第一篇：綜合辦公室工作職責(zé)明細(xì)2

綜合辦公室工作職責(zé)明細(xì)

綜合辦公室是協(xié)助各公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，并負(fù)責(zé)人事勞資、薪酬制度、績效考核、員工培訓(xùn)、綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案管理、法律和行政綜合管理職能機構(gòu)。其主要職責(zé)是：

1、遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，制定綜合辦公室各項規(guī)章制度，完善規(guī)章制度，建立工作流程。

2、公司員工社會保險的購買、管理。

3、勞動人事、薪酬制度、績效考核、員工培訓(xùn)的人力資源的管理。

4、人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等相關(guān)工作。

5、文印、印信、收發(fā)及保密工作，做好公司文檔、科檔、人事檔案和聲像檔案等的管理工作。

6、按照公文管理的規(guī)范程序，認(rèn)真審核擬發(fā)單位的各項公文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦等相關(guān)工作。

7、公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。

8、處理好公司日常接待、衛(wèi)生保潔、信息化建設(shè)等相關(guān)工作。

11、機關(guān)車輛的管理。

12、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合辦公室主任崗位職責(zé)

1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、加強辦公室制度的建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

3、制定本年度工作計劃和工作措施的相關(guān)方案，并做好本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。

4、負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時反饋落實情況。

5、進行綜合調(diào)研，全面了解掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營情況為公司管理、領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的企業(yè)信息。

6、起草公司有關(guān)勞動人事、薪酬分配、績效考核方面的管理制度以及機構(gòu)人員調(diào)整計劃，并組織實施。

7、管理公司的行政印章、群團印章、財務(wù)印章及基層各單位印章并介紹信使用。

8、編寫集團公司董事長、其他領(lǐng)導(dǎo)需要的相關(guān)資料，以及會議紀(jì)要、文件起草等相關(guān)工作。

9、組織集團公司群團組織和團總支的各項活動安排與策劃。

10、完成集團公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

綜合辦公室人事勞資管理崗位職責(zé)

1、遵紀(jì)守法，遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、擬定人員編制和崗位職責(zé)。

3、根據(jù)公司工作需要，進行招聘、錄用等相關(guān)工作。

4、審核各單位上報的基礎(chǔ)資料和工資發(fā)放明細(xì)表。

5、公司員工各種休假、請假的審批、報批和辦理的相關(guān)手續(xù)。

6、公司員工的五險一金、工傷管理、勞動合同、勞務(wù)糾紛管理的相關(guān)工作。

7、辦理員工的退休（職）手續(xù)。

8、員工花名冊的建立和變更，做好勞資月報及年報報表工作。

9、組織人事檔案的定期審查和整理保管工作。

10、協(xié)助辦公室主任搞好本部門的其他工作。

綜合辦公室行政車隊隊長崗位職責(zé)

1、遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高駕駛技術(shù)。

2、隨時掌握車輛的狀況和駕駛員的思想情況，做好信息的上傳下達(dá)，及時將公司的各種通知和要求傳達(dá)給駕駛員。

3、督察駕駛員執(zhí)行紀(jì)律和車輛作業(yè)的周轉(zhuǎn)情況，提高車輛運轉(zhuǎn)的周轉(zhuǎn)率。

4、車隊人員和車輛的全面管理工作，根據(jù)工作任務(wù)合理派遣車輛，并嚴(yán)格控制車輛的油耗和修理費用。

5、全面了解和及時掌握所屬車輛的技術(shù)指標(biāo)，做好車輛技術(shù)維修的鑒定、監(jiān)管工作、督促駕駛員保持車輛處于良好狀態(tài)，保證車輛安全行駛。

6、車輛注冊、營運資格及公司駕駛員各種證件審驗、車輛保險等相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理。

7、核算駕駛員每月的里程、油耗以及車輛維修費用的審核、報銷工作。

8、辦公室接待，客人安排等相關(guān)工作。

9、完成辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

綜合辦公室檔案員崗位職責(zé)

1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公 司秘密。

2、根據(jù)檔案管理辦法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實際情況，制定公司檔案管理辦法、規(guī)章制度和實施措施，確保原始資料集單據(jù)的齊全、完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)、保密。

3、公司機關(guān)及所屬單位的檔案工作實施監(jiān)督、檢查 和指導(dǎo)。

4、對各類檔案的接受、分類、編目、編制、檢索工 具進行系統(tǒng)管理。借出的檔案要進行登記，并負(fù)責(zé)定期追還，確保檔案齊全、完整。

5、對公司科技、會計、文書、聲像檔案實行集中統(tǒng) 一管理，并同時負(fù)責(zé)各類檔案的具體業(yè)務(wù)工作。

6、公司車輛油料的供應(yīng)、登記工作。

7、集團公司辦公用品的采購。

8、完成辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合辦公室行政秘書崗位職責(zé)

1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、上級機關(guān)和有關(guān)單位來文、電傳的接受登記、傳遞，催辦和管理、歸檔工作。公文處理做到及時、準(zhǔn)確、安全、保密、歸檔，文件運轉(zhuǎn)迅速，催辦及時。

3、指導(dǎo)督促，檢查各部門文件管理和保密工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。負(fù)責(zé)重要文件、會議決議、領(lǐng)導(dǎo)指示的督辦工作。

4集團公司所有文件的登記、分發(fā)，涉及報職能部門的及時送達(dá)相關(guān)職能部門。

5財務(wù)印章的保管和使用，并做好登記，客戶簽字保存，做好全公司印章的刻制、啟用、更換及歸檔。

6、會議的通知、籌備、布置簽到和會議室管理。

7、會議室及辦公室、閑置房鑰匙的管理工作以及報刊、雜志、信件的分發(fā)、整理工作。

8、集團公司所屬會議室及相關(guān)部門清潔區(qū)、辦公室衛(wèi)生督查和指導(dǎo)工作。

9、公司接待工作，以及會議室來人來客引導(dǎo)、茶水供應(yīng)工作。

10、完成辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

綜合辦公室駕駛員崗位職責(zé)

1、自覺遵守國家政策，樹立安全第一的思想，自覺學(xué)習(xí)和遵守“道路交通管理條例和城市交通規(guī)則”。

2、認(rèn)真完成公司的派車任務(wù)要求，服從派車隊長的安排。

3、自覺愛護車輛、油料、材料，做好車輛的日常保養(yǎng)、增收節(jié)支以及按時完成年度審驗檢修工作。

4、堅持行車前安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保車輛正常運行，用車完畢后，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等。

5、應(yīng)確保良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的精力和體力保證安全行車。

6、保持衣著整潔、禮貌待人、熱情服務(wù)。

7、完成辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

綜合辦公室保潔員崗位職責(zé)

1、辦公樓及各部室、門廳、走廊、過道、樓梯、欄桿、門窗、地面等要隨時保持清潔，做到墻壁無廣告紙、無亂亂畫，天花板無灰塵、蜘蛛網(wǎng)。

2、廁所應(yīng)保持無臭味、瓷磚潔白，洗手池、坑池、便池、地面勤沖洗無積便，保證下水道暢通。

3、隨時清到垃圾桶，當(dāng)天的垃圾要當(dāng)日清運到指定位置，不許堆積。

4、發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施損壞的及時報修，異常情況及時報告。、清潔工具擺放整齊，放在指定位置，愛護清潔工具集用品。

6、積極做好滅蚊、滅蠅、及消毒工作。

7、積極完成辦公室領(lǐng)導(dǎo)臨時分配的其他工作。

第二篇：綜合科、辦公室工作明細(xì)

綜合科工作分工

收文登記管理、報紙分發(fā) 發(fā)文登記管理

檔案管理（文件整理、檔案歸檔）

黨務(wù)工作：預(yù)備黨員、積極分子培養(yǎng)，黨建工作等

財務(wù)工作：

1、會計（每月做賬、預(yù)算、決算、三公）

2、現(xiàn)金報賬（財務(wù)專網(wǎng)）采購工作：

1、日常用品采買

2、辦公設(shè)備采購

人事工資：

1、人員調(diào)入調(diào)出辦理

2、工資審批

3、做工資（每月變動追加）

4、吃空餉

5、公積金管理

6、醫(yī)療、工傷、生育保險管理

7、工資年統(tǒng)

8、公務(wù)員年統(tǒng)

9、見習(xí)生管理 職稱工作：崗位設(shè)置，專技補聘等

宣傳工作：

1、宣傳部活動、中心組學(xué)習(xí)等工作

2、政工評報工作

3、文明辦工作（志愿服務(wù)等活動、文明單位評選）黨風(fēng)廉政、紀(jì)檢

干部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)：

1、學(xué)習(xí)安排

2、學(xué)習(xí)與交流 政務(wù)、黨務(wù)公開：

1、日常信息管理

2、機構(gòu)編制信息管理

3、政府信息平臺管理（領(lǐng)導(dǎo)每日動態(tài)）

4、中文域名網(wǎng)絡(luò)紅頁管理

5、機構(gòu)編制群網(wǎng)站管理

工作總結(jié)：

1、重點業(yè)務(wù)工作總結(jié)、匯報

2、活動工作總結(jié)

3、工作月報

4、年鑒

5、組織史

工作方案：

1、重點工作方案

2、活動工作方案 法制工作：

1、執(zhí)法證管理

2、法制學(xué)習(xí)及法制考試

3、行政許可、非行政許可等報表

4、考核 法宣工作 保密工作

機構(gòu)節(jié)能；公共用房管理：報表、總結(jié)；公務(wù)用車管理：報表 工會工作

印章管理、辦公用品使用、文件使用登記管理 組織機構(gòu)代碼證管理

第三篇：綜合辦公室主要工作職責(zé)

辦公室工作職責(zé)

辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，并負(fù)責(zé)勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)、綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機構(gòu)。主要職責(zé)是：

1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部管理制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。

2、負(fù)責(zé)公司勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)、勞動合同、社保等人力資源的管理。

3、負(fù)責(zé)公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。

4、負(fù)責(zé)擬稿和起草各類文件、總結(jié)、匯報材料等綜合性文字材料，按照公文管理的規(guī)范程序，認(rèn)真審核擬發(fā)各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

5、負(fù)責(zé)做好公司印鑒、介紹信的使用和保管，做好文件、傳真、函電收發(fā)登記以及報刊雜志的征訂、分發(fā)工作。

6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營活動中形成的文檔、人事檔案和聲像檔案的收集、整理、立卷、歸檔等管理工作。

7、負(fù)責(zé)督促、檢查各部門對國家的方針政策、上級指示、總經(jīng)理辦公會、公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定的決議事項的執(zhí)行、落實情況。

8、負(fù)責(zé)根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求組織公司總經(jīng)理辦公會及專題會，安排做好會務(wù)工作，并做好會議記錄，整理會議紀(jì)要。

9、負(fù)責(zé)公司日常接待工作。

10、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料的匯總統(tǒng)計、報送。

11、公司網(wǎng)站信息化建設(shè)。

12、負(fù)責(zé)辦公用品、設(shè)備的采購、管理、驗收和交接。

13、負(fù)責(zé)項目申報、融資貸款手續(xù)辦理工作。

14、負(fù)責(zé)公司車輛、油卡的管理。

15、負(fù)責(zé)辦公室、庫房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和辦公樓區(qū)域衛(wèi)生的保潔。

16、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：綜合辦公室工作職責(zé)

綜合辦公室工作職能（試行）

綜合辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，并負(fù)責(zé)勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)、綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案、法律和行政事務(wù)得綜合管理職能結(jié)構(gòu)。主要職責(zé)是：

（一）行政工作

1、負(fù)責(zé)擬定公司經(jīng)營目標(biāo)；

2、根據(jù)董事會及經(jīng)營目標(biāo)，抓好公司部門間的組織協(xié)調(diào)及行政管理工作；

3、進行調(diào)查研究，收集信息，掌握情況，及時向辦領(lǐng)導(dǎo)反映，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；

4、負(fù)責(zé)草擬公司及本辦的公文和起草各類綜合性文字材料，；

5、擬訂公司及本辦綜合性的規(guī)章制度，并組織檢查督促；

6、協(xié)調(diào)各部門之間的工作，傳達(dá)、督促辦領(lǐng)導(dǎo)批示及交辦的事項；

7、負(fù)責(zé)組織安排公司的重大活動和各種例會，做好會議提案的收集、記錄及各項決定執(zhí)行的督促檢查工作；

8、負(fù)責(zé)綜合性會議的籌辦工作，對會議決議的貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查；

9、承辦職工思想政治教育和宣傳工作；

10、負(fù)責(zé)行政、群工等各類文件收發(fā)，文書處理，印章管理（登記備查），做好保密工作；

11、負(fù)責(zé)公司及本辦各類文書檔案管理工作；

12、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)本辦綜合治理工作，檢查督促綜合治理工作責(zé)任制和各項具體工作的落實；

13、負(fù)責(zé)公司對外宣傳工作；

14、維護公司網(wǎng)絡(luò)的正常運營，保證辦公的正常運行；

15、負(fù)責(zé)公司各類檔案管理，包括項目檔案、業(yè)務(wù)檔案、人事檔案等，并制定相應(yīng)的檔案管理規(guī)定；

16、負(fù)責(zé)公司車輛管理工作。

（二）總務(wù)工作

1、組織協(xié)調(diào)公司的日常總務(wù)工作；

2、負(fù)責(zé)上級單位，兄弟單位來人來訪的接待工作，做好外聯(lián)協(xié)調(diào)工作，樹立良好的公司形象；

3、按照公文管理的規(guī)范程序，認(rèn)真審核擬發(fā)單位的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工和歸檔管理工作；

4、負(fù)責(zé)本辦各類財產(chǎn)及辦公用品的管理工作；

6、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品的采購、發(fā)放、調(diào)配、清盤等工作管理；

7、負(fù)責(zé)公司（不包括專業(yè)口的會議）會務(wù)管理；

8、征訂和發(fā)放各種報刊雜志；

9、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，做好防火、防盜等安全管理工作。

（三）人事、勞資工作

1、負(fù)責(zé)公司的人事、勞資管理工作；

2、管理公司職工的人事檔案和業(yè)務(wù)技術(shù)檔案；

3、負(fù)責(zé)編制公司的工資計劃和勞動保護福利計劃，填寫有關(guān)報表，具體辦理職工的工資福利事宜；

4、管理公司的安全工作和職工各類保險工作；

5、參與公司干部、專業(yè)技術(shù)人員及其他職工的考察、考核、監(jiān)督工作，辦理職工的定級、晉升手續(xù)；

6、辦理職工離、退休、退職以及工作調(diào)動等手續(xù)；

7、處理公司因公、患病、傷殘或其他原因死亡職工的善后工作；

8、管理職工的在職教育和培訓(xùn)工作；

9、建立廣泛、暢通的人才輸入渠道，儲備人才；

10、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作；

11、制定員工考核制度，定期組織開展員工考評工作。

（四）完成領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門交辦的其他工作。

第五篇：綜合辦公室工作職責(zé)

綜合部工作職責(zé)

綜合部是負(fù)責(zé)人事、文秘、檔案、后勤、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機構(gòu)。主要職責(zé)是：

1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定綜合辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。

2負(fù)責(zé)公司勞動合同、勞資關(guān)系、薪酬福利等人力資源的管理。

3、負(fù)責(zé)公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。

4、負(fù)責(zé)文印、印信、收發(fā)及保密工作，負(fù)責(zé)公司文檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。

5、按照公文管理的規(guī)范程序，認(rèn)真審核擬發(fā)公司的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

6、負(fù)責(zé)公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。

7、負(fù)責(zé)公司（不包括專業(yè)口的會議）會務(wù)管理。

8、負(fù)責(zé)公司日常接待、外聯(lián)工作。

9、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)。

10、負(fù)責(zé)機關(guān)辦公設(shè)備的管理、驗收和交接。

11、負(fù)責(zé)機關(guān)車輛的管理。

12、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合辦公室主任崗位職責(zé)

1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

3、負(fù)責(zé)制定本室工作計劃和工作措施，并組織實施，負(fù)責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。

4、負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時反饋落實情況。

5、負(fù)責(zé)審核各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。

6、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)勞動人事、績效考核方面的管理制度以及機構(gòu)人員調(diào)整計劃，并組織實施。

7、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合辦公室副主任崗位職責(zé)

1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、協(xié)助主任搞好辦公室制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

3、協(xié)助制定本室工作計劃和工作措施，并組織實施，負(fù)責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。

4、協(xié)助公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時反饋落實情況。

5、組織起草各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。

6、負(fù)責(zé)對外溝通、聯(lián)系、匯報、約請等，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)接待和公務(wù)活動。

7、負(fù)責(zé)公司機關(guān)車輛和司機管理工作。

8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合辦公室文書崗位職責(zé)

1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、負(fù)責(zé)檔案管理和上級機關(guān)和有關(guān)單位來文的接收登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準(zhǔn)確、安全、保密、歸檔。

3、負(fù)責(zé)做好印信、文印、復(fù)印管理及各種證件的年審工作。

4、負(fù)責(zé)主辦的會議準(zhǔn)備、組織、記錄。

5、負(fù)責(zé)本部門每月項目付款申請表的上報審批。

6、負(fù)責(zé)起草各類綜合性文字材料及公司大事記的編寫。

7、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合辦公室人事管理崗位職責(zé)

1、遵紀(jì)守法，遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、負(fù)責(zé)員工管理（包括正式員工和返、外聘人員）。

3、負(fù)責(zé)辦理內(nèi)部人事分配和調(diào)動手續(xù)。

4、負(fù)責(zé)制作工資結(jié)算表報集團公司人力資源部審批。

5、負(fù)責(zé)公司員工各種休假的審批、報批和辦理相關(guān)手續(xù)。

6、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。

7、負(fù)責(zé)公司員工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金的基數(shù)核定、費用繳納和手冊、卡片的登記管理。

8、負(fù)責(zé)辦理員工的退休（職）手續(xù)。

9、負(fù)責(zé)員工花名冊的建立和變更，做好勞資月報及年報報表工作。

10、負(fù)責(zé)員工換休臺帳、請銷假臺帳的管理。

11、負(fù)責(zé)做好人事檔案的建立和完善。

12、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。