第一篇：2008上半年工作開展情況總結(jié)

卷煙配送分部

2008年上半年工作總結(jié)

今年是實(shí)行卷煙統(tǒng)一配送的第一年，半年來，卷煙配送分部在市配送中心領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下，按照卷煙配送管理辦法要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)市局（公司）規(guī)范經(jīng)營電視電話會議精神及市卷煙配送中心在全市配送分部主任會議上的講話，緊緊圍繞馬局長“及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范、安全”的配送工作八字方針，認(rèn)真汲取兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)，狠抓配送工作規(guī)范化管理、隊(duì)伍建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量提升，工作中進(jìn)行了各種有益的探索和嘗試。全體配送人員牢固樹立國家利益至上，切實(shí)做到維護(hù)國家利益，維護(hù)消費(fèi)者利益，堅(jiān)持規(guī)范、科學(xué)、扎實(shí)、精細(xì)的工作作風(fēng)，不斷進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，使遂平配送分部取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、完善規(guī)章制度和各種檔案資料

按照卷煙配送“系統(tǒng)管理、分級負(fù)責(zé)”的運(yùn)行管理體系要求，依照卷煙配送中心管理及考核辦法實(shí)施細(xì)則，我們進(jìn)一步完善了卷煙配送管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括遂平分部配送綜合流程，配

送分部主任職責(zé)、綜合管理員職責(zé)、安全員職責(zé)、送貨員工作職責(zé)、駕駛員工作職責(zé)、勞動紀(jì)律和配送分部安全管理規(guī)定。進(jìn)一步完善各種檔案資料。按照工作要求，健全配送人員的基本資料，把配送人員的基本情況，進(jìn)行登記造冊，健全管理檔案。充分掌握配送人員的個(gè)人經(jīng)歷、社會關(guān)系、思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作狀況以及獎勵情況，為配送分部培養(yǎng)選拔和使用人員提供原始記錄。

完善配送車輛狀況登記。通過建立車輛檔案，準(zhǔn)確掌握車輛、機(jī)械運(yùn)行狀況、車輛使用年限、車輛年審情況、車輛二級維護(hù)和車輛固定駕乘人員，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)處理。

健全并完善配送日志。按要求對每天的送貨情況，認(rèn)真填寫《工作日志》和《行車日志》，把送貨過程中收取到的信息，及時(shí)分類，反饋到訪銷中心和專賣稽查部門。

健全安全檔案管理，我們在建立一車一檔，簽訂安全目標(biāo)責(zé)任制等基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善安全制度管理，對配送分部存在的安全隱患進(jìn)行全面的清查，對配備滅火器、消防水桶、消防鍬、消防水帶登記備案合理擺放，建立健全各項(xiàng)安全制度，明確責(zé)任，加強(qiáng)教育，增強(qiáng)配送人員的安全意識。并對重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控和檢查登記，使安全工作做到有據(jù)可查。

二、圍繞規(guī)范化管理，狠抓各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，使卷煙配送工作的質(zhì)量有了新提升

規(guī)范管理是配送工作的生命線。因此，我們的送貨員都認(rèn)真按照制度要求，嚴(yán)格執(zhí)行“一戶一碼”的制度，依照“實(shí)碼銷售、按碼送貨、送貨到戶、到戶確認(rèn)”的要求，做到送貨及時(shí)，手續(xù)完備，數(shù)量、品種、訂單與實(shí)物一致，認(rèn)真粘貼小票，耐心解答零售商戶的問題，始終保持送貨到位率，送貨準(zhǔn)確率100%，送貨成功率在98%以上。每天早上召開早例會，講評昨天的工作，安排當(dāng)天的送貨任務(wù)，送貨員把昨天送貨過程中遇到的問題提出來，記錄在案，并加以解決。每月月底召開總結(jié)會，對一月的送貨情況進(jìn)行總結(jié)，提出各線路存在的問題并要求及時(shí)整改。通過大家的努力使遂平分部的卷煙配送工作有了顯著的提升。

三、加強(qiáng)內(nèi)部的監(jiān)督管理 密切與營銷的配合

根據(jù)市局（公司）提出要做好內(nèi)部專賣監(jiān)督檢查工作的要求，我部結(jié)合以前在卷煙配送活動中查找出的不規(guī)范經(jīng)營行為，依照卷煙配送的各項(xiàng)管理制度，對以往的送貨工作進(jìn)行了嚴(yán)格的自糾，通過對全體配送人員加強(qiáng)制度教育，舉一反三，更進(jìn)一步提高了全體配送人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，使分部全員充分認(rèn)識到違規(guī)送貨給單位、個(gè)人和卷煙銷售市場帶來的不良后果，要求在送貨工作中牢固樹立規(guī)范經(jīng)營的意識，杜絕送貨工作中出現(xiàn)的不規(guī)范行為，時(shí)刻繃緊規(guī)范經(jīng)營這根弦，認(rèn)認(rèn)真真地做好每月的卷煙配送工作。我們本著卷煙營銷一盤棋的理念，杜絕了

過去那種訪銷和送貨職能相對分離的工作方式，只要能訪到，不論大戶、小戶，還是偏僻戶，配送人員都能及時(shí)把貨源準(zhǔn)確、規(guī)范、安全地送到客戶手中，并積極宣傳政策、引導(dǎo)消費(fèi)、采集信息、交流溝通，主動與客戶和訪銷部門互動，協(xié)同拓市增量，取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益

四、強(qiáng)化服務(wù)意識，努力提高服務(wù)水平

卷煙送貨環(huán)節(jié)作為公司最后一道服務(wù)環(huán)節(jié)，送貨質(zhì)量的好壞將直接影響到整個(gè)公司的服務(wù)質(zhì)量。我們就加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變思想觀念，讓我們的送貨服務(wù)從機(jī)械性的送貨方式中解放出來，改變簡單送貨的觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識，樹立服務(wù)理念，要讓零售客戶感覺到我們送去的不僅僅是香煙，更是一種服務(wù)。送貨員在送貨過程中，積極宣傳有關(guān)煙草專賣法律法規(guī)，經(jīng)常與零售客戶交流溝通，通過溝通了解零售客戶的真實(shí)信息，把收集到的第一手信息資料，及時(shí)反饋給各部門，配合各部門做好客戶服務(wù)工作。送貨員要主動幫助零售客戶提高銷售能力，積極提供各種品牌的銷售情況，耐心解答零售客戶的一些關(guān)于電話訪銷、電子結(jié)算、預(yù)約訂單、貨源等方面的咨詢。通過我們的服務(wù)，贏得零售客戶的信任、理解和支持，促進(jìn)煙草企業(yè)與零售客戶之間友好合作伙伴關(guān)系的建立與延續(xù)發(fā)展。

五、強(qiáng)化安全管理，樹立長效安全觀念。

安全工作無小事，安全也是企業(yè)恒久不變的中心話題。煙草基層一線的卷煙送貨員，整天和貨款、卷煙打交道，一旦疏忽，很容易釀成大錯(cuò)，因此，我們要求送貨員，嚴(yán)格遵守有關(guān)貨款的安全制度，每收一家貨款即刻存入車載保險(xiǎn)柜。分部還結(jié)合送貨工作制定了防搶劫預(yù)案，并加以演練讓送貨員學(xué)會處置這類突發(fā)性安全事件。同時(shí)我們還不定期對送貨員的安全工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督，要他們時(shí)刻繃緊安全這根弦，長治久安，排除隱患。加強(qiáng)車輛安全管理，做好安全教育培訓(xùn)，強(qiáng)化駕駛員的安全行車意識。加強(qiáng)倉庫安全管理，做好防火工作，制定防火預(yù)案，組織送貨員進(jìn)行防火演練，以強(qiáng)化全員的防火意思。根據(jù)市配送中心有關(guān)防汛的通知精神，分部全員以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎實(shí)做好預(yù)防工作，制定防汛預(yù)案，責(zé)任到人，分工協(xié)作，確保遂平分部安全度汛。

六、配送工作存在的差距與不足

1.員工隊(duì)伍素質(zhì)較差，大部分人員，文化水平、工作技能偏低，綜合素質(zhì)人才匱乏，滿足不了企業(yè)發(fā)展要求，還不能完全適應(yīng)現(xiàn)代流通要求，與企業(yè)的發(fā)展不對稱。

2.與兄弟縣市相比，分部的卷煙配送基礎(chǔ)工作還有差距，統(tǒng)一配送的功能還沒有得到最大發(fā)揮。

3.我們自身的檢查、考核還不夠健全。

七、下半年的工作思路

1.按照市配送中心的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化配送工作的規(guī)范化，按照程序化、規(guī)范化要求，整合流程，使業(yè)務(wù)流程更加科

學(xué)、規(guī)范、合理。

2.加強(qiáng)管理，真抓實(shí)干。管理是永恒的主題，只有加強(qiáng)制度管理，才能真抓實(shí)干，下大力氣抓好分部制度建設(shè)，完善管理機(jī)制，對配送的每項(xiàng)工作都要落到實(shí)處，不斷提升配送工作的業(yè)務(wù)水平。立足“兩個(gè)維護(hù)”，牢固樹立服務(wù)意識，增強(qiáng)服務(wù)觀念創(chuàng)新工作思維，不斷推進(jìn)客戶關(guān)系管理，提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平，提高工作效率，以客戶滿意作為我們服務(wù)的追求。

總之，我們要緊緊圍繞“及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范、安全”的配送工作要求，努力提高配送質(zhì)量，降低成本，使我們的工作更上一層樓。

第二篇：XX年小學(xué)暑期工作開展情況總結(jié)

XX年小學(xué)暑期工作開展情況總結(jié)

XX年的暑假在不知不覺中已經(jīng)過去，暑期中每一位師生都度過了一個(gè)豐富多彩、健康文明、愉快安全的假期。具體工作內(nèi)容總結(jié)如下：

一、做好了校園安全工作、建立了學(xué)校教職工暑期值日制度，做到每天有教師值班，有領(lǐng)導(dǎo)帶班，上下午各巡視校園一次，排出安全隱患，確保校舍的安全。

2、做到了學(xué)校的安全保衛(wèi)和防汛工作。堅(jiān)持假期間門衛(wèi)24小時(shí)值班制度，確保校園的安全。

3、根據(jù)教育局指示，對校園校舍進(jìn)行了安全排查。

二、做好了暑期教師學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作、假期初，學(xué)校為每位教師發(fā)放了購書卡供教師假期購書、讀書。教師們在讀書的同時(shí)，還做好讀書筆記、撰寫讀書心得。

2、根據(jù)上級要求，教師們繼續(xù)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。學(xué)校在假期前專門對老師進(jìn)行了培訓(xùn)，并且把每位老師的帳號以及學(xué)習(xí)方法形成文字放在學(xué)校群共享供大家學(xué)習(xí)，確保各位教師順利進(jìn)行視頻的收看、測驗(yàn)的提交。同時(shí)，每位教師在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的同時(shí)還做了學(xué)習(xí)筆記，保質(zhì)保量完成了研修任務(wù)。

3、積極參與市、區(qū)教育局組織的各項(xiàng)教師培訓(xùn)。統(tǒng)計(jì)到目前有：1名教師參加了全國德育、班主任骨干培訓(xùn)班；1名教師參加了救護(hù)培訓(xùn)師資班；2名教師參加了足球教練員培訓(xùn)。

4、繼續(xù)開展校本培訓(xùn)。8月27日全體教師到校進(jìn)行校本研修活動，學(xué)習(xí)了浦口區(qū)中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)中心趙團(tuán)山校長的和諧教育、健康生活；聽取了由我校曹禮斌老師講述的信息技術(shù)應(yīng)用以及邵喜成書記有關(guān)師德方面的講座。

三、開展了豐富的暑期師生活動、我校組織開展了學(xué)?；@球夏令營活動。每周2－3次，每位籃球隊(duì)的學(xué)生都能積極參與。2、10名學(xué)生參加了浦口區(qū)中小學(xué)生足球夏令營活動。

3、我校體育老師朱勇老師參加了南京市校園足球聯(lián)賽裁判工作

四、抓緊了綠化、校舍建設(shè)、假期間對植物、樹木進(jìn)行了修剪、鋤草、補(bǔ)綠，對校園進(jìn)行了保潔。

2、對青年教師宿舍進(jìn)行了修繕，確保開學(xué)后教師能正常入住。

五、做好開學(xué)前期準(zhǔn)備工作

、對班車路線進(jìn)行了勘察

2、一年級新生班車信息錄入

3、保潔用品及食堂飯盒等的采購

4、對外來務(wù)工的一年級新生進(jìn)行了補(bǔ)錄

5、召開了一年級新生和家長培訓(xùn)

總之，在教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，在校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，學(xué)校精心組織了豐富多采的教育活動，使師生在假期中受到了教育，收到了很好的教育效果。但我們?nèi)郧逍训匾庾R到，我們的工作有很大的提高空間，在今后的工作中我們將查漏補(bǔ)缺，再接再厲，爭取使學(xué)校的工作再上新臺階。

第三篇：工作開展情況總結(jié)

工作開展情況總結(jié)

一、主要成效

一是在治安基礎(chǔ)工作方面。共登記采集標(biāo)準(zhǔn)地址XX處，實(shí)有人口XX人，實(shí)有房屋XX處，實(shí)有單位XX家，從業(yè)人員XX人，全部實(shí)現(xiàn)采集率XX%。摸排梳理重點(diǎn)行業(yè)場所XX家，重點(diǎn)單位XX家，重點(diǎn)部位XX處，整改消防隱患XX處。

二是在打擊整治方面。截止XX月份底，xx轄區(qū)共接處警XX起，其中刑事警情XX起，同比去年XX起下降XX起，降幅達(dá)XX%，立刑事案件XX起，破XX起，破案率達(dá)XX，受理治安案件XX起，查處XX起，查處率達(dá)XX%，共查處、抓獲違法嫌疑人XX人，抓獲逃犯XX人。

三是在沿海管防工作方面。共開展XX輪沿海治安要素摸排工作，摸排船舶XX艘，漁船民XX人，港澳口XX處，修船廠XX處，走訪船舶XX艘次，漁船民XX人次，切實(shí)做到全覆蓋、零盲區(qū)、無死角。

二、工作措施

一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴(yán)密工作部署。為深入貫徹落實(shí)《XX》相關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，開展專題工作部署會，研究制定工作方案，細(xì)化分工，責(zé)任到人，采取領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分工制，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)開展，落地生效。

二是扎實(shí)基礎(chǔ)治安工作，凈化轄區(qū)治安環(huán)境。為做好基礎(chǔ)工作，全警動員、全力以赴，打造XX示范點(diǎn)帶動全所工作，同時(shí)對轄區(qū)進(jìn)行反復(fù)滾動摸排，確保不漏一人，不漏一物的開展工作。

三是側(cè)重主業(yè)，夯實(shí)沿海管防能力。期間嚴(yán)格按照上級要求打造一支完善船管隊(duì)伍，嚴(yán)格按照逐船逐人、逐點(diǎn)逐物的要求共開展排查工作，積極開展?jié)O船民法制宣傳教育，共組織召開漁船民大會XX場次，發(fā)放宣傳單XX余份，簽訂致漁船民一封信和責(zé)任狀XX份，充分結(jié)合海防監(jiān)控站等技防手段，強(qiáng)化對船舶監(jiān)管力度，全面消除安全隱患。

四是創(chuàng)安維穩(wěn)，肅清轄區(qū)不法行為。積極向上增配XX名輔警人員、XX部警用電瓶車及XX部警用摩托車投入到轄區(qū)治安防控工作，警力前移，提高轄區(qū)見警率；同時(shí)突出與各職能部門的聯(lián)勤協(xié)作和宣傳教育，共開展聯(lián)合執(zhí)法XX余次，法制宣傳及講座XX余場，全面擠壓轄區(qū)違法犯罪現(xiàn)象的生存空間。

五是建立完善制度，全面提升應(yīng)急處突能力。從實(shí)戰(zhàn)角度出發(fā)，全面完善各類處置突發(fā)性事件工作預(yù)案，每月嚴(yán)格組織開展應(yīng)急反恐處突演練和治安形勢分析，強(qiáng)化維穩(wěn)處突練兵，重點(diǎn)強(qiáng)化警務(wù)器械使用培訓(xùn)，全面強(qiáng)化人員應(yīng)急處突能力。

三、存在的問題及困難

在公安業(yè)務(wù)方面：主要是矛盾糾紛多，形勢錯(cuò)綜復(fù)雜。轄區(qū)因地處新城開發(fā)，存在一系列征拆問題，特別是在XX整治工作中，當(dāng)?shù)鼐用穸啻蔚礁骷壊块T進(jìn)行上訪，矛盾糾紛隱患大，轄區(qū)維穩(wěn)形勢不容樂觀。在沿海管防方面：一是沿海岸線長，管防壓力大。轄區(qū)海岸線共長XX公里，海岸線漫長，并且沿海一線XX艘船舶均，加上沿岸正處大開發(fā)階段，治安形勢復(fù)雜，管控工作存在較大壓力。二漁船民文化低，越界作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高。轄區(qū)內(nèi)漁船民絕大部分為本地居民，并且年齡偏大，文化程度普遍較低，法制意識低下，風(fēng)險(xiǎn)隱患高。

四、意見建議

一是建議強(qiáng)化開展基層民警崗位培訓(xùn)工作，部分基層民警在接觸新崗位時(shí)常常遇到交接不完全，導(dǎo)致工作開展時(shí)對相關(guān)業(yè)務(wù)掌握不全面，工作常常處于被動，固建議進(jìn)一步增強(qiáng)崗位同意培訓(xùn)工作，增強(qiáng)民警業(yè)務(wù)能力。

二是建議有上級部門簽訂制定先關(guān)聯(lián)勤互助機(jī)制，從而讓基層聯(lián)勤有依可循，進(jìn)一步強(qiáng)化聯(lián)勤協(xié)作規(guī)范化。

三是進(jìn)一步深化支援共享機(jī)制，目前在資源共享方面依然存在較大欠缺，資源共享不夠全面，較大程度上阻礙了執(zhí)法辦案進(jìn)程。

XX

XX年XX月XX日

第四篇：XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年工作開展情況總結(jié)

XX鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年工作開展情況總結(jié)

中共XX鎮(zhèn)委員會

XX鎮(zhèn)轄XX個(gè)行政村，總?cè)丝赬X萬人，總面積XX平方公里。鎮(zhèn)黨委下設(shè)黨支部XX個(gè)，XX個(gè)黨總支，共有黨員XX名，其中農(nóng)村黨員XX名。在基層組織建設(shè)年工作中，XX鎮(zhèn)以市第十二次黨代會和縣第第十二次黨代會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“強(qiáng)組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一主題，按照“抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效、受歡迎”的工作要求，全面落實(shí)基層組織建設(shè)年各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立組織

成立了由黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門負(fù)責(zé)人為成員的基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，分管組織工作的副書記兼任辦公室主任，抽調(diào)了3名工作能力強(qiáng)的同志負(fù)責(zé)日常。為確保工作的開展，各黨支部也成立了相應(yīng)的工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

二、精心安排，強(qiáng)化宣傳

鎮(zhèn)黨委召開會議結(jié)合實(shí)際研究制定了《關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年活動實(shí)施方案》，3月8日，鎮(zhèn)黨委召開了由機(jī)關(guān)干部、各黨支部成員參加的全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年活動動員大會，對全鎮(zhèn)黨的基層組織建設(shè)年活動及時(shí)作出的安排部署，明確了各階段的工作任務(wù)、目標(biāo)要求。為有效推動“基層組織建設(shè)年”活動各項(xiàng)工作的開展，通過懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、制作宣傳欄、創(chuàng)建黑板報(bào)等方式廣泛深入宣傳，營造了良好的輿論氛圍。

三、扎實(shí)開展“第一書記”下基層活動

根據(jù)活動要求，鎮(zhèn)黨委通過認(rèn)真對照、實(shí)地走訪調(diào)研，在XX個(gè)農(nóng)村黨支部中確定了XX個(gè)后進(jìn)村，市委選派了XX名“第一書記”，縣委選派了XX名“第一書記”，鎮(zhèn)黨委選派了XX名黨委成員到村任“第一書記”積極配合市、縣“第一書記”開展工作。市、縣幫扶工作組按照要求，積極到村開展工作，幫扶XX莊的市XX局組織領(lǐng)導(dǎo)班和有關(guān)科室為XX莊村XX戶困難戶為他們送去了生活用品和現(xiàn)金，并且結(jié)成了對子；駐XX村縣XX工作組，給洪劉村送去了圖書和健身器材，幫助該村成立了農(nóng)家書屋和健身廣場；駐XX莊村縣XX局工作組，幫助X莊村成立了科技書屋，豐富了群眾的文化知識；駐XX村縣社工作組，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，及時(shí)為村民提供化肥、農(nóng)藥等農(nóng)資供應(yīng)，解決了群眾的實(shí)際困難；縣XX局工作組，幫助XX村解決了農(nóng)業(yè)用電問題，改善了村辦公場所；縣XX工作組，協(xié)助XX村委會維修了村公路和村辦公室；縣XX工作組，幫助村委會硬化了村內(nèi)道路，架設(shè)了高壓線路?！暗谝粫洝毕禄鶎踊顒娱_展以來，取得了明顯效果，各村黨組織工作能力明顯增強(qiáng)，得到了廣大群眾的認(rèn)可和贊揚(yáng)。

四、認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)

一是認(rèn)真組織開展“學(xué)雷鋒、獻(xiàn)愛心、送溫暖”活動。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)共捐贈衣物84件，刊物書籍46本，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，把所捐贈衣物發(fā)放到生活比較困難的52戶貧困戶手，把46本刊物書籍發(fā)放到距鎮(zhèn)駐地較遠(yuǎn)的楊皋、馮集兩個(gè)村。同時(shí)，協(xié)助縣農(nóng)機(jī)局、縣社等工作組把衣物、農(nóng)資化肥等捐贈物品發(fā)放到駐村困難群眾手中。

二是扎實(shí)開展基層黨組織分類定級工作。對全鎮(zhèn)XX個(gè)黨組織，嚴(yán)格按照分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核定，分出先進(jìn)基層黨組織X個(gè)，一般基層黨組織XX個(gè)，后進(jìn)基層黨組織XX個(gè)。通過分類定級工作，為基層組織建設(shè)年活動明確了重點(diǎn)。

三、落實(shí)“三會一課”長效機(jī)制。為確?！叭龝徽n”制度真正落到實(shí)處，建立長效機(jī)制，我鎮(zhèn)實(shí)行時(shí)間、人員、內(nèi)容和效果四到位。時(shí)間到位：每月至少安排一次黨員活動，召開支部大會、開展黨小組活動；人員到位：原則上應(yīng)參加人員不得缺席，特殊情況應(yīng)事先請假；內(nèi)容到位：上級規(guī)定的“三會一課”內(nèi)容必須落實(shí)到實(shí)處，同時(shí)要給合本村本單位實(shí)際開展好黨員活動。效果到位：每次“三會一課”要努力解決實(shí)際問題，達(dá)到預(yù)期目的，做到高質(zhì)量地落實(shí)好“三會一課”制度。

四是扎實(shí)開展黨的組織生活集中活動月。首先把鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員分到各黨支部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，明確了工作職責(zé)，積極與縣委派駐“第一書記”聯(lián)系，到村開展“三會一課”工作。第二，通過開展黨的組織生活集中活動月工作，進(jìn)一步統(tǒng)一了全鎮(zhèn)黨員的思想，加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，使我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年活動開展的更加強(qiáng)扎實(shí)有效。

五、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作制度

一是鎮(zhèn)黨委會到村召開。在今年的環(huán)境整治工作中，南葛村工作遲遲沒有進(jìn)展，鎮(zhèn)黨委在該村召開黨委會，對工作認(rèn)識不到位的該村黨支部書記當(dāng)場進(jìn)行了調(diào)整，促進(jìn)了工作的開展。

二是實(shí)行鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部工作簽到制度。工作日每天兩次對工作去向進(jìn)行簽到，便于聯(lián)系工作；每周對工作完成情況進(jìn)行小結(jié)，并上報(bào)下周工作計(jì)劃，做到工作有安排、有督導(dǎo)、有落實(shí)。

三是實(shí)行村黨支部書記績效工資與村日常工作成績和黨建責(zé)任制掛鉤。鎮(zhèn)黨委根據(jù)各村全年工作成績排名，發(fā)放村支部書記績效工資，還規(guī)定三年內(nèi)沒有納新黨員的村，支部書記不享受績效工資待遇；

四是認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員全程記實(shí)制度。對發(fā)展黨員的各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，確保黨員隊(duì)伍的純潔性，提高黨員素質(zhì)。

總之，在前段時(shí)間的工作中，我鎮(zhèn)嚴(yán)格要求，有計(jì)劃、有步驟地抓好了工作的開展，下一步我們將繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，豐富載體，確保取得實(shí)效，圓滿完成基層組織建設(shè)年活動的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2012年8月27日

第五篇：教師隊(duì)伍建設(shè)年工作開展情況

教師隊(duì)伍建設(shè)工作開展情況

學(xué)?，F(xiàn)有教師30人，教學(xué)班7個(gè)，其中男教師13人，女教師17人，教師平均年齡33歲，30歲以內(nèi)14人，30-40歲之間13人，40歲以上3人，其中獲得高級職稱2人，中級職稱13人，本科24人，研究生6人，本科以上學(xué)歷達(dá)到了100%。下面就學(xué)校開展教師隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)如下：

一、制定計(jì)劃為教師隊(duì)伍導(dǎo)航

開學(xué)初就制定了教師隊(duì)伍建設(shè)工作計(jì)劃，計(jì)劃貫徹“三個(gè)全面”，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)還給”，即全面建設(shè)一流學(xué)校、全面貫徹高考改革、全面培育合格學(xué)生;把時(shí)間還給學(xué)生、把健康還給學(xué)生、把能力還給學(xué)生。追求教育教學(xué)以及管理水平的規(guī)范化、科學(xué)化、逐步建成一支務(wù)實(shí)高效、精干、開拓的教師隊(duì)伍。

二、師德建設(shè)引領(lǐng)教師發(fā)展方向

始終不渝地加強(qiáng)對教師的信念教育，樹立正確的教育觀、職業(yè)觀，著重解決把教育當(dāng)事業(yè)還是當(dāng)職業(yè)的問題，被動工作與主動工作的問題。通過不間斷地開展師德教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育等系列活動，培養(yǎng)教師敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)的精神，發(fā)揮骨干教師、黨員和各類先進(jìn)人物的榜樣作用，通過實(shí)施“名師工程”“骨干工程”，積極鼓勵教師建功立業(yè)，從教育教學(xué)的工作中體驗(yàn)人生的幸福，從本職工作中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值；同時(shí)注重加強(qiáng)法規(guī)制度建設(shè)，以國家有關(guān)的各種教育法規(guī)為依據(jù)，以學(xué)校的規(guī)章制度為準(zhǔn)則，規(guī)范教師的教育教學(xué)行為，對建校以來的規(guī)章制度進(jìn)行的系統(tǒng)的完善，形成了學(xué)校管理的規(guī)范體系。加大管理和監(jiān)督力度，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，嚴(yán)格要求，建立有效的約束機(jī)制，把違反師德的行為作為高壓線，在績效考核和評優(yōu)樹先中實(shí)施一票否決制。

三、規(guī)范管理指導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展

為了改進(jìn)部分教師課堂效益不高、教育水平參差不齊的問題，學(xué)校積極倡導(dǎo)問題教學(xué)法，打造高效課堂，課堂教學(xué)會診、集體備課和傳、幫、帶等活動。在課堂教學(xué)中，推行了推門聽課制度，由管理干部、骨干教師參加，不打招呼，不定時(shí)間，不定范圍，隨堂聽課，課后會診，對成功的地方予以肯定，對存在的問題給予矯正、跟蹤、指導(dǎo)，如此反復(fù)，直到其教學(xué)水平得到真正的提高。對剛參加工作、教育經(jīng)驗(yàn)不足的教師，學(xué)校安排經(jīng)驗(yàn)交流、觀摩和師徒結(jié)對的做法，使他們學(xué)有目標(biāo)，行有指導(dǎo)，為其快速提高教育教學(xué)水平提供了良好的環(huán)境。與此同時(shí)，學(xué)校依據(jù)高考改革的方向，制定了學(xué)校自己的課堂教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，把過去課堂上教學(xué)的隨意性規(guī)范化，大到新的教育觀、教學(xué)觀和學(xué)生觀，細(xì)到課堂教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)，使課堂教學(xué)由教師的個(gè)人教學(xué)行為，規(guī)范到嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、藝術(shù)的軌道上來。

四、評價(jià)機(jī)制促進(jìn)工作熱情 建立科學(xué)合理的評價(jià)體系，體現(xiàn)“多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則，達(dá)到讓干事業(yè)的人揚(yáng)眉，使消極落伍者受到鞭策。制定和完善了結(jié)構(gòu)工資、績效考核、評優(yōu)樹先、職稱評聘以及各種專項(xiàng)獎勵制度，使教師全方位的工作都能得到體現(xiàn)。同時(shí)充分發(fā)揚(yáng)民主，學(xué)校重大方案制度的出臺，事先廣泛征求教師的意見和建議，經(jīng)過多次反復(fù)修改，最后由學(xué)校教代會審議通過后實(shí)施。在實(shí)施過程中，切實(shí)實(shí)現(xiàn)陽光操作，做到標(biāo)準(zhǔn)公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受群眾的監(jiān)督，保證了各類評選活動的公正和公平，起到了凝聚民心、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的激勵作用。

五、以人為本提升職業(yè)潛能

學(xué)校在給予教師充分的信任和尊重的基礎(chǔ)上，建立教師學(xué)習(xí)和培訓(xùn)制度，重點(diǎn)對他們的發(fā)展進(jìn)行指導(dǎo)，成立了教師讀書會，進(jìn)行新教育教學(xué)理論、實(shí)踐的學(xué)習(xí)研討，就如何成長為一名優(yōu)秀教師開展自我設(shè)計(jì)，學(xué)校根據(jù)教師個(gè)人發(fā)展設(shè)計(jì)的目標(biāo)，由管理干部、骨干教師分別對他們進(jìn)行指導(dǎo)、幫助。同時(shí)，通過建立干部與教師談話制度，把管理工作落實(shí)到最基層，把人文關(guān)懷落實(shí)到每個(gè)教師身上。盡管學(xué)校資金緊張，但在教師參加進(jìn)修、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教科研活動和比賽等方面，學(xué)校全力扶持，為廣大的發(fā)展創(chuàng)造和諧寬廣的平臺。

六、關(guān)愛身心助推教育發(fā)展 把關(guān)愛教師的身心健康作為一項(xiàng)重要工作來抓，學(xué)校積極開展送健康活動，堅(jiān)持每年為教職工檢查身體，下發(fā)了健康教育指南，并建立了教職工健康狀況檔案，對有問題的教職工進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，鼓勵教職工參加體育鍛煉，經(jīng)常性開展心理健康講座，使廣大教師的健康狀況有了很大的改善，工作中充滿了干勁和激情。