第一篇：企業(yè)文化工作總結(jié)

企業(yè)文化工作總結(jié)

一年來(lái)在我礦打造千萬(wàn)噸品牌礦的號(hào)召下,黨政領(lǐng)導(dǎo)和6S管理領(lǐng)導(dǎo)組全面貫徹落實(shí)礦企業(yè)文化辦精神要求，及時(shí)組織廣大員工進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的學(xué)習(xí)，同時(shí)要求大家做好學(xué)習(xí)筆記，學(xué)以致用，切實(shí)了解并掌握，正確貫穿運(yùn)用在工作實(shí)際當(dāng)中，處處以6S管理標(biāo)準(zhǔn)為鏡子，來(lái)對(duì)照自己的不足，并及時(shí)改進(jìn)，全隊(duì)上下竭盡全力，干好工作來(lái)維護(hù)這項(xiàng)榮譽(yù)，同時(shí)努力的向“創(chuàng)新點(diǎn)”邁進(jìn)。

2010年總結(jié)與回顧：

過(guò)去的一年，是我隊(duì)6S工作穩(wěn)步發(fā)展的關(guān)鍵一年。隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)及全體員工共同努力，黨政領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管，緊緊圍繞年初制定的目標(biāo)同心同德，各項(xiàng)工作都取得了令人欣喜的成績(jī)。我隊(duì)通過(guò)上級(jí)單位及礦企業(yè)文化辦的指導(dǎo)，不斷學(xué)習(xí)和吸取其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，干部職工隊(duì)伍素質(zhì)逐步提高，企業(yè)文化建設(shè)成效顯著，各項(xiàng)工作全面推進(jìn)：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹理念，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升 1、2010年我隊(duì)緊緊圍繞本隊(duì)制定的理念“服務(wù)無(wú)止境，工作爭(zhēng)一流，管理高追求，經(jīng)營(yíng)創(chuàng)佳績(jī)”為切入點(diǎn)，同時(shí)結(jié)合自身工作實(shí)際開(kāi)展工作，努力探索服務(wù)文化，安全文化建設(shè)之路，逐步形成具有特色的企業(yè)文化體系，為我礦企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的文化支撐，并把個(gè)人價(jià)值與敬業(yè)、勤業(yè)、專(zhuān)業(yè)、精業(yè)和奉獻(xiàn)統(tǒng)一起來(lái)，較好地激發(fā)和調(diào)動(dòng)了員工的工作熱情和創(chuàng)新能力，達(dá)到上、下一致，個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)文化價(jià)值觀協(xié)調(diào)統(tǒng)一，形成安全素質(zhì)和營(yíng)造安全氛圍等工作的逐步開(kāi)展，我隊(duì)安全文化建設(shè)邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹礦企業(yè)文化精神，組織員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識(shí)。我隊(duì)利用周二、五例會(huì)和班前會(huì)時(shí)間由6S專(zhuān)職人員組織學(xué)習(xí)^^^并要求班組長(zhǎng)利用業(yè)余時(shí)間組織員工進(jìn)行企業(yè)理念學(xué)習(xí)、滲透。要求集體學(xué)習(xí)有全體參加員工的簽名，并做好個(gè)人學(xué)習(xí)筆記，隨時(shí)抽查筆記，并進(jìn)行考核。

3、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高。今年下半年由礦企業(yè)文化辦靳主任帶領(lǐng)企業(yè)文化辦人員到我隊(duì)進(jìn)行座談，經(jīng)過(guò)礦企業(yè)文化辦靳主任和企業(yè)文化辦人員的指導(dǎo)和提點(diǎn)，我隊(duì)在講評(píng)、司訓(xùn)以及每天的B卡運(yùn)行上有了顯著的提高。特別是開(kāi)展了“一幫一”“一帶一”活動(dòng)以來(lái)，我們相互交流，吸取了大量好的經(jīng)驗(yàn)，看到了自己的不足之處，對(duì)我隊(duì)以后的企業(yè)文化工作的開(kāi)展起了很大的作用。

二、是以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為著力點(diǎn)，加強(qiáng)巡查管理，推動(dòng)服務(wù)文化建設(shè)。

根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展要求和本隊(duì)的實(shí)際情況，著眼于制度創(chuàng)新，機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，隊(duì)黨政通過(guò)強(qiáng)化班組長(zhǎng)以上人員的嚴(yán)格管理，加強(qiáng)員工思想教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識(shí)，努力規(guī)范員工行為以及大力加強(qiáng)監(jiān)督考核等有力措施，使我隊(duì)員工的思想理念發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，員工的服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，該隊(duì)的整體員工形象提到了很大改善。

加強(qiáng)巡查管理力度是我隊(duì)在管理方面一直強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)，今年我隊(duì)巡查考評(píng)組運(yùn)行正常，各級(jí)巡查人都依據(jù)考評(píng)細(xì)則的標(biāo)準(zhǔn)按照“三必須”的原則進(jìn)行巡查，及時(shí)將所巡查的問(wèn)題進(jìn)行整改落實(shí)。對(duì)于在平時(shí)的考評(píng)中出現(xiàn)有異議的情況，及時(shí)進(jìn)行仲裁，仲裁組也本著實(shí)事求是，公平、公正的原則進(jìn)行仲裁處理，使員工放心、滿(mǎn)意。把“6S紅黃線”管理納入考評(píng)細(xì)則內(nèi)，加強(qiáng)對(duì)6S管理，促進(jìn)隊(duì)組安全生產(chǎn)。

三、以人為本，實(shí)施人性化管理，達(dá)到工作更加合理化。2010年本隊(duì)對(duì)礦上多次提議，后經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)多次深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，對(duì)以往陳舊不堪的舊設(shè)施進(jìn)行了改造和更新，實(shí)踐證明，沒(méi)有安全作為前提，一切都無(wú)從談起，沒(méi)有意義，安全生產(chǎn)和管理持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)需要文化支持，確立安全文化是安全生產(chǎn)和管理工作中的必須選擇，確立了實(shí)踐意義和指導(dǎo)思想，以“零違章”的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，全面規(guī)范員工的安全理念和安全行為。我們聽(tīng)從廣大員工的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真考慮，從實(shí)際出發(fā)，重新修訂完善了考評(píng)細(xì)則，取消、更改了部分不合理?xiàng)l款，對(duì)很多獎(jiǎng)罰分的范圍進(jìn)行了細(xì)化，使考核依據(jù)更充分，考核更合理。

四、以不足之處作教訓(xùn)，為以后發(fā)展做貢獻(xiàn)

一年以來(lái)我隊(duì)在礦企業(yè)文化辦和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下工作中有了很大的進(jìn)步和成果。但是金無(wú)足赤，人無(wú)完人。我隊(duì)在有些方面做得不到位

1、講評(píng)方面有個(gè)別班組的員工講評(píng)的很不到位。

2、有些班組定置圖和實(shí)際不符合。

3、在創(chuàng)新方面顯得不足。

4、在巡查方面有些問(wèn)題與安全生產(chǎn)聯(lián)系不大。

5、由于本隊(duì)情況特殊，導(dǎo)致在學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識(shí)方面做得不到位。

第二篇：企業(yè)文化工作總結(jié)

業(yè)文 化 工 作

水暖車(chē)間 結(jié)企 總

企業(yè)文化工作總結(jié)

水暖車(chē)間作為煤氣廠的下屬車(chē)間，按照集團(tuán)公司和廠黨政對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的總體安排和總體部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)文化，加快企業(yè)文化建設(shè)步伐。堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)新工作思路，分層次，分步驟地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，用一流的核心價(jià)值觀凝聚力量，用先進(jìn)的行為文化規(guī)范職工行為，為我廠持續(xù)快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、智力支持和精神動(dòng)力。

在推廣企業(yè)文化的過(guò)程中，我們車(chē)間一班人都努力追求更好，無(wú)論從人員的安排、氛圍的營(yíng)造到制度的制定、推廣的力度，力求組織周密、措施得力、工作有序?？偨Y(jié)一年來(lái)的工作，我們主要做了以下幾方面的工作：

一、高度重視企業(yè)文化的推廣，努力完善企業(yè)文化的各項(xiàng)機(jī)制 水暖車(chē)間黨政高度重視企業(yè)文化工作，將這項(xiàng)工作納入到重要的議事日程，成立了以黨支部書(shū)記、車(chē)間主任為組長(zhǎng)的車(chē)間企業(yè)文化工作組，按照企業(yè)文化實(shí)施綱要的要求，指導(dǎo)全車(chē)間的企業(yè)文化推廣工作。并建立了企業(yè)文化專(zhuān)題會(huì)議制度，在全車(chē)間范圍進(jìn)行推廣企業(yè)文化實(shí)施活動(dòng)。

我們認(rèn)真組織班組長(zhǎng)以上的管理人員學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司和廠關(guān)于進(jìn)一步開(kāi)展和推廣企業(yè)文化工作的文件精神。為使企業(yè)文化真正落實(shí)到每一們員工，我們將《制度管企 文化管人》、《職工快樂(lè)工作》、《同煤集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)》、《煤氣廠企業(yè)文化手冊(cè)》等300多本手冊(cè)下發(fā)到各工段班組，要求廣大員工進(jìn)行討論、學(xué)習(xí)，以確保企業(yè)文化工作的推廣落實(shí)。

二、以學(xué)習(xí)和推廣企業(yè)文化帶動(dòng)員工隊(duì)伍建設(shè)和班組建設(shè)，在全車(chē)間形成人人知理念，人人用理念的良好氛圍

在推廣企業(yè)文化的過(guò)程中車(chē)間班子成員首先帶頭學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)和觀看了由中國(guó)企業(yè)文化理事會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)孟凡馳教授主講的《企業(yè)文化建設(shè)與現(xiàn)代企業(yè)管理講座》、由余世雄教授主講的《企業(yè)變革與文化》，并組織全車(chē)間員工觀看了《同煤集團(tuán)公司的發(fā)展歷程》等光盤(pán)講座。

7月22日，我們利用雙休日時(shí)間，組織各工段班組的部分員工，舉辦了水暖車(chē)間企業(yè)文化座談會(huì)。通過(guò)看錄像、談體會(huì)等形式增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)文化的理解。各位員工講意義、談感想、說(shuō)打算，進(jìn)一步足夠的認(rèn)識(shí)理解。對(duì)新分配及到崗就職的16名員工，由車(chē)間企業(yè)文化組成員組織進(jìn)行學(xué)習(xí)《企業(yè)文化手冊(cè)》，以使新上崗員工在崗前就能了解企業(yè)文化理念。我們還在班前班后會(huì)和其它例會(huì)上，組織員工誦讀理念，開(kāi)展形式多樣的討論。并組織了3次不同層面的考試考核，以檢查每個(gè)員工對(duì)集團(tuán)公司及煤氣廠企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的了解程度和理念滲透的效果。

三、創(chuàng)造濃郁的宣傳氛圍，為推廣企業(yè)文化提供良好的外部條件 為使廣大干部員工了解企業(yè)文化理念，迅速營(yíng)造出良好的學(xué)習(xí)、推廣企業(yè)文化氛圍，我們充分利用廣播、電視、黑板報(bào)、宣傳欄等宣傳載體大力宣傳企業(yè)文化。在車(chē)間辦公樓前舉辦了四期以企業(yè)文化為內(nèi)容的黑板報(bào)展，宣傳企業(yè)理念、企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神等內(nèi)容。

為方便大家查閱企業(yè)文化的相關(guān)資料，還將企業(yè)視覺(jué)識(shí)別Ⅵ手冊(cè)光盤(pán)、《煤氣信息》擺放在車(chē)間會(huì)議室，為推廣企業(yè)文化活動(dòng)中又多了一個(gè)渠道。我們還向廠黨委宣傳部踴躍投稿，將長(zhǎng)期以來(lái)在基層默默工作、無(wú)私奉獻(xiàn)的典型，長(zhǎng)期以來(lái)刻苦鉆研業(yè)務(wù)的先進(jìn)典型宣傳出去，提高職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同。

四、依托廠區(qū)文化大氛圍，不斷提升具有車(chē)間特色的企業(yè)文化 我們?cè)谡J(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，制定了《水暖車(chē)間推廣企業(yè)文化的實(shí)施方案》，將企業(yè)文化的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化，并明確了具體的實(shí)施責(zé)任人。在全車(chē)間范圍內(nèi)掀起了學(xué)習(xí)、推廣、深化企業(yè)文化的高潮，提高全員的執(zhí)行力。

以上是水暖車(chē)間在推行企業(yè)文化中的一些具體作法，雖然我們?cè)谕七M(jìn)企業(yè)文化建設(shè)上做了一些工作，取得了一定成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，但同時(shí)我們也發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作。它涉及企業(yè)發(fā)展的方方面面工作。與企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作息息相關(guān)，因此我們將把推進(jìn)企業(yè)企業(yè)文化放到提升企業(yè)文化品位，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的高度來(lái)搞好這項(xiàng)工作。

最后希望各位領(lǐng)導(dǎo)及廠黨委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)就我礦的企業(yè)文化建設(shè)提出意見(jiàn)。

水暖車(chē)間

二〇一一年十一月七日

第三篇：企業(yè)文化工作總結(jié)

某分公司

2008年企業(yè)文化建設(shè)工作總結(jié)

根據(jù)省公司中電信黔文化[2008]26號(hào)《關(guān)于印發(fā)中國(guó)電信貴州公司2008年黨群及企業(yè)文化建設(shè)工作要點(diǎn)的通知》的安排部署，制定了某電信分公司2008年企業(yè)文化建設(shè)工作安排及實(shí)施方案，主要做了以下工作：

一、全州各縣（市）分公司認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了06版企業(yè)文化綱要，部分縣公司還要求員工寫(xiě)出學(xué)習(xí)心得，加強(qiáng)了企業(yè)文化綱要的宣傳工作，員工認(rèn)知率達(dá)100％。

二、制定了全州08年13項(xiàng)員工關(guān)懷計(jì)劃并進(jìn)行了分解，員工溝通工作、企務(wù)公開(kāi)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、設(shè)立委屈獎(jiǎng)、先進(jìn)集體和個(gè)人的表彰關(guān)心培養(yǎng)、員工體檢制度、員工子女高考獎(jiǎng)勵(lì)、五必訪五必賀制度、配合省公司企業(yè)文化部做好黎平、黃平縣公司的外部環(huán)境整治、員工生日慰問(wèn)制度、送溫暖工作以及開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)等都得到了很好的落實(shí)。

三、企業(yè)特色文化也取得了較好的成績(jī)。在廉潔文化建設(shè)方面，制定了全州廉潔文化建設(shè)推進(jìn)方案，開(kāi)展了反腐倡廉宣傳月活動(dòng)，縣（市）公司班組長(zhǎng)以上管理人員、州公司中層以上管理人員都安裝了廉潔屏保，對(duì)全州管理人員是否經(jīng)商辦企業(yè)進(jìn)行了全面的調(diào)查，在全州開(kāi)展了廉潔文化理念用語(yǔ)和廉潔短信的征集活動(dòng)等，使全體管理人員都得到了一次很好的廉政教育。在體育文化建設(shè)方面，某分公司除組織開(kāi)展全州員工體育文化活動(dòng)外，還組織參加全省電信首屆員工運(yùn)

動(dòng)會(huì)，在運(yùn)動(dòng)會(huì)上不但取得了驕人的成績(jī)，某的入隊(duì)口號(hào)、助威形式和影響力都得到了較高評(píng)價(jià)。在班組文化建設(shè)方面，州公司客戶(hù)服務(wù)中心、凱里市公司中心營(yíng)業(yè)廳、三穗分公司營(yíng)業(yè)班、州公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)中心、臺(tái)江分公司安裝維護(hù)部等在開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，提升服務(wù)文化等方面取得了較好的成績(jī)，分別獲得國(guó)資委、集團(tuán)公司、省公司及當(dāng)?shù)攸h委、政府的獎(jiǎng)勵(lì)。

四、下一步企業(yè)文化建設(shè)工作的思路

1、廣泛開(kāi)展企業(yè)文化理論學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，利用重大節(jié)日活動(dòng)為契機(jī)，開(kāi)展豐富多彩文娛活動(dòng)，營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，使全體員工充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)的重要意義。

2、增強(qiáng)和充實(shí)有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)的考評(píng)內(nèi)容，使公司企業(yè)文化建設(shè)得到規(guī)范有序地開(kāi)展。

3、針對(duì)各縣電信分公司企業(yè)文化建設(shè)水平不等的問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)各縣分公司企業(yè)文化建設(shè)的檢查和指導(dǎo)，實(shí)行分級(jí)管理，狠抓落實(shí)，把企業(yè)文化建設(shè)納入工作計(jì)劃中，做到有部署、有檢查、有獎(jiǎng)懲，真正把企業(yè)文化建設(shè)工作落實(shí)到實(shí)處。

4、落實(shí)和完善員工關(guān)懷計(jì)劃，暢通員工溝通渠道。

5、學(xué)習(xí)借鑒企業(yè)文化建設(shè)方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成功做法。

第四篇：企業(yè)文化工作總結(jié)

企 業(yè) 文 化 工 作 總 結(jié)

企業(yè)文化工作總結(jié)

作為工藝巡檢，我參加工作已經(jīng)接近兩年，按照集團(tuán)公司和廠黨政對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的總體安排和總體部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)文化，加快企業(yè)文化建設(shè)步伐。堅(jiān)持廉潔自律、憑借自己的能力，努力在個(gè)人崗位上做出卓有成效的工作，在服務(wù)至上、質(zhì)量至上、客戶(hù)至上的企業(yè)文化知道下，努力完成自己的工作，為提高企業(yè)效益認(rèn)真投入工作做好巡檢，在過(guò)去的2011年我曾被評(píng)為標(biāo)兵員工，在2012年的工作里，我會(huì)力爭(zhēng)上游，為此我對(duì)以往的工作進(jìn)行如下總結(jié)：

一、企業(yè)就像人一樣，有軀體和靈魂，沒(méi)有靈魂的軀體就是行尸走肉，同樣企業(yè)沒(méi)有靈魂也就只是機(jī)器的堆砌。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)的文化，他看不到，卻實(shí)實(shí)在在的存在于企業(yè)之中，是行為規(guī)范的準(zhǔn)則，是企業(yè)和諧發(fā)展的力量。通過(guò)將近兩年的工作，我感受到企業(yè)文化的力量，讓我對(duì)集團(tuán)和自己是工作有了新的認(rèn)識(shí)，不僅僅只是機(jī)械的工作，個(gè)人的工作要和企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系的一起，為此在今年的工作中，我希望我會(huì)新的發(fā)展，也希望企業(yè)的效益和文化都有所發(fā)展。

二、企業(yè)文化的品格，主要反映在企業(yè)的精神支撐。精神支撐就是企業(yè)的精神，也就是我所堅(jiān)持的精神方向。企業(yè)發(fā)展與個(gè)人素質(zhì)的提高息息相關(guān)，企業(yè)發(fā)展所走過(guò)的路，激勵(lì)著企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向，也激勵(lì)著我不斷為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量，在企業(yè)文化的熏陶下不斷提升自己，對(duì)自己嚴(yán)格要求，力爭(zhēng)上游。

三、作為一名員工，既要繼承集團(tuán)的傳統(tǒng)行為規(guī)范，也要有自己對(duì)集團(tuán)的特殊情感，有自己理性的價(jià)值觀，要保證工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)的指示下遵循目標(biāo)并實(shí)施計(jì)劃。不斷的提升自己，更加快速的成長(zhǎng)，不斷修正自己。這也是我2012年工作的目標(biāo)。

作為一名年輕員工，我會(huì)努力發(fā)揮我的作用，在做好本職工作之外不斷的學(xué)習(xí)和充實(shí)自己，為公司的效益奉獻(xiàn)自己的力量，但與此同時(shí)，我還有許多不足之處，還需要在企業(yè)文華的熏陶下不斷的改進(jìn)自己，在2012年的工作中，我會(huì)盡最大的努力，完成我的任務(wù)和目標(biāo)。

第五篇：企業(yè)文化工作總結(jié)

業(yè)

文 化 工 作

機(jī)掘一隊(duì)

結(jié)企 總

企業(yè)文化工作總結(jié)

按照集團(tuán)公司對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的總體安排和總體部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)文化，加快企業(yè)文化步伐建設(shè)。堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)新工作思路，分層次，分步驟地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，用先進(jìn)的行為文化規(guī)范職工行為，為我隊(duì)持續(xù)快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、智力支持和精神動(dòng)力。

一、高度重視企業(yè)文化的推廣，努力完善企業(yè)文化的各項(xiàng)機(jī)制 高度重視企業(yè)文化工作，將這項(xiàng)工作納入到重要的議事日程，成立了以黨支部書(shū)記、隊(duì)長(zhǎng)為組長(zhǎng)的車(chē)間企業(yè)文化工作組，按照企業(yè)文化實(shí)施綱要的要求，指導(dǎo)全隊(duì)的企業(yè)文化推廣工作。并建立了企業(yè)文化專(zhuān)題會(huì)議制度，在全隊(duì)范圍進(jìn)行推廣企業(yè)文化實(shí)施活動(dòng)。

我們認(rèn)真組織班組長(zhǎng)以上的管理人員學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司和隊(duì)關(guān)于進(jìn)一步開(kāi)展和推廣企業(yè)文化工作的文件精神。為使企業(yè)文化真正落實(shí)到每一位員工，我們將《制度管企 文化管人》、《職工快樂(lè)工作》、《同煤集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)》等在班組活動(dòng)期間進(jìn)行講述與交流，要求廣大員工進(jìn)行討論、學(xué)習(xí)，以確保企業(yè)文化工作的推廣落實(shí)。

二、以學(xué)習(xí)和推廣企業(yè)文化帶動(dòng)員工隊(duì)伍建設(shè)和班組建設(shè)，在全隊(duì)形成人人知理念，人人用理念的良好氛圍

在推廣企業(yè)文化的過(guò)程中全隊(duì)班子成員首先帶頭學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)和觀看了由中國(guó)企業(yè)文化理事會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)孟凡馳教授主講的《企業(yè)文化建設(shè)與現(xiàn)代企業(yè)管理講座》、由余世雄教授主講的《企業(yè)變革與文化》，并組織員工觀看了《同煤集團(tuán)公司的發(fā)展歷程》等光盤(pán)講座。

10月26日，我們利用雙休日時(shí)間，組織班組的部分員工，舉辦了企業(yè)文化座談會(huì)。通過(guò)看錄像、談體會(huì)等形式增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)文化的理解。各位員工講意義、談感想、說(shuō)打算，進(jìn)一步足夠的認(rèn)識(shí)理解。，隊(duì)干部對(duì)知識(shí)欠缺的員工進(jìn)行學(xué)習(xí)《企業(yè)文化手冊(cè)》，以使新上崗員工在崗前就能了解企業(yè)文化理念。我們還在班前班后會(huì)和其它例會(huì)上，組織員工誦讀理念，開(kāi)展形式多樣的討論。并組織了3次不同層面的考試考核，以檢查每個(gè)員工對(duì)集團(tuán)公司及礦戰(zhàn)略目標(biāo)的了解程度和理念滲透的效果。

三、創(chuàng)造濃郁的宣傳氛圍，為推廣企業(yè)文化提供良好的外部條件 為使廣大干部員工了解企業(yè)文化理念，迅速營(yíng)造出良好的學(xué)習(xí)、推廣企業(yè)文化氛圍，我們充分利用廣播、電視、黑板報(bào)、宣傳欄等宣傳載體大力宣傳企業(yè)文化。在班前室以企業(yè)文化為內(nèi)容的黑板報(bào)展，宣傳企業(yè)理念、企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神等內(nèi)容。為方便大家查閱企業(yè)文化的相關(guān)資料，還將利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行溝通學(xué)習(xí)。

四、依托區(qū)隊(duì)文化大氛圍，不斷提升具有隊(duì)的特色企業(yè)文化 我們?cè)谡J(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，制定了《企業(yè)文化的實(shí)施方案》，將企業(yè)文化的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化，并明確了具體的實(shí)施責(zé)任人。在全隊(duì)范圍內(nèi)掀起了學(xué)習(xí)、推廣、深化企業(yè)文化的高潮，提高全員的執(zhí)行力。

雖然我們?cè)谕七M(jìn)企業(yè)文化建設(shè)上做了一些工作，取得了一定成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，但同時(shí)我們也發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作。它涉及企業(yè)發(fā)展的方方面面工作。與企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作息息相關(guān)，因此我們將把推進(jìn)企業(yè)企業(yè)文化放到提升企業(yè)文化品位，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的高度來(lái)搞好這項(xiàng)工作。

機(jī)掘一隊(duì)