第一篇：石盤屯中心學校工作人員考核意見

石盤屯中心學校工作人員考核意見

為了搞好群眾路線教育實踐活動，使中心學校工作有序、高效、順利進行，培養(yǎng)強有力的團隊精神，使工作考核能夠進入全縣先進行列，依據(jù)本鄉(xiāng)實際，特制定本考核意見。

一、考勤

1、上班時間：上午8：30（夏8:00）---12：00

下午：2：00（夏3:00）---5：00（夏6:00），做到不遲到、不早退，提倡每天提前十分鐘到崗整理內(nèi)務。

2、工作期間不上網(wǎng)打游戲，不打牌、下棋，不扎堆說閑話。若違犯且被人檢舉或曝光，依違紀處理。

3、因公出差或到學校檢查工作實行事前填出差單制度，不填視為曠工。

4、請假履行請假手續(xù)。由校長審批（不審批視為曠工）。

5、出勤情況納入績效考核。

二、學習與調(diào)研

1、堅持長期群眾路線教育實踐活動，學習教育專著、教育理論和教育報刊雜志，并有讀書筆記和心得、教育論文在縣級以上教育刊物上發(fā)表。

2、深入學校調(diào)查研究，接觸實際及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，每周到學校調(diào)研時間不得少于一晌，聽課不少于2課時（節(jié)假日除外）。每周聽課筆記要做到校長批閱。

3、自己分管工作中的問題，先提出自己的解決辦法和建議，上級分派下達的工作（或文件）要先拿出實施草案，然后報主管領導審批或集體研究后方可實施。

4、運用電腦辦公，爭取實現(xiàn)無紙化辦公，上報、下傳材料實現(xiàn)信息化。

5、對所分包的學校工作，應多指導、勤檢查。確保安全穩(wěn)定不出問題，教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，教育管理更加規(guī)范。

6、要堅持每學期至少組織召開一次工作現(xiàn)場會或研討會。

7、積極創(chuàng)辦《石盤屯教育》。

三、教研

1、切實履行聯(lián)絡員和教研員的雙重職責，爭取使自己能夠在參與和聯(lián)絡的學校教研活動上有話可講，講得在理，指導到位。

2、把“三三三一” 課堂教學模式研究做為自己教研工作的重點，爭取每人每學期交一份研究報告。

3、成立鄉(xiāng)教研領導小組，制定教研工作計劃，指導和考核評價全鄉(xiāng)教研工作，每學期自己分包的學校都要有教研文章在《石盤屯教育》上發(fā)表。

四、會議

1、堅持每周全體中心校人員例會制度，例會時間為每周一上午9點（如有變化另行通知），各成員要安排好其他工作做到按時參加不缺席。

2、例會由校長主持，內(nèi)容為各成員匯報上周工作（要詳略得當、概括性強），談本周工作打算（要清晰明了、操作性強），校長總結上周工作安排本周工作。

3、堅持中小學校長少開會制度。能通過信息、電話傳達的，不再召開校長會議。（1）、校長會中心學校各成員全部參加。校長會實行考勤制度，與會人員因事不能到會，必須向中心學校校長請假。（2）、校長會由中心學校校長或授權中心校副校長主持。（3）、開會地點不定，可采用現(xiàn)場會的形式，也可隨機指定到某個學校開會。（4）、臨時重要工作會議隨機通知。

五、教育簡報

1、石盤屯教育是中心學校一個時期工作的縮影和規(guī)范管理的一種標志，也是中心學校一種重要的工作機制和管理水平不斷提高的平臺。

2、石盤屯教育由程林生老師負責材料收集、審閱排版，孫憲國老師打印、發(fā)放，每月一期（元月和二月，七月和八月合并為一期）每月10號左右印成。并在每月校長會上下發(fā)。

3、石盤屯教育以“工作計劃和安排”、“工作總結和通報”、“典型事跡和案例”、“學校每月工作匯報”、“特色辦學”、“校長講校、教師講學”、教育模式、教育反思、經(jīng)驗介紹和教育信息通報等為主要內(nèi)容，具體材料由中心學校各成員和全鄉(xiāng)教職員工提供。

六、聯(lián)系學校

1、中心學校人員要分包學校，對所包學校的的安全、穩(wěn)定、學校管理、教育教學等工作負第二責任（下表中為中心校成員分包表）。

2、中心學校人員每周到所包學校調(diào)研檢查工作不少于一晌。真正了解并及時匯報所包學校教育教學中的實際情況，為教育決策提供依據(jù)。

3、中心學校人員對所包學校出現(xiàn)的問題，要督促配合學校積極主動地去解決，把問題消滅在基層。

4、中心學校人員每學期要針對所包學校寫一篇經(jīng)驗總結或工作論文。

分包學校：支蘭杰（一中）；牛國軍（二中、三?。?；游現(xiàn)梅（一小、華茂）；王彥平（二?。?；程林生（四?。?；黃瑾文（五小、六?。?；任小兵（七小）；李陽陽（西塢）。

七、業(yè)務

1、中心學校人員的主要工作是各自分管的業(yè)務。要明確各自的崗位職責和工作目標，做到上對教育局股室和中心學校校長負責，下對各學校負責。

2、中心學校人員對自己的業(yè)務，要做到職責明確、目標清晰；要有學期工作計劃和總結；要有檢查和落實；要做好經(jīng)驗的積累和推廣；要有完整的資料和檔案；

3、中心學校人員對自己業(yè)務工作要有工作方案。

4、中心學校人員對自己的業(yè)務，要建立并完善對學校的工作考核細則，并實施考核。

5、中心學校人員要時時牢記自己分管工作，爭取每年召開一次工作研討會。

6、注意工作細節(jié)，強化工作措施，做好每一件工作，爭取自己負責的工作在縣考核中位居前五名之列。

八、值班護校及其他工作

1、中心學校人員實行24小時值班制度。具體安排如下：

2、實行交接班制度，填好值班日志，做到不空欄不缺頁，值班電話暢通。負責當天8：00至次日8：00單位的財產(chǎn)安全，并主動承擔相應的責任。處理好日常事務工作，并及時同有關人員溝通。值班期間做好中心學校的衛(wèi)生保潔工作。

3、值班人員當天晚上必須住宿在單位。九、考核辦法

1、中心學校人員工作實行量化考核，每學期一次（部分項目每月一次由相關負責人將考核結果交校長），與全鄉(xiāng)教職工同步?？己藘?nèi)容、權重、負責人如下：

項目 考勤 學習與調(diào)研 教研 會議 簡報 聯(lián)系點 業(yè)務 值班 獎勵

權重

負責 任小兵，王彥平，支蘭杰，李陽陽，程林生，牛國軍，黃瑾文，?，F(xiàn)鋒，黃瑾文

2、各負責人要根據(jù)本規(guī)范及其他方面的要求，認真制定相應的考核方案，收集相應的材料，期末考核公示后作為年終獎懲及績效工資發(fā)放的重要依據(jù)。

3、請假一天扣0.1分，曠工一天扣0.5分，早退一次(一個小時)扣0.1分；聽課30節(jié)，每少一節(jié)扣0.5分；筆記、學習記錄每期50頁，每少一頁扣0.1分；無故少參加一次會議扣0.2分；簡報材料少交一次扣0.5分；聯(lián)系學校少到一次0.1分；其他扣分項目由主管人員負責制定。

4、縣以上刊物、簡報發(fā)表一篇文章記獎3分；分管工作進入縣綜合考核前六名分別記40、38、36、34、32、30分，后六名依次下降1分；分管工作受縣以上（含縣）書面表彰一次獎3分；獲得其他縣以上的證書每人次獎2分，最高5分。分管工作縣未考核者依據(jù)校長評議、領導評議、自我評議記分（原則上為平均分）。附：

1、本方案由中心學校負責解釋。

2、本方案自下發(fā)之日起執(zhí)行

3、中心校人員崗位職責

1、黃瑾文：（學校班子建設、考核，校長聽評擔課，教師培訓，師德師風建設，教師結對幫扶，職稱評定，）聯(lián)系：師訓股、人事股、進修校

2、支蘭杰：（初中工作，教育教學，常規(guī)管理，學籍管理，教研教改，綜合素質(zhì)測試，中招，各種考試成績分析）聯(lián)系：教育股、教研室

3、牛國軍：（二中工作，黨建工作，德育工作，紀檢監(jiān)察、文體衛(wèi)活動、語言文字工作，義務教育均衡發(fā)展）聯(lián)系：鄉(xiāng)黨委、體衛(wèi)藝股、關工委、督導室、監(jiān)察室

4、王彥平：（小學工作，每月過程督導，管理規(guī)范化學校創(chuàng)建，規(guī)范

辦學行為，學校考核評價細化量化、績效工資量化，班主任管理，中心?？己耍┞?lián)系：教育管理年辦公室、局辦公室、教育股

5、?，F(xiàn)鋒：（中心校后勤服務，學校資產(chǎn)管理，績效工資發(fā)放，集中下帳制度，重大開支管理，收費管理，）聯(lián)系：計財股、人事股、勤儉辦、6、李獻斌：（學校規(guī)劃，學校環(huán)境，校園文化，辦學條件，學生保險，集中下賬，統(tǒng)計工作，校安工程，）聯(lián)系：項目辦、保險公司、計財股

7、程林生：（教研，安全檔案，安全督查，信訪檔案，應急預案，值班安排，學生考勤，技防管理）聯(lián)系：安全辦、信訪室

8、游現(xiàn)梅：（教研，民辦學校管理，職成教育，農(nóng)村實用技術培訓，計劃生育，婦女工作，團隊建設）聯(lián)系：職教股、幼教辦、團縣委、計生辦、鄉(xiāng)婦聯(lián)

9、孫憲國：（檔案管理，資料管理，圖書管理，疾病防控，）聯(lián)系：辦公室、新華書店、防保站

10、任小兵：（教研，中心?？记?，材料上報）聯(lián)系：教研室

11、李陽陽：（教研，會議管理，信息管理）聯(lián)系：教研室、辦公室、鄉(xiāng)政府

12、牛水臣：后勤保障

第二篇：石盤屯供電所管理典型經(jīng)驗案例

田氏供電所管理典型經(jīng)驗案例

安全生產(chǎn)-安全管理

作者：鄭希田

單位：國網(wǎng)河南內(nèi)黃縣供電公司

供電所簡介：石盤屯供電所位內(nèi)黃縣西北，現(xiàn)有干部職工共31人，其中全民工2人，農(nóng)電員工25人，勞務派遣用工4人。設有配網(wǎng)維護班、營抄班。擔負著石盤屯鄉(xiāng)26個行政村、1個集鎮(zhèn)的供電任務，全所共有用電客戶9360戶，其中居民用戶8670戶。

摘要： 一直以來，供電所缺乏來自供電企業(yè)的到位的安全監(jiān)督和技術指導，從而使得管理比較混亂，職責分不清楚，安全生產(chǎn)問題比較多，再加上供電所管理人員安全意識不到位，沒有充分認識到安全生產(chǎn)的重要性，違章指揮、違章操作現(xiàn)象較多，這就導致農(nóng)村電網(wǎng)安全事故經(jīng)常發(fā)生。

自從農(nóng)網(wǎng)改造以來，供電所不僅很大地改善了農(nóng)村電力設施，還大大提高了其供電能力，可以說基本安全有序地運行。但是，介于供電所安全管理底子比較薄弱，基本存在著各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度不健全、安全管理不規(guī)范、安全措施落實不到位、設備的檢修和維護不及時、安全檢查流于形式、甚至違章作業(yè)等等情況。安全生產(chǎn)制度不完善、不健全就容易引起思想上的松懈，這就容易誘發(fā)安全隱患，甚至發(fā)展成安全事故。所以根據(jù)國家電力系統(tǒng)現(xiàn)行的各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度，建立健全一套從本供電所實際出發(fā)、切實可行的安全生產(chǎn)管理制度，并嚴格認真貫徹執(zhí)行，堅決不打人情牌。積極開展安全日活動、班前班后會、安全分析會、安全檢查活動等各種安全生產(chǎn)例行工作，并形成各種安全生產(chǎn)管理的技術資料、臺賬、檔案和記錄，不斷地規(guī)范供電所的安全管理，切實把各種安全技術措施落實到位，努力提高供電所整體安全管理水平。2 切實提高員工的安全思想認識

供電所的一線生產(chǎn)員工大多數(shù)來自農(nóng)村，文化水平較低，安全意識淡薄，工作責任心不夠強的現(xiàn)象普遍存在，大多數(shù)人對安全生產(chǎn)的認識不深刻，有的甚至認為自己多年的工作經(jīng)驗才是本錢，是最重要的，不承認錯誤；把違章操作當做是一種習慣。對上級部門要求切實落實的安全管理措施抱著懷疑的態(tài)度，認為完全是多此一舉。在思想上完全沒有緊迫性，認識也不到位。就形成“安全很重要，但實際操作不在乎”的惡性循環(huán)，導致供電所的安全管理水平也得不到實質(zhì)性的提高。所以供電所要加強安全宣傳教育，結合自身實際，按安監(jiān)科要求學習有關安全文件、規(guī)程、事故通報、簡報，并根據(jù)外面已經(jīng)發(fā)生的事故來對自己的條件入座對號，假想是否會發(fā)生安全事故，有針對性地讓職工在思想上重視安全生產(chǎn)，從根本上提高安全的意識，并充分認識到安全生產(chǎn)的重要性，做到在任何時候、任何狀況下對安全生產(chǎn)工作都不能麻痹大意。要引導職工牢牢記住“安全重于泰山”的思想，并始終貫徹“安全第一，預防為主”的方針。培養(yǎng)職工養(yǎng)成自覺地遵守各項安全規(guī)章制度，自覺改掉習慣性違章的惡習，并要加強績效考核執(zhí)行力度，可以通過定期和不定期的安全檢查，嚴格落實責任主體，并實施制度相對應的獎罰，以達到激勵員工自覺做好工作的目的，從而真正實現(xiàn)“要我安全”為“我要安全”的轉(zhuǎn)變，切實提高員工的安全意識。加強“票證”管理，嚴格考核

供電所對有關電力安全規(guī)程中的“保證安全的組織措施”落實不到位，對“兩票”、“危險點分析”、“標準化作業(yè)程序”等規(guī)程規(guī)范沒有很好地遵守，甚至發(fā)生工作票未經(jīng)簽發(fā)就開工的違章行為。普遍存在這些現(xiàn)象：線路第一種工作票僅掛設一副接地線；工作票填寫不夠規(guī)范；工作票未經(jīng)簽發(fā)就直接進行工作許可辦理和工作終結手續(xù)，甚至代簽；工作終結手續(xù)沒有履行到位；工作票沒有附危險點分析和控制措施票；危險點分析和控制措施內(nèi)容無針對性和可操作性等。所以供電所一定要加強“票證”管理；把“危險點分析及預控措施”和“標準化作業(yè)程序”當做重點來抓，并把安全考核跟經(jīng)濟效益直接掛鉤，明確每個人的安全生產(chǎn)的責任，明確工作票的填寫人為“工作負責人”，第一次審核人為“簽發(fā)人”，再次審核人為“許可人”的程序；操作票的填寫人為“操作人”，審核人分別為“監(jiān)護人”和“發(fā)令人”，從而確保工作票或操作票的正確率由三個人共同負責，共同把關，從而確?！皟善薄碧顚懙恼_率。安監(jiān)部門要定期組織開展“兩票”的相關培訓講座，并針對安全檢查發(fā)現(xiàn)的典型問題作專題報告，并認真組織員工學習《兩票實施細則》；管理人員要加強對兩票的日常檢查和指導，并嚴格進行月末審核、分析總結等工作票管理工作，規(guī)范管理；對工作票的“工作負責人”、“簽發(fā)人”、“許可人”等人員實行動態(tài)管理，加強對他們的工作票管理工作進行監(jiān)督，并把考核結果和經(jīng)濟獎罰直接聯(lián)系在一起，出現(xiàn)違規(guī)嚴重者取消其相應資格，并追究責任。加強業(yè)務技能培訓，提高職工整體素質(zhì)

目前，各地供電所的職工整體素質(zhì)普遍低下，文化水平不高，技術水平也跟不上設備更新的速度，基本無法滿足日常運行維護管理的要求，所以要想提高供電所的安全生產(chǎn)整體水平，就必須加強職工的業(yè)務技能的培訓，職工在上崗前就必須經(jīng)過技能培訓教育，并經(jīng)考試合格后方可上崗。要制訂員工業(yè)務技能培訓計劃，并定期參加電業(yè)局的專門的培訓機構，從提高職工實際技能為出發(fā)點，加大對職工的業(yè)務培訓力度。并培養(yǎng)職工“學習是最大的快樂，培訓是最好的福利”的學習理念，提倡“以人為本”的企業(yè)文化。培訓完要進行考試，以此來檢驗培訓的效果，以考促訓。并按照相關規(guī)定的標準定出初級工、中級工、高級工，根據(jù)培訓的成績來衡量職工的業(yè)務水平，按照所處的層次不同，工資檔次也不同，并適當拉開工資距離，從各個方面來提高農(nóng)電工的學習積極性，提高業(yè)務技能。對于培訓不合格的員工要加強業(yè)務知識的補充，再培訓還不合格就不準上崗，嚴格持證上崗制度。

供電所可以根據(jù)自身的實際，按季節(jié)進行開展有針對性的反安全事故演習，從而提高事故的應變能力和實踐操作水平；要杜絕跟隨作業(yè)、盲目作業(yè)等壞習慣；加強日常作業(yè)安全管理，積極開展危險點分析和控制措施的工作，對作業(yè)中可能發(fā)生安全隱患和危險點進行預控，切實了解安全隱患和危險點的實際位臵，并進行安全性評價，可以運用事故樹狀分析等相關方法，提前分別列出對策以備萬一，真正地做到防患于未然，從根本上保證安全生產(chǎn)。5 加強安全工器具的管理，確保安全防護

現(xiàn)在供電所里的安全工器具管理主要存在以下現(xiàn)象：沒有建立安全工器具管理臺賬；沒有對安全工器具進行統(tǒng)一分類編號，并指定地點存放；沒有定期對安全工器具進行檢查和試驗；安全工器具維護不好，甚至帶病服役。供電所要強調(diào)“安全工器具是生命線”的安全理念，加強員工的安全培訓，并正確使用、保管、保養(yǎng)安全工器具，定期對安全工器具進行試驗，合格后方可使用；要明確要求嚴格保管自身的安全工器具，嚴禁挪作他用；建立健全安全工器具考核機制，對違反相關規(guī)定者要嚴格查處。6 結語

總之，鑒于供電所現(xiàn)有存在的問題，從完善和健全各項安全生產(chǎn)管理制度、切實提高員工的安全思想認識、加強“票證”管理，嚴格考核、加強業(yè)務技能培訓，提高職工整體素質(zhì)、加強安全工器具的管理，確保安全防護等五個方面進行論述，安全生產(chǎn)是企業(yè)的發(fā)展的基礎，是經(jīng)濟效益的保證。只有嚴格執(zhí)行各種安全規(guī)章制度、提高員工的業(yè)務技能水平，明確安全生產(chǎn)責任制，加強“票證”管理，并把考核與經(jīng)濟掛鉤，把保證安全措施落實到位，才能提高供電所的安全管理水平。

第三篇：石盤屯衛(wèi)生院新農(nóng)合專項檢查實施方案

石盤屯衛(wèi)生院新農(nóng)合專項檢查工作

實 施 方 案

為使我院新農(nóng)合工作的規(guī)范有序運行，保障參合農(nóng)民的利益，按照縣關于《全縣新農(nóng)合醫(yī)療政策執(zhí)行情況專項檢查工作方案》的通知（內(nèi)紀發(fā)[2012]9號）文件精神要求，結合我院新農(nóng)合工作實際，制定如下實施方案。

一、組織領導

為順利推進這次專項檢查工作，特成立院新農(nóng)合工作專項檢查工作領導小組，人員如下：

組長: 武梁軍 負責全面工作；副組長：王貴生 主要負責專項檢查工作；成員：王憲甫 主管衛(wèi)生院專項檢查工作；楊權紅 主管鄉(xiāng)村衛(wèi)生室專項檢查工作；李社峰 主要負責專項檢查軟件資料整理工作；王 丹主要負責在院病人日常監(jiān)督、新農(nóng)合政策執(zhí)行情況的日常督查。

二、檢查內(nèi)容

1、是否存在過度治療、過度檢查、無適應癥用藥等導致次均醫(yī)療費用增長過快問題；

2、是否存在住院手續(xù)管理不嚴、虛開發(fā)票等問題；

3、是否存在掛床、編造病例、空增住院人數(shù)和天數(shù)、調(diào)換藥品報補、冒名頂替、以及處方、病歷管理混亂等問題；

4、是否存在藥品管理違規(guī)操作、違規(guī)加價等問題。

三、專項檢查的步驟和時間安排

第一階段：自查自糾階段（8月10日—8月20日）

各臨床科室要精心組織，明確工作職責和時間表，摸清科室新

農(nóng)合工作現(xiàn)狀，針對存在的主要問題認真開展自查清理，尤其要對診

斷用藥、輔助檢查、醫(yī)囑與費用吻合等方面全面清查。

第二階段：全面檢查階段（8月21日—11月20日）

各科室有計劃、有步驟地開展整治行動，針對存在的問題和隱

患，制定整治方案，對自查出來的問題整改到位。

第三階段：整改驗收階段（11月21日—12月10日）

完善對新農(nóng)合工作的督管、考核和處罰的長效機制，通過定期評估、通報各科室日均住院費用、藥費比例、自費藥品比例、平均住院日、抗生素使用率、輔助檢查陽性率等指標，通過經(jīng)濟處罰、通報批評、暫停醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)資格、追究科室負責人責任等處罰、處理措

施，不繼強化督管的有效性和警示性，切實提高新農(nóng)合工作的規(guī)范化

管理水平。

石盤屯衛(wèi)生院

2012年8月11日

第四篇：石盤屯衛(wèi)生院2012年工作計劃在過去的一年里

石盤屯衛(wèi)生院2012年工作計劃

在過去的一年里，在上級領導的關懷和支持下，我們雖然取得

了一定的成績，但距廣大群眾的就醫(yī)需求還存在一些差距，在新的一

年里，我們將繼續(xù)緊緊圍繞在以胡錦濤主席為核心的黨的領導集體周圍，認真貫徹落實黨的各項方針政策，在衛(wèi)生局的正確領導下，進一

步解放思想，搶抓機遇，促進我院快速健康發(fā)展，為全面完成各項工

作任務，特制定以下工作計劃 ：

1、加強職工的政治思想和醫(yī)德醫(yī)風建設，認真學習黨的各項方針政策，不斷提高職工的道德素養(yǎng)，樹立全心全意為人民服務的思想觀念。

2、業(yè)務收入在2011年245萬元的基礎上,力爭2012年突破260萬元。

3、強化產(chǎn)科建設，加強內(nèi)科、外科、婦科、護理人才培養(yǎng)。

4、建設1—2個特色?？啤?/p>

5、依法執(zhí)業(yè)，強化醫(yī)療質(zhì)量管理，做好院內(nèi)傳染病登記、上報工作。

6、增加手術室、化驗室等醫(yī)技科室及搶救室設備，滿足臨床需要。

7、部分病房按裝空調(diào)，設部分標準病房，增添新床及被褥，改善住

院環(huán)境。

8、強化公共衛(wèi)生服務項目，提高診療技術水平。

9、下鄉(xiāng)義診，宣傳新農(nóng)合政策，做好2013年參合工作。

10、按時完成衛(wèi)生局黨組安排的各項工作任務。

第五篇：學校管理考核意見

學校管理考核意見

為深化教育改革，進一步強化學校內(nèi)部管理，使學校管理更加規(guī)范化、制度化，推動我鎮(zhèn)教育工作再上一個新的臺階，大力提高教育教學管理，本著以人為本、和諧發(fā)展的原則，制定我鎮(zhèn)小學學校綜合考核辦法。

一、校園管理：

1、人文校園：

優(yōu)化校園環(huán)境，做到凈化、綠化、美化、人文化，環(huán)境布置富有文化內(nèi)涵，體現(xiàn)教育功能。

2、校園整潔：

車輛停放整齊，地面無雜物，墻面無污損，無衛(wèi)生死角。

3、廁所管理：

管理有制度、有成效，衛(wèi)生。

4、辦公室、教師及其他。

室內(nèi)整潔，物品擺放整齊。

二、職業(yè)道德：

教師遵章守法、愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表、尊重學生，無體罰現(xiàn)象。學校教師存

在違反教師職業(yè)道德行為的一人次減單位1分，造成惡劣影響或責任事故者減單位2分。

三、能：

1、教學常規(guī)：

按聯(lián)校所查標準及次數(shù)計分，最后根據(jù)總分折合得分。（包括各項活動檢查記錄）

2、教科研：

1）根據(jù)聯(lián)校安排的上級教學論文、教案、有制課、教學能手、骨干教師、教壇新秀、各種競賽輔導獎、征文、師生基本功比賽、師生演講、小發(fā)明、小制作等比賽活動按獲獎等級計分，最后按教師平均數(shù)折合得分，最高計8分，電教的折半計算，最高計4分。

2）教研活動有制度、有組織、有計劃、有課題、有記錄。

四、教育信息：

1、正面宣傳我鎮(zhèn)教育工作，區(qū)級 分，市級 分，國家級分。

2、根據(jù)網(wǎng)絡教研室發(fā)布情況計分。

五、學生管理：

1、無違法違紀現(xiàn)象，學校有健全的各項規(guī)章制度。

2、全面落實國家教育方針，樹立正確的教育觀和質(zhì)量觀，面向全體學生，促進全面發(fā)

展，控輟措施得力有實效，每流失一個學生扣1分。

六、各項活動開展情況：

學校積極組織開展各項活動，如：體操比賽、運動會、經(jīng)典誦讀、文藝匯演等，并有記

錄。