第一篇：2016天津市地下鐵道運(yùn)營有限公司招聘站務(wù)員187名（定稿）

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2016天津市地下鐵道運(yùn)營有限公司招聘站務(wù)員187名

中公國企招聘網(wǎng)為您提供招聘信息、備考資料、考試題庫，歷年真題等，2016天津市地下鐵道運(yùn)營有限公司招聘站務(wù)員187名已經(jīng)發(fā)布，中公國企預(yù)祝各位考生考試順利！以下信息僅供參考，一切以官方發(fā)布信息為準(zhǔn)。

為滿足本市地鐵新線運(yùn)營的需求，現(xiàn)擬面向社會(huì)公開招聘站務(wù)員187名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)(一)崗位：站務(wù)員;(二)人數(shù)：187名;(三)招聘對(duì)象：具有本市戶籍的人員。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì);(二)35周歲以下(1981年7月31日以后出生);(三)國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;(四)身體健康、無殘疾、無紋身、無心理疾病、無傳染性疾病，矯正視力左右眼均不低于1.0或5.0，無色盲色弱，普通話標(biāo)準(zhǔn)。吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力強(qiáng)，能適應(yīng)倒班及夜班工作，具有正常履行職責(zé)的身體條件及職位要求的工作能力。

三、工作職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)站臺(tái)、站廳的客運(yùn)服務(wù)工作;(二)負(fù)責(zé)客服中心儲(chǔ)值卡售賣、充值、辦理補(bǔ)票等工作。

四、招聘流程、報(bào)名方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)(一)招聘流程

發(fā)布公告、報(bào)名、繳費(fèi)、筆試、筆試成績(jī)發(fā)布、資格審核、面試、面試成績(jī)發(fā)布、體檢、公示。(二)報(bào)名、時(shí)間及相關(guān)事宜

報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)址：中天人力資源網(wǎng)報(bào)名、繳費(fèi)時(shí)間：2016年8月5日上午9:00至2016年8月15日下午17:00

筆試考試服務(wù)費(fèi)：45元

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更多國企招聘盡在http://004km.cn/(三)其它相關(guān)事項(xiàng)

報(bào)考人員在正式報(bào)名時(shí)需將本人近期1寸半正面免冠彩色照片(背景色為藍(lán)、白、紅三種顏色之一)，通過掃描儀、數(shù)碼相機(jī)等設(shè)備制作成電子文件(.JPG或.JPEG格式，文件大小在200K以內(nèi))，務(wù)必按要求提前準(zhǔn)備并在填寫報(bào)名表時(shí)上傳至相應(yīng)位置。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》中的相關(guān)信息，如報(bào)考人員提交虛假信息和材料，由此造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

五、筆試、資格審核、面試(一)筆試

報(bào)名成功的報(bào)考人員，于2016年8月18日上午9:00至2016年8月19日下午24:00下載打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和第二代身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

筆試時(shí)間：2016年8月20日(具體地點(diǎn)和考生須知詳見準(zhǔn)考證)。筆試成績(jī)查詢時(shí)間：2016年8月24日

報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。因個(gè)人原因未參加筆試的考生視為缺考。(二)資格審核

進(jìn)入面試的考生需持相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件(包括身份證、戶口薄、學(xué)歷證、報(bào)名登記表、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(“學(xué)信網(wǎng)”申請(qǐng)并打印)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。(考生提供的審核材料將不予退還)資格審核時(shí)間：2016年8月29日9:00至11:30，14:00至16:30。資格審核地點(diǎn)：天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心(河西區(qū)九龍路58號(hào))審核合格者，網(wǎng)上繳納面試服務(wù)費(fèi)45元。

未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核的報(bào)考人員，視為自行放棄。(三)面試

面試按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單(進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)并列者一同進(jìn)入面試)。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照筆試成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。

面試準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間：2016年9月1日9:00至2016年9月2日24:00。因個(gè)人原因未參加面試的考生視為缺考。

報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和第二代身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。面試結(jié)束后面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

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更多國企招聘盡在http://004km.cn/ 面試時(shí)間：2016年9月3日(具體地點(diǎn)和考生須知詳見面試準(zhǔn)考證)。

六、總成績(jī)的核算與發(fā)布

(一)面試結(jié)束后，按筆試占50%、面試占50%的比例合成總成績(jī)，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

(二)報(bào)考人員可于2016年9月6日登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢總成績(jī)及相關(guān)信息。

七、體檢

面試結(jié)束后以考試總成績(jī)由高分到低分排序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的考生，視為自行放棄，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，按照考試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納。

體檢時(shí)間:2016年9月8日至2016年9月9日 體檢地點(diǎn)另行通知(查看報(bào)名網(wǎng)站)。

八、公示

根據(jù)體檢情況，確定擬聘用人選后，在中天人力資源網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

九、聘用

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)，對(duì)通過筆試、面試、體檢的報(bào)考人員，按照綜合考核情況確定錄用人選。被錄用人員與勞務(wù)派遣公司(天津中天天杰人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司)按規(guī)定程序訂立勞動(dòng)合同，派遣到天津市地下鐵道運(yùn)營有限公司站務(wù)員崗位工作，試用期為兩個(gè)月。

特別提示：此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等均與本次考試無關(guān)，并請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

報(bào)名咨詢單位：天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心

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第二篇：上海地鐵第一運(yùn)營有限公司招聘城軌站務(wù)員40人

中公金融人—金融類考試培訓(xùn)的領(lǐng)跑者

上海地鐵第一運(yùn)營有限公司招聘城軌站務(wù)員40人

上海地鐵第一運(yùn)營有限公司是從事上海軌道交通運(yùn)營管理的骨干企業(yè)。目前，承擔(dān)著上海軌道交通1、5、9、10號(hào)線的運(yùn)營管理。公司將在本市范圍內(nèi)公開招聘城軌站務(wù)員崗位，崗位要求如下：

城軌站務(wù)員：40人(21—30歲，男女不限)工作內(nèi)容：

1、站臺(tái)服務(wù)：維護(hù)站臺(tái)秩序，接發(fā)列車。

2、客服中心：交通卡充值，補(bǔ)票，咨詢服務(wù)等。

3、督導(dǎo)：閘機(jī)口維護(hù)秩序，指導(dǎo)進(jìn)出站，配合安檢等。

4、售票員：售票、交通卡充值。任職要求：

1、大專(高職)及以上學(xué)歷，本市戶籍，居住地靠近軌交1、5、9、10號(hào)沿線車站周邊相近地區(qū)(單程40分鐘以內(nèi));能適應(yīng)翻班工作;

2、身體和心理健康，無色弱或色盲，本人及直系親屬，無遺傳病史，無精神病史和傳染病史;

3、身高170cm(女160cm)或以上，身材勻稱，相貌端正，口齒清楚;

4、具備漢語普通話和英語基本會(huì)話能力;

5、能適應(yīng)車站地下、地面、高架的自然工作環(huán)境，具有良好的心理素質(zhì);具有工作責(zé)任心和職業(yè)道德;樂觀開朗積極上進(jìn);遵守國家法律，法規(guī)和規(guī)章，無不良行為記錄。

工作環(huán)境：軌交1、5、9、10號(hào)沿線車站;工資結(jié)構(gòu)：基本工資3000+績(jī)效+獎(jiǎng)金(估計(jì)稅前工資：5500-6000元/月左右)錄用基本條件：

1、體檢、政審?fù)ㄟ^;

2、站務(wù)員上崗證。

用工性質(zhì)：合同制(勞務(wù)派遣制)。

面試時(shí)間：2016年8月17日(周三)9:30—11:00 或13:00—15:00 面試地址：徐匯區(qū)南寧路999號(hào)6樓(徐匯區(qū)行政服務(wù)中心2號(hào)樓)應(yīng)聘注意事項(xiàng)：

現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)應(yīng)聘的：參加面試者需自帶水筆，個(gè)人簡(jiǎn)歷，一寸照片一張，本人身份證復(fù)印件，學(xué)歷證書復(fù)印件，退伍證復(fù)印件，其他榮譽(yù)證書或獎(jiǎng)勵(lì)材料復(fù)印件。

中公金融人—金融類考試培訓(xùn)的領(lǐng)跑者

第三篇：昆明地鐵運(yùn)營有限公司招聘通知

天高任鳥飛海闊憑魚躍

昆明地鐵運(yùn)營有限公司招聘2011年

高校應(yīng)屆畢業(yè)生啟事

根據(jù)昆明軌道交通建設(shè)的進(jìn)度，今明兩年將有部分地鐵線路開通運(yùn)

營，昆明地鐵運(yùn)營有限公司將承擔(dān)軌道交通運(yùn)營任務(wù)。為做好地鐵開通運(yùn)

營的人員儲(chǔ)備工作，現(xiàn)在你校招聘2011年應(yīng)屆畢業(yè)生。

一、招聘崗位

總調(diào)度所電力（設(shè)備）調(diào)度員（10名）

維修事業(yè)部變電和接觸軌檢修工(15名)

維修事業(yè)部機(jī)電檢修工（自控專業(yè)）（2名）

維修事業(yè)部機(jī)電檢修工（自動(dòng)扶梯和直升電梯）、機(jī)電檢修工（安全

門及卷簾門）（2名）

維修事業(yè)部機(jī)電檢修工（機(jī)械檢修）、機(jī)電檢修工（電氣檢修）、機(jī)

電檢修工（制冷檢修）（6名）

二、崗位描述

1．總調(diào)度所電力（設(shè)備）調(diào)度員

在本專業(yè)主管的帶領(lǐng)下，擔(dān)當(dāng)電力（設(shè)備）調(diào)度工作。負(fù)責(zé)所轄線

路的電力監(jiān)控、調(diào)度和應(yīng)急處置；嚴(yán)格遵循電業(yè)安全規(guī)程及電力調(diào)度規(guī)程

有關(guān)規(guī)定，正確發(fā)布倒閘操作指令及許可工作指令；負(fù)責(zé)實(shí)施電力調(diào)度管

轄范圍內(nèi)經(jīng)批準(zhǔn)的停送電及檢修工作，確保供電設(shè)備不間斷供電。發(fā)生事

故時(shí)，按照供電系統(tǒng)事故處理原則，正確、快速處理，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯

報(bào)。

2．維修事業(yè)部變電和接觸軌檢修工

變電運(yùn)行崗位主要是對(duì)變電所內(nèi)設(shè)備巡視、保養(yǎng)及對(duì)突發(fā)性事故進(jìn)行

處理；變電檢修崗位主要是對(duì)變電所內(nèi)設(shè)備故障進(jìn)行處理，預(yù)防性試驗(yàn)

等；接觸軌崗位主要是對(duì)接觸軌檢修、維護(hù)。

3．維修事業(yè)部機(jī)電檢修工（自控專業(yè)）

從事地鐵自控專業(yè)（包含綜合監(jiān)控ISCS，消防報(bào)警FAS，環(huán)境監(jiān)控

BAS，門禁ACS四個(gè)子系統(tǒng)）設(shè)備的巡視，維護(hù)保養(yǎng)，周期檢修，搶修及

故障處理。

4．維修事業(yè)部機(jī)電檢修工（自動(dòng)扶梯和直升電梯）和機(jī)電檢修工

（安全門及卷簾門）

從事地鐵車站內(nèi)自動(dòng)扶梯和直升電梯，或安全門設(shè)備的巡視，維護(hù)保

養(yǎng)，周期檢修，搶修及故障處理。

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云南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)辦公室聯(lián)系人：字老師、張老師

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5．維修事業(yè)部機(jī)電檢修工（機(jī)械檢修）、機(jī)電檢修工（電氣檢

修）、機(jī)電檢修工（制冷檢修）

從事地鐵車站內(nèi)風(fēng)機(jī)，風(fēng)閥，多聯(lián)體空調(diào)，水泵，卷簾門，配電柜和

電氣控制柜等機(jī)電設(shè)備的機(jī)械和電氣方面的巡視，維護(hù)保養(yǎng)，周期檢修，搶修及故障處理。

三、招聘專業(yè)

電力（設(shè)備）調(diào)度員從電氣自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)（?？疲┱衅?；變電和接

觸軌檢修工從電氣自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)（?？疲┖蜋C(jī)械制造與自動(dòng)化專業(yè)（專

科）招聘；機(jī)電檢修工（自控專業(yè)）從計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)（專科）招

聘；機(jī)電檢修工（自動(dòng)扶梯和直升電梯）和機(jī)電檢修工（安全門及卷簾

門）從建筑電氣工程技術(shù)專業(yè)（專科）招聘；機(jī)電檢修工（機(jī)械檢修）、機(jī)電檢修工（電氣檢修）和機(jī)電檢修工（制冷檢修）從機(jī)電一體化技術(shù)專

業(yè)（?？疲┱衅浮?/p>

四、報(bào)名基本條件

1．年齡：于2011年7月1日前需年滿18周歲；

2．學(xué)歷：2011年應(yīng)屆畢業(yè)生（本科畢業(yè)生能于2011年7月取得畢業(yè)

證書和學(xué)位證書，?？飘厴I(yè)生能于2011年7月取得畢業(yè)證書）；

3．學(xué)習(xí)成績(jī)：全部科目合格，按成績(jī)擇優(yōu)篩選；

4．沒有違反有關(guān)法律法規(guī)，未受過學(xué)校處分，在學(xué)校表現(xiàn)良好；

5．身體素質(zhì)：身體健康、心理素質(zhì)良好，視力正常，無色盲色弱，口齒清楚，無家族病史，無不良行為記錄；

6．具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和一定的綜合判斷能力及應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的協(xié)調(diào)指揮能力；

7．申報(bào)機(jī)電維修工均要求具備電工操作證。

五、招聘程序

本次公開招聘采用抽取畢業(yè)生就業(yè)自薦材料、依據(jù)資料進(jìn)行初步篩

選、面試、按面試成績(jī)決定擬錄用人員名單，組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后

按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

1．報(bào)名

報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室的通知為準(zhǔn)。

2．初步篩選

公司成立專門的招聘小組，對(duì)報(bào)名人員的有關(guān)情況（在學(xué)校的表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)）等方面進(jìn)行初步篩選并確定面試人員名單。

3．面試

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參加面試者須提供本人有效身份證、學(xué)歷證、外語等級(jí)證及其它相關(guān)

證明材料原件，由招聘組對(duì)參加面試人員進(jìn)行面試，根據(jù)面試成績(jī)確定擬

錄用人員。

五、錄用

1．由昆明地鐵運(yùn)營有限公司組織對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考核、體檢和組

織崗前培訓(xùn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。在考

核、體檢和崗前培訓(xùn)中不合格的人員，取消其錄用資格。

2．由昆明地鐵運(yùn)營有限公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理錄用手

續(xù)。

3．合同期及待遇

（1）合同期

首次簽定勞動(dòng)合同，合同期一般為3年，第一年為見習(xí)期，其中試用

期為6個(gè)月。試用期期滿后，經(jīng)公司考核合格正式錄用。合同期滿經(jīng)雙方

協(xié)商，可續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同。錄用人員在合同期內(nèi)，因違反公司有關(guān)管

理規(guī)定、個(gè)人不勝任崗位工作要求的，可解除勞動(dòng)合同。

（2）薪酬待遇及相關(guān)保障

員工工資由崗位工資、績(jī)效工資、工齡津貼、職稱（技能）津貼、學(xué)

歷津貼和績(jī)效獎(jiǎng)等構(gòu)成，并按國家政策辦理五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)

療、工傷、生育、失業(yè)）和公積金，見習(xí)期內(nèi)實(shí)行臨時(shí)工資，?？粕R時(shí)

工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2200元。

請(qǐng)各系認(rèn)真組織推薦報(bào)名，于2011年4月6日上午11:30之前統(tǒng)一

報(bào)到招生就業(yè)辦公室。

專業(yè)要求：機(jī)械制造與自動(dòng)化、機(jī)電一體化技術(shù)、電氣自動(dòng)化技

術(shù)、建筑電氣工程技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，報(bào)名條件：

1、取得相應(yīng)專業(yè)的職業(yè)資格證書；

2、學(xué)習(xí)成績(jī)及綜合素質(zhì)達(dá)到優(yōu)秀，無不及格科目；

3、以男生為主。

云南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

招生就業(yè)辦公室

2011年4月2日

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第四篇：昆明地鐵運(yùn)營有限公司招聘通知

天高任鳥飛

海闊憑魚躍

昆明地鐵運(yùn)營有限公司招聘2011年

高校應(yīng)屆畢業(yè)生啟事

根據(jù)昆明軌道交通建設(shè)的進(jìn)度，今明兩年將有部分地鐵線路開通運(yùn)營，昆明地鐵運(yùn)營有限公司將承擔(dān)軌道交通運(yùn)營任務(wù)。為做好地鐵開通運(yùn)營的人員儲(chǔ)備工作，現(xiàn)在你校招聘2011年應(yīng)屆畢業(yè)生。

一、招聘崗位

總調(diào)度所電力（設(shè)備）調(diào)度員（10名）維修事業(yè)部變電和接觸軌檢修工(15名)維修事業(yè)部機(jī)電檢修工（自控專業(yè)）（2名）

維修事業(yè)部機(jī)電檢修工（自動(dòng)扶梯和直升電梯）、機(jī)電檢修工（安全門及卷簾門）（2名）

維修事業(yè)部機(jī)電檢修工（機(jī)械檢修）、機(jī)電檢修工（電氣檢修）、機(jī)電檢修工（制冷檢修）（6名）

二、崗位描述

1．總調(diào)度所電力（設(shè)備）調(diào)度員

在本專業(yè)主管的帶領(lǐng)下，擔(dān)當(dāng)電力（設(shè)備）調(diào)度工作。負(fù)責(zé)所轄線路的電力監(jiān)控、調(diào)度和應(yīng)急處置；嚴(yán)格遵循電業(yè)安全規(guī)程及電力調(diào)度規(guī)程有關(guān)規(guī)定，正確發(fā)布倒閘操作指令及許可工作指令；負(fù)責(zé)實(shí)施電力調(diào)度管轄范圍內(nèi)經(jīng)批準(zhǔn)的停送電及檢修工作，確保供電設(shè)備不間斷供電。發(fā)生事故時(shí)，按照供電系統(tǒng)事故處理原則，正確、快速處理，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

2．維修事業(yè)部變電和接觸軌檢修工

變電運(yùn)行崗位主要是對(duì)變電所內(nèi)設(shè)備巡視、保養(yǎng)及對(duì)突發(fā)性事故進(jìn)行處理；變電檢修崗位主要是對(duì)變電所內(nèi)設(shè)備故障進(jìn)行處理，預(yù)防性試驗(yàn)等；接觸軌崗位主要是對(duì)接觸軌檢修、維護(hù)。

3．維修事業(yè)部機(jī)電檢修工（自控專業(yè)）

從事地鐵自控專業(yè)（包含綜合監(jiān)控ISCS，消防報(bào)警FAS，環(huán)境監(jiān)控BAS，門禁ACS四個(gè)子系統(tǒng)）設(shè)備的巡視，維護(hù)保養(yǎng)，周期檢修，搶修及故障處理。

4．維修事業(yè)部機(jī)電檢修工（自動(dòng)扶梯和直升電梯）和機(jī)電檢修工（安全門及卷簾門）

從事地鐵車站內(nèi)自動(dòng)扶梯和直升電梯，或安全門設(shè)備的巡視，維護(hù)保養(yǎng)，周期檢修，搶修及故障處理。

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5．維修事業(yè)部機(jī)電檢修工（機(jī)械檢修）、機(jī)電檢修工（電氣檢修）、機(jī)電檢修工（制冷檢修）

從事地鐵車站內(nèi)風(fēng)機(jī)，風(fēng)閥，多聯(lián)體空調(diào)，水泵，卷簾門，配電柜和電氣控制柜等機(jī)電設(shè)備的機(jī)械和電氣方面的巡視，維護(hù)保養(yǎng)，周期檢修，搶修及故障處理。

三、招聘專業(yè)

電力（設(shè)備）調(diào)度員從電氣自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)（?？疲┱衅?；變電和接觸軌檢修工從電氣自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)（?？疲┖蜋C(jī)械制造與自動(dòng)化專業(yè)（專科）招聘；機(jī)電檢修工（自控專業(yè)）從計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)（?？疲┱衅?；機(jī)電檢修工（自動(dòng)扶梯和直升電梯）和機(jī)電檢修工（安全門及卷簾門）從建筑電氣工程技術(shù)專業(yè)（?？疲┱衅?；機(jī)電檢修工（機(jī)械檢修）、機(jī)電檢修工（電氣檢修）和機(jī)電檢修工（制冷檢修）從機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)（?？疲┱衅浮?/p>

四、報(bào)名基本條件

1．年齡：于2011年7月1日前需年滿18周歲；

2．學(xué)歷：2011年應(yīng)屆畢業(yè)生（本科畢業(yè)生能于2011年7月取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，?？飘厴I(yè)生能于2011年7月取得畢業(yè)證書）；

3．學(xué)習(xí)成績(jī)：全部科目合格，按成績(jī)擇優(yōu)篩選；

4．沒有違反有關(guān)法律法規(guī)，未受過學(xué)校處分，在學(xué)校表現(xiàn)良好； 5．身體素質(zhì)：身體健康、心理素質(zhì)良好，視力正常，無色盲色弱，口齒清楚，無家族病史，無不良行為記錄；

6．具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和一定的綜合判斷能力及應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的協(xié)調(diào)指揮能力；

7．申報(bào)機(jī)電維修工均要求具備電工操作證。

五、招聘程序

本次公開招聘采用抽取畢業(yè)生就業(yè)自薦材料、依據(jù)資料進(jìn)行初步篩選、面試、按面試成績(jī)決定擬錄用人員名單，組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

1．報(bào)名

報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室的通知為準(zhǔn)。2．初步篩選

公司成立專門的招聘小組，對(duì)報(bào)名人員的有關(guān)情況（在學(xué)校的表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)）等方面進(jìn)行初步篩選并確定面試人員名單。

3．面試

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參加面試者須提供本人有效身份證、學(xué)歷證、外語等級(jí)證及其它相關(guān)證明材料原件，由招聘組對(duì)參加面試人員進(jìn)行面試，根據(jù)面試成績(jī)確定擬錄用人員。

五、錄用

1．由昆明地鐵運(yùn)營有限公司組織對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考核、體檢和組織崗前培訓(xùn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。在考核、體檢和崗前培訓(xùn)中不合格的人員，取消其錄用資格。

2．由昆明地鐵運(yùn)營有限公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理錄用手續(xù)。

3．合同期及待遇（1）合同期

首次簽定勞動(dòng)合同，合同期一般為3年，第一年為見習(xí)期，其中試用期為6個(gè)月。試用期期滿后，經(jīng)公司考核合格正式錄用。合同期滿經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同。錄用人員在合同期內(nèi)，因違反公司有關(guān)管理規(guī)定、個(gè)人不勝任崗位工作要求的，可解除勞動(dòng)合同。

（2）薪酬待遇及相關(guān)保障

員工工資由崗位工資、績(jī)效工資、工齡津貼、職稱（技能）津貼、學(xué)歷津貼和績(jī)效獎(jiǎng)等構(gòu)成，并按國家政策辦理五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）和公積金，見習(xí)期內(nèi)實(shí)行臨時(shí)工資，?？粕R時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2200元。

請(qǐng)各系認(rèn)真組織推薦報(bào)名，于2011年4月6日上午11:30之前統(tǒng)一報(bào)到招生就業(yè)辦公室。

專業(yè)要求：機(jī)械制造與自動(dòng)化、機(jī)電一體化技術(shù)、電氣自動(dòng)化技術(shù)、建筑電氣工程技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，報(bào)名條件：

1、取得相應(yīng)專業(yè)的職業(yè)資格證書；

2、學(xué)習(xí)成績(jī)及綜合素質(zhì)達(dá)到優(yōu)秀，無不及格科目；

3、以男生為主。

云南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

招生就業(yè)辦公室

2011年4月2日

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第五篇：公交線路調(diào)度員及車站站務(wù)員招聘 職位描述

公交線路調(diào)度員及車站站務(wù)員招聘 職位描述

1、城市公交線路調(diào)度員職責(zé)：

(1）負(fù)責(zé)城市公交場(chǎng)站現(xiàn)場(chǎng)車輛、駕駛員的調(diào)度；

(2)督導(dǎo)駕駛員準(zhǔn)時(shí)發(fā)車；(3)下達(dá)上級(jí)通知；(4)協(xié)調(diào)、傳遞與集團(tuán)公司GPS智能調(diào)度中心之間的運(yùn)營信息；(5)場(chǎng)站后勤服務(wù)工作。

運(yùn)營調(diào)度包括有哪些內(nèi)容和作用? 內(nèi)容：根據(jù)營運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)計(jì)劃和現(xiàn)場(chǎng)的客流動(dòng)態(tài)以及變化規(guī)律，有效、均衡、合理、快速的調(diào)度勞動(dòng)力和車輛。

作用：公交運(yùn)營具有分散性、開發(fā)性、時(shí)間性、整體性等特點(diǎn)，為滿足客運(yùn)需要，就必須對(duì)運(yùn)營現(xiàn)場(chǎng)**部署指揮，協(xié)調(diào)運(yùn)營現(xiàn)場(chǎng)中的各個(gè)環(huán)節(jié)，利用調(diào)度手段對(duì)復(fù)雜多變的運(yùn)營現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行有效的控制，提高作業(yè)計(jì)劃的執(zhí)行率和運(yùn)營效率，最大程度滿足乘客需要。

運(yùn)營現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度的原則是什么?（1）計(jì)劃性原則：日常工作中要嚴(yán)格履行作業(yè)計(jì)劃，按計(jì)劃調(diào)度車輛，平衡運(yùn)力，保證運(yùn)營計(jì)劃順利實(shí)施。計(jì)劃與實(shí)際客流偏差較大或成反比時(shí)，要及時(shí)調(diào)整運(yùn)營計(jì)劃。

（2）紀(jì)律性原則：調(diào)度工作一定要高度集中**，聽從指揮。要上下一條線，全局一盤棋，下級(jí)服從上級(jí)，局部服從全局。

（3）預(yù)防性原則：調(diào)度工作要根據(jù)客多車密，客少車稀的原則制定各種突發(fā)性常見性客流變化的調(diào)度方案，隨時(shí)根據(jù)客流變化予以調(diào)整，將運(yùn)營事故消滅在萌芽狀態(tài)。

（4）及時(shí)性原則：調(diào)度工作必須及時(shí)，調(diào)度不及時(shí)會(huì)造成不良的社會(huì)影響，嚴(yán)重的會(huì)造成經(jīng)濟(jì)損失。

運(yùn)營現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度的方法有哪些? 全程發(fā)車、區(qū)間發(fā)車、大站快車發(fā)車、直達(dá)快車、聯(lián)運(yùn)調(diào)度、跨線調(diào)度、定時(shí)定點(diǎn)（站）班車。

定時(shí)定點(diǎn)（站）班車可以細(xì)分為：定時(shí)定線定站班車、定時(shí)定站不定線班車、定時(shí)定線不定站班車

運(yùn)營調(diào)度員的工作職責(zé)

１、運(yùn)營線路現(xiàn)場(chǎng)的指揮調(diào)度；

２、貫徹落實(shí)各項(xiàng)運(yùn)營管理制度和上級(jí)的調(diào)度指令； ３、記錄、登載運(yùn)營生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)原始資料； ４、收集、傳遞、反饋各項(xiàng)運(yùn)營過程中的信息。

勝任本職工作就是人才，創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才。這就是杭州市蕭山公共交通有限公司對(duì)人才最為基本的認(rèn)識(shí)。

人才是企業(yè)發(fā)展的重要財(cái)富，也是事業(yè)成敗的關(guān)鍵?，F(xiàn)在各行業(yè)對(duì)人才的要求越來越高，對(duì)此，我們始終加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)，塑造一支適應(yīng)于城市公共交通現(xiàn)代化要求的新型人才隊(duì)伍，以增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)現(xiàn)代化市場(chǎng)化發(fā)展的動(dòng)力，適應(yīng)不斷增長(zhǎng)的服務(wù)需求。盡管人們對(duì)人才存在的不同理解認(rèn)識(shí)，但對(duì)杭州市蕭山公共交通有限公司來說，只要您具有優(yōu)秀的人格，勤奮努力勝任本職工作，這就是企業(yè)優(yōu)秀的人才。因而近年來，蕭山公交不斷擺脫計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的羈絆，努力倡導(dǎo)“公交優(yōu)秀，必須優(yōu)秀”的經(jīng)營理念，把人才隊(duì)伍建設(shè)作為公交現(xiàn)代化的重要基礎(chǔ)，積極培育人才，留住人才。

一流的人才是建設(shè)一流企業(yè)的基礎(chǔ)。

公交堅(jiān)持“公交優(yōu)先，必須優(yōu)秀”的經(jīng)營理念，始終把人才作為公交現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展之本、競(jìng)爭(zhēng)之本。通過多年的努力，蕭山公交已經(jīng)形成了敬人敬業(yè)、公平競(jìng)爭(zhēng)、尊重知識(shí)和人才的良好企業(yè)氛圍。

讓事業(yè)留住人才:堅(jiān)持人才公平競(jìng)爭(zhēng)的“賽馬”機(jī)制。通過公平的“賽馬”競(jìng)爭(zhēng)，讓人才脫穎而出，并委以重任，積極為人才創(chuàng)造一個(gè)公開、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展環(huán)境；

讓待遇留住人才：建立吸納和聚集人才的激勵(lì)機(jī)制。建立激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)人才的內(nèi)在動(dòng)力，從改善福利、分配、精神三個(gè)方面構(gòu)筑起用、留住人才的平臺(tái)，通過建立企業(yè)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、科技創(chuàng)新獎(jiǎng)等，調(diào)動(dòng)各類人才的積極性，建立發(fā)揮他們才能的激勵(lì)制度和措施，確保他們才能的發(fā)揮；

讓優(yōu)秀的企業(yè)文化留住人才：創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍，不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的親和力、凝聚力，在生活上、感情上以及文化氛圍上為員工創(chuàng)造良好的條件。

我們希望有更多的人加入公交事業(yè)的行列，更多的人關(guān)注公交的發(fā)展！

Q1:你為什么要應(yīng)聘這份工作？

從大開始講，喜歡公交的企業(yè)文化，團(tuán)隊(duì)，結(jié)合自己的理想

Q2：談?wù)勀銓?duì)線路調(diào)度工作的認(rèn)識(shí)？ 以上資料中

Q3：你覺得自己能勝任嗎？為什么 能，勤勞能吃苦

公司簡(jiǎn)介

城市公共交通是城市重要的基礎(chǔ)設(shè)施和社會(huì)公益性服務(wù)事業(yè)，近年來，在國家“優(yōu)先發(fā)展公共交通”政策的推動(dòng)和各級(jí)政府的大力支持下，在社會(huì)各界和廣大乘客的精心呵護(hù)下，杭州公交集團(tuán)全體員工立足本職、不畏艱難、積極奉獻(xiàn)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以方便市民出行，提高公交吸引力和滿意率為目的，深化企業(yè)改革，強(qiáng)化企業(yè)管理，加大科技創(chuàng)新，努力在發(fā)展優(yōu)化線路網(wǎng)絡(luò)，開拓市場(chǎng)，狠抓增收節(jié)支和節(jié)能減排降碳上下功夫，不斷推進(jìn)“公交優(yōu)秀”建設(shè)，努力營造便捷、安全、舒適、經(jīng)濟(jì)、環(huán)保的出行條件。初步形成了由快速公交線路為骨干，以普通線、專車線、觀光旅游線、假日線、通宵線、社區(qū)高峰快車線等相結(jié)合的客運(yùn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，2011年全年客運(yùn)量13.48億萬人次，運(yùn)營里程達(dá)到6.60億公里。以低碳環(huán)保為核心的公共自行車系統(tǒng)快速發(fā)展，至2011年底，服務(wù)點(diǎn)總數(shù)達(dá)2674個(gè)，公共自行車達(dá)6.5萬輛，年租用服務(wù)量突破8500萬人次，杭州被英國BBC廣播公司旅游頻道評(píng)為全球8個(gè)最棒公共自行車城市之一。集團(tuán)曾先后獲得全國文明單位、中國城市公交科技創(chuàng)新最佳企業(yè)、中國城市公共交通節(jié)能減排優(yōu)秀企業(yè)等榮譽(yù)。

隨著杭州城市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，交通結(jié)構(gòu)的調(diào)整以及“公交優(yōu)先”政策的深入落實(shí)，為杭州公共交通發(fā)展帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。杭州公交集團(tuán)將抓住機(jī)遇，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持“以人為本”，落實(shí)“公交優(yōu)先，公交優(yōu)秀”經(jīng)營理念，強(qiáng)化公益性職能，推行市場(chǎng)化運(yùn)作，繼續(xù)按照市委、市政府確立的打造“品質(zhì)大公交體系”的目標(biāo)要求，進(jìn)一步以方便人民群眾出行，提高公交出行分擔(dān)率和滿意率為落腳點(diǎn)，加快客運(yùn)服務(wù)優(yōu)化發(fā)展步伐，；進(jìn)一步加大科技創(chuàng)新力度，以信息化和精細(xì)化管理作為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的重要著力點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)流程再造，不斷提高生產(chǎn)經(jīng)營效率；進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛員工，積極培育風(fēng)正務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、服務(wù)乘客、關(guān)愛員工的優(yōu)良企業(yè)精神，努力打造和諧企業(yè)；進(jìn)一步強(qiáng)化生態(tài)發(fā)展理念，認(rèn)真按照“生態(tài)城市”建設(shè)要求，爭(zhēng)創(chuàng)綠色低碳企業(yè)，努力開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面，為共建共享“生活品質(zhì)之城”作出更大的貢獻(xiàn)。

企業(yè)理念

集團(tuán)愿景：堅(jiān)持“公交優(yōu)先、公交優(yōu)秀”，深化企業(yè)改革，圍繞主業(yè)，做大做強(qiáng)，和諧發(fā)展，努力打造讓乘客滿意的服務(wù)品牌，建設(shè)“國內(nèi)領(lǐng)先，國際一流”，與共建共享“生活品質(zhì)之城”相適應(yīng)的，國內(nèi)同行業(yè)標(biāo)桿型公共交通企業(yè)。集團(tuán)宗旨：發(fā)展企業(yè)、服務(wù)乘客、關(guān)愛員工、奉獻(xiàn)社會(huì)。

集團(tuán)使命：鞏固主體地位，努力為社會(huì)提供便捷、安全、經(jīng)濟(jì)、舒適、環(huán)保的客運(yùn)服務(wù)，致力于提高人民群眾的生活質(zhì)量，建設(shè)“品質(zhì)公交”。經(jīng)營理念：公交優(yōu)先，公交優(yōu)秀

管理理念: 以人為本，依法治企，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，精細(xì)管理 服務(wù)理念：公交服務(wù)真情伴您行

服務(wù)準(zhǔn)則：方便周到，快速準(zhǔn)時(shí)，經(jīng)濟(jì)舒適，綠色環(huán)保，安全可靠 發(fā)展理念：強(qiáng)化公益性服務(wù)，引入市場(chǎng)化機(jī)制，節(jié)約辦好公交

公交車在營運(yùn)過程中，有道路、營運(yùn)時(shí)間、營運(yùn)空間、營運(yùn)客流、天氣、乃至人為等諸多因素，科學(xué)合理的調(diào)度營運(yùn)車輛是十分重要的，公交調(diào)度員起著至關(guān)重要的作用。

公交調(diào)度員一般有計(jì)劃調(diào)度和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度之分?，F(xiàn)在所介紹的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度員是指負(fù)責(zé)起始點(diǎn)統(tǒng)計(jì)和監(jiān)督公交路線車輛營運(yùn)狀況及運(yùn)行間隔，處理營運(yùn)中突發(fā)事件，保證公交路線正常運(yùn)行的工作人員。

作為一名公交調(diào)度員，應(yīng)具有中專以上學(xué)歷；并熟悉統(tǒng)計(jì)學(xué)的相關(guān)知識(shí)及了解財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)。

經(jīng)過公交行業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)并持有相關(guān)的職業(yè)資格證書。

隨著信息科技的發(fā)展，公交調(diào)度員還應(yīng)該對(duì)GPS調(diào)度定位系統(tǒng)知識(shí)有所了解。

下面我們就去公交現(xiàn)場(chǎng)，看看公交調(diào)度員的具體工作內(nèi)容吧。

首先，公交調(diào)度員，要協(xié)助車隊(duì)長(zhǎng)搞好公交營運(yùn)車輛的進(jìn)出場(chǎng)工作，對(duì)司售人員每天的例行保養(yǎng)和清潔工作進(jìn)行檢查和督促。

其次，車輛營運(yùn)的合理調(diào)度，是公交調(diào)度員最主要的工作。在調(diào)度車輛時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度日?qǐng)?bào)簽票規(guī)定，記錄好營運(yùn)摘要，包括各營運(yùn)車輛的拋錨、事故、快慢誤點(diǎn)以及營運(yùn)的圈數(shù)等詳細(xì)內(nèi)容。并根據(jù)具體情況及時(shí)地作出調(diào)度決定。

由于公交車輛是全天候營運(yùn)，所以司售人員的上班時(shí)間是錯(cuò)開安排的。這就要求公交現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度要根據(jù)計(jì)劃調(diào)度負(fù)責(zé)路單的簽發(fā)，并及時(shí)對(duì)司售人員的出車班次進(jìn)行合理調(diào)配。當(dāng)然對(duì)司售人員的出勤作好統(tǒng)計(jì)工作是公交調(diào)度員的職責(zé)之一。

在線路上營運(yùn)的車輛免不了會(huì)發(fā)生故障。

如遇到營運(yùn)車輛拋錨、驗(yàn)車及修理時(shí)，調(diào)度員在及時(shí)聯(lián)系安排維修的同時(shí)要作好詳細(xì)記錄。當(dāng)故障車輛修理完畢后，應(yīng)及時(shí)安排投入營運(yùn)，并在路單、調(diào)度營運(yùn)表的記錄上做到時(shí)間上的吻合。

公交調(diào)度員還必須做好投訴、失物登記和營運(yùn)動(dòng)態(tài)等方面的臺(tái)帳及報(bào)表的填寫、記錄工作。特別是車輛在營運(yùn)過程中不免會(huì)發(fā)生突發(fā)事件，調(diào)度員要認(rèn)真接待好來信來訪及乘客的投訴。妥善處理突發(fā)事件，以提高車隊(duì)信譽(yù)度。

另外，對(duì)站點(diǎn)的各種設(shè)施、設(shè)備，調(diào)度員要做好保養(yǎng)管理，督促工作人員做好站點(diǎn)內(nèi)外的清潔工作，更好地樹立起城市公交文明窗口的良好形象。

公交調(diào)度員可以說是公交線路營運(yùn)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。所以，作為公交調(diào)度員要認(rèn)真完成車隊(duì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。