第一篇：09年農(nóng)村發(fā)展黨員工作總結(jié)

突出工作重點(diǎn)，不斷開拓農(nóng)村發(fā)展黨員工作新局面

――＊＊＊縣農(nóng)村黨員發(fā)展工作總結(jié)

近年來，針對農(nóng)村發(fā)展黨員工作出現(xiàn)的新形勢，＊＊＊縣委遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，著眼于始終保持黨的先進(jìn)性，著力破解新時(shí)期黨員發(fā)展工作中出現(xiàn)的難題，堅(jiān)持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力，2009年1月1日至2009年11月30日，全縣共發(fā)展農(nóng)村黨員301人，比2008年度增加37人，增加14%。其中女性66名，占發(fā)展總數(shù)的22%； 35歲以下的130人，占發(fā)展總數(shù)的43%；?？埔陨蠈W(xué)歷的21人，占發(fā)展總數(shù)的7%；中專和高中學(xué)歷的118人，占發(fā)展總數(shù)的39%。新增農(nóng)村入黨積極分子512人，其中女性123人，占24%；高中以上學(xué)歷245人，占48%；生產(chǎn)第一線496人，占97%。各項(xiàng)指數(shù)都比上年度有所改善，為鞏固黨在農(nóng)村的的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、實(shí)現(xiàn)黨的歷史任務(wù)提供了組織保證。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，努力鞏固農(nóng)村發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。近年來，我們進(jìn)一步健全和落實(shí)發(fā)展黨員工作責(zé)任制，把發(fā)展黨員工作納入到黨的工作大局中去謀劃、去推動(dòng)。專門下發(fā)了沅發(fā)［2007］2號《中共＊＊＊縣委關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見》，和＊發(fā)?2008?7號《中共＊＊＊縣委關(guān)于建立黨組(黨委)書記履行基層黨建工作責(zé)任述職制度的意見》，今年又及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步

做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作的意見》，對發(fā)展黨員工作提出了具體要求，特別是縣委將其納入黨建工作責(zé)任制，作為考核黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員工作實(shí)績的重要內(nèi)容，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實(shí)加強(qiáng)對農(nóng)村發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，黨委書記和支部書記作為第一責(zé)任人要高度重視，要經(jīng)常過問，定期研究，組織委員要作為具體責(zé)任人，要切實(shí)做好發(fā)展黨員工作的各項(xiàng)工作，確保農(nóng)村黨員隊(duì)伍不斷優(yōu)化，長期保持黨員隊(duì)伍生機(jī)和活力。

二、突出重點(diǎn)，不斷適應(yīng)發(fā)展黨員工作新要求。一是加強(qiáng)對黨員信息的管理。在全縣23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建立了黨員信息庫，實(shí)現(xiàn)了黨員電子信息管理全覆蓋，并進(jìn)一步配齊配強(qiáng)信息員，將組織委員和組織專干做為信息員，經(jīng)常對信息庫進(jìn)行維護(hù)，確保黨員信息的準(zhǔn)確全面。二是大力實(shí)施“三培養(yǎng)”工程，注重把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，重點(diǎn)在有文化、有一技之長、能帶頭致富并帶領(lǐng)群眾共同致富的優(yōu)秀分子尤其是回鄉(xiāng)的知識青年和外出務(wù)工青年中發(fā)展黨員工作。今年以來，我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在縣委的統(tǒng)一組織下，對本地的優(yōu)秀人才進(jìn)行了摸底造冊，建立了農(nóng)村優(yōu)秀非黨人才信息臺帳，主要登記對象為表現(xiàn)優(yōu)秀的高中畢業(yè)青年、農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才和退伍青年，建立了農(nóng)村發(fā)展黨員的后備人才庫，并切實(shí)加強(qiáng)跟蹤教育管理。截止11月底，全縣共有108名致富能手、56名高中畢業(yè)生、37名退伍青年列為了入黨積極分子。新發(fā)展的農(nóng)村黨員中以上三類人員有34名，其中私營企業(yè)主2名、鄉(xiāng)土拔尖人才13名。三是強(qiáng)化培訓(xùn)和幫扶工作。通過舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨前培訓(xùn)班和“二對一”結(jié)對培養(yǎng)，抓好入黨積極分子和發(fā)展對象的入黨培訓(xùn)和培養(yǎng)，不斷提高他們的政治思想水平和熟悉黨的知識，進(jìn)一步端正入黨動(dòng)機(jī)，堅(jiān)定入黨信念。近一年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班28期，培訓(xùn)1247名入黨積極分子和發(fā)展對象。有的村支部把入黨積極分子分配不同的工作予以培養(yǎng)。如＊＊村把入黨積極分子作為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境協(xié)調(diào)員，加強(qiáng)培養(yǎng)和鍛煉。

三、嚴(yán)格程序，切實(shí)把好黨員發(fā)展入口關(guān)。近年來，我縣堅(jiān)持推行發(fā)展黨員制度化建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員十六字方針，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。實(shí)行了發(fā)展黨員計(jì)劃申報(bào)制、預(yù)審制、公示制、預(yù)警制、票決制和責(zé)任追究制等制度，實(shí)行“五不批”即未列入入黨積極分子名單、未經(jīng)一年以上培養(yǎng)的不批，未經(jīng)過談話的不批，未經(jīng)培訓(xùn)的不批，不熟悉黨的基本知識或知之較少的不批，未經(jīng)票決的不批。今年縣委組織部根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的申報(bào)，對4名私營企業(yè)主進(jìn)行了嚴(yán)格的入黨考察，最后否決了2名，只發(fā)展2名優(yōu)秀的積極分子入黨。在審查鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展農(nóng)村黨員過程中，有7人暫緩發(fā)展，45人責(zé)令延期審查，2人不予發(fā)展。堅(jiān)持完善群眾評價(jià)機(jī)制，入黨積極分子和發(fā)展對象均實(shí)行“兩票”制，先由群眾代表和黨員無記名投票推薦，然后召開支部會(huì)議，根據(jù)推薦情況以及組織考察情況進(jìn)行研究確定，保證人選有較好的群眾基礎(chǔ)。落實(shí)黨員檔案管理制度。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部發(fā)展黨員工作專題會(huì)議記錄做到了詳細(xì)、規(guī)范、清楚，并且按照

規(guī)定及時(shí)整理歸檔。堅(jiān)持發(fā)展黨員信訪工作限期報(bào)告制度。對發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的信訪問題，縣委組織部及時(shí)責(zé)成調(diào)查處理，有關(guān)黨組織必須在15日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并如實(shí)寫明情況上報(bào)。

四、強(qiáng)化考核，確保農(nóng)村發(fā)展黨員工作落到實(shí)處。近年來，我縣堅(jiān)持將發(fā)展黨員工作納入黨建工作目標(biāo)管理考核責(zé)任書，加強(qiáng)考核和監(jiān)督?？h委組織部去年年底對全縣12個(gè)三年未發(fā)展黨員的村進(jìn)行了通報(bào)批評，并責(zé)令鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對其進(jìn)行重點(diǎn)整改，撤換支部書記。今年以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也切實(shí)加強(qiáng)了對發(fā)展黨員工作的責(zé)任考核。如＊＊鄉(xiāng)黨委規(guī)定，兩年不發(fā)展黨員的村，年底扣除支部書記500元績效工資；三年不發(fā)展的黨員的村，將免去支部書記職務(wù)。＊＊鎮(zhèn)黨委規(guī)定，當(dāng)年內(nèi)未發(fā)展黨員的村，不得參與評先評優(yōu)、單列的每個(gè)村3000元黨建經(jīng)費(fèi)分文不撥、每個(gè)聯(lián)村干部扣除津貼1000元；凡是連續(xù)兩年未發(fā)展黨員的村，支部書記就地免職。＊＊鎮(zhèn)黨委的黨員發(fā)展工作實(shí)行黨委成員責(zé)任到村，對三年以上不發(fā)展黨員的村，年度考核定為不合格村，對于受族性、派性影響到黨員正常發(fā)展的黨支部不參與各項(xiàng)評先評優(yōu)活動(dòng)。截止11月底，我縣三年未發(fā)展黨員的村下降到6個(gè)。

第二篇：街道年發(fā)展黨員工作總結(jié)

街道年發(fā)展黨員工作總結(jié)

今年以來，街道黨委始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員工作公示制、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正答辯制、發(fā)展黨員責(zé)任追究制等制度，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面，為全辦事處經(jīng)濟(jì)和社會(huì)全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、基本情況

街道現(xiàn)有9個(gè)社區(qū)、5個(gè)居委、22個(gè)行政村，總?cè)丝?2萬人，有黨總支11個(gè)，黨支部66個(gè)，黨員1371名。2008年街道黨委在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)展黨員工作取得了很大成績，并且逐步把發(fā)展黨員工作納入了信息微機(jī)化管理。全年，黨委共發(fā)展新黨員27名，其中35歲以下的占85%，36-49歲的15%，婦女占37%，一線占90%，比例基本符合區(qū)委組織部關(guān)于發(fā)展黨員的工作要求。

二、主要做法

2008年街道黨委認(rèn)真做好了入黨積極分子的選拔培養(yǎng)工作，根據(jù)辦事處實(shí)際情況，督促各黨黨支部對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，對各黨支部的發(fā)展黨員基礎(chǔ)材料進(jìn)行審查。并按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，本著成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的要求，注意從各行各業(yè)中發(fā)展黨員，注重發(fā)展在工作一線和非公有制企業(yè)的入黨積極分子。及時(shí)把那些政治素質(zhì)好、自身素質(zhì)高、在農(nóng)村政策觀念強(qiáng)，能夠帶頭勤勞致富，帶領(lǐng)群眾共同致富的人吸收到黨內(nèi)來，教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年，辦事處健全 1

和完善了發(fā)展黨員的規(guī)章制度，保證了發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，保證了新黨員的質(zhì)量。

在發(fā)展黨員中，我們注重了發(fā)展一線黨員嚴(yán)格按照區(qū)委組織部安排的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、成份結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)入黨積極分子在發(fā)展過程中突出抓了“兩推”、“公示”和“黨員大會(huì)”對發(fā)展對象必須由群眾推薦、黨員推薦，召開黨員大會(huì)，并張榜公示。街道安排專人列席會(huì)議，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。

三、取得成效

黨員數(shù)量和質(zhì)量都有一定的提高，黨員隊(duì)伍的分布、文化、年齡結(jié)構(gòu)得到較大改善。一是堅(jiān)持了發(fā)展黨員工作重點(diǎn)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)在35歲以下青年中發(fā)展黨員。二是發(fā)展黨員的文化水平有所提高。三是入黨積極分子隊(duì)伍不斷壯大。四是黨員發(fā)展工作中，加大監(jiān)督力度，確保黨員發(fā)展質(zhì)量，實(shí)行發(fā)展黨員工作“公示制”，充分發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的透明度，防止和糾正發(fā)展黨員工作中的不正之風(fēng)，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，增加了發(fā)展黨員工作透明度。

四、發(fā)展黨員中存在的突出問題

一些黨支部發(fā)展黨員的思路不清，重視不夠，導(dǎo)致青年入黨積極性不高；少數(shù)黨支部在發(fā)展黨員工作中隨意性大，程序不夠規(guī)范；部分黨支部培養(yǎng)聯(lián)系人責(zé)任心不強(qiáng)，對培養(yǎng)、教育和考察工作不重視，存在入黨申請人的材料不全或內(nèi)容簡單等問題；我辦事處大部分非公企業(yè)規(guī)模不大、員工流動(dòng)性大、發(fā)展黨員有難

度。

改進(jìn)工作的意見：辦事處黨委要加大對各黨支部的管理和監(jiān)督，及早發(fā)現(xiàn)發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀青年，納入培養(yǎng)對象，優(yōu)化積極分子隊(duì)伍；加大對各黨支部的日常監(jiān)督和考核力度，發(fā)展黨員工作要與單位評先評優(yōu)相掛鉤。

2008年我們街道辦事處的發(fā)展黨員工作雖然取得了一定成績，但也存在著一些不足，下一步我們將進(jìn)一步做好社區(qū)發(fā)展黨員工作，以社區(qū)為平臺，成立小區(qū)黨支部，家屬院黨支部及流動(dòng)黨員黨支部，小區(qū)黨支部以小區(qū)物業(yè)管理辦公室為載體，單位家屬院黨支部以單位為載體，由單位在職黨員干部任支部書記，吸收家屬院的優(yōu)秀黨員為成員，流動(dòng)黨員以市場管理辦公室為載體成立黨支部，以便于管理、便于了解情況、便于黨員的發(fā)展工作。各黨支部在實(shí)施過程中既要從思想上高度重視、認(rèn)真遵守，又要實(shí)事求是，靈活掌握。努力促進(jìn)發(fā)展黨員工作的順利進(jìn)行

第三篇：2013農(nóng)村發(fā)展黨員工作計(jì)劃

深入貫徹落實(shí)黨的十八大會(huì)議精神，改進(jìn)發(fā)展黨員工作，進(jìn)一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量、優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，深入貫徹落實(shí)黨的十八大會(huì)議精神，突出提高黨員發(fā)展質(zhì)量、優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)這一重點(diǎn)，加強(qiáng)思想教育，加大宣傳力度，改進(jìn)工作方法，扎實(shí)做好入黨積極分子推優(yōu)工作，及以“一村一名入黨積極分子”為重點(diǎn)的在冊入黨積極分子的培養(yǎng)和鍛煉工作，深入推進(jìn)2013發(fā)展黨員工作，為黨的肌體不斷輸送新鮮血液。

二、工作目標(biāo)及工作重點(diǎn)

2013年發(fā)展黨員工作目標(biāo)是：我鄉(xiāng)發(fā)展黨員20名以上，其中年齡在35歲以下的17名以上，高中以上文化程度的18名以上，農(nóng)村女性5名以上，機(jī)關(guān)事業(yè)單位1名以上，在進(jìn)城務(wù)工人員發(fā)展黨員9名以上。同時(shí)，建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的入黨積極分子隊(duì)伍，全鄉(xiāng)2013年入黨積極分子總數(shù)達(dá)71名以上，各黨支部入黨積極分子數(shù)與新發(fā)展黨員數(shù)之比保持在3：1以上。（各黨支部2013年發(fā)展黨員指導(dǎo)計(jì)劃數(shù)附后）

工作重點(diǎn)是：以工人、農(nóng)民、高知識人群、“兩新”組織、中小學(xué)為重點(diǎn)領(lǐng)域，以35歲以下、高中以上學(xué)歷、女性和農(nóng)村致富能人、進(jìn)城務(wù)工人員中的先進(jìn)分子為重點(diǎn)對象，以保數(shù)量、提質(zhì)量為主攻方向，著力改善“兩新”組織黨員人數(shù)過少、農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象。

三、主要措施

1、開展“公推選優(yōu)”入黨人選活動(dòng)，著力破解發(fā)展黨員“源頭萎縮”的問題。要改變過去“等人上門”入黨的習(xí)慣做法，年初組織開展1次公推入黨人選活動(dòng)，通過黨員推薦、群眾推薦、群團(tuán)組織推薦等方式，把各個(gè)領(lǐng)域的黨外先進(jìn)分子納入組織視野，擇優(yōu)確定入黨對象，并有針對性地加強(qiáng)宣傳教育，引導(dǎo)他們向黨組織靠擾，豐富發(fā)展黨員工作的源頭。各黨支部要建立入黨對象名冊和建立入黨對象臺帳。

2、加大入黨積極分子的跟蹤培養(yǎng)力度，著力破解入黨積極分子素質(zhì)不高的問題。各村黨支部要以“一村一名入黨積極分子”重點(diǎn)培養(yǎng)機(jī)制為抓手，重點(diǎn)抓好2007-2012“一村一名入黨積極分子”的跟蹤、培養(yǎng)、使用工作，抓好2013“一村一名入黨積極分子”的培養(yǎng)工作，分別建立跟蹤臺帳，加強(qiáng)對他們的培養(yǎng)、鍛煉，培養(yǎng)考察期滿又符合條件的，要及時(shí)發(fā)展為黨員。鄉(xiāng)黨委將通過黨員活動(dòng)室、黨員干部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等陣地抓好集中培訓(xùn)，借助“三送”工作、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、公益事業(yè)、計(jì)劃生育、招商引資等急難險(xiǎn)重工作載體抓好實(shí)踐鍛煉，促進(jìn)入黨積極分子盡快成熟。

3、要加強(qiáng)對黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力破解發(fā)展黨員工作程序不到位、材料不齊全的問題。鄉(xiāng)黨委將于上半年組織黨支部書記、組織委員和相關(guān)黨務(wù)工作者進(jìn)行發(fā)展黨員業(yè)務(wù)知識的專題培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》和中央、省、市、縣關(guān)于黨員隊(duì)伍建設(shè)的文件精神，以及發(fā)展黨員工作表格及材料的填寫要求等，進(jìn)一步提高廣大黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，堅(jiān)持做到按程序發(fā)展黨員，按規(guī)范要求填寫發(fā)展黨員材料。凡程序不到位、材料不齊全的，鄉(xiāng)黨委不審批為預(yù)備黨員和正式黨員。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、落實(shí)工作責(zé)任。各黨支部要把發(fā)展黨員工作作為新時(shí)期加強(qiáng)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，黨支部書記是第一責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，直接抓好本黨支部的發(fā)展黨員工作的具體事宜。

2、制定工作計(jì)劃，各黨支部要對本單位黨外先進(jìn)分子、申請入黨人、入黨積極分子、發(fā)展對象情況進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查，并對黨員隊(duì)伍的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、分布、素質(zhì)等情況進(jìn)行分析研究，制定出符合本地本單位實(shí)際的工作計(jì)劃，并采取有效措施，精心組織實(shí)施。各黨支部制定的發(fā)展黨員工作計(jì)劃要于7月1日前報(bào)鄉(xiāng)黨委。

3、建立工作臺賬，各黨支部要建立入黨申請人臺賬，入黨積極分子臺賬，新發(fā)展黨員花名冊，農(nóng)村黨支部建立農(nóng)村致富能人臺賬，“一村一名入黨積極分子”跟蹤培養(yǎng)臺賬。同時(shí)要堅(jiān)持臺賬、名冊季報(bào)制度，分別于9月25日、12月25日前上報(bào)鄉(xiāng)黨委。

4、加強(qiáng)檢查督促。鄉(xiāng)黨委建立發(fā)展黨員工作例會(huì)制度，定期研究解決發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的新情況新問題。在農(nóng)村要繼續(xù)實(shí)行發(fā)展黨員“三定一包”責(zé)任制、評先進(jìn)黨支部發(fā)展黨員工作“一票否決”制和年內(nèi)未發(fā)展黨員的村支部重點(diǎn)管理制度，確保計(jì)劃順利實(shí)現(xiàn)。鄉(xiāng)黨委將定期組織人員對各黨支部開展發(fā)展黨員工作進(jìn)行督查，并在年底進(jìn)行專項(xiàng)考評。

第四篇：xx年4月發(fā)展黨員工作總結(jié)

xx年4月發(fā)展黨員工作總結(jié)

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xx年4月發(fā)展黨員工作總結(jié)

《xx年xx月發(fā)展黨員工作總結(jié)》

在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級黨組織和廣大基層黨務(wù)工作者的共同努力和大力支持下，我校xx年共發(fā)展黨員1090人，共中教職工29名，普通本?？粕?10名，研究生81名，成人生170名，轉(zhuǎn)正黨員545人。普通本?？粕h員比例由xx年的6.4%上升到7.14%，首次突破了7%，研究生黨員比例41.6%，成人生黨員比例2.1%;在職教職工黨員比例47.7%，專任教師黨員比例57.8%，均保持了較好的發(fā)展勢頭?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們認(rèn)為之所以能取得這樣的成效，其主要經(jīng)驗(yàn)是：

一、校黨委重視，各基層黨組織措施得力

校黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項(xiàng)工作列入黨委工作的要點(diǎn)，多次在有關(guān)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)此項(xiàng)工作的重要性，去年三月學(xué)校專門召開發(fā)展黨員工作會(huì)議，張錦高書記在會(huì)上對做好發(fā)展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動(dòng)機(jī)、如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才和拔尖人才等問題作了詳細(xì)的闡述，并要求各單位在發(fā)展黨員工作要解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。

各基層組織根據(jù)本單位特點(diǎn)，采取了一系列有效的措施：一是及時(shí)合理調(diào)整支部設(shè)置，努力提高支部工作的影響力和戰(zhàn)斗力，如信工學(xué)院、計(jì)算機(jī)系、外語系、珠寶學(xué)院都相應(yīng)成立研究生黨支部，工程學(xué)院在大學(xué)生按專業(yè)劃分支部后，去年起研究生按班級建立支部，該院全年發(fā)展黨員164名，其中發(fā)展研究生黨員29名，材化學(xué)院黨總支在新峰公寓設(shè)立學(xué)生黨支部，對加強(qiáng)學(xué)生黨員管理作了有益的探索;二是建立健全發(fā)展黨員規(guī)章制度，規(guī)范發(fā)展黨員工作，如漢口分校專門制定《發(fā)展黨員工作實(shí)施細(xì)則》，對培養(yǎng)教育考察發(fā)展轉(zhuǎn)正等各個(gè)環(huán)節(jié)提出了具體要求，院系和部門齊抓共管，使發(fā)展工作中有了明顯的進(jìn)展，去年共發(fā)展黨員179名，其中學(xué)生176名，成教生黨員比例由xx年的0.97%上升到xx年的2.1%，在同類高校中處于領(lǐng)先地位;三是各基層組織定期研究培養(yǎng)發(fā)展工作，分層次、分重點(diǎn)培養(yǎng)，如外語系在職工發(fā)展工作中把中青年骨干教師作為重點(diǎn)，制定培養(yǎng)計(jì)劃和措施，全年共發(fā)展職工黨員6名，其中專任教師3名，資源、機(jī)電、數(shù)理等院系和體育課部、高科集團(tuán)、后勤集團(tuán)等單位在職工發(fā)展工作中都做了大量工作，較好地完成了計(jì)劃發(fā)展任務(wù);四是發(fā)展重心下移，注重做好低年級的學(xué)生發(fā)展工作。如管理學(xué)院把發(fā)展任務(wù)分解到各支部，低年級支部著重抓早引導(dǎo)、早培養(yǎng)，注重對高中入黨積極分子進(jìn)校后的連續(xù)培養(yǎng)，及時(shí)吸收低年級中基本達(dá)到黨員標(biāo)準(zhǔn)的同學(xué)入黨，該院去年共發(fā)展大學(xué)生黨員147名，其中在一年級中發(fā)展黨員6名，二年級中發(fā)展黨員39名，經(jīng)濟(jì)學(xué)院、材化學(xué)院等院系黨總支對“早教育、早選苗、早培養(yǎng)”都有自己的做法，低年級學(xué)生黨員發(fā)展工作有了新的突破，全校一二年級共發(fā)展黨員146名，70%的院系基本達(dá)到了二年級班班有黨員。五是總支及時(shí)討論審批、嚴(yán)格把關(guān)，保證黨員發(fā)展工作正常進(jìn)行和新黨員質(zhì)量。如地學(xué)院、工程學(xué)院、地球物理等院系在總支委員十分繁忙的情況下及時(shí)研究討論黨員發(fā)展審批工作，對不符合條件的堅(jiān)決不予審批，珠寶學(xué)院等單位做到對積極分子、重點(diǎn)發(fā)展對象、思想?yún)R報(bào)、談話、《入黨志愿書》等層層把關(guān)，努力保證新黨員質(zhì)量。六是把發(fā)展黨員工作作為各單位考核的重要內(nèi)容，年終進(jìn)行綜合評比。在各基層組織的共同努力下，目前普通本?？拼髮W(xué)生黨員比例達(dá)到7%以上的院系有8個(gè)，其中工程學(xué)院、管理學(xué)院、珠寶學(xué)院大學(xué)生黨員比例均達(dá)到10%以上。

二、以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)對基層黨務(wù)工作者和入黨積極分子的培訓(xùn)

在做好發(fā)展黨員工作中，學(xué)校注重抓二支隊(duì)伍的培養(yǎng)教育。一是抓基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn)教育，專門舉辦了支部書記培訓(xùn)班，印制了支部書記學(xué)習(xí)資料，介紹先進(jìn)支部工作經(jīng)驗(yàn)，提高了基層黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認(rèn)識，使他們在黨員發(fā)展工作中努力發(fā)揮骨干作用。同時(shí)注重對新任輔導(dǎo)員的培訓(xùn)教育，組織部專門對他們進(jìn)行上崗培訓(xùn)，詳細(xì)向他們講解發(fā)展黨員工作程序、要求和紀(jì)律，將有關(guān)發(fā)展工作資料發(fā)給每一位新同志，加強(qiáng)對他們?nèi)粘９ぷ髦械闹笇?dǎo)和檢查，促使他們盡快熟悉黨務(wù)工作，履行好自己的職責(zé)。二是抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育。各級黨團(tuán)組織以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，把xx“七一”講話、“5、31”講話和xx大報(bào)告等作為黨章、馬列學(xué)習(xí)小組和鄧小平理論學(xué)習(xí)小組的重要教育內(nèi)容，舉辦各種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)如演講比賽、學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)等，及時(shí)為入黨積極分子訂購學(xué)習(xí)資料，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。同時(shí)黨校加大了培訓(xùn)力度，根據(jù)各院系入黨積極分子逐年增多的趨勢，xx年擴(kuò)大了招生，在授課內(nèi)容上注重更新，將黨建理論的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷列入黨校培訓(xùn)內(nèi)容。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)組織員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮組織員在發(fā)展黨員工作的重要作用

根據(jù)學(xué)校擴(kuò)招后的新形勢，校組織部每年都在調(diào)整和增加組織員，去年新增組織員7名，這些組織員都是從事黨務(wù)工作多年，黨性強(qiáng)、理想信念堅(jiān)定，對黨的基本理論熟悉的中老年同志，為了幫助他們盡快了解學(xué)校發(fā)展黨員現(xiàn)狀、熟悉工作，上崗前，組織部專門組織新任組織員學(xué)習(xí)發(fā)展黨員工作的有關(guān)文件及程序要求等，保證每一名組織員很快進(jìn)入角色，發(fā)揮組織員預(yù)審、談話、指導(dǎo)、把關(guān)等重要作用。

一年來，組織員嚴(yán)格履行職責(zé)，堅(jiān)持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴(yán)格審查把關(guān)。一是在預(yù)審中基本做到了“五不發(fā)展”：即沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展、培養(yǎng)考察期限不足一年的不發(fā)展、沒有經(jīng)過黨校培訓(xùn)和培訓(xùn)考試不及格的不發(fā)展、多數(shù)黨員和群眾不同意的不發(fā)展、團(tuán)員沒有經(jīng)過推優(yōu)的不發(fā)展。二是嚴(yán)格入黨材料的審查，對培養(yǎng)表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規(guī)范、甚至涂改過多的部分堅(jiān)決退回重寫。三是在談話中注重引用黨建的最新理論成果，考察發(fā)展對象對“三個(gè)代表”重要思想的理解、對xx大報(bào)告和新黨章學(xué)習(xí)掌握情況，有意識有重點(diǎn)地幫助發(fā)展對象提高政治理論水平。四是深入院系調(diào)查研究，指導(dǎo)和督促發(fā)展工作。五是對在發(fā)展工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)與院系和組織部溝通情況，全年組織部收到組織員反映的各種信息二十余條，組織部及時(shí)與相關(guān)院系協(xié)商，對有關(guān)問題通過開小型座談會(huì)、調(diào)研、個(gè)別交談等形式予以解決。工作中，組織員發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，不計(jì)個(gè)人得失，特別是個(gè)別院系組織員因公外出，其他同志克服了大量的困難，加班加點(diǎn)、犧牲大量個(gè)人休息時(shí)間及時(shí)完成了繁重的工作任務(wù)，為學(xué)校黨員發(fā)展工作做出了重要貢獻(xiàn)。

雖然去年發(fā)展黨員工作取得了一些收效，但也存在著不盡人意的方面。一是各院系之間發(fā)展不夠平衡，個(gè)別院系工作人員過于緊張，人員變動(dòng)較大，生手多，對發(fā)展工作或多或少產(chǎn)生影響;二是部分院系發(fā)展黨員工作過于集中，造成組織員壓力大、入黨材料質(zhì)量滑坡等現(xiàn)象;三是部分院系對入黨積極分子培養(yǎng)教育投入不夠，影響了入黨積極分子的成長;四是個(gè)別院系審批時(shí)間過長，個(gè)別組織員預(yù)審、談話周期過長，不同程度影響了發(fā)展工作;五是個(gè)別基層黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作還不夠重視，沒有嚴(yán)格履行職責(zé)，審查把關(guān)不夠。

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第五篇：XX年發(fā)展黨員工作總結(jié)2

一、校黨委重視，各基層黨組織措施得力

校黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項(xiàng)工作列入黨委工作的要點(diǎn)，多次在有關(guān)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)此項(xiàng)工作的重要性，去年三月學(xué)校專門召開發(fā)展黨員工作會(huì)議，張錦高書記在會(huì)上對做好發(fā)展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動(dòng)機(jī)、如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才和拔尖人才等問題作了詳細(xì)的闡述，并要求各單位在發(fā)展黨員工作要解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。

各基層組織根據(jù)本單位特點(diǎn)，采取了一系列有效的措施：一是及時(shí)合理調(diào)整支部設(shè)置，努力提高支部工作的影響力和戰(zhàn)斗力，如信工學(xué)院、計(jì)算機(jī)系、外語系、珠寶學(xué)院都相應(yīng)成立研究生黨支部，工程學(xué)院在大學(xué)生按專業(yè)劃分支部后，去年起研究生按班級建立支部，該院全年發(fā)展黨員164名，其中發(fā)展研究生黨員29名，材化學(xué)院黨總支在新峰公寓設(shè)立學(xué)生黨支部，對加強(qiáng)學(xué)生黨員管理作了有益的探索；二是建立健全發(fā)展黨員規(guī)章制度，規(guī)范發(fā)展黨員工作，如漢口分校專門制定《發(fā)展黨員工作實(shí)施細(xì)則》，對培養(yǎng)教育考察發(fā)展轉(zhuǎn)正等各個(gè)環(huán)節(jié)提出了具體要求，院系和部門齊抓共管，使發(fā)展工作中有了明顯的進(jìn)展，去年共發(fā)展黨員179名，其中學(xué)生176名，成教生黨員比例由XX年的0.97%上升到XX年的2.1%，在同類高校中處于領(lǐng)先地位；三是各基層組織定期研究培養(yǎng)發(fā)展工作，分層次、分重點(diǎn)培養(yǎng)，如外語系在職工發(fā)展工作中把中青年骨干教師作為重點(diǎn)，制定培養(yǎng)計(jì)劃和措施，全年共發(fā)展職工黨員6名，其中專任教師3名，資源、機(jī)電、數(shù)理等院系和體育課部、高科集團(tuán)、后勤集團(tuán)等單位在職工發(fā)展工作中都做了大量工作，較好地完成了計(jì)劃發(fā)展任務(wù)；四是發(fā)展重心下移，注重做好低年級的學(xué)生發(fā)展工作。如管理學(xué)院把發(fā)展任務(wù)分解到各支部，低年級支部著重抓早引導(dǎo)、早培養(yǎng)，注重對高中入黨積極分子進(jìn)校后的連續(xù)培養(yǎng)，及時(shí)吸收低年級中基本達(dá)到黨員標(biāo)準(zhǔn)的同學(xué)入黨，該院去年共發(fā)展大學(xué)生黨員147名，其中在一年級中發(fā)展黨員6名，二年級中發(fā)展黨員39名，經(jīng)濟(jì)學(xué)院、材化學(xué)院等院系黨總支對“早教育、早選苗、早培養(yǎng)”都有自己的做法，低年級學(xué)生黨員發(fā)展工作有了新的突破，全校一二年級共發(fā)展黨員146名，70%的院系基本達(dá)到了二年級班班有黨員。五是總支及時(shí)討論審批、嚴(yán)格把關(guān)，保證黨員發(fā)展工作正常進(jìn)行和新黨員質(zhì)量。如地學(xué)院、工程學(xué)院、地球物理等院系在總支委員十分繁忙的情況下及時(shí)研究討論黨員發(fā)展審批工作，對不符合條件的堅(jiān)決不予審批，珠寶學(xué)院等單位做到對積極分子、重點(diǎn)發(fā)展對象、思想?yún)R報(bào)、談話、《入黨志愿書》等層層把關(guān)，努力保證新黨員質(zhì)量。六是把發(fā)展黨員工作作為各單位考核的重要內(nèi)容，年終進(jìn)行綜合評比。在各基層組織的共同努力下，目前普通本?？拼髮W(xué)生黨員比例達(dá)到7%以上的院系有8個(gè)，其中工程學(xué)院、管理學(xué)院、珠寶學(xué)院大學(xué)生黨員比例均達(dá)到10%以上。

二、以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)對基層黨務(wù)工作者和入黨積極分子的培訓(xùn)

在做好發(fā)展黨員工作中，學(xué)校注重抓二支隊(duì)伍的培養(yǎng)教育。一是抓基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn)教育，專門舉辦了支部書記培訓(xùn)班，印制了支部書記學(xué)習(xí)資料，介紹先進(jìn)支部工作經(jīng)驗(yàn)，提高了基層黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認(rèn)識，使他們在黨員發(fā)展工作中努力發(fā)揮骨干作用。同時(shí)注重對新任輔導(dǎo)員的培訓(xùn)教育，組織部專門對他們進(jìn)行上崗培訓(xùn)，詳細(xì)向他們講解發(fā)展黨員工作程序、要求和紀(jì)律，將有關(guān)發(fā)展工作資料發(fā)給每一位新同志，加強(qiáng)對他們?nèi)粘９ぷ髦械闹笇?dǎo)和檢查，促使他們盡快熟悉黨務(wù)工作，履行好自己的職責(zé)。二是抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育。各級黨團(tuán)組織以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，把江澤民“七一”講話、“

5、31”講話和十六大報(bào)告等作為黨章、馬列學(xué)習(xí)小組和鄧小平理論學(xué)習(xí)小組的重要教育內(nèi)容，舉辦各種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)如演講比賽、學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)等，及時(shí)為入黨積極分子訂購學(xué)習(xí)資料，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。同時(shí)黨校加大了培訓(xùn)力度，根據(jù)各院系入黨積極分子逐年增多的趨勢，XX年擴(kuò)大了招生，在授課內(nèi)容上注重更新，將黨建理論的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷列入黨校培訓(xùn)內(nèi)容。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)組織員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮組織員在發(fā)展黨員工作的重要作用

根據(jù)學(xué)校擴(kuò)招后的新形勢，校組織部每年都在調(diào)整和增加組織員，去年新增組織員7名，這些組織員都是從事黨務(wù)工作多年，黨性強(qiáng)、理想信念堅(jiān)定，對黨的基本理論熟悉的中老年同志，為了幫助他們盡快了解學(xué)校發(fā)展黨員現(xiàn)狀、熟悉工作，上崗前，組織部專門組織新任組織員學(xué)習(xí)發(fā)展黨員工作的有關(guān)文件及程序要求等，保證每一名組織員很快進(jìn)入角色，發(fā)揮組織員預(yù)審、談話、指導(dǎo)、把關(guān)等重要作用。

一年來，組織員嚴(yán)格履行職責(zé)，堅(jiān)持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴(yán)格審查把關(guān)。一是在預(yù)審中基本做到了“五不發(fā)展”：即沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展、培養(yǎng)考察期限不足一年的不發(fā)展、沒有經(jīng)過黨校培訓(xùn)和培訓(xùn)考試不及格的不發(fā)展、多數(shù)黨員和群眾不同意的不發(fā)展、團(tuán)員沒有經(jīng)過推優(yōu)的不發(fā)展。二是嚴(yán)格入黨材料的審查，對培養(yǎng)表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規(guī)范、甚至涂改過多的部分堅(jiān)決退回重寫。三是在談話中注重引用黨建的最新理論成果，考察發(fā)展對象對“三個(gè)代表”重要思想的理解、對十六大報(bào)告和新黨章學(xué)習(xí)掌握情況，有意識有重點(diǎn)地幫助發(fā)展對象提高政治理論水平。四是深入院系調(diào)查研究，指導(dǎo)和督促發(fā)展工作。五是對在發(fā)展工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)與院系和組織部溝通情況，全年組織部收到組織員反映的各種信息二十余條，組織部及時(shí)與相關(guān)院系協(xié)商，對有關(guān)問題通過開小型座談會(huì)、調(diào)研、個(gè)別交談等形式予以解決。工作中，組織員發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，不計(jì)個(gè)人得失，特別是個(gè)別院系組織員因公外出，其他同志克服了大量的困難，加班加點(diǎn)、犧牲大量個(gè)人休息時(shí)間及時(shí)完成了繁重的工作任務(wù)，為學(xué)校黨員發(fā)展工作做出了重要貢獻(xiàn)。

雖然去年發(fā)展黨員工作取得了一些收效，但也存在著不盡人意的方面。一是各院系之間發(fā)展不夠平衡，個(gè)別院系工作人員過于緊張，人員變動(dòng)較大，生手多，對發(fā)展工作或多或少產(chǎn)生影響；二是部分院系發(fā)展黨員工作過于集中，造成組織員壓力大、入黨材料質(zhì)量滑坡等現(xiàn)象；三是部分院系對入黨積極分子培養(yǎng)教育投入不夠，影響了入黨積極分子的成長；四是個(gè)別院系審批時(shí)間過長，個(gè)別組織員預(yù)審、談話周期過長，不同程度影響了發(fā)展工作；五是個(gè)別基層黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作還不夠重視，沒有嚴(yán)格履行職責(zé)，審查把關(guān)不夠。