第一篇：廉潔文化建設(shè)活動總結(jié)

****廉潔文化建設(shè)月活動總結(jié)

根據(jù)廠黨委的統(tǒng)一安排，我**認(rèn)真開展了廉潔文化建設(shè)月活動，加強領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)，精心組織，扎實開展。

一、健全了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

根據(jù)上級廉潔文化建設(shè)月活動的工作要求，成立了**廉潔文化建設(shè)月活動領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強對廉潔文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。**支部書記是廉潔文化建設(shè)的第一責(zé)任人，是、**職能人員及各班班組長是組員，這樣把廉潔文化建設(shè)月活動的責(zé)任逐級分解，以確保廉潔文化建設(shè)活動的責(zé)任落實到人，職責(zé)清晰，措施到位。

二、加強了班子及全體黨員廉潔文化自律

**此次廉潔文化建設(shè)活動是否能順利開展，領(lǐng)導(dǎo)班子是否廉潔文化自律是十分重要的一個方面。為加強領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔文化自律，**領(lǐng)導(dǎo)班子與黨員加強學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)人員增強宗旨意識和居安思危意識，自覺抵御各種思潮的侵蝕，進(jìn)一步堅定共產(chǎn)主義和中國特色社會主義理想信念，堅定不移走中國特色社會主義道路，拒腐防變，廉潔從業(yè)，提高認(rèn)識，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員與黨員的思想政治水平，從而提高廉潔文化從政的意識。

三、搞好了廉潔文化宣傳及主題活動

1、利用信息化平臺、**小報等宣傳陣地，介紹廉潔文

化警句、廉潔文化故事、廉潔文化人物、反面教材等，加強廉潔文化教育宣傳，教育干部職工不斷增強自身的反腐倡廉意識。

2、利用**各種會議和公司組織開展的“找、抓、促”活動等機會，深入宣傳介紹廉潔文化，使廉潔自律成為干部職工工作和生活的重要部分，活動效果較好。

四、重視員工職業(yè)道德建設(shè)

1、組織廣大黨員干部職工學(xué)習(xí)了黨和國家的各種法律法規(guī)和相關(guān)制度條例。使廣大黨員干部職工知法懂法，從而在實踐中時時遵法依法。

2、結(jié)合**員工隊伍結(jié)構(gòu)，利用副班，班前會等時機加強廉潔文化建設(shè)培訓(xùn)，進(jìn)一步增強了員工的職業(yè)道德意識。同時鼓勵員工自我閱讀職業(yè)道德、社會公德等方面的書籍，實現(xiàn)自我升華。

通過多渠道的教育活動，基本上在全體員工中播下了廉潔文化的種子，全體員工樹立了“爭做廉潔文化人”的目標(biāo)，學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石

全體員工也在用實際行動譜寫“工作做人德為先，廉潔自律做表率”的優(yōu)美篇章。但我們知道，廉潔文化宣傳教育任重道遠(yuǎn)，我們將繼續(xù)努力探索廉潔文化建設(shè)新方法、新途徑，為提高員工隊伍整體素質(zhì)而不懈努力！

第二篇：廉潔文化建設(shè)活動的總結(jié)

廉潔文化建設(shè)活動的總結(jié) 國有企業(yè)加強廉潔文化建設(shè)的建議

廉潔文化建設(shè)是新形勢下深化國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的有效載體和抓手，是從源頭上防止腐敗的有效途徑和方法。加強廉潔文化建設(shè)，如何充分發(fā)揮其教育引導(dǎo)作用，仍是當(dāng)前國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的一個重要課題。筆者所在公司把廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的一項重大基礎(chǔ)性工作，與社會主義核心價值觀、社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德有機結(jié)合，采取多種有效途徑和方式。在全公司營造“崇廉尚潔”的濃厚氛圍，形成了“人人講廉、人人促廉、人人敬廉”的良好局面。

一、抓機制，構(gòu)建廉潔文化建設(shè)基礎(chǔ)，增強執(zhí)行力

依靠有效機制和制度，是做好廉潔文化建設(shè)工作的重要保證，必須把建立健全各項工作機制、制度，增強制度的剛性約束力放在重要位置，提高制度執(zhí)行力，保障廉潔文化建設(shè)有序開展。

構(gòu)建評價體系，健全激勵機制。公司積極推行目標(biāo)管理機制，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、分解任務(wù)、細(xì)化考核。健全廉潔文化建設(shè)責(zé)任分解、工作通報、檢查考核等工作制度。明確工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)、完成時限、保障措施、監(jiān)督主體，制定符合實際、易于操作的評價體系。按照工作安排和進(jìn)度要求，把廉潔文化建設(shè)納入黨建、精神文明、生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)籌考慮、統(tǒng)籌布置、統(tǒng)籌考核，并與各單位、各部門的評先選優(yōu)和獎懲掛鉤，對工作成效突出的予以表彰獎勵；對落實工作任務(wù)不認(rèn)真、不得力的進(jìn)行處罰，不斷推動廉潔文化建設(shè)深入開展。

明確費用構(gòu)成，健全保障機制。建立以行政投入為主、工會和黨員教育費用支持的廉潔文化建設(shè)費用保障機制。把廉潔文化建設(shè)費用列入企業(yè)相關(guān)費用科目支出，并隨著形勢的發(fā)展加大投入力度，確保廉潔文化建設(shè)所需費用，切實保障廉潔文化活動順利開展。

二、抓載體，建設(shè)廉潔文化宣教平臺，增強沖擊力

載體是廉潔文化得以形成與擴散的重要途徑與手段，也是廉潔文化直接表現(xiàn)形式、宣教平臺。我們發(fā)揮廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部刊物、宣傳欄等媒體和各種傳統(tǒng)宣教陣地的作用，真正形成廉潔文化建設(shè)的陣地網(wǎng)絡(luò)，在面上形成強烈的視覺沖擊力。以“七上七進(jìn)”（即上臺面、上墻面、上桌面、上頁面、上版面、上路面、上場面，進(jìn)班子、進(jìn)基層、進(jìn)項目、進(jìn)公司、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)部室、進(jìn)家庭）為切入點，將陣地建設(shè)與輿論宣傳相結(jié)合，進(jìn)一步豐富載體，不斷拓展教育領(lǐng)域，構(gòu)建起懲防體系的宣教平臺，多層次、多形式、全方位開展廉潔教育活動。

一是利用網(wǎng)站構(gòu)筑企業(yè)廉潔文化宣教平臺。在局域網(wǎng)開設(shè)以“警鐘長鳴、業(yè)務(wù)園地、信息動態(tài)、心得體會、治理商業(yè)賄賂、學(xué)習(xí)黨章”等為主要欄目的“紀(jì)檢監(jiān)察”專欄，搭建起廉潔文化的宣教平臺。

二是建設(shè)廉潔書屋和展廳。以圖書室為依托，利用現(xiàn)有文化設(shè)施，建立了廉潔文化教育場所，增加了反腐倡廉文化內(nèi)容，配備了必要的設(shè)備，為干部職工參與廉潔文化活動提供便利條件。建立起集學(xué)習(xí)、宣傳、電教為一體的多功能廉潔書屋，供黨員干部觀看、借閱；懸掛了廉潔理念、廉潔從業(yè)格言警句、宣傳圖畫等牌匾條幅，形成視覺沖擊，起到了很好的宣傳教育作用。

三、抓活動，營造廉潔文化濃厚氛圍，增添感染力

活動是廉潔文化建設(shè)的有力抓手。充分利用現(xiàn)有設(shè)施和場所開展豐富多彩、形式新穎、職工喜聞樂見的廉潔文化活動，做到突出重點、打造特點、形成亮點、消除廉潔教育盲點，增強廉潔文化吸引力、說服力、感染力。

堅持做到年年有活動、活動有主題。圍繞歷年工作重心，先后開展了反腐倡廉文藝匯演、黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)知識競賽、廉潔文化景觀建設(shè)、履職盡責(zé)主題教育、反腐倡廉制度建設(shè)等反腐倡廉主題教育，通過開展廉潔文化活動，在公司范圍內(nèi)形成學(xué)廉規(guī)、講廉課、搭廉網(wǎng)、送廉禮、以案警廉、家庭助廉等良好氛圍，有效促進(jìn)了公司的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展。

開展反腐倡廉文藝演出活動。在組織各基層單位開展專題文藝晚會基礎(chǔ)上，精選節(jié)目舉辦了反腐倡廉大型專題文藝晚會。

開展黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉知識學(xué)習(xí)競賽活動。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)人員開展答卷測試和競賽活動，舉辦了一系列廉潔文化知識競賽，公司紀(jì)委舉辦了黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉知識競賽決賽，激發(fā)了黨員職工特別是各級領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)習(xí)遵守黨紀(jì)黨規(guī)的熱情，對促進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作發(fā)揮了作用。

開展廉潔書畫展覽活動。開展廉潔漫畫、攝影展的基礎(chǔ)上，潛移默化受廉潔教育，進(jìn)一步增強了廉潔意識，營造了思廉、崇廉、尚廉、知廉、守廉、促廉的良好氛圍。

四、抓內(nèi)涵，培育廉潔文化理念，增強滲透力

廉潔理念是廉潔文化的核心，積極培育與新時期相適應(yīng)、具有企業(yè)特色的廉潔理念，能夠有效增強廉潔文化的滲透力，增強黨員干部的崇廉意識，引導(dǎo)規(guī)范黨員干部廉潔行為。

廉潔文化的形成，有著豐厚的群眾基礎(chǔ)和肥沃土壤。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的工作歷程和創(chuàng)新成效，是提煉公司廉潔文化的實踐基礎(chǔ)。切實處理好“為誰、依靠誰”的問題，在創(chuàng)業(yè)實踐中自覺樹立起正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、實績觀，筑牢思想道德防線。通過營造全員倡廉守廉、品廉思廉的文化氛圍，逐步使廉潔文化理念內(nèi)化于心、固化于制、外化于形、優(yōu)化于行。

第三篇：加強廉潔文化建設(shè)

加強廉潔文化建設(shè)，推動企業(yè)和諧發(fā)展

廉潔是一種品質(zhì)的閃耀，是一種思想和行為的升華，是一種健康企業(yè)的基本元素。作為國有企業(yè)，必須充分認(rèn)識在廉潔文化建設(shè)中承擔(dān)政治責(zé)任，通過這個特定窗口傳播誠信理念，從防腐戰(zhàn)略的角度出發(fā)，完善廉潔制度，強化廉潔化從業(yè)監(jiān)督，扎實推進(jìn)懲防體系建設(shè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，持續(xù)健康發(fā)展，提供強有力的政治保障.筆者就如何加強及完善企業(yè)特色廉潔文化，淺談自身的看法。

一、國有企業(yè)加強廉潔文化建設(shè)的重要意義

1．企業(yè)廉潔文化建設(shè)是時代的要求和人民的期待在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上，胡錦濤總書記明確提出“要提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)。鑒于國有企業(yè)在社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的特殊使命，就決定了贏利不是它的唯一特征，還凸顯其政治特征、社會特征和時代特征。國有企業(yè)加強對其領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的廉潔文化教育，防止企業(yè)干部職工因不廉潔而倒下，體現(xiàn)了國有企業(yè)的發(fā)展要求和改革方向，也是反映我們黨鞏固執(zhí)政地位，提高執(zhí)政能力的必然要求。

2．企業(yè)廉潔文化建設(shè)是構(gòu)建懲防體系，深化反腐倡廉工作的重要內(nèi)容有形化、具體化和群眾化的企業(yè)廉潔文化建設(shè),可為企業(yè)管理制度提供精神支撐，為廉潔教育建設(shè)提供重要思想內(nèi)容，為構(gòu)建懲防體系奠定思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，使制度建設(shè)更有力度，反腐倡廉教育更具影響，監(jiān)督實質(zhì)化更有實效。

3．企業(yè)廉潔文化建設(shè)是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求“基業(yè)常青，文化制勝”，廉潔文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，它的建設(shè)、發(fā)展和完善可以凈化企業(yè)發(fā)展的人文環(huán)境，發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，可以提升企業(yè)的品牌和形象，將市場的競爭壓力變?yōu)槠髽I(yè)文化建設(shè)的動力，最終實現(xiàn)企業(yè)的健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。

二、國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)存在的問題

1．企業(yè)對廉潔文化建設(shè)認(rèn)識和行動不統(tǒng)一雖然大多數(shù)人認(rèn)為企業(yè)廉潔文化建設(shè)十分重要，但也相當(dāng)一部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部在不同程度上存在把廉潔文化建設(shè)當(dāng)成擺“花架子”，在行動上只是開開會、喊喊口號、搞搞活動，僅僅為了應(yīng)付上級的檢查，缺乏責(zé)任感。

2．“腐敗文化”嚴(yán)重影響廉潔文化當(dāng)前，“腐敗文化”的滋長蔓延呈現(xiàn)出一種普遍化、流行化、社會化的趨勢，國有企業(yè)也不例外。在思想上，由于受到了一些消極因素的影響，出現(xiàn)了談腐不驚，見腐不怪，信仰缺失，價值缺位等現(xiàn)象。另外，“關(guān)系學(xué)”、“厚黑學(xué)”等腐敗文化甚至比廉潔文化流行更快更廣

3．廉潔文化建設(shè)缺乏科學(xué)規(guī)劃和長效機制企業(yè)廉潔文化建設(shè)缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計，沒有把廉潔文化放到企業(yè)文化的大盤中去考慮，沒有全面完備的策劃方案和詳細(xì)可行的長遠(yuǎn)規(guī)劃。同時沒有建立長期有效地運行機制，活動不能持久深入，結(jié)果使廉潔文化建設(shè)活動只紅火一陣子，出現(xiàn)斷層。

4．企業(yè)廉潔文化缺乏個性和特色企業(yè)廉潔文化建設(shè)中，普遍存在著“你干啥，我干啥”，從規(guī)劃、設(shè)計到工程實施，幾乎是一個模式，容易陷于對同行或類似企業(yè)形式上的抄襲和模仿，而缺乏自身企業(yè)特色的挖掘，在建設(shè)過程中，一味的追求傳承過去的傳統(tǒng)優(yōu)勢，卻沒有在創(chuàng)建中結(jié)合自身實際，去建設(shè)自己獨有的“特點”和“亮點”工程，或者是活動載體。

三、搞好企業(yè)廉潔文化建設(shè)的措施通過認(rèn)真對企業(yè)廉潔文化建設(shè)在存在的問

題分析，國有企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實際，在廉潔文化建設(shè)中動真格，創(chuàng)實際，通過有效的教育形式，使各級干部牢固樹立“興廉、倡廉、思廉”的思想，推動各項工作平穩(wěn)較快發(fā)展。

1．堅持領(lǐng)導(dǎo)先行，將廉潔文化建設(shè)不斷引向深入要搞好廉潔文化建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)重視是保證。企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持“外圓內(nèi)方”，積極營造廉潔文化建設(shè)的內(nèi)外發(fā)展環(huán)境，并將廉政文化建設(shè)活動擺上“實”位，不僅在思想上重視，在行動上也真正落實。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實擔(dān)負(fù)起責(zé)任，不但要廉潔自律，以身作則，言傳身教，還要通過廉潔文化活動，教育好本單位和身邊工作人員。通過上下聯(lián)動、干群合力和廣泛持久的廉潔文化建設(shè)，在企業(yè)中形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反貪的良好風(fēng)尚。

2．重視宣傳教育，營造廉潔文化建設(shè)氛圍俗話說“風(fēng)清氣正好揚帆”，重視廉潔文化理論學(xué)習(xí)，廣泛宣傳黨的廉政方針、政策。把握規(guī)律性，體現(xiàn)時代性，培養(yǎng)全體員工參與企業(yè)廉潔文化建設(shè)的信心和信念，積極探索廉潔文化建設(shè)的有效途徑和方法，富有創(chuàng)造性地豐富廉潔文化建設(shè)內(nèi)涵，使廉潔文化在廣大職工中落地生根，擴大企業(yè)廉潔文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)：一是打造廉潔文化墻、制作廠務(wù)公開欄，公開關(guān)鍵管理流程和渠道；二是辦事部門和監(jiān)督部門分離且職責(zé)明確；三是定期開展廉潔教育，講解廉潔建設(shè)的重要性，做到警鐘常敲常鳴。

3．完善制度，夯實廉潔文化建設(shè)基礎(chǔ)古人云：“大防，防患于未然”，事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。以豐富的企業(yè)廉潔文化建設(shè)實踐去進(jìn)一步完善企業(yè)廉潔理論，從制度制定、執(zhí)行上鏟除企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗的條件。企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身實際制定規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理，堵塞經(jīng)營漏洞，完善人、財、物管理和監(jiān)督體系，從制度制定上減少企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗的發(fā)生。在資產(chǎn)租賃經(jīng)營方面，實行“五統(tǒng)一”的原則。嚴(yán)格實行資產(chǎn)租賃損失賠償制度，凡出租資產(chǎn)丟失、損壞或租金沒有按照合同約定全額收齊的，其損失部分由職能部門人員全額賠償；在公司安全管理上，嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)安全和安全生產(chǎn)一票否決制；在財務(wù)管理上，嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，明確責(zé)任、落實措施、堵塞漏洞，堅持收支“兩條線”和現(xiàn)金管理制度，做到收費有依據(jù)，支出有計劃；在物資采購管理，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司物資比詢價管理制度，；在維修管理工程發(fā)包等方面，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的規(guī)定，堅決和工程招投標(biāo)管理，不搞暗箱操作，從制度執(zhí)行上鏟除了企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗的條件和土壤。

4.做好“三個延伸”，豐富廉潔文化建設(shè)內(nèi)涵通過各種載體，將廉政教育的對象和內(nèi)容做到“三個延伸”，即：向8小時之外延伸，向員工延伸，向外（租賃戶、工程維修商、物資供應(yīng)商）延伸，積極推進(jìn)廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)基層、進(jìn)合同（項目）、進(jìn)家庭等“四進(jìn)”，形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚。引導(dǎo)廣大干部職工算清“政治前途”、“經(jīng)濟(jì)損失”、“身體健康”、“家庭幸?！?、“企業(yè)利益”五本賬，增強法紀(jì)意識和守廉自覺性，讓廉潔之風(fēng)吹向每一個家庭，每一個租賃戶、工程承包商、物資供應(yīng)商，不斷夯實廉政建設(shè)的根基。

5.持續(xù)創(chuàng)新機制，擴大加強廉潔文化建設(shè)成果首先在工作思路上改革創(chuàng)新，變“事后懲處”為“事前控制”。其次，在工作方式方法上改革創(chuàng)新，加大預(yù)防和懲治力度，堅決懲治腐敗，有效地預(yù)防腐敗的發(fā)生。再次，在工作機制上改革創(chuàng)新，建立懲治和預(yù)防腐敗體系，既對制度的系統(tǒng)總結(jié)、完善和發(fā)展，使之系統(tǒng)化、體系化、長效化。同時還運用現(xiàn)代科技、現(xiàn)代傳媒來傳播廉潔文化，運用電視、板報、專欄、手機短信等，進(jìn)行廉潔文化的宣傳、灌輸，使各項制度的內(nèi)容廣為人知，使全體員工都重視制度、服從制度、嚴(yán)格按制度辦事，樹立制度第一、制度不可侵犯也不能侵犯的理念，為制度得到有效的貫徹落實奠定思想基礎(chǔ)?？傊?，持之以恒抓好企業(yè)廉潔文化建設(shè)，建立好制度文化與監(jiān)督文化并重的企業(yè)廉潔文化，是營造良好的廉政氛圍，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的根本保證。

第四篇：加強廉潔文化建設(shè)

加強廉潔文化建設(shè)，應(yīng)從體制、機制、制度著手

廉潔文化建設(shè)是一項長期的基礎(chǔ)性工作,要想使廉潔的思想、行為、方式真正滲透到廣大人民群眾中去,產(chǎn)生強大的社會強制力和公眾的約力,必須著力解決好體制機制問題。

當(dāng)前和今后一段時間,廉潔文化建設(shè)仍要按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門密切配合和各展所長、廣大干部群眾通過多種形式積極參與”的黨風(fēng)廉政宣傳教育的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,統(tǒng)籌安排,精心謀劃,形成合力。要切實把廉潔文化建設(shè)納入黨的建設(shè)和懲防體系實施計劃,結(jié)合本單位實際制訂具體實施細(xì)則,認(rèn)真組織實施。并要依托“大宣教”工作格局,發(fā)揮好黨風(fēng)廉政宣傳教育協(xié)調(diào)會議制度的作用,通過整合各職能部門的宣教資源,加強對廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),調(diào)動宣傳、文化、教育部門和新聞媒體的積極性,創(chuàng)造和豐富廉潔文化建設(shè)的方式和方法,拓寬廉潔文化建設(shè)的途徑,形成整體合力。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用,在抓部署、抓指導(dǎo)、抓督促、抓落實上下工夫。有關(guān)部門要充分發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢,各司其職,密切配合,形成抓廉潔文化建設(shè)的整體合力,創(chuàng)造性地開展工作,從制度上鏟除有關(guān)不廉潔行為發(fā)生的土壤，如國人十分關(guān)注的“三公消費”問題就是很好的例子。

第五篇：廉潔文化建設(shè)

廉潔誠信依法經(jīng)營

安徽中汽集團(tuán)廉潔文化建設(shè)綱要

安徽中汽集團(tuán)擁有企業(yè)員工1200余名，公司黨委有4個黨支部，黨員有六十多名，作為蜀山區(qū)廉潔文化進(jìn)企業(yè)的試點單位之一，自開展廉政文化建設(shè)工作以來，在企業(yè)廉潔文化建設(shè)方面做了大量的工作并取得初步成效。

一、企業(yè)廉潔文化建設(shè)主要做法

1、組織落實責(zé)任到人

公司黨委領(lǐng)導(dǎo)十分重視，把企業(yè)廉潔文化建設(shè)融入到創(chuàng)建省級文明單位、企業(yè)黨建、工會建設(shè)等工作之中，明確集團(tuán)黨委書記負(fù)責(zé)抓好企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作，制訂了開展廉潔文化建設(shè)活動的實施方案。以“廉潔誠信、依法經(jīng)營”為主題的廉潔文化活動在中汽集團(tuán)深入開展起來。

2、宣傳發(fā)動營造氛圍

廉潔文化建設(shè)涉及公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、普通員工的思想、行為、生活等方方面面，其目的是倡導(dǎo)企業(yè)樹立正氣，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，提高員工法律觀念和職業(yè)道德意識。集團(tuán)黨委借助《安徽中汽報》的宣傳平臺，專門開辟了“廉潔文化進(jìn)企業(yè)”的專欄，定期發(fā)表“企業(yè)廉潔文化知識簡答”和“企業(yè)廉潔文化八項工作參考”等內(nèi)容的宣傳文章，同時還在每個員工證背面印上“善待員工、善待環(huán)境、善待客戶、善待同行”的核心價值觀，讓員工時時刻刻起到提醒和警示作用。還利用會議、宣傳窗、警示牌、公司官網(wǎng)等宣傳平臺，在公司“業(yè)務(wù)洽談室”內(nèi)懸掛著一幅“寧靜致遠(yuǎn)”四個大字，柔性提

醒所有業(yè)務(wù)員要以“作風(fēng)正派、生活檢點才能做大事、做好事”，大力營造企業(yè)廉潔文化建設(shè)的氛圍，讓企業(yè)員工充分認(rèn)識“廉潔誠信、依法經(jīng)營”對企業(yè)發(fā)展的重要性，進(jìn)一步增強了企業(yè)“廉潔誠信、依法經(jīng)營”的意識。

3、完善制度融入工作

集團(tuán)黨委把企業(yè)廉潔文化建設(shè)與創(chuàng)建省級文明單位、企業(yè)黨建、工會建設(shè)等工作有機結(jié)合起來，堅持以人為本，以“貼近實際、貼近生活、貼近員工”的做法，不斷提高企業(yè)黨員和員工的思想政治素質(zhì)。同時深化企業(yè)黨建的內(nèi)涵，使黨員成為廉潔文化的帶頭人，廉潔文化建設(shè)成為黨員發(fā)揮先鋒模范作用的有效載體。在廉潔教育和制度建設(shè)上，廉潔文化教 育是基礎(chǔ)，廉潔文化制度是保證。新建了圖書室、閱覽室，新增廉潔文化建設(shè)方面的書籍三百余冊，滿足黨員和員工對廉潔文化為內(nèi)容的學(xué)習(xí)需求。組織企業(yè)黨員和員工參加集團(tuán)公司組織的職工法律知識競賽活動。通過廉潔文化教育，進(jìn)一步形成了“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉潔文化氛圍，增加企業(yè)黨員和員工反腐倡廉的社會責(zé)任感和廉潔自律意識。同時公司在以制度來管人管事上，在公司相關(guān)的規(guī)章制度中新增“廠務(wù)公開、廉潔文化、思想政治工作、企業(yè)黨建工作” 等制度。每年年初與供應(yīng)商打交道的領(lǐng)導(dǎo)班子、業(yè)務(wù)部門人員簽定“廉潔自律責(zé)任狀”和中層以上黨員干部每月都要主動填報一張《廉潔自律反饋表》。在創(chuàng)建“文明科室、文明車間、文明班組”的評比活動中，把不廉潔行為作為一票否決制來實施。

二、企業(yè)廉潔文化建設(shè)初步成效

在廉潔文化進(jìn)企業(yè)的實踐中，我們深深體會到廉潔文化內(nèi)涵是豐富的，是行之有效的，為企業(yè)發(fā)展和共建和諧企業(yè)注入了生命力。

1、進(jìn)一步增強“廉潔誠信、依法經(jīng)營”的意識。

通過學(xué)習(xí)、宣傳、教育等活動，使廣大員工充分認(rèn)識到 “廉潔誠信、依法經(jīng)營”對企業(yè)發(fā)展的重要性，進(jìn)一步增強企業(yè)員工“廉潔誠信、依法經(jīng)營”的意識。公司連續(xù)幾年獲得“企業(yè)資信等級AAA級、納稅信譽AAA級、合肥市誠信民營企業(yè)”等榮譽。

2、進(jìn)一步拓展企業(yè)黨建、工建工作的新路子。

把企業(yè)廉潔文化建設(shè)與創(chuàng)建省級文明單位、企業(yè)黨建、工會建設(shè)等工作有機結(jié)合起來，深化了企業(yè)黨建、工會建設(shè)的內(nèi)涵，使企業(yè)廉潔文化建設(shè)作為黨建、工建工作的一個行之有效的“抓手和切入點”。通過開展黨員政治生日談話活動，進(jìn)一步重溫入黨誓詞，使廣大黨員成為廉潔文化的帶頭人，對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具有明顯的促進(jìn)作用，為黨員創(chuàng)造了一個發(fā)揮先鋒模范作用的平臺。同時公司員工不斷加入到工會組織，這就很大程度上提高了工會組織的信任度和凝聚力。公司被上級有關(guān)部門授予“省級文明單位”等稱號。

3、進(jìn)一步營造良好的反腐倡廉氛圍。

通過廉潔文化教育，進(jìn)一步形成了“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉潔文化氛圍，增加企業(yè)黨員和員工反腐倡廉的社會責(zé)任感和廉潔自律意識。有些供應(yīng)商為了爭取更多的業(yè)務(wù)，在逢年過節(jié)時給公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)員送這送那，公司干部在無法推脫的，不論價值大小，都能按公司規(guī)定如數(shù)上繳，充分體現(xiàn)了公司員工經(jīng)過廉潔文化教育后認(rèn)識水平有新的提高。區(qū)紀(jì)委在春節(jié)前夕送給公司一個帶有“廉”的中國結(jié)，公司黨委把它掛在行政樓大廳正中，使它真正起到了即是春節(jié)祝福又是教育警示的作用，使公司

上下營造了良好的反腐倡廉氛圍。

4、進(jìn)一步提高廣大員工的責(zé)任感。

在開展廉潔文化建設(shè)活動中，公司為員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺，員工為企業(yè)樹立良好的形象，形成企業(yè)與員工和諧共處的新天地。企業(yè)業(yè)主“三個不欠”的承諾即“員工工資一分不欠、國家電費一分不欠、國家稅金一分不欠”，十年至今一諾千金成為現(xiàn)實，在企業(yè)發(fā)展和構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面起到了決定作用，為廣大員工樹立良好社會責(zé)任感的榜樣，在廣大員工中形成“分清是非、努力向上”的精神面貌，提高了廣大員工對企業(yè)、社會的責(zé)任感。近十多年來，公司向社會公益事業(yè)和慈善事業(yè)捐款捐物金額達(dá)400多萬元。