第一篇：自然科學(xué)研究人員 職稱評定

2010年自然科學(xué)研究人員職稱申報

（中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組 1986 年 3 月 10 日發(fā)，職改字〔1986〕第2

5號）第一章 總則

第一條 為了發(fā)展科學(xué)技術(shù)，充分發(fā)揮研究人員的創(chuàng)造精神，促進(jìn)研究人員合理流動，建立研究工作的崗位責(zé)任制，特制定本條例。

第二條 研究職務(wù)是根據(jù)科學(xué)研究的需要而設(shè)置的，有明確的職責(zé)、限額和任期，研究職務(wù)實行聘任或任命制度。

第三條

各研究院、所可根據(jù)本條例制定實施細(xì)則或?qū)嵤┺k法。第二章 職務(wù)名稱和任職條件

第四條

研究人員的職務(wù)名稱為： 研究實習(xí)員、助理研究員、副研究員、研究員

研究實習(xí)員為初級研究職務(wù)，助理研究員為中級研究職務(wù)，副研究員、研究員為高級研究職務(wù)。

第五條 受聘人員要熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，服從國家的需要，遵守國家的政策法令，具有良好的科學(xué)道德，并有獻(xiàn)身于科學(xué)事業(yè)的精神。

第六條

任職條件

一、研究實習(xí)員

1．獲得碩士學(xué)位者，可聘任為研究實習(xí)員。

2．獲得學(xué)士學(xué)位者，一年見習(xí)期滿，并具備下列條件，可聘任為研究實習(xí)員：

①基本掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識；

②了解本專業(yè)研究工作的基本環(huán)節(jié)，初步掌握本門學(xué)科的研究方法和實驗技術(shù)，在高、中級研究人員指導(dǎo)下，能承擔(dān)研究課題中的具體工作；

③能閱讀一個文種的外文專業(yè)書刊。

二、助理研究員

1．獲得博士學(xué)位者，可聘任為助理研究員。

2．擔(dān)任研究實習(xí)員職務(wù)四年以上，或獲得碩士學(xué)位后擔(dān)任研究實習(xí)員職務(wù)二年以上，并具備下列條件者，可聘為助理研究員：

①對本學(xué)科、本專業(yè)具有扎實的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，基本了解本門學(xué)科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，能獨立地掌握本門學(xué)科必要的實驗技術(shù)，能獨立地設(shè)計研究方案進(jìn)行研究工作；

②取得過具有科學(xué)意義或?qū)嵱脙r值的研究成果，或在推廣科研成果中有明顯成績，或在野外科學(xué)工作中獲得有意義的科學(xué)積累，或在上述之一工作中起主要作用，能指導(dǎo)初級研究人員進(jìn)行工作；

③能熟練地閱讀外文專業(yè)書刊（對從事不同類型研究工作的人員，外文要求可有所不同）。

三、副研究員

擔(dān)任助理研究員職務(wù)五年以上，或獲得博士學(xué)位后擔(dān)任助理研究員職務(wù)三年以上，并具備下列條件者，可聘任為副研究員：

l．具有本學(xué)科較系統(tǒng)的堅實的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，能運用這些知識創(chuàng)造性地進(jìn)行研究工作，解決科研工作中較復(fù)雜又有較重要意義的理論問題或技術(shù)問題；

2．了解本學(xué)科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，能掌握本研究領(lǐng)域的研究方向，選定有較大學(xué)術(shù)意義或應(yīng)用價值的研究課題，提出有效的研究途徑，制定可行的研究方案；

3．取得過具有較高實用價值或較大社會效益、經(jīng)濟(jì)效益的科研成果，提出反映這些成果的具有較高研究水平的研究報告，或取得系統(tǒng)的又有較大學(xué)術(shù)或?qū)嵺`意義的科學(xué)積累，或發(fā)表過有較高學(xué)術(shù)價值的科學(xué)論文，或在上述之一成就中起關(guān)鍵作用。

4．具有指導(dǎo)和組織課題組進(jìn)行研究工作的能力；

5．具有指導(dǎo)和培養(yǎng)中級科技人員、研究生工作和學(xué)習(xí)的能力。

四、研究員

擔(dān)任副研究員職務(wù)五年以上，并具備下列條件者，可聘任為研究員：

l．能分析本學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展趨勢，根據(jù)國家需要和學(xué)科發(fā)展提出本學(xué)科研究方向，選定具有重要學(xué)術(shù)意義或開創(chuàng)性的研究課題，或開拓一個新的研究領(lǐng)域；

2．能創(chuàng)造性地解決重大的、關(guān)鍵的科學(xué)技術(shù)問題，并取得具有國際水平的科研成果，或具有較高的學(xué)術(shù)價值或具有重要的經(jīng)濟(jì)和社會效益的成果；

3．是本學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人，能夠指導(dǎo)國家重大科研項目或攻關(guān)項目；

4．培養(yǎng)出較高水平的碩士研究生和科技人員，具有培養(yǎng)博士研究生的能力。

第七條 對在科學(xué)研究工作中取得突出成就的研究人員，在聘任各級研究職務(wù)時可不受第六條中規(guī)定的學(xué)歷和資歷的限制。

第三章 研究職務(wù)的職責(zé)

第八條 研究實習(xí)員的職責(zé)

在高、中級研究人員指導(dǎo)下，承擔(dān)并按需要完成研究課題中的具體工作，對研究實驗結(jié)果進(jìn)行分析和處理，負(fù)責(zé)寫出研究、實驗報告。

第九條 助理研究員的職責(zé)

制定研究方案，獨立地進(jìn)行研究工作，寫出研究報告或科學(xué)論文，積極推廣科學(xué)研究成果，定期報告本人的研究工作，指導(dǎo)初級科技人員工作。

第十條 副研究員的職責(zé)

選定研究課題，并提出有效的研究途徑和可行的研究方案，創(chuàng)造性地進(jìn)行研究工作。指導(dǎo)和組織課題的研究工作，寫出高水平的研究報告或科學(xué)論著，積極組織推廣研究成果的工作。定期報告本學(xué)科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。培養(yǎng)研究生、指導(dǎo)中、初級科技人員的工作。

第十一條

研究員的職責(zé)

提出有重要學(xué)術(shù)或?qū)嵱靡饬x的研究課題，在科學(xué)前沿進(jìn)行開創(chuàng)性的工作，寫出具有國際水平的科學(xué)論著。負(fù)責(zé)指導(dǎo)重大科研項目或攻關(guān)項目的研究工作。積極參與制定或提出學(xué)科發(fā)展規(guī)劃。舉辦高水平的科學(xué)講座。培養(yǎng)研究生，指導(dǎo)科技人員工作。

第四章 評審組織

第十二條 研究院、所成立研究職務(wù)評審委員會（簡稱“評審委員會”），負(fù)責(zé)評議、審定研究人員是否符合相應(yīng)職務(wù)任職條件的工作。高級研究人員的任職條件一般由各省、自治區(qū)、直轄市、國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)一級的評審委員會進(jìn)行評審或由各省、自治區(qū)、直轄市、國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)授權(quán)確定具備評審條件的所屬單位評審委員會負(fù)責(zé)高級職務(wù)的評審。中級以下研究人員的任職條件評審權(quán)限由各省、自治區(qū)、直轄市、國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)自行決定。

第十三條 各級評審委員會的組成人數(shù)由各省、自治區(qū)、直轄市、國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)自行確定。評審委員會設(shè)主任委員一人，副主任委員一人。下級評審委員會的委員名單報上級主管部門備案。評審委員會可以下設(shè)若干專業(yè)評議組，進(jìn)行同行專家評議。

第十四條 各級評審委員會的委員任期三年，可以連任。

第十五條

各級評審委員會應(yīng)由學(xué)術(shù)上造詣較深，堅持原則，作風(fēng)正派，辦事公道的專家組成。

第十六條

負(fù)責(zé)評審高級研究職務(wù)的評審委員會應(yīng)由高級專家組成。各省、自治區(qū)、直轄市、國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)的評審研究員職務(wù)的評審委員會的成員應(yīng)由研究員（或相當(dāng)職務(wù)的人員）組成。

第十七條 研究職務(wù)聘任工作應(yīng)形成制度，根據(jù)工作需要和規(guī)定限額進(jìn)行評審和聘任。

第五章 聘任的程序、權(quán)限和方法

第十八條

建立和健全經(jīng)常性的科學(xué)的考核制度和業(yè)務(wù)考績檔案制度，把考核業(yè)務(wù)和考察科學(xué)道德，思想品德表現(xiàn)結(jié)合起來，作為聘任的重要依據(jù)。

第十九條 研究機(jī)構(gòu)根據(jù)本單位的研究方向和需要，按照高級研究職務(wù)的限額和高級與中、初級人員的比例，由行政領(lǐng)導(dǎo)從評審委員會評定的符合相應(yīng)任職條件的人員中進(jìn)行聘任或任命，工作需要時也可進(jìn)行公開招聘。

第二十條 應(yīng)聘人員需要遞交的材料

一、研究所內(nèi)人員；

l．《專業(yè)職務(wù)聘任呈報表》；

2．代表本人學(xué)術(shù)水平和工作能力的論著、研究報告或工作總結(jié)；

3．全部論著和工作報告目錄；

4．本人對應(yīng)聘后工作的設(shè)想。

二、研究所外人員除遞交以上材料外，還應(yīng)遞交以下材料；

l．研究工作簡歷；

2．所在單位對本人的工作、品德鑒定（由所在單位密封寄出）；

3．健康證明；

4．學(xué)歷、學(xué)位證明。

評審委員會在評審高級研究職務(wù)前，研究所應(yīng)請同行專家對應(yīng)聘人員的工作能力、學(xué)術(shù)水平和成績貢獻(xiàn)提出評價意見。

第二十一條 聘任權(quán)限

各級研究職務(wù)的聘任審批權(quán)限由各省、自治區(qū)、直轄市、國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)自行決定。但研究員、副研究員職務(wù)一般應(yīng)由國務(wù)院部委、省一級機(jī)構(gòu)審批。

中、初級研究職務(wù)的任期一般不超過三年，高級研究職務(wù)的任期一般不超過五年?？梢赃B聘連任。在本單位繼續(xù)聘任原職務(wù)，可不再進(jìn)行任職條件評審，如聘任高一級職務(wù)時，需經(jīng)相應(yīng)的評審委員會評審。

第二十二條 評審委員會在進(jìn)行評審后，由評審委員采用無記名投票方式對應(yīng)聘人員是否符合相應(yīng)任職條件進(jìn)行表決。評委會需要三分之二的委員出席方可召開表決會議，表決票數(shù)應(yīng)在全體委員的二分之一以上同意的情況下，方可通過任職條件審查。

第二十三條 研究人員一經(jīng)聘任，應(yīng)由聘任單位向其頒發(fā)專業(yè)職務(wù)聘書（簡稱聘書），聘書的格式由各部門自行確定。

第六章 待遇

第二十四條 受聘人員的工資待遇按國家規(guī)定的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第七章 附則

第二十五條 本條例適用于研究單位對直接從事科學(xué)研究工作人員的聘任。

第二十六條 本條例解釋權(quán)在中國科學(xué)院。

第二十七條

本條例自公布之日起實行

職稱評定 高等院校自然科學(xué)研究高級（中級）專業(yè)技術(shù)資格評審條件

一、研究員

（一）申報條件

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得副研究員資格五年以上。

（二）其他條件

申報人在取得副研究員資格期間必須具備下列前四條之二條：

1、作為主要參加者完成的科研成果獲得國家二等獎或省部級一等獎一項或省部級二等獎兩項；

2、在國際或國內(nèi)一級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文2篇以上；或在國內(nèi)二級學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文4篇以上；

3、正式出版專著本人撰寫部分不少于10萬字，譯著不少于10萬字（需有兩名正高級職稱的同行專家的評價意見）；

4、技術(shù)開發(fā)或應(yīng)用研究項目取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益（需由有關(guān)部門出具鑒定材料）。

5、廣泛參加本學(xué)科的學(xué)術(shù)交流活動，并能舉辦高水平的科學(xué)講座；

6、能夠熟練運用計算機(jī)進(jìn)行信息收集和數(shù)據(jù)處理。

二、副研究員

（一）申報條件

1、獲得本專業(yè)博士學(xué)位，取得助理研究員資格兩年以上；

2、獲得本專業(yè)碩士學(xué)位，取得助理研究員資格四年以上；

3、大學(xué)本科畢業(yè)，取得助理研究員資格五年以上；

4、科研成果獲國家三等獎以上或省部級一等獎一項或省部級二等獎兩項的額定人員；

5、經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)享受政府特殊津貼的專家、學(xué)者、技術(shù)人員，或被選拔為國家、自治區(qū)級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

（二）其他條件

申報人取得助理研究員資格期間必須具備前3條之2條：

1、作為主要參加者完成的科研成果獲得省部級二等獎一項或省部級三等獎二項；

2、在國際或國內(nèi)一級學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文1篇；或在國內(nèi)二級學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文2篇以上；或在省部級學(xué)術(shù)刊物（含學(xué)報）發(fā)表論文5篇以上；

3、正式出版的學(xué)術(shù)專著本人撰寫部分不少于5萬字，譯著不少于5萬字（需有兩名副高級以上職稱的同行專家的評價意見）；

4、能夠運用計算機(jī)進(jìn)行信息收集和數(shù)據(jù)處理；

5、熟練掌握一門外國語，并通過規(guī)定的外語考試。

三、助理研究員

（一）申報條件

1、獲研究生班畢業(yè)或第二學(xué)位證書，從事本專業(yè)工作三年以上；

2、大學(xué)本科畢業(yè)取得研究實習(xí)員資格四年以上。

（二）其他條件

1、在國家二級刊物上發(fā)表論文一篇以上；或在自治區(qū)級刊物（含學(xué)報）上發(fā)表論文二篇以上；

2、了解本專業(yè)計算機(jī)應(yīng)用現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟練掌握本專業(yè)計算機(jī)軟件的應(yīng)用，并能上機(jī)操作；

3、掌握一門外語，通過統(tǒng)一規(guī)定的外語考試合格

第二篇：自然科學(xué)研究人員職務(wù)試行條例

自然科學(xué)研究人員職務(wù)試行條例

職改字〔1986〕第25號

第一章

總則

第一條 為了發(fā)展科學(xué)技術(shù)，充分發(fā)揮研究人員的創(chuàng)造精神，促進(jìn)研究人員合理流動，建立研究工作的崗位責(zé)任制，特制定本條例。

第二條 研究職務(wù)是根據(jù)科學(xué)研究的需要而設(shè)置的，有明確的職責(zé)、限額和任期，研究職務(wù)實行聘任或任命制度。

第三條 各研究院、所可根據(jù)本條例制定實施細(xì)則或?qū)嵤┺k法。

第二章

職務(wù)名稱和任職條件

第四條 研究人員的職務(wù)名稱為：研究實習(xí)員、助理研究員、副研究員、研究員；研究實習(xí)員為初級研究職務(wù)，助理研究員為中級研究職務(wù)，副研究員、研究員為高級研究職務(wù)。

第五條 受聘人員要熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，服從國家的需要，遵守國家的政策法令，具有良好的科學(xué)道德，并有獻(xiàn)身于科學(xué)事業(yè)的精神。

第六條 任職條件

一、研究實習(xí)員

1．獲得碩士學(xué)位者，可聘任為研究實習(xí)員。

2．獲得學(xué)士學(xué)位者，一年見習(xí)期滿，并具備下列條件，可聘任為研究實習(xí)員：

①基本掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識； ②了解本專業(yè)研究工作的基本環(huán)節(jié)，初步掌握本門學(xué)科的研究方法和實驗技術(shù)，在高、中級研究人員指導(dǎo)下，能承擔(dān)研究課題中的具體工作；

③能閱讀一個文種的外文專業(yè)書刊。

二、助理研究員

1．獲得博士學(xué)位者，可聘任為助理研究員。

2．擔(dān)任研究實習(xí)員職務(wù)四年以上，或獲得碩士學(xué)位后擔(dān)任研究實習(xí)員職務(wù)二年以上，并具備下列條件者，可聘為助理研究員：

①對本學(xué)科、本專業(yè)具有扎實的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，基本了解本門學(xué)科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，能獨立地掌握本門學(xué)科必要的實驗技術(shù)，能獨立地設(shè)計研究方案進(jìn)行研究工作；

②取得過具有科學(xué)意義或?qū)嵱脙r值的研究成果，或在推廣科研成果中有明顯成績，或在野外科學(xué)工作中獲得有意義的科學(xué)積累，或在上述之一工作中起主要作用，能指導(dǎo)初級研究人員進(jìn)行工作；

③能熟練地閱讀外文專業(yè)書刊（對從事不同類型研究工作的人員，外文要求可有所不同）。

三、副研究員

擔(dān)任助理研究員職務(wù)五年以上，或獲得博士學(xué)位后擔(dān)任助理研究員職務(wù)三年以上，并具備下列條件者，可聘任為副研究員：

l．具有本學(xué)科較系統(tǒng)的堅實的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，能運用這些知識創(chuàng)造性地進(jìn)行研究工作，解決科研工作中較復(fù)雜又有較重要意義的理論問題或技術(shù)問題； 2．了解本學(xué)科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，能掌握本研究領(lǐng)域的研究方向，選定有較大學(xué)術(shù)意義或應(yīng)用價值的研究課題，提出有效的研究途徑，制定可行的研究方案；

3．取得過具有較高實用價值或較大社會效益、經(jīng)濟(jì)效益的科研成果，提出反映這些成果的具有較高研究水平的研究報告，或取得系統(tǒng)的又有較大學(xué)術(shù)或?qū)嵺`意義的科學(xué)積累，或發(fā)表過有較高學(xué)術(shù)價值的科學(xué)論文，或在上述之一成就中起關(guān)鍵作用。

4．具有指導(dǎo)和組織課題組進(jìn)行研究工作的能力；

5．具有指導(dǎo)和培養(yǎng)中級科技人員、研究生工作和學(xué)習(xí)的能力。

四、研究員

擔(dān)任副研究員職務(wù)五年以上，并具備下列條件者，可聘任為研究員：

l．能分析本學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展趨勢，根據(jù)國家需要和學(xué)科發(fā)展提出本學(xué)科研究方向，選定具有重要學(xué)術(shù)意義或開創(chuàng)性的研究課題，或開拓一個新的研究領(lǐng)域；

2．能創(chuàng)造性地解決重大的、關(guān)鍵的科學(xué)技術(shù)問題，并取得具有國際水平的科研成果，或具有較高的學(xué)術(shù)價值或具有重要的經(jīng)濟(jì)和社會效益的成果；

3．是本學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人，能夠指導(dǎo)國家重大科研項目或攻關(guān)項目；

4．培養(yǎng)出較高水平的碩士研究生和科技人員，具有培養(yǎng)博士研究生的能力。

第七條 對在科學(xué)研究工作中取得突出成就的研究人員，在聘任各級研究職務(wù)時可不受第六條中規(guī)定的學(xué)歷和資歷的限制。第三章

研究職務(wù)的職責(zé)

第八條 研究實習(xí)員的職責(zé)

在高、中級研究人員指導(dǎo)下，承擔(dān)并按需要完成研究課題中的具體工作，對研究實驗結(jié)果進(jìn)行分析和處理，負(fù)責(zé)寫出研究、實驗報告。

第九條 助理研究員的職責(zé)

制定研究方案，獨立地進(jìn)行研究工作，寫出研究報告或科學(xué)論文，積極推廣科學(xué)研究成果，定期報告本人的研究工作，指導(dǎo)初級科技人員工作。

第十條 副研究員的職責(zé)

選定研究課題，并提出有效的研究途徑和可行的研究方案，創(chuàng)造性地進(jìn)行研究工作。指導(dǎo)和組織課題的研究工作，寫出高水平的研究報告或科學(xué)論著，積極組織推廣研究成果的工作。定期報告本學(xué)科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。培養(yǎng)研究生、指導(dǎo)中、初級科技人員的工作。

第十一條 研究員的職責(zé)

提出有重要學(xué)術(shù)或?qū)嵱靡饬x的研究課題，在科學(xué)前沿進(jìn)行開創(chuàng)性的工作，寫出具有國際水平的科學(xué)論著。負(fù)責(zé)指導(dǎo)重大科研項目或攻關(guān)項目的研究工作。積極參與制定或提出學(xué)科發(fā)展規(guī)劃。舉辦高水平的科學(xué)講座。培養(yǎng)研究生，指導(dǎo)科技人員工作。

第四章

評審組織

第十二條 研究院、所成立研究職務(wù)評審委員會（簡稱“評審委員會”），負(fù)責(zé)評議、審定研究人員是否符合相應(yīng)職務(wù)任職條件的工作。高級研究人員的任職條件一般由各省、自治區(qū)、直轄市、國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)一級的評審委員會進(jìn)行評審或由各省、自治區(qū)、直轄市、國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)授權(quán)確定具備評審條件的所屬單位評審委員會負(fù)責(zé)高級職務(wù)的評審。中級以下研究人員的任職條件評審權(quán)限由各省、自治區(qū)、直轄市、國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)自行決定。

第十三條 各級評審委員會的組成人數(shù)由各省、自治區(qū)、直轄市、國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)自行確定。評審委員會設(shè)主任委員一人，副主任委員一人。下級評審委員會的委員名單報上級主管部門備案。評審委員會可以下設(shè)若干專業(yè)評議組，進(jìn)行同行專家評議。

第十四條 各級評審委員會的委員任期三年，可以連任。

第十五條 各級評審委員會應(yīng)由學(xué)術(shù)上造詣較深，堅持原則，作風(fēng)正派，辦事公道的專家組成。

第十六條 負(fù)責(zé)評審高級研究職務(wù)的評審委員會應(yīng)由高級專家組成。各省、自治區(qū)、直轄市、國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)的評審研究員職務(wù)的評審委員會的成員應(yīng)由研究員（或相當(dāng)職務(wù)的人員）組成。

第十七條 研究職務(wù)聘任工作應(yīng)形成制度，根據(jù)工作需要和規(guī)定限額進(jìn)行評審和聘任。

第五章

聘任的程序、權(quán)限和方法

第十八條 建立和健全經(jīng)常性的科學(xué)的考核制度和業(yè)務(wù)考績檔案制度，把考核業(yè)務(wù)和考察科學(xué)道德，思想品德表現(xiàn)結(jié)合起來，作為聘任的重要依據(jù)。

第十九條 研究機(jī)構(gòu)根據(jù)本單位的研究方向和需要，按照高級研究職務(wù)的限額和高級與中、初級人員的比例，由行政領(lǐng)導(dǎo)從評審委員會評定的符合相應(yīng)任職條件的人員中進(jìn)行聘任或任命，工作需要時也可進(jìn)行公開招聘。

第二十條 應(yīng)聘人員需要遞交的材料

一、研究所內(nèi)人員： l．《專業(yè)職務(wù)聘任呈報表》；

2．代表本人學(xué)術(shù)水平和工作能力的論著、研究報告或工作總結(jié)；

3．全部論著和工作報告目錄；

4．本人對應(yīng)聘后工作的設(shè)想。

二、研究所外人員除遞交以上材料外，還應(yīng)遞交以下材料；

l．研究工作簡歷；

2．所在單位對本人的工作、品德鑒定（由所在單位密封寄出）；

3．健康證明；

4．學(xué)歷、學(xué)位證明。

評審委員會在評審高級研究職務(wù)前，研究所應(yīng)請同行專家對應(yīng)聘人員的工作能力、學(xué)術(shù)水平和成績貢獻(xiàn)提出評價意見。

第二十一條 聘任權(quán)限

各級研究職務(wù)的聘任審批權(quán)限由各省、自治區(qū)、直轄市、國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)自行決定。但研究員、副研究員職務(wù)一般應(yīng)由國務(wù)院部委、省一級機(jī)構(gòu)審批。

中、初級研究職務(wù)的任期一般不超過三年，高級研究職務(wù)的任期一般不超過五年?？梢赃B聘連任。在本單位繼續(xù)聘任原職務(wù)，可不再進(jìn)行任職條件評審，如聘任高一級職務(wù)時，需經(jīng)相應(yīng)的評審委員會評審。

第二十二條 評審委員會在進(jìn)行評審后，由評審委員采用無記名投票方式對應(yīng)聘人員是否符合相應(yīng)任職條件進(jìn)行表決。評委會需要三分之二的委員出席方可召開表決會議，表決票數(shù)應(yīng)在全體委員的二分之一以上同意的情況下，方可通過任職條件審查。

第二十三條 研究人員一經(jīng)聘任，應(yīng)由聘任單位向其頒發(fā)專業(yè)職務(wù)聘書（簡稱聘書），聘書的格式由各部門自行確定。

第六章

待遇

第二十四條 受聘人員的工資待遇按國家規(guī)定的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第七章

附則

第二十五條 本條例適用于研究單位對直接從事科學(xué)研究工作人員的聘任。

第二十六條 本條例解釋權(quán)在中國科學(xué)院。

第二十七條 本條例自公布之日起實行。

第三篇：廣東自然科學(xué)基金項目主要研究人員變更申請操作流程

廣東省自然科學(xué)基金項目主要研究人員變更申請操作流程

一、項目負(fù)責(zé)人操作流程：

1.填寫申請：項目負(fù)責(zé)人以自己賬號密碼登陸后，點擊“項目變更”模塊中“主要研究人員變更申請”，拉動該界面下面滾動欄至最右，點擊需要變更項目列表的最后一列（列名“操作”）下面的紅色字體“填寫主要人員變更申請”。

主要研究人員變更申請概要的網(wǎng)頁界面第1頁“項目基本信息”和“原項目主要研究人員排序表”是系統(tǒng)自動生成的，無需填寫；“根據(jù)科研工作需要，項目主要研究人員調(diào)整如下：”為必須填寫內(nèi)容。其中“所在單位”點擊填寫框后彈出對話框進(jìn)行選擇。項目參與人所在單位如沒有在省基金委注冊，點擊對話框的“如果沒有找到所需單位，請單擊這里輸入”，輸入單位法定全稱后點擊“確定”。填寫完畢后點擊“保存”按鈕，項目狀態(tài)此時為：“新增”。

2.修改申請：變更申請在提交之前或者提交后被駁回時可以進(jìn)行修改。如果需要修改，可以點擊“項目變更”模塊中“主要研究人員變更管理”，然后點擊項目列表中“顯示明細(xì)”下面對應(yīng)的紅色字體“查看/修改”，即可對填寫內(nèi)容進(jìn)行查看及修改，確認(rèn)無誤后，點擊“保存”按鈕。

3.提交申請：如變更申請確定無需修改要提交上級部門審核，點擊“項目變更”模塊中“主要研究人員變更管理”，點擊項目列表最左邊“選擇”，然后點擊“提交上級”按鈕，此時變更申請狀態(tài)為“正在審核”，當(dāng)前審核部門為本單位或者本單位二級或三級管理部門。

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4.查看審核記錄：點擊“項目變更”模塊中“主要研究人員變更管理”，拉動界面下面滾動欄至最右，點擊項目列表倒數(shù)第二列“審核記錄”，可以查看所有上級部門審核意見。如果變更申請狀態(tài)為“被駁回”，也可通過查看審核記錄了解被駁回原因，并根據(jù)原因進(jìn)行變更申請的修改和重新提交。

5.審核通過：如變更申請狀態(tài)為“基金委已受理”，當(dāng)前審核部門為“自然科學(xué)基金委員會”，則該變更申請已被基金委受理，操作流程結(jié)束。

二、項目依托單位操作流程

1.查詢變更申請：依托單位管理員（包括二級、三級管理部門管理員）登陸系統(tǒng)后，點擊左邊“項目變更管理”模塊中“人員變更申請”，可以看到本單位所有主要研究人員變更申請清單，并可以根據(jù)界面方框條件進(jìn)行個別項目搜索。

2.審核變更申請：點擊左邊“項目變更管理”模塊中“人員變更申請”，凡是主要研究人員變更申請?zhí)幱凇罢趯徍恕?，并且“?dāng)前審核部門”為本部門時，都是需要本部門審核的變更申請。點擊變更申請項目列表后“顯示明細(xì)”下面的紅色字體“查看”，可以審核該變更申請網(wǎng)上填寫內(nèi)容。

3.駁回變更申請：如果變更申請?zhí)顚懖环弦?，點擊該變更申請最左邊方框，顯示“√”符號后，再點擊界面中間“駁回”按鈕，然后填寫駁回原因，點擊確定，該變更申請即返回給項目負(fù)責(zé)人，同時該主要研究人員變更申請態(tài)改為“被駁回”，當(dāng)前審核部門為空白。

4.提交變更申請：如果本部門對該變更申請審核通過，點擊主要研究人員變更申請最左邊方框，顯示“√”符號后，再點擊界面中間“提交到上級

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部門”，（如當(dāng)前審核部門是二級管理部門，則提交到一級管理部門；如當(dāng)前審核部門是一級管理部門則提交至基金委，變更申請狀態(tài)變?yōu)椤暗却鹞瘜徍恕?，?dāng)前審核部門為“自然科學(xué)基金委員會”）

5.查看審核記錄：如果變更申請狀態(tài)為“被駁回”，當(dāng)前審核部門為空白，可以拉動界面下面滾動欄至最右，點擊變更申請列表倒數(shù)第二列“審核記錄”下面紅色字體“查看”，可以看到所有上級部門審核意見和被駁回原因，通知項目負(fù)責(zé)人重新修改并重新提交到本單位后，再由本單位提交至基金委。

6.通過審核：如變更申請狀態(tài)為“基金委已受理”，當(dāng)前審核部門為“自然科學(xué)基金委員會”，則該項目變更申請基金委已受理，操作流程結(jié)束。此時應(yīng)下載打印變更申請，簽字蓋章后交至省基金辦。請注意打印出的變更申請應(yīng)有水印。

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第四篇：專利技術(shù)人員靠用自然科學(xué)研究人員職務(wù)系列

專利技術(shù)人員靠用自然科學(xué)研究人員職務(wù)系列、實行＜自然科學(xué)研究人員職務(wù)試行條例＞的實施細(xì)則

（１９８７年５月２８日中國專利局發(fā)布）

為了更好地培養(yǎng)和合理使用專利技術(shù)干部，充分發(fā)揮專利技術(shù)干部的積極性，鼓勵他們努力鉆研業(yè)務(wù)，為推動我國技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，根據(jù)中共中央、國務(wù)院關(guān)于職稱改革的指示精神，對專利技術(shù)人員靠用自然科學(xué)研究人員職務(wù)系列的實施細(xì)則擬定如下：

第一章 總則

第一條 專利技術(shù)人員職務(wù)是為在專利審查、專利代理工作崗位上的專利技術(shù)人員設(shè)置的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。經(jīng)中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，專利審查人員、專利代理人員靠用自然科學(xué)研究人員的專業(yè)職務(wù)系列的名稱、檔次。

第二條 專利審查人員技術(shù)職務(wù)名稱為：專利審查研究員、專利審查副研究員、專利審查助理研究員、專利審查研究實習(xí)員；專利代理人員的技術(shù)職務(wù)名稱為：專利代理研究員、專利代理副研究員、專利代理助理研究員、專利代理研究實習(xí)員。

第三條 各級專利技術(shù)職務(wù)應(yīng)有合理的結(jié)構(gòu)比例，有明確的職責(zé)，有一定的任期，在任期內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)的職務(wù)工資。

第四條 根據(jù)專利工作性質(zhì)和要求，專利審查人員采用任命制。專利代理人員采用任命制還是聘任制，由各省、自治區(qū)、直轄市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一考慮解決。

第二章 任職條件

第五條 擔(dān)任專利技術(shù)職務(wù)的人員必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，熱愛社會主義祖國，具有專利事業(yè)心，積極為社會主義四個現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

第六條 專利審查研究實習(xí)員和專利代理研究實習(xí)員碩士研究生畢業(yè)，獲得碩士學(xué)位或取得雙學(xué)士學(xué)位；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，在專利審查工作和代理工作崗位上一年見習(xí)期滿，經(jīng)考核評審具備下列條件，可擔(dān)任專利審查研究實習(xí)員或?qū)＠硌芯繉嵙?xí)員。

一、掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識，大體了解本專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)水平，初步熟悉該技術(shù)領(lǐng)域的專利和非專利文獻(xiàn)資料。

二、具有一般法律基礎(chǔ)知識，熟悉專利法及專利法實施細(xì)則，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)專利法規(guī)。

三、掌握專利業(yè)務(wù)方面的基礎(chǔ)知識，熟悉專利審查或?qū)＠順I(yè)務(wù)。基本上能獨立地對專利申請案進(jìn)行分類、檢索，撰寫審查意見書或?qū)＠暾埼募?，并在高、中級技術(shù)人員的指導(dǎo)下，完成所承擔(dān)的專利審查或?qū)＠砉ぷ魅蝿?wù)。

四、掌握一門外語，能比較順利地閱讀及筆譯本專業(yè)的外文專利文獻(xiàn)。

第七條 專利審查助理研究員和專利代理助理研究員擔(dān)任專利審查研究實習(xí)員或?qū)＠硌芯繉嵙?xí)員工作四年以上；獲得碩士學(xué)位后擔(dān)任專利審查研究實習(xí)員或?qū)＠硌芯繉嵙?xí)員職務(wù)二年以上，或獲得博士學(xué)位者，經(jīng)考核評審具備以下條件，可擔(dān)任專利審查助理研究員或?qū)＠碇硌芯繂T。

一、比較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域基礎(chǔ)理論知識，在該技術(shù)領(lǐng)域有比較豐富的實際工作經(jīng)驗，熟悉該技術(shù)領(lǐng)域的專利和非專利文獻(xiàn)資料，了解該領(lǐng)域國內(nèi)外的技術(shù)發(fā)展水平。

二、具有一般的法律基礎(chǔ)知識，熟悉專利法及其實施細(xì)則，在處理與審查或代理有關(guān)的法律事務(wù)方面有一定的水平和經(jīng)驗，能夠比較正確地貫徹和執(zhí)行各項專利法規(guī)。

三、比較系統(tǒng)地掌握專利審查或?qū)＠順I(yè)務(wù)，能熟練地對專利申請案進(jìn)行分類、檢索，熟悉專利審查或?qū)＠沓绦蚣肮ぷ鞣绞剑私鈱＠暾埖膶徟鞒碳坝嘘P(guān)辦事規(guī)程，熟練掌握專利審查或?qū)＠淼幕竟?，比較準(zhǔn)確地把握審查基準(zhǔn)，準(zhǔn)確地撰寫審查意見書或?qū)＠暾埼募梢元毩⑼瓿蓪＠麑彶榛驅(qū)＠砉ぷ鳌?/p>

四、至少掌握一門外語（以英文為主），能熟練地閱讀和筆譯本專業(yè)的專利或科技文獻(xiàn)（包括中譯外）。

第八條 專利審查副研究員、專利代理副研究員

擔(dān)任專利審查助理研究員或?qū)＠碇硌芯繂T工作五年以上；獲得博士學(xué)位后，擔(dān)任專利審查助理研究員或?qū)＠碇硌芯繂T三年以上，經(jīng)考核評審具備下列條件，可擔(dān)任專利審查副研究員或?qū)＠砀毖芯繂T。

一、具有本學(xué)科系統(tǒng)而堅實的理論基礎(chǔ)，在該領(lǐng)域有比較豐富的實際工作經(jīng)驗，熟悉該技術(shù)領(lǐng)域的國內(nèi)外當(dāng)前的技術(shù)水平和動態(tài)，了解其發(fā)展趨勢，并對相近專業(yè)的基礎(chǔ)理論和技術(shù)狀況也有一般性的了解，熟悉這些領(lǐng)域的專利和非專利文獻(xiàn)的內(nèi)容，對其一般性技術(shù)問題可作出正確的理解和判斷。

二、熟悉專利法、專利法實施細(xì)則和其它有關(guān)法律，具有一定的法律政策水平，能夠比較全面地理解和執(zhí)行專利法規(guī)。在處理關(guān)于專利審查或?qū)＠淼姆墒聞?wù)方面，具有較高的水平和經(jīng)驗。

三、具有比較豐富的專利審查或?qū)＠砉ぷ鹘?jīng)驗。能夠熟練地處理專利審查異議案和專利復(fù)審程序中的問題，具有指導(dǎo)中級專利技術(shù)人員進(jìn)行工作的能力，并具有主持專利審查組（包括數(shù)個相近專業(yè)的ＩＰＣ分類）或?qū)＠聞?wù)所業(yè)務(wù)工作的能力。

四、掌握二門外語，一門能熟練地閱讀和準(zhǔn)確地筆譯（包括中譯外），另一門能夠較熟練地閱讀本專業(yè)的專利文獻(xiàn)和科技資料。

第九條 專利審查研究員、專利代理研究員

擔(dān)任專利審查副研究員或?qū)＠砀毖芯繂T工作五年以上，經(jīng)考核評審具備下列條件，可擔(dān)任專利審查研究員或?qū)＠硌芯繂T。

一、具有本學(xué)科系統(tǒng)而堅實的理論知識，具有寬闊的專利知識范圍，熟悉該領(lǐng)域及相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的動態(tài)及發(fā)展趨勢，對其技術(shù)前沿的關(guān)鍵問題有一定了解，對某些技術(shù)領(lǐng)域有較深的研究，能夠?qū)懗鲇蟹萘康木C述或預(yù)測報告。

二、對專利法、專利法實施細(xì)則和有關(guān)法律、國際條約以及國際專利工作的新動向有深入的了解和研究，能根據(jù)實際情況對專利法規(guī)或?qū)＠麑彶榛鶞?zhǔn)的修改提出有價值的政策性建議和意見。

三、有豐富的實際工作經(jīng)驗，從事專利審查或?qū)＠砉ぷ鞫嗄辏軌蚪鉀Q專利申請、審查、異議、復(fù)審、無效或代理工作過程出現(xiàn)的疑難問題，具有指導(dǎo)某一方面專利工作的能力和經(jīng)驗，在改善專利工作管理、提高專利審查質(zhì)量或?qū)＠碣|(zhì)量和培養(yǎng)專利人才方面成績顯著。

四、掌握兩門以上外語，能熟練地閱讀和準(zhǔn)確地筆譯有關(guān)專業(yè)的專利文獻(xiàn)和科技資料。

第十條 為了廣開才路，不拘一格地選拔和使用人才，對確有真才實學(xué)，在專利工作中有重大創(chuàng)新，對國家作出突出貢獻(xiàn)的各類專利技術(shù)人員，可不受本條例有關(guān)學(xué)歷和晉升年限的限制，經(jīng)評審委員會考核評審合格后，破格聘任或任命相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第三章 評審組織

第十一條 評審委員會是審議專利技術(shù)人員任職資格的專門機(jī)構(gòu)，其成員應(yīng)由堅持原則、作風(fēng)正派、辦事公道的同行專家和擔(dān)任較高技術(shù)職務(wù)的專利技術(shù)人員組成。

第十二條 評審委員會一般由１１－１３人組成，由行政領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人在征求有關(guān)部門和群眾意見的基礎(chǔ)上推薦提名，經(jīng)上級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，任期一般為二－四年。

第十三條 高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審委員會一般由國務(wù)院各部委、各省、自治區(qū)、直轄市組建。目前，尚不具備條件的，可委托中國專利局高級職務(wù)評審委員會代評。

第十四條 評審委員會的職責(zé)是，對被推薦的專利技術(shù)人員的任職資格進(jìn)行科學(xué)地評議，準(zhǔn)確地寫出考核評語，提出任職資格意見。

第四章 評審與聘任

第十五條 評審、聘任程序是：

一、在本人申請的基礎(chǔ)上，由行政領(lǐng)導(dǎo)、同行專家或高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，在本單位的專利技術(shù)人員中，根據(jù)崗位設(shè)置、技術(shù)職務(wù)的限額等，在征求群眾意見的基礎(chǔ)上推薦。

二、呈報材料。被推薦的專利技術(shù)人員，應(yīng)向評審委員會提交如下材料：

１、技術(shù)職務(wù)呈報表；

２、代表本人主要工作成績、技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力的報告、工作總結(jié)及論著等業(yè)務(wù)考績檔案材料。

三、評審。評審委員會根據(jù)本人提供的材料、基層組織意見及人事部門提供的學(xué)歷、資歷等，按照任職條件和職責(zé)要求，對擬聘任（任命）人員作出切合實際的評價，寫出評語，提出任職資格的建議。

評審委員會召開會議時，必須有三分之二以上的委員出席，并經(jīng)全體委員半數(shù)以上討論通過，方可有效。

四、聘任（任命）。行政領(lǐng)導(dǎo)在評審委員會確認(rèn)符合任職條件的專利技術(shù)人員中，聘任（任命）相應(yīng)的技術(shù)職務(wù)，每一任期一般不超過五年，任期滿前三個月至六個月，行政領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)任務(wù)需要和技術(shù)人員在任職期間的實績，提出連聘（任）或解聘（任）意見，并通知本人。

五、未經(jīng)評審委員會評議或評審委員會認(rèn)為不符合任職條件者，不得聘任（任命）。

第十六條 實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任（任命）制時，要堅決執(zhí)行國務(wù)院有關(guān)離休、退休的規(guī)定。在這次專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任（任命）中，已達(dá)到規(guī)定離休、退休年齡的人員，凡符合高一級技術(shù)職務(wù)聘任（任命）條件的，可先經(jīng)過任職資格評議，確定相應(yīng)的技術(shù)職務(wù)后，再辦理離休、退休手續(xù)。

第五章 附則

第十七條 各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和評審組織要認(rèn)真掌握政策，對利用聘任（任命）專業(yè)技術(shù)職務(wù)之機(jī)打擊迫害專業(yè)技術(shù)人員的，或偽造學(xué)歷、資歷、謊報成果，騙取技術(shù)職務(wù)的，應(yīng)視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。

第十八條 在專利代理機(jī)構(gòu)內(nèi)工作專業(yè)技術(shù)人員、未取得專利代理人資格之前，仍按原技術(shù)職務(wù)系列聘任（任命），待取得專利代理人資格后，可按本實施細(xì)則聘任（任命）。

第十九條 本實施細(xì)則由中國專利局負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：自然科學(xué)研究人員職務(wù)試行條例(職改字〔1986〕第25號)

自然科學(xué)研究人員職務(wù)試行條例

（中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組1986年3月10日發(fā)，職改字?1986?第25號）

第一章 總則

第一條 為了發(fā)展科學(xué)技術(shù)，充分發(fā)揮研究人員的創(chuàng)造精神，促進(jìn)研究人員合理流動，建立研究工作的崗位責(zé)任制，特制定本條例。

第二條 研究職務(wù)是根據(jù)科學(xué)研究的需要而設(shè)置的，有明確的職責(zé)、限額和任期，研究職務(wù)實行聘任或任命制度。

第三條 各研究院、所可根據(jù)本條例制定實施細(xì)則或?qū)嵤┺k法。

第二章 職務(wù)名稱和任職條件

第四條 研究人員的職務(wù)名稱為：研究實習(xí)員、助理研究員、副研究員、研究員。

研究實習(xí)員為初級研究職務(wù)，助理研究員為中級研究職務(wù)，副研究員、研究員為高級研究職務(wù)。

第五條 受聘人員要熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，服從國家的需要，遵守國家的政策法令，具有良好的科學(xué)道德，并有獻(xiàn)身于科學(xué)事業(yè)的精神。

第六條 任職條件

一、研究實習(xí)員

1．獲得碩士學(xué)位者，可聘任為研究實習(xí)員。

2．獲得學(xué)士學(xué)位者，一年見習(xí)期滿，并具備下列條件，可聘任為研究實習(xí)員：

①基本掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識；

②了解本專業(yè)研究工作的基本環(huán)節(jié)，初步掌握本門學(xué)科的研究方法和實驗技術(shù)，在高、中級研究人員指導(dǎo)下，能承擔(dān)研究課題中的具體工作；

③能閱讀一個文種的外文專業(yè)書刊。

二、助理研究員

1．獲得博士學(xué)位者，可聘任為助理研究員。2．擔(dān)任研究實習(xí)員職務(wù)四年以上，或獲得碩士學(xué)位后擔(dān)任研究實習(xí)員職務(wù)二年以上，并具備下列條件者，可聘為助理研究員：

①對本學(xué)科、本專業(yè)具有扎實的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，基本了解本門學(xué)科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，能獨立地掌握本門學(xué)科必要的實驗技術(shù)，能獨立地設(shè)計研究方案進(jìn)行研究工作；

②取得過具有科學(xué)意義或?qū)嵱脙r值的研究成果，或在推廣科研成果中有明顯成績，或在野外科學(xué)工作中獲得有意義的科學(xué)積累，或在上述之一工作中起主要作用，能指導(dǎo)初級研究人員進(jìn)行工作； ③能熟練地閱讀外文專業(yè)書刊（對從事不同類型研究工作的人員，外文要求可有所不同）。

三、副研究員

擔(dān)任助理研究員職務(wù)五年以上，或獲得博士學(xué)位后擔(dān)任助理研究員職務(wù)三年以上，并具備下列條件者，可聘任為副研究員：

l．具有本學(xué)科較系統(tǒng)的堅實的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，能運用這些知識創(chuàng)造性地進(jìn)行研究工作，解決科研工作中較復(fù)雜又有較重要意義的理論問題或技術(shù)問題；

2．了解本學(xué)科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，能掌握本研究領(lǐng)域的研究方向，選定有較大學(xué)術(shù)意義或應(yīng)用價值的研究課題，提出有效的研究途徑，制定可行的研究方案；

3．取得過具有較高實用價值或較大社會效益、經(jīng)濟(jì)效益的科研成果，提出反映這些成果的具有較高研究水平的研究報告，或取得系統(tǒng)的又有較大學(xué)術(shù)或?qū)嵺`意義的科學(xué)積累，或發(fā)表過有較高學(xué)術(shù)價值的科學(xué)論文，或在上述之一成就中起關(guān)鍵作用。

4．具有指導(dǎo)和組織課題組進(jìn)行研究工作的能力； 5．具有指導(dǎo)和培養(yǎng)中級科技人員、研究生工作和學(xué)習(xí)的能力。

四、研究員

擔(dān)任副研究員職務(wù)五年以上，并具備下列條件者，可聘任為研究員：

l．能分析本學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展趨勢，根據(jù)國家需要和學(xué)科發(fā)展提出本學(xué)科研究方向，選定具有重要學(xué)術(shù)意義或開創(chuàng)性的研究課題，或開拓一個新的研究領(lǐng)域；

2．能創(chuàng)造性地解決重大的、關(guān)鍵的科學(xué)技術(shù)問題，并取得具有國際水平的科研成果，或具有較高的學(xué)術(shù)價值或具有重要的經(jīng)濟(jì)和社會效益的成果；

3．是本學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人，能夠指導(dǎo)國家重大科研項目或攻關(guān)項目；

4．培養(yǎng)出較高水平的碩士研究生和科技人員，具有培養(yǎng)博士研究生的能力。

第七條 對在科學(xué)研究工作中取得突出成就的研究人員，在聘任各級研究職務(wù)時可不受第六條中規(guī)定的學(xué)歷和資歷的限制。

第三章 研究職務(wù)的職責(zé)

第八條 研究實習(xí)員的職責(zé)

在高、中級研究人員指導(dǎo)下，承擔(dān)并按需要完成研究課題中的具體工作，對研究實驗結(jié)果進(jìn)行分析和處理，負(fù)責(zé)寫出研究、實驗報告。

第九條 助理研究員的職責(zé) 制定研究方案，獨立地進(jìn)行研究工作，寫出研究報告或科學(xué)論文，積極推廣科學(xué)研究成果，定期報告本人的研究工作，指導(dǎo)初級科技人員工作。

第十條 副研究員的職責(zé)

選定研究課題，并提出有效的研究途徑和可行的研究方案，創(chuàng)造性地進(jìn)行研究工作。指導(dǎo)和組織課題的研究工作，寫出高水平的研究報告或科學(xué)論著，積極組織推廣研究成果的工作。定期報告本學(xué)科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。培養(yǎng)研究生、指導(dǎo)中、初級科技人員的工作。

第十一條 研究員的職責(zé)

提出有重要學(xué)術(shù)或?qū)嵱靡饬x的研究課題，在科學(xué)前沿進(jìn)行開創(chuàng)性的工作，寫出具有國際水平的科學(xué)論著。負(fù)責(zé)指導(dǎo)重大科研項目或攻關(guān)項目的研究工作。積極參與制定或提出學(xué)科發(fā)展規(guī)劃。舉辦高水平的科學(xué)講座。培養(yǎng)研究生，指導(dǎo)科技人員工作。

第四章 評審組織

第十二條 研究院、所成立研究職務(wù)評審委員會（簡稱“評審委員會”），負(fù)責(zé)評議、審定研究人員是否符合相應(yīng)職務(wù)任職條件的工作。高級研究人員的任職條件一般由各省、自治區(qū)、直轄市、國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)一級的評審委員會進(jìn)行評審或由各省、自治區(qū)、直轄市、國務(wù)院各部 委、各直屬機(jī)構(gòu)授權(quán)確定具備評審條件的所屬單位評審委員會負(fù)責(zé)高級職務(wù)的評審。中級以下研究人員的任職條件評審權(quán)限由各省、自治區(qū)、直轄市、國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)自行決定。

第十三條 各級評審委員會的組成人數(shù)由各省、自治區(qū)、直轄市、國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)自行確定。評審委員會設(shè)主任委員一人，副主任委員一人。下級評審委員會的委員名單報上級主管部門備案。評審委員會可以下設(shè)若干專業(yè)評議組，進(jìn)行同行專家評議。

第十四條 各級評審委員會的委員任期三年，可以連任。

第十五條 各級評審委員會應(yīng)由學(xué)術(shù)上造詣較深，堅持原則，作風(fēng)正派，辦事公道的專家組成。

第十六條 負(fù)責(zé)評審高級研究職務(wù)的評審委員會應(yīng)由高級專家組成。各省、自治區(qū)、直轄市、國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)的評審研究員職務(wù)的評審委員會的成員應(yīng)由研究員（或相當(dāng)職務(wù)的人員）組成。

第十七條 研究職務(wù)聘任工作應(yīng)形成制度，根據(jù)工作需要和規(guī)定限額進(jìn)行評審和聘任。

第五章 聘任的程序、權(quán)限和方法

第十八條 建立和健全經(jīng)常性的科學(xué)的考核制度和業(yè)務(wù)考績檔案制度，把考核業(yè)務(wù)和考察科學(xué)道德，思想品德表現(xiàn)結(jié)合起來，作為聘任的重要依據(jù)。

第十九條 研究機(jī)構(gòu)根據(jù)本單位的研究方向和需要，按照高級研究職務(wù)的限額和高級與中、初級人員的比例，由行政領(lǐng)導(dǎo)從評審委員會評定的符合相應(yīng)任職條件的人員中進(jìn)行聘任或任命，工作需要時也可進(jìn)行公開招聘。

第二十條 應(yīng)聘人員需要遞交的材料

一、研究所內(nèi)人員；

l．《專業(yè)職務(wù)聘任呈報表》；

2．代表本人學(xué)術(shù)水平和工作能力的論著、研究報告或工作總結(jié)；

3．全部論著和工作報告目錄； 4．本人對應(yīng)聘后工作的設(shè)想。

二、研究所外人員除遞交以上材料外，還應(yīng)遞交以下材料；

l．研究工作簡歷；

2．所在單位對本人的工作、品德鑒定（由所在單位密封寄出）；

3．健康證明； 4．學(xué)歷、學(xué)位證明。

評審委員會在評審高級研究職務(wù)前，研究所應(yīng)請同行專家對應(yīng)聘人員的工作能力、學(xué)術(shù)水平和成績貢獻(xiàn)提出評價意見。

第二十一條 聘任權(quán)限

各級研究職務(wù)的聘任審批權(quán)限由各省、自治區(qū)、直轄市、國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)自行決定。但研究員、副研究員職務(wù)一般應(yīng)由國務(wù)院部委、省一級機(jī)構(gòu)審批。

中、初級研究職務(wù)的任期一般不超過三年，高級研究職務(wù)的任期一般不超過五年?？梢赃B聘連任。在本單位繼續(xù)聘任原職務(wù)，可不再進(jìn)行任職條件評審，如聘任高一級職務(wù)時，需經(jīng)相應(yīng)的評審委員會評審。

第二十二條

評審委員會在進(jìn)行評審后，由評審委員采用無記名投票方式對應(yīng)聘人員是否符合相應(yīng)任職條件進(jìn)行表決。評委會需要三分之二的委員出席方可召開表決會議，表決票數(shù)應(yīng)在全體委員的二分之一以上同意的情況下，方可通過任職條件審查。

第二十三條 研究人員一經(jīng)聘任，應(yīng)由聘任單位向其頒發(fā)專業(yè)職務(wù)聘書（簡稱聘書），聘書的格式由各部門自行確定。

第六章 待遇

第二十四條 受聘人員的工資待遇按國家規(guī)定的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第七章 附則

第二十五條 本條例適用于研究單位對直接從事科學(xué)研究工作人員的聘任。

第二十六條 本條例解釋權(quán)在中國科學(xué)院。第二十七條 本條例自公布之日起實行。