第一篇：某礦機(jī)電科反“三違”堵漏洞總結(jié)

某礦機(jī)電科反“三違”堵漏洞總結(jié)

某礦機(jī)電科反“三違”堵漏洞總結(jié)2007-12-07 17:21:25第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)

第三季度以來(lái)，機(jī)電科認(rèn)真落實(shí)礦工會(huì)文件精神，第1文秘網(wǎng)，全國(guó)公務(wù)員公同的天地在開(kāi)展“查隱患、堵漏洞、反“三違”、保安全”活動(dòng)中，注重增強(qiáng)職工凝聚力，實(shí)行“群監(jiān)、群防、群管、群治”，使職工自主保安意識(shí)和整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高?，F(xiàn)工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、加強(qiáng)教育

機(jī)電科共有職工人，涉及絞車(chē)司機(jī)、變配電工、司爐工、壓風(fēng)司機(jī)、皮帶司機(jī)等十余個(gè)特殊工種，安全工作戰(zhàn)線長(zhǎng)、任務(wù)重、人員分散，安全管理存在一定難度。為此，該科成立了群監(jiān)委

員會(huì)、群監(jiān)小組，由科領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。該科堅(jiān)持自我教育、自我管理、自我監(jiān)督的原則，注重提高職工參與安全管理的自覺(jué)性，經(jīng)嚴(yán)格把關(guān)、考核，把一批有經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)好、原則性強(qiáng)、敢說(shuō)敢管的職工充實(shí)到群監(jiān)網(wǎng)員隊(duì)伍中。

另外，科工會(huì)以提高群監(jiān)網(wǎng)員安全技能和生產(chǎn)技能為落腳點(diǎn)，印發(fā)了安全法律法規(guī)試卷在群監(jiān)員中發(fā)放，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、工作交流會(huì)等形式，提高他們的素質(zhì)，使他們?cè)趯?shí)際工作中學(xué)會(huì)了自救、互救、隱患發(fā)現(xiàn)和排除等方法。

二、機(jī)制健全、管理得當(dāng)

為管理好、用好群監(jiān)員這支隊(duì)伍，該科建立健全了網(wǎng)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、安全信息匯報(bào)、工作獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)群監(jiān)員的職責(zé)、監(jiān)督檢查范圍作了明確的規(guī)定：要求群監(jiān)員每天對(duì)大型固定設(shè)

備、安全用電、安全防護(hù)、安全儀器、各類(lèi)技術(shù)指標(biāo)等十余個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行自查，以便做好預(yù)防性檢修工作，杜絕設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)建立了對(duì)“三違”和隱患處理的“五及時(shí)”快速反應(yīng)機(jī)制：即發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，及時(shí)落實(shí)到人，及時(shí)采取措施，及時(shí)處理到位，及時(shí)登記在冊(cè)。對(duì)在檢查處理中出現(xiàn)的推諉、阻撓者，群監(jiān)員可越級(jí)上報(bào)。

由于組織健全、制度完善、措施得力，群監(jiān)員查隱患的能力進(jìn)一步得到提高。第三季度以來(lái)，機(jī)電科以《實(shí)施安全檢查表》和“安康杯”活動(dòng)為契機(jī)，組織職工代表人次，進(jìn)行安全檢查次，共查出安全隱患條，現(xiàn)場(chǎng)處理?xiàng)l，及時(shí)處理?xiàng)l，連續(xù)解決條，未能現(xiàn)場(chǎng)解決的，由群監(jiān)員記錄在冊(cè)，交給科里，由科里統(tǒng)一協(xié)商解決，有效避免了各類(lèi)事故的發(fā)生。所有群監(jiān)網(wǎng)員都能按時(shí)按規(guī)定反饋安全信息；合理化建議超額完成任務(wù)，其中多項(xiàng)獲獎(jiǎng)。為該科安全生產(chǎn)做出了

突出貢獻(xiàn)，成為該科安全生產(chǎn)的有力后備軍。

三、活動(dòng)開(kāi)展豐富多樣

為充分發(fā)揮群監(jiān)員在安全工作中的作用，科工會(huì)以職工培訓(xùn)為抓手，在全科十余個(gè)工種中開(kāi)展崗位理論、實(shí)踐操作技術(shù)比武活動(dòng)，引導(dǎo)職工爭(zhēng)當(dāng)“技術(shù)標(biāo)兵”；以加強(qiáng)設(shè)備管理為載體，引導(dǎo)職工爭(zhēng)當(dāng)“安全哨兵”；以開(kāi)展“盡職盡責(zé)每一天，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)年”系列活動(dòng)為主線，要求群監(jiān)員主動(dòng)出擊，查“三違”、除隱患。另外，該科完善了群監(jiān)員上崗制度，規(guī)定每周行動(dòng)不少兩次。同時(shí)，為改變以往只求匯報(bào)數(shù)量，而質(zhì)量參差不齊的現(xiàn)象，該科采取一月一評(píng)比的辦法，對(duì)優(yōu)秀的群監(jiān)員予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)了群監(jiān)員查隱患、反“三違”、防事故的積極性，在全科范圍內(nèi)營(yíng)造了“人人關(guān)心安全，個(gè)個(gè)參與管理”的良好氛圍，夯實(shí)了安全基礎(chǔ)。

機(jī)電科通過(guò)開(kāi)展形式多樣的安全活動(dòng)，大大提高了職工的綜合素質(zhì)，使職工思想由“要我安全”、“我要安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔視?huì)安全”，使安全工作成為職工的自覺(jué)行為。目前，該科安全形式穩(wěn)定，第三季度以來(lái)，機(jī)電科未發(fā)生一起重大機(jī)電事故和人身事故，杜絕了零敲碎打事故。

某礦機(jī)電科反“三違”堵漏洞總結(jié)

第二篇：礦機(jī)電科反“三違”堵漏洞總結(jié)

礦機(jī)電科反“三違”堵漏洞總結(jié)

> 機(jī)電科“查隱患、堵漏洞、反”三違“、保安全”

活 動(dòng) 總 結(jié)

第三季度以來(lái)，機(jī)電科認(rèn)真落實(shí)礦工會(huì)文件精神，在開(kāi)展“查隱患、堵漏洞、反”三違“、保安全”活動(dòng)中，注重增強(qiáng)職工凝聚力，實(shí)行“群監(jiān)、群防、群管、群治”，使職工自主保安意識(shí)和整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高?，F(xiàn)工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、加強(qiáng)教育

機(jī)電科共有職工446人，涉及絞車(chē)司機(jī)、變配電工、司爐工、壓風(fēng)司機(jī)、皮帶司機(jī)等十余個(gè)特殊工種，安全工作戰(zhàn)線長(zhǎng)、任務(wù)重、人員分散，安全管理存在一定難度。為此，該科成立了群監(jiān)委員會(huì)、群監(jiān)小組，由科領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。該科堅(jiān)持自我教育、自我管理、自我監(jiān)督的原則，注重提高職工參與安全管理的自覺(jué)性，經(jīng)嚴(yán)格把關(guān)、考核，把一批有經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)好、原則性強(qiáng)、敢說(shuō)敢管的職工充實(shí)到群監(jiān)網(wǎng)員隊(duì)伍中。

另外，科工會(huì)以提高群監(jiān)網(wǎng)員安全技能和生產(chǎn)技能為落腳點(diǎn)，印發(fā)了安全法律法規(guī)試卷在群監(jiān)員中發(fā)放，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、工作交流會(huì)等形式，提高他們的素質(zhì)，使他們?cè)趯?shí)際工作中學(xué)會(huì)了自救、互救、隱患發(fā)現(xiàn)和排除等方法。

二、機(jī)制健全、管理得當(dāng)

為管理好、用好群監(jiān)員這支隊(duì)伍，該科建立健全了網(wǎng)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、安全信息匯報(bào)、工作獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)群監(jiān)員的職責(zé)、監(jiān)督檢查范圍作了明確的規(guī)定：要求群監(jiān)員每天對(duì)大型固定設(shè)備、安全用電、安全防護(hù)、安全儀器、各類(lèi)技術(shù)指標(biāo)等十余個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行自查，以便做好預(yù)防性檢修工作，杜絕設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)建立了對(duì)“三違”和隱患處理的“五及時(shí)”快速反應(yīng)機(jī)制：即發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，及時(shí)落實(shí)到人，及時(shí)采取措施，及時(shí)處理到位，及時(shí)登記在冊(cè)。對(duì)在檢查處理中出現(xiàn)的推諉、阻撓者，群監(jiān)員可越級(jí)上報(bào)。

由于組織健全、制度完善、措施得力，群監(jiān)員查隱患的能力進(jìn)一步得到提高。第三季度以來(lái)，機(jī)電科以《實(shí)施安全檢查表》和“安康杯”活動(dòng)為契機(jī)，組織職工代表38人次，進(jìn)行安全檢查9次，共查出安全隱患47條，現(xiàn)場(chǎng)處理39條，及時(shí)處理5條，連續(xù)解決3條，未能現(xiàn)場(chǎng)解決的，由群監(jiān)員記錄在冊(cè)，交給科里，由科里統(tǒng)一協(xié)商解決，有效避免了各類(lèi)事故的發(fā)生。所有群監(jiān)網(wǎng)員都能按時(shí)按規(guī)定反饋安全信息;合理化建議超額完成任務(wù)，其中多項(xiàng)獲獎(jiǎng)。為該科安全生產(chǎn)做出了突出貢獻(xiàn)，成為該科安全生產(chǎn)的有力后備軍。

三、活動(dòng)開(kāi)展豐富多樣

為充分發(fā)揮群監(jiān)員在安全工作中的作用，科工會(huì)以職工培訓(xùn)為抓手，在全科十余個(gè)工種中開(kāi)展崗位理論、實(shí)踐操作技術(shù)比武活動(dòng)，引導(dǎo)職工爭(zhēng)當(dāng)“技術(shù)標(biāo)兵”;以加強(qiáng)設(shè)備管理為載體，引導(dǎo)職工爭(zhēng)當(dāng)“安全哨兵”;以開(kāi)展“盡職盡責(zé)每一天，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)年”系列活動(dòng)為主線，要求群監(jiān)員主動(dòng)出擊，查“三違”、除隱患。另外，該科完善了群監(jiān)員上崗制度，規(guī)定每周行動(dòng)不少兩次。同時(shí)，為改變以往只求匯報(bào)數(shù)量，而質(zhì)量參差不齊的現(xiàn)象，該科采取一月一評(píng)比的辦法，對(duì)優(yōu)秀的群監(jiān)員予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)了群監(jiān)員查隱患、反“三違”、防事故的積極性，在全科范圍內(nèi)營(yíng)造了“人人關(guān)心安全，個(gè)個(gè)參與管理”的良好氛圍，夯實(shí)了安全基礎(chǔ)。

機(jī)電科通過(guò)開(kāi)展形式多樣的安全活動(dòng)，大大提高了職工的綜合素質(zhì)，使職工思想由“要我安全”、“我要安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔視?huì)安全”，使安全工作成為職工的自覺(jué)行為。目前，該科安全形式穩(wěn)定，第三季度以來(lái)，機(jī)電科未發(fā)生一起重大機(jī)電事故和人身事故，杜絕了零敲碎打事故。

第三篇：*礦機(jī)電科反“三違”堵漏洞總結(jié)

機(jī)電科“查隱患、堵漏洞、反“三違”、保安全”

活動(dòng)總結(jié)

第三季度以來(lái)，機(jī)電科認(rèn)真落實(shí)礦工會(huì)文件精神，在開(kāi)展“查隱患、堵漏洞、反“三違”、保安全”活動(dòng)中，注重增強(qiáng)職工凝聚力，實(shí)行“群監(jiān)、群防、群管、群治”，使職工自主保安意識(shí)和整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高?，F(xiàn)工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、加強(qiáng)教育

機(jī)電科共有職工446人，涉及絞車(chē)司機(jī)、變配電工、司爐工、壓風(fēng)司機(jī)、皮帶司機(jī)等十余個(gè)特殊工種，安全工作戰(zhàn)線長(zhǎng)、任務(wù)重、人員分散，安全管理存在一定難度。為此，該科成立了群監(jiān)委員會(huì)、群監(jiān)小組，由科領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。該科堅(jiān)持自我教育、自我管理、自我監(jiān)督的原則，注重提高職工參與安全管理的自覺(jué)性，經(jīng)嚴(yán)格把關(guān)、考核，把一批有經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)好、原則性強(qiáng)、敢說(shuō)敢管的職工充實(shí)到群監(jiān)網(wǎng)員隊(duì)伍中。

另外，科工會(huì)以提高群監(jiān)網(wǎng)員安全技能和生產(chǎn)技能為落腳點(diǎn)，印發(fā)了安全法律法規(guī)試卷在群監(jiān)員中發(fā)放，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、工作交流會(huì)等形式，提高他們的素質(zhì)，使他們?cè)趯?shí)際工作中學(xué)會(huì)了自救、互救、隱患發(fā)現(xiàn)和排除等方法。

二、機(jī)制健全、管理得當(dāng)

為管理好、用好群監(jiān)員這支隊(duì)伍，該科建立健全了網(wǎng)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、安全信息匯報(bào)、工作獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)群監(jiān)員的職責(zé)、監(jiān)督檢查范圍作了明確的規(guī)定：要求群監(jiān)員每天對(duì)大型固定設(shè)備、安全用電、安全防護(hù)、安全儀器、各類(lèi)技術(shù)指標(biāo)等十余個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行自查，以便做好預(yù)防性檢修工作，杜絕設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)建立了對(duì)“三違”和隱患處理的“五及時(shí)”快速反應(yīng)機(jī)制：即發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，及時(shí)落實(shí)到人，及時(shí)采取措施，及時(shí)處理到位，及時(shí)登記在冊(cè)。對(duì)在檢查處理中出現(xiàn)的推諉、阻撓者，群監(jiān)員可越級(jí)上報(bào)。

由于組織健全、制度完善、措施得力，群監(jiān)員查隱患的能力進(jìn)一步得到提高。第三季度以來(lái)，機(jī)電科以《實(shí)施安全檢查表》和“安康杯”活動(dòng)為契機(jī)，組織職工代表38人次，進(jìn)行安全檢查9次，共查出安全隱患47條，現(xiàn)場(chǎng)處理39條，及時(shí)處理5條，連續(xù)解決3條，未能現(xiàn)場(chǎng)解決的，由群監(jiān)員記錄在冊(cè)，交給科里，由科里統(tǒng)一協(xié)商解決，有效避免了各類(lèi)事故的發(fā)生。所有群監(jiān)網(wǎng)員都能按時(shí)按規(guī)定反饋安全信息；合理化建議超額完成任務(wù)，其中多項(xiàng)獲獎(jiǎng)。為該科安全生產(chǎn)做出了突出貢獻(xiàn)，成為該科安全生產(chǎn)的有力后備軍。

三、活動(dòng)開(kāi)展豐富多樣

為充分發(fā)揮群監(jiān)員在安全工作中的作用，科工會(huì)以職工培訓(xùn)為抓手，在全科十余個(gè)工種中開(kāi)展崗位理論、實(shí)踐操作技術(shù)比武活動(dòng)，引導(dǎo)職工爭(zhēng)當(dāng)“技術(shù)標(biāo)兵”；以加強(qiáng)設(shè)備管理為載體，引導(dǎo)職工爭(zhēng)當(dāng)“安全哨兵”；以開(kāi)展“盡職盡責(zé)每一天，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)年”系列活動(dòng)為主線，要求群監(jiān)員主動(dòng)出擊，查“三違”、除隱患。另外，該科完善了群監(jiān)員上崗制度，規(guī)定每周行動(dòng)不少兩次。同時(shí)，為改變以往只求匯報(bào)數(shù)量，而質(zhì)量參差不齊的現(xiàn)象，該科采取一月一評(píng)比的辦法，對(duì)優(yōu)秀的群監(jiān)員予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)了群監(jiān)員查隱患、反“三違”、防事故的積極性，在全科范圍內(nèi)營(yíng)造了“人人關(guān)心安全，個(gè)個(gè)參與管理”的良好氛圍，夯實(shí)了安全基矗

機(jī)電科通過(guò)開(kāi)展形式多樣的安全活動(dòng)，大大提高了職工的綜合素質(zhì)，使職工思想由“要我安全”、“我要安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔視?huì)安全”，使安全工作成為職工的自覺(jué)行為。目前，該科安全形式穩(wěn)定，第三季度以來(lái)，機(jī)電科未發(fā)生一起重大機(jī)電事故和人身事故，杜絕了零敲碎打事故。

第四篇：黃礦反三違方案

黃巖匯煤礦關(guān)于開(kāi)展“反三違、查隱患、防事故、保安全”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施方案

礦屬各部門(mén)：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)家開(kāi)發(fā)投資公司《關(guān)于開(kāi)展“反三違、查隱患、防事故、保安全”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的通知》（國(guó)投安委[2011]10號(hào)）文件精神，為切實(shí)有效地開(kāi)展“反三違、查隱患、防事故、保安全”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)。經(jīng)礦務(wù)會(huì)研究決定結(jié)合我礦的實(shí)際情況制定了活動(dòng)方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

指導(dǎo)思想：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和安全發(fā)展觀，堅(jiān)持“安全

習(xí)慣。對(duì)期間發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象，必須嚴(yán)肅處理。

第五篇：反三違總結(jié)

“反三違”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)總結(jié)

公司開(kāi)展為期一個(gè)月的“反三違”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束，本次活動(dòng)按照“突出重點(diǎn)、查找三違、綜合治理、注重長(zhǎng)效”的基本要求和“盯重點(diǎn)、抓難點(diǎn)”的工作思路，針對(duì)通過(guò)大家共同努力，這次活動(dòng)取得了以下效果：一是全面提高了公司安全管理人員的安全管理的總體水平；二是提高了廣大員工安全生產(chǎn)責(zé)任性和遵章守紀(jì)自覺(jué)性；三是強(qiáng)化了公司安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度，“三違”現(xiàn)象明顯減少；四是杜絕了各類(lèi)生產(chǎn)安全隱患和事故的發(fā)生；五是強(qiáng)化了安全生產(chǎn)長(zhǎng)效管理機(jī)制，確保安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定。但是，在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中也暴露出以下幾方面的問(wèn)題：一是個(gè)別員工對(duì)安全工作思想不重視、認(rèn)識(shí)不到位；二是有的員工工作責(zé)任性不強(qiáng)、工作不主動(dòng)；三是有些班組管理還存在薄弱環(huán)節(jié)，工作分工不清、責(zé)任不明；四是對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行力不強(qiáng)，“三違”現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生；五是員工自我保護(hù)意識(shí)還有待提高。

安全工作任重道遠(yuǎn)，安全生產(chǎn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱巨的工作，雖然公司今年以來(lái)安全形勢(shì)總體穩(wěn)定，但是“三違”現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，在今后的工作我們必須切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，努力把安全工作抓實(shí)、抓緊、抓細(xì)，使公司的安全工作水平上一個(gè)新的臺(tái)階，努力開(kāi)創(chuàng)公司安全工作新局面，為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航

常州圩塘輪渡有限公司 2012年7月31日 全公司范圍內(nèi)的“三違”現(xiàn)象、各類(lèi)安全隱患進(jìn)行全面整治。