第一篇：洪德仁總結

專業(yè)技術工作總結

（洪德仁）

本人1998年7月畢業(yè)于晉江深滬中學，2000年4月安排到湖北省十堰市工程處參加建筑施工工作。從二00一年七月開始在馬甲公司承建的十堰市公安局辦公樓等工程中（建筑面積13852m2，框架結構）負責項目施工員工作，在施工過程中，首先根據(jù)紅線圖將廠區(qū)主軸線定位，定位主軸線時，反復測量數(shù)據(jù)，以防出現(xiàn)測量錯誤事故，主軸線定為完成后，用素砼做成牢固的測量放線控制樁，開始做次軸線的定位放線工作，并做好測量控制樁，再次進行嚴格的測量復核，杜絕測量失誤，確保放線質(zhì)量。

該工程采取人工挖孔樁基礎。在人工挖孔樁基礎施工過程中，嚴格控制質(zhì)量安全。要求施工人員每開挖1.0m深澆筑砼護壁一道，最上一節(jié)護壁頂面高出自然地坪20cm，為確保基坑內(nèi)的安全施工，對所用的砼使用快硬早強的水泥，使其能很快起到支護壁頂?shù)淖饔?。護壁砼在澆筑24小時后才可拆模。在人工挖孔樁的過程中經(jīng)常出現(xiàn)流沙、淤泥現(xiàn)象，結合本地區(qū)實際情況，采用了沉管挖進法，在流沙出現(xiàn)的過 程中，盡快挖好0.9m深的樁孔，馬上把水泥管下沉到孔底。在孔樁開挖時，經(jīng)常檢查樁孔的樁徑、垂直度、土質(zhì)情況、擴大頭深度，擴大頭直徑等，要求作業(yè)班嚴格按要求經(jīng)地質(zhì)、設計驗孔后及校對平面軸線后再下鋼筋籠和澆筑砼。

1、在混凝土鋼筋模板分項工程中主要采取如下幾點技術措施：①一般要求：模板必須尺寸準確，板面平整。具有足夠的承載力，剛度和穩(wěn)定性能可靠地承受新澆筑砼的自重和側壓力，以及在施工中所產(chǎn)生的荷載；構造簡單，裝拆方便，并便于鋼筋的綁扎、安裝和砼的澆筑、養(yǎng)護等要求。應盡量擴大模板面積、減少拼縫。②模板配模：除整體的配模要求外，模板設計的重點放在陰陽角接口、樓層間過渡節(jié)點、底部結點、門窗洞口等一些特殊部位的模板設計上，以保證洞口方正、尺寸準確、層間過渡自然。模板設計中還應注意各種接縫的處理，做到不變形、不跑位、不漲模不漏漿。對于墻柱模板在配模過程中還應注意穿墻螺栓的布置，應與模板背楞的剛度相配合，特別注意其與上、下口及門窗洞口和間距不宜過大、避免漲模及漏漿的現(xiàn)象。③模板安裝：模板安裝前先測放控制軸線網(wǎng)和模板控制線，在防水保護層或樓板上放出墻、柱邊線和檢查控制線，待豎向鋼筋綁扎完成后，在每層豎向主筋上部標注標高控制點。模板安裝前首先檢查模板面的雜物清理情況，浮漿清理情況，板面修整情況，脫 模劑涂刷情況等。按規(guī)范要求軸線位移控制在5mm內(nèi)，底模上表面標高控制在±5mm內(nèi)，基礎截面內(nèi)部尺寸控制在±10mm內(nèi)，柱、墻、梁截面內(nèi)部尺寸控制在4mm—5mm內(nèi)，垂直度控制在6mm內(nèi)，相鄰兩板表面高的差控制在2mm內(nèi)，表面平整控制在5mm內(nèi)?，F(xiàn)澆鋼筋混凝土梁板，跨度大于或等于4m時，模板按1/1000～3/1000要求起拱。

2、鋼筋分項技術措施，鋼筋進場時檢查說明書、合格證標識、爐號、牌號、規(guī)格等，鋼筋表面必須清潔無損傷，不得帶有顆粒狀或片狀鐵銹、裂紋、結疤、折疊、油漬和漆污等，鋼筋端頭保證平直，無彎曲，按規(guī)定要求檢測員取樣送檢，且檢驗合格，有書面報告，在實施加工。采用冷拉率不宜大于4%，Ⅱ、Ⅲ級鋼筋的冷拉率不宜大于1%。工級鋼筋末端做180°彎鉤，圓弧彎曲D≥2.5d，平直部分長度≥3d，Ⅱ、Ⅲ級鋼筋末端應做90°或135°彎折，Ⅱ級彎曲D≥4d、Ⅲ級彎曲D≥5d，彎鉤的平直長度，一般結構為5d，抗震結構為10d。該工程為四級抗震，要求鋼筋工平直長度保證LOD嚴格按規(guī)范要求控制好保護層厚度（一般墻板為15mm、梁25mm、柱30mm）。鋼筋錨固長度LaE砼標號C25時35d、C30時30d，該工程為C25砼，要求作業(yè)班組按35d錨固。搭接長度不小于1.2LaE，綁扎接頭位置相互錯開。從任一綁扎接頭中心至搭接長度L1的1.3倍區(qū)段范圍內(nèi)，有綁 扎接頭的受力鋼筋總截面面積的百分率為受拉區(qū)不得超過 25%，受壓區(qū)不得超過50%。焊接接頭的受力鋼筋截面面積占鋼筋總面積的百分率為受拉區(qū)不宜超過50%，所有焊接接頭要求檢測員到現(xiàn)場取樣，經(jīng)過檢驗拿到合格書面報告后再綁扎。

3、砼分項技術措施：嚴格檢查砼所需的拌合物：水泥檢查品種、標號、生產(chǎn)日期、合格證后與砂檢查粗細，含泥量，石子檢查粒徑，含泥量一起抽樣送檢各種材料檢驗合格后再進行砼試配，要求現(xiàn)場嚴格按配比過磅計量攪拌砼。澆筑前做好鋼筋、模板的三檢制再進行聯(lián)合隱檢、對預埋件、管道止水袋逐項檢查。要求作業(yè)組清除浮漿、剔鑿露出石子、用水沖洗干凈、濕潤后清除明水，松動砂石和軟弱砼層。包括模板內(nèi)垃圾、木（鋸）屑、刨花、泥土及粘在模板上雜物（包括砼屑）必須清除干凈，鋼筋上的油污、砼等雜物必須清理干凈。箍筋加密區(qū)范圍不小于1.5梁高。

本人在幾年的建筑工程施工中，得到了很大的提高，充實了較多的知識，但隨著建筑技術的不斷革新，電腦網(wǎng)絡在建筑工程上的應用，加入WTO的挑戰(zhàn)，還得認真學習更多的文化知識，認真聽取專業(yè)人士的指點、教育，爭取在未來的建筑業(yè)上有更好的表現(xiàn)。

第二篇：洪仁會員名單

洪仁村用水協(xié)會會員組織管理

會員：鄺土榮、鄺永明、鄺建生、鄺六翠、鄺小生、鄺嚴生、鄺健紅、鄺業(yè)金、鄺紅明、鄺忠山、周井翠、鄺華春、周愛姣、胡灶良、鄺永紅、鄺光才、鄺紅林、鄺紅翠、鄺東文

會員代表大會選舉：協(xié)會會長

協(xié)會副會長

協(xié)會秘書長

會員代表大會選舉：理事會理事長

理事會副理事長

理事會秘書長

成員

會員代表大會選舉：監(jiān)事會監(jiān)事長

成員

會計：鄺紅翠

出納：鄺建生

鄺土榮 鄺永明 鄺建生 鄺土榮 鄺永明 鄺建生 鄺六翠、鄺紅林、鄺紅翠 鄺紅翠 鄺六翠、鄺紅林

第三篇：述職總結(黃德仁).2013

述 職 述 廉 報 告

孝崗鎮(zhèn)農(nóng)技站長：黃德仁

一年多來，在鎮(zhèn)黨委、政府和上級農(nóng)業(yè)部門的正確領導下，在大家關心、支持和幫助下，我始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞發(fā)展孝崗開放型經(jīng)濟構建和諧孝崗的總體目標，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進，扎實苦干，為推進孝崗鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)全面發(fā)展盡了一份力，現(xiàn)就一年多來本人在工作方面情況總結匯報如下：

一、強化學習，不斷提高自身素質(zhì)

作為一名領導干部，政治素質(zhì)和文化水平的提高是在基層開展各項工作的重要保證。一年多來，本人在堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導的前提下，深入學習實踐科學發(fā)展觀和十八大會議精神，進一步加強黨在農(nóng)村的方針、政策學習，加強法律法規(guī)、業(yè)務知識和理論知識的學習。通過學習，更進一步提高了思想認識，樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，堅定了正確的政治方向，使自己在政治上、思想上和行動上始終與黨委政府高度保持一致，講團結、顧大局，維護了黨委、政府的權威，保證了各項決策得到了及時、全面、正確貫徹執(zhí)行。通過學習，提高了政策理論和業(yè)務水平，進一步增強了政策觀念，法律意識和依法行政能力，自覺自愿地投身到服務“三農(nóng)”和招商引資工作中，更好地為農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收。

二、扎實履職，努力做好各項工作

按照分工，一年多來，我主要是主攻招商引資，協(xié)管農(nóng)業(yè)，主持農(nóng)業(yè)綜合服務站工作，駐東景社區(qū)。

1、招商引資工作。在縣專業(yè)招商團隊主要領導及鎮(zhèn)主要領導的親自關注帶領下，把招商引資作為本職主要工作和牽動鎮(zhèn)域經(jīng)濟全面發(fā)展的突破

1口和重中之重來抓。通過措施落實、廣泛聯(lián)系、宣傳推介、創(chuàng)新招商載體，積極走出去，請進來，一年來共提供有價值信息21條，其中有3個正在洽談投資中，另一個投資企業(yè)已完成征地及合同的簽訂，今年就要興建廠房。有力推動了鎮(zhèn)域經(jīng)濟的快速發(fā)展，為鎮(zhèn)財政增長了后勁。

2、加強農(nóng)村推廣工作，促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收。農(nóng)技推廣工作好壞是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的前提和保障，作為農(nóng)技站長責無旁貸，在工作中，我一是加強與縣農(nóng)業(yè)局工作銜接，積極推廣優(yōu)良品種，傳送先進栽培管理技術，指導農(nóng)民科學、低廉、有效、優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)技術，提高糧食單產(chǎn)。二是積極配合縣農(nóng)業(yè)局搞好測土配方施肥工作。針對不同地區(qū)、不同田塊、不同土壤不同品種，按照100—200畝取一個土樣選擇有代表性的田塊認真取樣、化驗，及時發(fā)放施肥卡，指導農(nóng)民施肥。三是認真搞好病蟲防治工作，打擊假冒偽劣農(nóng)資。一年多來共發(fā)放資料1萬多份、上戶指導用藥17多次之多，宣傳培訓人數(shù)300多人次，配合打假專項整治1次，沒收假農(nóng)藥0.5噸多，資金3萬元左右。四是加強水庫防汛及水利設施的維修。一年多來，我對全鎮(zhèn)22座小二型和一座小一型及所有山塘水庫進行了全面檢查，并全部制定了防汛預案，并向上級爭取資金，對病險水庫進行了除險加固，確保了我鎮(zhèn)所有水庫安全度汛，為糧食增產(chǎn)，農(nóng)民增收提供了保障。

3、加強督促指導，駐村工作有新起色。東景社區(qū)是一個農(nóng)村與城區(qū)相結合的社區(qū)，既有村民又有居民，流動人口大，人員復雜，家底子薄。為確保工作先進，作為掛村班子，前期又兼任社區(qū)書記，為全面完成落實黨委政府交辦的各項工作任務，年初就制定了一系列工作方案，在工作中做到事無大小，必須親臨一線督促指導，帶領社區(qū)干部干好做實，如在，服務兩區(qū)、社會撫養(yǎng)費征收、土管、社會穩(wěn)定等工作都走在前列，僅一年就甩掉了全縣計劃生育落后村的帽子。同時按照鎮(zhèn)黨委政府的要求，把東景社區(qū)打造成全鎮(zhèn)黨建工作示范點，建立兩刑人員幫教安置基地，有效地維護了該地的穩(wěn)定。

三、廉潔自律、身體力行

律人者必先律已，教育者必先受教育。作為一名黨的基層領導干部，深知自己肩負責任，一年多來，我不管是在外地招商還是在單位辦公，都時刻以黨風廉政建設責任制嚴格要求自己，牢記全心全意為人民服務的宗旨，保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷加強自身世界觀、人生觀、價值觀和地位觀的改造。提高黨性覺悟，加強人格修養(yǎng)，強化宗旨觀念，耐得住清貧，守得住寂寞，始終把奉獻做為人生最高境界。管住自己的腦、不存非分之想；管住自己的嘴，不做長舌之人；管住自己的手，不拿不義之財；管住自己的腳，不去是非之地。嚴于律已，兢兢業(yè)業(yè)，自覺遵守黨的政治、組織，經(jīng)濟紀律，做到自重、自省、自警、自勵，踏踏實實干事，清清白白做人。

對照新時期干部標準要求，自身還存在一些不足之處：一是招商引資工作成效不大，沒有找到好的切入點，無大、強項目；二促經(jīng)濟發(fā)展思想不夠寬，開拓創(chuàng)新意識還不強；三是為民服務意識有待加強；四是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)無新特色；四是學習還不夠，自身素質(zhì)有待于進一步加強等。今后將進一步加強學習，理論聯(lián)系實際，針對自身的薄弱環(huán)節(jié)，強化措施，努力工作，為招商引資工作突破及孝崗鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展貢獻一份力量。

二0一三年二月

第四篇：洪德祥培訓總結

追求卓越 勇?lián)熑?/p>

告別我深愛而又美麗的母校，滿懷無限的憧憬與期待，我與中國移動通信集團海南有限公司相識。從初時找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處，時間已從指縫間悄然溜過了一個多月。8月2號，這是一個激動人心的時刻，因為在這一天，中國移動通信集團海南有限公司2012年第二期新員工培訓營正式拉開了序幕，主要有省公司的各部門領導和專職培訓師就公司的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務概況、規(guī)章制度和現(xiàn)代員工的職業(yè)素養(yǎng)等進行了深入、系統(tǒng)的培訓以及公司組織的豐富多彩的軍營活動。時間雖短，但受益匪淺，令人終生難忘。在以下幾個方面感悟頗多：

第一，自身素質(zhì)和企業(yè)文化的結合。在學校里我們早就習慣于“禮義廉恥”的說教，不斷地告誡自己，要學會“先做人，再做事”。學會做人，才能游刃有余;學會做事，才能在工作中厚積薄發(fā)。簡而言之，大家都要立志成為一個道德高尚、才智杰出的人，可從來都沒有用一個明確而清晰的標準來要求過、衡量過自己，這讓大家時感困惑?，F(xiàn)在中國移動給了我們一把很好的尺子——正德厚生 臻于至善。這八字雖少，但意義非凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生；臻于至善，即不斷追求完美，是從優(yōu)秀到卓越的有力體現(xiàn)。它很完美的詮釋了：“我們是誰?我們要做什么?我們的目標是什么?”，更明確了我們的工作責任、社會責任和自我責任。因此，我們移動人只有堅持以強烈的社會責任感為使命，在工作中勇?lián)熑危非笞吭?，對自己嚴格要求，并不斷超越，才能打造中國移動卓越的運營體系，建設卓越的組織，培養(yǎng)卓越的人才。只要這樣做，中國移動必將實現(xiàn)我們的愿景——成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者。

第二，具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神。具體而言，就是要求我們每個人都要成為職業(yè)化的員工。職業(yè)化是指行為上按職業(yè)的標準化、規(guī)范化、制度化的要求塑造自己。并將該做的事做到極致，并從中感受到樂趣。步入職場，我們要有謙卑之心。要學會六字真言——先接納，后質(zhì)疑。因為校園中優(yōu)秀的你不等于職場中優(yōu)秀，這就要求我們要虛心的學習，記得米盧大師曾經(jīng)說過：“態(tài)度決定一切”。對工作要有正確的工作心態(tài)，不要老想著走捷徑。同時我們要有奉獻之心，付出之心。生存的第一項智慧法則：互惠原則。付出是為了別人，但更是為了自己，職場是相對公平的，沒有白吃的午餐。

第三，加強和同事的溝通，形成團隊作戰(zhàn)的強大力量。21世紀已不再是個人英雄主義的時代，而是團隊合作的時代。在團隊合作中，加強彼此的溝通是激發(fā)團隊最強力量的主要途徑，因為我們由木桶原理知：只有加強溝通，才能發(fā)揮最短板的最大效應。那如何進行最有效的溝通呢？我們知道，中國移動的服務理念就是：溝通從心開始。即要我們從內(nèi)心去信任團隊成員，不要輕易的否定任何成員的觀點。并具備強烈的責任感。其實，我們在戶外拓展活動中已很好地詮釋了這一切。在群龍取水活動中，光靠一個人在身體任何部位都不能接觸規(guī)則線以外的地面的情況下，完美的取走放置在2米線以外的水，只有通過團隊的合作，相互信任，才能成功的取水，現(xiàn)在已沒有個人英雄，只有團隊成員，大家要互幫互助，多些奉獻和寬容。因為團隊合作是一種為達到既定目標所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神，這種精神的基石就是奉獻和寬容。所以我們團隊之間要大力、有效地溝通，講究奉獻和寬容別人，這樣才能發(fā)揮出團隊的巨大力量。第四，總結經(jīng)驗，創(chuàng)新思路。還記得這樣一句話嗎？創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。大到一個國家，小到一位員工，都需要有創(chuàng)新的發(fā)展思路和創(chuàng)新的發(fā)展動力，中國移動也是如此。在關于中國移動需要什么樣員工的論述中，公司領導已重點指出：

一、強烈的創(chuàng)新意識；

二、艱苦奮斗的精神;

三、盡善盡美的追求;

四、謙虛謹慎的態(tài)度。由此可見，創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位，是一個企業(yè)不斷進步的靈魂。它主要包括技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。這需要我們在平時的工作中從點滴做起，從每個人做起，不斷積累經(jīng)驗、主動思考、方法改進、方能創(chuàng)新。還記得群龍取水的游戲嗎？只有不斷的對方法進行總結，發(fā)現(xiàn)問題立馬改進，大家積極思考，提出新思路，博采眾長，我們才能找到最好的方法，一次一次的超越極限，創(chuàng)造紀錄。點點滴滴的聚集才能匯聚成河流，從而川流不息。只有我們中國移動的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力，才能使我們中國移動成為創(chuàng)無限通信世界，做信息社會棟梁的企業(yè)。為社會、為國家、為人民做出更大的貢獻。

雖然培訓已結束，但在我的腦海中留下了很多刻骨銘心的記憶：

讓我銘記在心的是，各部門領導的介紹講座，使我們迅速了解了各個部門的概況和發(fā)展方向。

讓我感慨萬千的是，公司那博大精深的企業(yè)文化核心價值觀——正德厚生 臻于至善，使我們在成長的過程中找到了人生的指路明燈。

讓我難以忘卻的是，挑戰(zhàn)自我的戶外拓展，在烈日炎炎下我和隊友們相互信任、相互支持、相互鼓勵，不斷創(chuàng)新辦法，使我們贏得了“同舟共濟”、“群龍取水”的第一名。讓我深刻體會到：團隊合作，成功的法寶。

最后讓我們共同牢記：你不奉獻，我不奉獻，誰來奉獻？你也索取，我也索取，向誰索??？這是正是一代又一代移動人自我反省，自我鼓勵的奉獻精神。

第五篇：指導老師展洪德

指導老師：展洪德聯(lián)系方式：***郵箱地址：zhanhongde@tom.com 國際經(jīng)濟法

1.論國際經(jīng)濟法的調(diào)整對象

2.論跨國公司的法律地位

3.論跨國公司的責任承擔

4.論跨國公司的投資監(jiān)管機制

5.《聯(lián)合國國際貨物銷售合同公約》與我國《合同法》比較研究

6.國際貨物買賣合同的若干法律問題

7.信用證付款的若干法律問題

8.信用證欺詐及相關問題研究

9.國際貨物買賣中的預期違約問題

10.國際貨物買賣中的根本違約問題

11.預期違約與不安抗辯權比較

12.論海運提單的法律效力

13.提單運輸中保函的法律問題分析

14.國際貨物買賣中的貨物所有權及風險分析

15.倒簽提單的法律性質(zhì)及后果分析

16.我國現(xiàn)行外貿(mào)代理制度評析

17.我國反傾銷制度研究

18.《聯(lián)合國國際貨物銷售合同公約》研究

19.我國反補貼制度研究

20.我國反傾銷對策研究

21.國際電子商務的法律問題研究

22.我國外商投資法律制度之完善

23.綠色壁壘及我國的法律對策研究

24.論我國農(nóng)產(chǎn)品出口貿(mào)易中的綠色壁壘

25.論外貿(mào)代理制度

26.市場經(jīng)濟國家地位與我國商品出口對策

27.反傾銷法中的傾銷損害之認定

28.論我國的反傾銷司法審查制度

29.論綠色貿(mào)易壁壘的成因及法律規(guī)制

30.論對外商投資企業(yè)的國民待遇

31.BOT法律問題研究

32.略論中國外資并購的若干法律問題

33.中國外資并購法律問題研究

34.平行進口與知識產(chǎn)權的保護

35.商標平行進口法律問題研究

36.國際貿(mào)易中的商業(yè)秘密保護問題

37.國際技術轉讓中的限制性商業(yè)行為與法律調(diào)整

38.論民間文學藝術的國際保護

39.試論WTO體制下的貿(mào)易保護主義

40.國際避稅性質(zhì)淺析

41.國際重疊征稅的法律問題

42.論國際商事仲裁

43.論仲裁條款的獨立性

44.論世界貿(mào)易組織的爭端解決機制

45.論WTO中的最惠國待遇制度

46.論WTO的透明度原則

47.論WTO的一般數(shù)量限制原則

國際私法

1.論沖突規(guī)范連接點的軟化

2.論國際私法上的意思自治原則

3.論國際私法上的最密切聯(lián)系原則

4.論國際私法上的法律規(guī)避制度

5.論薩威尼學說在國際私法上的價值

6.論國際私法上的反致制度

7.論識別

8.論侵權行為的法律適用

9.論知識產(chǎn)權的國際保護

10.論我國涉外婚姻的法律適用原則

11.論涉外夫妻財產(chǎn)關系的法律適用

12.論國際貨物買賣合同的法律適用

13.外貿(mào)代理的法律性質(zhì)與作用

14.論知識產(chǎn)權貿(mào)易中的法律適用

15.物之所在地法原則研究

16.不動產(chǎn)物權法律適用研究

17.涉外繼承法律適用研究

18.論國際民事訴訟管轄權

19.國際民事司法協(xié)助制度研究

20.論國際民事訴訟費用擔保、21.判決域外承認與執(zhí)行制度研究

22.我國國際私法立法分析

律師與公證制度

1.我國律師業(yè)面臨的問題及對策研究

2.論刑事訴訟中律師人身權保護

3.律師在法治社會中的功能

4.論律師執(zhí)業(yè)的基本原則

5.論公司制律師事務所

6.律師事務所設立條件研究

7.律師與法律援助問題探討

8.論律師刑事辯護中的權利

9.律師懲戒制度探討

10.律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律探討

11.律師法律援助制度探討

12.律師事務所管理制度探討

13.律師刑事辯護難及其對策

14.律師管理體制改革探討

15.論律師事務所的規(guī)?；l(fā)展

16.律師調(diào)查取證權探討

17.律師見證制度探討

18.法律文書修辭探討

19.論律師的職業(yè)素質(zhì)

20.律師訴訟代理詞探討

21.律師辯護詞探討

22.公證的效力問題探討

23.我國公證制度研究

24.論公證的強制執(zhí)行效力

25.論公證制度的價值

26.論公證制度的功能和作用

27.論公證的證明的效力

28.論公證的基本原則

29.公證收費制度探討

30.招標投標公證探討

31.保全證據(jù)公證探討

32.有獎活動公證探討

33.婚前財產(chǎn)約定協(xié)議公證探討

林權制度

1.林權的概念辨析

2.論林權制度的基本構架

3.林權流轉制度研究

4.林地承包經(jīng)營權研究

5.論林權的內(nèi)容

6.林權法律關系分析

7.《物權法》對我國林權制度的影響

8.林權登記制度評析

9.國有林權改革的法律問題分析

10.伊春國有林改革的法律問題評述

11.林權抵押制度研究

12.論生態(tài)補償制度的基本原則

13.論生態(tài)補償?shù)姆申P系

14.森林生態(tài)效益補償制度研究