好巡回檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)督促處理，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情立即組織撤出人員，并及時(shí)匯報(bào)。

第5條 對本班組出現(xiàn)的安全事故，及時(shí)匯報(bào)，立即協(xié)助處理，并做好記錄，協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行事故分析。

第6條

嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督施工，以推動安全生產(chǎn)。做好隊(duì)交給的臨時(shí)安全工作。

第7條

切實(shí)起到群眾監(jiān)督作用，對本班組安全工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。

第8條

及時(shí)填寫當(dāng)班安全信息，并提供解決處理意見。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

第9條 嚴(yán)格履行公司規(guī)定的其它安全生產(chǎn)職責(zé)。

第10條 對不履行職責(zé)發(fā)生安全事故的，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)規(guī)定及制度進(jìn)行責(zé)任追究。

第11條 生產(chǎn)班群監(jiān)員主要負(fù)責(zé)工作面生產(chǎn)期間的安全管理協(xié)助工作。對工作面頂板的巡視，上下隅角的放頂，生產(chǎn)期間的設(shè)備運(yùn)行情況，兩順槽超前抬棚的質(zhì)量，排水工作，工作面降塵，工業(yè)衛(wèi)生等方面的隱患排查工作。

第12條 檢修班群監(jiān)員主要負(fù)責(zé)停產(chǎn)期間設(shè)備的維護(hù)和巡視，對工作面情況，電氣設(shè)備的檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)和班組長協(xié)調(diào)處理好，保證安全生產(chǎn)工作。

第五篇：工會四季度群監(jiān)工作總結(jié)

XX公司工會四季度群監(jiān)工作總結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位兄弟單位，大家好，受C主席委托，現(xiàn)將我公司四季度“安康杯”群安工作開展情況向大家作一匯報(bào)，有不對之處，請大家批評指正。

一、安全生產(chǎn)基本情況

四季度辦理正式工傷9人次。生產(chǎn)上，原煤完成13.9萬噸，完成計(jì)劃的120% ；掘進(jìn)完成3226米，完成計(jì)劃的80.1%；打鉆完成69225米，完成計(jì)劃的126.8%；瓦斯321萬立方米，本季度銷售原煤9.1328萬噸。

四季度共查出隱患945條，較2010年同期下降3.1%，其中集團(tuán)公司查出423條，公司自查622條（按性質(zhì)分頂板297條、機(jī)電164條、運(yùn)輸258條、通風(fēng)196條、火工及放炮環(huán)節(jié)管理31條、文明110條、其他347條）。

二、關(guān)于目標(biāo)管理方面的工作

一是召開了參加FF公司工會舉辦的“安康杯”男子籃球聯(lián)賽的總結(jié)會，對公司籃球隊(duì)所取得的成績進(jìn)行總結(jié)，將這種頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)協(xié)作的不屈精神以簡報(bào)的形式下發(fā)到公司各基層隊(duì)學(xué)習(xí)，在全礦掀起團(tuán)結(jié)協(xié)作、頑強(qiáng)拼搏，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識的熱潮。

二是召開了四季度工會主席例會，會上安排部署了第四季度群安工作，并付諸實(shí)施。

三是對各基層隊(duì)建家創(chuàng)模工作進(jìn)行了檢查，通過檢查各隊(duì)都不同程度存在一些問題，公司工會嚴(yán)格按照文件精神，1

對Y隊(duì)、J隊(duì)、F隊(duì)、E隊(duì)等隊(duì)的隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

四是抓基層隊(duì)“創(chuàng)水平、上綱要”勞動競賽活動，通過競賽，四季度共生產(chǎn)原煤13.9萬噸，創(chuàng)造了單日產(chǎn)原煤2000噸以上歷史記錄。

五是堅(jiān)持每月對各單位五型班組進(jìn)行檢查考核，根據(jù)檢查考核結(jié)果分別進(jìn)行獎懲。四季度對考核不合格單位進(jìn)行了處罰，處罰金額為1500余元。

六是為了留住人才、吸引人才，建立了育賢、用賢、愛賢的機(jī)制，對凡是在ZZ公司及以上單位組織的技能活動大賽中獲得前三名的工人和被ZZ公司及以上單位列為專項(xiàng)的人才實(shí)行特殊津貼，公司工會與黨政聯(lián)合行文下發(fā)《關(guān)于實(shí)行特殊津貼的通知》，經(jīng)工會報(bào)請黨政領(lǐng)導(dǎo)同意，我公司籃球隊(duì)員LL、L兩位隊(duì)員從2011年11月份起每月享受400元和300元的特殊津貼，從而調(diào)動特殊人才的工作積極性。

七是公司強(qiáng)化全員意識，開展“三節(jié)”活動，在基層隊(duì)中廣泛開展各類專項(xiàng)競賽活動、“五小”活動和職工合理化建議活動，活動共收到合理化建議169條，經(jīng)過整理有39條建議得到落實(shí)，并對提合理化建議的職工給予了獎勵。

八是組織群監(jiān)網(wǎng)員及工會積極分子培訓(xùn)一次，培訓(xùn)內(nèi)容主要以《群監(jiān)員工作職責(zé)》和公司典型事故案例等內(nèi)容，通過培訓(xùn)，提高了群監(jiān)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，使群監(jiān)員在各自的工作崗位上能夠認(rèn)真履行職責(zé)，提高群眾安全檢查監(jiān)督能力，充分發(fā)揮群監(jiān)員在施工現(xiàn)場敢抓，敢管，涌于制止揭發(fā)“三違”，配合公司及隊(duì)抓好四季度安全工作，杜絕了各類

重大事故的發(fā)生，為實(shí)現(xiàn)四季度各項(xiàng)目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。四季度各基層隊(duì)的群監(jiān)網(wǎng)員填寫查隱患安全記錄1359條，上報(bào)安監(jiān)處隱患103條，全部得到了整改。

九是開展了“決戰(zhàn)四季度，誓保安全無事故”群安活動?；顒庸矐覓彀踩麄鳂?biāo)語4幅?；顒悠陂g主要以五個(gè)一為工作主線，即：組織一次群監(jiān)網(wǎng)員查崗，查出安全隱患12條，均在現(xiàn)場落實(shí)整改；開展一次群監(jiān)網(wǎng)員培訓(xùn)，共90名群監(jiān)網(wǎng)員參加培訓(xùn)；開展一次事故案例宣講，公司工會會同安監(jiān)處將今年以來公司發(fā)生的典型案例，利用周五職工素質(zhì)學(xué)習(xí)時(shí)間在職工中進(jìn)行宣講；開展一次知識問答，利用職工學(xué)習(xí)時(shí)間，組織黨群部門及安監(jiān)處相關(guān)人員到基層隊(duì)開展現(xiàn)場安全知識有獎問答，共300余名職工參與答題活動，活動共發(fā)放香皂100塊，牙膏200余支；一次井口送溫暖活動，12月中旬在井口為上下班職工送去象征平安的平安果400余個(gè)，包子200個(gè)，豆?jié){300余杯。

十是為督促各級管理人員的履職情況，牽頭組織地面綜合科室人員，堅(jiān)持每天對干部作風(fēng)和工作作風(fēng)及基層隊(duì)召開班前會貫徹上級各項(xiàng)安全指導(dǎo)和基層隊(duì)干碰頭會情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并將督導(dǎo)檢查情況在次日早班班前會上進(jìn)行通報(bào)。同時(shí)，還堅(jiān)持周末24小時(shí)地面督導(dǎo)。

十一是嚴(yán)格考核，對群監(jiān)網(wǎng)員津貼實(shí)行填寫查隱患促整改制止“三違”作為下發(fā)津貼的依據(jù)，四季度共發(fā)放群監(jiān)網(wǎng)員津貼11508元。

四季度，對外上稿62篇，其中網(wǎng)絡(luò)上稿 46篇（條），《中國煤炭新聞網(wǎng)》24篇、《川煤集團(tuán)網(wǎng)》8篇、《芙蓉公司網(wǎng)站》13篇、《芙蓉》7篇、《宜賓市總工會》3篇、《宜賓安全生產(chǎn)》6篇、局電視臺2條；報(bào)刊、雜志上稿2篇，其中《川煤文藝》3篇、《宜賓作家》1篇、《煤炭礦山報(bào)》2篇。井口安全廣播站用稿30篇，舉辦專題節(jié)目3個(gè)，出刊《珙泉之聲》5期。

三、關(guān)于組織參加活動方面

（二）10月28日在公司職教室開展了“以白國周班組管理法”為主要內(nèi)容的培訓(xùn)課，培訓(xùn)對象主要是基層隊(duì)的班組長和群監(jiān)網(wǎng)員，進(jìn)一步加深對班組管理的學(xué)習(xí)。

（三）加強(qiáng)與外單位的文化交流，結(jié)合單位特點(diǎn)，11月11日與YB公司舉行了一場男子籃球友誼賽，鍛煉了球技，增進(jìn)了企業(yè)之間的溝通。

（五）關(guān)心職工健康和做好生活保障工作。根據(jù)《集體合同》等有關(guān)規(guī)定，在RM總醫(yī)院組織了女職工健康檢查，共有110名女職工進(jìn)行了身體檢查，使女職工了解了自己的健康狀況，維護(hù)了女職工的健康權(quán)，受到公司全體職工的普遍歡迎。

（六）為弘揚(yáng)法治精神，積極營造知法、守法、用法的宣傳氛圍，維護(hù)社會穩(wěn)定和礦區(qū)和諧，12月2日，公司緊緊圍繞“深入學(xué)習(xí)宣傳憲法，大力弘揚(yáng)法治精神”活動主題，開展法律咨詢服務(wù)，還通過黑板報(bào)，短信平臺開辟為期一個(gè)月的廣播法制宣傳專欄，宣傳《中華人民共和國憲法》、《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)知識，營造良好的法治宣傳氛圍。

（七）以公司工會研究決定從12月份起，每周五下午舉行周末職工男子籃球賽活動，旨在培養(yǎng)隊(duì)員之間的配合、默契，營造活躍氣氛，發(fā)掘體育人才。并根據(jù)相關(guān)文件精神，分別對每場比賽的勝負(fù)隊(duì)都有一定的獎勵，2012年一季度群監(jiān)工作安排：

1、抓好“兩節(jié)”期間職工文體活動及“光亮工程”工作；

2、做好上級工會2011年工會工作目標(biāo)考核檢查工作和四季度“安康杯”競賽評比工作；

3、抓好ZZ公司“班組現(xiàn)場會”召開相關(guān)經(jīng)驗(yàn)資料的撰寫和選樹掘進(jìn)六隊(duì)為典型的樣板工作；

4、籌備公司一屆五次職代會相關(guān)資料及會議事項(xiàng)；

5、抓好春節(jié)期間特困職工、傷病職工的看望慰問工作；

6、春節(jié)期間重點(diǎn)（特殊）崗位的慰問工作；

7、抓好2011年各類先進(jìn)的評比表彰工作（文明職工、五型班組、模范職工小家、工人先鋒號）；

8、抓好基層工會主席和群監(jiān)網(wǎng)員的充實(shí)調(diào)整工作及2012年工會工作安排等相關(guān)文件；

9、堅(jiān)持開展每月一次井口送溫暖工作；

10、籌備召開慶“

三、八”座談會；

11、繼續(xù)抓好周末職工籃球賽工作；

12、完成上級工會組織和公司黨政工交辦的其它工作。