第一篇：三季度人的安全行為治理總結(jié)

三季度人的安全行為治理工作總結(jié)

三季度，鐵路運(yùn)輸公司認(rèn)真貫徹落實(shí)礦業(yè)公司工作要求，以“四治理一優(yōu)化”為重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化人的安全行為治理基礎(chǔ)工作?，F(xiàn)將工作匯報(bào)如下：

一、全面貫徹落實(shí)礦業(yè)公司人的安全行為治理表彰會(huì)會(huì)議精神。鐵路運(yùn)輸公司于7月27日召開了人的安全行為治理表彰會(huì)，對(duì)上半年工作中踴現(xiàn)出的兩名先進(jìn)單位、五個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目、18名“安全行為標(biāo)兵” 披紅戴花，授予了榮譽(yù)稱號(hào)。同時(shí)從抓宣貫、抓基礎(chǔ)、抓創(chuàng)新、抓落地、抓延伸五方面對(duì)下半年工作進(jìn)行了部署，以“實(shí)、細(xì)、嚴(yán)、亮、效、”為標(biāo)準(zhǔn)提出了新的高度要求。表彰會(huì)的召開為下一階段工作明確了方向，提升了職工落實(shí)既定措施的積極性、扎實(shí)了人的安全行為治理工作文化宣傳基礎(chǔ)。

二、對(duì)標(biāo)行為治理、固牢基礎(chǔ)根基。為將人的安全行為治理工作做細(xì)、做實(shí)，鐵路運(yùn)輸公司于8月9日赴二號(hào)煤礦開展了對(duì)標(biāo)交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，從標(biāo)準(zhǔn)的制定、制度的落實(shí)、措施的實(shí)施等方面認(rèn)真學(xué)習(xí)了二號(hào)煤礦“安全積分制”管理模式先進(jìn)做法。通過分析、對(duì)比，鐵路運(yùn)輸公司完善了安全確認(rèn)及生產(chǎn)責(zé)任制兩項(xiàng)考核臺(tái)賬、增添了特殊時(shí)段，消防器材評(píng)估內(nèi)容。

三、強(qiáng)化教育與培訓(xùn)，嚴(yán)格考核與獎(jiǎng)罰。三季度以來，鐵路運(yùn)輸公司將人的安全行為治理作為實(shí)現(xiàn)季度安全生產(chǎn)目標(biāo)的核心來抓，共獎(jiǎng)勵(lì)安全行為人員193人次，組織安全培訓(xùn)4期共64課時(shí)。同時(shí)加強(qiáng)了崗位描述的檢查考核力度，棄用了以前“及格即合格”的低標(biāo)準(zhǔn)要求，規(guī)定在標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)背誦完成即合格，狠抓職工崗位描述培訓(xùn)工作。截止目前，操作人員合格率達(dá)88%，管理人員達(dá)標(biāo)率93%。

四、開展了“三嚴(yán)、兩學(xué)” 活動(dòng)?！叭龂?yán)”即：嚴(yán)格管理、嚴(yán)細(xì)制度、嚴(yán)厲處罰；“兩學(xué)”指學(xué)規(guī)程、學(xué)先進(jìn)。對(duì)32個(gè)崗位操作規(guī)程進(jìn)行了優(yōu)化，修訂完善了五個(gè)段《站細(xì)》，并開展了安全教育培訓(xùn)工作，全面學(xué)習(xí)了《站細(xì)》內(nèi)容，同時(shí)從班前、班中、班后3個(gè)時(shí)段 12個(gè)方面進(jìn)行全面規(guī)范，內(nèi)容涵蓋安全措施、作業(yè)內(nèi)容、方法及標(biāo)準(zhǔn)等。使每位職工當(dāng)日工作系統(tǒng)化、科學(xué)化、流程化、菜單化。

五、開展了“三違”人員約談幫教工作。由領(lǐng)導(dǎo)干部、女工協(xié)管員和職工家屬與“三違”人員溝通交流，由原來對(duì)“三違”人員的批評(píng)教育改為心與心的交流，通過事故案例講解、危害剖析等方法幫助“三違”職工算好“安全帳”，讓職工設(shè)身處地了解到安全事故對(duì)個(gè)人、他人、集體的重大危害，使職工思想上從“要我安全”到“我要安全”意識(shí)轉(zhuǎn)變，通過約談幫教工作的開展，杜絕了職工二次違章，提升了職工抵制“三違” 自主性。

六、開展示范班組創(chuàng)建活動(dòng)。為進(jìn)一步推進(jìn)人的安全行為治理向班組延伸，鐵路運(yùn)輸公司開展了示范班組創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)建示范班組與“反三違、查隱患、防事故、保安全”治理緊密結(jié)合，以消滅違章作業(yè)和重大隱患為主線，同時(shí)在活動(dòng)開展當(dāng)中堅(jiān)持“四項(xiàng)創(chuàng)建原則”；即堅(jiān)持創(chuàng)新管理原則，提升管理能力；

二、堅(jiān)持基層段統(tǒng)籌安排的原則，各段制定詳細(xì)實(shí)施方案和獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)；

三、堅(jiān)持充分尊重班組的原則，充分尊重班組意愿和業(yè)務(wù)特征，不搞一刀切；

四、堅(jiān)持強(qiáng)化管理注重實(shí)效的原則，不增加班組內(nèi)業(yè)資料，重點(diǎn)看班組創(chuàng)建的實(shí)效。目前各段已形成了“1342”班組管理模式、“三環(huán)卡控”作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、“檢車員人身安全確認(rèn)法”、“346”工作機(jī)制等安全管理方式方法，通過“示范班組”創(chuàng)建活動(dòng)的開展，“三違”行為較二季度下降了約5%左右，提升了職工安全意識(shí)，確保了治理工作各項(xiàng)措施的落實(shí)。

七、以嚴(yán)防生產(chǎn)事故為主線，落實(shí)兩項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。結(jié)合鐵路運(yùn)輸公司實(shí)際情況，重點(diǎn)做了兩項(xiàng)安全工作；一是安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，堅(jiān)持定期檢查與隨時(shí)突查相結(jié)合，三季度公司組織檢領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)檢查125次，安全忝乘15次，零點(diǎn)黎明突查15次，著重對(duì)作業(yè)現(xiàn)場，設(shè)備設(shè)施，生產(chǎn)臺(tái)賬進(jìn)行了全面排查工作。二是推進(jìn)事故隱患排查監(jiān)管關(guān)口前移，堅(jiān)持日常巡查和各段自查相結(jié)合，加強(qiáng)了安全源頭隱患排查。據(jù)統(tǒng)計(jì)，三季度各段共發(fā)現(xiàn)安全隱患405條。

存在問題：

1.部分管理人員思想不夠重視，日常監(jiān)督檢查不到位，導(dǎo)致部分職工執(zhí)行力較差。

2.先進(jìn)個(gè)人沒有起到很好的帶頭表率作用，示范班組創(chuàng)建活動(dòng)各段進(jìn)展層次不齊。

整改措施：

加強(qiáng)監(jiān)管力度，嚴(yán)格管理人員的檢查與考核工作，切實(shí)提升管理人員盡職履責(zé)的思想認(rèn)知。督促各單位做好示范班組創(chuàng)建活動(dòng)的宣傳、動(dòng)員工作，充分發(fā)揮先進(jìn)單位與安全行為標(biāo)兵的模范帶頭作用，發(fā)動(dòng)全員積極參與到示范班組創(chuàng)建活動(dòng)中來。

下一階段工作重點(diǎn)

一、持續(xù)強(qiáng)化 “四治理一優(yōu)化”安全管理體系的落地 目前。我們一些工作還停留在文件上，口頭上，匯報(bào)上，存在在制度的落實(shí)上、措施的執(zhí)行上表里不一，進(jìn)度層次不齊，下一階段將針對(duì)有令不行、有禁不止、不作為、慢作為的現(xiàn)象嚴(yán)化考核，從管理人員抓起，建立公司、段“雙重”考核長效機(jī)制，力推“四治理一優(yōu)化”管理體系貫徹落地。

二、強(qiáng)化各項(xiàng)專項(xiàng)整治活動(dòng)，優(yōu)化安全運(yùn)輸生產(chǎn)環(huán)境。將繼續(xù)加大干部走動(dòng)、機(jī)車添乘、“零點(diǎn)黎明”行動(dòng)的頻次，持續(xù)開展“四治理一優(yōu)化”工作。深入作業(yè)現(xiàn)場、堅(jiān)持對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、薄弱環(huán)節(jié)的卡控，做到狠抓重點(diǎn)、兼顧全局、牢盯隱患、整治有力，竭力遏制危險(xiǎn)因素的滋長、蔓延，確保各類安全隱患得到及時(shí)有效的處理。

二、示范班組延伸

開展示范班組創(chuàng)建活動(dòng)是推進(jìn)人的安全行為治理工作向班組延伸的一項(xiàng)有效措施。四季度，公司將進(jìn)一步加強(qiáng)示范班班組創(chuàng)建活動(dòng)，以班組業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，針對(duì)班組安全管理中存在的突出問題，下大力氣抓整改、抓落實(shí)。同時(shí)將組織各段開展觀摩學(xué)習(xí)活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，將示范班組創(chuàng)建活動(dòng)融入每位員工心中，不斷提升班組管理水平。

第二篇：度人大工作人員總結(jié)

一年來，在黨的十六大和十六屆五中全會(huì)精神指引下，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)州五屆人大二次會(huì)議的精神和努力完成常委會(huì)、專委會(huì)確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，發(fā)揮了共產(chǎn)黨員應(yīng)有的作用，履行了公務(wù)員應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)?，F(xiàn)述職如下：

實(shí)踐“三個(gè)代表”，樹立正確的三觀

1、積極參加機(jī)關(guān)黨總支和黨支部組織的“三觀”集中教育活動(dòng)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本知識(shí)、堅(jiān)持黨的基本方針和基本路線。踐行“三個(gè)代表”，牢固樹立為民的權(quán)利觀、求是的政績觀、科學(xué)的發(fā)展觀。全年結(jié)合思想和工作實(shí)踐，寫出讀書筆記3萬多字和心得體會(huì)文章5篇。其中《群眾路線是我黨的傳家寶》被恩施日?qǐng)?bào)采用。同時(shí)積極參與機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)討論，關(guān)于樹立求是的政績觀的發(fā)言受到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)肯定。通過理論學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，武裝思想，從而把“三為”服務(wù)的要求落實(shí)到行動(dòng)中。

真情學(xué)習(xí)周國知、鄭培民、任長霞等英雄模范人物的先進(jìn)事跡，認(rèn)真改造世界觀。兩次聽取周國知先進(jìn)事跡報(bào)告和觀看展覽，他那種舍小家為大家，一心為民的精神感人至深，催人奮進(jìn)。學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)事跡，我感到肩上的擔(dān)子更重了，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感。

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會(huì)精神和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，學(xué)習(xí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀(jì)處分條例》。參加黨總支組織的黨員電化教育，聽取《黨章》知識(shí)講座和黨課教育，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)黨的意識(shí)，廉潔自律，勤政為民，保持和發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

2、腳踏實(shí)地求實(shí)效，履行監(jiān)督職能

認(rèn)真學(xué)習(xí)《憲法》等法律法規(guī)知識(shí)，聽取州人大常委會(huì)組織的13次法律知識(shí)講座；參加《行政許可法》內(nèi)容的學(xué)習(xí)考試和實(shí)施前準(zhǔn)備工作的調(diào)研；就貫徹實(shí)施《消防法》情況向州政府領(lǐng)導(dǎo)和主管部門建言獻(xiàn)策。

今年在崗位5個(gè)月，共接待來信來訪20多人（件）次，認(rèn)真聽取當(dāng)事人的陳述，依照法律耐心的做好解釋和細(xì)致的思想工作，按照法律程序監(jiān)督有關(guān)部門依法辦理好交辦的案件。從而及時(shí)地化解矛盾，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，建設(shè)和諧社會(huì)服務(wù)。

作為州檢察院聘請(qǐng)的一名人民監(jiān)督員，今年兩次參加法律監(jiān)督活動(dòng)，本著為民為黨負(fù)責(zé)的態(tài)度，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，搞好州檢察院的自偵自捕案件的監(jiān)督工作。

服從領(lǐng)導(dǎo)安排，做好其他工作

自4月9日到12月2日，由領(lǐng)導(dǎo)安排協(xié)助人大機(jī)關(guān)做好基建項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作。接受任務(wù)后，從項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)，到尋找開發(fā)商，從土地使用權(quán)出讓，到項(xiàng)目正式開工，前后奔波了8個(gè)多月時(shí)間，終于促成了項(xiàng)目開工，將為人大機(jī)關(guān)增添新的財(cái)富。基建工作使我增加了“多跑腿、磨破嘴、受了氣、有效益”的經(jīng)歷，也學(xué)習(xí)了許多新的知識(shí)，增長了見識(shí)和閱歷。

XX年過去了，過去的不足要在XX年彌補(bǔ)。我將按照州五屆人大三次會(huì)議的要求，不辱人民代表的使命，認(rèn)真履行監(jiān)督職能，為促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

第三篇：2月份行為治理總結(jié)

掘進(jìn)五隊(duì)二月份人員行為治理總結(jié)

為進(jìn)一步推進(jìn)礦井人員行為治理工作，規(guī)范人員行為，強(qiáng)化現(xiàn)場管理，真正做到超前預(yù)控，現(xiàn)將2月份本隊(duì)人員行為治理工作開展情況通報(bào)如下：

一、干部抓“三違”情況

2月份我隊(duì)全月“三違”22人次，董建波班5次，劉紅兵班7次，康如棟班5次，裴中義班3次，其他2次。

不規(guī)范行為17人次：董建波班4次，劉紅兵班5次，康如棟班2次，裴中義班6次。

二、“三違”人員違章分析 1.從違章時(shí)段分析

上旬6人次，中旬12人次，下旬4人次。其中甲班9人次，占總數(shù)的41%；乙班6人次，占總數(shù)的27%；丙班7人次，占總數(shù)的32%。從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上來看，甲班的違章人次較多，主要原因夜班勞動(dòng)時(shí)間長，人員的精神狀態(tài)不佳，作業(yè)人員的行為、安全意識(shí)有所放松，有鉆空子的思想，這一點(diǎn)必須引起我們的注意，要利用甲班班前會(huì)強(qiáng)調(diào)夜班特別是后夜班以及薄弱時(shí)間段的安全 注意事項(xiàng)，確保在薄弱時(shí)間段的安全生產(chǎn)。

2.從違章地點(diǎn)分析

其中工作面17起，占總數(shù)的77%；皮帶頭2起，占總數(shù)的10%；其他方面3起，占總數(shù)13%?？傮w來看工作面違章的起數(shù)較多，主要原因在于工作面人數(shù)多，作業(yè)時(shí)間長，工序復(fù)雜。在今后的工作中要加強(qiáng)對(duì)工作面的監(jiān)察力度，加強(qiáng)職工的安全教育培訓(xùn)，特別是各個(gè)工種的崗位操作要領(lǐng)和危險(xiǎn)源辨識(shí)，提高廣大職工的安全意識(shí)，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。

3.從違章類型分析

本月共查出各類違章22起，其中支護(hù)類9起,通風(fēng)類2起，勞動(dòng)紀(jì)律方面2起，機(jī)電類5起，其它類4起。

4.從違章結(jié)構(gòu)分析

三員兩長違章16次，占總數(shù)的75%，主要原因工作落實(shí)不到位，工作面違章作業(yè)，作業(yè)工序不規(guī)范，作業(yè)行為不規(guī)范，處理隱患不及時(shí)，現(xiàn)場管理不到位等；普通職工違章6次，占總數(shù)的25%，主要原因違章作業(yè)，個(gè)人行為不規(guī)范等。

三、行為治理整改措施 本月三違有22次，習(xí)慣性三違有5次，一般違章17次，不規(guī)范行為17次，現(xiàn)場已進(jìn)行糾正處理。

一、違章分析

共性專業(yè)4次，支護(hù)專業(yè)9次，機(jī)電專業(yè)5次，通風(fēng)專業(yè)2次，勞動(dòng)紀(jì)律2次。

共性專業(yè)：工作面超挖2次，壓風(fēng)無風(fēng)2次。

支護(hù)專業(yè)：不及時(shí)緊固2次，錨桿外露長2次，錨桿失效未補(bǔ)打3次，聯(lián)網(wǎng)質(zhì)量差2次。

機(jī)電專業(yè)：機(jī)尾護(hù)罩變形不處理1次，皮帶缺托輥1次。潛水泵被淤泥堵塞1次，掘進(jìn)機(jī)缺油運(yùn)行，皮帶機(jī)尾跑偏不處理1次。皮帶減速器風(fēng)葉爛1次。

通風(fēng)專業(yè)：不開噴霧1次，風(fēng)筒超距1次，巷道浮煤不及時(shí)清理2次。

勞動(dòng)紀(jì)律：早升坑2次。

二、整改措施

1、工作面超挖2次，壓風(fēng)無風(fēng)2次。

整改措施：現(xiàn)場管理不嚴(yán)不細(xì)，未按有關(guān)規(guī)定操作，三員兩長責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，安全認(rèn)識(shí)不夠高。嚴(yán)格要求職工遵章作業(yè)，做好職工安全教育工作，杜絕違章作業(yè)。跟班干部和班長在施工中加強(qiáng)巡查，在現(xiàn)場管理、支護(hù)質(zhì)量方面加重處罰力度。

2、不及時(shí)緊固2次，錨桿外露長2次，錨桿失效未補(bǔ)打3次，聯(lián)網(wǎng)質(zhì)量差2次，站在截割頭上擺動(dòng)掘進(jìn)機(jī)1次。

整改措施：錨桿打設(shè)緊固不及時(shí)，未按作業(yè)過程中規(guī)定的執(zhí)行，支護(hù)質(zhì)量不保證，給工作面作業(yè)人員帶來危害。工作面錨桿打設(shè)完，要及時(shí)緊固。保證支護(hù)質(zhì)量，工作面聯(lián)網(wǎng)要按標(biāo)準(zhǔn)，使用14#鐵絲雙股聯(lián)網(wǎng)絲，聯(lián)網(wǎng)間距《200mm，擰緊不少于3圈，將多余 的鐵絲抹倒方向朝煤幫，嚴(yán)禁站在掘進(jìn)機(jī)截割頭上作業(yè)，掘進(jìn)機(jī)停機(jī)切割頭落地，蓋上護(hù)罩，停機(jī)閉鎖。

3、機(jī)尾護(hù)罩變形不處理1次，機(jī)尾護(hù)罩變形不處理1次，皮帶缺托輥1次。潛水泵被淤泥堵塞1次，掘進(jìn)機(jī)缺油運(yùn)行，皮帶機(jī)尾跑偏不處理1次。皮帶減速器風(fēng)葉爛1次。

整改措施：職工施工時(shí)，不能圖快，產(chǎn)生輕視安全的心理，拉完機(jī)尾后，機(jī)尾護(hù)罩使用好，發(fā)現(xiàn)變形要及時(shí)修整，強(qiáng)化職工安全教育和安全監(jiān)督，加大安全教育落實(shí)，提高職工安全意識(shí)和事故防范能力。拉完機(jī)尾及時(shí)完善托輥，掘進(jìn)機(jī)接班后跟班隊(duì)長負(fù)責(zé)檢點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)缺油、缺托輥一次扣30分，機(jī)尾跑偏不處理，發(fā)現(xiàn)一次扣班組長30分，皮帶減速器風(fēng)葉進(jìn)行了更換。

4、不開噴霧1次，風(fēng)筒超距1次，皮帶機(jī)尾浮煤不及時(shí)清理2次。

整改措施：加強(qiáng)一通三防管理，使用好噴霧，沖洗好巷道。風(fēng)筒超距，工作面施工，風(fēng)筒要隨工作面跟進(jìn)，超距后，要及時(shí)吊掛，以免瓦斯報(bào)警。皮帶機(jī)尾浮煤，拉完機(jī)尾好跟班隊(duì)長安排專人負(fù)責(zé)清理。發(fā)現(xiàn)未清理一次扣30分。

5、早升坑2次。

整改措施：在勞動(dòng)紀(jì)律上加強(qiáng)管理，以后再發(fā)現(xiàn)早升坑，跟班隊(duì)長、班組長負(fù)連帶責(zé)任一并處罰，每人扣50分。

四、下月人員行為治理工作安排

任何情況下都不能存在僥幸心里，引導(dǎo)職工嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程進(jìn)行規(guī)范作業(yè)。重視職工現(xiàn)場施工時(shí)的行為規(guī)范，約束其按章作業(yè)，杜絕胡干蠻干，現(xiàn)場監(jiān)管人員應(yīng)加大巡查力度，及時(shí)制止此類違章行為的發(fā)生。并進(jìn)行現(xiàn)場教育，使其明白有什么危害性，汲取什么教訓(xùn)，以后應(yīng)該怎么做都知道，保證安全生產(chǎn)。對(duì)于屢 教不改的應(yīng)從嚴(yán)從重處理，發(fā)生頻率比較高的行為應(yīng)加強(qiáng)宣傳教育和處罰力度，力爭杜絕此類行為?？傊谌`管理上要從嚴(yán)管理，加強(qiáng)日常培訓(xùn)教育，嚴(yán)肅處理違章人員。下月工作安排：

1、突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)。鞏固業(yè)已取得的行為治理成果，找出上月主要問題，制定專項(xiàng)措施，重點(diǎn)問題，重點(diǎn)打擊，二月的行為治理主要抓頂板管理方面，割偽頂、一掘兩錨空幫、空頂距。

針對(duì)工作面左手幫成型差的問題，主要是由于左手幫煤軟，掘進(jìn)機(jī)割煤進(jìn)刀大的原因造成的，這種情況容易發(fā)生滾幫煤傷人事故，針對(duì)這種情況在接下來的工作中要提醒掘機(jī)司機(jī)割煤時(shí)少進(jìn)刀，尺寸不夠時(shí)人工拿洋鎬和風(fēng)鎬進(jìn)行處理，一定要保證工程質(zhì)量，并且讓驗(yàn)收員嚴(yán)格考核。

偽頂現(xiàn)象，上個(gè)月施工過程存在托偽頂現(xiàn)象，主要是由于工人存在懶惰心理，如果進(jìn)行挑偽頂作業(yè)會(huì)導(dǎo)致有一根幫錨正好打在石頭上，不能使用風(fēng)煤鉆打設(shè)，必須使用風(fēng)槍施工，從而增加工序和勞動(dòng)強(qiáng)度，針對(duì)這種情況，我們隊(duì)干部要加強(qiáng)管理，對(duì)職工進(jìn)行教育，每隔50米打設(shè)一個(gè)10米深的鉆孔，觀察頂板巖性，確保錨桿要錨在巖層中，提高職工的安全意識(shí)，杜絕此類情況再次發(fā)生。

使用掘進(jìn)機(jī)一掘兩錨作業(yè)時(shí)，要加強(qiáng)空頂距、空幫管理，割完煤后驗(yàn)收員負(fù)責(zé)量好空頂距離，嚴(yán)禁超空頂、空幫作業(yè)，確保工作面支護(hù)到位，發(fā)現(xiàn)一次扣掘進(jìn)機(jī)司機(jī)200元。

提高對(duì)皮帶管理的重視程度主要對(duì)皮帶浮煤小幫清理不及時(shí)、皮帶跑偏、皮帶保護(hù)安裝位置不對(duì)等問題進(jìn)行處理，掘進(jìn)機(jī)油箱油位的管理。

2、從嚴(yán)治理，重拳出擊。針對(duì)屢教不改，重復(fù)出現(xiàn)的問題，要結(jié)合相關(guān)制度，加大處罰力度，絕不手軟，必要時(shí)，住隊(duì)部學(xué)習(xí)班，不予支付工資。

3、提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化培訓(xùn)。加強(qiáng)職工五排查，尤其對(duì)于喝酒上班者、思想不在工作狀態(tài)者，嚴(yán)禁下井作業(yè)，目前，我隊(duì)職工整體安全意識(shí)雖然有所提高，但仍由不足，需加大培訓(xùn)力度，下月利用班前班后會(huì)、周二安全例會(huì)，對(duì)職工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，事故案例、新標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)，使職工從根本上認(rèn)識(shí)到按才是重中之重，進(jìn)而達(dá)到規(guī)范行為的目的。

在3月份以及今后的工作中我們一定會(huì)認(rèn)真開展好行為治理活動(dòng)，尋問題、找差距，落實(shí)整改好各方面問題，堅(jiān)決把行為治理工作抓好，抓到實(shí)處。

二月份人員行為治理總結(jié)

掘進(jìn)五隊(duì)

2018年2月

第四篇：度人大工作人員總結(jié)

度人大工作人員總結(jié)

一年來，在黨的十六大和十六屆五中全會(huì)精神指引下，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)州五屆人大二次會(huì)議的精神和努力完成常委會(huì)、專委會(huì)確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，發(fā)揮了共產(chǎn)黨員應(yīng)有的作用，履行了公務(wù)員應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)?，F(xiàn)述職如下：

實(shí)踐“三個(gè)代表”，樹立正確的三觀

1、積極參加機(jī)關(guān)黨總支和黨支部組織的“三觀”集中教育活動(dòng)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本知識(shí)、堅(jiān)持黨的基本方針和基本路線。踐行“三個(gè)代表”，牢固樹立為民的權(quán)利觀、求是的政績觀、科學(xué)的發(fā)展觀。全年結(jié)合思想和工作實(shí)踐，寫出讀書筆記3萬多字和心得體會(huì)文章5篇。其中《群眾路線是我黨的傳家寶》被恩施日?qǐng)?bào)采用。同時(shí)積極參與機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)討論，關(guān)于樹立求是的政績觀的發(fā)言受到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)肯定。通過理論學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，武裝思想，從而把“三為”服務(wù)的要求落實(shí)到行動(dòng)中。

真情學(xué)習(xí)周國知、鄭培民、任長霞等英雄模范人物的先進(jìn)事跡，認(rèn)真改造世界觀。兩次聽取周國知先進(jìn)事跡報(bào)告和觀看展覽，他那種舍小家為大家，一心為民的精神感人至深，催人奮進(jìn)。學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)事跡，我感到肩上的擔(dān)子更重了，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感。

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會(huì)精神和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，學(xué)習(xí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀(jì)處分條例》。參加黨總支組織的黨員電化教育，聽取《黨章》知識(shí)講座和黨課教育，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)黨的意識(shí)，廉潔自律，勤政為民，保持和發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

2、腳踏實(shí)地求實(shí)效，履行監(jiān)督職能

認(rèn)真學(xué)習(xí)《憲法》等法律法規(guī)知識(shí)，聽取州人大常委會(huì)組織的13次法律知識(shí)講座；參加《行政許可法》內(nèi)容的學(xué)習(xí)考試和實(shí)施前準(zhǔn)備工作的調(diào)研；就貫徹實(shí)施《消防法》情況向州政府領(lǐng)導(dǎo)和主管部門建言獻(xiàn)策。

今年在崗位5個(gè)月，共接待來信來訪20多人（件）次，認(rèn)真聽取當(dāng)事人的陳述，依照法律耐心的做好解釋和細(xì)致的思想工作，按照法律程序監(jiān)督有關(guān)部門依法辦理好交辦的案件。從而及時(shí)地化解矛盾，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，建設(shè)和諧社會(huì)服務(wù)。

作為州檢察院聘請(qǐng)的一名人民監(jiān)督員，今年兩次參加法律監(jiān)督活動(dòng)，本著為民為黨負(fù)責(zé)的態(tài)度，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，搞好州檢察院的自偵自捕案件的監(jiān)督工作。

服從領(lǐng)導(dǎo)安排，做好其他工作

自4月9日到12月2日，由領(lǐng)導(dǎo)安排協(xié)助人大機(jī)關(guān)做好基建項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作。接受任務(wù)后，從項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)，到尋找開發(fā)商，從土地使用權(quán)出讓，到項(xiàng)目正式開工，前后奔波了8個(gè)多月時(shí)間，終于促成了項(xiàng)目開工，將為人大機(jī)關(guān)增添新的財(cái)富?；?/p>

工作使我增加了“多跑腿、磨破嘴、受了氣、有效益”的經(jīng)歷，也學(xué)習(xí)了許多新的知識(shí)，增長了見識(shí)和閱歷。

XX年過去了，過去的不足要在XX年彌補(bǔ)。我將按照州五屆人大三次會(huì)議的要求，不辱人民代表的使命，認(rèn)真履行監(jiān)督職能，為促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

第五篇：煤礦隊(duì)組行為治理總結(jié)

行為治理總結(jié)

自礦下發(fā)開展行為治理活動(dòng)確保安全生產(chǎn)一年以來，打鉆隊(duì)全面開展行為治理，并加強(qiáng)全員對(duì)打鉆工種、打鉆崗位安全技能、應(yīng)知應(yīng)會(huì)及安全要素的培訓(xùn)，使打鉆隊(duì)全員具備安全員的素質(zhì)和要求，現(xiàn)將一年以來的行為治理工作總結(jié)如下：

1、行為治理糾查情況

打鉆隊(duì)制定一通三防行為治理“鋼規(guī)鐵紀(jì)”，人人遵守。隊(duì)長、書記按時(shí)按月抓一般違章3個(gè)以上；所有違章都經(jīng)違章者本人現(xiàn)場簽字確認(rèn)。

2、行為治理分析情況

我隊(duì)全年嚴(yán)重違章1次，一般違章平均每月7人次，根據(jù)違章日分析制度，及時(shí)對(duì)違章人員的（班組、班次、地點(diǎn)、人員、類別、行為、專業(yè)）進(jìn)行了分析，查出違章原因。主要原因還是職工思想上的麻痹大意，一些陳規(guī)陋習(xí)沒有徹底根除，存在看慣了、干慣了的心理。違章行為最多的是鉆機(jī)固定不牢固就開鉆和鉆桿不上架，看似不經(jīng)意的細(xì)節(jié)，就有可能發(fā)生碰手碰腳的安全事故，今后我隊(duì)?wèi)?yīng)著重加強(qiáng)職工行為規(guī)范的培訓(xùn)，完善細(xì)節(jié)，杜絕類似行為，為安全生產(chǎn)打好基礎(chǔ)。

3、行為治理親情管理情況

利用周三安全會(huì)，讓職工妻子及子女用真情和親情傳遞溫暖，祈禱平安，共收到家屬安全囑托來信28封，家屬參加行為治理舉辦活動(dòng)6次。同時(shí)對(duì)工作期間受過重傷或兩次輕傷的職工進(jìn)行反面警示教育。

4、行為治理通報(bào)情況

隊(duì)里根據(jù)違章人員違章情況進(jìn)行通報(bào)，張貼于隊(duì)部醒目位置，警示教育全體職工，并加強(qiáng)了違章人員的培訓(xùn)教育。

5、行為治理培訓(xùn)制度

?、對(duì)一般違章人員，隊(duì)自行進(jìn)行安全培訓(xùn)教育；嚴(yán)重違章人員住礦“三違”學(xué)習(xí)班，進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)。

?、班前班后對(duì)全隊(duì)職工進(jìn)行煤礦生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、《井下安全知識(shí)3000問》和《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評(píng)分方法》，做到上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，并大力營造良好的安全環(huán)境和濃厚的安全文化氛圍。

6、行為治理專項(xiàng)整治制度

?、零散作業(yè)。班前會(huì)前詳細(xì)貫徹零散作業(yè)中可能出現(xiàn)的問題和行為規(guī)范。工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)匯報(bào)，工作完成后匯報(bào)隊(duì)值班領(lǐng)導(dǎo)。升井后要及時(shí)填寫《零散作業(yè)人員安全管理記錄本》，隊(duì)值班長簽字確認(rèn)。

?、臨時(shí)工程。主要是搬家倒面運(yùn)輸鉆機(jī)，搬遷前，必須提前確定搬遷路線，排查沿途隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，確保搬遷過程中路線的暢通、安全。鉆機(jī)在搬遷過程中，要注意人員站位，放好警戒，必須由區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場跟班，和工人同上同下，現(xiàn)場跟班、靠前指揮，對(duì)現(xiàn)場的每一個(gè)細(xì)節(jié)，安排、檢點(diǎn)。

?、特殊環(huán)節(jié)。當(dāng)遇到特殊作業(yè)工程時(shí)候，1-2人作業(yè)，由班組長在現(xiàn)場指揮負(fù)責(zé)；3-4人作業(yè)，由副隊(duì)長現(xiàn)場指揮負(fù)責(zé)；5人及5人以上規(guī)模，由隊(duì)長指揮負(fù)責(zé)，制定措施、辦法，由礦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)以后方可施工。當(dāng)遇到緊急工程時(shí)候，隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)要到現(xiàn)場，由技術(shù)員制定專項(xiàng)技術(shù)措施，通過礦領(lǐng)導(dǎo)審核、批準(zhǔn)以后再施工。

7、行為治理專項(xiàng)會(huì)議制度 每月月初定期召開行為治理專項(xiàng)會(huì)議，會(huì)上，由值班長、跟班隊(duì)長、班長依次點(diǎn)評(píng)人員作業(yè)行為情況，通報(bào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及本隊(duì)查處的嚴(yán)重違章及一般違章，對(duì)行為不規(guī)范人員進(jìn)行教育，每旬通報(bào)兩次以上的對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰，并在三違曝光欄上通報(bào)。對(duì)行為不規(guī)范人員進(jìn)行總結(jié)歸類，分析原因以及今后整改措施。研究下月行為治理工作重點(diǎn)、查找出現(xiàn)的共性問題，防止不規(guī)范行為重復(fù)出現(xiàn)，堅(jiān)決做到不安全不生產(chǎn)。

8、行為治理舉報(bào)制度

隊(duì)里制定行為治理舉報(bào)制度，可以向隊(duì)長或書記舉報(bào)，也采取微信平臺(tái)舉報(bào)，并對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行保密，對(duì)班組長違章指揮的處罰300元，情節(jié)嚴(yán)重給予撤職，如所舉報(bào)真實(shí)，對(duì)舉報(bào)人給予300元獎(jiǎng)勵(lì)。凡發(fā)生行為不規(guī)范人員的處罰三個(gè)月內(nèi)未再次發(fā)生，全額退還所扣金額。一年以來違章人員沒有發(fā)生過舉報(bào)現(xiàn)象。

9、行為治理主題

每月隊(duì)里定期召開行為治理專題會(huì)議，根據(jù)上月違章情況綜合總結(jié)，制定專項(xiàng)治理主題及行為治理專項(xiàng)整治的重點(diǎn)，圍繞①、鉆機(jī)的搬家。巷道中有皮帶中間部分，給搬家?guī)黼y度，搬家前，必須清理鉆機(jī)前方的雜物，搬家過程中要注意人員的站位，鉆機(jī)前方和左右嚴(yán)禁有人，鉆機(jī)司機(jī)必須在鉆機(jī)上進(jìn)行操作，人員之間要相互配合好，嚴(yán)格執(zhí)行“手指口述”安全確認(rèn)，搬移時(shí)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場跟班、靠前指揮，對(duì)現(xiàn)場的每一個(gè)細(xì)節(jié)，安排、檢點(diǎn)。②、搞好鉆場質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)施工。所有設(shè)備開關(guān)要擺放成一條線，電纜按標(biāo)準(zhǔn)吊掛整齊；孔內(nèi)排除的煤粉，要順巷道一幫裝袋堆放成一條線，班班要對(duì)鉆機(jī)機(jī)身進(jìn)行沖洗保持清潔，水窩里的積水及時(shí)排放，保證巷道的整潔，無淤泥，無積水；鉆桿要全部上架，并對(duì)鉆桿兩頭上油，材料架要擺放整齊；鉆場要有施工管理牌板、鉆機(jī)操作牌板，鉆孔要掛牌管理；每臺(tái)鉆機(jī)必須配備兩個(gè)滅火器和一個(gè)沙箱。

10、行為治理考核制度

隊(duì)里制定考核制度，所有參加考核人員出勤必須達(dá)到24天以上（遇特殊情況酌情核減考核天數(shù)），全月未出現(xiàn)違章的工人，根據(jù)區(qū)給予的獎(jiǎng)勵(lì)平均獎(jiǎng)勵(lì)每人；對(duì)出現(xiàn)違章的取消當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)“遵章守紀(jì)”安全職工每月每人獎(jiǎng)勵(lì)300元。先后獎(jiǎng)勵(lì)趙來旺、王俊紅、劉萬林、郭仁秀、張便華、任龍義。

一年來通過開展行為治理活動(dòng)以來，打鉆隊(duì)全體職工在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、機(jī)電等方面都有很大提高，三違人員明顯減少，安全上有保證。我隊(duì)始終堅(jiān)持開展好行為治理活動(dòng)，腳踏實(shí)地、團(tuán)結(jié)一心、不折不扣完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)打鉆隊(duì)的信任。