第一篇：成家川辦事處瞭望哨人員管理協(xié)議書

成家川辦事處瞭望哨人員協(xié)議書

甲方：成家川辦事處

乙方：

為更加有效地保護森林資源，堅決杜絕森林火災的發(fā)生，根據(jù)《森林法》、《森林防火條例》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，在雙方自愿的前提下，本著公正、公開、公平的原則，經(jīng)充分協(xié)商，結(jié)合我處實際，特制定本協(xié)議書。

一、森林防火瞭望人員要認真負責，身體健康，視力良好，年齡在60周歲以下。

二、森林防火瞭望人員要負責瞭望所在地視線范圍內(nèi)森林資源的日常瞭望、火警和火情監(jiān)控及報告工作。需要詳細了解和掌握觀測范圍內(nèi)的地理情況，熟悉各溝道各大梁的名稱和界線，報告地點要準確詳細。

三、森林防火瞭望人員要堅守崗位，盡職盡責，不得擅離職守。瞭望時間為

****年**月**日—

****年**月**日。每天早8：00必須到崗，晚上天黑時下崗，下崗時通報全天情況。交接崗時，交接班人員要把相關(guān)事宜交代清楚。對于無故脫崗、睡崗者，每次罰款20元。

四、森林防火瞭望人員通訊必須保持暢通，辦事處將定時不定時進行查崗，如不能聯(lián)系到，將按脫崗進行處理。如需請假，必須提前向辦事處申請。同意后，要在替班人員到崗后方可離開。

五、森林防火瞭望人員發(fā)現(xiàn)火警、火情，要第一時間報告，如不能及時上報，每次罰款50元，林區(qū)和林區(qū)邊緣的火警、火情不及時上報而造成嚴重后果者，將加重處罰或解聘。

六、森林防火瞭望人員必須如實履行合同，一旦違約，甲方有權(quán)解除合同。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字之日起生效。

甲方：成家川辦事處

乙方：

****年**月**日

第二篇：辦事處銷售人員管理

第一部分 辦事處的工作職能

一、負責當?shù)嘏c周邊市場的開拓，客戶資源的開發(fā)與管理。承擔 公司下達的銷售任務(wù)。

二、負責收集、整理、反饋市場信息及競爭動態(tài)。代表公司與客戶進行業(yè)務(wù)上的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)。

三、嚴格執(zhí)行公司制度，如實填寫各項報表，嚴禁弄虛作假，嚴 禁做有損公司利益的事。

四、積極與上級溝通匯報，提出有利于開拓市場的建議與意見。

五、負責辦事處市場商業(yè)信息的管理與保護，嚴禁泄露任何商業(yè) 類信息。

六、辦事處人員要與公司各部門密切配合，第二部份 日常工作管理員工行為準則

一、日常工作管理

1、銷售駐外人員遠離總部在全國各地開展公司銷售工作，工作周報、月報（月工作總結(jié)、月工作計劃）是駐外人員具體工作內(nèi)容和安排計劃的體現(xiàn)。為了讓總部對駐外的工作計劃做一定的合理性指導，每一位銷售人員應該認真、負責地填寫工作周報或月報。并要求銷售業(yè)務(wù)員每周六前以郵件的方式將周報上報給部門經(jīng)理和分區(qū)老總審核。

1、經(jīng)銷商的管理方面

（1）經(jīng)銷商信息、反饋情況

（2）經(jīng)銷商存在的問題，經(jīng)銷商未能及時解決；

（4）經(jīng)銷商對產(chǎn)品政策的了解和不足

（5）經(jīng)銷商出現(xiàn)特殊問題（如公司倒閉、信用有嚴重問題）

（6）經(jīng)銷商的返利表

2、銷售員管理方面

（1）、銷售人員日常拜訪表

1、每天拜訪的渠道信息、溝通反饋情況

2、跟進的商機反饋情況

（2）、自身行業(yè)項目監(jiān)測表

1、企業(yè)的規(guī)模、IT使用信息

2、采購相關(guān)負責人員信息

3、需求信息、采購時間、采購方式

4、競爭品牌、渠道對手分析

二、區(qū)域經(jīng)理每月工作報告主要內(nèi)容要求

（1）銷售量

（2）對客戶拜訪情況

（3）銷售費用（含個人差旅費用報表）

（4）重點客戶情況

（5）新客戶情況

（6）異?？蛻艋蛐抛u不佳客戶

（7）待開發(fā)客戶及其情況

（8）競爭對手動態(tài)

（9）當?shù)嘏c本公司銷售工作相關(guān)的政策變動

（10）問題與合理化建議

（11）下個月的客戶開發(fā)計劃

三、工作例會規(guī)定

1、每天早晨08點30準時召開晨會，晨會由經(jīng)理主持時間不超過10分鐘。晨會內(nèi)容通報上個工作日情況、通報辦事處、個人第一、最后的銷售人員、銷售計劃完成進度、指出急待解決的問題、客戶拜訪、銷售行政工作、勞動紀律等方面存在的問題。

2、周會 每周五下午16點30—17點30銷售代表區(qū)域經(jīng)理回顧本周工作、確定下周主要工作?；仡櫛局芄ぷ鬟M展情況、銷售進度、重要客戶的銷售情況，擬定下周主要工作。

四、員工行為準則

（1）、住宿管理

1、銷售人員駐外住宿時必須嚴格要求自己，自覺遵守國家的各項法律法規(guī)。嚴禁酗酒、嫖娼、傳銷、賭博等一切違法行為，觸犯法律后果自負。

2、公司人員同住的，要團結(jié)友愛，互相謙讓，相敬如賓，不得有打架、斗毆的事情發(fā)生。如發(fā)現(xiàn)給予除名處理并個人承擔所有的不良后果。

3、銷售公司駐外人員出差住宿保管好公司資料及個人物品，嚴禁留宿公司經(jīng)銷商處。

（2）、對待客商：

（1）在約定的時間內(nèi)接待客人或拜訪客商，嚴禁遲到或不到；有事不能按時赴約時應提前通知對方。

（2）客人來訪而需接待的人不在時，應禮貌地接待對方，能解決的問題應主動為其解決。

（3）無論是接待公司內(nèi)部同事還是接待客戶都應主動、熱情、大方、微笑服務(wù)。

（4）銷售人員在與客商交往時，不得收受客商的禮品或回扣；不得讓客商支付車票、機票、船票等交通費用。

2、辦公用品：

（1）按規(guī)定申領(lǐng)辦公用品。所有從公司申領(lǐng)的用品均為公司財物，要妥善保管、正確使用，不能占為已有，離職時須交還（辦公消耗品除外）。

（2）正確使用辦公用品，對于可以重復利用的用品，必須重復利用，如因個人使用不當而造成浪費者，需按規(guī)定做出賠償。

（3）銷售公司駐外人員與經(jīng)銷商交往時言行舉止都代表公司形象，以上行為規(guī)范，駐外人員必須自覺遵守，因個人行為給公司造成損失或不良影響，責任自負，并視情節(jié)給予嚴肅處理。

第三部分 出差報銷管理

1、銷售人員根據(jù)工作需要進行出差，需申報“出差計劃”，“出差計劃”內(nèi)容主要包括出差時間、起止地點、途經(jīng)地點、主要工作任務(wù)描述、預計達到效果等，于每月日前將次月“出差計劃”報給銷售部。

2、銷售人員申報的出差計劃批準后填寫“出差申請單”，出差申請單報銷售副總審核。“出差申請單”報人力資源部、財務(wù)管理部各一份。

3、銷售人員辦理請款手續(xù)，填寫“用款申請單”，用款申請單報銷售副總、財務(wù)管理部審核.4、差旅費報銷天數(shù)控制在7天到半月一次，因為報銷時間越長，作弊造假越容易、借支費用越大風險越大、越難控制。

5、差旅費必須有出差計劃和費用預算審批，不得超支，否則自負。

第四部分 商務(wù)機制

一、商務(wù)政策與合同管理

1、公司制定銷售價格方針和具體定價標準為機密商業(yè)情報，未經(jīng)公司授權(quán)任何駐外銷售人員不得向客商通報或泄密。

2、公司制定各種促銷優(yōu)惠政策、折扣標準，客戶報價或還價低于定價標準，超越銷售人員權(quán)限需上報公司審核，批準后執(zhí)行。

3、公司商務(wù)政策及價格不可對外公開印刷，只是提供銷售人員學習掌握；公司如有重大商務(wù)政策調(diào)整，公布前任何銷售人員不得提前通報客商。

4、銷售人員如發(fā)現(xiàn)經(jīng)銷商不執(zhí)行公司價格政策，應予以制止并及時上報公司領(lǐng)導。

5、銷售人員在與客商進行商務(wù)洽談時，授權(quán)范圍內(nèi)的由銷售人員自行決定；如有疑問和在授權(quán)范圍外的，須請示區(qū)域經(jīng)理或有關(guān)部門。

6、商務(wù)合同必須履行商務(wù)程序，在各級主管或相關(guān)部門按權(quán)限審核批準、簽章后方可生效。

7、銷售駐外人員在洽談商務(wù)合同時，要有風險意識，嚴格按合同做好履約、產(chǎn)品發(fā)送、驗收及理賠等相關(guān)工作。

8、銷售公司外派業(yè)務(wù)人員如遇重大客戶信息、商務(wù)價格談判等商務(wù)情報，須第一時間內(nèi)向公司領(lǐng)導報告

第五部分考核機制

第六部分獎勵和處罰機制

第三篇：成家川小學藝術(shù)工作自查報告

成家川寄宿制小學 學校藝術(shù)教育工作自查報告

為了更好地促進學校藝術(shù)教育工作，增進學生的身心健康，促進學生全面、健康、和諧發(fā)展，依據(jù)《學校藝術(shù)教育工作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，對我校藝術(shù)教育工作進行了自查自糾，現(xiàn)將我校自檢自查情況報告如下：

一、成立領(lǐng)導

為了完成我校的“自查”工作，結(jié)合我校的實際，經(jīng)校委會議一致同意成立以校長為組長的領(lǐng)導小組，并在此基礎(chǔ)上進一步健全和完善我校的藝術(shù)工作。

組 長：劉海波 副組長：張小燕

成 員：王海波 劉 洋 趙 紅 胡 蝶

二、自查形式

根據(jù)《學校藝術(shù)教育工作規(guī)程》評分表逐一進行。

三、自查情況

1、學校按全部按照國家頒布的課程計劃積極開齊、開足藝術(shù)課程，并按課程標準和計劃要求進行授課；

2、學校積極開展校園文化建設(shè)，開設(shè)了美術(shù)興趣小組，組建了合唱隊等，班主任師能積極引導全體學生參加此活動，學生在語言藝術(shù)方面得到很大的鍛練；

3、學?，F(xiàn)有美術(shù)教師一名，音樂教師一名，但都不是相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的教師，但她們都認真做好每一堂課的備課及授課工作；

4、學校每年都用利用國際六一兒童節(jié)開展形式多樣的藝術(shù)表演活動，讓學校全體師生都有舞臺，從而在藝術(shù)方面得到展示及表現(xiàn)。

5、利用下午二節(jié)課后的時間，開展豐富多彩的第二課堂活動。

四、存在問題與對策

由于學校辦學條件的限制，存在專用教室、相關(guān)教學設(shè)施（設(shè)備）及師資薄弱等不足問題，有待今后不斷補充與完善。

第四篇：成家川寄宿制小學工作作風整改措施

成家川寄宿制小學

工作作風整改措施

根據(jù)教育局會議精神，在全市教育行業(yè)，開展工作作風專項整治行動，結(jié)合我校實際在工作作風方面存在的問題，我校全體教師自查自糾，認真學習、討論，研究整改措施，對學校進行全面、合理整頓，使全校面貌煥然一新。具體整改如下：

1、努力提高教學質(zhì)量。

我校首先從提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，實行上班時間坐班制度，對坐班期間所做的事情作出嚴格規(guī)定，不許做任何與教育、教學無關(guān)的事情，鼓勵教師集體備課、互相學習、共同探討教學疑難，要求教師認真?zhèn)浜妹抗?jié)課，批改好每次作業(yè) ；其次，是定期檢查備課和作業(yè)，由教務(wù)處對教師的教案編寫、作業(yè)布置、批改等情況進行檢查；同時，采取學生問卷、召開座談會、隨堂聽課等形式對任課教師進行檢查評價。這項工作實施效果良好，許多教師在教學中比以往更得心應手，課也上得生動，教學有更強針對性，教學效果明顯好轉(zhuǎn)。開學近幾個月來學生學習情緒飽滿，學風良好，學校掀起了空前的學習熱潮。

2、全面加強學校管理。

首先，我校有專門的生活教師負責住校生的在校生活。學校實行中層領(lǐng)導日常晚值班帶班制度，實行全體教師分組進行日常晚值班和值周制度，帶班領(lǐng)導和值班教師能及時處理學生宿舍發(fā)生的各種大小事件；安排各位班主任各課教師到各宿舍指導生活、督促學生遵守《寄宿生管理制度》；另外成立了“文明宿舍”考評小組，對寄宿生和生活環(huán)境和寄宿生的表現(xiàn)進行每日評比。學生作息有了科學依據(jù)，身體、精神狀態(tài)良好，促進學生健康成長，保證學習成績穩(wěn)步提高。其次，加強了學校治安管理，對違反紀律的學生嚴肅處理，對校到校內(nèi)搗亂的青少年嚴懲不誤，并定期對學生進行法制教育、愛國主義教育、青春期教育，增強青少年防范意識。如今的校園到處呈現(xiàn)祥和氣息，打架、斗毆、偷竊、逃課、遲到現(xiàn)象基本杜絕。

3、全力改善教學、生活環(huán)境。

首先，美化校園，加強了校園文化建設(shè)，設(shè)立版面和墻體噴繪，給學生創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。再次，加強了教學場地設(shè)施建設(shè)。目前學校投資新建的餐廳和多功能教室正在緊張施工，爭取在短期內(nèi)投入使用。

4、加強學校收費管理工作。

規(guī)范學校收費管理。嚴格按上級標準收費。不搞巧立名目收費、“搭車收費”，杜絕違規(guī)收費。不亂罰款。收費均使用統(tǒng)一票據(jù)，票款相符。完全按照學生自愿原則投保。同時建立校理財小組，做到經(jīng)費開支合理，科學使用，嚴格按財務(wù)制度辦事。增加財務(wù)管理的透明度，每學期財務(wù)開支情況向教工公布，樹立學校廉潔奉公的良好形象。

5、切實做好校務(wù)公開工作。

實行校務(wù)公開，是健全辦學機制，提高辦學效益、推行素質(zhì)教育的必由之路。我們嚴格實行校務(wù)公開、民主管理制度。首先加強機構(gòu)建設(shè)，成立校務(wù)公開領(lǐng)導班子和校務(wù)公開監(jiān)督小組。認真制定計劃并組織實施，在人事、財務(wù)、評優(yōu)、教職工獎懲、工程招標等，通過校務(wù)公開欄和教工大會向校內(nèi)全面公開。各項收費、學生管理制度、辦法等事項，運用廣播、墻報等形式向社會公開。使校務(wù)公開內(nèi)容的真實性、完整，防止了形式主義。

6、開展機關(guān)效能建設(shè)。

⑴、組織全體教師積極參與自查自糾工作。在組織教師學習《教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關(guān)教育法律的基礎(chǔ)上，圍繞“假若我是群眾，如何測評教育隊伍？”、“重塑教育形象，如何從自身做起？”和“如何開創(chuàng)教育新局面？”三個問題開展大討論活動。通過動員討論，各部門制定出效能建設(shè)整改計劃，寫了個人心得體會。⑵、認真找存在的問題。對法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，認真開展“六查六看”，看有無牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨；查作風，看有無違反師德規(guī)范，是否面向全體學生，有無冷落、排斥后進生的現(xiàn)象；查紀律，看有無上班遲到、早退、無故曠工等紀律作風散漫行為和違反規(guī)定亂罰款、亂收費；查班子，看有無堅持兩手抓，兩手都要硬；查經(jīng)濟，看有無貪污受賄，違反財務(wù)管理，亂收亂支；查管理，看有無失職瀆職，玩忽職守。在查糾中，我們堅持“自查自糾為主，自我教育為主”，積極開展批語與自我批評，真正把問題擺出來，并徹底解決。做到在思想上有明顯提高，在政治上有明顯進步，作風上有明顯轉(zhuǎn)變，在紀律上有明顯增強。

7、加強家校聯(lián)系。

開展家校聯(lián)系活動：a、把優(yōu)秀生的成績、表現(xiàn)送到學生家中。把獲得學校各種表彰的學生的獎狀、狀金（或獎品）交給學生家長。c、“如何教育子子女？”，“怎樣做一個合格家長？”，學校把育子經(jīng)驗、案例傳授到學生家中。d、把國家的教育政策、信息及學校辦學情況及時傳達、反饋給學生家長，并廣泛征求意見。e、對待進生、學困生進行跟蹤家訪，把轉(zhuǎn)化工作做到學生家中。

我校通過開展以上活動，促進了學校依法治校、依法治教，提高了教職工隊伍素質(zhì)和工作效率，為樹立行業(yè)新風，提高機關(guān)作風的質(zhì)量和效果提供了良好的保障。

第五篇：成家川聯(lián)校教育教學工作計劃

成家川聯(lián)校

2012～2013學年教育教學工作計劃

指導思想：

全面貫徹黨的十七屆六中全會精神, 牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀。以潞城市教育局工作要點為指導,以促進師生共同成長為宗旨,以打造和諧教育、平安教育和高質(zhì)量的教育為出發(fā)點,突出提升教育教學質(zhì)量這個主題，全面推進課程改革、實施素質(zhì)教育，以強化教育教學管理為著力點，以“優(yōu)化課堂、提高課效”為突破口，全面貫徹教育方針，全面推進改革創(chuàng)新，促進教育科學、均衡、協(xié)調(diào)發(fā)展，努力創(chuàng)辦人民滿意教育。

主要工作：

一、加強師德師風建設(shè)，注重學生思想道德教育

充分認識德育工作的重大作用，把德育工作作為素質(zhì)教育的首要工作來抓，努力提高德育工作的針對性、實效性和主動性。從德育工作實際出發(fā),不斷探索德育工作的新思路。改進德育工作的方法方式，積極開展豐富多彩、生動活潑的課內(nèi)外教育活動，把德育工作有機地滲透到各科教學、各項活動和自主管理中去，貫穿于教育教學的全過程。切實重視對學生的各項專題教育，保證各項專題教育的計劃、課時、師資、教案、作業(yè)、考核等工作的落實。

1、組織教師認真學習新的《義務(wù)教育法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，結(jié)合我聯(lián)校實際情況，組織教師參加教育局、學校開展的師德師風教育活動，自覺進行反思和整改，努力提高我校教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，引導教師“依法執(zhí)教，敬業(yè)愛生，教書育人，為人師表”。

2、提高小學校長隊伍的德育理論水平和實際操作能力。各校堅持每月舉行一次班主任例會，邀請優(yōu)秀班主任介紹工作經(jīng)驗，共同交流探討，1 增強班主任在班級管理中的親和力，吸引力和影響力。加強對新班主任的培訓，學習學校的班級考核細則，整體提高班主任工作水平。

3、以執(zhí)行《小學生日常行為規(guī)范》為基本點，以行為習慣的養(yǎng)成為重點，以學校制定的《班級考核細則》為抓手，強化常規(guī)工作的檢查、評比制度，評選文明班級、文明之星，掛流動紅旗，以調(diào)動學生的積極性及自我管理意識，樹立良好的學風和校風。

4、以豐富多彩的活動和常規(guī)比賽為契機，以櫥窗、專欄、紅領(lǐng)巾廣播、學校手抄報等為平臺，努力創(chuàng)設(shè)時間和空間為學生構(gòu)建提高能力、展示才華的舞臺。利用重大節(jié)日、紀念日和主題團隊會活動，深入進行民族精神教育和愛國主義教育，開展好系列教育活動。學校每月進行一次演講賽，每周以手抄報的形式出一期校報，利用“清明節(jié)”對學生進行緬懷革命先烈，努力勤奮學習教育，利用“五一節(jié)”對學生進行感恩教育，讓學生知道今天的幸福生活來之不易，我們要倍加珍惜。

5、注重家校聯(lián)系，通過家訪、家庭教育知識講座、家長座談會、利用家校聯(lián)系單等途徑讓家長了解、支持、指導、監(jiān)督學校工作。

二、狠抓教學常規(guī)工作，努力提高教學質(zhì)量

1、認真執(zhí)行國家和省頒發(fā)的課程計劃，開齊課程、開足課時。加強音、體、美課程教育開展，要重視活動課程開設(shè)，豐富學生學習生活，發(fā)展學生的全面素質(zhì)和個性特長。定時與隨機相結(jié)合，做好執(zhí)行課程計劃情況的督查工作。在本學年成家川小學、東邑小學、黃池小學三大校音、體、美、英語、科學等課程必須專職，品德課程盡量專職，其他學校根據(jù)實際情況和教師的特長進行設(shè)置。

2、嚴格教學管理，規(guī)范教學行為。

全面落實教學工作“八字”方針。即：備課要“深”，上課要“實”，作業(yè)要“精”，教學要“活”，手段要“新”，考核要“嚴”，輔導要“細”，質(zhì)量要“高”。把“八字方針”作為我校強化教學質(zhì)量的中心意識、走素質(zhì)內(nèi)涵發(fā)展道路的重要舉措，并在教學活動的各個環(huán)節(jié)與層 2 面加以體現(xiàn)。提高智育工作的水平，全校教師牢固樹立向課堂教學要質(zhì)量的意識，嚴格執(zhí)行課程教學計劃，把課堂教學作為提高教學質(zhì)量的主渠道。

我校將堅持做好每月一次的教學常規(guī)自查，25號前將檢查情況上報聯(lián)校教研室。學校分語、數(shù)、英、綜合四個教研組，各小學校長、教導主任和教研組長將對教師實行跟蹤聽課，聽課后重點對課堂效果進行檢測，對教學案的撰寫及使用情況、作業(yè)的批改情況等進行檢查，促使我校課堂教學質(zhì)量的提高。尤其要重視對綜合學科教學的常規(guī)管理，將綜合學科擺到與語、數(shù)、英學科同等重要的地位，要求每一門綜合學科都必須有備課，并將檢查的范圍由查備課、查課堂延伸至查學生作業(yè)、作品的積累、技能的掌握等方面。加強對綜合學科課程計劃執(zhí)行情況的檢查，督促、保障綜合學科教學能嚴格按照課程計劃的要求開齊、開足、保質(zhì)、保量，強化流程管理。聯(lián)校在每學期常規(guī)檢查2次的基礎(chǔ)上，根據(jù)各校自查上報情況進行有針對性的跟蹤督查，確保常規(guī)管理落到實處。

加強質(zhì)量管理，通過質(zhì)量檢測、質(zhì)量分析和質(zhì)量監(jiān)控，科學管理教學工作。各小學從學生學習活動入手，組織不同層次、不同形式的學科學習競賽活動（學校以年級為單位，每月組織一次學科競賽）。認真做好各年級教學的質(zhì)量檢測工作，全面提高學生綜合素質(zhì)。要重視對后進生的輔導，尊重學生的個性差異，關(guān)心學習困難的弱勢群體，面向全體學生。平時要抓好對學生學習情況的考核、考查，做到教學目標任務(wù)節(jié)節(jié)清、課課清、單元清、學期清?！爸芮濉薄霸陆Y(jié)”按時進行，結(jié)束后要進行詳細分析，聯(lián)校將對各校進行隨機視導和調(diào)研。確保管理措施落實到教學的每一個環(huán)節(jié)上。

3、繼續(xù)加強校本研訓工作。通過加強校本研訓，引導教師端正教育思想，樹立正確的教育觀、人才觀、教學觀、質(zhì)量觀，增強全面實施素質(zhì)教育的自覺性。以素質(zhì)教育觀念為指導，積極開展課程改革。本學期 3 我聯(lián)校將“同課異構(gòu)” 課堂教學研討進一步推向深入，聯(lián)片教研活動繼續(xù)進行。

本學期全聯(lián)校將通過走出去、請進來和發(fā)揮本校骨干教師作用相結(jié)合的辦法，引領(lǐng)、幫助教師們提高課堂教學效益。要進一步強化集體備課制度，切忌走形式，要講求實效。力爭做到“功在課前，效在課內(nèi)”，使課堂教學的講臺成為教師集體智慧與個人才華和諧結(jié)合的展示平臺。開學前，至少設(shè)計兩個單元的學案，確保教育教學工作順利開展。

本學期各校教研活動仍然分語、數(shù)、英、綜合四個組展開。在教育局“小組合作學習、學案導學”課堂教學模式指引下，語文教研組將緊緊圍繞“語文閱讀提升”的相應要求開展一系列的教研活動；數(shù)學教研組將圍繞“自主探究、合作交流”等專題研究開展系列活動；英語教研組將圍繞“提升教師專業(yè)素養(yǎng)，提高課堂教學效益”的主題開展系列活動；綜合學科教研組將圍繞“動手操作、參與實踐”的活動要求組織教研活動。教研組長組織好每一次校本研訓活動，活動內(nèi)容要追求新，活動形式要追求活，活動效果要追求實。要根據(jù)目前的教改形式和平時教學中面臨的問題及時展開討論和研究，使每一次教研活動有專題、成系列，使每一位教師通過教研都有所收獲。全體教師應謙虛謹慎，相互切磋，取長補短，積極聽課，每學期每位教師聽課不得少于20節(jié)；教研組長每學期聽課不得少于30節(jié)；校長、教導主任不得少于50節(jié)，并要求有較詳細的聽課評價記錄和指導性的建議（附課后檢測題和檢測結(jié)果）。

三、注重師資隊伍建設(shè)，促進教師專業(yè)化發(fā)展

要加強師德師風建設(shè)。要通過教師述評，學生、家長問卷調(diào)查，教研組評價等一系列行之有效的舉措，激勵廣大教師樹立高尚的道德情操和精神追求，愛崗敬業(yè)，嚴謹篤學，甘為人梯，樂于奉獻，靜下心來教書，潛下心來育人，努力做受學生愛戴、讓人民滿意的教師。

積極爭取各種機會在各級教學展示活動中亮相，積極抓住機遇，選派優(yōu)秀教師參加各科課堂教學研討活動。繼續(xù)推動學校課堂教學改革，4 扎實開展課堂教學研究，提高課堂教學效率。對部分教師的課堂教學進行診斷式研究，跟蹤式落實，充分利用學校骨干教師隊伍開展磨課，形成學校的教學資源庫，促進全體教師課堂教學水平的均衡發(fā)展。

四、創(chuàng)新機制、規(guī)范管理，促進學校內(nèi)涵發(fā)展。

1、進一步修改完善教師教育教學工作考核細則，盡量公正實在評價教師工作績效。落實有關(guān)檢查監(jiān)督獎罰制度，激發(fā)教師教育教學工作積極性。強化管理意識，創(chuàng)新管理模式。規(guī)范辦學行為，實施人文化、精細化管理。在精細上下功夫，執(zhí)行上求落實。

2、進一步完善學校管理制度，實現(xiàn)學校決策的科學化、民主化。努力實行層級負責、過程管理、責任追究的管理機制，做到分工明確、責任落實、各有專重。

3、加強制度建設(shè)，不斷規(guī)范辦學行為，推進依法治校、民主治校、科學治校。要規(guī)范學校的辦學行為，著力建辦人民滿意的教育

4、加強教科研工作。進一步增強科研興師、科研興校意識。切實提高教科研工作的實效性，重視教科研的過程管理和科研成果的推廣應用。

五、豐富校園文化內(nèi)容，積極開展各項教育活動

1、實施陽光體育工程，積極推行陽光體育運動，豐富學生生活，提高學生素質(zhì)。要繼續(xù)強化“健康第一”的辦學思想，認真實施《國家學生體質(zhì)健康標準》，認真做好體質(zhì)測試和數(shù)據(jù)報送工作。100%的學生每天擁有一小時的體育鍛煉時間，繼續(xù)實行大課間活動和課外體育活動。

2、要以創(chuàng)建“書香校園”活動為抓手，挖掘校園人文資源。以校園文化活動為載體，以學生發(fā)展為根本，推動校園文化建設(shè)，讓每位學生在陽光健康的校園文化的浸潤下，激發(fā)學生愛校、愛國情感，增強學生的光榮感和責任感，秉承校園文化精神，展示校園文化魅力，拓展校園文化內(nèi)涵，提升校園文化品位。本學期，各校校園文化建設(shè)、班級文化建設(shè)、校園文化藝術(shù)節(jié)等活動都要列入聯(lián)校常規(guī)檢查內(nèi)容，進行考核。

六、強化信息技術(shù)教育，搞好校本培訓和校本教研活動。

1、信息技術(shù)教育工作中，按照上級的統(tǒng)一要求，以服務(wù)教學、提高資源利用率為主要工作內(nèi)容，提高教師的使用率。

2、做好信息技術(shù)的管理與提升工作。及時整理相關(guān)的文字與影像資料進行歸檔，達到使用到位，管理科學、制度完善，科學有效。

3、逐步建立具有本校特色的資源庫，進行相關(guān)的整理與管理工作，形成良好的創(chuàng)建、管理、服務(wù)工作格局，促進學校教育資源的合理整合與優(yōu)化。

七、突出學校特色，形成良好的校風。

1、在學校管理工作中，要加強對教師的培養(yǎng)，轉(zhuǎn)變思想、更新觀念，在教育局“一崗雙職”文件精神指引下，落實責任，是教師成為學校管理的主體。

2、加強校園文化建設(shè)，以板報、特色專欄等為主，形成鮮明的學校特色，做到校校有特色，人人有特長的良好局面。

3、做好師生的思想工作，人人樹立“校榮我榮、校恥我恥”的思想，使每位教師能為學校發(fā)展出謀劃策，使每位學生能夠勤奮學習、互動學習、合作學習，積極參加各類競賽活動，從而提高學校的整體辦學水平。

4、開展好“千名教師訪萬家，萬名家長進課堂”活動，每學期開展三次家長座談會，做好家校互動工作。做到每學期班主任家訪率達到班級人數(shù)的60%以上，科任教師家訪率達40%以上，力爭全年普訪率達到100%。

八、規(guī)范學前教育，突出啟蒙教育的鮮明特色。

1、把學前教育納入到常規(guī)管理工作之中，制定切實可行的工作計劃和課程安排，突出學前教育的教研與科研工作，使兒童受到良好的啟蒙教育，為義務(wù)教育學習打下良好的基礎(chǔ)。

2、加強幼兒飲食衛(wèi)生和傳染病預防工作，開設(shè)好相關(guān)的教育活動，使學生能夠掌握必要的安全防護知識，做到能夠有效地避免安全傷害，確保不發(fā)生安全事故和傳染病病例。

3、開展好幼兒文體活動和藝術(shù)培養(yǎng)工作，使學生受到良好的審美教育，陶冶藝術(shù)情操，形成良好的學習與生活習慣，樹立正確的人生觀觀和價值取向。為未來的學習與生活打下堅實的基礎(chǔ)。

九、突出安全工作，創(chuàng)建平安和諧校園

（1）牢固樹立“安全第一”的觀念，落實“一崗雙職”安全工作責任制，增強師生的安全防范意識和自我保護意識，健全學校安全檢查制度，監(jiān)督制度。校長是安全工作的第一責任人，各班的班主任是各班安全工作的第一責任人，要強化門衛(wèi)的管理，確保學生、學校的安全。

（2）制定各項安全工作預案，形成大型集體活動應急處理預案，建立有效的應急事件處理機制，開展好各項安全演練和安全知識教育活動，加強安全教育課的管理與教學力度，使學生能夠做到“高高興興地上學來，平平安安地回家去”。本學年要做到每月一次安全演練，并開展一次以上的消防器材使用演練，定期觀看安全教育片。

（3）形成安全工作管理的制度化，確定好相關(guān)責任人，明確職責分工，做到事事有人管，人人有責任的局面。層層簽訂責任狀，落實好相關(guān)的責任與義務(wù)，從而提高學校的安全水平。

（4）本學期各校開展4次以上的安全教育專題講座，經(jīng)常性地對師生進行消防、地震、交通、飲食等方面的安全教育，開展好2次以上地震、消防等應急逃生演練活動，提高師生自我保護能力和安全防范意識。

十、規(guī)范校務(wù)財務(wù)管理，科學決策民主理財

恪守財務(wù)紀律，堅決杜絕任何亂收費現(xiàn)象，統(tǒng)籌規(guī)劃，民主理財。在財務(wù)管理上，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，實行收支兩條線、?？顚Ｓ谩①~目公開、制度管理和群眾監(jiān)督的辦法，使學校財務(wù)管理有章可循，杜絕浪費和暗箱操作。學校的重大決策要經(jīng)校委會全體討論通過，校務(wù)財務(wù)，公開透明。各類評模、評優(yōu)、評職，我們要堅持方案在先，制度在前。堅持以工作出發(fā)，以成績出發(fā)，以貢獻出發(fā)。對于義務(wù)教育經(jīng)費報批，“兩免一補”資金的發(fā)放，嚴格簽字程序，充分發(fā)揮教代會、理財小 7 組作用，做到科學決策民主理財。

本學期的教育教學工作努力實現(xiàn)以科學的管理實現(xiàn)教學質(zhì)量的最優(yōu)化，以完善的制度實現(xiàn)教育管理的制度化，以人文化理念實現(xiàn)學校發(fā)展的最佳化，為學校的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)，為把學校辦成真正讓學生喜歡、讓家長放心、讓社會滿意的規(guī)范加特色學校而努力拼搏。

2012.7.3 8